求人・転職情報

ブランクOK！再チャレンジを応援します！

仕事内容 - ✅【積極採用中】積極採用中の今が応募のチャンス ✅【充実の待遇】働くうえで嬉しいメリットが多数 '- 求人をご覧いただきありがとうございます。 県外への転勤無し！安心のルート営業◎ 未経験からのチャレンジを応援しています！ ＜こんな方大歓迎！＞ ・農業に興味がある方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 ＜県外への転勤なし！＞ 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も極力転居がないように配慮しています。 農機具に関する知識が無くても階層別に研修を用意しているので、未経験の方でも安心 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス *このお仕事は正社員の募集です。 Indeedをご覧の皆様は、以下の機能をご活用いただけます。 「ハートマークで求人保存」機能は、後で求人を簡単に確認できます。 「新着求人通知(スマホのみ)」では、ご希望の都道府県・市区町村エリアの最新求人情報を、 メールやメッセージアプリを通じて受け取ることができます。 お仕事探しを効果的にサポートいたしますので、どうぞご利用ください。 もしご興味を持っていただけたり、詳細を知りたいと思われた方は、 下記の方法でお気軽にご連絡ください。 1. 電話でのお問い合わせ →「Indeedを見て」とお伝えいただけるとスムーズです。 2. 応募ボタンをクリック →24時間受け付け中です。応募後、担当者からご連絡いたします。 ＜お仕事に関するQ&A＞ 雇用形態は？ →正社員 職種は？ →農林漁業 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 求める人材は？ →ブランクOK、U・Iターン歓迎 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者歓迎 職場環境は？ → 制服貸与 求人コード【Q00036F】

接客経験×共感力を活かせる仕事/住宅営業

募集背景 事業拡大による営業部門強化のための募集 仕事内容 ◎仕事内容 「100%反響型の提案営業」 展示場へ来場されたお客様への接客から、 理想の住まいづくりをトータルにプロデュースします。 ｛具体的には｝ ■集客・企画： SNS運用、展示場イベントや見学会の企画・運営 ■プラン相談： 理想の住まい・土地・資金計画（ローン等）のご提案 ■契約〜引渡： 建築士と連携したプラン作成、ショールーム案内、アフターフォロー ■事務： PC（Excel/PPT等）を使用した資料作成やデータ入力 ｛教育・サポート体制｝ ■未経験・UIJターン歓迎： 専門知識が必要な設計や法規制調査は、専属の建築士がしっかりサポートします。 ■段階的な成長： OJTを通じて、できる業務から徐々にお任せしていくので安心です。 ■カジュアル面談OK： 遠方の方や検討中の方は、まずオンラインで気軽にお話ししましょう！ -先輩インタビュー (男性30代・入社8年目) Ｑ1.ハシモトホームに決めた理由は？ Ａ1.Uターン就職でも収入が前職より下がらずに、仕事と家庭のバランスをとりながら働けそうだったから。 住宅営業のターゲット世代が前職でコミュニケーションをとってきた世代であり、顧客ニーズの理解力や深耕力が活かせると感じたから。 Ｑ2.応募者へのアドバイス Ａ2.営業職を経験していなくても、お客様の話を言語化することが得意な方や共感力の高い方は、その強みを活かすことができます。 Ｑ3.休日はどう過ごしていますか？ Ａ3.子供のサッカースクールの付き添いや、スクールがない日は家族と過ごしています。 積極採用中の求人です [醍醐味] 一人ひとりのお客様に向き合いながら、お客様と一緒に、最適な住まいを形にしていく営業スタイルです。そのため質の高い提案ができます。 また、ヒアリング力や提案力に加え、住宅や資金計画に関する知識など、幅広いスキルを身につけることができます。

資格取得支援あり！スキルアップを応援します！

仕事内容 県外への転勤無し！安心のルート営業◎ 未経験からのチャレンジを応援しています！ ＜こんな方大歓迎！＞ ・農業に興味がある方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 ＜県外への転勤なし！＞ 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も極力転居がないように配慮しています。 農機具に関する知識が無くても階層別に研修を用意しているので、未経験の方でも安心 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス *このお仕事は正社員の募集です。 応募が早い方から選考案内をし、採用決定で募集終了することもございます。 お早めにご応募ください。応募の確認後、面接日時を連絡いたします。 新しい仕事に不安なら、いつでも質問OKです。皆様と会えることを楽しみにしています。 (Indeedをご覧の方へ) 以下の機能がご利用可能です。是非ご活用ください。 1. ハートマークで求人を保存：求人情報を後で見返すことが可能です。 2. 新着求人通知(スマホのみ)：エリアごとの新しい求人情報をメールやメッセージで受け取れます。 ＜お仕事に関するQ&A＞ 雇用形態は？ →正社員 職種は？ →農林漁業 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 求める人材は？ →ブランクOK、U・Iターン歓迎 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者歓迎 職場環境は？ → 制服貸与 求人コード【Q0000gF】

【積極採用中】年収1000万円以上の社員が多数/長期連休あり

仕事内容 業界経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ ＊『高品質×適質価格』で売りやすい！ └ 1人当たりの年間契約棟数の平均は7棟 ＊『明確な評価制度』で稼ぎやすい！ └ 契約1件ごとにインセンティブを支給 ＊『完全週休2日制』で休みもしっかりとれる！ └ 年末年始は16日前後の長期休暇もあり 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすく、分業制では得られない 幅広いスキルも身につきます。 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社者の約7割が住宅業界経験者です。 経験者だからこそ実感する アイ工務店の魅力をご紹介します。 |◤明確な評価制度◢| 明確なルールに基づき、経歴や勤続年数に 関わらず、自身の頑張りがダイレクトに 給与に反映されます。 ◆売上棟数・金額で給与・役職を決定 ◆契約1件ごとにインセンティブを支給 半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】します。 ◆入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、15期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆高い収益性（利益率10%超） ◆健全な財務体質（自己資本比率50%超） ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年6月末までに330拠点体制を 目指しています。 ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 実力次第で入社後数年での昇格も可能です。 |◤ワークライフバランスの実現◢| メリハリをつけた働き方ができるよう 休暇制度を整備。 また残業を減らすための取り組みも 推進しています◎ ◆完全週休2日制（火水or水木） ◆長期休暇あり （年末年始16日間の実績） ◆生産性向上の取り組み └不要な会議の削減 └営業管理の自動化を推進 ◆転勤なし（希望勤務地で活躍可能） 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出す・出さないに 関わらず、毎年昇給していくという 年功序列な制度でした。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） 前の会社では契約を取ってもすぐに給料が 上がる事はなく、毎年少しずつ上がっていく 給与形態でした。 アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社してから給料が増え、 生活水準が上がったと実感しています。 また社員旅行が年に1度あり、 初めての海外旅行も経験できました。 給与形態はもちろん、それ以外でも 仕事をまた頑張ろうと思えるような 環境があると感じています。

未経験でも稼げる。宮城県と岩手県で続々オープン。無料社宅完備

仕事内容 【今回の募集について】 全国展開の買取業界シェアNO1 おたからや ！ 今回は 新店舗続々オープンの為、東京、神奈川県、宮城県、岩手県のエリアでオープニングスタッフ大募集！ スタートは皆一緒！新しい店舗でイチから店舗を立ち上げてみませんか⁈ おたからやは知名度・安定感抜群！！だけでなく・・・業界最大手なのでお客様満足度NO1！！ 自社独自の販売ルートを確立、自社独自の営業スタイルで高収益を実現！働きやすさも満点！ 飛び込み営業やノルマなど一切なしの完全反響営業！ 今回お任せするのは貴金属やブランド品の査定・買取スタッフです。 オープニングスタッフとして新たなスタートを切りたい方、大歓迎です。 未経験でも全く問題なし！ 分かりやすい充実の研修制度で働きながらブランドや貴金属や時計や骨とう品など・・・様々な知識が身に付きますよ！ 【求人のアピールポイント】 ■ 100%反響営業で飛び込みなし！ ■ 経験者は優遇、未経験も安心のサポート体制。 ■ 残業禁止を徹底！ ■ 年収1000万円以上多数！！ 【具体的な仕事内容】 ■ 来店されたお客様の対応 (1日5～6件程) ■ 買取のご案内／ご成約のための商談/査定 ■ 数値報告 ■ 店内美化 ■ 買い取った商品の発送など 【一日の仕事の流れ（一例）】 10:00｠開店準備･開店・お客様対応 13:00｠お昼休憩 14:00｠お客様対応・事務作業 17:00｠接客の合間で売り上げ分析 19:00｠閉店→残業なしで退社！ 【こんな方にオススメ！】 ■ コミュニケーション能力の高い方 当社では営業職や販売職の経験者が多く在籍しております。（アパレル業、広告業、飲食業、車ディーラー、不動産業、携帯ショップ、教員 など） おしゃべり好き、聞き上手な方には最適です！ ■ 実力がしっかり評価される環境で成長したい方 当社は年齢や経験にとらわれない絶対評価！買い取り実績に応じて、インセンティブもガッツリ支給◎ ■ キャリアアップを目指している方 今後も続々と出店予定がある為、新店舗の店長や将来の幹部候補も育成していきたいと思っています。 管理職として活躍したい方、大歓迎です！ 年功序列は一切御座いません！アナタの実力次第でマネージャー・エリアマネージャーに抜擢します！ 【たくさんのご応募お待ちしております！】 ブランド品、貴金属に詳しくなくても問題無し！ 査定方法などに関しては研修でしっかりと教えます。 まずはお客様と楽しく会話してくださいね。 お買取りさせていただく品物をいつ頃、どこで購入されたのか等の基本的なヒアリング、お客様との世間話しからお願いします！ 金額や買取の可否については店長と相談しながら決めますので、ご安心くださいね。 今もなお過去最高の売上更新中！ リユース業は3兆円規模と言われております。 今最も勢いがある業界で長期で安定して働くことが出来ます！ 買取業務はただの査定ではありません。 お客様との対話を通じて、思い出やストーリーを聞き出し、しっかりとした信頼関係を築く仕事です。 お気軽にご応募くださいね。 【先輩社員インタビュー】 入社2年目20代店長 Oさん 「僕は約2年前に求人広告の高収入で社宅無料に惹かれて入社しました。それまでは飲食店のアルバイトしか働いた事が無く営業はもちろんスーツを着る仕事も未経験でした。ブランド品など知識も無かったのですが研修で丁寧に教えて頂き、先ずはお客様と会話を楽しめれば決して難しい仕事ではありません。今では月売上2000万円の店舗を任せて貰っておりアルバイト時代とは考えられないお給料を頂いてります。この仕事に出会えて本当に良かったです。」 入社8カ月目20代店長 Hさん 「入社後しばらくは関東の店舗で経験を積み、東北の新店舗がオープンするタイミングで店長として立候補をして東北の店舗の立ち上げに尽力しました。努力の甲斐もありオープン初月から目標数字をたたき出し続けておりインセンティブも満足の金額を頂いております。この実績をもとにキャリアアップを目指し次はエリアマネージャーに立候補します。僕のような20代前半の未経験者でもここまで稼げる環境に感謝です！」 ※関東での研修有(期間は能力に準ずる)

二卒歓迎！6連休OK＆キャリア充実

仕事内容 携帯キャリアショップ（au、docomo、softbankなど）のスタッフとして、 来店されたお客様のニーズをヒアリングし、 最適なスマートフォンやプラン、サービスのご提案をしていただきます。 ▼具体的には ・機種変更や料金プランのご相談対応 ・ライフスタイルに合わせた商材・サービスのご提案 ・スマホアクセサリやオプションなどの販売 ・発注・在庫管理などの店舗運営業務 ・商業施設でのイベント企画・運営 など ✅「モノを売る」のではなく、お客様の“困った”や“迷い”を解決する提案型の接客スタイルです。 ▼この求人のココがPOINT ✅あなたの「がんばり」を正当に評価します！ 経験・知識ではなく、「どんな姿勢でお客様に向き合えるか」を評価軸にしています。 未経験・第二新卒からのチャレンジも安心。 ✅入社後は丁寧な研修＋先輩のOJTサポートでじっくり育てます。 「やってみたい」を「できる」に変えていける環境です。 実際の入社理由（スタッフの声） 「美容師から転職。お客様の『ありがとう』が直接返ってくる接客のやりがいを、今も日々実感しています」 「人と関わるのが好きで、“この接客レベル、私も目指したい”と思って入社を決意しました」 「自分の提案が社会に貢献できる仕事って、ちょっとかっこいいなと思ったんです」 「飲食バイトのときの“ありがとう”が忘れられなくて。やっぱり接客の仕事が好きなんだなと再認識しました」 ✅ 第二新卒からでも大丈夫！安心のキャリアアップ キャリアを積みたいけど「何から始めていいか分からない」…そんな方でも大丈夫。 段階を踏んで、着実に成長できる環境を用意しています。 ・入社～半年：OJT研修で接客スキル・商品知識をしっかり習得 ・半年～1年：先輩のサポートを受けつつ、店舗運営にも関与 ・1年～3年：店長候補としてスタッフ育成やマネジメントにも挑戦 ・3年以上：店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップのチャンスも！ ✅ 働く環境も安心・安定 月9～10日休み／シフト制 最大6連休の“連続休暇制度”／記念日休暇もあり 残業ほぼなし！プライベートと両立しやすい ・“ノルマでギスギス”とは無縁！チームで支え合う社風です ・ Iターン・Uターン歓迎。全国402店舗から希望に応じて配属 ▼転職・就活初心者も安心！フレンドリーで話しやすい面接 初めての就職活動、あるいは久しぶりの面接―― 不安な気持ち、よくわかります。 だからこそ当社では、「話しやすさ」「安心感」を 大切にした面接を行っています。 ♦実際に入社した方の“リアルな声”をご紹介！ 「緊張して言葉が詰まってしまった時に、“焦らなくて大丈夫ですよ”と笑顔で言ってもらえて、一気にリラックスできました」 「面接官が最初に“自分も未経験からスタートしました”と話してくれて、一気に親近感が湧きました」 「“あなたと一緒に働きたいと思った”と言ってもらえたのが印象的で、入社を決める後押しになりました」 「面接というより“お互いを知る時間”のような感じで、自然体のまま話せました」 「堅苦しい質問ばかりではなく、“最近頑張っていることは？”など、自分を知ろうとしてくれる姿勢が伝わりました」 ✅あなたの言葉で、あなたらしく話していただけたら、それが一番です。

【新しい年、新しい一歩を、ここから一緒に。】

仕事内容 [1] 仕事とプライベートを 両立し活躍できる環境! （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] ご自身が描いた「夢」「目標」、 豊かで充実した「ライフプラン」を ぜひ実現してみませんか？ 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 健康経営(R)を通じて 企業の持続的な成長を支え、 地域社会に貢献しています。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【新しい年、新しい一歩を、ここから一緒に。】

仕事内容 [1] 仕事とプライベートを 両立し活躍できる環境! （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] ご自身が描いた「夢」「目標」、 豊かで充実した「ライフプラン」を ぜひ実現してみませんか？ 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 健康経営(R)を通じて 企業の持続的な成長を支え、 地域社会に貢献しています。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

地域に根差し交通安全を支えませんか？【奥州市】現場作業員(正社員)募集！道路のライン引きや交通標識などの設置業務！未経験からキャリアを築けます◎★昇給・賞与あり★転勤なし★基本土日祝休み

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、OAスキル不問、社会人経験不問、学歴不問、男性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、フリーター歓迎、土日祝休み、日中・昼、車通勤可、ブランクOK、急募、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 交通安全施設の設置工／水沢営業所 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - ・道路におけるセンターライン、サイドラインや横断歩道を引いたり、店舗の駐車場ライン引き作業をしたりします。 ・「止まれ」等の標識、ガードレール、カーブミラー等の交通安全に関わる施設の設置作業を行います。 ・各作業現場まで車を運転します。 ＜勤務地＞協積産業株式会社 水沢営業所

未経験歓迎／100％既存顧客／ほぼ定時退社／土日祝休／上場企業・安定性

仕事内容 仕事内容について ■職務内容： 当社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器の深耕型の営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている顧客企業に対し、 ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」 といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 ■入社後の流れ： ・1か月の本社研修があります。 前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。 業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、 特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、 営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 アピールポイント 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。 「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、 ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、 既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 また、平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。 自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。

接客経験者歓迎（異業界OK）／同業界の方は認定資格も活かせる

仕事内容 私たちの仕事は単なる販売というよりも、 お客様へ安心を届け、信頼をつくる仕事です。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 機種変更やサービス問合せなど スマートフォンや通信サービスに関する お客様の不安や迷いに寄り添い、 最適な選択肢へと導くことで 信頼関係を築くことを大切にしています。 また残業はほぼなく、 プライベートも大事にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ||◤ お客様の不安に寄り添うお仕事 ◢|| 誰もが持つスマホ。 けれどキャリア変更やプラン見直しは 複雑で調べても分かりづらく 「面倒くさい」と思われがち。 面倒だからそのままにしてしまう方も 多いですが本当は見直すことで家計も 暮らしもぐっと楽になる。 そんな"後回しにされがちな不安や不便"に 寄り添い、「面倒」を「スッキリ」に 変えることで「ありがとう」と 感謝されるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ||◤ 実際にあったエピソード ◢|| 『”手続きが面倒だから変えたくない” というお客様… 』 ▶スタッフの丁寧な説明に納得。 最終的にはご家族全員でプラン変更し 「お願いして良かった」と笑顔で 帰られました。 『”小さなお子様がいて、 来店が難しかった”というお客様…』 ▶偶然立ち寄った店舗で相談。 ご家族に合ったプランを提案し、 スタッフが子どもを見守る間に契約も スムーズに完了。 結果、大幅なコスト削減につながり 「もっと早く来れば良かった、次は いつ来ればいい？」と喜ばれました。 このようにお客様に寄り添った結果、 その店舗へのリピーター（ファン）が 増えていくことも仕事をしているうえでの 喜びの一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ||◤ こんな方にオススメ ◢|| ⭐お客様が気づいていないニーズを引き出し 価値ある提案をしていきたい方 ⭐「ありがとう」と言われる瞬間に やりがいを感じる方 ⭐チームワークを大切に仲間と 協力しながら働きたい方 ⭐今の自分を変えたい、 もっと成長したい！という方 ⭐相手の立場に立った気配りができる方 ⭐接客スキルをもっと伸ばしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ||◤ 働きやすさを支える制度・環境 ◢|| ✅販売ノルマに追われず、お客様との 対話に集中できる環境 ✅チームで支え合うスタイルで 一人に負担が集中しない ✅接客力だけではなく、 人間力も磨かれる環境 ✅産休・育休などライフイベントを 支える制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 私たちコスモネットについて 】 au、 softbank、docomo などの 携帯ショップやApple製品と周辺機器を 専門に扱うC smartを展開しています。 ★全国377店舗展開！好きな街で働けます Iターン・Uターンも歓迎。 ライフスタイルの変化があっても、 希望のキャリアや勤務地を選んで 働き続けることが可能です。 ★お客様一人ひとりに向き合うスタイル 私たちが大切にしているのは、 販売ノルマではなく、お客様の ライフスタイルに合わせた 最適なご提案です。 ★チームで支え合う文化 スタッフ同士が助け合い、チームで お客様をサポート。 業界未経験からでも着実に成長できる 環境が整っています。 ★「ありがとう」がやりがいに お客様から直接感謝の言葉をいただける 喜びを大切に、誰もが長く安心して働ける 職場づくりに取り組んでいます。

【積極採用中】年収1000万円以上の社員が多数/長期連休あり

仕事内容 業界経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ ＊『高品質×適質価格』で売りやすい！ └ 1人当たりの年間契約棟数の平均は7棟 ＊『明確な評価制度』で稼ぎやすい！ └ 契約1件ごとにインセンティブを支給 ＊『完全週休2日制』で休みもしっかりとれる！ └ 年末年始は16日前後の長期休暇もあり 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすく、分業制では得られない 幅広いスキルも身につきます。 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社者の約7割が住宅業界経験者です。 経験者だからこそ実感する アイ工務店の魅力をご紹介します。 |◤明確な評価制度◢| 明確なルールに基づき、経歴や勤続年数に 関わらず、自身の頑張りがダイレクトに 給与に反映されます。 ◆売上棟数・金額で給与・役職を決定 ◆契約1件ごとにインセンティブを支給 半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】します。 ◆入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、15期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆高い収益性（利益率10%超） ◆健全な財務体質（自己資本比率50%超） ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年6月末までに330拠点体制を 目指しています。 ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 実力次第で入社後数年での昇格も可能です。 |◤ワークライフバランスの実現◢| メリハリをつけた働き方ができるよう 休暇制度を整備。 また残業を減らすための取り組みも 推進しています◎ ◆完全週休2日制（火水or水木） ◆長期休暇あり （年末年始16日間の実績） ◆生産性向上の取り組み └不要な会議の削減 └営業管理の自動化を推進 ◆転勤なし（希望勤務地で活躍可能） 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出す・出さないに 関わらず、毎年昇給していくという 年功序列な制度でした。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） 前の会社では契約を取ってもすぐに給料が 上がる事はなく、毎年少しずつ上がっていく 給与形態でした。 アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社してから給料が増え、 生活水準が上がったと実感しています。 また社員旅行が年に1度あり、 初めての海外旅行も経験できました。 給与形態はもちろん、それ以外でも 仕事をまた頑張ろうと思えるような 環境があると感じています。

【新しい年、新しい一歩を、ここから一緒に。】

仕事内容 [1] 仕事とプライベートを 両立し活躍できる環境! （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] ご自身が描いた「夢」「目標」、 豊かで充実した「ライフプラン」を ぜひ実現してみませんか？ 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 健康経営(R)を通じて 企業の持続的な成長を支え、 地域社会に貢献しています。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

【新しい年、新しい一歩を、ここから一緒に。】

仕事内容 [1] 仕事とプライベートを 両立し活躍できる環境! （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] ご自身が描いた「夢」「目標」、 豊かで充実した「ライフプラン」を ぜひ実現してみませんか？ 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 健康経営(R)を通じて 企業の持続的な成長を支え、 地域社会に貢献しています。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

【新しい年、新しい一歩を、ここから一緒に。】

仕事内容 [1] 仕事とプライベートを 両立し活躍できる環境! （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] ご自身が描いた「夢」「目標」、 豊かで充実した「ライフプラン」を ぜひ実現してみませんか？ 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 健康経営(R)を通じて 企業の持続的な成長を支え、 地域社会に貢献しています。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

【概要】当社の製造する塗覆装鋼管やタンクなどの技術営業として以下業務をお任せします。企業向けの製品の為、一般家庭へ向けた営業活動やノルマはありません。

企業名 北上鐵工株式会社 求人名 【北上/転勤無】大型管鋼管・タンクの技術営業/原則土日祝休/賞与4ヶ月/手当有 仕事の内容 【概要】当社の製造する塗覆装鋼管やタンクなどの技術営業として以下業務をお任せします。企業向けの製品の為、一般家庭へ向けた営業活動やノルマはありません。 【詳細】■PCを使用して見積書を作成■電話やメール、場合によっては取引先を訪問し要望をヒヤリングしながら書類を作成していきます(宿泊を伴う出張もあり)■完全受注生産の為、その都度個別に費用を算出していきます。新入社員には基礎から丁寧に指導していきます。慣れるまではお客様への訪問も先輩社員が同行しますのでご安心ください。※入社後1年間は全体の業務を把握する為工場内での作業を経験していただきます。 募集職種 【北上/転勤無】大型管鋼管・タンクの技術営業/原則土日祝休/賞与4ヶ月/手当有

半導体製造装置や付帯設備を扱う当社にて、大手半導体メーカーを中心とした既存顧客への深耕営業メインにしつつ、販路拡大を見据えた顧客開拓にも携わっていただきます。少数精鋭で裁量のある組織です。

企業名 株式会社ＴＭＨ 求人名 【岩手/半導体営業】東証グロース市場上場！急成長中＆拡大期の企業で成長！ 仕事の内容 半導体製造装置や付帯設備を扱う当社にて、大手半導体メーカーを中心とした既存顧客への深耕営業メインにしつつ、販路拡大を見据えた顧客開拓にも携わっていただきます。少数精鋭で裁量のある組織です。 大手半導体メーカーを中心とした既存顧客工場を訪問し、要望や課題をヒアリング→最適な部品や修理品、サービスを提案していただきます。大企業では味わえない少数精鋭体制ならではの一人ひとりの裁量の大きさと、拡大期のベンチャー企業特有のスピード感のある意思決定が強みです。業界専門性を活かし、顧客との長期的な信頼関係構築、課題解決型のコンサルティング営業に挑戦したい方には最適の環境です。 募集職種 【岩手/半導体営業】東証グロース市場上場！急成長中＆拡大期の企業で成長！

未経験歓迎／土日祝休み週休2日／残業月20h以下／直行直帰可

仕事内容 テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約250万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境ですよ。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は84.4％と高い合格率を誇ります！ （出典：2020年.1月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養内手当など各種手当もご用意しています。

未経験歓迎★残業10H以下★賞与年2回★年間休日120日以上

仕事内容 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅体力仕事や残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は95.5%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険会社を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

工場や生産ラインを保有する既存顧客に対し、メカトロ部品や検査装置、システム機器等の提案営業をお任せします。顧客の課題をヒアリングし、生産性向上に直結する最適なソリューションを提供いただきます。

企業名 株式会社ＵＫ 求人名 北上/製造業のお客様へメカトロ部品営業販売・ルート営業/年間休日126日 仕事の内容 工場や生産ラインを保有する既存顧客に対し、メカトロ部品や検査装置、システム機器等の提案営業をお任せします。顧客の課題をヒアリングし、生産性向上に直結する最適なソリューションを提供いただきます。 ≪詳細≫ ■既存のお客様（工場・製造拠点）への定期訪問・リレーション構築 ■製造現場における課題のヒアリングおよびニーズの掘り起こし ■メカトロ部品、生産ライン設備、検査装置、システム機器の提案・見積作成 ■仕入れ先メーカーとの調整・納期管理 ■導入後のフォローアップ 募集職種 北上/製造業のお客様へメカトロ部品営業販売・ルート営業/年間休日126日

今の年収、本当に実力相応？営業経験を活かして年収700万円へ

仕事内容 ―――――――＜POINT＞――――――― ◆営業経験を活かして年収700万円も可能 ◆成果が収入に直結する評価制度★ ◆所長・エリアマネージャーへの昇格可能 ◆営業戦略・数値管理まで担える裁量大 ◆土日祝休みで長く働ける環境◎ ――――――――――――――――――― 今の働き方で、 「このまま続ければ年収は上がる」と言い切れますか？ ・案件単価が低い ・スタッフ対応と調整業務に時間を取られる ・営業しても、構造的に利益が出にくい この状態でいくら努力しても、 成果は“積み上がりません”。 問題は、あなたの能力ではなく 「勝ちにくい設計」で仕事をしていることです。 派遣営業という仕事自体は変えなくていい。 変えるべきは、 単価・案件・分業・インセンティブの設計です。 このポジションでは、 ・高単価領域での案件設計 ・営業とコーディネーターの分業体制 ・成果がそのまま収入に反映される報酬設計 を前提に、 “同じ労力で、より高い成果を出せる環境”を用意しています。 あなたが今やっている努力は、間違っていない。 ただ、その努力を使う場所が違うだけです。 【仕事内容】 企業と派遣スタッフ、 双方のパートナーとして活躍いただきながら、 将来的には営業所運営・組織マネジメントも担っていただきます。 ＜具体的には＞ ▼対企業様：人材活用のパートナーとして 人材課題を抱える企業様へ、現状をヒアリングし、 「派遣」という選択肢を通じて最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓 ・既存顧客への定期フォロー ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランの提案、商談 ・担当者様との関係構築 ▼対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりに向き合い、 安心して働ける環境づくりとキャリア支援を行います。 ・登録スタッフの面接 ・スキル、希望条件のヒアリング ・就業開始後の定期フォロー ・就業先訪問 ・キャリア相談、アドバイス ・入寮手続きなど生活面のサポート ▼営業所の成績管理・組織運営 将来的には所長候補として、営業所運営を学んでいただきます。 ・売上目標設定 ・営業KPI管理 ・PDCA運用 ・営業メンバー育成 ・エンゲージメントチェック ・営業所全体の数値責任 ▼キャリアアップ 主任 ↓ 所長代理 ↓ 所長 ↓ エリアマネージャー ↓ 営業グループ責任者 複数営業所の売上最大化施策や、 組織運営・経営視点まで身につけられる環境です。 【こんな方にピッタリ】 ・派遣営業経験を活かして年収を上げたい方 ・今の環境に構造的な限界を感じている方 ・営業としてより高単価領域に挑戦したい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・マネジメントや経営視点を身につけたい方 ・同じ労力でより高い成果を出したい方 【やりがい】 ■営業経験を活かして年収700万円も目指せる ■成果がそのまま収入に反映される ■裁量を持って営業戦略を動かせる ■企業と人、双方に価値提供できる ■所長・エリアマネージャーへの昇格可能 営業としての次のステージに進みたい方に最適です。 【キャリアアップ・市場価値】 営業経験を活かしながら、 プレイヤーとしての成果だけでなく 所長・エリアマネージャー・営業責任者へと ステップアップできる環境です。 営業力に加え、 数値管理・組織マネジメント・経営視点まで身につけられるため、 市場価値をさらに高めたい方に最適です。

プロパンガスに関する業務（営業、点検、保安など）。2チーム(1チーム5名)でガス供給しているご家庭などのお客様への保安点検やアパート入居者の手続き、ガス機器のアフターメンテナンス、器具庫の交換提案

企業名 株式会社丸片ガス 求人名 【プロパンガスの営業】安定性◎生活になくてはならない公共的事業/創業63年 仕事の内容 プロパンガスに関する業務（営業、点検、保安など）。2チーム(1チーム5名)でガス供給しているご家庭などのお客様への保安点検やアパート入居者の手続き、ガス機器のアフターメンテナンス、器具庫の交換提案 【キャリアパス】入社～3年程度：先輩社員同行し、基本業務を習得。3～10年程度：実務を担当。専門知識やマネジメントスキルも習得。また短期間でも配送や事務など各部署の業務を幅広く経験。 10年～20年程度：マネージャーとなり、ビジネス戦略やマネジメントを担当。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【プロパンガスの営業】安定性◎生活になくてはならない公共的事業/創業63年

反響での注文住宅営業を担当します。住宅の性能とコスパの良さが魅力。強い商品力を武器に営業として自由度高く活躍できます。間取りの提案や契約に関わる事柄などを広く・深く担い、専門性を磨けます。

企業名 株式会社アイ工務店 求人名 【岩手支店】(北東北支社)完全反響の住宅営業/未経験歓迎！ 仕事の内容 反響での注文住宅営業を担当します。住宅の性能とコスパの良さが魅力。強い商品力を武器に営業として自由度高く活躍できます。間取りの提案や契約に関わる事柄などを広く・深く担い、専門性を磨けます。 モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応します。設計や施工管理、アフターメンテなどは専属の部署があるため、連携をしながらお客様の理想の住まいづくりを支援します。 (変更の範囲) 業務内容は限定しない 募集職種 【岩手支店】(北東北支社)完全反響の住宅営業/未経験歓迎！

頑張り次第で月収45万円以上！自動車販売営業スタッフ

仕事内容 「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」 「活気ある店舗でバリバリ働きたい」 そんな成長意欲・収入アップ意欲の高い方をお待ちしています！ 当店は地域に大型販売店が少ないため、連日多くのお客様にご来店いただく「忙しい店舗」です。 それはつまり、「成約のチャンスが非常に多い」ということ。 完全反響営業で飛び込みは一切なし。ご来店いただいたお客様への提案に集中できます。 【具体的な仕事内容】 〇 自動車販売～納車までの管理対応 ・ご来店されたお客様へのヒアリングと提案 ・成約後の手続き（契約書作成、ローン・保険の手配など） ・納車スケジュールの調整および納車時の説明対応 〇 自動車買取 ・お客様からの査定依頼に対応し、車両の状態をチェック ・市場価格をもとに買取価格の算出と提案 ★平均年齢30歳前後！若手が多く、お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。 【月給45万円以上も可能！頑張りをしっかり評価】 これまでのキャリアを考慮して給与を決定！ 忙しく来店数の多い北上金ヶ崎店だからこそ、あなたのキャリアを活かせます。 【完全反響営業で飛び込みなし】 新規開拓のテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ご来店いただいた購買意欲の高いお客様への対応に専念できるため、成約率も高くなります。 【トップクラス企業の安心と安定】 関東・東北で事業を展開する当社は、東北トップクラスの安定企業。 稼げるだけでなく、退職金制度や福利厚生も充実しており、安心して長く働けます。

地域No.1の中古車販売店で働く正社員営業スタッフ

仕事内容 「地元で腰を据えて長く働きたい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」 「安定した企業で正社員としてキャリアを築きたい」 そんな思いをお持ちの方、金ヶ崎で地域に愛される当店で一緒に働きませんか？ 当店は地域に大型販売店が少ないこともあり、連日多くのお客様にご来店いただいています。 忙しい店舗ですが、平均年齢30歳前後のスタッフがチームワーク良く、前向きに頑張っている活気ある職場です！ 【具体的な仕事内容】 〇 自動車販売～納車までの管理対応 ・ご来店されたお客様へのヒアリングと提案（完全反響営業・飛び込みなし！） ・成約後の手続き（契約書作成、ローン・保険の手配など） ・納車スケジュールの調整および納車時の説明対応 〇 自動車買取 ・お客様からの査定依頼に対応し、車両の状態をチェック ・市場価格をもとに買取価格の算出と提案 ★飛び込み営業やテレアポは一切ありません。ご来店いただいたお客様に寄り添う提案スタイルです。 【地域密着だからこその安定感】 大型販売店が少ない金ヶ崎エリアで、当社は地域のお客様のカーライフを支える重要な拠点となっています。 地元のお客様と長く深いお付き合いができるのが特徴です。 【トップクラス企業の安心と安定】 関東・東北で事業を展開する当社は、東北トップクラスの安定企業。 ・退職金制度あり ・社会保険完備 ・各種手当・福利厚生が充実 腰を据えて長く働ける環境が整っています。

【年間休日116日】地域限定正社員＊業界・職種未経験の方歓迎

仕事内容 ルートセールスドライバーとして パン・和洋菓子等の製品や当社取扱い商品を 販売店様へ直接お届けするドライバー職 スーパーマーケット・コンビニエンスストア等への ルート配送、製品の店舗搬入作業、受注等 ◆店舗への搬入作業、受注等 ・主に1日2回のルート配送です。 ・ドライバー1人あたりの担当は20～40店舗程度。 ・意欲・能力に応じて、売場提案や新製品を 紹介することにも挑戦していきます。 ・出勤時間が早い分、帰宅時間も早めです。 プライベートも充実できます。

20代・第二新卒歓迎！平均年齢30歳の若いチームで働く職場！

仕事内容 *◆転職先をお探しの20代・第二新卒のあなたへ* 「最初の会社が合わなかったかもしれない」 「同世代の仲間と一緒に、活気ある職場で働きたい」 「もう一度、ちゃんと働ける場所を見つけたい」 そんな気持ちで転職活動を始めたあなたに、ぴったりの職場です。 金ヶ崎店は平均年齢30歳前後。20代・30代の若手スタッフが中心となってお店を盛り上げています！ 【具体的な仕事内容】 〇 自動車販売～納車までの管理対応 ・ご来店されたお客様へのヒアリングと提案（完全反響営業・飛び込みなし！） ・成約後の手続き（契約書作成、ローン・保険の手配など） ・納車スケジュールの調整および納車時の説明対応 〇 自動車買取 ・お客様からの査定依頼に対応し、車両の状態をチェック ・市場価格をもとに買取価格の算出と提案 ★地域密着の忙しい店舗ですが、だからこそ若手でもどんどん経験を積んで成長できる環境です！ ★サポート体制も充実！仕事に慣れるまで同世代の先輩社員が丁寧に教えます。 【平均年齢30歳！同世代と切磋琢磨できる】 若手スタッフが多いからこそ、質問や相談がしやすい風通しの良い職場です。 仕事終わりにご飯に行ったり、休日に遊びに行ったりするスタッフもいます。 【未経験からでも安心のサポート体制】 「車の知識ゼロ」「営業未経験」からスタートした先輩も多数活躍中。 イチから丁寧に教えるので、安心して飛び込んできてください。 【トップクラス企業の安心と安定】 関東・東北で事業を展開する当社は、東北トップクラスの安定企業。 福利厚生や各種手当が充実しており、将来のキャリアアップも目指せます。

営業経験を活かして年収アップ！中古車販売の営業スタッフ

仕事内容 「これまでの営業経験を活かして、もっと稼げる環境に行きたい」 「飛び込み営業ではなく、反響営業でお客様にしっかり向き合いたい」 そんな営業経験者の方、当社でキャリアアップしませんか？ 金ヶ崎店は地域に大型販売店が少ないため、連日多くのお客様にご来店いただく非常に活気のある店舗です。 来店数が多い＝提案のチャンスが多い環境なので、あなたの営業スキルを存分に発揮できます！ 【具体的な仕事内容】 〇 自動車販売～納車までの管理対応 ・ご来店されたお客様へのヒアリングと提案（完全反響営業・飛び込みなし！） ・成約後の手続き（契約書作成、ローン・保険の手配など） ・納車スケジュールの調整および納車時の説明対応 〇 自動車買取 ・お客様からの査定依頼に対応し、車両の状態をチェック ・市場価格をもとに買取価格の算出と提案 ★自動車業界の経験は不問です。不動産、保険、人材、ルート営業など、異業種での営業経験が活かせます。 【あなたの経験をしっかり評価します】 これまでの営業経験やスキルを考慮し、優遇いたします。 【完全反響営業で提案に集中できる】 新規開拓のテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ご来店いただいた購買意欲の高いお客様への対応に専念できます。 【トップクラス企業の安心と安定】 関東・東北で事業を展開する当社は、東北トップクラスの安定企業。 退職金制度や各種手当が充実しており、将来のマネジメント職へのキャリアアップの道も開かれています。

工場・現場職から転職歓迎！地域密着の自動車販売スタッフ

仕事内容 「工場でのルーチン作業に限界を感じている」 「もっと人と関わる仕事がしたい」 「体力的な負担を減らして長く働きたい」 そんな製造業・現場職出身のあなたを歓迎します！ 金ヶ崎エリアは工業が盛んですが、実は当社には「工場勤務から営業にキャリアチェンジ」したスタッフが多数活躍しています。 平均年齢30歳前後と若く活気のある店舗で、地域のお客様のカーライフをサポートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 〇 自動車販売～納車までの管理対応 ・ご来店されたお客様へのヒアリングと提案（完全反響営業・飛び込みなし！） ・成約後の手続き（契約書作成、ローン・保険の手配など） ・納車スケジュールの調整および納車時の説明対応 〇 自動車買取 ・お客様からの査定依頼に対応し、車両の状態をチェック ・市場価格をもとに買取価格の算出と提案 ★地域に大型販売店が少ないため、多くのお客様にご来店いただける「忙しくも活気ある店舗」です！ ★最初は車の知識がなくても大丈夫。先輩スタッフが丁寧にOJTで教えます。 【地域に愛される店舗で働くやりがい】 大型販売店が少ないこのエリアで、当社は多くのお客様から頼りにされています。 「あなたから買ってよかった！」と直接感謝される喜びは、営業職ならではの醍醐味です。 【平均年齢30歳！活気あるチーム】 スタッフ同士の仲が良く、忙しい時も声を掛け合いながら前向きに頑張れる環境です。 【安定のトーサイグループ】 関東・東北で自動車に関する事業を展開する当社は、東北トップクラスの安定企業。 ・安定した固定給＋インセンティブ ・将来のキャリアアップ ・充実した福利厚生（退職金制度あり）

原則土日祝休みの週休2日/転勤・ノルマなし/年収600万↑可

仕事内容 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場※東北にも拠点多数！） ③高評価を集めるサービス！（2024年・2025年 オリコン顧客満足度ハウスウエディング 総合１位を2年連続獲得！） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【岩手で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく仕事です。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、東北にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

今後さらなる取引拡大を見据える大手半導体メーカーを担当するアカウント営業ポジションです。現場課題や運用状況を踏まえた提案を行い、継続的な取引拡大と信頼関係の構築を担っていただきます。

企業名 理研計器株式会社 求人名 【岩手北上／法人営業】大手半導体メーカー向けアカウント営業◎第二新卒歓迎 仕事の内容 今後さらなる取引拡大を見据える大手半導体メーカーを担当するアカウント営業ポジションです。現場課題や運用状況を踏まえた提案を行い、継続的な取引拡大と信頼関係の構築を担っていただきます。 ●顧客の設備状況や運用課題をヒアリングし、最適なガス検知器・警報機およびメンテナンスの提案 ●用途や規模に応じたシミュレーションを行い、最適な機器構成を設計・提案 【製品】人体・環境に対する安全管理の為の産業用ガス検知器であり、工場、船上などを始め多くの産業分野で取り入れ国内シェアは70％以上！産業用のガス検知器として世界トップクラスの性能と品質を誇っています。 募集職種 【岩手北上／法人営業】大手半導体メーカー向けアカウント営業◎第二新卒歓迎

■現代社会に欠かせない半導体や液晶ディスプレイ。その製造段階で不可欠な製造装置である大型真空チャンバーを製造するのが当社です。メーカー様を中心とした顧客のニーズを引き出す提案型営業をお任せします。

企業名 メルコジャパン株式会社 求人名 北上市【技術営業】月残業10h/研修充実/確かな技術力で上場企業取引多数 仕事の内容 ■現代社会に欠かせない半導体や液晶ディスプレイ。その製造段階で不可欠な製造装置である大型真空チャンバーを製造するのが当社です。メーカー様を中心とした顧客のニーズを引き出す提案型営業をお任せします。 【入社後】3ヶ月程度のOJTで弊社技術やDNAに触れていただきます。専門的な知識は入社直後の研修で獲得していただきますので安心してご応募ください！ 【詳細】■定期的な接点による既存顧客のフォロー ■新規の取引先からのニーズ発掘 ■オーダーメイド製品の詳細打ち合わせ 等 【将来的な業務】今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます！ 募集職種 北上市【技術営業】月残業10h/研修充実/確かな技術力で上場企業取引多数

要営業経験◎フルリモート＆訪問営業／賞与年4回・年休124日

仕事内容 ＼ ここで働くメリット ／ ――――――――――――――――― ✅訪問担当エリア：福島県 ✅フルリモート勤務✨ ∟社用車貸与のため、 ご自宅から販売店舗への訪問営業◎ ✅年間休日124日☆ ∟仕事とプライベートの両立が実現！ ✅賞与年2回＋営業賞与年4回あり！ ✅外資系は数字重視の考えが多いなかで 当社は分析を重視している珍しさ。 ＜＜今回の募集について＞＞ ――――――――――――――――― 2023年には新たな社長が就任し、 年功序列から実力主義への移行を進める などの会社全体が変革期を迎えています！ この変革期において、 代理店営業の強化を図るため、 【福島県】における新たな営業スタッフを募集！ 営業職についてもデータドリブン （PCでデータ分析を行い次の行動に生かせる） な活動が求められます。 こうした働き方の実績・意欲がある方の 応募をお待ちしております！ ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――― 全国のStihl Shop（シュティールショップ）や ホームセンターを対象に訪問し、 刈払機やチェーンソーなどプロ向け商材を 提案・販売する営業活動をお任せします！ ＜＜具体的な業務内容＞＞ ――――――――――――――――― ■既存代理店のサポート 認定された代理店との信頼関係を構築し、 商材の陳列方法や販売促進のアドバイス。 ■新規代理店の開拓 認定基準を満たす新たな代理店を発掘し、 認定プロセスをサポート。 ■データ管理 代理店ごとの状況を把握し、課題や強みを データ化して営業戦略へ。 ■営業活動 自宅を拠点としたフルリモート勤務で、 担当エリアの代理店を訪問し、 商談やフォローアップを行う。 ※ホテル宿泊がともなう出張あり ＜＜1日のスケジュール 例＞＞ ――――――――――――――――― ◆STIHL JAPANで活躍する社員の一例 ＊在宅日：資料作成などのデスクワーク ＊訪問日：一日４～５社程度を訪問 □9:00 自宅を出発 □9:30 １社目の打合わせスタート （所要時間目安30分～1時間） ＜販売戦略考案や新たな商品提案＞ ◆販売店ごとに どんな商品が一番売れているのか、 季節的に売れるもの、売れないものは 何かをヒアリングし、販売店に合った 戦略のご提案 ◆他エリアでの最近の売れ筋と比較し、 新たな商品購入に至るまでの打合わせ □11：00 ２社目へ移動 ※カタログお渡しのみor打合わせ対応 □途中でお昼休憩 □13:00 ３社目スタート □14:30 ４社目スタート □16:00 ５社目スタート □18:00 自宅に帰宅or 出張先ホテルへチェックイン ※拠点を構えずフルリモート勤務なので 訪問営業後は自宅や出張先ホテルで 事務作業を行います ◆事務作業は何するの？ ・販売店ごとの売上報告の資料作成 ・日報作成 など 【ＰＣスキル】文字入力、グラフ作成、 簡単な関数、PowerPoint、 データ集計 など ※見積書作成は別部署へ依頼 ＜＜研修・サポート体制について＞＞ ――――――――――――――――― 入社後1週間程度 オンライン等を利用した基礎研修を実施。 ▼ その後、担当エリアで先輩社員との同行。 営業を通じて製品や市場の理解を深めて いただきます。 ▼ 約4ヶ月目～ 独り立ちして営業活動スタート。 わからないことは先輩でオンラインで アドバイスをもらいながら、 PDCAサイクルを回していただきます！ また、年に数回、 栃木本社での研修や営業会議があり、 全営業スタッフが集まります。 営業全員がフルリモートワークなので、 抱えている悩みは同じ。 その場で意見交換しながら、 何を改善して、どこを延ばしていくのかを 明確にできる重要なタイミングです！ ＜＜キャリアパスについて＞＞ ――――――――――――――――― 当社では、やる気と実力を重視した 評価制度を導入しており、成果を上げた 社員にはステップアップの機会を用意。 実際に、他社・当社での営業経験を経て マネージャー職に昇格した社員も在籍！ 年齢は関係ないです。あなたの実力で キャリアアップを目指しましょう！ ＜＜先輩社員のインタビュー＞＞ ――――――――――――――――― 前職：建築資材の卸売り商社での営業 （BtoB／対ハウスメーカー） Q.転職活動ではどのような軸で企業を 見ていましたか？ ――――――――――――――――― ⇒やりがりがあり、 「成果をしっかり評価してくれる」こと。 前職では、既存顧客への営業や お客様の希望で売り上げが変わる為、 自分の頑張りに対しては 評価されにくい傾向があったのが悩み。 Q.この会社を知ったきっかけ、 就職先としての印象は？ ――――――――――――――――― 前職でも建築関係に勤務していたので、 【スチール】を聞いたことはあった。 外資系なので厳しそうだが、実力を 「評価してくれる」のでは？と思った。 2年前に社長も変わり、 会社が変革期に入りました。 以前までの 上司指示のもと動いてたスタイルから、 「自分で考える」ことが基盤へ。 自分たちでどうしたら前に進められるかを 考えることができるようになったと 感じます。 グローバルであり、ミッションもありながら 方向性が決まっている会社です。 スキルアップができ、成長できる環境のため 自分の早期成長のために、この会社に 30代で入社したかった・・・！ Q.この会社に決めた理由、決め手は？ ――――――――――――――――― スチール以外は検討していなかったです！ ここは、年功序列ではないことを理解し、 調べれば調べるほど、 世界で知られたブランドだと改めて知り、 世界的なブランドを背負うことに やりがいがあるのでは？と感じました。 自分で考えて行動しなければ、 販売店も数字も動かせない環境なので、 達成感がやりがいに繋がっています！ Q.現在、行っている仕事内容を 簡単に教えてください。 ――――――――――――――――― 自宅でフルリモートをしながら、 販売店への訪問営業が100％です。 「販売店さんに対して どうやって足を運ぶか」という時代から 「販売店さんでいかに売上をあげるのか」 「どうやったら貢献できるのか」を 追求する大切な役割だと思っています。 Q.仕事にやりがいを感じる瞬間は？ ――――――――――――――――― 販売店さんと一緒になってやっていくこと が重要で、販売店さんの売り上げや利益に 貢献できる瞬間です。（既存９：新規１） 何もわからない状態で入社しましたが、 「スチールさんのブランドってこうだよ」 と熱く語る方が多いです！もちろん、 販売店さんからスチールの良さを 教えてもらうことも・・・！ スチールショップで働く方々が、 スチールのブランドを愛しています！ 営業と販売店さんは２人３脚の関係性。 一緒に折込チラシを考えることもあります。 「言う通りだと売れないよ」と 言われたこともありますが、 徐々に売上に繋がっていったことで、 提案に信用してくれるようなり、 耳を傾けてくれるようもなりました。 Q.この会社で「身につくこと」は？ ――――――――――――――――― ✅自分でゴールまでの道筋を考える力 ✅目標に対して、何が問題で、 何が不足しているのか、 どうアプローチしてゴールに たどり着くかの思考力 ✅PDCAを自分でまわしていく ✅戦略を理解して進めていく力 ✅メンバーが同じ方向を向いて 営業活動できるかのチーム力 Q.この業界・この仕事で働く大変さに ついて教えてください。 ――――――――――――――――― 数字を求められます。 今月未達だった ▼ 「なぜ？」と要因を しっかり考えることが必要です。 分析・営業なのでアクションをすぐに 起こしても、結果はすぐに出ないことも。 自分がやっていることに自信を持つこと、 やり続けることが大切だと思います。 ひたすら考える！ 自分で考えて出した答えを信じる！ 絶対できると信じる！ことが大切です。 Q.この会社だから実現できる働き方は？ ――――――――――――――――― 営業全員がフルリモート勤務です！ 自分でスケジュール管理を行い、 会社に出社することに縛られなくて よい環境です。 地元へのUターン希望の方も歓迎！ Q.会社の雰囲気は？ ――――――――――――――――― 30代～50代が活躍中です！ 同じ悩みを抱えている社員も居て、 共感しあえる仲間がいます。 新しく入った方には【福島県】を 担当いただく予定です。 Q.今後目指したい自分の姿は？ ――――――――――――――――― 会社のことを決定する近い部署に上りたい。 組織としてリージョンで、どうのぼって いくかを考えていきたいです！ ＜＜当社について＞＞ ――――――――――――――――― プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなど を取り扱う専門商社として、日本国内で 唯一の存在感を誇ります。 これらの商材は、林業や農業の現場で 活躍するプロフェッショナルに向けて 提供されており、代理店を通じて 全国に展開しています！

週1日〜OK！全国2000名以上が活躍中

仕事内容 不動産エージェントとして、賃貸や売買など不動産営業に関する各種業務をご担当いただきます。 ※初期費用や月額費用は一切発生しません。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■賃貸契約の場合 ・集客 ・物件の紹介 ・内覧 ・契約 ・鍵の引き渡し など ■売買契約の場合 ・集客、反響対応 ・物件の調査、査定 ・役所調査 ・物件の広告作成 ・媒介業務、交渉業務 ・契約、決済業務 ・事務作業 など ＜POINT＞ ◎幅広い不動産を担当 お部屋の賃貸、住まいの売買のほか、投資物件や資産整理まであらゆる不動産を扱うことができます。 まずは賃貸など低額の物件からスタートし、経験を積み重ねてから高額物件の売買を担当することも可能です。 ◎紹介率80％ 時には世間話も交えながら、人生経験を活かしてご活躍いただけます。結果としてリピートや新たなお客さまのご紹介へとつながり、無理なく収入アップを叶えられる環境です。 宅建士資格をお持ちの方へ。 当社は売買・賃貸の両方を扱うエージェント制度を運営しています。 ※名義貸し・免許貸しではありません。

要営業経験◎フルリモート＆訪問営業◎賞与年4回・年休124日

仕事内容 ＼ ここで働くメリット ／ ――――――――――――――――― ✅訪問担当エリア：甲信越・北陸 （新潟・長野・山梨、富山・石川・福井） ✅フルリモート勤務✨ ∟社用車貸与のため、 ご自宅から販売店舗への訪問営業◎ ✅年間休日124日☆ ∟仕事とプライベートの両立が実現！ ✅賞与年2回＋営業賞与年4回あり！ ✅外資系は数字重視の考えが多いなかで 当社は分析を重視している珍しさ。 ＜＜今回の募集について＞＞ ――――――――――――――――― 2023年には新たな社長が就任し、 年功序列から実力主義への移行を進める などの会社全体が変革期を迎えています！ この変革期において、 代理店営業の強化を図るため、 【甲信越/北陸エリア】における 新たな営業スタッフを募集！ 営業職についてもデータドリブン （PCでデータ分析を行い次の行動に生かせる） な活動が求められます。 こうした働き方の実績・意欲がある方の 応募をお待ちしております！ ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――― 全国のStihl Shop（シュティールショップ）や ホームセンターを対象に訪問し、 刈払機やチェーンソーなどプロ向け商材を 提案・販売する営業活動をお任せします！ ＜＜具体的な業務内容＞＞ ――――――――――――――――― ■既存代理店のサポート 認定された代理店との信頼関係を構築し、 商材の陳列方法や販売促進のアドバイス。 ■新規代理店の開拓 認定基準を満たす新たな代理店を発掘し、 認定プロセスをサポート。 ■データ管理 代理店ごとの状況を把握し、課題や強みを データ化して営業戦略へ。 ■営業活動 自宅を拠点としたフルリモート勤務で、 担当エリア（甲信越・北陸）の代理店を 訪問し、商談やフォローアップを行う。 ※ホテル宿泊がともなう出張あり ＜＜1日のスケジュール 例＞＞ ――――――――――――――――― ◆STIHL JAPANで活躍する社員の一例 ＊在宅日：資料作成などのデスクワーク ＊訪問日：一日４～５社程度を訪問 □9:00 自宅を出発 □9:30 １社目の打合わせスタート （所要時間目安30分～1時間） ＜販売戦略考案や新たな商品提案＞ ◆販売店ごとに どんな商品が一番売れているのか、 季節的に売れるもの、売れないものは 何かをヒアリングし、販売店に合った 戦略のご提案 ◆他エリアでの最近の売れ筋と比較し、 新たな商品購入に至るまでの打合わせ □11：00 ２社目へ移動 ※カタログお渡しのみor打合わせ対応 □途中でお昼休憩 □13:00 ３社目スタート □14:30 ４社目スタート □16:00 ５社目スタート □18:00 自宅に帰宅or 出張先ホテルへチェックイン ※拠点を構えずフルリモート勤務なので 訪問営業後は自宅や出張先ホテルで 事務作業を行います ◆事務作業は何するの？ ・販売店ごとの売上報告の資料作成 ・日報作成 など 【ＰＣスキル】文字入力、グラフ作成、 簡単な関数、PowerPoint、 データ集計 など ※見積書作成は別部署へ依頼 ＜＜研修・サポート体制について＞＞ ――――――――――――――――― 入社後1週間程度 オンライン等を利用した基礎研修を実施。 ▼ その後、担当エリアで先輩社員との同行。 営業を通じて製品や市場の理解を深めて いただきます。 ▼ 約4ヶ月目～ 独り立ちして営業活動スタート。 わからないことは先輩でオンラインで アドバイスをもらいながら、 PDCAサイクルを回していただきます！ また、年に数回、 栃木本社での研修や営業会議があり、 全営業スタッフが集まります。 営業全員がフルリモートワークなので、 抱えている悩みは同じ。 その場で意見交換しながら、 何を改善して、どこを延ばしていくのかを 明確にできる重要なタイミングです！ ＜＜キャリアパスについて＞＞ ――――――――――――――――― 当社では、やる気と実力を重視した 評価制度を導入しており、成果を上げた 社員にはステップアップの機会を用意。 実際に、他社・当社での営業経験を経て マネージャー職に昇格した社員も在籍！ 年齢は関係ないです。あなたの実力で キャリアアップを目指しましょう！ ＜＜先輩社員のインタビュー＞＞ ――――――――――――――――― 前職：建築資材の卸売り商社での営業 （BtoB／対ハウスメーカー） Q.転職活動ではどのような軸で企業を 見ていましたか？ ――――――――――――――――― ⇒やりがりがあり、 「成果をしっかり評価してくれる」こと。 前職では、既存顧客への営業や お客様の希望で売り上げが変わる為、 自分の頑張りに対しては 評価されにくい傾向があったのが悩み。 Q.この会社を知ったきっかけ、 就職先としての印象は？ ――――――――――――――――― 前職でも建築関係に勤務していたので、 【スチール】を聞いたことはあった。 外資系なので厳しそうだが、実力を 「評価してくれる」のでは？と思った。 2年前に社長も変わり、 会社が変革期に入りました。 以前までの 上司指示のもと動いてたスタイルから、 「自分で考える」ことが基盤へ。 自分たちでどうしたら前に進められるかを 考えることができるようになったと 感じます。 グローバルであり、ミッションもありながら 方向性が決まっている会社です。 スキルアップができ、成長できる環境のため 自分の早期成長のために、この会社に 30代で入社したかった・・・！ Q.この会社に決めた理由、決め手は？ ――――――――――――――――― スチール以外は検討していなかったです！ ここは、年功序列ではないことを理解し、 調べれば調べるほど、 世界で知られたブランドだと改めて知り、 世界的なブランドを背負うことに やりがいがあるのでは？と感じました。 自分で考えて行動しなければ、 販売店も数字も動かせない環境なので、 達成感がやりがいに繋がっています！ Q.現在、行っている仕事内容を 簡単に教えてください。 ――――――――――――――――― 自宅でフルリモートをしながら、 販売店への訪問営業が100％です。 「販売店さんに対して どうやって足を運ぶか」という時代から 「販売店さんでいかに売上をあげるのか」 「どうやったら貢献できるのか」を 追求する大切な役割だと思っています。 Q.仕事にやりがいを感じる瞬間は？ ――――――――――――――――― 販売店さんと一緒になってやっていくこと が重要で、販売店さんの売り上げや利益に 貢献できる瞬間です。（既存９：新規１） 何もわからない状態で入社しましたが、 「スチールさんのブランドってこうだよ」 と熱く語る方が多いです！もちろん、 販売店さんからスチールの良さを 教えてもらうことも・・・！ スチールショップで働く方々が、 スチールのブランドを愛しています！ 営業と販売店さんは２人３脚の関係性。 一緒に折込チラシを考えることもあります。 「言う通りだと売れないよ」と 言われたこともありますが、 徐々に売上に繋がっていったことで、 提案に信用してくれるようなり、 耳を傾けてくれるようもなりました。 Q.この会社で「身につくこと」は？ ――――――――――――――――― ✅自分でゴールまでの道筋を考える力 ✅目標に対して、何が問題で、 何が不足しているのか、 どうアプローチしてゴールに たどり着くかの思考力 ✅PDCAを自分でまわしていく ✅戦略を理解して進めていく力 ✅メンバーが同じ方向を向いて 営業活動できるかのチーム力 Q.この業界・この仕事で働く大変さに ついて教えてください。 ――――――――――――――――― 数字を求められます。 今月未達だった ▼ 「なぜ？」と要因を しっかり考えることが必要です。 分析・営業なのでアクションをすぐに 起こしても、結果はすぐに出ないことも。 自分がやっていることに自信を持つこと、 やり続けることが大切だと思います。 ひたすら考える！ 自分で考えて出した答えを信じる！ 絶対できると信じる！ことが大切です。 Q.この会社だから実現できる働き方は？ ――――――――――――――――― 営業全員がフルリモート勤務です！ 自分でスケジュール管理を行い、 会社に出社することに縛られなくて よい環境です。 地元へのUターン希望の方も歓迎！ Q.会社の雰囲気は？ ――――――――――――――――― 30代～50代が活躍中です！ 同じ悩みを抱えている社員も居て、 共感しあえる仲間がいます。 新しく入った方には 甲信越・北陸エリアを担当いただく予定です。 Q.今後目指したい自分の姿は？ ――――――――――――――――― 会社のことを決定する近い部署に上りたい。 組織としてリージョンで、どうのぼって いくかを考えていきたいです！ ＜＜当社について＞＞ ――――――――――――――――― プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなど を取り扱う専門商社として、日本国内で 唯一の存在感を誇ります。 これらの商材は、林業や農業の現場で 活躍するプロフェッショナルに向けて 提供されており、代理店を通じて 全国に展開しています！

大手自動車メーカー等の顧客に対し、塗装設備等のルート営業をお任せします。ニーズのヒアリングから提案、見積、工事業者の工程調整、納品後のフォローまで、顧客に深く寄り添う業務です。

企業名 株式会社ＩＥＣ 求人名 【岩手】★未経験歓迎ルート営業募集★/入社後も安心のバディ制度/休日125日 仕事の内容 大手自動車メーカー等の顧客に対し、塗装設備等のルート営業をお任せします。ニーズのヒアリングから提案、見積、工事業者の工程調整、納品後のフォローまで、顧客に深く寄り添う業務です。 【具体的には】装置や設備の提案、企画、見積、納品や工事手配・工事計画や安全の管理、設備試運転運転調整など。 【入社後】『バディ制度』を1年間設け、先輩社員がペアとなり最初は先輩社員と同行します。当社製品知識、業務知識などはOJTは勿論、勉強会の動画配信を通じても覚えていただけます。業界未経験での中途入社者も非常に多いため、安心して働いて頂ける教育体制に努めています。 募集職種 【岩手】★未経験歓迎ルート営業募集★/入社後も安心のバディ制度/休日125日

■創業70年超のタカカツグループ。原木の調達から製材・乾燥・プレカット,建材流通,新築住宅,リフォーム,不動産まで一気通貫して展開。住まいと暮らしに特化、地域密着型でお客様に寄り添い価値を提供しています。

企業名 株式会社タカカツホームズ 求人名 【北上市/住宅営業】反響営業スタイル/残業10h程/年休120日/研修制度◎ 仕事の内容 ■創業70年超のタカカツグループ。原木の調達から製材・乾燥・プレカット,建材流通,新築住宅,リフォーム,不動産まで一気通貫して展開。住まいと暮らしに特化、地域密着型でお客様に寄り添い価値を提供しています。 ■展示場に来場されたお客様の他、紹介やHPへの問い合わせなど、当社の注文住宅に興味をお持ちいただいたお客様へ住宅提案を行います【営業の流れ】展示場での接客→計画ヒアリング→最適プランのご提案→資金面や各種手続への相談や資料作成→ご成約→詳細打合せ→施工→完成・引渡し→アフターサービス※『設計』や『施工管理』等、職種が異なる社員と定期的に接点を取り、一丸となってお客様へ価値をお届けしています。 募集職種 【北上市/住宅営業】反響営業スタイル/残業10h程/年休120日/研修制度◎

原則土日祝休みの週休2日/転勤・ノルマなし/年収600万↑可

仕事内容 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場※東北にも拠点多数！） ③高評価を集めるサービス！（2024年・2025年 オリコン顧客満足度ハウスウエディング 総合１位を2年連続獲得！） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【岩手で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく仕事です。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、東北にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

【イオンスーパーセンター一関店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【イオンスーパーセンター一関店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

マーケティングに長けた同社にて、反響での注文住宅営業を担当します。お客様の理想の家づくりにおけるベストパートナーとしてお客様に寄り添う、非常にやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社アイ工務店 求人名 【岩手支店】(北東北支社)完全反響の住宅営業/業界トップクラス 仕事の内容 マーケティングに長けた同社にて、反響での注文住宅営業を担当します。お客様の理想の家づくりにおけるベストパートナーとしてお客様に寄り添う、非常にやりがいのある仕事です。 モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。(変更の範囲) 業務内容は限定しない 【制度充実】資格取得一時金(一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など) 募集職種 【岩手支店】(北東北支社)完全反響の住宅営業/業界トップクラス

✨元接客業も活躍中！一生モノの金融スキルを手に

仕事内容 ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり 当社の強みは「お客様第一主義」。 ノルマのために商品を売るのではなく、 お客様一人ひとりの将来を一緒に考え、 最適なプランをご提案します。 だからこそ、金融の知識だけでなく、 「人の役に立ちたい」という 想いを大切にしています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！

【完全在宅／全国から応募OK】旅行好きさんにおススメ！会員制リゾートのご案内×テレワーク・リモートワーク◎月収34万円以上も可能！最短6ヶ月で正社員登用もあり！正社員になってももちろん完全在宅！

仕事内容 ＼ フルリモート×完全週休2日 ／ ─────────────────── 自宅が仕事場になる！ ─────────────────── お願いする発信業務は外資系ホテルグループの 会員制リゾートのご案内です。 - ＜お仕事の流れ＞ （1）お客様に電話でコンタクト ▼ （2）新しい旅行商品をご提案 ▼ （3）マリオット・バケーション・クラブの タイムシェア説明会へご参加いただくこと がこのお仕事のミッションとなります。 - ＜ここがポイント！＞ ・完全在宅のため一切出社なし！ ・朝のゆとりたっぷり♪始業は10時★ ・業務に必要なPCは貸与されるから安心 ・カメラ対応なしで髪型、服装、ネイル、ピアス自由！ ・富裕層の落ち着いたお客様が多く、会話力を活かしやすい ・旅行が大好き！趣味は旅行★という方におススメ♪ ・離職率が低く、長く続けやすい安定した職場 ・20代・30代・40代・50代のスタッフが活躍中 ・完全週休2日制で私生活も充実◎ - 外資ならではの資格支援制度（英語）や、 将来的に英語を活かして働きたい方も ご応募お待ちしております。 ＼ 楽しい旅の楽しみ方をご提案 ／ ─────────────────── 対人スキルを発揮できる！ ─────────────────── 旅行がお好きな方やご家族と過ごす時間を 大切にされている方に、 新しい旅行スタイルの魅力を伝える 説明会へのご参加を促します。 - 商品の販売をするのではなく 「商品の魅力」を丁寧にお伝えして 説明会に足を運んでもらうことが このお仕事の目標となります。 初めてお電話する方との関係構築力や 提案力を活かしていただけるお仕事です！ 旅行が趣味の方であればご自身の体験を活かして より説得力があるトークが自然にできますので 会話を楽しみながらお仕事ができるはず◎ - ＜1日の架電目安＞ 1日の平均架電数は100～150件ほど。 タイミングが合わず出ていただけないことや、 すぐ電話を切られてしまうことも時にはありますが、 気持ちを切り替え何度もチャレンジすることが大切。 基本給は月給制でお約束したうえで インセンティブ制度があるので実績次第で上乗せを目指せます。 ＼ 契約社員 ⇒ 正社員も目指せる ／ ─────────────────── 転勤なしの正社員勤務へ！ ─────────────────── 限定正社員登用試験(転勤無し)へ チャレンジが可能です！ 正社員登用後もフルリモートでの 勤務が可能ですので引越しの必要なし！ 通勤時間がないことに魅力を感じて 他のコールセンターや営業職から 転職されてきた先輩も多数活躍しています。

住宅に関わる基礎建材・住設等の販売を通して、住宅のプロユーザーに対して外部環境の変化に伴う住宅のあらゆるソリューション提供することがミッションです。具体的には以下の業務を担当していただきます。

企業名 株式会社北洲 求人名 北上【建材流通営業マネージャー候補】年間休日120日◎福利厚生◎(26-01) 仕事の内容 住宅に関わる基礎建材・住設等の販売を通して、住宅のプロユーザーに対して外部環境の変化に伴う住宅のあらゆるソリューション提供することがミッションです。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・戦略立案と実行:担当する商材・商圏（マーケティング、営業、プロダクトなど）における目標を達成するための戦略を立案し、予算管理や実行までを主導します。・チームマネジメント:メンバーの育成、指導、モチベーション管理を行い、チーム全体のスキルアップと目標達成を支援します。・関係部門との連携:営業部門や他部署、外部のパートナーと連携し、社内外の調整や合意形成を進めます。 募集職種 北上【建材流通営業マネージャー候補】年間休日120日◎福利厚生◎(26-01)

【ミッション】住宅事業を中核に事業展開をしておりますが、創業時は建材流通事業がベース。事業の多角化、拡大の観点より当事業の非住宅領域では流通のみならず材工販売モデルへの事業転換を図り改革を進めます。

企業名 株式会社北洲 求人名 ★北上【建材流通営業候補】年間休日120日◎福利厚生◎(26－01) 仕事の内容 【ミッション】住宅事業を中核に事業展開をしておりますが、創業時は建材流通事業がベース。事業の多角化、拡大の観点より当事業の非住宅領域では流通のみならず材工販売モデルへの事業転換を図り改革を進めます。 ■受注に対しての体制構築、施工体制の構築(施工部隊の内製化、施工業者の開拓)、建設事業部(非住宅)とのシナジーの最大化■プロジェクトが立ち上がり、本格的な推進を開始■資材流通に加え工事及びその付帯サービスの提供まで事業を拡大し、当社の商材を起点とした案件獲得だけではなく、独自に一通りの工事・施工を可能とする組織を目指します。■施工管理全般、協力施工店の開拓、技術的な知見を用いた営業支援 募集職種 ★北上【建材流通営業候補】年間休日120日◎福利厚生◎(26－01)

土日祝休み◎ 子育て世代が活躍中♪

仕事内容 ☆求人のPOINT☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全フルリモート勤務で、 地方在住の方も活躍中 ✅フレックスタイム制で、 プライベートに合わせた働き方が可能 （中抜けOK） ✅年間休日120日以上で、 完全週休2日制（土日祝休み） ✅子育て世代が中心に活躍しており、 サポート体制も充実 ✅PC・モニター・デスク等の 備品レンタル制度あり ☆業務内容について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業をはじめとしたクライアントから依頼された採用支援業務を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ・母集団形成支援 └採用ターゲットに合わせた最適な媒体選定 （求人広告、転職エージェント開拓、 ダイレクトリクルーティング、など） └求人票の作成 └スカウトメールの作成・送信： スカウト媒体（Green、ビズリーチ等） で、ターゲット人材に向けたスカウト 文面作成、送信、返信率の向上に向けた 施策の提案実行 ・KPI設計・運用 └応募〜内定承諾までの各種KPIの設定、 効果測定と改善策の提案 └各採用チャネルの効果を測定・分析、 改善策の提案 ・候補者対応 └ATS等を利用した対応等 ・その他、クライアントの採用課題の対応 ※具体的な業務内容はこれまでのご経験を基にご相談の上決定します。面接にてご経験やご希望をお聞かせください。 ☆当社について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証グロース上場・ 国内最大級ビジネスチャット 「Chatwork」を運営するkubellグループの 一員である当社。「Chatwork」のプラット フォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」を 展開しています。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える RPO業務委託メンバーを募集します！！ ☆当社について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証グロース上場・ 国内最大級ビジネスチャット 「Chatwork」を運営するkubellグループの 一員である当社。「Chatwork」のプラット フォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」を 展開しています。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！！ ☆抜群のサポート体制あり☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育成プログラムあり 入社直後はオンボーディング研修として、 業務に必要な基本的なことをしっかり 学べるプログラムを用意しています◎ まずは当社のこと、各種ツールの使い方 など基礎から身につけていきましょう！ ◆チャットで気軽に質問OK わからないことがあっても、 チャットですぐに相談ができるから安心。 ひとり立ちするまで 先輩社員がしっかりサポートします！ ◆充実のリモートワークサポート PC貸与の他、在宅勤務環境を整えるための 備品（モニター、椅子、デスク、マウス） を無料レンタルできる福利厚生もあり◎ ☆入社後の流れ☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼担当案件を決める これまでの経験に合わせて、 あなたにピッタリの案件を決定します。 ▼クライアントとのミーティング クライアントと打ち合わせして、 具体的な業務内容や課題感を共有します。 ▼実務スタート！ 日々の業務を担当しながらも、 改善案なども随時提案いただけます！ ☆活躍中の先輩は？☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100％が中途入社。 さまざまなバックグラウンドを持った 多様性のあるメンバーが活躍中！ 完全在宅※の勤務ですが、毎日の チーム会やチャットで雑談をしたり、 社員同士のコミュニケーションも 大切にしています◎ 在宅勤務やフレックス勤務など、 一人ひとりに合った 働き方を大切にしています。 さらに、業務を通じて幅広いスキルを 身につけることができるので、 自分の成長を実感しながら 働くことができますよ！ 安定した環境で あなたらしい働き方を実現しませんか？ ※ご自宅での勤務となります。

■全国600以上の自治体に導入いただいている自社製課税支援ソフトウェアを開発している当社にて、営業のお仕事をお任せいたします。 【仕事内容】・自社開発システム「税務LAN」の提案支援、デモ

企業名 株式会社リードコナン 求人名 【北上】自社システムの開発営業/全国の地方自治体と取引/残業約9h/土日祝休 仕事の内容 ■全国600以上の自治体に導入いただいている自社製課税支援ソフトウェアを開発している当社にて、営業のお仕事をお任せいたします。 【仕事内容】・自社開発システム「税務LAN」の提案支援、デモ ・研修講師、動画作成、提案資料・マニュアル作成、問合せ対応 【業務内容】・システム拡販のための販売パートナー会社への営業支援 ・岩手県内の直接契約ユーザーへの定期訪問 ・新規顧客へのシステム提案・デモ(短期間の出張あり) 【目指すポジション】 ・販売パートナー会社との営業支援のメイン担当 募集職種 【北上】自社システムの開発営業/全国の地方自治体と取引/残業約9h/土日祝休

✨元接客業も活躍中！一生モノの金融スキルを手に

仕事内容 ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり 当社の強みは「お客様第一主義」。 ノルマのために商品を売るのではなく、 お客様一人ひとりの将来を一緒に考え、 最適なプランをご提案します。 だからこそ、金融の知識だけでなく、 「人の役に立ちたい」という 想いを大切にしています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！ - ღ 全国の舞台で、視野を広げる ღ - 今回は「全国転勤型」の募集です。 様々な地域で多様な価値観に触れ、 人としても、プロとしても 大きく成長できるチャンスがあります。 もちろん、転勤をサポートする 「独身寮」や「家賃補助制度」も しっかり整えていますのでご安心ください。

フルリモート×裁量◎×高収入。次のキャリアを目指しませんか？

仕事内容 ――――――――――――――― ▶20代、30代メインで活動中 ▶実務からマネジメントまで裁量権◎ ▶「自分だけのスキル」が身につく ――――――――――――――― キャリアアドバイザーとして、 もっと裁量も評価も 手に入れたいあなたへ。 「テンプレを話しているだけ。自分がやる意味ある？」 「頑張ってもボーナスが安定しない」 そんなモヤモヤを抱えながら 人材紹介の仕事を続けている方にこそ、 ビジョン・キャリアでの働き方を知ってほしいです。 成果とスタンスが正当に評価される環境で、 年収1000万円が現実的に狙えます。 ／ お仕事内容✅ ＼ 人材紹介のCA経験を軸にしながら、 自分の案件とチームのマネジメントをお任せします。 ＜主な業務イメージ＞ ・求職者とのオンライン面談（1日2〜3件） ・RAとの連携 ・チームメンバーの育成・進捗フォロー ・代表や推進メンバーとの施策ディスカッション など 「目の前の候補者を決める」だけでなく、 チーム・組織をどう動かすかまで 幅広く関われるポジションです。 ／ ビジョン・キャリアで働く魅力 3選✨ ＼ その１▶「決め企業」がないから、提案の幅が広い ―――――――――――――――――――――― ビジョン・キャリアでは 候補者一人ひとりに合わせて 一緒に選択肢を考えるスタイル。 「決め打ちではなく、その人に合った提案ができる」 そこに魅力を感じて転職してきたCAが実際にいます！ その２▶代表直下で働ける！ ―――――――――――――――――――――― 定期的に代表と1on1MTGあり！ 「数字をもとに完璧な資料作成が終わってから」 というよりは、 まずは現場の声を受け止めて、 一緒に考えるスタイル。 実際に ・新しい選考フローの検討 ・取り扱う人材領域を広げる提案 等 少しずつ形になってきた施策があります。 その３▶フルリモート中心×土日祝日休み ―――――――――――――――――――――― 基本はフルリモート勤務ですが 好きな時に出社OKな「ハイブリッド型」！ 「土日祝は休みにくい…」 と言われていますが、弊社はしっかりお休みを取ってOK。 人材紹介業としてはかなりコントロールしやすい働き方です。 ／ 実際に働くキャリアアドバイザーの声 ＼ 「前職では、 動き方がかなりパッケージ化されていて、 『これ、ロボットでよくない？』と思うこともあって、 自分の存在意義にモヤモヤしていたんです。 本当に合う選択を一緒に考えられる感覚がありますし、 売上や人柄を見てリーダーに声をかけてもらえたことも、 純粋に嬉しかったです。」 （27歳女性：入社8ヶ月） 「ここはフルリモートで働き方の負担が少ないのに、 成果を出せば年収もしっかり伸びるので、 生活の安定感は前職よりかなり増しました。」 （28歳男性：入社2年目） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 転職の軸は、人それぞれ違います。 ・もっと裁量がほしい ・成果に見合った評価がほしい ・成長している実感が欲しい そのどれかが、今の職場で叶っていないと感じたら、 一度、フラットに話してみませんか？ 話してみて「違うな」と思ったら、 そこで辞退でも問題ありません。 まずはあなたの今の状況や、 これからどうなりたいのかを、 ざっくばらんに聞かせてください。

要営業経験◎フルリモート＆訪問営業／賞与年4回・年休124日

仕事内容 ＼ ここで働くメリット ／ ――――――――――――――――― ✅訪問担当エリア：京都府・滋賀県 ✅フルリモート勤務✨ ∟社用車貸与のため、 ご自宅から販売店舗への訪問営業◎ ✅年間休日124日☆ ∟仕事とプライベートの両立が実現！ ✅賞与年2回＋営業賞与年4回あり！ ✅外資系は数字重視の考えが多いなかで 当社は分析を重視している珍しさ。 ＜＜今回の募集について＞＞ ――――――――――――――――― 2023年には新たな社長が就任し、 年功序列から実力主義への移行を進める などの会社全体が変革期を迎えています！ この変革期において、 代理店営業の強化を図るため、 【京都・滋賀エリア】における 新たな営業スタッフを募集！ 営業職についてもデータドリブン （PCでデータ分析を行い次の行動に生かせる） な活動が求められます。 こうした働き方の実績・意欲がある方の 応募をお待ちしております！ ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――― 全国のStihl Shop（シュティールショップ）や ホームセンターを対象に訪問し、 刈払機やチェーンソーなどプロ向け商材を 提案・販売する営業活動をお任せします！ ＜＜具体的な業務内容＞＞ ――――――――――――――――― ■既存代理店のサポート 認定された代理店との信頼関係を構築し、 商材の陳列方法や販売促進のアドバイス。 ■新規代理店の開拓 認定基準を満たす新たな代理店を発掘し、 認定プロセスをサポート。 ■データ管理 代理店ごとの状況を把握し、課題や強みを データ化して営業戦略へ。 ■営業活動 自宅を拠点としたフルリモート勤務で、 担当エリア（京都・滋賀）の代理店を 訪問し、商談やフォローアップを行う。 ※ホテル宿泊がともなう出張あり ＜＜1日のスケジュール 例＞＞ ――――――――――――――――― ◆STIHL JAPANで活躍する社員の一例 ＊在宅日：資料作成などのデスクワーク ＊訪問日：一日４～５社程度を訪問 □9:00 自宅を出発 □9:30 １社目の打合わせスタート （所要時間目安30分～1時間） ＜販売戦略考案や新たな商品提案＞ ◆販売店ごとに どんな商品が一番売れているのか、 季節的に売れるもの、売れないものは 何かをヒアリングし、販売店に合った 戦略のご提案 ◆他エリアでの最近の売れ筋と比較し、 新たな商品購入に至るまでの打合わせ □11：00 ２社目へ移動 ※カタログお渡しのみor打合わせ対応 □途中でお昼休憩 □13:00 ３社目スタート □14:30 ４社目スタート □16:00 ５社目スタート □18:00 自宅に帰宅or 出張先ホテルへチェックイン ※拠点を構えずフルリモート勤務なので 訪問営業後は自宅や出張先ホテルで 事務作業を行います ◆事務作業は何するの？ ・販売店ごとの売上報告の資料作成 ・日報作成 など 【ＰＣスキル】文字入力、グラフ作成、 簡単な関数、PowerPoint、 データ集計 など ※見積書作成は別部署へ依頼 ＜＜研修・サポート体制について＞＞ ――――――――――――――――― 入社後1週間程度 オンライン等を利用した基礎研修を実施。 ▼ その後、担当エリアで先輩社員との同行。 営業を通じて製品や市場の理解を深めて いただきます。 ▼ 約4ヶ月目～ 独り立ちして営業活動スタート。 わからないことは先輩でオンラインで アドバイスをもらいながら、 PDCAサイクルを回していただきます！ また、年に数回、 栃木本社での研修や営業会議があり、 全営業スタッフが集まります。 営業全員がフルリモートワークなので、 抱えている悩みは同じ。 その場で意見交換しながら、 何を改善して、どこを延ばしていくのかを 明確にできる重要なタイミングです！ ＜＜キャリアパスについて＞＞ ――――――――――――――――― 当社では、やる気と実力を重視した 評価制度を導入しており、成果を上げた 社員にはステップアップの機会を用意。 実際に、他社・当社での営業経験を経て マネージャー職に昇格した社員も在籍！ 年齢は関係ないです。あなたの実力で キャリアアップを目指しましょう！ ＜＜先輩社員のインタビュー＞＞ ――――――――――――――――― 前職：建築資材の卸売り商社での営業 （BtoB／対ハウスメーカー） Q.転職活動ではどのような軸で企業を 見ていましたか？ ――――――――――――――――― ⇒やりがりがあり、 「成果をしっかり評価してくれる」こと。 前職では、既存顧客への営業や お客様の希望で売り上げが変わる為、 自分の頑張りに対しては 評価されにくい傾向があったのが悩み。 Q.この会社を知ったきっかけ、 就職先としての印象は？ ――――――――――――――――― 前職でも建築関係に勤務していたので、 【スチール】を聞いたことはあった。 外資系なので厳しそうだが、実力を 「評価してくれる」のでは？と思った。 2年前に社長も変わり、 会社が変革期に入りました。 以前までの 上司指示のもと動いてたスタイルから、 「自分で考える」ことが基盤へ。 自分たちでどうしたら前に進められるかを 考えることができるようになったと 感じます。 グローバルであり、ミッションもありながら 方向性が決まっている会社です。 スキルアップができ、成長できる環境のため 自分の早期成長のために、この会社に 30代で入社したかった・・・！ Q.この会社に決めた理由、決め手は？ ――――――――――――――――― スチール以外は検討していなかったです！ ここは、年功序列ではないことを理解し、 調べれば調べるほど、 世界で知られたブランドだと改めて知り、 世界的なブランドを背負うことに やりがいがあるのでは？と感じました。 自分で考えて行動しなければ、 販売店も数字も動かせない環境なので、 達成感がやりがいに繋がっています！ Q.現在、行っている仕事内容を 簡単に教えてください。 ――――――――――――――――― 自宅でフルリモートをしながら、 販売店への訪問営業が100％です。 「販売店さんに対して どうやって足を運ぶか」という時代から 「販売店さんでいかに売上をあげるのか」 「どうやったら貢献できるのか」を 追求する大切な役割だと思っています。 Q.仕事にやりがいを感じる瞬間は？ ――――――――――――――――― 販売店さんと一緒になってやっていくこと が重要で、販売店さんの売り上げや利益に 貢献できる瞬間です。（既存９：新規１） 何もわからない状態で入社しましたが、 「スチールさんのブランドってこうだよ」 と熱く語る方が多いです！もちろん、 販売店さんからスチールの良さを 教えてもらうことも・・・！ スチールショップで働く方々が、 スチールのブランドを愛しています！ 営業と販売店さんは２人３脚の関係性。 一緒に折込チラシを考えることもあります。 「言う通りだと売れないよ」と 言われたこともありますが、 徐々に売上に繋がっていったことで、 提案に信用してくれるようなり、 耳を傾けてくれるようもなりました。 Q.この会社で「身につくこと」は？ ――――――――――――――――― ✅自分でゴールまでの道筋を考える力 ✅目標に対して、何が問題で、 何が不足しているのか、 どうアプローチしてゴールに たどり着くかの思考力 ✅PDCAを自分でまわしていく ✅戦略を理解して進めていく力 ✅メンバーが同じ方向を向いて 営業活動できるかのチーム力 Q.この業界・この仕事で働く大変さに ついて教えてください。 ――――――――――――――――― 数字を求められます。 今月未達だった ▼ 「なぜ？」と要因を しっかり考えることが必要です。 分析・営業なのでアクションをすぐに 起こしても、結果はすぐに出ないことも。 自分がやっていることに自信を持つこと、 やり続けることが大切だと思います。 ひたすら考える！ 自分で考えて出した答えを信じる！ 絶対できると信じる！ことが大切です。 Q.この会社だから実現できる働き方は？ ――――――――――――――――― 営業全員がフルリモート勤務です！ 自分でスケジュール管理を行い、 会社に出社することに縛られなくて よい環境です。 地元へのUターン希望の方も歓迎！ Q.会社の雰囲気は？ ――――――――――――――――― 30代～50代が活躍中です！ 同じ悩みを抱えている社員も居て、 共感しあえる仲間がいます。 新しく入った方には 「京都・滋賀エリア」を担当いただく予定です。 Q.今後目指したい自分の姿は？ ――――――――――――――――― 会社のことを決定する近い部署に上りたい。 組織としてリージョンで、どうのぼって いくかを考えていきたいです！ ＜＜当社について＞＞ ――――――――――――――――― プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなど を取り扱う専門商社として、日本国内で 唯一の存在感を誇ります。 これらの商材は、林業や農業の現場で 活躍するプロフェッショナルに向けて 提供されており、代理店を通じて 全国に展開しています！

成長中の人材業界で、キャリアプランニングのスキルが身につく！

仕事内容 ▍あなたの「人間力」が、誰かの人生を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。 ▍具体的な業務内容 人材紹介事業における、求職者へのキャリアコンサルティング業務全般をお任せします。 ◆キャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経験や価値観、今後の希望や不安を丁寧にヒアリングします。 表面的な条件だけでなく、「なぜそう考えているのか」まで踏み込んで理解することを大切にしています。 ◆求人・キャリアの提案 ヒアリング内容をもとに、本人の希望だけでなく、その方の可能性が広がる選択肢を提案します。 「なぜこの選択肢なのか」を言語化し、納得して意思決定できる状態をつくることが役割です。 ◆選考サポート・入社フォロー 書類添削、面接対策、条件調整など、内定・入社まで一貫してサポートします。 入社がゴールではなく、その先の活躍まで見据えた支援を行います。 ▍この仕事で得られるもの ◆多様なキャリアに触れ、視野と専門性が磨かれる 総合型エージェントとして、年代・業界・職種を問わずさまざまな方と向き合います。 その中で転職成功のパターンを蓄積しながら、「人を見る解像度」や「仕事を見る視点」が自然と高まっていきます。 また、企業の採用背景や事業フェーズにも触れることで、ビジネス全体への理解や感度も磨かれる環境です。 ◆求職者と企業の成長に関わることで、自身の価値が高まる 採用は企業の成長を左右する重要な要素であり、適切な人材の採用が事業を大きく前進させる瞬間に立ち会うことができます。 一方で求職者に対しては、納得できるキャリアの選択を支援することで、長期的な成長に貢献します。 その積み重ねが信頼となり、自身の市場価値向上にもつながります。 ◆チームで知を蓄積し、支援の質を高め続ける 個人プレーになりがちな業界ですが、ベアーズナビでは支援事例やノウハウをチームで共有しています。 意見を出し合うことで新たな視点が得られ、個人と組織の両方の成長が加速していきます。 ▍この仕事の魅力 ◆対人経験がそのまま活きる 活躍しているメンバーに共通しているのは、相手の状況を整理し、考えを引き出し、意思決定を支えてきた経験です。 単に「人が好き」というだけでなく、相手の言葉の背景まで汲み取り、最適な選択を考え続けてきた方が活躍しています。 営業・人事・接客・コンサルティングなど、対人折衝の中で「提案」や「意思決定支援」に関わってきたご経験は、そのまま活かせる環境です。 ◆成果が正当に評価される／自律して働ける環境 年功序列ではなく、成果や向き合い方を評価する文化です。 過度な管理はなく、一人ひとりが裁量を持って仕事を進めています。 ▍この仕事の難しさ この仕事に「絶対の正解」はありません。 求職者の希望が最適とは限らず、可能性を広げすぎても迷わせてしまうことがあります。 だからこそ、相手の意思と現実の両方に向き合いながら、納得できる選択肢を一緒に見つけていく必要があります。 簡単ではありませんが、その分、誰かの人生に深く関わる実感を得られる仕事です。 ▍会社の成長性 設立間もない組織ですが、着実に事業成長を続けています。 ・2022年 前株主より代表甲佐がMBO ・2023年3月期：0.3億円 ・2024年3月期：1.6億円 ・2025年3月期：2.6億円 ・2026年3月期：4.5億円 ・2027年3月期：7億円（見込み） 現在は少数精鋭で急成長中。これから組織をつくっていくフェーズです。 ▍その他 ◆教育体制について 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、基本的には自身でPDCAを回していただきます。自走する覚悟のある方のご応募を期待しております。 ◆顔出しについて 各種媒体（HP・Wantedly・SNS等）で、活躍に応じて顔出しいただくことがあります。

【大卒以上】✨研修充実！金融のプロを目指す資産アドバイザー

仕事内容 ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり 当社の強みは「お客様第一主義」。 ノルマのために商品を売るのではなく、 お客様一人ひとりの将来を一緒に考え、 最適なプランをご提案します。 だからこそ、金融の知識だけでなく、 「人の役に立ちたい」という 想いを大切にしています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！ - ღ 全国の舞台で、視野を広げる ღ - 今回は「全国転勤型」の募集です。 様々な地域で多様な価値観に触れ、 人としても、プロとしても 大きく成長できるチャンスがあります。 もちろん、転勤をサポートする 「独身寮」や「家賃補助制度」も しっかり整えていますのでご安心ください。

住宅関連の基礎建材や住設を販売し、プロユーザーにソリューションを提供するのがミッションです。工事主体へのビジネス転換を進め、顧客リレーション強化とエリアの売上拡大を目指します。

企業名 株式会社北洲 求人名 ★北上【サイディングプレカット施工】年間休日120日◎福利厚生◎（26－28） 仕事の内容 住宅関連の基礎建材や住設を販売し、プロユーザーにソリューションを提供するのがミッションです。工事主体へのビジネス転換を進め、顧客リレーション強化とエリアの売上拡大を目指します。 担当する商材・商圏（マーケティング、営業、プロダクトなど）における目標を達成するための戦略を立案し、予算管理や実行までを主導します。 メンバーの育成、指導、モチベーション管理を行い、チーム全体のスキルアップと目標達成を支援し、営業部門や他部署、外部のパートナーと連携し、社内外の調整や合意形成を進め、ターゲット顧客や市場のニーズを深く理解し、顧客エンゲージメントを高める施策を企画・実行します。 募集職種 ★北上【サイディングプレカット施工】年間休日120日◎福利厚生◎（26－28）

未経験OK！高収入！土日祝休み◎やりがいがあり成長できる仕事

仕事内容 販売の仕事は好き。でもこのままでいいのか。 そんな想いを感じている方へ。 その接客力を、“売る仕事”で終わらせず、 誰かのキャリアを支える仕事に変えませんか？ この仕事は、人と企業の間に立ち、 出会いからその後の定着まで関わるポジション。 簡単ではありませんが、 その分「あなたの価値」が明確に実感できます。 体力ではなく、思考と対人力で評価される働き方へ。 次のキャリアをここから始めましょう。 ―――――この求人のPOINT――――― ・年収400万〜700万円＋賞与年2回で安定 ・土日休み中心で生活リズム安定 ・インセンありで成果が収入に直結 ―――――――――――――――――― 【接客力を“キャリア支援”に昇華】 これまでの接客経験を活かし、求職者と企業をつなぐ仕事です。単発の接客ではなく、面談から就業後フォローまで一貫して関わるため、「人の人生に影響を与える実感」が得られます。目の前の人に向き合う力が、そのまま成果につながる環境です。 【成果が見える評価制度で納得感】 売上や行動がしっかり評価に反映され、インセンティブや賞与として還元されます。これまで感じていた「評価の曖昧さ」から脱却し、自分の努力が収入やキャリアに直結。年収500万円以上も現実的に目指せる環境です。 【働き方改善×成長環境の両立】 土日休み中心で生活リズムが安定し、体力的な負担を軽減。フレックス導入も検討されており、生産性重視の働き方が可能です。未経験入社も多く、研修やフォロー体制も充実しているため、安心してキャリアチェンジできます。 【主な仕事内容】 ・求職者との面談／キャリアヒアリング ・企業への人材提案／課題解決提案 ・就業後のフォロー／定着支援 ・新規クライアント開拓／既存顧客対応 ※スタッフと企業の両方に関わる仕事 ※長期的な関係構築が重要 【研修内容】 ・人材業界の基礎研修 ・面談／提案スキル研修 ・OJTによる実務フォロー ・オンライン学習制度あり ※未経験から段階的に習得可能 ※先輩のサポート体制あり

【飛び込み営業なし】反響対応中心の接客・買取販売スタッフ

仕事内容 *◆「営業に興味はあるけど、飛び込みや新規開拓中心の働き方は不安…」* そんな気持ちを抱えていませんか？ 「人と話す仕事はしてみたい」 「でも、数字だけを追いかける営業は自分に合わない気がする」 「未経験からでも始めやすい接客の仕事に挑戦したい」 ――そんな方にぴったりなのが、 北上金ヶ崎店の接客・買取販売スタッフです。 この仕事は、ご来店やお問い合わせをいただいたお客様への対応が中心。 飛び込み営業や新規テレアポはなく、 お客様のお話をじっくり伺いながら、車の査定や買取をご案内する“反響対応型”のお仕事です。 入社後はOJTで、接客の流れや査定の基本を先輩が丁寧にサポート。 車の知識がない方でも、一つずつ覚えながら成長できる環境が整っています。 「未経験からでも安心して始めたい」 「お客様に寄り添える仕事がしたい」 そんな想いを、ここで形にしませんか？ *【具体的な仕事内容】* 〇 車の買取査定（岩手県内の出張査定含む） 「クルマを売りたい」とお問い合わせいただいたお客様へ対応し、 ご来店またはご自宅・指定場所へ訪問して買取査定を行います。 走行距離・年式・車の状態を確認しながら、 査定のポイントや市場相場を丁寧にご説明する“寄り添い型の接客”が中心です。 ※新規開拓・飛び込み営業は一切ありません。 〇 車両の回送 買取した車両を店舗や指定場所まで運転して移動します。 特別なスキルは不要で、日常的に運転をしている方であれば問題ありません。 〇 簡単なPC入力 査定内容やお客様情報を、専用フォーマットに入力します。 文字入力ができればOK。難しい操作や専門的なPCスキルは不要です。 *【この仕事の魅力】* この仕事の魅力は、売り込むことよりも“信頼関係をつくること”が大切な点です。 お客様のお悩みやご事情をしっかり伺い、納得感のあるご案内をすることで、 「ここにお願いしてよかった」と感謝の言葉をいただける場面も多くあります。 また、仕事を通じて ✅ 車の知識 ✅ 接客スキル ✅ 提案力・説明力 ✅ 相場感や判断力 といった、今後のキャリアにも役立つ力が自然と身につきます。 未経験からでも長く活躍できる仕事を探している方にぴったりです。 【 トップクラス企業の安心と安定を社員に 】 関東・東北で自動車に関する事業を展開する弊社は 東北トップクラスの超安定企業 さらなる事業の拡大のために採用に力をいれております。 そんな弊社だからこそ、 ・安定のお給料 ・将来のキャリアアップ ・福利厚生 ・各種手当が充実

反響対応中心の接客・買取販売スタッフ

仕事内容 *【具体的な仕事内容】* 〇 車の買取査定（岩手県内の出張査定含む） 「クルマを売りたい」とお問い合わせいただいたお客様へ対応し、 ご来店またはご自宅・指定場所へ訪問して買取査定を行います。 走行距離・年式・車の状態を確認しながら、 査定のポイントや市場相場を丁寧にご説明する“寄り添い型の接客”が中心です。 ※新規開拓・飛び込み営業は一切ありません。 〇 車両の回送 買取した車両を店舗や指定場所まで運転して移動します。 特別なスキルは不要で、日常的に運転をしている方であれば問題ありません。 〇 簡単なPC入力 査定内容やお客様情報を、専用フォーマットに入力します。 文字入力ができればOK。難しい操作や専門的なPCスキルは不要です。 *【自動車の査定って…？】* 自動車の査定とは、お客様の大切なクルマの「価値」を見極める仕事です。 走行距離・年式・車両の状態などをチェックし、市場相場と照らし合わせながら「いくらで買い取れるのか」を提案します。 査定と聞くと「専門知識が必要そう」と思う方も多いですがご安心ください。 当社では 査定マニュアルや研修カリキュラムが整っているので、未経験の方でもすぐに覚えられる仕組み があります。先輩社員が丁寧にフォローしますので、難しい計算や特殊なスキルは不要です。 この仕事は、ただ値段をつけるだけではなく、 「なぜこの価格になるのか」を丁寧に説明し、お客様に納得していただくことが大切。 お客様から「ありがとう、安心して売れたよ」と感謝される場面も多く、接客のやりがいを実感できます。 さらに査定業務を通じて、 ✅ 車の知識（メーカー・車種・相場感） ✅ 接客スキル（ヒアリング・提案・説明力） ✅ 市場を読む分析力 といった幅広いスキルが自然と身につきます。 これらは中古車販売や営業、マネジメントなど今後のキャリアにも直結する武器となり、長く活躍できる基盤になります。 【 トップクラス企業の安心と安定を社員に 】 関東・東北で自動車に関する事業を展開する弊社は 東北トップクラスの超安定企業 さらなる事業の拡大のために採用に力をいれております。 そんな弊社だからこそ、 ・安定のお給料 ・将来のキャリアアップ ・福利厚生 ・各種手当が充実

【第二新卒の採用実施中!】

仕事内容 *◆「今の仕事、このまま続けていいのかな…」* そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？ 「思っていた仕事と違った」 「ちゃんと教えてもらえず、不安なまま働いている」 「未経験でも、もう一度チャレンジできる環境がいい」 ――そんな想いを持つ第二新卒のあなたに向けた募集です。 盛岡インター近くで募集する 自動車の接客・買取販売スタッフは、 クルマの知識ゼロからでもスタートできるお仕事。 入社後はOJT制度で、先輩がマンツーマンでサポート。 いきなり一人にすることはなく、 接客の流れや査定のポイントも、基礎から丁寧に教えます。 「接客が好き」「人と話す仕事がしたい」 その気持ちがあれば大丈夫。 未経験からでも、安心して一歩を踏み出せる環境です。 *【具体的な仕事内容】* 〇 車の買取査定（岩手県内の出張査定含む） 「クルマを売りたい」とお問い合わせいただいたお客様へ対応し、 ご来店またはご自宅・指定場所へ訪問して買取査定を行います。 走行距離・年式・車の状態を確認しながら、 査定のポイントや市場相場を丁寧にご説明する“寄り添い型の接客”が中心です。 ※新規開拓・飛び込み営業は一切ありません。 〇 車両の回送 買取した車両を店舗や指定場所まで運転して移動します。 特別なスキルは不要で、日常的に運転をしている方であれば問題ありません。 〇 簡単なPC入力 査定内容やお客様情報を、専用フォーマットに入力します。 文字入力ができればOK。難しい操作や専門的なPCスキルは不要です。 *【自動車の査定って…？】* 自動車の査定とは、お客様の大切なクルマの「価値」を見極める仕事です。 走行距離・年式・車両の状態などをチェックし、市場相場と照らし合わせながら「いくらで買い取れるのか」を提案します。 査定と聞くと「専門知識が必要そう」と思う方も多いですがご安心ください。 当社では 査定マニュアルや研修カリキュラムが整っているので、未経験の方でもすぐに覚えられる仕組み があります。先輩社員が丁寧にフォローしますので、難しい計算や特殊なスキルは不要です。 この仕事は、ただ値段をつけるだけではなく、 「なぜこの価格になるのか」を丁寧に説明し、お客様に納得していただくことが大切。 お客様から「ありがとう、安心して売れたよ」と感謝される場面も多く、接客のやりがいを実感できます。 さらに査定業務を通じて、 ✅ 車の知識（メーカー・車種・相場感） ✅ 接客スキル（ヒアリング・提案・説明力） ✅ 市場を読む分析力 といった幅広いスキルが自然と身につきます。 これらは中古車販売や営業、マネジメントなど今後のキャリアにも直結する武器となり、長く活躍できる基盤になります。 【 トップクラス企業の安心と安定を社員に 】 関東・東北で自動車に関する事業を展開する弊社は 東北トップクラスの超安定企業 さらなる事業の拡大のために採用に力をいれております。 そんな弊社だからこそ、 ・安定のお給料 ・将来のキャリアアップ ・福利厚生 ・各種手当が充実

プライベートも充実の接客・買取販売スタッフ

仕事内容 *◆「仕事が終わったら、ちゃんと自分の時間を大切にしたい」* そんな働き方を叶えたいと思ったことはありませんか？ 「毎日残業続きで、プライベートが後回しになっている」 「接客の仕事は好きだけど、忙しすぎる環境は不安…」 「無理なく、長く続けられる仕事がいい」 ――そんなあなたにピッタリのお仕事です。 盛岡インター近くで募集する 接客・買取販売スタッフは、 定時退社OK・月の残業時間も少なめで、 仕事とプライベートを両立しやすい環境。 来店やお問い合わせのあったお客様への対応が中心なので、 バタバタ追われるような働き方ではありません。 未経験の方でも、OJTを通して一つずつ覚えていけるため安心です。 「仕事も大事。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想いを、ここで無理なく実現しませんか？ *【具体的な仕事内容】* 〇 車の買取査定（岩手県内の出張査定含む） 「クルマを売りたい」とお問い合わせいただいたお客様へ対応し、 ご来店またはご自宅・指定場所へ訪問して買取査定を行います。 走行距離・年式・車の状態を確認しながら、 査定のポイントや市場相場を丁寧にご説明する“寄り添い型の接客”が中心です。 ※新規開拓・飛び込み営業は一切ありません。 〇 車両の回送 買取した車両を店舗や指定場所まで運転して移動します。 特別なスキルは不要で、日常的に運転をしている方であれば問題ありません。 〇 簡単なPC入力 査定内容やお客様情報を、専用フォーマットに入力します。 文字入力ができればOK。難しい操作や専門的なPCスキルは不要です。 *【自動車の査定って…？】* 自動車の査定とは、お客様の大切なクルマの「価値」を見極める仕事です。 走行距離・年式・車両の状態などをチェックし、市場相場と照らし合わせながら「いくらで買い取れるのか」を提案します。 査定と聞くと「専門知識が必要そう」と思う方も多いですがご安心ください。 当社では 査定マニュアルや研修カリキュラムが整っているので、未経験の方でもすぐに覚えられる仕組み があります。先輩社員が丁寧にフォローしますので、難しい計算や特殊なスキルは不要です。 この仕事は、ただ値段をつけるだけではなく、 「なぜこの価格になるのか」を丁寧に説明し、お客様に納得していただくことが大切。 お客様から「ありがとう、安心して売れたよ」と感謝される場面も多く、接客のやりがいを実感できます。 さらに査定業務を通じて、 ✅ 車の知識（メーカー・車種・相場感） ✅ 接客スキル（ヒアリング・提案・説明力） ✅ 市場を読む分析力 といった幅広いスキルが自然と身につきます。 これらは中古車販売や営業、マネジメントなど今後のキャリアにも直結する武器となり、長く活躍できる基盤になります。 【 トップクラス企業の安心と安定を社員に 】 関東・東北で自動車に関する事業を展開する弊社は 東北トップクラスの超安定企業 さらなる事業の拡大のために採用に力をいれております。 そんな弊社だからこそ、 ・安定のお給料 ・将来のキャリアアップ ・福利厚生 ・各種手当が充実

【接客が好きなあなたへ】お客様と向き合える接客・買取販売

仕事内容 *◆「数字に追われる営業より、お客様としっかり向き合う接客がしたい」* そんなふうに感じたことはありませんか？ 「売り込むばかりで疲れてしまった」 「もっと“ありがとう”と言ってもらえる仕事がしたい」 「接客は好きだけど、ガツガツした営業は合わない…」 ――そんな想いを持つあなたに、ピッタリのお仕事です。 盛岡インター近くで募集する接客・買取販売スタッフは、 ご来店されたお客様のお話をじっくり聞き、 大切にされてきたお品物を丁寧に査定・買取するお仕事。 無理な売り込みやノルマに追われる働き方ではなく、 「ありがとう、お願いしてよかった」という言葉を 直接いただけるやりがいがあります。 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 接客が好きな気持ちがあれば、知識や経験は入社後で大丈夫です。 *【具体的な仕事内容】* 〇 車の買取査定（岩手県内の出張査定含む） 「クルマを売りたい」とお問い合わせいただいたお客様へ対応し、 ご来店またはご自宅・指定場所へ訪問して買取査定を行います。 走行距離・年式・車の状態を確認しながら、 査定のポイントや市場相場を丁寧にご説明する“寄り添い型の接客”が中心です。 ※新規開拓・飛び込み営業は一切ありません。 〇 車両の回送 買取した車両を店舗や指定場所まで運転して移動します。 特別なスキルは不要で、日常的に運転をしている方であれば問題ありません。 〇 簡単なPC入力 査定内容やお客様情報を、専用フォーマットに入力します。 文字入力ができればOK。難しい操作や専門的なPCスキルは不要です。 *【自動車の査定って…？】* 自動車の査定とは、お客様の大切なクルマの「価値」を見極める仕事です。 走行距離・年式・車両の状態などをチェックし、市場相場と照らし合わせながら「いくらで買い取れるのか」を提案します。 査定と聞くと「専門知識が必要そう」と思う方も多いですがご安心ください。 当社では 査定マニュアルや研修カリキュラムが整っているので、未経験の方でもすぐに覚えられる仕組み があります。先輩社員が丁寧にフォローしますので、難しい計算や特殊なスキルは不要です。 この仕事は、ただ値段をつけるだけではなく、 「なぜこの価格になるのか」を丁寧に説明し、お客様に納得していただくことが大切。 お客様から「ありがとう、安心して売れたよ」と感謝される場面も多く、接客のやりがいを実感できます。 さらに査定業務を通じて、 ✅ 車の知識（メーカー・車種・相場感） ✅ 接客スキル（ヒアリング・提案・説明力） ✅ 市場を読む分析力 といった幅広いスキルが自然と身につきます。 これらは中古車販売や営業、マネジメントなど今後のキャリアにも直結する武器となり、長く活躍できる基盤になります。 【 トップクラス企業の安心と安定を社員に 】 関東・東北で自動車に関する事業を展開する弊社は 東北トップクラスの超安定企業 さらなる事業の拡大のために採用に力をいれております。 そんな弊社だからこそ、 ・安定のお給料 ・将来のキャリアアップ ・福利厚生 ・各種手当が充実

仕事内容 🍀 「仕事も、自分も、どっち充実させたいあなたへ」 【居心地の良さを追求した環境】 🌸 年間休日122日・完全週休2日制でリフレッシュ！ 🌸 転勤なし。 🌸 在宅勤務やリモートワークの案件も選択可能。 🌸 80%の先輩が未経験。同じ不安を知る仲間が待っています。 【無理のないITデビュー】 まずは電話やメールでの問い合わせ受付や、 PCのセッティングなど、サポート業務からお任せ。 対応履歴を振り返り、より良いサービスの土台づくりに関わるやりがいもあります。 【業務内容】 ・Datadogに対する監視設定の定期リリースおよびリリース準備作業 ・Datadogに対するスポットのリリースおよびリリース準備作業 ・リリース以外の定期的な報告資料の作成および報告 ⏩ 【OPE Learning Course】で応援 ◎ 3ヶ月かけて基礎を固めるので、無理なく始められます。 ◎ 「分からない」を個別フォロー。講師があなたの歩幅に合わせます。 ◎ 働きながらCCNA・LPICなどの専門資格も取得OK！ ◎ 将来はクラウドエンジニアなど、理想の自分を目指せます。 「無期雇用派遣」

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】未経験スタート90%超！✅12年連続業界No.1（中古住宅買取件数・販売件数）✅

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅インセンティブで稼げる 四半期／中間／毎月の販売インセンティブ＋個人／チーム報酬で、成果が給与にダイレクトに反映 実績を上げれば早期に高収入を実現できます！ ✅未経験でも安心の教育体制 先輩同行→OJT→全国テレビ会議で事例共有 ノウハウが短期間で身につきます ✅裁量大きく働ける 仕入れ〜リフォーム企画〜販売まで一貫して担当 自分の判断で物件を作り上げる面白さがあります ✅安定×成長の企業基盤 東証上場グループ／業界シェアNo.1（全国130拠点、年間約7,000棟取扱）で、案件量・成長余地ともに豊富！ ーーーーーーーーーーー 【仕事概要】 仕入れ → リフォーム企画 → 販売 の一連をトータルでお任せします。 分業では味わえない「一軒を創る」やりがいがあります 具体的には・・・ ＜仕入れ（物件調査・交渉）＞ 売主や仲介会社が持つ物件の調査、買取価格の算定・交渉、契約 物件がどう生まれ変わるかをイメージして価値を見抜く仕事です ＜リフォーム企画・進行管理＞ ターゲット層を考えた間取り・デザイン企画を立案 パートナー工務店と連携し、進捗や品質を管理します ＜販売（プロモーション〜ご案内）＞ 工事中からホームページで情報発信、完成後はオープンハウスの運営や来場者対応、仲介会社経由での販売促進、ローン相談のサポートまで行います ＼⭐️成果を即座に還元する豊富なインセンティブ制度⭐️／ 目標達成や販売実績は、報奨金としてスピーディに還元されます！ ⏩目標達成インセンティブ 四半期と中間（実質1年間で3ヶ月に2回×4回）の頻度で支給 高いモチベーションを維持できます ⏩販売インセンティブ（歩合） 毎月の販売実績に応じて支給 あなたの頑張りが毎月の収入に直結します 個人とチーム、両方のインセンティブをご用意！ 個人の突出した成果はもちろん、チームでの協力・達成も正当に評価し、全員で高みを目指せる環境です！ 「頑張った分だけ稼ぎたい」 「自分の成長をしっかりと評価してほしい」 そんなあなたの想いを、当社の報酬制度で実現しませんか？

【大卒以上】✨研修充実！金融のプロを目指す資産アドバイザー

仕事内容 ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 地域限定ポジションなので、引っ越しを伴う転勤無し ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり 当社の強みは「お客様第一主義」。 ノルマのために商品を売るのではなく、 お客様一人ひとりの将来を一緒に考え、 最適なプランをご提案します。 だからこそ、金融の知識だけでなく、 「人の役に立ちたい」という 想いを大切にしています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】未経験スタート90%超！✅12年連続業界No.1（中古住宅買取件数・販売件数）✅

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅インセンティブで稼げる 四半期／中間／毎月の販売インセンティブ＋個人／チーム報酬で、成果が給与にダイレクトに反映 実績を上げれば早期に高収入を実現できます！ ✅未経験でも安心の教育体制 先輩同行→OJT→全国テレビ会議で事例共有 ノウハウが短期間で身につきます ✅裁量大きく働ける 仕入れ〜リフォーム企画〜販売まで一貫して担当 自分の判断で物件を作り上げる面白さがあります ✅安定×成長の企業基盤 東証上場グループ／業界シェアNo.1（全国130拠点、年間約7,000棟取扱）で、案件量・成長余地ともに豊富！ ーーーーーーーーーーー 【仕事概要】 仕入れ → リフォーム企画 → 販売 の一連をトータルでお任せします。 分業では味わえない「一軒を創る」やりがいがあります 具体的には・・・ ＜仕入れ（物件調査・交渉）＞ 売主や仲介会社が持つ物件の調査、買取価格の算定・交渉、契約 物件がどう生まれ変わるかをイメージして価値を見抜く仕事です ＜リフォーム企画・進行管理＞ ターゲット層を考えた間取り・デザイン企画を立案 パートナー工務店と連携し、進捗や品質を管理します ＜販売（プロモーション〜ご案内）＞ 工事中からホームページで情報発信、完成後はオープンハウスの運営や来場者対応、仲介会社経由での販売促進、ローン相談のサポートまで行います ＼⭐️成果を即座に還元する豊富なインセンティブ制度⭐️／ 目標達成や販売実績は、報奨金としてスピーディに還元されます！ ⏩目標達成インセンティブ 四半期と中間（実質1年間で3ヶ月に2回×4回）の頻度で支給 高いモチベーションを維持できます ⏩販売インセンティブ（歩合） 毎月の販売実績に応じて支給 あなたの頑張りが毎月の収入に直結します 個人とチーム、両方のインセンティブをご用意！ 個人の突出した成果はもちろん、チームでの協力・達成も正当に評価し、全員で高みを目指せる環境です！ 「頑張った分だけ稼ぎたい」 「自分の成長をしっかりと評価してほしい」 そんなあなたの想いを、当社の報酬制度で実現しませんか？

39歳以下限定★残業10H以下★賞与年2回★年休120日以上

仕事内容 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険販売スタッフ）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅体力仕事や残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は95.5%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

好きな時間に働ける！報酬最大90％！副業OK！

仕事内容 不動産エージェントとして、賃貸・売買を中心とした不動産営業全般をご担当いただきます。 働き方は自由度が高く、ご自身のスタイルに合わせて活動していただけます。 ※初期費用・登録費用・システム利用料などは一切かかりません。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 【賃貸契約の場合】 ・集客 ・物件のご紹介 ・内覧のご案内 ・ご契約手続き ・鍵の引き渡し など 【売買契約の場合】 ・集客、反響対応 ・物件の調査・査定 ・役所調査 ・広告作成・物件提案 ・媒介・交渉業務 ・ご契約・決済業務 ・各種事務作業 など ━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━ ◎ 幅広い不動産を扱えます 賃貸・住居用売買だけでなく、投資用物件や資産整理のご相談まで、さまざまな不動産に関わることができます。 まずは賃貸など取り組みやすい案件からスタートし、経験に応じて高額な売買案件へステップアップすることも可能です。 ◎ お客様との関係性が収入につながります お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことが成果につながる仕事です。 世間話や人生相談のような会話がきっかけで、リピートやご紹介につながるケースも多く、無理な営業をせずとも収入アップを目指せます。 ◎ 紹介中心の営業スタイル（紹介率 約80％） 飛び込み営業や押し売りのようなスタイルではなく、「人とのつながり」を活かした営業が中心です。 人と話すことが好きな方、信頼関係を大切にしたい方に向いています。

訪問営業なし／ノルマなし／会社都合の提案なし／残業10H以下

仕事内容 チームワークが自慢のほけんの窓口！ 直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 「チームで支え合いながら、自分らしく成長したい」そんな思いに応えます。 ＼＼求人のポイント／／ ✅100%来店型！「ありがとう」と言われる機会が多い！ 「相談したい、話を聞きたい」と来店されるお客さまへの対応なので、 「ありがとう」と言われる機会が増えた！という声も。 店舗での接客なので、訪問営業は一切なし。 新規開拓もないため、目の前のお客さまへの提案に集中できます。 ✅固定給で安定！頑張りは賞与で反映！ 固定給なので数字に追われるプレッシャーがなく、 本当にお客さまのためになる提案ができます。 数字以外にも、お客さまからお褒めの言葉をもらった人が 表彰されるアワードなどもあり、行動もしっかり評価します。 ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 ＜⭐全国直営店ならではの働きやすさ⭐＞ ✅ 生活圏内での勤務を考慮 初期配属はご自宅から通える範囲の直営店舗を決定します。 ※最大、自宅から90分以内の店舗 転居を伴う転勤の可否は、年に1度希望を確認。 自分のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを築けます。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。 ||◤研修について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後約2ヵ月は同期と一緒に研修を行います。 導入研修（入社後4日間）、実務研修（約2ヵ月間のWEB研修＆集合研修）に加え、 店舗でのOJTがあります。 金融経験者の声 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ほけんの窓口とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、 その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月9時間程度 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休がとりやすい

★オープニング★年休125日★インセンあり/5CAD

仕事内容 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ◎20代中心に活躍中！ ◎将来を見据えたキャリア設計ができます！ ◎未経験・異業種出身8割！研修制度も充実！ ◎急成長ベンチャー！若いうちから役職も可！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼求職者の未来を支える！キャリアアドバイザー／ オープニングメンバーを大募集！ 求職者との面談を通じて、 最適なキャリア選択をサポートしていただきます◎ 【具体的な仕事内容】 ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ＼メガベンチャーで新しい挑戦を／ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる環境です。 ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ★各種受賞・認定 ・ホワイト企業認定（ブロンズ）取得 ・Wantedly Awards 各種受賞（TOP100連続受賞ほか） 成長環境と働きやすさの両立を実現しています！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》年休125日★土日祝休み★早期キャリアアップ可能★残業月13時間以下★賞与年2回

仕事内容: ■■■■■■■ココがPOINT■■■■■■■ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★新ポジション多数で早期キャリアアップも目指せる！ ★人の「人生」に関わる仕事だからこそやりがい抜群！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ ＼ 企業の人材ニーズに応じて、求職者とのマッチングをサポートするお仕事です！ ＜具体的には＞ ①企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング ・「採用したい職種・人数・時期・求めるスキル」などを確認 ・その課題に合わせて人材紹介や派遣などのサービスを提案 ② 求人票の作成・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！） ③ 候補者の募集・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使ってぴったりの人材を募集します！ ④ 面談・面接設定 ・候補者との面談・面接日程の調整し、就業開始までサポートします！ ⑤ 入社後フォロー ・入社後の定着状況を確認し、必要があればアフターフォローを行います！ ・定期的に企業を訪問し、信頼関係を築くことで継続受注や新規ニーズの獲得にも繋がります♪ ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2〜3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、 勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！

稼ぎたい！という入社理由の方が活躍中★年収1000万以上も可

仕事内容 入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「もっと自分の力を試して、若いうちに 資産を築きたい！」 そんな野心を持つ20〜30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まっています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 最初は先輩の営業活動に 同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ★「コスパ最強」で売りやすい！ ……………………………………… 圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンスが 当社の自慢！ 住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすい♪ ★「わかりやすい評価基準」で稼げる！ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ★ メリハリをつけて働ける！ ……………………………………… ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ★デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

稼ぎたい！という入社理由の方が活躍中★年収1000万以上も可

仕事内容 入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「もっと自分の力を試して、若いうちに 資産を築きたい！」 そんな野心を持つ20〜30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まっています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 最初は先輩の営業活動に 同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ★「コスパ最強」で売りやすい！ ……………………………………… 圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンスが 当社の自慢！ 住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすい♪ ★「わかりやすい評価基準」で稼げる！ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ★ メリハリをつけて働ける！ ……………………………………… ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ★デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

✅プライム上場会社✨賞与年4ヶ月分・月収25万円以上

仕事内容 提案型のルート営業総合職のお仕事をお任せ致します。 【具体的なお仕事内容】 ≪１≫エリア内のお客様に訪問しガス器具等の安全点検 電気・ガスなどのお仕事の為、 生活をお守りする使命感を持っていく事が大切です。 ≪２≫当社商材のご提案並びに、ガス器具修理対応 専門知識である為、誠実に学んでいく姿勢が大切です。 器具知識や修理作業を覚える事で 現場での対応も徐々にスムーズになっていきます。 ≪３≫購入いただいたガス機器の設置、開閉栓作業など 作業だけではなく、笑顔で交わす コミュニケーションを意識していきましょう。 日常生活のお困り毎をご相談されるようになる事で ご提案の幅も拡がっていきます。 【具体的な仕事のシーン】 営業（ルート営業）の仕事では当社の扱う 「ひまわりガス」「ひまわり灯油」等のエネルギーを、 個人および法人のお客さまに提案していただきます。 また、独自の点検である「ひまわり点検」や、 4年に1度の法定点検の中でお客さまとの信頼関係を構築しながら、 ガス器具の買い替えやリフォームの相談などにも対応していきます。 ご家庭に訪問させて頂き、普段ご利用いただいているガスの点検や 家庭用のコンロや給湯器などの調子を伺ったりと、 細やかにお客様のフォローをする仕事がメインとなります。 また、 「生活向上に向けた気付き」が重要な点となります。 ・冬場のキッチンが寒くないか ・シンク周りが快適に使用出来ているか ・ご自宅の中で生活向上に向けた取り組みが出来ないか など おもいやりを持った創造力が大切です。 【大切にしてほしい事】 データや論理も大切ではありますが何よりも 「お客様の心に寄り添うこと」が お仕事として最も重要になってくるでしょう。 「好奇心旺盛」「人と話をする事が好き」 「相手を想いやり、常に接する事を心掛けている」など、 こうした点を大切にしながら働ける方を求めています。 ＜転勤＞ キャリアアップの中で転勤あり ※事業の基盤が整うまで、直近の転勤はありません。 ※転勤の場合は、東北6県での転勤になります。 ＊ホームページはこちらから＊ https://sinanen.com

未経験から“人に寄り添う営業”に挑戦しませんか？

仕事内容 ―――――――＜POINT＞――――――― ◆未経験から人材×営業に挑戦できる！ ◆企業と人、両方に感謝される仕事◎ ◆月給24万6000円以上＋賞与年2回 ◆成果が収入に直結する評価制度★ ◆土日祝休みでプライベート充実♪ ――――――――――――――――――― 「このままだと、何も変わらない気がする。」 そう思いながらも、 ・スキルもない ・営業経験もない ・転職して失敗するのも怖い だから結局、今の仕事を続けている。 そんな状態になっていませんか？ 実際、多くの人が “評価されない環境”や“成長実感のない仕事”にいながらも、 一歩踏み出せずに時間だけが過ぎていきます。 でも安心してください。 この仕事で必要なのは、特別なスキルではありません。 求めているのは、 「人の話をちゃんと聞けること」 「誰かの役に立ちたいと思えること」 つまり、これまでの接客や人との関わりの中で あなたが当たり前にやってきたことです。 “いきなり営業”ではなく、 “人に寄り添う仕事”からキャリアを変える。 だから未経験でも、無理なくスタートできます。 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ「人材派遣営業」をお任せします。 単なる営業ではなく、“人の人生に関わる仕事”です。 ＜具体的には＞ ・企業への人材ニーズのヒアリング、提案 ・求職者との面談、仕事紹介 ・就業後のスタッフフォロー ・既存企業への定期フォロー 企業とスタッフ双方に関わるため、 「ありがとう」を直接もらえるやりがいがあります。 【こんな方にピッタリ】 「このままでいいのか不安…」 そんな気持ちを抱えている方へ。 ・今の仕事に大きな不満はないけど、将来が不安 ・頑張っても給与や評価があまり変わらない ・接客は好き。でも“スキルになっている実感”がない ・人に喜ばれる仕事は続けたい そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 【やりがい】 ■企業と人、両方から感謝される仕事 ■「売るだけじゃない」寄り添う営業 ■誰かのキャリアや人生に関われる ■信頼がそのまま成果につながる 【未経験でも安心な理由】 ■オンライン研修あり ■基礎から段階的に学べる環境 ■先輩がしっかりフォロー ■人柄重視の採用 営業・人材業界が初めてでも問題ありません。 【成長環境】 ■営業力＋人材支援スキルが身につく ■対人スキル・提案力・調整力が向上 ■市場価値の高い人材へ成長可能 「接客経験」を“キャリア”に変えられます。

未経験OK、ボーナス年2回！日本語スキルを活かしてお仕事★

仕事内容 【ビルマ語と日本語の通訳、スタッフ管理】 ◎ボーナスは年2回、毎月インセンティブのチャンスあり！ ◎ミャンマー人の社員多数！わたしたちと一緒にはたらきませんか？ 製造業・食品加工業専門の人材派遣会社で、管理者（リーダー）としてご活躍いただける方を探しています。 取引先の工場へ常駐し、日本語の通訳や指導、シフト調整、スタッフフォローなどをお任せ！ ■業務内容 ・外国人スタッフの管理（業務サポート、ミャンマー語と日本語の通訳） ・社員寮の対応（社内への物件依頼、スケジュール調整、市役所関係や備品購入など） ・クライアントへの週次／月次報告、定例会出席など ・スタッフの勤務表作成／シフト管理、残業管理など、労務全般 ・採用業務（Facebookへの求人作成、面談、契約書の作成） ・タクシー会社とのやり取り、手配 ・現場巡回 etc... ■インセンティブ 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■勤務地 岩手県 一関市 東台 ＊勤務先 勤務先は弊社取引先企業となります。 取引先で勤務する弊社スタッフの管理をお願いします。

研修あり！未経験でも安心してスタートできます！

仕事内容 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ✅＜充実のメリット＞働くうえで嬉しい待遇が沢山 ✅＜積極採用＞採用率UP中の今が応募のチャンスです .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 求人をご覧いただきましてありがとうございます。 県外への転勤無し！安心のルート営業◎ 未経験からのチャレンジを応援しています！ ＜こんな方大歓迎！＞ ・農業に興味がある方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 ＜県外への転勤なし！＞ 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も極力転居がないように配慮しています。 農機具に関する知識が無くても階層別に研修を用意しているので、未経験の方でも安心 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス *このお仕事は正社員の募集です。 ＜インディードで募集をご覧の皆様へ＞ 以下の便利な機能をご案内します。 ・「ハートマークで求人保存」機能： 興味のある求人をハートマークで保存し、後で簡単に確認できます。 ・「新着求人通知(スマホのみ)」機能： 都道府県や市区町村など、希望のエリアに合った最新の求人情報を メールやメッセージアプリで受け取ることができます。より効率的な求人情報の収集が可能です。 お仕事探しをサポートするツールとして、ぜひご活用ください。 皆様が私たちと共に活躍できるよう、全力でサポートいたします。 新しい仕事の心配ごとがないよう、業務内容や勤務条件に不明点があれば、 遠慮せずにご相談ください。 ＜お仕事に関するQ&A＞ 雇用形態は？ →正社員 職種は？ →農林漁業 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 求める人材は？ →ブランクOK、U・Iターン歓迎 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者歓迎 職場環境は？ → 制服貸与 求人コード【Q0002sF】

社会保険完備！安心して働ける環境です！

仕事内容 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ✅【積極採用中】積極採用中の今が応募のチャンス ✅【充実の待遇】働くうえで嬉しいメリットが多数 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 求人をご覧いただきありがとうございます。 県外への転勤無し！安心のルート営業◎ 未経験からのチャレンジを応援しています！ ＜こんな方大歓迎！＞ ・農業に興味がある方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 ＜県外への転勤なし！＞ 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も極力転居がないように配慮しています。 農機具に関する知識が無くても階層別に研修を用意しているので、未経験の方でも安心 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス *このお仕事は正社員の募集です。 Indeedをご覧の皆様は、以下の機能をご活用いただけます。 「ハートマークで求人保存」機能は、後で求人を簡単に確認できます。 「新着求人通知(スマホのみ)」では、ご希望の都道府県・市区町村エリアの最新求人情報を、 メールやメッセージアプリを通じて受け取ることができます。 お仕事探しを効果的にサポートいたしますので、どうぞご利用ください。 応募が早い方から選考案内をし、採用決定で募集終了することもございます。 お早めにご応募ください。応募の確認後、面接日時を連絡いたします。 新しい仕事に不安なら、いつでも質問OKです。皆様と会えることを楽しみにしています。 ＜お仕事に関するQ&A＞ 雇用形態は？ →正社員 職種は？ →農林漁業 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 求める人材は？ →ブランクOK、U・Iターン歓迎 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者歓迎 職場環境は？ → 制服貸与 求人コード【Q0003kF】

交通費支給！安心の勤務環境が整っています！

仕事内容 県外への転勤無し！安心のルート営業◎ 未経験からのチャレンジを応援しています！ ＜こんな方大歓迎！＞ ・農業に興味がある方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 ＜県外への転勤なし！＞ 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も極力転居がないように配慮しています。 農機具に関する知識が無くても階層別に研修を用意しているので、未経験の方でも安心 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス *このお仕事は正社員の募集です。 Indeedでの募集をご覧の方は、以下の機能が利用可能です。 ハートボタンで求人保存：後で求人を見返せます。 新着求人通知(スマホのみ)：エリア別の新求人をメール通知で受信可能です。 先に応募いただいた方には、選考の進捗をご案内し、 採用者が確定次第、募集を締め切ることがあります。 できるだけ早くの応募をお願いします。 応募内容確認後、こちらから面接の日時をご連絡いたします。 少々お待ちいただくかと思いますが、何卒ご了承ください。 新しい仕事への一歩は不安かもしれません。どんなことでも遠慮なく ご質問ください。皆様にお会いできることを、心より楽しみにしています。 ＜お仕事に関するQ&A＞ 雇用形態は？ →正社員 職種は？ →農林漁業 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 求める人材は？ →ブランクOK、U・Iターン歓迎 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者歓迎 職場環境は？ → 制服貸与 求人コード【Q0000rF】

転勤なし／UIターン歓迎★賞与年2回！未経験可

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業績好調につきスタッフ増員！ 当旅館をさらに広める ★”営業スタッフ”を大募集★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎賞与年2回 ◎マイカー通勤OK ◎営業エリアは東北が中心です ◎転勤はありません ▼具体的には ・主に法人への営業活動が中心 (旅行代理店、民間、行政、各種団体等) ・宿泊プラン等の企画 ・チェックイン、 チェックアウト他でのお客様対応 ・夕食会場でのご案内 など 当旅館を選んでもらえるように交渉や 提案、企画などコミュニケーション力が 見せどころの仕事となります！ 特別な資格や経験は不問なので、 「やってみたい！」 「お客さまに喜んで頂きたい！」 という気持ちがあればOK！ はじめは先輩がメインで対応いたしますので、 近くで見て学び、徐々に覚えていきましょう！ 旅館ならではの接客方法や所作を身に付けて いただくことが可能です。 小さなお子様から大人の方まで 全ての方に快適にお寛ぎいただけるよう、 気持ちの良い接客・対応ができる方を 歓迎したいと考えております！ 「人を喜ばせるのが好き」 「接客のお仕事経験を活かしたい」 「おもてなしの仕事がしたい」 そんな方におススメです！ ＜当旅館のご紹介＞ ★「岩手県泊ってよかった賞（50室～100室部門）」第一位受賞 ★「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」選出 この様な経歴を持った当旅館。 木の優しいぬくもりを感じられる宮大工建築と 厳選かけ流し温泉を楽しみに、 全国からお客様がいらっしゃいます。 総合通販事業を中心に様々な事業を展開する 「株式会社ベルーナ」をグループ会社に持ち、 コロナ禍でも好調な業績を維持しておりました。 ・2019年6月「なごみの湯」 ・2019年11月「とよさわの湯」 ・2020年6月には新棟「清流館」 とオープンしており、 よりたくさんのお客様にご利用いただけております。

業界大手で安定！10年目年収600万円以上可！実働7.5時間

仕事内容 ◆勤務地について◆ ー 「応募店舗と同エリア内のいずれかの店舗」 での勤務となります。エリアの詳細については、 「※エリアについて※」をご確認ください。 希望は考慮しますので、面接時に相談しましょう！ ー ＼＼アピールポイント／／ ・ENEOS、三菱商事エネルギー出資の 業界大手企業で安定感抜群！ ・入社10年目で年収600万円以上も可能！ ・チームで分担しながら進める仕事！ 困ったことがあってもすぐに相談できる！ ・実働7時間30分！過度な残業もなし！ ・資格取得支援あり。手に職を付けられる！ ・全国総合職 or エリア総合職が選べる！ ●お客様への接客、車のメンテナンス、 店舗管理など、サービス・ステーション（SS）の 店舗運営全般をお任せします！ ●「買い物ついでの主婦の利用が多い」 「日中のビジネスパーソンの利用が多い」 「冬用タイヤへの履き替え依頼が多い」 「黄砂の影響で洗車の依頼が多い」 など、店舗によって特徴が異なります。 店舗ごとの特徴や季節に応じて 店内装飾やPOPを変更するなど 地域に根差した店舗運営を行うことも 仕事の一つです！ ●お客様のアテンド、整備、洗車など 分業が進んでいる店舗が多いため 1人で多くの業務を抱えることがなく チームで仕事を進めていきます。 過度な残業もないため、プライベートも 大切にできる環境です！ ★入社時に全国総合職orエリア総合職の いずれかを選択していただきます★ 自宅から通えない距離の店舗へ 転勤になる場合は社宅のご用意も可能！ （※規定あり） 全国⇔エリアは変更OK！（※条件あり） ライフスタイルの変化に応じて 働き方を変えることもできます。 ＜＜ 全国総合職 ＞＞ 入社時は希望エリアへの配属を優先。 その後はエリアをまたぎ、全国転勤の 可能性がありますが、昇進の上限がなく、 将来幹部を目指せる職種です。 ＜＜ エリア総合職 ＞＞ エリアをまたぐ転勤がなく、 地域密着で活躍できる職種です。 昇進の上限はマネージャー（SS管理者） となります。 ※エリアについて※ 採用はエリアごとに行うため、 現在ご覧いただいている店舗以外への 配属の可能性があります。 各店舗の詳細はHPをご確認ください。 ◆東北エリア 青森県(八戸市) 岩手県(盛岡市/奥州市) 宮城県(仙台市/名取市/多賀城市/塩竈市/東松島市) 秋田県(秋田市/大仙市) 山形県(東田川郡三川町/酒田市) ◆関東エリア 茨城県(東茨城郡茨城町) 埼玉県(和光市/越谷市) 千葉県(千葉市) 東京都(23区内/調布市/八王子市/立川市/ 町田市/昭島市/日野市/多摩市) 神奈川県(横浜市/秦野市) 静岡県(静岡市/富士市/沼津市) ◆北陸エリア 富山県(富山市/高岡市) 石川県(小松市) ◆東海エリア 愛知県(名古屋市/岡崎市/豊田市/大府市/ 豊明市/丹羽郡大口町/常滑市) 三重県(四日市市/鈴鹿市) ◆関西エリア 大阪府(大阪市/岸和田市/枚方市/寝屋川市/ 箕面市/交野市/貝塚市) 兵庫県(尼崎市/明石市/西宮市/伊丹市/ 高砂市/川西市/加古川市) ◆中国エリア 広島県(広島市/三原市/三次市/ 廿日市市/東広島市/尾道市) 岡山県(岡山市/総社市) 香川県(仲多度郡多度津町/高松市) ◆九州エリア 福岡県(北九州市/福岡市/糸島市/ 糟屋郡粕屋町/朝倉市/ 遠賀郡岡垣町/福津市/春日市/小郡市) 佐賀県(佐賀市/鳥栖市/杵島郡江北町/唐津市) 長崎県(諫早市) 熊本県(上益城郡嘉島町/宇城市) 大分県(中津市/由布市) 鹿児島県(鹿児島市) ※エリア総合職を選択された場合でも、 都府県をまたぐ異動・転勤の可能性があります。

業界大手で安定！10年目年収600万円以上可！実働7.5時間

仕事内容 ◆勤務地について◆ ー 「応募店舗と同エリア内のいずれかの店舗」 での勤務となります。エリアの詳細については、 「※エリアについて※」をご確認ください。 希望は考慮しますので、面接時に相談しましょう！ ー ＼＼アピールポイント／／ ・ENEOS、三菱商事エネルギー出資の 業界大手企業で安定感抜群！ ・入社10年目で年収600万円以上も可能！ ・チームで分担しながら進める仕事！ 困ったことがあってもすぐに相談できる！ ・実働7時間30分！過度な残業もなし！ ・資格取得支援あり。手に職を付けられる！ ・全国総合職 or エリア総合職が選べる！ ●お客様への接客、車のメンテナンス、 店舗管理など、サービス・ステーション（SS）の 店舗運営全般をお任せします！ ●「買い物ついでの主婦の利用が多い」 「日中のビジネスパーソンの利用が多い」 「冬用タイヤへの履き替え依頼が多い」 「黄砂の影響で洗車の依頼が多い」 など、店舗によって特徴が異なります。 店舗ごとの特徴や季節に応じて 店内装飾やPOPを変更するなど 地域に根差した店舗運営を行うことも 仕事の一つです！ ●お客様のアテンド、整備、洗車など 分業が進んでいる店舗が多いため 1人で多くの業務を抱えることがなく チームで仕事を進めていきます。 過度な残業もないため、プライベートも 大切にできる環境です！ ★入社時に全国総合職orエリア総合職の いずれかを選択していただきます★ 自宅から通えない距離の店舗へ 転勤になる場合は社宅のご用意も可能！ （※規定あり） 全国⇔エリアは変更OK！（※条件あり） ライフスタイルの変化に応じて 働き方を変えることもできます。 ＜＜ 全国総合職 ＞＞ 入社時は希望エリアへの配属を優先。 その後はエリアをまたぎ、全国転勤の 可能性がありますが、昇進の上限がなく、 将来幹部を目指せる職種です。 ＜＜ エリア総合職 ＞＞ エリアをまたぐ転勤がなく、 地域密着で活躍できる職種です。 昇進の上限はマネージャー（SS管理者） となります。 ※エリアについて※ 採用はエリアごとに行うため、 現在ご覧いただいている店舗以外への 配属の可能性があります。 各店舗の詳細はHPをご確認ください。 ◆東北エリア 青森県(八戸市) 岩手県(盛岡市/奥州市) 宮城県(仙台市/名取市/多賀城市/塩竈市/東松島市) 秋田県(秋田市/大仙市) 山形県(東田川郡三川町/酒田市) ◆関東エリア 茨城県(東茨城郡茨城町) 埼玉県(和光市/越谷市) 千葉県(千葉市) 東京都(23区内/調布市/八王子市/立川市/ 町田市/昭島市/日野市/多摩市) 神奈川県(横浜市/秦野市) 静岡県(静岡市/富士市/沼津市) ◆北陸エリア 富山県(富山市/高岡市) 石川県(小松市) ◆東海エリア 愛知県(名古屋市/岡崎市/豊田市/大府市/ 豊明市/丹羽郡大口町/常滑市) 三重県(四日市市/鈴鹿市) ◆関西エリア 大阪府(大阪市/岸和田市/枚方市/寝屋川市/ 箕面市/交野市/貝塚市) 兵庫県(尼崎市/明石市/西宮市/伊丹市/ 高砂市/川西市/加古川市) ◆中国エリア 広島県(広島市/三原市/三次市/ 廿日市市/東広島市/尾道市) 岡山県(岡山市/総社市) 香川県(仲多度郡多度津町/高松市) ◆九州エリア 福岡県(北九州市/福岡市/糸島市/ 糟屋郡粕屋町/朝倉市/ 遠賀郡岡垣町/福津市/春日市/小郡市) 佐賀県(佐賀市/鳥栖市/杵島郡江北町/唐津市) 長崎県(諫早市) 熊本県(上益城郡嘉島町/宇城市) 大分県(中津市/由布市) 鹿児島県(鹿児島市) ※エリア総合職を選択された場合でも、 都府県をまたぐ異動・転勤の可能性があります。

”フルリモート×AI領域”で営業力を次のステージへ。

仕事内容 ■□―――――――――――――――――― フルリモート×AI領域で、 営業経験を次のステージへ。 ――――――――――――――――――□■ 「営業は続けたい。でも働き方は変えたい」 「せっかくなら、将来性のある分野で勝負したい」 そんな方にぜひオススメしたいのが、 このポジションです。 フルリモート勤務（日本全国OK）で、 場所に縛られず働きながら、 成長中の“生成AI領域”に関われます。 これまでの営業経験を、 “次の武器”に変えていきませんか？ ■CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”を掲げ、 AI領域に注力しているIT企業です。 2024年10月には、自社サービス 「ナレフルチャット」をリリース。 企業の業務効率化や AI活用を支援するツールとして、 多くの企業から注目されています。 また当社は、コロナ禍以前の 2016年からリモートワークを推進しており、 全国どこからでも働ける環境が整っています。 ■仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」の提案営業をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▼商談（課題ヒアリング） ▼デモ・活用提案 ▼トライアル導入サポート ▼効果検証・フォロー ▼本契約へ ※アポは別チームが担当します ※商談はオンラインで実施します 企業の「業務をもっと効率化したい」という課題に対し、 AIを活用した解決策を提案していく仕事です。 ～ナレフルチャットとは？～ 企業内での安全な情報活用を可能にする、 クローズド環境型の生成AIチャットツールです。 ChatGPTの利便性を、企業専用環境で セキュアに提供。社内ナレッジの蓄積・共有、 業務の自動化・効率化を加速します。 たとえば── 「この書類の作り方は？」 「企画書のたたき台を作って」 といった実務に直結するリクエストにも即応。 やり取りはすべてタイムラインに蓄積され、 社内ナレッジの共有基盤としても機能します。 ■この仕事の魅力 ――――――――――――――――――□■ ✅フルリモートで効率よく働ける 通勤ゼロで、時間を自分のために使えます。 商談はオンラインで実施するため、 日本全国どこからでも活躍ができます。 提案の質やスキルアップに向き合える環境です。 ✅将来性のある分野でキャリアを築ける 生成AI市場は、今まさに急成長中。 当社の営業として第一線に立つことで、 今後求められる“AIリテラシー”や “課題解決力”を身につけられます。 ✅社会的な意義が大きな仕事 DXを推進する企業にとって、 いまやAIリテラシーは欠かせない要素です。 企業の業務改善だけでなく、 AIリテラシーの底上げを支援することで、 社会全体の生産性向上にも貢献できます！ ✅営業力が一段上がる 経営陣やIT部門への提案を通じて、 事業全体の課題に向き合う経験ができます。 若手のうちから“経営視点”を学べる チャンスは、きっと将来の糧になります。 先輩インタビュー（28歳・入社2年目） ――――――――――――――――――□■ 前職は中古車のWebオークション会社で 営業をしていましたが、IT業界は未経験でした。 ナレフルチャットは毎月150件ほど問い合わせがあり、 「話を聞きたい」というお客様が多いので、 提案のしやすさを実感しています。 実際に、入社2ヶ月目には月12件の契約が取れて、 結果が出るスピードの速さに驚きました。 提案すればちゃんと反応が返ってくるので、 営業としての手応えもしっかり感じられています。 「働き方」と「キャリア」、 どちらも妥協したくない方へ。 フルリモート×成長領域で、 営業としての可能性を広げてみませんか？

SES営業経験を活かして、キャリアも家庭も両立可能！

仕事内容 ■□―――――――――――――――――― フルリモート×裁量あるSES営業へ。 働き方も、営業の面白さも、どちらも諦めない。 ――――――――――――――――――□■ 「子どもが生まれて、働き方を見直したい」 「でも、営業としてのやりがいは手放したくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 選んでほしいポジションです。 CLINKSでは、 完全フルリモート（日本全国OK）で、 これまでのSES営業経験を活かしながら より裁量のある営業に挑戦できます。 “働き方”と“キャリア”、 どちらも妥協しない選択をしませんか？ ■CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”を掲げ、 AI・開発領域に強みを持つIT企業です。 SES事業に加え、 受託開発やAI領域にも注力しており、 営業として関われるフィールドは年々拡大しています。 また当社は、 2016年からリモートワークを推進しており、 全国どこからでも働ける環境が整っています。 ■仕事内容 ――――――――――――――――――□■ SES営業として、 既存深耕～新規開拓まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案（案件拡大／単価交渉） ・新規顧客の開拓（エンド企業／SIer） ・エンジニアの提案・マッチング ・エンジニアのフォロー ・契約調整、単価交渉 ・社内エンジニア／採用チームとの連携 ※商談は原則オンライン ※裁量大きく動ける環境です 単なる“人材のマッチング”だけでなく、 単価・体制・商流まで踏み込んだ提案ができるのが特徴です。 ■この仕事の魅力 ――――――――――――――――――□■ ✅ フルリモートで効率よく働ける 通勤ゼロで、時間を自分や家族のために使えます。 オンライン中心の営業スタイルで、 全国どこからでも活躍可能です。 ✅ 裁量の大きい営業ができる 単価交渉や体制設計など、 “営業としての腕が試される領域”まで関われます。 ✅ 提案の幅が広い SESだけでなく、受託やAI領域も扱えるため、 顧客への提案の選択肢が広がります。 ✅ キャリアの広がり ・エンド開拓 ・商流改善 ・高単価案件の創出 など、市場価値の高い営業スキルが身につきます。 働き方を変えると、 営業としての選択肢も広がります。 プライベートの時間も大切にしながら、 営業としての面白さも、しっかり追いかける。 そんな働き方を、 CLINKSで実現してみませんか。

リモート×フレックス！AI SaaSパートナーセールス

仕事内容 ✨フルリモート×フレックスで 自由度高く働ける環境 ✨急成長中のAI SaaS 「YOMEL」のパートナー事業 ✨執行役員CSO直下で 戦略から実行まで一気通貫 ✨将来的に組織を拡大し マネジメントへのキャリアパス ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代理店開拓と販売促進の両輪を回し、 チャネル全体の売上最大化を 目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■パートナー開拓・提携交渉 新規の販売代理店、紹介店パートナーの ターゲット選定および開拓を 担当していただきます。 ■イネーブルメント（販売促進） 代理店担当者へのプロダクト勉強会、 営業ロープレの実施を行います。 現場同行（同行営業）を通じた クロージング支援と ノウハウ提供も担当します。 ■戦略立案・分析 現状のパートナーごとの パフォーマンス分析、課題抽出を行い、 「どうすれば売れるか」を共に考え、 施策（キャンペーンや販促資料の 改善等）への落とし込みを 実施していただきます。 【利用ツール・環境】 Hubspot / Slack / ClickUp / Figma / Comdesk / Notion / Claude / Gemini / Gensparkなど フルリモート環境のため、 Slack等のテキストコミュニケーションが 業務の中心です。 非同期でも的確に意図を伝える力を 重視しています。 ✅プロダクトの勢いを実感できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長するAI・音声認識領域で、 議事録・会議効率化という 明確な課題を解決する 自社開発SaaS「YOMEL」。 「いま伸びている手応え」を 日々実感できる環境です。 当社の主力サービスであるYOMELは、 大手企業の生産性向上を実現する サービスとして多くの企業に導入され、 事業は毎年急成長を続けています。 パートナー事業は、 いま「構造を解き明かす」 フェーズにあります。 稼働中のパートナーもあり、 勝ちパターンの兆しも 見え始めています。 なぜ売れるのか／なぜ動かないのか。 その解像度を上げ、 再現性のある勝ち筋を 設計し直す仕事はこれからです。 ✅考え抜く余白がある環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パートナー事業の勝ち筋は まだ未定義。 施策・仕組み・組織を、 自分の仮説で設計し直せる フェーズです。 執行役員CSO直下で、 戦略から実行まで一気通貫に 関与できます。 表層的な施策ではなく、 本質から事業を作り直したい方と この席に臨みたいと考えています。 ✅裁量とキャリアの広がり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・成果に応じて、 以下のようなキャリアを 描くことができます。 ・パートナー事業責任者 パートナーチャネル全体の 戦略立案・実行、 組織マネジメントを担当 ・事業開発 新規事業・新規市場の開拓を担当 「プレイヤーとして成果を出す」 だけでなく、 「仕組みで組織を動かす」経験を 積みたい方に最適な環境です。 成果に応じてメンバーを採用し、 自分の手で組織を拡大していけます。 将来的なキャリアパスも 明確に開かれています。 ✅働き方とカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルリモート・フレックスで、 成果に向き合える働き方。 役職や年次にとらわれない フラットな組織で、 意思決定のスピードと自由度を 両立しています。 選べる勤務地 （フルリモート / ハイブリッド / フル出社）で、 転勤もありません。 ※月1～3回、繁忙時週2～3回程、 関東エリアでの対面商談・出張が 発生します（実費精算） ✅配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Sales & Marketing Div. / Sales Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は 「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の 3チームに分かれています。 「Sales Team」はCSOの元、 ISFS 7名・パートナーセールス3名・ アシスタント2名の合計12名・ 平均年齢32.7歳の構成です。 ✅オフィスの雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、 自分らしく働ける場所です。 ■五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、 心地よいBGM。 会話はチャット中心で 「静寂」が保たれています。 ■100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話す フラットな関係で、 余計な気遣いは不要です。 ■「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、 フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、 誰かに合わせず自分のペースで 過ごせます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2019年10月設立の AI SaaS企業です。 主力サービス「YOMEL」は、 大手企業の生産性向上を実現する サービスとして多くの企業に導入され、 事業は毎年急成長を続けています。 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 一緒に事業を作り上げていく 仲間を募集しています。

フルリモート/役員直下でキャリアアップ/残業30h以下

仕事内容 自社開発のプロダクトである、議事録AI YOMELを導入いただいた お客様の継続利用・価値最大化を牽引するCSチームの責任者です。 テックタッチ/ハイタッチ双方の戦略設計から運用、 顧客管理の構成・ルール策定、関連ツールの選定・導入・定着までをリードし、 解約率低減をあなたの力で実現してください。 ■ミッション例： ・顧客の「成果創出までの時間（Time to Value）」短縮と継続率・NPS向上 ・チャーン率の継続的な低下 ・再現性のあるCSオペレーション/プレイブックの確立とチーム生産性向上 ■主要KPI例 ・ネットリテンション（GRR/NRR） ・チャーン率 / ダウングレード率 ・ヘルススコア改善率・アクティブ化率 ・オンボーディング完了率・TTLV（Time to Live Value） 【業務内容】 ・CS全体戦略の立案とロードマップ策定 （セグメンテーション、カバレッジ設計、目標設定） ・テックタッチ運用設計：プロダクト内メッセージ、 ドリップ施策、ヘルススコア/ライフサイクル自動化 ・ハイタッチ運用設計：QBR/定例、導入・活用伴走、 エスカレーション/リカバリ設計、導入後価値訴求 ・顧客管理体制の構築：データ項目/命名規則、アカウント階層、 ステータス/ライフサイクル定義、プレイブック整備 ・ツール選定・導入・運用とデータ連携基盤の整備 （例：CRM、CSプラットフォーム、MA、チケット/問い合わせ、BI） ・チームマネジメント：採用・評価・育成、1on1、 目標設定、フォーキャスト/パイプ管理（拡張案件含む） ・売上/PL視点でのCS投資対効果管理、ファネル改善、 プロダクト/セールス/サポートとの連携推進 ・顧客の声（VOC）収集 ・リスク検知と能動的なヘルス改善施策の実行 （アラート、サクセスプラン、リカバリプラン） 【使用ツール】 - コミュニケーション: チャット・オンラインMTG - 使用ツール: Slack / ClickUp / Hubspot 【募集背景】 当社の主力サービスであるYOMELは、大手企業の生産性向上を実現するサービスとして 多くの企業に導入され、事業は毎年急成長を続けています。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 私たちPKSHA Infinityは、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、 セールス組織も「新規顧客の獲得」から「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと 新たなステージへ移行しています。 顧客の「成果創出までの時間」を短縮する再現性あるCSオペレーションの確立が不可欠です。 そこで今回、この変革をゼロから構想し、実行までを牽引いただくCS責任者を募集します。 プレイブックの整備からチームの生産性向上まで、全ての戦略的意思決定をお任せし、 事業の未来を共に創っていただきたいと考えています。 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、 カスタマーサクセス4名・平均年齢36.5歳の構成です。 【アピールポイント】 ・CS組織の責任者として、戦略から仕組みまでを創る CS戦略の立案、テックタッチ/ハイタッチの運用設計、 プレイブックの整備、チームの採用・育成まで、CS組織のすべてをゼロから構築できます。 あなたの理想とする顧客中心の組織を、大きな裁量を持って実現してください。 ・データとテクノロジーで、再現性の高い成功を科学する ヘルススコアの設計や各種CSツールの選定・導入をリードし、 データドリブンなアプローチを根付かせることができます。 感覚的なサポートではなく、仕組みによって顧客を成功に導く、 市場価値の高いCSマネジメントスキルが身につきます。 ・役員直下で、事業の根幹であるLTV最大化を担う チャーンレートやNRRといった事業の最重要KPIに役員直下で直接コミットし、 戦略的な意思決定をスピーディに行える環境です。 CSへの投資対効果を自ら考え、プロダクトやセールスを巻き込みながら、 事業成長を力強く牽引する、まさに事業責任者の一人としての経験が積めます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

仕事内容 自社開発のAI SaaSプロダクト『YOMEL（自動議事録AI）』の セールス業務全般をお任せします。 単なる営業活動にとどまらず、IS（インサイドセールス）から FS（フィールドセールス）までの一連のプロセスを俯瞰し、 成果最大化のための仕組みづくり に携わっていただきます。 月1～3回程度、関東エリアでの対面商談・出張が発生するため、 関東圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）在住の方が対象となります。 【具体的な仕事内容】 ◆ セールス実務 ・インサイドセールス：リード顧客への架電・アポイント設定 ・フィールドセールス：オンラインデモを通じた製品説明・導入提案 ・カスタマーサクセス：オンボーディング・継続利用に向けたフォロー ◆ 仕組みづくり・オペレーション構築 ・ISからFSまでの連携プロセスの設計、改善 ・チーム全体の「勝ちパターン」の言語化・標準化、展開 ・HubSpot等を活用したセールスオペレーションの構築、最適化 ・KPI設計と進捗管理の仕組みづくり ・アポ獲得数・受注数最大化に向けた施策立案と実行 ◆ チームへの貢献 ・メンバーへのナレッジ共有・スキルアップ支援 ・THE MODEL型のセールスプロセス運用・改善 【利用ツール・環境】 Hubspot / Slack / ClickUp / Figma / Comdesk / Notion / Claude / Gemini / Gensparkなど ※ご経験・適性に応じて、チームリーダーとしてメンバーマネジメントもお任せします 【キャリアパス】 ご経験・成果に応じて、以下のようなキャリアを描くことができます。 ・セールスチームリーダー：IS/FSチーム（6〜7名）のマネジメント ・セールスマネージャー：セールス組織全体の戦略立案・実行 ・事業開発：新規事業・新規市場の開拓 「プレイヤーとして成果を出す」だけでなく、 「仕組みで組織を動かす」経験を積みたい方に最適な環境です。 「現場で成果を出してきた方」が、組織をスケールさせる仕組みを一緒に作るフェーズです。 即戦力としてご活躍いただける環境を整えています。 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Sales Team（21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の 3チームに分かれています。 「Sales Team」はCSOの元、ISFS 7名・パートナーセールス3名・ アシスタント2名の合計12名・平均年齢32.7歳の構成です。 【アピールポイント】 ■最先端AIで、大手企業の変革をリード ・PKSHAの圧倒的な技術力を武器に、企業の経営課題を解決する 「社会実装」を担えます。 ・既存の枠を超えた提案を通じて、 セールスとしての最高難度のスキルを磨ける環境です。 ■最先端AIで顧客に「驚き」を届け、業務変革の瞬間を創り出す ・最先端のAI技術を用いた提案を通じて、 お客様にこれまでにない驚きや感動を与えることができます。 ・単なるツール導入に留まらず、自分の提案によって企業の業務が 劇的に一変していく様子を最前線で目の当たりにできるのは、 このプロダクトならでは。 ・AIの社会実装を肌で感じ、顧客と共に未来を創る手応えを ダイレクトに実感できる環境です。 ■自律したプロが揃う、フルリモート＆フレックス・フラットな組織 ・自身のパフォーマンスを最大化できる フルリモート＆フレックスタイム制を採用。 ・職位に関わらずロジカルな議論を尊重する社風で、 エンジニアともワンチームで連携し、本質的な業務に集中できる環境です。 【募集背景】 当社の主力製品『YOMEL』は、企業の生産性を劇的に変えるAI SaaSとして 急成長を続けています。 現在、事業・組織ともに急拡大のフェーズにあり、 私たちの挑戦はさらに加速しています。 セールス組織も、単に「個人の力で売る」段階から、 「ISからFSまでが連携し、確実に受注を生む仕組み作り」 という新たなステージへ移行しています。 事業をさらにスケールさせるためには、現場の知見を 戦略的なプロセスへ落とし込むことが不可欠です。 そこで今回、自ら最前線で成果を出しながら、 その成功体験を「チームの勝ちパターン」として 共に作り上げてくれる新たな仲間を募集します。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

フルリモート / 残業30h以内 / 裁量大でキャリアアップ

仕事内容 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、 導入後のアカウント深耕やLTV（顧客生涯価値）の最大化には、 より戦略的なアプローチが求められています。 アカウントプランに基づいた再現性の高い成功モデルを構築するため、 チームを率いて事業拡大を担うエンタープライズ・カスタマーセールスを募集します。 役割に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・ミッション 従業員500名以上の既存顧客に対し、 アカウントプランに基づく週次運用でエクスパンション（席数／部門展開） およびアップセル（上位プラン）を加速。 【主な業務内容】 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 ∟事業課題／ユースケースの特定、 マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング ∟既存契約の見直し、追加部門展開、 上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） ∟導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション: Slack / ClickUp / Hubspot - 使用ツール:ClickUp / Hubspot 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、 カスタマーサクセス4名・平均年齢36.5歳の構成です。 【アピールポイント】 ・プレイングマネージャーとして成長できる トップセールスとして実績を追いながら、チームマネジメントにも挑戦。 プレイヤーとマネージャー双方のスキルを同時に磨き、キャリアを加速させられます。 ・市場価値の高いセールススキルが身につく データに基づく週次運用やフォーキャスト管理、営業の仕組み化を実践。 再現性の高いプロセスを通じて、市場価値の高いセールススキルを習得できます。 ・大きな裁量で顧客の成功を創出する 担当顧客の攻略法はあなた次第。 大きな裁量を持ち、他部門と連携しながら、 顧客の事業成功を能動的に創り出す面白さを実感できます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 今回募集するポジションは 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事。 モノづくりに興味がある求職者と 人材不足で困っている企業を マッチングさせる営業のお仕事です。 ▼主なお仕事内容▼ 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 ＜企業とのやりとり＞ 企業へ訪問し、求職者の紹介や 必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、 話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、既存の顧客から紹介を受ける場合もあるため それほど負担にはなりません。 担当する企業は1～10社ほどです。 ＜派遣スタッフの管理業務＞ ■勤怠や労務管理 ■雇用や勤怠などに関する書類作成 ■面談 このような業務があります。 書類作成はマニュアルがあり、 フォーマットに入力するだけなので、 PCの簡単な入力ができれば問題ありません。 担当するスタッフ数は、10名～50名ほどです。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 未経験スタートの場合、 独り立ちまでは3ヶ月～半年程です。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 未経験から役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 元眼鏡店スタッフや携帯ショップ店員、前職も同業など 様々な経歴を持ったスタッフが在籍しています。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。

営業経験活かせます◎中古住宅の仕入れ～リフォーム〜販売までトータルで一軒をプロデュース！マイカー通勤OK☆

仕事内容: ＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

営業経験活かせます◎中古住宅の仕入れ～リフォーム〜販売までトータルで一軒をプロデュース！マイカー通勤OK☆

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【✅39歳以下の方】未経験スタート90%超！✅業界No.1の安定感×圧倒的な稼ぎやすさ！未経験から年収700万も可能！

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅圧倒的な稼ぎやすさ 四半期・中間・毎月のインセンティブ＋チーム報酬 成果は即、給与に反映！ ✅未経験からプロへ 9割が異業種出身 独自の教育システムと全国のノウハウ共有で、早期に活躍！ ✅介在価値の大きさ 仕入れからリフォーム企画、販売まで一貫担当 自分のアイデアで物件が生まれ変わる！ ✅盤石の経営基盤】 東証上場グループ×業界No.1 ニトリHDとの業務提携など、安定と成長を両立！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ＼⭐️「古い家に、新しい命を吹き込む」トータルプロデューサー⭐️／ 単なる不動産営業ではありません 仕入れからリフォームのプランニング、そして販売まで、一軒の家が生まれ変わる全工程をあなたがプロデュースします！ ＜具体的な仕事内容＞ ⏩仕入れ（目利き・交渉） 地域の仲介会社様から情報を収集。 「この家をリフォームすれば、素敵な住まいになる」という可能性を見出し、価格交渉・契約を行います ⏩リフォーム企画（デザイン・施工管理） 「どんな家族が住むか？」を想像し、間取りや内装デザインを立案 パートナー工務店と協力し、理想の空間を形にします ⏩販売（プロモーション・ご案内） 完成した物件の魅力をHPやオープンハウスで発信！ お客様の新しい生活への一歩を後押しし、住宅ローンの相談などもサポートします ＼⭐️分業制ではないからこその面白さ⭐️／ 「自分の企画した家が、お客様の最高の笑顔を生む」 その手応えをダイレクトに感じられるのが、この仕事最大の醍醐味です！ ＼⭐️成果を逃さない！充実の報酬制度⭐️／ 頑張った分だけ、目に見える形で還元される仕組みが整っています！ ✅販売インセンティブ（毎月） 1件ごとの販売実績を毎月支給 ✅目標達成インセンティブ（年4回） 四半期と中間のスパンで、安定して高収入を狙えます。

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知識ゼロOK／充実の費用補助＆手当で成長／20-40代活躍中

仕事内容: 【職務内容】 まずは先輩の隣で、仕事の流れを覚えることからスタート。 焦らず、一つずつ「地域のインフラづくり」の仕組みを学んでいきましょう。 ■ 民間企業への提案（街の発展をお手伝い） 地元の企業様へ、工場や店舗などの建設プランをご案内。 お客様の「理想」を形にするための第一歩を担います。 ■ ミッション お客様と、実際に工事を行う技術スタッフを繋ぐ「架け橋」になること。 あなたの明るい対応が、プロジェクトを動かす原動力になります。 【先輩からのメッセージ】 ■ 「自分が関わった！」と胸を張れる喜び 自分が受注に携わった現場が完成し、そこを多くの人が利用しているのを見た時の感動はひとしお。 「街づくり」の醍醐味を実感できます。 ■ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 建設業界は「怖そう」というイメージがあるかもしれませんが、実はとってもアットホーム。 わからないことは、技術職のベテラン社員が丁寧に教えてくれます。 ■ 地域からの「ありがとう」がやりがい 「平野組さんにお願いして良かった」という言葉を直接いただけるのが営業の特権。 地域に貢献している実感を日々得られます。 【研修・ゼロからの育成体制】 「自ら学び、成長したい」という意欲を会社が100％バックアップします ■ 資格取得は「会社負担」で！ 「宅地建物取引士」などの専門資格も、受験料やテキスト代を会社が《全額もしくは一部負担》 働きながら一生モノのスキルが手に入ります。 ■ 手厚い手当で努力を還元 資格を取れば「資格手当」として給与に反映。あなたの成長を、目に見える形で評価します。 ■ キャリア開発・研修制度 職場でのOJTに加え、専門知識を深める研修を実施。 さらに、国内・海外への研修旅行を通じて広い視野を養う機会も用意しています。 【働き方・プライベートも大切に】 長く健康に働いてほしいから、ワークライフバランスを徹底しています ・有給休暇取得率：78.5％（休みを取りやすい雰囲気です） ・育児休業取得率：女性100％ / 男性70％（家族との時間も大切にできます） ・健康経営の推進：心身ともに健やかに働ける環境づくりに力を入れています。 【応募者の皆様へ】 最後までお読みいただきありがとうございます。 今は専門知識がなくても、「やってみたい」という気持ちがあれば十分です。 「最初は誰もが初心者。失敗しても、 私たちが必ずフォローします。一緒に一歩踏み出しましょう！」という先輩たちの言葉通り、 あなたの合流を心待ちにしています。 少しでも気になったら、まずはリラックスしてお話ししましょう！

【安心安定のサントリーグループ】【年間休日121日】【結婚特別休暇・配偶者出産特別休暇・産前産後・育児・介護休暇など】【昇給制度有】【賞与年2回】【ＡＩシステム導入】【財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立ＮＩＳＡなど充実の制度も有】

仕事内容: 【仕事内容】 ・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て ・お客様施設（オフィス・商業施設等）を訪問し、自販機の商品補充 （1回あたり約200本）・代金回収・点検・清掃 ・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更 ・お客様への一声がけ（新商品投入の報告、コールド・ホット切り替え時のご連絡など） ・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み ・日報確認・上司への報告後、退社 ※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。 【業務内容】 サントリーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、 商品補充やラインナップの管理をお任せします。 設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。 ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを 提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら 工夫して働くことができます。 【充実の研修制度】 入社後は1〜2ヶ月以内に集合研修（2泊3日）からスタート。 その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。 独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。 将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへの キャリアアップも可能です。 【研修・育成制度】 ▼集合研修（2泊3日 / 入社1〜2ヶ月後） ・1日目：サントリーグループ・当社の事業内容・沿革・理念の説明 ・2日目：外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、 オペレーションスキル講義 ・3日目：クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定 ▼OJT（集合研修後〜独り立ちまで） ・先輩社員と同乗しながら業務を習得 ・チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち（最短3ヶ月） ▼その後の成長ステップ ・2年目研修（新卒と合同）、応募型研修制度、資格取得支援制度（通信教育など） ・社内資格等級（S1→S2→C1→C2の4段階）が上がるごとに階層別研修を実施 →早い方で約2年サイクルで昇格。資格等級に連動して基本給アップ【評価制度】 評価は半年に1回実施（昇格：年1回 / 賞与：年2回）。 主な評価項目：担当自販機の対前年売上、売り切れ時間の削減、クレーム数、安全運転 ※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。 【仕事の特徴・魅力】 ・AIシステムと無線技術を活用した「自分で考えながら進める仕事」で、 工夫した結果が数字で確認できます。 ・ノルマなし。過度なプレッシャーなく、目標に向かって働ける環境です。 ・財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立NISAなど、 将来を見据えた安心の制度が充実しています。

【5月スタート！】【水沢駅】車通勤可、家電量販店の携帯コーナーで、スマートフォン購入者へモバイル補償サービスのご案内と加入受付を行うお仕事です★簡単な接客で未経験から始められます◎

仕事内容 【仕事内容】 ・携帯販売時に販売員からトスアップを受け、補償サービスを提案 ・携帯電話購入者へのモバイル保険のご案内 ・興味を持ったお客様への加入手続き（1件約10分） ・不明点は営業担当やコールセンターと連携して対応 ★申請内容は社員が最終チェックするため安心です！ 【担当者より】 研修やサポート体制も充実しているので安心。コミュニケーション力を活かして、安定して働きたい方におすすめです★来社不要の電話登録会実施中です！お気軽にお問い合わせください♪ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

ルートセールス・渉外・外商／社会保険完備／完全週休2日制／交通費支給／年間休日125日／土日祝休み／未経験OK

仕事内容: ■職務内容： 当社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器の深耕型の営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている顧客企業に対し、 ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」 といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 ■入社後の流れ： ・1か月の本社研修があります。 前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。 業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、 特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、 営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。

ルートセールス・渉外・外商／急募／土日祝休み／年間休日125日／交通費支給／社会保険完備／未経験OK

仕事内容: ■職務内容： 当社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器の深耕型の営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている顧客企業に対し、 ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」 といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 ■入社後の流れ： ・1か月の本社研修があります。 前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。 業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、 特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、 営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。

三菱ふそうトラック・バスの正規ディーラー／営業未経験者歓迎／教育・研修制度あり／長期のキャリアアップ支援あり

仕事の内容 岩手三菱ふそう自動車販売株式会社でのトラック販売会社の営業職になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ＼岩手県内で三菱ふそうトラックやバスを扱う正規ディーラー／ 《具体的な業務内容》 商用トラック（大・中・小型）及びバスの販売、アフターフォローまでの一連の業務をを担当します。 お客様のニーズに合わせた１台をお客様とともに作り上げるやりがいのある仕事です。 ・担当エリアにおいて既存や新規のお客様（法人・個人事業主）へのフォロー業務 ・トラックのリース及び保険・メンテナンスのご提案 ・部用品販売、車検のご案内・その他関連する業務 └入社後の適性や本人の意思によるジョブチェンジ（営業→整備士など）も可能です。 《変更の範囲》 会社の定める業務 ～当求人のPOINT～ ［教育・研修制度］ ・基礎から学べる社内研修プログラムを用意しています。 ・未経験者の方は先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ［サポート体制］ ・ＯＪＴ（現場研修）を通じて、実務を丁寧にサポート。 ・定期的な面談で不安や悩みを共有できる環境があります。 ［キャリアアップ］ ・資格取得支援制度や外部講習への参加も積極的に支援しています。 ・本人の希望と適性に応じて、柔軟にキャリアを設計できます。

未経験歓迎／100％既存顧客／ほぼ定時退社／土日祝休／上場企業・安定性

仕事内容 仕事内容について ■職務内容： 当社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器の深耕型の営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている顧客企業に対し、 ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」 といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 ■入社後の流れ： ・1か月の本社研修があります。 前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。 業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、 特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、 営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 アピールポイント 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。 「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、 ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、 既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 また、平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。 自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。

未経験歓迎／100％既存顧客／ほぼ定時退社／土日祝休／上場企業・安定性

仕事内容: ■職務内容： 当社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器の深耕型の営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている顧客企業に対し、 ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」 といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 ■入社後の流れ： ・1か月の本社研修があります。 前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。 業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、 特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、 営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 【紹介元企業】 株式会社ビーヘルシー 住所：東京都港区六本木4-8-5 Kant. co-office 507 HP：https://behealthy.co.jp/ 事業内容：SNS運用、コンサル、人材紹介 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315822）