石川、ファッション・アパレル・コスメ販売、年間休日120日以上の求人・転職情報

＼ 新世代のリーダー候補募集!! ／ 業界初心者OK・専門知識一切不要 年休120日・完全週休2日(土日祝休) 月給30万以上＋各種手当充実!! ワイヤーハーネスの生産・製造管理

仕事内容: ///////////////// 求人のポイント ///////////////// ✨業績好調!! 次世代を担う新戦力育成のため、新しい仲間大募集!! ✨初心者さんも月給30万以上!! 幅広い経験が積めてやりがいあり!! ✨未経験者を育てる前提のリーダー候補採用。教育体制も万全です ✨土日祝休の完全週休二日制で年間休日120日!! プライベート充実 ✨生産スケジュール100％達成。仕事は1日完結型でメリハリあり //////////////////////////////////////////////////////////// 【 主な仕事内容 】 ＼ 仕事はその日のうちに完結！プライベートと両立できる働き方です ／ ガス器具・住宅設備などで使用する配線部品「ワイヤーハーネス」のメーカーで生産管理スタッフ募集!! ◎ 主な作業内容 ・生産計画の作成 ・材料や工程の管理 ・納期調整・出荷管理 ・現場スタッフのサポートやマネジメント（将来的に） 〇入社後は先輩社員がOJT教育を行います。イチから丁寧に教えるのでご安心ください。 〇機械や部品の知識は不要。約1年かけて一人前に育てます。ゆっくり成長してください。 ////////////////////////////////////////////////////////////

【家賃補助あり】不織布製造・月給20.1～23.1万円・4組3交替／自動車バイク通勤可・年休120日

タイトル 【家賃補助あり】不織布製造・月給20.1～23.1万円・4組3交替／自動車バイク通勤可・年休120日 職種 製造 雇用形態 正社員 仕事内容 ■未経験OK／先輩がマンツーマンでサポート■ ■3交替制・残業少なめで無理なく勤務■ ■安定企業で腰を据えて長く働ける環境■ 制汗シート等に使用している不織布などの製造に関わるオペレーターのお仕事です。 ●具体的な仕事内容 ・制汗シート等に使用している不織布の製造 ・生産日報の記録 改善意識を持ちながら、コツコツと取り組める方にぴったりです。 ●働く環境・成長について ・安全第一の職場環境（保護具着用、安全手順の徹底指導） ・立ち作業中心、空調完備の清潔な工場内 ・入社後は先輩社員がマンツーマンでOJT指導 ・品質基準や作業手順は丁寧に研修で習得可能 ・経験を積むことで班長やリーダー職へのステップアップの道も ・チームワークを大切にし、困った時は必ずサポートします

【年3回7連休有】【インセンティブありで稼げる】【賞与あり】

仕事内容 北陸を中心に自動車の買取・販売を手がける当社。 自動車の査定・買取・販売業務などをお任せします。 今後の店舗展開を見据え、この拡大路線を牽引してくれる「店長候補」を募集します！ //////////// ここがポイント ////////////// ☆月給25万円＋インセンティブ＋賞与年3回（昨年実績）＋役職手当で地元で高収入を目指せます！ ☆年3回（GW、夏季、年末年始）の各7日間以上の大型連休！ 定休日以外の自由取得休日！ ☆事業拡大のため、2店舗目出店予定！ 裁量を持って働きたい方歓迎！店長経験はなくてもOK！ ☆コミュニケーション重視！ お客様との楽しい対話が仕事の醍醐味。 ☆風通しの良い職場環境！ ☆まずは気軽にお問い合わせ！ 076-201-8187／info@car-shop8.comでお待ちしています！ //////////////////////////////////////////////////// ＜お仕事内容＞ 中古車の買取から販売までをお任せします。 ～お仕事の流れ～ ①お客様対応（電話問い合わせやご来店） ②自動車の査定（自宅または店舗） ③買取成立後、販売業務へ ④お引き取り後は洗車や自動車の写真撮影 ⑤撮影した写真と自動車の情報をあわせ、オークションや小売りサイトへアップ ※お客様からのお問い合わせに対しての反響営業ですので飛び込みなどはありません。 ～入社後のキャリアステップ～ 研修： 先輩のもとで、当社の査定ノウハウ、買取・販売の実務、顧客対応を集中して学びます。 OJT・スキル習得： 実務を通して管理・運営スキルを磨き、店長としての知識・心構えを習得。 店長就任： 新店舗の立ち上げメンバー、または既存店舗の店長としてご活躍いただきます。 入社日などのご相談にも極力応じれればと考えております。 まずは話を聞いてみたい方という方からの問い合わせも歓迎。 076-201-8187／info@car-shop8.comでお待ちしています！ ＜働く環境＞ 営業4人、洗車アルバイト2人、パート3人の会社です。 おしゃべり好きが集まるアットホームで話しやすい雰囲気です。 現在20代～40代が在籍中。 飲食店や美容院などの接客業から中途入社した業界未経験の方も活躍中！ 学歴・性別問わず活躍できる環境です。 社員のやる気やステップアップを全力で応援していく会社でありたいと考えています。

接客業務なし／得意ジャンル担当可能＆業務経験不問／土日祝休み

仕事内容 ＼＼この求人のおすすめポイント！／ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅好きを仕事にできます！ ✅土日祝休み＆年間休日124日♪ ✅買取査定の業務経験不問 ✅接客・電話対応なし ✅ご自身の好き・得意な トレカのジャンルで勤務可能 ※勤務開始日のご相談可能です！ 2026年1月勤務開始もOKです。 ＜＜✨安心して働けるヒミツ✨＞＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩POINT1▶【お休みしっかり】 土日祝は、完全にお休みです。 年間休日はたっぷり124日！ 大会参加や趣味の時間など、 プライベートも満喫できます◎ ※2026年の年間休日は125日 ⏩POINT2▶【得意を活かせる】 あなたの得意なジャンルのカード査定を お任せします！ 好きなカードに囲まれて、 毎日ワクワク働けますよ♪ ⏩POINT3▶【快適な職場環境】 接客や電話対応は一切ナシ！ 査定業務に没頭できます。 ＜＜✨お仕事内容✨＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トレーディングカードの買取査定を お任せします。 ＜＜✨具体的なお仕事内容✨＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①カードの査定 レアリティの有無で振り分けます。 得意なジャンルを担当して頂きます！ ②ＰＣへの簡単な入力 ①～②を繰り返します。 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ⭐多数ジャンルを取り扱っています！ ⭐接客や電話対応は一切なし！ ⭐コツコツ、モクモクとした作業が 得意な方にピッタリです。 ⭐職場の雰囲気は抜群にいいので､ コミュニケーションを取りやすい 環境です！ ⭐先輩スタッフのサポートがあるので 未経験でも始められます！ ⭐トレーディングカードが好きな方、 現役でプレイされている方大歓迎！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 皆様のご応募お待ちしております♪

石川のブランド肉を守る、安定の公社運営！賞与4.6ヶ月！

仕事内容 石川県内唯一のと畜場「金沢食肉公社」で、 石川のブランド牛「能登牛」や「能登豚」を安心・安全に皆様の食卓へ届けるための業務です。 主な仕事は… ■搬入される牛・豚の受付・登録 ■食肉の格付・計量・出荷管理 ■機械や設備の点検・メンテナンス ■生産管理システムの運用 その他、食肉生産に関わる管理全般 ★未経験からスタート可能！先輩社員が丁寧に指導します。 ＼ここがポイント！／ ・地域の食文化を支えるやりがい：能登牛・能登豚ブランドの安全を守る重要な役割です。 ・安定性抜群：金沢市が設立した公社だから、安定して長く働けます。 ・働きやすい環境：チームワークを大切にしながらコツコツ取り組む仕事。食や機械整備に興味のある方にピッタリ！ ・キャリアアップ：資格取得支援や研修制度も整っており、専門スキルが身につきます。 ＜当社について＞ 金沢市によって設置された県内唯一のと畜場の管理運営を行なっています。 石川が誇る食のブランド能登牛、能登豚は、当センターで解体し、出荷されたものです。 消費者の皆さんに安全安心な食肉を提供するため、徹底した衛生管理の下運営しています。

カジュアル面接実施中｜女性活躍の職場｜ワークライフバランス◎

仕事内容 ◇販売接客未経験の方も歓迎 入社される9割の方が未経験から チャレンジしています！ ◇着付けは入社後に学べます！ 自分で着物を着られない…という方も安心！ ◇勤務はシフト制で週休2日！ 3ヵ月ごとにシフトを作成しているので 休みの予定が立てやすい！ ◇働く皆さんをサポートします！ 着物も入社3年目まで毎年1着無料貸与◎ ◇現場教育(OJT制度)では、 自身の着付けはもちろんお客様への ご試着体験・着付けの方法なども学べます！ ◇他にも毎月1日～5日間の入社研修 （オンライン・対面）に加え、 産地研修やオンライン研修など、 研修制度が充実しているので 着物の知識や接客スキルを身に着けること ができます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【お仕事詳細】 着物の接客や販売業務をお任せいたします。 1．店舗での接客販売（提案） お客様のご要望に合わせて 「ピッタリの着物」をご提案します！ 2．お手入れの相談 お客様がお持ちになった着物のお手入れ、 保管などのご相談の対応を行います。 3．着付けレッスン（完全予約制/1回60分） お客様が一人で着物が着られるように、 マンツーマンの着付けレッスンを行います。 4．他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【充実の福利厚生】 着物貸与：入社1～3年まで、毎年1点 着物（ポリエステル）を貸与 ※ご自身の寸法に合わせての仕立ても可能。 子育て後にお仕事に復帰されたい 主婦（夫）の方応援します！ ママさんパパさん多い職場なので、助け合える環境です！ 充実の福利厚生！育児時短勤務制度あり！ お子様が小学校卒業するまで取得可能 ※入社2年目以降取得可能 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―

最先端技術を支える生産管理！休日191日／交替制手当あり

仕事内容 製造ラインの進捗や工程能力を管理し、安定した生産体制を維持します。 生産計画通りに進行しているかを管理いただき、スムーズな製造プロセスを支える重要なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅シャープグループの最新鋭液晶工場 ✅最先端技術に携われる環境 ✅休日191日／4班2交替制のチーム体制 ✅未経験者も安心、手厚い研修制度完備 ✅昨年度賞与実績4か月分／福利厚生充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は昼勤と夜勤を一定期間で繰り返す、 「交替制勤務」となります。 4班2交替制を採用しており、 チーム全体で協力し合い、製造ラインの 安定稼働を支えていただきます！ 【このポジションの魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜未経験からプロフェッショナルへ＞ 充実した研修とサポート体制で、 一つひとつの工程をしっかり学びながら、 未経験からでも最先端技術の 専門知識とスキルが身につきます。 製造業における生産管理業務の経験がある方は、その経験を存分に活かしていただけます。 新しい環境で、最先端のものづくりに 挑戦したい方にぴったりの職場です。 ＜世界に誇る製品に携わるやりがい＞ あなたが製造に携わった液晶パネルは、 世界中の人々が使う さまざまな製品に搭載されます。 自分の仕事が社会に与える影響の 大きさを実感できる、誇らしい仕事です。 ＜安定した正社員雇用と働きやすい環境＞ 安心して長く働ける環境です。 マイカー通勤が可能で、駐車場も完備。 快適なクリーンルームでの作業なので、 季節を問わず集中して業務に取り組めます。 ＜キャリアの可能性＞ 最新の設備と技術に日々触れることで、 専門的なスキルを身につけながら キャリアアップを目指せます。 【会社概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シャープディスプレイマニュファクチャリング株式会社は、シャープディスプレイテクノロジー株式会社の100％子会社として最新鋭の液晶パネル製造工場を運営しています。 当社で製造する液晶パネルは、 スマートフォンをはじめとする様々な 製品に搭載され、情報化時代の最先端技術の 一翼を担うディスプレイデバイスの 新事業を展開しています。

業績好調により増員！土日休み、年間休日120日！

仕事内容 ///////// ここがポイント!! /////////// ・F1やジェット機、ロボット、航空宇宙分野など、 最先端の「ものづくり」をあなたに！ ・資格取得費用の会社負担 業務に必要な資格はどんどん取得して頂くよう推奨しています。 ・TOEIC取得推奨 600点以上取得された社員には特別ボーナスを支給。 ・土日休みの完全週休二日制で、プライベートも充実！ ///////////////////////////////////// ＜「ＴＡＮＩＤＡ株式会社」とは＞ 創業1962年。 50年以上に渡り、日本のものづくりに貢献し続けている精密加工メーカーです。 特に「鋳造」の技術力の高さには定評があり、 アルミやマグネシウム合金の砂型鋳造から機械加工まで一貫して対応できるため、 幅広い分野での精密加工を担っています。 エンジンやロボットといった先端技術はもちろん、 レース用自動車部品の試作開発、さらには航空宇宙分野にも参入しています。 大手重工メーカーや自動車メーカーなどに部品を提供しており、 独自技術によるオンリーワンのものづくりによって、競合が少なく、利益率が高いのも特徴です。 - 設立1962年、従業員数178名、資本金1億円、HP／https://tanida.co.jp/ja/ ＜具体的なお仕事＞ ・生産～出荷迄の工程管理全般 ・客先担当者のアシスタント業務 ２０２２年に創業６０周年を迎え、ますます成長を続けており、 ２０２２年６月、かほく市高松で本社工場を稼働開始しました。 金沢市の旧本社は、金沢工場としてリスタートを切っています。 新たな分野に興味があり、 またステップUPを達成したい人材を募集します。 特に国内では珍しい航空エンジン、 モータースポーツ関連を中心に取り組み、 高いレベルでプロジェクトを 達成したいモチベーションある人材が理想です。 即戦力の腕自慢の方はもちろん、 まずはこころざしだけでもOKです。 世界に通用するプロフェッショナルへと成長したい人材、 チャレンジを継続できる人材を希望します。 【入社後の流れ】 会社のことや、どんな仕事をしているのかを知っていただくために、 まずは社内の見学や座学などの研修を行います。 その後は、できる業務からスタート。 業務の手順は先輩スタッフが丁寧に隣でイチからお教えいたします。 約6カ月で大体の業務を覚えて、独り立ちしていただけます！ 一通りの業務を経験した後もわからないことがあれば、 気軽に周りのスタッフに質問や確認をしていただけます。 みんなで協力し合いながらスムーズに仕事を進めていきましょう。 ＜仕事をする環境＞ 一緒に働くメンバーは体を動かすことが好きな人が多く、 ものづくりが好きだったり、車や釣りが趣味の人など様々。 残業は１分単位から計算し、有給取得率も高く、働きやすい環境です。 顧客は９０％以上が東証プライム上場の大企業で、売上も安定しています。 ＼実際の従業員さんの声／ 入社の決め手は、モノづくりに興味があったからです。 「ボタン1つで完成！」ではなく、繊細な工程を経て形作っていく鋳造という世界に魅力を感じました。 設備が整っているとはいえ、形状が複雑になるほど難しく、 品質も熟練度によって変わります。 でもそれが、モノづくりらしくて、好きなんですよね。 /////////////////////////////////////// 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 ✨そんな方はまず会社見学にお越しくださいね！✨ ・18時～もあり◎お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・希望される方はそのまま面接もOK ご興味がある方は、お電話でご連絡ください☎ 【転職に関するQ&A】 Q1:在職中なので、有給などの関係で2ヶ月後以降に入社したいのですが大丈夫ですか? A1:問題ございません。入社日なども柔軟に対応します。 Q2:転勤の可能性はありますか？ A3:転勤はなく、地元で長期的に活躍していただけます！

接客業務なし／得意ジャンル担当可能＆業務経験不問／土日祝休み

仕事内容 ＼＼この求人のおすすめポイント！／ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅好きを仕事にできます！ ✅土日祝休み＆年間休日124日♪ ✅買取査定の業務経験不問 ✅接客・電話対応なし ✅ご自身の好き・得意な トレカのジャンルで勤務可能 ※勤務開始日のご相談可能です！ 2026年1月勤務開始もOKです。 ＜＜✨安心して働けるヒミツ✨＞＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩POINT1▶【お休みしっかり】 土日祝は、完全にお休みです。 年間休日はたっぷり124日！ 大会参加や趣味の時間など、 プライベートも満喫できます◎ ※2026年の年間休日は125日 ⏩POINT2▶【得意を活かせる】 あなたの得意なジャンルのカード査定を お任せします！ 好きなカードに囲まれて、 毎日ワクワク働けますよ♪ ⏩POINT3▶【快適な職場環境】 接客や電話対応は一切ナシ！ 査定業務に没頭できます。 ＜＜✨お仕事内容✨＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トレーディングカードの買取査定を お任せします。 ＜＜✨具体的なお仕事内容✨＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①カードの査定 レアリティの有無で振り分ける作業 得意なジャンルを担当して頂きます！ ②ＰＣへの簡単な入力 ①～②を繰り返します。 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ⭐多数ジャンルを取り扱っています！ ⭐接客や電話対応は一切なし！ ⭐コツコツ、モクモクとした作業が 得意な方にピッタリです。 ⭐職場の雰囲気は抜群にいいので､ コミュニケーションを取りやすい 環境です！ ⭐先輩スタッフのサポートがあるので 未経験でも始められます！ ⭐トレーディングカードが好きな方、 現役でプレイされている方大歓迎！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 皆様のご応募お待ちしております♪

ビューティー＆ユース求人／【正社員】販売スタッフ募集！福利厚生充実、キャリアUP可能

仕事情報 ● 仕事内容 〜ビューティー＆ユースの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 充実のサポート環境 ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ＊各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出！ 幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。 現在は社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます。 ＊本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ ＊オンラインでの販売活動で成果を上げた方を評価する制度も整えています（インセンティブあり） キャリア 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

業種問わずマネジメント経験がある方歓迎！サポート体制◎

仕事内容 ＜オススメポイント＞ ■業界大手！送迎事業のパイオニア ■業種問わずマネジメント経験を活かせる ■人と話すことが好きな方にピッタリ ■未経験OK！チームでしっかりサポート ■定年後の方の活躍も支えるやりがいあり ＜仕事内容＞ ＼“ヒトを運ぶ”を支える運行管理業務！／ 幼稚園や病院の送迎バス運行をサポートします。 ・既存のお客様（病院や学校）を訪問 ・運行ルートや時刻表の見直し提案 ・ドライバーの紹介や相談対応など 事故が発生した際には 再発防止に向けた提案も行います。 また、30名ほどのドライバー管理もお任せ。 ・スケジュールの確認・調整 ・急な欠勤時には非番のドライバーに連絡し 現場に支障が出ないよう対応します 担当ドライバーとの日々の会話を大切にしながら、 不安や困りごとにも寄り添います。 将来的には、マネジメント業務をお任せしたいと考えています。 業種・業界を問わず、これまでにマネジメント経験がある方は大歓迎です！ 20代～幅広い世代のドライバースタッフが活躍中！ 定年後も働きたいという想いを応援し、 “人生最後の仕事”を支えるやりがいも感じられます。 営業未経験の方も多数活躍中！ チームでフォローし合える職場です。

年間休日121日/住友電装グループで長期就業しませんか？

仕事内容 ✅年間休日121日！ └年末年始、GW、夏季休暇に10日程度の連休あり！ ✅昼食代が実質負担0円 └手厚い食事手当があります ✅有給消化率 昨年実績84% └育休も男女問わず多数の取得実績あり！ 【仕事内容】 あなたの仕事は、「いつ」「何を」「どれだけ」「どうやって」作るかを決める、工場の司令塔です。 製品がお客様の求める納期までに間に合うよう、製造の最初から最後まで（生産〜出荷）の流れを調整・管理する重要な役割です。 【具体的にどんなことをするの？】 製造ラインがスムーズに動き、効率よく製品が出荷されるよう、計画と調整を行います。 ・生産計画の作成: お客様からの注文や在庫状況を見て、「いつまでに」「何個」作る必要があるかを決め、製造の年間・月間・日々の計画を作成します。 ・進捗管理と調整: 現在の製造数が計画通りに進んでいるか確認します。 ・遅れが出そうな場合は、「人員を増やす」「残業を調整する」など、計画を達成するための調整を行います。 手配・出荷作業: 製造に必要な部品や材料が揃っているか確認し、作られた製品が正しくお客様へ出荷されるまでを管理します。 ＜この仕事のポイント＞ ✅工場の「要」になる仕事！ 製造、営業、人事など、様々な部署と連携を取りながら、工場の利益と効率を左右する中心的なポジションです。 ✅未経験でも安心のサポート体制！ 最初は約1年間、先輩社員に同行して業務を学べるので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。 【1日仕事の流れ】 8：30 出勤。朝礼を実施。1日のお仕事の確認。 9：00 現在の生産数の進捗確認や製造計画の作成 12：00 お昼休憩 12：45 今後の生産計画の打ち合わせの実施 17：15 片付けをして退社。お疲れ様でした！ ※月に1～2回、車で50分程の宇ノ気工場への訪問もございます。 【当社の強み】 新しい仲間を迎えるの当たり、抜群の待遇をご用意しております。 ワークライフバランスを保ちたい方にはぴったりの職場です。 実際に一人暮らしの方からお子さんがいる家庭を持つ方など様々な方が働いています。 その他家賃補助や家族手当、状況に応じた寮制度や生活手当など、ひとりひとりの生活に合わせた制度もご用意しています。 ◇社員のライフイベントにも寄り添います♪ 仕事と育児が両立できる体制構築など、働きやすい職場環境づくりにも注力しています。 男女問わず育休制度を利用できるよう、男性が育休取得をしやすくなるための制度にも力を入れています。 【転勤範囲】 本社および国内外の各事業所 ※可能性はごく稀です

平均月収105万✨年休120日✨メンバーの9割が20・30代

仕事内容 …・✦・… アピールポイント …・✦・… ✅成果が収入に直結でやる気アップ！ ✅年収2000万以上も目指せる環境 ✅月収100万円以上も可能◎ ✅未経験でも安心の研修制度あり♪ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━━ スーパーや商業施設の催事にて 貴金属・ブランド品の査定・買取業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ⏩本部との連携 └持ち込まれたお品物の写真を撮影し 本部の専門スタッフに送信。 審査はスピーディーに行われます◎ 査定額の返信を確認してください。 ⏩お客様へ査定額の説明 └査定額をただお伝えするだけでなく、 お客様が安心して大切なお品物を お任せくださるよう、 丁寧な説明と信頼関係の構築が 最も重要です◎ ⏩買取成立の手続き ⏩県外への遠征もあります。 └遠征の時はホテルに宿泊し、 催事会場での勤務となります。 宿泊代などの手当は会社負担と なりますので、ご安心ください。 └頻度は勤務地によって異なります。 面接で詳細をお話します。 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅ここで働く魅力 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ⏩査定は本部と連携で安心♪ └専門知識は入社後に身につきますので ご安心ください◎ └多数の実績がある企業だからこそ、 蓄積されたノウハウと、教育体制が 整っています。 ⏩頑張りが収入に直結◎ └未経験からでも月収100万円以上を 目指せます♪平均月収は105万円！ 頑張りがダイレクトに反映されるため 高いモチベーションで業務に 取り組むことができます！ ⏩直行直帰可能 └時間を有効活用し効率的に働ける環境です ✅キャリアステップ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ✔ STEP1：入社後研修 └商品知識や買取の流れ、 営業トーク研修で基礎を身につけます ✔ STEP2：先輩同行期間 └実際の商談を見学し、 徐々に実践を重ねながらスキルを磨きます ✔ STEP3：審査員デビュー └案件を担当し、成果に応じて 収入アップが期待できます◎ ✅会社について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 私たちは貴金属やブランド品の催事買取、 店舗買取を行う会社です。 創業から間もないベンチャー企業ですが 買取依頼数の増加に伴い 事業を急速に拡大しています◎ 今後も増え続ける案件に対応するため、 意欲的な人材を募集しています！ あなたのこれまでの経験を活かして、 新たな環境で高収入を目指しませんか？

【20代活躍／早期キャリアアップ可】社割あり／昇給年1回／賞与年2回

仕事内容: ＜FREAK'S STOREって？＞ ・年間休日120日取得可能！ ・賞与年1回、昇給年2回あり！ ・モデル年収 330万円〜420万円 ・幅広いキャリアパスで成長を後押し！ 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、 アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップ。 FREAK'S STOREのショップスタッフとして 店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集！！ FREAK'S STOREには、若手から挑戦できる環境があります！ ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、 スタイリングの提案などが主な役割となります。 ぜひあなたの接客を通してフリークスの、 そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・店頭での接客 ・販売および、販売に関する業務全般 ・数値管理 ・商品管理 ・SNSでの情報発信(Instagramなど) 幅広い業務をお任せいたします！ 弊社は、お客様の事を1番に理解しているのは、 店舗スタッフであるという考え方を持っています。 店舗やスタッフの考えを店舗運営に反映する機会が多いため 裁量持ってお仕事していただけます！ (具体例) ・売場づくり ・店舗プロモーション ・商品仕入れ ・人材育成

入社後にOJT&座学研修あり！未経験でも安心スタート◎

仕事内容 ＜オススメポイント＞ ■幼稚園・病院などを支える送迎事業 ■担当ドライバーの管理・サポート業務 ■社会貢献度の高い、やりがいある仕事 ■未経験歓迎！チームで支える安心体制 ＜仕事内容＞ ＼人と人をつなぐ送迎事業のサポート業務／ 幼稚園バス・病院送迎バスなどの運行管理を行います。 ・既存のお客様の要望を定期的にヒアリング ・ルートや時刻表の変更、ドライバーの紹介 ・事故発生時の対応や再発防止の提案 契約済みのお客様とのやり取りが中心で 新規営業はありません。 また、ドライバーへの対応も大切な業務です。 ・担当する約30名のドライバーをサポート ・日々のスケジュールやシフトの管理 ・急なお休みが出た際には、 非番のドライバーに連絡して 現場に支障が出ないよう調整を行います 20代〜定年後のシニアまで幅広い年代がドライバーとして活躍中！ 「社会とつながっていたい」という想いに寄り添い、 第二の人生を支えるやりがいも感じられます。 現場訪問や顧客との会話を通じて、 「ありがとう」の言葉がやりがいにつながるお仕事です。

会話を楽しむことから始める販売★未経験歓迎★20代30代40代女性活躍中★ほぼ残業なし★月10日休み

仕事内容 未経験でも安心のサポート体制 【継続的な成長を支援】 ◆店舗でのOJT研修充実 ◆チームワーク抜群で助け合える風土 ◆定期的なスキルアップ研修あり ◆ブランド・商品勉強会あり ◆新商品等の情報はいつでも店舗で確認OK 弊社が長年培ってきたノウハウ 充実した教育・研修制度で、 未経験からでもプロフェッショナルを目指せます。 【資格取得が自信に】 ジュエリーコーディネーター検定の資格取得支援あり！ 専門知識を身に付け、自信を持って接客できます。 資格取得後は手当も支給されるので、毎月の収入もUPします。 【自己成長→収入UP】 ◆年功序列ではなく個人の実力や貢献を正当評価 ◆頑張りが収入に直結するので高収入も可能 ◆資格取得支援制度や研修でスキルアップを応援 ◆店長やマネージャーへのキャリアアップも可能 「あなたに出会えてよかった」と言っていただける喜びを――。 【やりがい】 お誕生日や大切な記念日に、ご婚約やご結婚の際に、 人生に色どりを添えるジュエリー。 私たちの仕事はお客様の大切な 人生の節目に寄り添うものですから、 ”何を買うか”以上に“誰から買うか”が重要です。 だからこそ、 「あなたにお勧めしてもらえてよかった」 「あなたのおかげで、これだ！と思えるものに出会えた」 そう言っていただけることが何よりの喜びです。 【コンセプト】 “Timeless Precious” 時代を超えて輝き続けるあなたへ、 色褪せないプレシャスジュエリーを。 プライベートと両立しながら長く働ける 【オフも充実】 平日休みだと、人気の観光地もSNSで話題のお店も、 空いているときに楽しめます♪旅費も割安なので、 平日に連休を取得して旅行に出かける先輩スタッフもいます。 【育児との両立も応援】 ライフイベントを経ても、働き続けられる環境を整えています。 家事や育児と両立しながら働くスタッフも多いので、協力体制もバッチリです！ お任せする仕事の詳細 【業務内容】 店頭でのジュエリー販売・接客がメインです。 ◆店頭販売・接客 ◆商品管理（手配、在庫管理） ◆店内ディスプレイなどMD業務 ◆ラッピング ◆店内美化（店内清掃、陳列修正） など ゆくゆくは、売上データや顧客データの管理、 新人育成、などにも携わっていただきます。 いずれの店舗も数名規模なので、協力・サポートもしやすいです。 【1日の流れ（例）】 09:30～ 開店準備、メール確認 10:00～ 接客、商品在庫管理 12:30～ 遅番スタッフとのミーティング （情報共有、予算管理、出入荷確認など） 14:00～ お誕生日のお客様へのお電話、 お客様への修理完了連絡、接客 18:15～ 退勤★お疲れ様でした★ ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例です。 ※シフトや店舗により異なります。 ＜Millufloraコンセプト「Love and Bond」＞ 「花を飾るようにジュエリーを身につけてほしい」という願いから名づけられたMilluflora(ミルフローラ)は、最新のトレンドを取り入れたデザインを多く、カジュアルからブライダルまで幅広いジュエリーを提供しています？。 ＜会社について＞ お客様のご要望にお答えする宝飾品の直営チェーン店を全国370店で展開。 それぞれのお店が地域に密着し、 お客様に満足いただけるジュエリーとの出会いをコーディネートしています。 “ものをつくり、おとどけする。私らしく、あなたらしく。”をテーマに 宝石研磨加工から、時代に応じてジュエリーづくり、“私らしさ”というブレない芯を大切している会社です。

「働きながらキレイになれる」／研修を通してエキスパートとして働けるよう会社が全力でバックアップ

仕事内容: 美を追求して46年の実績ある女性専用サロン「ジェイエステ」で、美肌脱毛や美顔(フェイシャルエステ)、痩身(ボディエステ)等のお手入れや美容のアドバイスをして頂きます。 ●入社後の研修を経て、まずは脱毛を希望するお客様を中心に担当。その後一人ひとりに合わせたペースで、フェイシャル、痩身…とトータルに施術を行えるよう、スキルを習得していきましょう！ ●産休育休制度では9割以上が職場復帰しているという実績もあり、女性にとってとても働きやすい職場です。 ※産休明け時短勤務制度：6時間勤務 OR 7時間勤務 選択制 まずはお気軽にエントリーください。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

ウィメンズフロア担当募集【正社員】未経験OK！年間休日120日！社員割引あり！

仕事情報 ● 仕事内容 〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 充実のサポート環境 ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ＊各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出！ 幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。 現在は社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます。 ＊本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ ＊オンラインでの販売活動で成果を上げた方を評価する制度も整えています（インセンティブあり） キャリア 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

入社初月からリモートも可能！全国どこからでも勤務可能です

仕事内容 【主な業務】 商品の登録・更新、特集ページやキャンペーンページの作成、受発注・在庫管理、カスタマー対応など、サイト全体の運営に関わる幅広い業務です。 HTMLの知識を活かしてバナーや商品ページを編集したり、アクセスデータをもとに改善提案を行うなど、スキルやアイデアを活かせる環境です。 また、社内デザイナーや企画チームと協力しながら、新商品の販促施策を企画・実行する機会もあります。 自分の手でサイトを育てていく実感を得られるポジションです。 チームワークを大切にしながら、一緒により良いサイト運営を目指してくださる方をお待ちしています。 経験者はもちろん、意欲があれば未経験からでも成長できる環境です。 【当社について/募集背景】 大手携帯ショップに主として、他多数の業界へ広告やイベント開催など、 セールスプロモーションを企画提案している当社。 徹底したお客様ファーストで、満足度の高いサービスを展開し、業界内でもシェアはトップクラスです！ 今回はEC事業拡大にあたり、販促ノベルティや自社オリジナル商品の企画・販売を行うECサイトの運営スタッフを募集します。

生産管理部門のサポート業務を担当いただきます。生産管理とは、顧客の要望に応じて「製品の生産計画から出荷まで」を効率的に進める重要な役割です。その計画や進捗管理を支えるアシスタント業務をお任せします。

企業名 株式会社小松村田製作所 求人名 石川/小松【生産管理アシスタント】転勤無/未経験・文系歓迎/折衝経験を活かす 仕事の内容 生産管理部門のサポート業務を担当いただきます。生産管理とは、顧客の要望に応じて「製品の生産計画から出荷まで」を効率的に進める重要な役割です。その計画や進捗管理を支えるアシスタント業務をお任せします。 【取扱製品】 通信モジュール(WiFi・BTモジュール)、IoTモジュール、高周波デバイス、電源モジュール、RFIDデバイス など 【具体的には】1.生産計画立案のサポート：売上予測や在庫状況などの情報収集・整理 2.生産指示・進捗管理の補助 3.納期管理（製品・資材）：営業部門への納期回答、メールやチャットでの納期調整 4.在庫・資産管理 5.社内物流管理：資材の入荷から製品出荷までの流れをサポート 募集職種 石川/小松【生産管理アシスタント】転勤無/未経験・文系歓迎/折衝経験を活かす

高圧ガスを扱う当社にて、営業所にて管理しているガス容器の入出庫作業等の業務をお任せします。 【業務詳細】

企業名 株式会社鈴木商館 求人名 【石川・能美市】内販職（入出荷作業・在庫管理等）平均残業7H◎ 未経験歓迎！ 仕事の内容 高圧ガスを扱う当社にて、営業所にて管理しているガス容器の入出庫作業等の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・高圧ガス容器の入出荷作業 ・店頭来客対応 ・在庫管理 ・受発注業務 ・納期調整（主に電話により仕入先・販売先との調整） ・配車 ・営業担当者フォロー 電話/メール/FAXでの対応 募集職種 【石川・能美市】内販職（入出荷作業・在庫管理等）平均残業7H◎ 未経験歓迎！

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

当社は公共施設・空港・病院などで使用されるスチールドア（出入口扉・防火扉・引き戸等）を製造しています。本ポジションでは、製造現場における塗装・出荷管理を中心に生産工程全体の管理・監督をお任せします。

企業名 昇栄工業株式会社 求人名 【能美郡】スチールドア製品の生産工程管理者〈年収500万～/未経験歓迎〉 仕事の内容 当社は公共施設・空港・病院などで使用されるスチールドア（出入口扉・防火扉・引き戸等）を製造しています。本ポジションでは、製造現場における塗装・出荷管理を中心に生産工程全体の管理・監督をお任せします。 【具体的な業務】 ■作業スタッフへの指示出し、進捗管理■塗装工程の確認（塗膜・乾燥状態チェック、パテ指導）■金物取付けまでの進捗確認■出荷準備・部材チェック、宅配便・運送手配■倉庫管理■在庫・消耗品の発注、社内管理表への入力 募集職種 【能美郡】スチールドア製品の生産工程管理者〈年収500万～/未経験歓迎〉

テキスタイル業界における中国（上海・蘇州エリア）の工場との生産管理業務を担当。中国語スキルを活かし、品質管理や納期調整など工場とのコミュニケーションを円滑に行い、製品の安定供給の実現を担います。

企業名 東陽織物株式会社 求人名 経験者向け【金沢/テキスタイル生産管理】織物生地/中国語スキル◎ 仕事の内容 テキスタイル業界における中国（上海・蘇州エリア）の工場との生産管理業務を担当。中国語スキルを活かし、品質管理や納期調整など工場とのコミュニケーションを円滑に行い、製品の安定供給の実現を担います。 【具体的には】中国の工場との日常的なコミュニケーションを担当し、製品の品質管理、納期調整、生産スケジュール管理などを行います。定期的に中国（上海・蘇州エリア）への出張があり、現地での打ち合わせや品質チェックなども担当していただきます。【出張頻度】3ヶ月に1回程度、1ヶ月ほどの長期出張があります。【教育体制】先輩社員とのOJTを通じて、業務内容を段階的に習得していただきます。 募集職種 経験者向け【金沢/テキスタイル生産管理】織物生地/中国語スキル◎

販売経験を活かせる環境◇Theory／金沢香林坊バス停すぐ／正社員

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

あなたの笑顔が、お客様の一日を変える。LUSHで“体験を届ける”接客を。未経験OK／研修充実

募集要項 職種 ナチュラルコスメのショップスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 個人ノルマ・接客マニュアルなし！ あなたの“個性”が、お店の魅力をつくる力になります。 “あなたらしい接客”でブランドの魅力を一緒に伝えてください！ 具体的には- ・接客、商品提案 ・デモンストレーション（香りや使い心地の体験） ・ラッピング・レジ対応・店内ディスプレイ ・清掃・在庫管理など ＼LUSHのショップスタッフ、ここがポイント／ ◆LUSHの接客は「売る」よりも「会話を楽しむ」こと。 お客様との会話から生まれる提案を大切にしています。 研修では商品の背景・成分・開発ストーリーを学び、自信を持ってお客様と向き合えるようにサポート。 商品を実際に試しながら学べるから、未経験からでも自然に成長できます！ 化粧品、フェイス・ボディ・ヘアケア、ソープ、入浴料・・・ こだわりの商品の「ストーリーテラー」となり、商品が生まれた背景や製造スタッフの思い、ブランドの魅力などをPRしてください♪ ◆チーム全員でお店をつくる“協働スタイル”も魅力。 年齢や社歴を問わず意見を出し合える風通しの良い環境です。 ◆スタッフは20代～50代まで幅広く活躍中！ マネジメント職の在籍期間は2年～23年と幅広く、在籍年数に関係なくチャンスがある環境です！

年2回6連休有（年休122日）｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅失敗を恐れず挑戦できる風土 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.9h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.9h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

【20代活躍／早期キャリアアップ可】社割あり／正社員登用制度あり／昇給年2回

仕事内容: ＜FREAK'S STOREって？＞ ・年間休日120日取得可能！ ・賞与年1回、昇給年2回あり！ ・モデル年収 330万円〜420万円 ・幅広いキャリアパスで成長を後押し！ 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、 アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップ。 FREAK'S STOREのショップスタッフとして 店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集！！ FREAK'S STOREには、若手から挑戦できる環境があります！ ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、 スタイリングの提案などが主な役割となります。 ぜひあなたの接客を通してフリークスの、 そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・店頭での接客 ・販売および、販売に関する業務全般 ・数値管理 ・商品管理 ・SNSでの情報発信(Instagramなど) 幅広い業務をお任せいたします！ 弊社は、お客様の事を1番に理解しているのは、 店舗スタッフであるという考え方を持っています。 店舗やスタッフの考えを店舗運営に反映する機会が多いため 裁量持ってお仕事していただけます！ (具体例) ・売場づくり ・店舗プロモーション ・商品仕入れ ・人材育成

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

レギュラーワークで安定勤務が可能◎ブランクある方、未経験の方OK！【女性スタッフ活躍中】

仕事内容 活かせるのは販売・接客の経験だけじゃない。「人の気持ちに寄り添える」「笑顔に自信あり」もOK！ 店頭でのジュエリーの接客販売がメインですが ・商品管理(手配、在庫管理)、店内ディスプレイなどMD業務 ・ラッピング ・店内美化 などできる事からはじめて、 ・売上や顧客データの管理 ・後輩の育成指導…など幅広い業務を担当します。 ★店舗配属時にOJT研修があります。 お客様が運命のジュエリーと出会うお手伝い。「買ってもらう」よりも「出会っていただく」という気持ちで。 「カワイイ！」とジュエリーに一目ぼれしたお客様が、ご購入を決めてくださった時の「あなたにお勧めしてもらえてよかった」という笑顔を見て、この仕事に就いてよかったなと達成感を味わうことができます。 「もっと喜ぶ顔がみたい」という気持ちは、宝石の知識を身に付けたり経験を積むごとに自分自身の喜びに代わっていきますよ。 「子育てがひと段落したから働きたいけど正社員はちょっと不安」という方にピッタリ！販売職未経験OK！ 「接客や販売の経験がない」けど「ファッションに関連する仕事をしたい」という夢が叶えられます！ 「自分の年齢で大丈夫かな」という心配も不要です。 「子どもが独立したから自分の好きなことにチャレンジしてみよう！」その気持ちを応援します。 未経験からでも家庭と両立しながら勤務が可能！ゆくゆくは正社員に…も可能な環境です。 福利厚生充実で長く安定して働ける環境をご用意！何歳になっても成長できるよう応援いたします！ ◎年間休日120日以上！残業ほぼナシ！ ◎正社員登用制度あり ☆平均勤続／9年 ☆平均有給取得／12.1日 ☆育児休業取得／女性63名・男性1名 ☆育児時短制度取得／67名 ☆育児支援制度／41名 ※小学3年生まで時短可 （2020年4月～2021年3月期グループ連結データ） ＜Millufloraコンセプト「Love and Bond」＞ 「花を飾るようにジュエリーを身につけてほしい」という願いから名づけられたMilluflora(ミルフローラ)は、最新のトレンドを取り入れたデザインを多く、カジュアルからブライダルまで幅広いジュエリーを提供しています？。

年2回6連休有（年休122日）｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅失敗を恐れず挑戦できる風土 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

年2回6連休有（年休122日）｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅失敗を恐れず挑戦できる風土 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

弊社の生産管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】■商品の生産管理およびDX推進■生産効率アップに向けた検討・改善■生産マニュアルの作成等　※入社後6ヵ月間は制作部門で、レーザー加工機やＵＶ

企業名 株式会社ベルビー 求人名 【白山市/生産管理】年休123日/月平均残業10h以下/人柄重視採用 仕事の内容 弊社の生産管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】■商品の生産管理およびDX推進■生産効率アップに向けた検討・改善■生産マニュアルの作成等 ※入社後6ヵ月間は制作部門で、レーザー加工機やＵＶ プリンターでの制作業務や出荷業務を経験していただきます。その後、新商品の試作業務や改善ＤＸ化について進めていただきます。 【変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【白山市/生産管理】年休123日/月平均残業10h以下/人柄重視採用

【年3回7連休有】【未経験OK】【インセンティブ有で稼げる】

仕事内容 北陸を中心に自動車の買取・販売を手がける当社。 自動車の査定・買取・販売業務などをお任せします。 //////////// ここがポイント ////////////// ☆未経験者歓迎！ 安心のマニュアルと手厚い研修で安心スタート。 ☆年3回（GW、夏季、年末年始）の各7日間以上の大型連休！ 定休日以外の自由取得休日！ ☆月給25万円＋インセンティブ＋賞与年3回（昨年実績）で地元で高収入を目指せます！ ☆コミュニケーション重視！ お客様との楽しい対話が仕事の醍醐味。 ☆風通しの良い職場環境！ ☆まずは気軽にお問い合わせ！ 076-201-8187／info@car-shop8.comでお待ちしています！ //////////////////////////////////////////////////// ＜お仕事内容＞ 中古車の買取から販売までをお任せします。 ～お仕事の流れ～ ①お客様対応（電話問い合わせやご来店） ②自動車の査定（自宅または店舗） ③買取成立後、販売業務へ ④お引き取り後は洗車や自動車の写真撮影 ⑤撮影した写真と自動車の情報をあわせ、オークションや小売りサイトへアップ ※お客様からのお問い合わせに対しての反響営業ですので飛び込みなどはありません。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員の査定に同行したり、 在庫車を用いて査定スキルを身に付けていきましょう。 査定アプリに沿ってチェックしたり確認をするので、分かりやすく学ぶことができます。 大体1～2ヵ月ほどで仕事に慣れることができるかと思います！ 今後、富山エリアでの出店も計画中！（希望に応じて移動相談可） 入社日などのご相談にも極力応じれればと考えております。 まずは話を聞いてみたい方という方からの問い合わせも歓迎。 076-201-8187／info@car-shop8.comでお待ちしています！ ＜働く環境＞ 営業4人、洗車アルバイト2人、パート3人の会社です。 おしゃべり好きが集まるアットホームで話しやすい雰囲気です。 現在20代～40代が在籍中。 飲食店や美容院などの接客業から中途入社した業界未経験の方も活躍中！ 学歴・性別問わず活躍できる環境です。 社員のやる気やステップアップを全力で応援していく会社でありたいと考えています。

カフェの管理職としてカフェ２ヶ所、ソフト専門２ヶ所のマネジメントを行っていただきます。主なお仕事はカフェの組織開発、計数管理、事業拡大です。　■組織の編成や人材採用、人材育成、カフェスタッフの

企業名 株式会社箔一 求人名 【金沢市/カフェ（管理職）】転勤無/年間休日120日/福利厚生◎/創業50年以上 仕事の内容 カフェの管理職としてカフェ２ヶ所、ソフト専門２ヶ所のマネジメントを行っていただきます。主なお仕事はカフェの組織開発、計数管理、事業拡大です。 ■組織の編成や人材採用、人材育成、カフェスタッフの のやりがいづくりに携わります。■同じ場所で運営している直営店スタッフとの関係性づくり、本社との橋渡しなども求められます。■役員や部長と一緒に部門方針、予算等の策定を行います。■カフェの新店舗開発なども担当します。他には、カフェ内の課題抽出～改善、KPI/行動計画立案・推進、メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成）、予算管理、リスク管理、他部署との社内調整業務 募集職種 【金沢市/カフェ（管理職）】転勤無/年間休日120日/福利厚生◎/創業50年以上

未経験OK／年間休日120日／大阪研修あり／裁量大きく活躍できます✨

仕事内容: 金沢サテライトオフィス 立ち上げメンバーとして、 モバイル業界向けの企画営業・ プロジェクト管理をお任せします。 企画の立案から現場運営まで 幅広く関わることで、 ビジネス全体を俯瞰したスキルを 身につけることが可能です。 立ち上げ期ならではの裁量の大きさが魅力で、 あなたのアイデアを実際のプロジェクトに 反映できます。 以下のような業務を担当いただきます。 * 新規顧客・既存顧客への企画提案 * モバイル出張販売イベントの企画・運営 * 会場手配、アルバイト採用、研修、シフト作成などの現場マネジメント * 販売現場のフォローや店舗側とのやり取り・交渉、協力会社との窓口対応 * 営業進捗管理、MTG資料作成などの事務作業 * 現地ラウンドによるフィードバックや改善提案 プロジェクトの上流から下流までを 一貫して経験できるため、 短期間で市場価値の高い人材へと 確実に成長できる環境です。 ＜職場環境＞ 20～30代が裁量を持ち、活躍している企業です。 業界・職種未経験から 活躍している社員が多数在籍！ 20代後半の責任者と一緒に 新オフィス（2026年5月開設予定）を 立ち上げていただきます。 メンバーは5名程度を想定しています。 ＜入社後の流れ・研修・サポート体制＞ ・初期研修（大阪オフィス） 2026年2月に入社いただき、 約3か月間は大阪オフィスで 既存メンバーから研修を受けられます。 宿泊手配も会社がサポート。 営業基礎研修や架電・商談の ロールプレイングを通じて、 未経験でも安心して業務スタートが可能です。 ・配属後のOJT・営業同行 職責者や先輩社員と一緒に実務を進める中で、 営業スキルやプロジェクト管理スキルを 確実に習得できます。 ・1on1フォローアップ 定期的に職責者と1on1を行い、 不安や課題に対してきめ細かくサポート。 個人の成長ペースに合わせたフォロー体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

オンラインショップの運営管理を中心に、売上データ分析、営業企画立案、商品企画との連携など多岐にわたる業務を担当して頂きます。最初は商品知識習得のため、製作部門と営業企画の両方の研修を受講してもらい

企業名 株式会社ベルビー 求人名 ★未経験歓迎★【白山市/WEBショップの店長候補】年休123日/月平均残業10h以下 仕事の内容 オンラインショップの運営管理を中心に、売上データ分析、営業企画立案、商品企画との連携など多岐にわたる業務を担当して頂きます。最初は商品知識習得のため、製作部門と営業企画の両方の研修を受講してもらい ます。【具体的には】オンラインショップの管理・運営、売上データ分析、在庫管理、販売計画立案。また、営業企画として集客施策の立案・実行、定期ミーティングの議題設定・進行も担当。さらに、商品企画部門と連携して新商品の導入提案や、繁忙期には製作・出荷業務のサポートも行います。 【変更の範囲】当社業務全般 募集職種 ★未経験歓迎★【白山市/WEBショップの店長候補】年休123日/月平均残業10h以下

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.9h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

年2回6連休有（年休122日）｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅失敗を恐れず挑戦できる風土 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

業界未経験者OK！年間休日130日で働きやすい環境！

仕事内容 【エリアマネージャー候補】 入社後は、店舗で接客業務を行っていただき、店舗スタッフとして1日の仕事の流れやエリア全体の雰囲気を掴んでいただきます。 ★仕事内容★ ・査定、買取業務 ・シフト作成業務 ・各エリアへの連絡、集計業務 ・エリアマネージャーのサポートなど 上記を行い経験を重ねた後、エリア内のマネジメント業務をお任せしていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【充実した研修制度】 エリアマネージャー候補の9割以上の方が査定・買取業務が未経験の方です。 マックスガイは、「共に学び、共に育つ」をモットーに会社全体で教育体制を整えています。 まずは、各店舗の接客スタッフとして仕事のイロハを学んでいきましょう。 充実した研修制度のもと、先輩社員が丁寧に指導しますので査定・買取が初めての方でも安心です。 ＜リユース市場は右肩上がり＞ 近年、フリマアプリなどの普及によって、私たちにとって当たり前の存在となってきたリユース。 それだけでなく、資源や金銭的な面でも無駄を減らせるため、不用品を売る＝賢い消費と考えられ、今後も多くの方に浸透していくと予想されています。 マックスガイは、そんな流行りのリユース事業を軸に、「誰かの不要なものは、誰かに必要なもの」という理念を持って、出張買取・店舗買取などを全国で展開しています。 ＜オンラインが当たり前の世の中だから＞ 人との関わりや対面の温かさを求める方は、まだまだ多いと思っています。 私たちはアプリの操作や個人間でのやり取り、梱包や発送に馴染めない高齢の方々が、気軽に利用できるように、接客や査定にもこだわり、お客さまに寄り添う姿勢を徹底しています。 例えば、出張買取の際に安心していただけるように、訪問する営業スタッフの顔写真や紹介動画を掲載。 名刺と「プロフィールカード」をご用意するだけでなく、査定・買取後には10分間無料で電球交換や掃除を行うなど、独自のサービスもご信頼を得るポイントになっています。 また、他店との差別化にも繋がり、皆さまのお役に立ちながら、当社の評価も上がるきっかけとなっています！ ＜平等に評価しているからこそ＞ 学ぶことを「企業文化」に、実務型の教育、人間性を高めるプログラムなど、幅広い面であなたのスタートをバックアップ。 また、未経験の方でも意欲的に成長できるように、明確な評価基準をご用意しています。 わからないことは周りに聞きやすいですし、専門部署が買取に関するアドバイスをしますので、お客さまとの商談の際も安心です。 大切なことは、「楽しく学ぶこと」自分が多くの方に必要とされる存在になっていく、そんな実感にワクワクしながら、チャレンジ精神も忘れずに学んでいきましょう。 私たちもその気持ちを全力でサポートしますので、多くの人と関わる中でたくさんの知識や価値観を身につけつつ、あなたらしく活躍できますよ！

【未経験歓迎/高時給】覚えることがシンプルで未経験でも安心！楽天モバイルのお仕事！

仕事内容 【仕事内容】 【楽天モバイルショップのお仕事】 ・大手キャリアからのMNPを含む新規申込みの受付 ・自社ブランドのスマホ/SIMに関する、商品/サービスの説明販売 ・商品在庫の管理 など ☆故障対応などクレームを受けがちな業務が無いので働きやすい！ 【Point！今も将来も安心】 Point1 給与前払いサービス完備！働いた分をスグお給料にできる！ 急な出費にも安心です。（利用方法は入社時にご確認下さい） Point２ 大企業での正社員も目指せる 派遣先は携帯電話代理店国内No1企業、当社の派遣出身者が多数直接雇用になっています。 当社出身スタッフが複数名、店長として活躍しています 【福利厚生】 正社員同様の福利厚生！ ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険） ・施設利用・割引(ホテル/テーマパーク等) 無料健康診断、もしもの際の傷病手続きなど ※有給休暇取得80％以上！スムーズに取得できます。 【応募資格】 ・長期勤務を希望する方！ ・土日祝日の勤務が可能な方！ ※未経験の方も大歓迎

ファッション感度の高い方募集！オリジナルドレス＊海外研修有

仕事内容 ＊ ファッション感度の高い方を募集！ ＊ 自社デザイン＆自社セレクトのドレス ＊ 作り手の想いやストーリーを込めた接客 ＊ 海外のアトリエや買付け同行の機会も◎ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 年間休日120日以上/月9日休み ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 - 自分らしい装いには、 自信と美しさが宿るもの。 美しく映えるのならば、 青い靴を選んだっていい。 白いドレスには、白い靴を。 そんな常識さえも超えて、 自分だけのウエディングスタイルを 追求してほしい。 ウエディングはもっと、自由でいい。 ―けれど、お客様が 自分の魅力や「らしさ」に お気づきでないこともあれば、 生かす術を知らないこともあります。 だからこそ私たちは、 お客様だけがもつ美しさを引き出す 運命の一着を見つけるために、 自らのセンスや感性を発揮します。 それは、ご希望通りのドレスを ただ着せるだけとは一線を画す仕事。 「らしさ」を引き立てる、 特別な一着を纏っていただけるように。 ノバレーゼだから出会える一着で、 あなたを介して出会える一着で、 まだ見ぬ自分の魅力に出会えるように。 ドレス選びのひとときが その後の人生の糧となるように。 ノバレーゼのドレスコーディネーター として、スタイリング力や感性に 磨きをかけませんか？ ＼ ノバレーゼの魅力POINT！／ ――――――――――――――― ✅想いとストーリーが詰まった自社デザインドレス！ ✅普遍的な美しさにこだわった上質なドレスばかり ✅有名ブランドとのコラボあり★ ✅NY、ロンドン、ミラノ、パリ…世界中のセレクトドレスも♪ ✅あなたの意見もドレスに反映！ ✅社内ドレスショーや海外研修の機会も！ ／ ファッション感度が高く、 人の魅力を引き出す感性が豊かな 職種経験者の皆さんに 新たな挑戦の舞台に選ばれています！ ＼ たとえば… ・ドレスコーディネーター ・スタイリスト ・呉服店販売員、アパレル販売員 ・モデル ・美容関係 ・フォトグラファー etc... ―――――【お仕事内容は】――――― ドレスコーディネーターのお仕事です。 結婚するおふたりの想いに寄り添い、 「本当の魅力を引き出す装い」 「ノバレーゼだから出会える一着」で 人生で最高に美しい姿が叶うよう、 あなたのセンスや感性を最大限生かします。 【具体的には…】 ■お客様を迎える事前準備 ┗式場の確認 （広さ/床の素材・色/光の入り方等） ┗お客様が好むドレス想定 ┗お客様に合わせたドレスのディスプレイ ■受付・カウンセリング お客様のパーソナリティやボディ等の確認 ┗お客様の雰囲気やお洋服のテイスト ┗お人柄やドレスの好み ┗上半身のサイズ、髪質、肌質、肌色 ■ドレス案内・フィッティング ┗魅力を引き出すドレスを複数ご提案 ┗試着するお客様の表情やご様子を確認 ┗必要に応じてより良い提案を模索 ■お小物合わせ ┗シューズやアクセサリー等、 より魅力が引き立つスタイリングを。 ■最終フィッティング ┗式の2週間前に最終サイズチェックを行い 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えていただけるようサポート。 ★初回接客から最終フィッティングまで専任で担当します。 ★各接客・打ち合わせは2時間です。 じっくりと接客できるため、お客様を深く知り、提案を通して信頼を築いていきます。 ★基本の接客スタイルはありますが、あくまで目安のようなもの。お一人お一人に寄り添いながら「あなた自身がベストと思える接客」を自由に判断できる裁量権があります。 ――――――【入社後は…】―――――― 先輩のアシスタントとして 実際の接客をそばで見ながら 研修をスタート！ ノバレーゼならではの ・ドレスの魅力 ・事前準備のイロハ ・お客様のパーソナリティを知るノウハウ ・お客様のお顔立ち、骨格に合わせた提案 ・多様なお客様を想定したロープレ ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・会社の文化や風土 など、 当社ドレスコーディネーターの基礎を 先輩社員のOJTや新人研修を通して じっくりと学んで頂きます。 その後、デビューテストを経て お客様を担当できるレベルに達すれば、 プロとしてスタートします。 ||◤ 想いと技術が詰まった上質ドレス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノバレーゼのドレスは、 ノバレーゼでしか出会えないドレスです。 ・自社デザインのオリジナルドレス ・海外で直接買い付けたセレクトドレス ・有名ブランドとのコラボドレス、衣装 代理店は一切はさまず、自分たちで 共感を得て関係を築いた 世界中の作り手たちと一緒に 想いとこだわりの詰まった、 ドレス製作をしています。 私たちのドレスは、 流行や固定概念にとらわれず、 普遍性と現代性が融合したデザイン。 纏う人の「自分らしい本当の美しさ」を 引き出す力があります。 だからこそ、 お客様の魅力を見出すあなたの 提案力が問われるドレスでもあります。 ▼私たちのドレスについて詳しくはこちら！ https://dress.novarese.jp/ ||◤ 作り手がそばにいるから、 伝えられるストーリーがある。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内デザイナーから デザインに込めた想いを直接聞いたり、 社内ドレスショーで新作ドレスの美を体感。 さらに製作過程では、 現場のあなたの声も反映していくのが ノバレーゼのスタイル。 また、社内コンペや年間MVP受賞者は、 海外のドレス買い付けに同行や、 ブランドディレクターと共に海外の トップデザイナーのアトリエに赴き、 サンプルチェックに立ち合うチャンスも！ ドレスに込められた想いやこだわり、 素材や縫製などの知識まで養われ、 ドレスが秘める "ストーリー” として お客様にお伝えできるようになるのは、 ノバレーゼならではです。 ||◤ 利益よりも品質にこだわるのは、 人生で一番美しい姿を叶えたいから。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは一着のドレスに対し、 素材や縫製などに応じて 使用回数を厳しく制限しています。 ほんの数回といった 一桁の制限も少なくありません。 最初に纏うお客様と、その後に纏うお客様。 同じ品質を担保する責任を、 自信を持ってご提案できる品質を 私たちは創業時から大切にしています。 ||◤ 「本気」の仲間が集まる場所。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 それが私たちのカルチャーです。 ノバレーゼに集まる仲間に、 完璧な人はいません。 弱さもある人ばかりです。 けれど、共通しているのは、 みんな「本気」だということ。 ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、 いつも本気でぶつかっています。 本気だから、少しの困難ではくじけない。 「もっとお客様の魅力を引き出したい」 あなたの想いに、部署を超えて 全力でアイデアを出し、 全力で一緒に実現する仲間です。 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 だから、人は輝く。 ここで働く人は、輝いている。 その一員となり、 ともに「毎日を熱中できる」仲間と、 ノバレーゼで出会ってみませんか？ ▼▼▼▼▼ 社員紹介はこちら！▼▼▼▼▼ ノバレーゼの強さをつくるのは人。 https://www.novarese.co.jp/recruit/person/ 上記の採用HPで 当社の仲間たちをさらに紹介しています。 社員のリアルな言葉には、 ノバレーゼに集まる仲間の 「温度」や「熱量」が宿っています。 もし、採用HPにこめた 私たちの想いに、言葉に、 あなたの心が反応するなら、 きっと、私たちとともに歩めるはず。 ぜひURLから体感してみてください。 ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― 「Rock your life 世の中に元気を与え続ける会社でありたい」 これが、私たちの掲げる企業理念です。 創業から25年、ブライダル事業を主軸に、 レストラン、ビジネスサポート、写真、 映像、装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで 新規出店、国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからのノバレーゼは、 「守り」から「攻め」に転じます。 " ロマン溢れるアイデアで、 胸が熱くなる瞬間を世界中に" というビジョンのもと、 ブライダル事業の拡大はもちろん、 ブライダル企業の枠組みを どんどん超えていく事業展開を進めたい。 新たに加わる仲間には、 この流れをともに加速していくことを 期待しています。 その力になるのは、 一人ひとりの "挑戦” です。 あなた自身が、未知の可能性に ワクワクするような、自分なりの挑戦。 その先に、会社や世の中の 新しい可能性もひらけます。 私たちと共に、 心を震わせる体験を世界中に届けていく、 そんな未来を一緒につくりましょう。 あなたからのご応募を、 挑戦の一歩を、 楽しみにお待ちしています。

仕事内容: 未経験からチャレンジも可能！購買職　管理職候補　白山市・老舗陶磁器メーカー ○未経験からでも購買職にチャレンジできます！ ○将来の幹部候補を目指せるポジションです！ ○年次有給休暇取得推進、テレワーク、時間単位の有給取得といった制度があり、多様で柔軟な働き方が可能な職場です！！ ※テレワークは上限月8回、週2回まで利用可能です！ ○育児介護休暇、短時間労働制などがあり、実際に取得実績もあり子育てしながら働ける環境も整っています。女性が働きやすい職場として厚生労働省より「えるぼし認定」を受けています！ ○男性の育児休暇取得実績もあり、男女共にプライベートも充実させつつ働ける環境が整っています！！ 購買業務全般 具体的には・・・ ・資材の安定調達施策の立案および実行、コストダウン（交渉）、納期管理 ・工場の生産計画に基づいた原材料・部品を仕入業者へ発注・支払 ・社内各営業所からの部材出荷依頼受付・発注・支払 ・購買与信管理 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社における業務全般

【❤︎ 34歳以下限定募集❤︎】 女性比率100%！✨土日祝休み/未経験OK/面接全てオンライン実施！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ココが推せる！7つのポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 土日祝休み＆年間休日125日以上 ✅ ネイル・ピアス・髪型自由でOK ✅ 未経験歓迎♪安定した環境を保証 ✅ ほぼ定時退社でプライベート充実 ✅ 学歴・職歴・経験は一切不問！ ✅ 基礎から学べる手厚い研修完備 ✅ 面談〜最終面接までオンライン完結 「私にもできるかな？」 その不安、入社後に「自信」に 変えられる環境がここにあります✨" ✨ 【仕事内容】✨ 未経験から始めるオフィスワーク♪ 一般的な事務やデータ入力業務を メインにお任せします！ 〈具体的には…〉 ・指定フォーマットへのデータ入力 ・電話やメールの対応（取次ぎなど） ・書類のファイリング　など まずはカンタンな入力作業から！ 電話対応も最初は先輩が 横でサポートしてくれるから安心✨ 慣れてきたら… 受発注のサポートや 人事・経理のお手伝いなど 「スキルアップ」も目指せます！ ✨ 【先輩スタッフの声】 ✨ ＜20代 女性 入社2年目＞ 朝はカフェで買ったドリンクを 片手に出社するのがルーティーン☕ PCを立ち上げて、 前日のデータを更新・集計✨ 書類作成やファイリングなどを通じて 「ありがとう！」と感謝される 場面も多く、やりがいもバッチリ◎ 自分のペースで働ける、 落ち着いたオフィス環境です✨" ━━━━━━━━━━━━━━━ ✉ 応募の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 人柄重視の採用です♪ リラックスしてお話ししましょう！ ① WEBから1分で簡単応募！ ② カジュアル面談（1回） ③ 最終面接 ④ 採用✨ ✅ 面接は全てオンライン実施 ✅ 入社日の相談もOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 歓迎条件✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 《一つでも当てはまったら是非♪》 ✅ 資格・経験・年齢不問！ ✅ 安定企業で長く働きたい方 ✅ 新卒・第二新卒大歓迎!! ✅ フリーターからの正社員デビュー ✅ ブランクOK・復職歓迎!! ✅ ワークライフバランス重視の方 ✅ U・Iターン歓迎！ ⭐10代・20代・30代が活躍中⭐ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨下記経験があれば即戦力✨】 ※必須ではありません！ ・Word、Excel等のPC操作 ・一般事務、営業事務、経理事務 ・総務、人事、受付接客 ・データ入力、SNS運用スタッフ ・ネット通販事務、商品発注 ・Illustrator、Photoshop操作 ・動画編集、ライター業務　など 多様なバックグラウンドを持つ 先輩たちが活躍しています！ あなたの「得意」も活かせるかも？ 少しでも気になったら まずは「応募」ボタンをクリック！ お会いできるのを楽しみにしています✨

未経験から鑑定士へ！転勤なし/年間休日120日/福利厚生充実✨

仕事内容: 毎日“見たことがないもの”に出会える ＜鑑定士＞ というお仕事です！ 多くの人にとって、鑑定士とはあまり 馴染みのない職業かもしれません。 一歩踏み込んでみたら、知れば知るほど奥深い、 やりがいバツグンのお仕事です。 【あなたにお任せしたいコト】 鑑定士として、店頭や出張でのお品物の 査定・相場調査・買取を中心にお願いします。 【まずはカンタンな買取業務からスタート】 お客さまのお品物は何百年前の骨とう品や 美術品、懐かしいおもちゃなどさまざま。 まずは簡単な買取業務からスタートし、 買取できるお品物の種類を増やし、 あらゆるお品物を鑑定できる“一人前”を目指し、 がんばっていただきます。 【一人前鑑定士になったあとは…】 将来的には、鑑定士としてだけではなく 店舗責任者、マネージャーとして 複数のモノ・ループ店舗の管理をお任せします！ またマーケティングや店舗開発、倉庫管理、 人事総務、教育担当など新しいフィールドに チャレンジできる体制もバッチリですよ。 【鑑定マイスター制度でさらにレベルアップ！】 鑑定力・接客力向上を目指し「鑑定マイスター」 という社内試験を設けています。 初級～上級までの3段階のテストを実施し、 合格すれば階級が昇格！ 階級は昇給基準のひとつにもなります！ （変更の範囲）会社の定める業務

★未経験大歓迎★人気エステサロンで、自分磨きしながら働ける♪

仕事内容 毛穴専門フェイシャルサロン「Bébé×DiDiA金沢本店」で、 お客様の“キレイ”をお手伝いするお仕事です。 お任せするのは、施術のサポート（クレンジング・洗浄・仕上げなど）や、 受付・ご案内・ちょっとした事務作業など。 難しいことはありません！先輩が一つずつ丁寧に教えてくれるので安心です♪ 「美容が好き」「サロンの雰囲気が好き」「人と話すのが好き」 そんな気持ちがあれば、経験がなくても大丈夫！ 働きながら、自分もどんどんキレイになれるお仕事です (*'▽')

建設機械・農業機械等のキャビンの生産計画の立案および進捗管理を行っていただきます。顧客からの注文・内示に応じて、各製造工程の能力や生産性、リードタイム、在庫等の様々な条件を考慮して生産計画を策定し、

企業名 共和産業株式会社 求人名 ★未経験歓迎★【白山市/生産管理】年休120日/教育体制充実 仕事の内容 建設機械・農業機械等のキャビンの生産計画の立案および進捗管理を行っていただきます。顧客からの注文・内示に応じて、各製造工程の能力や生産性、リードタイム、在庫等の様々な条件を考慮して生産計画を策定し、 実際に計画通りに生産が進むよう社内外をコントロールする仕事です。業務未経験でも入社後の教育で知識・スキルを習得頂けます。入社後は現場実習を行い、製造工程の流れを把握してもらいます。（1～2カ月程度） 募集職種 ★未経験歓迎★【白山市/生産管理】年休120日/教育体制充実

頑張りが収入に直結◆ソフトバンクグループで稼げる店長候補募集

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✨頑張りが収入に直結！ ✨豊富なインセンティブや資格手当あり！ ✨ソフトバンクグループ独自の福利厚生あり！ ✨年間休日122日、土日休みも可能！ ||◤ 仕事内容 ――――――――――――――――――― ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、 お手続きのサポートや、最適なスマートフォンや ご利用プラン、サービスのご案内をお任せします。 ✨お客様が困っていること、迷っていることを しっかりお伺いし、解決していく、提案型の接客♪ ✨20代～80代の幅広いお客様から、正確かつ 的確にご要望をお伺いし、解決に導いていきます。 【具体的には…】 ・来店されたお客様への受付対応 ・契約プラン・端末のご説明 ・スマホアクセサリや付属品のご説明 ・お支払い方法の変更のお手続き ・機種変更や料金プランのご相談対応 ・季節や流行に合わせたイベントの企画・運営 ・店舗プロモーションの企画・運営 など ※ノルマ等は一切ありません。 ||◤あなたの頑張りを給与に還元！ ――――――――――――――――――― 「もっと頑張りが評価される環境で働きたい」 「販売経験を活かしてもっと稼ぎたい」 そんな想いを実現できる環境があります！ ◆毎月+αで入るインセンティブ制度 頑張りや努力がきちんと評価され、 しっかり収入に反映されます。 ◆資格手当で毎月1万円～最大8万円UP ソフトバンク認定資格を取得した方には 毎月手当を支給！ ・資格に応じて毎月1万円～8万円を支給 ・当社独自で、高資格保有者には、 毎月最大2万円をプラスして支給 ✨入社3年目までの資格取得率は70％ ✨万全のフォロー体制のもと、 業務を通して資格取得を目指せます！ ◆明確な評価制度で、早期の昇進・昇格が可能！ 最短1年3ヶ月で店長昇格の実績あり！ （20代／未経験／前職：飲食店） 未経験から20代で年収500万～600万以上も多数！ ⭐中途入社者の例 25歳／女性 前職：アパレルでの販売スタッフ／年収280万円 ↓ 入社2年目／年収400万円／120万円UP！ ||◤安心の研修制度 ――――――――――――――――――― 未経験からでも安心して始められるよう、 充実した研修制度をご用意。 実際に9割のスタッフが未経験から 入社し、活躍しています！ 業務マニュアルも完備しており、 入社後は先輩が1対1で丁寧にサポートします！ 業界経験や販売経験を問わず、 活躍できる研修・サポート体制が整っています。 ||◤ ソフトバンクグループの安定感✨ ――――――――――――――――――― 当社は時価総額9兆円超えの ソフトバンクの100%子会社です。 全国にソフトバンクおよび ワイモバイルショップを展開！ 大手のグループ会社だからこその 安定した経営基盤のもと、 働き続けられる環境・制度が整っています。 ⭐採用ホームページにも 様々な情報を掲載しています！ ぜひ、ご覧ください♪ https://www.recruit.tele-nishi.co.jp/

頑張りが収入に直結◆ソフトバンクグループで稼げる店長候補募集

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✨頑張りが収入に直結！ ✨豊富なインセンティブや資格手当あり！ ✨ソフトバンクグループ独自の福利厚生あり！ ✨年間休日122日、土日休みも可能！ ||◤ 仕事内容 ――――――――――――――――――― ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、 お手続きのサポートや、最適なスマートフォンや ご利用プラン、サービスのご案内をお任せします。 ✨お客様が困っていること、迷っていることを しっかりお伺いし、解決していく、提案型の接客♪ ✨20代～80代の幅広いお客様から、正確かつ 的確にご要望をお伺いし、解決に導いていきます。 【具体的には…】 ・来店されたお客様への受付対応 ・契約プラン・端末のご説明 ・スマホアクセサリや付属品のご説明 ・お支払い方法の変更のお手続き ・機種変更や料金プランのご相談対応 ・季節や流行に合わせたイベントの企画・運営 ・店舗プロモーションの企画・運営 など ※ノルマ等は一切ありません。 ||◤あなたの頑張りを給与に還元！ ――――――――――――――――――― 「もっと頑張りが評価される環境で働きたい」 「販売経験を活かしてもっと稼ぎたい」 そんな想いを実現できる環境があります！ ◆毎月+αで入るインセンティブ制度 頑張りや努力がきちんと評価され、 しっかり収入に反映されます。 ◆資格手当で毎月1万円～最大8万円UP ソフトバンク認定資格を取得した方には 毎月手当を支給！ ・資格に応じて毎月1万円～8万円を支給 ・当社独自で、高資格保有者には、 毎月最大2万円をプラスして支給 ✨入社3年目までの資格取得率は70％ ✨万全のフォロー体制のもと、 業務を通して資格取得を目指せます！ ◆明確な評価制度で、早期の昇進・昇格が可能！ 最短1年3ヶ月で店長昇格の実績あり！ （20代／未経験／前職：飲食店） 未経験から20代で年収500万～600万以上も多数！ ⭐中途入社者の例 25歳／女性 前職：アパレルでの販売スタッフ／年収280万円 ↓ 入社2年目／年収400万円／120万円UP！ ||◤安心の研修制度 ――――――――――――――――――― 未経験からでも安心して始められるよう、 充実した研修制度をご用意。 実際に9割のスタッフが未経験から 入社し、活躍しています！ 業務マニュアルも完備しており、 入社後は先輩が1対1で丁寧にサポートします！ 業界経験や販売経験を問わず、 活躍できる研修・サポート体制が整っています。 ||◤ ソフトバンクグループの安定感✨ ――――――――――――――――――― 当社は時価総額9兆円超えの ソフトバンクの100%子会社です。 全国にソフトバンクおよび ワイモバイルショップを展開！ 大手のグループ会社だからこその 安定した経営基盤のもと、 働き続けられる環境・制度が整っています。 ⭐採用ホームページにも 様々な情報を掲載しています！ ぜひ、ご覧ください♪ https://www.recruit.tele-nishi.co.jp/

頑張りが収入に直結◆ソフトバンクグループで稼げる店長候補募集

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✨頑張りが収入に直結！ ✨豊富なインセンティブや資格手当あり！ ✨ソフトバンクグループ独自の福利厚生あり！ ✨年間休日122日、土日休みも可能！ ||◤ 仕事内容 ――――――――――――――――――― ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、 お手続きのサポートや、最適なスマートフォンや ご利用プラン、サービスのご案内をお任せします。 ✨お客様が困っていること、迷っていることを しっかりお伺いし、解決していく、提案型の接客♪ ✨20代～80代の幅広いお客様から、正確かつ 的確にご要望をお伺いし、解決に導いていきます。 【具体的には…】 ・来店されたお客様への受付対応 ・契約プラン・端末のご説明 ・スマホアクセサリや付属品のご説明 ・お支払い方法の変更のお手続き ・機種変更や料金プランのご相談対応 ・季節や流行に合わせたイベントの企画・運営 ・店舗プロモーションの企画・運営 など ※ノルマ等は一切ありません。 ||◤あなたの頑張りを給与に還元！ ――――――――――――――――――― 「もっと頑張りが評価される環境で働きたい」 「販売経験を活かしてもっと稼ぎたい」 そんな想いを実現できる環境があります！ ◆毎月+αで入るインセンティブ制度 頑張りや努力がきちんと評価され、 しっかり収入に反映されます。 ◆資格手当で毎月1万円～最大8万円UP ソフトバンク認定資格を取得した方には 毎月手当を支給！ ・資格に応じて毎月1万円～8万円を支給 ・当社独自で、高資格保有者には、 毎月最大2万円をプラスして支給 ✨入社3年目までの資格取得率は70％ ✨万全のフォロー体制のもと、 業務を通して資格取得を目指せます！ ◆明確な評価制度で、早期の昇進・昇格が可能！ 最短1年3ヶ月で店長昇格の実績あり！ （20代／未経験／前職：飲食店） 未経験から20代で年収500万～600万以上も多数！ ⭐中途入社者の例 25歳／女性 前職：アパレルでの販売スタッフ／年収280万円 ↓ 入社2年目／年収400万円／120万円UP！ ||◤安心の研修制度 ――――――――――――――――――― 未経験からでも安心して始められるよう、 充実した研修制度をご用意。 実際に9割のスタッフが未経験から 入社し、活躍しています！ 業務マニュアルも完備しており、 入社後は先輩が1対1で丁寧にサポートします！ 業界経験や販売経験を問わず、 活躍できる研修・サポート体制が整っています。 ||◤ ソフトバンクグループの安定感✨ ――――――――――――――――――― 当社は時価総額9兆円超えの ソフトバンクの100%子会社です。 全国にソフトバンクおよび ワイモバイルショップを展開！ 大手のグループ会社だからこその 安定した経営基盤のもと、 働き続けられる環境・制度が整っています。 ⭐採用ホームページにも 様々な情報を掲載しています！ ぜひ、ご覧ください♪ https://www.recruit.tele-nishi.co.jp/

高い技術力をもつエンジニアが在籍しており、大手メーカーを中心にエンジニアリングサービスを提供しています。今回は生産管理エンジニアを募集しています。ぜひ経験を活かしませんか

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【石川県】生産管理経験者歓迎！キャリアアップを目指せる正社員ポジション 仕事の内容 高い技術力をもつエンジニアが在籍しており、大手メーカーを中心にエンジニアリングサービスを提供しています。今回は生産管理エンジニアを募集しています。ぜひ経験を活かしませんか 本ポジションでは、生産管理に関わる業務をご担当いただきます。 受注情報をもとに、生産計画の立案、関係部門の業務の調整などに携わっていただきます。 また、業務効率化にも積極的に取り組んでおり、ExcelやWordを使用した効率化業務にもご参画頂けます 募集職種 【石川県】生産管理経験者歓迎！キャリアアップを目指せる正社員ポジション

販売現場の仕組みづくりから育成まで⭐️オープニングスタッフ｜裁量広がるポジション✨

仕事内容: 金沢に新設されるサテライトオフィスの 立ち上げメンバーとして、 通信キャリアや携帯販売代理店向けの セールス支援・品質管理を担当いただきます。 具体的には、 * 販売スタッフの採用・研修 * 現場ラウンドによる指導 * 販売品質のフィードバック * 店舗運営のサポート * クライアントとの打ち合わせ など、現場を支える幅広い業務を通じて 「売れる仕組みづくり」を実現していきます。 「スマホ教室」や販売支援といったサービスを 通じて、地域のデジタル格差解消にも 貢献しながら、“売れる仕組みづくり”を現場から 推進することがミッションです。 ＜入社後の流れ＞ 2026年2月入社後は約3カ月間、 大阪オフィスでの研修を予定。 既存メンバーからノウハウを学びながら、 販売支援の実務をOJTで習得できます。 宿泊先は会社が手配します。 その後も、 定期的な1on1ミーティングや 先輩社員の営業同行など、 段階的にスキルを磨ける体制が整っており、 未経験の領域にも挑戦しやすい環境です。 金沢での拠点立ち上げに関わりながら、 “現場力×企画力”の両面を磨き、 将来的にはマネージャー候補として活躍できる キャリアパスが広がっています。 20～30代が裁量を持ち、活躍している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.9h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

心揺さぶる体験を生み出す上場企業★未経験の20代30代多数！

仕事内容 ＊ 業界未経験からの転職歓迎！ ＊ 自社デザイン＆自社セレクトのドレス ＊ 作り手の想いやストーリーに触れられる！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 年間休日120日以上/月9日休み ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 - 自分らしい装いには、 自信と美しさが宿るもの。 美しく映えるのならば、 青い靴を選んだっていい。 白いドレスには、白い靴を。 そんな常識さえも超えて、 自分だけのウエディングスタイルを 追求してほしい。 ウエディングはもっと、自由でいい。 ―けれど、お客様が 自分の魅力や「らしさ」に お気づきでないこともあれば、 生かす術を知らないこともあります。 だからこそ私たちは、 お客様だけがもつ美しさを引き出す 運命の一着を見つけるために、 自らのセンスや感性を発揮します。 人生でたった一度の瞬間のために じっくりとお客様に向き合うことで、 見えてくるものがある。 ご提案できることがある。 それは、 目の前のたった一人を想う仕事。 一生の記憶に残る仕事。 「らしさ」を引き立てる、 特別な一着を纏っていただけるように。 ノバレーゼだから出会える一着で、 あなたを介して出会える一着で、 まだ見ぬ自分の魅力に出会えるように。 ドレス選びのひとときが その後の人生の糧となるように。 ノバレーゼのドレスコーディネーター として、歩んでみませんか？ ＼ ノバレーゼの魅力POINT！／ ――――――――――――――― ✅想いとストーリーが詰まった自社デザインドレス！ ✅普遍的な美しさにこだわった上質なドレスばかり ✅有名ブランドとのコラボあり★ ✅NY、ロンドン、ミラノ、パリ…世界中のセレクトドレスも♪ ✅あなたの意見もドレスに反映！ ✅社内ドレスショーや海外研修の機会も！ ―――――【お仕事内容は…】――――― ドレスコーディネーターのお仕事です。 結婚するおふたりの想いに寄り添い、 「本当の魅力を引き出す装い」 「ノバレーゼだから出会える一着」で 人生で最高に美しい姿が叶うよう、 あなたのセンスや感性を最大限生かします。 【具体的には…】 ■お客様を迎える事前準備 ┗式場の確認 （広さ/床の素材・色/光の入り方等） ┗お客様が好むドレス想定 ┗お客様に合わせたドレスのディスプレイ ■受付・カウンセリング お客様のパーソナリティやボディ等の確認 ┗お客様の雰囲気やお洋服のテイスト ┗お人柄やドレスの好み ┗上半身のサイズ、髪質、肌質、肌色 ■ドレス案内・フィッティング ┗魅力を引き出すドレスを複数ご提案 ┗試着するお客様の表情やご様子を確認 ┗必要に応じてより良い提案を模索 ■お小物合わせ ┗シューズやアクセサリー等、 より魅力が引き立つスタイリングを。 ■最終フィッティング ┗式の2週間前に最終サイズチェックを行い 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えていただけるようサポート。 ★初回接客から最終フィッティングまで専任で担当します。 ★各接客・打ち合わせは2時間です。 じっくりと接客できるため、お客様を深く知り、提案を通して信頼を築いていきます。 ★基本の接客スタイルはありますが、あくまで目安のようなもの。お一人お一人に寄り添いながら「あなた自身がベストと思える接客」を自由に判断できる裁量権があります。 ――――――【入社後は…】―――――― 先輩のアシスタントとして 実際の接客をそばで見ながら 研修をスタート！ まずはノバレーゼならではの ・ドレスの魅力 ・事前準備のイロハ ・お客様のパーソナリティを知るノウハウ ・お客様のお顔立ち、骨格に合わせた提案 ・多様なお客様を想定したロープレ ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・会社の文化や風土 など、 当社ドレスコーディネーターの基礎を 先輩社員のOJTや新人研修を通して じっくりと学んで頂きます。 その後、デビューテストを経て お客様を担当できるレベルに達すれば、 プロとしてスタートします。 ||◤ 想いと技術が詰まった上質ドレス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノバレーゼのドレスは、 ノバレーゼでしか出会えないドレスです。 ・自社デザインのオリジナルドレス ・海外で直接買い付けたセレクトドレス ・有名ブランドとのコラボドレス、衣装 代理店は一切はさまず、自分たちで 共感を得て関係を築いた 世界中の作り手たちと一緒に 想いとこだわりの詰まった、 ドレス製作をしています。 私たちのドレスは、 流行や固定概念にとらわれず、 普遍性と現代性が融合したデザイン。 纏う人の「自分らしい本当の美しさ」を 引き出す力があります。 だからこそ、 お客様の魅力を見出すあなたの 提案力が問われるドレスでもあります。 ▼私たちのドレスについて詳しくはこちら！ https://dress.novarese.jp/ ||◤ 作り手がそばにいるから、 伝えられるストーリーがある。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内デザイナーから デザインに込めた想いを直接聞いたり、 社内ドレスショーで新作ドレスの美を体感。 さらに製作過程では、 現場のあなたの声も反映していくのが ノバレーゼのスタイル。 また、社内コンペや年間MVP受賞者は、 海外のドレス買い付けに同行や、 ブランドディレクターと共に海外の トップデザイナーのアトリエに赴き、 サンプルチェックに立ち合うチャンスも！ ドレスに込められた想いやこだわり、 素材や縫製などの知識まで養われ、 ドレスが秘める "ストーリー” として お客様にお伝えできるようになるのは、 ノバレーゼならではです。 ||◤ 「本気」の仲間が集まる場所。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 それが私たちのカルチャーです。 ノバレーゼに集まる仲間に、 完璧な人はいません。 弱さもある人ばかりです。 けれど、共通しているのは、 みんな「本気」だということ。 ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、 いつも本気でぶつかっています。 本気だから、少しの困難ではくじけない。 「もっとお客様の魅力を引き出したい」 あなたの想いに、部署を超えて 全力でアイデアを出し、 全力で一緒に実現する仲間です。 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 だから、人は輝く。 ここで働く人は、輝いている。 その一員となり、 ともに「毎日を熱中できる」仲間と、 ノバレーゼで出会ってみませんか？ ▼▼▼▼▼ 社員紹介はこちら！▼▼▼▼▼ ノバレーゼの強さをつくるのは人。 https://www.novarese.co.jp/recruit/person/ 上記の採用HPで 当社の仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉には、 ノバレーゼに集まる仲間の 「温度」や「熱量」が宿っています。 もし、採用HPにこめた 私たちの想いに、言葉に、 あなたの心が反応するなら、 きっと、私たちとともに歩めるはず。 ぜひURLから体感してみてください。 ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― 「Rock your life 世の中に元気を与え続ける会社でありたい」 これが、私たちの掲げる企業理念です。 創業から25年、ブライダル事業を主軸に、 レストラン、ビジネスサポート、写真、 映像、装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで 新規出店、国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからのノバレーゼは、 「守り」から「攻め」に転じます。 " ロマン溢れるアイデアで、 胸が熱くなる瞬間を世界中に" というビジョンのもと、 ブライダル事業の拡大はもちろん、 ブライダル企業の枠組みを どんどん超えていく事業展開を進めたい。 新たに加わる仲間には、 この流れをともに加速していくことを 期待しています。 その力になるのは、 一人ひとりの "挑戦” です。 あなた自身が、未知の可能性に ワクワクするような、自分なりの挑戦。 その先に、会社や世の中の 新しい可能性もひらけます。 私たちと共に、 心を震わせる体験を世界中に届けていく、 そんな未来を一緒につくりましょう。 あなたからのご応募を、 挑戦の一歩を、 楽しみにお待ちしています。

頑張りが収入に直結◆ソフトバンクグループで稼げる店長候補募集

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✨頑張りが収入に直結！ ✨豊富なインセンティブや資格手当あり！ ✨ソフトバンクグループ独自の福利厚生あり！ ✨年間休日122日、土日休みも可能！ ||◤ 仕事内容 ――――――――――――――――――― ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、 お手続きのサポートや、最適なスマートフォンや ご利用プラン、サービスのご案内をお任せします。 ✨お客様が困っていること、迷っていることを しっかりお伺いし、解決していく、提案型の接客♪ ✨20代～80代の幅広いお客様から、正確かつ 的確にご要望をお伺いし、解決に導いていきます。 【具体的には…】 ・来店されたお客様への受付対応 ・契約プラン・端末のご説明 ・スマホアクセサリや付属品のご説明 ・お支払い方法の変更のお手続き ・機種変更や料金プランのご相談対応 ・季節や流行に合わせたイベントの企画・運営 ・店舗プロモーションの企画・運営 など ※ノルマ等は一切ありません。 ||◤あなたの頑張りを給与に還元！ ――――――――――――――――――― 「もっと頑張りが評価される環境で働きたい」 「販売経験を活かしてもっと稼ぎたい」 そんな想いを実現できる環境があります！ ◆毎月+αで入るインセンティブ制度 頑張りや努力がきちんと評価され、 しっかり収入に反映されます。 ◆資格手当で毎月1万円～最大8万円UP ソフトバンク認定資格を取得した方には 毎月手当を支給！ ・資格に応じて毎月1万円～8万円を支給 ・当社独自で、高資格保有者には、 毎月最大2万円をプラスして支給 ✨入社3年目までの資格取得率は70％ ✨万全のフォロー体制のもと、 業務を通して資格取得を目指せます！ ◆明確な評価制度で、早期の昇進・昇格が可能！ 最短1年3ヶ月で店長昇格の実績あり！ （20代／未経験／前職：飲食店） 未経験から20代で年収500万～600万以上も多数！ ⭐中途入社者の例 25歳／女性 前職：アパレルでの販売スタッフ／年収280万円 ↓ 入社2年目／年収400万円／120万円UP！ ||◤安心の研修制度 ――――――――――――――――――― 未経験からでも安心して始められるよう、 充実した研修制度をご用意。 実際に9割のスタッフが未経験から 入社し、活躍しています！ 業務マニュアルも完備しており、 入社後は先輩が1対1で丁寧にサポートします！ 業界経験や販売経験を問わず、 活躍できる研修・サポート体制が整っています。 ||◤ ソフトバンクグループの安定感✨ ――――――――――――――――――― 当社は時価総額9兆円超えの ソフトバンクの100%子会社です。 全国にソフトバンクおよび ワイモバイルショップを展開！ 大手のグループ会社だからこその 安定した経営基盤のもと、 働き続けられる環境・制度が整っています。 ⭐採用ホームページにも 様々な情報を掲載しています！ ぜひ、ご覧ください♪ https://www.recruit.tele-nishi.co.jp/

フルタイム歓迎！オシャレ自由なお店です！

仕事内容 フルタイム歓迎！和傘・和柄傘専門店でせっかく販売をお願いします！オシャレ自由なお店です！ ＼オシャレ自由な傘専門店【北斎グラフィック】で販売スタッフ募集中!!!／ ★ すべてオリジナルデザインの和傘・和柄傘 ★ 未経験歓迎！マニュアル＆研修完備で安心◎ ★ 服装・髪型・アクセ・タトゥー・ヒゲも自由！おしゃれも楽しめる♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ ★ お客様対応・接客 ★ レジ業務 ★ 商品ディスプレイ・レイアウト変更 ★ 品出し・清掃など ※出来ることから少しずつお任せします◎ ＼未経験でも安心／ ★ マニュアル＆研修でしっかりサポート ★ アパレルや雑貨の販売経験者は店長・SV候補としても選考OK ★ 学歴・年齢不問 ★ おしゃれや話すことが好きな方大歓迎 ＼スタッフの声／ ★ 「好きな格好で働けるから、店頭に立つ自信につながる！」 ★ 「自分らしさを活かして接客できる環境が楽しい！」 自分らしさを大切にしながら、自由で楽しい環境で働きませんか？ 面接ではぜひあなたの熱意をアピールしてくださいね♪

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

年2回6連休有（年休122日）｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅失敗を恐れず挑戦できる風土 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

未経験歓迎！1g＝1円で着物量り売り店で接客をお願いします☆

仕事内容 ＼業界初！着物量り売りショップでスタッフ募集中!!!／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★ 着物や和文化に興味のある方大歓迎！ ★ 販売・接客未経験でも安心して始められます♪ ★ 自分らしいスタイルで働ける環境！ ＼ここがポイント！／ ★ しっかりしたマニュアル＆研修で未経験でも安心◎ ★ 正社員登用制度や昇給制度でキャリアアップも可能！ ★ 週3日～＆フレキシブルな勤務時間で働きやすい♪ ★ 観光地で外国人のお客様とも交流のチャンス！ ＜＜お任せするお仕事＞＞ ★ お客様への接客・販売 ★ レジ業務・会計処理 ★ 商品ディスプレイやレイアウトの工夫 ★ 商品陳列・店舗内の清掃 まずは簡単なお仕事から始めて、徐々にスキルアップ！ ＼働く魅力／ ★ 接客スキルを磨きつつ、和文化を広めるやりがい！ ★ 自由な服装・髪型で自分らしく働ける♪ ★ 未経験からでもしっかりサポート＆成長できる職場！ 「人と話すのが好き」「和文化に触れたい」 そんなあなたのご応募をお待ちしています★

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.9h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

今回は生産管理システムの業務引継ぎと開発保守作業を担当いただきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【石川県】生産管理システム開発保守/柔軟な働き方/キャリアUP/無期雇用派遣 仕事の内容 今回は生産管理システムの業務引継ぎと開発保守作業を担当いただきます。 【業務内容】本プロジェクトでは、電子機器製造企業向けの生産管理システムの業務引継ぎと開発保守作業を担当します。具体的には、現存している他工場の製造工程の業務システムを北陸側で引き継ぎ、Java、JavaScript、SQLを用いて業務システムの開発を行います。作業工程は機能設計、詳細設計、製造、テストを含みます。導入に伴う一連の工程を経験することが出来ます。 募集職種 【石川県】生産管理システム開発保守/柔軟な働き方/キャリアUP/無期雇用派遣

【週4日OK】和傘・和柄傘専門店♪オシャレ自由なお店です！

仕事内容 【週4日OK】和傘・和柄傘専門店♪こだわりを伝えられる接客！オシャレ自由なお店です！ ＼オシャレ自由な傘専門店【北斎グラフィック】で販売スタッフ募集中!!!／ ★ すべてオリジナルデザインの和傘・和柄傘 ★ 未経験歓迎！マニュアル＆研修完備で安心◎ ★ 服装・髪型・アクセ・タトゥー・ヒゲも自由！おしゃれも楽しめる♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ ★ 接客・お客様対応 ★ レジ業務 ★ 商品ディスプレイ・レイアウト変更 ★ 品出し・清掃など ※出来ることから少しずつお任せします◎ ＼未経験でも安心／ ★ マニュアル＆研修でしっかりサポート ★ アパレルや雑貨の販売経験者は店長・SV候補として選考可能 ★ 学歴・年齢不問 ★ おしゃれや話すことが好きな方大歓迎 ＼スタッフの声／ ★ 「好きな格好で働けるから、店頭に立つ自信につながる！」 ★ 「自由な髪型やアクセで、接客も楽しくなる！」 自分らしさを大切にしながら、自由で楽しい環境で働きませんか？ 面接ではぜひあなたの熱意をアピールしてくださいね♪

和傘・和柄傘専門店での接客スタッフ♪オシャレ自由なお店です！

仕事内容 ＼傘専門店でアルバイトスタッフ募集中!!!／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★ オリジナルデザインの傘が好きな方大歓迎！ ★ 接客が得意な方、プレゼン上手さん歓迎♪ ★ 服装・髪型・アクセサリーぜんぶ自由！ ＼ここがポイント！／ ★ マニュアル＆研修完備で未経験でも安心◎ ★ 正社員登用制度や有給制度もあり、働きやすい♪ ★ 扶養内勤務や学生さんもOK！面接で希望を教えてくださいね♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ ★ お客様対応・接客販売 ★ レジ業務・お会計 ★ ディスプレイ＆レイアウト変更 ★ 品出し・清掃 まずはできることからスタートしてOK！ ＼働く魅力／ ★ 自分らしいファッションで働ける自由な環境！ ★ 「好き」をアピールできるお仕事！ ★ 昇給や社員登用制度でキャリアアップも◎ 「話すことやおしゃれが好き」「個性的な傘に囲まれて働きたい」 そんなあなたのご応募をお待ちしています★

人気の着物量り売り店で販売・接客をお願いします☆

仕事内容 ＼兼六園のリユース着物ショップで販売スタッフ募集中!!!／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★ 業界初！1g＝1円の量り売り着物 ★ 未経験OK！販売マニュアル＆研修完備◎ ★ 服装・髪色・アクセ・タトゥー自由！おしゃれも楽しめる♪ ＼リユース着物ってこんなに面白い／ ★ 来るたびに一期一会の新鮮な体験ができる ★ 着物だけでなく、和傘や和雑貨など他店舗のヘルプもあり ★ 日本文化の魅力を広めたい方にピッタリ ＜＜お任せするお仕事＞＞ ★ 店頭での接客・販売 ★ 商品ディスプレイ・レイアウト変更 ★ レジ対応・お会計業務 ★ 在庫管理・発注業務 ★ SNSでの情報発信（希望者のみ） ＼未経験でも安心／ ★ マニュアル＆先輩のフォローがあるので安心 ★ 接客経験者は即戦力として活躍可能 ＼スタッフの声／ ★「好きな格好で働けるから、店頭に立つ自信につながる！」 ★「自由な髪型やアクセで、接客も自然に楽しくなる！」 そんな自由で楽しい環境で、あなたも一緒に働きませんか？ まずはお気軽にご応募ください★

■設計図面に合わせて機械メーカー・商社に対して、必要な部品を納期に合わせて部品を調達します。メール・FAX・電話などで手配を行い、設計部や製造部などと社内調整を行います。≪マネジメント候補の採用です≫

企業名 共和電機工業株式会社 求人名 【白山市/調達業務（幹部候補）】年休122日/津田駒工業100％子会社 仕事の内容 ■設計図面に合わせて機械メーカー・商社に対して、必要な部品を納期に合わせて部品を調達します。メール・FAX・電話などで手配を行い、設計部や製造部などと社内調整を行います。≪マネジメント候補の採用です≫ 【当社について】■自動車・飛行機部品などを加工する工作機械で利用する、省人化のための自動搬送装置・パレットチェンジャーと呼ばれる機械の設計・製造・販売をしています。■お客様の多様な課題・ニーズに応えるために、ヒアリング～設計・製造・金属加工～メンテナンスに至るまでワンストップで提供できる体制を整えています。 募集職種 【白山市/調達業務（幹部候補）】年休122日/津田駒工業100％子会社

人気の着物量り売り店で販売・接客をお願いします☆

仕事内容 ＼リユース着物販売スタッフ募集中!!!／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★業界初！1g＝1円の着物量り売り♪ ★未経験OK！お着付けスキル不要◎ ★髪色・ネイル・アクセ・タトゥー自由でおしゃれも楽しめる♪ ＼リユースだからこその面白さ／ ★ 訪れるたびに一期一会の新鮮さ！ ★ 和傘店ヘルプなど、着物以外の和文化にも関われる♪ ★ 外国人観光客との交流も多数（語学力不問） ＜＜お任せするお仕事＞＞ ★ リユース着物の接客・販売 ★ 商品ディスプレイ・在庫管理 ★ レジ・会計業務 ★ 発注業務 ★ 希望者はSNS発信もOK！ ＼未経験からのスタートも安心／ ★ マニュアル＆研修完備 ★ 先輩スタッフの丁寧なフォローあり ★ アパレルや接客経験者は即戦力として活躍！ あなたも自由で楽しい環境で、和の魅力をお客様に届けませんか？ まずはお気軽にご応募ください★

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 葬儀用品メーカーの開拓・商品選定・仕入れ交渉・商品評価・発注・在庫管理・取扱商品改廃・不良発生時のクレーム対応など幅広いお仕事です。 将来的にはアジア圏との取引に従事して世界的に活躍するチャンスがあります。

【未経験入社98%】年間休日125日/賞与年2回/即入社可

仕事内容 ーこの求人のおすすめポイントー ・年間休日125日/賞与年2回 ・産育休復職率94％ ・育児休暇取得率100％ ・Web面接OK/履歴書・職務経歴書なしで応募可 ・残業少なめでワークライフバランス◎ ・業界トップクラスの丁寧な研修 ・多彩なキャリアパス ・住宅手当・公的資格取得支援制度など 福利厚生充実 ーLIXIL Advanced Showroomとは？ー 業界トップクラスのシェアを誇る LIXILグループ。 その中で国内に80箇所以上ある LIXILショールームの運営を専門に 行っています。 住まいにある当たり前となっているキッチン、 トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、庭回りの門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただき、より良い暮らしを提案させていただく場所が ショールームです。 ーLIXILショールームスタッフとは？ー 私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。 主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。 お家づくりを行う上でのLIXILとお客さまの 唯一の接点となるのがショールーム。 ショールームで「LIXILの顔」として、 お客さまの快適な暮らしをデザインします。 ー具体的なお仕事内容ー LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ・お客さまへのご案内 ―受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ・プラン作成 ・商品ディスプレイ 《STEP:１》 理想の暮らしを、現在のお困りごとや ご家族構成などからヒアリング。 《STEP:２》 理想のイメージのすり合わせが出来たら、 館内の展示にて商品のご案内。 《STEP:３》 ご要望に沿ったオリジナルプランを作成。 ご自宅でじっくりご検討いただけるよう ご用意をします。 その他、美観整備やディスプレイなどの ショールームづくりにも携わります。 感性とクリエイティビティを存分に 発揮できるお仕事です。 ※私たちは営業ではありませんので ノルマやその場で売ると言ったことはなく ご提案とご案内をすることがお仕事です！ ◎多彩なキャリアパスあり ・マネジメント職 ・商品やサービスに特化したエキスパート職 ・運営・企画部門 ・内勤（人事・事務・経理など） などにチャレンジができます。 ◎LIXILショールームは、 「お客様の笑顔」のために「社員の笑顔」を大切にし、 以下の3点に取り組んでいます。 ✅社員満足の向上 ・月1回の社員アンケートで出た意見を実行に移します。 ・社員同士で賞賛しポイントを送りあう 「SMILE Point」制度があります。 ✅長期就業のサポート ・産休育休後の復職率は88%。 仕事と家庭の両立を支え合う風土が根付いています。 ・男性の育休取得率は100%です。 ・退職後も業務委託や時短勤務など 継続して働ける仕組みがあります。 ✅キャリア成長の支援 ・キャリアマップや上司との定期面談で、 キャリア選択をサポートします。 ・スキルアップ研修や 自主的に選べるキャリア別研修制度があります。 ・経歴や年齢に関わらず マネジメント職などへ挑戦できる環境です。 ◎以下の入社日で募集をしております！ 2026.1.16または2026.4.1

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

総合職として、経験や適性を考慮し、営業、生産管理、技術のいずれかの仕事をお任せいたします。将来的に管理職として活躍いただくことを期待しております。

企業名 株式会社ショーハツ 求人名 【総合職(管理職候補)】営業・生産管理・技術/土日祝休/年休125日/残業平均20h 仕事の内容 総合職として、経験や適性を考慮し、営業、生産管理、技術のいずれかの仕事をお任せいたします。将来的に管理職として活躍いただくことを期待しております。 【入社後の流れ】 ■ご経験豊富な方(管理職スタート)：一か月間の試用期間中に実力・適性を見て配属部署を決定します。 ■管理職候補の方：基本は2年ほど現場や事務など各部署で経験を積んでいただき、その後、実力と適性を見て配属部署を決定します。 上記いずれにしても、管理職候補としての採用を考えております。 募集職種 【総合職(管理職候補)】営業・生産管理・技術/土日祝休/年休125日/残業平均20h

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

総合職として、その方の経験や適性を考慮し、営業、生産管理、技術のいずれかの仕事をお任せいたします。将来的に管理職として活躍いただくことを期待しております。

企業名 株式会社ショーハツ 求人名 【総合職(管理職候補)】営業・生産管理・技術/土日祝休み年休125日/残業平均20h 仕事の内容 総合職として、その方の経験や適性を考慮し、営業、生産管理、技術のいずれかの仕事をお任せいたします。将来的に管理職として活躍いただくことを期待しております。 【入社後の流れ】 ■ご経験豊富な方(管理職スタート)：一か月間の試用期間中に実力・適性を見て配属部署を決定します。 ■管理職候補の方：基本は2年ほど現場や事務など各部署で経験を積んでいただき、その後、実力と適性を見て配属部署を決定します。 上記いずれにしても、管理職候補としての採用を考えております。 募集職種 【総合職(管理職候補)】営業・生産管理・技術/土日祝休み年休125日/残業平均20h

日機装は、日本最初の人工心臓・腎臓装置を輸入製造したパイオニア、透析装置は国内シェア50％を超えています。血液回路の設計移管、工程管理業務（ベトナム/タイ工場への設計移管）をメインにお任せします。

企業名 日機装株式会社 求人名 【金沢/海外工場への設計移管･工程管理】透析装置パイオニア!国内シェアNo1! 仕事の内容 日機装は、日本最初の人工心臓・腎臓装置を輸入製造したパイオニア、透析装置は国内シェア50％を超えています。血液回路の設計移管、工程管理業務（ベトナム/タイ工場への設計移管）をメインにお任せします。 ・海外工場と連携し、設計移管計画書の作成 (海外工場とのやりとりは、英語でのメールや電話コミュニケーション) ・バリデーションや製造工程の変更の検討確認 ・設計部署への確認 ・移管変更後の製造工程の検証、結果報告 ※プロジェクトは複数同時に進めています。 募集職種 【金沢/海外工場への設計移管･工程管理】透析装置パイオニア!国内シェアNo1!

年間休日120日＆賞与実績4か月／業績右肩上がりのリゾートトラストで働きませんか？

仕事内容 会員権販売、入会またその後の手続きに関わる会員管理業務全般です。 ◆売買契約業務 ・売買契約立会い及び事前準備 ・売買契約書類の作成 ・契約書貼付印紙代金の回収管理 ・その他、売買契約に係る各種管理 【リゾートトラストとは】 19万人を超える会員数を誇るリゾートホテル事業の他、 ゴルフ・メディカルなど事業領域を拡大し 業界トップの地位を守り続けています！ 2023年には創立50周年を迎え、 更なる拡大を目指し挑戦していきます。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

【金沢】サボン／ナチュラルコスメ販売／正社員登用有＊年休120日＊賞与＆インセン

仕事内容 ・カウンセリング、接客販売 ・商品陳列、検品、資材在庫補充 ・ディスプレイ ・清掃作業 ・レジ操作 ・シフトコントロール ・バックヤード業務 …など イスラエル発＊ナチュラルコスメブランド 《SABON／サボン》で 接客販売業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験からプロへ！充実のサポート体制◆ 入社時の本社研修はもちろん、配属後は 3ヶ月間のサポートがあるので、未経験の方も 安心して勤務がスタートできます。 本社の専任トレーナーが 定期的に相談に乗ってくれる機会もあり、 あなたの成長を支える体制が整っています！ ◆プライベートも大切に♪働きやすい環境◆ 年間休日は120日 、お休みは基本毎月10日 しっかり確保◎残業も 月平均10h以下と少ないため 仕事後の予定も立てやすく、 プライベートを大切にできます。 転居を伴う転勤はないので 好きな街で安心して長く働ける環境です。 ◆嬉しい特典と、その先のキャリア◆ 毎月人気商品がもらえる嬉しい特典や 最大30%OFFの社員割引あり♪ 使用感をお客様に伝えて接客に役立てたり 働きながら自身もキレイになれちゃいます☆ また、年2回正社員登用チャンスがあるので、 コスメ販売のプロとしてキャリアが積めますよ！ 将来的には店長やSVスーパーバイザーなどの キャリアアップのチャンスがあります。 ◎正社員登用制度あり(年2回実施！)◎ ◆研修について ・入社後本社研修あり♪ →SABONについてや商品のこと、接客に必要な知識を学びます ・店舗で接客スキルをレクチャー →3ヶ月間のサポートがあるのでしっかりと成長できます！

高時給1410円！＜入社～最大4ヵ月の期間限定＞週3日～、1日3時間～シフト相談OK！

仕事情報 ● 仕事内容 期間限定のパート・アルバイトスタッフとして、 アパレル、ファッション雑貨、アクセサリー等の 応対・接客・販売をお任せいたします。 頼りになる先輩スタッフがいますので、 安心してお仕事できます◎ 具体的な仕事内容は？ ・お客様への商品やコーディネートの提案、 ・試着室への案内・レジ対応 ・商品出し・店内整理 ・ストック整理・入荷商品の検品 ・店内清掃など Worldは他社とここが違う 幅広い世代・テイストのさまざまなアイテムを取扱う 老舗アパレル大手のワールドグループだからこそ、 短期アルバイトでも学べることがたくさん！ 今後も役立つ何かひとつでも学びを持って帰って もらえるように、期間限定で勤務してもらう スタッフにも丁寧に仕事をお教えします！ 髪・ネイルは自由！気軽に応募ください！ まずは短期でお試しバイト パートデビューや、子育てがひと段落して また接客の仕事をしたい！ というブランクのある方も大歓迎！ まずは短期でお試しして、 ゆくゆくは長期に変更したいなどご相談可能です！ 楽しく仕事を続けている美魔女が多いリフレクトで、 短期から一緒にお仕事をしてみませんか！ こういった方におすすめ！ ・髪・ネイルは自由！おしゃれに働きたい方 ・販売のスキルを活かして合間に働きたい方 ・自分に合う仕事なのか試しで働いてみたい方 ・長期で働く前に職場の雰囲気を確認したい方 ・自由なシフトでフレキシブルに働きたい方 ・アパレル大手で販売の基本を学びたい方

【未経験歓迎！】20〜30代活躍中！★福利厚生充実

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇仕事内容◆◇◆◇◆◇◆◇ 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日3～4件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。

「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社ゲオホールディングス 求人名 ■【石川県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H 仕事の内容 「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。 ■セカンドストリートでの接客・販売・リユース品の買取・商品陳列 ■売上管理・在庫管理・スタッフの採用育成・マネジメント業務 ■店舗ごとの売上改善提案、サービス向上施策の立案など ★入社後は店舗配属スタートですが、店長・エリアマネージャー・本社機能（商品企画・人事・マーケティングなど）へのステップアップも可能！半期に一回自身のキャリア希望を伝える機会もございます。 募集職種 ■【石川県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H

【石川】損害車の査定買取をする訪問営業／未経験OK／退職金制度・インセンティブあり／20代の5人に1人が役職者！／入社1年で年収600万円以上も可能

仕事内容: 【お仕事内容】 企業様から事故車や災害などでダメージを負った車を買い取る営業です。 ＜具体的には＞ ◎お客様を訪問◎ ・町の板金屋さん ・カーディーラー ・タクシー会社 などへ訪問 ※社用車で周ります※ ↓ ◎車の状態チェック◎ ・買い取ってほしい車を査定するために、車の状態をチェック。 ↓ ◎査定◎ ・車の買取金額を決めていきます。 ↓ ◎金額交渉◎ ・お客様と買取金額を相談。 ↓ ◎成約◎ ・お客様に納得してもらい、買取が決まればゴール!!

『車買取はソコカラ』のCMで話題の当社は1998年の創業より、「ダメージカーの買取・販売という独自のビジネスモデルで成長。そんな当社でダメージカーの買取営業(全国転勤型)をお任せいたします。

企業名 株式会社はなまる 求人名 【金沢】法人向け買取営業(全国転勤型)/◆土日祝休み・CMで話題の『ソコカラ』 仕事の内容 『車買取はソコカラ』のCMで話題の当社は1998年の創業より、「ダメージカーの買取・販売という独自のビジネスモデルで成長。そんな当社でダメージカーの買取営業(全国転勤型)をお任せいたします。 【仕事の流れ】■法人顧客を訪問(町の板金屋さん・カーディーラー・タクシー会社など)■車の状態チェック(買い取ってほしい車を査定するために、車の状態をチェック)■査定(車の買取金額を決めていきます)■金額交渉(お客様と買取金額を相談)■成約(お客様に納得してもらい、買取が決まればゴール!!) 座学研修・OJT研修等も充実しているため、未経験者でも2カ月程度で独り立ち可能です。 募集職種 【金沢】法人向け買取営業(全国転勤型)/◆土日祝休み・CMで話題の『ソコカラ』

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

《年間休日123日》数字を扱うのが得意な方におすすめ｜理系の知識無くてもOK

仕事内容: 生産管理部門のサポート業務を 担当していただきます。 生産管理とは、顧客の要望に応じて 「製品の生産計画から出荷まで」を 効率的に進める重要な役割です。 営業や製造部門など、様々な部門や社員と 関わりながら、その計画や進捗管理を支える アシスタント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.生産計画立案のサポート 売上予測や在庫状況などの情報収集・整理、 計画作成に必要なデータの取りまとめ 2.生産指示・進捗管理の補助 製造部門への生産指示のサポート、 進捗状況の確認・記録 3.納期管理（製品・資材） 営業部門への納期回答、 メールやチャットでの納期調整、 資材や部品の納期確認、調達部門との連携 4.在庫・資産管理 製品や部品の棚卸、 在庫データの更新・管理 5.社内物流管理 資材の入荷から製品出荷までをサポート、 トレーサビリティ（履歴管理）の実施 【取扱商品】 高周波部品(通信モジュール) 電源モジュール センサ商品など 【職場環境】 DXに関する取り組みを進めています！ ■生産管理課：34名 ■全社従業員数：728名 [男性：506名、女性：222名] ■平均年齢：45歳 [男性：44歳、女性:47.4歳] ■平均勤続年数：23年 [男性：21.3年、女性:26.8年] (2025年3月末) ■業務内容の変更の範囲：小松村田製作所の業務全般

建設機械のパーツなどに使用される「厚板」の切断から加工までを行う当社にて、工場ごと・製品ごとの生産計画を立案いただきます。生産管理担当として、生産に必要な資材の調達、管理も行います。

企業名 小松シヤリング株式会社 求人名 【小松市/生産管理】建設機械などに使用される厚板を加工・製造 ～日本製鉄Ｇ～ 仕事の内容 建設機械のパーツなどに使用される「厚板」の切断から加工までを行う当社にて、工場ごと・製品ごとの生産計画を立案いただきます。生産管理担当として、生産に必要な資材の調達、管理も行います。 ■マーケティング側の業務部門との打ち合わせ ■工場ごとに製品別の生産計画を立案 ■製造部門/購買部門との計画のすり合わせ ■月次/日次の詳細な生産計画の策定 ■生産に必要な資材の発注と在庫管理 ■実際の生産状況の確認と計画とのマッチング ■状況に応じた生産計画の修正(外貨の急騰/物資の枯渇など) ■問題点の解析と次期生産戦略へのフィードバック 募集職種 【小松市/生産管理】建設機械などに使用される厚板を加工・製造 ～日本製鉄Ｇ～

自社ブランド「mono-bo」も展開中！高機能ファブリックに関われます✨転勤なし

仕事内容: 「繊維王国石川」を代表するファブリックメーカーの生産管理職 * 繊維素材の製造工程における生産進捗管理 * 生産工程設計、設計の見直し * 自社営業担当や顧客（メーカー、商社等）との調整　など 変更範囲：会社の定める業務 【こんな方におすすめ】 ★繊維業界やファッション業界に興味がある方 ★明るく元気にコミュニケーションが取れる方 ★既存の固定観念にとらわれない柔軟な発想ができる方

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: ドレスコーディネーターとして、新郎新婦の「本当の魅力を引き出す装い」を見つけるお手伝いをしていただきます。　　 ニューヨーク、ロンドン、ミラノ、パリなど世界中から集まるドレスを取り扱っている当社。 お客様へドレス・お小物の提案からフィッティングまでをサポートしていただくお仕事です。 ＜具体的には…＞ ～初回の接客から最終フィッティングまで専任で担当～ ・カウンセリング 式場、季節や時間、スタイル、趣味などをヒアリングしながら、コーディネートを提案します。 ・お小物合わせ シューズやアクセサリー等、ドレスやタキシードを演出するお小物の提案をします。 ・最終フィッティング 式の2週間前に最終サイズチェックを行い、姿勢や歩き方など含め不安のない状態で式当日を迎えていただけるよう、サポートします。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のドレスコーディネーターとして、一貫してお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっています。 「ドレスコーディネーターの仕事だから」ではなく、職種の垣根を超えてチームで「お客様のため」を思う提案ができるのが当社の特徴です。 時には、フィッティングルームでお話を伺った内容から披露宴の演出を提案したり、 親御様とおふたりの関係を深く知れる点もドレスコーディネーターならではの魅力です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

土日休み！美顔器・脱毛器の動作チェック！

仕事内容: 家庭用美容機器の電源ON/OFF、レベル調整、ライト点灯を確認します。振動モードや照射機能が正しく動くかもチェックします。女性スタッフも多く活躍している人気の検査業務です。

転勤なし｜未経験OK

仕事内容: 責任重大だからこそ「調達」はオモシロい・・トラックボディー調達業務担当者　募集　白山市 １．部品が一つでもそろわなければ製品は完成しないため、責任は重大ですが、自身が仕入先の選定や価格交渉を通して入手した部品が組み立てられ、トラックになっていく様子は感慨深さがあります。 ２．購買の経験が無くても折衝力や調整力がある方であればチャレンジできるお仕事です！メンバーは皆未経験からのスタートでしたが、「分からないことは何でも聞ける」雰囲気なので、実務を通して成長していくことが可能です。 ３．出社が基本となるため状況に寄りますが、フレックス＆リモートワークが可能です。お子さんの突然の発熱など、緊急時には是非活用いただきたい制度です。 【業務内容】 ＼トラックボディーを生産するための資材調達に関する業務です／ 製品の納期から逆算し、期限までに必要な部品をそろえることが主な役割です。 取引先企業は、国内外合わせて170社程度あります。 部材の供給不足など予測不能な事態が起こる可能性もありますが、他部署と連携を取りつつ生産体制を調整したり、代替部材に切り替えるなど、臨機応援かつ柔軟に対応する力が求められるポジションとなります。 【具体的業務】 -仕入先との価格折衝 -新部品の調達先の選定 -生産準備状況の把握・支援 -仕入先の生産能力調査 -仕入先の品質に関する情報把握/評価 【職場環境】 調達部は8名。 調達未経験からスタートしたメンバーも複数名います。 分からないことは何でも質問できる雰囲気で、「俺の背中を見て学べ」といった雰囲気も全くありません。 カジュアル面談も可能なので、一緒に働くメンバーから実情を教えてもらうことも可能で安心です。

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

≪業界屈指の定着率95％以上≫あなたの新しいキャリアを応援！

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 工場での製品の作り方を考え、効率よく、高品質に作れるように改善するお仕事です。 どうすればもっと早く、安く、良いものが作れるかを追求し、工場全体を管理します。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の生産工程の最適化に携われます。 スキルに応じて、生産ライン設計、工程改善、品質管理、生産計画立案などをお任せします。 まずは先輩社員のサポートを受けながら あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 □ 生産ラインの設計、構築、立ち上げ □ 製造プロセスの改善、効率化、自動化推進 □ 生産設備の導入、選定、保守管理 □ 品質管理体制の構築、不良率低減活動 □ 生産計画の立案、進捗管理、納期調整 □ コスト削減、生産性向上に関する改善活動 □ 製造現場のデータ収集、分析、改善提案 等 《仕事の流れの一例》 ①作り方の計画 新しい製品をどうやって工場で作るか、どんな機械を使うかという生産の流れを計画します。 ②効率化・改善 生産ラインの配置や作業方法を工夫し、より早く、無駄なく、高品質に作れるように改善します。 ③進捗・品質管理 生産計画通りに進んでいるか、不良品が出ていないかなどを管理し、工場全体の生産を最適化します。 《プロジェクト例》 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ● 医療機器生産ライン工程設計 ● 自動車工場における自動化ラインの導入 ● スマートフォン組立工程のタクトタイム短縮 ● 半導体製造プロセスの歩留まり改善 ● 家電製品の生産計画最適化 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！ 希望次第で様々な職種へジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

独自のビジネスモデルで営業しやすい！高収入・土日祝休み

仕事内容: 【仕事のやりがい】 当社では月給27.5万円スタートに加え、インセンティブも支給します！ 入社1年目の平均年収は440万円程度。 また2、3年目で支店長になり、年収800万円を稼ぐ人もいます。 ガソリン代や高速代を会社が負担する“マイ営業車”も支給するので、 マイカーを買う必要もありません。 【会社の雰囲気】 当社の風通しの良さは、入社前に感じ取られる方がほとんど。 隠そうと思っても隠せないくらい、社員同士の距離が近いです。 土日も社員と遊んだり、みんなで旅行に行ったりと、 プライベートでも付き合いがある社員が多いですよ。 ※もちろん強制ではありませんのでご安心くださいね。 【会社の特徴】 現在、損害車は日本で年間約300万台出ていますが、 当社を含めた業界大手が対応できているのがわずか4％です。 つまり、残りの96％は、まだまだ手付かずで、 損害車を買い取ってもらえるというマーケットの認知も 世間においてまだまだ知られていない状況です。 近年成長を続けるはなまるですが もっともっと成長できるマーケットに対して事業を展開しています。 努力した分だけ評価されるという 実力主義な風土に惹かれて入社してくれる方が多いので、 個々の頑張りが、会社の高い成長率に反映されていると考えています。