月給330,000円~470,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥330,000 〜 ¥470,000は1か月当たりの固定残業代¥70,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 年収:396万円~600万円 インセンティブ:あり ●昇給年4回(4月、7月、10月、1月) ※定額手当なし、みなし残業代あり 賞与:3回(6月、10月、2月) <諸手当> 交通費支給(上限5万円/月) 住宅補助金制度(上限1~2万円/月)(規定あり) 家族手当(子1人につき5000円/月)(規定あり) 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当 ※会社都合にて下関・姫路・浜松・沼津・山梨・守谷・小山配属の場合、地域強化手当を支給(20,000円 入社後2年間) ※会社都合にて静岡配属の場合、優秀エリア強化手当を支給(40,000円 入社後2年間) 【年収モデル】 入社1年目/450万円 入社4年目/800万円 入社9年目/1200万円 入社18年目/2000万円 【入社1年目】 月給:33万円~43万円+インセンティブ(全国型総合職) ※入社から会社都合(人員不足地域優先)で全国配属可能な方 <月給の内訳> ・基本給:23万円 ・固定残業手当:月20時間分、7万円。超過分は別途支給。 ・評価手当3万円~ 【入社2年目】 ・インセンティブの割合が大きい給与体系の「アクティブ給」と固定給比率の高い「バランス給」の2つから自分の成長に合わせて選択できます。