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業界未経験の方も歓迎|年間休日121日&土日休み

仕事内容 ■CADスキルＵＰ！設計の最前線を支えるポジション ───────────────────────── 図面修正や部品寸法の調整、 設計者の指示に基づいたレイアウト変更など、 設計業務の「サポート」からスタート。 ゆくゆくは製品開発における仕様検討や 設計補助にも関わるチャンスあり！ 「図面のプロ」を目指し、 スキルを活かしながら成長できる環境です。 ●おススメのポイント ・土日休み/完全週休2日制 ・年間休日121日 ・普段の仕事ぶりや成果を細かく評価＆給与へ反映 ・キャリアアップ/キャリアチェンジも可能 ・充実した研修あり！技術を学び、スキルを高められます ＜入社後の流れ＞ 【入社】 ↓ 【約1～2カ月間の研修】 ＊ここで専門用語やルールなど 必用な知識をしっかり学べます ↓ 【配属】 先輩について業務を覚えながら、 徐々に自分の裁量で動いていきます。 ゆくゆくは、希望に応じて他の職種や他のポジション等、 様々なキャリアを積むことも可能です。 ________________________________ ■ここまでやるのはグリーンテックだけ！？ 若手・未経験からでも活躍できる充実の研修 グリーンテックの研修は、ただの座学では ありません。機械工学や車両構造、 CADの使い方など、モノづくりの基礎を 自社施設で実機を使いながら学べる環境。 講師は現場経験豊富な社員。 しかも少人数制（5～6名）なので、 質問もしやすく、丁寧にサポートします。 そして何より魅力なのが、 あなたの“やりたいこと”に合わせて 選べる研修コース。部品設計・評価実験・ 生産技術など、あなたのタイプや興味に 合わせてカスタマイズ。 もし途中で「ちょっと違うかも」と思っても 別のコースから再チャレンジもOK！ 「何のスキルもなく30代になってしまった…」 「手に職をつけたいけど、 何から始めればいいかわからない」 そんな方も一歩踏み出せる環境です！ ________________________________ ■キャリアの道が想像以上に広い！ 研修後には、いろんな道が広がっています。 品質を守る“計測のプロ”、 車の安全をつくる“評価・実験エンジニア”、 生産ラインを設計する“生産技術職”、 そして車づくりの根幹に 関わる“部品設計エンジニア”へ。 世の中ではそもそも経験者のみしか 募集していないような 「専門職」への道が待っています！ さらに、経験を積めば リーダー→マネージャー→所長へ。 技術を磨きながら、マネジメントや 顧客折衝にもステップアップする道もあります。 ________________________________ ■長く働くほど“できること”が増える会社。 グリーンテックには年48回の評価制度があり、 日々の努力が昇給・昇格につながります。 配属後もキャリア相談や追加研修を 受けられるため、自分のペースで 無理なく成長できます。 “未経験から専門職へ”――。 グリーンテックなら、その道筋が ちゃんと用意されています。

業界未経験の方も歓迎|年間休日121日&土日休み

仕事内容 ■図面通りにつくられているか？をチェックするプロ ───────────────────────── 自動車部品などの試作品に対し、性能・耐久・精度などを 設計図面に基づき評価する業務です。 製品の完成度を判断する重要なポジションであり、 測定機器の扱いや試験・検査業務の経験が活かせます。 ■主な業務内容 ──────────────────── ・試作品の性能・耐久・精度検査 ・測定機器（ノギス、マイクロ、3次元測定器など）の使用 ・評価結果のまとめ／報告書作成 ・設計者との連携（意図確認・評価フィードバック） ■ 若手や未経験からのチャレンジも応援！ ──────────────────── ・未経験スタートの先輩がほとんど！ ・入社後は研修＋OJTで基礎から学べる ・「モノがどう作られるのか」知ることから始められる ・未来のエンジニアとして成長できる環境！ ●おススメのポイント ・土日休み/完全週休2日制 ・年間休日121日 ・普段の仕事ぶりや成果を細かく評価＆給与へ反映 ・キャリアアップ/キャリアチェンジも可能 ・充実した研修あり！技術を学び、スキルを高められます ＜入社後の流れ＞ 【入社】 ↓ 【約1～2カ月間の研修】 ＊ここで専門用語やルールなど 必用な知識をしっかり学べます ↓ 【配属】 先輩について業務を覚えながら、 徐々に自分の裁量で動いていきます。 ゆくゆくは、希望に応じて他の職種や他のポジション等、 様々なキャリアを積むことも可能です。 ________________________________ ■ここまでやるのはグリーンテックだけ！？ 若手・未経験からでも活躍できる充実の研修 グリーンテックの研修は、ただの座学では ありません。機械工学や車両構造、 CADの使い方など、モノづくりの基礎を 自社施設で実機を使いながら学べる環境。 講師は現場経験豊富な社員。 しかも少人数制（5～6名）なので、 質問もしやすく、丁寧にサポートします。 そして何より魅力なのが、 あなたの“やりたいこと”に合わせて 選べる研修コース。部品設計・評価実験・ 生産技術など、あなたのタイプや興味に 合わせてカスタマイズ。 もし途中で「ちょっと違うかも」と思っても 別のコースから再チャレンジもOK！ 「何のスキルもなく30代になってしまった…」 「手に職をつけたいけど、 何から始めればいいかわからない」 そんな方も一歩踏み出せる環境です！ ________________________________ ■キャリアの道が想像以上に広い！ 研修後には、いろんな道が広がっています。 品質を守る“計測のプロ”、 車の安全をつくる“評価・実験エンジニア”、 生産ラインを設計する“生産技術職”、 そして車づくりの根幹に 関わる“部品設計エンジニア”へ。 世の中ではそもそも経験者のみしか 募集していないような 「専門職」への道が待っています！ さらに、経験を積めば リーダー→マネージャー→所長へ。 技術を磨きながら、マネジメントや 顧客折衝にもステップアップする道もあります。 ________________________________ ■長く働くほど“できること”が増える会社。 グリーンテックには年50回の評価制度があり、 日々の努力が昇給・昇格につながります。 配属後もキャリア相談や追加研修を 受けられるため、自分のペースで 無理なく成長できます。 “未経験から専門職へ”――。 グリーンテックなら、その道筋が ちゃんと用意されています。