兵庫、神戸市東灘区、産休・育休取得実績ありの求人・転職情報

未経験の方でも大歓迎！実務研修受講中の方でも大歓迎です！！

仕事内容: ☆★あおぞらケアプランセンター　 ケアマネさん大募集★☆ 未経験の方、実務研修受講中の方大歓迎です！！ 現在７名のケアマネジャーが勤務中！！その内、３名は主任介護支援専門員です。 弊社でケアマネジャーを初めてされた方も３名おられます。 ◎仕事の流れ 1.朝は７人のケアマネさんと事務員さんで朝の申し送り。チーム全員が集まり、お互いの１日の流れをなどを確認します。わからないことがあれば先輩にどんどん聞いてくださいね！ 2.訪問の日程の調整や新しいサービスの調整などを電話で行います。また情報共有アプリ等の活用で業務効率化が進んでいます。 3.担当の利用者様宅に訪問し、モニタリングを行います。 ※未経験の方は先輩ケアマネに2カ月程度同行してから独り立ちとなります。

完全週休2日／朝はゆっくり10時スタート／車バイク通勤相談可

仕事内容 マニュアルに沿った「クルマの査定・買い取り」を行いますので、知識や経験は一切不要です。いま第一線で活躍している社員みんなも未経験からのスタートでした。入社後は同じセクションで働くみんなのフォローの下で、数か月間はどんな仕事をするのか体感すると同時に、査定・買い取りの業務知識を徐々に身に着けてください。 【クルマの査定・買い取りの仕事って？】 クルマ買い取り専門店「Jac」の仕事は大きく2つに分かれます。１つは「クルマの販売」。そしてもう１つは「クルマの査定と買い取り」です。もし、あなたが車を高値で売りたいな。と思った時にどうしますか？やっぱり、ネットで調べてからと考える方が多いのではないでしょうか。その通りです。昔は店舗に足を運ぶお客さまが多数でしたが、今はネットからの依頼やご質問が多いです。だからクルマの査定と買い取りは、ネットからの反響やご来店されたお客さまへの対応がほぼ100％。このスタイルが、一番効率的で成約率が高いですね。 【査定・買い取りの仕事の流れは？】 １.お客様からの査定依頼 受付スタッフが希望日時を確認。 その後査定担当スタッフとのスケジュール調整を行います。 ↓ ２.お客様の元へ訪問 走行距離・キズなど車の状態を確認。 規定のチェック項目に従って査定を進め、買い取り価格を決定します。 ↓ ３.引き取り・販売 買い取りが成立した自動車を店舗まで運搬。 オークションや店舗にて販売します。 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、世界的な人気を誇る輸入車「Jeep」の正規ディーラーとして兵庫県下に3店舗(西宮・神戸・姫路)、そしてクルマ買取専門店「JAC」を神戸・姫路・大阪・京都に6店舗を展開しています。「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを支えてきた社員数110名の地域密着企業です。 【業績好調！3年連続売上アップ！】 売上高 令和5年度／103億600万円 令和4年度／86億2,000万円 令和3年度／85億3,000万円 業績は好調、昨年度は売上100億円を突破しました。安定した業績の下で、未経験入社でも、安心の「固定給25万円以上」からのスタートをすることができます。また2026年4月からは月給が2万円アップし、「固定給27万円以上」へ！経済的な余裕があることで、仕事だけでなくプライベートも充実できるのではないでしょうか。 【アピールポイント】 ◆固定給25万円以上→2026年4月からは27万円以上へ！ ◆経験不問、未経験歓迎です！ ◆充実した報奨金制度／青天井！制限なし！ ◆20代30代40代の男性と女性が活躍中 ◆クルマ販売系のお仕事経験者もちろん大歓迎！ ◆朝はゆっくり10時開始 ◆完全週休2日制 ◆初めての社会人、初めての正社員、第２新卒も歓迎 ◆2026年3月 大学・短大・専門学校卒業予定の方も同時募集！ ◆奨学金返済支援制度あり ◆正社員を増員募集 【じっくりお教えします】 入社時点での知識や経験は必要なし。この仕事に必要な専門知識や専門用語などは一つずつ丁寧にお教えします。中途で入社した先輩もたくさん。ちなみに前職は、大手中華チェーン店の調理スタッフ、美容師、倉庫作業、ガソリンスタンド、メーカー営業etcと様々。みんな未経験からスタートして、今では立派に頑張っています。そんな先輩が入社後のあなたをサポートするので、何も知らずに入ったころの自分を思い出してバックアップしてくれますよ。また未経験入社で月給25万円以上（2026年4月からは月給27万円以上に）も魅力の一つですね。 【あなたの頑張りを正当に評価する報奨金制度】 ★「固定給25万円～」にプラスして「報奨金制度」もあります★ 未経験入社でも安心の「月給25万円以上」売上の増減に関わらず安定した給与体系で働けるのが１つ目の魅力。２つ目の魅力はコチラ→ 月給には別途売り上げに対しての「報奨金」支給があります。報奨金は青天井で制限なし！未経験入社半年後に「月収50万円」や「月収60万円」も可能ですし、ここ直近でも複数社員がその月収を実現。頑張る社員みんなを、給与面で還元し応援し続けます！

【週休3日制＆年休155日】賞与年2回／社宅・家賃補助あり！新卒・第二新卒も歓迎！

仕事内容: ＼この求人の魅力POINT／ ✪普通免許があれば未経験、ブランクあり歓迎！ ✪週休3日制＆年間休日155日 ✪簡単モクモク作業で働きやすい ✪JR西日本グループとの安定した取引により将来性は抜群！ ✪ノルマは一切ナシ＆インセンティブ制度あり ✪入社祝金5万円支給！ 【株式会社ライズトラスト】 近畿圏のJR各駅に設置されている 自動販売機の管理を行っています。 当社はJR西日本グループにおける 飲料ビジネスを担っており 今回の募集では、JR駅構内にある 自動販売機の商品補充・管理をお任せします！ 【具体的には・・・】 ◆1日16~20台の自販機を回ります。（4～5駅） 営業所のある区内のJR駅構内および 関連施設へ飲料を配送して補充します。 また、売上状況を確認・収集し、 空き缶の回収や自販機の清掃も行います。 ◆自販機ドリンクの配置もお任せ！ 1つの自販機内に取り扱うメーカーは サントリー、キリンビバレッジなど様々！ 商品の配置も売上を意識し工夫しながら補充できます。 ◆作業は2人1組で行うので安心！ 入社時は先輩社員と、仕事に慣れてきたら アルバイトスタッフと一緒に 2人1組で作業を行います。 ◆積み込み業務はなし！ 前日にアルバイトさんがトラックへの 積み込みを行ってくれているため、 帰所後はすぐに帰れ、無理なく働けます！ ◆残業はほとんどなし。 時間管理を徹底しているため、ムリな残業はありません。 【仕事の流れ】 ▼07:30　出社・朝礼 ▼08:00　出発　 ※積み込みは前日にアルバイトスタッフが対応するため必要ありません！ ▼09:00　各駅到着、作業開始 (随時休憩) ↓ 平均5駅・訪問台数は16~20台！ ▼16:30　当日の作業終了 ▼17:30　帰社（車両の清掃・事務処理・翌日の準備など)　 業務終了　退勤

【カスタマーサポート経験者歓迎！オンライン＆対面のスキルを活かしてキャリアップ】｜兵庫ワークライフバランス宣言企業残業なし｜年間休日121日以上

仕事内容: ★ワークライフバランスを重視されている方歓迎★ * 以下の内容が主な業務となります。 * お客様対応（主にメール対応、一部電話対応あり） * 受注確認（各モールでの注文の確認作業） * 伝票出力・発送業務への引き渡し（受注内容の確認後、発送業務にスムーズに受け渡し） * 発送管理 上記内容に加え、サービス向上のため創意工夫し、現状をより良くしていくことも業務の一部です。 マニュアル完備で業務はしっかりサポート。安心してスタートできます。 さらに、部門で経験を積んだ後、カスタマーサポート責任者や別の業務に挑戦するチャンスもあります！

未経験者も27万円～◎普通免許でOK！入社祝金5万円支給！産休・育休取得実績あり！新卒・第二新卒も歓迎！

仕事内容: ＼この求人の魅力POINT／ ✪未経験/普通免許でも高収入！ 未経験者27万円、経験者は34万円以上も可能 ✪簡単モクモク作業で働きやすい ✪JR西日本グループとの安定した取引により将来性は抜群！ ✪ノルマは一切ナシ＆インセンティブ制度あり ✪入社祝金5万円支給！ 【株式会社ライズトラスト】 近畿圏のJR各駅に設置されている 自動販売機の管理を行っています。 当社はJR西日本グループにおける 飲料ビジネスを担っており 今回の募集では、JR駅構内にある 自動販売機の商品補充・管理をお任せします！ 【具体的には・・・】 ◆1日16~20台の自販機を回ります。（4～5駅） 営業所のある区内のJR駅構内および 関連施設へ飲料を配送して補充します。 また、売上状況を確認・収集し、 空き缶の回収や自販機の清掃も行います。 ◆自販機ドリンクの配置もお任せ！ 1つの自販機内に取り扱うメーカーは サントリー、キリンビバレッジなど様々！ 商品の配置も売上を意識し工夫しながら補充できます。 ◆作業は2人1組で行うので安心！ 入社時は先輩社員と、仕事に慣れてきたら アルバイトスタッフと一緒に 2人1組で作業を行います。 ◆積み込み業務はなし！ 前日にアルバイトさんがトラックへの 積み込みを行ってくれているため、 帰所後はすぐに帰れ、無理なく働けます！ ◆残業はほとんどなし。 時間管理を徹底しているため、ムリな残業はありません。 【仕事の流れ】 ▼07:30　出社・朝礼 ▼08:00　出発　 ※積み込みは前日にアルバイトスタッフが対応するため必要ありません！ ▼09:00　各駅到着、作業開始 (随時休憩) ↓ 平均5駅・訪問台数は16~20台！ ▼16:30　当日の作業終了 ▼17:30　帰社（車両の清掃・事務処理・翌日の準備など)　 業務終了　退勤

18時半迄＆残業月1ｈ＊有給消化100％＊週休3日制導入

仕事内容 ＜医療系デビューも大歓迎＞ ＊未経験でも月給24万円 ＊定時18時半×基本残業なし ＊年休115日＋有給取得率100％ ＊産休・時短勤務の取得実績多数 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 給与や働きやすさはそのままに、 週休3日制の導入を予定！ その体制づくりとなる増員です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ／ 新卒で入社した会社、 なんだか合わない… ＼ ／ 残業は多いのに休みも少ない。 ここじゃ長くは働けない… ＼ そんな風にお悩みのあなた！ ゆとりを持って自分らしく働ける当院で 医療系デビューしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━━ ・診療の準備や後片付け ・器具の消毒・洗浄、 ・医師や衛生士のアシスタント ・電話対応や会計業務 など 最初は教育係がマンツーマンでつき 一緒にお仕事をしていくので 未経験の方もご安心ください！ 当たり前のことではありますが、 当院はコンプライアンスを 非常に重視しています。 資格なしの方にレントゲンの スイッチを押してもらうなど 違法行為は一切ありません！ ━━━━━━━━━━━━ 職場環境 ━━━Ｖ━━━━━━━━ 5年以上のスタッフが6名、 10年以上のスタッフが4名在籍。 定着率が高いのが特徴！ 歯科助手の人数も多いので、 困ったときにも 相談しやすいですよ！ 職種関係なく、 意見やアイデアを言い合える 風通しのよい環境なので あなたのアイデアも ぜひ聞かせてくださいね。 ━━━━━━━━━━━━ ここがポイント ━━━Ｖ━━━━━━━━ ／ プライベートも ばっちり充実！ ＼ 完全週休2日制で 年4回の長期休暇もあり！ [1]ゴールデンウイーク 7日間 [2]夏季休暇 6日間 [3]年始年末休暇 7日間 [4]リフレッシュ休暇 5日間 リフレッシュ休暇は、 自分の希望する時期に取れるので 海外旅行などに行くのも◎ 常にスタッフの人数を +1名確保するようにしているので 有給がとっても取りやすい。 有給申請は院長を通さずに スタッフ間で行うので 「ちょっと取りづらいな」 という雰囲気も一切ありません。 こんな環境だから 有給取得率はなんと100％！ 有給を利用して"推し"の コンサートへ行く スタッフも多いんですよ。 ／ ライフイベントが あっても安心！ ＼ 育休や産休はもちろん、 復帰後は時短勤務や、 落ち着くまでのパート勤務も可能。 ライフイベントがあっても キャリアを諦める必要はありません。 実際に、 育休・産休の取得＆復帰実績多数あり！ 腰を据えて長く働きたい方に ピッタリの環境だと思いますよ◎

【セルバ甲南山手店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【セルバ甲南山手店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

必要なのは普通免許だけ！新しい仕事は地域密着のコープさんで♪

仕事内容 ✨転勤なし！未経験からコープさんの配達員に ✨積み込み・再配達・ノルマなしの働きやすさ ✨日曜＆月曜がお休みの完全週休二日制 ✨昼勤専属で規則正しい生活が叶います ――――――――――――――――― あなたの街の”コープさん”で叶える 心のゆとりと安定勤務 ――――――――――――――――― あなたの街を走るコープの宅配トラック。 その配達員として働いてみませんか？ 運転しやすい小型の1.5tトラックで、 担当エリアの組合員さん宅を訪問し ご注文頂いた商品をお届けするお仕事です。 毎週決まった曜日・時間に訪問するので、 スケジュール管理が簡単です！ さらに、最近は配送コースを自動作成する AIシステム導入で、より効率的なルートに組み替え、 働き方改革につなげられるようになってきました！ 不在時は玄関前や専用BOXへお届けすればOK。 再配達の手間がないので、 スムーズにお届け先を回れます。 また配達とあわせて 新商品やおススメ商品のご案内もお願いします。 無理に売り込む必要はなく、 「これは○○さん好きそうだな～」 「主婦さんならコレは助かるな」 という視点でお話してください。 組合員さんの方から 「こんな商品が欲しいんだけど…」 と聞かれることも多いですよ。 ≪ある1日の仕事の流れ≫ 8：30～ 朝礼で1日のスケジュールを確認 ▼ 9：00～ トラック内の商品を確認して配送スタート ┗積み込みは別の専任スタッフ担当。 お届けの際に重い商品を運ぶこともありますが、 10kgのお米程度です。 ▼ 9：30～ 商品をお届け（個人宅配・協同購入） 注文用紙の回収＆商品のご案内 ▼ 16：00～17：10 センターに戻り事務作業 ▼ 17：10～18：30 退勤 高齢化や共働き世帯の増加といった事情により、 宅配サービスのニーズはますます高まっています。 これからも地域の暮らしを支えていくために、 あなたの力を貸してください！ - ☆★働きやすいポイントをご紹介★☆ - 【その1】研修制度が充実 プロの運転トレーナーによるマンツーマン研修あり！ トラック未経験スタートの方も安心です。 配送ルートや組合員さんとの接し方、 仕事の流れなどは先輩に同行しながら習得。 少しずつ自分でも挑戦し、 先輩にアドバイスを貰いながら 2ヵ月を目安に独り立ちを目指しましょう。 入所3年目までは基礎・フォロー研修などを年1～2回実施予定。 商品や生協の仕組みを学べる研修やスキルアップ支援も多数！ 【その2】運転しやすい車両 配送に使うのは、小ぶりな1.5t車です。 オートマで運転できる車両で、 トラック未経験の方でもすぐに馴染めます。 ※但馬エリアはMT必要 【その3】日中の決められた時間で働ける 8時過ぎに出社し、18時くらいに退勤が多いです。 曜日や時期によって多少前後はありますが、 深夜・早朝の配送はありません。 効率よく働けるから、 残業も月平均15時間と少なめ。 (残業手当は別途全額支給) お休みも仕事終わりの時間もたっぷりあるから、 プライベートを充実させながら働けます！ ＊ 「前職は全く違う業界にいた」 「トラックは転職して初めて乗った」 そんな先輩もコープこうべでは、 多数活躍しています！ - ☆★日本最大級の生協という安心感★☆ - コープこうべは1921年に創立。 100年以上の歴史を持つ日本有数の生協です。 国内の生協でも組員数・供給高(売上高)は最大級となっています。 どんな社会情勢でも、雇用はしっかり継続。 活動地域では全世帯の約50%の方々に ご加入いただくほど地域に根付いています。 好きな街の豊かなくらしに貢献しながら、 長くじっくり働きたい方という方にぴったりです。

免許取得支援あり／年収370万円以上可／子育て支援充実／家族も喜ぶ福利厚生◎

仕事内容: ✨このお仕事の魅力ポイント✨ ✅ 地元で安定して働ける日勤ルート配送 ✅ 普通免許からスタートOK！免許取得支援あり ✅ 年収370万円以上可・賞与年2回 ✅ 出産・入学祝いなど家族に嬉しい制度充実 ✅ 未経験でも安心の充実研修＆フォロー体制 【仕事内容】 大手コンビニエンスストアへの 2tトラックによるルート配送業務 をお任せします。 扱う商品はお弁当・おにぎり・惣菜などの食品。 午前・午後・夜間と時間帯・エリアごとに担当が分かれており、 配送件数は1日約15店舗前後。長距離運転はありません。 ＜仕事の流れ（日勤例）＞ ①6:00 出勤・点呼 ②隣接工場から商品検品・積込み ③各店舗へ配送（2t車／無線連絡あり） ④ 12:00頃センターに戻り休憩 ⑤午後便出発 → 18:00頃終了 ・全員マスク着用・検温徹底など、感染症対策も万全。 ・無理のないルート設計で、未経験の方も安心です！ ✨キャリアアップも可能✨ 年齢や経験に関係なく、ドライバー → 管理社員 → 主任 → 所長 へのステップアップが可能。 【キャリア例】 入社3年目 社員：年収約420万円～ 入社5年目 主任：年収約540万円～ 入社8年目 所長：年収約640万円～ 頑張りをしっかり評価する会社です。

＜日勤＊品質管理スタッフ＞モクモクと取り組めるカンタンな検査補助！　週3日勤務／扶養控除内OK

募集要項 職種 日勤での弁当・惣菜の品質管理スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 弁当・惣菜の品質管理業務をお任せします。 ■当工場の製品が決められた衛生管理基準で製造されているかの検査業務補助 ■菌検査結果を所定フォーマットにデータ入力 といった品質管理業務の補助をしていだきます。 工場の品質や衛生を管理する大切なお仕事です！ <1日の流れ（例）> 9:00 出社／ユニフォームに着替えて準備開始 ▼ 9:15～ 製品を分解して菌検査を実施 ▼ 11:00～ 検査器具の洗浄・準備 ▼ 12:00～ お昼休憩 仲間とおしゃべり ▼ 13:00～ 菌検査結果の判定とデータ入力 ▼ 15:30～ 異常があった場合の報告・対応 ▼ 17:30～ 片付け作業・翌日の準備 ▼ 18:00 退勤

あなたのチカラを地域のために◎企画・販促の知識・経験を活かす

仕事内容 商品の仕入れや選定を行い、 消費者のニーズに応えるバイヤー業務。 既存商品の改良や新商品の開発、販促企画など、 活躍のフィールドは多岐にわたります。 地域の声を聞き、オリジナリティのある仕事ができるコープこうべで、 あなたの”やりたい”を叶えませんか？ まずは「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、 事業や組織への理解を深めていただきます。 その後はバイヤーへとステップUP。 事業の最前線で学んだこととこれまでのご経験を活かし、 ●商品の仕入れ・選定 ●仕入れ先との交渉 ●販促企画 ●商品企画 などでご活躍ください。 - ◆合言葉は”地域の豊かなくらしのために” - 阪神エリアに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 そんな私たちの使命は、 地域で暮らす組合員様のくらしを豊かにすること。 利益ではなく、組合員様の生活の安定と向上を第一に事業を展開しているのは、 一般的な会社とは違う生協ならではのポイントです。 例えば商品リニューアルの現場では、 ”売れるかどうか”はもちろん、”組合員様の希望に応えられるか”を重要視。 組合員様のリアルな声を取り入れて、商品を展開しています。 「人に寄り添う仕事がしたい」 という方は、私たちの環境を気に入っていただけるはずです。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、バイヤーへとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■前職は菓子メーカーの営業 「私の目標は商品部のバイヤーです。 メーカーも経験した自分なら、新しい風を吹かせられるのではないか考えています。 そのために今は店舗で日々勉強。 経験豊富な先輩たちに支えられながら、将来のために必要な知識を身につけています。 成長を後押ししてくれる環境がいいですね」 ―店舗・グロッサリーチーフ/32歳・入所2年目 ※現在バイヤーに着任

【20代～30代活躍中】未経験歓迎◎昇給あり◎残業ほぼなし◎プライベートとの両立ができます！

仕事内容: 葉っぱの形をしたチョコレート【リーフメモリー】 が当社の大人気商品です♪ 人気チョコレート菓子の 接客販売・レジ・品出し・ 商品のラッピング・在庫管理などを お願いします！ ★先輩スタッフも 9割が未経験スタートです！ まずは、「いらっしゃいませ」と 笑顔で言えれば大丈夫です◎ 先輩スタッフが 一から丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください＾＾ メモを確認しながら 一つずつ覚えていってくださいね！ 働くうちに、 商品のことなど詳しくなり、 お客様にオススメを聞かれたり、 日常会話を楽しみながら接客できます＾＾ 自分がオススメしたチョコレートを 買っていただいたり、喜んでいただけると とっても嬉しいですよ＾＾

必要なのは普通免許だけ！新しい仕事は地域密着のコープさんで♪

仕事内容 ✨転勤なし！未経験からコープさんの配達員に ✨積み込み・再配達・ノルマなしの働きやすさ ✨日曜＆月曜がお休みの完全週休二日制 ✨昼勤専属で規則正しい生活が叶います ――――――――――――――――― あなたの街の”コープさん”で叶える 心のゆとりと安定勤務 ――――――――――――――――― あなたの街を走るコープの宅配トラック。 その配達員として働いてみませんか？ 運転しやすい小型の1.5tトラックで、 担当エリアの組合員さん宅を訪問し ご注文頂いた商品をお届けするお仕事です。 毎週決まった曜日・時間に訪問するので、 スケジュール管理が簡単です！ さらに、最近は配送コースを自動作成する AIシステム導入で、より効率的なルートに組み替え、 働き方改革につなげられるようになってきました！ 不在時は玄関前や専用BOXへお届けすればOK。 再配達の手間がないので、 スムーズにお届け先を回れます。 また配達とあわせて 新商品やおススメ商品のご案内もお願いします。 無理に売り込む必要はなく、 「これは○○さん好きそうだな～」 「主婦さんならコレは助かるな」 という視点でお話してください。 組合員さんの方から 「こんな商品が欲しいんだけど…」 と聞かれることも多いですよ。 ≪ある1日の仕事の流れ≫ 8：30～ 朝礼で1日のスケジュールを確認 ▼ 9：00～ トラック内の商品を確認して配送スタート ┗積み込みは別の専任スタッフ担当。 お届けの際に重い商品を運ぶこともありますが、 10kgのお米程度です。 ▼ 9：30～ 商品をお届け（個人宅配・協同購入） 注文用紙の回収＆商品のご案内 ▼ 16：00～17：10 センターに戻り事務作業 ▼ 17：10～18：30 退勤 高齢化や共働き世帯の増加といった事情により、 宅配サービスのニーズはますます高まっています。 これからも地域の暮らしを支えていくために、 あなたの力を貸してください！ - ☆★働きやすいポイントをご紹介★☆ - 【その1】研修制度が充実 プロの運転トレーナーによるマンツーマン研修あり！ トラック未経験スタートの方も安心です。 配送ルートや組合員さんとの接し方、 仕事の流れなどは先輩に同行しながら習得。 少しずつ自分でも挑戦し、 先輩にアドバイスを貰いながら 2ヵ月を目安に独り立ちを目指しましょう。 入所3年目までは基礎・フォロー研修などを年1～2回実施予定。 商品や生協の仕組みを学べる研修やスキルアップ支援も多数！ 【その2】運転しやすい車両 配送に使うのは、小ぶりな1.5t車です。 オートマで運転できる車両で、 トラック未経験の方でもすぐに馴染めます。 ※但馬エリアはMT必要 【その3】日中の決められた時間で働ける 8時過ぎに出社し、18時くらいに退勤が多いです。 曜日や時期によって多少前後はありますが、 深夜・早朝の配送はありません。 効率よく働けるから、 残業も月平均15時間と少なめ。 (残業手当は別途全額支給) お休みも仕事終わりの時間もたっぷりあるから、 プライベートを充実させながら働けます！ ＊ 「前職は全く違う業界にいた」 「トラックは転職して初めて乗った」 そんな先輩もコープこうべでは、 多数活躍しています！ - ☆★日本最大級の生協という安心感★☆ - コープこうべは1921年に創立。 100年以上の歴史を持つ日本有数の生協です。 国内の生協でも組員数・供給高(売上高)は最大級となっています。 どんな社会情勢でも、雇用はしっかり継続。 活動地域では全世帯の約50%の方々に ご加入いただくほど地域に根付いています。 好きな街の豊かなくらしに貢献しながら、 長くじっくり働きたい方という方にぴったりです。

未経験OK！資格取得で「正社員」へ！制服なし・おしゃれ自由◎

仕事内容 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 未経験OK！普通自動車免許があればOK◎ イチから教習指導員を目指せる ✨ 資格取得を全力サポート！ 資格取得後は100%「正社員」になれます ✨ おしゃれ自由！制服なしで私服勤務OK◎ 髪型・髪色・ピアス・ネイルも自由 ✨ 駅チカ（アイランドセンター駅徒歩9分） 車通勤OK！アクセス抜群 ✨ 育休・産休制度実績あり！ 長く安心して働ける環境 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「堅苦しい雰囲気は苦手」「おしゃれを楽しみながら働きたい」 「運転・クルマが好き」「人に教える仕事に挑戦してみたい」 そんなあなたからのご応募を、心よりお待ちしています！ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リエゾンドライビングスクールは、 兵庫県公安委員会指定の自動車教習所 として、多くの方々の運転免許取得を サポートしています。 校内にはヤシの木が生え、南国の ようなリゾート感あふれる雰囲気 の中で、生徒さんが楽しく学べる 環境づくりを大切にしています。 当社では現在、将来的に教習指導員を 目指す研修生を募集しています。 これまでは受付やバス送迎なども 含めた幅広い募集をしていましたが、 今回は特に教習指導員を目指す方に 焦点を当てた募集となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 営業の補佐業務 ✅ 場内の整備業務 ✅ 教習に関する補助的な業務 研修期間中は、教習指導員の資格取得に向けた学習と並行して、 教習所の業務全般を経験していただきます。 先輩社員がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 研修生として入社いただくと、 まずは教習指導員の資格取得に向けた 準備期間として業務をお任せします └ 営業補佐や場内整備など 幅広く経験できます ✅ 研修期間中は、教習指導員の資格取得に 向けた学習と並行して、 教習所の業務全般を経験して いただきます └ 先輩社員がしっかりと サポートします ✅ 資格取得後は、正社員として 教習指導員になることができます └ 当社では資格取得者は 100％正社員になっており、 中途入社した方の90％が 1年以内に正社員登用されています ⭐1日の流れ⭐ 09:30 出勤 09:30〜12:00 午前の業務 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜17:30 午後の業務 17:30〜20:30 夕方の業務（月〜木）退勤でも可 または退勤（土日祝） 20:30 退勤（月〜木）

✅日中のみ｜日給7500円✨近距離のみ・未経験OK

仕事内容 ＼【日勤】 日給7500円 ／ ✅週3日～OK＆副業・Wワーク歓迎！ ✅女性多数活躍中！未経験OK ✅スピード採用♪即内定＆即勤務有！ ✅短時間×高日給で効率重視◎ ✅土日休み＆連休取得も可能！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 食品ルート配送スタッフ募集☆彡 【未経験OK】資格取得支援制度あり ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 【 電話応募も実施中 】 電話応募：0120-314-856 HP：https://www.a-logi.co.jp/company/ ◆お仕事内容 ――――――――――――――……………… 関西圏内のコンビニ（神戸・西宮・尼崎エリア）へ アイスクリーム・アイスコーヒー・フライヤー・氷等の フローズン商品などをお届けします。 ・配送件数：1日約10店舗 ・配送スタイル：同じルート・店舗への配送 配送先での検品や箱出し作業はありません。 負担も少なく働けますよ♪ 【 基本的な1日の流れ 】 1.出社・点呼・車両点検 2.商品積み込み 3.配送（約10件） 4.センターへ戻り、空容器返却 5.点呼・日報作成・退勤 「午後は自由な時間に使いたい」 「体に無理のない範囲で収入を得たい」 「短時間だけWワークを始めたい」 そんな方にも好評のお仕事です♪ ◆メリットをご紹介します ――――――――――――――……………… ✅安心の固定ルート＆軽作業✅ 毎日決まったルートの配送なので、 道に迷う心配はありません。 未経験でも安心のシンプルなお仕事です。 取り扱うのはおにぎりやパン、お惣菜など 軽い商品ばかりで、体への負担も少なめ。 AT車で運転もしやすい！ ✅未経験でも安心の研修制度✅ マンツーマンの丁寧な研修で、 未経験でも安心スタート！ 最初は先輩と同乗し、独り立ちまで しっかりサポートします！ 座学・実車・DVDを使った安全教育もあり、 運転や事故防止の知識も身につきます。 ✅柔軟シフト＆スピード採用✅ ●週3日から働ける パート・アルバイト対応あり ●正社員登用制度もあり ●即日内定・即勤務も可能 日勤・夜勤・深夜便など勤務時間も選択OK！ ◆おすすめPOINT ――――――――――――――……………… 「今すぐ働きたい」そんな方に必見☆彡 ”即日内定” ”即日勤務”といった スピード採用も対応可能です！ ◆最後に ――――――――――――――……………… 始めは覚えることは少し多いです。 温度管理や積み込みの順番など、 コンビニ配送ならではのポイントです。 ですがこのポイントさえ覚えてしまえば、 その他の配送先やルートはいつも同じ。 仕事の流れはパターン化されていて、 一度覚えたら、毎回スムーズ。 “自分に合った働き方、 A-LOGIで始めませんか？“

＜総務スタッフ＞未経験者OK！　20代～50代の男女スタッフが多数活躍する、あたたかな職場です◎

募集要項 職種 総務スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 コンビニ商品を製造する工場内にあるオフィスにて 総務業務を担当していただきます。 ■PCでの簡単な入力作業 ■電話対応 ■従業員の問い合わせ対応 など ※日勤の場合は経理業務もあり <1日の流れ（例）> 18:00 出社／初めに当日の出勤予定者の出勤確認 ▼ 18:30～ 電話対応や簡単な事務作業 ▼ 20:00～ 貸出ユニフォームの受け渡し対応 ▼ 21:00～ 休憩／休憩室を利用できます♪ ▼ 21:30～ 配布物の手交や問い合わせ対応 ▼ 23:30～ 片付け・日報記入 ▼ 24:00 退勤

【年休115日！基本的に土日祝休み✨】無資格・未経験OK！

仕事内容 ✅資格・経験不問で教育に携われるお仕事 ✅残業少なめ・基本的に土日祝休み ✅まずは職場見学もOK！お気軽にお問合せください★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “教える”から“寄り添う”へ。 ｢頼れる兄｣ のような存在として､ 子どもたちを支える道があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教員への道を一時断念し、夢を諦めかけた――。 業務の多さや人間関係のストレスに 悩まされ、いつしか心も体も疲れきっていた――。 でも、教育に関わりたい気持ちはずっと胸にあった。 教育に関わる喜びを再び感じながら、 子どもたちの学びをサポートしませんか？ 教育の現場で男性スタッフが活躍できる場所です！ 教える技術や資格よりも、 子どもに真剣に向き合う姿勢が求められます！ 教育への情熱を、 “現場の最前線”で再び活かしてみませんか？ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… ＜お仕事について＞ 小学校から帰ってきた子どもたちを受け入れ、 生活・学習のサポートを行っています。 具体的には… ■宿題を見る ■公園に連れて行く ■一緒に遊ぶ ■イベントの企画・準備 など 親御様がお迎えに来るまでの間、 安心安全に子どもたちを見守るのが私たちの仕事です！ 子どもの年齢：小学校低学年(1～3年生) スタッフ体制：子ども6～7名にスタッフ1名 生徒数：25～50名程 ✔ある日の流れ 11：00～ 出社 11：30～ イベント企画や子どもたちの受け入れ準備､事務作業 14：30～ 子どもたちの受け入れ 15：00～ 宿題などの学習サポート 16：00～ おやつタイム 16：30～ 室内や公園遊びのサポート 18：00～ 随時､子どもたちが帰宅 19：00～ 後片付け､翌日の準備 ⭐イベントにも力を入れています！ 夏休みなどの長期休み期間は､ 子ども達と楽しめるイベントを多数実施！ イベントを通じて成長できる企画を企画しています。 ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩が横についているため、 1人きりになることはありません。 いつでも質問・相談できる環境なので 自信をもって業務に取り組めます。 子ども達もいい子たちばかりですよ♪ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 《アピールポイント》 ★教育業界のプロへ成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度充実でイチから知識・スキルを身に付けられます。 将来的には、教室長候補を目指すことも可能！ ・役職を目指してキャリアを積む ・学童保育のプロとして極める など キャリアステージは多種多様！ 20代から教室長になった先輩もいます◎ キャリアステージ例） 一般⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒エリアマネージャー ┗キャリアアップでどんどん昇給も可能！ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 《先輩インタビュー》 ★入社2年目･男性スタッフ ー将来の夢は、別の形で叶えましたー 子どもの頃から学校の先生になることが夢でした。 でも悩んだ末、教員にはならず一般企業に就職。 納得して入社したものの、いざ働いてみると ”やっぱり子どもに関わる仕事がしたい！でも今から教員になるのもちょっと…” という気持ちになりました。 そんな時に出会ったのがドリーミン。 ドリーミンでは、小学校の教員とは違い、 細かい部分まで子どもたちと関わることができます。 目の前の子ども相手に最大限のサポートができる環境です。 少しの工夫で子どものできることが増え 親御様に感謝されたり、子どもが慕ってきてくれることが、私のやりがいです。 …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 職場見学も実施中！ ご応募後､見学希望の旨をお伝え下さい◎ 【入社日は相談に応じます！】 早ければ1週間で内定！ 即日勤務OKです◎ 【安心のサポート体制！】 入社後2日間しっかり研修があるので安心です。

✅早朝のみ｜日給7500円✨近距離のみ・未経験OK

仕事内容 ＼【日勤】日給7500円 ／ 朝が得意な方にオススメ！ ✅スピード採用♪即内定＆即勤務有！ ✅週3日～OK＆副業・Wワーク歓迎！ ✅女性ドライバーさんも多数活躍中 ✅研修やフォロー体制も抜群◎ ✅短時間×高日給で効率重視の働き方 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 食品ルート配送スタッフ募集☆彡 【未経験OK】資格取得支援制度あり ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 【 電話応募も実施中 】 電話応募：0120-314-856 HP：https://www.a-logi.co.jp/company/ ◆お仕事内容 ――――――――――――――……………… 関西圏内のコンビニ（神戸・西宮・尼崎エリア）へ アイスクリーム・アイスコーヒー・フライヤー・氷等の フローズン商品などをお届けします。 ・配送件数：1日約10店舗 ・配送スタイル：同じルート・店舗への配送 配送先での検品や箱出し作業はありません。 負担も少なく働けますよ♪ 【 基本的な1日の流れ 】 1.出社・点呼・車両点検 2.商品積み込み 3.配送（約10件） 4.センターへ戻り、空容器返却 5.点呼・日報作成・退勤 【 経験者×優遇 】 大型トラック、トラック運転手、タクシー など経験がある方は即採用のチャンス有！ 副業としてのドライバー業務もOK！ 収入アップを狙いませんか？ ◆メリットをご紹介します ――――――――――――――……………… ✅安心の固定ルート＆軽作業✅ 毎日決まったルートの配送なので、 道に迷う心配はありません。 取り扱うのはおにぎりやパン、お惣菜など 軽い商品ばかりで、体への負担も少なめ。 AT車なので運転もしやすい！ ✅未経験でも安心の研修制度✅ マンツーマンの研修で 未経験スタートも安心！最初は先輩と 同乗して、独り立ちまでサポート！ 座学・実車・DVDを使った安全教育もあり、 運転や事故防止の知識も身につきます。 ✅柔軟シフト＆スピード採用✅ 週3日から働ける、 パート・アルバイト対応あり！ ●正社員登用制度もあり ●WEB面接、即日内定・即勤務も可能 ◆最後に ――――――――――――――……………… 始めは覚えることは少し多いです。 温度管理や積み込みの順番など、 コンビニ配送ならではのポイントです。 ですがこのポイントさえ覚えてしまえば、 その他の配送先やルートはいつも同じ。 仕事の流れはパターン化されていて、 一度覚えたら、毎回スムーズ。 “自分に合った働き方、 A-LOGIで始めませんか？“

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お仕事復帰がしやすい／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり60分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に３日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼将来のキャリアアップも可能！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

あなたのチカラを地域のために◎事業を支え、動かす立場へ成長

仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、主軸事業のひとつである 店舗事業の未来を担う企画職を募集しています。 ●成長戦略の立案 ●組合員様の声や市場の調査・分析 ●オペレーションの企画・推進 ●事業の進捗管理・改善 といった業務を通して、 より地域のくらしに貢献できる 事業の在り方を追求していきましょう。 働きながら学び成長できる環境があるため、 経験が浅くても全く問題はありません。 30代の若手も、企画職として活躍しています。 「今までの学びや経験を、地域のために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは研修期間として、組合員様と接するポジションを担当。 生協の事業や組織への理解を深めていただきます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、事業企画へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■組合員様と自分たちのCO2排出削減がミッション 「私は電力事業の運営だけでなく、コープこうべの節電推進や販売商品のCO2排出量の調査なども担当しています。 社会を良くすることを仕事のゴールにおけるのは、利益追求を目的としない生協ならではです。 一般企業では実現しづらいことができる場合もあります」 ―SDGs推進部・環境推進エネルギー担当/31歳・入所7年目

週3回出勤！年収950万円以上可／塾送迎等

仕事内容 お子様の塾や学校への通学から、妊婦さんのお出かけの付き添い、ときにはご家族全員でのお買い物の送迎まで。 当社のキッズ・ドライバーは、担当するご家族の家族構成・生活環境に応じた様々なニーズにお応えする、「送迎を通して、お客様に継続して寄り添うサービス」が特徴です。 お子様の健やかな成長をご両親と共に見守ることができ、元気な子どもたちの姿、素直な感謝の気持ちがあなたに大きなやりがいを感じさせてくれることでしょう。 未経験の方でも安心してスタートできるように、充実の研修体制を整えてお待ちしています。ママ・パパと一緒に、お子様の成長を見守っていきましょう。 ◇お客様から直接感謝の言葉をいただける、これが一番のやりがいです。 「生後4ヶ月の娘を連れての通勤に悩んでいた時、キッズタクシーに出会いました。いつもお願いした時間より早く来ていただいて、安全運転で、毎回ゆったりとした気持ちで仕事に向かう事ができました。ありがとうございます」など、充実した職場環境と仕事に誇りと自信が持てるヤリガイが魅力です！ ◇予約殺到のニーズの高いサービスです 都心の自動車保有率の低さや、安全・安心への意識の高まりから予約が殺到している人気のサービスです。またこのサービスの1カテゴリとして、「陣痛タクシー」も展開中。 都内では妊婦の方の3割が利用していて、消防庁からも表彰されたほど。子育ての経験やこどもが好きといった気持ちを大いに活かして多くのお客様へと貢献していただければと思います。 ◇関西最大級の専用研修施設でスキルアップ 社内研修施設OTECは大阪府職業訓練認定校として指定を受けています。 認定の専用研修施設にて新人研修や接客トレーニングなどを行う為、業界未経験者の方も自信を持って乗務をスタートしていただく事ができます！未経験者も安心して飛び込んできてください！ 【仕事内容】 ＼送迎を通して、ご家族に笑顔と元気をドライバーとして届けてください！予約制育児・出産・塾送迎／ 出産・子育て中のお客様に、快適な生活を送ってほしい─。そんな想いから生まれたのが、新サービスの「キッズタクシー」 生活していく上で、移動は付き物。都会では車を所持していない方が多いことに加え、妊娠中などで電車やバスを使えないというケースも少なくありません。 「キッズタクシー」はそういったニーズにお応えし、専属の運転手として高級車両で様々な場所へ送迎することがミッションです。 赤ちゃんの定期健診、新生児の退院。学校や塾への送迎など子育てで大変なお客様の生活を支援・サポート。 サービスをご利用されるご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長をご家族同様に見守ってください。 ■仕事の特徴 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供。快適に過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。

1万円で住める社員寮・有給積立制度など充実の福利厚生多数！

仕事内容 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しく完全週休2日制で7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担 月1万円の綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅有給休暇積立制度あり 有給は必ず利用するよう社の方針で徹底しています。 また、傷病や介護などに未消化の有給休暇を充当可能な制度あり！ ✅短時間正社員制度あり 厚生労働省HPにも紹介されている本制度。 制度を利用して活躍されているママさんパパさんなども多数！ 詳しく知りたい方は下記サイトへ！ https://job-gear.jp/sato/step.htm?L=BCSList&BCD=tlV&NOI=1&SF=1&SD=UD%2CID ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。景気に左右されにくく、インバウンドにも強みあり！転勤なしで地域に根ざして腰を据えて働けるのも魅力です。 【仕事内容】 「和食さと」のキッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、包丁はほとんど使いません！ その理由は、セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ 《一歩ずつ着実にステップアップ！未経験でもムリなく成長できる》 「いきなり店長を任されるのでは…」と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、段階に応じて正社員強化セミナーや店長育成セミナーなどの研修をご用意しています。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、丁寧な研修を経て店長として活躍中です。

＜日勤＊盛り付けスタッフ＞チームワーク抜群の安心環境！　自分に合った働き方ができるのもポイントです。

募集要項 職種 日勤での弁当・惣菜の盛り付け作業スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 弁当・惣菜の盛り付け作業を担当していただきます。 ライン作業のためスピード感を持って取り組むのも大事ですが、 おいしそうに盛り付ける丁寧さも大切です！ マニュアル通りに進めていく作業で難しくなく、すぐに覚えられる内容です。 またラインは担当商品ごとに分かれており、十数名ずつのチームで対応。 チームワークを活かして働けるので 分からないことや困ったことがあってもすぐに対応できます。 <1日の流れ（例）> 8:00 出社／ユニフォームに着替えて準備開始 ▼ 8:00～ 前日の見込み製造数に基づき、出荷時間に合わせて製品を製造 ▼ 10:30～ 納品数確定後、追加製造（製品の種類が変更になる場合あり） ▼ 12:00～ お昼休憩 ▼ 13:00～ 午後の製造作業（週替わりの新商品にも対応） ▼ 16:30～ 片付け作業を行い業務終了 ▼ 17:00 退勤

＜食品ラベルの管理スタッフ＞週3日～OK、扶養内・フルタイムなど相談できます！　充実の待遇も必見◎

募集要項 職種 弁当・惣菜の食品ラベル管理スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 弁当・惣菜の食品ラベルの管理業務をお任せします。 ■記載された日付や表示内容が正しいか ■適切なラベルが使われているか といったチェックをしていただきます。 商品の表示ラベルやシールを管理する大切なポジションです！ <1日の流れ（例）> 8:00 出社／作業着に着替えて準備開始 ▼ 8:15～ 前日に発行されたラベル管理シートと準備されている食品ラベルとの内容と数量のチェックします ▼ 9:00～ トッピング作業者へラベル管理シートと食品ラベルを引き渡し、相互確認 ▼ 12:00～ お昼休憩 ▼ 13:00～ 返却されたラベル管理シートの確認と記録 ▼ 14:00～ 次の製造に必要なラベルの発行・準備作業 ▼ 16:30～ 片付け作業 ▼ 17:00 退勤

【未経験スタート9割♪】手土産選びをお手伝い◎残業ほぼなしでプライベートも充実！20代～30代が活躍中！

仕事内容: 「リーフメモリー」で手土産やちょっとした贈り物選びをサポート♪ 葉っぱの形をしたチョコレートが 当社の看板商品！ おしゃれで可愛い見た目と上品な味わいから、 手土産やちょっとしたお礼の品として 多くの方に選ばれています。 【お任せするのは...】 ・接客販売・レジ対応：手土産やプチギフトに悩むお客様に、ぴったりの商品をご提案♪ ・ラッピング：贈り物がもっと素敵に見えるよう、心を込めて包装します。 ・品出し・在庫管理：お客様が迷わず選べるように商品を整えていきます。 初めての方でも安心！ 未経験スタートの先輩が9割以上！ 「いらっしゃいませ」の笑顔から スタートできれば大丈夫◎ 先輩スタッフが一から丁寧にサポートしますので、 少しずつ自信をつけながら進めていけます＾＾ 働くうちに商品やラッピングの知識が身につき、 「このサイズなら手土産にちょうどいいですよ」など、 お客様との会話を楽しみながら 提案することができるようになります♪ 「これなら喜んでもらえそう！」と お客様が笑顔で商品を選んでくださる瞬間は、 あなたも嬉しくなるやりがいのあるお仕事です＾＾

≪資格があれば経験不問≫ゆとりある小規模園◎研修制度充実

仕事内容 ✨丁寧な研修あり ✨ほぼ残業なし ✨待遇・福利厚生充実 のCOCORO保育園なら、 安心の先生デビューが叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆実務未経験・第二新卒の方限定☆★ イチから先生になれる育成枠採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが好き」 「せっかくの資格を活かしたい」 そんな思いで保育士への一歩を踏み出す方を、 COCORO保育園は歓迎します！ 実務未経験の方や経験の浅い方にこそ、 私たちの園を選んでいただきたい理由を 今から3つご紹介します！ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅働き方にゆとりがある✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の持ち帰りは一切なし！ 事務仕事はお昼寝の間に終わらせるから、 残業もほとんどありません。 また運動会やお遊戯会といった、 たくさんの練習や準備が必要な行事もなし。 季節ごとの飾りを作ったりもしないので、 時間的にも気持ち的にもゆとりが生まれます。 ✅丁寧なサポート＆研修あり✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COCORO保育園では毎年のように、 新卒の先生が入職しています。 だから20代など若い先生も多く、 同年代の方は特に馴染みやすいです。 また先輩も未経験の新人さんを教えることに 慣れている人ばかりです。 「焦らなくていいからね！」 「何か困っていることない～？」 と、優しく声をかけてくれますよ。 ✅補助や手当がしっかりもらえる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸市からの各種補助は、 働く先生たちにしっかりと還元！ ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れるため、 月給の額面以上の収入を得られます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です♪ ↓ ↓ ↓ ↓ 少しでも気になった方は、 ぜひ職場見学・体験入園にお越しください。 働きやすさに自信があるから、 職場のリアルな様子を 全て隠さずにお伝えします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容について】 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 を目指しているCOCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 フリーのサポートができる先生もいるため、 何かあればすぐに先輩を頼ったり、 相談したりできるので安心です。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会といった大がかりな行事がないのも、 子どもたちの気持ちや意思を大切にするため。 寄り添う保育を実践しています。 また当園は庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 慣れてくればこうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ COCORO保育園を運営する鶯園は、 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 長く働ける職場を探している方も、ぜひご応募ください。 ★-☆-★-☆-★ 先輩保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「保育士の資格は持っていましたが、 卒業後は別の仕事をしていたので 中途入社でも実務未経験でのスタートでした。 なので優しい先輩たちのサポートに、 日々助けられながら働いています。 たくさんの先生がいるので、 何かあればすぐ誰かを頼れるから安心です。 また質問をしたらちゃんと時間を取って 対応してくれる先生ばかりで、 本当にゆとりがある職場なんだなと感じます」 ―1年目・S 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

年休125日・年収550万円以上を想定★賞与5か月～★

仕事内容 ★法人営業 ×地域を支える成長産業 建設会社に対して油圧ショベルや高所作業車などの レンタル提案する営業職を募集しています。 ★「地元で、都心に負けないキャリアを築く。」 「このまま接客業を続けても、給料は頭打ち…」 「友人の結婚式や子供の行事と土日のシフトがカブる…」 そんなモヤモヤを安定企業で解消しませんか？ 「BtoC（対 個人）」から「BtoB（対 法人）」へ。 あなたの「やり切る力」を求めています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★充実した研修制度があり、未経験でも可 ・月給32万円～スタート。 ・賞与は平均5ヶ月以上。 ・年間休日125日 ★入社後10ヶ月間の研修があり、独り立ちをサポート！ 業界未経験でも活躍できる環境を揃えています。 合計10ヶ月という丁寧な研修研修期間を設け、 法人営業未経験の方も手厚くサポートします。 業務に必要な資格は会社負担で取得できます。 ・1~3ヶ月：基礎（座学）。 ・4~6ヶ月： 営業所研修（実務）。 ・7~9ヶ月：先輩と同行で現場を回る。 ・10ヶ月目：フォロー期間。独り立ちサポート。 ★休日も多く、プライベートも充実でき亜m須。 ・年間休日125日（別に有給5日以上取得） ・長期休暇あり ・入社半年経過後有給10日付与 *＼具体的な業務内容／* ヒアリング（現状把握） 担当エリアの建設会社を訪問。 「次の工事は？」「現場の課題は？」と ニーズをヒアリング。信頼関係を築きます。 提案（課題解決） 「その現場なら、AよりBの機械が効率的です」と、 コストと効率を考えた「最適なプラン」を選定・提案します。 フォロー（伴走支援） 導入後も「チームの一員」として現場に伴走。 機械の状況確認やトラブル対応など、 プロジェクトを成功へ導きます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【建設機械レンタルって？】 一言でいえば、 「地元の街づくりに、絶対欠かせない仕事」です。 道路、橋、ビル、家…。 建設現場で必要な重機等を“必要なときだけ”提供します。 地域に欠かせない公共工事や地域の再開発など、 仕事がなくなる心配が少ない安定分野です。 業界全体として法令遵守や安全管理が徹底されており、 健全な職場環境が整っています。 【Aさん：業界未経験】 建設機械レンタルという仕事なので、 今後の需要から仕事量の急な増減がなく、 安定的に働けると感じて転職しました。 入ってみてわかった当社の良いところは、 社内外のシステムを活用した研修制度がかなり充実していることで、 業界未経験でも十分に活躍ができるようになっています！ 【Bさん：業界経験者】 以前は建設業界で働いてました。 建機レンタル・機械販売業界の中で働きたいと思い、 業界トップクラスの業績を誇る当社への入社を決めました。 転職して良かった点は多々ありますが、土日祝の年休125日なので、 家族と過ごす時間を多く持てるようになり、家族共々喜びを感じています。 将来のキャリアもしっかりと見える会社です。 【リョーキをひと言でいうと？】 ・常に成長を続ける会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・現場職に優しい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々とチャレンジさせてくれる会社。 ▼【年齢割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代~30代........................約60% 40代~50代........................約30% 60代~70代........................約10%

≪ブランクOK≫ペア担任制＆丁寧なサポートありで復帰も安心

仕事内容 ✨事務作業の持ち帰りなし ✨ほぼ残業なし ✨有給消化率90％以上 だから、家事や子育てとの両立も◎ 久しぶりの職場復帰も大歓迎！ 仕事に慣れるまでは先輩たちが、 優しくあなたをサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ COCORO保育園の仕事が分かる！ 4つのキーワードをご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅先生が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 園の定員は90名で、職員数は15名です。 クラスは複数の先生が担当して、 フリーのサポートができる先生も勤務。 バタバタしそうな時はスグに他の先生を頼れます！ 一部の子に時間をかけてあげやすく、 悩んだ時は気軽に相談してアドバイスを貰えます。 ✅仕事は職場で定時内に✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されているため、 お昼寝の時間に終わらせられます。 忙しい時は他の先生が手助けしてくれます。 全ての仕事が時間内に終わるので、 仕事の持ち帰りはありません。 ✅大掛かりな行事なし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ✅子育てへの理解度抜群✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休から復帰して、 子育てをしながら働く先生も多い当園。 中には3回育休を所得して、復帰した先生も！ 「子どもが急に熱を出した！」 「学校行事でこの日は休みたい…」 といった場合は、融通し合って休みを回しています。 また、産休・育休は取りたいタイミングで取得可能。 復帰後は6時間程度の時短勤務もできます。 ★-☆-★-☆-★ 運営体制について ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運営しているのは鶯園という 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ とにかく働きやすいCOCOROの雰囲気を、 リアルで感じてみてください！ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 働く中でしんどさが勝るようになり、 妊娠をきっかけに離職を決意しました。 それでも子どもたちと関わる 保育の仕事そのものは好きだったので、 COCORO保育園で先生に復帰しました。 決め手は、人間関係がよかったから。 ゆとりある環境のおかげか、 先生同士の雰囲気も和やかです。 最初はこんなに優しい人たちと一緒に働けるんだ！ って、感動したくらいですから（笑） 最初は様子見でパート勤務でしたが、 ここならずっと保育の仕事ができると思い 今は正職員として働いています」 ―5年目・A 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

≪ブランクOK≫ペア担任制＆丁寧なサポートありで復帰も安心

仕事内容 ✨事務作業の持ち帰りなし ✨ほぼ残業なし ✨有給消化率90％以上 だから、家事や子育てとの両立も◎ 久しぶりの職場復帰も大歓迎！ 仕事に慣れるまでは先輩たちが、 優しくあなたをサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ COCORO保育園の仕事が分かる！ 4つのキーワードをご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅先生が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 園の定員は90名で、職員数は15名です。 クラスは複数の先生が担当して、 フリーのサポートができる先生も勤務。 バタバタしそうな時はスグに他の先生を頼れます！ 一部の子に時間をかけてあげやすく、 悩んだ時は気軽に相談してアドバイスを貰えます。 ✅仕事は職場で定時内に✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されているため、 お昼寝の時間に終わらせられます。 忙しい時は他の先生が手助けしてくれます。 全ての仕事が時間内に終わるので、 仕事の持ち帰りはありません。 ✅大掛かりな行事なし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ✅子育てへの理解度抜群✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休から復帰して、 子育てをしながら働く先生も多い当園。 中には3回育休を所得して、復帰した先生も！ 「子どもが急に熱を出した！」 「学校行事でこの日は休みたい…」 といった場合は、融通し合って休みを回しています。 また、産休・育休は取りたいタイミングで取得可能。 復帰後は6時間程度の時短勤務もできます。 ★-☆-★-☆-★ 運営体制について ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運営しているのは鶯園という 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ とにかく働きやすいCOCOROの雰囲気を、 リアルで感じてみてください！ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 働く中でしんどさが勝るようになり、 妊娠をきっかけに離職を決意しました。 それでも子どもたちと関わる 保育の仕事そのものは好きだったので、 COCORO保育園で先生に復帰しました。 決め手は、人間関係がよかったから。 ゆとりある環境のおかげか、 先生同士の雰囲気も和やかです。 最初はこんなに優しい人たちと一緒に働けるんだ！ って、感動したくらいですから（笑） 最初は様子見でパート勤務でしたが、 ここならずっと保育の仕事ができると思い 今は正職員として働いています」 ―5年目・A 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

JINSではなく、J!NS。お客様に驚き・ワクワクをお届け！販売の経験は一切不問

仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。

ほぼ残業なし/仕事の持ち帰りなし/１人担任なし

仕事内容 ✨仕事の持ち帰りなし ✨ほぼ残業なし ✨時短勤務制度あり ワークライフバランスを大切に、 保育の仕事をしたい方大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 産休・育休から復帰して、 子育てをしながら働く先生も多い当園。 同じ立場の先生同士、シフトの調整もしやすいです。 「子どもが急に熱を出した！」 「学校行事でこの日は休みたい…」 といった場合は、 お互い融通し合って休みを回しています。 困ったときはお互い様。 小さなお子さんがいても働きやすいのが、 私たちCOCORO保育園です。 ／ まだまだあります！ COCORO保育園の働きやすいポイント ＼ ●面倒な事務作業 ●仕事の持ち帰り ●1人でクラスを担当 ●大規模なイベント ●季節ごとの飾りづくり ↑ ↑ ↑ ↑ 私たちの園にはありません！ 事務作業は子どもたちが寝ている間に終了。 忙しい時は他の先生や職員が手伝うので、 毎日ほぼ決まった時間に帰れます。 またクラスは必ずペアで担当して、 担任を持たないフリーの先生もいるので 保育中もバタバタしません。 こうした制度・環境が整っているから、 仕事中の気持ちにゆとりが生まれ 子どもたちとも落ち着いて向き合えます。 私たちが目指す 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 には、先生たちの笑顔が欠かせません。 これからも働く人の目線で、 よりよい職場づくりに取り組んでいきます！ ――――――――――――――――― 【お仕事内容について】 小規模園での保育業務全般をお任せします。 0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 園の定員は90名で、職員数は15名です。 基準以上の職員を配置してゆとりを確保し、 1人ひとりに寄り添う保育を実現しています。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会や発表会も普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 そのため行事の準備のために たくさんの時間をかける必要はありません。 また活動には庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 こうした企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

月給35万円を6ヶ月給料保障／業界売上No.1！

仕事内容 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ・ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 ・薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ・自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ・お買い物のお客さまの付き添いや買い物代行対応 ・通常の一般送迎（アプリによる配車依頼） など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、 たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 ドライバーの枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、 お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、 営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数カ月で高収入を実現！

ほぼ残業なし/仕事の持ち帰りなし/１人担任なし

仕事内容 ✨仕事の持ち帰りなし ✨ほぼ残業なし ✨時短勤務制度あり ワークライフバランスを大切に、 保育の仕事をしたい方大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 産休・育休から復帰して、 子育てをしながら働く先生も多い当園。 同じ立場の先生同士、シフトの調整もしやすいです。 「子どもが急に熱を出した！」 「学校行事でこの日は休みたい…」 といった場合は、 お互い融通し合って休みを回しています。 困ったときはお互い様。 小さなお子さんがいても働きやすいのが、 私たちCOCORO保育園です。 ／ まだまだあります！ COCORO保育園の働きやすいポイント ＼ ●面倒な事務作業 ●仕事の持ち帰り ●1人でクラスを担当 ●大規模なイベント ●季節ごとの飾りづくり ↑ ↑ ↑ ↑ 私たちの園にはありません！ 事務作業は子どもたちが寝ている間に終了。 忙しい時は他の先生や職員が手伝うので、 毎日ほぼ決まった時間に帰れます。 またクラスは必ずペアで担当して、 担任を持たないフリーの先生もいるので 保育中もバタバタしません。 こうした制度・環境が整っているから、 仕事中の気持ちにゆとりが生まれ 子どもたちとも落ち着いて向き合えます。 私たちが目指す 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 には、先生たちの笑顔が欠かせません。 これからも働く人の目線で、 よりよい職場づくりに取り組んでいきます！ ――――――――――――――――― 【お仕事内容について】 小規模園での保育業務全般をお任せします。 0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 園の定員は90名で、職員数は15名です。 基準以上の職員を配置してゆとりを確保し、 1人ひとりに寄り添う保育を実現しています。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会や発表会も普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 そのため行事の準備のために たくさんの時間をかける必要はありません。 また活動には庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 こうした企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

【機能訓練指導員・正社員】介護施設 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護付有料老人ホームでの、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３９人 ●平均年齢 ４４．５歳 ・１０代 １人 ・２０代 ７人 ・３０代 ６人 ・４０代 １０人 ・５０代以上 １５人 ●女性 ２７人 ●男性 １２人 ●正社員 １７人 ●パート ２２人 【リアンレーヴ本町田はこんな施設です♪】 ● 休みが取りやすい ● 職員の交流の場があります ● 穏やかな自然環境に囲まれている施設です 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

月給地域密着生活支援・おつかいサービス／保障給最大35万円

仕事内容 「本当に素晴らしいサービスだね」、「次もあなたにお願いしたい」お客様にそう言って喜んでいただきたい。ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 むしろホスピタリティドライバーに必要なのは相手を気遣う思いやりの気持ち。あなたのお人柄を十分に活かしてご活躍いただけます。そして何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。私たちと一緒に、お客様のライフステージを支えていきましょう。 何より嬉しいのが、ご家族の日々の幸せを間近で感じられることです。長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも。そんな関係を築けるのもお客様とのコミュニケーションを一番大切にしているから。 買い物やお食事でその日にどんな事があったのかなど、ご家族にも言えない些細なことでも気軽に話せる関係性を築けているから。一人ひとりのお客様に心を込めてサービスが出来るのも予約制で長く同じお客様を担当することが出来るホスピタリティドライバーだからこそ。 ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給18万7,488円＋歩合給＋賞与) □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保障給与制度あり 入社6ヶ月は最大月給35万円の保障給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現！業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。多くの方が高水準の収入を実現しています！ 【仕事内容】 ＼社会から求められる存在として活躍！入社後数カ月で高収入を実現！生活支援ドライバー／ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポート。お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客さまの付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せ。 医療機関専属の運転手のようにJPNTAXIで様々な場所へ送迎。送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。

《日勤×土日祝休み》経験・知識なくてもしっかりサポートします！空調完備で年中快適な航空部品の仕分け作業♪

仕事内容 ＼ “え、航空機作るのにこんなにキレイなの!?” ／ “重い部品持つのはムリ…” “すごい汚れそう…” “専門知識が必要そう…” そんなイメージ、ここではぜんぶ必要ありません！ 実際の仕事は 空調バッチリのクリーンルームでの軽作業中心。 工具の使い方からしっかりサポート、未経験の20代・30代男性が多数活躍中です！ 【仕事内容】 航空機の翼に使われる部材の仕分け・準備作業です。 ■ 主な作業 ・ 部材の種類ごとの仕分け ・ 工具や材料の準備サポート → 指示書に沿って仕分けるシンプル作業！ クリーンルームだから汚れにくく働きやすい！ 【未経験でも始めやすい理由】 ◎ 入社後に座学＋工具の基礎研修 ◎ 現場では先輩がすぐ近くでフォロー ◎ わからないことも聞きやすい落ち着いた空気感 → 工具に触れたことがない・指示書の見方もわからい人でも しっかり研修するので安心してスタートできます。 【働く環境】 ◎ 日勤：8:30～17:00 ◎ 空調完備のクリーンルーム ◎ 清潔で広い作業スペース ◎ ロッカー・食堂・更衣室あり ◎ 20～30代が中心で馴染みやすい職場 【この仕事のポイント】 ◎ 日勤のみで生活リズム安定 ◎ 土日祝休み＆大型連休あり ◎ 月給制で収入が安定 ◎ 将来につながる製造経験が“自然と”身につく ◎ キレイな環境でストレス少なめ 【先輩の声】 ★ 20代男性（未経験） 「現場が想像以上にキレイで驚きました。 わからない事もしっかり教えてくれるので作業もすぐ慣れました。」 ★ 30代男性（元サービス業） 「日勤中心の生活になって体がラクになりました。続けやすい雰囲気です。」 【こんな方におすすめ】 ・ コツコツ作業が好き ・ 未経験から製造にチャレンジしたい ・ キレイな環境で働きたい ・ 同世代が多い職場がいい ・ 日勤で安定した生活がしたい 【応募について】 ◎ スマホ1分応募（履歴書不要） ◎ 電話での面談で完結（来社不要） ◎ “見学だけ”の応募も大歓迎！ → 応募＝「面接」ではなく「説明会」のイメージ！ まずは“職場の雰囲気チェック”だけでもOKです。 ※ 応募後担当からご連絡致します。 スマホの通知設定をご確認ください。 ＼ 日勤専属 × 未経験歓迎 ／ 気になった今がいちばん動きやすいタイミング！ まずは気軽に、見学だけしてみませんか？ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

【時短×週4勤務】未経験・無資格OK！子供好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのがキッズアカデミーの知能教育です。 3歳～6歳児を対象に「こども向け知能(脳)向上教室」のレッスンを担当いただきます。 子供が楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子供は好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ また保育園の送り迎え等で15時までしか働けないママさんも無理のない範囲で勤務いただけます！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 【時短勤務可能！】 ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・年間休日125日でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・代講もあり、急な子どもの熱でも休暇が取りやすい！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

【フルタイム】出勤時間、ご希望を伺います！

募集背景 注力案件 仕事内容 電話応対や伝票作成、伝票登録などの物流事務に従事して頂きます。 電話応対では、日々様々な問合せがありますが、多く頂く問合せ内容は 配達時間の確認です。また、運賃見積などの問合せも頂きますが、 システムに必要な情報を入力すればすぐに見積額が出るので、 難しくありません。 伝票作成では、お客様とデータ連携をしているので、クリックだけで 伝票を作成できます。 パソコン操作はエクセルなどの難しい知識は必要なく、ほとんどが 社内システムを使用し、操作は難しくありません。 業務に慣れるまでは、社員がマンツーマンで指導をするので、 分からないことがあれば、すぐに聞ける体制が整っています！ [醍醐味] ◎物流は社会・経済の血流のような存在でなくてはならない業界です。 そんな私たちの仕事は社会を支えている仕事です。 私たちと一緒に微力ながら社会を支える仕事をしましょう！！ [厳しさ] ▲難しいスキルは不要ですが、PCの基本操作は必須です [こんな人が活躍] ●明るいスタッフが活躍中！ 20代～60代まで いろいろな世代の方が活躍中です！ 皆さん明るい性格なので、 休憩中は学校の休み時間のような 雰囲気です。 ●異業種からの転職者も多数！ 皆さんやりがいを持って働いています！

20代から60代まで活躍中☆男女問わず活躍中♪未経験歓迎！

仕事内容 ＼業績好調につき、増員募集！／ ＼1人1車体制で快適勤務／ ＼シャワー設備完備でリフレッシュも◎／ ＼【60歳からの再雇用】実績あり／ ＼長く安定して働きたい方に最適／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話でもお気軽にお問い合わせください♪ 078-441-1121 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 選べる働き方の大型ドライバー募集です ◎積み込みはフォークリフト等使用 ◎配送ルートは希望に応じて調整可 ◎月間走行距離：7000～10000km → ご希望に合わせて対応します ◎ ブランクのある方も歓迎！ ┗丁寧な研修制度があるので、経験に 不安のある方やブランクのある方も 安心して始められます。 家族との時間も大切にできる職場 「体に無理なく長く働きたい」 「私生活も大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境です ✅ 注目のポイント紹介 ◎ 車両増車による安定募集！ 業績好調につき、欠員ではなく増車による追加募集なので、仕事量が安定しており、安心して働けます。 ◎ 面接日や入社日は相談OK！ あなたのご都合に合わせて、柔軟に面接日・入社日を設定可能。転職のタイミングに悩んでいる方も安心です。 ◎ 洗車機完備で作業が快適！ 現場には洗車機を設置しているので、面倒な洗車も簡単に済ませられます。 ◎ 幅広い年代が活躍中！ 20代～60代まで多くのドライバーが活躍しています。世代問わず安心して働ける環境です。 ◎ 2024年問題もクリア！ 新たな労働時間の規制にも対応済み。しっかり休みながらも、収入はキープできる体制です。 ◎ ブランクのある方も歓迎！ 丁寧な研修制度があるので、経験に不安のある方やブランクのある方も安心して始められます。 ◎ 手当もしっかり支給！ 無事故手当・出張費・交通費などはすべて【現金支給】。日々の頑張りをしっかりサポートします。 ◎ 育児休業の取得実績あり！ 仕事と家庭を両立したい方も安心。社員のライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。 ◎ 希望の配送スタイルを選べます！ 長距離・中距離・近距離など、あなたのライフスタイルや希望に合わせて働き方を選ぶことができます。

4tトラックでの地場配送ドライバー（正社員）募集！ 大型免許の取得支援あり＊スキルアップが目指せる＊

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 15 【職種】 手積み、手降ろしなし/4tトラックでの地場配送ドライバー 【仕事内容】 4tトラックでの地場配送をおまかせします。 ～輸送の流れ～ 六甲アイランドの事務所に出勤 ↓ センターで荷物を積む ↓ 配送に向かう ［輸送コースについて］ ・関西一円 ［輸送物について］ ・大手物流センターの拠点間輸送 ・カーゴ輸送（手積み、手降ろしなし） ※全線高速使用可能 【入社後の流れ】 最初は座学（15時間）を行い、基本的な知識や仕事の流れについて学びます。 その後、先輩スタッフによる同乗研修を20時間行います。 およそ1ヶ月程度での独り立ちを目指して、しっかりサポートします＊ 【仕事の特徴】 【在籍スタッフについて】 既婚率：80％ 勤続10年以上：70％以上 平均年齢：42歳（20代、30代、40代活躍） ドライバー：120名（内女性5名） ～最新型の車両を導入～ 全車両がISUZUの最新型となっています。 バックモニターや衝突回避支援ブレーキなど、安全装備も充実しています。 トラックは3年に1度入れ替えを行っています。 正社員,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,学歴不問,経験不問,長期,残業月20時間以上,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可,土日祝休み,賞与あり

JINSではなく、J!NS。お客様に驚き・ワクワクをお届け！販売の経験は一切不問

仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。

✅夕方～夜｜日給7750円✨近距離のみ・未経験OK

仕事内容 ＼【夜勤】 × 日給7750円 ／ 夜型さんやWワーカーさんに必見です♪ ✅週3日～OK＆副業・Wワーク歓迎！ ✅土日休み＆連休取得も可能！ ✅女性ドライバーも多数活躍中！ ✅未経験からでも安心して始められます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 食品ルート配送スタッフ募集☆彡 【未経験OK】資格取得支援制度あり ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 【 電話応募も実施中 】 電話応募：0120-314-856 HP：https://www.a-logi.co.jp/company/ ◆お仕事内容 ――――――――――――――……………… 関西圏内のコンビニ（神戸・西宮・尼崎エリア）へ アイスクリーム・アイスコーヒー・フライヤー・氷等の フローズン商品などをお届けします。 ・配送件数：1日約10店舗 ・配送スタイル：同じルート・店舗への配送 配送先での検品や箱出し作業はありません。 負担も少なく働けますよ♪ 【 基本的な1日の流れ 】 1.出社・点呼・車両点検 2.商品積み込み 3.配送（約10件） 4.センターへ戻り、空容器返却 5.点呼・日報作成・退勤 ◆メリットをご紹介します ――――――――――――――……………… ⭐安心の固定ルート＆軽作業⭐ 毎日決まったルートの配送なので、 道に迷う心配はありません。 取り扱うのはおにぎりやパン、お惣菜など 軽い商品ばかりで、体への負担も少なめ。 AT車なので運転もしやすい！ ✅未経験でも安心の研修制度✅ マンツーマンの研修で 未経験スタートも安心！最初は先輩と 同乗して、独り立ちまでサポート！ 座学・実車・DVDを使った安全教育もあり、 運転や事故防止の知識も身につきます。 ✅柔軟シフト＆スピード採用✅ 週3日から働ける、 パート・アルバイト対応あり！ ●正社員登用制度もあり ●WEB面接、即日内定・即勤務も可能 ◆おすすめPOINT ――――――――――――――……………… 【 柔軟シフト 】 「日中は家族と過ごしたい」 「副業で深夜だけ働きたい」 「平日の深夜でサクッと稼ぎたい」 など…そんな方にピッタリ！ ライフスタイルを優先できる働き方です♪ 【 経験者×優遇 】 大型トラック、トラック運転手、タクシー など経験がある方は即採用のチャンス有！ 副業としてのドライバー業務もOK！ ” 運転に慣れている方 ” ” 空いてる時間を活かしたい方 ” ここで収入アップを狙いませんか？ ◆最後に ――――――――――――――……………… 始めは覚えることは少し多いです。 温度管理や積み込みの順番など、 コンビニ配送ならではのポイントです。 ですがこのポイントさえ覚えてしまえば、 その他の配送先やルートはいつも同じ。 仕事の流れはパターン化されていて、 一度覚えたら、毎回スムーズ。 “自分に合った働き方、 A-LOGIで始めませんか？“

≪資格があれば経験不問≫ゆとりある小規模園◎研修制度充実

仕事内容 ✨丁寧な研修あり ✨ほぼ残業なし ✨待遇・福利厚生充実 のCOCORO保育園なら、 安心の先生デビューが叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆実務未経験・第二新卒の方限定☆★ イチから先生になれる育成枠採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが好き」 「せっかくの資格を活かしたい」 そんな思いで保育士への一歩を踏み出す方を、 COCORO保育園は歓迎します！ 実務未経験の方や経験の浅い方にこそ、 私たちの園を選んでいただきたい理由を 今から3つご紹介します！ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅働き方にゆとりがある✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の持ち帰りは一切なし！ 事務仕事はお昼寝の間に終わらせるから、 残業もほとんどありません。 また運動会やお遊戯会といった、 たくさんの練習や準備が必要な行事もなし。 季節ごとの飾りを作ったりもしないので、 時間的にも気持ち的にもゆとりが生まれます。 ✅丁寧なサポート＆研修あり✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COCORO保育園では毎年のように、 新卒の先生が入職しています。 だから20代など若い先生も多く、 同年代の方は特に馴染みやすいです。 また先輩も未経験の新人さんを教えることに 慣れている人ばかりです。 「焦らなくていいからね！」 「何か困っていることない～？」 と、優しく声をかけてくれますよ。 ✅補助や手当がしっかりもらえる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸市からの各種補助は、 働く先生たちにしっかりと還元！ ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れるため、 月給の額面以上の収入を得られます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です♪ ↓ ↓ ↓ ↓ 少しでも気になった方は、 ぜひ職場見学・体験入園にお越しください。 働きやすさに自信があるから、 職場のリアルな様子を 全て隠さずにお伝えします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容について】 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 を目指しているCOCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 フリーのサポートができる先生もいるため、 何かあればすぐに先輩を頼ったり、 相談したりできるので安心です。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会といった大がかりな行事がないのも、 子どもたちの気持ちや意思を大切にするため。 寄り添う保育を実践しています。 また当園は庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 慣れてくればこうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ COCORO保育園を運営する鶯園は、 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 長く働ける職場を探している方も、ぜひご応募ください。 ★-☆-★-☆-★ 先輩保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「保育士の資格は持っていましたが、 卒業後は別の仕事をしていたので 中途入社でも実務未経験でのスタートでした。 なので優しい先輩たちのサポートに、 日々助けられながら働いています。 たくさんの先生がいるので、 何かあればすぐ誰かを頼れるから安心です。 また質問をしたらちゃんと時間を取って 対応してくれる先生ばかりで、 本当にゆとりがある職場なんだなと感じます」 ―1年目・S 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

≪月給38万円以上!!業績好調の成長企業≫賞与年2回／年4回の昇給チャンス／月8日休以上／独立志望歓迎／福利厚生&手当充実！

仕事内容: ⭐️ この求人のPOINT⭐️ ・賞与年2回、住宅手当や扶養手当といった手厚い福利厚生！ ・完全週休2日制！労働環境も◎ ・社歴や年齢一切関係なし！昇給、昇格のチャンスが年4回！※店長以上は年2回 ・社長主催の食事会など、ファミリーのような仲の良さ！ ｡.｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡.｡ 当社は、上質な国産牛をシンプルに塩でお楽しみいただく「CarneSio east」や、A5黒毛和牛の炭火焼きが名物の「Trattoria Tanta Bocca」など、”肉イタリアン”を中心とした店舗を東京・大阪・兵庫・山梨で展開しています！ 今後もさらなる店舗拡大を目指し、一緒に成長してくれる仲間を募集します！ 「飲食業が好き」「人が好き」「お肉が好き」という気持ちが原動力◎ 同じ「好き」を持つスタッフが集まる環境で働きませんか？+. 一緒に目標を成し遂げる喜びも大きいですよ！！ ・ 【仕事内容】 料理長候補として下記の業務をお願いします！ ＊接客/調理 ＊在庫管理・発注 ＊スタッフの育成 ＊売上管理・目標管理　など店舗運営全般 スキルや経験に応じてできることからお任せします！ セレソンは、”お店に来ていただいたお客様全員を笑顔にする”がモットー！ そのために必要な事は２つだけ！ おいしいお料理を提供することと、優しく気の利いたサービスを提供し続けること。 当店はキッチンとホールに壁はありません。 お客様の年齢層や、使用用途、希望・要望は千差万別。 その一つ一つのリクエストや状況にどう対応していくか、どんな感動をつくりだす事ができるか。それぞれの役割の中でできることは無限にあるはず。 《経験年数や年齢は関係ありません！》 笑顔と気遣いができる方、元気な挨拶ができる方であれば、ぜひお気軽にご応募ください！ お料理の知識や技術、サービス力を磨きながら、選ばれ続ける（＝セレソン）お店を私たちと一緒に創っていきましょう！

【限定募集】（神戸市）早い者勝ち★ペットボトルのフタにシールを貼るだけ！簡単倉庫内作業★短期◎

募集要項 職種 倉庫内での簡単軽作業(シール貼り) 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ペットボトルのフタ部分にキャンペーンシールを ひたすら貼るだけの超★簡単作業です♪ 難しいお仕事は一切ありませんので 未経験の方でも安心してお仕事できます◎

月給25万円・英語を活かせるお仕事！

仕事の内容 当社は海外引っ越しに特化した引っ越し会社です。 業績拡大に伴い貿易事務スタッフとして働いていただける方を募集しています。 【クラウンムービングサービスで働くメリット】 ◆ 英語スキルを“見る力”から活かせる！ 英文書類を扱うため、英語を読む機会があります。会話力は不要ですが、自然と語彙力が身につきます。 ◆ 海外ビジネスに関われるチャンス 輸入・通関・国際物流など、専門的な知識を働きながら身につけられます。 ◆ 少人数チームでじっくり育成 ベテラン社員が隣で教えるので、業界未経験でも安心。 「最初はサポートから始めたい」という方にもピッタリです。 ◆ 安定企業で腰を据えて働ける 社会保険完備、賞与年2回、医療保険・生命保険・食事補助など、長く続けられる環境です。 ◆ コミュニケーションが活きる仕事 お客様や関係先との連携が多い分、丁寧な対応や人との関わりが好きな方が活躍できます。 【具体的なお仕事内容】 今回募集するのは、 海外から日本へ届く引越し貨物に関する 事務・手配業務 を行うポジションです。 主なお仕事は ◆輸入貨物（お客様の海外引越し荷物）のスケジュール管理・配達手配 ◆通関業者・運送会社・お客様との連絡調整（電話・メール中心） ◆必要書類の作成・確認（英語の単語が含まれる書類もあり） ◆Excelでの簡単な表作成、Wordでの文書作成、メール対応（Googleメール使用） 英会話は不要ですが、英文書類を扱うため、英語に苦手意識がない方が向いています。 学生時代に英語の授業を理解できていれば十分対応できます。 現在この部署では、30代の女性リーダーを中心とした2人体制。 少人数のチームだからこそ、わからないことはすぐに質問でき、フォロー体制も万全です。 風通しが良く、意見や提案も気軽に発信できる環境です。 【クラウンムービングサービスの福利厚生】 社員の皆様に長くご活躍いただく為に、 様々な福利厚生に取り組んでいます。 確定拠出年金を活用した退職金の積み立てや、 インフルエンザなどの感染症の予防接種補助 こまめなストレッチの奨励など健康経営を意識して取り組んでいます。

あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ

仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 新たな人事担当者を募集しています。 具体的な業務は、以下の通りです。 ●採用活動 ┗採用計画を立案し、求人媒体などに掲載。 応募者の選考対応や内定者のフォローも行います。 ●労務管理 ┗勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどを円滑に行い、 職員が安心して働けるようにします。 ●人材育成 ┗各種研修の企画・運営や、教育研修の仕組みづくりなど。 職員が成長できる環境を整えます。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、人事へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目

第二新卒活躍中！プライム上場企業で未経験からキャリアを築く！

仕事内容 【安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業】 2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ★35歳以下限定／業界未経験・職種未経験OK★ 人気ブランド「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを展開し、今後も出店を加速中です。 オープニング／オープニングスタッフならではの、お店をイチから創り上げる機会もあり。 大規模店舗でチーム運営を学びながら、早期昇格＆充実の研修で着実に成長できます。 ▼未経験から活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで飲食業に関する基礎を習得 ２）一人ひとりの成長を支える個別サポート ３）上司や先輩がしっかりサポートする風土あり（他店同士もメッセージ等を通してフォローし合っています！） ４）頑張りを正当に評価する透明な制度でキャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ物語へ！【月9日休み＆残業月17H】で仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ ・入社研修後、直営店へ配属となります。 ・店長候補として、3か月で基本業務、半年で管理業務を習得。 ・店長昇格後は年商2～3億円規模の店舗経営をお任せします。 ↑はあくまでも想定です。個人のペースに合わせてキャリアパスを歩んでもらいたいと考えているので、時間をかけたい人はゆっくりと前進していきましょう。

仕事の持ち帰りなし◎産休・育休の取得実績多数＆時短制度あり

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場のせいで、保育の仕事が嫌になる そんな人こそ来て欲しい保育園 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「園内の雰囲気が良すぎる！ 先輩たちも優しい人しかいない！」 これが、COCORO保育園の勤務初日、 私の心からの感想です。 ギスギスした空気は一切なし。 「ゆっくり慣れていけばいいからね」 「何か困っていることない～？」 と先輩たちに声をかけられて、 こんなあたたかい職場があるなんて…！ と、正直驚いたくらい(笑) しかし働いてみると、 みんな優しくて雰囲気がいい理由が スグに分かりました！ 今から紹介していきますね◎ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅先生の人数が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラスはペアで担当し、 フリーのサポートができる先生もいます。 働く先生の人数は、国の基準以上です。 自分１人では無理！となったときは、 すぐに他の先生を頼れるので気が楽です！ ✅仕事の持ち帰りなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されていて、 お昼寝の時間内に終わらせられます。 全ての仕事が勤務時間内に終わるので、 仕事の持ち帰る必要がありません。 ✅大掛かりなイベントなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 ↓ ↓ ↓ ↓ まとめると、 「バタバタしない職場で助け合えるから、 気持ちにもゆとりができて穏やかになれる」 ということだと思います。 職場環境のせいでしんどい…という先生にこそ、 一度COCORO保育園に見学に来て欲しいです！ きっと最初の私のように、 職場のあたたかさに驚くと思いますよ♪ ✨転職時期は応相談✨ 「なるべく早く働きたい」 「年明けから」 「来年4月の新年度から」 など、あなたの都合に合わせます！ ★-☆-★-☆-★ 保育の環境と特徴は… ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを担当していただきます。 園には基準以上の職員を配置して、 助け合って働いています。 一部の子に時間をかけてあげたい時は、 気軽に他の先生を頼れます。 また1人の子を複数の先生が見ているので、 向き合い方に悩んだ時も相談しやすいです。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 神戸市からの各種補助は、働く先生に還元。 ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 思うような保育ができないのが嫌で、 この園に転職してきました。 今はたくさんの先生がいるので、 子どもたち1人ひとりと しっかり向き合えています。 私のクラスの子たちは イヤイヤ期真っ只中なのですが、 「イヤ！」と言われてもその気持ちを受け止めて、 落ち着くまで待ってあげることができます。 そうして子どもたちを見ていると、 大人が思っている以上に自分で考えて 気持ちを切り替えられているのだと気づきました。 子どもなりの考え、 想いを大切にしてあげられることが、 先生としてとても嬉しいです。 私たちのような若手から50代のベテラン先生まで、 幅広い年代が働いていますが、話しやすい人ばかりです」 ―1年目・Ｔ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

駅チカ！空調完備で環境◎酒造工場でお酒づくり★日勤×土日祝休

仕事内容 ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ＼誰もが知ってる有名なお酒のメーカー×人気の日勤×土日祝休み／ タンクに入った色々な原酒をパイプをつなげたり、バルブを緩めて量を調整したりして調合し、美味しいお酒を造ります。 また、空になったタンクをお湯で洗浄する作業もあります。 力仕事ほぼなし！キレイで空調も完備！とても働きやすい環境です★ ー ＼誰もが知ってる有名なお酒のメーカー／ ◆美味しいお酒の工場で、キレイ！空調完備！ ◆人気の日勤！残業少なめ！プライベートも充実！ ◆駅から徒歩圏内！近いので通勤も便利♪ ◆未経験OK！重量物もナシ！ あなたにお願いしたいお仕事は↓↓ 工場内には原酒が入った大きなタンクがたくさん並んでます。 そのタンクに入った色々な原酒を パイプをつなげたり、バルブを緩めて量を調整したりして調合し、お酒を造ります。 また、空になったタンクをお湯で洗浄する作業もあります。 未経験でも丁寧に教えてもらえる環境なので安心♪ 重量物の持ち運びもなく、空調完備で無理なく働ける環境です！ とても働きやすい環境ですよ☆ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆美味しいお酒の工場で、キレイ！空調完備！ ◆人気の日勤！残業少なめ！プライベートも充実！ ◆駅から徒歩圏内！近いので通勤も便利♪ ◆未経験OK！重量物もナシ！ △▼△お友達紹介制度があります△▼△ 当社にご入社後、お仕事をお探し中のご友人・知人をご紹介いただいて、 その方が当社にご就業いただければ、 ご紹介1名につき5万円をお支払い致します！（一定期間ご就業後/規定有） ※ご紹介いただけるのは当社に在籍中に限ります ※他拠点での勤務の場合も対象になりますので県外のご友人でもOK！

笑顔が武器！他業界歓迎／東証プライム／店長平均年収639万

仕事内容 ▼あなたの経験を最大限に活かす 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。オープニング／オープニングスタッフならではの、お店をイチから創り上げる機会もあり。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼仕事のやりがい 当社では、社員一人ひとりの人間性を尊重する文化があります。誰よりも笑顔でいること、素直に自分を表現することが、お客様や共に働くスタッフの幸せにつながります。 この仕事の一番のやりがいは、お客様から感謝の言葉を頂いたり、パートナーの成長を間近で見守れること。あなたの「人間力」が輝く仕事です。 入社後のステップアップ（最短例） ▼入社～3ヶ月 先輩のサポートを受けながら店舗運営を習得。 ▼3ヶ月～半年 責任者業務を習得、店長へ昇格！ （例）店長の仕事内容（シフト制） ・午前中：ランチ営業の準備、発注業務 ・昼間：ランチ営業・APスタッフの育成 ・夜間：ディナー営業・事務作業など 未経験でも安心のサポート体制 ・毎月昇格のチャンスあり ・1on1や各種研修で手厚くサポート ・周りの店長へ電話で相談できる環境 ・多彩なキャリアパスを用意！ エリア統括や本社へのキャリアチェンジも可能です

⭐️最寄り駅：青木駅⭐️【機械部品図のトレースや修正／神戸市東灘区】実務未経験OK◎機械CADの知識を活かせる☆就業先は大手で安心♪

仕事内容 【機械部品図のトレースや修正／神戸市東灘区】実務未経験OK◎機械CADの知識を活かせる☆就業先は大手で安心♪ 《POINT》 ・実務未経験OK！ ポリテクやCADスクールで学んだ知識を活かせます◎ ・弊社スタッフも活躍中！ ・出社時間のご相談OK◎ ・嬉しい年2回のボーナス+交通費支給♪ ・駅から送迎バスあり♪ ✅️ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計者からの指示をもとに 部品図のトレースや修正をお任せいたします◎ ＜慣れてきたら下記にも挑戦できます！＞ ・部品図、組立図の作図 ・バラシ図の作成 ・３Dモデリング など ✅️ このお仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～業績好調♪地元大手で長期勤務が可能です◎～ 《インターテクノで働くメリット》 ●派遣期間中にも年2回のボーナス支給 ●交通費全額支給 ●社会保険即日加入OK ●退職金制度あり ●昇給可能性あり ●入社前に無料のPC・CAD研修受講可能です ●当社営業と専任のスタッフが就業後もしっかりフォロー ✅️ 勤務先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手機械メーカー

未経験大歓迎！学歴・職歴不問！年間休日120日！土日祝休み＆残業少なめ／残業代100％支給／賞与年2回支給／WEB面接も選べます／副所長、所長へのキャリアUP制度もあり！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼運営・管理業務にチャレンジしたい方必見！！／／ 経験・学歴・職歴・資格不問！ 事業拡大のため、メンバーを大募集中です！！ 是非、私たちの仲間になってください！！ ◎年間休日120日！長期連休あり！ ◎残業1日1時間程度！残業代100％支給 ◎勤務時間　2交代制！ 7:50～／12：50～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ーーー応募は簡単！WEB面接も選べます！ーーー ▶履歴書登録不要＆1分でサクッと応募できます♪ ▶名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ▶お電話応募も大歓迎！（070-7575-5725） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ウエダで活躍中の社員さんからのメッセージ／ 求人を見てくださっている皆さん、はじめまして！上中野と申します！ 現在29歳で入社歴は8年です。趣味はゲームなのですが、アウトドアなことにも挑戦したいな～と思っているのでおすすめを教えてください！笑 僕は8年前に知り合いに声をかけてもらい、最初はアルバイトとして入社しました。もともと社員雇用の制度があると聞いていたのもあり、5年前に社員になりました！当時、営業所は挨拶があまりなくどちらかというと暗～い雰囲気だったんです。自分から率先して挨拶を始め、明るい営業所にしていこうという働きかけをしました。今では明るく活気のある営業所になり、雰囲気が大きく変わったと感じています。 営業所の収支改善にも取り組んでいて、コスト削減や業務効率化を提案し、実際に収支が改善されたときには、自分のアイデアが形になり、会社全体が良くなっていくことに大きなやりがいを感じました！ ウエダでは、会社全体、営業所全体で、一緒に営業所を作り上げていくという大きな責任とやりがいがあります。みんなで意見を出し合い、互いに協力し合いながら進んでいく環境が整っています。新しい仲間を迎えて、一緒に成長していきたいと思っています！ぜひ仲間になってください！ご応募お待ちしています！ みなさんはじめまして！井沢と申します！ 趣味はずっとやっていたバスケ！Bリーグも観に行くので、観戦がてら旅行を楽しんでいます！最近だと熊本・大分に実際行ってとても楽しかったです！ 僕は現在27歳で入社して5年目になります。大学生のときに酒屋でアルバイトをしていたのがきっかけで、物流や倉庫業に興味を持ち、ウエダに新卒で入社しました。 社員同士、年齢や世代に関係なく、分け隔てなく接することができます。どの営業所も社員の数が10人以下なので、意見を言いやすい環境が整っていたり、フラットに接することができるのは少人数ならではの良さだと思います！ 私たちの営業所では残業時間の見直しにも取り組んでいて、僕は実際にシフトの組み方を工夫しました。システムを見直し、アルバイトの中でリーダーを配置することで現場の回し方を変え、結果的に前と比べて残業時間を約40％、月平均10時間未満に減らすことができました！ ウエダでは、自分の意見が通りやすく、それを上司がしっかり評価してくれる制度がとても魅力的だと感じています。みんなで協力して頑張ろうというチーム感が強いので、常にやりがいを感じながら仕事に取り組んでいます。 一緒に成長できる環境が整っているので、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？あなたの意見を大切にし、一緒により良い職場を作り上げていけることを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 食用油脂製造工場での運営管理業務をお任せします。 まずは工場内での作業全体を把握するため、一連の流れを覚えることからスタート！ その後、各工程のコントロールやスタッフ管理を段階的に習得していただきます。 ＜具体的には…＞ ・生産する製品を確認 ・ラベルや段ボールなどの資材を機械にセット ・製品に傷がないか目視検査　など 確認作業及び報連相の徹底がメインのお仕事です！担当する機械は日々同じなのですぐに慣れていけますよ。 実際に先輩たちも未経験からスタートした方ばかり。教育も一からマンツーマンで指導しますので安心してくださいね！ ＜研修＞ 入社時研修・階層別研修など、研修制度が充実！ 未経験でもしっかり働けるようにみんなでサポートします！ 中途入社の同期と一緒に、１日かけて現場研修・座学研修 などのオリエンテーションがあります！ みんな一緒のスタートで安心！同期の仲間も作れます！ 現場のパートさんもみんな優しいので安心してください！ ＜1日の作業の流れ＞ 07：50／12：50　出社、作業準備 ▼ 08：00／13：00　朝礼に参加しそれぞれの作業へ（ラジオ体操もやります！） ▼ 12：00／16：00　休憩 ▼ 13：00／17：00　それぞれの作業時間 ▼ 16：10／21：40　作業終了、片付け ▼ 16：50／21：50　退社 ※生産作業が計画通りに終わった時は、現場の人たちと達成感を共有できます！ ※現在、倉庫・物流業界からの人に加え異業種からの転職組も活躍中です。 ＜キャリアアップ制度有！＞ 入社3か月は現場を覚えていただきます。 入社半年～1年で現場管理業（APさんのシフト管理・育成など）メインになり、入社5年で所長（年収500万！）も目指せます！

⭐️最寄り駅：芦屋駅⭐️【自動ドアのテスト評価／神戸市東灘区】交通費支給◆土日祝休＊年2回賞与あり

仕事内容 【自動ドアのテスト評価／神戸市東灘区】交通費支給◆土日祝休＊年2回賞与あり 小さな工場ですがその分非常にアットホームな環境で、 社員同士のコミュニケーションも盛んな職場です。 社員食堂はメニューが日替わりで変わるため、毎日の昼食も楽しみな時間に！ 分からないこともどんどん質問できる・しやすい環境です◎ ▼社員食堂、更衣室・ロッカー完備、制服貸与 ▼入社後は専任の担当者がフォロー♪定期的に面談をさせて頂きます！ 経験が浅い方でもしっかり教えていただけます♪ 幅広い年代の方が活躍中♪ ✅️ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・試験対象品の寸法測定・組立（一般工具使用） ・試験レポートの作成 ・担当者指示のもと、図面修正作業 ✅️ このお仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士のコミュニケーションも盛んで、楽しく働ける職場です☆ 【交通アクセス】 JR摂津本山駅/阪神青木駅より無料送迎バス10分 【勤務時間】 8：15～16：45（休憩45分／実働7.75H） 残業：月平均30～40H フレックス制度 コアタイム：10：15～14：15 【休日】 ＜年間休日125日/完全週休2日制＞ 土日、祝、ＧＷ、夏期休暇、年末年始、有給休暇など ✅️ 勤務先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動ドアシステムの開発

仕事の持ち帰りなし◎産休・育休の取得実績多数＆時短制度あり

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場のせいで、保育の仕事が嫌になる そんな人こそ来て欲しい保育園 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「園内の雰囲気が良すぎる！ 先輩たちも優しい人しかいない！」 これが、COCORO保育園の勤務初日、 私の心からの感想です。 ギスギスした空気は一切なし。 「ゆっくり慣れていけばいいからね」 「何か困っていることない～？」 と先輩たちに声をかけられて、 こんなあたたかい職場があるなんて…！ と、正直驚いたくらい(笑) しかし働いてみると、 みんな優しくて雰囲気がいい理由が スグに分かりました！ 今から紹介していきますね◎ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅先生の人数が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラスはペアで担当し、 フリーのサポートができる先生もいます。 働く先生の人数は、国の基準以上です。 自分１人では無理！となったときは、 すぐに他の先生を頼れるので気が楽です！ ✅仕事の持ち帰りなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されていて、 お昼寝の時間内に終わらせられます。 全ての仕事が勤務時間内に終わるので、 仕事の持ち帰る必要がありません。 ✅大掛かりなイベントなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 ↓ ↓ ↓ ↓ まとめると、 「バタバタしない職場で助け合えるから、 気持ちにもゆとりができて穏やかになれる」 ということだと思います。 職場環境のせいでしんどい…という先生にこそ、 一度COCORO保育園に見学に来て欲しいです！ きっと最初の私のように、 職場のあたたかさに驚くと思いますよ♪ ✨転職時期は応相談✨ 「なるべく早く働きたい」 「年明けから」 「来年4月の新年度から」 など、あなたの都合に合わせます！ ★-☆-★-☆-★ 保育の環境と特徴は… ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを担当していただきます。 園には基準以上の職員を配置して、 助け合って働いています。 一部の子に時間をかけてあげたい時は、 気軽に他の先生を頼れます。 また1人の子を複数の先生が見ているので、 向き合い方に悩んだ時も相談しやすいです。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 神戸市からの各種補助は、働く先生に還元。 ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 思うような保育ができないのが嫌で、 この園に転職してきました。 今はたくさんの先生がいるので、 子どもたち1人ひとりと しっかり向き合えています。 私のクラスの子たちは イヤイヤ期真っ只中なのですが、 「イヤ！」と言われてもその気持ちを受け止めて、 落ち着くまで待ってあげることができます。 そうして子どもたちを見ていると、 大人が思っている以上に自分で考えて 気持ちを切り替えられているのだと気づきました。 子どもなりの考え、 想いを大切にしてあげられることが、 先生としてとても嬉しいです。 私たちのような若手から50代のベテラン先生まで、 幅広い年代が働いていますが、話しやすい人ばかりです」 ―1年目・Ｔ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

未経験・無資格OK！子供好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのがキッズアカデミーの知能教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知能(脳)向上教室」のレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヵ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・土日両日勤務で月給26万円！ ・年間休日125日でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・代講もあり、急な子どもの熱でも休暇が取りやすい！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

＜業界トップクラス企業＞日勤のみのお仕事！充実した福利厚生＆年間休日124日長く安定して働けます！

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける ■年間休日124日 土日、祝日、夏季冬季休暇を含め、年間120日以上の休みがあります。有給も取りやすい環境になっています！ ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★倉庫内にて商品管理・配車管理業務をお願いします！ 【具体的な仕事内容は…】 ■荷受け&保管 ■検品 ■仕分け ■品揃え＆積込み ■配車情報管理 ■伝票打ち込み ■配送助手 など 業務の比重イメージとして、倉庫内作業が7割・事務作業3割ほどです！ 入社後は現場の先輩社員とのOJTを中心とした教育体制であなたをサポート。 未経験でも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 最初は商品の種類や在庫の場所を覚え、荷受け、荷造り、積込みなども、担当していただきます。 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

ルート配送ドライバー大募集！！年間休日119日！教育制度も充実しているので未経験でも安心♪

仕事内容 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ※2007年6月以前に免許を取得した方 ◇資格取得支援制度で中型・大型ドライバーへのスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 2t・3tの準中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 関東～関西・中四国・九州など、全国72拠点の物流センターを運営し、1,800台以上の自社車両を運行（2025年度時点）。 直近10年で売上は倍増し、現在も“日本一”の食品物流企業を目指して急成長中です！ ●1955年設立の安心・安定企業。 ●ドライバー職の9割以上が中途入社！ ●年間休日119日＋有給！ 【ドライバー未経験でも安心スタート！】 ◆全車両にドライブレコーダーやバックモニター、衝突防止補助システム完備 ◆ドライバー育成のエキスパートによる安全指導や専属コーチによる側乗指導 ◆入社後3カ月ごとにフォローアップ研修あり ◆無事故手当・資格取得支援制度あり ★シモハナに転職してよかったこと★ ・【再配達なし】家族との時間が増えました♪ ・【代走制度】急な体調不良時も班の仲間が助けてくれます。 ・【昇給率の高さ・決算賞与】前職より給料が上がりました！ ・【成長感・安定感】収入も安定し、キャリアップも目指せます！ ・【職場の雰囲気が良い】帰社後に先輩や同僚としゃべる時間が癒やしタイム♪ 【採用担当者より】 面接担当の長谷川（27歳）です。 シモハナ物流株式会社 六甲アイランド営業所の配送部門で部門長をしております。 入社の決め手と致しましては(1)物流は我々の生活に欠かすことが出来ないライフラインであるということ。(2)若い時から裁量権を持って取り組むことが出来る この2点から入社を決めております。 現在は部門長としてドライバーの方々と日々会話を行い、皆で意見を出し合い働きやすい環境作りに取り組んでいます。庫内作業に従事しているパートアルバイトさんとも良く会話をさせて頂いており、こういうのがあったらいいなという意見を現場等に反映させております。 面接時には現場の現状など、赤裸々にお答えできればと思っております。 気になる方はご連絡頂ければ面接をさせて頂きますので是非一緒に働いてみませんか？

ルート配送ドライバー。資格を活かして大手企業の正社員として活躍！充実の安全教育あり。

仕事内容 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ※2007年6月以前に免許を取得した方 ◇資格取得支援制度で中型・大型ドライバーへのスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 2t・3tの準中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 関東～関西・中四国・九州など、全国72拠点の物流センターを運営し、1,800台以上の自社車両を運行（2025年度時点）。 直近10年で売上は倍増し、現在も“日本一”の食品物流企業を目指して急成長中です！ ●1955年設立の安心・安定企業。 ●ドライバー職の9割以上が中途入社！ ●年間休日119日＋有給！ 【ドライバー未経験でも安心スタート！】 ◆全車両にドライブレコーダーやバックモニター、衝突防止補助システム完備 ◆ドライバー育成のエキスパートによる安全指導や専属コーチによる側乗指導 ◆入社後3カ月ごとにフォローアップ研修あり ◆無事故手当・資格取得支援制度あり ★シモハナに転職してよかったこと★ ・【再配達なし】家族との時間が増えました♪ ・【代走制度】急な体調不良時も班の仲間が助けてくれます。 ・【昇給率の高さ・決算賞与】前職より給料が上がりました！ ・【成長感・安定感】収入も安定し、キャリアップも目指せます！ ・【職場の雰囲気が良い】帰社後に先輩や同僚としゃべる時間が癒やしタイム♪ 【採用担当者より】 面接担当の長谷川（27歳）です。 シモハナ物流株式会社 六甲アイランド営業所の配送部門で部門長をしております。 入社の決め手と致しましては(1)物流は我々の生活に欠かすことが出来ないライフラインであるということ。(2)若い時から裁量権を持って取り組むことが出来る この2点から入社を決めております。 現在は部門長としてドライバーの方々と日々会話を行い、皆で意見を出し合い働きやすい環境作りに取り組んでいます。庫内作業に従事しているパートアルバイトさんとも良く会話をさせて頂いており、こういうのがあったらいいなという意見を現場等に反映させております。 面接時には現場の現状など、赤裸々にお答えできればと思っております。 気になる方はご連絡頂ければ面接をさせて頂きますので是非一緒に働いてみませんか？

未経験歓迎／お客様対応 正社員／賞与5.1ヶ月／祝金最大650万円／セブンイレブン向けの食品工場

職種 カスタマーサービス（お問合せ対応） 仕事内容 セブン-イレブン向け食品を扱う大手工場のお客様担当として、 電話対応・店舗訪問・商品確認などをお願いします。 ＜お仕事詳細＞ ▼お客様との電話対応 一般のお客様及び食品販売店舗から食品の不具合に関する問い合わせがあるので 商品の状態や購入店情報をヒアリング。 ▼客先訪問・商品確認 問い合わせのあった商品の状態確認の為、当日又は翌日にアポイントを取った上で お客様の自宅や店舗を訪問し、商品を実際に目で確認。保証が必要な場合は手続きをご案内。 ■その他業務 現場にて配送フォローや作業員への巡回指導など、工場の製造状況に応じてお任せします。 ※3ヶ月の試用期間中に工場の各部署で研修可能なので、初めての方も安心ですよ。 ※20代～30代の若手が活躍中。「将来性に大きな期待を持って入社を決めた」先輩も！！入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

【日勤×土日祝休み】思わずニヤッとする達成感を経験できる！未経験OKの航空機部品の加工サポートスタッフ♪

仕事内容 ＼ “航空機づくりで達成感”を味わえるレア求人 ／ 「航空機ってなんだか難しそう…」 「力仕事ばかりでしんどそう…」 「専門知識がないと無理でしょ？」 ──そんなイメージ、ありませんか？ 実は、想像よりずっと“シンプル・快適・ムリなく”続けられるんです。 決まった手順どおりに、落ち着いてコツコツ進めるだけでOK。 【仕事内容】 航空機の主翼となる骨格パーツづくりのサポート業務です。 ■ 主な作業（プレス機の補助） ・ 部品の幅チェックやカンタンな微調整 ・ 工具・部材の準備サポート → 同じ流れを繰り返す“ルーティン作業”。 コツコツ派・モクモク派にはかなり相性◎。 【研修・サポート体制】 ◎ 入社後は座学で基礎からしっかりレクチャー ◎ 工具練習で“作業の流れ”がすぐ理解できる ◎ 現場では先輩が近くにいてすぐ聞ける ◎ 若手多めで質問しやすいフラットな雰囲気 → ピリついた空気がなく、初日から馴染みやすい環境です。 【働く環境】 ・ 日勤 8:30～17:00（生活リズム安定） ・ 空調完備で季節問わず快適 ・ キレイで広い作業エリア ・ ロッカー・更衣室・食堂あり ・ 20～30代中心で馴染みやすい雰囲気 → 人間関係は“ちょうどいい距離感”。気を使いすぎないのが魅力。 【仕事のポイント】 ◎ 日勤専属 × 土日休み × 大型連休あり ◎ 月給制で収入安定 ◎ 航空機製造という“レア経験”が手に入る ◎ 無理なく続けやすく、長期安定で働ける → 安定×働きやすさを大事にする人にとても人気！ 【先輩の声】 ★ 20代／元サービス業 「日勤になって生活リズムが安定。自分が関わった航空機を見るとテンション上がります。」 ★ 30代／元介護職 「夜勤がないのが本当にありがたい。工場は想像よりキレイで働きやすいです。」 【こんな方に向いています】 ◎ モクモク作業が好き ◎ 航空機に興味がある ◎ 未経験から製造に挑戦したい ◎ 日勤で生活を整えたい ◎ 同年代と気楽に働きたい 【応募について】 ・ スマホ1分応募（履歴書不要） ・ 電話での面談OK（来社不要） ・ 見学応募だけでもOK！ → 応募＝“見学予約”くらいの気軽さで大丈夫です。 「とりあえず雰囲気だけ見たい」ももちろん歓迎。 ※ 応募後は担当よりお電話します。 未登録番号の着信拒否設定だけご確認ください。 ＼ 日勤 × 土日休み × 若手多数の人気求人！／ まずは“見学予約”から。職場の雰囲気を一度チェックしてみませんか？ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

未経験から高収入スタート！業界トップクラスの好待遇！

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給40万円スタート！ ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

【完全在宅／未経験歓迎】バックオフィス（採用・労務・経理）｜フルリモートのため全国から勤務いただけます！

仕事内容: マルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を複数展開しています。 2015年の創業以来、さまざまな企業の理想を叶えるために事業を立ち上げてきました。 現在、主要事業であるバックオフィス代行・採用代行に携わる新しい仲間を積極的に募集しています！ 全社平均年齢32.2歳！20～30代の業界未経験の方も多数活躍中！ 実務を通じて着実に成長できる環境が整っており、営業・接客経験を活かしてキャリアをスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」「企業を支える仕事に興味がある」 そんな方のご応募をお待ちしています。 ▍業務内容 携わるサービスや案件によって異なりますが、クライアントのバックオフィス業務を、私たちが代わりに行います。 ただ作業をこなすだけではなく、もっと効率よく・もっと成果が出るように、改善や提案も行います。 「チームの一員」として、企業の成長を支えていくお仕事です！ ※配属先は、希望や適性を考慮して決定します。 ※すべてフルリモートで対応。社内外ともチャットやオンライン会議でやり取りしています。 ❐ バックオフィス代行 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算・勤怠管理 ・経理業務（記帳、仕訳、請求書管理など） ・クライアントとの打合せ ❐ 採用代行 ・応募者対応や面接調整 ・求人作成・リライト ・採用レポート作成・分析 ・クライアントとの打合せ ▍働く環境 ・未経験でも、実務を通じて着実に成長できる環境です。営業・接客経験を活かし、キャリアをスタートできます。 ・経験豊富なリーダーと一緒に案件に携わり、OJTで少しずつ業務を増やしていきます。将来的には業務改善や提案にも挑戦いただけます。専門性を磨きながら長期的なキャリア形成ができます。 ・残業平均10時間程度！サービス提供時間は9～18時と決まっているため、プライベートも大切にできます。

あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ

仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 経理部門で新たな職員を募集しています。 財務や会計管理を中心に、 以下のような業務をお任せします。 ●仕訳・記帳 ●請求、支払いの対応 ●決算に伴う諸表の作成 ●資金繰りの管理 ●銀行との交渉 ●税務申告 ●経営に関するレポート作成 など - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、経理部門へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目

"その施工管理経験、阪神高速で活かす"✅年収540万～/賞与4.6ヶ月/年休123日✅転居伴う転勤ナシ！✨20代・30代活躍中！第二新卒歓迎！

仕事内容: ＼＼✨20代・30代の転職者が選ぶ理由✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場の工期に追われ、休日は寝るだけ…」 「転勤が多くて、将来設計が描けない…」 「経験を活かして、キャリアアップしたい」 そんな20代・30代の土木経験者の方へ。 その悩み、当社が解決します！ ⭐「現場監督」から「管理側」へ 施工管理の経験を活かし、発注者に近い 立場でインフラ全体をマネジメントする 「総合職」採用です。キャリアUPに最適！ ⭐転居を伴う転勤なし！ 関西の各事業所への異動はあっても、 転居の心配は不要。結婚や子育てなど、 ライフイベントを見据えて働けます。 ⭐年間休日123日＋夏期休暇7日 しっかり休める環境でWLBを実現！ 有給も平均16日取得と高水準。 平均年休は145日以上！ 趣味や家族との時間も大切にできます。 ⭐若手でも安心の給与水準 想定年収540万～670万円以上。 賞与実績4.6ヶ月！住宅手当(30歳未満 /最大4万円)など福利厚生も超充実！ ⭐男性の育休取得に積極的です R6年度の実績として、 育休取得率が男性83％と 会社として積極的に推奨しております！ ┏━━━━━━━┓    ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 関西の大動脈である阪神高速道路の 「安全・安心・快適」を守るため、 構造物の維持管理（点検～補修）に関する トータルマネジメントをお任せします。 ✅現場での作業や監督業務ではなく、 プロジェクト全体を動かす「管理側」の お仕事です。 【具体的には…】 ① 点検・診断業務 グループ会社や協力会社が実施した 橋梁・トンネル等の点検結果（データ）を もとに、損傷具合を診断・判定します。 ⏩「なぜ損傷したか」の原因を分析し、 最適な補修方針の提案まで行います。 ② 補修マネジメント業務 補修工事が計画通り進むよう、 協力会社との調整や、工程・品質・安全・ 予算の管理、関係機関との協議など、 プロジェクト全体を管理します。 あなたの施工管理経験が活きる領域です！

1万円で住める社員寮・有給積立制度など充実の福利厚生多数！

仕事内容 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しく完全週休2日制で7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担 月1万円の綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅有給休暇積立制度あり 有給は必ず利用するよう社の方針で徹底しています。 また、傷病や介護などに未消化の有給休暇を充当可能な制度あり！ ✅短時間正社員制度あり 厚生労働省HPにも紹介されている本制度。 制度を利用して活躍されているママさんパパさんなども多数！ 詳しく知りたい方は下記サイトへ！ https://job-gear.jp/sato/step.htm?L=BCSList&BCD=tlV&NOI=1&SF=1&SD=UD%2CID ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。景気に左右されにくく、インバウンドにも強みあり！転勤なしで地域に根ざして腰を据えて働けるのも魅力です。 【仕事内容】 「和食さと」の店舗スタッフとして、お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。接客はもちろん、在庫・仕入れ管理や売上管理など、店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、先輩がしっかりフォローするので安心！飲食業界でキャリアを積みたい方にピッタリのお仕事です。 《一歩ずつ着実にステップアップ！未経験でもムリなく成長できる》 「いきなり店長を任されるのでは…」と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、段階に応じて正社員強化セミナーや店長育成セミナーなどの研修をご用意しています。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、丁寧な研修を経て店長として活躍中です。

＜夜勤＊食品ラベルの管理＞週3日～OK、扶養内・フルタイムなど相談できます！　充実の待遇も必見◎

募集要項 職種 夜勤での弁当・惣菜の食品ラベル管理スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 弁当・惣菜の食品ラベルの管理業務をお任せします。 ■記載された日付や表示内容が正しいか ■適切なラベルが使われているか といったチェックをしていただきます。 商品の表示ラベルやシールを管理する大切なポジションです！ <1日の流れ（例）> 21:00 出社／作業着に着替えて準備開始 ▼ 21:15～ 前日に発行されたラベル管理シートと準備されている食品ラベルとの内容と数量のチェックします ▼ 22:00～ トッピング作業者へラベル管理シートと食品ラベルを引き渡し、相互確認 ▼ 1:00～ お昼休憩 ▼ 2:00～ 返却されたラベル管理シートの確認と記録 ▼ 3:00～ 次の製造に必要なラベルの発行・準備作業 ▼ 5:30～ 片付け作業 ▼ 6:00 退勤

VIP・ハイヤー送迎／給与保障あり

仕事内容 VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 現状で満足している。そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 サービスには自信と実績があります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で変わらず求められるのは、 人だからこそ実現できる上質なサービス。 これまでの信頼と実績を武器に、 当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給18万7,488円＋歩合給＋賞与) □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保障給与制度あり 入社6ヶ月は最大月給35万円の保障給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

ルート配送ドライバー大募集！！年間休日119日！教育制度も充実しているので未経験でも安心♪

仕事内容 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ※2007年6月以前に免許を取得した方 ◇資格取得支援制度でスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 4tの中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 関東～関西・中四国・九州など、全国72拠点の物流センターを運営し、1,800台以上の自社車両を運行（2025年度時点）。 直近10年で売上は倍増し、現在も“日本一”の食品物流企業を目指して急成長中です！ ●1955年設立の安心・安定企業。 ●ドライバー職の9割以上が中途入社！ ●年間休日119日＋有給！ 【ドライバー未経験でも安心スタート！】 ◆全車両にドライブレコーダーやバックモニター、衝突防止補助システム完備 ◆ドライバー育成のエキスパートによる安全指導や専属コーチによる側乗指導 ◆入社後3カ月ごとにフォローアップ研修あり ◆無事故手当・資格取得支援制度あり ★シモハナに転職してよかったこと★ ・【再配達なし】家族との時間が増えました♪ ・【代走制度】急な体調不良時も班の仲間が助けてくれます。 ・【昇給率の高さ・決算賞与】前職より給料が上がりました！ ・【成長感・安定感】収入も安定し、キャリアップも目指せます！ ・【職場の雰囲気が良い】帰社後に先輩や同僚としゃべる時間が癒やしタイム♪ 【採用担当者より】 面接担当の長谷川（27歳）です。 シモハナ物流株式会社 六甲アイランド営業所の配送部門で部門長をしております。 入社の決め手と致しましては(1)物流は我々の生活に欠かすことが出来ないライフラインであるということ。(2)若い時から裁量権を持って取り組むことが出来る この2点から入社を決めております。 現在は部門長としてドライバーの方々と日々会話を行い、皆で意見を出し合い働きやすい環境作りに取り組んでいます。庫内作業に従事しているパートアルバイトさんとも良く会話をさせて頂いており、こういうのがあったらいいなという意見を現場等に反映させております。 面接時には現場の現状など、赤裸々にお答えできればと思っております。 気になる方はご連絡頂ければ面接をさせて頂きますので是非一緒に働いてみませんか？

ルート配送ドライバー。資格を活かして大手企業の正社員として活躍！充実の安全教育あり。

仕事内容 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ※2007年6月以前に免許を取得した方 ◇資格取得支援制度でスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 4tの中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 関東～関西・中四国・九州など、全国72拠点の物流センターを運営し、1,800台以上の自社車両を運行（2025年度時点）。 直近10年で売上は倍増し、現在も“日本一”の食品物流企業を目指して急成長中です！ ●1955年設立の安心・安定企業。 ●ドライバー職の9割以上が中途入社！ ●年間休日119日＋有給！ 【ドライバー未経験でも安心スタート！】 ◆全車両にドライブレコーダーやバックモニター、衝突防止補助システム完備 ◆ドライバー育成のエキスパートによる安全指導や専属コーチによる側乗指導 ◆入社後3カ月ごとにフォローアップ研修あり ◆無事故手当・資格取得支援制度あり ★シモハナに転職してよかったこと★ ・【再配達なし】家族との時間が増えました♪ ・【代走制度】急な体調不良時も班の仲間が助けてくれます。 ・【昇給率の高さ・決算賞与】前職より給料が上がりました！ ・【成長感・安定感】収入も安定し、キャリアップも目指せます！ ・【職場の雰囲気が良い】帰社後に先輩や同僚としゃべる時間が癒やしタイム♪ 【採用担当者より】 面接担当の長谷川（27歳）です。 シモハナ物流株式会社 六甲アイランド営業所の配送部門で部門長をしております。 入社の決め手と致しましては(1)物流は我々の生活に欠かすことが出来ないライフラインであるということ。(2)若い時から裁量権を持って取り組むことが出来る この2点から入社を決めております。 現在は部門長としてドライバーの方々と日々会話を行い、皆で意見を出し合い働きやすい環境作りに取り組んでいます。庫内作業に従事しているパートアルバイトさんとも良く会話をさせて頂いており、こういうのがあったらいいなという意見を現場等に反映させております。 面接時には現場の現状など、赤裸々にお答えできればと思っております。 気になる方はご連絡頂ければ面接をさせて頂きますので是非一緒に働いてみませんか？

⭐️最寄り駅：青木駅⭐️【建築CAD／兵庫県神戸市東灘区】大手メーカー◎建築CAD＊年2回賞与あり

仕事内容 【建築CAD／兵庫県神戸市東灘区】大手メーカー◎建築CAD＊年2回賞与あり 【交通アクセス】 阪神本線 青木駅（バス10分） 阪神本線 魚崎駅（バス10分） 自動車通勤可能です 【勤務時間】 ◆8：30～17：30(実働8H/休憩60分） ＊9：00出社も相談可能！ ◆残業は月平均15-20H未満 ＊残業なしのご相談OK 【休日】 完全週休2日制、土日祝休み 他 ◆勤務先はCMでも有名な大手機械メーカー♪ ◆キレイなオフィスで自動車通勤もOK！ ◆部署はとても明るい雰囲気で活気ある職場です◎ ◆年齢層：20～50代の男女スタッフが在籍◎ ✅️ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼大手メーカーで働くチャンス◎／ 【＊お仕事内容＊】 ・建築施工図からサッシの収まり詳細図作成 ・物件毎に施工図のサイズが異なるので、サッシの製作図修正（組図・バラシ図） ・提案書や資料作成のサポート業務 等 【＊POINT＊】 ◎時差出勤や残業時間の相談も可能です！ <<入社後も専任の担当者がフォロー♪ 定期的に面談をさせて頂きますので、ご安心下さい！>> ✅️ 勤務先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 機械メーカー

あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ

仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ ITのチカラで組織を支える、 情報システム担当者を募集します。 ●ITインフラの管理 ●業務システムの導入・運用 ●情報セキュリティ対策 ●DX推進 などでご活躍ください。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、情報システム担当へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目

総務事務正社員募集／賞与5.1ヶ月／祝金最大650万円／セブンイレブン向けの食品工場

職種 総務 仕事内容 ＜食品メーカーの製造源を支える総務のお仕事＞ ・給与計算、勤怠管理、経費精算 ・パート・アルバイトの採用、教育 ・入退職時の各種手続き ・備品管理・発注、社用車管理 ・福利厚生の手続き、管理 ・各種会議の運営 など スタッフが快適に働ける環境を作る総務担当者。現場の声に応え、工場を支えるポジションです。 ＜◎入社後は約3か月間のOJT研修を予定！＞ 担当業務はもちろん、衛生管理業務など不足しているスキルは先輩がサポートしますので、ご安心下さい。入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

子育て世代の男女活躍中◆時短勤務OK！賞与年2回/計3ヶ月分

仕事内容 私たちは、地域の方々が気軽に立ち寄れる “健康ステーション”を目指す調剤薬局です。 ………………………………………………… 「薬を渡すだけ」だけではなく、 安心と信頼を届ける“かかりつけ薬局”として 日々多くの患者様と向き合っています。 今回は、調剤薬局での調剤事務職を募集！ ブランクがある方も 入社後は丁寧なOJT研修を ご用意していますのでご安心ください。 ＼＼子育て支援＆福利厚生充実／／ 【1】時短勤務も相談可能 お子様が小学校3年生の年度末まで、 時短勤務制度の利用が可能です。 ※男女共に利用できる制度です 【2】産休・育休の取得実績あり 産休・育休の取得率100％に加え、 復職率も100％を誇ります！ 子育てと両立しやすい環境を整えています。 【3】安定収入を得られる 日々の頑張りを給与にて還元します！ 賞与年2回あり、合計3ヶ月分支給。 安定して生活できる収入を得ることができます。 【4】楽しく働ける雰囲気が自慢 店舗の雰囲気も明るく、スタッフ同士の コミュニケーションも盛んです◎ 健康イベント・地域や店舗のイベント等も行っており、 「こんなイベントはどうだろう？」と あなたのアイデアを活かせます！ ▽他にもこんな環境をご用意♪ ★年間休日120日／全店舗平均 残業月5時間以内 ★結婚・出産時にはお祝い金を支給 ★インフルエンザ予防接種費用は全額補助 ★ペーパードライバー講習費用補助あり など スタッフ一人ひとりが のびのびと 長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――― ◆お任せするお仕事は… ―――――――――――――――――― ■患者様の受付・ご案内 ■処方箋の入力や内容確認 ■医療保険の請求業務（レセプト） ■お薬の取り揃え・ピッキング ■薬剤師の補助作業全般 ■季節に合わせた待合室の飾りつけ ■地域の健康イベントへの参加 など 調剤事務経験のある方であれば、 すぐに馴染んでいただける内容です。 OJTを通じて随時サポートも 行っていきますので、 不明点は遠慮なく相談してください。 ―――――――――――――――――― ◆キャリアアップも可能！ ―――――――――――――――――― 調剤事務として経験を積んだ後は、 後輩指導に携わるキャリアも目指せます。 OJTトレーナーになる方や、 店舗で新しい仲間の教育を担う方を対象に、 教育方法や指導スキルを体系的に学べる 「OJTトレーナー研修」をご用意。 新しく入ったスタッフが 安心して成長できるように――。 そのための“育てる環境”づくりにも力を入れています。 ―――――――――――――――――― ◆職場の雰囲気について ―――――――――――――――――― 私たちが目指しているのは、 「人を幸せにできる薬局」であること。 患者様が安心して通い続けられるよう、 スタッフ一人ひとりが 「おもてなし」の心を大切にしながら、 日々の業務に取り組んでいます。 チーム全体で協力しながら、 挑戦や工夫を楽しむ―― そんなあたたかく前向きな職場です。 「もっとこうしたらよくなる」 「こんな取り組みをやってみたい」 といったアイデアも大歓迎です。 自ら考えて動く姿勢を大切にしています。

★急成長の会社で収入UP&週休2日制で私生活も充実！

仕事内容 ＼＼売れる×稼げる！その理由とは…／／ ⭐圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンス！ ・国が定める住宅性能評価において 耐震や断熱など8項目で最高等級に該当 ・住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいんです♪ ⭐実際に売れているメンバーが多数！ 1人あたり年間契約棟数が業界平均3～4棟 といわれているなかで、当社は平均7棟！ 業界平均の4棟以上販売ができている 営業メンバーが2/3以上！ ⭐明確な評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨売れる商品×明確な評価基準✨ だから稼げる！！！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ||◤ 仕事内容について ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 研修体制が整っており、最初は先輩の営業 活動に同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐成長企業で将来性抜群！ ……………………………………… 14年連続増収・増益を達成中！ ※2025年6月にて売上2,010億円 全国300ヶ所以上に展示場があります。 今後も拠点数は増やしていく予定！ ※2026年6月末までに330拠点予定 ⭐商品力×適質価格！！！ ……………………………………… 当社ではお客様の予算に合わせて 住宅性能（耐震・断熱など）を 下げる提案は行いません。 国が定める性能評価の最高等級に 相当する高性能を標準搭載したプランを 比較的リーズナブルな価格でご提供。 また、お客様の希望を1cm単位で 実現できる柔軟な自由設計も特徴的。 コスパ◎性能◎デザイン◎だから 自信をもって提案できます♪ ⭐地域密着×転勤なし！ ……………………………… 住宅の営業活動において 「その地域について知っていること」は 非常に大きな価値になります。 実際にその地域で暮らす営業にしか できない提案がある、そんな考えから 当社の営業は【転勤なし】 引き渡し後もお客様と長く付き合え、 紹介受注にも繋がりやすい環境です。 ⭐デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ||◤ワークライフバランスも◎◢|| ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ⏩入社5年目・Bさん 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ⏩入社3年目・Cさん 転職のきっかけは地元に 当社の新拠点ができたことでした。 ここにはスキルも志も高い仲間が 集まっているので、毎日刺激があります。 成長できる環境が整っていることに 感謝し、更なる高みを 目指していきたいと思っています。

物流マネジメント経験を活かせる！年間休日120日！土日祝休み＆残業少なめ／残業代100％支給／賞与年2回支給／WEB面接も選べます／副所長、所長へのキャリアUP制度もあり！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネジメント経験を活かして 運営・管理業務にチャレンジしたい方を探しています！ 事業拡大のため、メンバーを大募集中です！！ 是非、私たちの仲間になってください！！ ◎年間休日120日！長期連休あり！ ◎残業1日1時間程度！残業代100％支給 ◎勤務時間　2交代制！ 7:50～／12：50～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ーーー応募は簡単！WEB面接も選べます！ーーー ▶履歴書登録不要＆1分でサクッと応募できます♪ ▶名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ▶お電話応募も大歓迎！（070-7575-5725） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分の成長だけでなく周りの成長も嬉しい！小さい挑戦の積み重ねが大きい成長になると考えています！」谷上さん（営業所長／38歳） 前職は物流業界で約3年働いていました。ウエダに入社を決めたきっかけは、「実力主義」という言葉に惹かれたから。年齢もキャリアも関係なく、頑張れば自分自身で道を切り開いていけると感じられたんです。前職で学んだことも活かせるし、ここでなら自分の可能性を試せるなと思いました！ 僕の仕事は、人を大事にして、いかに働きやすい環境を作れるかが大事な仕事。物流業界は一人で黙々と作業するイメージかもしれませんが、人と人との繋がりが大切なんです。前職からずっと、人とのコミュニケーションを大切にしています。 僕が大事にしているのは「あくなき挑戦」という姿勢。失敗を失敗と思わないで成長と思うこと。落ち込んでいる暇があったら前を向いて歩きたいんです！同じように働くなら楽しく働きたいという性格です＾＾ 「挑戦」と聞くと"すごいこと"みたいに感じるかもしれませんが、小さな挑戦の積み重ねでいいと思うんです。「ちょっと苦手な人に自分から話しかけてみよう」とか「生産性をあげる為に物の配置を変更してみよう」とか、そんな小さな挑戦が実を結んで、大きな成長になると思っています。 忙しい時やピンチの時、時間を忘れて仕事に没頭する瞬間ってありますよね。僕はその没頭の後にくる成長が好きです！僕が楽しいと思える瞬間は、自分の成長はもちろん、周囲の成長を感じられる時なんですよね。 これから一緒に働く皆さんにも、失敗を恐れずにどんどん挑戦してほしいです。僕も、みんなも、一緒に成長していける環境がここにはあります！少しでも興味を持った方、ぜひ一緒に働きましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 食用油脂製造工場での運営管理業務をお任せします。 これまでの物流倉庫・物流センターでのマネジメント経験を存分に活かしていただけるポジションです。 まずは工場内での作業全体を把握していただき、その後、あなたの経験を活かして各工程のコントロールやスタッフ管理の中心的役割を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・パート、契約社員スタッフの管理・育成 ・生産計画の確認と進捗管理 ・各工程のコントロールと品質管理 ・ラベルや段ボールなどの資材管理 ・製品の品質チェック体制の構築 ・報連相の徹底と現場運営の最適化　など 確認作業及び報連相の徹底、そしてチーム全体のマネジメントがメインのお仕事です。これまでの物流現場でのマネジメント経験を活かして、製造ラインの円滑な運営を実現してください。 ＜入社後の流れ＞ 入社時研修・階層別研修など、研修制度が充実！ 中途入社の同期と一緒に、1日かけて現場研修・座学研修などのオリエンテーションがあります。製造現場特有の流れや安全管理について学んでいただいた後は、あなたのマネジメント経験を活かして早期に現場をリードしていただきます。現場のパートさんたちも協力的なので、スムーズにチームをまとめていけますよ！ ＜1日の作業の流れ＞ 07：50／12：50　出社、作業準備 ▼ 08：00／13：00　朝礼に参加しそれぞれの作業へ（ラジオ体操もやります！） ▼ 12：00／16：00　休憩 ▼ 13：00／17：00　それぞれの作業時間 ▼ 16：10／21：40　作業終了、片付け ▼ 16：50／21：50　退社 ※生産作業が計画通りに終わった時は、現場の人たちと達成感を共有できます！ ＜キャリアアップ制度有！＞ これまでのマネジメント経験を活かして、早期にリーダーシップを発揮していただけます。 入社5年で所長（年収500万！）も目指せます！

✅深夜～早朝｜日給7750円✨近距離のみ・未経験OK

仕事内容 ＼【夜勤】日給7750円 ／ 夜型さんやWワーカーさんに必見です♪ ✅週3日～OK＆副業・Wワーク歓迎！ ✅土日休み＆連休取得も可能！ ✅女性ドライバーも多数活躍中！ ✅未経験からでも安心して始められます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 食品ルート配送スタッフ募集☆彡 【未経験OK】資格取得支援制度あり ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 【 電話応募も実施中 】 電話応募：0120-314-856 HP：https://www.a-logi.co.jp/company/ ◆お仕事内容 ――――――――――――――……………… 関西圏内のコンビニ（神戸・西宮・尼崎エリア）へ アイスクリーム・アイスコーヒー・フライヤー・氷等の フローズン商品などをお届けします。 ・配送件数：1日約10店舗 ・配送スタイル：同じルート・店舗への配送 配送先での検品や箱出し作業はありません。 負担も少なく働けますよ♪ 【 基本的な1日の流れ 】 1.出社・点呼・車両点検 2.商品積み込み 3.配送（約10件） 4.センターへ戻り、空容器返却 5.点呼・日報作成・退勤 ◆メリットをご紹介します ――――――――――――――……………… ✅安心の固定ルート＆軽作業✅ 毎日決まったルートの配送なので、 道に迷う心配はありません。 取り扱うのはおにぎりやパン、お惣菜など 軽い商品ばかりで、体への負担も少なめ。 AT車なので運転もしやすい！ ✅未経験でも安心の研修制度✅ マンツーマンの研修で 未経験スタートも安心！最初は先輩と 同乗して、独り立ちまでサポート！ 座学・実車・DVDを使った安全教育もあり、 運転や事故防止の知識も身につきます。 ✅柔軟シフト＆スピード採用✅ 週3日から働ける、 パート・アルバイト対応あり！ ●正社員登用制度もあり ●即日内定・即勤務も可能 ◆おすすめPOINT ――――――――――――――……………… 【 柔軟シフト 】 「日中は家族と過ごしたい」 「副業で深夜だけ働きたい」 「平日の深夜でサクッと稼ぎたい」 など…そんな方にピッタリ！ ライフスタイルを優先できる働き方です♪ 【 経験者×優遇 】 大型トラック、トラック運転手、タクシー など経験がある方は即採用のチャンス有！ 副業としてのドライバー業務もOK！ ” 運転に慣れている方 ” ” 空いてる時間を活かしたい方 ” ここで収入アップを狙いませんか？ ◆最後に ――――――――――――――……………… 始めは覚えることは少し多いです。 温度管理や積み込みの順番など、 コンビニ配送ならではのポイントです。 ですがこのポイントさえ覚えてしまえば、 その他の配送先やルートはいつも同じ。 仕事の流れはパターン化されていて、 一度覚えたら、毎回スムーズ。 “自分に合った働き方、 A-LOGIで始めませんか？“

【駅チカ通勤らくらく】安心スタート！お酒製造補助★日勤のみ◎

仕事内容 ＿/＿/お仕事について＿/＿/ 大手酒造メーカーでの酒製造のお仕事です。 ◆お米の受け入れ作業 ◆お米の入った大袋をタンクへ投入作業 ◆日常清掃作業 ー ◆未経験でも安心♪簡単サポートでスタート◎ ◆土日祝休み！プライベートも充実★ ◆お酒製造の裏側体験♪やりがいたっぷり◎ ◆駅チカ勤務で通勤ラクラク♪日勤のみ★ 《仕事内容》 ・お酒製造の仕込み部門での業務 ・お米の受け入れから投入作業 ・大袋の機械投入補助作業 ・パレットからタンクへのお米投入 ・日常清掃などの付帯作業 業務内容はしっかり教えていただけるので、未経験でも安心して始められます！ 《職場環境／その他メリット》 ・空調完備で快適な職場環境！ ・食堂あり★コスパ良く食事ができる！ ・作業服一式貸与！準備の手間なし♪ 《こんな方におすすめ》 ・未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ・日勤のみで働きたい方 ・コツコツ作業が得意な方 「まずは話を聞いてみたい！」そんな方も大歓迎！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆未経験でも安心♪簡単サポートでスタート◎ ◆土日祝休み！プライベートも充実★ ◆お酒製造の裏側体験♪やりがいたっぷり◎ ◆駅チカ勤務で通勤ラクラク♪日勤のみ★ △▼△日払い・週払いOK（当社規定有）△▼△ 急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心！ スマホでのカンタン登録＆申請だけで、 働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。

未経験OK／キャリアップのチャンス多数／完休2日／月平均残業3h／ホワイト企業認定

仕事内容 ＜選ばれるポイント＞ ＊スキルを身に着けたい方歓迎 ＊成長したい方意欲のある方歓迎 ＊未経験OK ＊完全週休2日＆月平均残業3h♪ ＊産育休取得率100% ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊ピアス・ネイルOK♪ ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生5万個以上！ 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 ＜お仕事内容＞ 主に事務処理などの バックオフィスをお任せします。 ＜お仕事の概要＞ お客様のサポートを中心に 下記業務をまずはお任せします。 ▼具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ■PCへの入力 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応 などを、お任せしたいと思っています 経験や自信がなくても大丈夫です！ 先輩がフォローするので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ※カスタマーサポートでの勤務となります。 ＜アピールポイント＞ ―［1］友達採用実施中！― FIDIA SOLUTIONS最大の強みは『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です♪ ―［2］キャリアの選択肢が豊富！― 当社では、キャリアアップするのに、 性別や年齢・学歴・社歴などは全く関係ありません。 実際に、 ・入社2年で新規事業の責任者 ・入社3年で支社長 になっているメンバーもいます！ また、適性に応じて別ポジションへの キャリアチェンジに挑戦できるのも当社の魅力。 ※年数規定があります。 教育／採用／営業／事務／広報など、 あなたの将来のビジョンに合った職種や、 今よりもっと輝ける場所を、 FIDIA SOLUTIONSで見つけてください♪ ―［3］ホワイト企業認定受賞！― 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から4年連続の受賞です！ ＜スタッフの声/20代＞ 飲食店で働いていた頃は、 人と接する楽しさを 日々感じていました。 その経験を活かしつつ、もっと将来に繋がる スキルを身につけたいと思い、 事務のお仕事に挑戦しました。 入社してすぐはパソコン入力や 電話応対など初めての業務に 緊張しましたが、 先輩が横についてサポートしてくれたので 安心して働けました。 接客で培ったコミュニケーション力も役立ち、 “感じが良いね”と お客様から言っていただけるのは 嬉しい瞬間です。 生活リズムも整い、 友達と予定を合わせやすくなったり、 家族と過ごす時間が増えたりと、 プライベートも充実しています。 仕事もプライベートも バランスよく楽しめる今の環境で、 これからも頑張りたいです！ ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社は FIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

東証プライム上場企業！第二新卒歓迎・手厚いサポート環境

仕事内容 【安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業】 2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼未経験から活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで飲食業に関する基礎を習得 ２）一人ひとりの成長を支える個別サポート ３）上司や先輩がしっかりサポートする風土あり（他店同士もメッセージ等を通してフォローし合っています！） ４）頑張りを正当に評価する透明な制度でキャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ物語へ！【月9日休み＆残業月17H】で仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。3ヶ月でホール・キッチン、半年で管理・責任者業務を習得できます。 【店長昇格後】 年商約2～3億円の店舗の経営全般を担当。30～80名の店舗アルバイトメンバーの教育や、店舗改善の企画など、業務は多岐にわたります。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」などを展開し、今後も出店を加速予定です。エリアマネジャーやブロック長への昇格、採用・教育・開発などの本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。（異業種からの入社比率約4割）「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

「大手ならではの手厚い研修で安心できた」By中途入社の先輩。安心のフォロー体制をお約束します。

仕事内容 ＼家族亭のココが魅力／ ■未経験・初心者OK！ ■あなた専属の教育担当など手厚い研修！ ■1分単位で残業代支給！ ■店長や男性も産休・育休取得実績あり ■東証プライム上場のSRSグループ！ ■食事手当や従業員割引制度など福利厚生充実！ ■平均勤続年数19年！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 得得うどんの店舗スタッフとして、 キッチン・ホールどちらもお任せします。 キッチン業務からはじめ、 料理を覚えたあとはホール業務も担当いただきます。 ＜研修について＞ （1） 本社キッチン研修（2日間~4日間） ・天ぷらの揚げ方などを習得。 ・完全マニュアル化！ ＝誰でも同じように完成できるようになります。 （2）店舗キッチン研修（4日間） ・あなた専属の本社の教育担当つき！ ＝分からないこともスグに聞ける環境です。 ・徐々に丼物調理・うどん調理・洗い場を覚えていきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 スタッフの声 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜中途入社7年目/Sさん＞ これまで飲食店を6社経験し 家族亭は7社目になりますが、一番長く続いています。 入社理由でもある充実した福利厚生や 教育制度が長く続けられる理由です。 前職はホール中心でキッチンは 得意ではなかったのですが 家族亭では入社時にトレーニングセンターで 詳しく作り方を教えてくれますし 安全意識や衛生意識まで教育をしてくれるので、 不安なく業務に取り組めました。 複数店舗を経験できるので 多数の先輩から様々なやり方を学ぶことができ 日々成長を感じながら働けます。 今は店長としての新たな目標があり、 自分自身も成長のステップを踏みながら 飽きずに働き続けられる環境です。 最初は覚えることが多く大変ですが、 お客様からの「ありがとう、おいしかった」のお言葉は 大きなやりがいで、あっという間の7年間でした。 転職活動に悩まれている方は、 ぜひ一度家族亭に飛び込んできてください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 家族亭のキャリアパス 一人ひとりのご希望やペースに合わせて、 幅広いキャリア選択をご用意しています。 1年目：店舗運営 2年目：人材育成（主任昇格試験を受験） 3年目：主任に昇格（管理業務もできるレベル） 4年目：店長昇格試験受験（調理師免許の資格必須） 5年目：店長に昇格（試験に合格したら給与UP） 【過去には…】 コンビニやスーパーのレジ店員、住宅販売系、 音楽関係で働かれていた方など、様々な方が当社でご活躍いただいています！

業界トップクラスの高額時給1500円◆現地集合現地解散◆JR駅構内の自販機補充スタッフ★女性活躍中！

募集要項 職種 自販機補充スタッフ（運転なし） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 社員が運転するトラックの助手席に乗って、各JRの駅構内を回って、 台車を使用して、自動販売機に清涼飲料水（ジュース）を補充して頂きます。 2人1組のペアでのお仕事なので、協力しながら楽しくお仕事ができます★ ※運転は一切なし（社員にお任せください！） ＜具体的には…＞ ・商品の入替え／補充 ・ディスプレイの変更（季節によってColｄ→Ｈｏｔに変更等） ・販売機周辺の清掃（ゴミの回収や除菌等） ・倉庫内作業など ＜配送の詳細について…＞ 配送物：清涼飲料水・駅構内の売店商品等 配送地域：西宮～上郡 配送場所：JRの駅構内 配送量：1日20件ほど <入社後の流れ> (1) 初日は研修からスタート！ 座学（JR駅構内の秩序、ルールの説明）と実務業務 ※初回のみ新大阪営業所にて実施 (2) 2日目から補充作業スタート！ 2人1組のペアに3人目として同行していただきます！ …最初は見ながら業務を覚えてもらい、 カンタンな作業からお任せします。 2週間前後をめどに配送補助として独り立ちです♪ 早い方は翌日から♪ ★最初は社員とペアで指示に沿って作業するので、未経験でも安心です！

経験不問！入社後丁寧な研修あり！目標８０％以上達成からインセンティブあり！高時給1600円！

仕事内容 【お仕事のポイント】 ・経験不問、学歴不問、資格不問で高時給1600円！ ・目標80％以上達成でインセンティブあり（2万円～） ・将来派遣先での正社員目指せる！ ・入社から2週間しっかり研修があり、 その後も先輩についてOJTでゆっくり覚えていくことが可能 ・不明点はいつでも確認できて安心 ・訪問エリアへは運転手さん付きの社用車で送迎あり ・9：30スタートで朝はゆっくりスタート ・火曜、水曜お休みの完全週休2日で祝日も休み ・都合によって振替休日もとれる ・年間休日123日でプライベートも充実 【お仕事詳細】 ケーブルTVのサービスに関する訪問営業 ■テレアポなし！直接お客様の顔を見ながらのサービス提案ができる！ ■営業未経験から入社したスタッフが多数在籍 ■訪問先と事務所の往復は運転手さん付きの社用車で移動 ■正社員登用実績あり！ 具体的には・・・・ ・戸建て、集合住宅に訪問 ・貸与されているタブレットを使ってサービス内容の説明 ・契約が取れたらそのままタブレットを使って契約作業 ・事務所で日報、訪問結果など入力 ＜一日のながれ＞ 9：30～9：35 更衣室で制服に着替える 9：35～10：00 チームミーティングで当日の目標や 重点商材を共有 10：00～17：15 社用車（運転手あり）で戸建て、集合住宅へ移動 （60分休憩あり） 訪問のアポイントやお客さまのニーズにあった書品の提案 契約、工事日程の調整 17：15～17：45 社用車（運転手あり）で帰社後に事務処理 【アピールポイント】 <メルコヒューマンポート株式会社の強み> (1)丁寧なフォロー体制 地域に密着したアットホームな会社ですので、 きめ細やかで、丁寧なフォローを心がけています。 (2)直雇用のチャンス 紹介予定派遣のお仕事や人材紹介も行っておりますので、 大手優良企業で直接雇用されるチャンスです。 (3)スキルアップができる 三菱電機グループの一員として安心して働いていただくことができますので、 スキルアップしていただける環境が整っています。 (4)キャリアアップができる 派遣先は三菱電機グループをはじめとした大手優良企業がメインです。 大手優良企業での就業経験はあなたのキャリアアップにつながります。 その他にもスポーツクラブの割引や資格スクールの優待なども ご用意しておりますので、ご相談くださいませ! ※規定あり メルコヒューマンポート株式会社は 三菱電機グループの派遣会社です。 信頼ある三菱電機グループ企業として、 派遣先の中からベストマッチする会社を提案します。 あなたの希望する職場がきっと有ります！ 大手企業でスキルを磨き、力を発揮して下さい。 三菱電機グループで働くことは きっとあなたのキャリアになります！ 【入社日】 10/1～もしくは10/16～ ※開始月相談OK 11月スタート、12月スタートも相談可能。 就業中の方もまずはご応募ください。 登録にお越し下さい。夜間登録(18時～20時）実施しています。 将来的に派遣先での正社員化の可能性あり

＜夜勤＊盛り付けスタッフ＞チームワーク抜群の安心環境！　自分に合った働き方ができるのもポイントです。

募集要項 職種 夜勤での弁当・惣菜の盛り付け作業スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 弁当・惣菜の盛り付け作業を担当していただきます。 ライン作業のためスピード感を持って取り組むのも大事ですが、 おいしそうに盛り付ける丁寧さも大切です！ マニュアル通りに進めていく作業で難しくなく、すぐに覚えられる内容です。 またラインは担当商品ごとに分かれており、十数名ずつのチームで対応。 チームワークを活かして働けるので 分からないことや困ったことがあってもすぐに対応できます。 <1日の流れ（例）> 22:00 出社／ユニフォームに着替えて準備開始 ▼ 22:00～ 前日の見込み製造数に基づき、出荷時間に合わせて製品を製造 ▼ 0:30～ 納品数確定後、追加製造（製品の種類が変更になる場合あり） ▼ 2:00～ 休憩 ▼ 3:00～ 午後の製造作業（週替わりの新商品にも対応） ▼ 5:30～ 片付け作業を行い業務終了 ▼ 6:00 退勤

週3日～OK♪薬剤師さんのサポート＊ブランク復帰応援＊子育てママ活躍中

仕事内容 働きやすさ＆メリットたくさん♪ ◇週3日～ ◇残業ほぼなし ◇家庭との両立ＯＫ ◇サポート体制バッチリ ◇主婦パートさん多数活躍中 ◇ブランク復帰応援 ◇扶養内勤務ＯＫ ＼ ★ここがポイント★ ／ シフトの融通が利くのでライフスタイルに 合わせた働き方ができます♪ 20～50代の主婦パートさんの中には ブランク復帰したスタッフも多数◎ みんな最初は不安な気持ちを抱えながら お仕事に復帰しているのでご安心を！ 不安なことがあれば、周りのスタッフが しっかりサポートします♪ 調剤事務経験者はもちろん 医療事務経験者も活躍中☆彡 薬剤師さんと患者さまをつなぐ大切なお仕事 - ■仕事内容 - ・受付対応 ・処方せんの受け取り ・保険証・お薬手帳のお預かり ・新規の患者さまへ問診票の記入依頼 ・レセコンでの入力 ・処方せん内容や患者さま情報の入力 ・会計 ・保険請求（レセプト）業務 ・調剤補助 など 「患者さまに健康と安心をお届けする」 をモットーに優しく明るい対応をお願いします。 しっかり寄り添って、しっかりお話を行く 当たり前のことですが、スタッフ一同心がけています♪ 子育て世代や主婦(夫)パートさんに優しい職場 - ■シフト柔軟対応＊家庭との両立も◎ - ・扶養内勤務ＯＫ！ムリなく働けます！ ・ブランクあっても大丈夫！しっかりサポートします！ ・結婚や出産後に退職した方も、経験を活かして活躍中 ・産休・育休の取得実績もあり！ お子さまの体調不良や学校行事など、 急なシフト変更にも柔軟に対応◎ 20代～50代の主婦さんが多数いるので 困ったときはお互いに助けあえる環境です！ みんなで協力しながら、楽しく働いていますよ♪ 気軽に質問できるのでブランクさんも安心 - ■資格や経験をが活かせます！ - ・調剤or医療事務の資格や経験が活かせます ・接客業の経験がある方も活躍できます ・ＰＣは基本操作ができればＯＫ 久しぶりのお仕事復帰で不安な方も大丈夫！ イチから丁寧にお教えしますし、 少しずつ思い出しながら慣れていってくれればＯＫ♪ わからないことはいつでも何でも聞いて下さい！ フォロー体制バツグンの環境を整えています◎

40代・50代・60代も活躍中！未経験歓迎◎賞与4ヶ月分

仕事内容 ★人間関係の悩みとは無縁の職場 ★充実の福利厚生♪休暇もしっかり有 ★駅チカ！魚崎駅～徒歩5分で通勤楽々 ★無資格・未経験歓迎！ブランクOK ／ 今から始めて、将来に備える。 50代・60代になってもずっと現役！ ＼ 「未経験でこの歳から始められる…？」 そんな不安を抱える方も、 どうぞご安心ください。 当施設では、 40代・50代から介護の世界に飛び込み、 資格を取得しながら、60代になっても 活躍しているスタッフが多数！ ■入職後の研修 ■資格取得支援制度 を通して介護の知識・スキルは ゼロから身につきますし、 70歳まで再雇用制度があり、 現役で長くご活躍頂けます。 また「確定拠出年金」「退職金制度」で 老後の資産形成もしっかりサポート。 人間ドッグの受診費用助成もあり、 健康維持にも配慮しています。 「これからの人生を安定させたい」 「家族のため、自分のために、まだまだ働きたい」 そんな方は、ここで "人生の第二章" をスタートしませんか？ - 【お仕事内容は…】 特別養護老人ホームか介護型ケアハウス での勤務となります。 ＊特養は30床と小規模。 なじみの関係を作りやすく、 体力的にも挑戦しやすいです ▼具体的には… ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・介護記録の作成、報告 ・看護師や相談員といった他職種との連携 未経験の方やブランクがある方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ―――――――――――――――― 未経験から「介護のプロ」へ。 あなたのペースで一歩ずつ成長。 ―――――――――――――――― 先輩職員がマンツーマンでサポート。 独自の育成プログラムに沿って、 ゆっくり学んでいただけます。 わからないことを一緒に 確認しながら進めましょう。 年間を通じての研修や勉強会、 資格受験の費用助成など、資格取得を 全面的に支援する制度も充実！ 未経験から介護福祉士など国家資格を 取得して活躍する先輩達も沢山います。 ただ「作業をこなす」のではなく、 入居者様一人ひとりの自立を支えるケアを 自分たちで考え、実践していく―― そんなやりがいを、 あなたも一緒に味わいませんか？ ―――――――――――――――― 家賃補助制度あり！ 昨年は、賞与4ヶ月分支給◎ ―――――――――――――――― 家賃補助ありなので UIターンの方もお気軽に相談OK。 月々の固定費を抑えられるのも魅力です。 また、昨年度は賞与4ヶ月分支給！ 利益はしっかり社員に還元しています。 その他、生活支援休暇や保育費助成など、 ご家族のいる方もうれしい制度を 多数整えています。 ―――――――――――――――― “人間関係で悩まない職場” がモットーです。 ―――――――――――――――― 「うわさ話・陰口は禁止」 「言いたいことをきちんと伝えられる環境をつくる」 これが、施設長をはじめ 全職員が守っているルールです。 不安なこと、困ったことがあれば すぐに相談できる雰囲気があり、 「職場の人間関係で辞めた経験がある」 という方からも選ばれ、 スタッフのほとんどがしっかり定着！ 人を大切にする会社、そして 温かい人が集まる職場で、 あなたも介護の仕事を始めてみませんか？ - 【施設概要】 ・入所：30名（2名室×1、4名室×7） ・通所：40名 ・短期入所：20名 ・介護型ケアハウス：48名 ・グループホーム：18名

【介護スタッフ/パート】駅チカ♪充実の研修♪勤務時間・日数相談OK！

募集要項 職種 有料老人ホームの介護スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 ＜具体的には…＞ ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 あなたのご応募お待ちしています。

【神戸市東灘区・御影駅徒歩7分】正社員｜月給19.5万円・賞与3ヶ月｜土日祝休みも可｜調剤事務経験者歓迎｜薬局受付など【御影駅徒歩7分】調剤事務経験者募集★月給19.5万円＋賞与3ヶ月／週休2日制で家庭との両立◎

仕事内容 *＼阪急御影駅から徒歩7分／* オーダー薬局御影店にて調剤事務スタッフを募集！ 【求人のポイント】 ・月給19.5万円 ・賞与年2回（計3ヶ月分前年度実績） ・年間休日120日 ・週休2日制でワークライフバランス◎ ・産休・育休制度、各種社会保険、充実の福利厚生 ・調剤事務経験者歓迎 主な業務は受付・会計 電子カルテや処方箋の入力 患者様対応、薬剤師の補助など 小児科メインの薬局で 経験を活かしてさらにキャリアアップを目指す方にピッタリです。 残業は月1～5時間と少なめ 制服（白衣）貸与 交通費全額支給・休憩室やロッカーも完備 これまでのご経験を活かして 新しいステージで一緒に働きませんか *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *オーダー薬局御影店での調剤事務* *■具体的な業務内容―――* ◎受付 ◎会計 ◎電子カルテ入力 ◎処方箋入力 ◎患者様対応 ◎調剤補助（薬剤師の指示のもと） 取り扱い処方箋：小児科をメインで取り扱っている カルテ：電子カルテ - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

ご友人同士でのご応募もＯＫ！

仕事内容 淀川食品は様々な影響を受けにくい”経営の安定”した会社です。 簡単な盛り付け・お料理の配膳・食器の洗浄業務です。 イチから丁寧に業務をお伝えしますので、 すぐに覚えることができます！ お腹がいっぱいなるだけではなく、心も満たされるお食事を提供できるように、 気持ちを込めて取り組んでいます。 【当社のアピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・柔軟なシフトでワークライフバランス抜群！ ・食事手当あり！ ・未経験者活躍中！8割が未経験です！ ・昇給、正社員登用あり！長期的に働きやすい環境！ ・安定企業で長期的な勤務が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方が活躍中！】 調理はちょっと…初めてだから…安心してください！ 難しい業務ではありませんので、未経験者も活躍中です！！！ 慣れるまで先輩と一緒に業務をしていただき、 ゆっくり覚えてください！ 【下記の方歓迎！】 ・主婦（夫） ・子育て世代の方 ・ブランクのある方 ・フリーターの方 ・家事や家庭の用事と両立したい方 ・大学生、専門学生 【活躍中の方】 バイトデビュー、子育てと両立、社会復帰、 定年後のパート等どんな方でも、 理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。 そのため、10代、20代の若年層から 30代、40代のミドル、50代、60代からシニアの方など、 幅広い年代の方が活躍中！ あなたのご希望に沿って理想の働き方をご案内します！ ぜひご相談ください！

ちくわやかまぼこをの調味料を測るだけ♪未経験◎！簡単軽作業！

仕事内容 ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ちくわ・かまぼこなどの大手水産加工品メーカー♪ さとうや塩など調味料を決められた量を測って袋に詰める作業です！ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ お仕事は丁寧に教えてもらえるので安心してスタートできますよ♪ ー ＜神戸市東灘区×カンタン軽作業＞ ･･･････････････････････････････････ ◆未経験からチャレンジOK！ ◆安くて美味しい社員食堂あり♪ ◆平日休み希望の方必見！ ◆週5日シフト勤務 ･･･････････････････････････････････ スーパーで見たことのある 「ちくわ」や「かまぼこ」などの 水産加工品を作る会社♪ 砂糖や塩・添加物などの調味料を計量して袋に詰めるオシゴトです！ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ お仕事は丁寧に教えてもらえるので 安心してスタートできますよ♪ 20～50代までの男女活躍中！ お得な社販もありますよ♪ ぜひお気軽にお問い合わせください☆ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆カンタン軽作業！未経験からチャレンジOK！ ◆安くて美味しい社員食堂あり♪ ◆平日休み希望の方必見！ ◆週5日シフト勤務 △▼△お友達紹介制度があります△▼△ 当社にご入社後、お仕事をお探し中のご友人・知人をご紹介いただいて、 その方が当社にご就業いただければ、 ご紹介1名につき5万円をお支払い致します！（一定期間ご就業後/規定有） ※ご紹介いただけるのは当社に在籍中に限ります ※他拠点での勤務の場合も対象になりますので県外のご友人でもOK！

【嬉しい土日休み！】未経験スタート◎食品包装☆男女活躍中！

仕事内容 ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ウインナーやハムなどを製造する工場にて、食品の梱包作業をおまかせします！ 具体的には ・食品の選別やラベルシール貼り ・食品の検品作業 ・箱詰めされた商品を段ボールへ梱包 など！ ー ◆日勤×土日休でプライベート充実◎ ◆カンタン作業で未経験からでも活躍可能！ ◆空調完備で働きやすい☆ ウインナーやハムなどを製造する工場にて、食品の梱包作業をおまかせします！ 具体的には ・食品の選別やラベルシール貼り ・食品の検品作業 ・箱詰めされた商品を段ボールへ梱包 など！ 未経験からのスタートも大歓迎！ 幅広い年代の男女が活躍中です◎ 【オススメポイントはこちら！】 ・社内販売価格でウインナーやハムが買える！ ・自転車やバイク通勤OK♪ ・月に1回の水曜日休み！ 未経験から頑張りたい方や快適な環境で働きたい方におすすめです！ ご応募お待ちしております！ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆日勤×土日休でプライベート充実◎ ◆カンタン作業で未経験からでも活躍可能！ ◆空調完備で働きやすい☆ △▼△日払い・週払いOK（当社規定有）△▼△ 急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心！ スマホでのカンタン登録＆申請だけで、働いた分の給料を 給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。

「秋から変わる。」アルバイトでも昇給・子育て支援充実。「ずっとここで働きたい」が叶う職場。

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】 メンズ・レディススーツ、オフィスカジュアル、フォーマル ウェアの販売。品出しやディスプレイ作成なども行います。 しっかり研修を行うのでアルバイト未経験でも大丈夫♪ 未経験でも安心 接客、商品知識は研修で丁寧に教えます♪仕事中も 分からないことはインカムですぐに聞けるので安心♪ 「人見知りだったけど、接客が好きになりました」 というスタッフがいっぱい！仕事を通じて、自分自身 のファッションセンスやビジネスマナーも磨ける！ 業界NO.1の青山 シーンに合わせたコーディネートなど、お客様によ って知りたい内容は様々。そんなお客様に積極的に アドバイスをするのが私たちの接客スタイル。業界 No.1の青山だから、「青山での接客経験が就活に活 きた」という学生さんも沢山！ ずっとここで働きたい そんな声が自然と増える理由があります。 たとえば、出産・育児に関するサポート体制はもちろん、 年2回の賞与や昇給制度、資格取得支援も充実。 さらに、自社商品をお得に買える社員割引や、交通費の支給（月10万円まで）など、「ライフステージが変わっても安心してずっと働ける。」そんな環境を目指しています。 一緒に働く人 ここで働く人は、明るくて笑顔の人が多いです。私自身も、 コミュニケーション力が以前より上がったと友人から 言われますが、それはお手本となる魅力的な先輩が たくさんいるからだと思います。お店の雰囲気も 先輩・後輩の堅い感じがなく、とてもフレンドリーです♪

銀行ロビー業務（短時間・扶養内）　未経験可！　土日祝休み！★長期で安定して勤務いただける環境です！

募集要項 職種 銀行ロビー業務（短時間・扶養内） 雇用形態 パート 仕事内容 ロビーにおける来店客の受付・案内等

【20代〜30代活躍中！】ライフイベントに左右されずキャリア形成が可能｜積極的な正社員登用あり｜完全在宅勤務／全国どこからでも応募可能【未経験OK】

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご支援社数500社突破！サービス継続率95％以上！ 安定拡大中のマルゴト株式会社で 完全在宅勤務の採用メンバー募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【フルリモートで採用代行のプロジェクトを推進！】 ✧業務は縦割りにせず社員のキャリアを大切してます！ ✧面接以外の採用に関する業務のみ！採用に集中できます！ ✧ライフイベントに左右されないキャリア形成が可能！ └産休・育休の取得及び復帰実績多数！ └事情により引っ越すことになってもフルリモートで安心！ 【 月給 】 25万円〜35万円+決算賞与 【雇用形態】 契約社員 ※正社員登用あり 【就業時間】 9:00〜18:00（休憩60分） 【休暇休日】 土日祝休み/年間休日120日〜 ※給与は前職給与・スキル・能力を鑑みて決定します。 ▼これを見れば、マルゴトがわかる！数字で見るマルゴト https://note.com/marugoto_recruit/n/na43e51e90806 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 弊社が運営する採用代行サービス『まるごと人事』 において『採用実務を担うメイン担当』を募集しています！ 採用戦略の立案や遂行に至るまで 一連の採用活動をリードするプロジェクトに 携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✧募集要件ヒアリング ✧求人作成／リライト ✧応募者対応／面接調整 ✧スカウトの運用 （対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ✧採用レポート作成 ✧クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築　※ ・採用計画と運営スケジュールの立案　※ ・各プロジェクトのKPI管理　※ ※まずは1社から担当いただきます。 OJT体制で経験豊富なリーダーからサポートがあるのでご安心ください。 採用の上流業務にあたる※印のついた下段3つはリーダーへ相談をしつつ進めていただきます。 ※担当企業は1人2社程度です。 リーダーの補助なく一人でご支援できることを目指していただきます。 ／／入社1年程度を目安にCS職に昇格いただくキャリアプランです／／ 【採用最先端の現場で、業務スピードは非常に速い】 複数企業の採用成功に向けPDCAを回す速度が非常に速いです。 スピードと正確性、さらにスムーズに業務を進めるためには自己管理も求められます。 特に入社後はキャッチアップすることが多く思った以上に忙しいという声も。 自分のペースで働きたいという方は相性が悪いかもしれませんが、自身の成長も早いです。 【キャリアアップが目指せる環境です！】 採用経験が豊富にあるリーダーと二人三脚で プロジェクトを推進していただきます！ 複数企業の採用活動に携わりますので、 採用成功に向け様々な採用手法を活用する機会も多く、 非常に速い速度でPDCAを回せることも特徴です。 また、フルリモートですが「スキル」と「マインド」 を重視した評価制度も整っており、 場所を選ばずキャリアアップしていきたい方におすすめです！ ★ご入社後の昇格、昇給も積極的に行なっています！ 役職ごとの給与や昇格実績に関して詳しくはぜひ、 ピッチ資料・動画をご覧ください。 ▼採用ピッチ資料 https://marugotoinc.co.jp/full-time/ ▼採用ピッチ動画（会社説明動画15分） https://youtu.be/Mk3-_zOVATM ▼サービスサイト https://marugotoinc.co.jp/ ※ご経験やスキルに応じて、他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 【雇用形態】 パート・アルバイト（希望により正社員登用あり） 【職種】 近距離配送の４t車ドライバー 【仕事内容】 ４tトラックでの地場配送をおまかせします。 ［輸送コースについて］ ・神戸～加西市（1日1往復） ※全線高速使用可能 ［輸送物について］ ・コンビニセンターへの納品 ・パレット積輸送（手降ろしあり） 入社後は、先輩スタッフによる同乗研修を1週間程度行います。基本的な知識や仕事の流れについて学びます。 およそ1ヶ月程度での独り立ちを目指して、スタッフがしっかりサポートします。

甲南医療センターで未経験OKの医療事務★データ入力メインのお仕事

仕事内容 甲南医療センター(神戸市東灘区)で、医療事務求人(正社員)! 外来患者さま(通院している患者さま)の診療費を計算する外来会計のお仕事です☆ 医療保険の点数によって負担額が変わるので、慣れるまでは覚えることもありますが、自然と病気や保険の仕組みなどの知識が身につきますよ◎ ほかにも、担当医に明細書の点検を依頼したり、データ入力などをおこないます。 「新しいお仕事に挑戦して、勉強してみたい!」「コツコツ黙々と取り組む事務作業が好き!」「PCを使ったデスクワークがしたい!」そんな方にピッタリのお仕事です☆ ▽デスクワーク中心！ ▽人気の完全週休2日制◎ ▽残業少なめ！ 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ・外来患者さまの会計ファイルのお預かり ・保険証確認、外来診療費の計算入力 ・外来診療費の請求業務 など 【主夫・主婦も活躍中】 30代を中心に、40代・50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍!約9割が子育て世代で、家事や育児と両立しながら働いています◎ 業務は午前5～6名、午後3～4名と同時に複数名体制で対応!先輩スタッフと一緒に業務を行なうので、わからないことはいつでも質問できて安心です！ 【未経験スタートOK】 入社時に医療事務の専門知識は必要ナシ!一般事務・経理事務などの事務職経験、データ入力などパソコン操作経験がある方は、これまでの経験・スキルがそのまま活かせますよ！ チームワーク抜群で、定着率の良い職場です◎ スタッフ一同、ご応募をお待ちしています！ 変更範囲:変更なし

≪40歳まで限定募集≫「なりたい・やりたい」を次のキャリアに

仕事内容 ★商品企画 ☆バイヤー ★事業企画 ☆広報 ★人事・総務 など、多彩なキャリアパスから”やりたい”を叶える！ あなたの望む仕事で成長しませんか？ - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 そんな私たちの仕事というと、 ●地域を回り商品を届ける「宅配」 ●日々の買い物で利用する「店舗」 を思い浮かべる方が多いと思います。 しかし実際はそれだけではありません。 商品企画やバイヤー、事業企画、広報、人事・総務など 現場所属を支える部署がコープこうべにはたくさんあります。 また「福祉」「共済」「生産」「文化」など、展開する事業も多彩です。 今回お迎えする方は、これらコープこうべのあらゆる仕事に挑戦できる可能性があります。 具体的には、 ●各事業部でのマネジメント ●物流関連の管理や企画 ●経理をはじめとしたバックオフィス部門 ●品質保証といった製造関連の専門職 など。 「今までの学びや経験を、地域のために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆先輩たちが叶えた、”やりたいこと” - 総合職として中途入所した先輩の経歴は様々。 しかし前職で見つけた自分なりの”やりたいこと”を、 コープこうべで叶えているところは共通しています。 例えば、種や苗を扱う仕事をしていたある先輩は、 「日本の農業をより良くしたい」という想いから、 消費者＝組合員様と関わる仕事も経験するためにコープこうべを選びました。 またある先輩の前職は、菓子メーカーの営業。 前職での経験を活かしてバイヤーになるという目標を掲げ、 現在は店舗で必要な知識とスキルを身につけています。 コープこうべに転職してきてから、 新たなキャリアを見つけた先輩もいます。 現在SDGs推進部で電力事業の企画・運営を担っている職員は、 大学時代に工学部でエネルギーを専攻していたことや、 前職の銀行勤務で会計に関する基礎を身につけていたことを買われ、 20代後半で事業の責任者に抜擢されました。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員がスムーズかつ早期に活躍できるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 ▼ 入所半年～1年後を目安に、 リーダー職（チーフや副店長など）もしくはエキスパート職へとステップUPします。 エキスパート職には ・バイヤー ・販促企画 ・商品企画 ・物流管理 ・品質保証 ・事業企画 ・総務 ・経理 ・人事 といった多種多様な職種があります。 あなたの知識やスキルを活かせる仕事を優先的にお任せしていきます。 ▼ ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■組合員様と自分たちのCO2排出削減がミッション 「私は電力事業の運営だけでなく、コープこうべの節電推進や販売商品のCO2排出量の調査なども担当しています。 社会を良くすることを仕事のゴールにおけるのは、利益追求を目的としない生協ならではです。 一般企業では実現しづらいことができる場合もあります」 ―SDGs推進部・環境推進エネルギー担当/31歳・入所7年目 ■前職は菓子メーカーの営業 「私の目標は商品部のバイヤーです。 メーカーも経験した自分なら、新しい風を吹かせられるのではないか考えています。 そのために今は店舗で日々勉強。 経験豊富な先輩たちに支えられながら、将来のために必要な知識を身につけています。 成長を後押ししてくれる環境がいいですね」 ―店舗・グロッサリーチーフ/32歳・入所2年目 ※現在バイヤーに着任

残業少なめ！持ち帰り仕事なし！年間休日125日！

仕事内容 ／ コープこうべが運営する保育園★ 安心・安定の待遇が自慢です！ ＼ ✔木のぬくもりが溢れるキレイな環境 ✔残業・持ち帰り仕事なし！ ✔実働7時間40分！年間休日125日★ ✔経験が浅い方やブランクがある方もOK ✔駅が近くて通勤は便利・安心！ ＊＊＊ 定員19名の認可小規模保育園での 保育業務全般をおまかせします。 ・0歳児：3人 ・1歳児：8人 ・2歳児：8人 少人数ワンルームのクラス運営なので、 保育士同士の助け合いもできて 保育に集中できる環境です。 経験浅い方やブランクある方も大歓迎！ 保育補助の先生もいるので 安心して保育ができる環境です。 ＊＊＊ ＜どんぐりっこもとやまについて＞ サービス付き高齢者向け住宅「は～とらんどハイムもとやま」1階にある保育園。 子育てを中心に、地域と保護者、子供たち、 そして保育士をつなぐ施設として 2017年に開園しました◎ 園庭は広すぎないので目が届きやすく、 安心して保育に臨める環境です。 休憩は、保育室とは完全別室でとれます！ ノンコンタクトタイムを設けているので、 リフレッシュできて集中できる環境です。 ＊＊＊ ＜園長より＞ 子育て中のママさんも活躍中です！ 経験の浅い方、久しぶりの仕事復帰の方、 皆様のご応募お待ちしております。 「ピアノが上手に弾けない」「絵がニガテ」という方でも大丈夫。 優しい思いやりの気持ちがあればオッケーです。皆で助け合いましょう！ 子どもも保育士さんものびのび過ごしてくれたら良いなと思っています。 ＊＊＊ ＜保育士さんにインタビュー＞ （入職2年目/30代女性） 以前は他の保育園で働いていたのですが、今までの職場と比べると、残業も少なめ、持ち帰りの仕事もない、定時になったら「はよ帰り～」って声をかけてくれたり、とにかく時間がきっちりしているので、家の事も両立できて働きやすいです。今妊娠中ですが育休を取ってまた戻ってきたいと思っています。一番気になるのは人間関係だと思いますが、みなさん家事・子育てに理解ある優しい人ばかりなので、人間関係で悩むことはありません。 ご安心くださいね。園長先生はおおらかで一人ひとりを気にかけてくれる優しい人です。 ＊＊＊ お気軽にお問合せください！ ⏩TEL：078-412-0351 ⏩HP：https://ck.coop-kobe.net/hoikuen/

PC入力・デスクワークがメインのお仕事★宮地病院の医療事務

仕事内容 未経験から入院会計にチャレンジ! 兵庫県神戸市にある医療法人明倫会 宮地病院の医療事務募集! 窓口での接客よりもデスクワークがしたい、新しいことを学ぶのが好きという方にピッタリ◎ <未経験の方も応募OK!丁寧にフォローします◎> パソコンの基本スキルがあり(入力業務ができればOK)、丁寧にコミュニケーションをとれる方であれば未経験でも大丈夫◎ マニュアルをもとに経験豊かな先輩がしっかりとレクチャー・フォローします。 医療事務は長く安定して続けられるお仕事ですので、思い切って飛び込んできてください! 【具体的には】 主なお仕事内容 ・患者情報入力、請求書郵送 ・入院会計、診療費の計算業務 ・系列病院への支援(本リハでの受付、入院受入れ業務 主に、入退院患者様の入院費に関する業務を担当していただきます。 専門知識が必要なお仕事ですが、ソラストでは業務内容に合わせた研修をいつでもWEBで受講することができます。 スキルアップ、キャリアアップを目指している方にオススメです。ブランクのある方もぜひご応募ください。 パソコンを使ったデータ入力、デスクワークがメインのオシゴト。 窓口での患者様対応よりも、黙々コツコツと事務スキルを積み重ねたい方にピッタリです◎ まずは、お気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし

⭐️最寄り駅：甲南山手駅⭐️【機械CADオペレーター／神戸市東灘区】正社員登用実績あり◎自動ドアの設計に携わる◆交通費支給＊年2回賞与あり

仕事内容 【機械CADオペレーター／神戸市東灘区】正社員登用実績あり◎自動ドアの設計に携わる◆交通費支給＊年2回賞与あり 【交通アクセス】 ●JR「摂津本山」駅、阪神「青木」駅より送迎バス10分 【勤務時間】 ●8：15～16：45（休憩45分／実働7.75H） ●残業：月平均20H 【休日】 ●完全週休2日制（土日祝休み）、他 ✅️ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <<お仕事内容>> ◆自動ドアの設計にかかわる既存図面の修正、改良図面の作成 （担当者からの指示あります。3～4名体制のチームで一緒に業務を進めていきます。） ◆使用ツール：AUTOCAD ✅️ このお仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《CMでも有名！大手企業で長期勤務♪》 ✅️ 勤務先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手自動ドアメーカー （国内シェア率トップ！日常生活の中でさまざまな場所に使われています。） さまざまな意見が飛び交う活気のある職場です。 わからないことも先輩に聞きやすく、業務に必要な知識も日々勉強の機会がたくさん。 部署の中はとても明るい雰囲気で、人間関係で困るような事は一切ありません♪