兵庫、神戸市東灘区、栄養士・管理栄養士（医療・介護施設関連勤務）の求人・転職情報

【有料老人ホームの栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立が可能

仕事内容 仕事内容 栄養面を考えながらご入居者の「この献立、おいしい！」を叶えるお仕事、始めませんか？あなたのアイデアをちりばめてください！ 勤務先の有料老人ホームの基準に沿ったメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務などが主なお仕事。 調理業務の一部もお任せします。 また、コンパスグループに所属する正社員の栄養士としてクライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 確定拠出型年金あり コンパスグループ・ジャパンでは、正社員のために企業型の確定拠出型年金を導入しています。 給与とは別に、会社が一定額の年金を拠出するものです。 入社時点で50歳以上の場合は、前払いor確定拠出年金、いずれかの選択が可。 詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。 例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。 業務をある程度学んでから実務に入ることができます。 現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。 分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

【有料老人ホームの管理栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立◎

仕事内容 仕事内容 ご入居の方々に「食事の時間が生きる張り合い！」とお褒めの言葉を頂けるかも!?心が通い合うような瞬間を感じられる管理栄養士！ 主な業務は、勤務先の有料老人ホームの基準に合わせたメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注作業など。 時には一部の調理業務もお任せ！ コンパスグループに所属する正社員の管理栄養士として、クライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）管理栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 資格を生かして働ける コンパスグループ・ジャパンの管理栄養士は、メニューの企画や新しい食材の発注など、さまざまな業務に携わることができます。 給食受託サービスの外資系大手企業ならではの教育体制があるので、管理栄養士の資格をお持ちなら、実務が未経験でもOK！ ブランクがある方も大歓迎！ まずはご応募ください。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

【有料老人ホームの栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立が可能

仕事内容 仕事内容 栄養面を考えながらご入居者の「この献立、おいしい！」を叶えるお仕事、始めませんか？あなたのアイデアをちりばめてください！ 勤務先の有料老人ホームの基準に沿ったメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務などが主なお仕事。 調理業務の一部もお任せします。 また、コンパスグループに所属する正社員の栄養士としてクライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 確定拠出型年金あり コンパスグループ・ジャパンでは、正社員のために企業型の確定拠出型年金を導入しています。 給与とは別に、会社が一定額の年金を拠出するものです。 入社時点で50歳以上の場合は、前払いor確定拠出年金、いずれかの選択が可。 詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！ 双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

【介護・福祉施設の栄養士／正社員】年間休日120日！ワークライフバランス◎

仕事内容 仕事内容 介護施設や福祉施設のご利用者様が一日の食事時間を楽しみにしてくださるメニュー作りが主な業務。思いやりあるあなたを歓迎！ 業務内容は、勤務先の介護施設・福祉施設の基準に沿った献立作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務など。 時には調理業務の一部もお任せします。 コンパスグループに所属する正社員の栄養士として、クライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 私生活でも使える福利厚生 全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブなどを優待価格で利用できる共済会メニューあり！ プライベートでもおトクに楽しめます。 ほかには、財形貯蓄制度や、各種共済給付金・団体保険といった項目も。 金銭面でも心強い制度を提供しています。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！ 双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

【調理スタッフ・正社員】介護施設での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に！

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【調理スタッフの一日（例・早番）】 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【調理スタッフ・パート】介護施設の厨房での調理スタッフ。無資格・未経験OK。勤務時間・曜日が選べる！

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【調理スタッフ・パート・遅番】介護施設の厨房での調理スタッフ。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（遅番）】 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【有料老人ホームの管理栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立◎

仕事内容 仕事内容 ご入居の方々に「食事の時間が生きる張り合い！」とお褒めの言葉を頂けるかも!?心が通い合うような瞬間を感じられる管理栄養士！ 主な業務は、勤務先の有料老人ホームの基準に合わせたメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注作業など。 時には一部の調理業務もお任せ！ コンパスグループに所属する正社員の管理栄養士として、クライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）管理栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 資格を生かして働ける コンパスグループ・ジャパンの管理栄養士は、メニューの企画や新しい食材の発注など、さまざまな業務に携わることができます。 給食受託サービスの外資系大手企業ならではの教育体制があるので、管理栄養士の資格をお持ちなら、実務が未経験でもOK！ ブランクがある方も大歓迎！ まずはご応募ください。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■従業員食事補助制度あり 給食受託サービスの会社ということもあり、スタッフの食事において「従業員食事補助制度」という配慮があるのはうれしいところ。 いわゆる“まかない”付きの案件も多く、「外食しなくて済むので食費が浮く」「お弁当を作る手間が省けて助かる」と好評。 自分が手掛けたメニューを食べる機会もあり！ ■世界規模の給食受託企業 コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。 世界の約35の国と地域で55万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約5兆3,050億円（310億ポンド）です。 ※2023年9月期

【調理補助・パート・遅番】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（遅番）】 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【調理スタッフ・パート・早番】介護施設の厨房での調理スタッフ。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（早番）】 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

週2日から勤務相談OK◇2025年新ユニットオープン★土日祝は時給アップ◆駅より徒歩圏内！採用強化中！【神戸市東灘区、甲南山手駅/深江駅/芦屋川駅、栄養士、日勤パート、有料老人ホーム】

介護付有料老人ホーム甲南山手 求人概要 介護付有料老人ホーム甲南山手：栄養士/日勤パート 週2日から勤務相談OK◇2025年新ユニットオープン★土日祝は時給アップ◆駅より徒歩圏内！採用強化中！【神戸市東灘区、甲南山手駅/深江駅/芦屋川駅、栄養士、日勤パート、有料老人ホーム】 職種 栄養士 所在地 〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町1丁目10-2 給与 時給1250円 ※時給には処遇改善手当50円を含む ※別途土日祝日勤務手当100円/時間の支給あり 求人詳細 週2日から勤務相談OK◇2025年新ユニットオープン★土日祝は時給アップ◆駅より徒歩圏内！採用強化中！【神戸市東灘区、甲南山手駅/深江駅/芦屋川駅、栄養士、日勤パート、有料老人ホーム】 勤務は8:30～15:00、週2日以上で相談可能！栄養士としての採用◎JR「甲南山手駅」、阪神「深江駅」、阪急「芦屋川駅」の3路線より徒歩圏内でアクセス良好な立地！2025年新ユニットオープン◎ 職種 栄養士 職種アピール 2025年新ユニットオープンの有料老人ホームでのお仕事！ 仕事内容・PR ○o｡｡o○ 日勤パート・栄養士募集 ○o｡｡o○ ◎栄養士資格があればOK！ 栄養士としての調理業務をお願いします。 「安全でよりおいしいものを」にこだわって、日々丁寧にお食事をお届けします。 ○o｡｡o○ 【千種会グループ】 ○o｡｡o○ 『千種会グループ』は、神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 ○o｡｡o○ 【施設紹介】 ○o｡｡o○ 2024年8月に、現在の「特別養護老人ホーム甲南山手」が有料老人ホームに生まれ変わりました！ 2025年には新ユニットをオープン！ 三宮からも1本で便利な人気の神戸市東灘区エリア！JR「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神「深江駅」より徒歩10分の閑静な住宅街にある施設になります。 地域コミュニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるようケアしております。 ○o｡｡o○ スタッフに聞いた「入職理由」と「職場の良さ」 ○o｡｡o○ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

賞与3.62ヶ月分！福利厚生の充実！駅チカ！神戸市の老人保健施設にて管理栄養士のお仕事です！

募集要項 職種 老人保健施設 管理栄養士 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 老人保健施設にて管理栄養士を募集します。 【業務内容】 ＊お食事の提供 ＊調理・配膳・後片づけ ＊栄養管理 ＊食材の発注 ＊献立の作成 など、管理栄養士業務全般をご担当いただきます。 ベテランスタッフから若いスタッフまで幅広く活躍中！ チームワークのよい職場です！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

《栄養士》賞与4.00ヶ月分◇定年65歳＆再雇用制度あり◇残業少なめ◇日祝固定休み◇食育活動にも盛んなこども園◇経験不問◎

仕事内容: ✅詳細 ●認定こども園にて給食調理を行っていただきます。 ●食育活動にも力を入れており、四季折々のテーマ食材を保育活動に取り入れ、楽しみながら子ども達の職に対する興味・意欲を育てています。 ●賞与は4ヶ月と高水準で日々の頑張りをしっかりと還元◎モチベーションをキープしながらお仕事に取り組めます♪

未経験大歓迎！ＪＲ住吉駅より徒歩５分と駅チカ施設です！賞与がしっかり支給されます！

仕事内容: ✅詳細 ●未経験でも大歓迎です！先輩スタッフが一から指導致します！ ●ＪＲ住吉駅より徒歩５分！駅チカ施設で出勤負担少なめです♪ ●契約社員でもしっかりと賞与が支給されます！頑張りを賞与で労ってくれます！

【ライフワークバランス✅️】家庭と両立できる、充実した職場です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 ●社会福祉法人 桜谷福祉会が運営している認定こども園にて、 管理栄養士業務に従事していただきます。 ●新人基礎研修、 チューター制度、 キャリアパスシステムなど、 研修制度も多数充実★あなたの能力や可能性広げ、 新しいことにも挑戦できる環境を整えています！ ●年間休日120日！ しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方も必見ですよ♪ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

土日休み◎駅より徒歩5分☆13:30までの勤務◆【東灘区・保育園、JR甲南山手駅、栄養士、日勤パート】

甲南山手保育園本園 求人概要 甲南山手保育園本園：栄養士/保育園/日勤パート 土日休み◎駅より徒歩5分☆13:30までの勤務◆【東灘区・保育園、JR甲南山手駅、栄養士、日勤パート】 職種 栄養士/保育園 所在地 兵庫県神戸市東灘区本庄町1-10-2 給与 時給1250円以上 ※経験・能力により異なります 求人詳細 土日休み◎駅より徒歩5分☆13:30までの勤務◆【東灘区・保育園、JR甲南山手駅、栄養士、日勤パート】 日勤パートの栄養士を募集しております●JR「甲南山手駅」徒歩8分で通勤ラクラク◎勤務は8:30～13:30＆週5日、土日休み● 職種 栄養士/保育園 仕事内容・PR oﾟo｡oﾟo 【千種会グループ】 oﾟo｡oﾟo 『千種会グループ』は、神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 oﾟo｡oﾟo 【お仕事内容】 oﾟo｡oﾟo 給食に関する事務（献立作成・栄養管理等） oﾟo｡oﾟo 【甲南山手保育園本園】 oﾟo｡oﾟo 三宮から1本で便利！JR「甲南山手駅」徒歩8分、阪神「深江駅」徒歩10分。 駅周辺に美味しいお店がたくさんある人気の神戸市東灘区エリア、閑静な住宅街にある保育園です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

仕事内容: ■神戸市東灘区の認可保育園にて1歳～3歳児の給食献立作成・発注・調理・衛生管理などの業務を行っていただきます。

【12月OPEN予定】既存スタッフの手厚いフォロー◎更なるスキルUP・キャリアUP！

仕事内容 仕事内容 献立作成や発注業務、時には調理業務の一部もお任せします。 必須なのは”栄養士資格”です。 ・栄養士免許を取得している ・資格を活かして働きたい ・ブランクはあるがセカンドキャリアをスタートさせたい そんなあなたにピッタリのお仕事ではないでしょうか？ 施設のご利用者様が一日の食事時間を楽しみにしてくださる メニュー・献立作りが主な業務。 思いやりあるあなたを歓迎します！ ＜具体的な仕事内容＞ ・施設の基準に沿った献立作成(弊社の献立システム使用) ・社内外書類の作成 ・食札管理・配膳確認 ・発注業務 ・必要時には調理業務の一部 ・正社員の栄養士として、クライアント対応などもあり 経験を活かしてさらなる向上を！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 資格もあるし、飲食の経験は積んできた。 ご高齢者向けの食も学んでみませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 利用者さまの健康状態や体調に合わせて 細かな配慮をした献立を作り、 安心・安全な食事の提供に携わるお仕事には、 あたたかな気持ちになれる場面がたくさんあります。 食の細かった利用者さまが、工夫した献立で食べてくれるようになった時など 貢献できていることを目に見えて実感できる場面もあります。 「おいしかった」「楽しみにしている」といった 利用者さまの声が増えていく…この業務の大きなやりがいでしょう。 栄養管理、嚥下調整食、治療食といった専門的な知識も習得できます。 安心の教育体制・研修制度 オープニングですが、しっかりとしたマニュアルもあり、 既存社員スタッフのフォローもあるので、安心してスタートできます。 責任者は他にいるため何かあればすぐに相談することもできます。 また外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、 各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■社内でのキャリアアップ 給食受託サービス企業の中でも、社内でのキャリアアップ実績が多いのも弊社の特徴です。 意欲さえあれば将来的に店舗責任者等を目指していただくことも可能ですし 中には新店舗の立ち上げスタッフとして活躍中の社員も。 ■将来に向けたスキルアップ 店舗運営や経営のスキルも学べるのもコンパスグループならでは。 各部の部長による、面接の仕方や売上管理の方法等の勉強会は大好評。 「感覚的に磨いていたスキルを改めて学ぶことが出来る」との声を頂いています！ ■プライベート重視派にも 「今は子どもが小さいから家庭の時間を優先したい。 でも子どもが大きくなった時に大きな仕事が出来るようにスキルを磨きたい」 等お考えの方にもぴったりの環境です。 プライベートの時間を大切にしながらステップアップのための時間にしてください。 社内外問わず次のステップに向けた第一歩を、 コンパスグループで始めてみてください。 魅力的な職場環境★ ■アクセスは… 六甲アイランド（略：六アイ）内に位置しています。 最寄りの駅から徒歩約5～8分ほどの立地で通勤ラクラク！ 六甲ライナーを利用しての通勤が便利で 周辺の住吉・魚崎・六甲道・三宮・三ノ宮・摂津本山・芦屋・尼崎・大阪などからの 通勤もしやすいのではないでしょうか。 ■シフトは… 18時終業！ 配膳時間が決まっているため、その後の調理業務は発生しません。 休日もシフト制となります。 ■身だしなみは… 厳しすぎるルールはなく、髪色は従業員として節度のある範囲であれば自由。 制服の貸し出しもあるのでお仕事前後に プライベートの予定も入れやすいです♪ ■まかないは… 「従業員食事補助制度」という配慮があるのはうれしいところ。 いわゆる“まかない”付きということです！ 「外食しなくて済むので食費が浮く」 「お弁当を作る手間が省けて助かる」と好評。 自分が手掛けたメニューを食べる機会もあり！ ■雰囲気は… 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、 多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。 ■介護老人保健施設で働く魅力は…？ ・配膳の時間が決まっているため提供が終われば帰宅できる ・入所80名、通所30名の施設で、調理する食事の合計は約110名分ほど ・高齢者向けの食事提供を学べる こんなところが魅力の一部かなと思います。 ご自分の親御さんに美味しいご飯を食べてもらいたくて 介護食の勉強も兼ねて転職される…といったケースもあります。 コンパスグループは外資系のため日本食以外のメニューも含めて バリエーションが豊富なことが強みの一つです。 ”高齢者向けの食事を学びたい、色々な食を学びたい”といった応募も大歓迎です！ 頑張りはしっかり還元！しっかり評価！ ■残業代は1分単位！ 残業代は1分単位で支給しています。 なので、サービス残業ナシ！働いた分はしっかり還元されます。 もちろん、根底には「できるだけ残業しないようにしよう」の合言葉あり。 可能な限りは定時で退勤、残業となったときは 頑張りの対価を支払うことをモットーとしています。 ■1人1人をフォロー！ アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、 雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■頑張るための環境は整えます！ 給食受託サービスの大手企業ということもあり、 レクチャーの種類が充実しています。 例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。 業務をある程度学んでから実務に入ることができます。 現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは、 既存の社員スタッフたちが優しくフォロー。 分からない部分を解消しながら成長していけます。

仕事内容: ■栄養士業務と給食調理業務

【12月OPEN予定】既存スタッフの手厚いフォロー◎更なるスキルUP・キャリアUP！

仕事内容 仕事内容 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務のほか、マネジメント全般に携わってください。 ＜マネジメント業務とは＞ ・売り上げ管理 ・勤務シフト作成 ・アルバイトやパートの面接・採用対応 ・スタッフの教育・指導などのスタッフ管理 ・クライアント対応（打ち合わせ参加など） ご利用者様の健康を栄養面で支える栄養士。 業務を取りまとめ、円滑にコントロールすることが あなたにお任せしたい役割です。 ＜介護施設の栄養士とは＞ 栄養士として専門性が要求されるのが献立作成。 単に美味しさだけでなくご利用者様の年齢や性別、 身体状況に応じた栄養基準を満たす必要があります。 特に介護施設では、咀嚼・嚥下機能に配慮した食事形態の調整も。 難しさがある反面、専門職としてのやりがいも十分な環境です。 経験を活かしてさらなる向上を！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 栄養士としての経験は積んだ。 さらに飲食業界でのキャリア、広げてみませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 栄養面を統括する店舗(施設)責任者は、 メイン業務の栄養管理だけでなく、 原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャー といったマネジメントにも深く関われます。 年齢や勤務年数ではなく、仕事の中身を評価する文化なので 頑張りに応じてキャリアの選択幅も広がる環境ですよ。 安心の教育体制・研修制度 オープニングですが、しっかりとしたマニュアルもあり、 既存社員スタッフのフォローもあるので、安心してスタートできます。 また外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、 各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■社内でのキャリアアップ 給食受託サービス企業の中でも、社内でのキャリアアップ実績が多いのも弊社の特徴です。 店舗責任者の後はエリアマネジャーの補佐・エリアマネジャー・グループマネージャー等 マネジメントの道を進んで頂くことも可能ですし、新店舗の立ち上げスタッフとして活躍中の社員も。 ■将来に向けたスキルアップ 店舗運営や経営のスキルも学べるのもコンパスグループならでは。 各部の部長による、面接の仕方や売上管理の方法等の勉強会は大好評。 「感覚的に磨いていたスキルを改めて学ぶことが出来る」との声を頂いています！ ■プライベート重視派にも 「今は子どもが小さいから家庭の時間を優先したい。 でも子どもが大きくなった時に大きな仕事が出来るようにスキルを磨きたい」 等お考えの方にもぴったりの環境です。 プライベートの時間を大切にしながらステップアップのための時間にしてください。 社内外問わず次のステップに向けた第一歩を、 コンパスグループで始めてみてください。 魅力的な職場環境★ ■アクセスは… 六甲アイランド（略：六アイ）内に位置しています。 最寄りの駅から徒歩約5～8分ほどの立地で通勤ラクラク！ 六甲ライナーを利用しての通勤が便利で 周辺の住吉・魚崎・六甲道・三宮・三ノ宮・摂津本山・芦屋・尼崎・大阪などからの 通勤もしやすいのではないでしょうか。 ■シフトは… 18時終業！ 配膳時間が決まっているため、その後の調理業務は発生しません。 休日もシフト制となります。 ■身だしなみは… 厳しすぎるルールはなく、髪色は従業員として節度のある範囲であれば自由。 制服の貸し出しもあるのでお仕事前後に プライベートの予定も入れやすいです♪ ■まかないは… 「従業員食事補助制度」という配慮があるのはうれしいところ。 いわゆる“まかない”付きということです！ 「外食しなくて済むので食費が浮く」 「お弁当を作る手間が省けて助かる」と好評。 自分が手掛けたメニューを食べる機会もあり！ ■雰囲気は… 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、 多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。 ■介護老人保健施設で働く魅力は…？ ・配膳の時間が決まっているため提供が終われば帰宅できる ・入所80名、通所30名の施設で、調理する食事の合計は約110名分ほど ・高齢者向けの食事提供を学べる こんなところが魅力の一部かなと思います。 ご自分の親御さんに美味しいご飯を食べてもらいたくて 介護食の勉強も兼ねて転職される…といったケースもあります。 コンパスグループは外資系のため日本食以外のメニューも含めて バリエーションが豊富なことが強みの一つです。 ”高齢者向けの食事を学びたい、色々な食を学びたい”といった応募も大歓迎です！ 頑張りはしっかり還元！しっかり評価！ ■残業代は1分単位！ 残業代は1分単位で支給しています。 なので、サービス残業ナシ！働いた分はしっかり還元されます。 もちろん、根底には「できるだけ残業しないようにしよう」の合言葉あり。 可能な限りは定時で退勤、残業となったときは 頑張りの対価を支払うことをモットーとしています。 ■1人1人をフォロー！ アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、 雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■頑張るための環境は整えます！ 給食受託サービスの大手企業ということもあり、 レクチャーの種類が充実しています。 例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。 業務をある程度学んでから実務に入ることができます。 現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは、 既存の社員スタッフたちが優しくフォロー。 分からない部分を解消しながら成長していけます。

仕事内容: ■社会福祉法人 桜谷福祉会が運営している認定こども園にて、管理栄養士業務に従事していただきます。

【オススメ求人⭐️】生活リズムを崩さず働ける✨プライベートも充実✅️

【仕事内容】 【仕事内容】 ●老人保健施設における管理栄養士業務全般に従事していただきます。 （※ワード・エクセル等の基本的なPC操作必須。 ） ●週休2日制＆残業が少なめなので、 プライベートも楽しみながら仕事にも全力投球できます！ ●阪神本線「青木駅」より徒歩6分と駅チカ☆通勤に便利なのも嬉しいポイントですね♪ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

仕事内容: 献立作成、発注業務、食育、栄養指導、食数管理、調理、 （25食以内）

【福利厚生充実✨】長く働ける職場で⭕️人間関係も良好✅️

【仕事内容】 【仕事内容】 ●未経験でも大歓迎です！ 先輩スタッフが一から指導致します！ ●ＪＲ住吉駅より徒歩５分！ 駅チカ施設で出勤負担少なめです♪ ●契約社員でもしっかりと賞与が支給されます！ 頑張りを賞与で労ってくれます！ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

【厨房長補佐・正社員】介護施設での厨房長補佐。あなたの経験が幸せに繋がる。「好き」を仕事に！

仕事内容 老人ホームの厨房長の補佐的な立場です。 将来的に厨房長にステップアップしていただくことも可能です。 【具体的には】 老人ホームの入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理等。 まずは調理全般・洗いもの・清掃等をお願いします。 お仕事に慣れてきたらスタッフさんのシフト管理や発注業務、売上(食数)の管理などをお願いします。 研修をしっかり設けているので、何もわからないままお仕事を任せるというのは決してございません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

仕事内容: ■神戸市東灘区の認可保育園にて管理栄養士のお仕事です！給食・おやつの献立作成・栄養計算・調理業務・食育活動・付随する事務作業などをお願いしま

＼実働7時間勤務でプライベート充実！／保育園での経験がなくてもOK！◎研修制度充実◇残業少なめ◇評価制度あり◇子どもたちの成長が肌で感じられる環境で、栄養士の知識を活かしながら働いてみませんか？

仕事内容: 調理 ・園で提供する食事やおやつの調理 ・子どもたちの栄養管理 ・自治体およびベネッセの安全衛生基準に基づいた安全衛生管理 ・発注手配や納品確認などの食材管理、発注・納品金額チェックなどの経理事務 ・給食だよりの作成、食事やおやつのサンプル展示、給食試食会の企画など、さまざまな機会を利用しての保護者様とのコミュニケーション 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲（約1時間以内）の法人が運営する保育園

働き方改革認定企業で、駅チカ通勤ラクラク！残業ほぼなしでプライベートも充実、賞与年3.62ヶ月分で収入面も安心な環境です。

仕事内容: 神戸市東灘区で地域に根差した医療・介護サービスを提供する老人保健施設あずさでは、食を通じて利用者様の健康を支えてくださる管理栄養士を募集しています。 ここでは、利用者様お一人おひとりの体調や、長年培ってこられた食の好みなどを丁寧に伺い、その方に最適な栄養ケアプランを作成することが中心となります。毎日の食事はもちろん、季節ごとの行事食やイベント食の企画・調理指導も担当いただき、施設全体の食の楽しみを創造するやりがいがあります。また、衛生管理の視点からも、安全で安心な食環境の維持に貢献していただきます。 経験豊かな先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方や未経験の方も安心して業務に取り組める環境です。頑張りは賞与（実績3.62ヶ月分）としてしっかり還元され、モチベーション高く働けます。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフイベントとも両立しながら、長く活躍していただける職場です。 あなたの栄養士としての知識と経験を、地域のお年寄りの笑顔のために活かしてみませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。

新しい場所で活躍したい！そんなあなたをサポートします！賞与3.62ヶ月分！福利厚生充実！駅チカ

仕事内容 「環境を変えて新しい場所でチャレンジしたい！」 「収入アップで生活を充実させたい！」 まずはあなたのお悩みをお気軽にご相談ください！ ご希望を踏まえて、弊社担当があなたの転職を支えます！ 【仕事内容】 賞与3.62ヶ月分！福利厚生の充実！駅チカ！神戸市の老人保健施設にて管理栄養士のお仕事です！ 老人保健施設にて管理栄養士を募集します。 【業務内容】 ＊お食事の提供 ＊調理・配膳・後片づけ ＊栄養管理 ＊食材の発注 ＊献立の作成 など、管理栄養士業務全般をご担当いただきます。 ベテランスタッフから若いスタッフまで幅広く活躍中！チームワークのよい職場です！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 【老人保健施設 あずさ】 老人保健施設とは、病院から自宅への中間施設という位置づけの施設です。入所期間の中で看護や介護、リハビリテーションを受けていただき、自立した生活を営めるよう支援いたします。 当施設では、超強化型老健として、ご自宅復帰や在宅系施設からの退所に力を入れております。ご利用者様の尊厳や安全を守りながら、生活機能の維持向上を目指し、ご利用者様やご家族様を総合的にサポートいたします。 全室個室（100床）でプライバシーの確保を行うとともに、感染対策にも注力しております。 【明倫ヘルスケアグループ】 当法人は「医療法人 明倫会」「社会福祉法人 明倫福祉会」からなる、医療や福祉、その他関連事業を通して、地域の明るい未来を拓いていくことを目標に創設されたグループです。 施設・職種を超えて、1枚の布のように切れ目なく連携し、ご利用者様、地域の方々が地域で安心して最後まで暮らしていけるよう支援し続けることを目指しております。 これからは医療・福祉・生活支援を超えて、新しい発想で街づくりや居場所作り、地域支援活動を継続していきたいと考えております。 ご利用者様、地域の方々そして職員の皆様それぞれの「その人らしく生きる」を応援します。 【こんな人と働きたい！】 主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など 年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。 誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！ スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」 ・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」 ・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」 ・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！ ※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。 経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代活躍中！

◆お休みも充実◆シップヘルスケアグループの給食事業で活躍しませんか？

仕事内容: 献立作成 調理 施設厨房内の栄養士業務全般 ・シップヘルスケアフード株式会社【西日本】で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：転居を伴わない範囲で別事業所へ異動の可能性あり

仕事内容: ＜病院（回復期病棟80床・障がい者病棟40床）における管理栄養士業務全般＞ ・栄養管理 ・献立作成 ・給食管理事務 ・衛生管理 ・パソコン操作（ワード・エクセル）

週休2日制◎正職員の栄養士募集中☆おいしい食事を提供しませんか？

仕事内容: 高齢者福祉施設での栄養士のお仕事です ・給食管理業務 ・その他、付随する業務あり ※朝・夕各50食、昼100食を準備していただきます 株式会社ケアフードサービスで雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。 業務内容の変更範囲:なし ※転勤の可能性あり（範囲:通勤圏内）

年間休日110日週休2日◎ブランクOK♪管理栄養士/栄養士として子供たちに美味しい食事をお届けしませんか？

仕事内容: 献立作成 調理 管理栄養士/栄養士業務と調理業務全般 ・献立作成 ・日計処理 ・食数管理 ・帳票管理 ・食材発注、在庫管理 ・その他食事提供に付帯する業務

子どもたちの健やかな成長を食で支えるやりがい。土日祝休みでプライベートとの両立も無理なく実現できます。

仕事内容: 高羽西岡本保育園では、子どもたちの健やかな成長を食の面から支える管理栄養士を募集しています。1歳から3歳児のお子様たちへ、栄養バランスはもちろん、見た目も楽しく、四季折々の食材を取り入れた献立作成から、食材の発注、調理、そして徹底した衛生管理まで、食にまつわる一連の業務を担っていただきます。 園内のキッチンは、調理をしながら子どもたちの元気な笑顔を間近に感じられる、温かい雰囲気の職場です。日々の給食を通して、子どもたちの健やかな発達や豊かな味覚形成に貢献できる、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 初年度は契約社員としてのスタートですが、待遇は正社員と変わりません。2年目からは正社員登用も可能ですので、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。子どもたちの「おいしい！」という笑顔が、日々の励みとなるはずです。あなたの栄養士としての専門知識と温かいお人柄で、食を通じて子どもたちの成長をサポートしませんか。

《管理栄養士》高額求人＊駅から徒歩7分＊託児所完備＊勤務時間応相談＊病院経験がある方優遇！

仕事内容: ✅詳細 ●栄養管理・栄養指導・給食管理事務・衛生管理など管理栄養士業務全般を行っていただきます。 ●病院経験がある方は優遇いたします！ ●託児所もあり、小さなお子様のいらっしゃる方も活躍できる環境が整っています☆

［神戸市東灘区］≪栄養士≫◆安定収入◆車通勤可◆『ありがとう』が嬉しい♪◆

募集要項 職種 栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 【栄養士】老人ホーム内厨房でのお仕事です。 献立作成・食材の仕込み、味付け、お客様の症状に合わせた調理等、食事提供に伴う業務全般をお願いします。

賞与は年2回◆経験不問◆シップヘルスケアグループの給食事業でいきいきと働きませんか？

仕事内容: 阪神魚崎駅近くにある約50床の有料老人ホームでの栄養士業務です ・シップヘルスケアフード株式会社【西日本】で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。 ・従事すべき業務の変更：なし ・転勤の可能性あり（転勤範囲：自宅からの通勤圏内）

✅病院での管理栄養士業務　✅年間休日115日　✅摂津本山駅から徒歩12分　✅託児所あり

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇病院での管理栄養士業務 ◇年間休日115日 ◇摂津本山駅から徒歩12分 ◇託児所あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 病院 【お仕事内容】 神戸市東灘区にございます「本山リハビリテーション病院」にて管理栄養士業務に従事して頂きます♪ 【主な業務内容】 ◎病院にて管理栄養士業務全般 栄養管理・栄養指導 給食管理事務 衛生管理 パソコン操作（ワード・エクセル) 【応募要件】 管理栄養士の資格・病院でのご経験 PCの基本操作が出来る方 【給与詳細】 月給 210,000円～240,000円

年間賞与4.00ヶ月分で安心。65歳定年・再雇用制度で長期活躍。残業少なめ・日祝固定休でワークライフバランスも充実。経験不問で食育活動盛んなこども園で活躍できます。

仕事内容: 幼保連携認定こども園 きたおおぎこども園では、子どもたちの健やかな成長を食で支える栄養士を募集しています。 当園の栄養士は、毎日の給食調理だけでなく、食育活動にも深く関わります。春のたけのこ、夏のトマトなど、季節ごとの旬の食材をテーマに、保育活動と連携した食育を実践。子どもたちが「この野菜、おいしいね！」「これは何からできているんだろう？」と、食への興味や関心を自然と広げていく姿を間近で見守れる、温かいやりがいを感じられるお仕事です。 これまでの栄養士としての経験を活かしたい方、そしてこれから子どもたちの成長に食を通じて貢献したいという熱意のある方を歓迎いたします。 阪神本線「深江駅」から徒歩9分とアクセス良好な当園で、日々の頑張りは賞与4ヶ月分としてしっかり還元。モチベーションを高く保ちながら、子どもたちの笑顔と共に成長できる環境です。 食を通じて子どもたちの心と体の成長をサポートする、そんな仕事に興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

2022年6月神戸市東灘区にオープン！重症心身障がい者施設の給食専従管理栄養士のお仕事です♪

仕事内容: 調理 オープン3年以内 重症心身障害から発達障害まで、障害のある方にとって、地域での良きパートナーとして、入所・通所・外来・地域支援サービスの充実に努めてまいります。 ココロネ住吉では、一緒に働く給食専従管理栄養士の方を募集致します。 【業務内容】 入所者・利用者様の食事の調理、食材の発注および納品等の業務等

土日祝は時給100円アップ★週2日から勤務日数も相談OK！【神戸市東灘区・特養、深江駅/青木駅/摂津本山駅、栄養士、日勤パート】

特別養護老人ホームおおぎの郷 求人概要 特別養護老人ホームおおぎの郷：栄養士/日勤パート 土日祝は時給100円アップ★週2日から勤務日数も相談OK！【神戸市東灘区・特養、深江駅/青木駅/摂津本山駅、栄養士、日勤パート】 職種 栄養士 所在地 〒658-0014 兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号 給与 時給1250円 ※時給には処遇改善手当50円を含む ※別途土日祝日勤務手当100円/時間の支給あり 求人詳細 土日祝は時給100円アップ★週2日から勤務日数も相談OK！【神戸市東灘区・特養、深江駅/青木駅/摂津本山駅、栄養士、日勤パート】 14:00までのお仕事なので、ワークライフバランスも保ちやすい◎保育料助成制度など、充実の福利厚生があります★阪神「深江駅」から徒歩9分で通勤しやすい☆栄養士資格があればエントリーOK★ 職種 栄養士 仕事内容・PR ○o｡｡o○ 日勤パート・栄養士募集 ○o｡｡o○ 栄養士資格があればOK！ 施設内セントラルキッチンでの栄養士としての調理業務をお願いします。 利用者様に日々のお食事をお届け！ 「安全でよりおいしいものを」にこだわり、日々丁寧なお食事を提供することを大切にしています。 あなたの料理の腕を発揮しませんか？ 「料理が大好き！」「これから料理を学びたい！」「美味しいもので、人の心をおもてなししたい！」など、理由はなんでも ○o｡｡o○ 【特別養護老人ホームおおぎの郷】 ○o｡｡o○ 阪神電鉄「深江駅」より徒歩9分。駅周辺には美味しいお店がたくさんある人気の神戸市東灘区エリア。 三宮から1本でアクセス便利！閑静な住宅街にある施設です。 地域コミュニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるよう、サービスを提供。 利用者の方が「自分らしく悦びに満ちた毎日を過ごせるように」お手伝いし、一人ひとりの幸せや喜び、大切なものを支えたい…そんな思いを持ったスタッフたちが働いています。 ○o｡｡o○ 【千種会グループ】 ○o｡｡o○ 神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 ○o｡｡o○ スタッフに聞いた「入職理由」と「職場の良さ」・「エピソード」 ○o｡｡o○ 【入職のきっかけ】 ♪初めは短時間でも(非常勤)良いとのことで ♪日中の仕事だったから ♪知人の紹介 【良かったこと・人へおすすめしたい点】 ♪初めは子供が小さかった為、短時間で雇ってもらい、徐々に時間数と日数を増やして頂き、フルパートから契約社員にしてもらいました。 その後資格を取得し、正社員として今に至ります。 ♪コミュニーションをよくとるため、 業務の改善や食事形態の変更などがスムーズにできます。働きやすいと思います。 ♪日々働くなかで上司や同僚とチームで働く事の大切さを学ぶことができました。 ♪日々の成功や失敗の体験を通し、やりとげる忍耐力や変化に対応するため、自らを 更新し続け、学び続ける努力ができるようになりました。 ♪高齢者の事を考えて食事を作るようになりました。 【入職してから印象に残っているエピソード】 ♪各施設の厨房にて仕込み作業を行っていたのが、セントラルキッチンが設立され仕込み作業が1ヶ所に集約されました。 ♪特養、有料、保育等色々な形態の施設が有り、拡大を図っています。 ♪高齢者への食事形態を知ってびっくりしました。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

2025年4月入社も歓迎！賞与年2回◎キャリアアップを目指して働ける☆厨房スタッフとして活躍してくださる方を募集中♪

仕事内容: 献立作成 ■厨房業務全般 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理・洗浄などの業務 ご提供の食数は、朝：100食昼：120食夕：100食です。 事業部全体でOJTやフォローを行いますので、スキルに不安のある方もご安心ください。 現場では年齢や経験も様々なスタッフが活躍しております。 ■事務・管理業務 食材発注・予算管理・献立展開・スタッフのシフト作成・人員配置など ※管理業務などはマネジャーと一緒に行います ■厨房の職場環境 正社員3名 パートスタッフ7名 50～70代まで幅広い年齢層の方がおり、全くの未経験者から経験者まで様々な方が活躍中です。 ■中途入社者方々のご経歴 厨房業務ご経験者はもちろん、様々な職種の経験者の方々に入社いただいています。 例）ファーストフード、イタリアンの調理、介護職員、販売員、一般事務等 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：会社の定める転勤場所 ※株式会社ナリコマエンタープライズで雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。

単身用住宅あり♪昇給・賞与実績あり◎週休2日制！ワークライフバランスを大切にできます

仕事内容: 献立作成 調理 ・栄養ケア ・献立及び発注 ・日計表作成 ・調理業務全般（下処理、調理、洗浄等） ※法人直営の厨房での業務です

【調理スタッフ・パート・中番】介護施設の厨房での調理スタッフ。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（中番）】 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

＜管理栄養士＞★働き方改革関連認定企業★駅チカ徒歩6分！残業ほぼなし♪ 賞与3.62ヶ月分◎

仕事内容: ✅詳細 ●老人保健施設における管理栄養士業務全般に従事していただきます。（※ワード・エクセル等の基本的なPC操作必須。） ●週休2日制＆残業が少なめなので、プライベートも楽しみながら仕事にも全力投球できます！ ●阪神本線「青木駅」より徒歩6分と駅チカ☆通勤に便利なのも嬉しいポイントですね♪

2025年4月入社も歓迎！賞与年2回◎キャリアアップを目指して働ける☆厨房スタッフとして活躍してくださる方を募集中♪

仕事内容: 献立作成 ■厨房業務全般 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理・洗浄などの業務 ご提供の食数は、朝：60食昼：90食夕：60食です。 事業部全体でOJTやフォローを行いますので、スキルに不安のある方もご安心ください。 現場では年齢や経験も様々なスタッフが活躍しております。 ■事務・管理業務 食材発注・予算管理・献立展開・スタッフのシフト作成・人員配置など ※管理業務などはマネジャーと一緒に行います ■厨房の職場環境 正社員2名 パートスタッフ9名 20～70代まで幅広い年齢層の方がおり、全くの未経験者から経験者まで様々な方が活躍中です。 ■中途入社者方々のご経歴 厨房業務ご経験者はもちろん、様々な職種の経験者の方々に入社いただいています。 例）ファーストフード、イタリアンの調理、介護職員、販売員、一般事務等 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：会社の定める転勤場所 ※株式会社ナリコマエンタープライズで雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。

経験を活かし活躍できる管理栄養士募集。昇給・賞与・各種手当で安定収入を確保。手厚いフォロー体制と駅チカの好立地で、充実した毎日を送りませんか。

仕事内容: 兵庫県神戸市東灘区、阪神石屋川駅から徒歩5分。認定こども園 石屋川くるみ保育園で、子どもたちの成長を食で支える管理栄養士を募集しています。 ここでは、単に栄養バランスの取れた給食を提供するだけでなく、食育活動を通じて子どもたちの「食」への興味関心を育むことが、あなたの専門性を活かせる大切な役割となります。日々の献立作成、調理職員への的確な指示・指導、そして衛生管理の徹底はもちろんのこと、一人ひとりのお子さんに合わせたアレルギー対応や、保護者の方からの食に関するご相談にも丁寧に対応していただきます。 子どもたちが「おいしいね」「もっと食べたいね」と満面の笑顔で給食を囲む姿は、何物にも代えがたいやりがいとなるでしょう。これまでの管理栄養士としての経験を活かし、食の専門家として子どもたちの健やかな成長を力強くサポートしてくださる方を求めています。昇給・賞与に加え、住宅手当や扶養手当などもご用意し、長く安心して働ける環境を整えています。ぜひ、あなたの知識と温かいお人柄を、石屋川くるみ保育園で発揮してください。

介護施設の厨房での献立作成・発注管理など／週休2日制／新鮮な地元食材でアイデアを活かせる

仕事内容: 献立作成 調理 介護施設での献立作成・発注・在庫管理・トレーチェック・調理補助等 ※業務内容変更の範囲：会社の指定する業務 ※就業場所変更の範囲：会社の指定する事業所 ※株式会社塩梅での雇用となり、業務を受託しているこちらの厨房で勤務していただきます

プライベートと両立しやすい土日祝休み♪♪子ども達の健康をサポートする給食業務☆残業も少なめです◎

仕事内容: ✅詳細 ●神戸市東灘区の認可保育園にて1歳～3歳児の給食献立作成・発注・調理・衛生管理などの業務を行っていただきます。 ●1年目は契約社員となりますが、待遇は正社員と同じです。2年目から正社員にステップアップできるので、長期で働きたい方にもオススメですよ☆ ●子ども達の発育や味覚形成・季節感や行事などを考え、安心安全はもちろん見た目も楽しく美味しい給食を作ってくださいね☆園内キッチンで調理を行うので子ども達を身近に感じることができる環境も魅力です♪

★年間休日111日以上★長期休暇あり★定年制無しで60代の方も活躍中★上場企業で安定して働ける★

仕事内容 ＜＜福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループ＞＞ ■このお仕事のPOINT ・給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ ・定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ ・上場企業の100％子会社なので安定性も◎ ＜＜具体的なお仕事内容＞＞ ■献立作成・栄養計算（和・洋・中のメニュー対応） ■食材発注・在庫管理 ■調理スタッフへの調理指導・衛生管理 ■アレルギーや嗜好に応じた食事提供 ■食事記録や栄養報告書の作成 ■食事に関する利用者さまやご家族からの相談対応 ー グループホームやデイサービスにおける、 栄養管理と献立作成を中心にお任せします。 ご利用者様の健康状態や嚥下状況に応じた食事の調整、 スタッフへの調理指示、衛生管理のサポートなど、 「おいしく、安心できる食事」の実現に取り組むポジションです。 ＜＜長く働きやすい環境です＞＞ ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。 自分で定年を決めて安心して腰を据えて働けるのが特長です！ また、充実のサポート体制で従業員の皆様を バックアップしています！ ー ●充実の待遇・福利厚生 退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交通費実費支給、 有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、 組合や持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。 安心して長く働いていただけます！ ●従業員の成長をサポート 給食業界以外からの転職者も大歓迎！ 入社時の研修に力を入れているため、給食業界未経験の方も ご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度で 弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、 従業員の成長をサポートしています。 ＜＜株式会社ケア21と株式会社美味しい料理とは＞＞ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、 認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、 福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、 スタンダード上場企業の「株式会社ケア21」。 そのグループの一員として、施設内での自社厨房での 給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており 戻りたくなるあたたかい職場です。

日勤のみで日祝休み◎病院での管理栄養士さん募集☆調理などの厨房業務無く、負担が少ない環境で勤務可能です♪♪

仕事内容: ✅仕事内容 病院での管理栄養士業務全般 ・献立の作成 ・栄養管理 ・給食管理業務 ・衛生管理 ・委託業者の管理 ・その他付随業務

【栄養士】人気の保育園求人！賞与実績4.3ヶ月★日祝休み！駅チカ徒歩8分◎経験者優遇☆彡

仕事内容: ✅詳細 ●兵庫県神戸市の認可保育園にて、献立作成や調理等の業務を行っていただきます。 ●賞与実績はなんと4.30ヶ月分★日頃の頑張りをきちんと評価していただけるやりがいのある職場です！ ●残業は基本的にありません☆彡プライベートの時間もしっかり確保でき、メリハリつけて働けますよ♪

★週2日・1日4時間からOK★資格活かせる★定年制無しで60代の方も活躍中★上場企業で安定★

仕事内容 ＜＜福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループ＞＞ ■このお仕事のPOINT ・給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ ・定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ ・上場企業の100％子会社なので安定性も◎ ＜＜具体的なお仕事内容＞＞ ■献立作成補助・栄養計算サポート ■食材発注や在庫チェック ■調理スタッフへの簡単な指導・サポート ■食事記録や栄養報告書の作成補助 ■アレルギー対応や食事に関する相談対応 ー グループホームやデイサービスにおける、 栄養管理と献立作成を中心にお任せします。 ご利用者様の健康状態や嚥下状況に応じた食事の調整、 スタッフへの調理指示、衛生管理のサポートなど、 「おいしく、安心できる食事」の実現に取り組むポジションです。 ＜＜長く働きやすい環境です＞＞ ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。 自分で定年を決めて安心して腰を据えて働けるのが特長です！ また、充実のサポート体制で従業員の皆様を バックアップしています！ ー ●従業員の成長をサポート 給食業界以外からの転職者も大歓迎！ 入社時の研修に力を入れているため、給食業界未経験の方も ご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度で 弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、 従業員の成長をサポートしています。 ＜＜株式会社ケア21と株式会社美味しい料理とは＞＞ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、 認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、 福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、 スタンダード上場企業の「株式会社ケア21」。 そのグループの一員として、施設内での自社厨房での 給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており 戻りたくなるあたたかい職場です。

仕事内容: ■神戸市東灘区の認可保育園にて給食献立作成・発注・調理・衛生管理などの業務を行っていただきます。

日勤のみで日祝休み◎病院での管理栄養士さん募集☆調理などの厨房業務無く、負担が少ない環境で勤務可能です♪♪

仕事内容: ✅仕事内容 病院での管理栄養士業務全般 ・献立の作成 ・栄養管理 ・給食管理業務 ・衛生管理 ・委託業者の管理 ・その他付随業務

★年間休日111日以上★長期休暇あり★定年制無しで60代の方も活躍中★上場企業で安定して働ける★

仕事内容 ＜＜福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループ＞＞ ■このお仕事のPOINT ・給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ ・定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ ・上場企業の100％子会社なので安定性も◎ ＜＜具体的なお仕事内容＞＞ ■献立作成・季節メニューの企画 ■栄養バランス・食事形態（刻み食・ミキサー食など）の調整 ■食材の発注やコスト管理 ■厨房スタッフ・調理スタッフへの指示・サポート ■行事食の企画・栄養指導 ■衛生管理・食中毒防止などの衛生面のチェック ■ご利用者様の食事状況のヒアリングや改善提案 ー グループホームやデイサービスにおける、 栄養管理と献立作成を中心にお任せします。 ご利用者様の健康状態や嚥下状況に応じた食事の調整、 スタッフへの調理指示、衛生管理のサポートなど、 「おいしく、安心できる食事」の実現に取り組むポジションです。 ＜＜長く働きやすい環境です＞＞ ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。 自分で定年を決めて安心して腰を据えて働けるのが特長です！ また、充実のサポート体制で従業員の皆様を バックアップしています！ ー ●充実の待遇・福利厚生 退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交通費実費支給、 有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、 組合や持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。 安心して長く働いていただけます！ ●従業員の成長をサポート 給食業界以外からの転職者も大歓迎！ 入社時の研修に力を入れているため、給食業界未経験の方も ご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度で 弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、 従業員の成長をサポートしています。 ＜＜株式会社ケア21と株式会社美味しい料理とは＞＞ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、 認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、 福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、 スタンダード上場企業の「株式会社ケア21」。 そのグループの一員として、施設内での自社厨房での 給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており 戻りたくなるあたたかい職場です。

子どもたちの成長を「食」で支えるやりがいあるお仕事！

仕事内容 【仕事内容詳細】 食を通じて、こども達の成長を支えるお仕事です。 小学校の給食室でパートさんと共に、安全で美味しい給食を作って、こども達に届け、元気と笑顔も作ってください! 【仕事内容詳細】 毎日の献立に沿って、パートさんと共に、チームワークを大切にしながら給食を作っていきます｡象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります。 【募集背景】 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式251校以上/ ◎センター方式278箇所以上 ★1日あたり130万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。 【その他】 【アピールポイント】 ・学校給食の仕事は、提供時間が決まっているので、時間も休みもキッチリ！ ・基本、平日の日中勤務になるため、家族やプライベートの時間もたっぷり取れると評判のお仕事です! ・小さいお子様のいる育メンパパや、子育てママも多数活躍しています。

プライベートと両立しやすい土日祝休み♪♪子ども達の健康をサポートする給食業務☆残業も少なめです◎

仕事内容: 神戸市東灘区の認可保育園で、子どもたちの成長を食で支える管理栄養士のお仕事です。1歳から3歳児を対象に、栄養バランスはもちろん、見た目も楽しく、季節感を取り入れた献立の作成から食材の発注、調理、そして衛生管理まで、食に関わる一連の業務をお任せします。 園内のキッチンで、子どもたちの笑顔を間近に感じながら調理ができる恵まれた環境です。日々の給食を通して、健やかな発育と味覚形成に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。1年目は契約社員でのスタートとなりますが、待遇は正社員と変わりません。2年目からは正社員登用も可能ですので、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。 子どもたちの「おいしい」という声が、何よりの励みになるはずです。あなたの栄養士としての専門知識と温かいお人柄で、子どもたちの健やかな成長を食からサポートしてください。

＜管理栄養士＞★働き方改革関連認定企業★駅チカ徒歩6分！残業ほぼなし♪ 賞与3.62ヶ月分◎

仕事内容: 医療法人明倫会が運営する老人保健施設あずさでは、地域に根差した医療・介護サービスを提供しております。この度、利用者様の健康を食の側面から支えてくださる管理栄養士を募集いたします。 現場では、利用者様一人ひとりの健康状態や嗜好を考慮した栄養ケアプランの作成、行事食やイベント食の企画・調理指導、そして施設全体の衛生管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご応募ください。 賞与は年2回、実績3.62ヶ月分を支給。頑張りはしっかり評価され、モチベーション高く働ける環境です。また、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く活躍していただけます。お持ちの知識と経験を、地域のお年寄りの笑顔のために活かしてみませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

《栄養士》賞与4.00ヶ月分◇定年65歳＆再雇用制度あり◇残業少なめ◇日祝固定休み◇食育活動にも盛んなこども園◇経験不問◎

仕事内容: 幼保連携認定こども園 きたおおぎこども園で、子どもたちの成長を食で支える栄養士を募集しています。 毎日の給食調理はもちろん、食育活動にも力を入れているのが当園の特色です。例えば、春にはたけのこ、夏にはトマトなど、旬の食材をテーマに、保育活動と連携した食育を取り入れています。子どもたちが「この野菜、おいしいね！」「これは何からできているんだろう？」と、食への興味や関心を自然と広げていく姿を間近で見守ることができる、やりがいのあるお仕事です。 現場での実務経験は問いません。これまでの経験を活かしたい方、そしてこれから栄養士として子どもたちの成長に携わりたいという熱意のある方を歓迎いたします。 当園は、阪神本線「深江駅」から徒歩9分とアクセスも良好です。日々の頑張りは賞与4ヶ月分という形でしっかりと還元され、モチベーションを高く保ちながら働いていただけます。 食を通じて子どもたちの心と体の成長をサポートする、そんな温かいお仕事に興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

《経験者歓迎＊管理栄養士》年間休日120日★昇給・賞与あり◆各種手当充実！フォロー体制ばっちり◎駅チカ徒歩5分♪♪認定こども園にて栄養マネジメントのお仕事です！

仕事内容: 兵庫県神戸市東灘区、阪神石屋川駅から徒歩5分の「認定こども園 石屋川くるみ保育園」で、子どもたちの健やかな成長を食で支える管理栄養士を募集しています。 ここでは、単に給食を作るだけでなく、食育活動を通じて子どもたちの「食」への興味関心を育むことが大切な役割となります。日々の献立作成、調理職員への指示・指導、衛生管理はもちろんのこと、アレルギー対応や食に関する保護者の方への相談対応なども行います。子どもたちが「おいしいね」「もっと食べたいね」と笑顔で給食を囲む姿は、何よりのやりがいになるはずです。 これまでの管理栄養士としての経験を活かし、食の専門家として子どもたちの成長を力強くサポートしてくださる方を求めています。昇給・賞与に加え、住宅手当や扶養手当など、長く安心して働ける環境をご用意してお待ちしております。ぜひ、あなたの専門知識と温かいお人柄を、石屋川くるみ保育園で発揮してください。

子どもたちの成長を「食」で支えるやりがいあるお仕事！

仕事内容 【仕事内容詳細】 食を通じて、こども達の成長を支えるお仕事です。 神戸市東灘区西岡本丁目の小学校 小学校の給食室で調理全般のお仕事をお任せいたします♪パートさんと共に、安全で美味しい給食を作って、こども達に届け、元気と笑顔も作ってください◎ 【仕事内容詳細】 毎日の献立に沿って、パートさんと共に、チームワークを大切にしながら給食を作っていきます｡象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります。 【募集背景】 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式251校以上/ ◎センター方式278箇所以上 ★1日あたり130万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代～60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。 【その他】 【アピールポイント】 ○学校給食の仕事は、提供時間が決まっているので、時間も休みもキッチリ! ○基本、平日の日中勤務になるため、家族やプライベートの時間もたっぷり取れると評判のお仕事です! ○小さいお子様のいる育メンパパや、子育てママも多数活躍しています。 安心・安全＆美味しい給食を作り、子供たちに届ける仕事です。