求人・転職情報

令和8年4月勤務開始(応相談)◎土日祝休み/年間休日123日

仕事内容 ★保育士資格または 幼稚園教諭資格をお持ちであれば経験不問 ★年間休日123日！ 土日祝休み・夏季休暇・年末年始休暇あり ★住宅借り上げ制度あり(職員負担なし) 【仕事内容】 認定こども園での 保育業務全般をお任せします。 ★広々とした遊びばで感性を豊かに★ 思う存分走りまわることが 出来る園庭をはじめ 自由に遊びが楽しめる大型遊具や 屋上にプールを設置！ ★専門講師によるあそびの実施★ 体操や絵画、英語教室を通して、 子どもたちの個性を伸ばす保育が可能です。 さらに、マラソンやお話の日などの活動も豊富です。 - 年齢ごとに複数名で担当！ 悩みや不安はすぐ解消できる心強さ◎ - 〈クラス数〉 1歳児：1クラス 2歳児：1クラス 満3歳児：1クラス 3歳児：2クラス 4歳児：3クラス 5歳児：3クラス 〈1クラスの人数〉 1歳児：3名 2歳児：7名 満3歳児～5歳児：15～23名 学年共通の補佐が担任をサポート！ 正規職員16名、契約社員1名、 アルバイトパート職員13名が在籍中。 ＼職員に当園の魅力をインタビュー／ 職業柄、大変な仕事ではありますが、 保護者の方に「先生で良かった！」と言って貰えたり、 子どもたちに「大好き！」と抱きついてもらえる時に、 この仕事をして良かったなと感じます。 歳の近い先生も多く、相談し合ったり、 プライベートな話もしたり仲良く仕事に取り組んでいます。 又、不便な事があるとすぐに改善し、 働きやすい環境づくりを実践してくれます。 園舎も綺麗で環境整備が整っていることも魅力の一つと思います。/3年目の先生 - 働きやすさを大切にできます。 - ・土日祝日休みで残業は少なめ！ 週末の予定も立てやすく、オン・オフのメリハリをつけやすいです。 ・住宅借り上げ制度あり！ ・産休・育休制度の利用実績あり！ 子育てをしながら勤めている職員もいます ・昇給・賞与実績あり！ モチベーションも高めることができます HP https://www.minatogakuen.ed.jp/minato/about.html

独身寮＆賞与4ヶ月＆生活支援休暇あり◎待遇バッチリ！

仕事内容 ★人間関係の悩みとは無縁の職場 ★充実の福利厚生♪休暇もしっかり有 ★駅チカ！魚崎駅～徒歩5分で通勤楽々 ★経験と資格を活かせる！ブランクOK ／ あなたの介護福祉士としての経験と資格を、 地域に密着した安定企業で活かしませんか？ ＼ 「これまでの経験を活かし、 さらに専門性を高めたい」 「長く安心して働ける環境で、 キャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちのあなたを、私たちは歓迎します。 当施設では、 経験豊富なベテラン介護福祉士が多数活躍中。 あなたの知識とスキルを存分に発揮できるだけでなく、 さらなるスキルアップを目指せる環境をご用意！ - 【お仕事内容は…】 特別養護老人ホームか介護型ケアハウス での勤務となります。 ＊特養は30床と小規模。 なじみの関係を作りやすく、 体力的にも挑戦しやすいです ▼具体的には… ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・介護記録の作成、報告 ・看護師や相談員といった他職種との連携 ―――――――――――――――― 経験を活かし、さらに専門性を高める ―――――――――――――――― これまでの介護福祉士としての 経験とスキルを尊重し、 あなたの得意分野を活かせるようサポートします。 また、年間を通じた研修や勉強会、 資格受験の費用助成など、 さらなるスキルアップを支援する制度も充実。 常に最新の知識を学び、 介護のプロとして成長し続けられる環境です。 単に「作業をこなす」のではなく、 入居者様一人ひとりの自立を支えるケアを自ら考え、 実践していく。 そんなやりがいを、ぜひ私たちと一緒に追求しませんか？ ―――――――――――――――― 家賃補助制度あり！ 昨年は、賞与4ヶ月分支給◎ ―――――――――――――――― 家賃補助ありなので UIターンの方もお気軽に相談OK。 月々の固定費を抑えられるのも魅力です。 また、昨年度は賞与4ヶ月分支給！ 利益はしっかり社員に還元しています。 その他、生活支援休暇や保育費助成など、 ご家族のいる方もうれしい制度を 多数整えています。 ―――――――――――――――― “人間関係で悩まない職場” がモットーです。 ―――――――――――――――― 「うわさ話・陰口は禁止」 「言いたいことをきちんと伝えられる環境をつくる」 これが、施設長をはじめ 全職員が守っているルールです。 不安なこと、困ったことがあれば すぐに相談できる雰囲気があり、 「職場の人間関係で辞めた経験がある」 という方からも選ばれ、 スタッフのほとんどがしっかり定着！ 人を大切にする会社、そして 温かい人が集まる職場で、 あなたも介護の仕事を始めてみませんか？ - 【施設概要】 ・入所：30名（2名室×1、4名室×7） ・通所：40名 ・短期入所：20名 ・介護型ケアハウス：48名 ・グループホーム：18名

未経験の方でも大歓迎！実務研修受講中の方でも大歓迎です！！

仕事内容: ☆★あおぞらケアプランセンター　 ケアマネさん大募集★☆ 未経験の方、実務研修受講中の方大歓迎です！！ 現在７名のケアマネジャーが勤務中！！その内、３名は主任介護支援専門員です。 弊社でケアマネジャーを初めてされた方も３名おられます。 ◎仕事の流れ 1.朝は７人のケアマネさんと事務員さんで朝の申し送り。チーム全員が集まり、お互いの１日の流れをなどを確認します。わからないことがあれば先輩にどんどん聞いてくださいね！ 2.訪問の日程の調整や新しいサービスの調整などを電話で行います。また情報共有アプリ等の活用で業務効率化が進んでいます。 3.担当の利用者様宅に訪問し、モニタリングを行います。 ※未経験の方は先輩ケアマネに2カ月程度同行してから独り立ちとなります。

資格取得支援制度あり／女性活躍中／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生

仕事内容: 高級リゾートホテルのような介護付有料老人ホーム「サンシティ」の介護フロアにおける介護業務をお任せします。 ＜サンシティで働く「ケアスタッフ」の特徴〉＞ ◆手厚い人員体制 ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。 手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。　 ◆介護業務に専念できます ～清掃、食事などは専門スタッフが行います。 サンシティでは、様々な職種のスタッフが働いています。24時間常駐している看護師や、理学療法士、運営スタッフ、管理栄養士、調理師、清掃スタッフ、設備管理スタッフ、総務スタッフなど様々な職種のスタッフが連携して、ご入居者の生活をサポートしています。 ◆資格取得の支援制度があります 特別有給休暇やお祝い金など、介護福祉士の国家資格取得を支援する制度があります。 ◆お元気な状態を知って行う介護 サンシティは介護が必要になってからではなく、お元気な時にご自分のご意思で入居されています。既にサンシティ内での信頼関係ができている状態で、介護棟(介護フロア)に移られます。お元気な時の趣味嗜好などを知ったうえで介護することができます。 ◆処遇改善加算「Ⅰ」を取得 ～キャリアパス制度と、働きやすい環境 厚生労働省の処遇改善加算【加算Ⅰ】を取得しています。会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。また福利厚生の充実や残業無しの取組、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＜ある1日の流れ/日勤の場合＞　例) 遅番の場合 11:00　【出社】申し送り 11:20　【ブリーフケア・昼食誘導】昼食前ケア、昼食準備 12:00　【昼食介助】配下膳・食事介助・服薬介助 13:00　【口腔ケア】口腔ケア、ブリーフケア、サロンへ誘導 14:00　【レクリエーション】日ごとにレクリエーション実施 15:00　【休憩】 16:00　【夕食準備】食堂環境整備 16:30　【ブリーフケア・夕食誘導】お食事前ケア・夕食誘導 17:00　【食事介助】夕食配下膳・食事介助・服薬介助、居室へ誘導 18:00　【口腔ケア・ブリーフケア】夜勤者と連携 20:00　【退社】

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（ロング夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイント】 ＜魅力？@＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力？A＞ １人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 【施設長からのメッセージ】 当施設は駅から徒歩1分とアクセスが良く、通勤しやすい立地にあります。開設から3年目を迎え、施設内は新しく清潔感のある環境が整っています。 現在は職員の定着が進み、入職時期が近い職員同士で協力し合える関係性があり、働きやすい雰囲気が生まれています。 また、特定の派閥やお局的な存在がなく、未経験や資格取得中の職員も多数在籍しており、質問や相談がしやすい、風通しの良い職場です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

40代・50代・60代も活躍中！未経験歓迎◎賞与4ヶ月分

仕事内容 ★人間関係の悩みとは無縁の職場 ★充実の福利厚生♪休暇もしっかり有 ★駅チカ！魚崎駅～徒歩5分で通勤楽々 ★無資格・未経験歓迎！ブランクOK ／ 今から始めて、将来に備える。 50代・60代になってもずっと現役！ ＼ 「未経験でこの歳から始められる…？」 そんな不安を抱える方も、 どうぞご安心ください。 当施設では、 40代・50代から介護の世界に飛び込み、 資格を取得しながら、60代になっても 活躍しているスタッフが多数！ ■入職後の研修 ■資格取得支援制度 を通して介護の知識・スキルは ゼロから身につきますし、 70歳まで再雇用制度があり、 現役で長くご活躍頂けます。 また「確定拠出年金」「退職金制度」で 老後の資産形成もしっかりサポート。 人間ドッグの受診費用助成もあり、 健康維持にも配慮しています。 「これからの人生を安定させたい」 「家族のため、自分のために、まだまだ働きたい」 そんな方は、ここで "人生の第二章" をスタートしませんか？ - 【お仕事内容は…】 特別養護老人ホームか介護型ケアハウス での勤務となります。 ＊特養は30床と小規模。 なじみの関係を作りやすく、 体力的にも挑戦しやすいです ▼具体的には… ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・介護記録の作成、報告 ・看護師や相談員といった他職種との連携 未経験の方やブランクがある方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ―――――――――――――――― 未経験から「介護のプロ」へ。 あなたのペースで一歩ずつ成長。 ―――――――――――――――― 先輩職員がマンツーマンでサポート。 独自の育成プログラムに沿って、 ゆっくり学んでいただけます。 わからないことを一緒に 確認しながら進めましょう。 年間を通じての研修や勉強会、 資格受験の費用助成など、資格取得を 全面的に支援する制度も充実！ 未経験から介護福祉士など国家資格を 取得して活躍する先輩達も沢山います。 ただ「作業をこなす」のではなく、 入居者様一人ひとりの自立を支えるケアを 自分たちで考え、実践していく―― そんなやりがいを、 あなたも一緒に味わいませんか？ ―――――――――――――――― 家賃補助制度あり！ 昨年は、賞与4ヶ月分支給◎ ―――――――――――――――― 家賃補助ありなので UIターンの方もお気軽に相談OK。 月々の固定費を抑えられるのも魅力です。 また、昨年度は賞与4ヶ月分支給！ 利益はしっかり社員に還元しています。 その他、生活支援休暇や保育費助成など、 ご家族のいる方もうれしい制度を 多数整えています。 ―――――――――――――――― “人間関係で悩まない職場” がモットーです。 ―――――――――――――――― 「うわさ話・陰口は禁止」 「言いたいことをきちんと伝えられる環境をつくる」 これが、施設長をはじめ 全職員が守っているルールです。 不安なこと、困ったことがあれば すぐに相談できる雰囲気があり、 「職場の人間関係で辞めた経験がある」 という方からも選ばれ、 スタッフのほとんどがしっかり定着！ 人を大切にする会社、そして 温かい人が集まる職場で、 あなたも介護の仕事を始めてみませんか？ - 【施設概要】 ・入所：30名（2名室×1、4名室×7） ・通所：40名 ・短期入所：20名 ・介護型ケアハウス：48名 ・グループホーム：18名

★メリット充実★月給25万円以上！残業なし！資格取得手当有！

仕事内容 ✅《頑張りはしっかり還元》 ☆特別手当30万円別途支給有！！（規定有） ☆インセンティブ制度あり ☆人事評価に応じて、給与やボーナスが大幅upっ！ ✅《資格取得支援制度あり》 ☆無資格からのチャレンジ可能！ ☆会社が費用負担＋充実したサポート体制あり ✅《2023年1月オープン》 ☆綺麗な新規事業所で働けます！ -仕事内容- 利用者様のご自宅へ訪問し、医師の指導のもと、必要なリハビリを提供します。 【利用者様】 →7歳～20代・30代・40代・50代・60代・70代・80代の方と幅広いです ICTで連携をとりながらの勤務なので、効率よくお仕事できますよ◎ ＜具体的には＞ 指を動かす、食事をする、入浴をする、など日常生活を送る上で必要な機能回復をサポートします。 また利用者様がいきいきと楽しく生活できるような、精神面でのケアも行います。 ／ ✨POINT✨ ①ケアマネ、生活指導員など介護スタッフも多数在籍しており、医療や介護の知識が幅広く学べます！ ②会社内での研修も月1～2回！ ③スキルに自信のない方は一緒に同行するなどサポート体制も充実！ ＼ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✨会社が積極的に行っている資格取得支援制度あり！✨ - 無資格からのチャレンジも歓迎！ 会社が費用を負担して応援します。 理学療法士学会などの勉強会や講義など 無料で学べる環境も整っております♪ しかも、《勤務時間内》でOK！ ＜実際に取っている資格＞ ・認定理学療法士 ・3学会合同呼吸療法認定士 ・心臓リハビリテーション指導士 ・公認心理師 ・介護支援専門員 ・認知症ケア専門士 ・福祉住環境コーディネーター など！ 今は見つけられなくても「今後この道に進みたい！」といった目標ができるようしっかりサポートします！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✨負担のない勤務スタイル！✨ - 「この時間だけなら働ける！この日なら働ける！けど、週1日くらいしか時間がない」 「私には無理だな～」 そんな理由で働くのを諦めている方、ぜひ相談してください！ 経験やスキル、利用者さんとの相性を考えて担当を決めています。 困ったことがあれば、すぐに社員さんと相談しあえる環境です。 働き方も相談に乗りますので、面接時にお気軽に相談してくださいね！ 居心地も環境もバツグン！ -職場について- アットホームで落ち着いた雰囲気の職場。 協調性もあり、自分の都合に合わせながら働けるから安心です！ 初心者も多数活躍中。 男性9名、女性18名の合計27名が活躍中。 (年齢層/20代：2名、30代：5名、40代：15名、50代以上：5名) スタッフは皆穏やかです！

＜看護師募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園！事業所内・院内保育園◎Web面接実施中

仕事内容 正社員の看護師募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での看護師の求人です。子ども達の 看護業務をお願いします。看護師資格をお持ちの方なら、 未経験やブランクがある方でも大丈夫。入社後の研修や 先輩スタッフのサポートなど、職員全員であなたをサポート します。子ども達の成長に携わる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOワークス三宮 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ※配属先はご自宅最寄り駅より通勤1時間圏内にて検討いたします ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

月給地域密着生活支援・おつかいサービス

仕事内容 「本当に素晴らしいサービスだね」、「次もあなたにお願いしたい」お客様にそう言って喜んでいただきたい。ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 むしろホスピタリティドライバーに必要なのは相手を気遣う思いやりの気持ち。あなたのお人柄を十分に活かしてご活躍いただけます。そして何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。私たちと一緒に、お客様のライフステージを支えていきましょう。 何より嬉しいのが、ご家族の日々の幸せを間近で感じられることです。長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも。そんな関係を築けるのもお客様とのコミュニケーションを一番大切にしているから。 買い物やお食事でその日にどんな事があったのかなど、ご家族にも言えない些細なことでも気軽に話せる関係性を築けているから。一人ひとりのお客様に心を込めてサービスが出来るのも予約制で長く同じお客様を担当することが出来るホスピタリティドライバーだからこそ。 ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給18万7,488円＋歩合給＋賞与) □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保障給与制度あり 入社6ヶ月は最大月給35万円の保障給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現！業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。多くの方が高水準の収入を実現しています！ 【仕事内容】 ＼社会から求められる存在として活躍！入社後数カ月で高収入を実現！生活支援ドライバー／ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポート。お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客さまの付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せ。 医療機関専属の運転手のようにJPNTAXIで様々な場所へ送迎。送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。

未経験歓迎！資格更新料会社全額負担！残業少なめ！

仕事内容 ＼なな、なんと！／ ★人事評価に応じて、給与やボーナスが大幅upっ！ ★頑張りはしっかり還元される職場です！ ★令和7年度研修終了のケアマネさんも教育します！ ⇒就任ケアマネが在籍しているので、 一から丁寧にアドバイスします◎ - 《ケアマネ増員募集！》 《未経験者歓迎！実務未経験OK！》 《新卒・第2新卒もOK！》 《夜勤なし》《営業ナシ》 《土日休み！残業ほぼナシ》 - ＜仕事内容＞ ケアマネージャーとして介護・支援を必要とする方とさまざまな福祉サービスをつなぐお手伝いをお願いします。 具体的には… ・ご利用者様のケアプランの作成（居住のケアマネ業務に準ずる） ・定期的な訪問による利用者様のモニタリングと記録のデータ入力 ★初回訪問は2名体制で担当！ 分からないことがあればすぐに聞ける体制です◎ POINT① 【未経験の方大歓迎！】 介護支援専門員の資格をお持ちなら実務経験がゼロでも大丈夫！ しっかりとバックアップします。 ケアマネ更新研修料も全額会社負担！ 営業も一切ナシ！ POINT② 【家事や育児と両立も応援！】 ・残業ほぼなし ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・夜勤なし！ ・産休・育休からの復帰ok ・介護休暇も可

手厚い人員体制で介護に専念できます◎／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生

仕事内容: 高級リゾートホテルのような介護付有料老人ホーム「サンシティ」の介護フロアにおける介護業務をお任せします。 ＜サンシティならではの特徴＞ ◆手厚い人員体制 　ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。 　手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。　 ◆介護業務に専念できます 　　～清掃、食事などは専門スタッフが行います。 　サンシティでは、様々な職種のスタッフが働いています。24時間常駐している看護師や、理学療法士、運営スタッフ、管理栄養士、調理師、清掃スタッフ、設備管理スタッフ、総務スタッフなど様々な職種のスタッフが連携して、ご入居者の生活をサポートしています。 ◆お元気な状態を知って行う介護 　サンシティは介護が必要になってからではなく、お元気な時にご自分のご意思で入居されています。既にサンシティ内での信頼関係ができている状態で、介護棟(介護フロア)に移られます。お元気な時の趣味嗜好などを知ったうえで介護することができます。 ◆処遇改善加算「Ⅰ」を取得 　～キャリアパス制度と、働きやすい環境 　厚生労働省の処遇改善加算【加算Ⅰ】を取得しています。会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。また福利厚生の充実や残業無しの取組、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＜ある1日の流れ/日勤の場合＞ ◆ある1日のスケジュール〈遅番〉 　11:00　【出社】申し送り 　11:20　【ブリーフケア・昼食誘導】昼食前ケア、昼食準備 　12:00　【昼食介助】配下膳・食事介助・服薬介助 　13:00　【口腔ケア】口腔ケア、ブリーフケア、サロンへ誘導 　14:00　【レクリエーション】日ごとにレクリエーション実施 　15:00　【休憩】 　16:00　【夕食準備】食堂環境整備 　16:30　【ブリーフケア・夕食誘導】お食事前ケア・夕食誘導 　17:00　【食事介助】夕食配下膳・食事介助・服薬介助、居室へ誘導 　18:00　【口腔ケア】口腔ケア 　　　　  【ブリーフケア】夜勤者と連携 　20:00　【退社】

ゆとりがあるから、自分の子育ても頑張れる★残業ほぼ無＆時短有

仕事内容 ≪ほぼ残業なし！子育てとの両立応援≫ ≪事務作業の居残り・持ち帰りなし≫ ≪ゆとりある人員配置で助け合い≫ ≪大掛かりな行事なし！普段の遊びを重視≫ ひとりの親として子育てをしながら、 保育の仕事を続けられる環境が COCORO保育園にはあります。 大切にしているのは先生が、 精神的にも身体的にも ゆとりをもって働けること そのために様々な仕組みを作り、 制度を整えてきました。 【その1】 配置している職員の数は、基準以上。 クラスはペアで担当し、 フリーのサポートができる先生も勤務しています。 一部の子に時間をかけてあげたい時などは、 安心して他の先生を頼ることができます。 【その2】 長時間の残業や、仕事の持ち帰りはありません。 事務作業は簡素化されていて、 子どもたちがお昼寝している間に終了。 忙しい時は他の先生や職員が手助けしてくれます。 季節ごとの壁面装飾の作成などもありません。 【その3】 産休・育休の取得実績が多数！ 育休復帰後は時短勤務も可能です。 子育て中の先生が何人も働いているので、 シフトの調整などはお互い様の精神で 助け合うのが当たり前になっています。 ★-☆-★-☆-★ 保育の環境と特徴は… ★-☆-★-☆-★ 0～5歳児の保育業務をお任せします。 定員は90名で、職員数は15名です。 当園では子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指しています。 子どもたち1人ひとりと しっかり向き合える環境を整え、 子どもたちの”やりたいこと”を 伸ばす保育を実践しています。 例えば大掛かりな行事はせずに、 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 そのため先生が行事のために、 たくさんの時間をかける必要もありません。 遊びには食育や地域交流なども取り入れていて、 こうした遊びの企画に携わることもできます。 ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

残業ほぼ無◎保育の仕事と子育てを無理なく両立

仕事内容 パート保育士なので事務仕事やピアノを弾くことはありません。バス送迎の前後子どもさんを保育します。有休は１００％消化です。職員の協力体制も整っているのでお休みも取りやすいです。

〈未経験・ブランク歓迎〉丁寧な研修で安心！

仕事内容: ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ 介護付きホーム(定員80名)でのサポート業務です。 ✅生活サポート 起床、食事、排泄、入浴などの介助 ✅家事支援 お部屋のお掃除やお洗濯 など ✅見まわり・巡回 など その他、付随する業務をお願いします。 ✨研修制度あり✨ わからないことは先輩スタッフが 丁寧に教えるので安心してくださいね！ 未経験から始めた仲間も多数活躍中です。

週1日～OK！スキマ時間で働きながらガッツリ稼げる！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で高齢者の方々に向けた夜間の介護業務やコール対応をお願いします。 【しっかり職場にフィットできるような選考フロー！】 入社後のミスマッチをなくせるよう 面接前に職場体験（時給も発生します）や職場見学なども受け付けております。 お気軽にご相談ください。 採用HPにてもお仕事や先輩メッセージをご紹介しております。 そちらもぜひご覧ください！ https://www.reha-reha.jp/recruit/

＜オープニング募集＞未経験活躍中／手厚い研修＆マニュアルあり／年間休日120日以上／残業ほぼなし／1分単位で有給取得可能

仕事内容 ＼未経験スタートOK★オープニング募集／ 就労支援員をやってみたいけど未経験でも大丈夫…？ そんな方でも安心してください！ 100以上の事業所をOPENしてきたから マニュアル完備で研修も充実♪ 安心してスタートできます！ - ＜未経験も安心＞ ・カリキュラム、マニュアル完備 ・未経験スタートの方も多数在籍中 ・スタッフ＆事業所同士の連携も取れる ＜やりがいの大きな仕事＞ ・ご利用者様の「働きたい」気持ちを応援 ・就活のサポートから就職後のフォローまで関われる ＜オープニングでも働きやすさ充実＞ ・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし！月平均6.6時間 ・1分単位で取得できる有給休暇 - 就労支援の仕組みが しっかりと型化されていて安心です！ Tさん（50代・1年目） - 私がウェルビーに入って一番良かったと思うのは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われることです。 ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。 以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかりることを意識し、母親のように全力で向き合いました。 その後ご利用者様の就職先が決まり、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！大変なお仕事ではありますが「誰かの人生を動かす」非常にやりがいのあるお仕事です！ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？ - 仕事内容 - 障がいのある方の就職をサポートする就労移行支援事業所で、就労支援員としてのお仕事をお任せします。今回は新しく開所予定の事業所のオープニングスタッフ募集です！ ＜具体的には・・・＞ ・ご利用者様の就職先などの要望をヒアリング ・希望／適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 ・面談同行などの就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど ★介護経験、人事経験、キャリアアドバイザー（CA）経験がある方は経験を活かせます！もちろん未経験でもOK！イチから教えるので安心してください♪ ＜研修について＞ ウェルビーでは、入社後3〜5日間の研修を実施し、座学や実践を通して基礎知識を身につけます。その後は実際に先輩社員について業務を覚えていきます。その他にも入社後の成長を支えるフォローアップ研修や、役職に応じた階層別研修で長期的なキャリア形成をサポートしています。 ＜ウェルビーが大事にしている価値観＞ 当社は「全従業員の幸福と自己実現を追求し、すべての人が希望を持てる社会を創る」ことを理念としている会社です。障害のある方の就労支援を通じて社会参加の機会を広げ、誰もが自分らしく働ける未来を目指しています。

AI積極活用による業務負担軽の減夢と、応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在ケアマネージャーの方を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社独自のAIシステムで書類業務を効率化 毎日の記録、計画、モニタリングなど、負担になりやすい書類作成 アソビゴエでは積極的にAIを導入し、 ・文章作成の補助 ・記録のまとめ ・支援内容の整理 などを自動化 「残業しないと書類が終わらない」という福祉の“あるある”を根本から解消する取り組みを進めています ◆ 総合カウンセラー制度で、ケアマネージャーの業務負担を大幅に軽減 他社では児発管が担当することの多い ・アセスメントの深掘り ・個別支援計画のプランニング ・保護者との細かなヒアリング これらを「総合カウンセラー」が専任で担当しています ケアマネージャーは “本来のマネジメント業務” に集中でき、無理なく質の高い支援を実現できます これはアソビゴエが大切にしている「働きやすさ」の象徴です ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 要介護者やご家族からの相談に応じ、 居宅サービスまたは施設サービスを適切に利用できるよう、 利用者様のご希望に合わせて サービス内容や種類を計画する仕事 です 当社では AI を導入しており、 面談記録や議事録の自動書き起こし、ケアプラン作成の補助などが行えるため 書類に追われる時間が大幅に削減され、利用者様との支援にしっかり向き合える環境です また、質の高いサービス提供を確保するために 指定居宅サービス事業者や介護保険施設との 連絡調整・協力体制の構築・関係づくり を行っていただきます 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

≪資格があれば経験不問≫ゆとりある小規模園◎研修制度充実

仕事内容 ✨丁寧な研修あり ✨ほぼ残業なし ✨待遇・福利厚生充実 のCOCORO保育園なら、 安心の先生デビューが叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆実務未経験・第二新卒の方限定☆★ イチから先生になれる育成枠採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが好き」 「せっかくの資格を活かしたい」 そんな思いで保育士への一歩を踏み出す方を、 COCORO保育園は歓迎します！ 実務未経験の方や経験の浅い方にこそ、 私たちの園を選んでいただきたい理由を 今から3つご紹介します！ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅働き方にゆとりがある✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の持ち帰りは一切なし！ 事務仕事はお昼寝の間に終わらせるから、 残業もほとんどありません。 また運動会やお遊戯会といった、 たくさんの練習や準備が必要な行事もなし。 季節ごとの飾りを作ったりもしないので、 時間的にも気持ち的にもゆとりが生まれます。 ✅丁寧なサポート＆研修あり✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COCORO保育園では毎年のように、 新卒の先生が入職しています。 だから20代など若い先生も多く、 同年代の方は特に馴染みやすいです。 また先輩も未経験の新人さんを教えることに 慣れている人ばかりです。 「焦らなくていいからね！」 「何か困っていることない～？」 と、優しく声をかけてくれますよ。 ✅補助や手当がしっかりもらえる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸市からの各種補助は、 働く先生たちにしっかりと還元！ ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れるため、 月給の額面以上の収入を得られます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です♪ ↓ ↓ ↓ ↓ 少しでも気になった方は、 ぜひ職場見学・体験入園にお越しください。 働きやすさに自信があるから、 職場のリアルな様子を 全て隠さずにお伝えします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容について】 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 を目指しているCOCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 フリーのサポートができる先生もいるため、 何かあればすぐに先輩を頼ったり、 相談したりできるので安心です。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会といった大がかりな行事がないのも、 子どもたちの気持ちや意思を大切にするため。 寄り添う保育を実践しています。 また当園は庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 慣れてくればこうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ COCORO保育園を運営する鶯園は、 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 長く働ける職場を探している方も、ぜひご応募ください。 ★-☆-★-☆-★ 先輩保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「保育士の資格は持っていましたが、 卒業後は別の仕事をしていたので 中途入社でも実務未経験でのスタートでした。 なので優しい先輩たちのサポートに、 日々助けられながら働いています。 たくさんの先生がいるので、 何かあればすぐ誰かを頼れるから安心です。 また質問をしたらちゃんと時間を取って 対応してくれる先生ばかりで、 本当にゆとりがある職場なんだなと感じます」 ―1年目・S 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜就労支援のお仕事＞ 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ＜センター長のお仕事＞ ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。

月給35万円を6ヶ月給料保障／業界売上No.1！

仕事内容 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ・ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 ・薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ・自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ・お買い物のお客さまの付き添いや買い物代行対応 ・通常の一般送迎（アプリによる配車依頼） など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、 たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 ドライバーの枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、 お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、 営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数カ月で高収入を実現！

【御崎公園駅】資格があれば実務未経験OK！月9日休み！賞与年2回！『前を向いて生きる』を支える。を使命に掲げている当社で一緒に働きませんか

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOワークス神戸 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ※配属先はご自宅最寄り駅より通勤1時間圏内にて検討いたします ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:サンシティタワー神戸 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 有料老人ホームにおける介護業務全般 入居時自立型、介護付有料老人ホーム「サンシティタワー神戸」でのケア（介護）スタッフ 【その他業務】 レクリエーション：あり 調理：なし 看取り対応：なし 【緊急対応】 提携医療機関へコール依頼 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

【ケアマネジャー】有料老人ホーム勤務☆月給29万円以上☆実務経験の浅い方も歓迎☆

仕事内容: ロングライフ 神戸青谷でNewスタッフ大募集！ お客様がいきいきとしたご生活を送るため、 ご本人様やご家族様のご要望をお聞きし、 それに応じたケアプランをご提案するお仕事です。 お客様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・お客様・ご家族様からのご相談、ご対応　など ・各種会議参加 ・介護業務あり キレイで上品＆温かみのある雰囲気の施設なので、 お客様と楽しくお話をしながら働くことができます！ 【その他】 正社員 ※試用期間３カ月（同条件） ※通勤可能範囲での異動の可能性あり

仕事の持ち帰りなし◎産休・育休の取得実績多数＆時短制度あり

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場のせいで、保育の仕事が嫌になる そんな人こそ来て欲しい保育園 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「園内の雰囲気が良すぎる！ 先輩たちも優しい人しかいない！」 これが、COCORO保育園の勤務初日、 私の心からの感想です。 ギスギスした空気は一切なし。 「ゆっくり慣れていけばいいからね」 「何か困っていることない～？」 と先輩たちに声をかけられて、 こんなあたたかい職場があるなんて…！ と、正直驚いたくらい(笑) しかし働いてみると、 みんな優しくて雰囲気がいい理由が スグに分かりました！ 今から紹介していきますね◎ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅先生の人数が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラスはペアで担当し、 フリーのサポートができる先生もいます。 働く先生の人数は、国の基準以上です。 自分１人では無理！となったときは、 すぐに他の先生を頼れるので気が楽です！ ✅仕事の持ち帰りなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されていて、 お昼寝の時間内に終わらせられます。 全ての仕事が勤務時間内に終わるので、 仕事の持ち帰る必要がありません。 ✅大掛かりなイベントなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 ↓ ↓ ↓ ↓ まとめると、 「バタバタしない職場で助け合えるから、 気持ちにもゆとりができて穏やかになれる」 ということだと思います。 職場環境のせいでしんどい…という先生にこそ、 一度COCORO保育園に見学に来て欲しいです！ きっと最初の私のように、 職場のあたたかさに驚くと思いますよ♪ ✨転職時期は応相談✨ 「なるべく早く働きたい」 「年明けから」 「来年4月の新年度から」 など、あなたの都合に合わせます！ ★-☆-★-☆-★ 保育の環境と特徴は… ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを担当していただきます。 園には基準以上の職員を配置して、 助け合って働いています。 一部の子に時間をかけてあげたい時は、 気軽に他の先生を頼れます。 また1人の子を複数の先生が見ているので、 向き合い方に悩んだ時も相談しやすいです。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 神戸市からの各種補助は、働く先生に還元。 ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 思うような保育ができないのが嫌で、 この園に転職してきました。 今はたくさんの先生がいるので、 子どもたち1人ひとりと しっかり向き合えています。 私のクラスの子たちは イヤイヤ期真っ只中なのですが、 「イヤ！」と言われてもその気持ちを受け止めて、 落ち着くまで待ってあげることができます。 そうして子どもたちを見ていると、 大人が思っている以上に自分で考えて 気持ちを切り替えられているのだと気づきました。 子どもなりの考え、 想いを大切にしてあげられることが、 先生としてとても嬉しいです。 私たちのような若手から50代のベテラン先生まで、 幅広い年代が働いていますが、話しやすい人ばかりです」 ―1年目・Ｔ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

週1日～◎私生活と両立★未経験・無資格OK！安心のサポート有

仕事内容 ＼週1日～OK！シフト自由×未経験OK♪／ 家庭との両立・Wワークにもぴったり◎ すべての部門が小規模なので、 なじみの関係がつくりやすく、 体力的にも挑戦しやすいです。 ＜お仕事内容＞ デイサービス・グループホーム・ケアハウスでの介助 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師や相談員といった他職種との連携 初めてでも、ゆっくり指導してきますので 安心してください！ ＼ココがPOINT／ ◆週1日～OK！扶養内・WワークOK ◆未経験・無資格でもしっかりサポート◎ ◆ブランク復帰の方や主婦(夫)さんも活躍中 ◆スタッフも入居者様も、みんなで“家族みたい”な関係◎ ◆ライフスタイルに合わせて働けます！ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください♪

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

昇給・決算賞与でしっかり稼げる⭐完全土日祝休み⭐残業少なめ⭐

仕事内容 ⭐最大100万の決算賞与あり！？⭐ 《交通費全額支給》《資格取得支援あり》 《長期休暇あり》《充実の研修制度》 《賞与あり》《昇給あり》《第二新卒歓迎》 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・社会的貢献度の高いやりがいある仕事 ・入社後は研修から始めましょう ・土日祝休み＆長期休暇！残業少なめ ・駅チカ徒歩6分！転勤はありません ・ライフスタイルが変わっても働ける！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 就労継続支援A型事業所 「テックエキスパート」で 利用者様の事務業務や就職活動を サポート！ 丁寧にお教えするので 簡単なPCスキルがあればOK！ 事務経験がない方でも、 安心して働ける環境です。 ☆利用者様の就労をサポートするお仕事☆ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ お一人ずつ相談の上 この中から得意な業務に携わっていただきます。 ＜事務業務のサポート＞ 資料作成、書類の郵送、データ入力、 業務マニュアル作成などの就労サポート。 利用者様へ業務内容を分かりやすく、 レクチャーします。支援マニュアルが あるため、未経験でも安心です。 ＜営業活動・就職活動のサポート＞ 利用者様の就職活動をサポートします。 ノルマや無理な営業はありません。 ＜生活のフォロー＞ 利用者様の出勤チェックや定期面談など。 ＜その他＞ 行政書類の作成や行政とのやりとりなど。 スキルや経験に不安のある方も、 お気軽にご応募・お問い合わせください。 あなたの活躍に期待しています！ ✅「テックエキスパート」とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをお持ちの方々に対して、 個々の能力ややりがいに合わせた 働き方を支援する就労支援事業所です。 ＜利用者様のこと＞ 18歳から65歳まで、30名の利用者様が 就労を目指しています。 精神障がい、知的障がい、身体障がいなど、 さまざまな障がいを抱えた利用者様を、 1対2のスタッフ配置で支援しています。

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

賞与年2回★残業少なめ！持ち帰り仕事なし！年間休日125日！

仕事内容 ／ コープこうべが運営する保育園★ 安心・安定の待遇が自慢です！ ＼ ✔木のぬくもりが溢れるキレイな環境 ✔残業・持ち帰り仕事なし！賞与年2回★ ✔実働7時間40分！年間休日125日★ ✔経験が浅い方やブランクがある方もOK ✔駅が近くて通勤は便利・安心！ ＊＊＊ 定員50名の認可保育園での 保育業務全般をおまかせします。 ・0歳児：3人 ・1歳児：6人 ・2歳児：9人 ・3歳児：10人 ・4歳児：11人 ・5歳児：11人 年齢別少人数のクラス運営なので、 保育に集中できる環境です。 経験浅い方やブランクある方も大歓迎！ 担任+補助の先生がつきますので安心して保育できる環境です！ ＊＊＊ ＜どんぐりっこすみよしについて＞ コープこうべ健保会館の1階にある保育園。 3階には学童保育「Terakoya」を設置し、 子育てを中心に、地域と保護者、子供たち、 そして保育士をつなぐ施設として 2021年に開園しました◎ 施設内は保育士の意見を取り入れた設計に なっており、保育室には床暖房や 無垢材フローリングを導入しています。 園庭は広すぎないので目が届きやすく、 安心して保育に臨める環境です。 職員の休憩室・更衣室・トイレは男女別でご用意。 休憩は、保育室とは完全別室でとれます！ ノンコンタクトタイムを設けていますのでリフレッシュして保育に集中できる環境です！ ＊＊＊ ＜園長より＞ 子育て中のママさんも活躍中です！ 経験の浅い方、久しぶりの仕事復帰の方、 皆様のご応募お待ちしております。 「ピアノが上手に弾けない」「絵がニガテ」という方でも大丈夫。 優しい思いやりの気持ちがあればオッケーです。皆で助け合いましょう！ 子どもも保育士さんものびのび過ごしてくれたら良いなと思っています。 ＊＊＊ ＜保育士さんにインタビュー＞ （入職2年目/30代女性） 以前は他の保育園で働いていたのですが、今までの職場と比べると、残業も少なめ、持ち帰りの仕事もない、定時になったら「はよ帰り～」って声をかけてくれたり、とにかく時間がきっちりしているので、家の事も両立できて働きやすいです。今妊娠中ですが育休を取ってまた戻ってきたいと思っています。一番気になるのは人間関係だと思いますが、みなさん家事・子育てに理解ある優しい人ばかりなので、人間関係で悩むことはありません。 ご安心くださいね。園長先生はおおらかで一人ひとりを気にかけてくれる優しい人です。 ＊＊＊ お気軽にお問合せください！ ⏩TEL：078-412-0351 ⏩HP：https://ck.coop-kobe.net/hoikuen/

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼三ノ宮エリア・駅チカ／夜勤なしの介護スタッフ◎／ 神戸市中央区エリアの介護付き有料老人ホームにて、介護スタッフを募集します。 定員100名の施設で、三ノ宮駅や新神戸駅など複数駅から徒歩圏内！周辺には商業施設もあり、通勤やお仕事帰りの買い物にも便利です。 【お仕事内容】 入居者さまの日常生活全般のサポートをお願いします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・着替えや移動のサポート ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・利用者さまとのコミュニケーション ・共有スペースの環境整備 ・介護記録の作成 など 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士などの有資格者の方 ✅日中の時間帯で働きたい方 ✅駅チカで通勤の利便性を重視する方 ✅週4日以上しっかり勤務したい方 ✅40代・50代で介護の経験を活かしたい方

未経験歓迎◎研修充実／資格取得を応援！／チームで寄り添う介護

仕事内容 《まずは一歩から始めませんか？》 「介護の仕事に挑戦してみたい」「資格を取りながら成長したい」そんな方を応援します！ ケアポート神戸では、未経験からスタートしたスタッフが今ではリーダーとして活躍中。 丁寧に学べる環境が整っているので、初めての方も安心して働けます！ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム「ケアポート神戸」で、ご利用者様の生活をサポートする介護業務をお任せします。 20～50代のスタッフ、外国人スタッフも在籍しており、多様なメンバーが活躍する職場です。 《主な業務内容》 ＊食事の準備・介助・後片付け ＊体調観察や食事量などの記録入力（介護ソフト使用） ＊排泄介助（トイレ誘導・見守り・清潔保持など） ＊入浴介助（衣類準備、洗身・洗髪、移動サポート） ＊バイタル確認後の申し送り・日常のケア ＊水分補給や爪切りなどの生活サポート ＊季節行事や制作活動などのレクリエーションサポート 【施設概要】 対象：要介護3～5の方 定員：50名 看護スタッフとも連携が取りやすく、医療面の相談も気軽にできる安心の環境です。 【働きやすいポイント】 ◎未経験・ブランク歓迎！研修が充実しているので安心 ◎産休・育休取得実績あり／子育てとの両立も可能 ◎チームワーク抜群！困った時はすぐ相談できる環境 ◎PC入力は介護ソフトに簡単入力できればOK ◎1食300円の食事補助あり！季節メニューで楽しみも◎ （行事食や旬のメニューがあり、ご利用者様と会話も弾みます！）

無理なく、長く。家庭と両立できる“理想の介護職”。

仕事内容: ⭐【正社員】サ高住の介護スタッフ／年休112日×残業ほぼなし×福利厚生充実⭐ ＼安定した環境で“寄り添う介護”をしたい方へ／ 家庭と両立しながら、長く働ける安心の環境が整っています。 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、利用者さまの生活支援や身体介護をお任せします。 利用者さまのお部屋を訪問し、食事・入浴・排泄などの日常生活のサポートや、 リハビリのお手伝い、心のケアなどを行います。 一人ひとりの“できること”を大切に、 寄り添いながらその方らしい生活をサポートしていくお仕事です。

〈月給30万円可〉待遇充実の介護職正社員募集

仕事内容: 環境を変えるなら今！ 理想の職場と巡り合うチャンス°˖✧ 介護職は主に生活のお手伝いがメインです☆彡 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 身体介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 生活介護 ・居室の清掃 ・ベッドメイク 余暇活動の支援 ・レクリエーションや行事の企画 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ ハローワークでお仕事を探してる方も歓迎！ お電話でのご応募やお問い合わせはこちら！ ＴＥＬ：078-915-0477 登録がお手間な方や、気になる点がある方はお気軽にお電話ください◎

日勤のみ×賞与3.65ヶ月／子育て支援が手厚い職場！

仕事内容 「生活リズムを崩さず、安心して働ける医療の現場がいい」 そんな方におすすめしたい、日勤のみで活躍できる看護職の募集です！ ケアポート神戸では、スタッフ全員が無理なく働けるよう体制を整えており、育休取得率100％の安心できる環境が魅力です。 【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、ご入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当いただきます。 医療ケアが必要な場面はもちろん、日々の体調チェックや多職種との連携など、施設全体を支えるポジションです。 現場は協力体制がしっかりしているため、施設未経験の方でもスムーズに慣れていただけます。 ＜主な業務内容＞ ＊バイタル測定、体調観察 ＊服薬準備・管理、処置対応 ＊・急変時の初期対応・医療機関との連携 ＊介護職員・相談員・ケアマネとの連携、記録業務 ＊ご家族への説明や状況共有 ※対象者：要介護3〜5／定員50名 【働きやすいポイント】 ◎すべて日勤帯の勤務で、家庭と両立しやすいシフト！ ◎育休・産休取得率100％！復帰実績も多数 ◎研修制度が整っており、ブランクがある方も安心！ ◎1食300円の食事補助あり！季節メニューを楽しめます♪ ◎事業所内保育園の利用補助あり！ ◎住宅手当・扶養手当など手当が豊富 ◎賞与3.65ヶ月の安定した収入を確保

ほぼ残業なし/仕事の持ち帰りなし/１人担任なし

仕事内容 ✨仕事の持ち帰りなし ✨ほぼ残業なし ✨時短勤務制度あり ワークライフバランスを大切に、 保育の仕事をしたい方大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 産休・育休から復帰して、 子育てをしながら働く先生も多い当園。 同じ立場の先生同士、シフトの調整もしやすいです。 「子どもが急に熱を出した！」 「学校行事でこの日は休みたい…」 といった場合は、 お互い融通し合って休みを回しています。 困ったときはお互い様。 小さなお子さんがいても働きやすいのが、 私たちCOCORO保育園です。 ／ まだまだあります！ COCORO保育園の働きやすいポイント ＼ ●面倒な事務作業 ●仕事の持ち帰り ●1人でクラスを担当 ●大規模なイベント ●季節ごとの飾りづくり ↑ ↑ ↑ ↑ 私たちの園にはありません！ 事務作業は子どもたちが寝ている間に終了。 忙しい時は他の先生や職員が手伝うので、 毎日ほぼ決まった時間に帰れます。 またクラスは必ずペアで担当して、 担任を持たないフリーの先生もいるので 保育中もバタバタしません。 こうした制度・環境が整っているから、 仕事中の気持ちにゆとりが生まれ 子どもたちとも落ち着いて向き合えます。 私たちが目指す 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 には、先生たちの笑顔が欠かせません。 これからも働く人の目線で、 よりよい職場づくりに取り組んでいきます！ ――――――――――――――――― 【お仕事内容について】 小規模園での保育業務全般をお任せします。 0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 園の定員は90名で、職員数は15名です。 基準以上の職員を配置してゆとりを確保し、 1人ひとりに寄り添う保育を実現しています。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会や発表会も普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 そのため行事の準備のために たくさんの時間をかける必要はありません。 また活動には庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 こうした企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

地元で働く◎地域に寄り添う介護スタッフ募集

仕事内容: ▷▶ここがおすすめ◀◁ ⭐無資格、未経験OK！ ⭐資格取支援制度 ⭐残業ほぼなし ゆっくり、丁寧に。それがいちばんのケアです◎ 介護職員が無理なく働ける施設です(^^♪ 【業務内容】 介護付きホーム(80床) ✅食事介助 食事のサポートや配膳 ✅入浴介助 衣類の着脱や入浴中の介助 ✅排泄介助 トイレへの誘導やオムツ交換 その他、付き添いや移動のお手伝いなど

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

温かい雰囲気◎ケアに集中できる少人数体制

仕事内容: 環境を変えるなら今！ 理想の職場と巡り合うチャンス°˖✧ 介護職は主に生活のお手伝いがメインです☆彡 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 身体介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 生活介護 ・居室の清掃 ・ベッドメイク 余暇活動の支援 ・レクリエーションや行事の企画 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ ハローワークでお仕事を探してる方も歓迎！ お電話でのご応募やお問い合わせはこちら！ ＴＥＬ：078-915-0477 登録がお手間な方や、気になる点がある方はお気軽にお電話ください◎

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜就労支援のお仕事＞ 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ＜センター長のお仕事＞ ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

面接1回！【経験者歓迎】あなたを「サポート」 働きやすい介護を共に創りませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)／◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。 アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【ケアマネジャー】有料老人ホーム勤務☆正社員☆実務経験の浅い方も歓迎☆

仕事内容: ロングライフ・クイーンズ塩屋でNewスタッフ大募集！ お客様がいきいきとしたご生活を送るため、 ご本人様やご家族様のご要望をお聞きし、 それに応じたケアプランをご提案するお仕事です。 お客様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・お客様・ご家族様からのご相談、ご対応　など ・各種会議参加 ・介護業務あり キレイで上品＆温かみのある雰囲気の施設なので、 お客様と楽しくお話をしながら働くことができます！ 【その他】 正社員 ※試用期間３カ月（同条件）

～50代のスタッフまで活躍！残業なしで働きやすさバツグン！電話応募も可◎お気軽にお問い合わせ下さい！

仕事内容: ┊✧✧✧ 人気のポイント ✧✧✧┊ ✅積極採用中 ◥◣人気の理由は...！◢◤ ⭐無資格、未経験でもＯＫ ⭐資格取得支援制度あり ⭐昇給年1回あり ⭐賞与年2回あり ⭐お休み相談可能 《やりがい＋キャリアアップ＝働きやすい職場》 ══════════════════ 《施設情報》 介護付きホーム(80床) 食事介助：食事の配膳やサポート 入浴介助：衣類の着脱や入浴中の介助 排泄介助：利用者のトイレへの誘導やオムツ交換 生活支援：利用者の付き添いや移動のサポート 研修制度あり☆彡 わからない点ありましたら先輩スタッフが教えるので安心です！ ╔════════════╗ 面接は1回の予定 ╚════════════╝ 『聞きたいことがある』 『施設見学したい』 など、まずはご連絡でお待ちしてます☆彡 TEL :078-915-0477 人柄重視の採用です！ 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方からの応募お待ちしています＾＾

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 株式会社アソビゴエは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ・若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ・充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ・明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ・決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ・医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ・毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ・他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ・成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

神戸垂水ちどりの特養ユニットでの介護スタッフ正社員。 神戸垂水ちどりのケアハウスでの介護スタッフ正社員。 ※特養・・・特別養護老人ホーム ※ケアハウス・・・特定施設入居者生活介護

仕事内容 特別養護老人ホームまたは介護型ケアハウスに配属となります。 主な業務はご入居者への介護業務全般です。ユニット型の施設です。 必要資格・・介護福祉士・社会福祉士等 神戸垂水ちどり ○特別養護老人ホーム（100名） ○介護型ケアハウス（60名） ○ショートステイ（20名） ○デイサービス（20名）○居宅介護支援事業所 【勤務時間について】 ○日勤・・7：00～16：00／8：00～17：00／9：00～18：00／10：00～19：00／11：00～20：00 ○夜勤・・17：15～翌10：15 ※夜勤は月4～5回程度 ※日勤、夜勤ともに休憩は1時間 ※入職時期は応相談です 【補足】 令和7年5月から神戸市灘区で新規事業を開始する予定です。

〈残業少なめ〉家庭と両立しやすい介護正社員

仕事内容: ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ 介護付きホーム(定員80名)でのサポート業務です。 ✅生活サポート 起床、食事、排泄、入浴などの介助 ✅家事支援 お部屋のお掃除やお洗濯 など ✅見まわり・巡回 など その他、付随する業務をお願いします。 ✨研修制度あり✨ わからないことは先輩スタッフが 丁寧に教えるので安心してくださいね！ 未経験から始めた仲間も多数活躍中です。

≪ブランクOK≫ペア担任制＆丁寧なサポートありで復帰も安心

仕事内容 ✨事務作業の持ち帰りなし ✨ほぼ残業なし ✨有給消化率90％以上 だから、家事や子育てとの両立も◎ 久しぶりの職場復帰も大歓迎！ 仕事に慣れるまでは先輩たちが、 優しくあなたをサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ COCORO保育園の仕事が分かる！ 4つのキーワードをご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅先生が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 園の定員は90名で、職員数は15名です。 クラスは複数の先生が担当して、 フリーのサポートができる先生も勤務。 バタバタしそうな時はスグに他の先生を頼れます！ 一部の子に時間をかけてあげやすく、 悩んだ時は気軽に相談してアドバイスを貰えます。 ✅仕事は職場で定時内に✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されているため、 お昼寝の時間に終わらせられます。 忙しい時は他の先生が手助けしてくれます。 全ての仕事が時間内に終わるので、 仕事の持ち帰りはありません。 ✅大掛かりな行事なし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ✅子育てへの理解度抜群✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休から復帰して、 子育てをしながら働く先生も多い当園。 中には3回育休を所得して、復帰した先生も！ 「子どもが急に熱を出した！」 「学校行事でこの日は休みたい…」 といった場合は、融通し合って休みを回しています。 また、産休・育休は取りたいタイミングで取得可能。 復帰後は6時間程度の時短勤務もできます。 ★-☆-★-☆-★ 運営体制について ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運営しているのは鶯園という 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ とにかく働きやすいCOCOROの雰囲気を、 リアルで感じてみてください！ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 働く中でしんどさが勝るようになり、 妊娠をきっかけに離職を決意しました。 それでも子どもたちと関わる 保育の仕事そのものは好きだったので、 COCORO保育園で先生に復帰しました。 決め手は、人間関係がよかったから。 ゆとりある環境のおかげか、 先生同士の雰囲気も和やかです。 最初はこんなに優しい人たちと一緒に働けるんだ！ って、感動したくらいですから（笑） 最初は様子見でパート勤務でしたが、 ここならずっと保育の仕事ができると思い 今は正職員として働いています」 ―5年目・A 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

資格不問◎／1日4h～OK・食事補助あり／成長できる環境！

仕事内容 「やってみたい気持ち」を大切に、介護のお仕事を始めてみませんか？ ケアポート神戸では、未経験からスタートした仲間が多数活躍しています。 “できること”が一つずつ増えていく喜びを、私たちと一緒に感じてください！ 【仕事内容】 ケアポート神戸は、要介護の方が安心して毎日を過ごせるよう生活全般を支える特別養護老人ホームです。 外国人スタッフや幅広い世代のスタッフが協力しながら働ける環境で、先輩の丁寧なフォローもあり初めての方も安心◎ 医療スタッフとの連携体制も整っており心強い職場です！ ＜主なお仕事＞ ＊食事準備、食事介助、片付け、食事量の確認 ＊排泄介助（誘導・見守り・清潔保持 など） ＊入浴サポート（衣類準備、洗身・洗髪、着替えの支援） ＊バイタルチェックの補助、記録、看護職への報告 ＊水分補給、爪切りなどの日常ケア ＊体操・制作など季節に合わせたレクリエーション運営 対象者：要介護3～5の方 定員：50名 【働きやすいポイント】 ◎未経験でも安心の研修とマンツーマンのフォロー体制！ ◎産休・育休取得実績があり、子育てと両立しやすい環境！ ◎チームワークを大切にし、相談しやすい雰囲気！ ◎介護ソフトの簡単な入力ができればOK！ ◎食堂利用可（1食300円）季節メニューもあり、利用者様との会話も弾む楽しい時間♪

ゆとりが持てるマンツーマンケア。地域と密着しながら、利用者様に丁寧に関われるお仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)／◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。 アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【学園都市駅】2026年2月開設！オープニングスタッフ募集！ 神戸市垂水区にホスピス型住宅を新規開設！ ※オープン前でも近隣施設での就業相談可能〇

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOワークス神戸 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ※配属先はご自宅最寄り駅より通勤1時間圏内にて検討いたします ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

週2～OK！朝だけ4時間！短時間で無理なく働ける朝のパート✨

仕事内容: ⭐資格不問・未経験OK！先輩がしっかりサポート⭐ 週2～OK！短時間で無理なく働ける朝のパート✨ 仕事内容 定員7名の障がい者グループホームで、ご利用者様の生活サポートをお願いします。 ⭐ポイント⭐ ・身体介護なし、安心して始められます ・未経験・ブランクOK ・近隣にお住まいの方歓迎 【朝の主な業務】 ・朝の身支度の声かけや髭剃りのフォロー ・食事の盛り付け・配膳・下膳 ・お薬のお渡し・飲み込み確認 ・外出準備のお手伝い ・共有スペースのお掃除や簡単な記録 【勤務時間の流れ（例）】 7:00～：朝食準備、入居者様と一緒に配膳 7:30～：食堂での配膳 8:30～：お薬の確認・外出サポート・お見送り 9:00～：片付け、買い物付き添い 9:30～：掃除・建物内環境整備・記録 ～11:00：業務終了

午前だけ・短時間OK✨朝の3時間で“誰かの1日”を明るくする仕事⭐

仕事内容: ⭐【主婦(夫)・子育て世代歓迎】サ高住の早朝介護スタッフ⭐週3日～OK！ ＼お子さまの送り出し後の“午前だけ”勤務／ 家庭と両立しながら、朝の時間を有効活用して社会貢献✨ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅＆障がい者グループホーム（定員7名）で、 ご利用者さまの“朝の生活サポート”をお願いします。 主なお仕事 ・朝の身支度（声かけ、ひげ剃りなどサポート） ・朝食の配膳・下膳・盛り付け ・服薬サポートや外出準備のフォロー ・簡単な清掃・共有スペースの整備 ・介護記録の入力 1日の流れ（例） 07:00～ 朝食準備・配膳 07:30～ 食堂で見守り・配膳 08:30～ 服薬確認・外出準備のサポート 09:00～ 食後片付け・買い物付き添い（徒歩5分程度） 09:30～ 共有スペース清掃・介護補助 11:00 お仕事終了！ ✅ブランクOK・未経験OK ✅先輩スタッフが丁寧にフォロー

【神戸市垂水区の求人募集】未経験でもOＫ！ケアマネ募集☆令和年３月オープンの事業所です！！

仕事情報 ● 仕事内容 令和2年3月神戸市垂水区にオープンした小規模多機能型居宅での お仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りなが ら、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っ ていただきます。施設の立ち上げを担う管理者候補として活躍い ただける方を期待します。 キャリアアップを応援 一社会人として、一介護支援専門員としての成長を全面的にバッ クアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、 接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による 講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担 いたしますので積極的に参加してください。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に 合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループ では、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして 働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募も お待ちしております。 小規模多機能型居宅介護 日の出医療福祉グループでは早くから利用者様の在宅での生活支 援のため小規模多機能型居宅介護事業を展開してまいりました。 「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた 地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供します。

介護業務の兼務一切なし！残業なし、手当充実！

仕事内容: 《負担を減らして、笑顔を増やすオシゴト》 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ・朝のミーティングと計画立案 ┗ケアスタッフとの朝のミーティング。その後、日々のケアプランの立案や調整。新たなケアニーズの特定、個々の患者様のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認。 ・ ケアプランの実施と調整 ┗個々の患者様のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。 ・入居者や家族とのコミュニケーション ┗入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。 ・そのほか他職種や医療機関との連携など… ━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・生活補助業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪

月給地域密着生活支援・おつかいサービス／保障給最大35万円

仕事内容 「本当に素晴らしいサービスだね」、「次もあなたにお願いしたい」お客様にそう言って喜んでいただきたい。ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 むしろホスピタリティドライバーに必要なのは相手を気遣う思いやりの気持ち。あなたのお人柄を十分に活かしてご活躍いただけます。そして何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。私たちと一緒に、お客様のライフステージを支えていきましょう。 何より嬉しいのが、ご家族の日々の幸せを間近で感じられることです。長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも。そんな関係を築けるのもお客様とのコミュニケーションを一番大切にしているから。 買い物やお食事でその日にどんな事があったのかなど、ご家族にも言えない些細なことでも気軽に話せる関係性を築けているから。一人ひとりのお客様に心を込めてサービスが出来るのも予約制で長く同じお客様を担当することが出来るホスピタリティドライバーだからこそ。 ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給18万7,488円＋歩合給＋賞与) □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保障給与制度あり 入社6ヶ月は最大月給35万円の保障給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現！業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。多くの方が高水準の収入を実現しています！ 【仕事内容】 ＼社会から求められる存在として活躍！入社後数カ月で高収入を実現！生活支援ドライバー／ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポート。お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客さまの付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せ。 医療機関専属の運転手のようにJPNTAXIで様々な場所へ送迎。送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。

未経験OK！日勤のみ◇賞与4.15ヶ月分実績◎17:30まで★住宅手当・扶養手当あり◆59床小さめ施設！駅徒歩7分★年1回10連休の取得可【神戸市、特養、日勤常勤、介護職】

特別養護老人ホームブルーバレイ 求人概要 特別養護老人ホームブルーバレイ：介護スタッフ/正社員（日勤常勤） 未経験OK！日勤のみ◇賞与4.15ヶ月分実績◎17:30まで★住宅手当・扶養手当あり◆59床小さめ施設！駅徒歩7分★年1回10連休の取得可【神戸市、特養、日勤常勤、介護職】 職種 介護スタッフ 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 月給20万2000円～33万8000円 ※月給には処遇改善手当3万円～5万円を含む ※有資格者には資格手当あり（初任者5000円、実務者8000円、介護福祉士1万6000円） ※経験・能力により異なります 求人詳細 未経験OK！日勤のみ◇賞与4.15ヶ月分実績◎17:30まで★住宅手当・扶養手当あり◆59床小さめ施設！駅徒歩7分★年1回10連休の取得可【神戸市、特養、日勤常勤、介護職】 資格取得支援制度や奨学金返済支援制度で働きながら学ぶスタッフを応援します☆安定収入を得たい方にもオススメの求人です◎働きやすい環境を常に考えている施設です♪ 職種 介護スタッフ 仕事内容・PR ▽▼…▼▽ 日勤常勤/介護職員さんの募集 ▽▼…▼▽ 希望休みは月4日、1年に1度10連休取得もできます！ 賞与4.15ヶ月実績＋住宅手当や扶養手当もあり安定した収入が得られます♪ ＜仕事内容＞ 従来型特養(入所59床・ショート空床型)での介護業務を担当します！ ■高齢者の日常生活（食事・入浴・排泄等）のお世話、レクリエーション等 ■パソコン入力による記録等 ＜先輩の介護スタッフさんへインタビュー＞ ◆入職のきっかけは何ですか？ ＊福利厚生が充実していることと、自宅から通いやすいことが決め手でした。また、上司の指導が手厚く、疑問点をすぐに解消して次の業務に活かせる環境が整っている点も、魅力に感じました。 ◆職場のおすすめポイントを教えてください。 ＊残業が比較的少ないため、プライベートな時間を大切にしやすい環境です。また、看護師との連携もスムーズで、協力しながら業務に取り組めます。 多様なシフトを経験することで、物事を多角的に捉えられるようになり、自身の成長に繋がります。 利用者様の旅立ちは寂しいものですが、その経験を通して、人生や死について深く考える機会にもなり、自身の将来について見つめ直すきっかけにもなると感じています。 ◆求職者の方へメッセージをお願いします。 ＊楽しい時、辛い時もお互いに意見を共有し合うことでスタッフ同士、共に切磋琢磨しながら日々成長できる職場です。 そんな環境で働けることが魅力の当社で、ぜひ一緒にお仕事しませんか？ ＼応募前の見学もOKです！職場の雰囲気を見てからご応募ください！／ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後に受講していただきます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

≪資格があれば経験不問≫ゆとりある小規模園◎研修制度充実

仕事内容 ✨丁寧な研修あり ✨ほぼ残業なし ✨待遇・福利厚生充実 のCOCORO保育園なら、 安心の先生デビューが叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆実務未経験・第二新卒の方限定☆★ イチから先生になれる育成枠採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが好き」 「せっかくの資格を活かしたい」 そんな思いで保育士への一歩を踏み出す方を、 COCORO保育園は歓迎します！ 実務未経験の方や経験の浅い方にこそ、 私たちの園を選んでいただきたい理由を 今から3つご紹介します！ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅働き方にゆとりがある✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の持ち帰りは一切なし！ 事務仕事はお昼寝の間に終わらせるから、 残業もほとんどありません。 また運動会やお遊戯会といった、 たくさんの練習や準備が必要な行事もなし。 季節ごとの飾りを作ったりもしないので、 時間的にも気持ち的にもゆとりが生まれます。 ✅丁寧なサポート＆研修あり✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COCORO保育園では毎年のように、 新卒の先生が入職しています。 だから20代など若い先生も多く、 同年代の方は特に馴染みやすいです。 また先輩も未経験の新人さんを教えることに 慣れている人ばかりです。 「焦らなくていいからね！」 「何か困っていることない～？」 と、優しく声をかけてくれますよ。 ✅補助や手当がしっかりもらえる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸市からの各種補助は、 働く先生たちにしっかりと還元！ ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れるため、 月給の額面以上の収入を得られます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です♪ ↓ ↓ ↓ ↓ 少しでも気になった方は、 ぜひ職場見学・体験入園にお越しください。 働きやすさに自信があるから、 職場のリアルな様子を 全て隠さずにお伝えします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容について】 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 を目指しているCOCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 フリーのサポートができる先生もいるため、 何かあればすぐに先輩を頼ったり、 相談したりできるので安心です。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会といった大がかりな行事がないのも、 子どもたちの気持ちや意思を大切にするため。 寄り添う保育を実践しています。 また当園は庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 慣れてくればこうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ COCORO保育園を運営する鶯園は、 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 長く働ける職場を探している方も、ぜひご応募ください。 ★-☆-★-☆-★ 先輩保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「保育士の資格は持っていましたが、 卒業後は別の仕事をしていたので 中途入社でも実務未経験でのスタートでした。 なので優しい先輩たちのサポートに、 日々助けられながら働いています。 たくさんの先生がいるので、 何かあればすぐ誰かを頼れるから安心です。 また質問をしたらちゃんと時間を取って 対応してくれる先生ばかりで、 本当にゆとりがある職場なんだなと感じます」 ―1年目・S 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

【年休115日！基本的に土日祝休み✨】無資格・未経験OK！

仕事内容 ✅資格・経験不問で教育に携われるお仕事 ✅残業少なめ・基本的に土日祝休み ✅まずは職場見学もOK！お気軽にお問合せください★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “教える”から“寄り添う”へ。 ｢頼れる兄｣ のような存在として､ 子どもたちを支える道があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教員への道を一時断念し、夢を諦めかけた――。 業務の多さや人間関係のストレスに 悩まされ、いつしか心も体も疲れきっていた――。 でも、教育に関わりたい気持ちはずっと胸にあった。 教育に関わる喜びを再び感じながら、 子どもたちの学びをサポートしませんか？ 教育の現場で男性スタッフが活躍できる場所です！ 教える技術や資格よりも、 子どもに真剣に向き合う姿勢が求められます！ 教育への情熱を、 “現場の最前線”で再び活かしてみませんか？ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… ＜お仕事について＞ 小学校から帰ってきた子どもたちを受け入れ、 生活・学習のサポートを行っています。 具体的には… ■宿題を見る ■公園に連れて行く ■一緒に遊ぶ ■イベントの企画・準備 など 親御様がお迎えに来るまでの間、 安心安全に子どもたちを見守るのが私たちの仕事です！ 子どもの年齢：小学校低学年(1～3年生) スタッフ体制：子ども6～7名にスタッフ1名 生徒数：25～50名程 ✔ある日の流れ 11：00～ 出社 11：30～ イベント企画や子どもたちの受け入れ準備､事務作業 14：30～ 子どもたちの受け入れ 15：00～ 宿題などの学習サポート 16：00～ おやつタイム 16：30～ 室内や公園遊びのサポート 18：00～ 随時､子どもたちが帰宅 19：00～ 後片付け､翌日の準備 ⭐イベントにも力を入れています！ 夏休みなどの長期休み期間は､ 子ども達と楽しめるイベントを多数実施！ イベントを通じて成長できる企画を企画しています。 ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩が横についているため、 1人きりになることはありません。 いつでも質問・相談できる環境なので 自信をもって業務に取り組めます。 子ども達もいい子たちばかりですよ♪ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 《アピールポイント》 ★教育業界のプロへ成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度充実でイチから知識・スキルを身に付けられます。 将来的には、教室長候補を目指すことも可能！ ・役職を目指してキャリアを積む ・学童保育のプロとして極める など キャリアステージは多種多様！ 20代から教室長になった先輩もいます◎ キャリアステージ例） 一般⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒エリアマネージャー ┗キャリアアップでどんどん昇給も可能！ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 《先輩インタビュー》 ★入社2年目･男性スタッフ ー将来の夢は、別の形で叶えましたー 子どもの頃から学校の先生になることが夢でした。 でも悩んだ末、教員にはならず一般企業に就職。 納得して入社したものの、いざ働いてみると ”やっぱり子どもに関わる仕事がしたい！でも今から教員になるのもちょっと…” という気持ちになりました。 そんな時に出会ったのがドリーミン。 ドリーミンでは、小学校の教員とは違い、 細かい部分まで子どもたちと関わることができます。 目の前の子ども相手に最大限のサポートができる環境です。 少しの工夫で子どものできることが増え 親御様に感謝されたり、子どもが慕ってきてくれることが、私のやりがいです。 …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 職場見学も実施中！ ご応募後､見学希望の旨をお伝え下さい◎ 【入社日は相談に応じます！】 早ければ1週間で内定！ 即日勤務OKです◎ 【安心のサポート体制！】 入社後2日間しっかり研修があるので安心です。

(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート～30代～50代が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です！～

仕事内容: ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービス提供します介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します

賞与年2回　計3ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:介護老人保健施設すま松の郷 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・送迎ドライバー ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護老人保健施設における介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションや環境整備 ・日常生活のリハビリの支援 ・利用者とのコミュニケーション等 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

60代からの新しい一歩。あなたの人生経験が活きる仕事です！【週１ｈ～・未経験の方歓迎】60代からでも遅くありません。未経験でも安心して始められるサポート体制が整っています。

仕事内容: 登録ヘルパーとして、介護業務を行っていただきます。 ■身体介助（入浴介助・食事介助・排泄介助等）■生活援助（掃除・洗濯・調理等）ご自身の好きな時間と曜日を希望して働くことができます！スキマ時間で働きたい方にオススメです！

≪資格があれば経験不問≫ゆとりある小規模園◎研修制度充実

仕事内容 ✨丁寧な研修あり ✨ほぼ残業なし ✨待遇・福利厚生充実 のCOCORO保育園なら、 安心の先生デビューが叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆実務未経験・第二新卒の方限定☆★ イチから先生になれる育成枠採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが好き」 「せっかくの資格を活かしたい」 そんな思いで保育士への一歩を踏み出す方を、 COCORO保育園は歓迎します！ 実務未経験の方や経験の浅い方にこそ、 私たちの園を選んでいただきたい理由を 今から3つご紹介します！ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅働き方にゆとりがある✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の持ち帰りは一切なし！ 事務仕事はお昼寝の間に終わらせるから、 残業もほとんどありません。 また運動会やお遊戯会といった、 たくさんの練習や準備が必要な行事もなし。 季節ごとの飾りを作ったりもしないので、 時間的にも気持ち的にもゆとりが生まれます。 ✅丁寧なサポート＆研修あり✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COCORO保育園では毎年のように、 新卒の先生が入職しています。 だから20代など若い先生も多く、 同年代の方は特に馴染みやすいです。 また先輩も未経験の新人さんを教えることに 慣れている人ばかりです。 「焦らなくていいからね！」 「何か困っていることない～？」 と、優しく声をかけてくれますよ。 ✅補助や手当がしっかりもらえる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸市からの各種補助は、 働く先生たちにしっかりと還元！ ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れるため、 月給の額面以上の収入を得られます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です♪ ↓ ↓ ↓ ↓ 少しでも気になった方は、 ぜひ職場見学・体験入園にお越しください。 働きやすさに自信があるから、 職場のリアルな様子を 全て隠さずにお伝えします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容について】 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 を目指しているCOCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 フリーのサポートができる先生もいるため、 何かあればすぐに先輩を頼ったり、 相談したりできるので安心です。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会といった大がかりな行事がないのも、 子どもたちの気持ちや意思を大切にするため。 寄り添う保育を実践しています。 また当園は庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 慣れてくればこうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ COCORO保育園を運営する鶯園は、 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 長く働ける職場を探している方も、ぜひご応募ください。 ★-☆-★-☆-★ 先輩保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「保育士の資格は持っていましたが、 卒業後は別の仕事をしていたので 中途入社でも実務未経験でのスタートでした。 なので優しい先輩たちのサポートに、 日々助けられながら働いています。 たくさんの先生がいるので、 何かあればすぐ誰かを頼れるから安心です。 また質問をしたらちゃんと時間を取って 対応してくれる先生ばかりで、 本当にゆとりがある職場なんだなと感じます」 ―1年目・S 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

［神戸市西区］デイサービスでの介護職◆経験者採用◆ブランクOK！私生活と両立しやすい日勤のみ

募集要項 職種 デイサービス介護職員（正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼介護業務 ◇入浴、トイレ、歩行などの介助・お手伝い（見守り） ◇体操、レクリエーション、リハビリ補助 ◇送迎業務（ミニバン） ◇簡単なタブレット入力、パソコン作業（ICT導入） ※PCは文章の入力が出来ればOK ▼どんな施設なの？ 豊富なカリキュラムが人気で 利用者様の元気を引き出すリハビリや体操 1日2回のレクリエーションに力を入れています。 またウォーターベットや足温浴器、 マッサージやリハビリ機器も充実。 利用者様の希望を伺い、 個々に応じたカリキュラムを組んでいます。 ▼定員は35名で1日の利用者数は25～30名。 80代の女性の比率が高く、介護度は平均1.5と 低めで食事介助の必要がない方がほとんどです。 対するスタッフは、常時8名で対応。 正職員は全員が、全体でも半数近くが ＜介護福祉士＞有資格者で学べる環境◎ ▼介護記録は、タブレットへの文字入力程度。 現場で記録入力や確認ができるので、 効率よくお仕事できます。 ▼美味しい手作り昼食も大人気♪ すべて施設内で手づくり、野菜は地産地消、 みそ汁も朝から出汁を取り、副菜を合わせて5品目！ 食事が一番の楽しみでここを選んだという利用者様多数！

ほぼ残業なし/仕事の持ち帰りなし/１人担任なし

仕事内容 ✨仕事の持ち帰りなし ✨ほぼ残業なし ✨時短勤務制度あり ワークライフバランスを大切に、 保育の仕事をしたい方大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 産休・育休から復帰して、 子育てをしながら働く先生も多い当園。 同じ立場の先生同士、シフトの調整もしやすいです。 「子どもが急に熱を出した！」 「学校行事でこの日は休みたい…」 といった場合は、 お互い融通し合って休みを回しています。 困ったときはお互い様。 小さなお子さんがいても働きやすいのが、 私たちCOCORO保育園です。 ／ まだまだあります！ COCORO保育園の働きやすいポイント ＼ ●面倒な事務作業 ●仕事の持ち帰り ●1人でクラスを担当 ●大規模なイベント ●季節ごとの飾りづくり ↑ ↑ ↑ ↑ 私たちの園にはありません！ 事務作業は子どもたちが寝ている間に終了。 忙しい時は他の先生や職員が手伝うので、 毎日ほぼ決まった時間に帰れます。 またクラスは必ずペアで担当して、 担任を持たないフリーの先生もいるので 保育中もバタバタしません。 こうした制度・環境が整っているから、 仕事中の気持ちにゆとりが生まれ 子どもたちとも落ち着いて向き合えます。 私たちが目指す 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 には、先生たちの笑顔が欠かせません。 これからも働く人の目線で、 よりよい職場づくりに取り組んでいきます！ ――――――――――――――――― 【お仕事内容について】 小規模園での保育業務全般をお任せします。 0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 園の定員は90名で、職員数は15名です。 基準以上の職員を配置してゆとりを確保し、 1人ひとりに寄り添う保育を実現しています。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会や発表会も普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 そのため行事の準備のために たくさんの時間をかける必要はありません。 また活動には庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 こうした企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

【神戸市垂水区西舞子の求人情報】福利厚生充実！介護士正社員の求人です

仕事情報 ● 仕事内容 介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。声掛けやレクリエーションなどスタッフ個々人のポテンシャルを生かして工夫しながら働いていただけます。これまでの経験を生かしたり、キャリアアップに挑戦したいという方、ぜひご応募ください。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOワークス三宮 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ※配属先はご自宅最寄り駅より通勤1時間圏内にて検討いたします ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

年1回10連休取得OK◎扶養手当・住宅手当あり♪賞与4.15ヶ月実績！時間外少なめ◎駅徒歩7分★59床の小さめ施設♪日勤のみの正職員【神戸市、特養、日勤常勤、介護福祉士】

特別養護老人ホームブルーバレイ 求人概要 特別養護老人ホームブルーバレイ：介護福祉士/正職員 年1回10連休取得OK◎扶養手当・住宅手当あり♪賞与4.15ヶ月実績！時間外少なめ◎駅徒歩7分★59床の小さめ施設♪日勤のみの正職員【神戸市、特養、日勤常勤、介護福祉士】 職種 介護福祉士 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 月給21万4000円～35万4000円 ※月給には、資格手当1万6000円、処遇改善手当3万円～5万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年1回10連休取得OK◎扶養手当・住宅手当あり♪賞与4.15ヶ月実績！時間外少なめ◎駅徒歩7分★59床の小さめ施設♪日勤のみの正職員【神戸市、特養、日勤常勤、介護福祉士】 昇給・賞与あり☆残業少なめのお仕事です！駅から徒歩7分の施設で正職員・介護福祉士を募集中♪住宅手当や扶養手当の支給など福利厚生も整っています◆週休2日制・年間休日110日でお休みも確保できます◎ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR □■…■□ 正職員・介護福祉士さん採用中 □■…■□ ◎就労開始時期応相談です！ ＜仕事内容＞ 従来型特養:入所59床/ショートステイ（空床利用）にて、以下のような業務をお願いいたします！ ・行事運営 ・運転業務（訪問・送迎・受診） ・入居相談、入居手続きなど ＜先輩の介護スタッフさんへインタビュー＞ ◆入職のきっかけは何ですか？ ＊福利厚生が充実していることと、自宅から通いやすいことが決め手でした。また、上司の指導が手厚く、疑問点をすぐに解消して次の業務に活かせる環境が整っている点も、魅力に感じました。 ◆職場のおすすめポイントを教えてください。 ＊残業が比較的少ないため、プライベートな時間を大切にしやすい環境です。また、看護師との連携もスムーズで、協力しながら業務に取り組めます。 多様なシフトを経験することで、物事を多角的に捉えられるようになり、自身の成長に繋がります。 利用者様の旅立ちは寂しいものですが、その経験を通して、人生や死について深く考える機会にもなり、自身の将来について見つめ直すきっかけにもなると感じています。 ◆求職者の方へメッセージをお願いします。 ＊楽しい時、辛い時もお互いに意見を共有し合うことでスタッフ同士、共に切磋琢磨しながら日々成長できる職場です。 そんな環境で働けることが魅力の当社で、ぜひ一緒にお仕事しませんか？ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

≪ブランクOK≫ペア担任制＆丁寧なサポートありで復帰も安心

仕事内容 ✨事務作業の持ち帰りなし ✨ほぼ残業なし ✨有給消化率90％以上 だから、家事や子育てとの両立も◎ 久しぶりの職場復帰も大歓迎！ 仕事に慣れるまでは先輩たちが、 優しくあなたをサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ COCORO保育園の仕事が分かる！ 4つのキーワードをご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅先生が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 園の定員は90名で、職員数は15名です。 クラスは複数の先生が担当して、 フリーのサポートができる先生も勤務。 バタバタしそうな時はスグに他の先生を頼れます！ 一部の子に時間をかけてあげやすく、 悩んだ時は気軽に相談してアドバイスを貰えます。 ✅仕事は職場で定時内に✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されているため、 お昼寝の時間に終わらせられます。 忙しい時は他の先生が手助けしてくれます。 全ての仕事が時間内に終わるので、 仕事の持ち帰りはありません。 ✅大掛かりな行事なし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ✅子育てへの理解度抜群✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休から復帰して、 子育てをしながら働く先生も多い当園。 中には3回育休を所得して、復帰した先生も！ 「子どもが急に熱を出した！」 「学校行事でこの日は休みたい…」 といった場合は、融通し合って休みを回しています。 また、産休・育休は取りたいタイミングで取得可能。 復帰後は6時間程度の時短勤務もできます。 ★-☆-★-☆-★ 運営体制について ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運営しているのは鶯園という 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ とにかく働きやすいCOCOROの雰囲気を、 リアルで感じてみてください！ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 働く中でしんどさが勝るようになり、 妊娠をきっかけに離職を決意しました。 それでも子どもたちと関わる 保育の仕事そのものは好きだったので、 COCORO保育園で先生に復帰しました。 決め手は、人間関係がよかったから。 ゆとりある環境のおかげか、 先生同士の雰囲気も和やかです。 最初はこんなに優しい人たちと一緒に働けるんだ！ って、感動したくらいですから（笑） 最初は様子見でパート勤務でしたが、 ここならずっと保育の仕事ができると思い 今は正職員として働いています」 ―5年目・A 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

未経験からチャレンジするならこの職種！運転・夜勤なし、土日定休の訪問入浴サービス

募集要項 職種 訪問入浴の介護職員（運転なし） 雇用形態 正社員 仕事内容 社用車で3人1組でお客様宅へ伺い、入浴介助をするお仕事です。 同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので 日々新鮮な気持ちで取り組めます。 <具体的には> ・軽量浴槽など各機材の搬入・組立 ・お客様の浴槽への移動のサポート ・スタッフ3人での入浴介助 ・機材の洗浄・搬出 ＜スタッフの負担軽減を第一に考えています！＞ ・浴槽設備の軽量化やマルチ担架シートでスタッフの身体的負担の軽減 （カーボンプラスチック素材の導入により12kg（23kg→11kg）の軽量化に成功しました。） ・電子カルテの導入などで作業負担を軽減 【一日の流れ（1例）】 8:30 出社：各事業所へ出社後、朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※道のり等によって変動あり）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ・20～30代活躍中（平均年齢34歳）

安定法人で長く働ける介護スタッフ◎定着率◎

仕事内容: ▷▶ここがおすすめ◀◁ ⭐無資格、未経験OK！ ⭐資格取支援制度 ⭐残業ほぼなし ゆっくり、丁寧に。それがいちばんのケアです◎ 介護職員が無理なく働ける施設です(^^♪ 【業務内容】 介護付きホーム(80床) ✅食事介助 食事のサポートや配膳 ✅入浴介助 衣類の着脱や入浴中の介助 ✅排泄介助 トイレへの誘導やオムツ交換 その他、付き添いや移動のお手伝いなど

月3回以上でOK★スキマバイトにもぜひ◆入職支援金支給対象求人◎当施設の中で一番落ち着いたフロアでの夜勤業務◇Wワーク可能★【神戸市灘区・新在家駅/六甲道駅・特養・介護職・夜勤アルバイト】

特別養護老人ホーム ロングステージ灘 求人概要 特別養護老人ホーム ロングステージ灘：介護職/夜勤アルバイト/夜勤アルバイト 月3回以上でOK★スキマバイトにもぜひ◆入職支援金支給対象求人◎当施設の中で一番落ち着いたフロアでの夜勤業務◇Wワーク可能★【神戸市灘区・新在家駅/六甲道駅・特養・介護職・夜勤アルバイト】 職種 介護職/夜勤アルバイト 所在地 〒657-0043 兵庫県神戸市灘区大石東町1-2-1 給与 日給2万5000円～2万6600円（1夜勤） ※資格・経験・能力により異なる 求人詳細 月3回以上でOK★スキマバイトにもぜひ◆入職支援金支給対象求人◎当施設の中で一番落ち着いたフロアでの夜勤業務◇Wワーク可能★【神戸市灘区・新在家駅/六甲道駅・特養・介護職・夜勤アルバイト】 夜勤休憩中のコール対応は一切ありません◇お仕事は独り立ちするまでに指導役がマンツーマンで平均4回ほどサポートします◎夜勤は3名体制だから安心してください◆ 職種 介護職/夜勤アルバイト 仕事内容・PR ◆:;;;:◆:;;;:◆夜勤アルバイト/介護職の求人◆:;;;:◆:;;;:◆ ◆:;;;:◆業務について◆:;;;:◆ 特別養護老人ホームでの夜間介護業務を行っていただきます。 お任せするのは一番落ち着いているご入居者様が多いフロアの夜勤です♪ 1フロア23名を担当いただきます。 正職員のサポート、補助的なポジションでの業務をお任せします。 経験を活かして働きたい方、ブランクのある方もぜひエントリーください♪ ◎主に.. ・夕方・朝の食事介助 ・口腔ケア ・移乗 ・更衣 ・排泄介助 などをお任せします。 ※夜勤体制は3名です。 平均で4回ほど、指導役のスタッフがマンツーマンでお教えします。 業務内容に応じて利用者様の情報、個別ケアなどを中心に指導いたします。 有給休暇も気軽に取得可能！ 私たちと一緒にぜひお仕事しませんか？ 見学からでも可能ですので、お気軽にお問い合わせください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 夜勤アルバイト 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年間 契約更新あり 原則更新

託児所完備/日休み/賞与3.6ヵ月/昇給あり/有資格者歓迎/未経験OK/残業少なめ

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、身体介護（食事・排泄・入浴介助等）や、生活援助（掃除・調理・買い物等）在宅療養生活のサポート・ケア ※変更範囲：法人の定める業務

面接1回！【経験者歓迎】あなたを「サポート」 働きやすい介護を共に創りませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分) アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:サンシティタワー神戸 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 有料老人ホームにおける介護業務全般 入居時自立型、介護付有料老人ホーム「サンシティタワー神戸」でのケア（介護）スタッフ 【その他業務】 レクリエーション：あり 調理：なし 看取り対応：なし 【緊急対応】 提携医療機関へコール依頼 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

AIの積極導入による業務負担軽減と、夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在、生活支援員の方を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社独自のAIシステムで書類業務を効率化 毎日の記録、計画、モニタリングなど、負担になりやすい書類作成 アソビゴエでは積極的にAIを導入し、 ・文章作成の補助 ・記録のまとめ ・支援内容の整理 などを自動化 「残業しないと書類が終わらない」という福祉の“あるある”を根本から解消する取り組みを進めています ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 ◆作業訓練のサポート →軽作業（袋詰め、仕分け、清掃など）、PC練習や事務作業の練習、商品づくりや内職作業の補助 ◆コミュニケーション・社会性の支援 →あいさつ、受け答えの練習、集団活動のサポート、グループワーク・レクリエーションの実施 ◆生活面のサポート →生活リズムや時間管理の声かけ、身だしなみや健康面の見守り ◆記録の入力・共有（AIサポートあり） →日々の様子や作業の記録、ミーティングでの情報共有 AIによる議事録の自動書き起こしや、入力サポートにより業務負担が大幅に軽減しました！ ◆ チームでの支援 →日々の打ち合わせ、活動内容の企画・準備、利用者さん・保護者との簡単なやりとり 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

夜勤は3名体制☆資格や経験不問◆住宅手当や扶養手当を支給♪残業ほぼなし◎＜入職支援金支給対象求人＞【神戸市灘区・新在家駅/六甲道駅・特養・介護職・正職員】

特別養護老人ホーム ロングステージ灘 求人概要 特別養護老人ホーム ロングステージ灘：介護職/正職員 夜勤は3名体制☆資格や経験不問◆住宅手当や扶養手当を支給♪残業ほぼなし◎＜入職支援金支給対象求人＞【神戸市灘区・新在家駅/六甲道駅・特養・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒657-0043 兵庫県神戸市灘区大石東町1-2-1 給与 月収22万0800円（給与20万0800円＋夜勤手当2万円） 月収28万8300円（給与25万3300円＋夜勤手当3万円） 上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万0800円～25万8300円＋夜勤手当2万円～3万円（1回5000円×4～6回） ※月給には、資格手当0～5500円、基本手当・加算手当2万1500円～4万8500円を含んでいます。 ※経験・能力により異なる 求人詳細 夜勤は3名体制☆資格や経験不問◆住宅手当や扶養手当を支給♪残業ほぼなし◎＜入職支援金支給対象求人＞【神戸市灘区・新在家駅/六甲道駅・特養・介護職・正職員】 教育担当の先輩スタッフがいますので、無資格・未経験の方、ブランクのある方も安心して働けます♪資格取得支援制度を使ってスキルアップを目指せます！阪神「新在家駅」から徒歩5分でアクセスできます◆ 職種 介護職 仕事内容・PR _/_/_/ 正職員/介護職を募集中 _/_/_/ _/_/_/仕事内容_/_/_/ 特別養護老人ホームでの介護業務を担当していただきます。 具体的には ＊身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ＊レクリエーション・行事企画 ＊リハビリ支援 など をおまかせします。 ※最初の2～3ヶ月は経験を問わず、必ず教育担当のスタッフが1人つきます。同じシフトでそばにつきながら、ご利用者様との接し方などをゆっくり覚えていただければと思います。 ※夜勤体制は3名 ※残業ほぼなし ▼1日の流れ（例） ◇日勤 8:00～ 出勤、記録確認、トイレ誘導・介助 10:00～ 記録入力、配茶準備、水分補給・介助、片付け、昼食準備 11:30～ 申し送り 11:45～ 昼食介助 12:30～ 休憩（60分間） 13:30～ 物品補充、コール対応 14:30～ おやつ準備・介助 15:00～ オムツ交換、記録入力、コール対応、翌日の入浴準備、離床介助、夕食準備 17:00 退勤 ◇遅出 10:30～ 出勤、オムツ交換・排泄介助、離床介助 11:45～ 昼食介助、服薬介助 12:30～ 歯磨き介助、排泄介助 13:30～ 休憩（60分間） 14:30～ おやつ提供・介助、入浴介助 16:00～ 離床、オムツ交換・排泄介助 17:30～ 夕食介助、服薬介助 18:30～ 臥床、排泄介助、就寝介助 19:30 退勤 _/_/_/働き方について_/_/_/ 連休の取得も可能☆休み希望は大体通してもらえます☆ 有給休暇は気軽に取得可能なので、リフレッシュや私生活・家族との時間などのプライベートも大切にしながら勤務できます★ 資格・経験の有無は不問☆ブランクのある方も必見の求人です☆ 新卒・第二新卒の方、30～50代からセカンドキャリアとして勤務を始めたスタッフも多数在籍しています。 介護を学びたいと少しでも思えばぜひご応募ください★ _/_/_/資格取得支援制度あり_/_/_/ ◇介護福祉士の受験対策講座をご用意☆ ※昨年度受講生の合格率はなんと100％☆ ◇実務者研修の講習受講時は勤務扱い、受講費用の3/4を補助します。 ◇合格報奨金3万円、昇給もあります☆ －－－－－－－－－－－ ライフステージに合わせて働き方はご相談ください。 まずは見学からでも可能ですので、お気軽にお問い合わせください☆ －－－－－－－－－－－ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

≪資格があれば経験不問≫ゆとりある小規模園◎研修制度充実

仕事内容 ✨丁寧な研修あり ✨ほぼ残業なし ✨待遇・福利厚生充実 のCOCORO保育園なら、 安心の先生デビューが叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆実務未経験・第二新卒の方限定☆★ イチから先生になれる育成枠採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが好き」 「せっかくの資格を活かしたい」 そんな思いで保育士への一歩を踏み出す方を、 COCORO保育園は歓迎します！ 実務未経験の方や経験の浅い方にこそ、 私たちの園を選んでいただきたい理由を 今から3つご紹介します！ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅働き方にゆとりがある✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の持ち帰りは一切なし！ 事務仕事はお昼寝の間に終わらせるから、 残業もほとんどありません。 また運動会やお遊戯会といった、 たくさんの練習や準備が必要な行事もなし。 季節ごとの飾りを作ったりもしないので、 時間的にも気持ち的にもゆとりが生まれます。 ✅丁寧なサポート＆研修あり✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COCORO保育園では毎年のように、 新卒の先生が入職しています。 だから20代など若い先生も多く、 同年代の方は特に馴染みやすいです。 また先輩も未経験の新人さんを教えることに 慣れている人ばかりです。 「焦らなくていいからね！」 「何か困っていることない～？」 と、優しく声をかけてくれますよ。 ✅補助や手当がしっかりもらえる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸市からの各種補助は、 働く先生たちにしっかりと還元！ ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れるため、 月給の額面以上の収入を得られます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です♪ ↓ ↓ ↓ ↓ 少しでも気になった方は、 ぜひ職場見学・体験入園にお越しください。 働きやすさに自信があるから、 職場のリアルな様子を 全て隠さずにお伝えします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容について】 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 を目指しているCOCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 フリーのサポートができる先生もいるため、 何かあればすぐに先輩を頼ったり、 相談したりできるので安心です。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会といった大がかりな行事がないのも、 子どもたちの気持ちや意思を大切にするため。 寄り添う保育を実践しています。 また当園は庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 慣れてくればこうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ COCORO保育園を運営する鶯園は、 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 長く働ける職場を探している方も、ぜひご応募ください。 ★-☆-★-☆-★ 先輩保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「保育士の資格は持っていましたが、 卒業後は別の仕事をしていたので 中途入社でも実務未経験でのスタートでした。 なので優しい先輩たちのサポートに、 日々助けられながら働いています。 たくさんの先生がいるので、 何かあればすぐ誰かを頼れるから安心です。 また質問をしたらちゃんと時間を取って 対応してくれる先生ばかりで、 本当にゆとりがある職場なんだなと感じます」 ―1年目・S 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

管理者兼サービス管理責任者！土日祝日お休み◎特別賞与年最大3回！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ オープニング募集！ ￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年に新規オープン予定の障がい者就労支援施設での サービス管理責任者候補の募集です。 立ち上げ準備から携わりたい方、経験を活かして新しい施設づくりに挑戦したい方、大歓迎です！ ☆｡･─────────────── お仕事内容 ───────────────･｡☆ ✅利用者様の個別支援計画の作成・管理 ✅モニタリングやアセスメントの実施 ✅関係機関との連携、調整 ✅スタッフへの助言・指導 ✅利用者様・ご家族との面談 など 施設の立ち上げ段階から関わっていただくことで、 あなたのアイデアや想いをカタチにできる環境があります。 ＼この職場の魅力！／ ✔ 年間休日120日以上！ 土日祝休み◎ プライベートも大切にできる ✔ 実務未経験者も歓迎◎ ✔ 年齢・学歴不問！ ✔ 残業ほぼなし！ 仕事も自分の時間も充実！ ✔ 請求業務等は本部の事務が対応します！ ✔ 全国展開の安定法人。サポート体制やマニュアルも充実 ✔ バックアップ体制がしっかりしているので安心してスタートできます ✔ 独自のシステムを導入（入力工数が少なくサビ管書類が簡単に作成できます） ✔ PCが苦手な方でもすぐに覚えることが可能！ ✔ 安心の福利厚生！ 社会保険完備・交通費支給 ✔年間賞与最大3回！ 会社ホームページ https://planet-nagoya.com/

仕事の持ち帰りなし◎産休・育休の取得実績多数＆時短制度あり

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場のせいで、保育の仕事が嫌になる そんな人こそ来て欲しい保育園 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「園内の雰囲気が良すぎる！ 先輩たちも優しい人しかいない！」 これが、COCORO保育園の勤務初日、 私の心からの感想です。 ギスギスした空気は一切なし。 「ゆっくり慣れていけばいいからね」 「何か困っていることない～？」 と先輩たちに声をかけられて、 こんなあたたかい職場があるなんて…！ と、正直驚いたくらい(笑) しかし働いてみると、 みんな優しくて雰囲気がいい理由が スグに分かりました！ 今から紹介していきますね◎ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅先生の人数が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラスはペアで担当し、 フリーのサポートができる先生もいます。 働く先生の人数は、国の基準以上です。 自分１人では無理！となったときは、 すぐに他の先生を頼れるので気が楽です！ ✅仕事の持ち帰りなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されていて、 お昼寝の時間内に終わらせられます。 全ての仕事が勤務時間内に終わるので、 仕事の持ち帰る必要がありません。 ✅大掛かりなイベントなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 ↓ ↓ ↓ ↓ まとめると、 「バタバタしない職場で助け合えるから、 気持ちにもゆとりができて穏やかになれる」 ということだと思います。 職場環境のせいでしんどい…という先生にこそ、 一度COCORO保育園に見学に来て欲しいです！ きっと最初の私のように、 職場のあたたかさに驚くと思いますよ♪ ✨転職時期は応相談✨ 「なるべく早く働きたい」 「年明けから」 「来年4月の新年度から」 など、あなたの都合に合わせます！ ★-☆-★-☆-★ 保育の環境と特徴は… ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを担当していただきます。 園には基準以上の職員を配置して、 助け合って働いています。 一部の子に時間をかけてあげたい時は、 気軽に他の先生を頼れます。 また1人の子を複数の先生が見ているので、 向き合い方に悩んだ時も相談しやすいです。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 神戸市からの各種補助は、働く先生に還元。 ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 思うような保育ができないのが嫌で、 この園に転職してきました。 今はたくさんの先生がいるので、 子どもたち1人ひとりと しっかり向き合えています。 私のクラスの子たちは イヤイヤ期真っ只中なのですが、 「イヤ！」と言われてもその気持ちを受け止めて、 落ち着くまで待ってあげることができます。 そうして子どもたちを見ていると、 大人が思っている以上に自分で考えて 気持ちを切り替えられているのだと気づきました。 子どもなりの考え、 想いを大切にしてあげられることが、 先生としてとても嬉しいです。 私たちのような若手から50代のベテラン先生まで、 幅広い年代が働いていますが、話しやすい人ばかりです」 ―1年目・Ｔ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

残業少なめ！持ち帰り仕事なし！年間休日125日！

仕事内容 ／ コープこうべが運営する保育園★ 安心・安定の待遇が自慢です！ ＼ ✔木のぬくもりが溢れるキレイな環境 ✔残業・持ち帰り仕事なし！ ✔実働7時間40分！年間休日125日★ ✔経験が浅い方やブランクがある方もOK ✔駅が近くて通勤は便利・安心！ ＊＊＊ 定員19名の認可小規模保育園での 保育業務全般をおまかせします。 ・0歳児：3人 ・1歳児：8人 ・2歳児：8人 少人数ワンルームのクラス運営なので、 保育士同士の助け合いもできて 保育に集中できる環境です。 経験浅い方やブランクある方も大歓迎！ 保育補助の先生もいるので 安心して保育ができる環境です。 ＊＊＊ ＜どんぐりっこもとやまについて＞ サービス付き高齢者向け住宅「は～とらんどハイムもとやま」1階にある保育園。 子育てを中心に、地域と保護者、子供たち、 そして保育士をつなぐ施設として 2017年に開園しました◎ 園庭は広すぎないので目が届きやすく、 安心して保育に臨める環境です。 休憩は、保育室とは完全別室でとれます！ ノンコンタクトタイムを設けているので、 リフレッシュできて集中できる環境です。 ＊＊＊ ＜園長より＞ 子育て中のママさんも活躍中です！ 経験の浅い方、久しぶりの仕事復帰の方、 皆様のご応募お待ちしております。 「ピアノが上手に弾けない」「絵がニガテ」という方でも大丈夫。 優しい思いやりの気持ちがあればオッケーです。皆で助け合いましょう！ 子どもも保育士さんものびのび過ごしてくれたら良いなと思っています。 ＊＊＊ ＜保育士さんにインタビュー＞ （入職2年目/30代女性） 以前は他の保育園で働いていたのですが、今までの職場と比べると、残業も少なめ、持ち帰りの仕事もない、定時になったら「はよ帰り～」って声をかけてくれたり、とにかく時間がきっちりしているので、家の事も両立できて働きやすいです。今妊娠中ですが育休を取ってまた戻ってきたいと思っています。一番気になるのは人間関係だと思いますが、みなさん家事・子育てに理解ある優しい人ばかりなので、人間関係で悩むことはありません。 ご安心くださいね。園長先生はおおらかで一人ひとりを気にかけてくれる優しい人です。 ＊＊＊ お気軽にお問合せください！ ⏩TEL：078-412-0351 ⏩HP：https://ck.coop-kobe.net/hoikuen/

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

当施設の中で一番落ち着いたフロアで夜勤★入職支援金支給対象求人◎月3回～相談可★Wワーク可能！スキマバイトにもおすすめ◇【神戸市灘区・新在家駅/六甲道駅・特養・介護職(シニア)・夜勤アルバイト】

特別養護老人ホーム ロングステージ灘 求人概要 特別養護老人ホーム ロングステージ灘：介護職/夜勤アルバイト/シニア/夜勤アルバイト 当施設の中で一番落ち着いたフロアで夜勤★入職支援金支給対象求人◎月3回～相談可★Wワーク可能！スキマバイトにもおすすめ◇【神戸市灘区・新在家駅/六甲道駅・特養・介護職(シニア)・夜勤アルバイト】 職種 介護職/夜勤アルバイト/シニア 所在地 〒657-0043 兵庫県神戸市灘区大石東町1-2-1 給与 日給2万5000円～2万6600円（1夜勤） ※資格・経験・能力により異なる 求人詳細 当施設の中で一番落ち着いたフロアで夜勤★入職支援金支給対象求人◎月3回～相談可★Wワーク可能！スキマバイトにもおすすめ◇【神戸市灘区・新在家駅/六甲道駅・特養・介護職(シニア)・夜勤アルバイト】 シニアの方もぜひエントリーしてください◎夜勤休憩中のコール対応は一切なし◆お仕事は独り立ちするまで、マンツーマンで指導役が平均4回ほどサポート◇夜勤は3名体制なので安心して勤務開始できます♪ 職種 介護職/夜勤アルバイト/シニア 仕事内容・PR ～＊～夜勤アルバイト/介護職を募集中～＊～ 正職員のサポート、補助的なポジションでの業務を行っていただきます。 経験を活かして働きたい方、ブランクのある方もぜひご応募ください！ ～＊～仕事内容～＊～ 特別養護老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 一番落ち着いているご入居者様が多いフロアでの夜勤です♪ 1フロア23名を担当します。 ＼ 定年後もまだまだ活躍できるお仕事です！ ／ 平均で4回ほど、指導役のスタッフがマンツーマンでお教えします。 業務内容に応じて利用者様の情報、個別ケアなどを中心に指導いたします。 【主に..】 ＊夕方・朝の食事介助 ＊口腔ケア ＊移乗 ＊更衣 ＊排泄介助 など ※夜勤体制は3名で行います。 - 有給休暇も気軽に取得できます！ 私たちと一緒にぜひ働きませんか？ 見学からでもOKですので、お気軽にご連絡ください♪ - 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 夜勤アルバイト 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年間 契約更新あり 原則更新

週2日～/当日払いOK！/資格なしでもOK/資格取得支援制度あり/マイナビグループ

仕事内容 日払い/介護士/特別養護老人ホーム/駅チカ/無資格OK/未経験OK 兵庫県神戸市兵庫区にある特別養護老人ホームで介護職・ヘルパー(施設)のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 定員50名 駅チカ 未経験OK 無資格OK ☆ブレイブアカデミーでスキルアップ☆ 登録スタッフの皆様に「学び」の機会を提供することで、 いつまでも介護業界で楽しく働いてほしい。 そんな思いをかなえる『ブレイブケアアカデミー』★ ＼メリットたくさん／ * 受講無料 * 働きながら資格取得 * eラーニングで、いつでも・どこでも受講可能 * 未経験～ベテランまでキャリアアップ ▼社内認定制度「ビギナー」 たったの6時間で取得可能！ ▼初任者・実務者研修プログラム 一定の条件下で医療ケアも実施可能に！ ▼介護福祉士プログラム 念願の国家資格！ 取得後は現場リーダーを任されることが多く、年収も大幅UP♪

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

面接1回！【経験者歓迎】あなたを「サポート」 働きやすい介護を共に創りませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分) アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

AIの積極導入による業務負担軽減と、夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在職業指導員の方を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社独自のAIシステムで書類業務を効率化 毎日の記録、計画、モニタリングなど、負担になりやすい書類作成 アソビゴエでは積極的にAIを導入し、 ・文章作成の補助 ・記録のまとめ ・支援内容の整理 などを自動化 「残業しないと書類が終わらない」という福祉の“あるある”を根本から解消する取り組みを進めています ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 ◆作業訓練のサポート →軽作業（袋詰め、仕分け、清掃など）、PC練習や事務作業の練習、商品づくりや内職作業の補助 ◆コミュニケーション・社会性の支援 →あいさつ、受け答えの練習、集団活動のサポート、グループワーク・レクリエーションの実施 ◆生活面のサポート →生活リズムや時間管理の声かけ、身だしなみや健康面の見守り ◆記録の入力・共有（AIサポートあり） →日々の様子や作業の記録、ミーティングでの情報共有 AIによる議事録の自動書き起こしや、入力サポートにより業務負担が大幅に軽減しました！ ◆ チームでの支援 →日々の打ち合わせ、活動内容の企画・準備、利用者さん・保護者との簡単なやりとり 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

9:30〜14:30の短時間×平日限定勤務！お子さんが学校に行っている間に働ける⭐

仕事内容: 平日限定のデイサービスで、利用者さまの入浴・トイレ介助をお願いします。 送迎業務は一切ありません！ また、入浴前後の簡単な見守り業務も含みます。 【1日の流れ（9:30～14:30の場合）】 9:30～9:45 ・バイタルチェック済みかを確認 ・入浴前のトイレ誘導 9:45～12:30（7～10名） ・洗髪・洗身 ・入浴時の移乗 ・着脱介助 ・ドライヤー 12:30～13:00 ・お茶出し＆小休憩 13:00～14:30（7～10名） ・トイレ誘導 ・午後の入浴介助 ✨14:30 お仕事終了！ 家庭との両立がしやすい時間帯です。 【施設紹介】 『ハレスタジオ リハ・リハ』は、地域密着型のデイサービス施設。 “その人らしい生活”を大切にし、スタッフ全員でご利用者さまの快適な毎日を支えています。 入浴介助に集中できる環境で、一般浴・機械浴・リフト浴すべて完備。 経験を活かしながら、無理のないペースで働ける環境です✨

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

年間休日125日✅賞与平均3ヵ月分✅残業平均4時間程度✅

仕事内容 ＼27卒募集！年休125日（昨年実績）／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月平均4時間程度 ✅持ち帰り業務禁止 ✅入社時にすぐに有給3日付与 ✅産休・育休取得実績あり ✅出産手当金、家族手当あり ✅新生活応援制度あり ✅借上げ社宅制度あり ✅賞与平均3ヵ月分 ※各種規定あり 0～5才児定員70名の保育園で、 クラス担任として保育全般をお任せします！ 施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますのでご安心ください♪ 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など [1日の流れ（例）] 8：00～／出勤・こどもの受け入れ 9：00～／各クラスに分かれて活動開始！ 11：30～／給食準備 12：30～／お昼寝（15時ごろまで） 12：45～／事務作業・連絡ノート作成など 13：30～／休憩 15：30～／自由遊び ～17：00／退勤 ■メンター制度 ￣￣￣￣￣￣￣ セリオでは各園でメンター制度を 導入しています。 担当の先輩が一人メンターとしてつき、 指導に当たっております！ 身近な先輩が担当しますので、 どんなご質問やお悩みでもお気軽にご相談ください♪ 社会人一年目、不安なことも多いと思いますが 頼れる先輩がすぐそばにいますので、 どんどん力を借りてください！ ✅社内のかかわりも盛んです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手保育士が集まって、勉強会や交流を行う Youth会を定期的に行っています。 絵本やおもちゃなどの勉強をしたあとは 他園の仲間との話に花が咲きます♪ また、会社全体では部活動や 定期的に行われる社内イベントでは 所属部署をこえた交流があります。 趣味の友達がみつかるかもしれません♪

【高速長田駅よりバス20分】神戸市長田区のグループホームで介護福祉士（正社員）の求人募集！

仕事内容 身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) 入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り 居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など －－－－－－－－－－－－－ ■注目の認知症ケア、「ユマニチュード」をご存知ですか? ユマニチュードはフランス語で「人間らしさ」を意味し、「人間らしさを取り戻す」という意味でも使われます。介護現場での実践の際は、4つの柱である「見る・話す・触れる・立つ」のいくつかを組み合わせてケアを行うことが基本です。 グループホームは9名程度を1ユニットとし、日勤帯は3名の介護スタッフでケアを行います。少人数かつ認知症介護の専門施設だからこそ、ユマニチュードを実践したい、学んでみたいという方にピッタリです。 認知症ケアについて改めて学び、スキルを磨いてキャリアアップしたい方、ぜひご応募ください!

仕事の持ち帰りなし◎産休・育休の取得実績多数＆時短制度あり

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場のせいで、保育の仕事が嫌になる そんな人こそ来て欲しい保育園 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「園内の雰囲気が良すぎる！ 先輩たちも優しい人しかいない！」 これが、COCORO保育園の勤務初日、 私の心からの感想です。 ギスギスした空気は一切なし。 「ゆっくり慣れていけばいいからね」 「何か困っていることない～？」 と先輩たちに声をかけられて、 こんなあたたかい職場があるなんて…！ と、正直驚いたくらい(笑) しかし働いてみると、 みんな優しくて雰囲気がいい理由が スグに分かりました！ 今から紹介していきますね◎ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅先生の人数が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラスはペアで担当し、 フリーのサポートができる先生もいます。 働く先生の人数は、国の基準以上です。 自分１人では無理！となったときは、 すぐに他の先生を頼れるので気が楽です！ ✅仕事の持ち帰りなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されていて、 お昼寝の時間内に終わらせられます。 全ての仕事が勤務時間内に終わるので、 仕事の持ち帰る必要がありません。 ✅大掛かりなイベントなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 ↓ ↓ ↓ ↓ まとめると、 「バタバタしない職場で助け合えるから、 気持ちにもゆとりができて穏やかになれる」 ということだと思います。 職場環境のせいでしんどい…という先生にこそ、 一度COCORO保育園に見学に来て欲しいです！ きっと最初の私のように、 職場のあたたかさに驚くと思いますよ♪ ✨転職時期は応相談✨ 「なるべく早く働きたい」 「年明けから」 「来年4月の新年度から」 など、あなたの都合に合わせます！ ★-☆-★-☆-★ 保育の環境と特徴は… ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを担当していただきます。 園には基準以上の職員を配置して、 助け合って働いています。 一部の子に時間をかけてあげたい時は、 気軽に他の先生を頼れます。 また1人の子を複数の先生が見ているので、 向き合い方に悩んだ時も相談しやすいです。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 神戸市からの各種補助は、働く先生に還元。 ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 思うような保育ができないのが嫌で、 この園に転職してきました。 今はたくさんの先生がいるので、 子どもたち1人ひとりと しっかり向き合えています。 私のクラスの子たちは イヤイヤ期真っ只中なのですが、 「イヤ！」と言われてもその気持ちを受け止めて、 落ち着くまで待ってあげることができます。 そうして子どもたちを見ていると、 大人が思っている以上に自分で考えて 気持ちを切り替えられているのだと気づきました。 子どもなりの考え、 想いを大切にしてあげられることが、 先生としてとても嬉しいです。 私たちのような若手から50代のベテラン先生まで、 幅広い年代が働いていますが、話しやすい人ばかりです」 ―1年目・Ｔ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

日勤のみ×賞与あり／無理なく働ける特養のお仕事◎

仕事内容 「家庭と仕事のバランスを大切にしながら、やりがいのある看護を続けたい」 「医療現場からの復帰を考えているけど、不安がある…」 そんなあなたが、安心して一歩踏み出せる職場です。ケアポート神戸では、利用者様の“日々の暮らし”を支える看護師さんを募集しています。 【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当していただきます。 日勤のみなので、生活リズムを崩さず働けます。 《主な業務》 ＊バイタル測定／日々の体調チェック ＊服薬管理、処置対応 ＊急変時の初期対応 ＊介護職員やリハビリ職との連携 ＊記録業務（介護ソフト使用） ※対象者：要介護度3〜5 ※定員：50名 【働きやすいポイント】 ・日勤のみで家庭と両立しやすい！ ・育休取得率100％！ライフステージが変わっても働き続けられる ・研修制度が充実！ブランクがあっても安心 ・介護ソフトの入力レベルでOK、特別なPCスキルは不要！ ・1食300円の食事補助あり！季節メニューも楽しめます♪ ・駅から徒歩5分の好立地で通勤ラクラク♪ ・短時間勤務やシフトの相談も柔軟に対応！

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOワークス神戸 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ※配属先はご自宅最寄り駅より通勤1時間圏内にて検討いたします ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動