求人・転職情報

人材ビジネス・大規模採用経験者歓迎♪

仕事内容 パソナJOB HUB採用コンサルティング部は、採用活動にお困りのクライアントに対し、戦略立案から実務支援までを行う、“JOBHUBリクルーティング”というサービスを提供しています。 お客様の課題に合わせて、案件ごとに、社員とパートナーでプロジェクトチームを結成します。 【クライアント企業の採用コンサルティング】 1. 採用計画支援 ・企業のニーズや目標に基づき、採用戦略を立案 ・募集要件を明確化～ペルソナ設計 2. 求人票作成・媒体選定支援 ・魅力的かつ効果的な求人票を作成 ・最適な求人媒体や手法を提案 3. 候補者の発掘支援 ・ダイレクトリクルーティング支援（効果検証、各種改善など） ・人材紹介会社や媒体エージェントとの窓口対応業務 4. 選考プロセスの設計支援 ・書類選考や面接プロセスの設計 ・面接での評価ポイントの設定や採用基準の明確化 5. 採用ブランディング支援 ・採用市場における企業の魅力を向上させるアドバイス ・会社のビジョン、文化、魅力を効果的に伝える戦略の策定 6. 人材市場調査支援 ・人材市場の動向を調査し、採用活動に反映 ・競合他社の採用状況やトレンド分析を提供 【中途採用支援】 ・書類選考 ・スカウト対応（ターゲット選定・文面作成・送信） ・カジュアル面談 ・個人面接 ・エージェントコントロール ・ナビサイト / ATSの操作 ・媒体掲載内容の考察、更新 など 【新卒採用支援】 ・会社説明会（プレゼン・ファシリテーター） ・面接（個人面接・集団面接） ・グループディスカッション（運営・評価） ・ナビサイト / ATSの操作 ・スカウト対応（ターゲット選定・文面作成・送信） ・学校訪問 など ●私たちのこだわり：採用代行ではなく採用コンサルティング パソナJOB HUB採用コンサルティング部は、採用活動にお困りのクライアントに対し、戦略立案から実務支援までを行う、“JOBHUBリクルーティング”というサービスを提供しています。 採用に課題を抱える企業は非常に多く、また、課題も様々。私たちのサービスをカスタマイズすることで、お客様に最適な提案を行い、労働力不足や、採用手法の複雑化・高度化という背景において、求職者に“選ばれる企業”になる支援をしています。 アドバイスだけで終わってしまうコンサルティングではなく、単に業務代行で工数不足を解消するだけでもなく、その両方を提供し続けていきたいと考えています。 ●私たちの特徴：社員と外部人材（パートナー）で構成された採用支援プロジェクトチーム お客様の課題に合わせて、案件ごとに、社員とパートナーでプロジェクトチームを結成します。多様な経験を持つ人材・視点の融合によって、新しいアプローチを提供できるため、採用活動における革新的な解決策を生み出すことが可能になります。 ●働く環境について クライアントへの支援はリモートが中心！能力と意欲のある人材が、住んでいる場所や家庭の状況によって活躍の機会が失われてしまうのは非常にもったいないことですので、そうならない環境づくりをしています。 ★こちらもぜひご覧ください。 【採用コンサルティング】にこだわる理由 https://www.wantedly.com/companies/pasona-jobhub/post_articles/876608 ※具体的な案件のご案内にはお時間をいただくこともございますので、ご了承いただけますようお願い申し上げます。

【勤務時間は原則自由】学歴や経験一切不問！人柄重視の採用です。社会人マナーや基礎から学べる、研修やフォロー制度あり。あなたの「やってみたい！」に応える環境でお迎えします。

仕事内容: 未経験から キャリアアドバイザー として新しい一歩を踏み出しませんか？ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの選択を支える仕事に興味がある」 そんな想いがあれば、経験は問いません。 ――――――――――――――― キャリアアドバイザーは、 仕事を探す方と人材を求める企業をつなぐ “相談役・パートナー”のような存在です。 「どんな仕事が自分に合っているかわからない」 「これまでの経験をどう活かせばいいのか不安」 そうした求職者の声に耳を傾け、 一人ひとりに合った選択肢を一緒に考えていきます。 人生の転機に寄り添えるやりがいがあり、 その分、誠実に向き合える姿勢が求められる仕事です。 ――――――――――――――― 《　具体的には…　》 ◆求職者とのヒアリング・面談 これまでの経歴や希望条件、 将来像などを丁寧にお伺いします。 ◆求人情報のご提案 多数の求人の中から、ヒアリング内容に沿った お仕事をご紹介します。 ◆選考サポート 履歴書・職務経歴書のアドバイスや、 面接に向けた準備をサポートします。 ◆条件面の調整 給与や勤務条件など、求職者に代わって 企業と調整を行います。 ◆入社後のフォロー 入社後も定期的に連絡を取り、 職場に慣れるまで継続的にサポートします。 ――――――――――――――― 《　教育体制・サポートについて　》 未経験の方が安心してスタートできるよう、 段階的に業務を覚えられる体制を整えています。 ◆基礎から学べる導入研修 …社会人としての基本的な考え方や、 仕事の進め方を丁寧にレクチャーします。 ◆業務に即した実践フォロー 面談の進め方や提案のコツなど、 実務に沿って少しずつ習得します。 ◆相談しやすいサポート体制 不安や疑問はすぐに相談できる環境。 一人で抱え込むことはありません。 ――――――――――――――― 《　未経験者も安心の研修＆フォロー　》 いきなり全ての業務を お任せすることはありません。 理解度や成長ペースに合わせて、 できることから 徐々に担当していただきます。 自信を持って求職者と向き合えるよう、 先輩スタッフがしっかりフォローします。

フルリモート勤務/全国OK/キャリアアドバイザー/20代・育休中の方も活躍中！

仕事内容: 中途領域の キャリアアドバイザーを担当していただきます。 〈必須要件〉 キャリアアドバイザー経験のある方もしくは人材業界での営業経験 ※2年以上が望ましい 業務における対人経験がある方 〈歓迎要件〉 明るい方 仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 【業務内容】 キャリアアドバイザーとして 求職者に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、 就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 スカウトやリファラルからアプローチをした 求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を 把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、 この仕事のミッションです。 【応募資格】 〈必須要件〉 * キャリアアドバイザー経験のある方 * 副業として何か経験を積んでいきたい方 〈歓迎要件〉 * 明るい方 * 仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 全国・フルリモート勤務 【給与】 ・月間対応候補者：18名 月間4名決定インセン（38万円） ・月間対応候補者：12名 月間2名決定インセン（18万円） 月間対応候補者：8名 月間1名決定インセン（9万5000円） ※上記はモデルケースとなります。 ※キャリアアドバイザー経験者の方は給与・インセン共に相談可能