求人・転職情報

✨未経験OK！月給30万円～の映像クリエイター⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ✨月給30万円以上！家賃補助＆インセンティブで収入UP ✨未経験からプロの映像クリエイターに挑戦！ ✨毎月昇給チャンスあり！あなたの成長を正当に評価 ＼あなたの撮った動画が誰かの心に残る！／ TikTok・Instagram・YouTube Shorts向けの ショート動画の撮影・制作をお任せします。 あなたの感性が、魅力的な一本を生み出します！ 【✨具体的な業務内容】 ✅ショート動画の撮影全般 ✅動画撮影機材の準備・片付け ✅動画データの整理・選定 ✅動画企画の立案サポート など 【✨勤務イメージ例：１日のスケジュール】 12:00～ 出社、本日の撮影内容・スケジュール確認 13:00～ 撮影準備、ロケハン 14:00～ 動画撮影スタート 18:00～ 休憩 19:00～ 動画データ取り込み、素材の選定・編集 21:00 退勤 【✨入社後の流れ】 まずは先輩スタッフと一緒に現場に入り、 動画撮影の基礎や機材操作から 一つひとつ覚えていきましょう。 未経験の方でも、イチから丁寧に お教えするのでご安心ください。 【✨架空のストーリー：入社者インタビュー】 [入社半年/元カフェ店員] もともと動画を撮るのが趣味で、 「好きなことを仕事にしたい」と思い切って転職しました。 未経験からのスタートでしたが、 先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、 今ではお客様に「いい動画だね」と喜んでいただけることも。 自分の撮った動画で誰かが笑顔になるのは、やっぱり嬉しいですね。

【社内研修制度あり】未経験から、動画編集・WEBデザインを仕事にする。

仕事内容: ※完全未経験の方も歓迎します。 ※まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎です。 ※札幌エリアでの募集となります。 未経験から、動画編集・WEBデザインを仕事にする 「未経験でキャリアに自信がない」 「実績がなく、やりたい仕事に挑戦できない」 「なんとなくSNSを見ている時間を、将来につなげたい」 そんな想いを、 当社では“スキル・実績・仕事につながる経験”に変えていきます。 社内育成型の採用について 当社は、 未経験から動画編集・WEBデザインを目指せる《社内育成型》の採用を行っています。 研修期間中は、 社内の別プロジェクト業務を行いながら、学習・実践ベースで学びます。 ※研修期間中も給与は支給されます。 研修期間 5〜12ヶ月 ※個人の習熟度により異なります 学べる内容 * 業界・仕事の基礎理解 * 動画編集・WEBデザインの基礎スキル * 制作課題・模擬案件 * 簡単な実案件への参加 * ポートフォリオ作成サポート 完全未経験の方でも、 「理解 → 実践 → 振り返り」を繰り返しながら 段階的に成長できる環境です。 指導体制について * 現役で活躍するクリエイターがサポート * 定期的なフィードバックあり * 分からないことを一人で抱え込まない体制 また、検定試験や評価制度を用意し、 成長を“見える化”する仕組みも整えています。 スキル習得後のキャリア 本人の希望や適性に応じて、 以下のようなキャリアを目指せます。 * 社内クリエイターチームへの参加 * フリーランス・副業へのチャレンジ * 自社サービス・コンテンツの運用 * 制作進行・ディレクションなど上流工程への挑戦 ※すべてを一律に目指すのではなく、 一人ひとりに合った方向性を一緒に考えていきます。 未経験スタートのメンバーが多数 先輩の前職は、 接客・飲食・事務・営業などさまざま。 未経験から多くのメンバーが第一線で活躍しています。 応募について * まずはカジュアルな面談から * 「話を聞いてみたい」だけでも歓迎 * 応募順に選考を行います ※定員に達し次第、募集を終了する場合があります。 学びながら働ける環境で、新しい一歩を踏み出したい方のご応募をお待ちしています。

【札幌】求人広告の原稿作成（チーム運営・育成担当）

仕事内容: 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【ウェルミージョブについて】 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 【配属チームの業務内容】 〇求人原稿作成・修正業務 ・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成 ・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正 〇求人原稿の審査業務 ・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正 ・審査に関する情報確認のための架電・メール対応（1日10～20件程度／事務：電話＝6：4） 【お任せしたい役割】 求人原稿作成や審査業務に携わり、専門性を高めていただきながら、 チームリーダーの指示のもと、チーフとして以下の役割をお任せします。 ・メンバーでは判断が難しい「イレギュラー案件」や「難易度の高い事案」の対応および解決 ・日々のコミュニケーションを通じたメンバーへの目配り・気配りによる育成補助 ・メンバーのタスク量やスキルに合わせた案件の差配 （メンバーが業務に着手しやすいよう事前情報を整える役割もお任せします） 【チームの特徴】 ・部署全体は、20代～30代女性が中心の60名程度の組織です。 ・7～8名のチームに分かれ、効率的に作成・審査業務を行っています。 ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。