求人・転職情報

資格･経験･ブランク不問！単身用社宅有♪残業月平均5h！勤務内に資格取得OK

仕事内容 当施設は、認知症をお持ちのご高齢者様（9名）が、穏やかで自分らしい生活を送れるようサポートする定員9名（1ユニット）、地上2階建て1階部分がグループホームです。 ＜主な業務内容＞ ◇日常生活のトータルサポート（生活リハビリテーション） 起床、就寝、食事、排泄、入浴の介助を行います。単なる介助ではなく、「できることはご自身で」を基本に、ご入居者様の能力を活かした家事（調理、掃除、洗濯）を一緒に行う「共同生活」のサポートが中心です。 ◇食事・調理サポート ご入居者様と一緒にメニューを決め、買い物をし、調理を行うなど、家庭的な雰囲気の中での食事提供をサポートします。認知症ケアの観点から、食事の準備から片付けまでを「生活リハビリ」の一環として捉え、自立支援を促します。 ◇レクリエーション・アクティビティの企画・実施 画一的なレクではなく、ご入居者様一人ひとりの趣味や過去の生活背景を尊重した、個別性の高い活動（散歩、園芸、手芸、昔ながらの遊びなど）を企画・実行します。 ◇記録・情報共有 日々の健康状態や生活のご様子を記録し、チーム内で共有することで、ご入居者様にとって最善のケアを提供するための計画立案に貢献します。

資格･経験･ブランク不問！単身用社宅有♪残業月平均5h！勤務内に資格取得OK

仕事内容 当施設は、認知症をお持ちのご高齢者様（18名）が、穏やかで自分らしい生活を送れるようサポートする定員18名（2ユニット）、地上2階建てのグループホームです。 ＜主な業務内容＞ ◇日常生活のトータルサポート（生活リハビリテーション） 起床、就寝、食事、排泄、入浴の介助を行います。単なる介助ではなく、「できることはご自身で」を基本に、ご入居者様の能力を活かした家事（調理、掃除、洗濯）を一緒に行う「共同生活」のサポートが中心です。 ◇食事・調理サポート ご入居者様と一緒にメニューを決め、買い物をし、調理を行うなど、家庭的な雰囲気の中での食事提供をサポートします。認知症ケアの観点から、食事の準備から片付けまでを「生活リハビリ」の一環として捉え、自立支援を促します。 ◇レクリエーション・アクティビティの企画・実施 画一的なレクではなく、ご入居者様一人ひとりの趣味や過去の生活背景を尊重した、個別性の高い活動（散歩、園芸、手芸、昔ながらの遊びなど）を企画・実行します。 ◇記録・情報共有 日々の健康状態や生活のご様子を記録し、チーム内で共有することで、ご入居者様にとって最善のケアを提供するための計画立案に貢献します。

【無資格OK／有給消化約70%】資格支援有・育休男女100%

仕事内容 無資格・未経験OK！研修3ヶ月で安心スタート 有給取得率100%・育休男女100%の働きやすさ 資格取得支援あり｜実務者・介護福祉士手当あり 夜勤も安心！リハビリは専門スタッフが担当 車・バイク・自転車通勤OK／駐輪場あり 【仕事内容詳細】 利用者様を支えるやりがいあるお仕事！ ・日常生活のサポート ・食事介助、入浴介助 ・レクリエーション活動のサポート など 介護の知識・経験がなくても大丈夫！ 利用者様と楽しく過ごすことから始めましょう。 ＜施設の1日の流れ＞ 06:30 朝の準備 （着替え、歯みがき、整容、トイレ） 07:30 朝食 09:30 リハビリトレーニング（1人40分程度） 12:00 昼食 13:30 レクリエーション 15:00 ティータイム （お茶・コーヒーなどの飲み物とおやつを用意） 15:30 リハビリトレーニング 18:00 夕食 19:00 就寝準備（着替え、歯みがき、整容、トイレ） 21:00 消灯・巡視（廊下の照明を低くする） 23:00～安否確認・巡視 ※リハビリは専門スタッフが実施します

【無資格OK／有給消化約70%】資格支援有・育休男女100%

仕事内容 無資格・未経験OK！研修3ヶ月で安心スタート 有給取得率100%・育休男女100%の働きやすさ 資格取得支援あり｜実務者・介護福祉士手当あり 夜勤も安心！リハビリは専門スタッフが担当 車・バイク・自転車通勤OK／駐輪場あり 〜お仕事詳細〜 ＊食事・入浴・排泄介助 ＊移動介助 ＊記録業務など まずはお話相手になる事から始めましょう！ 【施設の1日の流れ】 06:30 朝の準備 （着替え、歯みがき、整容、トイレ） 07:30 朝食 09:30 リハビリトレーニング（1人40分程度） 12:00 昼食 13:30 レクリエーション 15:00 ティータイム （お茶・コーヒーなどの飲み物とおやつを用意） 15:30 リハビリトレーニング 18:00 夕食 19:00 就寝準備（着替え、歯みがき、整容、トイレ） 21:00 消灯・巡視（廊下の照明を低くする） 23:00～安否確認・巡視 【資格取得支援制度も充実！】 ＊研修は土日の中で月1回開催！ ・在籍スタッフには有給を使用し、 研修に参加しているスタッフもいます ・新人研修の他にキャリアアップ研修もあり。 【無料で資格取得も可能です！】 ＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給

転勤無し！未経験OK／土日祝休み／年間休日120日以上

仕事内容 ＼ 20代・30代が多数活躍中 ／ ＼ 正社員登用制度あり！ ／ 当社では、雇用形態に関わらず 安心して長く働ける環境を整えています。 上場グループの一員として 安定した基盤と充実した福利厚生が魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅業界トップクラスの安定企業 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅ライフステージの変化にも対応 ✅産休・育休・介護休暇制度完備 ✅正社員登用実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 無理なく 急がず 配送可能 ＞ 既存のお客様先（札幌市内）を中心とした 福祉用具の配送です！配送には普通免許で 運転できるバン（AT車）を使います。 地域に密着して事業を展開、ルートもスグに 覚えていただけるはずです。 前日には配送するルートも決まっており はじめての道を使うときも事前に確認して 配送に出ることができます！ ＜ 研修はしっかり行える ＞ 入社後3ヶ月間は配送の先輩社員に同行。 十分な同行期間の後で独りで回ります。 最初は配送だけのお客様から担当、徐々に 商品組み立てなどもお願いしていきます。 ベッドの組み立てなどは配送がない時間に 倉庫の中で練習することもできます。 ――――――――――――――――――― ＊配送先は片道1時間かからない距離 ＊配送先は基本的に駐車場があるので 狭い道路に駐車することはほぼナシ！ 【最近入社した社員の場合】 自分の車とタイプもサイズも違うことに 乗る前は不安がっていましたが、初日で すぐに配送車の運転に慣れていました。 きっと問題なくあなたも運転できますよ。 ――――――――――――――――――― ＜ 日本ケアサプライは ＞ 福祉用具のレンタル･販売事業を 全国展開し､スタンダード市場への 上場も果たしました｡ 業績は右肩上がりに成長中！ 経験や知識より大切にしてほしいのは 「だれかの役に立ちたい」という想い。 仕事をする中で感謝されることも多く やりがいも十分です！

【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護職員|乙部町|特別養護老人ホームおとべ荘

仕事内容 【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護職員|乙部町|特別養護老人ホームおとべ荘 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 全員と面接します ! 在職中の方もお気軽にご応募ください ! 介護老人福祉施設にて、介護業務をお任せします。 ・食事介助、入浴介助などの介護業務 ・各種行事やレクリエーションの企画 ・利用者様、ご家族の生活相談 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜2023年に新築リニューアルしました！＞ ・ICTで「センサー、コール、記録」をリンクし業務を省力化 ・全室にセンサーと見守りシステムを設置 ・生活記録はスマホでOK ・Free Wi-Fi完備 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く活躍中です。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|面接1回|契約社員|介護職員|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目

仕事内容 【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|面接1回|契約社員|介護職員|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 全員と面接します ! 在職中の方もお気軽にご応募ください ! ユニット型特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。 ※定員80名：1ユニット10名×8ユニット ・食事、入浴介助などの介護業務全般 ・各種行事やレクリエーションの企画 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜ICTの活用＞ 呼吸、心拍などを検出し、睡眠、離床などを端末にリアルタイムで表示できるICT機器を導入しています。 夜間の不必要な訪室を避け、安眠を優先しながら安否確認を行っています。 睡眠状況が可視化できるため、カンファレンス等でその方に合わせた検討を円滑に行うことができます。 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護職員|札幌市清田区|特別養護老人ホームひらおか梅花実

仕事内容 【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護職員|札幌市清田区|特別養護老人ホームひらおか梅花実 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 残業月平均4h × 各種休暇制度が充実 ! オンオフの線引きが明確な職場です。 全員と面接します ! 在職中の方もお気軽にご応募ください ! 特別養護老人ホームにて、入居者様の生活サポートをお任せします。 ・介護業務 ・入浴、排泄などの身体介護 ・その他付随業務 ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 勤続10年以上のスタッフも多数活躍中です。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

未経験者でもOK♪しゅふの方活躍中！地域に根差した障がい福祉事業所です

仕事内容 障がい福祉サービス事業所での生活支援員として、毎日通所される利用者さんに対し、日中活動における利用者支援、作業活動支援、食事支援、排泄介助、外出引率等の業務をして頂くお仕事です。 ◇送迎業務 ※月に数回 ◇短期入所（夜勤）業務 ※年に3～4回程度 ◇記録等の事務作業 ※利用者さんは毎日35～40名ほど。 仕事内容の変更 なし

【資格・経験不問／月残業平均2時間】法人負担で大型免許取得◎

仕事内容 ＼アピールポイント／ ✅月残業平均2時間！ ✅ゼロから資格が取れる支援制度！ ✅資格取得の費用は全額会社負担！ ┗大型免許、大型特殊自動車免許 ✅北海道の安定企業で働ける 当院は働きやすい職場づくりを目指し、 家庭との両立はもちろん、 充実した経験を得られるようにサポートしています。 今回は、当院の施設管理職を募集いたします！ 【仕事内容】 除雪作業や草刈りをはじめとした 施設管理や送迎業務をお任せします。 【具体的には】 ✅患者様送迎、職員送迎 ✅除雪作業、草刈り ✅営繕業務 ┗簡単な壁の修復、水回り修繕など ✅備品管理 ┗車椅子・ワゴンなど ✅車両管理 ┗洗車・日常点検など ✅簡易清掃 ┗日常消毒業務・定期窓拭きなど ✅その他 ┗物品院内配達など ※入職後、介護職員初任者研修を法人負担・勤務時間内で受講していただきます。 ※大型自動車免許、大型特殊自動車免許などを取得したい場合は、勤務時間外ですが法人負担で取得可能です。 ※使用車両：29人乗りマイクロバス、14人乗りハイエース、福祉車両、ホイールローダーなど

【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護スタッフ|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ

仕事内容 【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護スタッフ|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ 所持している資格により収入アップが可能 ! 無資格の方は入職後に取得できます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 利用者様の生活の一部をサポートしていただきます。 日常生活の介助やレクリエーションなど、ケア業務全般が中心です。 ・お食事、歯磨きのお手伝い ・排泄介助 ・入浴の準備、介助 ・レクリエーションの準備、実行 ・お話しながらの見守り など ＜職場環境＞ 20～60代の幅広い世代が在籍しています。 利用者様が楽しく過ごせるよう、積極的なお声掛けを大切にしています。 笑顔があふれる、温かい雰囲気が特徴です。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

住宅型有料老人ホーム　リブウェル美園／訪問介護職員（介護福祉士）／5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実!資格取得助成制度あり!＜介護＞

仕事内容 住宅型有料老人ホームの訪問介護のお仕事です。 ・食事、排せつ、衣服着脱介助などの身体介助 ・洗濯、掃除、食事の用意などの生活援助 ・各種記録業務など 雇用期間：6カ月（原則更新） - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 住宅型有料老人ホーム リブウェル美園 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 -

住宅型有料老人ホーム　リブウェル真駒内本町／訪問介護職（介護福祉士）／笑楽(わらく)は5連休を年4回取得可能!資格取得助成制度あり!正社員登用制度あり!＜介護＞

仕事内容 住宅型有料老人ホームの訪問介護のお仕事です。 ・食事、排せつ、衣服着脱介助などの身体介助 ・洗濯、掃除、食事の用意などの生活援助 ・各種記録業務など 雇用期間：6ヶ月（原則更新） - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 住宅型有料老人ホーム リブウェル真駒内本町 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 -

住宅型有料老人ホーム　リブウェル真駒内本町／介護施設の施設長を目指したい方大募 集！介護施設の施設長候補／無資格未経験OK！働きなが ら資格がとれます!年4回5連休の取得可能！正社員登用制度あり＜介護＞

仕事内容 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 住宅型有料老人ホーム リブウェル真駒内本町 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 -

デイサービス　リブウェル石山東／介護施設の施設長を目指したい方大募集！介護施設の施設長候補／無資格未経験OK！働きながら資格がとれます!年4回5連休の取得可能！正社員登用制度あり！＜介護＞

仕事内容 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ ご利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 デイサービス リブウェル石山東 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 -