北海道、介護・福祉、新卒・第二新卒歓迎の求人・転職情報

✨年休120日×給食＆保育料無料×持ち帰りナシ✨

仕事内容 -アピールポイント- ✨選べる勤務時間あり！ ✨自園手作りの美味しい給食が無料！ ✨スタッフのお子さまの保育料も無料！ ✨お子さまを預けながらの勤務可能♪ ✨持ち帰りの制作業務はありません！ - ✅企業主導型保育園の魅力 当園は0～5歳児を対象とした 企業主導型保育園です。 最大の特徴は、 柔軟で家庭的な保育環境。 大規模園のように 行事に追われることがなく、 子どもたち一人ひとりの 「個」とじっくり向き合えます。 また、監査基準も認可園と同等で 安心の運営体制です。 株式会社OGARU-beの理念である 「共に育つ」環境で、 あなたらしい保育をしませんか？ ✅お任せする仕事内容 各年齢に応じたカリキュラムに 沿った保育業務全般です。 具体的には… お散歩の付き添いや、 食事・着替え・排泄の援助。 絵本の読み聞かせや、 お昼寝（午睡）のチェック。 日・週案の作成や、 保護者様への連絡帳記入、 施設内の清掃などです。 PCを使用した指導案作成も ありますが、 タイピングができればOKです。 ✅ここで働くメリット 持ち帰り仕事は一切なし！ プライベートも大切にできます。 自園調理の給食は スタッフも「無料」で喫食可能。 さらに、ご自身のお子様を 自園に預ける場合、 保育料も「無料」になります！ 子育てと仕事の両立を 全力で応援する環境です。 有給取得率も高く、 休みも取りやすい職場です⭐

加給手当あり◎賞与3回◎有給取得率100％年間休日118日◎

仕事内容 *+★*+★*+★*+★*+★*+★*+★* ※（今年入社した20代女性へのインタビュー） 「子どもたちに真剣に関わる先生が多いので働いていて学びになりました」 「未経験だったが、職員の方が優しく教えていただいたり、話を聞いてくれるので働きやすい環境です♪」 と嬉しい声が多数✨ ✅賞与3回（4~6ヶ月）※昨年度 ✅有給取得100%、持ち帰り業務禁止！ ✅産休・育休取得率●％ 多くのスタッフが復帰して働いています✨ *+★*+★*+★*+★*+★*+★*+★* 【具体的な仕事内容】 ・こども園における保育業務および付帯する業務をお任せします！ ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園降園の対応、清掃等の付帯業務 等 【1日の流れ】 07:00〜09:00 登園 09:30〜11:30 設定保育、体操、音楽、ワーク活動、戸外あそび 11:00〜13:00 昼食 12:00〜15:00 お昼寝（乳児クラスのみ） 13:00〜15:00 自由活動・戸外遊び（幼児クラス） 15:00〜16:00 おやつ 16:00〜18:00 自由活動、順次降園 18:00〜19:00 延長保育 現在、資格を保有しており、保育園勤務未経験で活躍している社員もたくさん在籍しております♪ また、年齢層も幅広く、20代・30代の方が活躍しています！ ◥◣この求人のポイント！◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【定着】離職率が低く、長く勤められる環境・制度！ 【休み】有給取得100% 【残業】持ち帰り業務なし！→退勤後に時間を有意義に！ 【安心】資格があれば実務未経験・ブランクOK 【通勤】マイカー通勤可！駐車場無料！ 【職員】男性・女性保育士ともに活躍中

未経験スタート可◎年休130日／持ち帰り仕事ゼロ／昇給賞与有

仕事内容 ＼アピールポイント／ 実務未経験者歓迎！ブランクOK いきなり担任を任せることはありません 希望休ほぼ100％！家庭との両立も◎ 年間休日130日◎昇給あり＆賞与年3回 残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ！ 地域密着型の少人数制の保育園！ チーム体制で安心◎若手多数活躍中！ 安心して長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士としてのスキルを活かしながら、 安心して長く働ける環境を整えています ■転勤なしで腰を据えて働ける ■少人数制でじっくりと園児に向き合える ■職員専用の休憩室でリラックス♪ ■1食300円のおいしい給食◎ ■20〜30代の保育士が中心に活躍中！ ■相談しやすくチームワーク抜群の職場 当園について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハートキッズ保育園栄町は、 札幌心臓血管クリニックで働く 職員のお子様をお預かりしている 企業主導型保育園です。 保護者の方々は医療従事者が多数。 日々感謝の言葉をいただいております。 ＜定員数／計39名＞ ■0〜2歳児：各10名 ■3～5歳児：各3名 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの「できた！」を 一緒に喜びながら、 保育業務全般をお願いします。 持ち帰りの仕事は一切ありません◎ いきなり一人で担任することはありません！ 相談しやすいチーム体制が自慢◎ あなたのペースに合わせて、 できることからお任せしていきます。 【主な業務】 ・保育計画作成・進行サポート ・戸外活動の引率 ・食事援助・おむつ替え ・掃除・記録・保護者対応 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■7:00〜9:00 └出社・登園対応・準備 ■9:00〜11:00 └活動（室内あそび・お散歩） ■11:00〜12:00 └給食タイム ■12:00〜15:00 └お昼寝・園内清掃（交代休憩1h） ■15:00〜16:00 └おやつタイム・自由遊び ■16:00〜20:00 └降園対応・終わり次第退社

仕事内容 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 未来の北海道を創る❞人と企業❞を応援！ 産学官連携やスタートアップ支援、企業支援を通じて、 地域社会のイノベーションを直接後押しできる、挑戦と成長の機会に満ちた業務です。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＼＼⭐アピールポイント⭐／／ ─────────────── ●研究と実装の❞架け橋❞になる独自のポジション 行政、大学、企業と連携し、技術シーズの事業化までを一貫して支援。 社会実装の最前線に携われます！ ●今までの経験も活かせる環境！ ●年間休日120日！ ✅募集の背景 ─────────── 組織力強化のため、 新たに職員を募集します。 幅広い支援事業を行う当団体 多様な経歴を持つ職員が それぞれの強みを活かして活躍中です。 自分の強みを存分に活かした 積極的な行動を期待しています！ ✅お仕事内容 ─────────── 北海道の未来を担う スタートアップ支援や 産学官連携プロジェクトの推進など、 挑戦と成長の機会に満ちた業務です。 配属はご経験やプロジェクト状況を 踏まえて決定しますが、 まずは企業支援・地域産業振興（地域企業の課題把握やDX／ロボット導入支援など）からスタートし、OJTで知識を深めることを想定しています。 ✅具体的には ─────────── ■大学発スタートアップ支援 …北海道内の大学を訪問し、 起業志向を持つ研究者発掘、 技術シーズの探索を行います。 技術シーズの事業化に向けた調査や 伴走支援、補助金の公募・審査事務、 採択後の進捗管理・経費精算も 担当します。 ピッチイベントの 企画・運営などを通じて、 スタートアップ創出の サポートを行います。 ■産学連携プロジェクトの推進 …大学や企業と協力し、 新技術・新製品開発を目指す 産学連携プロジェクトの 企画・進捗管理を行います。 国の競争的資金の 獲得に向けた申請書作成、 採択後の進捗管理・経費精算も 担当します。 多様なステークホルダーと連携しながら、 研究と実装の“架け橋”となる業務です。 ■企業支援・地域産業振興 …地域企業の課題やニーズを把握し、 省人化や効率化に向けた DX・ロボット導入を支援します。 セミナーや相談会、 展示会等のイベントを企画・運営し、 企業との信頼関係を築いていきます。 現場の声に耳を傾け、 企業の変革を後押しする “伴走支援”を行います。 ✅最後に ────── 「豊かさを実感できる北海道」 の実現を目標に掲げ、 「研究開発から事業化までの一貫した支援」 を理念に活動するノーステック財団。 北海道が抱える様々な課題の 解決に取り組むと共に、 食・バイオ・ものづくり・ITビジネスなど 幅広い分野における 有望な技術・人材を発掘・育成し、 行政、大学、企業、研究所等 多様な機関と協力しながら 持続可能な社会経済の発展に 貢献しています。 『北海道産業を支えたい』 『生まれ育った地域を盛り上げたい』 活躍する職員もそんな想いから 幅広い事業に携われる環境に 魅力を感じて就職し、 他にない豊富な経験を積んでいます。 北海道をより豊かにできるやりがいを感じ 自身の成長を 強く実感できる場で活躍しませんか？

ブランク＆実務未経験可◎平日のみ×週2日～◎ピアノスキル不要

仕事内容 ＼ アピールポイント ／ 20時迄の遅番勤務ができる方を積極採用中！ 平日のみ×週2日～勤務OK 子育てママも活躍中！扶養内勤務OK 残業や持ち帰り仕事はありません！ 実務未経験OK＆ブランクOK 高時給1200円～1460円♪昇給あり 少人数制だからじっくり向き合える◎ 自社保育園の利用OK！ 安心して長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当園では、スタッフみんなの働きやすさを 第一に考えています。 充実した福利厚生、柔軟な働き方への対応、 相談しやすい雰囲気があります。 ゆったりとした時間の中で、 一人ひとりの子どもと しっかり向き合える環境をご用意！ 実務経験がない方や、ブランクがある方でも 先輩職員が丁寧にフォローします。 残業・持ち帰り仕事は一切ありません◎ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの「できた！」を 一緒に喜びながら、 保育業務全般をお願いします いきなり担任を持つのではなく、 先輩のサポートからスタートできます。 【主な業務】 ・保育計画作成・進行サポート ・戸外活動の引率 ・食事援助・おむつ替え ・掃除・記録・保護者対応 ピアノ演奏ができなくても問題なし。 「製作が得意」 「読み聞かせが好き」 など、あなたの得意なことを活かせます。 苦手なことは周りがフォローします！ 1日の流れ（勤務時間により変動あり） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■7:00〜9:00 └出社・登園対応や準備 ■9:00〜11:00 └室内遊びやお散歩など ■11:00〜12:00 └給食タイム ■12:00〜15:00 └お昼寝、園内清掃（交代で1時間休憩） ■15:00〜16:00 └おやつタイム、自由に遊ぶ ■16:00〜 └室内遊び ■18:00～20:00 └延長／おやつ、室内遊び、降園対応 当園について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハートキッズ保育園栄町は、 札幌心臓血管クリニックで働く 職員のお子様をお預かりしている 2021年に開園した企業主導型保育園です。 保護者の方々は医療従事者が多数。 日々感謝の言葉をいただいております。 ＜定員数／計39名＞ ■0〜2歳児：各10名 ■3～5歳児：各3名

残業ほぼなし！資格も取れて未経験から始められる施設です！

仕事内容 ✅残業なしほぼナシ！プライベート充実♪ ✅住宅サポート・単身用ワンルームあり！ ✅未経験歓迎！ ┏──────────────────┓ 【資格を活かして、安定と安心を。】 「温かい心と思いやり」を理念に掲げ、 お年寄りの「いのち」と「暮らし」を 守るお仕事です。 賞与4.0ヶ月、残業月平均2時間 と、 スタッフが無理なく、やりがいを持って 長く働ける環境を整えています。 あなたのスキルや経験に合わせた研修制度も 完備していますので、ブランクがある方、 経験が浅い方も安心してご応募ください。 ┗──────────────────┛ ⭐ 具体的なお仕事内容 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホーム「永福園」の入居者様、 およびショートステイ利用者様の 生活支援・介護全般をお任せします。 ■生活全般のケア （食事、入浴、着替え、排泄などの介助） ■アクティビティ支援 （レクリエーション活動の企画・援助） ■ケア内容の記録作成 （タブレットやPCでの入力作業） ■居室担当としての見守り ■各種委員会活動 ⏩ 夜勤は月4～5回程度となります。 ⭐ 教育体制 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験歓迎です！ 安心してスタートできる研修制度を 多数用意しています。 ▼「プリセプター制度」 新卒・既卒1年以内の方には、 先輩スタッフがマンツーマンで 指導役（プリセプター）として付きます。 業務のことからメンタル面まで、 何でも相談できる環境です。 ▼「エルダー制度」 経験者の方には独自の「エルダー制度」で 業務の流れや施設のルールなどを スムーズに覚えられるよう支援します。 ▼充実の座学研修 別途、座学での基礎的講習もあり、 知識のアップデートも行えます。 ⭐ 施設の特徴 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人北海道中央病院が運営する 「特別養護老人ホーム永福園」では、 ご利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを提供しています。 「笑顔と真心」をモットーに、 地域の皆様に信頼され、愛される施設を 目指しています。 季節ごとの行事やレクリエーションも充実しており、スタッフも一緒に楽しみながら、 ご利用者様との絆を深めています。 また、最新の介護機器も導入しており、 スタッフの身体的負担を軽減する工夫も行い、 安全で働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ＜当社について＞ 昭和25年に設立された社会福祉法人です。 「温かい心と思いやりを大切にし、 お年寄りのいのちと暮らしを守り、 地域社会に貢献します。」という理念のもと 身体に障害のある方や、認知症の方が 安全で安心な生活を送れる施設を運営しています。 ⭐ 採用担当からのメッセージ ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は、ご利用者様だけでなく スタッフの「笑顔」も大切にしています。 高齢者支援に意欲があり、当法人の理念に 共感してくださる方をお待ちしています。 私たちと一緒に温かい施設を 作っていきませんか？

【心に余裕を持てる保育環境】年休120日◆1時間単位の有休

仕事内容 ▼アピールポイント ✅プライベートも大切にできる「年間休日120日」 保育業界では多めの休日数！さらに有給休暇は「1時間単位」で取得可能。 「今日は少し早上がりして病院へ」「役所の手続きへ」など、柔軟な働き方が叶います。 ✅幅広い世代が活躍する「風通しの良い職場」 20代の若手から50代のベテランまで在籍。 世代を超えて会話が弾む、和やかな雰囲気が自慢です。 「この行事、どう進めよう？」「あの子、最近こんな成長があったね」と、 年齢に関係なくフラットに相談し合える環境です。 ✅毎日が楽しみになる「美味しい給食」 園自慢の手作り給食は、職員も1食260円で利用可能！ 健康面もお財布面も嬉しい、働く人への思いやりが詰まった制度です。 ＜「人員のゆとり」は「心のゆとり」。子どもたち一人ひとりに、深く寄り添えます＞ 認定こども園「まつばの杜」での保育業務全般をお任せします。 当園の特徴は、 先生たちが心身ともに健やかに働ける環境づくりを徹底していること。 基準よりも人員配置にゆとりを持たせているため、 一人にかかる負担が少なく、新人さんのサポートも手厚く行える体制です。 「忙しすぎて先輩に質問できない…」なんてことはありません。 【具体的な業務】 ✅子どもたちとの活動 ∟はだし保育や戸外活動、外部講師による英語・体育プログラムなど、感性を育む時間を一緒に楽しみます。 ✅制作・事務 ∟壁面制作、週案・月案・日誌・クラス通信の作成など。 Point: 残業削減を推進中！人員が潤沢なため、事務作業の時間も確保しやすく、持ち帰り仕事の削減に力を入れています。 ✅行事・イベント ∟ピアノ伴奏や季節の行事運営など。得意なことを活かして輝ける場面がたくさんあります。

完全週休２日制！未経験OK！お子様もご一緒に預けられます♪

仕事内容 -☆★アピールポイント★☆- ■お子様を預けながら働ける！ ■月給19万７千円～26万円＋賞与！ ■残業ほぼなしでプライベート充実！ ■未経験・無資格から正社員を目指せる！ ＜仕事内容＞ 子ども好きでやる気があれば、無資格・未経験でも大歓迎！ 正社員として、夜間保育専従のスタッフを募集します。 具体的な仕事内容 ■子どもたちの生活サポート： 夜間の食事や排泄、寝かしつけなど、一人ひとりに寄り添いサポートします。 ■安全・安心な環境づくり： 夜間の見守りや、安全確認を徹底し快適な環境を整えます。 ■保護者との連携： 日々の様子を共有し 子育てのサポートをお願いします。 ■緊急時の対応： 体調不良などの緊急時には、落ち着いて対応します。 ＜働くスタッフにインタビュー＞ 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました 「子育て中の私でも、子どもを預けながら安心して働けるのが魅力です。夜勤専従なので、日中は自分の時間も持てて助かっています。 残業がほとんどなく、持ち帰り仕事もないので、プライベートとのバランスもとりやすいですよ。何より、温かい雰囲気の職場で、困った時はみんなで助け合えるのが心強いです。未経験でもしっかりサポートしてもらえるので、安心して飛び込んできてください！」

年休126日♪住宅手当3.5万円☆未経験・第二新卒歓迎！

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 免許があれば未経験・ブランクOK！ ✨ いきなり担任は持ちません（補助から） ✨ 年休126日＆残業月20h以内でメリハリ◎ ✨ 住宅手当3.5万円支給で生活も安心 ✨ 持ち帰り仕事ゼロ！PC1人1台支給 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 「私でも先生になれるかな？」 その不安、ここで解消しませんか ┗────────────────┛ 「免許は取ったけど、実習で自信をなくして…」 「卒業後は別の仕事をしていてブランクが…」 そんなあなたこそ、当園が探している人材です！ 4月の入職に向けて、焦らずゆっくり 「先生」になっていきましょう。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いなほガーデン星の子幼稚園での 保育業務全般をお任せします。 子どもたちの好奇心を尊重し、 自発的な活動をサポートする 「遊び保育」が中心です。 ✅ 満三歳児から年長までの園児の保育 ✅ フリーでのクラス補助 ✅ 将来的には担任・副担任業務 ✅ 預かり保育の担当 ✅ トイレ・おむつ交換、清掃など 【遊び保育とは？】 カリキュラムに沿った「設定保育」ではなく 子どもたち自身が「やりたいこと」を考え、 自由に楽しめる環境を提供します。 「子どもが走り回って収拾がつかなくなるのでは…？」 そんな不安をお持ちの方はいませんか？ 当園は、大人が介入しない「放任」とは全く別物です！ 子どもたちが夢中で、かつ安全に遊べるよう 「環境」を整えるのが先生の役割！ 集団生活のルールやマナーは、 遊びの中でしっかり身につけていきます。 子ども自身が考え、ルールを守るからこそ 先生が声を張り上げる必要はありません。 だからこそ、子どもたちと一緒に楽しく遊んでくれる方 大歓迎です！ ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後はまず、先輩職員がフリーでクラスに入り、 丁寧にOJTで業務をお教えします。 また、パソコンは1人1台支給。 ペーパーレス化や業務効率化を推進しており、 書類作成などの負担軽減にも取り組んでいます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 当園が目指すのは子どもたちが大人になった時に 「幼稚園、楽しかった」と言える園です！ そのためには、まず職員が笑顔でゆとりを持って 働くことが不可欠だと考えています。 「子どもの主体性を大切にしたい」 「ゆとりのある環境で長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します。 一緒に子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ─────【当社について】───── 学校法人星置学園が運営する 「いなほガーデン星の子幼稚園」は、 幼稚園型認定こども園として、 満3歳以上の子どもに対する 教育の提供と、家庭において 養育されることが困難な子どもに対する 保育の提供という二つの機能を 一体として提供しています。 1号認定111人、2号認定39人の 計150人の子どもたちが通う園です。 昭和51年4月に開園し、 令和2年4月に学校法人星置学園へ 移行しました。

実務経験不問・残業ほぼなしで♪JR美馬牛駅徒歩2分の職場です

仕事内容 ＼＼⭐未経験者歓迎⭐／／ 保育士・教員資格など資格要件満たせば 経験は不問です！ 普通自動車免許(AT限可)をお持ちの方向け 地域との交流を大切にしながら運営している 児童発達支援・放課後等デイサービスです♪ 子どもたちが健やかに活動できるように お手伝いしませんか？ 【職場の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業はほとんどありません！ 時間通りに働けるので、プライベートや ご家庭の予定とも合わせやすいお仕事♪ 急なお休みや有休も皆でフォローし合える 雰囲気の職場です！ ✅昇給(年1回)/賞与あり(業績による) 経験や仕事ぶりに応じた昇給や 業績に応じて賞与の支給あり！ ✅経験・年齢によらず 意見を聞き合う職場です 先輩スタッフだから、経験がないから といって意見の出しにくさは一切ありません 話の中心はやっぱり子どもたちのこと。 子どもたちとどんな関わり方ができるか 毎日スタッフ間で話し合いを行っています。 経験豊富なスタッフからは実践的な意見を、 児童指導員としての経験が浅いスタッフからは 新鮮な視点からの意見を、 お互いに出し合い学び合う職場です。 【お仕事について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別なスキルは必要ありません。 子どもたちと公園で遊んだり おやつを一緒に作ったり 宿題を見てあげたりといった、 日常的な活動を通じ成長をサポートします。 主なお仕事は以下の3つ ✨支援計画の作成手伝い どんなことをしたら子どもたちが 健やかに過ごせるか一緒に考えましょう。 ✨療育支援 支援計画に基づいて子どもたちと 日々の活動を行い、記録します。 ✨保護者の方への情報共有など 子どもたちがどのように過ごしているか どんなことができるようになったか などをお母さんお父さんに共有します。 仕事の進め方は丁寧にお教えします。 未経験の方でも業務が分かるまでしっかり レクチャーしますので、ご安心ください♪ 〈1日の業務例〉 ⏩9:00～ 朝礼ミーティング 前日の業務振り返りや 注意事項の共有など… ★子どもたちの事を第一に、 誰もが意見を出しやすい雰囲気です♪ ⏩9:30～ 準備や面談 当日の療育活動の準備 保護者や関係各位との面談など… ★当施設では、その日の活動のまとめ役 「リーダー」を持ち回りでやっています 子どもたちと一緒に楽しんじゃいましょう！ 【1週間の療育活動の例】 ✅月曜日 あふれさせないでねゲーム ✅火曜日 でんごんゲーム ✅水曜日 オールフリーの日 (フルーツヨーグルトをつくろう) ✅木曜日 クリスマスリースをつくろう ✅金曜日 もじもじさがし ※水曜日は、子どもたちが やりたいことをしても良い日にしています ⏩12:00～ お昼休憩 ⏩13:00～ 送迎/宿題 学校まで子どもたちを送迎に向かいます ※社用車(タント/ノア/アイシス)あり まずは学校の宿題や 個別に合わせたプリント学習などを 行います ⏩15:00 おやつ 家庭菜園で育てた野菜などを おやつにしたり、 みんなでおやつを手作りする日も あります ⏩16:00 療育活動 リーダーがまとめ役になって 工作や体・指先を使った遊び 皆でゲームをしたりなど… 屋外に出て活動をすることも多いです！ ★子どもたちそれぞれが「できた！」 という達成感をもって活動を終われるよう にすることを大切にしています ⏩16:30 片付け・身支度、帰りの会 最後にミニ活動(簡単なゲームなど) をした後に絵本や紙芝居を皆で読んで 帰りの会を行います ⏩17:00 送迎 子どもたちをお家まで車で送ります ★退勤時間まで余裕がある場合は、 残務や片付けなどを行います ⏩18:00 退勤 ★ほとんど残業はありません！ プライベートも大事に働けます♪ 【いちばん星について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐みんなが自信をもって 過ごせる場所を目指して⭐ 人はみんなでこぼこがあって当たり前。 好きなことや得意なことを伸ばして 「できた！」という自信になるように 目指します。 一方で、子どもたちの振る舞いの 醸成にも気を付けています。 例えば…子どもたちも大人も「〇〇さん」 とお互いを呼んでいます。 呼び方を統一することで、 年齢や背景に関わらず対等に接する意識を 育むようにしています。 ⭐自然の中での活動や地域の催事にも 積極的に参加しています⭐ 美瑛町という自然豊かな環境で、 屋外で活動をすることも多く、 季節の行事を行うこともあります。 地域の活動や催しにもよく参加しており… 地域の方の楽器や演奏を聴いたり 絵画や手芸を教わったり、 他の事業所と交流することもしばしば。 そういった地域とのつながりを通じて 子どもたちが心も体も豊かに過ごせる 環境づくりを心がけています。 【応募について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐基本的に面接まで進んでいただけます⭐ Webもしくはお電話にてご応募ください。 ※Tel:0166-74-8178まで。 ※営業・勧誘のご連絡は固くお断りします あわせて写真付き履歴書をメール 送付もしくはご郵送ください。 日程を相談の上、面接を行い 合否を判定します。 応募～採用まで1～2週間程度見込みです。 ※勤務開始日などは相談に応じますので、 まずはご連絡ください。

賞与年2回、昨年計4.1ヶ月分◎未経験でも月収23万9千以上

仕事内容 『賞与4.1ヶ月分✨未経験OK✅手当充実！月収25万円以上可』 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅賞与年2回（昨年度実績4.1ヶ月分） ✅未経験でも月収25万円以上が可能（月給例） ✅住居・扶養・寒冷地など各種手当が充実 ✅残業は月平均4時間と少なめ ✅育児・介護・看護休暇の取得実績あり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 老人ホームにて、利用者様の生活支援や介護業務全般をお任せします。 日々の生活に寄り添い、快適に過ごせるようサポートするお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・入浴、排泄の介助 ・食事や移動のサポート ・リハビリの補助 ・レクリエーションや行事の企画・実施 ・その他、施設生活に関連する業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後は試用期間（3ヶ月）があり、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 2．チームでの作業が多いため、分からないことはすぐに質問・相談できる環境です。 3．まずは簡単な業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「充実した手当で生活を強力にサポート」 →住居手当（最大2.7万円）、扶養手当、寒冷地手当（最大11万円以上）など、生活を支える手当が充実。安定した基盤のもとで長く働けます。 2.「未経験からでも高水準の給与」 →未経験の方でも月収例25万円以上が可能です。また、経験や学歴はしっかりと基本給に反映・加算されるため、キャリアを適正に評価します。 3.「賞与4.1ヶ月分の高い実績」 →昨年度実績で計4.10ヶ月分の賞与を支給。日々の頑張りをしっかりと還元する体制が整っています。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位など＞＞ 入社後はまず、先輩のサポートを受けながら介護職員初任者研修等で学んだ基礎を実践で身につけます。 チームで業務を行うため、未経験やブランクがある方もご安心ください。 実務経験を積みながら、介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネージャー）などの資格取得を目指すことも可能です。 資格を取得した場合は基本給に加算されるなど、スキルアップが給与にも反映されます。 定年後も再雇用制度があり、65歳まで安定して活躍し続けることができます。

まずは見学からでもOKです！持ち帰り業務一切なし！

仕事内容 ──アピールポイント── ・地域密着型の少人数制の保育園！ ・保育経験ゼロの方もご安心ください！ 充実したサポート体制◎ ・休み希望はほぼ通ります！ 残業ほぼ無し！プライベートも充実！ ── 主な仕事内容 ── ・登降園、保護者対応 ・保育活動のサポート(お散歩の同行、制作の補助など) ・給食のサポート ・着替え、食事、排せつなど日常のお世話 ・連絡帳の入力 ・お掃除、消毒 など ※持ち帰り業務一切なし ※主に正社員の先生のサポートをしていただきます。 ──1日の流れ（例）── 07:00～10:00 出社・順次登園対応 09:00～ おやつ 10:00～11:00 室内遊びorお散歩 11:00～12:00 給食 12:30～15:00 お昼寝、制作、事務作業（交代で休憩） 15:00～16:00 午後おやつ、自由あそび 16:00～ 順次降園対応、退社 ※勤務時間により異なります 【事前見学も受付中】 事前の職場見学も大歓迎！お気軽にお問い合わせください。 見学された方の大半は当園の雰囲気をきっかけに入職されています。 ぜひ、温かい雰囲気を感じてください！ 責任を持って園児を見守りながら保育してくださる方をお待ちしております。 まずはお気軽にお問い合わせください！

働き始めは今すぐでも年明け（1～2月）からでもOK！

仕事内容 「今の職場、基本給が低くて将来が不安…」 「毎日残業ばかり。調理や清掃まで任されて、 介護の仕事に集中できない…」 そんな悩みをお持ちの現職介護 スタッフのあなたへ。 当施設「仕合わせの里」は、 スタッフが無理なく、安心して 長く働ける環境こそが、良いケアに 繋がると考えています。 介護以外の業務負担をなくし 、 頑張りを給与と賞与でしっかり還元 。 あなたの貴重な経験と資格を、 ここで活かしませんか？ ⭐お仕事内容 ――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅（満床22部屋） における、利用者様の日常生活サポート （入浴、排せつ、食事介助など）です 。 【ココがポイント！】 ✅調理業務は一切ありません！ ✅厨房スタッフが在籍しているため 、 食事の準備や後片付けに 追われることなく、本来の介護業務に 集中できます。 ✅少しでも負担を減らすために 入浴用リフト等を導入しています♪ ✅看護師が在籍で安心 ✅急変時も看護師と連携できるため、 安心して対応できます 。 ⭐職場について ――――――――――――――――――― 「介護の仕事は好きだけど、残業が多すぎる…」 そんな環境とは無縁です。 ✅基本は定時退社。 プライベートの予定も立てやすい環境です。 ✅希望休も考慮します シフト制で月8～9日休み 。 希望休の相談も可能です。 ✅風通しの良い職場 「もっとこうしてほしい」 という 現場スタッフの意見を歓迎し 、 働きやすい環境づくりを 一緒に進めています 。 開所当時からのスタッフも多く、 定着率が良いのが自慢です 。 ✅オシャレもOK♪ 派手すぎなければ、髪型・髪色・アクセサリーも自由です 。 ⭐応募を考えている人へ ――――――――――――――――――― 初めての環境で働くにあたり 不安もあると思いますが、 少しでも安心して働けるようスタッフ一同 サポートして参ります。 働く中で「ここが分かりにくい」 「もっとこうしてほしい」という 意見などもあれば、遠慮なく お伝えしてほしいと考えています。 そんな率直な意見をもとに、 より働きやすい環境づくりを 一緒にしていきたいという気持ちで お待ちしています！

年間休日120日／資格・経験不問★子ども達と全力で遊ぼう！

仕事内容 ―――働きやすい環境が整ってます――― ✨年間休日120日 ✨業績手当有り ✨賞与あり（昨年：２ヶ月分支給） ✨夏季休暇有り ✨年末年始休暇有り ✨育児休暇有り ✨資格取得補助制度有り ✨ブランクのある方歓迎 ✨未経験・無資格の方も歓迎 ✨男性６名・女性１３名の１９名体制 ✨２０代〜３０代が１５名在籍 ――――こっこ川沿について―――― 放課後等デイサービスでは珍しい、 庭園完備のデイサービス♪ ■自然の中で、のびのびと子どもが 成長できる環境。 ■遊びの中で気づきを探していく！ そんなことをモットーに取り組んでいます！ 学習支援や運動療育プログラムを用いて 子どもたち一人一人に向き合った支援をしています。 ――――――お仕事内容―――――― ✅3歳～12歳の子どもたちの 集団療育をメインにお任せします！ 庭園があるので、外活動が多めです♪ ✅入社後は子ども達一人ひとりの 個性・特性を知ることがからスタート！ 研修があるので、経験がない方も安心◎ ✅障がいをもった子どもたち 一人ひとりに寄り添い、困りごと などに向き合って支援をしていきます。 児童発達管理責任者の計画に沿って 支援をするので、安心してくださいね！ ✅1日平均10名までの子どもたちを 受け入れ、対人・集団コミュニケーション を身に付けるサポートを行います。 ✅お子さまの学校やご自宅までの送迎 もあり（約20分圏内） ※コンパクトカーやミニバンを利用 ――――1日のスケジュール感―――― 午前中は当日の活動準備、 業務内容のミーティング等を行います。 午後からメインで児童の受け入れを行い、 簡単な学習支援やレクリエーション等を実施。 クリスマスやハロウィンなど、 祭事時期にはイベントを多数企画しています！ ――――――【当社の想い】―――――― 1.社会に出てから 生きていく力を身につけもらいたい。 ◎大人になった時に、少しでも自分で 生きていく力を身につけてもらいたい。 ◎困った時や自分で解決できない時、 「助けて」と自ら声を出せるように… このような理念の元、 日々スタッフ一同支援に取り組んでいます。 2.普段では味わえない体験を！ ◎夏はとうきびの収穫・冬は スノーモービル体験！！ 協力企業提供の下、思い出に残る体験を 多く提供しています。 ◎毎週土曜日・長期休みには 積極的に課外活動を実施♪ 施設内では味わえない刺激を多く取り入れ、 子ども達の成長をサポート！ 学校とも・自宅とも違う けれど、子ども達が安心して楽しめる 居場所であり続けられる… そんな施設作りに取り組んでいます。 「子ども達と共に成長していく」 遊びを通じて、子どもたちと仲良く、 時には大人として正しく導いていく。 そんな当社の活動・想いに 共感してくれる方、大歓迎です✨

月給24万円～保育士さん募集★残業、持ち帰り業務はありません

仕事内容 -アピールポイント- ⭐【残業・持ち帰り仕事ゼロ】 プライベートを大切にできる職場です！ ⭐【0～2歳児・定員19名】 子ども一人ひとりと、 じっくり丁寧に向き合えます。 ⭐【職員は保育料が無料！】 入社祝い金や年2～3回の賞与など、 待遇面も充実◎ ⭐【多彩なカリキュラム】 リトミックや英会話などを通して、 楽しく保育ができます！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●定員19名の小規模保育園 「くじら保育園」で、0～2歳児の 保育業務全般をお任せします。 具体的には… ✅日常の保育活動 └ 子どもたちの遊びの見守りや、食事、 お昼寝、着替えなどをサポート。 「自分でやりたい」という気持ちを尊重し、 一人ひとりの心に寄り添うことを 大切にしています。 ✅特色あるカリキュラム └ 外部の専門講師を招いての リトミックや英会話、体操教室のほか、 園独自の食育カリキュラムなどを 子どもたちと一緒に 楽しみながら進めます。 ピアノが苦手でも大丈夫です！ ✅保護者対応 └ 連絡帳の記入や、 お迎え時のコミュニケーションが中心です。 子どもの日々の成長を保護者の方々と 共有する、やりがいのあるお仕事です。 ✅書類作成など └ 保育日誌などの書類作成もお願いします。 もちろん、すべて勤務時間内に 終えられるよう職員同士で協力しており、 家に持ち帰ることは一切ありません。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方やブランクのある方も 大歓迎です。 もちろん、経験者の方は 即戦力として優遇いたします！ 個人のノルマなどは一切ありません。 職員全員で「明日も行きたい！保育園」を理念に、 笑顔あふれる園づくりを目指しています。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ 7:30～ 順次登園、自由遊び ▼ 9:30 朝の会、主活動 （カリキュラム、お散歩など） ▼ 11:00 給食 ▼ 12:00 お昼寝 （この間に休憩や書類作成を行います） ▼ 15:00 おやつ ▼ 16:00 自由遊び、順次降園 ▼ 19:30 閉園、退勤（残業はありません！） ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「やってみたい」という気持ちを 応援します。 経験やスキルに応じて、 ゆくゆくはリーダーなどの役職を お任せすることも可能です。 研修などもご相談ください。 ⭐当園について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市豊平区にある「くじら保育園」は、 「明日も行きたい！保育園」を 理念に掲げる、定員19名の 小規模保育園です。 敷地内にある園庭でのびのびと遊び、 多彩なカリキュラムで豊かな感性を 育んでいます。 園の様子はインスタグラム （@kujirakujira2022）で 毎日更新していますので、 ぜひご覧ください！

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ札幌清田施設での 介護支援専門員（ケアマネジャー）を 募集しております。 ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス（担当者会議） ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き （介護保険契約含む） ★介護業務 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため､個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です｡ ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4：6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上！安定経営 ◆残業ほぼなし！ 有給休暇取得率も80％以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40％ 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢！ 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた！」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります！

森のようちえん・自然保育のコラボ☆年間休日120日‼

仕事内容 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 深川市にある創立72年の社会福祉法人立の小さな認定こども園。森のようちえんネットワークに加盟園。 定員２５人のきめ細やかな保育と放課後児童クラブ、インクルーシブ保育をすすめるため、児童発達支援、地域交流のカフェを運営しています。 保育教諭（保育士・幼稚園教諭）を募集しています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【当園について】 私たちは子どものよき友人として、個々の成長や発達を「待つことのできる」保育を実践しています。 どろ・みず・すな、描画、食、自然環境を活かした保育活動をテーマとして、 発達支援にもとりくみ、インクルーシブ保育をスタッフ全員で実現することを目標にしています。 無添加・自然食を指向するかぜっこごはん（食育）や日常的な野外での活動が特長です。 【具体的な仕事内容】 ０～５歳児の異年齢・担当制保育、児童発達支援、学童保育、バス添乗業務など。 担任業務は複数で分担し、いつでもスタッフが「安心して休める」働きかたを目指しています。 清掃や準備は保育補助がサポート、休憩時間はノーコンタクトタイム（子どもと接しない時間）を保障。 書類作成、業務連絡はＩＣＴ化、会議等はリモートで自宅からも出席可。対面の日々のミーティングも大切にしています。 キャリアアップ、研修機会を保障。近年も本州への研修に加えて海外や短期留学などの実績あり。 保育と児童発達支援を一体的にすすめるための環境づくりとスタッフ体制をととのえ、 子どもと家庭にていねいに向きあう質の高い保育をチームでつくっていきませんか。 ★年間休日120日◎プライベートも充実◎ ★託児あり◎（こども園・学童クラブで優先的に預かり可） ★住宅手当あり◎ 単身用、世帯用共にご用意できます。

＼週3日OK！／選べる曜日・時間帯◎子育てママさんの復帰職場として最適◎無理なく働ける

仕事内容: 【お仕事内容】 当園では、子どもたちが安心して過ごせるよう、 保育士として以下の業務をお願いします。 ◎登降園時の対応 ◎おやつ・食事の介助 ◎お散歩の誘導 ◎外遊びや園内での活動の見守り ◎お昼寝の寝かしつけ ◎おむつ替え・トイレトレーニング ◎連絡帳の記入 ◎掃除・消毒　など ※持ち帰りの業務は一切ありません。 【ICTを活用した業務効率化】 登降園管理や連絡帳の作成は、PC・タブレットで簡単に行えます。 お便りなどもPCで作成できるため、書類業務に時間がかかりません。 PC操作が不慣れな方でも、 スマートフォン感覚で使えるタブレットを導入しているため、 すぐに覚えていただけます。 【未経験・ブランクのある方も安心】 保育士資格をお持ちであれば、 未経験の方も安心して働いていただけます。 先輩職員が丁寧にサポートいたしますので、 資格を取得したばかりの方もご安心ください。 また、ご自身のお子さまを託児しながらの勤務も可能です。 子育て中の方や家庭との両立を希望される方も、 無理なく働ける環境を整えています。 子育てが落ち着き、保育の現場に復帰したい方や、 ブランクをお持ちの方も大歓迎です。

＜月1〜2回程度夜勤or日祝出勤あり※手当支給＞年休130日以上！基本残業なし・お子さまの預かりもOK

仕事内容: ＜主な仕事内容＞ 0～5歳児の保育士業務全般。 (保育進行や行事の企画、制作準備、子どもの身の回りのサポートなど) ＜1日の流れ（例）＞ 06:55～09:00　出社・順次登園対応 09:00～11:00　 室内遊びorお散歩 11:00～12:00　 給食 12:00～15:00　 お昼寝、園内清掃（交代で休憩） 15:00～16:00　 午後おやつ、自由あそび 16:00～　　　 順次降園対応、退社 ※勤務時間により異なります ※お昼休みはしっかり1時間とっていただく事ができます

残業少なめ◎月10時間程度◎ブランク10年以上もOK◎

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ★残業ほぼなし！ ★各種手当が充実！ ★資格取得支援あり！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎初任者研修以上の有資格の方は 即戦力としてお迎えいたします！ +++- 【お仕事内容】 利用者様の生活スタイルに合わせ、 日常生活上のケアを行うお仕事です。 【具体的には】 ・食事介助 ┗食事は外注しているため 調理業務はありません。 ・身体介助 ┗排泄介助、入浴介助、更衣など ・日常生活介護 ┗洗濯、掃除など ・レクリエーション…など -+++ 小規模なので利用者様一人ひとりに対して しっかりと時間が取れます。 明確な業務フローを導入しているので、 どの職員がどの業務を担当するのかが 明確に示されており、 効率的かつ円滑な業務進行が可能です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ▶資格取得支援制度あり 資格取得(実務者研修以上)後は手当・基本給もUP！ ▶産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ▶ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

月給25万以上、賞与年3回！まちの資源を活かした保育を実施しています

仕事内容 ・年収370万以上。保育士の待遇改善に本気で取り組んでおります ・賞与年3回あり！（前年度実績2.73か月分） ・地下鉄大通駅より徒歩1分 ・連絡帳はアプリで！事務作業の時間も確保し残業しない風土！ ・ピアノが苦手だって、絵が上手じゃなくたってOK。 あなたの得意な事を活かした保育が実現できる！ 【仕事内容】 定員69名、0歳〜5歳児をお預かりしているこどもカンパニー大通園にて、 クラス担任又はフリー保育士のお仕事をしていただきます。 ・連絡帳はアプリで！スタッフ１名に１台のアイパッドやPCを支給し、事務作業の時間を勤務時間内に確保。無駄な残業を減らす工夫をしています。 ・クラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、明日の保育内容の確認や調整、教材の工夫等意見だしなどを行い、毎日の保育をより良いものにしています。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介！】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。年齢×ｋｍ歩ける子を目指しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の方々や働くスタッフたち、 そして関わる地域の方々みんなが楽しく、 全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 みんなにとって信頼できる、居心地のいい居場所でありたいから 働く皆さんにもイキイキと輝いていてほしい。 あなたの好き・得意をとことん生かし、 子どもたちの成長につなげていって下さい。 あなたの個性が、園にとって大事な資源です。 【休日】 ・月9日休み（2月のみ8日休み） ・日祝・年末年始休園 ・土曜日出勤あり（月平均2回程度） ・希望休取得可能 ・有給休暇制度あり（法定支給）

年齢・経験は不問！Instagramで情報も発信中！

仕事内容 ꙳✧˚━【充実した待遇・福利厚生】━˚✧꙳ - ◎正職員 月給24万8000円～25万円（保有資格による） プラス →残業代全額支給 →夜勤手当/1回3500円～支給 【その他、手当】 ・制服代金補助：3,000円／年 ・喀痰吸引等研修所持者への手当 ★第1号研修修了★ 正職員：8,000円／月 パート・アルバイト：5,000円／月 ★第2号研修修了★ 4,000円／月（雇用形態不問） ★第3号研修修了★ 2,000円／月（※条件あり） ・永年勤続表彰 勤務10年以上,15年以上,20年以上で お祝い金＋表彰あり ・70歳以上の職員表彰 3年以上勤務した場合,お祝い金＋表彰 ・家族手当：配偶者10,000円／子1人5,000円 ・交通費：規定により支給 少しでも気になってくれた方は、 当社のインスタもご覧ください！ インスタからのお問い合わせも大歓迎！ instagram：https://www.instagram.com/invites/contact/?igsh=193x0v0oo5zsy&utm_content=vd0w2ko ✨この求人のポイント✨ ✦──────────────────✦ ✅主体的に取り組む事ができる環境！ ✅職員への還元と社会貢献を考えた経営 ✅充実研修・資格取得支援あり！ 【経験者】▶スキルが身に付き高収入！ 【未経験者】▶基礎から丁寧に教えます◎ ✦──────────────────✦ ✦*̥˚【ワークサポートの強み】˚*̥✦ - 当社は、職員への還元や社会貢献を 大切にした経営を行っています。 身寄りのない方や生活保護を 受給されている方にも寄り添い、 温かく対応できる包容力を持つ施設です。 また、職員一人ひとりの知識や スキルの向上をサポートし、 幅広い業務に対応できる体制を整えています。 さらに、職員の声にしっかり耳を傾け、 不安や困りごとに対して 丁寧に対応することを心掛けています。 ✦*̥˚【学生への支援活動！】˚*̥✦ - 当社は「未来」をテーマに掲げ、 若者への投資に注力しています。 次世代を支える若者たちを応援するため、 さまざまな取り組みを行っています。 たとえば、2024年10月から 札幌北斗高等学校で介護職員初任者研修の 講師を務めるほか、2025年12月には 児童養護施設への寄付を予定しています。 また、大学の部活動（バレーボール部や ゴルフ部）へのスポンサー契約を通じて 若者の夢や目標を支える活動も行っています。 ✦*̥˚【最後にメッセージ】˚*̥✦ - 当施設では、介護度の高い方も 多く入居されており、時には心を 揺さぶられるような状況に 直面することもあります。 しかし、それはご利用者の 穏やかで安心できる生活を提供する 大きな責任とやりがいを 感じられる瞬間でもあります。 ご利用者一人ひとりと深く向き合い、 その生活や命を守ることは、 この仕事ならではの使命です。 私たちと一緒に、心を強く持ちながら、 ご利用者やご家族の笑顔を 支える仕事に取り組んでみませんか？

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|年間休日120日以上|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市厚別区|特別養護老人ホーム厚別栄和荘

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|年間休日120日以上|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市厚別区|特別養護老人ホーム厚別栄和荘 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 年間休日132日 × 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。 ・食事介助、入浴介助などの介護業務 ・各種行事やレクリエーションの企画 ・利用者様、ご家族の生活相談 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも勤務扱いにて参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く活躍中です。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アルバイト・パートからスタートし、介護福祉士を取得して正社員となった方が多数在籍しています。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

未経験OK⭐賞与年3回・月9日休み・残業月10時間程⭐

仕事内容 ＼＼実務経験不問◎各種手当も充実／／ ✨資格があれば経験有無は関係なし！ ✨マンツーマン指導など研修制度充実◎ ✨資格取得支援制度でスキルアップ可能♪ ✨基準を上回る職員配置★ ✨残業少なめの月10時間程度♪ ✨退職金は手厚い2団体に加入 ✨メンタルヘルスサポートが充実 ✨賞与年3回など充実手当でしっかり稼げる ✨未経験者向け奨学金返済支援制度あり！ ✨年間休日108日でプライベート充実 ✨リフレッシュ休暇でメリハリつけて働ける ⭐お仕事について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホーム”女満別ドリーム苑”での 介護業務全般をお任せします。 ╭━━━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━╯ ✅食事、入浴、排泄等の介助 ✅外出行事、散歩等の付き添いや介助 ✅レクリエーション活動の実施 ✅タブレットを使用した記録入力作成 ✅寝具の交換 ✅その他関連する業務全般 ⭐充実の教育・育成・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅各フェーズでの研修制度 ✅マンツーマン指導 ✅資格取得支援 …等 資格をお持ちであれば、 実務経験の有無は問いません◎ まったく経験がない方も大歓迎です！ ＜入社後の流れ＞ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ①3～5日間の内部研修後、 各現場へ配属となります。 ↓ ②配属後は担当指導者が付き添い、 数か月間のマンツーマン指導を実施。 指導期間は画一的ではなく、 個々の習熟度に合わせて調整するため、 未経験でも安心してスタートいただけます。 しっかりとサポートしますので、 初めての方もご安心ください。 あなたの成長を全面的に応援します！ ⭐スタッフのメンタルヘルスケア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様を支えるためには、 まず働くスタッフの健康と笑顔が大切です。 そのため、まずスタッフが笑顔で、 前向きなサポートに集中できるよう、 一人ひとりのメンタルヘルスケアに 力を入れています。 収入面による将来への安心感はもちろん、 年次でストレスチェックを実施。 スタッフ一人ひとりがやりがいを持って 仕事に取り組めるよう、 モチベーション維持に取り組んでいます。 ⭐中長期でのキャリアプランを実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得のための受験応援金や合格祝金など スキルアップに必要な 資格取得支援制度も充実させています♪ 制度を上手に活用いただき、 あなたの描くキャリアプランを どんどん実現していってくださいね。 また、介護福祉士の養成校に 在学中または入学予定の方を対象に、 修学に必要な費用の一部を貸し付ける 奨学金返済支援制度もございます。 将来介護福祉士として 働きたい方を応援します◎ ⭐働きやすさへの取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では基準を上回る職員配置が 実現できているので、 残業は月10時間程度と 業界平均を下回る水準です。 月9日の休暇があり、 適切に休息を取りながら 無理のない勤務環境を整えております。 お子様やご家族・自分のための時間も しっかり確保してリフレッシュ！ 仕事を支えるプライベートも、 ぜひ充実させていってくださいね。 ╭━━━━━━━━━━━╮ 施設長よりメッセージ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 介護・福祉分野は 少子高齢化の時代において、 長期的な安定雇用を提供できる業界です。 観光業やサービス業と異なり、 景気変動の影響を受けにくく、 中・長期的なキャリア構築が 実現可能な環境となっているのも特徴です。 「資格を活かしたい」 「やりがいのある現場で働きたい」 「福利厚生が充実した職場がいい」 「人間関係のストレスが少ない環境がいい」 「キャリアアップを目指したい」 「地元で安定して長く働きたい」 動機やきっかけは人それぞれ◎ 前向きに取り組める方であれば、 すぐに現場にも職場・先輩スタッフにも 馴染んでいただけると思います♪ 皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 特別養護老人ホーム 女満別ドリーム苑について ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 当施設は網走郡大空町に位置する 特別養護老人ホームです。 医師や医療機関との連携により、 医療面でのバックアップ体制を構築しながら 利用者様に快適な生活環境を提供し、 日常生活全般のサポートを行っております。

保育士資格必須【江別市】◎採用枠増員◎年間休日115日以上でプライベート充実◎髪色・ネイル自由！

仕事内容 90名定員の認可保育園で保育業務全般をお願いします♪ 「できた！」の瞬間を子どもと共に喜び合える場所です。 私たちは、「お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、はじめての『できた』を共に喜び分かち合う」という理念のもと、一人ひとりの子どもに丁寧に向き合う保育を行っています。 【主な業務内容】 ・担当クラス保育 ・連絡帳、保育帳票の作成 ・日誌・ドキュメンテーションの作成 ・行事企画のサポート ・他クラスとの連携およびサポート など ※ピアノは必須ではございません ＼ このお仕事の魅力 ／ ■ 未経験・ブランクOK！これから経験を積みたい方や、久しぶりに保育の仕事に戻りたい方も大歓迎です。 ■ しっかり休める勤務体制！ 毎日しっかり60分の休憩を確保。オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ■ あなたらしく働ける環境！ 髪色・髪型・ネイル自由（社内ルールの範囲内）。自分らしさを大切に働けます。 少しでもmemorytree保育園にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！ 子どもたちとともに成長し、喜びを分かち合える仲間をお待ちしています。 お休みをしっかり取れてプライベートも充実☆ 年間休日は115日＋有給休暇で実質120日以上！有給取得率100％を目指しています！ 園には専門の事務スタッフも配置・ICTツールを導入しているため、勤務時間内に『保育』に集中できる環境が整っています。 持ち帰り仕事や残業はほぼなく、プライベートも充実させながら働けます。 子育て中の保育士さんも多く、お子様の体調不良による欠勤、早退も協力して対応しております。 キャリアアップを目指せる環境 制度が整っていることはもちろん、各園担当のスーパーバイザーが訪問やサポートを行っているため、些細なことも相談できる環境が整っています。 保育士さんのキャリアアップ研修などはもちろん勤務時間内で受講頂き、細かい昇格設定があるため経験３年目～リーダー職を経験することが出来ます。 保育士さんの給与アップを会社が応援します。 西野幌保育園は温もり溢れる「トラディショナルスタイル」 園内に入るとタータンチェックの可愛らしい壁紙の玄関がお出迎え！ 保育園とは思えない内装や外装で、通園するお子様だけでなく、保育士もワクワクしながらお仕事できます♪ また、園舎と同じくらいの大きな園庭があるため、冬は雪遊びなどお子様達が思いっきり遊ぶことができます。 保育室とは別に、休憩室もしっかりと完備しております！ 思いやりのある先生たち★ 職員アンケートでは、職場環境の満足度が90％超え！ 互いを気遣う思いやりのある先生が多く、安心して働いていただける環境が整っています。 保育士さん一人一人が心の余裕を持ち、楽しんで働けるよう、様々な取り組みを行っております。 いつも笑顔の仲間が沢山いる西野幌園であなたも勤務しませんか？

残業月4.1h以下、持ち帰りゼロ。生まれた余裕で保育を豊かに

仕事内容 ＼こんな想い、お持ちではないですか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □理想の保育と現実のギャップに悩んでいる □持ち帰り仕事や残業が当たり前の毎日… □専門職として、もっと自信をもって働きたい □ライフステージ関わらず、長く輝き続けたい 一つでも当てはまった方へ。 私たちが”保育士の働きがい”を 大切にできる理由をご紹介します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 私たちは保育士さんが保育に 集中できる環境を重視します。 例えば、時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 こうした業務改善とICTの活用で 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」 を実現しています。 また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 08:30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 09:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 17:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で191以上の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動

＼未経験大歓迎／ 「人の役に立ちたい」気持ちがあればOK！

仕事内容 ＼初めての介護でも大丈夫／ 訪問介護スタッフ《未経験からの挑戦 応援します》 人の役に立ちたい でも、介護の仕事はちょっと不安… そんなあなたの「その気持ち」だけで十分です。 ＼この求人のポイント／ ✅ 無資格・未経験からスタートOK ✅ 充実の研修＆安心のサポート体制 ✅ 週2日〜・1日5時間〜でもOK！ ✅ 30・40・50代が活躍中の穏やかな職場 ✅ 優しい人だけを採用している会社です 【仕事内容】 障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、日常生活のお手伝いを行います。 ・掃除・洗濯・簡単な調理などの家事支援 ・服の着脱・移動・通院同行などの生活サポート 研修を受けてからの“できること”だけを担当していただきます。 ※重たい介助や急なシフトなどは原則ありません。 ※慣れるまで先輩スタッフが一緒に訪問しますのでご安心ください。 【働き方もあなたらしく】 「子どもが大きくなったので少し働きたい」 「親の介護と両立しながら」 「自分の時間を大切にしたい」 「初挑戦だけどシッカリ稼ぎたい」 「AIが進化していく時代でも、需要のある仕事に従事したい」 そんな希望に合わせてシフトを自由に調整できます。 ●週2日〜、1日5時間〜OK ●もちろんロングタイムもOK ●土日祝休み・平日だけ・夜勤だけも歓迎 ●直行直帰／札幌市内のみ 【入社後のサポート体制】 ・未経験者向けスタート研修あり（座学＋同行訪問） ・「初任者研修」などの資格取得支援制度あり ・既存スタッフの３割が“未経験からのスタート”です 【この仕事のやりがい】 「ありがとう」「助かりました」 毎日その言葉が、直接もらえるお仕事です。 誰かの支えになっている事を心から実感できます。 体力勝負でも、スピード勝負でもありません。 “気配り”や“人柄”がそのまま活きるお仕事です。 【こんな方を歓迎します】 ◎ 人と関わるのが好きな方 ◎ 誰かの役に立ちたい気持ちのある方 ◎ ブランクのある方、介護未経験の方 ◎ 子育て・介護・副業などと両立したい方 【職場の雰囲気】 ・20〜60代と幅広い年代のスタッフが在籍 ・30・40・50代が中心に活躍中 ・面倒見の良いスタッフばかりで、 人間関係がとても良いと評判です ・当社の採用基準は「優しい人」です ＼応募・見学どちらも歓迎です／ 「私にできるか不安…」という方こそ、ぜひご相談ください。見学だけでも、面接前のお話だけでもOKです。一歩踏み出すきっかけになれたら嬉しいです。 あなたの優しさを、誰かの笑顔に変える仕事。 私たちと一緒に始めてみませんか？ 【勤務地】 札幌市内 ※直行直帰OK 【報酬について】 ◇◇◇ 試用期間中 ◇◇◇ ・「初任者研修」の資格取得→時給1,500円スタート ・勤務時間80時間に到達で → 時給1,700円に昇給 ・月間130時間以上の勤務で正社員登用となります 段階的にステップアップできるので、 未経験の方も安心してスタートできます！

「社会を、たいらに。」自立へ伴走し"再スタート"を支える仕事

仕事内容 「 社会を、たいらに。」 ＼＼ 若者の未来を伴走してくれる方を募集 ／／ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 家庭環境、過去の出来事、頼れる人がいない―― そんな背景を持つ若者たちは、 “本人の力が足りない”のではなく、 社会のほうにデコボコがあっただけ。 違いを壁にせず、その壁を まったいらにしていくのが私たちのミッション。 だからこそ、 自立援助ホームで暮らす若者たちが、 「働くのって楽しい」「自分で暮らせるかも」 そんな“当たり前の未来”を描けるように 全力でサポートしています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ 自立援助ホームとは？ 家庭での生活が難しい、 頼れる大人がまわりにいないなど、 さまざまな背景を持つ 15〜20歳前後の若者が暮らす「生活の場」です。 「自立」は一気にできるものではありません。 生活リズムを整えること、働くことを続けること、 人を信じること、ひとりで考えすぎないこと。 ひとつずつ、ゆっくり積み重ねていくために、 そばで伴走する存在が必要です。 “ここにいていいんだ” “失敗しても大丈夫なんだ” そう感じられる居場所を一緒につくりたい。 そんな想いに共感してくれる仲間を募集します。 |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ウェルサポは、札幌市内各区に 合計32事業所を展開している 障がい福祉サービスの会社です。 障がい者グループホームや 就労支援B型事業所など、 地域に根ざした多様な施設を 運営しています◎ 現在は清田区・豊平区・厚別区・東区に 21か所の施設があり、 110名のスタッフが活躍中です◎ ＼＼ ウェルサポってこんな会社です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 異業種出身の管理職が多い “柔軟な組織” 代表をはじめ、管理職のほとんどが異業種出身。 固定概念にとらわれず、 「どうすれば現場が働きやすくなるか？」 「利用者さんにとってより良い支援とは？」 を一緒に考え、スピード感をもって アップデートしていく風土があります。 ● 人事評価制度あり。半期ごとに“自分のテーマ”を持てる会社 半年ごとに、スタッフ一人ひとりが自分のテーマを設定。 自分がどうありたいのかを半期に一度考える仕組みがあります。 「コミュニケーションの質を上げたい」 「支援記録をもっとわかりやすくしたい」 「利用者さんを健康にしたい」 ――“ ありたい姿 ”と" 現場の成長 " をつなぐ対話を大切にしています。 頑張りを見える化する仕組みがあるから、 結果だけではなく “ プロセス ” もしっかり評価します。 ● “ スタッフ紹介で入社 ” する人が多い会社 実際に働くスタッフや、 そのご家族の紹介で入社する人が多いのが特徴です。 これは、現場スタッフが 「ここなら大事な人にもすすめられる」と思ってくれている証。 それが私たちにとって、何よりの自慢です。 ● 職員面談を専門に行う専任スタッフが在籍 悩みや不安を一人で抱え込まないよう、 面談専門スタッフが在籍し、定期面談で巡回しています。 現場では相談しにくいことも安心して話せる体制を整え、 働きやすさを全社でサポートしています。 ● 2024年10月にスタートした新会社。だけど実績とノウハウは豊富 ウェルサポはまだ新しい会社ですが、 前身法人での運営経験、事業譲渡を受けた施設のノウハウをもとに、 すでに札幌市内で多数の事業所を展開しています。 「新しいからこそ柔軟」「経験があるからこそ安心」 ――その両方を持っている会社です。 |◤ 募集背景 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大・働き方改革に伴い、 新たな仲間を募集中！ 管理職やリーダー候補として 活躍できる方を求めています。 |◤ 具体的なお仕事 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立援助ホーム ウェルネス南平岸では男児の受け入れを行っています。 ⏩ 日常生活のサポート 学習支援、洗濯や掃除などの日常的な家事、健康管理などのサポート。 調理や洗濯など、できることは声をかけて一緒に行いサポートします。 ⏩ 見守り 世間話や相談などを通じて、児童の話に耳を傾けます。 ⏩ 自立に向けたサポート お金の使い方や生活マナー、 将来の進学や就職に向けて一緒に考え、 相談に乗ることで自立に向けたサポートを行います。 ⏩ 支援記録の作成 ⏩その他業務 同施設に障がい者グループホームがあります。 ・グループホーム利用者様の通院/買い物同行、送迎業務 ・グループホームの業務サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 1日の流れ / 一例 ＞＞ 08:00 出社 10:00 利用者と一緒に清掃、学習支援など 12:00 食事作り・介助 13:00 休憩（まかない有） 14:00 洗濯や清掃 17:00 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 働きやすさのポイント！ ／／ ✅柔軟なシフト制度・年間休日120日 1カ月ごとに希望を聞いて調整 ✅休暇取得推進 有給休暇の取得を積極的に推進！ ✅充実の研修制度 定期的な社内研修会や勉強会を実施 ✅資格取得支援 会社指定の資格取得をサポート |◤ 職場の雰囲気 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様と職員の距離が近く、 家庭的で温かい雰囲気が自慢です♪ ゆったりとした時間の中で、 笑顔あふれる環境づくりを 心がけています◎ 各事業所は小規模施設のため、 チームワークを重視した職場です。 「困ったときはお互い様」の 精神が根付いています◎ さまざまな理由で家庭での生活が難しい 15歳以上のこどもたちの生活を サポートする意義ある仕事に、 あなたの経験やスキルを 活かしてみませんか？ 新しい仲間との出会いを 楽しみにしています◎ |◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地について 札幌市豊平区中の島2条7丁目2-7 5階 その他、同建物のグループホームの業務を サポートしていただく場合もございます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|

資格･経験･ブランク不問！単身用社宅有♪残業月平均5h！勤務内に資格取得OK

仕事内容 当施設は、認知症をお持ちのご高齢者様（9名）が、穏やかで自分らしい生活を送れるようサポートする定員9名（1ユニット）、地上2階建て1階部分がグループホームです。 ＜主な業務内容＞ ◇日常生活のトータルサポート（生活リハビリテーション） 起床、就寝、食事、排泄、入浴の介助を行います。単なる介助ではなく、「できることはご自身で」を基本に、ご入居者様の能力を活かした家事（調理、掃除、洗濯）を一緒に行う「共同生活」のサポートが中心です。 ◇食事・調理サポート ご入居者様と一緒にメニューを決め、買い物をし、調理を行うなど、家庭的な雰囲気の中での食事提供をサポートします。認知症ケアの観点から、食事の準備から片付けまでを「生活リハビリ」の一環として捉え、自立支援を促します。 ◇レクリエーション・アクティビティの企画・実施 画一的なレクではなく、ご入居者様一人ひとりの趣味や過去の生活背景を尊重した、個別性の高い活動（散歩、園芸、手芸、昔ながらの遊びなど）を企画・実行します。 ◇記録・情報共有 日々の健康状態や生活のご様子を記録し、チーム内で共有することで、ご入居者様にとって最善のケアを提供するための計画立案に貢献します。

【札幌市中央区】ツクイの訪問看護/マネジャー求人

仕事内容 ◆仕事内容 訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。 ご自宅を訪問して看護ケアを提供することで、自立への援助、療養生活を支援するお仕事です。 コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 期間限定入社祝金START！ 2025年12月末までにツクイサイトより応募入社の新規採用者 ■看護師:管理者(社員)20万円 ■看護師:一般職(社員)20万円(非常勤)10万円 ■リハ職:一般職(社員)10万円(非常勤)3万円～5万円 ■介護職:一般職(社員)5万～10万(非常勤)3万～5万 子育てと両立しやすい職場 ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。 女性の育休取得率は95％以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。 腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 ライフステージと働き方 ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ 研修・サポート充実で安心 ◎入社研修3日間:マナー接遇研修・訪問看護研修・営業研修◎OJT研修:営業同行OJT・先輩社員OJT研修◎フォローアップ研修その他、テーマ別研修・階層別研修・オンライン講座・自己啓発支援制度もなど、充実しています！

新卒の方も歓迎♪まちの資源を活かした保育を実施！子どもたちの自己肯定感を磨きます

仕事内容 ・入社１年目から年収370万以上 ・賞与年3回あり！（前年度実績2.73か月分） ・札幌駅より徒歩3分 ・連絡帳はアプリで！事務作業の時間も確保しています。 ・ピアノが苦手だって、絵が上手じゃなくたってOK。 あなたの得意な事を活かした保育が実現できる！ 【仕事内容】 定員102名、0歳〜5歳児をお預かりしている札幌駅西口園にて、 クラス担任又はフリー保育士のお仕事をしていただきます。 ・連絡帳はアプリで！事務作業の時間を勤務時間内に確保し、 無駄な残業を減らす工夫をしています。 ・クラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、明日の保育内容の確認や調整、 教材の工夫等意見だしなどを行い、毎日の保育をより良いものにしています。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介！】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。年齢×ｋｍ歩ける子を目指しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子供たちはもちろん、保護者の方々や働くスタッフたち、 そして関わる地域の方々みんなが楽しく、 全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 みんなにとって信頼できる、居心地のいい居場所でありたいから 働く皆さんにもイキイキと輝いていてほしい。 あなたの好き・得意をとことん生かし、 子供たちの成長につなげていって下さい。 あなたの個性が、園にとって大事な資源です。 【休日・休暇】 ・月９日休み（2月は月8日）年間休日110日 ・日祝・年末年始休園（開園はしていますが、日祝専任のスタッフがいるため皆さんの勤務はありません） ・土曜日出勤あり（月平均2回程度） ・希望休取得可能 ・有給休暇制度あり（法定支給）

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市厚別区|ケアハウスやすらぎ(特定施設入居者生活介護)

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市厚別区|ケアハウスやすらぎ(特定施設入居者生活介護) 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! ケアハウスで、入居者様の生活サポートをお任せします。 ・入浴、排泄などの身体介護 ・日常生活支援 ・その他付随業務 ＜施設について＞ 健康で安全な生活を送る事が出来るよう、私生活を尊重しゆとりある毎日を過ごすための施設です。 要支援1～2の方が多く、入居者様との密接なコミュニケーションが重要です。 ケアハウスで長く過ごしていただくために、質の高いサービス提供を目指しています！ ＜職場環境＞ 30～60代が幅広く活躍中です。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

残業少なめ♫　経験者歓迎◎　車通勤可！　嬉しい入社祝い金有★

仕事内容 ＼「外に出るのが好き・人と話すのが好き」が強みになるお仕事です／ 当社の有料老人ホーム「ケアメゾン24」にご入居者様を増やす入居アドバイザーを募集します。 残業は月５時間程度で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 身体介護はないので、介護職のブランクがある方もご安心ください♪ ■お仕事内容 ・紹介会社、包括支援センター、提携企業などへの訪問活動 ・ご入居様やご家族への施設紹介、お問い合わせ対応 ・イベント（説明会等）の参加、企画打合せ ・入居に関わる資料作成や電話対応 ・入居後のご入居者様へのフォローアップ ■1日の流れ(例) ［午前］入居に関わる事務作業 紹介会社への空室案内のFAX、資料請求の対応電話など ［午後］入居促進活動 紹介会社・包括支援センターへの訪問、入居検討者への見学対応など ■求める人物像 ・人と話すのが好きな方 ・人を助けたいなど社会貢献に意欲的な方 ・介護業界に興味のある方(介護経験者歓迎！)

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆16時半退社✨

仕事内容 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆16：30退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩2分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 ※基本的に作成書類には全てフォーマットがあります。 0から作成ではなく、必要事項の入力のみです。 【仕事内容】 ＊作業スタッフの作業指導 ＊手順書作成 ＊商品の引き取りや納品 ＊従業員の勤怠・給与管理 ＊作業スタッフ(障害のある方)の受け入れ先開拓 ＜具体的には＞ 利用者様や就業先などと接する機会が多いので スキルや経験よりも人と話すのが好きな方にピッタリ★ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」 という想いがあればやりがい抜群です！ ⭐頑張り次第でキャリアアップ可能！ 早い方は入社後1年程度で主任からマネジャーに◎ 20～30代の若手も多数活躍中です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。 ※定員80名：1ユニット10名×8ユニット ・食事、入浴介助などの介護業務全般 ・各種行事やレクリエーションの企画 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜ICTの活用＞ 呼吸、心拍などを検出し、睡眠、離床などを端末にリアルタイムで表示できるICT機器を導入しています。 夜間の不必要な訪室を避け、安眠を優先しながら安否確認を行っています。 睡眠状況が可視化できるため、カンファレンス等でその方に合わせた検討を円滑に行うことができます。 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

まちの資源を活かした保育を実践しています。賞与年３回、年収370万以上！

仕事内容 ・入社１年目から年収370万以上 ・賞与年3回あり！（前年度実績2.73か月分） ・地下鉄東札幌駅より徒歩５分 ・連絡帳はアプリで！事務作業の時間も確保しています。 ・ピアノが苦手だって、絵が上手じゃなくたってOK。 あなたの得意な事を活かした保育が実現できる！ 【仕事内容】 定員90名、0歳〜5歳児をお預かりしている東札幌園にて、 クラス担任又はフリー保育士のお仕事をしていただきます。 ・連絡帳はアプリで！事務作業の時間を勤務時間内に確保し、 無駄な残業を減らす工夫をしています。 ・クラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、明日の保育内容の確認や調整、教材の工夫等意見だしなどを行い、毎日の保育をより良いものにしています。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介！】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。年齢×ｋｍ歩ける子を目指しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の方々や働くスタッフたち、 そして関わる地域の方々みんなが楽しく、 全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 みんなにとって信頼できる、居心地のいい居場所でありたいから 働く皆さんにもイキイキと輝いていてほしい。 あなたの好き・得意をとことん生かし、 子どもたちの成長につなげていって下さい。 あなたの個性が、園にとって大事な資源です。 【休日・休暇】 ・月9日休み（2月は月8日）年間休日110日 ・日祝・年末年始休園 ・土曜日出勤あり（月平均2回程度） ・希望休取得可能 ・有給休暇制度あり（法定支給）

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

経験の浅い方やブランクの方歓迎！残業ほぼ無

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ円山公園施設での介護スタッフ（介護職員初任者研修修了者）の募集となります。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

保育士等の資格をお持ちの方必見！キャリアアップ可！【大麻泉】

仕事内容 ⭐眠れる資格を活かしてご活躍ください！ 放課後に小学生と屋内外で 一緒に自由遊びをして過ごします。 子ども達が安全に過ごせるように 見守っていただくお仕事で、 経験が浅い方や未経験の方も安心！ まずは少しずつ雰囲気に 慣れていってください！ ■ステップUPを実現する研修制度 社員とサブリーダーに対して、 年間でテーマを決めて 毎月研修をしています。 時には外部講師もお呼びして アンガーマネージメントの講習を 行ったり、障害対応研修、 ＳＤＧＳ研修などを行っています。 また、全国にクラブがあり、 対面で会う機会が少ない分、 ＺＯＯＭの ブレイクアウトルーム等で 少人数で話せる場を設け、 同じ責任者の立場としての悩みや、 情報共有の時間を設けています。 ■みんなで創り上げている職場 じゃんぷはイベントが多く設けており、 職員もイベントを楽しみながら 思い出の共有ができることが特徴です。 発表会や子どもの成長に感動したり、 アルバイトさんが発案したイベントを 実行したりもできるので、 「みんなで創り上げる」という 楽しさをめいいっぱい 感じることができますよ！ 子どもたちの行動も成長も、 すべてを面白いと感じられるのがこの仕事。 是非一緒に「楽しいお仕事」しませんか？

年齢・経験は不問！Instagramで情報も発信中！

仕事内容 ꙳✧˚━【充実した待遇・福利厚生】━˚✧꙳ - ◎正職員 月給24万8000円～25万円（保有資格による） プラス →残業代全額支給 →夜勤手当/1回3500円～支給 【その他、手当】 ・制服代金補助：3,000円／年 ・喀痰吸引等研修所持者への手当 ★第1号研修修了★ 正職員：8,000円／月 パート・アルバイト：5,000円／月 ★第2号研修修了★ 4,000円／月（雇用形態不問） ★第3号研修修了★ 2,000円／月（※条件あり） ・永年勤続表彰 勤務10年以上,15年以上,20年以上で お祝い金＋表彰あり ・70歳以上の職員表彰 3年以上勤務した場合,お祝い金＋表彰 ・家族手当：配偶者10,000円／子1人5,000円 ・交通費：規定により支給 少しでも気になってくれた方は、 当社のインスタもご覧ください！ インスタからのお問い合わせも大歓迎！ instagram：https://www.instagram.com/invites/contact/?igsh=193x0v0oo5zsy&utm_content=vd0w2ko ✨この求人のポイント✨ ✦──────────────────✦ ✅主体的に取り組む事ができる環境！ ✅職員への還元と社会貢献を考えた経営 ✅充実研修・資格取得支援あり！ 【経験者】▶スキルが身に付き高収入！ 【未経験者】▶基礎から丁寧に教えます◎ ✦──────────────────✦ ✦*̥˚【ワークサポートの強み】˚*̥✦ - 当社は、職員への還元や社会貢献を 大切にした経営を行っています。 身寄りのない方や生活保護を 受給されている方にも寄り添い、 温かく対応できる包容力を持つ施設です。 また、職員一人ひとりの知識や スキルの向上をサポートし、 幅広い業務に対応できる体制を整えています。 さらに、職員の声にしっかり耳を傾け、 不安や困りごとに対して 丁寧に対応することを心掛けています。 ✦*̥˚【学生への支援活動！】˚*̥✦ - 当社は「未来」をテーマに掲げ、 若者への投資に注力しています。 次世代を支える若者たちを応援するため、 さまざまな取り組みを行っています。 たとえば、2024年10月から 札幌北斗高等学校で介護職員初任者研修の 講師を務めるほか、2025年12月には 児童養護施設への寄付を予定しています。 また、大学の部活動（バレーボール部や ゴルフ部）へのスポンサー契約を通じて 若者の夢や目標を支える活動も行っています。 ✦*̥˚【最後にメッセージ】˚*̥✦ - 当施設では、介護度の高い方も 多く入居されており、時には心を 揺さぶられるような状況に 直面することもあります。 しかし、それはご利用者の 穏やかで安心できる生活を提供する 大きな責任とやりがいを 感じられる瞬間でもあります。 ご利用者一人ひとりと深く向き合い、 その生活や命を守ることは、 この仕事ならではの使命です。 私たちと一緒に、心を強く持ちながら、 ご利用者やご家族の笑顔を 支える仕事に取り組んでみませんか？

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|乙部町|特別養護老人ホームおとべ荘

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|乙部町|特別養護老人ホームおとべ荘 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。 ・食事介助、入浴介助などの介護業務 ・各種行事やレクリエーションの企画 ・利用者様、ご家族の生活相談 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜2023年に新築リニューアルしました！＞ ・ICTで「センサー、コール、記録」をリンクし業務を省力化 ・全室にセンサーと見守りシステムを設置 ・生活記録はスマホでOK ・Free Wi-Fi完備 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く活躍中です。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|生活相談員|札幌市厚別区|特別養護老人ホーム厚別栄和荘

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|生活相談員|札幌市厚別区|特別養護老人ホーム厚別栄和荘 正当な評価に基づく昇給制度で成長を実感できます。各種手当も充実 ! 車・バイク・自転車通勤OK ! 転職回数も不問 ! 夜間・土日面接もご相談ください! 特別養護老人ホームで、生活相談員として従事していただきます。 他職種連携を大切に、リハビリテーションや医療的ケア、介護が必要なご高齢者の自立を支援します。 ※定員104名：従来型・ショートステイ16名 ・ご利用者（ご家族）の相談と支援 ・入退所のコーディネート、契約業務 ・他事業所との連絡調整等 ・営業業務（地域への取り組み、施設のご案内等） ・送迎業務も一部あり（ハイエース含む） ・窓口や電話対応 ・オンコール対応 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く活躍中です。 ご入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かしてここからスタート 生活相談員は、利用者様・ご家族の相談役として、不安や悩みを解消する重要な役割を担います。 サポートを必要とする人たちに向けて、役に立つ提案ができるやりがいある仕事です。 社会福祉主事の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。 ケアマネージャーや施設管理者を目指し、経験を積みたい方もお待ちしています ! 無理なく、長く働ける職場 全ての職員が安定して働けるよう、待遇・福利厚生を整えています。 産休・育休をはじめとする休暇制度も充実しており、家庭と両立する職員も活躍中です。 また、年代や社歴に関わらずコミュニケーションが活発な点も大きな魅力。 仕事を通して人とのつながりを実感できる環境です。

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|看護師|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|看護師|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ 資格を活かして次のキャリアへ ! 研修制度など教育体制も整っています ! 休暇制度が充実 ! ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 まず現場の雰囲気を知りたい方は職場見学もOK ! お気軽にお問い合わせください。 介護老人保健施設にて、看護業務をお任せします。 他職種の職員とも連携を取りやすい環境で、質の高いケアサービスの提供を目指しましょう！ ・バイタルチェック ・医療的ケア ・利用者様の健康管理 ・医師の指示による薬の処方、与薬、胃ろう対応 ・様態が急変した際の医師への連絡や受診付き添い など ※業務に慣れてきたら委員会活動にも参加いただき、褥瘡・感染対策など看護師ならではの役割を担っていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 業務の手順や施設ルールなど、基本から丁寧にお教えします。 先輩がしっかりサポートしますので、ブランクがある方もご安心ください。 わからないことも気軽に質問できる環境です！ アピールポイント 仕事と子育てを両立 待遇・福利厚生が整っており、キャリアとプライベートのどちらも大切にできる職場です。 産休育休の取得・復職実績も多く、ライフイベントとの両立を積極的にサポートしています。 子育てから仕事復帰した主婦さんも多数活躍中 ! 札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus企業」にも登録されており、働きやすい環境です ! 人生に寄り添った看護を提供できます 仕事への意欲や人柄を重視した採用です。 ブランクがある方、子育てが一段落して仕事復帰を検討中の方もOK ! 資格を活かし、老年看護を通してさらなるスキルアップを目指しませんか ? 利用者様の尊厳ある暮らしの実現を目指し、ともに歩んでいただける方をお待ちしています !

賞与4.5ヶ月の実績あり！各種福利厚生も充実しています◎

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自立型高齢者向け賃貸マンションの運営管理職候補として勤務していただきます。 基本的にはフロント入居者対応、通院・送迎業務、館内や外出イベントの企画・運営､緊急搬送時の対応や施設管理､宿直業務（週1回程度）をお願い致します｡（宿直は基本、何もトラブルが起きなければ仮眠がとれます） 冬期間は除排雪作業もお願いします。（別途除雪手当支給） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 高齢者向け賃貸マンション(サービス付き高齢者向け住宅)で 将来的に施設全体を牽引する｢管理職｣として、組織運営・人材育成に携わっていただきます｡これまでのご経験を活かし､新しいフィールドでリーダーシップを発揮してください！ ▼当社のここが自慢！！▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タナカメディカルグループという盤石な経営基盤｡長く安心してキャリアを築ける環境です｡✨ ✨毎日の業務は実働7時間と短く､ワークライフバランスを重視し､翌日の業務に万全の体調で臨めます｡ ✨昇給年1回､賞与は年4.5カ月分を安定支給(23年連続実績) ✨転職者の方を含めて、溶け込みやすい温かい職場環境です。 ▼採用担当からメッセージ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より良い価値や仕事を生み出す源泉は人にあると考えております。 弊社では従業員さんのやりがいや働きやすさを最も大事にしている為、仕事とプライベートが充実できるような職場環境を整えております。 みなさまのご応募を心よりお待ちしております。

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK！

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ円山公園施設での介護スタッフ（介護職員実務者研修修了者）の募集となります。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|生活相談員|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|生活相談員|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 法人の成長に伴う増員募集です。相談員として勤務しながら、法人や自身の成長を実感しませんか? Web面接可能! 夜間・土日祝面接もご相談ください! ユニット型特別養護老人ホームで、生活相談員として従事していただきます。 他職種連携を大切に、介護や医療的ケアが必要なご高齢者の自立を支援します。 ※定員80名：1ユニット10名×8ユニット（ショートステイは空床型） ・ご利用者（ご家族）の相談と支援 ・入退所のコーディネート、契約業務 ・他事業所との連絡調整等 ・営業業務（地域への取り組み、施設のご案内等） ・送迎業務（ハイエースの運転あり） ・窓口や電話対応 ・オンコール対応 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 ご入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 生活相談員は、ご利用者・ご家族の相談役として、不安や悩みを解消する重要な役割を担います。 サポートを必要とする人たちに向けて、役に立つ提案ができるやりがいある仕事です。 社会福祉主事などの資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。 ケアマネジャーや施設管理者を目指し、経験を積みたい方もお待ちしています! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|面接1回|契約社員|介護職員|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目

仕事内容 【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|面接1回|契約社員|介護職員|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 全員と面接します ! 在職中の方もお気軽にご応募ください ! ユニット型特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。 ※定員80名：1ユニット10名×8ユニット ・食事、入浴介助などの介護業務全般 ・各種行事やレクリエーションの企画 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜ICTの活用＞ 呼吸、心拍などを検出し、睡眠、離床などを端末にリアルタイムで表示できるICT機器を導入しています。 夜間の不必要な訪室を避け、安眠を優先しながら安否確認を行っています。 睡眠状況が可視化できるため、カンファレンス等でその方に合わせた検討を円滑に行うことができます。 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

資格･経験･ブランク不問！単身用社宅有♪残業月平均5h！勤務内に資格取得OK

仕事内容 当施設は、認知症をお持ちのご高齢者様（18名）が、穏やかで自分らしい生活を送れるようサポートする定員18名（2ユニット）、地上2階建てのグループホームです。 ＜主な業務内容＞ ◇日常生活のトータルサポート（生活リハビリテーション） 起床、就寝、食事、排泄、入浴の介助を行います。単なる介助ではなく、「できることはご自身で」を基本に、ご入居者様の能力を活かした家事（調理、掃除、洗濯）を一緒に行う「共同生活」のサポートが中心です。 ◇食事・調理サポート ご入居者様と一緒にメニューを決め、買い物をし、調理を行うなど、家庭的な雰囲気の中での食事提供をサポートします。認知症ケアの観点から、食事の準備から片付けまでを「生活リハビリ」の一環として捉え、自立支援を促します。 ◇レクリエーション・アクティビティの企画・実施 画一的なレクではなく、ご入居者様一人ひとりの趣味や過去の生活背景を尊重した、個別性の高い活動（散歩、園芸、手芸、昔ながらの遊びなど）を企画・実行します。 ◇記録・情報共有 日々の健康状態や生活のご様子を記録し、チーム内で共有することで、ご入居者様にとって最善のケアを提供するための計画立案に貢献します。

ブランクある方も歓迎！充実の待遇◎

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！ ★残業ほぼなし！ ★車通勤OK！無料駐車場も完備！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎キャリアアップの選択肢が豊富！ ＋＋＋- 【お仕事内容】 「ケアプラン相談センター」にて、 在宅で介護サービスを希望する方を 対象に、下記業務を行うお仕事です。 【具体的には】 ・高齢者に対するケアプラン作成 （35件程度） ・介護保険に関する相談 ・各種手続き代行 ・訪問調査 など ※他、介護事業所・医療機関・ 地域包括支援センターなど 関係各所との調整も行います。 ◎マイカーの持ち込みができる方 ※移動用/車両借上手当あり -+++ ブランクがある方も大歓迎です！ しばらく現場を離れていた方も 気軽に応募OK！ しっかりとした研修・指導を行いますので 安心して始められますよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ▶産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ▶ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

＜豊富な福利厚生＆併設保育園あり＞地域密着の主任ケアマネージャー、募集中

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変わらない日常を支える介護のお仕事！ 地域密着の主任ケアマネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は原則なし！定時上がり ✅ご家庭都合のお休みOK ✅小6まで利用できる併設保育園あり ✅豊富な従業員割引で暮らしをお得に ✅介護・看護・医療で連携する支援 ✅管理者経験がない方も安心のサポート ✅資格取得・キャリア支援あり 【仕事内容】 有料老人ホームや高齢者向け住宅、 個宅へのケアマネジメント業務を 担当していただきます。 ＊介護サービス計画書作成など 【教育制度】 OJT形式で管理業務をレクチャー。 独り立ち後もいつでも相談しやすい体制で ムリなくスキルアップできます。 【キャリアアップ】 主任居宅支援専門員を目指したい方を 全面的にバックアップ！ グループ会社内の事業所への異動、 役職者へのステップアップが可能です。

【公式】生活相談員|正社員|経験者活躍中|賞与年2回|札幌市厚別区|ケアハウスやすらぎ(特定施設入居者生活介護)

仕事内容 【公式】生活相談員|正社員|経験者活躍中|賞与年2回|札幌市厚別区|ケアハウスやすらぎ(特定施設入居者生活介護) 車・バイク・自転車通勤OK ! ひばりが丘駅、厚別駅、新さっぽろ駅停車の送迎バスもあります ! ケアハウス(特定施設入居者生活介護)で、生活相談員として従事していただきます。 他職種連携を大切に、リハビリテーションや医療的ケア、介護が必要なご高齢者の自立を支援します。 ・ご利用者（ご家族）の相談と支援 ・入退所の支援、契約業務 ・他事業所との連絡調整等 ・営業業務 ・窓口や電話対応 ・送迎業務等 ＜施設について＞ ケアハウス(特定施設入居者生活介護)は、日常生活に不安を覚える方が選択されるサービスです。 自立から介護の方までおり、入居者様との密接なコミュニケーションが重要です。 ケアハウスで長く過ごしていただくために、自立支援を大切に質の高いサービス提供を目指しています！ ＜職場環境＞ 30～60代が幅広く活躍中です。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント "笑顔"をつなぐお仕事 ご入居者一人ひとりの想いに寄り添い、安心できる暮らしを支え、 笑顔を生み出していく生活相談員として働いてみませんか? 無理なく、長く働ける職場 全ての職員が安定して働けるよう、待遇・福利厚生を整えています。 産休・育休をはじめとする休暇制度も充実しており、家庭と両立する職員も活躍中です。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】管理者経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！

地域の方々の暮らしを支える中心的な役割を担っていただきます。

仕事内容 恵庭市営住宅および共同施設の維持管理・運営に関する統括業務です。 【主な仕事内容】 ・入退去手続きや住宅使用に関する各種対応 ・入居者からの相談・要望・苦情対応 ・修繕・清掃・保守業務などの管理・発注・進捗確認 ・センター職員のマネジメントおよび業務全体の調整 ・恵庭市および関係業者との折衝、報告、調整業務 市営住宅に関する業務全般をコントロールする、いわば**“運営の司令塔”**となるポジションです。

未経験＆ブランク歓迎／残業なし！資格取得費用は全額当社負担！

仕事内容 *＊昨年5月にオープンした高齢者向け住宅勤務！* *＊未経験・ブランクある方も大歓迎！* *＊入社後研修で基礎からしっかり習得可！* *＊資格取得に関する費用は全額会社負担！* *＊即日勤務OK！面接日程の調整可能です！* ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *011-676-9920*（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 高齢者の方々が安心して快適な暮らしをするための 施設「サービス付き高齢者向け住宅」での介助業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ＊入浴介助、掃除、洗濯等の生活援助 ＊起床、就寝介助・トイレ誘導等の移動支援 ＊食事の配下膳 ＊館内の清掃 など 初心者の方はまず食事の配膳から利用者さまとの関係構築をしていただきます！ *【仕事とプライベートを両立可！】* 残業なし＆勤務時間の固定についてもお気軽にご相談ください！ 家庭や子育てなど、プライベートと仕事が両立できるように柔軟に調整いたします！ *【未経験から介護のプロに！】* 介護職員初任者研修を受けていただくため、未経験スタートでも介護のプロになれます！ ブランクがある介護福祉士の方や、介護現場での実務経験がある方からのご応募も大歓迎です！

年齢・経験は不問！Instagramで情報も発信中！

仕事内容 ꙳✧˚━【充実した待遇・福利厚生】━˚✧꙳ - ◎正職員 月給24万8000円～25万円（保有資格による） プラス →残業代全額支給 →夜勤手当/1回3500円～支給 【その他、手当】 ・制服代金補助：3,000円／年 ・喀痰吸引等研修所持者への手当 ★第1号研修修了★ 正職員：8,000円／月 パート・アルバイト：5,000円／月 ★第2号研修修了★ 4,000円／月（雇用形態不問） ★第3号研修修了★ 2,000円／月（※条件あり） ・永年勤続表彰 勤務10年以上,15年以上,20年以上で お祝い金＋表彰あり ・70歳以上の職員表彰 3年以上勤務した場合,お祝い金＋表彰 ・家族手当：配偶者10,000円／子1人5,000円 ・交通費：規定により支給 少しでも気になってくれた方は、 当社のインスタもご覧ください！ インスタからのお問い合わせも大歓迎！ instagram：https://www.instagram.com/invites/contact/?igsh=193x0v0oo5zsy&utm_content=vd0w2ko ✨この求人のポイント✨ ✦──────────────────✦ ✅主体的に取り組む事ができる環境！ ✅職員への還元と社会貢献を考えた経営 ✅充実研修・資格取得支援あり！ 【経験者】▶スキルが身に付き高収入！ 【未経験者】▶基礎から丁寧に教えます◎ ✦──────────────────✦ ✦*̥˚【ワークサポートの強み】˚*̥✦ - 当社は、職員への還元や社会貢献を 大切にした経営を行っています。 身寄りのない方や生活保護を 受給されている方にも寄り添い、 温かく対応できる包容力を持つ施設です。 また、職員一人ひとりの知識や スキルの向上をサポートし、 幅広い業務に対応できる体制を整えています。 さらに、職員の声にしっかり耳を傾け、 不安や困りごとに対して 丁寧に対応することを心掛けています。 ✦*̥˚【学生への支援活動！】˚*̥✦ - 当社は「未来」をテーマに掲げ、 若者への投資に注力しています。 次世代を支える若者たちを応援するため、 さまざまな取り組みを行っています。 たとえば、2024年10月から 札幌北斗高等学校で介護職員初任者研修の 講師を務めるほか、2025年12月には 児童養護施設への寄付を予定しています。 また、大学の部活動（バレーボール部や ゴルフ部）へのスポンサー契約を通じて 若者の夢や目標を支える活動も行っています。 ✦*̥˚【最後にメッセージ】˚*̥✦ - 当施設では、介護度の高い方も 多く入居されており、時には心を 揺さぶられるような状況に 直面することもあります。 しかし、それはご利用者の 穏やかで安心できる生活を提供する 大きな責任とやりがいを 感じられる瞬間でもあります。 ご利用者一人ひとりと深く向き合い、 その生活や命を守ることは、 この仕事ならではの使命です。 私たちと一緒に、心を強く持ちながら、 ご利用者やご家族の笑顔を 支える仕事に取り組んでみませんか？

残業のない、産休・育休の取れる環境でキャリアを積みませんか？

仕事内容 ＜資格があれば実務経験問いません！やっぱり子ども達と接するお仕事がしたい！というブランクのある方も大歓迎！＞ 発達に遅れや偏りがある2歳〜小学生までの子どもが通うデイサービスにて、子ども達と一緒に遊びを通して生活や学習のサポートをしたり、他のスタッフと相談しながら活動やプログラムの企画･実施を考えたりなどのお仕事です。 基本定時退社です。持ち帰りのお仕事などはありませんので自分のプライベート時間もしっかりとりたい方、家事や育児と両立しながら正社員としてしっかり稼ぎたい方は是非ご検討ください！ 在職中の方は入社日のご相談も応じますのでお気軽にご連絡ください。

【公式】支援相談員|正社員|実務未経験OK|賞与年2回|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ

仕事内容 【公式】支援相談員|正社員|実務未経験OK|賞与年2回|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ 正当な評価に基づく昇給制度で成長を実感できます。各種手当も充実 ! 車・バイク・自転車通勤OK ! ひばりが丘駅、厚別駅、新さっぽろ駅停車の送迎バスもあります ! 転職回数も不問 ! 応募者全員と必ず面接します ! 介護老人保健施設にて、支援相談員として従事していただきます。 他職種連携を大切に、リハビリテーションや医療的ケア、介護が必要なご高齢者の自立を支援し、ご家庭へ復帰できるようにサポートします。 ・ご利用者（ご家族）の相談と支援 ・入退所のコーディネート、契約業務 ・他事業所との連絡調整等 ・営業業務（地域への取り組み、施設のご案内等） ・送迎業務も一部あり（ハイエース含む） ・窓口や電話対応 アピールポイント 資格を活かしてここからスタート 介護老人保健施設の支援相談員は、入所者様・ご家族様の相談役として重要な役割を担います。 施設で安心して過ごせる環境を整え、退所後も必要な支援が行き届くよう他職種と連携するやりがいある仕事です。 「つながりを大切にしている」「認知症ケアに興味があり、入所者様・ご家族の支援に携わりたい」「在宅復帰支援に興味がある」方を全力でサポートします。 社会福祉主事資格でも応募可能です ! (条件あり)社会福祉士取得を目指している方、経験を積みたい方もお待ちしています ! 無理なく、長く働ける職場 全ての職員が安定して働けるよう、待遇・福利厚生を整えています。 夏季・年末年始休みをはじめとする休暇制度も充実しており、家庭と両立する職員も活躍中です。 また、年代や社歴に関わらずコミュニケーションが活発な点も大きな魅力。 仕事を通して人とのつながりを実感できる環境です。

残業ほぼなし★「久しぶりの復職」もサポートしています！

仕事内容 ✅残業なしほぼナシ！プライベート充実♪ ✅住宅サポート・単身用ワンルームあり！ ✅ブランクがあっても安心。 あなたのペースに合わせて、 感覚を取り戻せる研修制度がありますよ♪ ┏──────────────────┓ 【資格を活かして、安定と安心を。】 「温かい心と思いやり」を理念に掲げ、 お年寄りの「いのち」と「暮らし」を 守るお仕事です。 賞与4.0ヶ月、残業月平均2時間 と、 スタッフが無理なく、やりがいを持って 長く働ける環境を整えています。 あなたのスキルや経験に合わせた研修制度も 完備していますので、ブランクがある方、 経験が浅い方も安心してご応募ください。 ┗──────────────────┛ ⭐ 具体的なお仕事内容 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホーム「永福園」の入居者様、 およびショートステイ利用者様の 生活支援・介護全般をお任せします。 ■生活全般のケア （食事、入浴、着替え、排泄などの介助） ■アクティビティ支援 （レクリエーション活動の企画・援助） ■ケア内容の記録作成 （タブレットやPCでの入力作業） ■居室担当としての見守り ■各種委員会活動 ⏩ 夜勤は月4～5回程度となります。 ⭐ 教育体制 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験やスキルに合わせて、 安心してスタートできる研修制度を 多数用意しています。 ▼「プリセプター制度」 新卒・既卒1年以内の方には、 先輩スタッフがマンツーマンで 指導役（プリセプター）として付きます。 業務のことからメンタル面まで、 何でも相談できる環境です。 ▼「エルダー制度」 経験者の方には独自の「エルダー制度」で 業務の流れや施設のルールなどを スムーズに覚えられるよう支援します。 ▼充実の座学研修 別途、座学での基礎的講習もあり、 知識のアップデートも行えます。 ⭐ 施設の特徴 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人北海道中央病院が運営する 「特別養護老人ホーム永福園」では、 ご利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを提供しています。 「笑顔と真心」をモットーに、 地域の皆様に信頼され、愛される施設を 目指しています。 季節ごとの行事やレクリエーションも充実しており、スタッフも一緒に楽しみながら、 ご利用者様との絆を深めています。 また、最新の介護機器も導入しており、 スタッフの身体的負担を軽減する工夫も行い、 安全で働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ＜当社について＞ 昭和25年に設立された社会福祉法人です。 「温かい心と思いやりを大切にし、 お年寄りのいのちと暮らしを守り、 地域社会に貢献します。」という理念のもと 身体に障害のある方や、認知症の方が 安全で安心な生活を送れる施設を運営しています。 ⭐ 採用担当からのメッセージ ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は、ご利用者様だけでなく スタッフの「笑顔」も大切にしています。 高齢者支援に意欲があり、当法人の理念に 共感してくださる方をお待ちしています。 私たちと一緒に温かい施設を 作っていきませんか？

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆16時半退社✨

仕事内容 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆16：30退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩5分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日のスケジュール（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 09:00 利用者さんの作業サポート開始 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 16:30 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」 そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は16:30が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】管理者経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！

未経験OK／土日祝休み／原則定時退社／30~40代活躍中！

仕事内容 ―――アピールポイント――― ✅土日祝休み、残業もほぼゼロで、 プライベートの時間も大切にできます。 ✅未経験の方も大歓迎です。 資格や経験よりも人柄を重視します。 ✅日々の頑張りは、昇給や年2回の賞与で しっかりと評価し、お返しします。 ✅日勤のみ、夜勤はありませんので、 生活リズムを崩さずに働けます。 <仕事内容> 就労継続支援B型事業所で、利用者様が 自立した生活を送るためのサポート業務です。 新しい仕事を探す必要はなく、決まったお仕事に 集中できる環境が整っています。 ―――具体的な仕事内容――― ✅利用者様の送迎業務 社用車(ノア)を使い、ご自宅と 事業所の間を送迎します。 ✅軽作業のサポート 既に決まっている軽作業について、 利用者様への指導や補助をします。 ✅簡単なPC入力作業 日々の記録など簡単な入力が中心です。 基本操作ができれば大丈夫です。 （Excel、Wordの基本操作） ✅その他サポート業務 利用者様が安心して過ごせるよう、 事業所内の環境整備などもお願いします。 ✅事業所内の清掃などの雑務 ＜働くスタッフにインタビュー＞ 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました。 「私も未経験からのスタートだったので、 最初は不安な気持ちもありました。 でも、先輩たちが丁寧に教えてくれたので すぐに仕事に慣れることができましたよ。 残業もなくて、土日祝はしっかり休めるので 家族との時間も大切にできています。 利用者さんの笑顔や『ありがとう』の言葉が 毎日のやりがいになっています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！」

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

天井が高く開放感がある施設です！死角の少ない造りで、食事の際の見守りなども安心です◎

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

【 社会をたいらに 】個性を支える、あなたの想いが力になる

仕事内容 「 社会を、たいらに。」 ＼＼ 想いに共感してくれる方を募集 ／／ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 「障がい」があるから特別なのではありません。 それぞれが持つ“個性”を、 社会がうまく受け止めきれていないだけ。 生きにくさを生んでいるのは、 人ではなく“社会がつくった壁”です。 私たちウェルサポは、 その壁を少しずつ“まったいら”にしていく会社です。 働く喜びを知ること。 給料日を楽しみにできること。 自分で暮らす自由を得ること。 友達ができること。 そして、時には家族を持つ未来を築けること。 そんな「当たり前の未来」が 当たり前に描ける社会をつくるために、 私たちは今日も利用者さんに寄り添っています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ウェルサポは、札幌市内各区に 合計32事業所を展開している 障がい福祉サービスの会社です。 障がい者グループホームや 就労支援B型事業所など、 地域に根ざした多様な施設を 運営しています◎ 現在は清田区・豊平区・厚別区・東区に 21か所の施設があり、 110名のスタッフが活躍中です◎ ＼＼ ウェルサポってこんな会社です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 異業種出身の管理職が多い “柔軟な組織” 代表をはじめ、管理職のほとんどが異業種出身。 固定概念にとらわれず、 「どうすれば現場が働きやすくなるか？」 「利用者さんにとってより良い支援とは？」 を一緒に考え、スピード感をもって アップデートしていく風土があります。 ● 人事評価制度あり。半期ごとに“自分のテーマ”を持てる会社 半年ごとに、スタッフ一人ひとりが自分のテーマを設定。 自分がどうありたいのかを半期に一度考える仕組みがあります。 「コミュニケーションの質を上げたい」 「支援記録をもっとわかりやすくしたい」 「利用者さんを健康にしたい」 ――“ ありたい姿 ”と" 現場の成長 " をつなぐ対話を大切にしています。 頑張りを見える化する仕組みがあるから、 結果だけではなく “ プロセス ” もしっかり評価します。 ● “ スタッフ紹介で入社 ” する人が多い会社 実際に働くスタッフや、 そのご家族の紹介で入社する人が多いのが特徴です。 これは、現場スタッフが 「ここなら大事な人にもすすめられる」と思ってくれている証。 それが私たちにとって、何よりの自慢です。 ● 職員面談を専門に行う専任スタッフが在籍 悩みや不安を一人で抱え込まないよう、 面談専門スタッフが在籍し、定期面談で巡回しています。 現場では相談しにくいことも安心して話せる体制を整え、 働きやすさを全社でサポートしています。 ● 2024年10月にスタートした新会社。だけど実績とノウハウは豊富 ウェルサポはまだ新しい会社ですが、 前身法人での運営経験、事業譲渡を受けた施設のノウハウをもとに、 すでに札幌市内で多数の事業所を展開しています。 「新しいからこそ柔軟」「経験があるからこそ安心」 ――その両方を持っている会社です。 |◤ 募集背景 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大・働き方改革に伴い、 新たな仲間を募集中！ 管理職やリーダー候補として 活躍できる方を求めています。 経験を活かしたキャリアアップや マネジメントに関心をお持ちの方に ぴったりのポジションです！ |◤ 具体的なお仕事 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精神障がい、知的障がいをお持ちの方々の 生活全般をサポートするお仕事です。 利用者様の日常を支え、 自立した生活をお手伝いします！ ⏩日常生活のサポート ◇食事、入浴、排泄などの介助 ⏩家事のお手伝い ◇調理、清掃、洗濯など ⏩生活支援 ◇朝の送り出し ◇見守り ◇緊急時対応 ⏩事務手続きのサポート ◇生活に必要な手続きや金銭管理 ⏩相談対応 ◇日常生活の不安や困りごとの相談 ⏩その他支援 ◇服薬管理 ◇送迎 ◇通院同行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 1日の流れ / 一例 ＞＞ 08:00 出社 10:00 利用者様送り出し 12:00 食事作り・介助 13:00 休憩（まかない有） 14:00 清掃や事務作業 15:00 利用者様お出迎え 16:00 食事作り・介助 17:00 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 働きやすさのポイント！ ／／ ✅柔軟なシフト制度・年間休日120日 1カ月ごとに希望を聞いて調整 ✅休暇取得推進 有給休暇の取得を積極的に推進！ 休暇を計画的に取得できているかも 評価制度に組み込まれています。 ✅充実の研修制度 定期的な社内研修会や勉強会を実施 ✅資格取得支援 会社指定の資格取得をサポート |◤ 職場の雰囲気 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様と職員の距離が近く、 家庭的で温かい雰囲気が自慢です♪ ゆったりとした時間の中で、 笑顔あふれる環境づくりを 心がけています◎ 各事業所は小規模施設のため、 チームワークを重視した職場です。 「困ったときはお互い様」の 精神が根付いています◎ 清潔感のある落ち着いた内装の施設で、 一軒家やアパートタイプの グループホームが多いです。 |◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地について 住居や適正に応じて配属先を決定します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢| 利用者さんの人生だけでなく、 働く職員の人生も豊かにしたい。 そんな想いが強い会社です。 私たちの想いに共感してくれる方と、 ぜひ一緒に働きたいと思っています。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動

嬉しい就職お祝い金10万円✨ブランクや経験浅い方歓迎！

仕事内容 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ⏩経営母体がしっかりしていて好待遇♪ ⏩ブランクや経験浅い方歓迎！ ⏩職員の平均勤続年数が9年と長く、 安定して働ける♪ ⏩静かな環境で勤務できます♪ ⏩嬉しい就職お祝い金10万円☆ （8/1～10/31入職が条件） ✅ 当施設について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人英生会は、野幌病院をはじめ ・訪問看護ステーション ・指定居宅介護支援事業所 ・グループホーム ・小規模多機能型居宅介護事業所 ・介護老人保健施設 を運営する総合的な医療・介護サービスを 提供する法人です。 当施設では2ユニット合計18名が 暮らしております。 認知症高齢者が、家庭的な環境と 地域住民との交流の下、 住み慣れた環境での生活を 継続出来るように支援することを 目的として、サービスを提供します。 ✅ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『グループホームゆめみの』でのお仕事。 グループホーム入居者の 介護業務全般をお任せします。 《具体的なお仕事内容》 ✦食事、入浴、排せつなどの介助 ✦レクリエーション活動の支援 ✦生活支援全般 ✦記録業務 など ✨ 長く安定して働ける ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当グループ各施設の職員の 平均勤続年数は7～10年！ ・野幌病院：８年 ・老健のっぽろ：7年 ・訪問看護ST：10年 ・グループホーム：９年 ・小規模多機能：8年 長く安定して働ける環境だからこそ、 利用者様との信頼関係も深まり、 より質の高いケアを提供できます♪ ✨ 待遇もバッチリ充実 ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日 ✅年末年始休暇あり ✅賞与年2回 ※計4ヶ月分（前年度実績） ✅昇給あり 休日も多く、資格手当や扶養手当、 住宅手当などの待遇も充実しています☆ ✅募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大に伴う増員募集となります。 ＊＊＊ 自然豊かな環境で一緒に働きませんか？

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動

☆未経験OK☆豊かな自然環境に恵まれた保育園での仕事♪

仕事内容 -アピールポイント- ⭐【残業・持ち帰り仕事ゼロ】 行事が少なめで、 心にゆとりを持って働けます。 ⭐【賞与はうれしい年3回！】 あなたの頑張りをしっかり収入で 還元します。 ⭐【親子での出勤OK＆保育料無料】 子育てと仕事を無理なく両立できます。 ⭐【豊かな自然に囲まれた園庭】 のびのび保育を実践する 0～2歳児の小規模園です。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●豊かな自然に囲まれた小規模保育園 「ナーサリーワンピース」で、 0～2歳児の保育業務全般を お任せします。 具体的には… ✅日常の保育活動 └ 子どもたちの遊びの見守りをはじめ、 食事、お昼寝、着替えなどをサポート。 一人ひとりの「やってみたい」という 気持ちを大切に、丁寧に関わります。 ✅季節のイベント └ 大規模な行事はなく 準備に追われることはありませんが、 季節ごとの簡単なイベントなどを企画し、 子どもたちと一緒に楽しみます。 【職場環境】 ◆人間関係の良さが一番の自慢！ 「困ったときはお互い様」の精神で、 自然に声を掛け合い、助け合える 温かい風土が根付いています。 ◆園には看護師・栄養士も常駐しています。 専門スタッフと密に連携しながら、 チームできめ細やかな保育を 実践できるので安心です。 ⭐未経験からでも安心してスタートできます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格があれば、未経験の方や ブランクのある方も大歓迎です！ 実際に未経験から始めた先輩が たくさんいるので、 あなたの不安な気持ちを理解し、 マンツーマンで丁寧にサポートします。 ノルマなどは一切ありません。 「子どもたちのために」という想いを共有し、 みんなで協力しながら保育を 楽しみましょう。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ 7:30～ 順次登園、自由遊び ▼ 9:30 朝の会、主活動 （園庭遊び、お散歩など） ▼ 11:30 給食 ▼ 12:30 お昼寝 （この間に交代で休憩・書類作成） ▼ 15:00 おやつ ▼ 16:00 自由遊び、順次降園 ▼ 18:00 閉園、退勤（残業なし！） ※シフトは曜日固定もOK！ 希望休も相談しやすい環境です。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に1回の昇給で、あなたの成長や 頑張りをしっかり評価します。 資格手当もあり、スキルアップが 収入に繋がる仕組みです。 経験を積み、園の中心メンバーとしての 活躍も期待しています。 【年収例】370万円／30代 （月給26万円＋賞与＋諸手当） ⭐当園について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市西区の「ナーサリーワンピース」は、 豊かな自然に囲まれた、 定員19名の小さな保育園です。 私たちは、アットホームな雰囲気の中で、 子ども一人ひとりの心に寄り添う 丁寧な保育を何よりも大切にしています。 SNSでも日々の様子を公開中ですので、 ぜひ園の温かい雰囲気を感じてください。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】管理者経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 住宅型有料老人ホーム ベストライフ手稲施設での 介護支援専門員（ケアマネジャー）を 募集しております。 ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス（担当者会議） ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き （介護保険契約含む） ★介護業務 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため､個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です｡ ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4：6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上！安定経営 ◆残業ほぼなし！ 有給休暇取得率も80％以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40％ 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢！ 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた！」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります！

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 住宅型有料老人ホーム ベストライフ篠路施設での 介護福祉士を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施など ※送迎業務は含まれません。 ●2か月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可／条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方も、経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず、 2か月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢ケアマネジャー｣などの バックアップが充実｡ 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇有 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。

有資格者歓迎！無資格・未経験の方も子供好きの方であれば歓迎◎

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨保育士・児童指導員の有資格者歓迎 ✨資格なし・未経験もOK ✨賞与は年2回以上！ ✨資格取得を積極的に応援しています◎ ✨有給がとりやすい環境！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達支援が必要な子どもたちの 支援をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅生活面の自立に向けたサポート ✅社会参加をイメージしたプログラムを計画 └仕事体験・買い物学習など ✅季節に応じた体験を提供 └野菜の収穫やプール遊びなど ✅子どもたちの送迎業務 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■経営理念は 「働いて生きていくためのサポートをする」 さまざまな活動を通して 「自分で決める・選ぶ」 「目標を決める」 「決めたことに責任を持つ」 といった経験を繰り返し 出来るようにしています。 また、 「人の役に立つ」 「対価を得る」 「自分で決めた目標を達成する」 といった喜びを味わい、 自信を持てるように支援しています！ 地域で子どもたちが暮らして行くために、 地域の人々と子どもたちがお互いを知り 繋がりを持てるように、 地域での活動も行っています！ ■弊社は広島県に本社があります。 広島県▶生活介護事業所、グループホーム 高知県▶放課後等デイサービス、 就労継続支援Ａ型事業所 上記を運営しています。 その他、準備中のプロジェクトも 多くあります。 弊社の事業に関わりたいと 思ってくださった、たくさんの方に 入社していただいてます！

土日休みの週休2日制で仕事とオフの切替もしっかりできます！

仕事内容 ・”英語で学ぶ”民間学童保育のバイリンガルスタッフとして、小学 1年生～6年生のお子様たちとネイティブ講師のサポート業務 ・施設運営に関する事務業務（PC入力・資料作成など） ・保護者様への連絡や対応 ・教室運営のサポート（備品管理、清掃、イベント準備など） ・お子様の送迎業務 英語学童（STEA）の運営を円滑に進めるための業務をお任せします。

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆16時半退社✨

仕事内容 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆16：30退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩4分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日のスケジュール（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 09:00 利用者さんの作業サポート開始 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 16:30 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」 そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は16:30が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

手当も待遇も充実◎残業ほぼなしで無理なく働ける

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！ ★残業ほぼなし！ ★車通勤OK！無料駐車場も完備！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎キャリアアップの選択肢が豊富！ ＋＋＋- 【お仕事内容】 定員100名の高齢者の方が入居する 介護老人保健施設における リハビリ業務全般を担当していただきます。 入居者様・通所利用者様の機能回復・維持を 支えるお仕事です。 【具体的には】 ・運動機能・生活動作の改善サポート ・物理療法機器を用いたリハビリ ・リハビリテーション計画書の作成 ・経過の記録・評価 医師、看護師、介護スタッフ、栄養士など 各専門職との情報共有・連携を行い、 施設内の行事や委員会活動にも 参加していただきます。 リハビリ経験が浅い方も、施設スタッフが 丁寧にサポートします。 - ブランクがある方も大歓迎です！ しばらく現場を離れていた方や 介護業界初挑戦の方も気軽に応募OK！ しっかりとした研修・指導を行いますので 安心して始められますよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ▶産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ▶ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動

【 初年度月給26万円の職員も！ 】 無料駐車場あり☆

仕事内容 0～5歳児を対象にした保育業務全般を担当していただきます。 ※担当は希望適正をあわせて決定します 【 朝の活動 】 子どもたちの身体作りのための運動・リトミックを活用した音楽の時間や 感覚を鍛える工作の時間として キッズランドグループが培った教育ノウハウを活用して、体と頭の基礎力を育てる時間！ 〈 いろんな施設との協力体制 〉 リトミック教室・ピアノ教室・児童発達支援施設 などを運営しているので 法人内に専門が在籍し、いろんな先生と協力しながら運営しています！ 『 リトミック活動 』 ● 各年齢に合わせた音源・動画が既にあるので初めてでも安心！ ※ ピアノを弾く必要がないので、子どもと一緒にできます。 子どもたちは自分で聞き分けて、音楽が変わるとしっかり対応できるようになります。 『 こどもねっと 』（児童発達支援施設） ● 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・心理士 など、専門職が在籍しています！ ● 子どもの様子は分かるけど、関わり方に迷いがあるときなどには協力してくれる環境です。 1人で全てやらなくてはいけない！という環境ではなく、 分からないことは聞ける・不安は相談できる環境です！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園 児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！ 正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。 就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護職員|乙部町|特別養護老人ホームおとべ荘

仕事内容 【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護職員|乙部町|特別養護老人ホームおとべ荘 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 全員と面接します ! 在職中の方もお気軽にご応募ください ! 介護老人福祉施設にて、介護業務をお任せします。 ・食事介助、入浴介助などの介護業務 ・各種行事やレクリエーションの企画 ・利用者様、ご家族の生活相談 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜2023年に新築リニューアルしました！＞ ・ICTで「センサー、コール、記録」をリンクし業務を省力化 ・全室にセンサーと見守りシステムを設置 ・生活記録はスマホでOK ・Free Wi-Fi完備 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く活躍中です。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】管理者経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆16時半退社✨

仕事内容 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆16：30退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩2分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日のスケジュール（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 09:00 利用者さんの作業サポート開始 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 16:30 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」 そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は16:30が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】管理者経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！

残業少なめ月5h程度！ブランクOK！資格取得支援あり！

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ★残業ほぼなし！ ★各種手当が充実！ ★資格取得支援あり！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎初任者研修以上の有資格の方は 即戦力としてお迎えいたします！ +++- 【お仕事内容】 利用者様の生活スタイルに合わせ、 日常生活上のケアを行うお仕事です。 【具体的には】 ・食事介助 ┗食事は外注しているため 調理業務はありません。 ・身体介助 ┗排泄介助、入浴介助、更衣など ・日常生活介護 ┗洗濯、掃除など ・レクリエーション…など -+++ 小規模なので利用者様一人ひとりに対して しっかりと時間が取れます。 明確な業務フローを導入しているので、 どの職員がどの業務を担当するのかが 明確に示されており、 効率的かつ円滑な業務進行が可能です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ▶資格取得支援制度あり 資格取得(実務者研修以上)後は手当・基本給もUP！ ▶産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ▶ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護職員|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護職員|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 介護老人保健施設にて、入所者様の生活の一部となってサポートするおしごとです。 ・日常的な食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーション企画・実施 ・介護記録の作成 ＜多職種連携を大切にしたチームケア＞ 老健は在宅復帰を目指すための施設で、医療やリハビリに関わる専門職が多く働いています。 入所者の入れ替わりが多いのも一つの特色ですが、当施設では看取りケアにも力を入れています。 おひとりおひとりの尊厳ある暮らしの実現を目指し、多職種で連携を深め、同僚と協力しながら質の高い・根拠あるケアを実践しています。 ＜ICT化による業務効率向上＞ 老健あつべつでは、一部デジタルインカムを導入し、フロア内の職員間コミュニケーションが円滑に行えるよう環境整備を行っています。 バイタルはタブレット端末入力で記録システムに反映するようになっており、ICT化による業務効率向上を進めています。 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 プリセプター制度を導入しており、新任職員研修も充実しているので、経験の浅い方でも安心して働きだせる環境が整っています！ また、職員同士のチームワークを大切にしているのでフラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

【⭐完全週休2日制⭐】✨良好な人間関係とチームワークが自慢！困ったことはすぐに相談できる風通しの良い職場♪◎

仕事内容: 施設内での介護業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ○食事、入浴、排泄などの身体介護 ○レクリエーションの企画・実施 ○ご利用者様の生活サポート ご利用者様一人ひとりに寄り添い、安心した生活を送れるようサポートしていただくお仕事です！ 未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください♪ ＜求人に関する問い合わせ＞ 電話での応募も受け付けております！ 下記連絡先まで「求人を見た」と お問い合わせください！ ＼※営業電話はご遠慮願います※／ ＝＝＝＝＝【連絡先】＝＝＝＝＝ 株式会社　パワフル TEL：0133-72-3215 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【無資格OK／有給消化約70%】資格支援有・育休男女100%

仕事内容 無資格・未経験OK！研修3ヶ月で安心スタート 有給取得率100%・育休男女100%の働きやすさ 資格取得支援あり｜実務者・介護福祉士手当あり 夜勤も安心！リハビリは専門スタッフが担当 車・バイク・自転車通勤OK／駐輪場あり 【仕事内容詳細】 利用者様を支えるやりがいあるお仕事！ ・日常生活のサポート ・食事介助、入浴介助 ・レクリエーション活動のサポート など 介護の知識・経験がなくても大丈夫！ 利用者様と楽しく過ごすことから始めましょう。 ＜施設の1日の流れ＞ 06:30 朝の準備 （着替え、歯みがき、整容、トイレ） 07:30 朝食 09:30 リハビリトレーニング（1人40分程度） 12:00 昼食 13:30 レクリエーション 15:00 ティータイム （お茶・コーヒーなどの飲み物とおやつを用意） 15:30 リハビリトレーニング 18:00 夕食 19:00 就寝準備（着替え、歯みがき、整容、トイレ） 21:00 消灯・巡視（廊下の照明を低くする） 23:00～安否確認・巡視 ※リハビリは専門スタッフが実施します

【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護職員|札幌市清田区|特別養護老人ホームひらおか梅花実

仕事内容 【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護職員|札幌市清田区|特別養護老人ホームひらおか梅花実 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 残業月平均4h × 各種休暇制度が充実 ! オンオフの線引きが明確な職場です。 全員と面接します ! 在職中の方もお気軽にご応募ください ! 特別養護老人ホームにて、入居者様の生活サポートをお任せします。 ・介護業務 ・入浴、排泄などの身体介護 ・その他付随業務 ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 勤続10年以上のスタッフも多数活躍中です。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

英語学童施設での新しい挑戦！

仕事内容 英語民間学童施設（株式会社SunTrap・STイングリッシュアクティビティ）でのバイリンガルスタッフのお仕事です。 【主な仕事内容】 小学生向けのアフタースクールで英語によるレッスンサポート等を行なって頂きます。 施設の管理業務・お客様からの問合せメールや電話の対応、カリキュラム作成や報告書などドキュメント類の作成も含まれます。 英語によるレッスン経験のある方は歓迎いたしますが、未経験でも子どもが好きな方であれば大丈夫です。 アピールポイント: 現在、弊社は札幌市の認可保育園を5園運営しておりますが、新規事業の英語によるアフタースクールでのバイリンガルスタッフを募集いたします。 一緒に小学生のアフタースクールを充実させませんか。 スタッフ一同しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます！

杉並町駅徒歩1分！子供たちと一緒に楽しめる方募集！【杉並町】

仕事内容 放課後に小学生と屋内外で 一緒に自由遊びをして過ごします。 子ども達が安全に過ごせるように 見守っていただくお仕事で、 経験が浅い方や未経験の方も安心！ まずは少しずつ雰囲気に 慣れていってください！ ――――――――――――――― ＜学童保育じゃんぷとは…＞ 「明るくて、楽しくて、 子どもたちと仲良くなれることで 大きなやりがいを得られる場所」。 それが私たち「じゃんぷ」です。 ダンスを筆頭に英語習字などの プログラムにも力を入れ、 お互いを尊敬しあいながら 切磋琢磨して、自分を高めていくこと。 そして、競争社会の中でも、 「生き抜ける人間を育てたい」という 想いで子どもたちに接しています。 ――――――――――――――― ＜みんなで創り上げている職場＞ じゃんぷはイベントが多いので、 子どもたちと一緒にイベントを 楽しむことができますし、 子どもたちだけではなく 職員の間でも、 思い出の共有ができることが特徴です。 発表会や子どもの成長に感動したり、 アルバイトさんが発案したイベントを 実行したりもできるので、 「みんなで創り上げる」という 楽しさをめいいっぱい 感じることができますよ！ ――――――――――――――― ＜ステップUPを実現する研修制度＞ 社員とサブリーダーに対して、 年間でテーマを決めて 毎月研修をしています。 時には外部講師もお呼びして アンガーマネージメントの講習を 行ったり、障害対応研修、 ＳＤＧＳ研修などを行っています。 研修の内容も希望を募り、 要望があることから 取り入れていますので 全員が前向きに取り組める環境。 また、全国にクラブがあり、 対面で会う機会が少ない分、 ＺＯＯＭの ブレイクアウトルーム等で 少人数で話せる場を設け、 同じ責任者の立場としての悩みや、 「自分のクラブでは このようなことをしている」、 「このような対応をしている」など 情報共有の時間を 設けたりもしています。 ――――――――――――――― ＜当事者意識を大切に＞ 今年度からは、社歴が長く、 対人関係の対応に長けている職員が 自ら責任者の相談窓口として 「アドバイザー」の役割に 名乗りをあげてくれたので、 職員の相談窓口開設を実現。 一人ひとりが「当事者意識」を持って 仕事にあたることを常に伝えており、 責任者はもちろん、 パートアルバイトも 「人の命を預かる」という 大切な仕事をしていることに 対しての責任と意欲を持って 仕事にあたることができていますし、 「保護者と今日の出来事を話す」、 「子どものトラブルを解決する」といった 難しいと思われることも 責任者だけがやるのではなく、 「全員」が行うことで、 全員の当事者意識と責任感、 そして仕事のスキルアップや 自信を持つことができています。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動

【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護スタッフ|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ

仕事内容 【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護スタッフ|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ 所持している資格により収入アップが可能 ! 無資格の方は入職後に取得できます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 利用者様の生活の一部をサポートしていただきます。 日常生活の介助やレクリエーションなど、ケア業務全般が中心です。 ・お食事、歯磨きのお手伝い ・排泄介助 ・入浴の準備、介助 ・レクリエーションの準備、実行 ・お話しながらの見守り など ＜職場環境＞ 20～60代の幅広い世代が在籍しています。 利用者様が楽しく過ごせるよう、積極的なお声掛けを大切にしています。 笑顔があふれる、温かい雰囲気が特徴です。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動

【北海道札幌市】2026年6月オープン！ホスピス内での介護職募集◎夜勤10,000円/回

仕事内容 ◆仕事内容 有料老人ホーム(ホスピス)内の入居者様の身体介助・生活援助業務を行って頂きます。 施設外への訪問介護は御座いません。 入居差様より相談を受け、快適な環境で生活が営めるようにサポートを行います。 主な業務は食事の配膳下膳、浴室の準備、掃除、お部屋への声かけ、介護業務、入浴介助、トイレの補助など。 ツクイのホスピス 最期まで自分らしく生きるを叶えるケアを提供する場所。 在宅サービスから医療を必要になられた際もツクイが受け皿となり支援できる場所。 ツクイだからできる介護と看護の連携、お客様のニーズに応え最高のサービスを提供する場所。 それが職員のやりがいと誇りにもなる、それがツクイポピルスガーデン。 定時で帰れる職場へ 平均残業4時間未満、スマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業を推進！ その為、みなし残業手当などもないのはその為です！ 勿論、残業が発生した場合は残業代も支給しますのでサービス残業はありません！ ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめです！ 働く環境・手厚い福利厚生 子育てサポート認定企業育児休業制度や時短勤務制度、産後パパ育休制度、子供休暇など取得しやすい環境整備とサポート。 各慶弔見舞金も充実。 その他、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度や支援など大手だからできる安心の福利厚生も充実。 従業員の幸せの実現を本気で叶える会社へ。 研修～サポート体制充実 オンラインと現地での様々な研修！ スタートアップ・新店・管理者研修などございます。 ビジネスマナーから電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についての学び。 本社各サポートチームの存在もあり、現場と本社がしっかり関りサポート！ Wの安心！

家族・住宅手当あり/賞与は3か月分！【株式会社シダー】

仕事内容 【賞与は3ヶ月分】頑張りはしっかり評価！ 【マイカー通勤可】通勤しやすい便利な立地 〜お仕事詳細〜 ご入居者さまやご家族に寄り添う “生活相談員”のお仕事です。 ◆新規入居のご相談対応 ◆入居者様の送迎 ◆受診介助・短期入所の相談対応 ◆入居者・家族相談援助・入院援助 など 【資格取得支援制度あり】 ＊ケアマネ：受験費用、交通費全額支給

経験の浅い方やブランクの方歓迎！研修ありで安心。残業ほぼなし

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ札幌清田施設での介護スタッフ（介護職員初任者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

【資格を活かして働ける】賞与年2回・昇給年1回◎ブランクありもOK

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回＆昇給ありで安定収入 ・生活相談員デビューを手厚くサポート ・主婦・ブランク復帰多数！家庭と両立◎ ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム『サニーライフ』にて、 入居者様とご家族の「安心な暮らし」を サポートする生活相談業務をお任せします。 ◆入居者・ご家族からの生活相談 ◆施設見学者や来客の対応 ◆入退居に関する手続きやフォロー ◆営業担当との連携やクロージング など ブランクOK・福祉業界未経験でも大丈夫。 最初は簡単な仕事からスタートできます。 フォロー体制ばっちり◎働きやすい環境です 【研修内容】 ・入社時オリエンテーション ・先輩によるマンツーマン指導（OJT） ・生活相談業務のロールプレイ研修あり ・研修中は質問しやすい環境で安心です！ 資格取得支援制度あり◎ 介護・福祉業界の知識が自然と身につきます。 【1日の流れ】 8:30 朝礼・申し送り 9:00 ご家族面談／来客対応 12:00 昼休憩（社食1食200円） 13:00 入退居手続きや記録記入など 17:30 退勤（残業ほぼなし） 【先輩の声】 「子育てが落ち着いて復職。 最初は不安でしたが、先輩の支えもあり やりがいと成長を感じながら働けています！」 （40代主婦・入社1年目） 【サニーライフについて】 私たち「サニーライフ」は、 1990年の設立以来、 「がんばりすぎない勇気」を合言葉に 全国に有料老人ホームを 展開してきました。 2025年には創業35周年を迎え、 現在160施設の運営実績を誇ります。 その信頼と実績により、 2025年8月時点で 福祉施設・高齢者住宅の定員数が 全国第5位となりました （出所：週刊高齢者住宅新聞）。 現在、従業員数は7,600人 （2025年11月末時点）を超え、 多くのスタッフが活躍しています。 全施設で入居金無料を実現し、 低価格で高い入居率を維持。 また、全国に施設を展開しているため、 希望の勤務地で働くことが可能です。 「サニーライフ」は、 これからも高齢者の皆さまが安心して 過ごせる環境を提供し続けるとともに、 スタッフ一人ひとりが成長できる職場づくりを 目指してまいります。