北海道、苫小牧市、店長・店長候補・チーフ・リーダー（料理・フード・レストラン関連）の求人・転職情報

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

現状維持か、年収750万の幹部候補か。

仕事内容 ========== 【 その経験、最大年収750万で正当に評価します 】 店長経験3年以上。P/L管理やスタッフ育成のスキルを磨いてきた即戦力のあなたへ。 その貴重な経験と実力を、当社は正当に評価します。 事実、年収750万円（入社2年目・38歳店長例）という実績があります。 これは単なる上限ではありません。 新店・既存店の経営の成否を握る「上級店長」に託す、私たちの本気（オファー）です。 今の環境に満足していないなら、ぜひ一度お話ししませんか。 ========== 【 1000店舗へ。上場企業の「第二創業期」 】 2025年10月、東証スタンダード市場へ上場。 コロナ禍でも30店舗近く出店し、今も続々と新店をオープンしています。 目標は「全国1000店舗」。 安定した経営基盤と、飲食業界でも注目されるほどの勢い。 今はまさに”第二の創業期”です。 事業拡大に伴い、その先の上級ポジション（エリアマネージャー等）も 続々と生まれています。 あなたの力を、この成長ステージで試してみませんか。 ========== 【 従業員ファースト。安心して働ける環境へ 】 「お客様のご満足は、働く従業員の満足から」が私たちのモットーです。 上場企業としての安定性はもちろん、安心して長く働けるよう、待遇・福利厚生の拡充にも 本気で力を入れています。 即戦力として高いパフォーマンスを発揮していただくからこそ、 その貢献には報酬だけでなく、働きやすい環境整備でも応えます。 経営層とも距離が近く、現場の声を大切にする社風です。 ========== 【 店舗経営の「全権」。即戦力の才覚を求む 】 新店舗の立ち上げ、または既存店舗の「経営責任者」として、店舗運営の全権をお任せします。 具体的な業務は、P/L（売上・利益）管理、スタッフの採用・育成・労務管理、効果的な販売促進企画の立案・実行、 店舗オペレーションの統括まで多岐に渡ります。 本部からの指示を待つのではなく、自ら考え、裁量を持って店を動かす。 「経営者」としての活躍を期待しています。 ========== ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 ==========

オープニング！毎月のインセンで【年収500万以上】も可能★弊社独自のお見合い期間もあり◎

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＼ オープニングスタッフ大募集！ ／ ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 【「築地食堂源ちゃん」について】 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

◆月給28万円以上+昇給賞与◆社食・社割あり◆未経験/10代～30代活躍中

【仕事内容】 ◇北海道苫小牧市を中心に焼き肉店など6店舗・千歳市2店舗展開する飲食会社◇ 事業拡大に伴い管理職・管理職候補(店長・料理長)候補の正社員を募集します！ 【仕事内容】 管理職・管理職候補として、以下業務をお願いいたします ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・食品衛生/在庫管理/シフト管理 など ＼未経験・新卒・第二新卒応援／ 管理職・管理職候補の経験のない方が大半なので安心してください！ 最初はマンツーマンで教えます♪ 飲食・サービス業経験者の方は即戦力として活躍を期待しています！ 知識と経験を存分に活かしてください 未経験からでも、店舗経営のスキルを学びながら、 人材育成に携わり、会社全体の成長を支えることができます♪ ≪管理職・管理職候補 うれしいポイント≫ ★月給28万円以上・昇給賞与あり ★研修充実(国内外実績あり) ★頑張りを評価する体制 ★1985年創業の計８店舗経営の焼肉店 【管理職・管理職候補 年収例】 ☆入社3年目(店長代理) 年収398万円 ☆入社4年目(店長) 年収470万円 ☆入社10年目(マネージャー)年収585万円 ※マネージャー以上は月40万円以上 ============================= 引越し補助金(最大10万)だから、市外からの引っ越しも安心◎ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも、管理職・管理職候補ご興味持たれましたらこちらにご連絡ください！ 一緒に地元飲食チェーンを盛り上げていきましょう！

◆月28～40万円＋賞与(年2回)◆引越し補助あり◆人気地元飲食店♪

【仕事内容】 事業拡大につき地元焼肉店で料理長・店長候補スタッフの正社員募集！ 金剛園は創業1985年北海道に焼き肉店など8店舗展開する飲食会社です 【仕事内容】 店長候補スタッフとして、以下業務をお願いいたします ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・食品衛生/在庫管理/シフト管理 など 食材にこだわり抜くため「セントラルキッチン」で、 秘伝のたれ・手作りキムチ・こだわりのスープなどを作っております ー－－－－－－－－－ ≪店長候補スタッフ うれしいポイント≫ ★月給28万円以上の高収入 ★昇給・賞与あり ★研修充実 ★引っ越し補助金(最大10万) ー－－－－－－－－－ 【未経験・新卒・第二新卒応援】 店長候補スタッフ経験のない方が大半なので安心してください！ 最初はマンツーマンで教えます♪ 飲食・サービス業経験者の方は即戦力として活躍を期待しています！ 【研修制度充実】 研修制度を国内・国外で実施しており、研修旅行の実績が数多くあります☆ 頑張りはきちんと評価する体制が整ってるので、高収入も目指せます！ 店舗運営・経営スキルも学べ、将来は人材育成にも携われます♪ 【店長候補スタッフ 年収例】 ☆入社3年目(店長代理) 年収398万円 ☆入社4年目(店長) 年収470万円 ☆入社10年目(マネージャー)年収585万円 ※マネージャー以上は月40万円以上 店長候補スタッフは10代～30代のスタッフが中心のにぎやかなお店♪ プライベートでも遊びに行くほど仲が良いです！ 一緒に地元飲食チェーンを盛り上げていきましょう！ ============================= 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも、店長候補スタッフにご興味持たれましたらこちらにご連絡ください！

★月40万円目指せる/賞与(年2回)/引越し補助/社食あり★

【仕事内容】 【事業拡大に伴い店舗マネージャー(店長・料理長)の正社員募集】 北海道苫小牧市を中心に焼き肉店など8店舗展開する飲食会社です！ 未経験応援・月給28万以上の高収入・昇給賞与・研修充実♪ 《仕事内容》 店舗マネージャーとして、以下業務をお願いいたします ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・食品衛生/在庫管理/シフト管理 など ★未経験応援★ 未経験の方・第二新卒の方などお待ちしております♪ 飲食店経験のない方が大半なので安心してください！ 最初はマンツーマンで教えます 飲食・サービス業経験者の方は即戦力として活躍を期待しています！ 未経験からでも、店舗経営のスキルを学びながら、 人材育成に携わり、会社全体の成長を支えることができます♪ ★研修充実★ 研修制度を国内・国外で実施しており、研修旅行の実績が数多くあります☆ 頑張りはきちんと評価する体制が整っていますので高収入も目指せます！ 【店舗マネージャー 年収例】 ☆入社3年目(店長代理) 年収398万円 ☆入社4年目(店長) 年収470万円 ☆入社10年目(マネージャー)年収585万円 ※マネージャー以上は月40万円以上 【弊社は1985年創業】 食材にこだわり抜くため「セントラルキッチン」も持っており、 秘伝のたれ・手作りキムチ・こだわりのスープなどを作っております 店舗マネージャーは10代～30代が中心のにぎやかな店です。プライベートでも遊びに行くほど仲が良いです！ 金剛園で働きながら一緒に将来を考えてみませんか？ ============================= 引越し補助金(最大10万)だから、市外からの引っ越しも安心◎ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも、店舗マネージャーにご興味持たれましたらこちらにご連絡ください！

【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 入社祝い金30万円支給 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給41万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給41万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給60万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 入社祝い金30万円支給 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給41万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給41万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給60万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

◆未経験・高卒・ブランクOK◆月給28万円以上+賞与(年2回)◆引越し補助/社食/社割あり

【仕事内容】 未経験応援♪ 事業拡大に伴い焼肉店のマネージャー候補(店長・料理長)の正社員募集！ 【仕事内容】 マネージャー候補として、以下業務をお願いいたします ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・食品衛生/在庫管理/シフト管理 など ★未経験・新卒・第二新卒応援★ マネージャー候補経験のない方が大半なので安心してください！ 最初はマンツーマンで教えます♪ 飲食・サービス業経験者の方は即戦力として活躍を期待しています！ ★金剛園は1985年創業★ 食材にこだわり抜くため「セントラルキッチン」も持っており、 秘伝のたれ・手作りキムチ・こだわりのスープなどを作っております マネージャー候補は10代～30代のスタッフが中心のにぎやかな店で、プライベートでも遊びに行くほど仲が良いです！ 頑張りはきちんと評価する体制が整っていますので高収入も目指せます！ 金剛園では、様々な働き方に合わせたステージをご用意しております！ ◇マネージャー候補 うれしいポイント◇ ■月給28万円以上の高収入 ■昇給・賞与あり ■研修充実(国内外実績あり) ■引越し補助金(最大10万) 【年収事例】 ☆入社3年目(店長代理) 年収398万円 ☆入社4年目(店長) 年収470万円 ☆入社10年目(マネージャー)年収585万円 ※マネージャー以上は月40万円以上 ============================= 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも、マネージャー候補にご興味持たれましたらこちらにご連絡ください！ 一緒に地元飲食チェーンを盛り上げていきましょう！

【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 入社祝い金30万円支給 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給41万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給41万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給60万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

大手企業での正社員デビュー大歓迎！／転勤なし／賞与年2回

仕事内容 未経験大歓迎／正社員デビューOK／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★まずは「チームをまとめる役」から 飲食・接客が好き。 リーダーっぽいこともしてきた。 でも、いきなり責任の伴う業務は不安―― そんなあなたにぴったりな、【時間帯責任者】という働き方。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅正社員デビュー歓迎！ アルバイト・パートからのキャリアチェンジも応援！ 社会人経験や業界経験は一切問いません。 ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 将来的には店長へのステップアップも目指せます！ ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しているんで安心してください。 ✅福利厚生が充実！ 大手企業の正社員ならではの社会保険完備、住宅手当など安心の環境。 ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 基本は10:00～18:00前後の時間帯を中心にしたシフト勤務。 夕方には仕事を終えられるため、家庭や趣味の時間を大切にしたい方におすすめです。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

◆月28～40万円＋賞与(年2回)◆引越し補助あり◆社食・社割/福利厚生充実

【仕事内容】 ＼北海道苫小牧市を中心に焼き肉店など6店舗、千歳市2店舗展開する飲食会社／ 【事業拡大に伴いサービス職(店長・料理長候補)の正社員募集】 ======================= ＜おすすめポイント＞ ■月給28万円以上・昇給賞与あり ■研修充実(国内外実績あり) ■引越し補助金(最大10万) ======================= 《仕事内容》 サービス職として以下業務をお願いします！ ・ホール/接客業務全般 ・調理/洗い場業務 ・食材/衛生/在庫管理 ・シフト調整/従業員の指導 など ＼未経験・新卒第二新卒応援・研修充実／ 最初はマンツーマンで教えますのでご安心下さい！ 飲食・サービス職経験者の方は即戦力として活躍を期待しています！ また研修制度を国内・国外で実施しており、研修旅行の実績が数多くあります☆ 頑張りはきちんと評価する体制が整っていますので高収入も目指せます！ 【サービス職 年収例】 ☆入社3年目(店長代理) 年収398万円 ☆入社4年目(店長) 年収470万円 ☆入社10年目(マネージャー)年収585万円 ※マネージャー以上は月40万円以上 ★金剛園は1985年創業★ 食材にこだわり抜くため「セントラルキッチン」も持っており、 秘伝のたれ・手作りキムチ・こだわりのスープなどを作っております 10代～30代のスタッフが中心のにぎやかな店です！ プライベートでも遊びに行くほど仲が良いです♪ 金剛園では、様々な働き方に合わせたステージをご用意しております！ ============================= 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも、サービス職にご興味持たれましたらこちらにご連絡ください！

◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給41万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆入社祝い金30万円☆ ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給41万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給41万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給60万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給41万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆入社祝い金30万円☆ ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給41万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給41万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給60万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

◆月28～40万円＋賞与(年2回)◆引越し補助あり！地方出身者応援♪

【仕事内容】 《事業拡大に伴い店舗管理者(店長・料理長候補)の正社員を募集！》 北海道苫小牧市を中心に焼き肉店など 6店舗・千歳市2店舗展開する飲食会社で店長・料理長のお仕事です 【仕事内容】 店舗管理者として以下業務をお願いいたします ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・食品衛生/在庫管理/シフト管理 など ＜未経験応援＞ 飲食店や店舗管理者経験のない方が大半！ 最初はマンツーマンで教えます 飲食・サービス業経験者の方は即戦力として活躍を期待しています！ ＜研修制度充実＞ 研修を国内・国外で実施しており、研修旅行の実績が数多くあります！ 【マネージャー年収例】 ☆入社3年目(店長代理) 年収398万円 ☆入社4年目(店長) 年収470万円 ☆入社10年目(マネージャー)年収585万円 ※マネージャー、店舗管理者以上は月40万円以上 ★金剛園は1985年創業★ 食材にこだわり抜くため「セントラルキッチン」があります 秘伝のたれ・手作りキムチ・こだわりのスープなどを作っております ＜職場の雰囲気＞ 10代～30代のスタッフが中心のにぎやかな店で、 プライベートでも遊びに行くほど仲が良いです！ 頑張りはきちんと評価する体制が整っていますので高収入も目指せます！ 様々な働き方に合わせたステージをご用意しております！ ============================= 直接話を聞きたい方や応募はまだ…という方でも 店舗管理者にご興味持たれましたらこちらにご連絡ください！

転居を伴う転勤なし！未経験歓迎/長期安定で主婦層も活躍中♪

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる 子育てが落ち着いた今、 新しいチャレンジを！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 転居なしで通勤できる範囲内でのお仕事！ 引っ越しはしたくない・地元で働きたい方にオススメです。 住み慣れた街で安心して働けます。 家族との時間を大切にしながら、 自分のペースで新たなキャリアを築きませんか？ 主婦層が多数活躍中♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●お子さんが大きくなり仕事復帰 ●家族の介護・面倒を見ながら勤務 ●お料理が好き・家事の経験が活かせた ●飲食店でのアルバイト経験がある 同じような境遇の仲間がいるから、相談しやすく働きやすいんです！ 配属される店舗は高校生から主婦まで幅広い年代のアルバイトさんが60名～70名ほど活躍しています。 お店の雰囲気作りの要となるスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながらお店を盛り上げていきましょう！ 社員に大好評！丁寧な研修あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方でも安心して始められる職場です。 ネタを乗せる簡単な調理作業を中心とし、 マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●40代主婦 Aさん 子育てがひと段落したタイミングで、新しい仕事に挑戦しました。 昔、飲食店でアルバイトをしていた経験があり、お料理が好きだったので、自然と業務にも馴染めました。職場の雰囲気がよく、同じ主婦のスタッフと情報交換しながら働けるのがとても楽しいです！ ●30代主婦 Bさん 客としてお店を訪れたときに、スタッフの対応が丁寧で、活気のある雰囲気がとても印象的でした。 「ここなら楽しく働けそう！」と思い応募したのがきっかけです。 同じ境遇の仲間が多いので相談しやすく、安心して仕事を続けられています。 お休みもしっかりあるので、家族との時間を大切にしながら働けるのが嬉しいポイントです！ 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給41万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆入社祝い金30万円☆ ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給41万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給41万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給60万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜福福屋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しいお料理をもっと楽しくゆったりと 味わっていただきたい思いから誕生した 「福福屋」。 店内は、高級感のあるデザインで統一し、 どことなく懐かしさも感じる 和風の落ち着いた雰囲気です。 こだわりの炭火焼料理や湯葉豆富料理、 鮮魚を使ったお造りなどの数々を 豊富なお酒とともにお楽しみください。

あなたのペースで”店長”（月給33.4万円～）を目指せます！

仕事内容 未経験大歓迎／時間をかけて店長へ（月給33.4万円～）／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給33万4000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 無理に急ぐ必要はありません。 充実した研修や現場経験を通して、あなたのペースでじっくり成長できます。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給33万4000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 基本は10:00～18:00前後の時間帯を中心にしたシフト勤務。 夕方には仕事を終えられるため、家庭や趣味の時間を大切にしたい方におすすめです。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

仕事内容 ゴルフ場のレストランでの統括マネージャー お客様のご案内やオーダー受け、料理の配膳・説明、予約状況確認、スタッフのシフト管理・教育・指導、在庫管理、他部門への連絡・調整等。冬期間はホテルやスキー場での業務(出向の可能性あり※応相談)をお願いします。 事業内容 ホテル、ゴルフ場、結婚式場の経営・運営

年間休日120日以上！/住宅補助あり/丁寧な研修制度◎

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代後半 男性Aさん 正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。 家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。 半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はSVや本社勤務も視野に入っています。 「飲食業界＝ブラック」というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。 「家庭もキャリアも両立したい」そんな想いを叶えられる職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

大手企業での正社員デビュー大歓迎！／転勤なし／賞与年2回

仕事内容 未経験大歓迎／正社員デビューOK／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★まずは「チームをまとめる役」から 飲食・接客が好き。 リーダーっぽいこともしてきた。 でも、いきなり責任の伴う業務は不安―― そんなあなたにぴったりな、【時間帯責任者】という働き方。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅正社員デビュー歓迎！ アルバイト・パートからのキャリアチェンジも応援！ 社会人経験や業界経験は一切問いません。 ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 将来的には店長へのステップアップも目指せます！ ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しているんで安心してください。 ✅福利厚生が充実！ 大手企業の正社員ならではの社会保険完備、住宅手当など安心の環境。 ✅転勤なし＆夜間メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 勤務時間は15:00〜23:00のラスト帯が中心。 日中の時間を有効活用したい方にぴったり！ ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜千年の宴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 炭火焼き料理と湯葉豆富料理が味わえる 「千年の宴」は モンテローザグループが運営するお店です。 心くつろぐ大人の空間をテーマにした 店内は、半個室や仕切られたテーブルで プライベート感を重視し、高級感たっぷり。 お客さまには、美味しいお料理とお酒を 楽しくゆったりと味わっていただきたいと 願っています。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜福福屋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しいお料理をもっと楽しくゆったりと 味わっていただきたい思いから誕生した 「福福屋」。 店内は、高級感のあるデザインで統一し、 どことなく懐かしさも感じる 和風の落ち着いた雰囲気です。 こだわりの炭火焼料理や湯葉豆富料理、 鮮魚を使ったお造りなどの数々を 豊富なお酒とともにお楽しみください。

ニドムクラシックコースレストランの料飲統括マネージャーとして、レストランサービス統括業務を担当していただきます。 【業務の変更範囲】当社が定める業務

企業名 株式会社ザ ニドム 求人名 [北海道/レストラン/マネージャー]レストランでのマネジメント経験◎/UIターン 仕事の内容 ニドムクラシックコースレストランの料飲統括マネージャーとして、レストランサービス統括業務を担当していただきます。 【業務の変更範囲】当社が定める業務 【具体的な業務内容】■レストランサービス部門の統括業務（オペレーション管理・サービス改善）■スタッフの採用・育成・シフト管理■売上・コスト管理およびインセンティブ設計 ■他部門との調整（宴会・婚礼などのイベント対応）■接客現場でのサービス提供・クレーム対応 ■マーケティング・企画面での提案（顧客ニーズを踏まえた新メニューやサービス施策） 募集職種 [北海道/レストラン/マネージャー]レストランでのマネジメント経験◎/UIターン

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

あなたのペースで”店長”（月給33.4万円～）を目指せます！

仕事内容 未経験大歓迎／時間をかけて店長へ（月給33.4万円～）／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給33万4000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 無理に急ぐ必要はありません。 充実した研修や現場経験を通して、あなたのペースでじっくり成長できます。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給33万4000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆夜間メインの勤務！ 店長昇格後も含め、転居を伴う転勤は一切ありません。 勤務時間は15:00〜23:00のラスト帯が中心。 日中の時間を有効活用したい方にぴったり！ ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜千年の宴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 炭火焼き料理と湯葉豆富料理が味わえる 「千年の宴」は モンテローザグループが運営するお店です。 心くつろぐ大人の空間をテーマにした 店内は、半個室や仕切られたテーブルで プライベート感を重視し、高級感たっぷり。 お客さまには、美味しいお料理とお酒を 楽しくゆったりと味わっていただきたいと 願っています。

昇給年2回で着実に昇進！評価制度×待遇充実で安定！社宅制度有

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐⭐ 1月～3月入社の方限定 ⭐⭐ 【 入社祝い金20万支給 】のチャンス♪ あなたの新しいスタートを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆昇給年2回！頑張りを可視化 ◆社宅制度・手当充実で生活面も安心 ◆店長・マネジャー・チーフへキャリアアップ！ ◆異業種でのマネジメント経験も活かせる！ ★仕事内容 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せ！ マネジメント経験を活かしながら、 売上・人材育成・企画まで携われる 「経営者の右腕」ポジションです。 ・スタッフ管理、シフト・育成 ・売上・数値管理（業績改善・KPI確認） ・営業施策・イベント企画 ・お客様対応、店内巡回・機械トラブル対応 など ★エリア長・店長・マネジャー・チーフへ のキャリアアップも！ 年2回の評価・昇給制度により、 実績に応じて昇格可能！ 「チーフ・マネジャー→店長→エリア長」など 段階的に成長できます！ ★嬉しい福利厚生！ ・社宅制度/引越費用会社負担 ・社宅・単身赴任・家族手当あり ・海外研修（ラスベガス視察） ・中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 など！ ・U・Iターン支援あり ★応募方法 応募は1分で完了！ オンライン面接OK★ まずはお気軽にご応募ください！ 【転勤について】 エリア・範囲は選択可能！ ご希望を最大限考慮するので ご安心ください。 ※東北エリア内のみOK、 北海道エリア内のみOK ※転勤の頻度は2・3年に1回程度。 ※社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引っ越しにかかる費用は すべて会社が負担します◎

【北海道／苫小牧市】あなたの街の王将でしっかり働き、きちんと休んで店長へ！完全週休2日＆実働8時間を徹底◎できることが増えるたび給与UP◎長く続ける”やりがい”あり！

仕事内容 「王将」の店舗スタッフとして店舗運営業務に従事。 ・調理、接客業務全般 ・店舗オリジナルメニューの開発 ・集客企画 ・スタッフ教育、マネジメント、資産管理 【POINT】 ＊今後、1000店舗体制を目指しているので、役職ポストも多数あり ＊店長職の裁量権が大きく、調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当可。 ＊プライム上場企業で、好調な業績を従業員に還元しているので、初年度で年収500万以上も可。 ＊完全週休二日制を導入しており、有給取得率（年平均：8.3日以上）プライベートも充実してます。 ＊シフトにより連休可能。有給取得率高。 →店舗状況によりますが、事前に配属先の店長に相談があれば、休日、祝日等も、お休み可能。 ＊月平均残業時間：36時間程（日/1～2時間目安） ＊万が一、休日出勤の場合は、別日で公休取得。（通常勤務同様の勤務） →付与公休数が減ることはございません。 ＊最終面接（対面）は、京都・東京都内で行い、求職者様に交通費を支給し、来ていただくのが基本ですが、該当地域で応募者多数の場合は、企業面接官から当該地域に赴く場合もあります。 ■□あなたの街の店舗で働こう！「餃子の王将」スタッフの勤務実態、ご存知ですか？ 1967年の創業以来、街の中華料理屋さんとして、地域に根付いた店づくりを心がけてきた「王将フードサービス」。 当社では、全てのスタッフが活き活きと働ける環境づくりにいち早く力を入れ、今では「完全週休2日・実働8h」実現を推進しています。店長などへの昇格の基準にも、「自分もスタッフも、きっちりと規定通りに休めていること」という、勤怠管理を徹底する項目を設けています。 「人こそが財産」。これから先も、ますます「働きやすい王将」と言われるように努めていきます。 □■副店長で年収508万円、店長で年収713万円が可能！成長した自分の未来像も描ける 明確な人事評価制度で、スキルが上がれば着実にステップアップ！早い方で2年で店長になった例もあります。 ☆イメージ① 【一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー→部長→経営幹部】 一般社員でスキルアップしていけば、まずは副店長として経営に携わっていただきます。副店長の賞与を含めた年収は最大508万円。さらに経験を積み、店長就任となれば月給41万円以上・年収713万円も可能です！その後は、複数店舗を統括するエリアマネージャー、社員教育や店舗開発などにも広く携わる部長職、さらに経営幹部への道も開けています。 ☆イメージ② 【一般社員→副店長→店長→独立】 王将で学べることは、接客から経営まで、飲食店の運営に必要となることの全て。店長として経験を積めば、フランチャイズ制度を利用しての独立も可能です。実際に独立を果たしたOBは、200人以上！ クックビズ 株式会社が仲介する餃子の王将 イオンモール苫小牧店の求人の紹介案件です。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

正社員募集！ミスタードーナツ店主候補・店舗を支えるリーダーとして柔軟に活躍いただける方

仕事内容 接客業が好き、楽しく働きたい、地元で働きたい！「ライフスタイルに合わせて働く」を応援 「ミスタードーナツ」にて、正社員として働きませんか？ 安定収入が欲しい方、店舗運営を学びたい方、将来は店舗リーダーとして成長したい方、あなたのお話を聞かせてください。ファーストフードやカフェ（マクドナルド、スターバックスなど）のご経験のある方も歓迎！ 普通自動車免許をお持ちの方、引越ありの異動のできる方は特に歓迎しております。 まずは店舗の作業や業務の流れを学び、そこからリーダーとしてより良い店舗を作っていってください 入社1～6ヵ月は現場に入っていただき、調理や接客などの実務を行い、店舗運営やマネジメントのノウハウを吸収してください。未経験の方でも先輩社員の指導のもと、段階を踏んで着実にスキルアップしていけるから、無理なく業務を習得することができます。将来的には売上・利益管理/スタッフ採用・教育/シフト管理など管理をお任せします。 北海道苫小牧市、札幌市で暮らしたい方、Uターン・Iターンの方もご相談ください 苫小牧、札幌で安定して働きたいという方、北海道に帰りたい方、北国にあこがれている方、Ｕターン・Ｉターン希望の方など、応募時にご相談ください。運営するフジタコーポレーションは、北海道苫小牧市が本社、札幌市に事務所もあります。もし北海道に将来移住したい、という方も歓迎！北海道、東北を基盤にされたい方、新ひだか町、新冠町の方もぜひ弊社にご応募ください。 個人の成長が会社の成長に繋がります！チャレンジを応援します いわゆる年功序列はございません！一人ひとりの仕事でのチャレンジを積極的にサポートし、成長の機会を与えることが優れたリーダシップをうみ、次世代を担う人材の育成に繋がると考えております。地域に限定せず、いろんな店舗で活躍いただける人材を求めております。あなたの成長が会社の成長につながります。会社の軸として活躍してください。 時代に合わせて挑戦し続けるフジタコーポレーションで共に会社を作り上げましょう 経営理念「フジタコーポレーショングループは真の成長を目指し、挑戦し続けることで夢あふれる未来へ貢献します」 この理念を体現化する集団をつくるため、社員に成長の機会を提供し、成果にはしっかりと応えます。積極的な発言等を期待しております。※出店地域：北海道：札幌市、苫小牧市 他 / 東北 青森・岩手・福島 他

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

正社員募集！ミスタードーナツ店主候補・店舗を支えるリーダーとして柔軟に活躍いただける方

仕事内容 接客業が好き、楽しく働きたい、地元で働きたい！「ライフスタイルに合わせて働く」を応援 苫小牧市・静内（新ひだか町）の「ミスタードーナツ」の正社員として働きませんか？ 市内、町内限定希望も応相談！ 安定収入が欲しい方、店舗運営を学びたい方、将来は店舗リーダーとして成長したい方、あなたのお話を聞かせてください。ファーストフードやカフェ（マクドナルド、スターバックスなど）のご経験のある方も歓迎！ まずは店舗の作業や業務の流れを学び、そこからリーダーとしてより良い店舗を作っていってください 入社1～6ヵ月は現場に入っていただき、調理や接客などの実務を行い、店舗運営やマネジメントのノウハウを吸収してください。未経験の方でも先輩社員の指導のもと、段階を踏んで着実にスキルアップしていけるから、無理なく業務を習得することができます。将来的には売上・利益管理/スタッフ採用・教育/シフト管理など管理をお任せします。 北海道苫小牧市、札幌市で暮らしたい方、Uターン・Iターンの方もご相談ください 苫小牧、札幌で安定して働きたいという方、北海道に帰りたい方、北国にあこがれている方、Ｕターン・Ｉターン希望の方など、応募時にご相談ください。運営するフジタコーポレーションは、北海道苫小牧市が本社、札幌市に事務所もあります。もし北海道に将来移住したい、という方も歓迎！北海道、東北を基盤にされたい方、新ひだか町、新冠町の方もぜひ弊社にご応募ください。 個人の成長が会社の成長に繋がります！チャレンジを応援します いわゆる年功序列はございません！一人ひとりの仕事でのチャレンジを積極的にサポートし、成長の機会を与えることが優れたリーダシップをうみ、次世代を担う人材の育成に繋がると考えております。地域に限定せず、いろんな店舗で活躍いただける人材を求めております。あなたの成長が会社の成長につながります。会社の軸として活躍してください。 時代に合わせて挑戦し続けるフジタコーポレーションで共に会社を作り上げましょう 経営理念「フジタコーポレーショングループは真の成長を目指し、挑戦し続けることで夢あふれる未来へ貢献します」 この理念を体現化する集団をつくるため、社員に成長の機会を提供し、成果にはしっかりと応えます。積極的な発言等を期待しております。※出店地域：北海道：札幌市、苫小牧市 他 / 東北 青森・岩手・福島 他

【１年目平均４５０万・未経験歓迎】餃子の王将店舗スタッフ／店長年収800万円以上／調理・接客・スタッフ教育など

仕事内容: 【仕事内容】 調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 責任者として店舗運営・管理を担当！

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！