北海道、札幌市西区、広報・宣伝の求人・転職情報

経験者大歓迎！企業PR・広報をお任せします！

仕事内容 【経験あれば尚可】広報企画室にてデザインのオシゴト！ グラフィックデザイン業務、映像制作業務、 企業ＰＲに関するデザイン業務に従事していただきます。 動画編集や社内広報紙の作成、SNS管理も担当となります。 /／ ★MOEグループの一員として働きませんか！ 北海道内に95の介護施設を運営する 『MOEグループ』の一員として働けます◎ グループ全体で1,600名以上のスタッフが活躍中。 教育制度や資格取得支援も充実しており、 未経験でも安心してスタートできます。 ━－━－━－━－━－━－━－━－━ /／ ★子育て世代を応援しています！ 「子どもが小さいので働きに出るのが不安」 「子どもを預けるところがない」 …そんなご家庭でも安心ください◎ 近隣施設の託児所を紹介するなど、 子育て中の方をサポートする体制が整っています。 ━－━－━－━－━－━－━－━－━ /／ ★キャリアアップについて 年に一度開催される筆記・実技の社内試験 『MOE’Sマイスター』で、知識や技術の習熟度を評価。 昇給や等級手当、マイスター特別有給休暇の取得など、 自身のスキルアップが働きやすさに直結しているので、 やりがいを持って長く活躍できる環境です！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━

【フルリモート】データ分析※残業15h／フレックス可／年休126日／ソフトバンクG

仕事内容: 【職務内容】 ■人財戦略・人事戦略 現状の課題分析からあるべき仕組み、ルールの整備、浸透までをお任せいたします。 ・人事戦略の企画立案、推進 人事データを活用し、事業特性を踏まえながら、 短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案・推進いただきます。 ・ステークホルダーとの調整 自組織、他事業部さらには外部も巻き込みながら施策を進めていただきます。 【変更の範囲】 入社後は上記業務に従事いただく予定です。 将来的に、ご本人の適正により、当社業務全般に変更の可能性があります。 【就業環境】 本ポジションはテレワークがメインです。 但し提案活動、案件打合せ等による地方含む客先訪問があります。 【当社について】 サイバートラストは、商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、 ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、 クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を 組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、 お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。

ホワイト企業認定＊平均26歳＊残業なし＊経験不問！未経験可5

仕事内容 転職したいけど、自分に合った 居場所なんて本当にあるのかな…？ 「人間関係にストレスなく働きたい」 「未経験でも自分のペースで成長したい」 そんな想いをお持ちの方、当社には “友達採用”というユニークなスタイルが あります。 「未経験者を受け入れる企業は多いけど、 本当に一人ひとりを見てくれるの？」と 不安な方もいらっしゃると思います。 けれど当社では、人柄を大切にしながら “ホワイト企業認定”の働きやすさと 急成長ベンチャーならではの機会を両立。 自分らしく安心してスタートし、 確実にステップアップしていける環境が あります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 人柄重視だけじゃ物足りない…… 本当の安心感とは？ 「学歴やスキルに自信がなくても、 まずは人と関わる仕事がしたい」 「評価される基準がよく分からないと、 不安で頑張れない…」 実際、数字やスピードばかりを求められる 職場では、自分を活かしにくいことも 多いですよね。 そこで当社は「友達になれそうかどうか」 という気持ちを大事にしながら、 ホワイト企業認定の働きやすさをベースに コツコツ成長を実感できる仕組みを 整えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社が提供できる価値 ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休･育休取得率は100％ ■ 平均残業は月9時間程度 ■ 転勤なし＆全国募集 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 充実の研修＆フォロー体制 ■ 多彩なキャリアパス あなたの声を大切にする企業風土が 根付いています。 どんな希望があっても大丈夫。 自分の生活リズムを崩さずに働けるのも 嬉しいポイントです。 オフの時間を大切にしながら仕事に 打ち込めるため、メリハリある毎日を 送れます。 未経験スタートが9割以上。 あなたがつまずくポイントを一緒に 解決しながら、着実に力を伸ばせる 研修を用意しています。 はっきりした目標がなくても大丈夫。 入社後に「こういう業務が向いてるかも」 と思えば、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK。 20代が多いので年齢を気にせず挑戦できます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 個々の成長を支える体制 ■ 誰にでもチャンスがある 年齢や学歴、性別に縛られない評価制度。 たとえ1年目でも行動力や成果を出せば、 早い段階でリーダーや管理職に昇格できる 仕組みです。 ■ 自分のペースでキャリアアップ 「まだ役職は早いかな」 「もう少し実務を極めたい」など、 あなたの希望をしっかり聞いた上で昇格。 焦らず自分のペースで成長できます。 ■ ビジネスコンテストや研修でアピール 入社3年で支社長になった事例もあるほど、 実力や意欲を示す舞台が豊富。 まずは先輩とタッグを組み、接客や販促を 学びながら、あなたらしく成長してください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社独自の友達採用 採用基準は、「友達になれそうな人」。 ・しっかり挨拶ができる ・仲間の悪口を言わない ・「ありがとう」「ごめんなさい」を大切にする “当たり前のことを当たり前にできる人”を 求めています。 楽しい時は一緒に盛り上がり、 しんどい時は助け合えるような、 信頼できる仲間の輪を大事にしたいんです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ “友達採用”がもたらす未来 仲間と協力しながら仕事をするうちに、 「自分はこんな強みがあったんだ」 「実はこんなスキルを伸ばしたいかも」 など、新たな発見が次々と生まれます。 誰もが互いを見ているからこそ、 頑張りや変化を見逃しません。 そんな環境で月日を重ねるうち、 あなたは“自分のペースで成長しながら、 “頼れる仲間と一緒に頑張る心地よさ”を 味わえるはずです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ まずはお話しませんか？ ／／ 「こういう職場、少し興味があるかも…」 と思ったら、ぜひ一度ご応募ください。 未経験でも自信がなくても大丈夫。 あなたの想いをしっかり受け止めながら、 新しいスタートを一緒に築いていきます。 気軽な面接であなたの希望や悩みを 聞かせてください。 ぜひ一緒に、未来の可能性を 広げていきましょう！ ※勤務先は、Evand株式会社内にございます （Evand株式会社と業務提携を行っております）