求人・転職情報

年間休日111日/週休2日/賞与年3回/産休育休100％取得

仕事内容 ／ 笑顔がいっぱいの園で、 子どもたちと毎日を楽しむ！ ＼ こすもす認定こども園で 保育教諭として子どもたちの成長を 見守っていただくお仕事です。 園の周りには自然もたくさん！ 毎日戸外活動を行っており 子どもたちが元気いっぱい 心も体も伸び伸びと過ごせる 環境づくりを大切にしています。 子どもたちが安心して過ごせるよう 日々の生活や遊びをサポートします。 ー 【主なお仕事】 ー ・生活サポート ・遊びや活動の見守り ・心身の発達を促す関わり ・保護者とのコミュニケーション ・クラス運営のサポート 子どもたち一人ひとりの 個性や成長に寄り添い、 ｢思いやり」や｢たくましさ」を 育むことを大切にしています。 また有給も取りやすく、 プライベートとの両立も◎ 職場の仲間と協力しながら 働ける環境です。 ー 【園の特徴】 ー ・定員46名 ・認定こども園 ・見学もOK！ 子どもたちが安心できる 温かい空間づくりを大切に 仲間と共に遊び、学び、成長できる 場所を目指しています。 子どもたちの成長を 間近で感じられるため 毎日新しい発見があります。 まずは園見学も大歓迎！ 子どもたちと一緒に、 毎日を楽しみませんか？ あなたのご応募を 心よりお待ちしています。

新年度に向けた採用！年休126日♪賞与4ヶ月！住宅手当あり☆

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 年休126日！ プライベートも大切にできる環境 ✨ 賞与年4ヶ月分（査定考課あり） ✨ 住宅手当3.5万円！ 経済的なゆとりもサポート ✨ 2年目から毎月1万円の精勤手当あり ✨ 子どもの主体性を育む「遊び保育」♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ ✨2026年4月入職・募集中✨ 新年度から心機一転したい方 大歓迎 ┗────────────────┛ 現在、他園で就業中の方も大歓迎です！ 年度末まで責任を持って勤め上げ、 4月から新しい環境でスタートしたい方を 全力で応援します！ ✅面接日程は柔軟に対応します ！ （平日夕方や土曜日の面接も可） ✅3月中の引き継ぎや準備期間も考慮します◎ ✅入社日の調整も可能です！ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いなほガーデン星の子幼稚園での 保育業務全般をお任せします。 子どもたちの好奇心を尊重し、 自発的な活動をサポートする 「遊び保育」が中心です。 ✅ 満三歳児から年長までの園児の保育 ✅ フリーでのクラス補助 ✅ 将来的には担任・副担任業務 ✅ 預かり保育の担当 ✅ トイレ・おむつ交換、清掃など 【遊び保育とは？】 カリキュラムに沿った「設定保育」ではなく 子どもたち自身が「やりたいこと」を考え、 自由に楽しめる環境を提供します。 「子どもが走り回って収拾がつかなくなるのでは…？」 そんな不安をお持ちの方はいませんか？ 当園は、大人が介入しない「放任」とは全く別物です！ 子どもたちが夢中で、かつ安全に遊べるよう 「環境」を整えるのが先生の役割！ 集団生活のルールやマナーは、 遊びの中でしっかり身につけていきます。 子ども自身が考え、ルールを守るからこそ 先生が声を張り上げる必要はありません。 だからこそ、子どもたちと一緒に楽しく遊んでくれる方 大歓迎です！ ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後はまず、先輩職員がフリーでクラスに入り、 丁寧にOJTで業務をお教えします。 また、パソコンは1人1台支給。 ペーパーレス化や業務効率化を推進しており、 書類作成などの負担軽減にも取り組んでいます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 当園が目指すのは子どもたちが大人になった時に 「幼稚園、楽しかった」と言える園です！ そのためには、まず職員が笑顔でゆとりを持って 働くことが不可欠だと考えています。 「子どもの主体性を大切にしたい」 「ゆとりのある環境で長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します。 一緒に子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ─────【当社について】───── 学校法人星置学園が運営する 「いなほガーデン星の子幼稚園」は、 幼稚園型認定こども園として、 満3歳以上の子どもに対する 教育の提供と、家庭において 養育されることが困難な子どもに対する 保育の提供という二つの機能を 一体として提供しています。 1号認定111人、2号認定39人の 計150人の子どもたちが通う園です。 昭和51年4月に開園し、 令和2年4月に学校法人星置学園へ 移行しました。

身体介護ナシ！介護経験を活かし、新しい『家族のカタチ』を創る【生活支援コンシェルジュ】。土日待機手当は業界トップクラス！

仕事内容: 株式会社MiRiSEが運営する「つなぐて」の身元保証事業における生活支援を担っていただきます。 高齢者の「家族代行」として、心に寄り添い、安心した生活を送るためのサポートを行なう非常に社会貢献性の高い業務です。 【具体的な業務】 1.生活サポート（外回り） ・通院時の同伴。代理人として医師から病状説明を聞き取り、状況を把握。 ・入院時の着替えの届け出、洗濯物の交換など、家族が担うべきサポート。 ・買い物代行、生活必需品の手配など（お使い程度のサポートが中心）。 2.調整・事務手続き（デスクワーク） ・老人ホームや介護施設との入居調整、見学手配、契約サポート。 ・行政機関（役所など）への提出書類作成、手続きの代行。 ※身体介護は一切伴いません。交渉や売上ノルマなど営業的側面はありません。

年間休日111日/週休2日/賞与年3回/産休育休100％取得

仕事内容 ／ 自然いっぱいの園で、 子どもたちと毎日を楽しむ！ ＼ 新川西さくらこ認定こども園で 保育教諭として子どもたちの成長を 見守っていただくお仕事です。 園の周りには自然がたくさん！ 毎日戸外活動を行っており 子どもたちが元気いっぱい 心も体も伸び伸びと過ごせる 環境づくりを大切にしています。 あなたには乳児クラスの 複数の担任をお任せします。 子どもたちが安心して過ごせるよう 日々の生活や遊びをサポートします。 ー 【主なお仕事】 ー ・生活サポート ・遊びや活動の見守り ・心身の発達を促す関わり ・保護者とのコミュニケーション ・クラス運営のサポート 子どもたち一人ひとりの 個性や成長に寄り添い、 ｢思いやり」や｢たくましさ」を 育むことを大切にしています。 自然の中でのびのびと 子どもたちと関われます。 また有給も取りやすく、 プライベートとの両立も◎ 職場の仲間と協力しながら 働ける環境です。 ー 【園の特徴】 ー ・定員79名 ・認定こども園 ・見学もOK！ 子どもたちが安心できる 温かい空間づくりを大切に 仲間と共に遊び、学び、成長できる 場所を目指しています。 子どもたちの成長を 間近で感じられるため 毎日新しい発見があります。 まずは園見学も大歓迎！ 子どもたちと一緒に、 毎日を楽しみませんか？ あなたのご応募を 心よりお待ちしています。

年休126日♪住宅手当3.5万円☆未経験・第二新卒歓迎！

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 免許があれば未経験・ブランクOK！ ✨ いきなり担任は持ちません（補助から） ✨ 年休126日＆残業月20h以内でメリハリ◎ ✨ 住宅手当3.5万円支給で生活も安心 ✨ 持ち帰り仕事ゼロ！PC1人1台支給 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 「私でも先生になれるかな？」 その不安、ここで解消しませんか ┗────────────────┛ 「免許は取ったけど、実習で自信をなくして…」 「卒業後は別の仕事をしていてブランクが…」 そんなあなたこそ、当園が探している人材です！ 4月の入職に向けて、焦らずゆっくり 「先生」になっていきましょう。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いなほガーデン星の子幼稚園での 保育業務全般をお任せします。 子どもたちの好奇心を尊重し、 自発的な活動をサポートする 「遊び保育」が中心です。 ✅ 満三歳児から年長までの園児の保育 ✅ フリーでのクラス補助 ✅ 将来的には担任・副担任業務 ✅ 預かり保育の担当 ✅ トイレ・おむつ交換、清掃など 【遊び保育とは？】 カリキュラムに沿った「設定保育」ではなく 子どもたち自身が「やりたいこと」を考え、 自由に楽しめる環境を提供します。 「子どもが走り回って収拾がつかなくなるのでは…？」 そんな不安をお持ちの方はいませんか？ 当園は、大人が介入しない「放任」とは全く別物です！ 子どもたちが夢中で、かつ安全に遊べるよう 「環境」を整えるのが先生の役割！ 集団生活のルールやマナーは、 遊びの中でしっかり身につけていきます。 子ども自身が考え、ルールを守るからこそ 先生が声を張り上げる必要はありません。 だからこそ、子どもたちと一緒に楽しく遊んでくれる方 大歓迎です！ ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後はまず、先輩職員がフリーでクラスに入り、 丁寧にOJTで業務をお教えします。 また、パソコンは1人1台支給。 ペーパーレス化や業務効率化を推進しており、 書類作成などの負担軽減にも取り組んでいます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 当園が目指すのは子どもたちが大人になった時に 「幼稚園、楽しかった」と言える園です！ そのためには、まず職員が笑顔でゆとりを持って 働くことが不可欠だと考えています。 「子どもの主体性を大切にしたい」 「ゆとりのある環境で長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します。 一緒に子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ─────【当社について】───── 学校法人星置学園が運営する 「いなほガーデン星の子幼稚園」は、 幼稚園型認定こども園として、 満3歳以上の子どもに対する 教育の提供と、家庭において 養育されることが困難な子どもに対する 保育の提供という二つの機能を 一体として提供しています。 1号認定111人、2号認定39人の 計150人の子どもたちが通う園です。 昭和51年4月に開園し、 令和2年4月に学校法人星置学園へ 移行しました。

経験の浅い方やブランクの方歓迎！残業ほぼ無

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ円山公園施設での介護スタッフ（介護職員初任者研修修了者）の募集となります。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK！

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ円山公園施設での介護スタッフ（介護職員実務者研修修了者）の募集となります。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

1勤務2.5万円～／月4回～OK！資格をお持ちの方必見！

仕事内容 ＊要介護資格必須です！（初任者研修資格以上） ＊＜WワークOK＞月4日以上の勤務で応相談！ ＊＜高収入＞介護福祉士は1回2.5万円以上！ ＊＜車通勤OK＞日払い・週払いOK！/規定 ＊＜年齢不問＞60代～のシニアも活躍中！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 011‐792‐7217（採用担当）まで ★オンライン面談・職場見学も歓迎！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ご利用者様の就寝前後～起床前後のお時間をサポートする生活介助・巡回業務！夜間のお仕事ですが、緊急時等のフォロー体制は万全のためご安心ください◎ ～具体的には～ ＊利用者の見守り、ご様子の確認 ＊排泄・食事などの生活介護 ＊各種記録業務 など ※業務の流れは丁寧に教えます！ ※要介護資格（初任者研修資格以上） ＜効率よく稼げる！＞ 勤務日数は週1日～（月4日～）相談OK！Wワークや家庭との両立や、定年退職後のお小遣い稼ぎにもピッタリの環境です。初任者研修資格所持者は1勤務2万3400円以上、介護福祉士資格所持者は1勤務2万5350円以上！少ない日数でも効率よく稼げます◎ ＜働き方の相談もOK！＞ 入職前はもちろん、入職後も柔軟に働き方の相談が可能！「家から通いやすい場所で」「駅チカの綺麗な職場」「事情が変わって日勤に切り替えたい」など、何でもご相談ください。あなた専任の担当コンサルタントが丁寧にフォローします♪ 【雇用形態】 派遣社員

残業ほぼ0！実働7hで月24万〜✨17時終業で自分時間を確保

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ――――――――――――――――― ✨実働7時間で自分時間もたっぷり！ ✨キャリア＆スキルUP支援あり！ 費用は会社が負担します◎ ✨残業月平均”０”時間！残業ほぼなし ✨髪型・髪色も自由☆ ✨未経験の方も大歓迎♪ ――――――――――――――――― ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員募集！ ケアマネジャー業務をお任せします。 主にご利用者さんのお宅へ訪問し、 日常生活に必要な介助や家事などの サービスを提供するお仕事です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■具体的なお仕事内容■ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅施設利用者の管理業務 ✅ケアプラン作成 ✅サービス提供の管理 ✅モニタリング ✅相談対応 ✅家族支援 …など ▼相談対応・アセスメント ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 介護が必要な方、そしてそのご家族から 心身の状態・生活上の課題を 希望を考慮した上で丁寧にヒアリングを行い 公正中立な立場の目線で課題の 分析（アセスメント） を行います。 利用者さん一人ひとりに合った 介護サービスを一緒に見つけていきます。 ▼ケアプランの作成・管理 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 上記のアセスメントの結果に基づき、 自立支援とQOL（生活の質）を より向上するため、個別性の高い ケアプラン（介護サービス計画）を作成。 定期的に訪問（モニタリング）し計画通りに サービスが提供されているか、 利用者さんの状況に変化はないかを確認。 また、必要に応じプランの見直しも 行うことがあります。 ▼サービス提供の管理・調整 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・サービス提供事業者 ・医療機関 ・地域包括支援センター といった関係機関と連携しながら 連絡調整を行い、サービスが円滑に 実施されるよう支援します。 入退院時の調整のほか 介護保険制度に関する 給付管理業務などの事務作業により 様々な面から利用者さんをサポート。 ▼施設利用者の管理・家族支援 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設利用者さんの 毎日の生活を把握することで 安心・安全な環境を整えていきます。 利用者さんのご家族の相談もお聞きし、 介護の負担軽減だけでなく 精神的な面からも支えていく 家族支援も大切にしています。 利用者さんだけでなく、 そのご家族も笑って過ごせるよう、 あなたのスキルを活かし、 温かいサポートを一緒に行いませんか？ 《利用者様の定員は1日15名》 少人数制なので比較的 ゆったりと対応することが出来ます。 ⭐1日の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩09:00▶出勤 ・朝礼 ・情報共有 ・スケジュール確認 ・メール確認 ・緊急性の高い連絡事項の共有 ・利用者さんの状況変化に関する情報収集 └特に夜間や休日に起きた出来事など ⏩10:00▶利用者宅へ訪問 （モニタリング） ・ケアプランに基づいた サービス提供状況を確認 ・利用者さんとご家族の心身の状態と 生活の様子を把握 ・新たなニーズや課題がないか確認 ⏩12:00▶お昼休憩 ⏩13:00 ・サービス担当者会議or関係機関との連携 ・新規または既存利用者さんの ケアプラン作成 ・変更に向けた会議の実施 ・訪問介護やデイサービス等の サービス提供事業者や医療機関との 連絡調整 ⏩15:00 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・アセスメント結果のまとめ ・ケアプランやモニタリング記録の作成 ・介護報酬の請求に必要な給付管理表の 作成や確認といった事務作業 ⏩18:00▶緊急対応がなければ定時退勤◎ ・1日の業務の整理と明日の準備 ＊…＊……＊……＊ ⭐施設の雰囲気⭐ ＊…＊……＊……＊ 家庭菜園の草木に水をあげたり、 お菓子作りをしたり…と、 楽しく！生き生き！ とした時間を過ごせる様な 雰囲気づくりを心掛けています！ ✅働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て中のスタッフも活躍中！ お子さんの急病や予定などに合わせて シフトも柔軟に対応しています♪ ✨20代・30代・40代・50代活躍中！ ✨中高年活躍中！ ✨主婦・主夫さん、子育て中の方活躍中！ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その人がその人らしく、 住み慣れた地で暮らせるよう サポートするケアマネジャー業務を 提供しています。 今回既存スタッフの業務負担の削減と、 より働きやすい環境の為、増員募集♪ やりがいのある仕事を 一緒に行いませんか？

《賞与年2回》社保完備、年間休日120日以上！資格手当あり

仕事内容 ╭━━━━━━━━╮ ✨お勧めポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ ＊＜完全週休二日制！＞お休みもしっかりとれるのでワークライフバランスも充実♪ ＊＜福利厚生充実！＞社会保険完備！健康診断あり☆長期休暇も充実♪ ＊＜賞与あり！＞年2回のボーナスが嬉しい☆ ＊＜車通勤可！＞無料駐車場あります！お仕事の送迎時は社用車を使用します☆ ＊＜年間休日120日以上！＞休暇充実☆ＧＷ、夏季、年末年始休暇もあります♪ ＊＜髪型、髪色自由！＞自由なスタイルで働けます♪（ピアスもOK！） ＊＜通勤交通費全額支給！＞遠方からの通勤も安心！通いやすさを徹底サポートします◎ ＊＜みなし残業なし！＞残業代はしっかりお支払い☆サービス残業一切ありません！ ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ （主な業務） 《重症心身障がい児のお子様と遊ぶお仕事》 ・障がいのある子どもでも遊べる遊びを考える ・車いすのお子様がほぼなので食事介助や排せつ介助 ・送迎業務（添乗のみもOK） ※免許のある方は送迎の運転をお任せする場合があります (1日の流れ) 09:30 出勤 10:00 その日の遊びなど流れを決めるミーティング 12:00 昼休憩 13:00 製作物の作成 14:00 学校へのお迎え 14:30 お子様と集団活動 16:30 ご自宅への送迎 18:00 退勤 ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨会社からのメッセージ✨ ╰━━━━━━━━━━━╯ 「子どもが好き」という気持ちを最も大切にしています―— 平均年齢37歳と比較的若いスタッフが多く 活気にあふれた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 20代から40代を中心に、主婦/主夫の方やフリーターの方など 多様なスタッフが活躍中です。 《実務経験は不問◎》 業界未経験からスタートしたスタッフばかりなので 実務経験は問いません！ スキルよりも、子どもが好きという気持ちを重視しています。 未経験の方も、新しい環境に安心して飛び込めるよう 全員でサポートいたします。 《働きやすさの追及◎》 小さなお子様を持つスタッフもいるため 子育てへの理解が深く お子様の急な発熱などでも早退や遅出を相談しやすい環境です。 今後、お子様一人に対し社員一名がつく体制を目指し スタッフの負担軽減に努めます。 定員10名に対し7～8名の従業員で対応しており ゆとりを持って子どもたちと向き合えます。 あなたの温かい気持ちを ぜひ私たちと一緒にお子様たちに届けてください。 ご応募、お問い合わせ、心よりお待ちしております！

月給24万円～保育士さん募集★残業、持ち帰り業務はありません

仕事内容 -アピールポイント- ⭐【残業・持ち帰り仕事ゼロ】 プライベートを大切にできる職場です！ ⭐【0～2歳児・定員19名】 子ども一人ひとりと、 じっくり丁寧に向き合えます。 ⭐【職員は保育料が無料！】 入社祝い金や年2～3回の賞与など、 待遇面も充実◎ ⭐【多彩なカリキュラム】 リトミックや英会話などを通して、 楽しく保育ができます！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●定員19名の小規模保育園 「くじら保育園」で、0～2歳児の 保育業務全般をお任せします。 具体的には… ✅日常の保育活動 └ 子どもたちの遊びの見守りや、食事、 お昼寝、着替えなどをサポート。 「自分でやりたい」という気持ちを尊重し、 一人ひとりの心に寄り添うことを 大切にしています。 ✅特色あるカリキュラム └ 外部の専門講師を招いての リトミックや英会話、体操教室のほか、 園独自の食育カリキュラムなどを 子どもたちと一緒に 楽しみながら進めます。 ピアノが苦手でも大丈夫です！ ✅保護者対応 └ 連絡帳の記入や、 お迎え時のコミュニケーションが中心です。 子どもの日々の成長を保護者の方々と 共有する、やりがいのあるお仕事です。 ✅書類作成など └ 保育日誌などの書類作成もお願いします。 もちろん、すべて勤務時間内に 終えられるよう職員同士で協力しており、 家に持ち帰ることは一切ありません。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方やブランクのある方も 大歓迎です。 もちろん、経験者の方は 即戦力として優遇いたします！ 個人のノルマなどは一切ありません。 職員全員で「明日も行きたい！保育園」を理念に、 笑顔あふれる園づくりを目指しています。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ 7:30～ 順次登園、自由遊び ▼ 9:30 朝の会、主活動 （カリキュラム、お散歩など） ▼ 11:00 給食 ▼ 12:00 お昼寝 （この間に休憩や書類作成を行います） ▼ 15:00 おやつ ▼ 16:00 自由遊び、順次降園 ▼ 19:30 閉園、退勤（残業はありません！） ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「やってみたい」という気持ちを 応援します。 経験やスキルに応じて、 ゆくゆくはリーダーなどの役職を お任せすることも可能です。 研修などもご相談ください。 ⭐当園について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市豊平区にある「くじら保育園」は、 「明日も行きたい！保育園」を 理念に掲げる、定員19名の 小規模保育園です。 敷地内にある園庭でのびのびと遊び、 多彩なカリキュラムで豊かな感性を 育んでいます。 園の様子はインスタグラム （@kujirakujira2022）で 毎日更新していますので、 ぜひご覧ください！

昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日！

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ円山公園施設での介護福祉士の募集となります。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施など ＊送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方も､経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず､ 2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢ケアマネジャー｣などのバックアップが充実｡ 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇有 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。

✨年休120日×給食＆保育料無料×持ち帰りナシ✨

仕事内容 -アピールポイント- ✨選べる勤務時間あり！ ✨自園手作りの美味しい給食が無料！ ✨スタッフのお子さまの保育料も無料！ ✨お子さまを預けながらの勤務可能♪ ✨持ち帰りの制作業務はありません！ - ✅企業主導型保育園の魅力 当園は0～5歳児を対象とした 企業主導型保育園です。 最大の特徴は、 柔軟で家庭的な保育環境。 大規模園のように 行事に追われることがなく、 子どもたち一人ひとりの 「個」とじっくり向き合えます。 また、監査基準も認可園と同等で 安心の運営体制です。 株式会社OGARU-beの理念である 「共に育つ」環境で、 あなたらしい保育をしませんか？ ✅お任せする仕事内容 各年齢に応じたカリキュラムに 沿った保育業務全般です。 具体的には… お散歩の付き添いや、 食事・着替え・排泄の援助。 絵本の読み聞かせや、 お昼寝（午睡）のチェック。 日・週案の作成や、 保護者様への連絡帳記入、 施設内の清掃などです。 PCを使用した指導案作成も ありますが、 タイピングができればOKです。 ✅ここで働くメリット 持ち帰り仕事は一切なし！ プライベートも大切にできます。 自園調理の給食は スタッフも「無料」で喫食可能。 さらに、ご自身のお子様を 自園に預ける場合、 保育料も「無料」になります！ 子育てと仕事の両立を 全力で応援する環境です。 有給取得率も高く、 休みも取りやすい職場です⭐

《賞与年2回》社保完備、年間休日120日以上！資格手当あり

仕事内容 ╭━━━━━━━━╮ ✨お勧めポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ ＊＜完全週休二日制！＞お休みもしっかりとれるのでワークライフバランスも充実♪ ＊＜福利厚生充実！＞社会保険完備！健康診断あり☆長期休暇も充実♪ ＊＜賞与あり！＞年2回のボーナスが嬉しい☆ ＊＜車通勤可！＞無料駐車場あります！お仕事の送迎時は社用車を使用します☆ ＊＜年間休日120日以上！＞休暇充実☆ＧＷ、夏季、年末年始休暇もあります♪ ＊＜髪型、髪色自由！＞自由なスタイルで働けます♪（ピアスもOK！） ＊＜通勤交通費全額支給！＞遠方からの通勤も安心！通いやすさを徹底サポートします◎ ＊＜みなし残業なし！＞残業代はしっかりお支払い☆サービス残業一切ありません！ ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ （主な業務） 《重症心身障がい児のお子様と遊ぶお仕事》 ・障がいのある子どもでも遊べる遊びを考える ・車いすのお子様がほぼなので食事介助や排せつ介助 ・送迎業務（添乗のみもOK） ※免許のある方は送迎の運転をお任せする場合があります (1日の流れ) 09:30 出勤 10:00 その日の遊びなど流れを決めるミーティング 12:00 昼休憩 13:00 製作物の作成 14:00 学校へのお迎え 14:30 お子様と集団活動 16:30 ご自宅への送迎 18:00 退勤 ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨会社からのメッセージ✨ ╰━━━━━━━━━━━╯ 「子どもが好き」という気持ちを最も大切にしています―— 平均年齢37歳と比較的若いスタッフが多く 活気にあふれた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 20代から40代を中心に、主婦/主夫の方やフリーターの方など 多様なスタッフが活躍中です。 《働きやすさの追及◎》 小さなお子様を持つスタッフもいるため 子育てへの理解が深く お子様の急な発熱などでも早退や遅出を相談しやすい環境です。 今後、お子様一人に対し社員一名がつく体制を目指し スタッフの負担軽減に努めます。 定員10名に対し7～8名の従業員で対応しており ゆとりを持って子どもたちと向き合えます。 あなたの温かい気持ちを ぜひ私たちと一緒にお子様たちに届けてください。 ご応募、お問い合わせ、心よりお待ちしております！

未経験でも大歓迎！賞与年２回あり！産休・育休もあり♪

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅残業月平均10時間未満！プライベート充実 ✅賞与年2回！日々の頑張りを正当に評価 ✅地下鉄円山公園駅徒歩5分で通勤ラクラク ✅GW・お盆・年末年始の長期休暇を確保 ✅産休・育休実績あり！ライフイベント後も安心 ≪業務内容≫ 就労支援施設に通う利用者様への食事提供（調理・盛付）と、一般のお客様への提供業務をお願いします。 調理作業は利用者様と一緒に行います！ 私たちは利用者様を「一緒に働く仲間」と考え、自立を食を通してサポートする仕事です！ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・利用者様との調理作業（昼食・一般提供分） ・メニュー考案や食材の管理・発注 ・食事を通しての就労支援や生活面でのサポート ・衛生管理、調理器具の清掃 ・施設の運営に関わる事務作業の一部 ＞＞＞経験ゼロでもこれで安心 1｜調理未経験でも大丈夫！ ⇒資格や経験より、利用者様への想いを重視します。 2｜入社後にOJTで丁寧にサポート ⇒調理経験豊富な先輩が、レシピや支援のコツを指導します。 3｜専門知識は不要！介護資格も不要です ⇒調理スキルを活かしつつ、日常的な関わりの中で支援を行います。 4｜働く仲間が温かくサポート ⇒困ったことや不安なことはすぐに相談できる環境です。 【この環境で働く魅力など】 01.│「福祉の視点を持った調理のプロへ」 →ただ料理を作るだけでなく、利用者様の成長を間近で見守る喜びがあります。食を通じて社会貢献できる、他に代えがたいやりがいを感じられます。 02.│「駅近＆残業少なめでワークライフバランス◎」 →地下鉄駅から徒歩5分と通勤に便利です。残業もほとんどないため、仕事の後の時間や休日を自分の趣味や家族との時間に充てられます。 03.│「チームで支え合う温かい職場環境」 →中途入社のメンバーが多く、すぐに馴染める雰囲気です。産休・育休制度の実績もあり、互いを尊重し、助け合う風土が根付いています。

週休2日制♪残業なし・シフト調整OK！移動支援利用者が6割

仕事内容 ＼初任者研修(ヘルパー2級) をお持ちであれば経験不問／ ※普通自動車免許(AT限可)お持ちの方向け 訪問介護事業所にて 移動支援・強度行動援護および 居宅介護の訪問ケアを行うお仕事です。 ⏩週休2日制♪ 年末年始・お盆休みあり シフト調整も柔軟です！ ⏩残業はありません♪ 基本的に直行直帰！ 勤務時間通りに退勤できます！ ⏩インセンティブあり ・サービス実働時間インセンティブ ・土日出勤手当 ★仕事の頑張りは給与に還元！ ⏩社用車貸与あり もし自家用車を業務で使用する場合は 別途手当あり！ ★訪問先は、札幌市内です★ ★移動支援・強度行動援護の割合が多く 6割程度を占めます★ 【★仕事内容について★】 障がい者訪問介護事業所の訪問ケアスタッフ として、移動支援・強度行動援護 および居宅介護のお仕事を行います。 具体的には… ✅移動支援 日常生活で必要な外出や、 趣味のためのお出かけの手伝いをします。 市役所や金融機関に手続きのため、 スーパーなどへ買い物、 美術館や映画館へ行くための外出など があります。 ✅強度行動援護 主に居宅サービスを利用する方 などに対して、外出時の付き添いや 必要な支援を行います。 外出先でのトラブルや危険を 回避するためのサポートが中心です。 ✅居宅介護 〇家事援助 料理や洗濯・掃除、買い物など、 家事全般のお手伝いを行います。 〇身体介護 日常生活の介助を行います。 服薬管理 など… 〈1日のスケジュール(例)〉 〇9:00～12:00 1件目 訪問介護 ※自宅から直行直帰です 〇12:00～13:00 昼休憩 〇13:00～18:00 2件目 訪問介護 〇18:00 退勤 【★こんなあなたにおススメ★】 ⭐一人ひとりの利用者さんに 寄り添った支援がしたい方 ⭐現場経験を活かして、 チーム運営や教育にも関わりたい方 ⭐ブランクがあっても、 もう一度介護の仕事に挑戦したい方 ⭐「札幌で暮らす人の力になりたい」 と思っている方 初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格を お持ちであることが応募の条件ですが、 経験よりも人柄を重視して 選考をすすめたいと考えております。 ブランクがある/経験が浅いという方も、 気になった方はまずはご連絡・ご応募を お待ちしております！ 電話応募の場合はTel:011-299-6085 （採用担当）まで。 ※営業・勧誘のご連絡は 固くお断り申し上げます。

介護福祉士の資格を活かして無理なく働ける環境！土日祝休み！年間休日112日！

仕事内容 ★ おすすめPOINT ★ ・介護福祉士資格を活かして活躍できる！ ・残業少なめで無理なく働ける！ ・週休2日制でプライベートも充実！ ・マイカー通勤OK！ ・昇給・賞与あり！ ・福利厚生充実！ ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ＜仕事内容＞ 以下の業務をお願いします。 ・身体介護：オムツ交換、清拭、入浴等 ・生活援助：掃除、洗濯、調理等など 在宅で生活している高齢者や障がいのある方への介護です。 訪問件数：1日5～6件 訪問距離：車で約10分圏内 慣れるまでは何度でも同行訪問を繰り返しています。 ＼直行直近もOK／ 今年から一人一台携帯が付与されているので、 介護記録は訪問先からWEB上で完結！ 情報は常にラインワークスで共有しているので、 直行直帰も可能な環境です。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ＜しっかりフォロー＞ 毎月1回研修がありますので、現場で起こった出来事の共有やどう改善すべきか？などを皆でしっかり話し合い、知識の習得に役立てています。未経験の方、経験が浅い方も徐々に知識が身についていきますのでご安心ください。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ＜活発な社員紹介制度＞ 昨年度採用者のうち約30％が社員紹介による入社です！ 介護スタッフは全員が既存スタッフによる紹介で、「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。

経験の浅い方やブランクの方歓迎！研修ありで安心。残業ほぼなし

仕事内容 住宅型有料老人ホーム ベストライフ篠路施設での介護スタッフ （介護職員初任者研修修了者）を 募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK。有給休暇取得率80％以上！

仕事内容 住宅型有料老人ホーム ベストライフ篠路施設での介護スタッフ（介護職員実務者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

介護系資格不問！ですが〇〇は必須！【必須資格は求人を見てね】

仕事内容 グループホームの介護スタッフとして3ユニットの介護業務をお任せします。

年間休日120日／資格・経験不問★子ども達と全力で遊ぼう！

仕事内容 ―――働きやすい環境が整ってます――― ✨年間休日120日 ✨業績手当有り ✨賞与あり（昨年：２ヶ月分支給） ✨夏季休暇有り ✨年末年始休暇有り ✨育児休暇有り ✨資格取得補助制度有り ✨ブランクのある方歓迎 ✨未経験・無資格の方も歓迎 ✨男性６名・女性１３名の１９名体制 ✨２０代〜３０代が１５名在籍 ――――こっこ川沿について―――― 放課後等デイサービスでは珍しい、 庭園完備のデイサービス♪ ■自然の中で、のびのびと子どもが 成長できる環境。 ■遊びの中で気づきを探していく！ そんなことをモットーに取り組んでいます！ 学習支援や運動療育プログラムを用いて 子どもたち一人一人に向き合った支援をしています。 ――――――お仕事内容―――――― ✅3歳～12歳の子どもたちの 集団療育をメインにお任せします！ 庭園があるので、外活動が多めです♪ ✅入社後は子ども達一人ひとりの 個性・特性を知ることがからスタート！ 研修があるので、経験がない方も安心◎ ✅障がいをもった子どもたち 一人ひとりに寄り添い、困りごと などに向き合って支援をしていきます。 児童発達管理責任者の計画に沿って 支援をするので、安心してくださいね！ ✅1日平均10名までの子どもたちを 受け入れ、対人・集団コミュニケーション を身に付けるサポートを行います。 ✅お子さまの学校やご自宅までの送迎 もあり（約20分圏内） ※コンパクトカーやミニバンを利用 ――――1日のスケジュール感―――― 午前中は当日の活動準備、 業務内容のミーティング等を行います。 午後からメインで児童の受け入れを行い、 簡単な学習支援やレクリエーション等を実施。 クリスマスやハロウィンなど、 祭事時期にはイベントを多数企画しています！ ――――――【当社の想い】―――――― 1.社会に出てから 生きていく力を身につけもらいたい。 ◎大人になった時に、少しでも自分で 生きていく力を身につけてもらいたい。 ◎困った時や自分で解決できない時、 「助けて」と自ら声を出せるように… このような理念の元、 日々スタッフ一同支援に取り組んでいます。 2.普段では味わえない体験を！ ◎夏はとうきびの収穫・冬は スノーモービル体験！！ 協力企業提供の下、思い出に残る体験を 多く提供しています。 ◎毎週土曜日・長期休みには 積極的に課外活動を実施♪ 施設内では味わえない刺激を多く取り入れ、 子ども達の成長をサポート！ 学校とも・自宅とも違う けれど、子ども達が安心して楽しめる 居場所であり続けられる… そんな施設作りに取り組んでいます。 「子ども達と共に成長していく」 遊びを通じて、子どもたちと仲良く、 時には大人として正しく導いていく。 そんな当社の活動・想いに 共感してくれる方、大歓迎です✨

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ札幌清田施設での 介護支援専門員（ケアマネジャー）を 募集しております。 ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス（担当者会議） ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き （介護保険契約含む） ★介護業務 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため､個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です｡ ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4：6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上！安定経営 ◆残業ほぼなし！ 有給休暇取得率も80％以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40％ 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢！ 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた！」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります！

未経験・ブランク大歓迎！研修から始まるので安心！残業ほぼなし

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ札幌清田施設での介護スタッフ（資格なし・取得中の方・未経験OK）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿った 身体介助、生活援助がメインのお仕事です。 ※送迎業務は含まれません。 【無資格・未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 安定した仕事をしたい、介護や地域医療に興味を持ったから、など入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

年齢不問！扶養内勤務OK！調理未経験OK！シフト融通利く！

仕事内容 病院や高齢者施設での調理補助。 盛付け・配膳・洗浄（食洗機使用）がメインです。 子育てが落ち着いた主婦さんも多数在籍！ 「久しぶりのお仕事だから不安」という方は、週3日程度からスタートし、 慣れてきたら徐々に日数を増やしていくこともできますよ。 スタッフ同士の協力もOKなので安心して働けます！

未経験・無資格OK♪福利厚生も充実✨有給100％消化！

仕事内容 ー ✅未経験・無資格の方歓迎！ ✅完全週休2日制(年間休日113日)で プライベートも充実♪ ✅お誕生日にお休みができる バースデー休暇あり！ ー ★デイサービスの職員さん大募集！！★ 事業拡大の為、職員さんを大幅増員いたします。 児童発達支援事業所でのお仕事をお任せします！ ご利用者様の笑顔を引き出すのは、スタッフの笑顔。 楽しい現場にするために、当施設もスタッフさんを全力でサポートしています✨ 【お仕事内容】 ・子供の送迎（社用車をご用意しております！） ・集団療育(スポーツや2人以上で行うゲームなど) ・個別療育(お絵かきやトレーニングなど) 児童支援施設で保育･児童指導業務をお願いします！ 発達に障がいのある2歳以上の児童や小学生に､自由遊びや集団遊び､個別プログラムを実施いたします｡ 楽しみながら能力をアップさせ､社会生活に適応できるようにサポートするお仕事です｡ ▼アピールポイント▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★業界トップクラスの待遇✨★ 当社のメリットはなんといっても業界トップクラスの条件の良さ！ 月給は24万円～と給与は高めの設定です✨ 役職手当や年2回の賞与も支給！ 休日は日曜･祝日が中心の週休2日制で､年間休日113日とプライベートと両立できる環境｡ ｢条件が良いけど､大変なんじゃないの…？｣と思われるかもしれませんが､全ては施設としてのサービスを向上させるためなのです✨ ★バースデー休暇あり✨★ スタッフさんが前向きに働けるようにバースデー休暇を取り入れております！！ お誕生日はしっかりと家族や大切な人と過ごしたいですよね… 当施設ではお誕生日の日もしっかりお休みが取れるので、メリハリを付けて働くことができますよ♪ ▼職場の雰囲気について…▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークで個人の負担を軽減！ 仕事はみんなで分け合い､協力するのが私たちのスタイル｡ 一人ひとりの業務量を最小限に抑えることで､早出･残業時間の削減に成功しています♪ 正社員は週休2日制・年間休日113日に加え､有給消化率100％！ 自分の時間を大切にできるから､子どもたちとも毎日笑顔で向き合うことができるんです✨ 年2回の賞与もお渡ししていますので、皆様の頑張りにもしっかりお応えしますよ！ ▼スタッフインタビュー▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に当施設でお仕事をされている方にインタビューしてみました✨ ◎初めてお仕事をスタートしたスタッフAさん 「デイサービスのお仕事は初めてでしたが、やり方などもすごく丁寧に教えて頂けたので、不安なくお仕事をスタートできました。」 ◎ぶるーむ7丁目で働いているスタッフBさん 「たくさん覚えることが多いのかと最初は不安でしたが、個人的には業務量もそんなに多くなく困ることがなかったです！」 ◎資格を持っていたスタッフCさん 「管理者がいるので、一緒に業務を協力してできるのが凄く助かります！もともと資格を持っていて、資格を活かしたくて始めたお仕事でしたが、やってみたら結果的に良かったです。待遇面もとても満足しています✨」 ▼ぶるーむのホームページはコチラ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設の雰囲気や実際に働いている社員の声などを知ることができます✨ ↓↓↓詳しい情報はコチラ！↓↓↓ https://bloom.jp.net/ 上記のURLをコピーして検索してください！ 少しでも興味を持った方は、是非ご応募くださいね♪ みなさまとお会いできるのをを心よりお待ちしております。

福祉業界でずっと活躍できます！

仕事内容 手すり・バリアフリーなど介護リフォームの工事をお願いします。 20代～30代が活躍中！ 【具体的には】 高齢者・障がいをお持ちのお客様宅にて、介護保険を利用した介護リフォーム工事を実施します。 入社後は、手すりの設置などの簡単な作業からスタート！ 先輩が、工具の名前や使い方からしっかり教えます！ お客様の身長・姿勢などを考慮し、手すりの位置を変えるなどの工夫をしながら、住みやすい家づくりを行います。 営業活動は一切なく、必要な方に要請されて介護保険住宅改修を行う会社です。 利用者様の不便に気づき、こんな環境があれば過ごしやすいのに。という希望を形にする仕事です。 社員あっての会社という考えの基、経営を行っているので、休みをしっかり・残業を少なくと働きやすさは抜群！ そんな定着率の高い当社で、建築技術を一から身につけませんか？

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 主なお仕事:ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事。 ◇生活援助と身体介護 ※アプリを使用した記録(ICT手当＋2,000円/月) ※福利厚生・研修制度充実♪育児・介護へのサポートもあり ※外出時の移動手段:マイカー サービス・職種の魅力 お客様の心身や生活を「自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。 お客様の困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 感謝の言葉を直接いただくことで、自分の支援が役立っているということを実感でき、お客様と1対1の深い信頼関係を築くことができます。 多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 快適な職場環境 事業所内に専門の清掃スタッフがいるので、フロア内の共用部はもちろんトイレや浴室などもきれいに維持されています。 整理整頓された空間の中でお客様対応に集中して取り組むことができるよう役割分担しながら運営しています。 きれいな施設で気持ちよく働くことができますよ！ 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

未経験OK／土日祝休み／原則定時退社／30~40代活躍中！

仕事内容 ―――アピールポイント――― ✅土日祝休み、残業もほぼゼロで、 プライベートの時間も大切にできます。 ✅未経験の方も大歓迎です。 資格や経験よりも人柄を重視します。 ✅日々の頑張りは、昇給や年2回の賞与で しっかりと評価し、お返しします。 ✅日勤のみ、夜勤はありませんので、 生活リズムを崩さずに働けます。 <仕事内容> 就労継続支援B型事業所で、利用者様が 自立した生活を送るためのサポート業務です。 新しい仕事を探す必要はなく、決まったお仕事に 集中できる環境が整っています。 ―――具体的な仕事内容――― ✅利用者様の送迎業務 社用車(ノア)を使い、ご自宅と 事業所の間を送迎します。 ✅軽作業のサポート 既に決まっている軽作業について、 利用者様への指導や補助をします。 ✅簡単なPC入力作業 日々の記録など簡単な入力が中心です。 基本操作ができれば大丈夫です。 （Excel、Wordの基本操作） ✅その他サポート業務 利用者様が安心して過ごせるよう、 事業所内の環境整備などもお願いします。 ✅事業所内の清掃などの雑務 ＜働くスタッフにインタビュー＞ 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました。 「私も未経験からのスタートだったので、 最初は不安な気持ちもありました。 でも、先輩たちが丁寧に教えてくれたので すぐに仕事に慣れることができましたよ。 残業もなくて、土日祝はしっかり休めるので 家族との時間も大切にできています。 利用者さんの笑顔や『ありがとう』の言葉が 毎日のやりがいになっています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！」

まずは見学からでもOKです！持ち帰り業務一切なし！

仕事内容 ──アピールポイント── ・地域密着型の少人数制の保育園！ ・保育経験ゼロの方もご安心ください！ 充実したサポート体制◎ ・休み希望はほぼ通ります！ 残業ほぼ無し！プライベートも充実！ ── 主な仕事内容 ── ・登降園、保護者対応 ・保育活動のサポート(お散歩の同行、制作の補助など) ・給食のサポート ・着替え、食事、排せつなど日常のお世話 ・連絡帳の入力 ・お掃除、消毒 など ※持ち帰り業務一切なし ※主に正社員の先生のサポートをしていただきます。 ──1日の流れ（例）── 07:00～10:00 出社・順次登園対応 09:00～ おやつ 10:00～11:00 室内遊びorお散歩 11:00～12:00 給食 12:30～15:00 お昼寝、制作、事務作業（交代で休憩） 15:00～16:00 午後おやつ、自由あそび 16:00～ 順次降園対応、退社 ※勤務時間により異なります 【事前見学も受付中】 事前の職場見学も大歓迎！お気軽にお問い合わせください。 見学された方の大半は当園の雰囲気をきっかけに入職されています。 ぜひ、温かい雰囲気を感じてください！ 責任を持って園児を見守りながら保育してくださる方をお待ちしております。 まずはお気軽にお問い合わせください！

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK。有給休暇取得率80％以上！

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ札幌清田施設での介護スタッフ（実務者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

☆未経験OK☆豊かな自然環境に恵まれた保育園での仕事♪

仕事内容 -アピールポイント- ⭐【残業・持ち帰り仕事ゼロ】 行事が少なめで、 心にゆとりを持って働けます。 ⭐【賞与はうれしい年3回！】 あなたの頑張りをしっかり収入で 還元します。 ⭐【親子での出勤OK＆保育料無料】 子育てと仕事を無理なく両立できます。 ⭐【豊かな自然に囲まれた園庭】 のびのび保育を実践する 0～2歳児の小規模園です。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●豊かな自然に囲まれた小規模保育園 「ナーサリーワンピース」で、 0～2歳児の保育業務全般を お任せします。 具体的には… ✅日常の保育活動 └ 子どもたちの遊びの見守りをはじめ、 食事、お昼寝、着替えなどをサポート。 一人ひとりの「やってみたい」という 気持ちを大切に、丁寧に関わります。 ✅季節のイベント └ 大規模な行事はなく 準備に追われることはありませんが、 季節ごとの簡単なイベントなどを企画し、 子どもたちと一緒に楽しみます。 【職場環境】 ◆人間関係の良さが一番の自慢！ 「困ったときはお互い様」の精神で、 自然に声を掛け合い、助け合える 温かい風土が根付いています。 ◆園には看護師・栄養士も常駐しています。 専門スタッフと密に連携しながら、 チームできめ細やかな保育を 実践できるので安心です。 ⭐未経験からでも安心してスタートできます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格があれば、未経験の方や ブランクのある方も大歓迎です！ 実際に未経験から始めた先輩が たくさんいるので、 あなたの不安な気持ちを理解し、 マンツーマンで丁寧にサポートします。 ノルマなどは一切ありません。 「子どもたちのために」という想いを共有し、 みんなで協力しながら保育を 楽しみましょう。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ 7:30～ 順次登園、自由遊び ▼ 9:30 朝の会、主活動 （園庭遊び、お散歩など） ▼ 11:30 給食 ▼ 12:30 お昼寝 （この間に交代で休憩・書類作成） ▼ 15:00 おやつ ▼ 16:00 自由遊び、順次降園 ▼ 18:00 閉園、退勤（残業なし！） ※シフトは曜日固定もOK！ 希望休も相談しやすい環境です。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に1回の昇給で、あなたの成長や 頑張りをしっかり評価します。 資格手当もあり、スキルアップが 収入に繋がる仕組みです。 経験を積み、園の中心メンバーとしての 活躍も期待しています。 【年収例】370万円／30代 （月給26万円＋賞与＋諸手当） ⭐当園について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市西区の「ナーサリーワンピース」は、 豊かな自然に囲まれた、 定員19名の小さな保育園です。 私たちは、アットホームな雰囲気の中で、 子ども一人ひとりの心に寄り添う 丁寧な保育を何よりも大切にしています。 SNSでも日々の様子を公開中ですので、 ぜひ園の温かい雰囲気を感じてください。

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 住宅型有料老人ホーム ベストライフ篠路施設での 介護福祉士を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施など ※送迎業務は含まれません。 ●2か月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可／条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方も、経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず、 2か月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢ケアマネジャー｣などの バックアップが充実｡ 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇有 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。

週1日～OK◎普段の家事の延長感覚でできる調理のお仕事✨

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅家事の経験が活かせるお仕事★ ✅特別な調理スキルは不要◎ ✅温め・盛り付け作業がメイン！ ✅週1日～OK！家庭との両立も◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ▼お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年1月中旬OPEN予定の有料老人ホームの厨房でのお仕事です◎ 調理済みの食材を温めて盛り付ける作業を メインにお任せします！ ＜具体的なお仕事＞ ⭐調理済み食材の温め作業 └ボイリングや電子レンジでの温め └自然解凍での準備 ⭐盛り付け作業 └トレイに食事を丁寧に盛り付け └食札を確認しながらの個別対応 └刻み食やミキサー食の準備 ⭐洗浄作業 └下膳された食器の洗浄 基本的には厨房内での作業のみとなり、 配膳は介護スタッフが行いますので ご安心ください♪ 高齢者の方々の健康と笑顔を支える、 やりがいあるお仕事です！ ご自身の家事経験を活かしてみませんか？ ▼こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅家事経験を活かしてお仕事したい ✅子育てがひと段落したからまた働きたい ✅自分のペースで働きたい …そんな方にピッタリのお仕事です！ 特別な調理スキルは必要ありません！ 温め・盛り付け作業がメインなので、 ご家庭での料理経験があれば十分に対応 できますよ✨ 刻み食やミキサー食の対応が必要な場合は、 指示書を見ながら作業していただくので 安心して取り組んでいただけます◎ ▼シフトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは1ヶ月単位で作成します◎ 前月25日頃に翌月のシフトを決定、 休み希望を事前に聞いた上で、 希望に沿った形でシフトを組んでいます✨ 週1日から勤務可能ですので、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます ▼当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの会社は去年の9月から開業し、 元々やっていた業者さんから、 職員とお仕事を引き継いでサービスを提供 しています◎ 当社では、複数の高齢者住宅の厨房業務を 委託で担当しています！ 施設によって規模が異なり、 20名程度の小規模な施設から50名程度の 施設まであります。

【札幌市中央区】ツクイの訪問看護/マネジャー求人

仕事内容 ◆仕事内容 訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。 ご自宅を訪問して看護ケアを提供することで、自立への援助、療養生活を支援するお仕事です。 コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 子育てと両立しやすい職場 ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。 女性の育休取得率は95％以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。 腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 ライフステージと働き方 ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ 研修・サポート充実で安心 ◎入社研修3日間:マナー接遇研修・訪問看護研修・営業研修◎OJT研修:営業同行OJT・先輩社員OJT研修◎フォローアップ研修その他、テーマ別研修・階層別研修・オンライン講座・自己啓発支援制度もなど、充実しています！

【面接1回】実務未経験OK★有給取得率96.2％&年間休日112日！残業ほぼなし！

仕事内容 ★ おすすめPOINT ★ ・初任者研修資格があれば実務経験不問！ ・残業少なめで無理なく働ける！ ・週休2日制でプライベートも充実！ ・マイカー通勤OK！ ・昇給・賞与あり！ ・福利厚生充実！ ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ＜仕事内容＞ 訪問介護スタッフとして以下の業務をお願いします。 ・身体介護：オムツ交換、清拭、食事介助、入浴介助など ・生活援助：掃除、洗濯、調理、買い物代行など 在宅で生活している高齢者や障がいのある方への介護です。 訪問件数：1日5～6件 訪問距離：車で約10分圏内 慣れるまでは何度でも同行訪問を繰り返しています。 ＼直行直近もOK／ 今年から一人一台携帯が付与されているので、 介護記録は訪問先からWEB上で完結！ 情報は常にラインワークスで共有しているので、 直行直帰も可能な環境です。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ＜しっかりフォロー＞ 毎月1回研修がありますので、現場で起こった出来事の共有やどう改善すべきか？などを皆でしっかり話し合い、知識の習得に役立てています。未経験の方、経験が浅い方も徐々に知識が身についていきますのでご安心ください。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ＜活発な社員紹介制度＞ 昨年度採用者のうち約30％が社員紹介による入社です！ 介護スタッフは全員が既存スタッフによる紹介で、「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆16時半退社✨

仕事内容 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆16：30退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩9分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日のスケジュール（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 09:00 利用者さんの作業サポート開始 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 16:30 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」 そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は16:30が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* はじめは先輩の看護師と一緒に入居者様のケアにあたり、看護補助業務として施設内業務をしていただきます！ 看護師が一緒に常に動いているので、未経験の方でも安心して業務していただけます☆ 入社後は、初任者研修の取得を目指していただきます！！ 初任者研修を取得したあとは、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします！ 研修制度も充実しており、できることから丁寧に指導します☆ 経験を積んでいただき、将来管理職も目指していただけます！！ 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか？ 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【未経験者募集】年間休日110日／残業なし✨賞与年2回♪

仕事内容 ＊…・―・―アピールポイント―・―・…＊ ✅年間休日110日／残業なし！ ✅風通しのいい環境でのびのびと働ける♪ ✅将来独立したい方も全力で応援します✨ ＊―・―・―・―・―・―・―・―・―・＊ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「明るく楽しい！」がモットーの 就労継続支援B型事業所です！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施設外就労先など関係機関との連携 ■他スタッフへの指示 ∟指導・役所など関係機関との連携 ■PCデータ入力 ■請求業務 ■その他事業所内作業 ⭐具体的な作業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■わんちゃん用首飾りの制作♪ ■わんちゃん用おもちゃの加工作業♪ ■美装清掃作業 ■シール貼り等の軽作業 ■飲食店の調理、清掃、販売 ■野菜袋詰め作業 日ごとにお任せする作業が変わります♪ ⭐とある1日のタイムスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出社 9:00～10:00 事業所で利用者の受け入れ 10:00～12:00 利用者様と作業 12:00～13:00 昼食 13:00～14:00 利用者様と作業 14:00～15:00 送迎 15:00～16:00 支援記録入力、 掃除と翌日の準備＋ミーティング。 17：00 終業 ⭐当事業所について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年5月に琴似にオープンした 就労継続⽀援Ｂ型事業所です。 事業所内は「明るく楽しい！」という 雰囲気を目指しており、 利用者様にも明るく元気な対応で 接していただきたいと考えています◎ ⭐当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上下関係に縛られず、 のびのびと働けるのも当社の魅力です✨ 仕事に関する意見や 悩み事は何でも話せる環境です｡ もちろん､｢将来は独立したい｣ ｢新しい事にチャレンジしたい｣など 前向きな挑戦は会社全体で応援します！ 例えミスや間違いをしても 責める事もありません｡ ∟もちろん、言い訳や人のせいはNGです！ 少数精鋭で業務に取り組んでいるため、 円滑に業務を進められるよう 全員のチームワークがとても重要です！ 他スタッフのことを尊重し 困っているときはお互いに助け合う、 だからこそ全員がのびのびと働ける環境が 作り上げられています♪

経験者歓迎！資格取得支援制度でキャリアアップ【ツクイの訪問入浴/介護職員(ヘルパー)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【訪問入浴の介護職員(ヘルパー)】 主なお仕事:備品準備/入浴車で移動、申し送り/入浴車バック時の誘導/浴槽などの機材搬入、ホース類の設置/防水シートや浴槽の設置/脱衣、移動、洗身/入浴中のコミュニケーション/移動介助後、浴槽洗浄、片づけ/コース表の作成/その他備品管理 ※1件あたり60分 3名体制で安心 お客様お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。 ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名でケアを行うため、訪問入浴サービスの経験がない方でも安心して始められます。 お客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを感じられます。 多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 女性の活躍推進に向けて 全スタッフの内、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金など様々なサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 管理職に占める女性スタッフの割合46％以上を目指し、ツクイはこれからも挑戦を続けます！ 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

日曜定休/未経験者歓迎/研修制度充実【ツクイの訪問入浴/介護職員(ヘルパー)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【訪問入浴の介護職員(ヘルパー)】 主なお仕事:備品準備/入浴車で移動、申し送り/入浴車バック時の誘導/浴槽などの機材搬入、ホース類の設置/防水シートや浴槽の設置/脱衣、移動、洗身/入浴中のコミュニケーション/移動介助後、浴槽洗浄、片づけ/コース表の作成/その他備品管理 ※1件あたり60分 3名体制で安心 お客様お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。 ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名でケアを行うため、訪問入浴サービスの経験がない方でも安心して始められます。 お客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを感じられます。 多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 女性の活躍推進に向けて 全スタッフの内、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金など様々なサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 管理職に占める女性スタッフの割合46％以上を目指し、ツクイはこれからも挑戦を続けます！ 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎！保育士資格お持ちの方は月給23万～✨残業なし

仕事内容 ＼未経験OK！資格をお持ちの方は給与UP／ ✨残業無し！ ✨プログラミングなど児童へのPC操作支援 ができる方大歓迎♪ ✨昇給・賞与あり（業績による） ✨ 勤務開始日の相談もOK◎ ✨ 車通勤OK！無料駐車場完備！ ─────────────────── ⭐ 今回募集するお仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6月にオープンした新規児童施支援設での 児童支援スタッフを募集します！ 療育サポート業務全般をお任せします。 ─────────────────── ⭐ 具体的なお仕事内容は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅療育サポート └ 課外活動やモノづくりの支援など ✅PCを使用した支援 └ プログラミングやHP作成、イラスト、 動画編集やグラフィックデザインなどに 興味がある児童へのPC操作支援です。 ✅送迎業務 └ 社用車を使用していただきます。 ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･｡｡･'･｡｡･＊ 未経験スタートの方も歓迎！ 資格をお持ちでない方もご安心ください◎ まずは、あなたにできることから ひとつひとつお任せしていきます！ 「子育てがひと段落して時間ができたな」 「ブランクがあるけどチャレンジしたい」 そんな方にもオススメです♪ ─────────────────── ⭐ 勤務地について ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6月オープンの「クレヨンライズ」にて 勤務していただきますが、状況に応じて 周辺にある下記施設にて勤務していただく こともあります。 ※勤務地の希望があれば相談OK ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･｡｡･'･｡｡･＊ ✅クレヨンフジノ（小学生メイン） 〒061-2284 ▶北海道札幌市南区藤野4条3丁目4-12 ✅クレヨンスマイル（未就学児メイン） 〒061-2282 ▶北海道札幌市南区藤野2条1丁目6-11 ─────────────────── ⭐ ここで働く魅力 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちひとりひとりと向き合い 成長を支え見守ることができる やりがいのあるお仕事です♪ ＜職場環境＞ 当施設では現在、17名のスタッフが在籍しています （正社員7名／パート10名）。 男女比は男性4名・女性13名で、和気あいあいとした雰囲気の中、 協力しながら子どもたちの支援を行っています♪ 1日あたりの利用者数は平均7.5名。 一人ひとりにしっかりと向き合える環境です！ ＜課外活動・ものづくり支援＞ 平日：天気の良い日は近隣の公園へお出かけ。 土曜日：午後から時間を使って、動物園・水族館・ 下水道記念館・大倉山・月寒公園などへ外出することもあります。 ものづくり：季節に合わせた飾り物やプラ板工作など、 創造力を育む活動を行っています！ ─────────────────── ⭐ 当社について ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クレヨンのように色々な子どもたちの カラーや個性、特技を大切にして、 そのひとつひとつの色を鮮やかにしていき 尊重し、認め合い、協力することで ”大きな虹”を描ける そんな場所で ありたいと思っています！ 集団活動を通してみんなで協力する 楽しさや、熱中し夢中になれる経験、 できるようになる喜びの体験を 子供たちに届けます！ 外で体を動かすことをはじめ、 需要が増しているネット教育にも 力を入れている施設です。 個性を尊重し、一人ひとりに合わせた 療育を行なっています◎ 「しばらく仕事を離れていたから心配」 「仕事についていけるかな…」 なんて方もご安心ください◎ しっかりサポート体制を整えています！ 実際にブランクのある方も多数活躍中！ 無理なくあなたのペースで業務を 覚えていければ大丈夫です◎ 少しずつお仕事に慣れていきましょう！ 子どもたちと向き合い、 その成長を見守る意欲があればOK✨ 私たちと一緒に、子どもたちの未来を 支えるお仕事を始めてみませんか？

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆16時半退社✨

仕事内容 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆16：30退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩2分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日のスケジュール（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 09:00 利用者さんの作業サポート開始 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 16:30 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」 そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は16:30が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆16時半退社✨

仕事内容 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆16：30退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩2分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 ※基本的に作成書類には全てフォーマットがあります。 0から作成ではなく、必要事項の入力のみです。 【仕事内容】 ＊作業スタッフの作業指導 ＊手順書作成 ＊商品の引き取りや納品 ＊従業員の勤怠・給与管理 ＊作業スタッフ(障害のある方)の受け入れ先開拓 ＜具体的には＞ 利用者様や就業先などと接する機会が多いので スキルや経験よりも人と話すのが好きな方にピッタリ★ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」 という想いがあればやりがい抜群です！ ⭐頑張り次第でキャリアアップ可能！ 早い方は入社後1年程度で主任からマネジャーに◎ 20～30代の若手も多数活躍中です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

人に寄り添う気持ちが、誰かの安心につながる。

仕事内容 •食事・入浴・排泄・更衣などの身体介助 •起床・就寝時のサポート、日常生活の見守 •体調や様子の変化の確認、報告 •居室・共用部の清掃、環境整備 •ケア内容の記録、スタッフ間での情報共有 •レクリエーションや行事のサポート、会話・交流 利用者様へ良いケアを私たちとともに提供していきましょう。

《賞与年2回》社保完備、年間休日120日以上！資格手当あり

仕事内容 ╭━━━━━━━━╮ ✨お勧めポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ ＊＜完全週休二日制！＞お休みもしっかりとれるのでワークライフバランスも充実♪ ＊＜福利厚生充実！＞社会保険完備！健康診断あり☆長期休暇も充実♪ ＊＜賞与あり！＞年2回のボーナスが嬉しい☆ ＊＜車通勤可！＞無料駐車場あります！お仕事の送迎時は社用車を使用します☆ ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ （主な業務） 《重症心身障がい児のお子様と遊ぶお仕事》 ・児童の支援計画書の作成 ・保護者の方との相談業務 ・管理業務全般 ・送迎業務（添乗のみもOK） ※免許のある方は送迎の運転をお任せする場合があります (1日の流れ) 09:30 出勤 10:00 その日の遊びなど流れを決めるミーティング 12:00 昼休憩 13:00 製作物の作成 14:00 学校へのお迎え 14:30 お子様と集団活動 16:30 ご自宅への送迎 18:00 退勤 ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨会社からのメッセージ✨ ╰━━━━━━━━━━━╯ 「子どもが好き」という気持ちを最も大切にしています―— 平均年齢37歳と比較的若いスタッフが多く 活気にあふれた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 20代から40代を中心に、主婦/主夫の方やフリーターの方など 多様なスタッフが活躍中です。 《実務経験は不問◎》 業界未経験からスタートしたスタッフばかりなので 実務経験は問いません！ スキルよりも、子どもが好きという気持ちを重視しています。 未経験の方も、新しい環境に安心して飛び込めるよう 全員でサポートいたします。 《働きやすさの追及◎》 小さなお子様を持つスタッフもいるため 子育てへの理解が深く お子様の急な発熱などでも早退や遅出を相談しやすい環境です。 今後、お子様一人に対し社員一名がつく体制を目指し スタッフの負担軽減に努めます。 定員10名に対し7～8名の従業員で対応しており ゆとりを持って子どもたちと向き合えます。 あなたの温かい気持ちを ぜひ私たちと一緒にお子様たちに届けてください。 ご応募、お問い合わせ、心よりお待ちしております！

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【直行直帰可】未経験でも週3日、3h～始められる！扶養内・WワークもOK！

仕事内容 ＼ おすすめPOINT ／ ★週3日＆1日3h～OK！ ★直行直帰OK！ ★副業・Wワーク・扶養内勤務OK！ ★資格取得補助制度あり！ ★処遇改善手当年2回支給！ ★マイカー通勤可能！ ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ＼ お仕事内容 ／ 訪問介護スタッフとして以下の業務をお願いします。 ・身体介護：オムツ交換、清拭、食事介助、入浴介助など ・生活援助：掃除、洗濯、調理、買い物代行など 在宅で生活している高齢者や障がいのある方への介護です。 慣れるまでは何度でも同行訪問を繰り返しているので 訪問未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね！ ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ＼ 勤務時間・曜日は応相談 ／ 勤務は週3日～、1日3時間～OKです。 たとえば土日祝のみや、午前のみ・午後のみなども可能！ ◆家事の合間に！ ◆スキマ時間に！ ◆副業・Wワークがしたい方に！ など働き方はあなたの自由です。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代男性 未経験でも介護業界にチャレンジできるのが魅力で入社しました。夏の暑さや冬の寒さと戦う体力勝負な一面もありますが、利用者さんの「ありがとう」の声が嬉しくて頑張れています！ ＊40代男性 前職は飲食業・電気工事・車の整備士・販売スタッフなどを転々としていました。異業種からの未経験スタートでしたが、今は資格を取って給与もアップ。この仕事は17年目になります。セントケアは福利厚生も充実しているので長く働ける環境です！

資格があればブランクがあっても歓迎♪資格を活用して働けます！

仕事内容 【園児増員のためスタッフ増員募集♪】 ☆保育士パートの募集です☆ 12人の園児を3～4名で担当してもらいます！ 協力してお仕事できるので安心♪ ブランクがある方や未経験でもOK！ あなたのお力をお貸しください！体力に自信のない方でも安心です★ 「昔やっていた経験はあるけど、子育てで3年のブランクがあって不安…」という方も大丈夫です！ 慣れるまでは先輩が付きっきりで教えていきますよ！ 家庭と仕事を両立！事前の職場見学もOKです！ 「家が近所だったから」という方が活躍中！ 通勤ラクラクで家庭との両立もバッチリ◎ 札幌市内なら引越し費用も負担！ ★入社2年目・Aさんに聞きました★ 保育の専門学校を卒業した後、一般職を経てこちらに入社しました。 資格はあるものの経験がなく不安でしたが、快く受け入れてもらえました！ ピアノが弾けなくても大丈夫ですし、持ち帰り仕事がない事も安心です！ 賞与や手当などの待遇が充実しているのも魅力ですね！

【賞与4ヶ月実績あり／託児所完備】家庭と仕事の両立が叶う職場

仕事内容 当院は働きやすい職場づくりを目指しており、 家庭との両立はもちろん、充実した経験を得られるようにサポートしています。 今回は、社会福祉士（医療ソーシャルワーカー）を募集いたします！ 【仕事内容】 病院における社会福祉士としての業務全般をお任せします。 主に相談支援業務（入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など）や退院後の受け入れ体制整備の援助となります。 【具体的には】 ■患者様・ご家族からの相談・対応業務 ■介護施設や他院など、関係機関との連携・調整 ■その他付随業務 ※急性期一般病棟、障がい者施設等一般病棟、地域包括ケア病棟を有する病院です。

経験の浅い方やブランクの方歓迎！研修ありで安心。残業ほぼなし

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ札幌清田施設での介護スタッフ（介護職員初任者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

経験の浅い方やブランクの方歓迎！研修ありで安心。残業ほぼなし

仕事内容 住宅型有料老人ホーム ベストライフ手稲施設での介護スタッフ （介護職員初任者研修修了者）を 募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK。有給休暇取得率80％以上！

仕事内容 住宅型有料老人ホーム ベストライフ手稲施設での介護スタッフ（介護職員実務者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 住宅型有料老人ホーム ベストライフ手稲施設での 介護支援専門員（ケアマネジャー）を 募集しております。 ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス（担当者会議） ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き （介護保険契約含む） ★介護業務 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため､個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です｡ ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4：6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上！安定経営 ◆残業ほぼなし！ 有給休暇取得率も80％以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40％ 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢！ 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた！」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります！

お仕事相談会、いつでも開催中！　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【訪問介護のホームヘルパー】 主なお仕事:排泄、食事、入浴などの身体介護/掃除や買い物などの生活援助/アプリを使用した記録 ※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 サービス・職種の魅力 訪問介護はお客様の日常を支え尊厳を守るかけがえのない仕事です。 住み慣れた家でお客様と紡いでいく関係性は、あなたにしか届けられない温もりです。 一人ひとりの人生に寄り添い、その人らしく生きる力をそっと支える。 訪問介護員だからこそ味わえるやりがいです。 多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 一歩踏み出す勇気 「ちゃんとやっていけるかな」その不安、よくわかります。 だからこそ、私たちは「育てる」ことに力を入れています。 実務未経験でも安心してスタートできます。 あなたの「やってみたい」を、私たちと一緒に形にしてみませんか。 資格を活かして働きたいけど、最初の一歩が不安なあなたにこそ、ぴったりの職場です。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

賞与4.5ヶ月の実績あり！各種福利厚生も充実しています◎

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自立型高齢者向け賃貸マンションの運営管理職候補として勤務していただきます。 基本的にはフロント入居者対応、通院・送迎業務、館内や外出イベントの企画・運営､緊急搬送時の対応や施設管理､宿直業務（週1回程度）をお願い致します｡（宿直は基本、何もトラブルが起きなければ仮眠がとれます） 冬期間は除排雪作業もお願いします。（別途除雪手当支給） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 高齢者向け賃貸マンション(サービス付き高齢者向け住宅)で 将来的に施設全体を牽引する｢管理職｣として、組織運営・人材育成に携わっていただきます｡これまでのご経験を活かし､新しいフィールドでリーダーシップを発揮してください！ ▼当社のここが自慢！！▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タナカメディカルグループという盤石な経営基盤｡長く安心してキャリアを築ける環境です｡✨ ✨毎日の業務は実働7時間と短く､ワークライフバランスを重視し､翌日の業務に万全の体調で臨めます｡ ✨昇給年1回､賞与は年4.5カ月分を安定支給(23年連続実績) ✨転職者の方を含めて、溶け込みやすい温かい職場環境です。 ▼採用担当からメッセージ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より良い価値や仕事を生み出す源泉は人にあると考えております。 弊社では従業員さんのやりがいや働きやすさを最も大事にしている為、仕事とプライベートが充実できるような職場環境を整えております。 みなさまのご応募を心よりお待ちしております。

経験不問★週休3日制＆年間休日162日♪子育てと両立可◎

仕事内容 ＜事業所について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護に特化した事業所として、 施設や個人宅を訪問する 訪問看護のお仕事です。 事業所は1ヶ所のみで、 勤務地の異動はありません。 ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅状態観察 ✅療養上のお世話、アドバイス ✅点滴、カテーテル管理などの医療的処置 ✅オンコール受け持ち （入社から1カ月後を目安にお任せします） ✅主治医、ケアマネージャーやご家族との 連絡、報告、相談 ✅訪問看護計画書、報告書の立案、作成 ✅帳票の確認等の事務作業 ＜1日の業務の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30 出社 8:45 MTG 9:00 訪問開始 （施設の場合:30分×4〜5件、 個人宅の場合:1時間×2件程度） 12:00 昼休憩 （事務所に戻ってランチタイム） ※MTGを兼ねることもあります 13:00 訪問開始 （1時間訪問×3〜4件程度） 17:00 訪問終了後に事務所に戻り、 必要に応じて関係者に 情報共有のため連絡 ＜オンコールについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンコール手当は、 平日1,000円/日、 土日年末年始は1,500円/日です。 受け持ちは、 看護師の人数で均等に割り振ります。 ご入社いただいた際には、 受け持ち担当職員は3名となり、 月10日間ずつが目安です。 ご利用者の状態によりますが、 コールが鳴るのはひと月3回〜5回、 実働はコール3回につき1度程度です。 入社後1か月程度で オンコール受け持ちを開始します。 ＼＼安心ポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨【緊急時の連絡】 緊急時の連絡先を事前に共有し、 社内SNSを活用することで 管理者や他の看護職員と すぐに連絡が取れる体制を整えています。 ✨【充実の支給品】 ・血圧計 ・聴診器（持っていればご自身の聴診器） ・体温計（非接触） ・駆血帯 ・パルスオキシメーター ・電動爪やすり、爪切り ・ニッパー、ハサミ ・記録用紙 ・名刺 ・マスク、手指消毒剤アルコール ・スケール付きペンライト ・プラスチック使い捨て手袋 ・必要に応じて全身防護服等 ・他、利用者の処置に応じた消耗品 ✨【情報共有・相談のしやすい環境】 朝・昼・午後と、 スタッフが事務所に集まる時間を 設けることで情報共有や相談がしやすい 環境を整えています。 困ったことがあればすぐに相談でき、 チームで解決できる体制です。 ✨【子育てとの両立も叶う】 小さいお子さんがいる方も活躍中！ 思いやりのあるメンバーばかりで、 皆でサポートしあっています。 「現場は1人で不安だけど、 なかなか相談できる人がいないんです！」 そんな声をもとに、 今では朝・お昼・午後の訪問の後と、 何度もみんなが事業所に帰ってくる時間を 取っています。 ＼＼管理者からのメッセージ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その人らしさを大切に、 一人一人に向き合える仕事です。 未経験からスタートしたスタッフも多く、 優しさに溢れたメンバーに囲まれています。 自分が担当していなくても、 自然と利用者さんの状況を把握できるので、 困ったことがあれば、みんな他人事ではなく 自分事として全員でカバーし合える関係ができています。 もっとスタッフのサポートをし、 ゆっくり話を聞いてあげたい という思いから今回の募集を させていただくことになりました。

求む介護従事者！週1回勤務もOK！迷ったら始めてみませんか？

仕事内容 15人満床の住宅型有料老人ホームの夜勤介護または日勤介護の業務をお願い申し上げます。 ご入居者様比率 男性4名・女性11名（変動することがございます） 夜勤帯はお一人、日勤帯は2名+調理スタッフ1名での業務となります。 ①夜勤スタッフ（17:00～翌9:00）※休憩2時間あり。 当日19時まで及び翌日5時以降は調理スタッフが施設内で業務いたします。 また、会社関係者が近隣に在住のため、緊急時は施設に赴き対応いたします。 ＜具体的には・・・？？＞ ◆服薬セット・確認 ◆食事介助（必要な方のみ。夕食17:00～18:30。朝食7:00～8:30。） ◆食器洗い(基本は調理スタッフが行いますので必要時となります。食洗器有。) ◆フロアの見回り（1Fと2Fの2F建てです。エレベータ使用可能） ◆夕・朝食時の配膳、下膳(一部食事介助が必要な方には介助をお願いします) ◆口腔ケア見守り・促し（1Fの洗面台まで一緒に行っていただきます） ◆就寝・起床介助、更衣介助（お声がけでOKな方から、全介助の方まで。） ◆必要な方へのパッド・おむつ交換など ◆必要に応じてのバイタルチェック ◆翌朝デイサービスで外出される方の荷物のまとめ・確認 ◆日勤スタッフへの必要事項の伝達あるいはノートへの記入 ◆その他緊急時の関係各所への連絡（電話・LINEなど）や救急車の手配 ＊調理業務はありません。 ＊原則、夜勤時間帯での入浴介助はありません。 ②日勤スタッフ（9:00～14:00または9:00～17:00） ＜具体的には・・・？？＞ ◆ご利用者様居室の清掃 ◆ご利用者様の入浴介助 ◆食事介助（必要な方のみ。昼食12:00～13:00。） ◆口腔ケア見守り・促し（1Fの洗面台まで一緒に行っていただきます） ◆就寝・起床介助、更衣介助（お声がけでOKな方から、全介助の方まで。） ◆必要な方へのパッド・おむつ交換、トイレ誘導など ◆必要に応じてのバイタルチェック ◆デイサービスで外出される方の送り出し ◆夜勤スタッフへの必要事項の伝達あるいはノートへの記入 ◆その他緊急時の関係各所への連絡（電話・LINEなど）や救急車の手配 ＊調理業務はありません。

月給31万～|40代・50代活躍|年休120日|持ち帰り無

仕事内容 ✨【園長候補】月給31万円以上～✨ ✅経験20年のベテラン層が多数活躍中 ✅日曜・祝日は時給単価＋250円支給 ✅処遇改善手当で9万円✨ ✅持ち帰り残業なし！メリハリある環境 ✅企業主導型園の「要」となる統括業務 ⏩あなたの「経験」で、園を支えてください。 私たちは現在、みらいしあ中央保育園の 運営を安定させるための 「園長候補」を求めています。 これまでのキャリアで培った 「全体を見渡す力」や「判断力」を、 ぜひ当園のために貸してください。 もちろん、園長だからといって 「全てを自分色に変えてほしい」 というわけではありません。 当園には当園の、大切にしている 保育の流れや方針があります。 まずは既存のスタッフや環境を尊重し、 当園のやり方に慣れていただくこと。 その上で、あなたの経験を活かして 円滑な運営をサポートしていただく。 そんな「調和のとれたリーダー」を 私たちは求めています。 ✅具体的なお仕事内容 プレイングマネージャーとして、 現場と連携しながら業務を行います。 ・園の運営管理、全体統括 ・行政や監査への対応、書類作成 ・保護者様対応や見学対応 ・現場スタッフのフォロー など PCを使用した事務作業や、 監査対応の経験がある方は、 そのスキルを存分に活かせます。 （PC入力ができれば問題ありません） ✅入社後のイメージ 「経験があるから即戦力」と 丸投げすることはありません。 最初は3ヶ月間の研修期間を通して、 当園の業務フローや独自のルールを しっかりとお伝えします。 「前の園ではこうだった」という 経験はもちろん大切ですが、 まずは「この園のやり方」を 柔軟に受け入れていただけると嬉しいです。 その姿勢があれば、スタッフとも すぐに打ち解けられるはずです。 ✅長く働ける安心の環境 当園のスタッフは30代～50代。 落ち着いた雰囲気の職場です。 企業主導型ならではの 柔軟性がありつつも、 運営基盤はしっかりしています。 ・基本給：22万円～24.5万円 ・処遇改善手当等：計9万円 ➡【月給31万円以上】を保証します。 責任あるポジションには、 それに見合う正当な対価をお支払いします。 自園給食の無料提供や、 福利厚生も充実しています。 ⏩最後に 求人を頻繁に見かけることで ご不安に思われるかもしれませんが、 今回は「長く腰を据えてくれる方」を お迎えし、体制を盤石にするための 前向きな募集です。 年齢やブランクは問いません。 「現場と協力しながら、 良い園を作っていきたい」 そんな誠実な想いをお持ちの方と お会いできることを楽しみにしています✨

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【北海道札幌市】2026年6月オープン！ホスピス内での介護職募集◎夜勤10,000円/回

仕事内容 ◆仕事内容 有料老人ホーム(ホスピス)内の入居者様の身体介助・生活援助業務を行って頂きます。 施設外への訪問介護は御座いません。 入居差様より相談を受け、快適な環境で生活が営めるようにサポートを行います。 主な業務は食事の配膳下膳、浴室の準備、掃除、お部屋への声かけ、介護業務、入浴介助、トイレの補助など。 ツクイのホスピス 最期まで自分らしく生きるを叶えるケアを提供する場所。 在宅サービスから医療を必要になられた際もツクイが受け皿となり支援できる場所。 ツクイだからできる介護と看護の連携、お客様のニーズに応え最高のサービスを提供する場所。 それが職員のやりがいと誇りにもなる、それがツクイポピルスガーデン。 定時で帰れる職場へ 平均残業4時間未満、スマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業を推進！ その為、みなし残業手当などもないのはその為です！ 勿論、残業が発生した場合は残業代も支給しますのでサービス残業はありません！ ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめです！ 働く環境・手厚い福利厚生 子育てサポート認定企業育児休業制度や時短勤務制度、産後パパ育休制度、子供休暇など取得しやすい環境整備とサポート。 各慶弔見舞金も充実。 その他、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度や支援など大手だからできる安心の福利厚生も充実。 従業員の幸せの実現を本気で叶える会社へ。 研修～サポート体制充実 オンラインと現地での様々な研修！ スタートアップ・新店・管理者研修などございます。 ビジネスマナーから電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についての学び。 本社各サポートチームの存在もあり、現場と本社がしっかり関りサポート！ Wの安心！

経験の浅い方やブランクの方歓迎！研修ありで安心。残業ほぼなし

仕事内容 住宅型有料老人ホーム ベストライフ真駒内施設での介護スタッフ （介護職員初任者研修修了者）を 募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* はじめは先輩の看護師と一緒に入居者様のケアにあたり、看護補助業務として施設内業務をしていただきます！ 看護師が一緒に常に動いているので、未経験の方でも安心して業務していただけます☆ 入社後は、初任者研修の取得を目指していただきます！！ 初任者研修を取得したあとは、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします！ 研修制度も充実しており、できることから丁寧に指導します☆ 経験を積んでいただき、将来管理職も目指していただけます！！ 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか？ 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

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仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

年3回昇給・賞与あり！年間休日120日以上！未経験者歓迎

仕事内容 ただの営業じゃない。"ありがとう"をもらえる仕事。 福祉用具の営業職として、高齢者や障がいをお持ちの方の 「暮らしやすさ」を支える提案営業を行います。 営業といっても、押し売りではなく 「必要とされる人に必要なものを届ける」仕事。 利用者様やご家族、ケアマネージャーから 「ありがとう」と言ってもらえる 感謝される営業職です！ 〜主な業務内容〜 ・福祉用具の提案・選定・販売・レンタル契約 ・商品の納品・設置（車椅子、介護ベッド、手すり等） ・契約後のアフターフォロー、メンテナンス対応 ・住宅改修のサポート（例：手すりの取り付けなど） ・各種書類作成（区役所申請書類・外部監査用資料など） ・ケアマネージャーや施設との打ち合わせ・情報共有 〜こんな方に向いています！〜 ・人と関わることが好きな方 ・介護や福祉の仕事にやりがいを感じたい方 ・専門知識を身につけてキャリアアップしたい方 ・「感謝される営業」がしたい方 〜仕事の流れ〜 “モノを売る”より、“生活を支える”営業 1.ケアマネージャーや施設職員の方と面談し 利用者様をご紹介いただきます 2.ご自宅を訪問し、利用者様の身体状況・生活環境をヒアリング 3.一人ひとりに合った福祉用具を提案（レンタル／購入） 4.納品・設置・使い方の説明まで丁寧に対応 5.契約後も定期点検やメンテナンスなど継続サポート！ 最初は先輩スタッフが同行するので安心。 未経験でもイチから学べる研修制度あり！ ✅20代の管理職登用実績あり └年功序列ではなく成果を正当に評価 ✅年間休日120日以上！ └従業員ファーストで福利厚生も手厚い ✅昇給も賞与も年3回✨ └1年目から年収405万円が可能！ ✅直行･直帰OK！ └営業エリアは市内周辺のみ！ 従業員の幸福を第一に､ 関わる全ての人を笑顔にします。 ⭐年功序列ではなく成果を正当に評価 ────────────────── 4ヶ月毎に個人の成績を全て評価し､ 年3回の昇給･賞与で還元｡ 年功序列ではなく､個人の｢成果｣を 適切に評価するシステムを導入｡ 勤続年数は関係なく､ 誰でも年間休日120日以上で 高収入を目指すことが可能です◎ 現在は、異業種から転職してきた 若手スタッフが活躍中！ 未経験者でも活躍できるよう資格取得の サポートや教育制度に力を入れています！ ⭐キャリアアップ制度 ────────────────── 明確な評価制度とスピード昇進が魅力！ 半年で一人立ちを目指すテスト制度 4カ月に一度の査定 （売上・役職に基づく評価） 【最短昇進モデル】 └ 1年で主任 → さらに1年で係長 → 2年で課長も可能 【役職ごとのミッション】 主任：部下1名を一人前に育成 係長：主任と一般職員の管理 課長：主任の統括と組織運営 ✨売上に応じた金銭インセンティブあり （役職に関係なく支給） ⭐当社について ────────────────── 当社が手掛けているのは福祉用具の レンタルや介護リフォームの提案･施工。 少子高齢化による影響から福祉業界は 需要が尽きず､今後もさらなる成長が 期待されている市場です！ 業界では最先端のAIを活用し 分業を行っています お陰さまで業績は常に好調！ 今回は新たにルート営業を 増員募集します！ 明確な評価テーブル･インセンティブ制度に 基づき､昇給･賞与を年3回（4･8･12月) 設けております。 北海道で一番の企業を目指す為､ 人材への投資は惜しみません。 実際に働くスタッフの インタビューや1日の流れは、 採用サイトで詳しくご紹介しています。 ▶ 採用特設ページはこちら → https://recruit.north-care.jp/ ⭐勤務地について ────────────────── 東区もしくは西区での勤務になります。 ＜西営業所＞ 札幌市西区西野六条124-22-22 ※勤務地相談あります！ お気軽にご相談ください！

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

上場企業で安定雇用☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！年間休日120日！

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

【資格・経験不問／月残業平均2時間】法人負担で大型免許取得◎

仕事内容 ＼アピールポイント／ ✅月残業平均2時間！ ✅ゼロから資格が取れる支援制度！ ✅資格取得の費用は全額会社負担！ ┗大型免許、大型特殊自動車免許 ✅北海道の安定企業で働ける 当院は働きやすい職場づくりを目指し、 家庭との両立はもちろん、 充実した経験を得られるようにサポートしています。 今回は、当院の施設管理職を募集いたします！ 【仕事内容】 除雪作業や草刈りをはじめとした 施設管理や送迎業務をお任せします。 【具体的には】 ✅患者様送迎、職員送迎 ✅除雪作業、草刈り ✅営繕業務 ┗簡単な壁の修復、水回り修繕など ✅備品管理 ┗車椅子・ワゴンなど ✅車両管理 ┗洗車・日常点検など ✅簡易清掃 ┗日常消毒業務・定期窓拭きなど ✅その他 ┗物品院内配達など ※入職後、介護職員初任者研修を法人負担・勤務時間内で受講していただきます。 ※大型自動車免許、大型特殊自動車免許などを取得したい場合は、勤務時間外ですが法人負担で取得可能です。 ※使用車両：29人乗りマイクロバス、14人乗りハイエース、福祉車両、ホイールローダーなど

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK。有給休暇取得率80％以上！

仕事内容 住宅型有料老人ホーム ベストライフ真駒内施設での介護スタッフ（介護職員実務者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（ロング夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力（3）＞ タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* はじめは先輩の看護師と一緒に入居者様のケアにあたり、看護補助業務として施設内業務をしていただきます！ 看護師が一緒に常に動いているので、未経験の方でも安心して業務していただけます☆ 入社後は、初任者研修の取得を目指していただきます！！ 初任者研修を取得したあとは、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします！ 研修制度も充実しており、できることから丁寧に指導します☆ 経験を積んでいただき、将来管理職も目指していただけます！！ 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか？ 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

上場企業で安定雇用☆働きやすさトップクラス！年間休日120日☆プライベート重視の方こそ必見！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

上場企業で安定雇用☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！年間休日120日！

仕事内容 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

介護業界経験者歓迎/夜勤なし/キャリアアップ【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの介護職員】 主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎・添乗業務/各種記録業務など サービス・職種の魅力 お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、様々なお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 女性の活躍推進に向けて 全スタッフの内、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金など様々なサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 管理職に占める女性スタッフの割合46％以上を目指し、ツクイはこれからも挑戦を続けます！ 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

人間関係の良さが何よりの魅力！同じ想いや視点を持っているからこそ気兼ねなく相談ができる環境です！

仕事内容 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開する大手企業が運営する都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入（ICT化済み） ・行事やイベントの企画・運営（季節行事など） ・保護者対応・面談（コミュニケーション中心） ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加（勤務時間内で実施） タスク・フォースが運営するポポラーで働く良さ！ (1)保育理念に共感できる！ ポポラーの保育理念は「'やれる！'を信じ、 'やりたい！'を'できた！'に」です。 元気、笑顔、素直を大切にしながら 子どもたちが自立し、何事でも頑張る子に 育つように、スタッフみんな真剣に熱く 取り組んでいます。 そんな理念共鳴ができているからこそ スタッフ間の信頼関係も生まれやすく 園の人間関係が良いのも当社の自慢なんです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (2)縦割り保育、複数担任制だから経験も安心も！ 縦割り保育なので、前年齢と平等に関われるのが いいところ！経験値をしっかり積んでいけます！ また複数担任制なので、保育の質や安全性も 高まったり、役割分担で保育士さんの負担も 軽減されるのが特徴です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (3)大手だからこその働きやすい環境や待遇！ ・ICT活用／保護者との連絡ツールだけでなく 保育記録などの業務やスタッフ同士の情報共有が スムーズに！ ・連続バケーション制度／3連休以上の休みを 年1回以上取得できる制度。家族や友人と 旅行をしたりしてリフレッシュ！ ・メンター制度／本部には聞きづらいことも、 現場で働く一年上の先輩にすぐ相談できるよう 一人ひとりにメンターをつけています。 勤務地情報 都市型保育園ポポラー札幌北郷園は、 JR函館本線白石駅から徒歩で 10分という便利な立地も魅力です。 札幌市立北郷小学校が道向にあり、 周辺には北郷こども公園などがあります。

年休125日、土日祝休み♪残業なし・会社負担で資格取得OK

仕事内容 ＼相談支援専門員をお持ちの方応募OK／ ⏩相談員経験あり方は基本在宅での業務になります！ ⏩年間休日125日♪ 土日祝休み！ 年末年始・GW・お盆・SW休みあり シフト調整も柔軟です！ ⏩残業はありません♪ 勤務時間通りに退勤できます！ 状況によって早上がり(17時退勤) も可能です。 ⏩お昼はお弁当の支給あり！ ご飯は事業所で炊いているので、 あったかい食事が可能です♪ 【★仕事内容について★】 相談支援専門員として、 サービス等利用計画書の作成と それに関係する業務にあたります。 具体的には… ✅相談・アセスメント 利用者や家族からの聞き取り を行います。 その他、生活環境全体の把握や 必要に応じ関係機関と情報交換 など… ✅サービス等利用計画の作成 相談・アセスメントをもとに 利用者がサービスを利用するために 必要な書類作成を行います。 ✅モニタリング・調整 サービスを利用している利用者を 定期的に訪問して状況を確認 計画の見直しなどを行います。 〈役職関係なく何でも話せる職場です！〉 朝夕のミーティングは皆でお茶をしながら 雑談を交えながら共有したり…。 年数や役職を超えて、意見を言いやすい 雰囲気を心がけています。 また、シフト調整などもかなり柔軟で、 今月も海外旅行に行くスタッフがいますよ♪ 〈1日のスケジュール(例)〉 〇9:00 出勤、始業ミーティング ※朝のミーティングは10分程度、 その日のスケジュール確認が主です。 〇9:30～10:00 事務作業 〇10:00～12:00 訪問 ※利用者宅での面談 〇12:00～13:00 昼休憩 ※お弁当を用意しております。 ご飯は事業所で炊くため、温かい食事が 取れますよ！ 〇13:00～14:30 新規相談 ※サービス利用希望者の初回面談 〇14:30～16:30 支援状況確認 ※事業所の利用者支援状況を確認 〇16:30～18:00 事務・終業ミーティング ※終業ミーティングは30分程度 その日の情報共有を行います。 〇18:00 退勤 ※残業はないので定時で帰宅可能です！ ★状況に応じて、 17:00に退勤することも出来ます★ 【★相談支援センター札幌★】 「スタッフも利用者も 過ごしやすい事業所づくり」 をモットーにスタッフ間のやり取りを円滑に 働きやすい職場環境を目指しています。 職場の雰囲気作りもそのひとつ。 ちょっとした悩みでも話しやすいように、 始業終業ミーティングは雑談のような雰囲気 堅苦しい会議はありません。 仕事もプライベートも、ちょっとした愚痴も スタッフ間で話しやすい職場です♪

人間関係の良さが何よりの魅力！同じ想いや視点を持っているからこそ気兼ねなく相談ができる環境です！

仕事内容 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開する大手企業が運営する都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入（ICT化済み） ・行事やイベントの企画・運営（季節行事など） ・保護者対応・面談（コミュニケーション中心） ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加（勤務時間内で実施） タスク・フォースが運営するポポラーで働く良さ！ (1)保育理念に共感できる！ ポポラーの保育理念は「'やれる！'を信じ、 'やりたい！'を'できた！'に」です。 元気、笑顔、素直を大切にしながら 子どもたちが自立し、何事でも頑張る子に 育つように、スタッフみんな真剣に熱く 取り組んでいます。 そんな理念共鳴ができているからこそ スタッフ間の信頼関係も生まれやすく 園の人間関係が良いのも当社の自慢なんです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (2)縦割り保育、複数担任制だから経験も安心も！ 縦割り保育なので、前年齢と平等に関われるのが いいところ！経験値をしっかり積んでいけます！ また複数担任制なので、保育の質や安全性も 高まったり、役割分担で保育士さんの負担も 軽減されるのが特徴です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (3)大手だからこその働きやすい環境や待遇！ ・ICT活用／保護者との連絡ツールだけでなく 保育記録などの業務やスタッフ同士の情報共有が スムーズに！ ・連続バケーション制度／3連休以上の休みを 年1回以上取得できる制度。家族や友人と 旅行をしたりしてリフレッシュ！ ・メンター制度／本部には聞きづらいことも、 現場で働く一年上の先輩にすぐ相談できるよう 一人ひとりにメンターをつけています。 勤務地情報 都市型保育園ポポラー 札幌元町園は、 地下鉄東豊線「環状通東」駅から北へ徒歩 4分。マックスバリュ元町園の道向かいの建 物（リベル元町）の2階です。駅チカで 人通りも多く、にぎやかな街並みです。

転勤無し！未経験OK／土日祝休み／年間休日120日以上

仕事内容 ＼ 20代・30代が多数活躍中 ／ ＼ 正社員登用制度あり！ ／ 当社では、雇用形態に関わらず 安心して長く働ける環境を整えています。 上場グループの一員として 安定した基盤と充実した福利厚生が魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅業界トップクラスの安定企業 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅ライフステージの変化にも対応 ✅産休・育休・介護休暇制度完備 ✅正社員登用実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 無理なく 急がず 配送可能 ＞ 既存のお客様先（札幌市内）を中心とした 福祉用具の配送です！配送には普通免許で 運転できるバン（AT車）を使います。 地域に密着して事業を展開、ルートもスグに 覚えていただけるはずです。 前日には配送するルートも決まっており はじめての道を使うときも事前に確認して 配送に出ることができます！ ＜ 研修はしっかり行える ＞ 入社後3ヶ月間は配送の先輩社員に同行。 十分な同行期間の後で独りで回ります。 最初は配送だけのお客様から担当、徐々に 商品組み立てなどもお願いしていきます。 ベッドの組み立てなどは配送がない時間に 倉庫の中で練習することもできます。 ――――――――――――――――――― ＊配送先は片道1時間かからない距離 ＊配送先は基本的に駐車場があるので 狭い道路に駐車することはほぼナシ！ 【最近入社した社員の場合】 自分の車とタイプもサイズも違うことに 乗る前は不安がっていましたが、初日で すぐに配送車の運転に慣れていました。 きっと問題なくあなたも運転できますよ。 ――――――――――――――――――― ＜ 日本ケアサプライは ＞ 福祉用具のレンタル･販売事業を 全国展開し､スタンダード市場への 上場も果たしました｡ 業績は右肩上がりに成長中！ 経験や知識より大切にしてほしいのは 「だれかの役に立ちたい」という想い。 仕事をする中で感謝されることも多く やりがいも十分です！

人間関係の良さが何よりの魅力！同じ想いや視点を持っているからこそ気兼ねなく相談ができる環境です！

仕事内容 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開する大手企業が運営する都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入（ICT化済み） ・行事やイベントの企画・運営（季節行事など） ・保護者対応・面談（コミュニケーション中心） ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加（勤務時間内で実施） タスク・フォースが運営するポポラーで働く良さ！ (1)保育理念に共感できる！ ポポラーの保育理念は「'やれる！'を信じ、 'やりたい！'を'できた！'に」です。 元気、笑顔、素直を大切にしながら 子どもたちが自立し、何事でも頑張る子に 育つように、スタッフみんな真剣に熱く 取り組んでいます。 そんな理念共鳴ができているからこそ スタッフ間の信頼関係も生まれやすく 園の人間関係が良いのも当社の自慢なんです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (2)縦割り保育、複数担任制だから経験も安心も！ 縦割り保育なので、前年齢と平等に関われるのが いいところ！経験値をしっかり積んでいけます！ また複数担任制なので、保育の質や安全性も 高まったり、役割分担で保育士さんの負担も 軽減されるのが特徴です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (3)大手だからこその働きやすい環境や待遇！ ・ICT活用／保護者との連絡ツールだけでなく 保育記録などの業務やスタッフ同士の情報共有が スムーズに！ ・連続バケーション制度／3連休以上の休みを 年1回以上取得できる制度。家族や友人と 旅行をしたりしてリフレッシュ！ ・メンター制度／本部には聞きづらいことも、 現場で働く一年上の先輩にすぐ相談できるよう 一人ひとりにメンターをつけています。 勤務地情報 都市型保育園ポポラー 札幌旭ケ丘園は、 札幌市電「西線14条」駅より徒歩9分の 環状通り沿いにあり、近隣に幌西自転車公園 や、あかしや公園、慈啓会病院があります。 ラヴィ―レレジデンス旭ヶ丘という建物の1Fです。

【未経験歓迎】完全週休二日制✨残業ほぼナシ✨土日休み✨

仕事内容 ＼2023年7月オープン！／ 就労継続支援B型施設アクトプレイスで オープニング3期生として活躍しませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「新しい環境で、心機一転活躍したい」 「福祉の仕事に興味がある方」 そんなあなたを歓迎します！ 未経験でも安心してスタートできる環境で 一緒にアットホームな施設を作り上げていきましょう。 【ここがポイント】 ✨２０２３年７月に開所したばかり ✨残業ほぼ無く18時退社できる♪ ✨土日休みの完全週休二日制 ✨未経験から始められる丁寧な研修あり ✨資格取得支援でスキルアップを応援 ✨通勤アクセス◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【募集職種】 就労継続支援Ｂ型の生活支援員スタッフ 2023年7月オープンの新設事業所 【今回の採用目的】 利用者様増加に伴うサービス拡充のため オープニング3期生を募集。 ✅福祉のお仕事に挑戦したい ✅少しずつ着実にスキルを身につけたい ✅人の成長をサポートしたい と思っている方は、是非ご応募ください。 未経験者大歓迎✨ 研修やサポート体制が整っているので 安心してスキルアップできます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 ・就労支援業務 ・利用者への相談業務 ・データ入力や文書作成などの 簡単なＰＣ操作指導 ・資料作成 ・社用車での送迎業務など ・施設での昼食提供の簡単な調理、調理補助 →ご飯を炊いたり、お味噌汁を温めたり する程度の簡単な作業です。 調理経験がなくても問題ありません。 【１日の流れ】 9:00 ミーティング 送迎や受入れ準備 10:00 利用者さんの支援開始 （データ入力などをサポート） 12:00 昼食 13:00 午後の支援開始 15:00 送迎、清掃、記録など 16:00 ミーティング 各自作業 18:00 定時退社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【給与について】 ＊月給21万2,000円～＋交通費 ◇交通費支給あり(月/上限３万円) ◇マイカー通勤時社内規定によりガソリン代支給 【アクセス】 ・中央バス 北郷2条14丁目から徒歩3分 ・JR千歳線（平和）駅から徒歩9分 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨先輩インタビュー✨ 私は未経験からこの仕事を始めました。 初めは「自分にできるだろうか」 と不安でいっぱいでしたが、 今では仕事のやりがいを日々感じながら 働くことができています。 入社から1年以上経った今でも、 利用者さんへの言葉遣いに迷った時や 業務で分からないことがあれば、 サービス管理責任者や先輩が 「こういう時はこう伝えると良いよ」 とその都度具体的に教えてくれます。 一人で抱え込むことはありません。 「未経験からでも挑戦したい」 という気持ちがあればOKです。 チーム全員でサポートします！ 【当社について】 2023年7月にオープンした 就労継続支援施設B型 アクトプレイス 利用者さんの「働きたい」という気持ちを 大切に一人ひとりに寄り添った支援を 行っています。 おかげさまで利用者さんも増えた為、 オープニング3期生を大募集！！ 新しい仲間と一緒に、より良い施設を創っていきませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 応募はWebから簡単 電話応募でも全然OK◎ 福祉のお仕事を体験できる職場見学も◎ お気軽にご連絡ください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

人間関係の良さが何よりの魅力！同じ想いや視点を持っているからこそ気兼ねなく相談ができる環境です！

仕事内容 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開する大手企業が運営する都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入（ICT化済み） ・行事やイベントの企画・運営（季節行事など） ・保護者対応・面談（コミュニケーション中心） ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加（勤務時間内で実施） タスク・フォースが運営するポポラーで働く良さ！ (1)保育理念に共感できる！ ポポラーの保育理念は「'やれる！'を信じ、 'やりたい！'を'できた！'に」です。 元気、笑顔、素直を大切にしながら 子どもたちが自立し、何事でも頑張る子に 育つように、スタッフみんな真剣に熱く 取り組んでいます。 そんな理念共鳴ができているからこそ スタッフ間の信頼関係も生まれやすく 園の人間関係が良いのも当社の自慢なんです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (2)縦割り保育、複数担任制だから経験も安心も！ 縦割り保育なので、前年齢と平等に関われるのが いいところ！経験値をしっかり積んでいけます！ また複数担任制なので、保育の質や安全性も 高まったり、役割分担で保育士さんの負担も 軽減されるのが特徴です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (3)大手だからこその働きやすい環境や待遇！ ・ICT活用／保護者との連絡ツールだけでなく 保育記録などの業務やスタッフ同士の情報共有が スムーズに！ ・連続バケーション制度／3連休以上の休みを 年1回以上取得できる制度。家族や友人と 旅行をしたりしてリフレッシュ！ ・メンター制度／本部には聞きづらいことも、 現場で働く一年上の先輩にすぐ相談できるよう 一人ひとりにメンターをつけています。 勤務地情報 都市型保育園ポポラー あんびしゃす 札幌札苗北園は、札幌市営地下鉄東豊線 「元町」駅から車で15分（駐車場完備）。 道向かいにはコメダ珈琲店 東雁来店があり 東雁来ショッピングセンターの側なので 買い物客で賑わう地域です。

【 初年度月給26万円の職員も！ 】 無料駐車場あり☆

仕事内容 0～5歳児を対象にした保育業務全般を担当していただきます。 ※担当は希望適正をあわせて決定します 【 朝の活動 】 子どもたちの身体作りのための運動・リトミックを活用した音楽の時間や 感覚を鍛える工作の時間として キッズランドグループが培った教育ノウハウを活用して、体と頭の基礎力を育てる時間！ 〈 いろんな施設との協力体制 〉 リトミック教室・ピアノ教室・児童発達支援施設 などを運営しているので 法人内に専門が在籍し、いろんな先生と協力しながら運営しています！ 『 リトミック活動 』 ● 各年齢に合わせた音源・動画が既にあるので初めてでも安心！ ※ ピアノを弾く必要がないので、子どもと一緒にできます。 子どもたちは自分で聞き分けて、音楽が変わるとしっかり対応できるようになります。 『 こどもねっと 』（児童発達支援施設） ● 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・心理士 など、専門職が在籍しています！ ● 子どもの様子は分かるけど、関わり方に迷いがあるときなどには協力してくれる環境です。 1人で全てやらなくてはいけない！という環境ではなく、 分からないことは聞ける・不安は相談できる環境です！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園 児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！ 正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。 就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。

日曜定休/経験者歓迎！資格取得制度あり【ツクイの訪問入浴/介護職員(オペレーター)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【訪問入浴の介護職員(オペレーター)】 主なお仕事:入浴車の運転、お客様の申し送り/浴槽などの機材搬入、ホース類の設置/給湯管理/着脱、移動、洗身補助/入浴中のコミュニケーション/身体のふきあげ/移動介助後、浴槽洗浄、片づけ/コース表の作成/その他、車両、機材の管理 ※1件あたり60分 3名体制で安心 お客様お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。 ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名でケアを行うため、訪問入浴サービスの経験がない方でも安心して始められます。 お客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを感じられます。 多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 女性の活躍推進に向けて 全スタッフの内、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金など様々なサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 管理職に占める女性スタッフの割合46％以上を目指し、ツクイはこれからも挑戦を続けます！ 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

＜早番・遅番手当あり！時給200円～300円UP！＞1日3時間～OK！働き方もあなた次第♪家庭優先◎

仕事内容 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開する大手企業が運営する都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入（ICT化済み） ・行事やイベントの企画・運営（季節行事など） ・保護者対応・面談（コミュニケーション中心） ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加（勤務時間内で実施） タスク・フォースが運営するポポラーで働く良さ！ (1)勤務時間の相談OK！ ライフスタイルに合わせて！ 開園時間内で1日3時間～勤務できるので、 「基本はフルタイムだけど、この曜日は短時間」 「介護があるので、遅めの出勤、早上がりで働きたい」 「基本、遅番・短めで」 など、シフトは相談しながら、臨機応変に 決めていくことができますよ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (2)保育理念に共感できる！ ポポラーの保育理念は「'やれる！'を信じ、 'やりたい！'を'できた！'に」です。 元気、笑顔、素直を大切にしながら 子どもたちが自立し、何事でも頑張る子に 育つように、スタッフみんな真剣に熱く 取り組んでいます。 そんな理念共鳴ができているからこそ スタッフ間の信頼関係も生まれやすく 園の人間関係が良いのも当社の自慢なんです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (3)大手だからこその働きやすい環境や待遇！ ・ICT活用／保護者との連絡ツールだけでなく 保育記録などの業務やスタッフ同士の情報共有が スムーズに！ ・連続バケーション制度／3連休以上の休みを 年1回以上取得できる制度。家族や友人と 旅行をしたりしてリフレッシュ！ ・メンター制度／本部には聞きづらいことも、 現場で働く一年上の先輩にすぐ相談できるよう 一人ひとりにメンターをつけています。 勤務地情報 都市型保育園ポポラー札幌北郷園は、 JR函館本線白石駅から徒歩で 10分という便利な立地も魅力です。 札幌市立北郷小学校が道向にあり、 周辺には北郷こども公園などがあります。

＜早番・遅番手当あり！時給200円～300円UP！＞1日3時間～OK！働き方もあなた次第♪家庭優先◎

仕事内容 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開する大手企業が運営する都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入（ICT化済み） ・行事やイベントの企画・運営（季節行事など） ・保護者対応・面談（コミュニケーション中心） ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加（勤務時間内で実施） タスク・フォースが運営するポポラーで働く良さ！ (1)勤務時間の相談OK！ ライフスタイルに合わせて！ 開園時間内で1日3時間～勤務できるので、 「基本はフルタイムだけど、この曜日は短時間」 「介護があるので、遅めの出勤、早上がりで働きたい」 「基本、遅番・短めで」 など、シフトは相談しながら、臨機応変に 決めていくことができますよ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (2)保育理念に共感できる！ ポポラーの保育理念は「'やれる！'を信じ、 'やりたい！'を'できた！'に」です。 元気、笑顔、素直を大切にしながら 子どもたちが自立し、何事でも頑張る子に 育つように、スタッフみんな真剣に熱く 取り組んでいます。 そんな理念共鳴ができているからこそ スタッフ間の信頼関係も生まれやすく 園の人間関係が良いのも当社の自慢なんです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (3)大手だからこその働きやすい環境や待遇！ ・ICT活用／保護者との連絡ツールだけでなく 保育記録などの業務やスタッフ同士の情報共有が スムーズに！ ・連続バケーション制度／3連休以上の休みを 年1回以上取得できる制度。家族や友人と 旅行をしたりしてリフレッシュ！ ・メンター制度／本部には聞きづらいことも、 現場で働く一年上の先輩にすぐ相談できるよう 一人ひとりにメンターをつけています。 勤務地情報 都市型保育園ポポラー 札幌元町園は、 地下鉄東豊線「環状通東」駅から北へ徒歩 4分。マックスバリュ元町園の道向かいの建 物（リベル元町）の2階です。駅チカで 人通りも多く、にぎやかな街並みです。

経験者歓迎！資格取得支援制度でキャリアアップ【ツクイの訪問入浴/介護職員(ヘルパー)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【訪問入浴の介護職員(ヘルパー)】 主なお仕事:備品準備/入浴車で移動、申し送り/入浴車バック時の誘導/浴槽などの機材搬入、ホース類の設置/防水シートや浴槽の設置/脱衣、移動、洗身/入浴中のコミュニケーション/移動介助後、浴槽洗浄、片づけ/コース表の作成/その他備品管理 ※1件あたり60分 3名体制で安心 お客様お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。 ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名でケアを行うため、訪問入浴サービスの経験がない方でも安心して始められます。 お客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを感じられます。 多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 女性の活躍推進に向けて 全スタッフの内、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金など様々なサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 管理職に占める女性スタッフの割合46％以上を目指し、ツクイはこれからも挑戦を続けます！ 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 住宅型有料老人ホーム ベストライフ手稲施設での 介護福祉士を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施など ※送迎業務は含まれません。 ●2か月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可／条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方も、経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず、 2か月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢ケアマネジャー｣などの バックアップが充実｡ 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇有 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。

残業少なめ♫　経験者歓迎◎　車通勤可！　嬉しい入社祝い金有★

仕事内容 ＼「外に出るのが好き・人と話すのが好き」が強みになるお仕事です／ 当社の有料老人ホーム「ケアメゾン24」にご入居者様を増やす入居アドバイザーを募集します。 残業は月５時間程度で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 身体介護はないので、介護職のブランクがある方もご安心ください♪ ■お仕事内容 ・紹介会社、包括支援センター、提携企業などへの訪問活動 ・ご入居様やご家族への施設紹介、お問い合わせ対応 ・イベント（説明会等）の参加、企画打合せ ・入居に関わる資料作成や電話対応 ・入居後のご入居者様へのフォローアップ ■1日の流れ(例) ［午前］入居に関わる事務作業 紹介会社への空室案内のFAX、資料請求の対応電話など ［午後］入居促進活動 紹介会社・包括支援センターへの訪問、入居検討者への見学対応など ■求める人物像 ・人と話すのが好きな方 ・人を助けたいなど社会貢献に意欲的な方 ・介護業界に興味のある方(介護経験者歓迎！)

新設の就労継続支援B型の事業所を開設予定です。

仕事内容: 新規で開設する就労継続支援B型の職業指導員を担っていただきます。 内容は、新規利用者問い合わせ対応、書類作成業務、日々の記録業務、通所利用者に対しての作業レクチャー、在宅利用者の対しての支援等です。 外からの仕事を受注するような営業的なお仕事はございませんので、安心してください。すでに社内で仕事があり、納期やノルマもないのでゆっくり利用者に対して接することができます。 通所利用者の作業内容は、事務作業のお手伝い、シュレッダー業務、お掃除、事務所の管理等なのでとても簡単なお仕事です。

高時給 ¥2000 ！！ 2時間勤務 ♪♪

仕事内容 定員19名の小規模乳児保育園で ” 1日2時間の短時間 ” で働きたい方を募集します。 朝パートさん：朝の園児さんの受け入れサポートや担任の先生のサポートをお願いします。 夕方パートさん：延長保育の対応や清掃等のお仕事をお願いします。 パート保育士はじめ、各資格パートも一緒にお仕事していますのでご安心ください！ 保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園 児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！ 正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。

高給与！児童発達支援施設で子どもたちの成長をサポート☆

仕事内容 【こどもねっとの特徴】 ◆ 生活の場で“できる”を増やす支援 こどもねっとの療育は、机上だけでは終わりません。目指すのは、**「保育園や小学校の中で安心して過ごせる力」**を育てること。 例えば―― ・靴を自分で揃える ・給食を周りに合わせて食べる ・朝の会で順番を守って発表する ・苦手な音やにおいにも少しずつ慣れていく ・お友だちと関わる中で、自分の気持ちを言葉にする など こうした集団生活の中で“ちょっと難しい”と感じていることに対して、「どうしたら本人が安心できるか」「どんな工夫が必要か」を、他職種でともに考え、支援につなげています。日々の生活に根ざしたサポートで、“自立”と“適応”の力を少しずつ積み上げていきます。 ◆ 多職種によるチーム支援 理学療法士の視点だけでなく、言語聴覚士・作業療法士・心理士・保育士といった各専門職が連携し、それぞれの得意分野からアプローチ。たとえば、発語が出にくいお子さんへの支援は言語聴覚士と連携し、ボディイメージが不安定なお子さんには作業療法士と一緒に遊びを工夫するなど、**「困っている理由を見極めたうえで支える」**ことを大切にしています。 ◆ 保育園や園生活とのスムーズな橋渡し 保育園や認定こども園も運営している法人なので、集団生活での姿を理解した上で個別療育に活かす視点が強みです。必要に応じて、園や学校への訪問支援も実施。例えば「お友だちと一緒に遊べない」「集団行動に合わせづらい」といった困りごとも、保育現場と連携しながら支援計画に落とし込んでいます。実際の生活の中で“できること”が増えていく、そんな実感がある職場です。 ◆ サポート制度充実 児童発達支援が初めての方でも安心☆先輩たちも初めての児童発達支援、初めての小児という方も多数。皆さん最初は同じ気持ちなので、丁寧にサポートしますよ！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園 児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！ 正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。 就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。

フルリモート可！医療・福祉業界特化の採用支援！

仕事内容 ＊:-☆-:＊:-☆-:＊:-☆-:＊ 医療・福祉に特化した採用支援の プロフェッショナル企業で 一緒に働きませんか？♪ ＊:-☆-:＊:-☆-:＊:-☆-:＊ 医療・福祉に特化した採用支援の 業務をお任せします。 ■-お任せする仕事内容-■ ＊求人原稿の作成 ＊面接日程の調整 ＊求人のPR活動 ＊応募者様への対応 ＊広報活動のサポート ＊採用コンサルティング ※フルリモート勤務（在宅ワーク）のため、 ご自宅にて勤務いただきます。 ※入職初日・年4回程度は東京または 神奈川にて対面で研修実施あり。 ＜⭐充実の研修制度⭐＞ 入職後3日～1週間は丁寧な研修を実施◎ 医療・福祉業界が未経験でも安心して スタートできます！ ＜⭐チーム制でのサポート体制⭐＞ 2～3名でチームを組んでお客様の サポートを行っていきます。 オンラインミーティングが月1回程度 ありますが、先輩スタッフが 同席するので安心です◎ ※営業業務はありません。 ＜⭐コミュニケーションも充実⭐＞ 基本はチャットツールでのやり取りに なります。 必要に応じてオンラインミーティング を実施して分からないことはすぐに 質問できる環境です。 スピード感のある業務展開ですが、 チーム間の助け合いが活発で スタッフ同士のフォローも 充実しています！ 全員が責任感を持って法人様の 採用成功を全力でサポートしています★ ＜⭐みんなのアイデアを活かせる環境⭐＞ 新しいサービスの提案やシステム改善など スタッフからの意見を積極的に採用◎ ■-とある1日のスケジュール例-■ 9:00～出勤 メール・チャットのチェック 担当法人の求人媒体の確認 担当法人へのチャット連絡 11:00～社内ミーティング 担当法人の求人内容について打ち合わせ 12:00～昼休憩 13:00～求人の更新 画像作成 求人文章の見直し 14:00～お客様とミーティング チームメンバーと一緒にお客様と オンラインミーティング ※1人で対応することはありません 15:00～確認・対応作業 メール・チャットのチェック 応募者確認 17:30～日報作成 18:00 退勤 ※残業ほぼありません ◇◆◇― 会社について ―◇◆◇ 医療・福祉施設専門の採用支援事業を 展開しており、全国の介護施設・ 病院・保育施設の採用をサポート ！ 創業7期目・スタッフ14名が 在籍しております。 風通しの良い社風と充実の研修制度◎ 医療・福祉業界の採用支援の プロフェッショナルとして、 私たちと一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております♪

◎週1～OK・小規模1日10名定員◎

仕事内容 ◎小規模！1日定員10名◎ ブランクOK！！未経験OK！！ 2026年１月～もしくは4月からの勤務OKご相談ください 札幌市北区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「ここる」では、 発達に特性のある子どもたち一人ひとりの可能性を広げ、豊かな成長を支援する保育士・児童指導員を募集しています。 ♦必須資格♦ ・保育士 ・児童指導員 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・教員 ・看護師 ・PT、OT、ST いずれのかの資格をお持ちの方（未経験OK！！） ※資格をお持ちでない方も児童の送迎業務があるため運転免許ある方歓迎！！ 資格のない方は時給1200円～ -☆★アピールポイント★☆- ■ 資格を活かし子どもとともに成長できるやりがいのあるお仕事です ■ 1日10名の小規模、こどもたちの笑顔あふれる職場です ■ 週1～OK 不要範囲内OK 週1～５大歓迎 ■時給1300円〜 ■ ブランク歓迎！安心のサポート体制 ■５年以上保育士児童指導員大歓迎 ■各社会保険完備 - ＜仕事内容＞ 具体的な仕事内容 ・こどもたちと元気いっぱいに体を動かす遊び、制作活動、公園遊びなど見守り声掛けなどの直接支援 ・学校や自宅への送迎業務・近隣中心（社用車/ＡＴ限定可） ・事務仕事のサポート ・音楽療法士による音楽療育のサポート（月木）や小学生と一緒にソーシャルスキルトレーニング ・学習支援（宿題サポート） ・記録の作成や保護者対応 ・１日の定員は10名程度 〈当社の特徴〉 ・月、木は音楽療法士による音楽療育を実施しています。 ・ABAセラピスト２名在籍。個別療育を実施しております。 ・主に小学生向けにSSTを実施しています。 ここるは、2024年7月にオープンしたばかりの新しい施設なので、みんなで意見を出し合いながら、より良い療育を目指して日々取り組んでいます。子どもたちの『できた！』という瞬間に立ち会えるのは、本当に感動的で、この仕事の醍醐味だと感じています。困ったことがあれば、ベテランの先輩方がすぐにサポートしてくれるので、ブランクがある方や未経験の方でも安心してスタートできる環境ですよ。 ＜当社からの一言＞ 子どもたちと一緒に「たのしい」と思える時間を一緒に作ってくれる方をお待ちしています。 温かい雰囲気の職場で、一緒に子どもたちの成長をサポートしませんか？ぜひ一度、施設見学に来て、私たちの職場の雰囲気を感じてみてください！

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

＜早番・遅番手当あり！時給200円～300円UP！＞1日3時間～OK！働き方もあなた次第♪家庭優先◎

仕事内容 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開する大手企業が運営する都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入（ICT化済み） ・行事やイベントの企画・運営（季節行事など） ・保護者対応・面談（コミュニケーション中心） ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加（勤務時間内で実施） タスク・フォースが運営するポポラーで働く良さ！ (1)勤務時間の相談OK！ ライフスタイルに合わせて！ 開園時間内で1日3時間～勤務できるので、 「基本はフルタイムだけど、この曜日は短時間」 「介護があるので、遅めの出勤、早上がりで働きたい」 「基本、遅番・短めで」 など、シフトは相談しながら、臨機応変に 決めていくことができますよ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (2)保育理念に共感できる！ ポポラーの保育理念は「'やれる！'を信じ、 'やりたい！'を'できた！'に」です。 元気、笑顔、素直を大切にしながら 子どもたちが自立し、何事でも頑張る子に 育つように、スタッフみんな真剣に熱く 取り組んでいます。 そんな理念共鳴ができているからこそ スタッフ間の信頼関係も生まれやすく 園の人間関係が良いのも当社の自慢なんです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (3)大手だからこその働きやすい環境や待遇！ ・ICT活用／保護者との連絡ツールだけでなく 保育記録などの業務やスタッフ同士の情報共有が スムーズに！ ・連続バケーション制度／3連休以上の休みを 年1回以上取得できる制度。家族や友人と 旅行をしたりしてリフレッシュ！ ・メンター制度／本部には聞きづらいことも、 現場で働く一年上の先輩にすぐ相談できるよう 一人ひとりにメンターをつけています。 勤務地情報 都市型保育園ポポラー 札幌旭ケ丘園は、 札幌市電「西線14条」駅より徒歩9分の 環状通り沿いにあり、近隣に幌西自転車公園 や、あかしや公園、慈啓会病院があります。 ラヴィ―レレジデンス旭ヶ丘という建物の1Fです。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* はじめは先輩の看護師と一緒に入居者様のケアにあたり、看護補助業務として施設内業務をしていただきます！ 看護師が一緒に常に動いているので、未経験の方でも安心して業務していただけます☆ 入社後は、初任者研修の取得を目指していただきます！！ 初任者研修を取得したあとは、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします！ 研修制度も充実しており、できることから丁寧に指導します☆ 経験を積んでいただき、将来管理職も目指していただけます！！ 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか？ 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

50代、60代のスタッフ活躍中♪資格取得サポートあり！

仕事内容 タクシ－会社の運行・管理等、会社の運営が順調にいくよう、総合的に推進する仕事です。 会社の全般にわたり、運行管理等がスム－ズにいくよう総合的に判断・指導する。