北海道、札幌市、介護・福祉の求人・転職情報

実働6.5h✨利用者様との絆が深まる温かい職場✨/ss35S

仕事内容 障がいのある方々が一般就労に就くために 必要な知識や技能習得のサポートを お願いします。 (1人につき6～7人の利用者様を担当) 利用者様は日常生活を自立して行えるため 介助に伴う身体的な負担は少なめです。 業務請負先の企業様へ利用者様と移動する際の、車の運転もお願いします。 決まったルートの行き来のため道はすぐに 覚えられますよ！ ・要普通自動車免許（AT限定可） ・8人乗りのミニバンでの送迎です ―――――――――――――――――――― ✅利用者様の具体的な作業は ⏩施設内作業 ・商品の組み立て・検品等の軽作業 など ⏩施設外作業 ・物流センターでのチルド食品仕分け作業 など 利用者様に寄り添いながら、作業の見守りや サポートをしていきます。 ―――――――――――――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートでも月収35万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 無資格・未経験での入社でも、 業界トップクラスの給与体制で 月給＋各種手当で月収35万3000円も！ 経験者・有資格者は能力やスキルを考慮して さらなる高月給からのスタートも可能？！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働少なめ＆適切な休日数でも高月給!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働はなんと6時間30分！残業もほぼなし！ 1日に働く時間が短いことで負担も少なく、 無理なく長く続けられる環境です。 さらに月8～11日休みと休日数も多め◎ プライベートの用事や自分の時間も取りやすく 私生活も充実させることができます。 こんなに働きやすい環境なのに高月給！ 推し活や趣味への投資だって可能なんです。 そのため仕事のモチベーションも高いまま！ そんな環境で働きたいあなたを歓迎します!!

看護師免許必須！年休124日♪20〜40代活躍中！日勤メイン

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日124日でプライベートも充実！ ✅日勤メイン！ 月5～7回程度オンコール当番制 ✅20〜40代が活躍中の職場です♪ ✅子育て中の方々も多く 行事の参加も相互フォローで安心◎ ✅相談しやすい環境で 一人で悩まない訪問看護！ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護ステーション 「訪問看護カスミソウ」にて、 利用者様のご自宅を訪問し 日常生活を支える 看護ケア全般を提供します。 ＜訪問看護業務全般＞ ⏩看護ケアの提供 ⏩自立の援助 ⏩療養生活のサポート ⏩報告書や計画書等の書類作成 訪問先では一人で判断する 場面も多いですが、当ステーションでは 現場で判断に迷った際にはその場で 電話相談が可能な体制を整えています。 一人で問題解決する必要がなく、 常に誰かと相談できるため、 トラブルのリスクが低減されています。 ✨ワークライフバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■休暇を取りやすい環境■ 子育て中の方も在籍しており、 お子様の急な体調不良によるお休みも、 スタッフ同士が協力し合い、 フォローできる体制が整っています。 希望休についても柔軟に対応し、 プライベートと仕事の 両立をサポートします。 ■キャリアを継続できる環境■ 産前産後休暇・育児休業の取得実績があり、 将来のライフイベントを考えながらも、 看護師としてのキャリアを 安心して継続できる環境です。 ■年齢層とコミュニケーション■ 20代から40代の看護師が中心となって 活躍しており、活気があり、 互いに支え合える環境です。 困ったことや疑問をオープンに相談しやすい 雰囲気を大切にしており、 一人で悩みを抱え込むことなく働けます。 ✨この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護は利用者様の生活に 寄り添いながら、専門的な看護を提供できる やりがいのある仕事です。 当ステーションでは人柄を 最も重視しており、学習意欲や 吸収能力が高い方を歓迎します。 丁寧な対応ができ、利用者様に寄り添える 看護師を求めています。 共に成長し、質の高い訪問看護を 提供していきましょう。 ✨訪問看護カスミソウについて✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道札幌市に位置する 「訪問看護カスミソウ」は、 利用者様お一人おひとりの生活に 深く寄り添い、地域医療に貢献しています。 私たちは人柄を最も重視しており、 「利用者様に寄り添える 丁寧な対応ができるか」を 大切にしています。共に成長し、専門性の 高い訪問看護を実現していきましょう。

仕事内容 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 未来の北海道を創る❞人と企業❞を応援！ 産学官連携やスタートアップ支援、企業支援を通じて、 地域社会のイノベーションを直接後押しできる、挑戦と成長の機会に満ちた業務です。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＼＼⭐アピールポイント⭐／／ ─────────────── ●研究と実装の❞架け橋❞になる独自のポジション 行政、大学、企業と連携し、技術シーズの事業化までを一貫して支援。 社会実装の最前線に携われます！ ●今までの経験も活かせる環境！ ●年間休日120日！ ✅募集の背景 ─────────── 組織力強化のため、 新たに職員を募集します。 幅広い支援事業を行う当団体 多様な経歴を持つ職員が それぞれの強みを活かして活躍中です。 自分の強みを存分に活かした 積極的な行動を期待しています！ ✅お仕事内容 ─────────── 北海道の未来を担う スタートアップ支援や 産学官連携プロジェクトの推進など、 挑戦と成長の機会に満ちた業務です。 配属はご経験やプロジェクト状況を 踏まえて決定しますが、 まずは企業支援・地域産業振興（地域企業の課題把握やDX／ロボット導入支援など）からスタートし、OJTで知識を深めることを想定しています。 ✅具体的には ─────────── ■大学発スタートアップ支援 …北海道内の大学を訪問し、 起業志向を持つ研究者発掘、 技術シーズの探索を行います。 技術シーズの事業化に向けた調査や 伴走支援、補助金の公募・審査事務、 採択後の進捗管理・経費精算も 担当します。 ピッチイベントの 企画・運営などを通じて、 スタートアップ創出の サポートを行います。 ■産学連携プロジェクトの推進 …大学や企業と協力し、 新技術・新製品開発を目指す 産学連携プロジェクトの 企画・進捗管理を行います。 国の競争的資金の 獲得に向けた申請書作成、 採択後の進捗管理・経費精算も 担当します。 多様なステークホルダーと連携しながら、 研究と実装の“架け橋”となる業務です。 ■企業支援・地域産業振興 …地域企業の課題やニーズを把握し、 省人化や効率化に向けた DX・ロボット導入を支援します。 セミナーや相談会、 展示会等のイベントを企画・運営し、 企業との信頼関係を築いていきます。 現場の声に耳を傾け、 企業の変革を後押しする “伴走支援”を行います。 ✅最後に ────── 「豊かさを実感できる北海道」 の実現を目標に掲げ、 「研究開発から事業化までの一貫した支援」 を理念に活動するノーステック財団。 北海道が抱える様々な課題の 解決に取り組むと共に、 食・バイオ・ものづくり・ITビジネスなど 幅広い分野における 有望な技術・人材を発掘・育成し、 行政、大学、企業、研究所等 多様な機関と協力しながら 持続可能な社会経済の発展に 貢献しています。 『北海道産業を支えたい』 『生まれ育った地域を盛り上げたい』 活躍する職員もそんな想いから 幅広い事業に携われる環境に 魅力を感じて就職し、 他にない豊富な経験を積んでいます。 北海道をより豊かにできるやりがいを感じ 自身の成長を 強く実感できる場で活躍しませんか？

訪問看護未経験OK！土日祝休✨交通費全額支給／昇給・賞与あり

仕事内容 ★*.────────────────.*★ 医療法人財団老蘇会の 訪問看護ステーション「ののはな」 主に札幌市中央区エリアを訪問し、 看護サービスを提供していただきます ★*.────────────────.*★ ⭐未経験でも安心のサポート体制 ⭐様々な病状に対応できる経験が積める ⭐在宅看取りで医療連携を実践 ⭐理学療法士等と協働したリハビリケア ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅訪問看護ステーションにおける 訪問看護業務 ✅主に中央区を社有車で訪問看護 ✅電話待機当番あり（都合調整あり） ■訪問看護について 慢性疾患・末期がん・神経難病・認知症 など様々な病状の方への訪問を 行っています。 同法人の診療所と連携して 在宅看取りを行っているほか、 理学療法士等によるリハビリテーションにも 力を入れています。 在宅緩和ケア・ターミナルケアに 関心がある方、セラピストと協働して ケアを行いたいと考える方に おすすめです。 ⏩経験豊富なスタッフがサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護が未経験でも心配ありません。 経験豊富なスタッフがしっかり サポートします。 様々な病状の方への訪問を通して、 「これぞ訪問看護」というやりがいを 味わえる環境です。 利用者さんの希望を叶え、 よりよい時間が過ごせるような看護を 一緒に行っていきませんか？ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人財団老蘇会は、 高齢者がいつも安心して暮らせるよう、 地域に根差した医療介護を目指しています。 診療所、訪問診療、訪問看護、 小規模多機能型居宅介護、共生型 重度訪問介護、居宅介護支援事業所、 サービス付高齢者向け住宅など、 幅広いサービスを提供しています。 地域の方々の在宅生活を総合的に サポートする体制を整えています。

新年度に向けた採用！年休126日♪賞与4ヶ月！住宅手当あり☆

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 年休126日！ プライベートも大切にできる環境 ✨ 賞与年4ヶ月分（査定考課あり） ✨ 住宅手当3.5万円！ 経済的なゆとりもサポート ✨ 2年目から毎月1万円の精勤手当あり ✨ 子どもの主体性を育む「遊び保育」♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ ✨2026年4月入職・募集中✨ 新年度から心機一転したい方 大歓迎 ┗────────────────┛ 現在、他園で就業中の方も大歓迎です！ 年度末まで責任を持って勤め上げ、 4月から新しい環境でスタートしたい方を 全力で応援します！ ✅面接日程は柔軟に対応します ！ （平日夕方や土曜日の面接も可） ✅3月中の引き継ぎや準備期間も考慮します◎ ✅入社日の調整も可能です！ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いなほガーデン星の子幼稚園での 保育業務全般をお任せします。 子どもたちの好奇心を尊重し、 自発的な活動をサポートする 「遊び保育」が中心です。 ✅ 満三歳児から年長までの園児の保育 ✅ フリーでのクラス補助 ✅ 将来的には担任・副担任業務 ✅ 預かり保育の担当 ✅ トイレ・おむつ交換、清掃など 【遊び保育とは？】 カリキュラムに沿った「設定保育」ではなく 子どもたち自身が「やりたいこと」を考え、 自由に楽しめる環境を提供します。 「子どもが走り回って収拾がつかなくなるのでは…？」 そんな不安をお持ちの方はいませんか？ 当園は、大人が介入しない「放任」とは全く別物です！ 子どもたちが夢中で、かつ安全に遊べるよう 「環境」を整えるのが先生の役割！ 集団生活のルールやマナーは、 遊びの中でしっかり身につけていきます。 子ども自身が考え、ルールを守るからこそ 先生が声を張り上げる必要はありません。 だからこそ、子どもたちと一緒に楽しく遊んでくれる方 大歓迎です！ ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後はまず、先輩職員がフリーでクラスに入り、 丁寧にOJTで業務をお教えします。 また、パソコンは1人1台支給。 ペーパーレス化や業務効率化を推進しており、 書類作成などの負担軽減にも取り組んでいます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 当園が目指すのは子どもたちが大人になった時に 「幼稚園、楽しかった」と言える園です！ そのためには、まず職員が笑顔でゆとりを持って 働くことが不可欠だと考えています。 「子どもの主体性を大切にしたい」 「ゆとりのある環境で長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します。 一緒に子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ─────【当社について】───── 学校法人星置学園が運営する 「いなほガーデン星の子幼稚園」は、 幼稚園型認定こども園として、 満3歳以上の子どもに対する 教育の提供と、家庭において 養育されることが困難な子どもに対する 保育の提供という二つの機能を 一体として提供しています。 1号認定111人、2号認定39人の 計150人の子どもたちが通う園です。 昭和51年4月に開園し、 令和2年4月に学校法人星置学園へ 移行しました。

仕事内容: 児童発達支援事業所・放課後等デイサービス事業において、発達に心配のあるお子様の療育支援や、ご家族の子育て支援を行っていただきます。 その他、送迎業務や事務等付随業務を行っていただきます。

年休126日♪住宅手当3.5万円☆未経験・第二新卒歓迎！

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 免許があれば未経験・ブランクOK！ ✨ いきなり担任は持ちません（補助から） ✨ 年休126日＆残業月20h以内でメリハリ◎ ✨ 住宅手当3.5万円支給で生活も安心 ✨ 持ち帰り仕事ゼロ！PC1人1台支給 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 「私でも先生になれるかな？」 その不安、ここで解消しませんか ┗────────────────┛ 「免許は取ったけど、実習で自信をなくして…」 「卒業後は別の仕事をしていてブランクが…」 そんなあなたこそ、当園が探している人材です！ 4月の入職に向けて、焦らずゆっくり 「先生」になっていきましょう。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いなほガーデン星の子幼稚園での 保育業務全般をお任せします。 子どもたちの好奇心を尊重し、 自発的な活動をサポートする 「遊び保育」が中心です。 ✅ 満三歳児から年長までの園児の保育 ✅ フリーでのクラス補助 ✅ 将来的には担任・副担任業務 ✅ 預かり保育の担当 ✅ トイレ・おむつ交換、清掃など 【遊び保育とは？】 カリキュラムに沿った「設定保育」ではなく 子どもたち自身が「やりたいこと」を考え、 自由に楽しめる環境を提供します。 「子どもが走り回って収拾がつかなくなるのでは…？」 そんな不安をお持ちの方はいませんか？ 当園は、大人が介入しない「放任」とは全く別物です！ 子どもたちが夢中で、かつ安全に遊べるよう 「環境」を整えるのが先生の役割！ 集団生活のルールやマナーは、 遊びの中でしっかり身につけていきます。 子ども自身が考え、ルールを守るからこそ 先生が声を張り上げる必要はありません。 だからこそ、子どもたちと一緒に楽しく遊んでくれる方 大歓迎です！ ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後はまず、先輩職員がフリーでクラスに入り、 丁寧にOJTで業務をお教えします。 また、パソコンは1人1台支給。 ペーパーレス化や業務効率化を推進しており、 書類作成などの負担軽減にも取り組んでいます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 当園が目指すのは子どもたちが大人になった時に 「幼稚園、楽しかった」と言える園です！ そのためには、まず職員が笑顔でゆとりを持って 働くことが不可欠だと考えています。 「子どもの主体性を大切にしたい」 「ゆとりのある環境で長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します。 一緒に子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ─────【当社について】───── 学校法人星置学園が運営する 「いなほガーデン星の子幼稚園」は、 幼稚園型認定こども園として、 満3歳以上の子どもに対する 教育の提供と、家庭において 養育されることが困難な子どもに対する 保育の提供という二つの機能を 一体として提供しています。 1号認定111人、2号認定39人の 計150人の子どもたちが通う園です。 昭和51年4月に開園し、 令和2年4月に学校法人星置学園へ 移行しました。

ステキなカフェでのおしごと！

仕事内容 カフェで働く障がいのある方々（発達障がい等）の調理（おにぎり、豚汁、カレーライス等）や接客のサポートをお願いします。長く勤める方が多いので、やり方を指導することは少なく、見守りながら一緒に働くイメージです。障がいのある方々は一日約8名（20代から70代、男女）が勤務し、社員4名体制でサポートします。カフェの営業時間外は食材の準備やパソコンで報告書の作成をお願いします。

【心に余裕を持てる保育環境】年休120日◆1時間単位の有休

仕事内容 ▼アピールポイント ✅プライベートも大切にできる「年間休日120日」 保育業界では多めの休日数！さらに有給休暇は「1時間単位」で取得可能。 「今日は少し早上がりして病院へ」「役所の手続きへ」など、柔軟な働き方が叶います。 ✅幅広い世代が活躍する「風通しの良い職場」 20代の若手から50代のベテランまで在籍。 世代を超えて会話が弾む、和やかな雰囲気が自慢です。 「この行事、どう進めよう？」「あの子、最近こんな成長があったね」と、 年齢に関係なくフラットに相談し合える環境です。 ✅毎日が楽しみになる「美味しい給食」 園自慢の手作り給食は、職員も1食260円で利用可能！ 健康面もお財布面も嬉しい、働く人への思いやりが詰まった制度です。 ＜「人員のゆとり」は「心のゆとり」。子どもたち一人ひとりに、深く寄り添えます＞ 認定こども園「まつばの杜」での保育業務全般をお任せします。 当園の特徴は、 先生たちが心身ともに健やかに働ける環境づくりを徹底していること。 基準よりも人員配置にゆとりを持たせているため、 一人にかかる負担が少なく、新人さんのサポートも手厚く行える体制です。 「忙しすぎて先輩に質問できない…」なんてことはありません。 【具体的な業務】 ✅子どもたちとの活動 ∟はだし保育や戸外活動、外部講師による英語・体育プログラムなど、感性を育む時間を一緒に楽しみます。 ✅制作・事務 ∟壁面制作、週案・月案・日誌・クラス通信の作成など。 Point: 残業削減を推進中！人員が潤沢なため、事務作業の時間も確保しやすく、持ち帰り仕事の削減に力を入れています。 ✅行事・イベント ∟ピアノ伴奏や季節の行事運営など。得意なことを活かして輝ける場面がたくさんあります。

既存施設×経験者採用！Instagramで情報も発信中！

仕事内容 ＼既存施設にてサ責を大募集／ サービス付高齢者向け住宅で “チームケア”を一緒に実現しませんか？ サービス提供責任者を募集します！ ▶こんな方におすすめです！ 「今の職場では、キャリアアップのポジションが詰まっていて…」 「介護士として経験は積んできたけれど、サ責として挑戦できる環境がない…」 ――そんな想いをお持ちの方、 “既存運営施設の体制強化”に取り組む当施設で、 あなたの経験を活かしませんか？ 入居者数増加・事業拡大に伴う増員募集のため、 裁量を持って自分らしく活躍できるチャンスがあります。 サービス提供責任者としての次のステージを、ここで踏み出してください。 ꙳✧˚━【充実した待遇・福利厚生】━˚✧꙳ - ◎サービス提供責任者 月給29万8000円～30万円（保有資格による） プラス →残業代全額支給 →夜勤手当/1回5000円～支給 【その他、手当】 ・制服代金補助：3,000円／年 ・喀痰吸引等研修所持者への手当 ★第1号研修修了★ 正職員：8,000円／月 パート・アルバイト：5,000円／月 ★第2号研修修了★ 4,000円／月（雇用形態不問） ★第3号研修修了★ 2,000円／月（※条件あり） ・永年勤続表彰 勤務10年以上,15年以上,20年以上で お祝い金＋表彰あり ・70歳以上の職員表彰 3年以上勤務した場合,お祝い金＋表彰 ・家族手当：配偶者10,000円／子1人5,000円 ・交通費：規定により支給 少しでも気になってくれた方は、 当社のインスタもご覧ください！ インスタからのお問い合わせも大歓迎！ instagram：https://www.instagram.com/invites/contact/?igsh=193x0v0oo5zsy&utm_content=vd0w2ko ✨この求人のポイント✨ ✦──────────────────✦ ✅既存施設の体制強化による増員募集！ ✅サービス提供責任者として 即戦力で活躍可能！ ✅裁量を持ち、主体的に サービス提供管理に取り組める環境 ✅職員への還元と社会貢献を考えた経営 ✅充実研修・資格取得支援あり！ 【経験者】▶マネジメントスキルを 存分に発揮し、高待遇で活躍が可能！ ✦──────────────────✦ ✦*̥˚【ワークサポートの強み】˚*̥✦ - 当社は、職員への還元や社会貢献を 大切にした経営を行っています。 身寄りのない方や生活保護を 受給されている方にも寄り添い、 温かく対応できる包容力を持つ施設です。 また、職員一人ひとりの知識や スキルの向上をサポートし、 幅広い業務に対応できる体制を整えています。 さらに、職員の声にしっかり耳を傾け、 不安や困りごとに対して 丁寧に対応することを心掛けています。 ✦*̥˚【学生への支援活動！】˚*̥✦ - 当社は「未来」をテーマに掲げ、 若者への投資に注力しています。 次世代を支える若者たちを応援するため、 さまざまな取り組みを行っています。 たとえば、2024年10月から 札幌北斗高等学校で介護職員初任者研修の 講師を務めるほか、2025年12月には 児童養護施設への寄付を予定しています。 また、大学の部活動（バレーボール部や ゴルフ部）へのスポンサー契約を通じて 若者の夢や目標を支える活動も行っています。 ✦*̥˚【最後にメッセージ】˚*̥✦ - 当施設では、介護度の高い方も 多く入居されており、時には心を 揺さぶられるような状況に 直面することもあります。 しかし、それはご利用者の 穏やかで安心できる生活を提供する 大きな責任とやりがいを 感じられる瞬間でもあります。 ご利用者一人ひとりと深く向き合い、 その生活や命を守ることは、 この仕事ならではの使命です。 私たちと一緒に、心を強く持ちながら、 ご利用者やご家族の笑顔を 支える仕事に取り組んでみませんか？

年齢・経験は不問！Instagramで情報も発信中！

仕事内容 ꙳✧˚━【充実した待遇・福利厚生】━˚✧꙳ - ◎正職員 月給24万8000円～25万円（保有資格による） プラス →残業代全額支給 →夜勤手当/1回3500円～支給 【その他、手当】 ・制服代金補助：3,000円／年 ・喀痰吸引等研修所持者への手当 ★第1号研修修了★ 正職員：8,000円／月 パート・アルバイト：5,000円／月 ★第2号研修修了★ 4,000円／月（雇用形態不問） ★第3号研修修了★ 2,000円／月（※条件あり） ・永年勤続表彰 勤務10年以上,15年以上,20年以上で お祝い金＋表彰あり ・70歳以上の職員表彰 3年以上勤務した場合,お祝い金＋表彰 ・家族手当：配偶者10,000円／子1人5,000円 ・交通費：規定により支給 少しでも気になってくれた方は、 当社のインスタもご覧ください！ インスタからのお問い合わせも大歓迎！ instagram：https://www.instagram.com/invites/contact/?igsh=193x0v0oo5zsy&utm_content=vd0w2ko ✨この求人のポイント✨ ✦──────────────────✦ ✅主体的に取り組む事ができる環境！ ✅職員への還元と社会貢献を考えた経営 ✅充実研修・資格取得支援あり！ 【経験者】▶スキルが身に付き高収入！ 【未経験者】▶基礎から丁寧に教えます◎ ✦──────────────────✦ ✦*̥˚【ワークサポートの強み】˚*̥✦ - 当社は、職員への還元や社会貢献を 大切にした経営を行っています。 身寄りのない方や生活保護を 受給されている方にも寄り添い、 温かく対応できる包容力を持つ施設です。 また、職員一人ひとりの知識や スキルの向上をサポートし、 幅広い業務に対応できる体制を整えています。 さらに、職員の声にしっかり耳を傾け、 不安や困りごとに対して 丁寧に対応することを心掛けています。 ✦*̥˚【学生への支援活動！】˚*̥✦ - 当社は「未来」をテーマに掲げ、 若者への投資に注力しています。 次世代を支える若者たちを応援するため、 さまざまな取り組みを行っています。 たとえば、2024年10月から 札幌北斗高等学校で介護職員初任者研修の 講師を務めるほか、2025年12月には 児童養護施設への寄付を予定しています。 また、大学の部活動（バレーボール部や ゴルフ部）へのスポンサー契約を通じて 若者の夢や目標を支える活動も行っています。 ✦*̥˚【最後にメッセージ】˚*̥✦ - 当施設では、介護度の高い方も 多く入居されており、時には心を 揺さぶられるような状況に 直面することもあります。 しかし、それはご利用者の 穏やかで安心できる生活を提供する 大きな責任とやりがいを 感じられる瞬間でもあります。 ご利用者一人ひとりと深く向き合い、 その生活や命を守ることは、 この仕事ならではの使命です。 私たちと一緒に、心を強く持ちながら、 ご利用者やご家族の笑顔を 支える仕事に取り組んでみませんか？

【急募】介護職正社員募集！無資格・未経験OK◎研修充実で安心スタート★安定して長く働ける環境です。

基本情報 【急募】介護職正社員募集！無資格・未経験OK◎研修充実で安心スタート★安定して長く働ける環境です。 ＞＞2023年8月に小規模多機能型ホームがリニューアルオープン＜＜ しっかりとした研修・充実した福利厚生で働きやすいのが当社の魅力◎ 平均介護度1.6で落ち着いた利用者様が多いです★ 【職種】 小規模多機能ホームの介護スタッフ 仕事番号：0611 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

8:30～16:30 のお仕事！残業ほぼなし！

仕事内容: 【就労継続支援B型事業所ピックのいいところ】 ★残業ほぼなし！ワークライフバランスも◎ ★無資格・未経験でOK！ 【仕事内容】 就労支援B型の事業所にて利用者さんのサポート業務をお願いします。 具体的には… ・オンラインで働いていただいている利用者のサポート ・Excelの文字入力など、PC作業 …などなど ◎難しい作業はありません！ 内職未経験、業界未経験の方や久しぶりの職場復帰の方など、 幅広い方が活躍できています。 月に1度、利用者との面談がありますので、 そちらの面談作業もお願いします。 マニュアルあるので、安心！ 【就労継続支援とは...】 障がいや通院により、 一般企業に就労が困難な方をサポートする場所です。 事業所では、シール貼りやDM封入など様々な仕事があり、 利用者さんそれぞれの特性に適した業務で働いています。 【働きやすい環境あり】 日勤で残業はほぼ無いので、プライベートとも無理なく両立可能です。 お子さんの急な発熱などでのお休みなどもしっかりと対応をしていくつもりなので、 その際にはみんなで協力し合って業務を分担していきましょう！ 利用者さんにもじっくりと向き合える環境を目指していきます！ 【安心・安定の企業で長く働ける】 利用者さんが持つ様々な不安や課題の相談に乗り、 訓練や活動をサポートして利用者さんに寄り添います。 一つ一つ、壁を乗り越えられた時の利用者さんの「笑顔」や「ありがとう」がやりがいに繋がります！ 私たちと一緒に利用者さんに寄り添い、活動をサポートしませんか？ 【福祉業界初挑戦の方、ブランクさんも大歓迎！】 経験豊富なスタッフが近くにおり、困った時や分からないことがあればすぐに聞ける環境なので安心してください☆

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市厚別区|ケアハウスやすらぎ(特定施設入居者生活介護)

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市厚別区|ケアハウスやすらぎ(特定施設入居者生活介護) 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! ケアハウスで、入居者様の生活サポートをお任せします。 ・入浴、排泄などの身体介護 ・日常生活支援 ・その他付随業務 ＜施設について＞ 健康で安全な生活を送る事が出来るよう、私生活を尊重しゆとりある毎日を過ごすための施設です。 要支援1～2の方が多く、入居者様との密接なコミュニケーションが重要です。 ケアハウスで長く過ごしていただくために、質の高いサービス提供を目指しています！ ＜職場環境＞ 30～60代が幅広く活躍中です。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

「社会を、たいらに。」自立へ伴走し"再スタート"を支える仕事

仕事内容 「 社会を、たいらに。」 ＼＼ 若者の未来を伴走してくれる方を募集 ／／ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 家庭環境、過去の出来事、頼れる人がいない―― そんな背景を持つ若者たちは、 “本人の力が足りない”のではなく、 社会のほうにデコボコがあっただけ。 違いを壁にせず、その壁を まったいらにしていくのが私たちのミッション。 だからこそ、 自立援助ホームで暮らす若者たちが、 「働くのって楽しい」「自分で暮らせるかも」 そんな“当たり前の未来”を描けるように 全力でサポートしています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ 自立援助ホームとは？ 家庭での生活が難しい、 頼れる大人がまわりにいないなど、 さまざまな背景を持つ 15〜20歳前後の若者が暮らす「生活の場」です。 「自立」は一気にできるものではありません。 生活リズムを整えること、働くことを続けること、 人を信じること、ひとりで考えすぎないこと。 ひとつずつ、ゆっくり積み重ねていくために、 そばで伴走する存在が必要です。 “ここにいていいんだ” “失敗しても大丈夫なんだ” そう感じられる居場所を一緒につくりたい。 そんな想いに共感してくれる仲間を募集します。 |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ウェルサポは、札幌市内各区に 合計32事業所を展開している 障がい福祉サービスの会社です。 障がい者グループホームや 就労支援B型事業所など、 地域に根ざした多様な施設を 運営しています◎ 現在は清田区・豊平区・厚別区・東区に 21か所の施設があり、 110名のスタッフが活躍中です◎ ＼＼ ウェルサポってこんな会社です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 異業種出身の管理職が多い “柔軟な組織” 代表をはじめ、管理職のほとんどが異業種出身。 固定概念にとらわれず、 「どうすれば現場が働きやすくなるか？」 「利用者さんにとってより良い支援とは？」 を一緒に考え、スピード感をもって アップデートしていく風土があります。 ● 人事評価制度あり。半期ごとに“自分のテーマ”を持てる会社 半年ごとに、スタッフ一人ひとりが自分のテーマを設定。 自分がどうありたいのかを半期に一度考える仕組みがあります。 「コミュニケーションの質を上げたい」 「支援記録をもっとわかりやすくしたい」 「利用者さんを健康にしたい」 ――“ ありたい姿 ”と" 現場の成長 " をつなぐ対話を大切にしています。 頑張りを見える化する仕組みがあるから、 結果だけではなく “ プロセス ” もしっかり評価します。 ● “ スタッフ紹介で入社 ” する人が多い会社 実際に働くスタッフや、 そのご家族の紹介で入社する人が多いのが特徴です。 これは、現場スタッフが 「ここなら大事な人にもすすめられる」と思ってくれている証。 それが私たちにとって、何よりの自慢です。 ● 職員面談を専門に行う専任スタッフが在籍 悩みや不安を一人で抱え込まないよう、 面談専門スタッフが在籍し、定期面談で巡回しています。 現場では相談しにくいことも安心して話せる体制を整え、 働きやすさを全社でサポートしています。 ● 2024年10月にスタートした新会社。だけど実績とノウハウは豊富 ウェルサポはまだ新しい会社ですが、 前身法人での運営経験、事業譲渡を受けた施設のノウハウをもとに、 すでに札幌市内で多数の事業所を展開しています。 「新しいからこそ柔軟」「経験があるからこそ安心」 ――その両方を持っている会社です。 |◤ 募集背景 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大・働き方改革に伴い、 新たな仲間を募集中！ 管理職やリーダー候補として 活躍できる方を求めています。 |◤ 具体的なお仕事 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立援助ホーム ウェルネス南平岸では男児の受け入れを行っています。 ⏩ 日常生活のサポート 学習支援、洗濯や掃除などの日常的な家事、健康管理などのサポート。 調理や洗濯など、できることは声をかけて一緒に行いサポートします。 ⏩ 見守り 世間話や相談などを通じて、児童の話に耳を傾けます。 ⏩ 自立に向けたサポート お金の使い方や生活マナー、 将来の進学や就職に向けて一緒に考え、 相談に乗ることで自立に向けたサポートを行います。 ⏩ 支援記録の作成 ⏩その他業務 同施設に障がい者グループホームがあります。 ・グループホーム利用者様の通院/買い物同行、送迎業務 ・グループホームの業務サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 1日の流れ / 一例 ＞＞ 08:00 出社 10:00 利用者と一緒に清掃、学習支援など 12:00 食事作り・介助 13:00 休憩（まかない有） 14:00 洗濯や清掃 17:00 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 働きやすさのポイント！ ／／ ✅柔軟なシフト制度・年間休日120日 1カ月ごとに希望を聞いて調整 ✅休暇取得推進 有給休暇の取得を積極的に推進！ ✅充実の研修制度 定期的な社内研修会や勉強会を実施 ✅資格取得支援 会社指定の資格取得をサポート |◤ 職場の雰囲気 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様と職員の距離が近く、 家庭的で温かい雰囲気が自慢です♪ ゆったりとした時間の中で、 笑顔あふれる環境づくりを 心がけています◎ 各事業所は小規模施設のため、 チームワークを重視した職場です。 「困ったときはお互い様」の 精神が根付いています◎ さまざまな理由で家庭での生活が難しい 15歳以上のこどもたちの生活を サポートする意義ある仕事に、 あなたの経験やスキルを 活かしてみませんか？ 新しい仲間との出会いを 楽しみにしています◎ |◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地について 札幌市豊平区中の島2条7丁目2-7 5階 その他、同建物のグループホームの業務を サポートしていただく場合もございます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|年間休日120日以上|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市厚別区|特別養護老人ホーム厚別栄和荘

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|年間休日120日以上|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市厚別区|特別養護老人ホーム厚別栄和荘 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 年間休日132日 × 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。 ・食事介助、入浴介助などの介護業務 ・各種行事やレクリエーションの企画 ・利用者様、ご家族の生活相談 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも勤務扱いにて参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く活躍中です。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アルバイト・パートからスタートし、介護福祉士を取得して正社員となった方が多数在籍しています。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

年齢・経験は不問！Instagramで情報も発信中！

仕事内容 ꙳✧˚━【充実した待遇・福利厚生】━˚✧꙳ - ◎正職員 月給24万8000円～25万円（保有資格による） プラス →残業代全額支給 →夜勤手当/1回3500円～支給 【その他、手当】 ・制服代金補助：3,000円／年 ・喀痰吸引等研修所持者への手当 ★第1号研修修了★ 正職員：8,000円／月 パート・アルバイト：5,000円／月 ★第2号研修修了★ 4,000円／月（雇用形態不問） ★第3号研修修了★ 2,000円／月（※条件あり） ・永年勤続表彰 勤務10年以上,15年以上,20年以上で お祝い金＋表彰あり ・70歳以上の職員表彰 3年以上勤務した場合,お祝い金＋表彰 ・家族手当：配偶者10,000円／子1人5,000円 ・交通費：規定により支給 少しでも気になってくれた方は、 当社のインスタもご覧ください！ インスタからのお問い合わせも大歓迎！ instagram：https://www.instagram.com/invites/contact/?igsh=193x0v0oo5zsy&utm_content=vd0w2ko ✨この求人のポイント✨ ✦──────────────────✦ ✅主体的に取り組む事ができる環境！ ✅職員への還元と社会貢献を考えた経営 ✅充実研修・資格取得支援あり！ 【経験者】▶スキルが身に付き高収入！ 【未経験者】▶基礎から丁寧に教えます◎ ✦──────────────────✦ ✦*̥˚【ワークサポートの強み】˚*̥✦ - 当社は、職員への還元や社会貢献を 大切にした経営を行っています。 身寄りのない方や生活保護を 受給されている方にも寄り添い、 温かく対応できる包容力を持つ施設です。 また、職員一人ひとりの知識や スキルの向上をサポートし、 幅広い業務に対応できる体制を整えています。 さらに、職員の声にしっかり耳を傾け、 不安や困りごとに対して 丁寧に対応することを心掛けています。 ✦*̥˚【学生への支援活動！】˚*̥✦ - 当社は「未来」をテーマに掲げ、 若者への投資に注力しています。 次世代を支える若者たちを応援するため、 さまざまな取り組みを行っています。 たとえば、2024年10月から 札幌北斗高等学校で介護職員初任者研修の 講師を務めるほか、2025年12月には 児童養護施設への寄付を予定しています。 また、大学の部活動（バレーボール部や ゴルフ部）へのスポンサー契約を通じて 若者の夢や目標を支える活動も行っています。 ✦*̥˚【最後にメッセージ】˚*̥✦ - 当施設では、介護度の高い方も 多く入居されており、時には心を 揺さぶられるような状況に 直面することもあります。 しかし、それはご利用者の 穏やかで安心できる生活を提供する 大きな責任とやりがいを 感じられる瞬間でもあります。 ご利用者一人ひとりと深く向き合い、 その生活や命を守ることは、 この仕事ならではの使命です。 私たちと一緒に、心を強く持ちながら、 ご利用者やご家族の笑顔を 支える仕事に取り組んでみませんか？

無資格・未経験から介護の現場へ◆渓仁会で安心＆安定＊

仕事内容 暮らしを支える大きな存在―――。それがあなたです！！ 【仕事内容】 ――――――――――――――― 老人保健施設での介護業務をお任せします！ 利用者様やスタッフ同士での コミュニケーションは多めで連携も◎ ＜具体的には…＞ 調理、掃除、洗濯等の家事と入浴介助、 食事介助、排泄介助などの 入居者の生活にかかる事全般をお願いします。 ◆1日の流れ(早番) ※一例 8:00～申し送り等、業務開始 9:00～身の回りの介助 10:00～レク 12:00～昼食 スタッフは交代で休憩 15:00～お茶の時間 16:00～ケアの記録・申し送り 17:00～退勤 【施設について】 ――――――――――――――― 地下鉄東西線「白石駅」から 徒歩10分程度の場所にあるので 公共交通機関でも通いやすい施設です。 在宅復帰を目指す老健なので リハビリを行う方もいます。 実際にコミュニティホーム白石で雇用し 社会復帰を果たしたケースも！ 他にも、多くの施設・事業所を持つ 大規模多機能ブロックです。 【施設について】多職種で"協働"を大切にする施設です！ 「時々入所、ほぼ在宅」を支援し リハビリ・在宅復帰・在宅生活を 積極的かつ総合的に支援する 老健施設及び複合施設体です。 また、保健師や管理栄養士、 歯科衛生士など様々な職種が在職中！ そのため、他職種の意見を聞いたり 連携を取るなどスキルアップを目指す方には最適な環境です。 「こんなスキルを身につけたい！」 「ここを伸ばしたい」等・・・ なりたいあなたに向かうためのサポートもしますよ。 【充実の人材育成制度】あなたのキャリアを応援します！ ★新人職員の研修 渓仁会の理念や法人職員としての基礎知識などについて 理解を深める事を目的とし、3ヶ月に1度研修を行っています。 職員同士の交流が深まることにより、 不安や悩みの解消にも繋がります。 また、新人研修から3ヶ月経過後にはフォローアップ研修も実施。 ★役職者昇格研修 自身の役割の変化、求められるものへの理解を軸におき、 「管理職としての意識改革」 「部下の管理・育成」について学ぶ機会を設けています。 ★接遇研修会 適切な接遇は、介護サービスの信頼を左右する 重要な要素と捉え毎年各施設で実施。 常に、ご利用者様へのサービス向上、 職員同士でのチームワーク向上を目指しています。 このように、現在のご自身の役職や立場に応じて、 様々な研修制度をご用意しています。 「一人で悩まない」 「コミュニケーションを重視する」ことが、 よりよいサービスが提供できるだけではなく、 ひとりひとりのキャリアアップに繋がっていくと思っています。 【最後に】 “助け合いながら成長できる” あたたかい現場であなたをお待ちしています。 あなたのこれまでの経験が 利用者様の「今日の笑顔」や「明日の元気」につながります。 まずは話を聞いてみたい、という方もお気軽にご連絡ください！

【公式】資格と経験を活かしてステップup＊残業は月平均1時間

仕事内容 ◇─◇──◇─────◇──◇─◇ ＜＜ ユニット型老健 介護福祉士募集 ＞＞ 〜“前向きな介護”を 一緒に届けませんか？ 〜 ◇─◇──◇─────◇──◇─◇ 介護老人保健施設フォーシーズン山鼻では 利用者様の在宅復帰を目指した 介護支援を行っています。 「ご自宅へ帰る」 その目標をサポートするやりがいを 明るく家庭的なユニットケアの中で あなたも感じてみませんか？ 【 仕 事 内 容 】 ユニット型介護老人保健施設での 介護業務全般をお願いします。 ◆具体的には… ■入浴介助 （個浴・状態に応じて特浴） ■排泄介助（共用トイレ利用） ■食事介助（配膳や見守り） ■レクリエーション支援 ■日常生活のサポート など ◎ 医師・看護師・リハビリスタッフとの 連携体制が整っており、 医療的な判断や対応が必要な場面では 安心してプロに頼れます！ 【 入職後のサポート体制 】 「老健は初めて…」 「ブランクがある…」 そんな方もご安心ください。 入職後は先輩スタッフが しっかりサポートします。 慣れるまでは2名体制でフォロー。 不安なことやわからないことは なんでも聞いてくださいね！ “あなたをひとりっきりになんて させません。” あたたかい雰囲気の職場です。 【 スタッフインタビュー 】 ▶介護福祉士 Aさん （前職：特養勤務） 特養ではお看取りが多く 心が少し疲れてしまって…… 「介護の仕事を辞めようかな」 と悩んだこともありました。 でも、介護福祉士の資格を 無駄にしたくなくて 転職先を探していた時に 出会ったのがここでした。 老健での勤務は初めてでしたが 利用者様が前向きに在宅復帰を 目指している姿に 私の方が励まされる毎日です。 医師や看護師が常駐しているので 安心して介護に専念できるのも 大きな魅力。 医療やリハビリの知識も 自然と身につきました。 ご自宅に戻られた方が たまに顔を見せに来てくださる こともあって…… 本当にこの仕事を続けていて よかったなと思える瞬間です＊・。 【 勤務体制・施設情報 】 定員：80名（10名×8ユニット） 平均介護度3 夜勤：月4〜5回程度 医師：常勤 （夜間オンコールも医師対応） 看護師：日勤のみ （オンコールなし） 医師が常駐しているため 夜勤時も安心の体制です。 【⭐フォーシーズン⼭⿐】 地下鉄「幌平橋駅」から徒歩8分。 アクセスの良い住宅街にあるのは ビタミンカラーの明るい⾊調と 家庭的なユニット式ケアが⾃慢の⽼健。 これまで⽣活してきた街の中で ʼʼにぎわいʼʼとʼʼあたたかさʼʼを感じながら 過ごせるのが当施設の魅⼒です✨ そして・・・当施設にはなんと ピザ窯があるんです︕︕ 量をはかる、⽣地をこねる作業は リハビリの要素が たくさん詰まっています。 ⾃分たちでつくったぶん ⾷べる喜びも倍増。 利⽤者さまはもちろん スタッフたちにも 「楽しい︕」と好評です♪ 利⽤者さまに喜んでもらいたい その気持ちはみんな⼀緒。 年齢や職種の垣根を越え、 笑い、相談し合える環境ができています。 雰囲気の良さには⾃信があります︕ 笑顔あふれる施設を ⼀緒につくりませんか︖

資格･経験･ブランク不問！単身用社宅有♪残業月平均5h！勤務内に資格取得OK

仕事内容 当施設は、認知症をお持ちのご高齢者様（9名）が、穏やかで自分らしい生活を送れるようサポートする定員9名（1ユニット）、地上2階建て1階部分がグループホームです。 ＜主な業務内容＞ ◇日常生活のトータルサポート（生活リハビリテーション） 起床、就寝、食事、排泄、入浴の介助を行います。単なる介助ではなく、「できることはご自身で」を基本に、ご入居者様の能力を活かした家事（調理、掃除、洗濯）を一緒に行う「共同生活」のサポートが中心です。 ◇食事・調理サポート ご入居者様と一緒にメニューを決め、買い物をし、調理を行うなど、家庭的な雰囲気の中での食事提供をサポートします。認知症ケアの観点から、食事の準備から片付けまでを「生活リハビリ」の一環として捉え、自立支援を促します。 ◇レクリエーション・アクティビティの企画・実施 画一的なレクではなく、ご入居者様一人ひとりの趣味や過去の生活背景を尊重した、個別性の高い活動（散歩、園芸、手芸、昔ながらの遊びなど）を企画・実行します。 ◇記録・情報共有 日々の健康状態や生活のご様子を記録し、チーム内で共有することで、ご入居者様にとって最善のケアを提供するための計画立案に貢献します。

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆16時半退社✨

仕事内容 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆16：30退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩2分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 ※基本的に作成書類には全てフォーマットがあります。 0から作成ではなく、必要事項の入力のみです。 【仕事内容】 ＊作業スタッフの作業指導 ＊手順書作成 ＊商品の引き取りや納品 ＊従業員の勤怠・給与管理 ＊作業スタッフ(障害のある方)の受け入れ先開拓 ＜具体的には＞ 利用者様や就業先などと接する機会が多いので スキルや経験よりも人と話すのが好きな方にピッタリ★ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」 という想いがあればやりがい抜群です！ ⭐頑張り次第でキャリアアップ可能！ 早い方は入社後1年程度で主任からマネジャーに◎ 20～30代の若手も多数活躍中です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|生活相談員|札幌市厚別区|特別養護老人ホーム厚別栄和荘

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|生活相談員|札幌市厚別区|特別養護老人ホーム厚別栄和荘 正当な評価に基づく昇給制度で成長を実感できます。各種手当も充実 ! 車・バイク・自転車通勤OK ! 転職回数も不問 ! 夜間・土日面接もご相談ください! 特別養護老人ホームで、生活相談員として従事していただきます。 他職種連携を大切に、リハビリテーションや医療的ケア、介護が必要なご高齢者の自立を支援します。 ※定員104名：従来型・ショートステイ16名 ・ご利用者（ご家族）の相談と支援 ・入退所のコーディネート、契約業務 ・他事業所との連絡調整等 ・営業業務（地域への取り組み、施設のご案内等） ・送迎業務も一部あり（ハイエース含む） ・窓口や電話対応 ・オンコール対応 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く活躍中です。 ご入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かしてここからスタート 生活相談員は、利用者様・ご家族の相談役として、不安や悩みを解消する重要な役割を担います。 サポートを必要とする人たちに向けて、役に立つ提案ができるやりがいある仕事です。 社会福祉主事の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。 ケアマネージャーや施設管理者を目指し、経験を積みたい方もお待ちしています ! 無理なく、長く働ける職場 全ての職員が安定して働けるよう、待遇・福利厚生を整えています。 産休・育休をはじめとする休暇制度も充実しており、家庭と両立する職員も活躍中です。 また、年代や社歴に関わらずコミュニケーションが活発な点も大きな魅力。 仕事を通して人とのつながりを実感できる環境です。

身体介護ナシ！介護経験を活かし、新しい『家族のカタチ』を創る【生活支援コンシェルジュ】。土日待機手当は業界トップクラス！

仕事内容: 株式会社MiRiSEが運営する「つなぐて」の身元保証事業における生活支援を担っていただきます。 高齢者の「家族代行」として、心に寄り添い、安心した生活を送るためのサポートを行なう非常に社会貢献性の高い業務です。 【具体的な業務】 1.生活サポート（外回り） ・通院時の同伴。代理人として医師から病状説明を聞き取り、状況を把握。 ・入院時の着替えの届け出、洗濯物の交換など、家族が担うべきサポート。 ・買い物代行、生活必需品の手配など（お使い程度のサポートが中心）。 2.調整・事務手続き（デスクワーク） ・老人ホームや介護施設との入居調整、見学手配、契約サポート。 ・行政機関（役所など）への提出書類作成、手続きの代行。 ※身体介護は一切伴いません。交渉や売上ノルマなど営業的側面はありません。

《ショートステイみらいえ》子どもたちの「こころ」に寄り添う支援を！

仕事内容: 「ショートステイみらいえ札幌西野」は、アットホームな児童向け短期入所施設です。 障がいのある子どもたちが安心して「お泊まり」できる場所を提供し、保護者の休息も支える施設です。 【仕事内容】 ショートステイ施設にて、日常生活のサポートや送迎、清掃、食事・入浴介助など、子どもたちの「暮らし」に寄り添う支援を行います。 ・運営業務全般 ・夜勤スタッフシフト管理 ・保護者対応 ・食事・入浴・排泄・寝かしつけなどの生活支援 ・子どもたちとの遊びや余暇活動の見守り ・送迎・添乗（社用車あり） ・清掃等、施設内の環境整備 ・書類の記録・報告業務など 【ショートステイとは？】 学校から帰ってきて、次の日の登校まで過ごす“お泊まり”型の支援施設です。 子どもたちの「自立」に向けた日常的なサポートや、保護者の方の休息を目的としています。

＜日勤のみ＞土日休みのデイケア介護福祉士＊充実待遇をご用意！

仕事内容 ＼＼老健内デイケア・介護福祉士募集／／ 介護老人保健施設内のデイケアにおける 介護業務をお願いします。 【具体的には・・】 ✅入浴介助 ✅食事介助 ✅レクリエーションの企画、実施 ✅利用者様の送迎（中央区内）他 業務に慣れて頂くまでは、 先輩職員がサポートいたします。 なのであなたをひとりっきり になんてさせません！ いっぱい頼ってくださいね！ 送迎はハイエースもしくは ノア（ミニバン/乗車定員8名）を 運転していただきます。 安全運転を心がけていただけると嬉しいです - ＜＜スタッフインタビュー＞＞ ⏩介護福祉士Aさん 以前は特養で働いていました。 仕事にやりがいがあった反面、 お看取りなども結構あって 少し心が疲れちゃったんです。 「もう介護の仕事から離れようかな…」 とも考えたのですが、 せっかく介護福祉士の資格も取ったし 介護の仕事しかしたことがないから、 他の仕事をするのも不安で…。 そんな時見つけたのが フォーシーズンの求人。 老健で働いたことはありませんでしたが、 「緑の多い静かな環境で 在宅復帰を目指す方たちを サポートするのもいいな」 と思い、応募しました！ 特養と違って、基本的にご自宅に帰ることを 目標とされているので 前向きな利用者様が多く、 私の方がいつも励まされています。 医師や看護師も常駐しているので、 医療的なケアはプロに お任せできるのも安心ですね◎ おかげで医療やリハビリに 関連する知識も身につきました。 利用者様が回復していく 様子を見届けられるのも 達成感に繋がっています✨ ご自宅に戻られた方が、 たまに遊びに来てくれるのも嬉しいんです♪ ＜＜ 通所定員 ＞＞ 定員30名 ＊ユニフォーム貸与有り！ - 【⭐フォーシーズン山鼻】 地下鉄「幌平橋駅」から徒歩8分。 アクセスの良い住宅街にあるのは ビタミンカラーの明るい色調と 家庭的なユニット式ケアが自慢の老健。 これまで生活してきた街の中で ’’にぎわい’’と’’あたたかさ’’を感じながら 過ごせるのが当施設の魅力です✨ そして・・・当施設にはなんと ピザ窯があるんです！！ 量をはかる、生地をこねる作業は リハビリの要素が たくさん詰まっています。 自分たちでつくったぶん 食べる喜びも倍増。 利用者さまはもちろん スタッフたちにも 「楽しい！」と好評です♪ 利用者さまに喜んでもらいたい その気持ちはみんな一緒。 年齢や職種の垣根を越え、 笑い、相談し合える環境ができています。 雰囲気の良さには自信があります！ 笑顔あふれる施設を 一緒につくりませんか？

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。 ※定員80名：1ユニット10名×8ユニット ・食事、入浴介助などの介護業務全般 ・各種行事やレクリエーションの企画 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜ICTの活用＞ 呼吸、心拍などを検出し、睡眠、離床などを端末にリアルタイムで表示できるICT機器を導入しています。 夜間の不必要な訪室を避け、安眠を優先しながら安否確認を行っています。 睡眠状況が可視化できるため、カンファレンス等でその方に合わせた検討を円滑に行うことができます。 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

障がい福祉事業経験者の募集です★資格なし可

仕事内容 勤務開始⽇はご都合に応じてご相談ください｡ 「⼈の役に⽴ちたい」「福祉に興味がある」という⽅⼤歓迎！ 【支援方針や理念について】 支援の基本方針は、利用者様一人ひとりに尊厳をもって丁寧に接することです。 私たちは、自己決定支援を重視し、利用者さんが自らの意志で前に進むことを後押ししています。 あくまでも利用者様が主体であり、その人らしい生活を実現するために、サポートを行っていきます。 【お仕事内容】 障がいをお持ちの方の体調や個性に合わせた作業訓練を行い、積極的な社会参加を実現する仕事です。 利用者さんの作業支援（カプセル詰め作業、ハンドメイド商品作り、シール貼り、清掃など）を利用者さんと一緒に行います。 簡易的な作業と感じられるかもしれませんが、人によっては慣れるまでに時間を要する訓練となります。 今日より明日、今より少しでもできることが増えるように、継続的なサポートをお願いします。 【在籍中のスタッフについて】 既存の札幌中央事業所では、職員構成は女性３：男性２、男性スタッフも活躍中です。 前職は異業種の方や介護職の方が多く、転職理由としては、会社に対する不満や、新しい挑戦をしたいという理由が主なものです。 新しい環境で、自分の成長を感じながら、より多くの人に貢献したいと考えている方にぴったりの職場です◎ 当社のホームページも是非ご覧下さい！事業内容や理念、求める人物像などが載っています。 会社HP：https://www.add-sp.jp/ 採用HP：https://www.add-recruit.jp/index.html

経験･ブランク不問！単身用社宅や託児施設有♪残業月5h程度

仕事内容 身体看護、食事・入浴・排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画運営 ※入居定員／60名 仕事内容の変更 なし

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|生活相談員|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|生活相談員|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 法人の成長に伴う増員募集です。相談員として勤務しながら、法人や自身の成長を実感しませんか? Web面接可能! 夜間・土日祝面接もご相談ください! ユニット型特別養護老人ホームで、生活相談員として従事していただきます。 他職種連携を大切に、介護や医療的ケアが必要なご高齢者の自立を支援します。 ※定員80名：1ユニット10名×8ユニット（ショートステイは空床型） ・ご利用者（ご家族）の相談と支援 ・入退所のコーディネート、契約業務 ・他事業所との連絡調整等 ・営業業務（地域への取り組み、施設のご案内等） ・送迎業務（ハイエースの運転あり） ・窓口や電話対応 ・オンコール対応 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 ご入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 生活相談員は、ご利用者・ご家族の相談役として、不安や悩みを解消する重要な役割を担います。 サポートを必要とする人たちに向けて、役に立つ提案ができるやりがいある仕事です。 社会福祉主事などの資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。 ケアマネジャーや施設管理者を目指し、経験を積みたい方もお待ちしています! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

【駅チカ】南郷7丁目駅徒歩1分！未経験・異業種からの転職を応援します！

仕事内容 ・作業支援【データ入力業務、軽作業（箱組み立てや封付けなど）】 ・相談支援【事業所内での作業や人間関係に関する話など】 ・ 就労支援日誌等の書類作成 ・月1回のレクリエーションの企画運営 などを通じて、「日中活動をサポート」する仕事です。 自動車での送迎業務はありませんが、稀に軽作業の資材受け取りや納品のため運転業務があります。

未経験でも大歓迎！賞与年２回有！産休・育休もあり♪

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅利用者様の自立をサポートする、社会貢献度の高い仕事 ✅残業はほぼなし！プライベートとの両立が可能です ✅賞与年2回・昇給年1回で安定した収入が得られます ✅札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」から徒歩2分の好立地 ✅ひげ・ネイル・ピアスOK！自分らしいスタイルで働けます ≪業務内容≫ 障がいをお持ちの利用者様が、清掃業務を通じて自立した生活を送れるようサポートするお仕事です。 清掃技術を教えるだけでなく、一緒に働く「仲間」として活動を支えます。送迎業務もありますが、運転に慣れていれば大丈夫です。 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・利用者様と一緒にアパート・マンションの共用部を定期清掃 ・ハウスクリーニング、ポリッシャーを使った床洗浄等の指導と実施 ・利用者様のご自宅や活動場所までの送迎業務（AT限定可） ・清掃資材の発注、スケジュール調整などの事務作業 ・利用者様の作業内容や日々の変化の記録・報告 ＞＞＞経験ゼロでもこれで安心 1｜入社後3ヶ月は研修期間として先輩スタッフがマンツーマンで指導します 2｜清掃の専門知識や技術は働きながら学べるのでご安心ください 3｜介護・福祉の資格は不要！「人柄重視」で採用します 4｜面接後に「1日職場見学」があり、働くイメージを掴めます ⇒未経験の方も、安心してスタートできるサポート体制です。 【この環境で働く魅力など】 01.│「福祉の仕事」に資格・経験は一切不要！ →現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験スタートです。人柄ややる気を重視した採用を行っています。あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを評価します。 02.│ワークライフバランスを重視した働き方 →残業は月平均20時間以内とほぼなく、GW・お盆・年末年始の長期休暇もしっかり取得可能です。産休・育休の取得実績もあり、長く働ける環境です。 03.│「ありがとう」が身近にある、やりがい十分な仕事 →利用者様がスキルを習得し、成長していく姿を間近で見守ることができます。自立をお手伝いする中で、大きな達成感とやりがいを感じられます。

業務拡大により募集いたします！

仕事内容: 〇就労継続支援B型事業所にて、利用者への支援が主な業務となります。

【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|面接1回|契約社員|介護職員|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目

仕事内容 【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|面接1回|契約社員|介護職員|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 全員と面接します ! 在職中の方もお気軽にご応募ください ! ユニット型特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。 ※定員80名：1ユニット10名×8ユニット ・食事、入浴介助などの介護業務全般 ・各種行事やレクリエーションの企画 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜ICTの活用＞ 呼吸、心拍などを検出し、睡眠、離床などを端末にリアルタイムで表示できるICT機器を導入しています。 夜間の不必要な訪室を避け、安眠を優先しながら安否確認を行っています。 睡眠状況が可視化できるため、カンファレンス等でその方に合わせた検討を円滑に行うことができます。 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|看護師|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|看護師|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ 資格を活かして次のキャリアへ ! 研修制度など教育体制も整っています ! 休暇制度が充実 ! ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 まず現場の雰囲気を知りたい方は職場見学もOK ! お気軽にお問い合わせください。 介護老人保健施設にて、看護業務をお任せします。 他職種の職員とも連携を取りやすい環境で、質の高いケアサービスの提供を目指しましょう！ ・バイタルチェック ・医療的ケア ・利用者様の健康管理 ・医師の指示による薬の処方、与薬、胃ろう対応 ・様態が急変した際の医師への連絡や受診付き添い など ※業務に慣れてきたら委員会活動にも参加いただき、褥瘡・感染対策など看護師ならではの役割を担っていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 業務の手順や施設ルールなど、基本から丁寧にお教えします。 先輩がしっかりサポートしますので、ブランクがある方もご安心ください。 わからないことも気軽に質問できる環境です！ アピールポイント 仕事と子育てを両立 待遇・福利厚生が整っており、キャリアとプライベートのどちらも大切にできる職場です。 産休育休の取得・復職実績も多く、ライフイベントとの両立を積極的にサポートしています。 子育てから仕事復帰した主婦さんも多数活躍中 ! 札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus企業」にも登録されており、働きやすい環境です ! 人生に寄り添った看護を提供できます 仕事への意欲や人柄を重視した採用です。 ブランクがある方、子育てが一段落して仕事復帰を検討中の方もOK ! 資格を活かし、老年看護を通してさらなるスキルアップを目指しませんか ? 利用者様の尊厳ある暮らしの実現を目指し、ともに歩んでいただける方をお待ちしています !

【公式】生活相談員|正社員|経験者活躍中|賞与年2回|札幌市厚別区|ケアハウスやすらぎ(特定施設入居者生活介護)

仕事内容 【公式】生活相談員|正社員|経験者活躍中|賞与年2回|札幌市厚別区|ケアハウスやすらぎ(特定施設入居者生活介護) 車・バイク・自転車通勤OK ! ひばりが丘駅、厚別駅、新さっぽろ駅停車の送迎バスもあります ! ケアハウス(特定施設入居者生活介護)で、生活相談員として従事していただきます。 他職種連携を大切に、リハビリテーションや医療的ケア、介護が必要なご高齢者の自立を支援します。 ・ご利用者（ご家族）の相談と支援 ・入退所の支援、契約業務 ・他事業所との連絡調整等 ・営業業務 ・窓口や電話対応 ・送迎業務等 ＜施設について＞ ケアハウス(特定施設入居者生活介護)は、日常生活に不安を覚える方が選択されるサービスです。 自立から介護の方までおり、入居者様との密接なコミュニケーションが重要です。 ケアハウスで長く過ごしていただくために、自立支援を大切に質の高いサービス提供を目指しています！ ＜職場環境＞ 30～60代が幅広く活躍中です。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント "笑顔"をつなぐお仕事 ご入居者一人ひとりの想いに寄り添い、安心できる暮らしを支え、 笑顔を生み出していく生活相談員として働いてみませんか? 無理なく、長く働ける職場 全ての職員が安定して働けるよう、待遇・福利厚生を整えています。 産休・育休をはじめとする休暇制度も充実しており、家庭と両立する職員も活躍中です。

保育士･看護師･准看護師･作業療法士･理学療法士･言語聴覚士のいずれかでOK!

仕事内容 保育園内において、保育士としての業務全般をお願いします。 最初は「副担任」として入社頂き、4月の進級時には「担任」としてクラスに入って頂きます。 ＜主な内容＞ ◇保育方針に基づいた基本的な保育業務 遊び・製作・クラス活動の他、お散歩・公園遊び、夏場は水遊び・冬は雪遊び等、季節に応じて様々な遊びを通して園児達の成長を見守って頂きます。 ◇日々の活動報告 基本担任間の持ち回りで作業をして頂きます。 ・毎日の活動報告／A4サイズ程度のホワイトボードに、各クラスの活動について一言書いて頂きます。 ・クラス便り／1人あたり年4回位の作成です。A4サイズの形式で、上半分は園長が作成する園便り・下半分は担任が作成するクラス便りの構成。写真を入れるなど、ある程度形式が決まっており、その通りに作成頂きます。 ・ブログの更新／2カ月に1〜2回程度お願いしております。 ※Instagramは現在園長が担当しています。 ◇親子運動会や季節行事の準備 基本は季節に合わせて担任・副担任同士で、毎月の行事・制作などを決定頂きます。 ・親子行事／保護者様が参加されるイベントは、年に1回秋頃に行われる「運動会＆発表会」のみとなります。会のメインは親子行事や自由表現の為、事前に子ども達と準備や練習をするものはほとんどありません。幼児クラスを担当頂く際には、簡単な劇やダンスなどの準備があります。 ・幼老レク／藤野の定型老人施設にて、入居者様と幼児さんの協同レクリエーションを行っております。レク企画は担当制となり、年に1〜2回程度老人施設担当者との打ち合わせや企画をお願いします。 ※配属園・担当クラスによります。 ※おむつは紙おむつを使用。 ※連絡帳は2歳児クラスまで手書きのものがあります。 ※本格的なピアノ演奏はありません。 ※電話対応・郵便などの来客対応は、事務作業時間中の先生や園長が行います。 仕事内容の変更 なし

正社員、業務用スマートフォン貸します、自家用車通勤で通勤ストレスなし

仕事内容: 札幌市東区 総合病院内 在宅支援センターで ケアマネージャーのお仕事です。 在宅のご高齢者を訪問し、介護保険の相談、ケアプラン作成、デイケアなどの事業所との調整などのお仕事です。 地位のご高齢者の生活支援・相談に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 * ​ケアプラン作成 * 高齢者ご住宅へ訪問し、高齢者ご本人やご家族へのご説明 * 生活状況の確認

年齢・経験は不問！Instagramで情報も発信中！

仕事内容 ꙳✧˚━【充実した待遇・福利厚生】━˚✧꙳ - ◎正職員 月給24万8000円～25万円（保有資格による） プラス →残業代全額支給 →夜勤手当/1回3500円～支給 【その他、手当】 ・制服代金補助：3,000円／年 ・喀痰吸引等研修所持者への手当 ★第1号研修修了★ 正職員：8,000円／月 パート・アルバイト：5,000円／月 ★第2号研修修了★ 4,000円／月（雇用形態不問） ★第3号研修修了★ 2,000円／月（※条件あり） ・永年勤続表彰 勤務10年以上,15年以上,20年以上で お祝い金＋表彰あり ・70歳以上の職員表彰 3年以上勤務した場合,お祝い金＋表彰 ・家族手当：配偶者10,000円／子1人5,000円 ・交通費：規定により支給 少しでも気になってくれた方は、 当社のインスタもご覧ください！ インスタからのお問い合わせも大歓迎！ instagram：https://www.instagram.com/invites/contact/?igsh=193x0v0oo5zsy&utm_content=vd0w2ko ✨この求人のポイント✨ ✦──────────────────✦ ✅主体的に取り組む事ができる環境！ ✅職員への還元と社会貢献を考えた経営 ✅充実研修・資格取得支援あり！ 【経験者】▶スキルが身に付き高収入！ 【未経験者】▶基礎から丁寧に教えます◎ ✦──────────────────✦ ✦*̥˚【ワークサポートの強み】˚*̥✦ - 当社は、職員への還元や社会貢献を 大切にした経営を行っています。 身寄りのない方や生活保護を 受給されている方にも寄り添い、 温かく対応できる包容力を持つ施設です。 また、職員一人ひとりの知識や スキルの向上をサポートし、 幅広い業務に対応できる体制を整えています。 さらに、職員の声にしっかり耳を傾け、 不安や困りごとに対して 丁寧に対応することを心掛けています。 ✦*̥˚【学生への支援活動！】˚*̥✦ - 当社は「未来」をテーマに掲げ、 若者への投資に注力しています。 次世代を支える若者たちを応援するため、 さまざまな取り組みを行っています。 たとえば、2024年10月から 札幌北斗高等学校で介護職員初任者研修の 講師を務めるほか、2025年12月には 児童養護施設への寄付を予定しています。 また、大学の部活動（バレーボール部や ゴルフ部）へのスポンサー契約を通じて 若者の夢や目標を支える活動も行っています。 ✦*̥˚【最後にメッセージ】˚*̥✦ - 当施設では、介護度の高い方も 多く入居されており、時には心を 揺さぶられるような状況に 直面することもあります。 しかし、それはご利用者の 穏やかで安心できる生活を提供する 大きな責任とやりがいを 感じられる瞬間でもあります。 ご利用者一人ひとりと深く向き合い、 その生活や命を守ることは、 この仕事ならではの使命です。 私たちと一緒に、心を強く持ちながら、 ご利用者やご家族の笑顔を 支える仕事に取り組んでみませんか？

＜未経験者活躍中！採用説明会開催＞食事・入浴介助・夜勤なし／ブランクOK／週休2日制

仕事内容: ＼未経験OKの介護スタッフを募集／ 元気なお年寄りが多い リハビリ特化型デイサービスで 介護スタッフのお仕事！ 半日型で入浴や食事のお世話もないため 介護業界が初めての方でも安心して お仕事をしていただけます！ 高齢者の方に少しでも長く 元気で楽しく過ごしていただけるよう 一緒にサポートしてみませんか？ ＼選ばれる理由／ 【入浴・食事介助なし】半日型で入浴・食事介助なし 【元気な方が対象】運動やリハビリの見守り・介助中心 【急なお休みも対応可】働きやすさ優先！急な用事も応相談 【夜勤なし】夜勤もないので、長く働けます！ 【デイ未経験OK】マニュアルや研修でサポート 【主な業務内容】 ・リハビリの介助・介護 ・運動指導 ・送迎業務 【採用説明会希望の方へ】 応募エントリー後に採用説明会の詳細をお送りいたします。 まずはご応募ください。 ＼職場の雰囲気はこちら！／ https://www.sha-re.jp/webmedia/work-environment04 ＼研修の風景（グループに専門会社あり）／ https://www.smartcollege.jp/ ＼SHAREグループHP／ https://www.sha-re.jp/

8:30～17:30｜土日祝休み＆長期連休あり【病院内！臨床検査の補助業務】未経験OK☆

仕事内容 8:30～17:30｜土日祝休み＆長期連休あり【病院内！臨床検査の補助業務】未経験OK☆ ／ 経験不問◎ 医療現場で活躍しませんか？ ＼ 嬉しい土日祝休み＆長期連休あり！ 仕事とプライベートを両立できます ー・－・－・－・－・ー・－・－・－ 《 企業様について 》 白石区内にある、 病床数約280床の総合病院です！ 配属先は、約3名が在籍中◎ 少人数で連携をとってお仕事しています！ ー・－・－・－・－・ー・－・－・－ 《 仕事 内容 》 お任せするのは＼検査補助／ 病院内の臨床検査室にて 検査技師の補助業務をお願いします◎ 【1】検体回収 検査や診断の為に採取されたものを 病棟や外来から検査場へ持っていく 【2】検査結果整理 検査結果を患者情報と照らし合わせ 入力作業やファイリング 【3】検査受付、仕分け 検査の為に持ち込まれた検体を 受け取り、整頓 【4】標本運搬 検査に用いる用具を週3回程度 交通機関にて別施設へ持っていく そのほか、検査室内の清掃や 備品の整理整頓、補充を行います☆ PR・職場情報 経験は一切不問◎ 必要なのは「頑張りたい！」という 意欲だけです☆ ー・－・－・－・－・ー・－・－・－ 《 身だしなみについて 》 ●制服、安全靴着用（無償貸与） ●病院勤務のため、 ヒゲ、ネイルはお控えください ●茶髪OK（規定あり） ー・－・－・－・－・ー・－・－・－ 《 休憩について 》 ●休憩室あり ●電子レンジ、自動販売機あり ●売店あり ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・制服無償貸与 ・土日休み ・土日祝休み ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり ・残業少なめ 求人ID:251296680021 拠点コード:1003

【公式】支援相談員|正社員|実務未経験OK|賞与年2回|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ

仕事内容 【公式】支援相談員|正社員|実務未経験OK|賞与年2回|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ 正当な評価に基づく昇給制度で成長を実感できます。各種手当も充実 ! 車・バイク・自転車通勤OK ! ひばりが丘駅、厚別駅、新さっぽろ駅停車の送迎バスもあります ! 転職回数も不問 ! 応募者全員と必ず面接します ! 介護老人保健施設にて、支援相談員として従事していただきます。 他職種連携を大切に、リハビリテーションや医療的ケア、介護が必要なご高齢者の自立を支援し、ご家庭へ復帰できるようにサポートします。 ・ご利用者（ご家族）の相談と支援 ・入退所のコーディネート、契約業務 ・他事業所との連絡調整等 ・営業業務（地域への取り組み、施設のご案内等） ・送迎業務も一部あり（ハイエース含む） ・窓口や電話対応 アピールポイント 資格を活かしてここからスタート 介護老人保健施設の支援相談員は、入所者様・ご家族様の相談役として重要な役割を担います。 施設で安心して過ごせる環境を整え、退所後も必要な支援が行き届くよう他職種と連携するやりがいある仕事です。 「つながりを大切にしている」「認知症ケアに興味があり、入所者様・ご家族の支援に携わりたい」「在宅復帰支援に興味がある」方を全力でサポートします。 社会福祉主事資格でも応募可能です ! (条件あり)社会福祉士取得を目指している方、経験を積みたい方もお待ちしています ! 無理なく、長く働ける職場 全ての職員が安定して働けるよう、待遇・福利厚生を整えています。 夏季・年末年始休みをはじめとする休暇制度も充実しており、家庭と両立する職員も活躍中です。 また、年代や社歴に関わらずコミュニケーションが活発な点も大きな魅力。 仕事を通して人とのつながりを実感できる環境です。

資格･経験･ブランク不問！単身用社宅有♪残業月平均5h！勤務内に資格取得OK

仕事内容 当施設は、認知症をお持ちのご高齢者様（18名）が、穏やかで自分らしい生活を送れるようサポートする定員18名（2ユニット）、地上2階建てのグループホームです。 ＜主な業務内容＞ ◇日常生活のトータルサポート（生活リハビリテーション） 起床、就寝、食事、排泄、入浴の介助を行います。単なる介助ではなく、「できることはご自身で」を基本に、ご入居者様の能力を活かした家事（調理、掃除、洗濯）を一緒に行う「共同生活」のサポートが中心です。 ◇食事・調理サポート ご入居者様と一緒にメニューを決め、買い物をし、調理を行うなど、家庭的な雰囲気の中での食事提供をサポートします。認知症ケアの観点から、食事の準備から片付けまでを「生活リハビリ」の一環として捉え、自立支援を促します。 ◇レクリエーション・アクティビティの企画・実施 画一的なレクではなく、ご入居者様一人ひとりの趣味や過去の生活背景を尊重した、個別性の高い活動（散歩、園芸、手芸、昔ながらの遊びなど）を企画・実行します。 ◇記録・情報共有 日々の健康状態や生活のご様子を記録し、チーム内で共有することで、ご入居者様にとって最善のケアを提供するための計画立案に貢献します。

仕事内容 住宅型有料老人ホーム入居者様への介護業務全般。 （時間帯により若干異なります 。 ）

オープニング×経験者採用！Instagramで情報も発信中！

仕事内容 ＼オープニング！サ責を大募集／ 令和7年10月にオープンした サービス付高齢者向け住宅で “チームケア”を一緒に！ オープニングスタッフを募集します！ ▶こんな方におすすめです！ 「今の職場では、キャリアアップのポジションが詰まっていて…」 「介護士として経験は積んできたけれど、サ責として挑戦できる環境がない…」 ――そんな想いをお持ちの方、 “ゼロからの立ち上げ”に携われる当施設で、 あなたの経験を活かしませんか？ 立ち上げメンバーとして携われるからこそ、 裁量を持って自分らしく活躍できるチャンスがあります。 サービス提供責任者としての一歩を、ここで踏み出してください。 ꙳✧˚━【充実した待遇・福利厚生】━˚✧꙳ - ◎サービス提供責任者 月給29万8000円～30万円（保有資格による） プラス →残業代全額支給 →夜勤手当/1回5000円～支給 【その他、手当】 ・制服代金補助：3,000円／年 ・喀痰吸引等研修所持者への手当 ★第1号研修修了★ 正職員：8,000円／月 パート・アルバイト：5,000円／月 ★第2号研修修了★ 4,000円／月（雇用形態不問） ★第3号研修修了★ 2,000円／月（※条件あり） ・永年勤続表彰 勤務10年以上,15年以上,20年以上で お祝い金＋表彰あり ・70歳以上の職員表彰 3年以上勤務した場合,お祝い金＋表彰 ・家族手当：配偶者10,000円／子1人5,000円 ・交通費：規定により支給 少しでも気になってくれた方は、 当社のインスタもご覧ください！ インスタからのお問い合わせも大歓迎！ instagram：https://www.instagram.com/invites/contact/?igsh=193x0v0oo5zsy&utm_content=vd0w2ko ✨この求人のポイント✨ ✦──────────────────✦ ✅オープニングメンバー募集！ ✅サービス提供責任者として 即戦力で活躍可能！ ✅裁量を持ち、主体的に サービス提供管理に取り組める環境 ✅職員への還元と社会貢献を考えた経営 ✅充実研修・資格取得支援あり！ 【経験者】▶マネジメントスキルを 存分に発揮し、高待遇で活躍が可能！ ✦──────────────────✦ ✦*̥˚【ワークサポートの強み】˚*̥✦ - 当社は、職員への還元や社会貢献を 大切にした経営を行っています。 身寄りのない方や生活保護を 受給されている方にも寄り添い、 温かく対応できる包容力を持つ施設です。 また、職員一人ひとりの知識や スキルの向上をサポートし、 幅広い業務に対応できる体制を整えています。 さらに、職員の声にしっかり耳を傾け、 不安や困りごとに対して 丁寧に対応することを心掛けています。 ✦*̥˚【学生への支援活動！】˚*̥✦ - 当社は「未来」をテーマに掲げ、 若者への投資に注力しています。 次世代を支える若者たちを応援するため、 さまざまな取り組みを行っています。 たとえば、2024年10月から 札幌北斗高等学校で介護職員初任者研修の 講師を務めるほか、2025年12月には 児童養護施設への寄付を予定しています。 また、大学の部活動（バレーボール部や ゴルフ部）へのスポンサー契約を通じて 若者の夢や目標を支える活動も行っています。 ✦*̥˚【最後にメッセージ】˚*̥✦ - 当施設では、介護度の高い方も 多く入居されており、時には心を 揺さぶられるような状況に 直面することもあります。 しかし、それはご利用者の 穏やかで安心できる生活を提供する 大きな責任とやりがいを 感じられる瞬間でもあります。 ご利用者一人ひとりと深く向き合い、 その生活や命を守ることは、 この仕事ならではの使命です。 私たちと一緒に、心を強く持ちながら、 ご利用者やご家族の笑顔を 支える仕事に取り組んでみませんか？

医療のプロとして働く！夜勤なし◆特養であなたの経験を活かしませんか？

仕事内容 経験豊富なスタッフ多数在籍！利用者様目線を大切にしてくださる方歓迎！ 入浴介助、食事介助、排泄介助などの 介護業務全般をお任せします。 ＜1日の流れ(一例です)＞ ▼8:45～ 申し送り等、業務開始 ▼9:00～ 身の回りの介助 ▼10:00～ レク ▼12:00～ 昼食 スタッフは交代で休憩 ▼15:00～ お茶の時間 ▼16:00～ ケアの記録・退勤 ＼【いろいろ知りたい！施設のこと】／ Q「施設の規模はどのくらいですか？」 3ユニット計27名の 入居者さんが暮らす施設です ※1ユニット9名×3 1ユニット6～7名の 小規模のチームでチームケアを行います。 施設の雰囲気を表すと＜穏やか＆和やか＞ 和やかな時間を過ごせるよう 雰囲気作りはスタッフが率先しています！ Q「働くスタッフさんについて知りたい！」 現在、介護職員(兼務含む)20名、 非常勤の看護師が1名で運営中です。 30～60代と幅広い年代のスタッフが 協力しながら働いています。 突発的に体調を崩してしまった方がいても、 看護師さんの協力も得ながら進められるので安心の環境。 ＼【スタッフより】／ グループホームと聞くと、 「認知症ケアが難しそう・・」 そんな風に思う方もいるかもしれません。 でも、重視していただきたいことは 「コミュニケーション」なんです。 まずは何気ない日常会話や掃除、 洗濯などを入居者さんと一緒に行っていきながら 関係を築いていってくださいね。 知識や経験より「人対人」の関わりを大切に。 未経験の方でも、戸惑うことなく 認知症高齢者ケアに携われる環境です。 そのうえで、先輩スタッフの フォローを受けながら、 少しずつ認知症ケアや 身体介助の実践に取り組んでいきましょう！ 安心して働ける理由は？ A.経験豊富なスタッフが あなたをしっかりフォローするから！ ◆経験豊富なスタッフ多数在籍！ 経験が浅い方やブランクがある方に対しても 丁寧な指導や研修をおこなっていますので、 安心して業務をおこなうことができます。 ◆働きやすさの工夫も◎ 様々なライフスタイルに対応するため、 個別での働き方の相談もお受けしております。 資格を取得するための養成講座だけではなく、 助成制度も整っている環境です。 ◆人材育成にも力を入れています。 ・新人職員の研修 ・役職者昇格研修 ・接遇研修会 など 現在のご自身の役職や立場に応じて、 様々な研修制度をご用意！ 「一人で悩まない」 「コミュニケーションを重視する」ことが よりよいサービス提供に繋がるだけではなく、 一人ひとりのキャリアアップに 繋がっていくと思っています。 【積極採用中！】まずは“見学だけ”でもOKです◎ 「ちょっと気になる」「一度見てみたい」 そんな方も、ぜひ一度施設へお越しください。 あなたの新しい一歩を、私たちが全力で支えます。

【北海道／札幌市厚別区】休日や福利厚生充実♪資格を活かして働く精神保健福祉士＜正社員＞

仕事内容: 医療法人重仁会では、精神保健福祉士を募集中です♪ あなたの専門知識を活かし、患者様の入院相談や退院支援を通じて心の健康をサポートする、やりがいのある役割です。 精神科病院での業務では、患者様とのコミュニケーションが非常に重要です。信頼関係を築きながら、心のケアを行うことが求められます☆ 土日祝日が固定のお休みで、プライベートな時間も大切にできます！ さらに、年末年始休暇や育児休暇など、多彩な休暇制度が整備されており、安心して働ける環境が揃っています★ 通勤も快適に行えるよう、無料駐車場を完備しています。興味がある方には、面接対策や詳しい情報をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください《心よりお待ちしております♪》

【助け合い重視】ポジティブな環境で前向きに働ける！ブランクok

仕事内容 『一人で』頑張るのではなく『みんな』がいるから大丈夫！ 協働できるチームで働きたい！ そんな方、歓迎です◎ ＜定着率も高め＞ 一度入ったら 長く続けてくれる方がほとんど。 高い定着率が自慢です！ ご経験が浅い方や、 お仕事自体がお久しぶりの方も歓迎◎ ◆仕事内容は？ - 施設の食事・入浴等の 介護業務全般をお任せします。 全員が全体の業務を把握しながら 協力しあうことを大切にしているので 何でも相談しやすい環境が特徴です！ スタッフ同士の連携もバッチリ！ 施設の規模は大きくないですが、 その分利用者様1人1人の 視点に立つことを心掛けています。 また、管理職との定期的な面接があり、 意見交換をしやすい環境を目指しています！ ◆菊水こまちで働く - 菊水こまちの郷では "利用者様のため"を実現するため 職員が一丸となって全力で 向きあいます。 みんなが同じ気持ちを持っている。 だからお互い支え合えて助け合える。 私たちはお互いを 大切な仲間として尊重し 同じ目標を持つ者として接します。 誰も独りにしません！ 人間関係を気にせず、 目の前の利用者さんに 一生懸命向き合いたい方や チームケアを実現したい方に ピッタリの職場です。 利用者様の接し方で悩むことは たくさんあるかもしれません。 でも、そんな時は周囲の仲間が 最適な方法を一緒に探します。 一緒にたくさん悩んで たくさん考えて みんなで利用者様を笑顔にしませんか？ 《必要なスキル・経験は？》“人が好き”で、“人に寄り添える”方、大歓迎！ 《 必要な経験 》 在宅サービスや施設サービス問わず、 介護経験があればOK！ ・身体介護・生活援助などのスキルは後から習得でOK！ ・チームケア・多職種連携を大切にできる方、待ってます 《 こんな方にピッタリ！ 》 ・人間関係に疲れたけど、もう一度現場に戻りたい！ ・誰かの「ありがとう」がモチベーションになる！ 《 拠点多数！希望をお聞かせください♪ 》 札幌市内・北海道内に複数事業所あり◎ 「管理栄養士」「看護師パート」 「介護福祉士」「ブランクあり」など あなたの想い、聞かせてください！ 「まずは話だけでも聞いてみたい」そんな方も大歓迎！ 渓仁会で、“自分らしく働く”を一緒に叶えましょう◎

B型就労支援新規OPEN‼　サービス管理責任者

仕事内容: ★2026年にオープン予定の就労継続支援Ｂ型事業所において、サービス管理責任者として働いてくださる方を募集しています。 ◆就労継続支援B型事業所とは？◆ 年齢や体力などの面で企業と雇用契約を結んで働くことが難しい方が、軽作業などの就労訓練を行うことができる福祉サービスです。 当施設では、利用者さんが障害や体調に合わせて自分のペースで働くことが可能となっているため、利用者さんが安心して働けるよう、一緒にサポートしてくれる仲間を募集します！ ◇オシャレに働きたい方必見◇ 服装はもちろん、髪型髪色自由（派手髪可）でネイルピアスOK! オシャレを楽しみながらお仕事できる環境です。 ご応募にあたり、年齢・性別・学歴は問いません。 （サビ管要件必須）

資格を活かせる！訪問看護経験不問★週休3日♪子育てと両立可◎

仕事内容 ＜事業所について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護に特化した事業所として、 施設や個人宅を訪問する 訪問看護のお仕事です。 事業所は1ヶ所のみで、 勤務地の異動はありません。 ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅状態観察 ✅療養上のお世話、アドバイス ✅点滴、カテーテル管理などの医療的処置 ✅オンコール受け持ち （入社から1カ月後を目安にお任せします） ✅主治医、ケアマネージャーやご家族との 連絡、報告、相談 ✅訪問看護計画書、報告書の立案、作成 ✅帳票の確認等の事務作業 ＜1日の業務の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30 出社 8:45 MTG 9:00 訪問開始 （施設の場合:30分×4〜5件、 個人宅の場合:1時間×2件程度） 12:00 昼休憩 （事務所に戻ってランチタイム） ※MTGを兼ねることもあります 13:00 訪問開始 （1時間訪問×3〜4件程度） 17:00 訪問終了後に事務所に戻り、 必要に応じて関係者に 情報共有のため連絡 ＜オンコールについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンコール手当は、 平日1,000円/日、 土日年末年始は1,500円/日です。 受け持ちは、 看護師の人数で均等に割り振ります。 ご入社いただいた際には、 受け持ち担当職員は3名となり、 月10日間ずつが目安です。 ご利用者の状態によりますが、 コールが鳴るのはひと月3回〜5回、 実働はコール3回につき1度程度です。 入社後1か月程度で オンコール受け持ちを開始します。 ＼＼安心ポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨【緊急時の連絡】 緊急時の連絡先を事前に共有し、 社内SNSを活用することで 管理者や他の看護職員と すぐに連絡が取れる体制を整えています。 ✨【充実の支給品】 ・血圧計 ・聴診器（持っていればご自身の聴診器） ・体温計（非接触） ・駆血帯 ・パルスオキシメーター ・電動爪やすり、爪切り ・ニッパー、ハサミ ・記録用紙 ・名刺 ・マスク、手指消毒剤アルコール ・スケール付きペンライト ・プラスチック使い捨て手袋 ・必要に応じて全身防護服等 ・他、利用者の処置に応じた消耗品 ✨【情報共有・相談のしやすい環境】 朝・昼・午後と、 スタッフが事務所に集まる時間を 設けることで情報共有や相談がしやすい 環境を整えています。 困ったことがあればすぐに相談でき、 チームで解決できる体制です。 ✨【子育てとの両立も叶う】 小さいお子さんがいる方も活躍中！ 思いやりのあるメンバーばかりで、 皆でサポートしあっています。 「現場は1人で不安だけど、 なかなか相談できる人がいないんです！」 そんな声をもとに、 今では朝・お昼・午後の訪問の後と、 何度もみんなが事業所に帰ってくる時間を 取っています。 ＼＼管理者からのメッセージ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その人らしさを大切に、 一人一人に向き合える仕事です。 未経験からスタートしたスタッフも多く、 優しさに溢れたメンバーに囲まれています。 自分が担当していなくても、 自然と利用者さんの状況を把握できるので、 困ったことがあれば、みんな他人事ではなく 自分事として全員でカバーし合える関係ができています。 もっとスタッフのサポートをし、 ゆっくり話を聞いてあげたい という思いから今回の募集を させていただくことになりました。

障がいを持った方々と楽しく、やりがいを持って自然栽培農業を！

仕事内容: 自然栽培を就労支援B型で行っている事業所です 職業支援員として、障がいを持った方々の農作業をお手伝いしていただきます。 通所してくるメンバーさんの送迎も行ってください メンバーさんたちが帰宅した後も農作業をお願いします

仕事内容 法人が設置・経営する障害福祉サービス事業所「セルプさっぽろ」において、職業指導員として従事していただきます。 主に通所で利用される方々が行う内職的軽作業（箱折、シール貼り、タオルたたみ、ウエス制作など）をサポートする仕事です。 また、業務の記録や利用される方々の支援計画作成にも携わっていただきます。 仕事内容の変更 あり（法人が定める職種）

仕事内容 食事介助（調理業務はありません） 配膳・下膳、服薬確認、口腔ケア、入浴・排泄・起床・就寝介助など入居者様が安心して生活できるよう、身体介助を行います。 居室の清掃、洗濯など、快適な生活環境の維持をサポートします。

【 社会をたいらに 】個性を支える、あなたの想いが力になる

仕事内容 「 社会を、たいらに。」 ＼＼ 想いに共感してくれる方を募集 ／／ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 「障がい」があるから特別なのではありません。 それぞれが持つ“個性”を、 社会がうまく受け止めきれていないだけ。 生きにくさを生んでいるのは、 人ではなく“社会がつくった壁”です。 私たちウェルサポは、 その壁を少しずつ“まったいら”にしていく会社です。 働く喜びを知ること。 給料日を楽しみにできること。 自分で暮らす自由を得ること。 友達ができること。 そして、時には家族を持つ未来を築けること。 そんな「当たり前の未来」が 当たり前に描ける社会をつくるために、 私たちは今日も利用者さんに寄り添っています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ウェルサポは、札幌市内各区に 合計32事業所を展開している 障がい福祉サービスの会社です。 障がい者グループホームや 就労支援B型事業所など、 地域に根ざした多様な施設を 運営しています◎ 現在は清田区・豊平区・厚別区・東区に 21か所の施設があり、 110名のスタッフが活躍中です◎ ＼＼ ウェルサポってこんな会社です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 異業種出身の管理職が多い “柔軟な組織” 代表をはじめ、管理職のほとんどが異業種出身。 固定概念にとらわれず、 「どうすれば現場が働きやすくなるか？」 「利用者さんにとってより良い支援とは？」 を一緒に考え、スピード感をもって アップデートしていく風土があります。 ● 人事評価制度あり。半期ごとに“自分のテーマ”を持てる会社 半年ごとに、スタッフ一人ひとりが自分のテーマを設定。 自分がどうありたいのかを半期に一度考える仕組みがあります。 「コミュニケーションの質を上げたい」 「支援記録をもっとわかりやすくしたい」 「利用者さんを健康にしたい」 ――“ ありたい姿 ”と" 現場の成長 " をつなぐ対話を大切にしています。 頑張りを見える化する仕組みがあるから、 結果だけではなく “ プロセス ” もしっかり評価します。 ● “ スタッフ紹介で入社 ” する人が多い会社 実際に働くスタッフや、 そのご家族の紹介で入社する人が多いのが特徴です。 これは、現場スタッフが 「ここなら大事な人にもすすめられる」と思ってくれている証。 それが私たちにとって、何よりの自慢です。 ● 職員面談を専門に行う専任スタッフが在籍 悩みや不安を一人で抱え込まないよう、 面談専門スタッフが在籍し、定期面談で巡回しています。 現場では相談しにくいことも安心して話せる体制を整え、 働きやすさを全社でサポートしています。 ● 2024年10月にスタートした新会社。だけど実績とノウハウは豊富 ウェルサポはまだ新しい会社ですが、 前身法人での運営経験、事業譲渡を受けた施設のノウハウをもとに、 すでに札幌市内で多数の事業所を展開しています。 「新しいからこそ柔軟」「経験があるからこそ安心」 ――その両方を持っている会社です。 |◤ 募集背景 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大・働き方改革に伴い、 新たな仲間を募集中！ 管理職やリーダー候補として 活躍できる方を求めています。 経験を活かしたキャリアアップや マネジメントに関心をお持ちの方に ぴったりのポジションです！ |◤ 具体的なお仕事 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精神障がい、知的障がいをお持ちの方々の 生活全般をサポートするお仕事です。 利用者様の日常を支え、 自立した生活をお手伝いします！ ⏩日常生活のサポート ◇食事、入浴、排泄などの介助 ⏩家事のお手伝い ◇調理、清掃、洗濯など ⏩生活支援 ◇朝の送り出し ◇見守り ◇緊急時対応 ⏩事務手続きのサポート ◇生活に必要な手続きや金銭管理 ⏩相談対応 ◇日常生活の不安や困りごとの相談 ⏩その他支援 ◇服薬管理 ◇送迎 ◇通院同行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 1日の流れ / 一例 ＞＞ 08:00 出社 10:00 利用者様送り出し 12:00 食事作り・介助 13:00 休憩（まかない有） 14:00 清掃や事務作業 15:00 利用者様お出迎え 16:00 食事作り・介助 17:00 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 働きやすさのポイント！ ／／ ✅柔軟なシフト制度・年間休日120日 1カ月ごとに希望を聞いて調整 ✅休暇取得推進 有給休暇の取得を積極的に推進！ 休暇を計画的に取得できているかも 評価制度に組み込まれています。 ✅充実の研修制度 定期的な社内研修会や勉強会を実施 ✅資格取得支援 会社指定の資格取得をサポート |◤ 職場の雰囲気 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様と職員の距離が近く、 家庭的で温かい雰囲気が自慢です♪ ゆったりとした時間の中で、 笑顔あふれる環境づくりを 心がけています◎ 各事業所は小規模施設のため、 チームワークを重視した職場です。 「困ったときはお互い様」の 精神が根付いています◎ 清潔感のある落ち着いた内装の施設で、 一軒家やアパートタイプの グループホームが多いです。 |◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地について 住居や適正に応じて配属先を決定します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢| 利用者さんの人生だけでなく、 働く職員の人生も豊かにしたい。 そんな想いが強い会社です。 私たちの想いに共感してくれる方と、 ぜひ一緒に働きたいと思っています。

仕事内容 【スポーツ指導特化型の児童デイサービス】 ユニファイドスポーツスクールSunny スポーツ指導に特化した児童デイです。 未就学児から中学生までのお子様に対し ボールを使用した療育をメインに行って います。 今回の募集は サッカー指導に関わりたい方を募集します。 指導経験者、サッカー経験者は大歓迎です。 また、「保育、社会福祉士、幼稚園教諭、 小中高の教員免許」のいずれかの 資格・免許をお持ちの方がいれば幸いです。 ※免許・資格がなくても対応可能です。 ※ブランクOK ※インテリアコーディネーターや 倉庫作業スタッフなどの別業種の 一般企業からの転職組も活躍中！ 【ワークライフバランスを重視】 完全週休2日制で年間休日も125日！ また、「ＮＯ残業強化宣言」により 残業が無いのも魅力です。 事務作業がほぼ無いので、自分の仕事 にしっかり集中できる環境です◎ 勤務時間は10:00～19:00 ※休憩60分 週2回はサッカー指導とし12:00〜21:00 ※休憩60分 しっかり定時退社で帰れます。 【スポーツ好き必見のお仕事内容】 ボールを使った療育がメインなので 「学生時代スポーツに取り組んでいた！」 「体を動かすのが好き！」 という方にはオススメのお仕事内容です。 資格さえあれば、業界業種未経験でも OKです◎ ※保育園等や学校、各自宅に社用車で 送迎をする業務もあります。 (社用車はオートマチック車となります)

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆16時半退社✨

仕事内容 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆16：30退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩2分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日のスケジュール（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 09:00 利用者さんの作業サポート開始 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 16:30 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」 そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は16:30が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

【施設見学も歓迎】働きやすさを感じる✨働くイメージがわく✨

仕事内容 利用者様の身体介助のお世話など。 居室数154室のサ高住に入居中のご利用者様に対して、介護サービス全般を提供します。 【主なお仕事】 ＊着替え ＊食事 ＊入浴、トイレ などの介助をお任せします。 ＜日勤＞ デイサービスにて、利用者様がレクを楽しんだり、お風呂に入るのが日中のルーティーン。 その為、レクリエーション業務や調理業務はありません。 ＜夜勤/月5回程度＞ 3時間に１回の定期巡回およびコール（呼び出し）時の対応をお願いします。 ＊業務はスマホで管理！介護記録が分かりやすく、操作が簡単なのでラクラクです。 ー ＼⭐施設見学・お仕事説明会開催⭐／ ▼ 日程は下記 10月：25日・26日 11月：22日・29日 12月：20日・21日 【時間】10:00～16:00 ▼事前予約優先！ お気軽にお問合せください ☎ 070-4799-2663：施設管理者 ☎ 090-2099-5086：採用担当 ＼⭐スタッフさんに聞いてみました⭐／ 【住宅管理者 Ｎさん】 Q.入社したきっかけは？ 介護の仕事を始めて20年。 尊敬する先輩職員に 声をかけてもらい、 こちらへ入社しました。 ライフシップ植物園前に 来てからは3年になりますね。 長年続けていられるのは やっぱり介護の仕事が好きだから。 現在はさらなるステップアップに向け ケアマネの資格取得を目指しています。 もう一つの目標として、 ライフグループや ライフシップ植物園前の知名度を上げ 広めていきたいという 思いも持っています！ Q.やりがいを感じる瞬間は？ 快適にそして安心して 過ごしていただきたいと思っているので ご入居者様はもちろん、 ご家族様に寄り添った対応が できるよう心がけています。 そして、ご入居者様が退去される際に 「ここで生活できてよかった」 そんなお言葉をいただけた時は やはり嬉しい気持ちになりますね＊ Q.働くうえで大切にしていることは？ ''仲間''を大切にすることですね。 ライフシップ植物園前には 介護職員だけでなく、 訪問看護職員やケアマネなど 多職種のスタッフと関わることもあり 介護以外にも学べることも多いです。 仲間と一緒に笑い合えると やっぱり楽しいですし、 困ったことがあれば助け合える そんな環境がいいですよね＊ スタッフ一人ひとりには 日々の業務の中で楽しみややりがい、 学びを持って働いてほしい そう思っています。

【急募】介護職正社員募集！無資格・未経験OK◎研修充実で安心スタート★安定して長く働ける環境です。

基本情報 【急募】介護職正社員募集！無資格・未経験OK◎研修充実で安心スタート★安定して長く働ける環境です。 「必要とされている」と実感できることはありますか？介護はそう思える瞬間が詰まったお仕事です。充実した待遇・福利厚生で働きやすさ抜群です♪ 【職種】 小規模多機能ホームの介護スタッフ 仕事番号：0181 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

土日休みの週休2日制で仕事とオフの切替もしっかりできます！

仕事内容 ・”英語で学ぶ”民間学童保育のバイリンガルスタッフとして、小学 1年生～6年生のお子様たちとネイティブ講師のサポート業務 ・施設運営に関する事務業務（PC入力・資料作成など） ・保護者様への連絡や対応 ・教室運営のサポート（備品管理、清掃、イベント準備など） ・お子様の送迎業務 英語学童（STEA）の運営を円滑に進めるための業務をお任せします。

保育士･看護師･准看護師･作業療法士･理学療法士･言語聴覚士のいずれかでOK!

仕事内容 保育園内において、フリーの先生・保育補助として保育方針に基づいた基本的な保育業務をお願いします。 遊び・製作・クラス活動の他、お散歩・公園遊び、夏場は水遊び・冬は雪遊び等、季節に応じて様々な遊びを通して園児達の成長を見守って頂きます。 製作・企画などは基本的には担任が行いますが、お手伝い作業はお願いします。 もちろん、企画を希望して頂ける方はお手伝い頂ければ嬉しいです。 ※おむつは紙おむつを使用。 ※本格的なピアノ演奏はありません。 ※電話対応・郵便などの来客対応は、事務作業時間中の先生や園長が行います。 仕事内容の変更 なし

【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護スタッフ|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ

仕事内容 【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護スタッフ|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ 所持している資格により収入アップが可能 ! 無資格の方は入職後に取得できます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 利用者様の生活の一部をサポートしていただきます。 日常生活の介助やレクリエーションなど、ケア業務全般が中心です。 ・お食事、歯磨きのお手伝い ・排泄介助 ・入浴の準備、介助 ・レクリエーションの準備、実行 ・お話しながらの見守り など ＜職場環境＞ 20～60代の幅広い世代が在籍しています。 利用者様が楽しく過ごせるよう、積極的なお声掛けを大切にしています。 笑顔があふれる、温かい雰囲気が特徴です。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

福祉をまっすぐやりたい人に注目してほしい求人です◇年120日休◇充実研修

仕事内容 障がいのある方が様々な目的で通所される就労継続支援B型事業所での業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇障がいのある方の生活相談・直接支援 ◇障がいのある方の作業指導・助言・調整 ◇障がいのある方の就労相談・直接支援 ◇地域貢献活動（花壇整備・祭り・大学講義 等） ◇受注業者への対応・聞き取り・納品

プライベートと両立できる環境◎ ★休み希望は100％実現中 ★残業なし

仕事内容 日によりサービスを受ける人数が異なるため、それに合わせたシフトを組んでいます。 多い日で1日7〜8名体制でシフトに入り、1人あたり約4名の利用者様へサービスしています。 （※比較的自分で動けるような元気な方が多いです。） 慣れているスタッフが、シフトのリーダーとして1日の動きを管理する他、コール対応や来客対応を担当するため介護業務に専念することができます。 新人さんには先輩スタッフがついてお仕事をお教えします。

【パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？経験・未経験は問いません!キャリアアップを応援します

仕事内容: 入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助やレクリエーションの企画・実施など、介護職員としての介護・介助業務に加え、リーダーとして介護現場の指揮・指導や、所長の業務補佐をお願い致します。 きめ細かいサービス提供で、みんなの”頼れるリーダー”になりませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。

仕事内容 当事業所は定員20名の就労支援B型事業所です。 支援スタッフ8名で、それぞれの利用者さまの見守りやサポートを行っています。 当事業所では清掃、ポスティングやアクセサリー作り、商品の簡単な梱包作業、パソコンで会計ソフトを使用しての入力業務など、多岐にわたる支援を行っています。 支援スタッフは、清掃やポスティング時などに利用者に同行し、現場まで車で移動したり、作業を一緒に行いながら利用者さまの作業進捗や体調を見てサポートを行います。 また、事業所から自宅までや、工場への送迎も行います。（基本白石区内／使用車種はアルファード） 仕事内容の変更 なし

ブルー・ケア株式会社求人／総合施設長【正社員】募集中！手厚いサポート制度あり

仕事情報 ● 仕事内容 総合施設長には、ブルー・ケアが指定する管轄施設全般の管理業務をお任せいたします。主に、各施設の運営管理、収支管理、ご利用者さまとご家族への対応と把握、職員との面談、行政の調整など。各施設の施設長と連携をとりながら業務を遂行するので、コミュニケーションスキルが必要です。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、ブルー・ケアの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 ブルー・ケアの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社の紹介 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

賞与あり♪日勤のみ◎資格・経験を活かして、社会福祉士として活躍できる職場です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>医療ソーシャルワーカー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>社会福祉士 <施設形態>一般病院 【お仕事内容詳細】 ＜専門職として、ご利用者様と地域をつなぐ支援を＞ 社会福祉士の資格を活かして、ご利用者様やそのご家族の相談対応、関係機関との調整、支援計画の作成などを行っていただきます。 施設内外の連携を担うポジションとして、福祉・医療・行政などさまざまな関係者と協力し、 ご利用者様が安心して生活を送れるよう、包括的なサポートを行います。 「誰かの力になりたい」という想いを、専門知識とコミュニケーション力で形にできるお仕事です。 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護職員|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護職員|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 介護老人保健施設にて、入所者様の生活の一部となってサポートするおしごとです。 ・日常的な食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーション企画・実施 ・介護記録の作成 ＜多職種連携を大切にしたチームケア＞ 老健は在宅復帰を目指すための施設で、医療やリハビリに関わる専門職が多く働いています。 入所者の入れ替わりが多いのも一つの特色ですが、当施設では看取りケアにも力を入れています。 おひとりおひとりの尊厳ある暮らしの実現を目指し、多職種で連携を深め、同僚と協力しながら質の高い・根拠あるケアを実践しています。 ＜ICT化による業務効率向上＞ 老健あつべつでは、一部デジタルインカムを導入し、フロア内の職員間コミュニケーションが円滑に行えるよう環境整備を行っています。 バイタルはタブレット端末入力で記録システムに反映するようになっており、ICT化による業務効率向上を進めています。 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 プリセプター制度を導入しており、新任職員研修も充実しているので、経験の浅い方でも安心して働きだせる環境が整っています！ また、職員同士のチームワークを大切にしているのでフラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

【 初年度月給26万円の職員も！ 】 無料駐車場あり☆

仕事内容 0～5歳児を対象にした保育業務全般を担当していただきます。 ※担当は希望適正をあわせて決定します 【 朝の活動 】 子どもたちの身体作りのための運動・リトミックを活用した音楽の時間や 感覚を鍛える工作の時間として キッズランドグループが培った教育ノウハウを活用して、体と頭の基礎力を育てる時間！ 〈 いろんな施設との協力体制 〉 リトミック教室・ピアノ教室・児童発達支援施設 などを運営しているので 法人内に専門が在籍し、いろんな先生と協力しながら運営しています！ 『 リトミック活動 』 ● 各年齢に合わせた音源・動画が既にあるので初めてでも安心！ ※ ピアノを弾く必要がないので、子どもと一緒にできます。 子どもたちは自分で聞き分けて、音楽が変わるとしっかり対応できるようになります。 『 こどもねっと 』（児童発達支援施設） ● 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・心理士 など、専門職が在籍しています！ ● 子どもの様子は分かるけど、関わり方に迷いがあるときなどには協力してくれる環境です。 1人で全てやらなくてはいけない！という環境ではなく、 分からないことは聞ける・不安は相談できる環境です！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園 児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！ 正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。 就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。

単発OK！シッター業務未経験大歓迎！札幌シッターサービス

仕事内容 イベント託児や、保育園等 あなたに合ったお仕事が きっと見つかります！ 札幌市内・石狩、江別市内の約30園の 保育園等や児童デイサービスの 児童発達支援事業所などの お仕事が紹介可能です！ ＊具体的な仕事内容は… 【保育園等のお仕事】 保育補助業務をお願い致します。 午前…子供たちとお散歩、 園内での遊びの見守り 昼食準備、片付け、お昼寝の見守り 午後…おやつの準備、片付け、 お迎えまでの見守り等 ※その他おもちゃ等の消毒作業など 【イベント会場や結婚式場、 ホテル等の施設での託児業務】 託児出来る部屋をお借りして お子さまの見守り等を行います。 当社のシッター数名で勤務し イベント終了時まで託児を行います。 勤務時は丁寧にお教えするので ご安心ください。 【担当者おススメPOINT】 ＊スキマ時間で勤務可！ ⇒どの案件も単発1日から勤務出来るので ワークライフバランスもバッチリ！ ⇒もちろん長期勤務もOK！ ＊交通費全額支給！ ⇒どのお仕事も交通費全額支給致します！ 皆さんの働きたい勤務先を ご選択ください！ ＊皆さんの「働きたい！」を応援します！

札幌市中央区／保育士／派遣／認定こども園／高時給／中規模定員／実働短め／遅番勤務／マイカー通勤可

仕事内容 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 クラス運営に係る業務全般 ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・個別経過記録の作成 ・保護者対応 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認定こども園 定員：99名 特別なスキルがなくても大丈夫です◎ 子どもたちとの時間をかけがえのない時間だ！と思える方は、やっぱり保育の仕事が向いていると思います！ セントスタッフの派遣スタッフさんは ●ちゃんと保険に加入できます！ ●産休育休実績多数。 ●希望の時間帯を優先的に勤務 ということが可能です！ また、就業先で言いづらいことや困ったこと等があれば、当社のスタッフが間に入って働きやすい状態を作れるよう工夫します！ 嬉しいことや楽しかったこともぜひ共有してください◎ 皆さんにとって長い視点で仕事探しのパートナーでありたいと思っています。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

仕事内容 ◇日常生活の介助（食事、入浴、排泄） ◇レクリエーション ◇食事の準備・片付け ◇送迎 1日の流れ ＜例／日勤の場合＞ 出勤、スケジュール確認 ↓ 泊まりの利用者様の生活援助 ↓ 送迎、通いの利用者様の迎え入れ ↓ 入浴介助、昼食準備 ↓ 昼食、食事介助・片付け ↓ 休憩 ↓ 体操、脳トレや工作などのレクリエーション ↓ おやつ介助 ↓ 通いの利用者様の帰り支度・送迎、泊まりの利用者様の生活援助 ↓ 環境整備、片付け ↓ 退社

週1日～OK◎普段の家事の延長感覚でできる調理のお仕事✨

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅家事の経験が活かせるお仕事★ ✅特別な調理スキルは不要◎ ✅温め・盛り付け作業がメイン！ ✅週1日～OK！家庭との両立も◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ▼お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年1月中旬OPEN予定の有料老人ホームの厨房でのお仕事です◎ 調理済みの食材を温めて盛り付ける作業を メインにお任せします！ ＜具体的なお仕事＞ ⭐調理済み食材の温め作業 └ボイリングや電子レンジでの温め └自然解凍での準備 ⭐盛り付け作業 └トレイに食事を丁寧に盛り付け └食札を確認しながらの個別対応 └刻み食やミキサー食の準備 ⭐洗浄作業 └下膳された食器の洗浄 基本的には厨房内での作業のみとなり、 配膳は介護スタッフが行いますので ご安心ください♪ 高齢者の方々の健康と笑顔を支える、 やりがいあるお仕事です！ ご自身の家事経験を活かしてみませんか？ ▼こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅家事経験を活かしてお仕事したい ✅子育てがひと段落したからまた働きたい ✅自分のペースで働きたい …そんな方にピッタリのお仕事です！ 特別な調理スキルは必要ありません！ 温め・盛り付け作業がメインなので、 ご家庭での料理経験があれば十分に対応 できますよ✨ 刻み食やミキサー食の対応が必要な場合は、 指示書を見ながら作業していただくので 安心して取り組んでいただけます◎ ▼シフトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは1ヶ月単位で作成します◎ 前月25日頃に翌月のシフトを決定、 休み希望を事前に聞いた上で、 希望に沿った形でシフトを組んでいます✨ 週1日から勤務可能ですので、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます ▼当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの会社は去年の9月から開業し、 元々やっていた業者さんから、 職員とお仕事を引き継いでサービスを提供 しています◎ 当社では、複数の高齢者住宅の厨房業務を 委託で担当しています！ 施設によって規模が異なり、 20名程度の小規模な施設から50名程度の 施設まであります。

英語学童施設での新しい挑戦！

仕事内容 英語民間学童施設（株式会社SunTrap・STイングリッシュアクティビティ）でのバイリンガルスタッフのお仕事です。 【主な仕事内容】 小学生向けのアフタースクールで英語によるレッスンサポート等を行なって頂きます。 施設の管理業務・お客様からの問合せメールや電話の対応、カリキュラム作成や報告書などドキュメント類の作成も含まれます。 英語によるレッスン経験のある方は歓迎いたしますが、未経験でも子どもが好きな方であれば大丈夫です。 アピールポイント: 現在、弊社は札幌市の認可保育園を5園運営しておりますが、新規事業の英語によるアフタースクールでのバイリンガルスタッフを募集いたします。 一緒に小学生のアフタースクールを充実させませんか。 スタッフ一同しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます！

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市清田区|特別養護老人ホームひらおか梅花実

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|札幌市清田区|特別養護老人ホームひらおか梅花実 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 残業月平均4h × 各種休暇制度が充実 ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 特別養護老人ホームにて、入居者様の生活サポートをお任せします。 ・介護業務 ・入浴、排泄などの身体介護 ・その他付随業務 ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 勤続10年以上のスタッフも多数活躍中です。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

保育士/保育園 / 認可外保育園/正社員/日勤のみ/社保完備

仕事内容: さくらんぼ保育園での保育士募集！あなたの温かい手で、子どもたちの未来を育てませんか？ 《仕事内容》 保育士として、認可外保育園での保育業務全般をお任せします。子どもたち一人ひとりの成長を見守りながら、安全で楽しい環境を提供することが大切です。☆ 日々の保育では、遊びを通じて学びを促進し、心豊かな心を育てるお手伝いをします。また、保護者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことも重要な役割です。★ さくらんぼ保育園では、あなたのアイデアや創意工夫が光る場面が多数あります！ 子どもたちの笑顔を引き出し、一緒に成長していく喜びを感じられる職場です。保育士としての経験を活かし、共に素晴らしい保育環境を作り上げていきましょう♪

あなたの事務スキル、次は”介護業界”で活かしませんか✨

仕事内容 ＼ 事務スキルを活かして働こう！ ／ 営業事務＆施設受付対応をお願いします！ 【具体的には】 ✅パンフレット発送準備 ✅電話対応・取次 ✅来客対応 ✅伝票処理 ✅PCデータ入力 ✅消耗品の発注 ✅納品されたおむつなどの運搬(台車あり) ✅請求業務 など ▶PC作業がメイン Windows環境でExcel・Wordを使った業務 ▶受付・来客対応・納品された物を運ぶ 「デスクワーク＋人と接する＆体を動かす」 ちょうどいいバランス感♪ ▶介護業界の経験はなしでもOK 一般事務経験があればすぐに慣れるはず！ ＞＞入社日なども相談OK＜＜ 在職中の方もお気軽にどうぞ！ ー 当社は介護・医療事業で働くスタッフのキャリアやスキル向上、また生活などをサポートして成長することの喜びを大切にした企業です。 仕事には楽しいことや嬉しいこと、時には辛いこともあります。 そんななかでもスタッフ同士が支え合える環境であることで前進していけるようスタッフの''人材育成''にも力を入れています。 施設のご利用者様はもちろんスタッフからも、地域の方々からも愛される施設づくりを続けてまいります。

【公式】医師・看護師常駐で安心＊充実手当ありの安定勤務が叶う

仕事内容 ✧⋅.˳˳.⋅ॱ˙ ˙ॱ⋅.˳˳.⋅ॱ˙ ˙ॱᐧ.˳˳.⋅ ˙✧ 。＊・介護福祉士募集・＊。 “ひとりじゃない介護”は ここにあります ～ フォーシーズン真駒内 ～ ✧⋅.˳˳.⋅ॱ˙ ˙ॱ⋅.˳˳.⋅ॱ˙ ˙ॱᐧ.˳˳.⋅ ˙✧ 「介護を続けたいけど ちょっと疲れてしまった…」 そんなあなたへ。 介護老人保健施設（老健） ならではの環境で、“再スタート”を 切ってみませんか？ 今回は、介護福祉士の資格を活かして 活躍してくださる方を増員募集します！ 【 仕 事 内 容 】 従来型の介護老人保健施設での 介護業務全般をお任せします。 ■入浴介助 ■排泄介助 ■食事介助 ■レクリエーションの 企画・実施 その他、日常生活の支援全般 “慣れるまで、しっかり寄り添います” はじめのうちは先輩職員が丁寧に フォローしますので、安心してくださいね。 わからないことは 遠慮せず何でも聞いてください！ 【 スタッフインタビュー 】 ＜ 介護福祉士 Aさんの声 ＞ 以前は特養で働いていました。 やりがいがある反面、看取りが続いたことで 少し心が疲れてしまって…。 でも、せっかく取った介護福祉士の資格。 もっと前向きな気持ちで活かせる場所を 探していたときに出会ったのが フォーシーズンでした。 老健での勤務は初めてでしたが、 “ご自宅に帰る”という目標を持った 利用者様が多く、毎日が明るく 前向きな空気に包まれています。 医師や看護師も常駐していて 医療的な部分はプロに お任せできるのも安心ですね。 回復していく利用者様の姿に 励まされる毎日です！ たまに元気な姿で 遊びに来てくれるときは 本当に嬉しいですね＊・。 【 施設概要 】 フォーシーズン真駒内 2階：一般棟 46床 （4人部屋×9室／個室×10室） 3階：認知症専門棟 30床 （全室個室） 平均介護度：3程度 ☾ 夜勤体制も安心 介護スタッフ：各階2名体制 看護師：夜勤1名体制 ターミナルケアにも対応 （職員が連携して対応） 【 働く環境・雰囲気 】 ✅ 地下鉄南北線「真駒内駅」 から徒歩10分 ✅ 緑あふれる自然環境の中で 心もリフレッシュ ✅ 高濃度酸素室・超音波流水装置 など、最新のリハビリ設備も完備 ✅ チームワーク重視の職場で 人間関係も良好◎ 「まず相談してみよう」 そんな雰囲気が自然と根づいています。 長く働くスタッフが多いのも 安心できる証です。

【未経験から始める介護のプロ】 「イチからあなたを育てます！」――安心の研修＆資格支援制度あり！

仕事内容 ＼“はじめて”を応援する体制、整ってます！／ 未経験でも大丈夫！ 【 仕 事 内 容 】 入浴介助・食事介助・排泄介助などの 介護業務全般をお任せします。 健康への不安や体力の低下により 日常生活に介助が必要な方々への 入浴・食事など生活全般にわたるケアをお願いします。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートします！ ▼ 資格取得支援制度あり◎ ▼ 研修・OJTも充実！ ▼ 働きながらスキルアップも可能！ 【 現場スタッフのリアルボイス 】 「特養って大変…そう思ってました」 でも現実は、全然違った。 「忙しいけど、“人が良い”んです」 「困ったらすぐ誰かが助けてくれる！」 「他職種とも壁がなく、声をかけやすい職場」 初めは不安でも、周りを頼れる職場環境だからこそ 自然と成長できるんです。 「特養だから無理かも…」 そう思っている方にこそ 一度、見に来てほしい施設です！ 【 施設の魅力1 】“看取り”にも寄り添えるやさしい介護 「最期の時間を、穏やかに――」 看取りケアにも対応したお部屋があり ご家族と過ごせるスペースも確保。 命と向き合う尊さを実感できる深いケアがここにあります。 【 施設の魅力2 】「え、コンビニ？」「カフェも？」 ここ、ちょっとした街並みみたいなんです。 ■広々とした館内には職員も使えるコンビニ併設 ■月2回オープンする癒しのカフェスペース ■窓からは札幌市街が一望できる絶景の休憩室 ■施設の中に“ほっとする空間”があるから 気持ちもリフレッシュ！ 【 施設の魅力3 】まるで病院のような多職種連携 「看護・リハ・介護」垣根ナシ！チームで支える介護の現場。 ・フロアは広く、病棟に近い構造 ・看護師・リハスタッフも常駐 ・ステーションやリハ室も完備 「介護スタッフ同士だけで抱え込む」なんてこと、ありません。 職種を超えて支え合う文化が、定着しています。 【【西円山なら、介護の幅がグンと広がる】 特養だけじゃない！様々な事業がギュッと凝縮。 ・特養＋デイサービス＋介護予防センター ・軽費老人ホーム、グループホーム、ヘルパーステーションも隣接！ ＞＞ いろんな職種・サービスと接する中で、キャリアの可能性も広がる！ 【 高台の静けさ×札幌の眺望 】 「中央区の隠れ家」的なロケーションで働こう！ ■喧騒から離れた静かな自然環境 ■でも通勤ラクラク♪ 車通勤OK＆円山公園駅からバスでアクセス◎ ■「景色がいい」「四季が感じられる」とスタッフにも好評！ ▼ “がやがや”が苦手な人 落ち着いた環境を求めてる人におすすめです！ 【積極採用中！】まずは“見学だけ”でもOKです◎ 「ちょっと気になる」「一度見てみたい」 そんな方も、ぜひ一度施設へお越しください。 あなたの新しい一歩を、私たちが全力で支えます。

福祉をまっすぐやりたい人に注目してほしい求人です◇年120日休◇充実研修

仕事内容 障がいのある方の「働きたい」という想いを支える就労支援のお仕事です。 まずは、企業や利用者の相談対応など、現場の支援業務からスタートします。 ＜具体的には＞ ◇就業を希望される障がいのある方への就業・生活相談 ◇障がい者展用を実施している、実施を検討している企業への相談 ◇各関係機関との連携 ◇働いている障がいがある方への相談支援 ◇レクリエーション企画など 経験を重ねたのちには、事業所の運営や地域との関係構築など、管理職としての業務も加えてお願いします。 ＜将来的には＞ ◇各関係機関の会議へ参加 ◇法人内の事務業務 ◇スタッフの教育・研修 ◇区役所などの関係機関と連携・調整 ◇大学での講義、サービス管理責任者の研修会などでの講師業務 地域に信頼される事業所として、関係機関とのつながりを広げ、福祉の輪を拡大していくやりがいあるポジションです。

【札幌駅より徒歩すぐ／／研修制度充実／オフィス勤務】希少求人！企業にて相談業務です♪

企業の保健師 企業の保健師 北海道札幌市北区北6条西1丁目4-2 ファーストプラザビル３F 正社員 求人の特徴 特別養護老人ホーム 病院 未経験者歓迎 業務内容 株式会社DPPヘルスパートナーズ 札幌オフィスでは、保健師を募集しています♪ このポジションでは、糖尿病や慢性疾患の管理を、面談や電話を通じて行っていただきます。 ★ 具体的には、疾病管理を目的とした生活指導や再発・合併症の予防に向けたサポートを行います。 ★ また、指導面談のために日帰り出張や宿泊出張が発生する場合もありますが、研修制度が整っているため、未経験の方も安心してスタートできます！ JR「札幌駅」から徒歩2分の好立地で、毎日の通勤も快適です☆ 親会社である株式会社データホライゾンに出向し、社員としての業務に従事していただきます。 臨床経験を活かして企業での新しい挑戦をしてみませんか？ まずはご相談からでも大丈夫です★ ご応募を心よりお待ちしております！ ※本求人は、株式会社モトポリによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 企業の保健師 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 企業の保健師の業務

【土日休み✨】あなたの優しさで、利用者様の成長をお手伝い＊。

仕事内容 就労継続支援B型ネクストステージ サード ＜生活支援員/正社員＞ 利用者様の就労支援・相談、 生活支援業務全般をお任せします｡ ✅【具体的には・・・】 ・データ入力､文書作成などの PC操作の職業指導 ・利用者様の送迎 ・配食の準備や片付け ・利用者さんと絵をかいたり ラインスタンプを作ったり ・イラスト作業への助言 ・資格取得のサポート など ＊経験や資格は不問なので､ 利用者様と一緒に スキルアップ･ステップアップの お手伝いをしませんか？＊。 【 1日スケジュール 】をご紹介！ ＜⏩午前の部＞ ・ 9：00 ミーティング ・ 9：30 送迎 ・10：00 利用者さん受け入れ 利用者さん対応 ・11：30 食事準備 利用者さん対応 ・12：00 ごはん ・12：30～13：30 送迎 ＜⏩午後の部＞ ・13：00～15：00 利用者さん対応 ・15：00～間接業務、書類関係、 ミーティング ・18：00 お仕事終了

保育士 / 幼稚園教諭/認定こども園/正社員/日勤のみ/4週8休以上 / 社保完備

仕事内容: あづま幼稚園では、新たな保育教諭を大募集しています！☆ 子どもたちの成長を支える重要な役割を果たし、日々の保育を通して心温まる環境を創り出していただきます。♪ 具体的には、子どもたちの遊びや学びを見守り、それぞれの成長に寄り添ったサポートを行っていただきます。★ また、保護者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くためのサポートもお願いしています。★ 楽しいイベントの企画や運営にも関与できるチャンスがあり、子どもたちと共に素敵な思い出を作る喜びを感じることができます。《》 私たちと一緒に、明るい未来を育む素晴らしい仕事に挑戦しませんか？☆ あなたのクリエイティブなアイデアや個性を活かし、子どもたちと共に成長できる環境が待っています！♪

【公式】資格を活かしてキャリアup＊プライベート重視も可能！

仕事内容 ⊹₊┈ㆍ┈ㆍ┈ㆍ┈ㆍ✿ㆍ┈ㆍ┈ㆍ┈ㆍ┈₊⊹ ＜＜介護福祉士募集＞＞ ～ 家庭のような温もりの中で あなたらしい介護を ～ ユニット型介護老人保健施設で 利用者様一人ひとりに 寄り添うケアを―― 「ありがとう」が 毎日のやりがいになる職場です。 ⊹₊┈ㆍ┈ㆍ┈ㆍ┈ㆍ✿ㆍ┈ㆍ┈ㆍ┈ㆍ┈₊⊹ 【 仕 事 内 容 】 介護老人保健施設（ユニット型）での 介護業務をお願いします。 1ユニット10名、計8ユニットの 家庭的な環境の中で 利用者様としっかり向き合える ケアができます。 ◆具体的には… 入浴介助 ▶ユニット内の個浴が基本。 介助が必要な方には特浴（2種）を 2名体制で対応します 排泄介助 ▶各ユニットに共用トイレが 3か所あります （居室内にはトイレなし） 食事介助 ▶配膳準備は、厨房で整えられた 食事セットをご飯・味噌汁のみ ユニット側でセットして提供 レクリエーション： ▶季節の行事や日々の楽しみも スタッフと一緒に企画・実施します その他： 利用者様の生活全般のサポート (っ*˘ω˘ )˘ω˘* c) 介護スタッフは2ユニットあたり 3.5～4.0名体制。 ◎1人に負担が偏ることのないよう チームで支え合う体制を整えています！ 【 サポート体制も安心 】 ✅ 慣れるまでは マンツーマンで丁寧に指導！ 入職後1ヶ月は、先輩スタッフと ペアで業務にあたります。 夜勤は1人ではなく 介護スタッフ3名＋看護師1名のチーム制。 日中は医師も常駐しており 医療面の対応も安心です。 【 スタッフインタビュー 】 「子育てと介護の両立、できています」 ▶介護福祉士Aさん （入職5年目／女性） 中学生の職場体験が きっかけで介護の道に。 特養や老健で経験を積み 家の近くで働きたくて当施設に転職 ユニットチーフを務めた後、出産を経て 今は **時短勤務（夜勤なし）** で働いています。 法人全体で子育て支援が手厚く、 時短制度は最大で お子さんが6歳になるまで利用可能！ 家庭と両立しながら長く働く方が 多いのも納得です。 入居者様の 「ありがとう」に励まされて また明日もがんばろうと思える――。 そんな毎日がここにはあります。 「助け合えるチームが 安心感につながる」 スタッフ同士が自然と 手を差し伸べる文化があります。 ユニットごとのミーティングも活発で “助け合い”が根づいている職場です。 この雰囲気の良さが、定着率の高さにも つながっていると思います

◯利用児童増加◎に伴う体制強化のための募集です◯

仕事内容 ◯利用児童の増加・体制強化のための複数名の大募集です◯ 今後の運営体制も見据え、長くご活躍いただける方を歓迎します◎ ブランクOK！！ 札幌市北区拓北にある児童発達支援・放課後等デイサービス「ここる」では、発達に特性のある子どもたち一人ひとりの可能性を広げ、豊かな成長を支援する保育士・児童指導員を募集しています。 -☆☆アピールポイント☆☆- ■ 資格を活かし子どもとともに成長できるやりがいのあるお仕事です ■ 子どもたちの笑顔があふれる職場で毎日が充実します ■ ブランク歓迎！安心のサポート体制 ■５年以上保育士さん児童指導員さん大歓迎 ■スタッフのほとんどが子育て中です。みんなで協力しながら頑張っています。 - ＜仕事内容＞ ・学校や自宅への送迎業務・近隣中心（社用車/ＡＴ限定可） ・こどもたちと体を動かす遊び、制作活動、公園遊びなど見守り声掛けなどの直接支援業務 ・午前中事務仕事有り ・音楽療法士による音楽療育のサポート（月木）や小学生と一緒にソーシャルスキルトレーニングを実施 ・宿題サポート ・記録の作成や保護者対応 ・１日の定員は10名程度 〈当社の特徴〉 ・月、木は音楽療法士による音楽療法を実施しています。 ・ABAセラピスト２名在籍。個別療育を実施しております。 ・主に年長さん、小学生向けにSSTを実施しています。 ここるは、2024年7月にオープンしたばかりの新しい施設なので、みんなで意見を出し合いながら、より良い療育を目指して日々取り組んでいます。子どもたちの『できた！』という瞬間に立ち会えるのは、本当に感動的で、この仕事の醍醐味だと感じています。困ったことがあれば、ベテランの先輩たちがすぐにサポートしてくれるので、ブランクがある方や未経験の方でも安心してスタートできる環境ですよ。 ＜当社からの一言＞ 子どもたちと一緒に「たのしい」と思える時間を一緒に作ってくれる方をお待ちしています。 温かい雰囲気の職場で、一緒に子どもたちの成長をサポートしませんか？ぜひ一度、施設見学に来て、私たちの職場の雰囲気を感じてください！

【公式】シニア活躍中！資格・経験一切不問◎チャレンジ精神応援

仕事内容 。＊・シニア世代も活躍中・＊。 ＜＜ フォーシーズン山鼻 ＞＞ 「想いをともに、働く仲間」を・・・ 新たに増員募集！！！ 介護老人保健施設（ユニット型）にて、 介護業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ✅入浴、排泄、食事介助 ✅レクリエーションの企画、実施等 業務に慣れて頂くまでは、 先輩職員がサポートいたします。 なのであなたをひとりっきりに なんてさせません！ いっぱい頼ってくださいね！ ＜＜ 入所定員 ＞＞ ＊入居者数８０名 （１ユニット１０名×８ユニット） ＊平均介護度３程度 ＊室内清掃なし（専属業者さんが在籍！） ＊夜勤/月５～６回程度 ＊ユニフォーム貸与、食事補助有り ＊60歳以上のシニア世代も活躍中 - ＜＜ スタッフインタビュー/介護スタッフAさん ＞＞ 以前は特養で働いていました。 仕事にやりがいがあった反面、 お看取りなども結構あって 少し心が疲れちゃったんです。 「もう介護の仕事から離れようかな・・」 とも考えたのですが、 せっかくなら、 積み上げてきた経験を活かしたいし・・ 介護の仕事しかしたことがないから、 他の仕事をするのも不安だし・・・ そんな時見つけたのが フォーシーズンの求人。 老健で働いたことは ありませんでしたが、 「在宅復帰を目指す方たちを サポートするのもいいな」 と思い、応募しました。 特養と違って、基本的にご自宅に 帰られることを目標とされているので 前向きな利用者様が多く、 私の方がいつも励まされています。 医師や看護師も常駐しているので、 医療的なケアはプロに お任せできるのも安心ですね。 おかげで医療やリハビリに 関連する知識も身につきました。 利用者様が回復していく様子を 見届けられるのも 達成感に繋がっています。 ご自宅に戻られた方が、 たまに遊びに来てくれるのも 嬉しいんです＊・。 - 【⭐フォーシーズン⼭⿐】 地下鉄「幌平橋駅」から徒歩8分。 アクセスの良い住宅街にあるのは ビタミンカラーの明るい⾊調と 家庭的なユニット式ケアが⾃慢の⽼健。 これまで⽣活してきた街の中で ʼʼにぎわいʼʼとʼʼあたたかさʼʼを感じながら 過ごせるのが当施設の魅⼒です✨ そして・・・当施設にはなんと ピザ窯があるんです︕︕ 量をはかる、⽣地をこねる作業は リハビリの要素が たくさん詰まっています。 ⾃分たちでつくったぶん ⾷べる喜びも倍増。 利⽤者さまはもちろん スタッフたちにも 「楽しい︕」と好評です♪ 利⽤者さまに喜んでもらいたい その気持ちはみんな⼀緒。 年齢や職種の垣根を越え、 笑い、相談し合える環境ができています。 雰囲気の良さには⾃信があります︕ 笑顔あふれる施設を ⼀緒につくりませんか︖

【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護職員|札幌市清田区|特別養護老人ホームひらおか梅花実

仕事内容 【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護職員|札幌市清田区|特別養護老人ホームひらおか梅花実 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 残業月平均4h × 各種休暇制度が充実 ! オンオフの線引きが明確な職場です。 全員と面接します ! 在職中の方もお気軽にご応募ください ! 特別養護老人ホームにて、入居者様の生活サポートをお任せします。 ・介護業務 ・入浴、排泄などの身体介護 ・その他付随業務 ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 勤続10年以上のスタッフも多数活躍中です。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

仕事内容 デイサービスにおいて高齢者の日常生活介護業務 （食事・入浴・排泄介助等）、レクリエーション実施等に 従事、PCにおける介護記録の入力操作等をしていただきます。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！

仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

未経験者も活躍中！「笑顔」と「自立」を作り出す認知症高齢者グループホームです！

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】ご利用者の日常生活（散歩・外出・園芸など）に ゆっくり寄り添い、お掃除やお洗濯などのサポートも行います。 １ユニット９名のご利用者に、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。イベント等の際は日勤の場合もあります。充実 の社内研修で初心者も安心して認知症ケアに取り組める環境。 初心者フォローに自信あり 入社約１か月は先輩がマンツーマンでフォロー、また定期的に 研修の機会があり、介護のお仕事が初めての方でも悩みを解決 できる場が沢山あります。また「資格取得を支援する制度」を 有効に活用して資格取得を目指せます。介護の実践面でも学習面 でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ MCSから皆様への支援！ メディカル・ケア・サービス株式会社（MCS）は、全国約３００ 施設・約７０００名の職員の生活をバックアップします。 ・社内研修や資格取得を支援する学びの環境、 ・キャリアパス制度によって昇給や昇格の機会が増加、 ・急な転居の際も退職ではなく近隣事業所へ異動可能、 など 福利厚生などが充実 ・資格取得支援制度：実務者研修受講料、ケアマネ資格更新料、 資格取得試験対策講座の無料受講、など、 ・検診補助：定期健康診断以外の自主検診への補助 ・福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

サービス管理責任者(契約社員)25万円 ※1年更新・最長4年

仕事内容 ・利用者さんのアセスメント、個別支援計画の作成 ・スタッフとの連携 ・簡単な書類作成（見本あり・フォーマット化済） ・箱折り作業 ※実務に不安がある方でも、丁寧にサポートします ※書類業務は負担が少なく、働きやすい体制です

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.3万円｜経験者採用

仕事情報 ● 仕事内容 仕事内容：夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大 ９名のケア全般を担当。夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・ 必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。当社では 「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ アピールポイント ・週1・2~OK!Wワーク・副業・家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護の専門性が高く、事業拡大が進む成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士手当は在籍年数に応じてアップ(規定あり) 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で340ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

手当も待遇も充実◎残業ほぼなしで無理なく働ける

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！ ★残業ほぼなし！ ★車通勤OK！無料駐車場も完備！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎キャリアアップの選択肢が豊富！ ＋＋＋- 【お仕事内容】 定員100名の高齢者の方が入居する 介護老人保健施設における リハビリ業務全般を担当していただきます。 入居者様・通所利用者様の機能回復・維持を 支えるお仕事です。 【具体的には】 ・運動機能・生活動作の改善サポート ・物理療法機器を用いたリハビリ ・リハビリテーション計画書の作成 ・経過の記録・評価 医師、看護師、介護スタッフ、栄養士など 各専門職との情報共有・連携を行い、 施設内の行事や委員会活動にも 参加していただきます。 リハビリ経験が浅い方も、施設スタッフが 丁寧にサポートします。 - ブランクがある方も大歓迎です！ しばらく現場を離れていた方や 介護業界初挑戦の方も気軽に応募OK！ しっかりとした研修・指導を行いますので 安心して始められますよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ▶産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ▶ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

マネジメント業務【正社員】札幌市認定調査センター

仕事内容: ＼ 経験を活かして一緒に働きませんか？ ／ 当チームでは、多様な資格と経験を持つメンバーが活躍しています。 ・ 介護職員、介護士、看護助手、介護福祉士、社会福祉士 など ・ 訪問介護、特別養護老人ホーム、デイサービス、病院勤務 など それぞれの専門スキルを活かし、ご利用者様をサポートしています。 あなたの経験もぜひ私たちと共有し、共に成長しましょう！ マネジメント業務【正社員】札幌市認定調査センター 【札幌市認定調査センターでのマネジメント業務】 当センターでは、認定調査に関連する業務全般とマネジメントをお任せします。あなたのスキルを生かし、チームを引っ張る役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆受託業務のマネジメント ◆業務改善によるスムーズな運営の実現 ◆各種報告書の作成および顧客対応 ◆スタッフの労務管理 ◆新規採用に伴う面談や教育　など ☆まずは現場の調査業務や事務業務から慣れていただき、徐々にマネジメント領域へステップアップしていただきます。 ※関東地区への転居を伴う異動の可能性もあり（住宅補助手当あり）。 未経験者も多く活躍中！不安や疑問点があれば、いつでも気軽にご相談ください。あなたが安心して働ける環境を整えています。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております。新たな仲間として、一緒に成長していきましょう。 ＼ 温かみのある職場で新しい一歩を踏み出しませんか？ ／ 当施設の特徴 ・ アットホームで温かい雰囲気 ・ 充実した研修制度 と 丁寧なサポート があるため、未経験やブランクがある方も安心してスタートできます。 働きやすい環境 ・ チームワーク を大切にし、スタッフ同士が助け合いながら業務を進めています。 ・ 全員が働きやすい環境作り に取り組んでいます。 あなたのスキルを活かすチャンス ・ あなたのスキルや経験を存分に活かせる職場です。 私たちと一緒に、笑顔あふれる職場で働きましょう！ ご応募をお待ちしています。

仕事内容 主に豊平区、南区、白石区、中央区のお客様宅に訪問して下記サービスを提供します。利用者様ごとにサービス内容、サービス時間（1〜2時間のサービス）は異なります。現在の利用者様は障がい児、障がい者、ご高齢者の男女27名です。訪問先は通いやすい場所などご相談に応じます。 ◇生活支援 お食事づくり、お部屋の清掃、洗濯、買い物代行または買い物同行 ◇身体介助 食事介助、入浴介助（背中を流す、洗髪、ドライヤーがけ程度）、オムツ交換等 将来的には、資格取得支援制度を利用してサービス提供責任者として勤務いただけるようになって頂きたいと思っております。

高給与！児童発達支援施設で子どもたちの成長をサポート☆

仕事内容 【こどもねっとの特徴】 ◆ 生活の場で“できる”を増やす支援 こどもねっとの療育は、机上だけでは終わりません。目指すのは、**「保育園や小学校の中で安心して過ごせる力」**を育てること。 例えば―― ・靴を自分で揃える ・給食を周りに合わせて食べる ・朝の会で順番を守って発表する ・苦手な音やにおいにも少しずつ慣れていく ・お友だちと関わる中で、自分の気持ちを言葉にする など こうした集団生活の中で“ちょっと難しい”と感じていることに対して、「どうしたら本人が安心できるか」「どんな工夫が必要か」を、他職種でともに考え、支援につなげています。日々の生活に根ざしたサポートで、“自立”と“適応”の力を少しずつ積み上げていきます。 ◆ 多職種によるチーム支援 理学療法士の視点だけでなく、言語聴覚士・作業療法士・心理士・保育士といった各専門職が連携し、それぞれの得意分野からアプローチ。たとえば、発語が出にくいお子さんへの支援は言語聴覚士と連携し、ボディイメージが不安定なお子さんには作業療法士と一緒に遊びを工夫するなど、**「困っている理由を見極めたうえで支える」**ことを大切にしています。 ◆ 保育園や園生活とのスムーズな橋渡し 保育園や認定こども園も運営している法人なので、集団生活での姿を理解した上で個別療育に活かす視点が強みです。必要に応じて、園や学校への訪問支援も実施。例えば「お友だちと一緒に遊べない」「集団行動に合わせづらい」といった困りごとも、保育現場と連携しながら支援計画に落とし込んでいます。実際の生活の中で“できること”が増えていく、そんな実感がある職場です。 ◆ サポート制度充実 児童発達支援が初めての方でも安心☆先輩たちも初めての児童発達支援、初めての小児という方も多数。皆さん最初は同じ気持ちなので、丁寧にサポートしますよ！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園 児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！ 正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。 就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。

新規オープン拠点｜短時間勤務｜在宅支援の新しい福祉

仕事内容 ■ 仕事内容 “働けない” を変える仕組みづくりを担う｜サービス管理責任者募集 札幌で2024年に生まれた就労継続支援B型事業所「エナガ・SAPPORO」。 その2拠点目が石狩市に2026年3月OPENします。 新拠点または既存拠点どちらかでの勤務をお任せしたく考えています。 私たちが目指すのは、 「通えないから働けない」をなくし、 在宅生活でも社会参加できる選択肢を広げること。 福祉分野でもまだ少ない 在宅特化型の支援形態 のため、 サービス管理責任者としての視野が広がり、 新しい支援の形を一緒に築ける環境です。 ■ お任せしたい役割 サービス管理責任者として、 計画作成とモニタリングだけではなく、 利用者の状態と組織の成長を俯瞰しながら、 チーム支援の軸をつくっていただきます。 ▼具体的には： ・個別支援計画の作成、評価、モニタリング ・利用者やご家族との面談・相談調整 ・アセスメント内容に基づく支援方針の設計 ・支援員との連携・育成・フォロー ・各種書類作成、記録のチェック ・サービス品質の向上に向けた改善 ・利用者獲得に向けた相談支援事業所などとの連携 ・月1〜2回の訪問支援 ▼特徴 ・決まりきった形ではなく 支援の仕組みをつくる仕事が多い職場 ・チーム制で支援するので、ひとりで抱え込む働き方ではありません ■ 残業が少ない職場です 福祉の現場は「忙しく帰れない」という印象があるかもしれませんが、 エナガでは残業がほとんどありません。 ・支援記録の効率化 ・コミュニケーションの仕組化 ・業務の整理と分担 これらを徹底しており、 支援の質とスタッフの働きやすさを両立しています。 ■ 活かせる経験・資格 以下いずれかの経験がある方は、即戦力として活躍できます： ・サービス管理責任者資格をお持ちの方 ・相談支援や福祉現場経験がある方 ・支援構造や計画作成に携わってきた方 在宅支援の現場は新しいので、 経験よりも 利用者と仲間に丁寧に向き合う姿勢 を大切にしています。 ■ キャリアの可能性 2026年には更なる拠点開設も予定しています。 サービス管理責任者としての専門性を深める道はもちろん、 エリア管理職や組織統括など キャリアの幅が広がるフェーズ です。 「現場で伴走し続けたい」 「仕組みづくりや運営に関わりたい」 どちらの志向も歓迎します。 ■ 最後に 支援とは、利用者の近くに立つだけではありません。 働きたい気持ちが芽生えるように支援方針を整え、 チームと共に伴走し続けること。 在宅から始まる支援は、まだ新しい福祉のスタイルです。 あなたの経験と視点を加え、 この地域に新しい選択肢を一緒に作りませんか？ ご応募、心よりお待ちしております。

社員登用も有！リモート面談も可！週2日～可！

仕事内容: ⭐主なお仕事は… 食事介助・入浴介助・排泄介助を含め、 お仕事は見回りが中心。 夕食や朝食などのサポートはありますが、 レクリエーションなどはナシ◎ 待機期間も長めにあるので、 負担も少なく働けます！ また、呼び出しがあれば、 その対応をお願いします♪ ※慣らし日勤がある場合があります。 ⭐夜勤なので高時給！ ⭐キレイでホテル見たいな 有料老人ホーム勤務！ ⭐ブランクも歓迎！ ⭐経験年数不問 ＝＝＝＝≪週2日～勤務可≫＝＝＝＝ 自分の都合に合わせて働ける！ 久しぶりの職場復帰の方、 経験が浅くて徐々に成長したい方、 将来スキルアップを目指したい方に ピッタリの職場環境です◎ ＝＝＝≪夜勤モクモクWORK≫＝＝＝ 日勤とは違って夜勤のお仕事は モクモク作業・簡単作業がメイン◎ レクリエーションはなく、 見回りや呼び出しに対応していきます。 待機している時間が多く 余裕を持って働いていただけます。 ＝＝＝＝≪チームで安心≫＝＝＝＝ 看護師が常駐しており 自分1人で対応しなければ ならないということはナシ！ 交代で休憩や仮眠をとったり、 急なトラブルに対応したりも可能です。 ◆＋・。◆＋・。◆＋・。◆＋・。◆ ✨嬉しい日払いOK ✨週2日～OK！時間・曜日応相談 ✨家庭との両立も可能 ✨オープニングの施設多数 ◆＋・。◆＋・。◆＋・。◆＋・。◆ ＜職場復帰OK＞ 長期のブランクがある方も大歓迎！ 以前は介護職をしていたけど 今はもう現場を離れてしまっている、 もう1度仕事を再開したい！ といった方も働き方を選べるので 再チャレンジにピッタリです◎ ＜来社は不要！＞ お電話でご案内するので、 登録は来社不要◎ 応募から最短2日で 仕事をスタートできます！

株式会社リビングプラットフォーム求人／施設長【正社員・介護】募集中！やりがいと達成感あり

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する介護関連施設で施設長としてマネジメント業務をお任せいたします。施設の運営管理全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整などが中心です。ご利用者さまとそのご家族はもちろん、一緒に働く職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

【北海道／札幌市】デイサービスにて介護職員募集〈正社員〉

仕事内容: ★新たにオープンした株式会社Regional Creation Careのデイサービスで、介護職・ヘルパーとして活躍しませんか？ 私たちの施設は2024年1月、札幌市手稲区に誕生しました。利用者様に寄り添い、心からのサポートを届けることがあなたの使命です♪ 具体的には、利用者様の日常生活をサポートし、快適で楽しい時間を提供するお手伝いをします。《送迎や調理業務は一切なし！》そのため、介護に集中できる環境が整っています☆ 日勤のみで、月平均の残業はわずか5時間！仕事とプライベートの充実を図れる職場です。 さらに、面接に向けたアドバイスなど、しっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください。あなたの力が地域に笑顔を届ける力になります！★