北海道、函館、無期雇用派遣の求人・転職情報

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122／土日祝休／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆20代・30代の未経験の転職者に喜ばれています！ ◆自社の研修センターでスキル・知識装着◎ ◆残業少なめ可・年間休日122日、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ ◆◆雇用形態：正社員（無期雇用派遣）◆◆ 無期雇用派遣とは、テクノプロ・コンストラクションの正社員として期間の定めのない雇用契約を結び、 当社の一員として当社が厳選したさまざまな就業先で業務にあたっていただく働き方です。 派遣契約期間に関係なく、テクノプロ・コンストラクションとの雇用が続きますので、 安定した雇用と収入のもとで働くことができます。 【仕事内容】 北海道函館の軌道工事の土木プロジェクトにおいて施工管理職を担います。 最初は、書類のファイリングや整理、打ち合わせの日程調整、簡単な電話対応他の事務処理などプロジェクトのサポート業務が中心です。 ※現場知識がある方はすぐに活躍できます ※未経験スタート大歓迎です ◆◆研修環境も充実◆◆ 20代～30代“正社員”の育成に力を入れてます！ ・「当社研修センター※約1ヶ月間」で、VR研修やベテラン講師から仕事に必要なノウハウを学べます。 ・パソコンスキルやCADの習得をフォロー ※資格取得支援制度あり ※業務をゼロから学べるので未経験でも大丈夫！ ※接客・サービス・営業等の経験を活かせます 【仕事について】 あなたが担うのは、 土木プロジェクトに関する施工管理業務です。 進行管理・品質管理、人員管理などのサポート業務からスタートします。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ※何か困った時はケアマネージャーに相談して解決できます！ 【具体的には】 ◆スケジュールの管理 ◆仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション ◆資材搬出入する車両等の確認 ◆書類や図面の管理 ◆プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影） ◆写真や書類のファイリング ◆打ち合わせや会議の日程調整 など ～本当に、何にも知らなくて大丈夫！～ ◆1ヶ月の研修で 「働くイメージができる！」 「知らない世界に飛び込んでみたい」でも、 「手に職つけたい」でも、 「なんでもいいから資格を取りたい」でも、 「ワクワクすることに出会いたい」でも、 「コミュニケーション力をいかしたい」 でも、いいんです！ 何十年後も残っていく 「建物」や「街」そのもの。 誰もが知るテーマパークなど、 カタチに残る仕事はやりがいが大きいですよ！ ～未経験スタートした昨年度の研修受講者1872名！～ ◆大人気のVR研修など、 内容も盛りだくさん！図面作成や測量の研修とかでは同期と競い合っていくので運動会みたいな感じかもしれません。肩ひじ張らなくていい20代30代の未経験入社ばかりなので学生気分も味わえて楽しい！と評判です。 【施工管理養成コース】 ▼入所式・オリエンテーション（半日） ▼ビジネスマナー研修（半日） ▼施工管理基礎講習・実習（15日間） ▼理解度テスト（1日間） 【インタビュー1／入社2年目24歳Hさん】 約1ヶ月程の学生生活みたいな研修期間。 不安も生活も同じ年齢層の同期と一緒だったから、心強かったし、安心でした。 前職も経験してきたこともみんな本当にバラバラだったし、これからどうなっていくのかなって悩みも同じ。 研修センターでは本格的でワクワクの連続。 毎日たくさん質問しちゃいました(笑)。楽しくて面白かったんです、全部。 現場に配属後も、こんなにコミュニケーションスキルが役立つの？っていうくらい自分が必要とされている、評価されていると感じる毎日。楽しいんです。 【インタビュー2／入社2年目26歳Sさん】 業界に強い希望があったわけでも、スキルUPを目指したわけでもなかった自分。 「土日休みがいいな」それくらい応募理由はフワッとしていたんです。 研修センターに行って「こんなに本格的なの？」ってビックリもしましたが、 一段づつ登っていくのが自分にあっているので基礎からきちんと学べることは、正直嬉しかったです。 今では担当している改修の業務にも慣れてきたからこそ感じることも、悔しいこともある。 周りにいる何年も続けている先輩達の豊富な知識で現場をどんどん動かしているのが、カッコいいなって。 失敗から学ぶことも多くて建築がどんどん面白くなってきたんです。 施工管理技士の資格取得にも興味が出てきました。貪欲になったのかも。 【インタビュー3／入社4年33歳Sさん】 ●29歳から入社。子供が生まれ、転勤なしと土日休みの希望がかなえられた。 入社前に希望した、「地元から通勤圏内」「基本土日休み」は当然叶えられており、何より待遇・福利厚生の充実は嬉しかったです。 安定性を誇っている業界のリーディングカンパニーならでは。 プロジェクトが終わる前に次の仕事が決まっていたり、常に体調を気づかってくれたり、「安心」という文字そのものがここにはあります。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122日／残業少なめ可／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆40代・50代の経験ありの転職者に喜ばれています！ ◆残業少なめ可・年間休日122日・定年後再雇用制度あり（入社時62歳まで（定年のため）の方が、定年後希望すれば継続勤務可）で、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ 【仕事内容】 ・北海道函館市の駅構内工事の「土木」プロジェクトの施工管理業務を担います。 ※鉄筋コンクリート躯体、盛土工、橋梁工事の施工計画、工程、安全、品質などの管理をお任せします。 ※宿舎貸与可能です ※40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名！ ◆◆土木施工実績◆◆ 東京外郭環状道路、都市地下土木（シールド）、 新幹線、リニア関連、港湾（空港含む）、 自衛隊・米軍基地、護岸、埋立て、防波堤工事、 発電所、全国の高速道路・環状線・一般道・トンネルなど 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により「土木の施工管理職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトにて 工程管理や品質管理などのマネジメント業務を担います。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～40代・50代からでも長期雇用！定年後も継続して働いている方多数～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代の転職者に喜ばれている当社。役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、定年を超えて働いている社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。業界売上シェア業界トップクラス！景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社3年51歳Oさん】●余計な責任なしで、仕事だけに集中できる環境。 年齢・経験を重ねるにつれて、現場責任者としての責任や仕事が多くなっていき、やりたいことをできるポジションで続けたいと思い、プロパーから離れて無期雇用派遣を選びました。施工管理のプロフェッショナルとして、働いていきたいという希望を叶えてもらい、雇用は正社員で守られながら、待遇変わらず・転勤なしで別プロジェクトで働けるため、選択肢が多いのも特徴です。 【インタビュー2／入社5年44歳Sさん】 ●「業界のリーディングカンパニー」という安心感。 前職の地場ゼネコンに対する不安は企業の安定性でした。あとは技術屋として働きたいのに営業も任される業務や環境の変化には不満があり、ただ30代半ば過ぎの転職だったので失敗したくない。そんな時に出会ったのがスーパーゼネコン等からの信頼も厚い当社でした。経験やキャリアを高く評価頂き、東京駅PJTへ配属された時は嬉しかったです。 【当社からあなたへ】～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 総合的な管理だけではなく、安全専任、検査、施工計画、教育など業務の中でも専門職としてあなたが思い切りスキルや知識を発揮し活躍していただける場を提供していくことも可能です。 【当社からあなたへ】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK 生涯現役を目指すあなたを応援いたします。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122／土日祝休／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆20代・30代の未経験の転職者に喜ばれています！ ◆自社の研修センターでスキル・知識装着◎ ◆残業少なめ可・年間休日122日、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ ◆◆雇用形態：正社員（無期雇用派遣）◆◆ 無期雇用派遣とは、テクノプロ・コンストラクションの正社員として期間の定めのない雇用契約を結び、 当社の一員として当社が厳選したさまざまな就業先で業務にあたっていただく働き方です。 派遣契約期間に関係なく、テクノプロ・コンストラクションとの雇用が続きますので、 安定した雇用と収入のもとで働くことができます。 【仕事内容】 北海道函館市の高架橋新設工事の土木プロジェクトにおいて施工管理職を担います。 最初は、書類のファイリングや整理、打ち合わせの日程調整、簡単な電話対応他の事務処理などプロジェクトのサポート業務が中心です。 ※現場知識がある方はすぐに活躍できます ※未経験スタート大歓迎です ◆◆研修環境も充実◆◆ 20代～30代“正社員”の育成に力を入れてます！ ・「当社研修センター※約1ヶ月間」で、VR研修やベテラン講師から仕事に必要なノウハウを学べます。 ・パソコンスキルやCADの習得をフォロー ※資格取得支援制度あり ※業務をゼロから学べるので未経験でも大丈夫！ ※接客・サービス・営業等の経験を活かせます 【仕事について】 あなたが担うのは、 土木プロジェクトに関する施工管理業務です。 進行管理・品質管理、人員管理などのサポート業務からスタートします。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ※何か困った時はケアマネージャーに相談して解決できます！ 【具体的には】 ◆スケジュールの管理 ◆仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション ◆資材搬出入する車両等の確認 ◆書類や図面の管理 ◆プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影） ◆写真や書類のファイリング ◆打ち合わせや会議の日程調整 など ～本当に、何にも知らなくて大丈夫！～ ◆1ヶ月の研修で 「働くイメージができる！」 「知らない世界に飛び込んでみたい」でも、 「手に職つけたい」でも、 「なんでもいいから資格を取りたい」でも、 「ワクワクすることに出会いたい」でも、 「コミュニケーション力をいかしたい」 でも、いいんです！ 何十年後も残っていく 「建物」や「街」そのもの。 誰もが知るテーマパークなど、 カタチに残る仕事はやりがいが大きいですよ！ ～未経験スタートした昨年度の研修受講者1872名！～ ◆大人気のVR研修など、 内容も盛りだくさん！図面作成や測量の研修とかでは同期と競い合っていくので運動会みたいな感じかもしれません。肩ひじ張らなくていい20代30代の未経験入社ばかりなので学生気分も味わえて楽しい！と評判です。 【施工管理養成コース】 ▼入所式・オリエンテーション（半日） ▼ビジネスマナー研修（半日） ▼施工管理基礎講習・実習（15日間） ▼理解度テスト（1日間） 【インタビュー1／入社2年目24歳Hさん】 ◆好奇心があるなら、きっと好きなやつ 約1ヶ月程の学生生活みたいな研修期間。不安も生活も同じ年齢層の同期と一緒だったから、心強かったし、安心でした。前職も経験してきたこともみんな本当にバラバラだったし、これからどうなっていくのかなって悩みも同じ。研修センターでは本格的でワクワクの連続。毎日たくさん質問しちゃいました(笑)。楽しくて面白かったんです、全部。 ◆小さなことも評価されて自信がつく 現場に配属後も、こんなにコミュニケーションスキルが役立つの？っていうくらい自分が必要とされている、評価されていると感じる毎日。楽しいんです。 【インタビュー2／入社2年目26歳Sさん】 ◆あって良かった、行けてよかった「研修センター」 業界に強い希望があったわけでも、スキルUPを目指したわけでもなかった自分。「土日休みがいいな」それくらい応募理由はフワッとしていたんです。 研修センターに行って「こんなに本格的なの？」ってビックリもしましたが、一段づつ登っていくのが自分にあっているので基礎からきちんと学べることは、正直嬉しかったです。 ◆働きだしてから変化したのは、正直驚いている 今では担当している改修の業務にも慣れてきたからこそ感じることも、悔しいこともある。周りにいる何年も続けている先輩達の豊富な知識で現場をどんどん動かしているのが、カッコいいなって。 失敗から学ぶことも多くて建築がどんどん面白くなってきたんです。施工管理技士の資格取得にも興味が出てきました。貪欲になったのかも。 【インタビュー3／入社4年33歳Sさん】 ●29歳から入社。子供が生まれ、転勤なしと土日休みの希望がかなえられた。 入社前に希望した、「地元から通勤圏内」「基本土日休み」は当然叶えられており、何より待遇・福利厚生の充実は嬉しかったです。安定性を誇っている業界のリーディングカンパニーならでは。プロジェクトが終わる前に次の仕事が決まっていたり、常に体調を気づかってくれたり、「安心」という文字そのものがここにはあります。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122日／残業少なめ可／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆40代・50代の経験ありの転職者に喜ばれています！ ◆残業少なめ可・年間休日122日・定年後再雇用制度あり（入社時62歳まで（定年のため）の方が、定年後希望すれば継続勤務可）で、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ 【仕事内容】 ・北海道函館市の高架橋新設工事の「土木」プロジェクトの施工管理業務を担います。 ※鉄筋コンクリート躯体、盛土工、橋梁工事の施工計画、工程、安全、品質などの管理をお任せします。 ※宿舎貸与可能です ※40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名！ ◆◆土木施工実績◆◆ 東京外郭環状道路、都市地下土木（シールド）、 新幹線、リニア関連、港湾（空港含む）、 自衛隊・米軍基地、護岸、埋立て、防波堤工事、 発電所、全国の高速道路・環状線・一般道・トンネルなど 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により「土木の施工管理職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトにて 工程管理や品質管理などのマネジメント業務を担います。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～40代・50代からでも長期雇用！定年後も継続して働いている方多数～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代の転職者に喜ばれている当社。役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、定年を超えて働いている社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。業界売上シェア業界トップクラス！景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社3年51歳Oさん】●余計な責任なしで、仕事だけに集中できる環境。 年齢・経験を重ねるにつれて、現場責任者としての責任や仕事が多くなっていき、やりたいことをできるポジションで続けたいと思い、プロパーから離れて無期雇用派遣を選びました。施工管理のプロフェッショナルとして、働いていきたいという希望を叶えてもらい、雇用は正社員で守られながら、待遇変わらず・転勤なしで別プロジェクトで働けるため、選択肢が多いのも特徴です。 【インタビュー2／入社5年44歳Sさん】 ●「業界のリーディングカンパニー」という安心感。 前職の地場ゼネコンに対する不安は企業の安定性でした。あとは技術屋として働きたいのに営業も任される業務や環境の変化には不満があり、ただ30代半ば過ぎの転職だったので失敗したくない。そんな時に出会ったのがスーパーゼネコン等からの信頼も厚い当社でした。経験やキャリアを高く評価頂き、東京駅PJTへ配属された時は嬉しかったです。 【当社からあなたへ】～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 総合的な管理だけではなく、安全専任、検査、施工計画、教育など業務の中でも専門職としてあなたが思い切りスキルや知識を発揮し活躍していただける場を提供していくことも可能です。 【当社からあなたへ】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK 生涯現役を目指すあなたを応援いたします。

年間契約案件数24,582件！「あの建物、私が関わったんだ」と誇れる仕事がここにたくさんあります。

仕事内容 【未経験者歓迎】街の未来をつくる仕事、始めませんか？◆充実の研修でゼロから育てる施工管理◆ 六本木ヒルズ、あべのハルカス、新国立競技場…。私たちが手掛けてきたのは、日本の今を象徴する数々のビッグプロジェクトです。 業界売上No.1の信頼があるからこそ、日本を代表する大手ゼネコンとの取引も多数。資料作成や図面作成を通じて、巨大プロジェクトを動かす一翼を担うことができます。 もちろん、入社時に専門知識は一切不要。9割以上の先輩が未経験からスタートし、今では現場の第一線で活躍しています。 数年後、街を歩きながら「あの建物、私が関わったんだ」と胸を張れる。そんな未来が、あなたを待っています。 仕事内容 建設プロジェクトが計画通りに、安全かつ高品質に進むように管理・監督する仕事です。まずは先輩のアシスタントとして、簡単な業務からスタートします。将来的には、安全・品質・工程・原価の「4大管理」を担うプロフェッショナルへと成長できます。 ＜具体的には…＞ ・現場の写真撮影・整理：工事の進捗状況を記録します。 ・書類作成のサポート：先輩の指示のもと、簡単な書類や図面の修正を行います。 ・現場の安全管理：職人さんが安全に作業できるよう、危険な場所がないかチェックします。 ・協力会社との打ち合わせ：スケジュール調整など、簡単なやり取りからお任せします。 ＜フォローアップ体制あり＞ 株式会社オープンアップコンストラクションでは技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。定期的な現場訪問、勤怠状況確認、業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。 ＜株式会社オープンアップコンストラクションは技術者派遣のパイオニア＞ 創業以来45年の間、建設技術者派遣の先駆者として、常に業界の課題と向き合ってきました。 ・施工管理技術者数 5,465名 ※2022年度6月末時点 ・取引先顧客社数 1,724社 ※2022年度6月末時点 ・年間契約件数 24,148件 ※2022年度6月末時点 ・契約継続率 98.7% ※2022年度6月末時点 この仕事の魅力について ＊未経験からプロへ 充実の研修制度とOJTで、知識ゼロからでも安心してスタートできます。 ＊資格取得を全面サポート 施工管理技士などの国家資格取得にかかる費用は会社が負担。取得後には資格手当も支給します。 ＊社会貢献性の高い仕事 あなたが携わった建物が多くの人々の生活を支えます。 ＊安定したキャリア 建設業界は景気に左右されにくく、需要がなくなることはありません。手に職をつけて長く活躍できます。 ＊チームで成し遂げる達成感 多くの職人さんや仲間と協力し、一つの建物を完成させた時の喜びは格別です。 ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣)：期間の定めなし 勤務先企業の配属先住所は北海道札幌市中央区北2条西1丁目です ※実際の勤務地と配属先住所は異なる場合があります。

「今年の夏は11連休？」土日祝休＋大型連休で、プライベートをとことん楽しむ働き方へ。

仕事内容 【未経験者歓迎】街の未来をつくる仕事、始めませんか？◆充実の研修でゼロから育てる施工管理◆ 「平日は仕事でクタクタ、休日は寝て終わり…」そんな毎日から卒業しませんか？当社は、社員一人ひとりの“人生の充実”を本気で考える会社です。 年間休日は120日以上、完全週休2日制（土日祝）を徹底。さらに、最大11連休も取得できるリフレッシュ休暇制度があり、海外旅行を楽しむ先輩も多数！ 「ホワイト企業認定ゴールド」も取得しており、国からも働きやすさを認められています。 プライベートが充実するから、仕事にも前向きになれる。そんな好循環を、業界売上No.1の安定基盤のもとで実現できます。 未経験からでも安心の研修制度で、あなたらしいキャリアと理想のライフスタイルを手に入れてください。 仕事内容 建設プロジェクトが計画通りに、安全かつ高品質に進むように管理・監督する仕事です。まずは先輩のアシスタントとして、簡単な業務からスタートします。将来的には、安全・品質・工程・原価の「4大管理」を担うプロフェッショナルへと成長できます。 ＜具体的には…＞ ・現場の写真撮影・整理：工事の進捗状況を記録します。 ・書類作成のサポート：先輩の指示のもと、簡単な書類や図面の修正を行います。 ・現場の安全管理：職人さんが安全に作業できるよう、危険な場所がないかチェックします。 ・協力会社との打ち合わせ：スケジュール調整など、簡単なやり取りからお任せします。 ＜フォローアップ体制あり＞ 株式会社オープンアップコンストラクションでは技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。定期的な現場訪問、勤怠状況確認、業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。 ＜株式会社オープンアップコンストラクションは技術者派遣のパイオニア＞ 創業以来45年の間、建設技術者派遣の先駆者として、常に業界の課題と向き合ってきました。 ・施工管理技術者数 5,465名 ※2022年度6月末時点 ・取引先顧客社数 1,724社 ※2022年度6月末時点 ・年間契約件数 24,148件 ※2022年度6月末時点 ・契約継続率 98.7% ※2022年度6月末時点 この仕事の魅力について ＊未経験からプロへ 充実の研修制度とOJTで、知識ゼロからでも安心してスタートできます。 ＊資格取得を全面サポート 施工管理技士などの国家資格取得にかかる費用は会社が負担。取得後には資格手当も支給します。 ＊社会貢献性の高い仕事 あなたが携わった建物が多くの人々の生活を支えます。 ＊安定したキャリア 建設業界は景気に左右されにくく、需要がなくなることはありません。手に職をつけて長く活躍できます。 ＊チームで成し遂げる達成感 多くの職人さんや仲間と協力し、一つの建物を完成させた時の喜びは格別です。 ※雇用形態：正社員(無期雇用派遣)：期間の定めなし 勤務先企業の配属先住所は北海道函館市海岸町です ※実際の勤務地と配属先住所は異なる場合があります。

統計解析経験必須★高時給・基本在宅勤務！残業10時間未満◎

仕事内容 ／ お仕事のポイント ＼ ・基本在宅勤務！ 業務状況に合わせて、出社いただく場合もございますが、 基本は在宅勤務！ 遠方にお住まいの方や、ライフワークバランスを重視したい方等 働きやすい環境です。 ・残業は月10時間未満！ 定時で業務が追われる日も多く、無理なく働くことが可能です！ ・6～7月就業開始可能な方大歓迎！ ■□-□■ 【データベース研究における統計解析業務】 医療用ビックデータを用いたデータベース研究に携わっていただいます！ 【具体的には】 ご経験に合わせて、以下業務をお任せします。 ・SAP作成 ・解析図表見本作成 ・解析プログラム仕様書作成 ・解析データセット仕様書作成 ・統計解析報告書作成 ・プロトコール作成支援 ■□-□■ まずは話を聞いてみたい！ そんな方からのご応募も、お待ちしています。 登録面談だけでなく、カジュアル面談の実施も可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について 「臨床開発業務の受託」と、 「技術者の派遣」の両軸体制で、 多様な働き方を実現。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいているアールピーエム。 「臨床開発業務の受託」と「技術者の派遣」の両軸体制を取っている点に特長があり、クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。 その結果、益々、一人ひとりのスタッフのスキル、価値観にマッチしたフィールドをご用意できるようになりました。 今回、チャレンジフィールドとして、ご用意したのは、データベース研究の統計解析業務。 今までの経験でいけるのか不安という方も、まずはご登録を！ お待ちしています。

1月・2月・3月スタート相談OK！希少なフルリモート案件です。新しい技術を学ぶことができる案件です

仕事内容 ＼おすすめポイント／ 1つ目はフルリモート案件の点です。 2つ目は上流から経験が出来る点です。 3つ目は高単価な点です。 【 仕事内容 】 案件 自動車の知能化業務 概要 ・自動車にAIを搭載し、自動車と人との会話で操作の制御を行う仕組みの開発 ・車 - ドライバー間だけでなく、V2Xの通信を目指し開発を実施 ・実現のための要素獲得のため、AIサービス選定やクラウドサービスの選定から 実現検討~開発まで幅広く対応 詳細 ・AIへの命令認識、制御方法の検討と実現（プロンプトエンジニアリング） ・AIの命令から制御系ソフトウェアを操作する部分のつなぎこみ（Python） ・音声認識 ・ロケーション情報の利用 ・車車間通信（AWS経由、MQTT通信） ・会話や操作情報を表示するフロントエンド開発（TypeScript＋Vue） ・情報を管理するクラウド環境の検討、開発（AWS or Azure） ・担当工程 基本設計～単体・結合・機能検査、ドキュメント作成 ※詳細設計以降の開発経験は必須とさせてください ポジション チームメンバ/SE 詳細設計以降の設計書作成・実装検討・実装・評価を担当していただきます。 （ご経験により基本設計からお願いする可能性もございます） 新規開発の案件となるため、自ら調査を進め検討していける方を募集しています。 開発手法 アジャイル ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 主に自動車業界に強みを持つSI企業 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 希少なフルリモート案件です ＜もう少し詳しく！＞ エンド顧客は大手自動車関連企業が多く、新しい技術を学ぶことが出来ます ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・