広島、総務・法務、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、経理/財務事務 月給223,340円～385,012円（経験・スキル・等級により決定） 別途：通勤手当もしくは住宅手当支給（月15,000円まで） 賞与年2回／昇給年2回 完全週休2日（土日祝）・年休120日以上 残業月平均20時間／試用期間3ヶ月（条件変更なし） 立町駅 徒歩1分（広島市中区）・出社勤務 未経験歓迎・大学／専門卒以上 採用元：株式会社Senホールディングス 業務遂行：Sen社会保険労務士法人（在籍出向／同フロア内） ■「社外の人事部」っていう仕事、知ってますか 中小企業って、人事部がないところがほとんどなんですよね。経営者が一人で給与計算もやって、社会保険の手続きもやって、就業規則もどうにかして。 その「人事部の役割」を、まるごと引き受けてるのが私たち。広島で200社以上の中小企業の労務を、チームで支えています。 デスクワークが中心。でも、画面の向こうには必ずお客様がいる。電話で、メールで、チャットで、毎日やり取りする。「事務職っぽくない事務職」って、自分たちでも思います。 ■最初の1年は、とにかく基本を覚える時期 給与計算のデータを入れて、チェックして。社会保険の手続きを電子申請して。主担当のサポートをして、議事録を作って、就業規則を整える。 先輩がついて、ひとつずつチェックしてくれます。背伸びはしなくていい。「決められたことを、決められた通りに、ミスなく」。それが何より大事な時期だから。 慣れてきたら、自分の担当顧問先を持つようになる。チームで固定担当する形なので、一人で抱え込むことはありません。お客様の労務相談に答えたり、課題を一緒に考えたり。「自分のお客様」って言える関係が、少しずつ築けていく。 使ってるツールはマネーフォワード、オフィスステーション、KiteRa。紙とハンコの社労士事務所、もう古いんです。 ■「属人化、絶対イヤ」が私たちの方針 「Aさんしか分からない顧問先」「Bさんしか触れないファイル」。社労士業界、こういうの多いんですよ。担当者が休めない、ミスしても気づけない、新人がずっと独り立ちできない。 うちは違います。誰が見ても同じ対応ができる、そういう仕組みを作ってる。 一人で抱え込まない。聞きたいことは聞ける。休みもちゃんと取れる。当たり前のことを、当たり前にやる。それだけ。 ■「事務職って給与上がらないんでしょ」っていう不安、ありますよね 一般的な事業会社の事務職、確かにそういう側面はあります。給与が上がりにくい、ポジションが固定される、雑用ばかりでスキルが積み上がらない。 うちは、そこは違うんです。 給与計算も、社会保険も、労務管理も、全部「専門領域」。続けるほどに知識が積み上がる。誰にでもできる作業じゃなくて、専門家にしかできない仕事を担うことになる。市場価値、上がります。 給与と賞与も、スキルと貢献にちゃんと連動して上がる仕組み。「頑張ったのに上がらない」がない。 進む道も、自分で選べる。給与計算のスペシャリスト。お客様の労務コンサル。チームをまとめるマネジメント。新サービスの立ち上げ。「ずっと同じ仕事」じゃない。 ■キャリアパスは4D人事評価制度 オペレーター（1〜2年目）→ コーディネーター → ミドルマネジメント → トップマネジメント。 「次に何ができれば、次の等級に上がれるか」が、ちゃんと言葉になってる。だから自分のペースで、確かめながら進めます。年次は関係ない。 年収例：入社2年目で350万円、5年目で500万円。 入社後の3ヶ月＋1年で、マネーフォワードの検定試験や給与計算検定の学習（OFF-JT）と、メンターによる実務指導（OJT）。じっくり、自分のペースで。 ■あるスタッフの1日 9:00 出社 9:30 メール対応 10:30 社会保険電子申請 12:00 昼休憩 13:00 顧問先問い合わせ対応 14:30 給与計算 16:00 チームMTG 17:00 事務処理 18:00 退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅残業は月平均5時間と少なめ✨ ✅住宅・扶養・託児手当など充実◆ ✅小学校卒業まで使える看護休暇有！ ✅就職支援金10万円の支給あり✨ ✅医師会運営の安定した職場環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 三次地区医師会事務局にて、経理や総務を中心に、 一般社団法人の運営を支える事務業務全般を担当していただきます。 デスクワーク中心で、落ち着いて業務に取り組める環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・医師会会員の管理および総務業務 ・職員の給与計算や社会保険事務 ・予算作成および決算報告業務 ・税金関係の書類作成と管理 ・医師会受託業務の事務管理 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「子育て世代への圧倒的なサポート体制」 →託児手当や託児施設の完備に加え、子の看護休暇が小学校卒業まで取得可能など、お子さんの成長に合わせた柔軟な働き方が叶います。 2.「地域医療を支えるという社会貢献性」 →医師会の運営に関わることで、間接的に地域の医療体制を支えるという、一般の企業では味わえない大きなやりがいを感じられます。 3.「正社員として長期安定を叶える待遇」 →昇給・賞与はもちろん、財形貯蓄や退職金制度、各種手当が非常に手厚く、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、一般事務 時給1,150円〜1,350円（経験・スキルにより決定） 賞与年2回／昇給年2回 週4日以上、1日5時間〜8時間でシフト調整可能 完全週休2日（土日祝）／残業ほぼなし 通勤手当支給（月15,000円まで） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 週30時間以上の勤務で社会保険加入 立町駅 徒歩1分（広島市中区）・出社勤務 未経験歓迎・年齢不問 採用元：株式会社Senホールディングス 業務遂行：Sen社会保険労務士法人（在籍出向／同フロア内） ■「事務職」と「家庭との両立」、どちらも諦めないで パートとして働きたい。でも、ただの単純作業じゃ物足りない。 子育てや家庭の時間を大事にしながら、ちゃんと専門スキルを身につけたい。そんな方に届けたい仕事です。 Sen社会保険労務士法人は、広島で200社以上の中小企業の人事労務を支える「社外の人事部」。今回募集するパートは、給与計算や社会保険の手続きを、チームで担当していただきます。 ■選べる勤務時間、週3日からOK ご家庭のご都合に合わせて、以下のパターンから選べます。 〔9:00始業のパターン〕 ・9:00〜16:00（実働6時間15分／休憩45分） ・9:00〜17:00（実働7時間15分／休憩45分） ・9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） 〔9:30始業のパターン〕 ・9:30〜15:30（実働5時間15分／休憩45分） ・9:30〜16:00（実働5時間45分／休憩45分） ・9:30〜16:30（実働6時間15分／休憩45分） ・9:30〜17:00（実働7時間／休憩45分） 勤務日数は週3日〜5日。お子さんの送迎時間、習い事の送り迎え、家事との両立など、ご自身のペースで働けます。 「子どもが帰ってくる15:30までに帰りたい」「9時半始業の方が朝の支度がしやすい」 ― そんな希望に合わせて、最適なパターンを一緒に考えます。 ■仕事は「パート扱い」じゃない、ちゃんと専門性が積み上がります ここが、他の事務パートとの大きな違いです。 Sen社会保険労務士法人のパートは、正社員と同じ業務範囲を担当します。給与計算のデータ入力、社会保険・雇用保険の電子申請、社労士のサポート、就業規則作成、議事録作成。慣れてきたら、顧問先のご担当者と直接やり取りすることもあります。 「ただのデータ入力作業」ではありません。給与計算・社会保険・労務管理という専門領域に、ちゃんと触れられる仕事です。続けるほど、知識が積み上がっていく。市場価値も上がっていく。 「家庭と両立しながら、専門スキルを育てたい」 ― そんな方の願いに応える働き方を用意しています。 ■賞与も、昇給も、正社員と同じ評価で パートだからといって、評価で差をつけることはありません。 賞与は年2回。昇給も年2回。タイミングも基準も、正社員と同じです。「頑張ったらちゃんと反映される」を、雇用形態に関係なく実現しています。 「パートは時給だけ、賞与なし、昇給なし」が当たり前の事務職の世界で、Sen Groupは違う立ち位置を取っています。長く続けてくださる方ほど、しっかりお返しする仕組みです。 なお、週30時間以上の勤務で社会保険にもご加入いただけます。「しっかり働いて、社会保険も入りたい」方も、「家庭との両立を優先したい」方も、ご自身の希望に合わせて選べます。 ■「一人で抱え込まない」がチームの方針 顧問先とのやり取りはありますが、いつも一人で対応するわけではありません。チームで固定担当する形なので、分からないことは必ず先輩や同僚に相談できます。 「子どもが急に熱を出して休みたい」「学校行事で抜けたい」 ― そういう時も、チームでフォローし合える体制を作っています。属人化させない、それが私たちの方針です。 使うツールはマネーフォワード、オフィスステーションなどのクラウドシステム。最新のIT環境で、効率的に働けます。残業もほぼなく、定時で気持ちよく帰れる職場です。 ■入社後の研修について パートの方も、正社員と同じ研修を受けていただきます。 マネーフォワードやオフィスステーションの操作方法を、検定試験を通じて体系的に学習。給与計算検定の学習にも取り組み、給与計算実務の知識を確実に積み上げていきます。先輩メンバーがメンターとして付き、実務の中で逐次チェック・指導します。 「分からないことを聞ける人が、すぐ近くにいる」状態で仕事を覚えられます。中途入社のスタッフが、たくさん活躍しています。 なお、ご希望の方は将来的に正社員への登用も可能です。ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を選べます。 ■あるパートスタッフの1日（9:30〜15:30勤務の例） 9:30 出社・メール確認 10:00 給与計算のデータ入力 11:30 社会保険の電子申請 12:00 お昼休憩 12:45 顧問先からの問い合わせ対応 14:00 資料準備・チームへの引き継ぎ 15:30 退社（お子さんのお迎えへ） ■私たちが大切にしている、一つの約束 パートでも正社員でも、私たちが大切にしていることは同じです。 「正直さ、公平さ、自分ごと」。 都合の悪いことほど、早めに伝える。仲間と公平に分かち合う。誰かのせいにする前に「自分に何ができるか」から考える。 厳しい話じゃなく、私たちの願いです。誠実な人と、長く一緒に働きたい。それだけなんです。 ※就業場所変更の範囲：本社（広島市中区／Sen Group内） ※業務変更の範囲：Sen Group各社の定める業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐ 月給26万円〜！総務・事務経験を活かせる！ これまで民間企業で総務や事務として働いてきた経験を活かして、安定した環境で働けます。 これまでの経験を活かしながら、福山で長く働きたい方を歓迎します。 ⭐ 完全週休2日制！年間休日120日以上！ 水曜・日曜・祝日がお休みの完全週休2日制。 年間休日は120日以上あり、仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ⭐ 有給取得率100%！お休みも取りやすい環境！ 有給休暇の取得率は100%。 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保しながら、無理なく長く働ける環境です。 ⭐ 福山で長く働きたい方歓迎！ 「地元・福山で腰を据えて働きたい」 「これまでの総務・事務経験を地元で活かしたい」 そんな方を歓迎します。 U・Iターンでのご入社も歓迎しており、引越し手当もご用意しています。 ◤具体的なお仕事内容◢ 医院内の事務業務を中心に、日々の運営をサポートしていただくお仕事です。 これまで民間企業で総務・一般事務・営業事務などを経験された方であれば、その経験を活かして働いていただけます。 歯科業界の経験は必要ありません。 基本的なPC操作や書類作成など、これまでの事務経験を活かしながら少しずつ業務を覚えていただければ大丈夫です。 【総務・事務業務】 ・勤怠データの確認 ・勤怠関連書類のFAX送信 ・各種書類の作成、整理 ・データ入力 ・ファイルや資料の管理 ・郵送物や書類の確認 ・備品、消耗品などの管理 ・社内資料の作成 ・電話、メールなどの簡単な事務対応 ・その他、医院運営に関する事務作業 【経理サポート】 ・経理関連書類の整理 ・必要書類の準備 ・データ入力などの簡単な経理補助 ※経理経験のある方は特に歓迎します。 【その他サポート業務】 ・スタッフからの簡単な問い合わせ対応 ・各担当者との事務連絡 ・会議資料の準備 ・必要書類の準備、整理 難しい業務をいきなりお任せすることはありません。 まずは日々の書類整理やデータ入力、勤怠関連の事務作業など、できることから少しずつお任せしていきます。 ◤仕事の流れ（例）◢ 09:00 出勤・メールや連絡事項の確認 09:30 勤怠・書類関連の事務作業 スタッフの勤怠確認や、必要書類の整理・FAX送信などを行います。 11:00 書類作成・データ入力 Excelなどを使用して、資料作成やデータ入力を行います。 12:00 お昼休憩 13:00 書類整理・事務対応 郵送物の確認や書類整理、社内からの問い合わせ対応などを行います。 15:00 経理関連の事務サポート 必要書類の整理やデータ入力など、簡単な経理補助を行います。 16:30 翌日の準備 書類や資料を整理し、翌日の業務に備えます。 17:30 退勤 ◤この仕事のポイント◢ ・民間企業での総務・事務経験を活かせる ・歯科業界の経験はなくてもOK ・書類作成、データ入力など事務業務が中心 ・経理経験がある方はさらに経験を活かせる ・ExcelなどPCスキルを活かせる ・福山で腰を据えて働きたい方歓迎 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・有給取得率100% ・U・Iターン歓迎 ・引越し手当あり ◤こんな方におすすめです◢ 「これまで民間企業で総務をしてきた」 「一般事務や営業事務の経験を活かしたい」 「PCを使った事務作業が得意」 「経理経験も活かしたい」 「事務作業をコツコツ進めることが好き」 「福山の地元で長く働きたい」 「地元に戻って安定して働きたい」 「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ◤この仕事の魅力◢ これまで民間企業で身につけてきた総務・事務の経験を、福山の地域に根付いた医院で活かせるお仕事です。 勤怠管理、書類作成、データ入力、備品管理、資料作成など、これまで経験してきた業務をそのまま活かしていただけます。 特に、PCを使った事務作業が得意な方や、経理経験のある方は経験を活かしていただけます。 「都会で働くより、地元・福山で落ち着いて働きたい」 「これまでの経験を地元の仕事で活かしたい」 そんな方にとって、長く働きやすい環境を目指しています。 ◤入社後について◢ 入社後は、現在行っている事務業務を一つずつ確認しながら、できることからお任せしていきます。 まずは、 ・勤怠データの確認 ・FAX送信 ・書類整理 ・データ入力 ・資料作成 ・備品管理 など、比較的取り組みやすい業務からスタート。 医院独自のルールや業務の進め方についても丁寧にお伝えしますので、歯科業界が初めての方でも安心してください。 これまでの総務・事務経験を活かしながら、少しずつ職場の仕事に慣れていただければ大丈夫です。 ◤当院について◢ 私たちは、患者さま一人ひとりの価値観に寄り添い、その方に合った治療・予防の選択肢を提供することを大切にしています。 「痛くなったら歯医者に行く」のではなく、「悪くならないために歯医者へ行く」。 そんな予防中心の歯科医療を目指しています。 そのためには、患者さまに直接関わるスタッフだけでなく、日々の事務業務を丁寧に行い、医院を支えるスタッフの存在も欠かせません。 今回募集するのは、医院の事務業務を支えていただくポジションです。 ◤採用担当者からのメッセージ◢ これまで民間企業で総務や事務のお仕事をされてきた方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 勤怠の確認や書類整理、データ入力、資料作成など、これまで身につけてきた経験を活かせる場面がたくさんあります。 歯科業界の経験は必要ありません。 「これまでの事務経験を活かして、福山で働きたい」 「地元に戻って、腰を据えて働きたい」 「これまでの経験を活かしながら、安定した環境で働きたい」 そんな方を歓迎しています。 仕事の進め方や医院独自のルールについては、入社後に丁寧にお伝えします。 福山で新しい仕事を始めたい方、これまでの経験を活かしてもう一度地元で働きたい方、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 会社の「いつも通り」をつくるのは、 あなたかもしれません。 営業車がきちんと管理されている。 必要な備品が必要なときにそろっている。 社内行事が無事に開催される。 会社が所有する不動産が、 適切に管理されている。 そんな、会社の何気ない毎日。 実は、その一つひとつを 支えているのが 総務・経理のお仕事です。 お任せするのは、会社の毎日を整える 広島に根付く建設・不動産会社として、 幅広い事業を展開する大和興産。 今回募集するのは、 社内のさまざまな業務を 支える総務・経理スタッフです。 総務業務を中心に、 これまでの経験を活かしながら、 会社がスムーズに動くための サポートをお願いします。 【業務詳細】 ◇営業車などの管理 ◇社内行事の準備・運営 ◇会社が所有する不動産の管理 ◇社内備品の管理（スマートフォンなど） ◇年末調整など 車両や備品、不動産といった 会社の資産を管理したり、 社内行事の準備をしたり。 さまざまな業務を通して、 社員が安心して働ける環境を 整えていきます。 ちょっと先回りできるあなたが、 頼りにされる仕事です。 総務・経理の経験が あるからこそ気づけること、 できることがあります。 「これが必要になりそう」 「ここを確認しておこう」 そんな気づきが、 会社のスムーズな運営につながります。 年間休日は120日。 勤務時間は9:00〜17:30です。 仕事の経験も、自分の時間も、これからの暮らしも。 どれも大切にしながら働ける環境を目指しています。 【あなたの経験で“会社の毎日”をもっと心地よく】 広島で長く事業を続けてきた大和興産で、 これまで培ってきた経験を 新しい力に変えてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、総務事務 ・設計のサポート ・関連書類の作成 ・建築関連の事務業務全般 ・電話対応 ・来客案内 ・データ入力 など 【働きやすいポイント】 現場移動や業務による移動には社用車を使用していただいています。 その他PCや携帯電話などの業務に必要な備品は会社で貸与・手配しています！

仕事内容 【福山市南部】Wワーク不可,長期,未経験OK,土日祝休み,17時退社,車通勤OK,交通費支給,即日勤務OK,派遣 【福山市南部】地元大手グループ企業での総務事務＼将来のリーダー候補・未経験OK／正社員登用可能性あり！ 【地元優良グループ会社での総務事務！月給21万円以上可。正社員・リーダーを目指せる！】 ・契約書管理（社宅、車両、保険など） ・制服、携帯電話、パソコン、複合機などの管理 ・備品、郵便物、宅配物の管理 ・社宅、寮、託児所運営に関する事務業務 ・社内環境整備や営繕の手配 ・入退社に伴う各種手続き ・電話・来客対応 アピールポイント ☆★おススメポイント★☆ ・総務事務経験不問。何かしらの事務経験があればOK！ ・事務経験を活かして、総務事務として専門性を高められるお仕事です。 ・大手グループ企業の業務フローを学べます！ ・安定した環境で経験を積み、正社員を目指せます。 ・将来的なリーダーや管理職を目指してしただきたいポジションです！ ・17時終わり・残業月5時間以内！ ・年間休日120日以上・土日祝休み。 ・オンオフのメリハリをつけて働けます。 【服装など】 ・制服貸与あり（作業服） 【職場環境】 ・車通勤可、無料駐車場完備 ・ロッカー、更衣室、休憩室あり ・所属部署には5名の社員さんがいらっしゃいます。 ・プライベートの予定での休日取得は事前申請でOK！

仕事内容 将来的には「管理職」を 目指していただきたいと思っています ●建造物等の管理や修繕・設備の購入や修繕 ●非常物品の管理、非常時対応業務 ●環境管理に掛かる諸業務 など 【会社情報】 創業から100年を超えた 自動車内装品メーカーです 主力のフロアカーペットは マツダ様の乗用車全てで採用されています 【若者促進法に基づく ユースエール認定企業】 若者の採用・育成に積極的で、 若者の雇用管理の状況が優良である (離職率・残業時間・有給取得日数など)と 厚生労働大臣が認定した企業です ※お仕事番号/Chr1588-010

仕事内容 【介護事業の法務・行政対応担当】 福祉用具のレンタルを中心に、 訪問介護・通所介護などの在宅介護サービスを提供する 「エコール事業部」で 法務・行政対応を担当していただきます ・介護保険制度に関する申請・監査・報告、 ・行政対応 ・業界団体との折衝や情報収集 ・社内関係者との調整 ・関連法令の解釈・運用提案 ・法令改正に伴う社内ルールの策定など 介護事業を支える幅広い業務をお任せします 現在は3名(男性2名・女性1名)体制で 介護保険制度の変化に対応するための体制強化と 将来的な世代交代を見据えた増員募集です ☆こんな方に向いています☆ ◇介護業界の知識や営業経験を活かし 法令対応や行政折衝に挑戦したい方 ◇法律や制度に興味があり 調べるのが好きな方 ◇理論的に物事を考えるのが得意な方 ◇責任感があり、抜けもれなく業務を進めたい方 ※お仕事番号/Chr0225-003

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、総務事務 ・現場のサポート ・関連書類の作成 ・建築関連の事務業務全般 ・電話対応 ・来客案内 ・データ入力 など 【働きやすいポイント】 現場移動や業務による移動には社用車を使用していただいています。 その他PCや携帯電話などの業務に必要な備品は会社で貸与・手配しています！