群馬、キャリアカウンセラー・派遣コーディネーター、産休・育休取得実績ありの求人・転職情報

高崎駅からスグ♪好立地＆好環境で無理せず働ける職場です◎

仕事内容 ＼人気エリアでお仕事しませんか／ ✨駅チカ！徒歩2分の好立地 ✨キレイなビル内！眺めも抜群♪ ✨周辺に美味しいカフェや飲食店多数 ▼こちらもポイント♪▼ ⭐無資格・未経験でも月給23万円～ ⭐残業ほぼなし・18時退勤 ⭐土日祝休み・年間休日120日 ⭐研修充実・教育制度あり ⭐ワークライフバランスを大切にできる ⭐産休・育休実績あり ⭐福利厚生充実 私の応募動機は「好立地」！！ エリアで絞って条件いいところ探して ここに決めました。 働いてみるとすっごいホワイトだし、 帰りに駅ビルで買い物したり 友達と待ち合わせてご飯行ったりしやすくて かなり理想通りの働き方ができてます♪ 育休から復帰した先輩や 子育てしながら働く先輩もいて、 自分が結婚や出産をした後もここで 働き続ける想像ができるところも いいですよね◎ 【20代女性（入社1年目）】 ・・・・・お仕事内容・・・・・ 医療業界に特化した派遣会社で、 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ 【具体的には…】 ＊広告管理 派遣スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊派遣スタッフ紹介 クライアント（病院）へ派遣スタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対派遣スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 派遣スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ 【入社後は…】 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと喋れるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ・・・・・当社について・・・・・ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に67拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎ 産前産後・育児休暇が取りやすく、 産休明けは時短勤務も可能！ 家事や子育てをしながら 女性社員が多く活躍する会社です。

◆年休124日以上◆土日休み◆20代～30代活躍中◆早期キャリアアップも可

仕事内容: ◎医療福祉に特化！社会貢献性の高いお仕事 ◎2年目で年収600万円～900万円も可能！ ◎20代～30代活躍中！活気あふれる雰囲気 ◎年休124日、完全週休2日制（土日祝） 《仕事内容》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開していている当社で、営業担当としてクライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ 求職者・クライアントの双方と携われる事がお仕事の魅力です。 ＼＼具体的には／／ ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます ※配属先の状況によりますが、一部在宅勤務も可能 また、看護師・介護士・保育士など担当分野が分かれており、担当県内でもエリアを細分化しています。そのため、企業・地域に密着した営業の他、コア・ノンコア業務を整理することで、営業に集中できる環境です。 《成約率が高い理由》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開。社会的な需要も伸び続けており、社会貢献性の高いお仕事です。 《キャリアについて》 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします！

年間休日123日＆福利厚生充実◎長く安心して働けるキャリア支援

仕事内容: ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ★未経験からキャリア支援のプロへ★ ★年間休日123日＆育休復帰率95.8％★ ★研修・評価制度が充実！安心の環境★ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【仕事内容】 キャリア支援のプロとして、下記いずれかの業務をお任せします。 ※配属は面接・研修を通じて決定します。 ▼キャリアコンシェルジュ（CC） 転職希望者の支援を行う仕事です。 ・面談・キャリアビジョンのヒアリング ・書類添削／求人紹介／面接対策 ・面接後フォロー／内定～入社調整 〜入社後の研修〜 ・全国の同期と研修部門で座学・ロープレを実施 ・振り返りやテストで理解を定着 ・現場配属後も丁寧なOJTでフォローv

未経験大歓迎◆年休124日以上◆土日休み◆インセンあり◆ワークライフバランスも実現可！

仕事内容: ＼企業と、求職者の架け橋に！／ 営業担当として、お客様であるクライアントから「こんな人材が欲しい！」という希望と、求職者の「こんなところで働きたい！」の希望を叶えるために、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ クライアント・求職者の双方と携われる事がお仕事の魅力です！ 【具体的には…】 ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※クライアントは医療・福祉業界が中心 お仕事は電話業務がメイン！人と接するお仕事がしたい方にはピッタリです！ 【入社後は…】 入社後は業界知識と仕事の進め方を約13日間の研修で学びます。 ビジネスマナ～実践に向けたロープレ研修を繰り返し行ないます。また、任意参加でトッププレイヤーとのWeb座談会で直接相談できる環境です。 【今後のキャリア】 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします。 【働きやすさ◎】 入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます。

＜営業経験ゼロOK／入社後研修充実＞20代から30代前半の若手活躍中！人材系営業または人材コーディネーター/フレックス勤務

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 入社後は配属される拠点の状況や適性に合わせて、営業またはコーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業と求職者の最適なマッチングを図るため、両者を理解することが大切です。将来は地域に根差した人材のエキスパート、あるいは登用制度を経て、役職者にも挑戦できます。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ＜営業職＞ 担当エリア内のお客様企業を定期的に訪問し、「派遣スタッフを採用したい」という企業と「新しい仕事を始めたい」というスタッフさんをマッチング。またスタッフさんが安心して働けるよう、就業中のフォローも手掛けます。 ＜コーディネーター職＞ 企業からいただいた求人内容にマッチした登録スタッフの皆さんに連絡し、お仕事を紹介。また、求人サイトへの案件掲載や応募者への登録案内を行ないます。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ★製造業界のお客様に頼りにされています。 中小メーカーを中心に、製造業界での認知度が高い当社。今までの実績をお伝えすれば、お客様は安心して当社に「お任せしたい！」と言ってくださるため、営業活動もスムーズです。 ★人の人生を支えられる仕事です。 「自分にできるか不安、でも自立したい」と悩んでいるスタッフさんもいます。だからこそ、コツコツとサポートを行なうことが大切。スタッフさんの声に耳を傾けながら、「◎◎さんなら大丈夫」「一緒に頑張りましょう」と励まし続けることで、少しずつ働くことに前向きになっていただけます。 ★フレックス＆直行直帰で働きやすい！ 「朝はスタッフさんの職場見学に同行、午後は企業訪問、夕方はスタッフさんのフォロー」など柔軟に予定を立てられます。フレックスだから、家族との時間や趣味の時間などとの両立を実現しています。 ★未経験でも安心の教育体制！ ロープレを交えた営業研修など、教育体制は充実。さらに本部や上長によるフォロー体制も整っています。