求人・転職情報

SUBARUグループ社員の健康管理・保健指導・メンタルヘルスケア全般をお任せします。予防医療の観点から働く人々の健康維持・増進を支え、快適な職場環境づくりに貢献できる非常にやりがいあるポジションです。

企業名 スバルリビングサービス株式会社 求人名 保健師資格者歓迎★SUBARUグループの安定基盤/土日祝休・年休121日/フレックス 仕事の内容 SUBARUグループ社員の健康管理・保健指導・メンタルヘルスケア全般をお任せします。予防医療の観点から働く人々の健康維持・増進を支え、快適な職場環境づくりに貢献できる非常にやりがいあるポジションです。 ■定期健診結果に基づく保健指導・特定保健指導の実施 ■ストレスチェック運用、メンタルヘルス不調者や休復職者の相談・支援 ■健診データ等の集計・分析、各種報告資料の作成（Excel・Word使用） ■産業医や医療機関、社内関係部署との連携・調整 ■健康増進イベントや安全衛生施策の企画・推進 ※入社後は現場の健康相談からスタートし、徐々に企画等へ幅を広げられます！ 募集職種 保健師資格者歓迎★SUBARUグループの安定基盤/土日祝休・年休121日/フレックス

前職給与保証・社食制度等、様々な待遇・福利厚生であなたの転職をサポート／月9日休みでプライベートも◎

仕事内容 高崎市菅谷町、 有料老人ホームを運営する かしの樹グループより『メディカルホームかしの樹 菅谷』の 正社員､正看護師･准看護師の募集です。 ＼アピールポイント／ ・働きやすい職場です！ ・前職給与保証あり ・社食制度あり ・資格取得支援制度あり ・月9日休みでプライベート充実 【募集職種】正社員 看護師 ＜仕事内容＞＝＝＝＝＝＝ 主なお仕事として、 要介護高齢者の健康管理、 医師との連携､ 処置を行って頂きます。 「施設未経験者もOK！」 「どんな働き方がしたいか､勤務時間の事・お休みの事…まずは何でも相談して下さい！」 スタッフ同士が協力し合い安心して働けるを環境づくりを大切にしています。 『ご利用者様により良い支援を届ける』思いを大切にし チームで支えあいながら責任をもって仕事に取り組めるかたを 歓迎します。 ･････････････････････････････････････････ ＜＜『かしの樹』の想い＞＞ 当施設では、 ご利用者様やそのご家族の皆様に 心地よく過ごしていただけるよう、 常にお話を伺い、耳を傾け、 その方のお気持ちを優先した 寄り添う看護を目指しています。 そんな想いを汲み取り、 心優しく接していただける方を求めています。 これからの看護を担う、 やる気を持って働いていただける方を 全力でサポート！応援致します。 ･････････････････････････････････････････ ＜未経験者大歓迎です＞＝＝＝ 介護業界での看護が未経験の方も ご安心下さい！ 不安な事や分からない事は 何でも質問できます。 まずは利用者様に笑顔で 元気に接して頂ければOKです 少しずつお仕事を覚えていって、 一緒に楽しく働きましょう！ 又、経験者やブランクのある方も、 もちろんOK！一度引退したけど また介護業界で活躍したいと 思っている方も大歓迎です！ ＜スタッフの健康・環境も大切にします＞＝＝ 当施設はご利用者様の健康への配慮はもちろんのこと、 働いていただくスタッフの健康や 働きやすさも大切にした職場環境を考えています。 スタッフが不安を抱えてしまう環境では、 心のこもった十分なサービスの提供は 難しいと考え、常に話し合い、意見を聞き、 より良い環境づくりを目指しています。 ［勤務シフト相談OK］ 安心してお休みや時間の変更など 相談していただける環境が整っています。 お仕事していただく皆様が 「ここに勤めて良かった！」 と思っていただける、なんでも相談できる環境、 そして共感してくれる仲間のいる職場を 目指していますので、お子様が小さい方や 介護中の方など、ご相談ください。 ハローワークで探しているけど なかなか良い仕事がみつからない！ そんな方も是非ご相談下さい！

＜有資格者募集＊未経験OK＞年休120日以上＊職場見学OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼未経験者歓迎！看護師資格が活かせます／ 設立40周年を迎えた安定法人で働きませんか ＋職員同士は仲良し！家族のような空気感＋ ＋スキルアップ可能な研修を随時実施中！＋ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム＜東毛光生園＞にて、 利用者様の健康管理・健康相談をお任せ！ ＊健康状態の観察・服薬管理 ＊医療処置・急変時対応 など ※定員70名：要介護認定3～5の方がメイン －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【東毛光生園】 利用者様はもちろん、働くスタッフを大切に ｢働きやすい環境づくり｣を心掛けています。 十分なお休みのほか、昇給や賞与で頑張りを 評価！スタッフの定着率も抜群の安定企業！

学歴や年齢不問　20代から60代まで活躍しています

仕事内容: 安中市松井田町の有料老人ホーム内て、正職員として勤務できる方を募集しています 【主な仕事内容】 (雇い入れ直後) ・有料老人ホーム内での入居者様への看護・介護業務全般 ・入居者様の生活支援 ・併設しているデイサービスでの看護・介護業務 ・施設内での訪問介護業務 (変更の範囲) 介護業務全般 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 なし 【就業場所】 (雇い入れ直後)　和が家まついだ (変更の範囲)　　デイサービスセンターここいろ　和が家あんなか 【就業時間】 8：00～17：00（60分休憩） 9：00～18：00（60分休憩） 17：００～翌8：30（90分休憩） 【休憩時間】 60分 【時間外労働】 あり(月数時間程度) 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙

今すぐの転職じゃなくてOK！最大50万円の資格支援有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2027年春、新施設OPEN！ 病院以外の看護を、 次の選択肢にしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「看護師資格やこれまでの経験は活かしたい」 「でも、次も病院で働くべきか迷っている」 「施設看護に興味はあるけど、 自分にできるのか少し不安」 そんな方へ。 2027年春にオープンする 新拠点「木戸ミチテラス」で、 オープニングスタッフを募集します。 舞台となるのは、 吉岡町初の 「看護小規模多機能型居宅介護（看多機）」。 病院の中で治療を支えるだけではなく、 利用者さんが住み慣れた地域で その人らしく暮らし続けられるよう、 看護の力で生活そのものを支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 新しい施設だから、 人間関係もチームも一から ━━━━━━━━━━━━━━━ 完成した職場に途中から入るのではなく、 みんなで同じタイミングから 新しい施設をつくっていきます。 チームづくりやケアのルールも、 これから整えていく段階。 「もっとこうした方が利用者さんに良さそう」 「看護と介護でこんな連携ができたらいい」 そんな現場の声やアイデアも活かしながら、 より良い施設を一緒につくっていけます。 決められたやり方に合わせるだけではなく、 “これからの職場をつくる側”として 関われるのがオープニングならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 看護小規模多機能型居宅介護 「木戸ミチテラス」で、 「通い」 「宿泊」 「訪問」 を柔軟に組み合わせながら、 利用者さんの生活を看護の面から支えます。 医療的ケアが必要な方などが、 住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう サポートする仕事です。 【具体的な業務】 ・利用者さんの健康管理 ・服薬管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・介護職との連携、チームケア ・支援内容の記録、報告 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ “一人で抱える看護”にしない ━━━━━━━━━━━━━━━ 木戸ミチテラスでは、 看護師だけで利用者さんを支えるのではありません。 介護職をはじめとした他職種と連携しながら、 チームでケアを行います。 利用者さんの生活を近くで支える介護職と、 健康・医療面を支える看護師。 それぞれの専門性を活かしながら、 一人ひとりに合った支援を考えていきます。 「施設看護は初めて」 「福祉業界で働いた経験がない」 そんな方も、 周囲と相談しながら仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 施設看護が初めてでも、 マンツーマンでサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後は、 プリセプター制度やOJTを通して あなたのペースに合わせて マンツーマンで仕事をお教えします。 分からないことや不安なことも、 その場ですぐに相談できます。 さらに、 年2回の定期面談や個別相談も実施。 日々の悩みだけでなく、 今後のキャリアについても相談できるため、 一人で抱え込む心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 最大50万円！ これからのキャリアも応援 ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得や研修にかかる費用を 最大50万円まで助成しています。 「これまでの看護経験を活かしたい」 「新しい分野の知識も身につけたい」 「看護師として仕事の幅を広げたい」 そんな一人ひとりの “これから学びたい”をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 家族との時間も守れる 特別休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 看護休暇・介護休暇は、 すべて給与が発生する特別休暇です。 ご家族の看護や介護など、 どうしても仕事を休まなければならない時も、 収入面の心配を減らしながら、 大切な家族との時間を確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 木戸ミチテラスについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 木戸ミチテラスは、 2027年春にオープンする新しい複合拠点です。 運営する薫英会は、 49年にわたり 障がい・高齢・子どもの分野を横断した 「共生型福祉」に取り組んできました。 今回誕生する木戸ミチテラスは、 地域住民の声を取り入れながらつくる 「ケア×まちづくり」の新しい拠点。 吉岡町初となる 「看護小規模多機能型居宅介護」として、 通い・宿泊・訪問を組み合わせながら、 利用者さんが住み慣れた地域で 暮らし続けられるよう支えていきます。 施設の中だけで完結する看護ではなく、 地域で暮らす人の生活そのものに寄り添う。 そんな看護に挑戦できる場所です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ オフの時間も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━ 映画や旅行がお得になる 割引・優待サービスも利用できます。 Netflixなどの動画配信サービスを含む、 さまざまな福利厚生優待メニューをご用意。 仕事だけでなく、 プライベートも楽しめる福利厚生を整えています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2027年春、新施設OPEN！ 病院以外の看護を、 次の選択肢にしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「看護師資格やこれまでの経験は活かしたい」 「でも、次も病院で働くべきか迷っている」 「施設看護に興味はあるけど、 自分にできるのか少し不安」 そんな方へ。 2027年春にオープンする 新拠点「木戸ミチテラス」で、 オープニングスタッフを募集します。 舞台となるのは、 吉岡町初の 「看護小規模多機能型居宅介護（看多機）」。 病院の中で治療を支えるだけではなく、 利用者さんが住み慣れた地域で その人らしく暮らし続けられるよう、 看護の力で生活そのものを支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 新しい施設だから、 人間関係もチームも一から ━━━━━━━━━━━━━━━ 完成した職場に途中から入るのではなく、 みんなで同じタイミングから 新しい施設をつくっていきます。 チームづくりやケアのルールも、 これから整えていく段階。 「もっとこうした方が利用者さんに良さそう」 「看護と介護でこんな連携ができたらいい」 そんな現場の声やアイデアも活かしながら、 より良い施設を一緒につくっていけます。 決められたやり方に合わせるだけではなく、 “これからの職場をつくる側”として 関われるのがオープニングならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 看護小規模多機能型居宅介護 「木戸ミチテラス」で、 「通い」 「宿泊」 「訪問」 を柔軟に組み合わせながら、 利用者さんの生活を看護の面から支えます。 医療的ケアが必要な方などが、 住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう サポートする仕事です。 【具体的な業務】 ・利用者さんの健康管理 ・服薬管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・介護職との連携、チームケア ・支援内容の記録、報告 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ “一人で抱える看護”にしない ━━━━━━━━━━━━━━━ 木戸ミチテラスでは、 看護師だけで利用者さんを支えるのではありません。 介護職をはじめとした他職種と連携しながら、 チームでケアを行います。 利用者さんの生活を近くで支える介護職と、 健康・医療面を支える看護師。 それぞれの専門性を活かしながら、 一人ひとりに合った支援を考えていきます。 「施設看護は初めて」 「福祉業界で働いた経験がない」 そんな方も、 周囲と相談しながら仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 施設看護が初めてでも、 マンツーマンでサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後は、 プリセプター制度やOJTを通して あなたのペースに合わせて マンツーマンで仕事をお教えします。 分からないことや不安なことも、 その場ですぐに相談できます。 さらに、 年2回の定期面談や個別相談も実施。 日々の悩みだけでなく、 今後のキャリアについても相談できるため、 一人で抱え込む心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 最大50万円！ これからのキャリアも応援 ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得や研修にかかる費用を 最大50万円まで助成しています。 「これまでの看護経験を活かしたい」 「新しい分野の知識も身につけたい」 「看護師として仕事の幅を広げたい」 そんな一人ひとりの “これから学びたい”をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 家族との時間も守れる 特別休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 看護休暇・介護休暇は、 すべて給与が発生する特別休暇です。 ご家族の看護や介護など、 どうしても仕事を休まなければならない時も、 収入面の心配を減らしながら、 大切な家族との時間を確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 木戸ミチテラスについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 木戸ミチテラスは、 2027年春にオープンする新しい複合拠点です。 運営する薫英会は、 49年にわたり 障がい・高齢・子どもの分野を横断した 「共生型福祉」に取り組んできました。 今回誕生する木戸ミチテラスは、 地域住民の声を取り入れながらつくる 「ケア×まちづくり」の新しい拠点。 吉岡町初となる 「看護小規模多機能型居宅介護」として、 通い・宿泊・訪問を組み合わせながら、 利用者さんが住み慣れた地域で 暮らし続けられるよう支えていきます。 施設の中だけで完結する看護ではなく、 地域で暮らす人の生活そのものに寄り添う。 そんな看護に挑戦できる場所です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ オフの時間も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━ 映画や旅行がお得になる 割引・優待サービスも利用できます。 Netflixなどの動画配信サービスを含む、 さまざまな福利厚生優待メニューをご用意。 仕事だけでなく、 プライベートも楽しめる福利厚生を整えています。

年齢不問、ブランクOK！

仕事内容: ◎介護付き有料老人ホームでの看護業務 ・健康管理業務 ・夜間看護業務 ・記録作成　　等 ※同一建物内の訪問看護業務での業務も行っていただきます。 高齢者施設の為介護業務も行っていただきます。 近隣施設「あすなろ新前橋」も同時募集 仕事内容 ◎住宅型有料老人ホームでの看護業務 ・健康管理業務 ・記録作成　　等 ※同一建物内の訪問看護業務及び通所介護事業所での業務も行っていただきます。 ※高齢者施設の為介護業務も行っていただきます。

＜正・准看護師必須＞日勤のみ＊利用者は女性多数＆女性活躍中！

仕事内容 ＼資格を活かして即戦力として活躍可能！／ 正看護師または准看護師があれば応募可能！ ＊資格取得支援あり！スキルアップできる＊ ～夜勤なし＊残業なし＊男性・女性活躍中～ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 服薬管理、通院の付添い、簡単な処置など！ 【具体的に】 ・バイタル測定 ・入浴介助 ・トイレの介助 ・食事の準備 ・レクリエーション など 《サポート体制ばっちり》 業務の進め方など基本から丁寧に教えます！ もちろん施設での看護業務経験がある方は、 即戦力としてご活躍いただける好環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜施設利用者：70～90代＊59名が利用中＞ 女性の利用者様が多数！利用者様同士の仲も 良く、笑顔の絶えないあたたかい施設です。 ＜施設従業員：10～70代＊女性活躍中！＞ 男女比は1：4！スタッフ同士も連携抜群で コミュニケーションを取りやすい職場環境！ 気軽に質問できるので、ご安心くださいね！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《当社について》 サービス付高齢者向け住宅、居宅介護支援、 通所介護、訪問介護を運営する、福祉企業。 ｢高齢者の方々が安心して暮らしていける場｣ の提供をしています。ぜひご応募ください！ ［ HP ］＊https://hp.kaipoke.biz/wc4/＊

【ふるさとホーム大泉町：看護職員(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【ふるさとホーム玉村：看護職員(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【ふるさとホーム高崎箕郷町：看護師(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【ふるさとホーム板倉町：看護職員(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【あんしんホーム高崎岩鼻：看護職員(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【ふるさとホーム前橋上小出：看護職員(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【あんしんホーム北高崎：看護職員(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【ふるさとホーム館林第弐：看護師(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 介護施設の看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【あんしんホーム伊勢崎：看護職員(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【ふるさとホーム尾島：看護職員(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【ふるさとホーム北前橋：看護職員(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【ふるさとホーム渋川：看護職員(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【ふるさとホーム安中：看護職員(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【ふるさとホーム藪塚：看護師(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり

職種 看護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。

【渋川市／正社員】看護スタッフ／増員募集／職員の負担軽減に取り組む施設／年収480万以上！

仕事内容 週休二日制、長期休暇あり！ 機械浴でスタッフの負担軽減！ 正社員、看護スタッフを募集します。 『住宅型有料老人ホーム 健心』 『デイサービス 健心』 『訪問介護ステーション 健心』で 2号棟増床に伴う増員募集です。 ＜ ポイント ＞ ・月9日休みの週休2日！ ・長期休暇あり、年間休日113日！ ・エリア最高水準の給与 ・正看、准看護師資格があれば 経験は不問！ ・最新型ナースコールシステムにより 職員の負担軽減 ・機械浴2種類導入により職員の負担軽減 【 募集職種 】 正職員／看護スタッフ（看護職員） ＜ 仕事内容 ＞ 入居者･利用者の方々の 健康管理を行っていただきます。 【 詳細 】 〇入居者･利用者の方々の体調確認 〇入浴可否の判断 〇入浴後の軟膏塗布や褥瘡処置 〇必要に応じた痰の吸引 〇胃ろうによる注入 〇インスリン投与 〇ケガをした場合の応急処置 〇医師への報告 〇受診可否の判断も 〇通院介助 〇爪切り･食事介助や口腔ケア､ 服薬の管理と与薬等の日常生活の援助 など。 ＜ プライベートも充実 ＞ 年間休日は113日！ 月9日休みのシフト制で、 長期休暇もあるため、 メリハリのある働き方ができます。 ＜ 抜群のサポート体制 ＞ わからないこと・困ったことがあれば 何でもすぐに相談できる環境です。 先輩スタッフも手厚くサポートいたしますので 安心して働くことが出来ます。 ＜ 資格取得支援 ＞ 働きながら、さらに上の資格取得も可能！ さらなるスキル･キャリアアップを 目指したい方にはうってつけの職場です！ ＜ こんな方にオススメ ＞ ・ブランクがあるが､ もう一度看護のお仕事をしたい ・大きい病院･施設での業務が疲れてしまった ・医療介護分野の仕事に携わりたい方 【 施設の特徴 】 ご利用者様の心に寄り添う介護を心掛け、 ADL（日常生活動作）の向上と QOL（生活の質）を高める介護に力を入れ、 住宅型有料老人ホーム健心では 業界初の活動量検知機能を搭載した 最新型ナースコール導入など、 安心･安全な環境設備を整えております。 〇応募に関して 電話での応募は受け付けておりませんので、 『WEB応募』より応募フォームに 必要事項を入力の上、送信ください。 追ってご連絡させていただきます。

【伊勢崎市／正職員】訪問看護師(管理者)／週休2日／日勤／2027年3月オープン予定／充実の待遇

仕事内容 2027年3月オープン予定！ 「住宅型有料老人ホーム あすなろ伊勢崎」 オープニングスタッフ募集！！ ▼訪問看護師（管理者）のポイント▼ ・2027年3月OPEN（予定）につき オープニングスタッフ募集 ・安心の日勤帯 ・働きやすさを重視した充実の待遇が自慢！ ・社食制度あり (ご飯・みそ汁・おかず無料・健康ドリンク) ・資格取得支援制度あり ・シフト制の週休二日制 （月平均9日休み） 【 募集職種 】 正社員／訪問看護師（管理者） ＜ 仕事内容 ＞ 訪問看護サービスの質の向上や 訪問介護ケアの改善にかかわる業務を お願いします。 ※正看護師の資格が必要です。 ※日勤帯のお仕事です。 【 詳細 】 ・各種書類作成／訪問スケジュールの作成 ・請求業務 ・各種関係業者、本人家族との連絡調整 ・訪問看護業務 など。 24時間看護師常駐で 地域に必要とされている施設です！ 世の中の役に立つ仕事を したい方にピッタリのお仕事です。 ＜ オープニングスタッフの募集 ＞ 2027年3月に新設OPEN予定の キレイな施設で働けます！ 新たな職場で心機一転働きたい方に オススメです。 また、すぐに働きたい方は既存施設での 勤務スタートのご相談も承ります。 ＜ 日勤帯のみ ＞ 嬉しい日勤のみのお仕事です！ 看護、訪問看護のお仕事は好きだけど 夜勤はちょっと厳しい・・・。 そんな方にオススメです！ ＜ 待遇も充実 ＞ 離職も少なく、働く職員を とても大切にする会社です！ 皆さんが働きやすい環境、 長く勤めたいと思える環境づくりに 力を入れています！ 給与や賞与の充実はもちろん、 スキルアップしたい方には 資格取得費を全額会社で負担します。 ＜ 働く社員を大切に ＞ インフルエンザの予防接種も 同居家族の分まで全額会社負担！ 社食制度(ご飯・みそ汁・おかず無料)も あるため、家計の助けになります！ ＜ 管理者の経験不問 ＞ 今回の募集は正看護師の資格があればOK！ 訪問看護の管理者経験がなくても 問題ありません。 既存施設のスタッフもフォローしますので、 まずは気軽にご相談ください！ 採用に関するお問い合わせは 下記までお気軽にご連絡ください。 〇株式会社A-plish（あすなろグループ） TEL 027-226-6910（採用担当窓口） ご応募は応募フォームまたは お電話で受け付けております。 面接の際は履歴書が必要になりますので ご用意をお願いいたします。

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・定年制有／年齢67歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・キャリアラダー制度 等 給与補足 ・*給与情報* 時給：1,800円 ※試用期間 14日間( 期間中 雇用条件に変更なし ) ・*各種手当* ・緊急訪問手当：1,000円 × 時間（早朝5:00～8:00、夜間18:00～22:00） ・深夜手当： 時給 × 0.5 （夜間22:00～翌5:00） ・年末年始手当：3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当 ： 200円 × 対象時間 ★昇給あり（年1回）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・定年制有／年齢67歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・キャリアラダー制度 等 給与補足 ・*給与情報* ■想定年収：4,897,600円 ※オンコール月10回想定 ■月給：379,000円～ ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ■その他手当支給有り ・オンコール手当 └土日祝（日中・夜間）6,000円×対応日数 └平日（日中・夜間）5,000円×対応日数 ・緊急訪問手当 └夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間 ・深夜手当 └夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間 ・年末年始手当：3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当(土祝 ： 100円 × 対象時間 / 日曜 ：200円 × 対象時間 ） ・業績ボーナス ★賞与あり（年2回、業績による） ★昇給あり（年1回） ★充実の待遇 オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！ ※オンコール手当について 月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。

⭐寄り添う看護で人生の最期を支える⭕研修充実で安心スタート❗️チームで成長できるホスピス✨

【仕事内容】 【仕事内容】 ReHOPE 高崎 ★寄り添う看護で人生の最期を支える◎研修充実で安心スタート！ チームで成長できるホスピス♪ ●施設内にて、末期がん ・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。 ●定年65歳までと長めの設定で腰を据えた勤務が叶います！ ●残業は月5時間程度と少なめでメリハリをつけてご勤務いただけます。 《ReHOPE高崎》は、ご入居者さま一人ひとりの「前を向いて生きる」を支えるホスピスです！ ★施設内訪問看護のため、チームで連携しながら安心してケアに集中できる環境が魅力◎入社時研修や継続的な教育制度も充実しており、ホスピス未経験の方でも着実に成長できます♪緩和ケアや難病看護のスキルを深めたい方、患者さまとじっくり向き合う看護を実現したい方におすすめの職場です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

日勤のみ⭐彡ブランクOK✨マイカー通勤可能❗️2021年開所の快適な職場環境で働きながらスキルアップ✨

【仕事内容】 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームべにばな前橋 日勤のみ ☆彡ブランクOK♪マイカー通勤可能！ 2021年開所の快適な職場環境で働きながらスキルアップ♪ ●住宅型有料老人ホームにてバイタルチェック ・投薬管理 ・爪切り ・急変時の対応（家族や病院への連絡、付添含む） ・排泄介助、入浴介助(外介がメイン)、食事介助等介護業務の補助 ・レクリエーション、送迎の手伝い ・通院介助等看護業務全般をお任せします。 ●日勤のみの勤務スタイルで、無理なく続けられるお仕事です。 ●マイカー通勤が可能で、朝夕のバタバタした時間帯も安心。 子育て世代にうれしい通勤環境です。 2階建、54床の「住宅型有料老人ホームべにばな前橋」にて看護師さんを募集しています。 2021年12月開所のきれいで清潔感のある施設で、気持ちよく働ける環境です◎資格取得支援制度も整っており、働きながらスキルアップできるのも魅力♪専門職としてさらに成長したい方にピッタリです。 ブランクがある方も大歓迎です！ 「ちょっと気になるかも…」という方も大歓迎！ 面接のコツもお伝えしますので、お気軽にご相談ください。 【求人ID-GR2】

日勤のみ｜オンコールなし｜有休100%取得可｜ブランク歓迎｜気軽に相談できる環境｜

【仕事内容】 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム かしの樹 木部 日勤のみ｜オンコールなし｜有休100%取得可｜ブランク歓迎｜気軽に相談できる環境｜ ●住宅型有料老人ホームにて入居者の健康管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・急変時の初期対応および家族 ・医療機関への連絡 ・介護職との連携による生活支援など看護業務全般をお任せいたします。 ●日勤のみの勤務スタイルで、無理なく続けられるお仕事です。 ●介護施設の定番であるオンコール対応がないので、OFFは完全に自分時間を満喫できますよ！ 【住宅型有料老人ホーム かしの樹 木部】 では、スタッフ同士で協力し合う風土が根付いており、シフトの融通が利くため、お子様の急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応可能です。 有給休暇の取得率も高く、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。 また、介護施設未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、わからないことは気軽に相談できる環境が整っています。 経験を活かしたい方はもちろん、もう一度介護業界で活躍したい方にもぴったりの職場です。 「ちょっと気になるかも」という方も、お気軽にご相談ください♪ 【求人ID-GR2】

完全週休2日制・年間休日107日で残業平均0時間！無理なく続けられる看護師のお仕事、マイカー通勤可

仕事内容: 「デイサービスセンターりぼん筑縄」で、看護師・准看護師として一緒に働いてくれる方を探しています！高崎市にある通所施設で、利用者さまが楽しみながら健康面・体力面・認知機能の向上を図れるよう、職員みんなで工夫しながら運営しています。 ・看護業務（主治医の指示に基づく点滴や褥瘡処置、喀痰吸引など） ・介護業務（入浴・排泄・食事の介助） ・デイサービス業務（食事準備の温め、決まったレクメニューの実施、施設間の送迎） 「記録物は少なめ」「パソコン不要」「レクメニューも考えなくてOK」と、書類仕事や事務作業が苦手な方でも働きやすい工夫がされています。運転が苦手な方も、送迎は施設間のみなので安心してください。

夜勤は月2〜3回程度◎残業ほぼなしで無理のないペースで働けるシニア寮の看護師/准看護師募集

仕事内容: 「その人らしく輝かしい人生を」という理念のもと、利用者さまが安心・快適に日々の暮らしを楽しめるようサポートしている「シニア寮 りぼん寺尾」。ここで一緒に、お客さまに寄り添う看護をしませんか？ 【主な業務内容】 ・訪問介護業務（オムツ交換・整容・移乗などの身体介護、清掃・洗濯・買い物などの生活援助） ・看護業務（主治医指示のもとでの点滴・褥瘡処置・喀痰吸引等） ・生活支援業務（食事の温め・配膳、施設清掃、買い物同行、受診同行等） 資格取得支援制度もあるので、働きながら無理なくスキルアップできます。夜勤は月2〜3回程度、残業もほとんどなく、身体への負担を抑えたペースで働けます。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:恵愛堂病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 院内にて看護補助業務をお願いします。 ・患者様の療養生活上の介助、食事介助、排せつ介助 ・配膳、下膳、配茶、搬送、更衣、清拭等 ・病院内の環境整備（ベッドメイキング等） 【入浴業務】 一般浴、個浴、イス浴 リハビリ支援として入浴は週2回以上、可能な限り浴槽に入って頂くように取り組みます。 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

前橋市江木町／病院／正社員／看護助手／駅チカ！／各種休暇充実！/6024_188736

仕事内容 病院での看護助手業務 ・身体介助（食事介助、入浴介助、排せつ介助） ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備（リネン交換、清掃等） ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、器具のチェック 【病院概要】 診療科目：精神科・心療内科 設立：1659年7月 定員：228床 【病院特徴】 高齢化社会に伴い『心の病気』に『体の病気』を併発している方への総合的な医療を通して、一人ひとりの患者様を長期的にケアすることができます。 【おすすめポイント】 ・家族手当、住宅手当など各種手当充実しています！ ・無料駐車場あり！ ・無資格の方もご応募いただけます！ ・年間休日120日前後！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 無資格OK,経験必須,駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：saitama@tsukui-staff.net 電話番号：048-640-6205 -

【伊勢崎市／正職員】看護師／准看・正看どちらも可／週休2日／日勤のみ／2027年3月オープン予定

仕事内容 2027年3月オープン予定！ 「住宅型有料老人ホーム あすなろ伊勢崎」 オープニングスタッフ募集！！ ▼看護職員（日勤のみ）のポイント▼ ・2027年3月OPEN（予定）につき オープニングスタッフ募集 ・働きやすさを重視した充実の待遇が自慢！ ・日勤のみ！夜勤なし！ ・社食制度あり (ご飯・みそ汁・おかず無料・健康ドリンク) ・資格取得支援制度あり ・シフト制の週休二日制 （月平均9日休み） 【 募集職種 】 正社員／看護師（日勤のみ） ＜ 仕事内容 ＞ 住宅型有料老人ホーム（40床）の 入居者様のお世話をお願いします。 ※正看護師または准看護師の資格が必要です。 ※日勤帯のお仕事です。 【 詳細 】 ・体温や血圧の測定など バイタルサインのチェック ・食事や水分摂取量の把握 ・健康相談 ・ナースコール対応 ・緊急時の連絡・対応 ・救急搬送の付き添い など。 24時間看護師常駐で 地域に必要とされている施設です！ 世の中の役に立つ仕事を したい方にピッタリのお仕事です。 ＜ オープニングスタッフの募集 ＞ 2027年3月に新設OPEN予定の キレイな施設で働けます！ 新たな職場で心機一転働きたい方に オススメです。 また、すぐに働きたい方は既存施設での 勤務スタートのご相談も承ります。 ＜ 看護師免許あればOK ＞ こちらの募集は看護師免許があれば 正看・准看どちらもOK！ まずはお気軽にご応募ください！ ＜ 日勤帯のみ ＞ 嬉しい日勤のみのお仕事です！ 看護師の仕事は好きだけど 夜勤が難しく退職した方や 子育て中だから日勤で 働きたいという方にオススメです！ ＜ 待遇も充実 ＞ 離職も少なく、働く職員を とても大切にする会社です！ 皆さんが働きやすい環境、 長く勤めたいと思える環境づくりに 力を入れています！ 給与や賞与の充実はもちろん、 スキルアップしたい方には 資格取得費を全額会社で負担します。 ＜ 働く社員を大切に ＞ インフルエンザの予防接種も 同居家族の分まで全額会社負担！ 社食制度(ご飯・みそ汁・おかず無料)も あるため、家計の助けになります！ 採用に関するお問い合わせは 下記までお気軽にご連絡ください。 〇株式会社A-plish（あすなろグループ） TEL 027-226-6910（採用担当窓口） ご応募は応募フォームまたは お電話で受け付けております。 面接の際は履歴書が必要になりますので ご用意をお願いいたします。

【玉村町／正職員】看護師／准看・正看どちらも可／週休2日／日勤のみ／2026年春オープンしたて

仕事内容 2026年春にオープンしたばかりの 「住宅型有料老人ホーム あすなろ玉村」で 追加スタッフ募集！！ ▼看護職員（日勤のみ）のポイント▼ ・日勤のみ！夜勤なし！ ・働きやすさを重視した充実の待遇が自慢！ ・社食制度あり (ご飯・みそ汁・おかず無料・健康ドリンク) ・資格取得支援制度あり ・シフト制の週休二日制 （月平均9日休み） 【 募集職種 】 正社員／看護師（日勤のみ） ＜ 仕事内容 ＞ 住宅型有料老人ホーム（40床）の 入居者様のお世話をお願いします。 ※正看護師または准看護師の資格が必要です。 ※日勤帯のお仕事です。 【 詳細 】 ・体温や血圧の測定など バイタルサインのチェック ・食事や水分摂取量の把握 ・健康相談 ・ナースコール対応 ・緊急時の連絡・対応 ・救急搬送の付き添い など。 24時間看護師常駐で 地域に必要とされている施設です！ 世の中の役に立つ仕事を したい方にピッタリのお仕事です。 ＜ オープンしたての施設 ＞ 2026年春に新設OPENしたばかりの キレイな施設で働けます！ 新たな職場で心機一転働きたい方に オススメです。 ＜ 看護師免許あればOK ＞ こちらの募集は看護師免許があれば 正看・准看どちらもOK！ まずはお気軽にご応募ください！ ＜ 日勤帯のみ ＞ 嬉しい日勤のみのお仕事です！ 看護師の仕事は好きだけど 夜勤が難しく退職した方や 子育て中だから日勤で 働きたいという方にオススメです！ ＜ 待遇も充実 ＞ 離職も少なく、働く職員を とても大切にする会社です！ 皆さんが働きやすい環境、 長く勤めたいと思える環境づくりに 力を入れています！ 給与や賞与の充実はもちろん、 スキルアップしたい方には 資格取得費を全額会社で負担します。 ＜ 働く社員を大切に ＞ インフルエンザの予防接種も 同居家族の分まで全額会社負担！ 社食制度(ご飯・みそ汁・おかず無料)も あるため、家計の助けになります！ 採用に関するお問い合わせは 下記までお気軽にご連絡ください。 〇株式会社A-plish（あすなろグループ） TEL 027-226-6910（採用担当窓口） ご応募は応募フォームまたは お電話で受け付けております。 面接の際は履歴書が必要になりますので ご用意をお願いいたします。

【前橋市／正職員】看護師／准看・正看どちらも可／週休2日／日勤のみ／高い有給取得率

仕事内容 2025年春にリニューアルOPENした 「住宅型有料老人ホーム あすなろ前橋」 新規スタッフ募集！！ ▼看護師（日勤のみ）のポイント▼ ・日勤のみ！夜勤なし！ ・増員募集 ・働きやすさを重視した充実の待遇が自慢！ ・前職給与保証あり ・社食制度あり (ご飯・みそ汁・おかず無料・健康ドリンク) ・資格取得支援制度あり ・試用期間／研修期間なし ・シフト制の週休二日制 （月平均9日休み） 【 募集職種 】 正社員／看護師（日勤のみ） ＜ 仕事内容 ＞ 住宅型有料老人ホーム（20床）の 入居者様のお世話をお願いします。 ※正看護師または准看護師の資格が必要です。 ※日勤帯のお仕事です。 【 詳細 】 ・体温や血圧の測定といった バイタルサインのチェック ・食事や水分摂取量の把握 ・健康相談 ・ナースコール対応 ・緊急時の連絡・対応 ・救急搬送の付き添い などの業務をお任せします。 24時間看護師常駐で 地域に必要とされている施設です！ 世の中の役に立つ仕事をしたい方に ピッタリのお仕事です。 ＜ 日勤帯のみ ＞ 嬉しい日勤のみのお仕事です！ 看護師の仕事は好きだけど 夜勤が難しく退職した方や 子育て中だから日勤で 働きたいという方にオススメです！ ＜ 看護師免許あればOK ＞ こちらの募集は看護師免許があれば 正看・准看どちらもOK！ まずはお気軽にご応募ください！ ＜ 待遇も充実 ＞ 離職も少なく、働く職員を とても大切にする会社です！ 皆さんが働きやすい環境、 長く勤めたいと思える環境づくりに 力を入れています！ 給与や賞与の充実はもちろん、 スキルアップしたい方には 資格取得費を全額会社で負担します。 ＜ 働く社員を大切に ＞ インフルエンザの予防接種も 同居家族の分まで全額会社負担！ 社食制度(ご飯・みそ汁・おかず無料)も あるため、家計の助けになります！ 採用に関するお問い合わせは 下記までお気軽にご連絡ください。 〇株式会社A-plish（あすなろグループ） TEL 027-226-6910（採用担当窓口） ご応募は応募フォームまたは お電話で受け付けております。 面接の際は履歴書が必要になりますので ご用意をお願いいたします。

【玉村町／正職員】看護師／准看・正看どちらも可／週休2日／2026年春オープンしたて／充実の待遇

仕事内容 2026年春にオープンしたばかりの 「住宅型有料老人ホーム あすなろ玉村」で 追加スタッフ募集！！ ▼看護職員（夜勤あり）のポイント▼ ・働きやすさを重視した充実の待遇が自慢！ ・社食制度あり (ご飯・みそ汁・おかず無料・健康ドリンク) ・資格取得支援制度あり ・シフト制の週休二日制 （月平均9日休み） 【 募集職種 】 正社員／看護師 ＜ 仕事内容 ＞ 住宅型有料老人ホーム（40床）の 入居者様のお世話をお願いします。 ※正看護師または准看護師の資格が必要です。 ※日勤帯のお仕事です。 【 詳細 】 ・体温や血圧の測定など バイタルサインのチェック ・食事や水分摂取量の把握 ・健康相談 ・ナースコール対応 ・緊急時の連絡・対応 ・救急搬送の付き添い など。 24時間看護師常駐で 地域に必要とされている施設です！ 世の中の役に立つ仕事を したい方にピッタリのお仕事です。 ＜ オープンしたての施設 ＞ 2026年春に新設OPENしたばかりの キレイな施設で働けます！ 新たな職場で心機一転働きたい方に オススメです。 ＜ 看護師免許あればOK ＞ こちらの募集は看護師免許があれば 正看・准看どちらもOK！ まずはお気軽にご応募ください！ ＜ 待遇も充実 ＞ 離職も少なく、働く職員を とても大切にする会社です！ 皆さんが働きやすい環境、 長く勤めたいと思える環境づくりに 力を入れています！ 給与や賞与の充実はもちろん、 スキルアップしたい方には 資格取得費を全額会社で負担します。 ＜ 働く社員を大切に ＞ インフルエンザの予防接種も 同居家族の分まで全額会社負担！ 社食制度(ご飯・みそ汁・おかず無料)も あるため、家計の助けになります！ 採用に関するお問い合わせは 下記までお気軽にご連絡ください。 〇株式会社A-plish（あすなろグループ） TEL 027-226-6910（採用担当窓口） ご応募は応募フォームまたは お電話で受け付けております。 面接の際は履歴書が必要になりますので ご用意をお願いいたします。

【伊勢崎市／正職員】看護師／准看・正看どちらも可／週休2日／2027年3月オープン予定／充実の待遇

仕事内容 2027年3月オープン予定！ 「住宅型有料老人ホーム あすなろ伊勢崎」 オープニングスタッフ募集！！ ▼看護職員（夜勤あり）のポイント▼ ・2027年3月OPEN（予定）につき オープニングスタッフ募集 ・働きやすさを重視した充実の待遇が自慢！ ・社食制度あり (ご飯・みそ汁・おかず無料・健康ドリンク) ・資格取得支援制度あり ・シフト制の週休二日制 （月平均9日休み） 【 募集職種 】 正社員／看護師 ＜ 仕事内容 ＞ 住宅型有料老人ホーム（40床）の 入居者様のお世話をお願いします。 ※正看護師または准看護師の資格が必要です。 ※夜勤ありのお仕事です。 【 詳細 】 ・体温や血圧の測定など バイタルサインのチェック ・食事や水分摂取量の把握 ・健康相談 ・ナースコール対応 ・緊急時の連絡・対応 ・救急搬送の付き添い など。 24時間看護師常駐で 地域に必要とされている施設です！ 世の中の役に立つ仕事を したい方にピッタリのお仕事です。 ＜ オープニングスタッフの募集 ＞ 2027年3月に新設OPEN予定の キレイな施設で働けます！ 新たな職場で心機一転働きたい方に オススメです。 また、すぐに働きたい方は既存施設での 勤務スタートのご相談も承ります。 ＜ 看護師免許あればOK ＞ こちらの募集は看護師免許があれば 正看・准看どちらもOK！ まずはお気軽にご応募ください！ ＜ 待遇も充実 ＞ 離職も少なく、働く職員を とても大切にする会社です！ 皆さんが働きやすい環境、 長く勤めたいと思える環境づくりに 力を入れています！ 給与や賞与の充実はもちろん、 スキルアップしたい方には 資格取得費を全額会社で負担します。 ＜ 働く社員を大切に ＞ インフルエンザの予防接種も 同居家族の分まで全額会社負担！ 社食制度(ご飯・みそ汁・おかず無料)も あるため、家計の助けになります！ 採用に関するお問い合わせは 下記までお気軽にご連絡ください。 〇株式会社A-plish（あすなろグループ） TEL 027-226-6910（採用担当窓口） ご応募は応募フォームまたは お電話で受け付けております。 面接の際は履歴書が必要になりますので ご用意をお願いいたします。

前橋市／病院／正社員／残業なし／看護助手/6024_248249

仕事内容 病院での看護助手業務 ・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助） ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備（リネン交換、清掃等） ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェック 病院での看護助手・正社員求人です。 【施設概要】 開設：1988年 定員：161床（一般60床、療養101床） ■おすすめポイント ・昇給あり ・無資格OK ・残業ほぼなし 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 無資格OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：saitama@tsukui-staff.net 電話番号：048-640-6205 -

駅チカ×教育充実！安心して長く働ける看護師募集

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ JR最寄駅から徒歩3分の好立地で通勤ラクラク ✅ 充実した教育制度でキャリアアップをしっかり支援 ✅ 託児所完備で子育て中も安心して勤務可能 ✅ 手厚い福利厚生と休暇制度で長く働ける環境 ✅ 学会参加や資格取得支援などスキルアップ支援が充実 【仕事内容】 病棟における看護業務全般を担当していただきます。患者様一人ひとりに寄り添い、安心して療養できる環境を提供するお仕事です。 ＜主な業務＞ ・バイタルサイン測定 ・医師の指示による処置・診療補助 ・点滴・注射・採血などの医療処置 ・患者様の生活援助（食事・排泄など） ・電子カルテ入力・看護記録作成 ・患者様およびご家族への説明・対応 【1日の流れ】 ・08:30 出勤・申し送り ・09:00 バイタルチェック・ケア ・11:00 処置・記録業務 ・12:00 休憩 ・13:00 午後のケア・処置 ・16:50 退勤・申し送り 【入社後の流れ】 入職後はプリセプター制度のもと、先輩看護師が丁寧に指導します。段階的に業務を習得しながら、キャリア開発ラダーに沿ってスキルアップが可能です。

高崎市中尾町／病院・医療機関／正社員／無資格可／手当充実/6024_277789

仕事内容 病院での看護助手業務 ・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助） ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備（リネン交換、清掃等） ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェック 【施設概要】脳神経外科病院 ・88床 一般病棟43床（個室6床）、脳卒中ケアユニット6床、 回復期リハビリ病棟39床（個室4床） 【主な業務内容】 ・脳卒中ケアユニット ・急性期一般病棟 ・回復期リハビリテーション病棟での看護師業務 【施設のおすすめポイント】 ■マイカー通勤可能で駐車場完備。 ■交通費も支給します！ ■賞与あり ■もちろん各種社会保険完備！ ■扶養手当あり ■退職金制度あり ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：saitama@tsukui-staff.net 電話番号：048-640-6205 -

高崎市請地町／病院・医療機関／正社員／夜勤なし／資格不問/6024_289120

仕事内容 病院での看護助手業務 ・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助） ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備（リネン交換、清掃等） ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェック 病院・看護助手（正社員）のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・従業員間の仲が良くフォローもあるので、初めての方でも安心です。 ・明るい雰囲気の病院です。 ・お休みなども柔軟に対応可能なので、プライベートを大切にできます。 【病棟情報】 急性期一般：50床（うち地域包括ケア35床） ★この求人のポイント★ 無資格OK,経験必須,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：saitama@tsukui-staff.net 電話番号：048-640-6205 -

【正看・准看護師】月給257,000円～/看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＜資格取得支援制度＞ ・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、 費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり） ・受講料や受験料の支給対象： 実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、 レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ・受験対策講座等の支給対象： 介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） *＞>看護スタッフを募集中‼<＜* 今までの経験を存分に活かせるチャンス‼ *【スキルアップ体制が充実！】* 当求人は「資格取得支援制度」あり◎ あなたが介護スタッフとして 成長できるように全面的にバックアップ！ 働くなら成長できる環境がいい！ もっと多彩なスキルや知識を習得したい！ こんな成長意欲のある方にピッタリ♪ 【仕事内容】 〇バイタルチェック 〇口腔ケア 〇機能訓練 〇入浴前後の医療的ケア 〇薬品管理 〇往診対応 〇医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など） 〇レクリエーションのサポート 〇LifeFocusの検討・実行 等

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

就業見学会開催【9月9日　16日 23日　 18：00～開催。お気軽にご連絡ください！】

仕事内容 「看護師の募集」ベテランさんも、復帰を悩んでいる方も教育制度あり、安心！！ シンフォニーでは、働く仲間とともに160名のお客様を対応しています。 復帰を悩んでいる方も項目に沿った教育制度あり、安心して仕事に取り組んでいただけます！ あなたの力で、新たな仲間と1から施設創り！に挑戦いただきます。 施設の概要と人員体制について 特養160床、1ユニット10名、16ユニット、ショートは空床利用です。地上4階建ての施設であり、1階に4つ、2,３階に6ユニットづつの配置となります。4階は職員休憩室等の職員向けのお部屋となります。6~8名ほどの看護師の方と協力してお客様をお守りします。待機番はメンバーにもよりますが月に4~5回ほどと考えています。 学歴・経験不問！ブランク等も問いません。新しい施設で新しい仲間と協力してお仕事のできる方を求めます。 学歴、経験、ブランク等も問いません。お客様や一緒に働く職員から信頼され、職種を問わず、協力してお仕事のできる方を求めます。現在の処遇に満足していない方も弊社で活躍の場を用意します。 苗場福祉会には先輩がしっかり教える・フォローする制度がすでにあります。新規施設でも体制を整えられるよう取り組んでいただきます。 『働きやすさ』を大切にしています！ 子育て支援制度(オムツの支給)や、各種休暇制度(育児・介護・看護休暇)、 オンライン健康相談＆診療など安心して長く働ける福利厚生が充実しています☆ ベネフィット・ワンの特典も利用でき、毎日の生活に嬉しいサポートもあります♪ 社会福祉法人苗場福祉会は、老人ホームやグループホームなど、様々な介護施設の運営を行っています。 地域に根差した介護サービスを提供している当法人。現在は新潟エリアを中心に埼玉県、千葉県合わせ、多数施設を展開し、お客様お一人おひとりに合ったサポートの実現を目指しています。 ※ハローワークでも同時募集中！！

【高崎駅徒歩5分】未経験歓迎♪医療行為ナシ！院内のサポート中心♪賞与3ヶ月／夜勤なし／年間休日120日

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 車通勤もOK★経験や資格は不問！＼年間休日120日×日勤のみ／患者さまのサポートで「ありがとう」に出会う仕事★ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR高崎線「高崎駅」徒歩5分♪ 『医療法人 井上病院』で、 病棟サポートスタッフ（看護助手）を正社員募集！ ＼このお仕事の魅力をご紹介／ ◇高崎駅より徒歩5分｜アクセス便利 ◇月給19.8万円～＋賞与あり(計3ヶ月分) ◇勤務はシフト制・夜勤なし＆残業ほぼナシ ◇年間休日120日で家庭との両立も◎ ◇マイカー通勤もOK！（駐車場補助あり） ＜主なお仕事内容＞ ・患者さまの食事サポート（配膳・下膳など） ・入浴介助、誘導 ・トイレへの移動サポート 感謝の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です◎ ＼しっかりサポートします／ 未経験・ブランクのある方も大歓迎。 感謝の言葉が励みになる、人と関わる温かい職場です。 40～50代の女性も多数活躍中です！ 長く安定して働きたい方、お待ちしています ＼夜勤なし×家庭と両立OK！／ 病棟で入院患者さまの日常をサポートするお仕事です♪ 【お任せすること】 ◎お食事のお手伝い（配膳・下膳など） ◎入浴のサポート（お風呂へのご案内やお手伝い） ◎トイレのサポート（お手洗いまでの移動や付き添い） 定期的な医療的処置が必要な 患者様に触れることはほとんどなく 協力し合って勤務できます◎ ◆働く環境について 病床数：85床 診療科：内科・整形外科・リウマチ科 スタッフ数：早番2名／日勤1名／遅番2名 日勤帯Max5～6名体制 40代～50代のスタッフが活躍中♪ 定着率の高い働きやすい職場です！ 患者さまやご家族からの「ありがとう」が直接届く、 やりがいあふれるお仕事。 家庭と両立しながら、温かい環境で長く安心して働けます♪ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

【群馬県藤岡市】看護職兼管理者として活躍しませんか？充実の福利厚生＆キャリアアップ制度あり！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける訪問看護業務全般と管理者業務をお任せします。 ・施設内での看護業務（一般居宅訪問なし） ・主治医の指示による医療処置、健康管理、ナースコール対応、見守りなど ・訪問介護事業所の管理運営（面接、シフト作成など） ・営業活動や入居相談対応など 感染症対策も徹底しており、マスク・手袋・空気清浄装置などを完備しています。

【群馬県藤岡市】看護職兼管理者として活躍しませんか？充実の福利厚生＆キャリアアップ制度あり！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける訪問看護業務全般と管理者業務をお任せします。 ・施設内での看護業務（一般居宅訪問なし） ・主治医の指示による医療処置、健康管理、ナースコール対応、見守りなど ・訪問介護事業所の管理運営（面接、シフト作成など） ・営業活動や入居相談対応など 感染症対策も徹底しており、マスク・手袋・空気清浄装置などを完備しています。

【群馬県藤岡市】看護職兼管理者として活躍しませんか？充実の福利厚生＆キャリアアップ制度あり！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける訪問看護業務全般と管理者業務をお任せします。 ・施設内での看護業務（一般居宅訪問なし） ・主治医の指示による医療処置、健康管理、ナースコール対応、見守りなど ・訪問介護事業所の管理運営（面接、シフト作成など） ・営業活動や入居相談対応など 感染症対策も徹底しており、マスク・手袋・空気清浄装置などを完備しています。

【群馬県藤岡市】看護職兼管理者として活躍しませんか？充実の福利厚生＆キャリアアップ制度あり！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける訪問看護業務全般と管理者業務をお任せします。 ・施設内での看護業務（一般居宅訪問なし） ・主治医の指示による医療処置、健康管理、ナースコール対応、見守りなど ・訪問介護事業所の管理運営（面接、シフト作成など） ・営業活動や入居相談対応など 感染症対策も徹底しており、マスク・手袋・空気清浄装置などを完備しています。

【群馬県藤岡市】看護職兼管理者として活躍しませんか？充実の福利厚生＆キャリアアップ制度あり！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける訪問看護業務全般と管理者業務をお任せします。 ・施設内での看護業務（一般居宅訪問なし） ・主治医の指示による医療処置、健康管理、ナースコール対応、見守りなど ・訪問介護事業所の管理運営（面接、シフト作成など） ・営業活動や入居相談対応など 感染症対策も徹底しており、マスク・手袋・空気清浄装置などを完備しています。

【群馬県藤岡市】看護職兼管理者として活躍しませんか？充実の福利厚生＆キャリアアップ制度あり！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける訪問看護業務全般と管理者業務をお任せします。 ・施設内での看護業務（一般居宅訪問なし） ・主治医の指示による医療処置、健康管理、ナースコール対応、見守りなど ・訪問介護事業所の管理運営（面接、シフト作成など） ・営業活動や入居相談対応など 感染症対策も徹底しており、マスク・手袋・空気清浄装置などを完備しています。

【17:30終業】正看護師/訪問看護/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務 【オススメポイント】 ・17:30終業 ・福利厚生充実 ・運営母体である鶴谷病院は伊勢崎市東部、太田市西部、深谷市の北部を圏域として、急性期~慢性期~在宅医療まで一貫した総合サービスを提供しています。 【特徴】 ・同院では群馬県では厚生労働省が認可している働きやすさの基準を満たしたマークである「プラチナくるみんマーク」に認定されており病院、企業合わせて「4つのみ」の取得となってます。 ・福利厚生も充実しており17:30終業なのでメリハリつけて長期的に働ける環境が整っているのも魅力のひとつです。

【前橋駅より自動車20分】前橋城南病院で未経験OKの看護助手スタッフ募集♪年齢不問!

仕事内容 安定の正社員募集! 群馬県前橋市富田町にある「前橋城南病院」で、食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介助、医療機器の洗浄など、看護助手の正社員募集です。 【主な仕事内容】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗業務、歩行介助 ・リネン交換、清掃、記録、他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェックなど 未経験OK! 看護・介護未経験OK!夜勤もありますが、夜勤手当あり! 無料駐車場完備! 前橋城南病院は国道17号(上武道路)からすぐの場所にあります。 ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし ※人材紹介の正社員募集です

【働きやすさも、お給料も、やりがいも。】全部あきらめなくていい！

仕事内容 ☆･＊｡･――――――――――――――― 働きやすさも、お給料も、やりがいも。 全部あきらめたくない―― そんなあなたにピッタリの職場です！ 初めての転職でも大丈夫。 堀江病院がの良さをたっぷり紹介します♪ ―――――――――――――――･｡＊･☆ ＼堀江病院の魅力はコレ！／ ◆ 安心の待遇 ・日勤のみで生活リズムが崩れない♪ ・賞与4.3ヶ月分でモチベーションUP♪ ◆ 馴染みやすい ・先輩スタッフがついて教えます♪ ・マニュアル完備で迷わない♪ ◆ キャリアの幅が広い ・外来や病棟など配属希望の相談OK♪ ・複数の診療科で経験を積んで自信に♪ ・年1～2回の面談で今後も一緒に考えられる♪ もちろん、 ライフステージに変化があっても、 ここなら大丈夫☆ 3人の子育てをしながら 日勤常勤・ボーナスありで 働くママ看護師さんも在籍中！ 託児所に預けて出勤、 17:30には退勤、18時に帰宅。 そんな生活を、実現しています。 「辞めなくていい職場」が、 ここにあります♪ ☆･＊｡･――――――――――――――― 【堀江病院について】 太田市に根ざす178床の総合病院です。 20代から50代まで、幅広い世代の職員が 在籍しており、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ベテランの知見と若手の活気が融合する、 バランスの取れた職場です。 （病棟構成） ・内科／外科／整形外科／地域包括ケア ・看護基準：急性期10対1、地域包括13対1 ＼こちらもご覧ください！／ 公式採用サイト：https://www.medica-recruit.site/horie ―――――――――――――――･｡＊･☆ 【業務について】 病棟での看護業務全般 例） ・健康管理 ・療養上の世話 ・投薬や医療処置 ・記録作成、情報共有 【研修制度】 入職後1～6ヶ月程度、 フォロースタッフが付きっ切りでＯＪＴ指導！ ひとりになる心配はありません。 基礎から思い出しやすいので、 長期ブランクがあっても安心の職場です！ ☆･＊｡･―――――――――――――――

＼初めての転職も、ここなら安心♪／☆年間休日116日☆

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 転職、勇気いりますよね。 後悔したくないから慎重になって当然です。 「年収、ちゃんと上がるかな」 「人間関係、うまくやれるかな」 「キャリア、ちゃんと積めるかな」 その不安、すごくわかります。 だから、堀江病院が選ばれる理由を ちゃんと伝えます☆ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ■ 初めての転職でも、迷わない！ ・担当指導者がしっかりつきます♪ ・マニュアルも充実！誰に聞けばいいかが明確♪ ・日勤のみなど働き方も入職前に相談できます♪ ・病棟・外来など配属の希望も相談できます♪ ■ 待遇もしっかりあります！ ・賞与4.3ヶ月分！頑張りがしっかり反映♪ ・想定年収452万円〜559万円も♪ ・年間休日116日＆時間単位の有給取得OK♪ ■ キャリアは一緒に考えましょう！ ・複数領域で経験を積めます♪ ・学ぶほど、できることが増える環境♪ ・年1〜2回、主任・師長と個別面談で、 「今後どうなりたいか」を一緒に考えられます♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【 勤務内容】 一般病院（178床）での病棟看護業務 ＜主な業務＞ ・バイタルチェック、点滴・採血 ・患者対応、身の回りのサポート ・看護記録作成 など ※電子カルテ導入済み 配属は、希望や適性を考慮します。 ▼ 勤務体制 ・平日日勤：看護師8から9名体制 ・受け持ち：基本的には5から6名程度 ・看護助手：各病棟に4～5名配置 清拭や移送は助手がサポート。 事務作業は電子カルテで効率化しています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【堀江病院について】 ▼ 病棟構成 内科／外科／整形外科／地域包括ケア（各45床前後） ▼ 看護方式 プライマリーナーシング＋チームナーシング ＼こちらもご覧ください！／ 公式採用サイト：https://www.medica-recruit.site/horie ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

募集中

仕事内容 【施設名】:恵愛堂病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 院内にて看護補助業務をお願いします。 ・患者様の療養生活上の介助、食事介助、排せつ介助 ・配膳、下膳、配茶、搬送、更衣、清拭等 ・病院内の環境整備（ベッドメイキング等） 【入浴業務】 一般浴、個浴、イス浴 リハビリ支援として入浴は週2回以上、可能な限り浴槽に入って頂くように取り組みます。 ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

高崎市福島町/看護師/正社員/残業月6時間程度/賞与年2回/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 高崎市福島町/看護師/正社員/残業月6時間程度/賞与年2回/昇給制度あり 終末期医療・ターミナルケア 小児対応なし オープン3年以内 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 （日勤） 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30～、12:30～） 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 （夜勤） 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。