岐阜、恵那市/可児市エリア（東濃地方）、店長・マネージャーの求人・転職情報

社割60％OFF/未経験者歓迎/各種手当充実/服・デニムが好きという気持ちがあれば大丈夫！

仕事内容 【リーバイスの販売スタッフのお仕事】 お客様へのご案内、接客、販売。 商品管理、ディスプレイ、 お店のレイアウト、商品管理をおまかせします。 501 という種類のジーンズを中心に、 数10種類の商品を扱っており、 デニムを目的に来店されるお客様の、 すべてのニーズに応えられるラインナップを目指して、 展開しています。 まずは接客を中心に業務に入っていただき、 慣れてきたら商品の品出しや管理もおまかせしていきます。 アパレルでのお仕事が初めての方も大丈夫です！ 服のたたみ方、商品知識も入社後に身に着けられます。 【働くメリット多数！】 【時間・曜日応相談】週休2日制！希望も考慮します 【ブランク歓迎】職場復帰も応援します！ 【手当あり】産休・育休取得者に一時金を支給＊条件あり 【社割あり】勤務時着用服は60％オフ、その他も50％オフ 【レクリエーション手当】旅行・エステ・飲食などに利用OK ＊年1回、上限2万円 【150年以上の歴史を持つリーバイス】 世界中の人たちから世代を超えて 愛され続けてきたブランドです。 そんなブランドの新たな歴史の１ページを 私たちと一緒に創りませんか？ 研修では挨拶、接客販売の基礎、 商品知識等を初歩から学べるので ショップデビュ一の方も安心。 また育児休暇や産休制度、社会保険など待遇も万全。 私生活とバランスを取りながら働けます。

愛知・三重・岐阜47店舗　月9日休み　未経験歓迎　安心の研修

仕事内容 ａｕショップの接客・販売スタッフとして下記をメインにご担当いただきます。 ・ａｕスマホや関連機器のご説明～接客販売 ・スマホのお悩み対応 ・ａｕショップ店頭及でのイベント企画～運営

◆年間休日120日◆賞与年3.8ヶ月分◆未経験歓迎◆充実研修

仕事内容 ａｕショップのスタッフとして、接客販売を担当していただきます。 【具体的には】 ●ａｕスマホや関連機器のご説明～接客販売 ●スマホのお悩み対応 ●ａｕショップ店頭でのイベント企画～運営 ●法人のお客様へのａｕが取り扱うスマホ・サービスの営業 ●キャリアを積めば、将来は本部スタッフへとキャリアアップ可能 営業、事務、製造…さまざまな前職の人たちが入社して、楽しく働いているハートランド。 大切にしているのは一人一人のお客さまとじっくり向き合うこと。 携帯電話は年代を問わず、どのお客さまにとっても必需品です。暮らしに必要なものを提案する私たちが接客で大切にするのは、お客さまが納得してご満足いただけるよう、じっくり向き合うこと。一人のお客さまを担当し始めて、気づいたらずいぶん時間が経過していたということも少なくありません。ほかの接客・サービス業にはない、とことんお客さまの満足を追求するやりがいを感じられます。 「楽しかった。また来るね」が嬉しい。 あるスタッフは「店舗を出るときに、お客さまが笑顔になっている。そんな光景を見られたときが嬉しいです。『また来るね』と言っていただけることも多くて、そのたびに私も暖かい気持ちになります。お客さまと話すのは、趣味、家族、仕事の話など。いろいろな話をお聞きできるのが楽しいです」と話します。 どの会社よりも、しっかり教え、守ります。 入社後の教育・研修が充実しているのも、ハートランドの魅力です。期間は4ヶ月。まず、入社後1ヶ月間はリモートで基礎をレクチャー。通信の仕組みや料金プラン・サービスの内容などを基礎からしっかり教えます。その後、店舗に入って先輩がマンツーマンで丁寧に指導。機種変更や新規契約が一人でできるまで、わかりやすく、やさしく指導していきます。 また、後輩を初めて教える人に向けても研修を用意しています。週2～3回、午前中の30分くらいを使った研修、1日をすべて充てる研修など、種類はさまざま。常に、スムーズなステップアップができます。 ＜研修の一例＞ ◆店長向け 店舗の売上を伸ばすために、スタッフのモチベーションを上げる方法などをレクチャー。スタッフとのかかわり方も教えています。 ◆副店長向け 店長向けの研修に加えて、店長と一緒に働くためのコツなどをレクチャーします。 ノルマなし！毎月、最大6万円のインセンティブあり！ 携帯電話の新規契約・機種変更に加えて、auが展開する保険、電気などのサービスの契約件数を積み重ねるごとに、ポイントが付与されます。毎月の累計ポイントに応じてインセンティブを支給。全スタッフの平均は3万円。最大6万円まで支給されます。 もうひとつの特徴が、ノルマがないこと。スタッフの頑張りで上乗せされた成果を余すところなく評価して、インセンティブとして還元しています。数字に追われず、ポジティブな気持ちで働けるでしょう キャリアアップも可能！女性の管理職が50％以上。 さまざまなキャリアアップの道を用意しているのも、ハートランドの魅力です。たとえば… ◆トレーナー スタッフを教育するポジションで、2～3店舗を巡回してアドバイスを行います。 ◆特別販売チーム イベントや催事の企画・運営などを担当。開催する場所、内容などを自身で考え、決め、運営することが可能です。 …など。ほかにも、法人営業、人事・教育、コールセンター管理などがあります。

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

⭐未経験者大歓迎⭐施設割引/社割有♪おしゃれに楽しく働ける◎

仕事内容 ＊…・―・―アピールポイント―・―・…＊ ✅9:00~20:30内のシフト制 ✅オシャレを楽しめる職場◎ ✅従業員割引あり♪ ✅未経験歓迎、しっかりサポート！ ✅お客様とのコミュニケーションが 楽しい！ ＊―・―・―・―・―・―・―・―・―・＊ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土岐プレミアムアウトレット店内の 「アメリカンホリック」 での販売スタッフ募集です！✨ まずは簡単な接客からスタート◎ 未経験の方も先輩社員が一から お仕事を伝えますので、 安心して働くことが可能です◎ ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ＊お客様対応 ＊商品の管理 ＊陳列 ＊入荷商品の開封 ＊レジ ＊店内清掃 など お客様が求めている商品を一緒に見つけ、 コーディネートのアドバイスなどを 行っていただきます！ ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セレクトショップの運営や アウトレットショップなどの販売代行を 行なうアパレルを取り扱う会社です。 山梨に本社を置き、スタッフが安心して 働ける環境の実現に力を入れています。 ✅子育てサポート企業 （厚生労働省認定 くるみんマーク取得） ✅女性活躍推進企業 （山梨県認定 えるみん取得） ✅健康促進企業 健康診断など従業員の健康にも 配慮しております ⭐充実の待遇をご用意♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さらに当社の商品は 社割で40～70％引きで購入できるので お洋服好きさんは必見です！ モール内他店舗の商品も 割引で購入できて家計にも優しい◎

◆年間休日120日◆賞与年3.8ヶ月分◆未経験歓迎◆充実研修

仕事内容 ａｕショップのスタッフとして、接客販売を担当していただきます。 【具体的には】 ●ａｕスマホや関連機器のご説明～接客販売 ●スマホのお悩み対応 ●ａｕショップ店頭でのイベント企画～運営 ●法人のお客様へのａｕが取り扱うスマホ・サービスの営業 ●キャリアを積めば、将来は本部スタッフへとキャリアアップ可能 営業、事務、製造…さまざまな前職の人たちが入社して、楽しく働いているハートランド。 大切にしているのは一人一人のお客さまとじっくり向き合うこと。 携帯電話は年代を問わず、どのお客さまにとっても必需品です。暮らしに必要なものを提案する私たちが接客で大切にするのは、お客さまが納得してご満足いただけるよう、じっくり向き合うこと。一人のお客さまを担当し始めて、気づいたらずいぶん時間が経過していたということも少なくありません。ほかの接客・サービス業にはない、とことんお客さまの満足を追求するやりがいを感じられます。 「楽しかった。また来るね」が嬉しい。 あるスタッフは「店舗を出るときに、お客さまが笑顔になっている。そんな光景を見られたときが嬉しいです。『また来るね』と言っていただけることも多くて、そのたびに私も暖かい気持ちになります。お客さまと話すのは、趣味、家族、仕事の話など。いろいろな話をお聞きできるのが楽しいです」と話します。 どの会社よりも、しっかり教え、守ります。 入社後の教育・研修が充実しているのも、ハートランドの魅力です。期間は4ヶ月。まず、入社後1ヶ月間はリモートで基礎をレクチャー。通信の仕組みや料金プラン・サービスの内容などを基礎からしっかり教えます。その後、店舗に入って先輩がマンツーマンで丁寧に指導。機種変更や新規契約が一人でできるまで、わかりやすく、やさしく指導していきます。 また、後輩を初めて教える人に向けても研修を用意しています。週2～3回、午前中の30分くらいを使った研修、1日をすべて充てる研修など、種類はさまざま。常に、スムーズなステップアップができます。 ＜研修の一例＞ ◆店長向け 店舗の売上を伸ばすために、スタッフのモチベーションを上げる方法などをレクチャー。スタッフとのかかわり方も教えています。 ◆副店長向け 店長向けの研修に加えて、店長と一緒に働くためのコツなどをレクチャーします。 ノルマなし！毎月、最大6万円のインセンティブあり！ 携帯電話の新規契約・機種変更に加えて、auが展開する保険、電気などのサービスの契約件数を積み重ねるごとに、ポイントが付与されます。毎月の累計ポイントに応じてインセンティブを支給。全スタッフの平均は3万円。最大6万円まで支給されます。 もうひとつの特徴が、ノルマがないこと。スタッフの頑張りで上乗せされた成果を余すところなく評価して、インセンティブとして還元しています。数字に追われず、ポジティブな気持ちで働けるでしょう キャリアアップも可能！女性の管理職が50％以上。 さまざまなキャリアアップの道を用意しているのも、ハートランドの魅力です。たとえば… ◆トレーナー スタッフを教育するポジションで、2～3店舗を巡回してアドバイスを行います。 ◆特別販売チーム イベントや催事の企画・運営などを担当。開催する場所、内容などを自身で考え、決め、運営することが可能です。 …など。ほかにも、法人営業、人事・教育、コールセンター管理などがあります。

⭐学生・主婦活躍中⭐週2日～1日5h～OK｜髪色ネイル自由

仕事内容 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ♪ 20～30代の女性スタッフ活躍中 ♪ おしゃれを仕事に！毎日がワクワクに！ 子育て中の方も活躍中です◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐年末年始のみの短期勤務も大歓迎◎ ⭐フルタイム勤務歓迎 ⭐土日祝のみ勤務歓迎 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅9:00~20:30内のシフト制 ✅実働５時間～OK＆残業なし ✅週2日～OK ┗ 扶養内勤務やWワークもしやすい環境◎ ✅曜日が選べる ┗ 土日祝のみ勤務など自分のライフスタイル に合わせて働けます◎ ✅オシャレを楽しめる職場◎ ✅従業員割引あり♪ ✅未経験歓迎、しっかりサポート！ ✅お客様とのコミュニケーションが楽しい★ ⭐お仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『アメリカンホリック』にて 接客販売をお任せします！ ※高卒以上の方の募集です 具体的には… ✅お客様への接客 └（笑顔での挨拶や商品説明） ※試着のサポートの可能性がある為女性活躍中♪ ✅商品の陳列・整理 └（見やすく、手に取りやすい売り場作り） ✅レジ業務 └（正確でスムーズな会計） ✅在庫管理 └（商品の補充や発注） 未経験の方でも、しっかりとした 研修とサポートがありますので 安心してスタートできます◎

新しいキャリアを築いてみませんか？/ME290

仕事内容 ＼格安SIMショップ スタッフ大募集／ スマホ代がグッとおトクになる「格安SIM」 そんなおトクなサービスを、 わかりやすくご案内するお仕事です✊ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━┓⭐高時給1500円！ ┃ポイント┃⭐未経験からOK ┗━━━━┛⭐福利厚生充実☆ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅こんなお仕事です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来店されたお客様に、格安SIMのご案内・ご説明 ・プラン変更や乗り換えのサポート ・スマホやタブレットの簡単な設定 「どれが一番安くていいの？」そんなお悩みに寄り添うお仕事です✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐未経験OK⭐ 研修もあるから、スマホに詳しくなくても大丈夫♪ 「人と話すのが好き！」「スマホいじるのが好き！」 そんな気持ちがあれば大丈夫です❕❕ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅じっくり育てていきます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代〜40代の若いメンバー活躍中♪ 未経験でも心配いりません◎ 先輩によるOJT研修を行いますので、 順を追って成長していける環境をお約束！ お気軽にお問い合わせください。 是非ご応募お待ちしております！

スマホの知識をお仕事にしませんか？？/CF029

仕事内容 楽天モバイルを販売するお仕事です✨ シンプルなワンプランで覚えやすく研修充実！ 経験者歓迎 / 未経験もOK！ ✅楽天モバイルはワンプラン 使った分だけお支払いするワンプラン シンプルでわかりやすいのでご提案も簡単です！ - ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━┓⭐高時給1500円！ ┃ポイント┃⭐未経験からOK ┗━━━━┛⭐福利厚生充実☆ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【お仕事内容】 ✅携帯電話・スマートフォンの販売 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣‾ スマートフォン等の販売です！ ⏩来店されたお客様の接客対応 ⏩お客様へのお声がけ （要望ヒアリング、ご提案） ⏩契約受付、商品のお渡し ⏩販売イベントの運営 ⏩売場管理・実績管理 ⏩売場レイアウト変更 主に上記内容をお任せしますが、 一部、変更になる場合もあります。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅じっくり育てていきます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代〜30代の若いメンバー活躍中♪ 未経験でも心配いりません◎ 先輩によるOJT研修を行いますので、 順を追って成長していける環境をお約束！ お気軽にお問い合わせください。 是非ご応募お待ちしております！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

＜地域限定正社員採用＞　adidasで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ・商品提案 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

■CoCo壱番屋の店舗で店長候補を募集いたします。オーナーとして独立す る支援もいたします。入社後は、店舗で調理や接客等の基本から覚えてい ただき、店長→オーナーへとキャリアアップしていただきます。

企業名 株式会社ビーワンコーポレーション 求人名 【可児】『CoCo壱』店舗スタッフ(店長候補)/独立も目指せます 仕事の内容 ■CoCo壱番屋の店舗で店長候補を募集いたします。オーナーとして独立す る支援もいたします。入社後は、店舗で調理や接客等の基本から覚えてい ただき、店長→オーナーへとキャリアアップしていただきます。 ◇店長へのキャリアステップとして店舗業務を行っていただきます。アル バイトと同じ業務を行い、忙しい時間帯に対応できるようになったら、平 行して店長候補として管理業務を行います(2～6か月程度)。 ◇その後、店長へ昇格。メンバーのシフトや売上管理、各種運営業務等、 運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付けます。※店長、オーナーになるための支援はお任せください。 職務の変更範囲：変更なし 募集職種 【可児】『CoCo壱』店舗スタッフ(店長候補)/独立も目指せます

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

マイカー通勤可・SA内レストラン【責任者の経験】飲食店での接客や調理の経験

仕事内容 カフェ、ベーカリー、ラーメンなどが入ったフードコートにてサービススタッフ（店長候補）をお任せいたします。 接客・調理補助・売上管理・原価管理・人件費管理・スタッフ教育・衛生管理・顧客管理・販促・イベント企画・シフト作成等、店舗運営業務全般をお任せいたします。 働くスタッフのほとんどが高速道路のＳＡやＰＡで働くのは初めての方ばかり。 お仕事のマニュアルや上司のフォローがあるので、店長未経験の方でもご安心ください。 普段では味わえないちょっとだけ特別な空間で楽しく働いてみませんか。 ※車やバイクでの通勤が可能です！ ※正社員での雇用となります。 サービススタッフ・ホール・フロア・接客・調理・厨房・調理補助・キッチン・店長候補・管理・責任者候補・教育・販売促進・本部・マネージャー・マネジャー・キャリアアップ・スキルアップ 飲食店・レストラン・売店・販売・カフェ・Cafe・バー・ダイニング・サービスエリア・パーキングエリア・SA・PA・マイカー・ドライブ・ツーリング・名古屋・長野・中央自動車道・中津川市・瑞浪市・多治見市・土岐市・可児市・木曽川 募集要項（アピールポイント） 【新着】

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

CoCo壱番屋の店舗管理職(店長候補)として店舗運営を担い、将来的に独立オーナーを目指せるポジションです。入社後は接客や調理の基本から学び店舗運営/スタッフ管理/売上管理等、店長業務全般を担当いただきます。

企業名 株式会社ビーワンコーポレーション 求人名 【可児】店舗管理職（店長候補）/独立志向者歓迎/引越し手当有 仕事の内容 CoCo壱番屋の店舗管理職(店長候補)として店舗運営を担い、将来的に独立オーナーを目指せるポジションです。入社後は接客や調理の基本から学び店舗運営/スタッフ管理/売上管理等、店長業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■店舗運営全般（接客・調理・スタッフマネジメント） ■スタッフの採用・育成、シフト作成、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務 ■独立オーナーを目指し、経営の視点やノウハウを習得いただきます。 ★独立後も本部や税理士、労務士などの支援体制が整っています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務全般】 募集職種 【可児】店舗管理職（店長候補）/独立志向者歓迎/引越し手当有

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

未経験からスキルアップできる研修あり◎車通勤OK。コメリの売り場スタッフ（パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 売り場スタッフとして、売り場管理と接客対応をメインにお願いします（一部レジ業務あり）。売り場管理業務では、商品整理や在庫の補充・品出し、発注、季節に応じた売場づくりなど、担当売場の幅広い業務をお任せします。先輩が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してお気軽にご応募ください。 教育サポートが充実！ 入社後は業務についてのわかりやすい動画やEラーニングを使用して研修を行います。商品についてのマニュアルも充実しており、お仕事をはじめてからも分かるまで繰り返し確認することができますので未経験の方も安心して働いていただくことができます！ 知識や経験が活かせる コメリでは暮らしに関わる商品を豊富に取り扱っていますので、主婦（主夫）の皆さんの経験や知識がそのまま接客や売場づくりに活かせます。また園芸、建築資材、リフォーム関連など専門性の高い商品については、勤務時間の中で知識と接客技術を身につけていただける教育カリキュラムがあり、習得をバックアップします。 店長代行者への昇格制度 店長代行者は店長不在時に店舗の運営を代行していただくお仕事で、多数のパートさんが活躍中です。転勤はなく、昇格後も同じ店舗で働けます。入社後1年を目安に、店長代行者の候補として教育カリキュラムを受講いただきます。必要業務習得と資格取得、社内試験合格後、店長代行者になると時給が200円アップします。 正社員へのキャリアアップ コメリではパートさんを対象に地域限定正社員への登用制度をご用意しています。ご自宅から25km範囲内で小型店の店長や大型店のグループリーダーを目指していただきます。転居を伴う転勤はありません。

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代を中心に年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

未経験からスキルアップできる研修あり◎車通勤OK。コメリの売り場スタッフ（パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 売り場スタッフとして、売り場管理と接客対応をメインにお願いします（一部レジ業務あり）。売り場管理業務では、商品整理や在庫の補充・品出し、発注、季節に応じた売場づくりなど、担当売場の幅広い業務をお任せします。先輩が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してお気軽にご応募ください。 教育サポートが充実！ 入社後は業務についてのわかりやすい動画やEラーニングを使用して研修を行います。商品についてのマニュアルも充実しており、お仕事をはじめてからも分かるまで繰り返し確認することができますので未経験の方も安心して働いていただくことができます！ 知識や経験が活かせる コメリでは暮らしに関わる商品を豊富に取り扱っていますので、主婦（主夫）の皆さんの経験や知識がそのまま接客や売場づくりに活かせます。また園芸、建築資材、リフォーム関連など専門性の高い商品については、勤務時間の中で知識と接客技術を身につけていただける教育カリキュラムがあり、習得をバックアップします。 グループリーダー昇格制度 グループリーダーは売場づくりや従業員教育を担当するお仕事で多数のパートさんが活躍中です。転勤はなく、昇格後も同じ店舗で働けます。皆さんには入社後1年を目安に、グループリーダー候補として教育カリキュラムを受講いただきます。必要業務を習得し社内試験合格後、グループリーダーになると時給が200円アップします。 正社員へのキャリアアップ コメリではパートさんを対象に地域限定正社員への登用制度をご用意しています。ご自宅から25km範囲内で小型店の店長や大型店のグループリーダーを目指していただきます。転居を伴う転勤はありません。

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代を中心に年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代を中心に年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代を中心に年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代を中心に年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

【東濃エリア】アパレル業界／スタート日相談可／未経験OK／販売のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【有名アパレルブランドにて販売スタッフの募集】 ◆お仕事内容 ・メンズフロア担当としてアウトレット店舗で販売・接客 ・バックヤード業務 ◆勤務時間 ＜早番＞9:00-18:30 ＜中番＞9:45-19:15 ＜遅番＞11:00-20:30 ◆おススメPOINT ＊車通勤可・駐車場月額負担のみ／通勤ラクラク ＊教育訓練（OJT）あり、店舗全体がサポート ＊平日休みの希望も相談可能、ワークライフバランス充実 パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 安心して働けるための環境作りに取り組んでいます★ 当社ではスタッフ優待などの充実した福利厚生や、キャリアアップの為の研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう、様々な制度があります！ また、お仕事での悩みや生活に関するお困りごとも気軽に相談できる専用窓口もご用意◎ 「少し興味がある」「具体的な仕事内容は？」など、気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください！ CC_all

副業・WワークOK/インセンティブ有り/車通勤OK/

仕事内容 土岐プレミアム・アウトレットで 【15時～/17時～】始められる 販売のお仕事★ 『午前中はゆっくりしたい』 『Wワークで空いている時間に働きたい』 『学校が早く終わる日に働きたい』 そんな方にピッタリな、 午後から勤務スタッフを募集！ ～～【勤務時間例】～～～～ 15:00～20:30 17:00～20:30 ※就業開始時間は調整可能 ～～～～～～～～～～～～～ 【お仕事内容】 ・接客販売 ・納品検品 ・出荷対応 ・レジ対応 ・店内清掃 など。 その他にも ・接客で使用したシューズの片づけ ・お客様のサイズのご準備 ・レジでのお包みサポート など、できることからお願いします◎ 少し慣れてきたら・・・ □お客様へお声掛けをしてご要望のサイズをヒアリング♪ □商品が見やすいようにきれいに整頓♪ □店頭に出ていない商品は、バックヤードから持ってきて店頭に陳列♪ 【販売未経験の方も大歓迎】 ◎丁寧な商品レクチャーや業務フォローがあるので安心です☆ ◎繁忙期は賑やかな店内で、時間もあっという間に過ぎていきます！ ◎現在のスタッフも販売未経験からスタートしているので協力体制もバッチリです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【コールハーン アウトレット土岐店】 シンプルな中に履きやすくオシャレも取り入れやすい幅広い世代の愛用者が多数いる人気のブランド。 普段使いのスニーカーはもちろん、ビジネスやフォーマルにも使用できるアイテムを多数お取り扱い。 シューズ以外にもカバンや革小物、アパレルなどもありトータルコーディネートが可能な店舗です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【東濃エリア】アパレル業界／スタート日相談可／未経験OK／販売のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【有名アパレルブランドにて販売スタッフの募集】 ◆お仕事内容 ・メンズフロア担当としてアウトレット店舗で販売・接客 ・バックヤード業務 ◆勤務時間 ＜早番＞9:00-18:30 ＜中番＞9:45-19:15 ＜遅番＞11:00-20:30 ◆おススメPOINT ＊車通勤可・駐車場月額負担のみ／通勤ラクラク ＊教育訓練（OJT）あり、店舗全体がサポート ＊平日休みの希望も相談可能、ワークライフバランス充実 パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 安心して働けるための環境作りに取り組んでいます★ 当社ではスタッフ優待などの充実した福利厚生や、キャリアアップの為の研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう、様々な制度があります！ また、お仕事での悩みや生活に関するお困りごとも気軽に相談できる専用窓口もご用意◎ 「少し興味がある」「具体的な仕事内容は？」など、気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください！ CC_all

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代を中心に年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

未経験からスキルアップできる研修あり◎車通勤OK。コメリの売り場スタッフ（パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 売り場スタッフとして、売り場管理と接客対応をメインにお願いします（一部レジ業務あり）。売り場管理業務では、商品整理や在庫の補充・品出し、発注、季節に応じた売場づくりなど、担当売場の幅広い業務をお任せします。先輩が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してお気軽にご応募ください。 教育サポートが充実！ 入社後は業務についてのわかりやすい動画やEラーニングを使用して研修を行います。商品についてのマニュアルも充実しており、お仕事をはじめてからも分かるまで繰り返し確認することができますので未経験の方も安心して働いていただくことができます！ 知識や経験が活かせる コメリでは暮らしに関わる商品を豊富に取り扱っていますので、主婦（主夫）の皆さんの経験や知識がそのまま接客や売場づくりに活かせます。また園芸、建築資材、リフォーム関連など専門性の高い商品については、勤務時間の中で知識と接客技術を身につけていただける教育カリキュラムがあり、習得をバックアップします。 店長代行者への昇格制度 店長代行者は店長不在時に店舗の運営を代行していただくお仕事で、多数のパートさんが活躍中です。転勤はなく、昇格後も同じ店舗で働けます。入社後1年を目安に、店長代行者の候補として教育カリキュラムを受講いただきます。必要業務習得と資格取得、社内試験合格後、店長代行者になると時給が200円アップします。 正社員へのキャリアアップ コメリではパートさんを対象に地域限定正社員への登用制度をご用意しています。ご自宅から25km範囲内で小型店の店長や大型店のグループリーダーを目指していただきます。転居を伴う転勤はありません。

高時給1,500円もOK！｜頑張るほど収入UP｜交通全額支給

仕事内容 ＼土岐プレミアム・アウトレット♪／ ～日本の時計と言えばココ！！ 長い歴史をもつ国内ブランド～ 時計販売経験のある方、大歓迎！ 時給1,500円以上！ 時計販売未経験の方のご応募も もちろんOK！ 接客や販売経験のある方は 活かすことができます＼(^o^)／ ー 《注目ポイント！》 ●個人ノルマ無し！ ●未経験の応募OK! ●交通費全額支給！ ●車通勤OK！ ●残業ナシ ●服装自由 ●ネイルOK！（販売に支障がないデザインで） ●性別不問！長期歓迎！ ー 《お仕事内容》 ●時計の接客販売 ●商品陳列、検品 ●レジ対応 ●ラッピング ●簡単な修理受付 ●店内清掃 など 高価な商品のお取り扱いもあるので丁寧に、 お客様に寄り添った対応をお願いします ※時計販売未経験の方のご応募も歓迎◎ 研修を通してお仕事内容を少しづつ覚えて いくことができます。 ー 《取り扱いブランド》 ・時計・腕時計など ー

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代を中心に年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

〈正社員〉経験者募集／部門専従から総合職・管理職への途が開けています！

募集要項 職種 バイヤー、スーパーバイザー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 【ご経験を活かせる部門のバイヤー、スーパーバイザー候補】 ⇒農産・畜産・水産・惣菜・ベーカリー・食品・住居衣料で募集中です。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 まずは店舗の部門チーフとなり、近い将来 バイヤーやスーパーバイザーに登用 ※新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません ※頑張った人が登用されます その後、総合職への途も開けていますので、 本社等様々な業務にも携わっていただけます。

＜サーティワンで新しいキャリアを築こう＞未経験歓迎／丁寧な研修あり／接客スキルが身につく

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・お客様からのご注文を受け、商品提供 ・販売促進、キャンペーンの実施など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪

アパレル業界／スタート日相談可／シフト勤務／販売のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【有名アパレルブランドにて販売スタッフの募集】 ◆お仕事内容 ・メンズフロア担当としてアウトレット店舗で販売・接客 ・バックヤード業務 ◆勤務時間 ＜早番＞9:00-18:30 ＜中番＞9:45-19:15 ＜遅番＞11:00-20:30 ◆おススメPOINT ＊車通勤可・駐車場月額負担のみ／通勤ラクラク ＊教育訓練（OJT）あり、店舗全体がサポート ＊平日休みの希望も相談可能、ワークライフバランス充実 パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 安心して働けるための環境作りに取り組んでいます★ 当社ではスタッフ優待などの充実した福利厚生や、キャリアアップの為の研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう、様々な制度があります！ また、お仕事での悩みや生活に関するお困りごとも気軽に相談できる専用窓口もご用意◎ 「少し興味がある」「具体的な仕事内容は？」など、気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください！ CC_all

アパレル業界／スタート日相談可／シフト勤務／販売のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【有名アパレルブランドにて販売スタッフの募集】 ◆お仕事内容 ・メンズフロア担当としてアウトレット店舗で販売・接客 ・バックヤード業務 ◆勤務時間 ＜早番＞9:00-18:30 ＜中番＞9:45-19:15 ＜遅番＞11:00-20:30 ◆おススメPOINT ＊車通勤可・駐車場月額負担のみ／通勤ラクラク ＊教育訓練（OJT）あり、店舗全体がサポート ＊平日休みの希望も相談可能、ワークライフバランス充実 パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 安心して働けるための環境作りに取り組んでいます★ 当社ではスタッフ優待などの充実した福利厚生や、キャリアアップの為の研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう、様々な制度があります！ また、お仕事での悩みや生活に関するお困りごとも気軽に相談できる専用窓口もご用意◎ 「少し興味がある」「具体的な仕事内容は？」など、気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください！ CC_all

交通費全額支給/お得な従業員割有/ネイルOK/プチボーナス有

仕事内容 ＼おススメ店舗！積極採用中／ ✅お試し短期もOK! ✅個人ノルマ無し ✅交通費全額支給 ✅髪色自由 ✅未経験OK！ ✅ママさん活躍中！ ✅車通勤OK！ ✅連休取得可能♪ ー ⭐お仕事内容⭐ ・接客販売 ・納品検品 ・出荷対応 ・レジ対応 ・店内清掃 など。 その他にも ■接客で使用したシューズの片づけ ■お客様のサイズのご準備 ■レジでのお包みサポート など、できることからお願いします◎ 販売未経験の方でもご活躍いただける お仕事です✨ ≪バックヤード勤務が得意な方！≫ ほぼ毎日、新商品の入荷があります！ バックヤードの整理整頓が得意な方や、 値付けや検品など細かい作業が得意な方 のご応募も大歓迎です！ ⭐服装⭐ 白いシャツにパンツスタイルなど シンプルな服装でのご勤務OK！ 毎朝服装選びに困らずラクラク♪ ⭐シフト⭐ ■週４日～5日のご勤務ができる方大歓迎 ■遅番勤務のできる方、大歓迎 （遅番であれば時短勤務もOK） 学校終わりの学生さん、 副業をお探しのWワーカーさん、 17時、18時以降～のご勤務も可能です！ ⭐一緒に働くスタッフ紹介⭐ 20代～50代の女性スタッフが活躍中！ 頼りになるベテランスタッフから 育休復帰したパワフルなママ、 授業がほとんど無い大学生 など 販売未経験から始めたスタッフばかり ですが、毎日楽しくお仕事しています！ ⭐店舗紹介⭐ 【コールハーン アウトレット土岐店】 シンプルな中に履きやすくオシャレも取り入れやすい幅広い世代の愛用者が多数いる人気のブランド。 普段使いのスニーカーはもちろん、ビジネスやフォーマルにも使用できるアイテムを多数お取り扱い。 シューズ以外にもカバンや革小物、アパレルなどもありトータルコーディネートが可能な店舗です。

〈正社員〉経験者募集／部門専従から総合職・管理職への途が開けています！

募集要項 職種 バイヤー、スーパーバイザー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 【ご経験を活かせる部門のバイヤー、スーパーバイザー候補】 ⇒農産・畜産・水産・惣菜・ベーカリー・食品・住居衣料で募集中です。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 まずは店舗の部門チーフとなり、近い将来 バイヤーやスーパーバイザーに登用 ※新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません ※頑張った人が登用されます その後、総合職への途も開けていますので、 本社等様々な業務にも携わっていただけます。

〈正社員〉経験者募集／部門専従から総合職・管理職への途が開けています！

募集要項 職種 バイヤー、スーパーバイザー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 【ご経験を活かせる部門のバイヤー、スーパーバイザー候補】 ⇒農産・畜産・水産・惣菜・ベーカリー・食品・住居衣料で募集中です。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 まずは店舗の部門チーフとなり、近い将来 バイヤーやスーパーバイザーに登用 ※新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません ※頑張った人が登用されます その後、総合職への途も開けていますので、 本社等様々な業務にも携わっていただけます。

＜サーティワンで新しいキャリアを築こう＞未経験歓迎／丁寧な研修あり／接客スキルが身につく

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・お客様からのご注文を受け、商品提供 ・販売促進、キャンペーンの実施など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪

〈正社員〉経験者募集／部門専従から総合職・管理職への途が開けています！

募集要項 職種 バイヤー、スーパーバイザー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 【ご経験を活かせる部門のバイヤー、スーパーバイザー候補】 ⇒農産・畜産・水産・惣菜・ベーカリー・食品・住居衣料で募集中です。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 まずは店舗の部門チーフとなり、近い将来 バイヤーやスーパーバイザーに登用 ※新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません ※頑張った人が登用されます その後、総合職への途も開けていますので、 本社等様々な業務にも携わっていただけます。