福島、販売・サービス、フレックスタイム制の求人・転職情報

髪色・服装・アクセサリーなど自由！アナタらしく活躍できるお店です

仕事内容: UFOキャッチャーなどのアミューズメントコーナーや、ガチャガチャ、リユース商品（トレカ、フィギュア、ゲーム、釣具、アパレルなど）の買取・販売のお店、「ゆうぷら」です。 大きく分けて2種類の職種があります。 【アミューズスタッフ】 ・アミューズメント（UFOキャッチャーなど）コーナーの景品入れ替え、稼働 ・コーナー内お客様対応全般 ・ほぼアミューズメントコーナーの専属となります。 【買取・販売スタッフ】 ・レジ、買取業務、売場ご案内などのお客様対応全般 ・商品の検品（動作確認やクリーニング、袋詰め）、陳列、売り場作り ・おもちゃ部門、ファッション部門など、担当を決めて配属になります。 【業務内容の変更】 店頭接客スタッフからの業務変更は基本的にはありません。担当するコーナーは変更になる場合があります。

サッポロビール100％子会社でビール好きを仕事に！未経験でも安心して始められる土日休みの店舗営業職！

仕事内容 ★サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤★ ・主婦（夫）の方が活躍中！ ・勤務日・勤務時間は相談可能！ご家庭都合に合わせて働きやすい！ ・未経験からスキルアップ！ 充実した研修や先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ★サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなど店舗を訪問し営業活動★ 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 ★「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり★「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 ★勤務時間は相談できるので、家庭の都合に合わせて仕事がしやすい環境★ ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアやドラッグストアなど1日3～5件巡回します。 ・訪問先では、お酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取りながら、発注数量や展開場所の提案を行います。 ・POPを活用したり、他の食品と合同で売場を作るなど、さまざまなアイデアを活かすことができます。 ★チームのコミュニケーションや個別フォローも充実★ 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

サッポロビール100％子会社でビール好きを仕事に！未経験でも安心して始められる土日休みの店舗営業職！

仕事内容 ★サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤★ ・主婦（夫）の方が活躍中！ ・勤務日・勤務時間は相談可能！ご家庭都合に合わせて働きやすい！ ・未経験からスキルアップ！ 充実した研修や先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ★サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなど店舗を訪問し営業活動★ 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 ★「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり★「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 ★勤務時間は相談できるので、家庭の都合に合わせて仕事がしやすい環境★ ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアやドラッグストアなど1日3～5件巡回します。 ・訪問先では、お酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取りながら、発注数量や展開場所の提案を行います。 ・POPを活用したり、他の食品と合同で売場を作るなど、さまざまなアイデアを活かすことができます。 ★チームのコミュニケーションや個別フォローも充実★ 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。

新しいことに挑戦したい方、大歓迎の正社員募集です！

仕事内容: 福島エリア（郡山など）に設置している高額ガチャガチャの景品補充や、保全、メンテナンスに関するお仕事です。アミューズメント施設における安全で快適な環境を維持します。 【主な仕事内容】 * 景品の補充 * 故障やトラブルに迅速に対応 * 問題発生時の原因分析と解決策の提案 * 新規設備の導入時には設置作業や調整を担当 * 業務改善や効率化を図るための提案・実行 チームワークを大切にしながら、共に成長していける方をお待ちしています。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

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仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

2027年新卒・第二新卒歓迎／完全フルリモート／成長したい方

仕事内容 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。

大和ハウスグループの新ホテルを経理で支える／住宅補助制度あり

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■新たなリトリート型ホテルが開業！ ■双葉町・浜通り地域の活性化への貢献 ■多角的な業態の経理業務でスキルUP ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2026年初夏、福島県双葉町に開業予定の新築ホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、ホテル・レストラン・ショップ・BARなど、施設全体の経理業務をお任せします。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年4月ごろが最短となります。 ＜具体的には＞ 想定される業務内容 ■日次業務 ・売上管理：売上集計及び精算・部門別売上の集計 ・売掛金管理：法人請求・後払い入金の照合及び未収金の管理、督促 ・買掛金管理：請求書対応・支払スケジュールの管理及び支払対応 ・出納業務：現金の入出金管理・両替管理・銀行口座照合 ・ショップ商品発注：在庫確認及び補充業務 ■月次業務 ・月次支払い：水道光熱費等の支払い対応 ・現金実査：月次現金残高の確認・報告 ・本社経理課との連携：各種日次業務に伴う経理課への報告 ■その他業務 税務対応や法令遵守、経営指標の算出・報告などにも携わっていただきます！ ＜身につくスキル・経験＞ ・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。 ・双葉唯一のカンファレンスホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。 ・ホテル・レストラン・ショップなど多角的な業態の経理に関わり、幅広い知識と経験が得られます。 ・地域の復興と新しいまちづくりに貢献できるポジションです。 ＜人材コンセプト＞ ・仲間とパートナーにリスペクトの想いを持つ ・双葉町・浜通り地域への貢献の想いを持つ ・「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を「地域一番のホテル」にする信念を持つ ＜キャリアアップ＞ ・半期ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！ ・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。 ※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。

「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社ゲオホールディングス 求人名 ■【福島県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H 仕事の内容 「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。 ■セカンドストリートでの接客・販売・リユース品の買取・商品陳列 ■売上管理・在庫管理・スタッフの採用育成・マネジメント業務 ■店舗ごとの売上改善提案、サービス向上施策の立案など ★入社後は店舗配属スタートですが、店長・エリアマネージャー・本社機能（商品企画・人事・マーケティングなど）へのステップアップも可能！半期に一回自身のキャリア希望を伝える機会もございます。 募集職種 ■【福島県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H