求人・転職情報

仕事内容 ＼資格活用 × 新規事業 × 隊長候補／ 高速道路警備の専門性を活かし 組織の中核メンバーとして活躍 - 【求人アピールポイント】 ✅ 資格手当あり・昇給制度あり ✅ 年2回の賞与実績あり ✅ 遠方の方も安心の寮完備 ✅ 北関東エリアの高速道路警備 ✅ オープニングスタッフとして参画 - 【専門スキルを正当に評価されたい方へ】 交通誘導警備業務2級の資格を活かし 新規事業の立ち上げに参画しませんか 隊長候補として組織づくりに貢献し 専門職としての市場価値を高められます 【将来の生活基盤を固めたい方へ】 寮完備の環境で腰を据えて働けます 賞与や昇給制度で安定した収入を実現 家族との生活を守りながら安心して 長く活躍できる環境を整えています - 【仕事内容】 1. 高速道路での規制業務 北関東エリアの高速道路にて 安全を守る重要な役割を担います 2. 現場の隊長・責任者業務 新規事業の中核メンバーとして 組織づくりに主体的に関われます 3. 専門スキルの発揮 お持ちの2級資格を最大限に活かし プロフェッショナルとして活躍可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定、その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職） 【正社員】木材加工工場の生産管理 ＼福島・浪江の新工場で働く／ 福島県浪江町に新設する 木材加工工場の生産管理スタッフを募集します。 木材加工・製造・生産管理など、 これまでの経験を活かせる仕事です。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ⭐ オススメPoint⭐ ✅ 月給23万円～35万円 ✅ 年間休日126日／土日祝休み ✅ 月平均残業時間20時間以内 ✅ 新工場の立ち上げメンバー ✅ U・Iターン歓迎 ✅ 資格取得支援制度あり ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 三協フロンテア株式会社は、 ユニットハウスの製造・販売・レンタルを 行っています。 自社製品のユニットハウス （商品名：モバイルスペース）は、 工場で製造し、現場で組み立てる 鉄骨造の建物です。 折りたたんで持ち運ぶことができ、 少人数・短期間で施工可能、 品質の安定化などの利点があります。 オフィスやイベントで一時的に出店する店舗から、 スポーツジム、医療施設まで 様々な用途で利用されています。 利用後も回収して再利用を行うことで、 廃棄物の発生量を大幅に削減しており、 モバイルスペースを普及させることにより 資源循環型の社会を目指しています。 このたび福島の復興に貢献するため、 木材加工の拠点として 浪江町に新工場を建設することとなりました。 福島県は森林資源が豊富なことにくわえて、 浪江町では震災復興として 水素エネルギーなどの再生可能なエネルギーの推進や 産業団地の整備、商業施設の誘致を行っています。 福島県へのUターンや 県外から転職する方が住みやすい まちづくりが行われています。 浪江駅周辺は交流施設や商業施設も新設されており、 生活しやすい環境が整っています。 移住定住支援制度も充実していますので、 地方移住に興味をお持ちの方も ぜひご応募していただきたいと思います。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【具体的な仕事内容】 ＼木材加工経験者大歓迎！／ ・木材加工 （選別、製材、乾燥、接着、検査、仕上げなど）の管理 ・協力会社への指示・管理、 品質管理、材料の手配、原価管理 ・木材加工機の操作、 ボイラーの維持管理 など ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 将来的には、 試作ハウスの製作・組立及び検証作業や コンクリート基礎の試作、 実用試験なども行う予定です。 ※入社後、茨城工場で 研修を受けていただく予定です。 ※工場稼働日は前後する可能性があります。

仕事内容 【新規事業立ち上げメンバー募集】創業78年・県内トップクラスの老舗インフラ企業で「管工事部門」をゼロから創るリーダーを求む！ 創業78年、郡山市に本社を構える「高柳電設工業株式会社」です。商業施設や公共施設の電気設備工事を中心に、福島県内トップクラスの売上と安定した経営基盤を誇る当社。この度、さらなる事業拡大を見据え、【管工事（給排水衛生・空調設備）部門の新規立ち上げ】という一大プロジェクトを始動します！ 当社には現在、「管工事の資格を保有している社員がまだいません」。 そこで今回、これまでの経験と資格を活かし、記念すべき初プロジェクトを牽引してくれるリーダー候補の「管工事施工管理スタッフ（正社員）」を2名募集いたします！ 【プロジェクトの背景と期待する役割】 新規事業のゼロからの立ち上げ 電気設備だけでなく、管工事も自社で一貫対応できる体制をつくるための挑戦です。まさにこれからの部署ですので、あなたの経験やノウハウを存分に発揮し、部門の土台を一緒につくっていってください。 電気施工管理と工程の流れは共通！ 「新しい取り組み」ではありますが、全体の施工フローや工程管理の流れは既存の電気工事と大きく変わりません。会社としてのフォロー体制やDXによるバックアップ環境は整っていますので、安心して管工事分野の舵取りに専念していただけます。 初プロジェクトのリーダーとして集約・統括 現場での施工管理はもちろん、関係各所との調整やチーム全体の取りまとめなど、立ち上げリーダーとしての活躍を期待しています。 【仕事内容】管工事施工管理（給排水衛生・空調設備工事） 商業施設や公共施設などの建設現場における、管工事全般のマネジメントをお任せします。 1.お客様や施工パートナー・関係会社との打合せ 2.施工図作成 3.現場での作業指示・進捗および安全確認 4.予算管理・工程管理・安全管理・品質管理 5.新規部門の運用ノウハウ構築・取りまとめ 【DX推進と手厚いバックアップ環境】 現場管理者が「本来の施工管理・マネジメント業務」に集中できるよう、環境整備に力を入れています。 DXの積極導入： タブレット端末やオンラインツールの活用で現場負担を軽減。 図面作成専門部署を設置： 図面起こしなどのサポート体制があり、業務の効率化を図っています。 【求める人物像・活かせる資格】 ≪必須条件≫ ・管工事施工管理技士（1級または2級）の資格をお持ちの方 ・管工事（給排水衛生・空調設備等）の施工管理実務経験がある方 ≪こんな方を歓迎します！≫ オープニングメンバー・リーダーとして新しい部門を創り上げていきたい方 自分の手で事業やチームを動かすやりがいを感じたい方 安定した経営基盤のある会社で、即戦力として長く活躍したい方 【キャリア・働きやすさ】 早期キャリアアップが可能： 部門の立ち上げメンバーだからこそ、実績や貢献に応じて主任→係長→課長、さらにその上の管理職ポジションへの道がダイレクトに開けています。 安心の各種制度： 昇給・賞与での還元はもちろん、産休・育休・時短勤務など子育て世代への支援も手厚く、男性社員の育休取得実績もあります。 【地域社会への貢献】 郡山駅前にある「郡山市ふれあい科学館（スペースパーク）」のネーミングライツスポンサーを務めるなど、福島県を盛り上げる活動にも積極的です。社内イベントも多く、活気あふれる風土が根付いています。 【問い合わせ・応募方法】 新たな挑戦に向けたご質問や相談、また入社前の職場見学（対面・電話・オンライン対応可）も大歓迎です！ 「まずは話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。 高柳電設工業株式会社 TEL：024-922-1480 あなたの経験で、当社の新しい歴史を一緒に創っていきませんか？ご応募を心よりお待ちしております！

仕事内容: タイヤホイール専門店。店頭･ネットショップでの タイヤ ホイールの販売業務、取付作業をお願いします｡ * メールや電話での在庫確認やお問合せ対応 * 配送のための梱包作業 * ホイール･タイヤの取付け * 来店されたお客様への対応や商品説明 * 簡単なPC入力などの事務作業 まずはカンタンな作業からお任せするので 安心してください！ ＜知識や資格不問！１から手に職が身に付く＞ タイヤホイールの専門知識やスキルなどの すべてをイチから学べる環境です！ カンタンな作業から少しずつ専門的な作業を お任せしていくため、成長を実感しながら スキルアップすることができます！ ＜未経験の方でも大歓迎＞ 未経験の方でも入社後わからないことは、 しっかりと丁寧に先輩スタッフが レクチャー＆フォローしますので、 安心してスタートできます。 楽しいことはみんなで分かち合い、 困った時はみんなで助け合う、 一緒に働くスタッフも 成長しあえる環境を整えています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊普通免許から挑戦！二種免許費用は全額支援 ＊前職はいろいろ！未経験で入社した人が多数 ＊日勤のみ！仕事の後の時間も大切にできる♪ ＊定年は70歳！白河で長く働きたいミドル・シニアにも◎ ＊予約制＆ルート固定で待機時間最小 【仕事内容】 白河市の「だるまタクシー」での送迎をお願いします。メインは、配車アプリでの予約に応じた送迎。一部、固定のお客様の送迎も担当します。 ＜具体的には＞ 〇配車依頼に応じたお客様の送迎 〇一部固定のお客様の送迎 〇精算などの事務作業 など ＊1日の対応は最大15～20件程度 業務にはデジタル配車システムを導入。近隣エリアの土地勘や、人と接する仕事の経験も活かせます♪これまでの仕事でお客様と交わしてきた会話や、日々の運転で覚えた道。そんな経験を、次の仕事につなげてみませんか？ ＜入社後について＞ 「普通免許はあるけれど、タクシーは初めて」。そんな方も応募できます。AT限定でも構いません。二種免許は入社後に取得でき、取得費用は会社が全額負担します。路上での同乗研修も実施。※入社後は平日10日間、8:00～17:00の研修への参加が必要です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【夕方から、何をしよう】 勤務は7:00～16:00または8:00～17:00。残業は基本的にありません◎買い物や趣味、家で過ごすひととき、仕事の後にも予定を持てる日勤です。ご家庭の事情がある場合は、勤務時間の調整も可能です。 【先輩たちも、異業種から】 ホテルなどの接客業、介護・医療系、施設のドライバー、工場勤務、塾講師。先輩たちの前職はさまざまです。異業種からの転職は特別なことではありません◎ 【月給制で働く安定感】 給与＋固定残業代と一律手当に加えて、売上実績に応じた手当も支給。歩合制のような毎月上下する給与ではなく、暮らしを支える収入を得ながら、自分に合うペースで働く。そんな働き方をしたい方に向けた募集です。 【白河で働き、白河で暮らす】 勤務地は白河市明戸。転勤はなく、車・バイク通勤OK、無料駐車場もあります。有給・慶弔・産前産後・育児・介護休暇も設けています。生活の拠点を変えずに次の仕事を探したい方にも、検討していただける条件です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 株式会社ななはちは、2025年9月に設立した白河市のタクシー会社です。代表自身にも現場経験があり、大切にしているのは従業員が長く働ける環境づくり。安定した給与を得ながら、自分のペースで働ける会社を目指しています。U・Iターンで入社したスタッフも在籍。一人ひとりの次の働き方を、白河で考えてみませんか？ ▼詳しい事業内容や雰囲気は当社Webサイトをご覧ください！ https://darumataxi.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育管理スタッフ、森林作業員、農家/農作業スタッフ ――【アピールポイント】―― ■JA全農グループ法人の正社員採用 ■経験不問！復興農場のオープニング募集！ ■充実した教育・研修制度で未経験から成長 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「復興農場」として2026年2月に一部稼働を開始した福島県内最大級の乳肉複合型農場で、乳牛・肉牛の飼養管理を中心とした幅広い業務を担当します。 牛、人、そして環境にやさしい全農グループ直営農場の立ち上げ期から働いていただける、オープニングスタッフの正社員募集です。 ＜具体的には＞ 農場の常勤スタッフとして配属部門の業務を中心とした各種業務を担当します。 配属部門は、各部門のレクチャー後にご希望や適性を考慮の上で決定します。 ※部門間でのローテーションあり 【部門別業務内容】 ≪酪農班≫ ■乳牛の飼養管理・データ管理 ■搾乳（ロボット搾乳およびパーラー搾乳） ■分娩介助、治療・繁殖業務補助 ■搾乳機器洗浄 など ［勤務時間］※2班体制 7：00～16：00／11：00～20：00 === ≪繁殖班≫ ■発情確認、人工授精、繁殖データ管理 ■受精卵移植補助 など ［勤務時間］ 8：00～17：00 === ≪哺育・育成班≫ ■ミルク給与 ■子牛・育成牛・繁殖牛の飼養管理 など ［勤務時間］ 8：00～17：00 === ≪飼料班≫ ■飼料（TMR）製造・給与 ※トラクターとTMRミキサー使用 ■飼料設計 など ［勤務時間］ 7：00～16：00 === ≪堆肥・環境班≫ ■牛床管理、堆肥製造 ■敷料製造・交換など ［勤務時間］ 8：00～17：00 ＝＝＝ 農場の仕事は、牛に直接触れる業務だけではありません。 飼料部門や堆肥・環境部門では、ホイルローダーや大型トラクターなどを使った作業もあります。 データ管理、機械操作、牛舎環境の整備など、さまざまな役割を通じて大規模農場の運営に関われます。 ＜身につくスキル・経験＞ ジョブローテーション制度により農場で経験できる様々な業務に携わり、知識や技術を習得できます。 各業務に必要となる専門資格も、資格取得支援制度を活用して入社後に取得を目指せます。 ＜キャリアアップ＞ 新設農場の立ち上げ期メンバーとして、幅広いキャリアパスを描けます。 まずは各部門の業務を覚え、将来的には班のリーダーや農場運営を支える中核メンバーとして活躍することも可能です。 個人面談制度や会社独自の職位制度を通じて、入社後の成長やキャリアアップもサポートします。 ＜職場環境＞ 20代から60代まで、幅広い世代のスタッフが働いています。 農場には男女別トイレ、男女別更衣室、仮眠室を備えています。 そのほか、個人用ロッカー、給湯室、休憩スペース、ドリンク自販機、ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機なども整備しています。 ＜研修について＞ 入社時期やご経験に応じた導入研修を想定しています。 農場での実践研修に加え、JA全農グループの研究所やグループ農場とも連携。 乳牛の基礎知識、牛の栄養、飼養管理、搾乳機器の使い方など、業務に必要な知識・スキルを段階的に習得できます。 農場経験がない方も、未経験から畜産の仕事に挑戦したい方も、安心して成長できる環境です。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// JAグループ福島の一員として、畜産を通じた地域の農業発展と食の安心・安全への貢献を目指し複数の事業を展開しています。 このたび新規事業として、福島県田村市都路町に福島県内最大級の乳肉複合型農場「全農美土里ファーム」を新設しました。 2026年2月に一部稼働を開始し、2026年4月17日に竣工式を迎えました。 現在は、2028年の本格稼働に向けて段階的に体制を整えています。 ＜農場長インタビュー＞ ■この仕事の魅力を教えてください。 ━━牛という生き物を育て、その誕生や成長、病気や治療に接することは、とても尊い仕事だと考えています。 全農グループのバックアップのもと、最新の知見や技術を学びながら成長できる環境です。 ■どんな方に来てほしいですか？ ━━一番大切にしているのは、「一緒に楽しく働く」ために欠かせない人柄です。 単独で進める作業もあるからこそ、自分を律し、チームで情報を共有しながら働ける方を歓迎します。 牛を大切に育てたい方、酪農や繁殖を学びたい方に来てほしいです。 ■入社後はどのように成長してほしいですか？ ━━まずは社会人としての基本やマナーを大切にしながら、上司・先輩・仲間と一緒に仕事を覚えていってほしいです。 課題の報告や解決策の提案、失敗の共有などを重ねながら、牛のことや畜産のこと、農業のことを好きになってくれたら嬉しいです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー 【正社員】木材加工工場の製造・加工スタッフ ＼福島・浪江の新工場で働く／ 福島県浪江町に新設する 木材加工工場の製造スタッフを募集します。 木材加工や製造現場での経験を活かして、 木製部材の加工・運搬などを行う仕事です。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ⭐ オススメPoint⭐ ✅ 月給22万円～28万円 ✅ 年間休日126日／土日祝休み ✅ 月平均残業時間20時間以内 ✅ 新工場の立ち上げメンバー ✅ U・Iターン歓迎 ✅ 資格取得支援制度あり ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ★建築を通じて環境保護に貢献★ 三協フロンテア株式会社は、 ユニットハウスの製造・販売・レンタルを 行っています。 自社製品のユニットハウス （商品名：モバイルスペース）は、 工場で製造し、現場で組み立てる 鉄骨造の建物です。 折りたたんで持ち運ぶことができ、 少人数・短期間で施工可能、 品質を安定させやすいなどの利点があります。 オフィスやイベントで一時的に出店する店舗から、 スポーツジム、医療施設まで、 様々な用途で利用されています。 利用後も回収して再利用を行うことで、 廃棄物の発生量を大幅に削減。 モバイルスペースを普及させることにより、 資源循環型の社会を目指しています。 このたび福島の復興に貢献するため、 木材加工の拠点として 浪江町に新工場を建設することとなりました。 福島県は森林資源が豊富なことにくわえて、 浪江町では震災復興として、 水素エネルギーなどの再生可能エネルギーの推進や 産業団地の整備、商業施設の誘致を行っています。 福島県へのUターンや、 県外から転職する方が住みやすい まちづくりが行われています。 浪江駅周辺には、 交流施設や商業施設も新設されており、 生活しやすい環境が整っています。 移住・定住支援制度も充実していますので、 地方移住に興味をお持ちの方も、 ぜひご応募していただきたいと思います。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【具体的な仕事内容】 ＼木材加工経験者大歓迎！／ ・木材加工 （選別、製材、乾燥、接着、検査、仕上げなど） ・フォークリフトを利用した 原木の受入、ひき板の運搬 ・木材加工機の操作、 ボイラーの維持管理 など ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 将来的には、 試作ハウスの製作・組立及び検証作業や コンクリート基礎の試作、 実用試験なども行う予定です。 ※入社後、茨城工場で 研修を受けていただく予定です。 ※工場稼働日は前後する可能性があります。

仕事内容: -------今月の注目求人------- 桜交通は高速バス業界大手✧ 車中泊は一切ナシ＆実質週休3日で、 体の健康を守りながら無理なく働ける ドライバーに優しい安心環境が自慢！ ------------------------------ オープニング募集もあとわずか！ 今月応募の方まで、 入社祝い金30万円を支給！ 入社後6か月間は30万円の給与保証！ 未経験の方でも 安心して挑戦してください✧ ⭐️応募はお早めに(><) 入社祝い金支給の枠には限りがあります…！ 気になった方はスグにご応募ください♪ ------------ 仕事内容 ------------ 高速バス「さくら高速バス」の運転手 首都圏から関西・東北・北陸エリアなどの路線を運行 ＜運行スケジュール例＞ ▷22：00　運転前準備 ▷22：30　営業所を出発　 ※途中3~4回程度休憩しながら運転を交代 ▷06：30　目的地に到着 ※到着後作業を終えたら夜まで観光or仮眠OK✧ ▷22：30　出発 ▷07：00　営業所に帰着 年間を通じて決まった便数の運行があるため、 ドライバーの稼働は安定。 荷物の積み下ろしや営業ノルマもなく、 体力的な辛さや精神的なストレスも 少ない環境で業務に取り組めます◎

仕事内容: 放課後等デイサービス・児童発達支援での保育士 児童指導員（保育士）業務全般 ・療育 ・相談業務 ・送迎、事務、記録　等 【平日の１日の流れ】 ０８：３０　出勤・朝礼　等 ０８：４０　送迎・準備　等 ０９：００　児発　開所 １１：３０　送迎開始（順次） １２：００　児発　閉所 １２：００　休憩（60分） １３：００　送迎・準備　等 １３：３０　放デイ　開所 １７：００　放デイ　閉所（順次送迎）・掃除・事務作業　等 １７：２０　終礼 １７：３０　退勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊夜勤の固定シフト！夜型生活を仕事に活かす ＊月給制の正社員！自分に合う働き方を大切に ＊普通免許から挑戦！二種免許費用は全額支援 ＊週休2日制！車・バイク通勤と無料駐車場有 ＊定年は70歳！白河で長く働きたいミドル・シニアにも◎ ＊予約制＆ルート固定で待機時間最小 【仕事内容】 白河市の「だるまタクシー」で、夕方から夜間・早朝の時間帯の送迎をお願いします。メインは、配車アプリでの予約に応じた送迎です。 ＜具体的には＞ 〇配車依頼に応じたお客様の送迎 〇一部固定のお客様の送迎 〇精算などの事務作業 など ＊1日の対応は最大15～20件程度 業務にはデジタル配車システムを導入。普段の運転で覚えた道や、人と接する仕事での経験も活かせますよ♪ ＜入社後について＞ 普通自動車運転免許をお持ちであれば、AT限定でも応募できます◎タクシー未経験もOK！二種免許は入社後に取得でき、費用は会社が全額負担♪路上での同乗研修も行います。 ※入社後は平日10日間、8:00～17:00の研修への参加が必要となります。勤務開始日はご相談ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【夜型も、仕事選びの軸に】 「自分には夜の時間帯が合っている」。そんな方に向けた固定シフトの仕事です！17:00～翌9:00の間で実働8時間、休憩60分。17:00～翌2:00や22:00～翌7:00など、勤務時間の希望も相談できますよ。 【続けるペースを大切に】 給与は月給制。基本給＋固定残業代と一律手当があります。深夜勤務手当や売上実績に応じた繁忙手当も設けています。歩合制による変動の大きな給与体系でなく、当社が大切にしたいのは、安定した給与を得ながら、自分に合う働き方を続けてもらうことです。 【前職は工場、ホテル、塾も】 24時間稼働の工場、ホテルなどの接客業、介護・医療系、施設のドライバー、塾講師。さまざまな仕事から転職したスタッフが在籍しています。夜勤やシフト勤務を経験してきた人も多く、未経験の方が多い職場です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 株式会社ななはちは、2025年9月に設立した白河市のタクシー会社です。代表自身にも現場経験があり、大切にしているのは従業員が長く働ける環境づくり。安定した給与を得ながら、自分のペースで働ける会社を目指しています。U・Iターンで入社したスタッフも在籍。一人ひとりの次の働き方を、白河で考えてみませんか？ ▼詳しい事業内容や雰囲気は当社Webサイトをご覧ください！ https://darumataxi.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容: -------今月の注目求人------- 桜交通は高速バス業界大手✧ 車中泊は一切ナシ＆実質週休3日で、 体の健康を守りながら無理なく働ける ドライバーに優しい安心環境が自慢！ ------------------------------ オープニング募集もあとわずか！ 今月応募の方まで、 入社祝い金30万円を支給！ 入社後6か月間は30万円の給与保証！ 未経験の方でも 安心して挑戦してください✧ ⭐️応募はお早めに(><) 入社祝い金支給の枠には限りがあります…！ 気になった方はスグにご応募ください♪ ------------ 仕事内容 ------------ 高速バス「さくら高速バス」の運転手 首都圏から関西・東北・北陸エリアなどの路線を運行 ＜運行スケジュール例＞ ▷22：00　運転前準備 ▷22：30　営業所を出発　 ※途中3~4回程度休憩しながら運転を交代 ▷06：30　目的地に到着 ※到着後作業を終えたら夜まで観光or仮眠OK✧ ▷22：30　出発 ▷07：00　営業所に帰着 年間を通じて決まった便数の運行があるため、 ドライバーの稼働は安定。 荷物の積み下ろしや営業ノルマもなく、 体力的な辛さや精神的なストレスも 少ない環境で業務に取り組めます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：農学学術研究、農家/農作業スタッフ、生産技術（食品/飲料/たばこ） ――【アピールポイント】―― ■トマト・水稲の栽培を一から経験できる ■農業を通じて地域に貢献したい方へ ■移住支援金で楢葉町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆福島県飯舘村で大規模トマト施設栽培と水稲栽培を手がける農業従事者を募集します。 ☆現在、大型トマトハウスを11棟建設中。2026年度中の稼働に向けて、立ち上げから関わっていただける方を求めています。 ☆農業未経験の方も大歓迎！将来的には加工・販売まで視野に入れた六次産業化も目指しており、農業の幅広い工程に携わることができます。 ＜具体的には＞ ・播種、育苗、定植 ・灌水、施肥、温度管理などの日常管理 ・収穫、選果、出荷作業 ・施設内の環境管理、簡単なメンテナンス ・耕起、代かき、田植え（トラクター・田植機使用） ・除草、病害虫防除、水管理 ・稲刈り（コンバイン使用） ・籾摺り、乾燥、出荷 など ＜トマト栽培について＞ ☆飯舘村に大型ハウスを11棟建設中。2026年度中の稼働を予定しています。 ☆大規模施設での栽培管理を通じて、農業の技術と知識を体系的に身につけることができます。 ＜水稲栽培について＞ ☆1.7ha圃場で稲作を行います。トラクターや田植機、コンバインといった農業機械を使った作業が中心です。 将来的には、圃場を25haまで広げていく予定です。 ☆一年を通じて稲作の全工程に携わることができます。 ///////////////////////// 株式会社ダイサンについて ///////////////////////// 株式会社ダイサンは、建築・電気・土木事業を出発点に、太陽光発電、農業、女子硬式野球チームの運営と、幅広い分野に事業を展開しています。 その根底にあるのは、「解決を任されたのは、わたしたち。」というスタンス。 エネルギー問題、インフラ整備、地域の課題。 必要とされる場所に、必要なかたちで応えてきた会社です。 === 福島県で展開していく農業事業も、そうした流れのなかにあります。 東日本大震災と原発事故により、長年にわたって避難を余儀なくされてきた福島県飯舘村。 その地で、大規模トマト施設栽培と水稲栽培に取り組むのは、農業を通じた地域の再生と、持続可能な農業の新たなモデルをつくるためです。 ＜先輩移住者からのメッセージ＞ 仕事を変えるだけでなく、住む場所ごと変えてみようと思いました。神奈川から福島へ。距離だけでなく、生き方そのものを変える決断でしたが、後悔はありません。 飯舘村の自然の美しさには、毎日のように気づかされます。季節ごとに違う花が咲き、空の広さと青さは都市部では味わえないものがある。農作業の合間に広がる景色にも毎回はっとします。それだけで、ここに来てよかったと思えます。 今後は、生産だけにとどまらず、加工や販売まで一貫して手がける六次産業化にも関われればと考えています。 「頭で知っていることと、実際に手を動かして感じることはまるで違う」。この仕事に就いて気づいたことです。その感覚を積み重ねながら、飯舘村の農業に深く関わっていきたいと思っています。 （シモさん／50代／神奈川県からの移住）

仕事情報 ● 仕事内容 バイク館の店舗で、一般修理や納車整備、点検、車検対応などを お任せします。また、店舗で必要な基本業務全般も学んで頂き、 店長と一緒になって店舗マネジメントを行って頂きます！整備ス タッフの主な役割として、納車整備業務及び修理整備業務がござ いますので、スキルに応じて様々な整備チャレンジが可能です！ 幅広い知識が身につく！ バイク館の店舗では、国内外メーカーの車種を取り扱うため、メ カニックとして幅広い知識を身につけられます。HONDA・YAMAHA ・SUZUKIの代理店でもあるため、独自のライセンス取得も目指せ 、整備スキルが飛躍的に向上出来ます！また、業界トップクラス の給与水準で、将来を見据えた働き方が可能です。 働くメリットが充実！ 業界トップクラスの給与水準と、年２回の昇給制度、業績に応じ た年２回のボーナス支給、さらに整備資格手当支給など厚待遇！ 店舗拡大による早期キャリアアップなど、ご自身の頑張りが形に なる環境なので、やりがい十分です！整備士からピット長へと着 実なステップアップが可能です！ バイク館はまだまだ成長中 当社は2014年にイエローハットグループに入り、その際に働く方 々の待遇も大幅に見直しました。新規出店も継続、まだまだ成長 中。年２回の昇給、年２回の賞与、整備資格手当支給など厚待遇 。積極的な資格取得支援や店舗拡大による早期キャリアアップな ど、ご自身の頑張りは評価にしっかり反映される環境です。 バイク館のご紹介 東証プライム企業である株式会社イエローハットのグループにあ る当社は、安定した経営基盤を活かし全国に60店舗以上を展開す る企業です。国内の新車・中古バイクはもちろん、自社独自の 輸入ルートで、国内未発売の輸入車を全国のバイク館店舗におい て販売及び整備を行い、他社との差別化を図っております。

仕事情報 ● 仕事内容 バイク館の店舗で、一般修理や納車整備、定期点検、車検対応な どをお任せ致します。まずは、先輩の補助作業から始めて、作業 の流れを覚えることからスタート！また、基本的な運営業務を身 に付けるために、営業業務を学ぶ機会もあります！整備資格取得 支援制度を利用し、働きながら資格取得が目指せます！ 整備未経験者も活躍中！ 当社の整備スタッフの５０％は未経験からスタートです！入社後 は研修を受け、先輩の補助作業から始め、まずはタイヤ・オイル 交換などの基本作業をできるようになって頂きます！整備資格取 得支援制度もご用意し、着実なステップアップをご支援！工具購 入支援制度もありますので、工具が無くても気軽にスタート！ 二輪整備のキャリア形成 国内外問わず、様々なメーカーの車種を取り扱うため、メカニッ クとして幅広い知識が身につきます！HONDA・YAMAHA・SUZUKIの 代理店のため、各メーカー独自のライセンス取得も目指せ、二輪 整備士としてのキャリアアップを着実に目指せます。レアなバイ クの取り扱いも多く、”好き”を仕事にすることができます。 バイク館はまだまだ成長中 当社は2014年にイエローハットグループに入り、その際に働く方 々の待遇も大幅に見直しました。新規出店も継続、まだまだ成長 中。年２回の昇給、年２回の賞与、整備資格手当支給など厚待遇 。積極的な資格取得支援や店舗拡大による早期キャリアアップな ど、ご自身の頑張りは評価にしっかり反映される環境です。 バイク館のご紹介 東証プライム企業である株式会社イエローハットのグループにあ る当社は、安定した経営基盤を活かし全国に60店舗以上を展開す る企業です。国内の新車・中古バイクはもちろん、自社独自の 輸入ルートで、国内未発売の輸入車を全国のバイク館店舗におい て販売及び整備を行い、他社との差別化を図っております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、FP/ファイナンシャルアドバイザー、受付 【イオンモール２店舗新規オープンにつき全店合同企画】 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅個人ノルマなし！完全固定給制 ✅月給25万円以上＋賞与年2回 ✅残業ほぼナシ！定時退社が基本 ✅完全週休2日制・年休120日 ✅異業種出身・未経験率9割 ✅約230時間の充実研修あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ご来店されたお客様の受付や、一人ひとりのライフプランに合わせた保険選びを「支える」お仕事です。 ※電話・訪問などの営業・勧誘は一切ありません。 ≪具体的な業務内容≫ ● お客様の受付・ご案内 ● ご相談内容のヒアリング ● ライフスタイルに合わせたプラン提案サポート ● 30社の保険商品の中からの比較・説明補助 ● 店舗内での簡単な事務・データ入力 ≪お仕事のポイント≫ ①ノルマなし！完全固定給制で安心 個人ノルマは一切ありません。店舗全体で支え合う風土のため、数字に追われず目の前のお客様へ寄り添ったサポートに集中できます。 飛び込み訪問や電話勧誘は行わず、来店されたお客様への案内や対応に特化できる体制を整えています。 ②残業はほぼナシ！定時退社が基本 業務は時間内に終わらせる風土のため残業はほとんどありません。 プライベートと両立して働けます。 ③未経験スタートをチームでバックアップ 異業種出身の先輩が多数活躍中！知識ゼロから段階的に学べる充実の研修体制を整えています。 判断を一人に任せることはなく、店舗全体で支え合います。 ≪職場環境とキャリア≫ ◆温かく働きやすい環境 30～50代（中心層は30代）が活躍しており男女比は1：1。 ショッピングセンター内の明るい店舗で、キッズスペースも完備した地域密着のアットホームな職場です。 ◆一生モノの知識と明確な評価体制 FPなどの資格取得を目指す方も大歓迎。 身についた知識は自身の生活にも役立ちます。 相談実績や能力に応じて昇給や手当（役職・職能）でしっかり還元される仕組みです。

募集背景 白河CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを 放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を 通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など さまざまな療育プログラムを通して子どもたちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々子供たちに触れています。 ※こちらの事業所は「就労継続支援B型」と「放課後等デイサービス」の多機能型の事業所として運営しております。 基本はご応募いただいた事業所での勤務となりますが、 状況に応じて、もう一方の事業所へ一時的にお手伝いをお願いする場合があります。 予めご了承ください。 [こんな人が活躍] ●シニア活躍中 ●言語聴覚士として人の役に立ちたい ●日勤のみで働きたい ●ブランクのある方 ●ワークライフバランス充実させたい ●コミュニケーションのサポートがしたい ●誰かのために働きたい ●家庭と両立させて働きたい ●学んだことを活かしたい ●実務未経験からのスタート など さまざまな方が活躍中です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、機械品質管理、電気/電子品質管理 ―【あなたの経験を、新しい工場で】― ■2026年秋始動の新工場メンバー ■リーダー・後輩指導経験を活かせる ■製造未経験からのチャレンジも歓迎 ■家賃無料の社宅で県外転職をサポート ■移住支援金は最大200万円！ ―――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ これまで培ってきた経験を、 新しい環境で活かしてみませんか。 2026年秋、福島県楢葉町に誕生する 「東日本工場」のメンバーとして、 太陽電池モジュールの製造をお任せします。 製造・機械に関する経験はもちろん、 「後輩に仕事を教えていた」 「新人のフォローを任されていた」 「周囲に声をかけながら仕事を進めていた」 「チームをまとめる役割をしていた」 そんな経験も活かせる仕事です。 ＜具体的には＞ ☆太陽電池モジュールの製造工程における、以下の業務を担当いただきます。 ●工程管理 └販売計画に基づく生産計画の立案・調整 └10名以上の現場スタッフのシフト管理・勤務調整 ●品質管理 └品質基準に基づく製品チェックおよびデータ分析 └量産化プロセスへの関与・改善提案 ●設備保全 └製造装置の状態管理・定期点検 └トラブル原因分析および再発防止策の立案 ※事業の拡大やスキルアップなどにより、仕事内容が変更になる可能性はあります。 新しい工場だからこそ、 一人で完結する仕事ではなく、周囲と 連携しながら、より良い現場を つくっていくことが大切です。 県外から挑戦する方には、 家賃無料の社宅を完備。 条件を満たせば最大200万円の 移住支援金も利用できます。 ＜経験を、次のキャリアへ＞ 製造業の経験は問いません。 入社後は各工程を経験しながら、 仕事の流れや知識を身につけていきます。 そのため、これまでの職場で培った リーダー経験や後輩指導、 チームで仕事を進めてきた経験も あなたの強みになります。 将来的には、 グループリーダーなどへの キャリアアップも可能です。 これまでの経験を活かしながら、 新しい土地、新しい工場で、 次のキャリアを始めてみませんか。 ※事業の拡大やスキルアップなどにより、 仕事内容が変更になる可能性があります。 ＜業務の流れ＞ ■夜勤は1週交代のシフト制（当初は日勤のみを想定） ＜人と関わる力が活きる職場＞ 20代の若手からベテランまで、 幅広い世代の社員が活躍しています。 新しい工場だからこそ、 自分の仕事だけに集中するのではなく、 周囲と声を掛け合い、協力しながら より良い現場をつくることを大切にしています。 上司や先輩にも相談しやすく、 穏やかでフラットな雰囲気も特徴です。 ＜働きやすい環境も整備＞ ■男女別更衣室・個人ロッカー ■休憩スペース・仮眠室 ■電子レンジ・冷蔵庫 ■洗面所・洗濯機 など 時短勤務や生理休暇などの制度に加え、 社内イベントやサークル活動など、 社員同士が交流できる機会もあります。 ＜県外からの新しいスタートを応援＞ 東日本工場が誕生する福島県楢葉町には、 スーパー・コンビニ・飲食店・診療所など、 日常生活に必要な施設が揃っています。 県外から転職する方には、 新生活を支える制度も充実。 ■家賃無料の社宅完備 ■入社2週間前から入寮可能 ■移住支援金 最大200万円 「経験を活かして、新しい環境へ」 そんな挑戦を、仕事だけでなく 暮らしの面からもサポートします。 ※各制度には適用条件があります。 ///////////////////////// 長州産業株式会社について ///////////////////////// 1980年の設立以来、 エネルギー機器やデバイス製造装置の 技術を磨き続けてきたメーカーです。 1998年には太陽光発電事業へ参入。 半導体製造装置で培った技術を活かし、 高品質な太陽光発電システムを 国内で生産しています。 今回誕生する東日本工場は、 これからの事業成長を担う新たな生産拠点。 これまで培ってきた経験を活かし、 新しい仲間とともに、 これからの工場をつくっていきませんか。 ＜採用担当・先輩からのメッセージ＞ 今回の東日本工場開設では、北米市場に進出していく中で、「日本製であること」の優位性をもって展開していける製品の製造を進めていきます。これまでは国内のみであった当社の市場をグローバルに展開させていく中で、この北米進出は大きな資金石となります。2027年の1月頃の出荷を目指し、東日本工場はまったく新しい市場を開拓していくための拠点となってまいります。 （総務課長・採用担当／岡直哉） 住み慣れた町を離れて、新しい場所で新しい仕事にチャレンジするのは、とても勇気の必要なことだと思います。私自身も、大学進学や就職の際は、新天地へのチャレンジでした。しかしながら、新しい場所、新しい仕事でしか見つけられない新しい発見が必ずあります。一歩勇気を出して、これからの糧になる挑戦を一緒に進めて行きましょう！ （第一生産管理部 製造部 製造課／吉田篤史）

募集背景 白河CP 仕事内容 【お仕事内容】 障がいや発達に特性のあるお子さんをお預かりし、放課後や長期休暇の時間を共に過ごしながら成長をサポートするお仕事です。 療育プログラムを通じて、子どもたちが学校や地域社会のなかで、自分らしく自立した生活を送れるよう未来へ繋ぐ支援を行います。 具体的な活動内容： 宿題のサポート： 自習や宿題を優しく見守り、促します。 創作活動： 工作やお絵描きなど、感性を育むモノづくりをします。 運動支援： 体を動かす楽しさを教え、体力づくりを助けます。 日常生活訓練： 手洗いやお片付けなど、自立に向けた習慣づけを行います。 野外活動： 公園へのお出かけなどを通して、社会性を育みます。 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] ●シニア活躍中 ●言語聴覚士として人の役に立ちたい ●日勤のみで働きたい ●ブランクのある方 ●ワークライフバランス充実させたい ●コミュニケーションのサポートがしたい ●誰かのために働きたい ●家庭と両立させて働きたい ●学んだことを活かしたい ●実務未経験からのスタート など さまざまな方が活躍中です

募集背景 白河CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを 放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を 通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など さまざまな療育プログラムを通して子どもたちが将来日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々子供たちに触れています。 ※こちらの事業所は「就労継続支援B型」と「放課後等デイサービス」の多機能型の事業所として運営しております。 基本はご応募いただいた事業所での勤務となりますが、 状況に応じて、もう一方の事業所へ一時的にお手伝いをお願いする場合があります。 予めご了承ください。 [こんな人が活躍] 『一緒に子供たちの笑顔を作る職場で 働きませんか？』 ●感受性が豊かな人 ●子どもと接するのが好きな人 ●前向きに考えるのが得意な人 ●忍耐力がある人 ●臨機応変な対応が得意な人 ●体を動かすのが好きな人 ●細かなことによく気が付く人 などが活躍中！ 「資格を生かして働きたい」 「子供と関わる仕事がしたい」 「話すのが好き」 「話を聞くのが好き」な方など ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、FP/ファイナンシャルアドバイザー、受付 【イオンモール２店舗新規オープンにつき全店合同企画】 ご来店されたお客様の受付や、一人ひとりのライフプランに合わせた保険選びを「支える」お仕事です。 ≪具体的な業務内容≫ ● お客様の受付・ご案内 ● ご相談内容のヒアリング ● ライフスタイルに合わせたプラン提案サポート ● 30社の保険商品の中からの比較・説明補助 ● 店舗内での簡単な事務・データ入力 ≪お仕事のポイント≫ ①ノルマなし！完全固定給制で安心 個人ノルマは一切ありません。数字に追われず、目の前のお客様へ寄り添ったサポートに集中できます。 賞与実績も4ヶ月分と安定した環境です。 ②残業はほぼナシ！定時退社が基本 業務は時間内に終わらせる風土のため残業はほとんどありません。 プライベートと両立して働けます。 ③未経験スタートをチームでバックアップ 異業種出身の先輩が多数活躍中！知識ゼロから段階的に学べる充実の研修体制を整えています。 判断を一人に任せることはなく、店舗全体で支え合います。 ≪職場環境とキャリア≫ ◆温かく働きやすい環境 20～50代（中心層は30代）が活躍しており男女比は1：1。 ショッピングセンター内の明るい店舗で、キッズスペースも完備した地域密着のアットホームな職場です。 ◆一生モノの知識と明確な評価体制 FPなどの資格取得を目指す方も大歓迎。 身についた知識は自身の生活にも役立ちます。 相談実績や能力に応じて昇給や手当（役職・職能）でしっかり還元される仕組みです。

企業名 株式会社フクベイフーズ 求人名 南相馬【工場責任者】工場立ち上げ/転勤無/鶏卵配送センターの運営 仕事の内容 鶏卵配送センター・工場の責任者として、製造工程管理から物流・在庫管理、スタッフマネジメントまでを統括。南相馬市への移転に伴う新拠点の立ち上げメンバーとして、ゼロから組織づくりに携わっていただきます。 【具体】■製造・工程管理:鶏卵の受け入れから洗浄、殺菌、選別、パック包装までの全工程を指揮し、品質・衛生管理を徹底します■物流・在庫管理:出荷業務の指揮、在庫・資材の最適化、業務改善の推進を担当します■組織・労務管理:パート・アルバイト8～9名のマネジメント、シフト作成、育成・評価を行い、生産性の高いチームを構築します■機械メンテナンス対応:高速ラインの稼働監視と軽微なトラブル対応 募集職種 南相馬【工場責任者】工場立ち上げ/転勤無/鶏卵配送センターの運営

募集背景 白河CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを 放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を 通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、トイレ促進 17：10 絵本、紙芝居 17：15 帰りの会 17：20 送迎車両準備、児童乗り入れ 17：30 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] 20代からシニアまで幅広い世代が活躍中 ●子どもが好きな方 ●資格はないけど、2年以上子どもに携わる お仕事をされていた方 ●資格を活かして働きたい方 ●安定して働きたい方 ●家庭と両立して働きたい方 ●経験を役立てたい方 ●ブランクがある方 などなどいろんな方が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、FP/ファイナンシャルアドバイザー、受付 【イオンモール２店舗新規オープンにつき全店合同企画】 ご来店されたお客様の受付や、一人ひとりのライフプランに合わせた保険選びを「支える」お仕事です。 ≪具体的な業務内容≫ ● お客様の受付・ご案内 ● ご相談内容のヒアリング ● ライフスタイルに合わせたプラン提案サポート ● 30社の保険商品の中からの比較・説明補助 ● 店舗内での簡単な事務・データ入力 ≪お仕事のポイント≫ ①ノルマなし！完全固定給制で安心 個人ノルマは一切ありません。数字に追われず、目の前のお客様へ寄り添ったサポートに集中できます。 賞与実績も4ヶ月分と安定した環境です。 ②残業はほぼナシ！定時退社が基本 業務は時間内に終わらせる風土のため残業はほとんどありません。 プライベートと両立して働けます。 ③未経験スタートをチームでバックアップ 異業種出身の先輩が多数活躍中！知識ゼロから段階的に学べる充実の研修体制を整えています。 判断を一人に任せることはなく、店舗全体で支え合います。 ≪職場環境とキャリア≫ ◆温かく働きやすい環境 30～50代（中心層は30代）が活躍しており男女比は1：1。 ショッピングセンター内の明るい店舗で、キッズスペースも完備した地域密着のアットホームな職場です。 ◆一生モノの知識と明確な評価体制 FPなどの資格取得を目指す方も大歓迎。 身についた知識は自身の生活にも役立ちます。 相談実績や能力に応じて昇給や手当（役職・職能）でしっかり還元される仕組みです。

募集背景 白河CP 仕事内容 【お仕事内容】 障がいや発達に特性のあるお子さんをお預かりし、放課後や長期休暇の時間を共に過ごしながら成長をサポートするお仕事です。 療育プログラムを通じて、子どもたちが学校や地域社会のなかで、自分らしく自立した生活を送れるよう未来へ繋ぐ支援を行います。 具体的な活動内容： 宿題のサポート： 自習や宿題を優しく見守り、促します。 創作活動： 工作やお絵描きなど、感性を育むモノづくりをします。 運動支援： 体を動かす楽しさを教え、体力づくりを助けます。 日常生活訓練： 手洗いやお片付けなど、自立に向けた習慣づけを行います。 野外活動： 公園へのお出かけなどを通して、社会性を育みます。 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] 20代からシニアまで幅広い世代が活躍中 ●子どもが好きな方 ●資格はないけど、2年以上子どもに携わる お仕事をされていた方 ●資格を活かして働きたい方 ●安定して働きたい方 ●家庭と両立して働きたい方 ●経験を役立てたい方 ●ブランクがある方 などなどいろんな方が活躍中！

募集背景 新規オープンのため 白河CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを放課後や長期休暇中にお預かりし、 療育を通して集団生活や地域社会の中で生活が継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プログラムを通して子どもたちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] ●子どもと関わり成長をサポートしたい ●子どもの笑顔が好き ●社会に役立つ仕事がしたい ●助け合える職場がいい ●責任感ある仕事がしたい ●ワークライフバランスを充実させたい ●ブランクのある方 休暇制度も充実しているので、仕事とプライベートのバランスがとれます！ 「好き」を活かして働いている方、多数活躍中

募集背景 新規開所につきオープニングスタッフ募集！！ 白河CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを 放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を 通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、トイレ促進 17：10 絵本、紙芝居 17：15 帰りの会 17：20 送迎車両準備、児童乗り入れ 17：30 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] 20代からシニアまで幅広い世代が活躍中 ●子どもが好きな方 ●資格はないけど、2年以上子どもに携わる お仕事をされていた方 ●資格を活かして働きたい方 ●安定して働きたい方 ●家庭と両立して働きたい方 ●経験を役立てたい方 ●ブランクがある方 などなどいろんな方が活躍中！

募集背景 新規オープンにつき求人募集 白河CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを 放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を 通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、トイレ促進 17：10 絵本、紙芝居 17：15 帰りの会 17：20 送迎車両準備、児童乗り入れ 17：30 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] ●未経験者活躍中 ●ブランクのある方活躍中 ●人の役に立つ仕事がしたい方 ●資格を活かして働きたい方 ●誰かの役に立ちたい方 ●人と会話をしたりするのが好きな方 など

募集背景 白河CP 仕事内容 【お仕事内容】 障がいや発達に特性のあるお子さんをお預かりし、放課後や長期休暇の時間を共に過ごしながら成長をサポートするお仕事です。 療育プログラムを通じて、子どもたちが学校や地域社会のなかで、自分らしく自立した生活を送れるよう未来へ繋ぐ支援を行います。 具体的な活動内容： 宿題のサポート： 自習や宿題を優しく見守り、促します。 創作活動： 工作やお絵描きなど、感性を育むモノづくりをします。 運動支援： 体を動かす楽しさを教え、体力づくりを助けます。 日常生活訓練： 手洗いやお片付けなど、自立に向けた習慣づけを行います。 野外活動： 公園へのお出かけなどを通して、社会性を育みます。 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] 『一緒に子供たちの笑顔を作る職場で 働きませんか？』 ●感受性が豊かな人 ●子どもと接するのが好きな人 ●前向きに考えるのが得意な人 ●忍耐力がある人 ●臨機応変な対応が得意な人 ●体を動かすのが好きな人 ●細かなことによく気が付く人 などが活躍中！ 「資格を生かして働きたい」 「子供と関わる仕事がしたい」 「話すのが好き」 「話を聞くのが好き」な方など ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

募集背景 白河CP 仕事内容 【お仕事内容】 放課後や長期休暇中の子どもたち（障がいや支援が必要なお子さん）をお預かりし、日々の療育を通じて、集団生活や地域社会へステップアップしていくためのサポートをお願いします。 【具体的なプログラム】 宿題や学習のサポート 手先や感性を育む創作活動 体を動かす運動支援 自立を目指す日常生活の訓練 自然に触れる野外活動 など 【私たちの想い】 さまざまな療育プログラムを通じて、子どもたちが将来、日常生活で困ることなく、愛されて育った実感を胸に心豊かな大人へと成長できるよう、日々深い愛情を持って子どもたちと関わっています。 [こんな人が活躍] 20代からシニアまで幅広い世代が活躍中 ●子どもが好きな方 ●資格はないけど、2年以上子どもに携わる お仕事をされていた方 ●資格を活かして働きたい方 ●安定して働きたい方 ●家庭と両立して働きたい方 ●経験を役立てたい方 ●ブランクがある方 などなどいろんな方が活躍中！

募集背景 白河CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを 放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を 通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など さまざまな療育プログラムを通して子どもたちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々子供たちに触れています。 ※こちらの事業所は「就労継続支援B型」と「放課後等デイサービス」の多機能型の事業所として運営しております。 基本はご応募いただいた事業所での勤務となりますが、 状況に応じて、もう一方の事業所へ一時的にお手伝いをお願いする場合があります。 予めご了承ください。 [こんな人が活躍] 20代からシニアまで幅広い世代が活躍中 ●子どもが好きな方 ●資格はないけど、2年以上子どもに携わる お仕事をされていた方 ●資格を活かして働きたい方 ●安定して働きたい方 ●家庭と両立して働きたい方 ●経験を役立てたい方 ●ブランクがある方 などなどいろんな方が活躍中！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、歩合給、長期勤務歓迎、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、夜/深夜、車通勤可、研修・教育制度有、ブランクOK、制服貸与有、急募、入社日応相談、募集人数10名以上、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 新車などの回送ドライバー - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 新車、中古車、2t～10tトラック、 乗用車など幅広い車種を お客様先まで運転・納品 帰りは公共交通機関を使って頂くこともあります。 ※入社後1週間～10日間は先輩社員の車に同乗し、 安全運転のルール、回送の流れ、書類手続きなど を丁寧に指導します。 ほとんどの社員が未経験スタートなのでご安心 ください。 2週間程度あればひと通りのお仕事が出来るように なります。

募集背景 新規オープンのため 白河CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを放課後や長期休暇中にお預かりし、 療育を通して集団生活や地域社会の中で生活が継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、トイレ促進 17：10 絵本、紙芝居 17：15 帰りの会 17：20 送迎車両準備、児童乗り入れ 17：30 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プログラムを通して子どもたちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] ●子どもと関わり成長をサポートしたい ●子どもの笑顔が好き ●社会に役立つ仕事がしたい ●助け合える職場がいい ●責任感ある仕事がしたい ●ワークライフバランスを充実させたい ●ブランクのある方 休暇制度も充実しているので、仕事とプライベートのバランスがとれます！ 「好き」を活かして働いている方、多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ――【新しい場所で、新しい挑戦を】―― ■2026年秋始動の新工場メンバー ■これからのエネルギーを支えるモノづくり ■未経験から新しいキャリアへ ■家賃無料の社宅で県外転職をサポート ■移住支援金は最大200万円！ ―――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 環境を変えるなら、 仕事もキャリアも一歩前へ。 2026年秋、福島県楢葉町に誕生する 「東日本工場」の立ち上げメンバーとして、 太陽電池モジュールの製造をお任せします。 今回募集するのは、 これから本格的に動き出す新しい生産拠点を 仲間と一緒につくっていくポジションです。 製造するのは、これからの社会を支える 太陽光発電に欠かせない製品。 家賃無料の社宅も完備。 条件を満たせば最大200万円の 移住支援金も利用できます。 ＜具体的には＞ ■太陽光発電モジュールの組立 ■検査 ■出荷 ■梱包 など 新しい土地、新しい工場、新しい仕事。 環境を変えることを、 これからのキャリアを変えるきっかけに してみませんか。 ※事業の拡大やスキルアップなどにより、 仕事内容が変更になる可能性があります。 ＜未経験から、その先のキャリアへ＞ 製造業の経験は問いません。 まずは先輩のもとで各工程を経験し、 仕事の流れや知識を身につけていきます。 経験を積んだ先には、 グループリーダーなどへの キャリアアップも可能です。 新しい土地で始める仕事を、 これからのキャリアにつなげてください。 ＜業務の流れ＞ ■1日の流れ（一例・日勤の場合） 8:10～ 朝礼 9:00～12:00 太陽光パネルの製造・組み立て 12:00～13:00 昼食 13:00～17:00 作業の続きや事務作業（報告書など） 17:10～ 退社 ■夜勤は1週交代のシフト制（当初は日勤のみを想定） ＜新しい環境でも、仲間と一緒に＞ 20代の若手からベテランまで、 幅広い世代が活躍しています。 前職も製造・飲食・営業などさまざまで、 9割以上が製造業未経験からスタート。 上司や先輩にも相談しやすい、 穏やかでフラットな職場です。 東日本工場はこれから始動する新拠点。 新しい仲間と一緒に、 職場をつくっていく面白さもあります。 ＜働きやすい環境も整備＞ ■男女別更衣室・個人ロッカー ■休憩スペース・仮眠室 ■電子レンジ・冷蔵庫 ■洗面所・洗濯機 など 時短勤務や生理休暇など、 長く働くための制度も整えています。 ＜仕事も、暮らす場所も新しく＞ 東日本工場が誕生する福島県楢葉町には、 スーパー・コンビニ・飲食店・診療所など、 日常生活に必要な施設が揃っています。 県外から挑戦する方には、 新生活を支える制度も充実。 ■家賃無料の社宅完備 ■入社2週間前から入寮可能 ■移住支援金 最大200万円 ※各制度には適用条件があります。 ///////////////////////// 長州産業株式会社について ///////////////////////// 長州産業株式会社は、1980年の会社設立以来、エネルギー機器とデバイス製造装置の高度な技術を蓄積。1998年には太陽光発電システム事業に参入を果たし、半導体製造装置の開発で培った技術を活かして、太陽光発電に関わる幅広い製品群の生産体制を構築してきました。 長年にわたり住宅設備に携わってきたメーカーだからこそ、日本の気候、そして日本の家の特性を熟知。日本の住宅に最適な太陽光発電システムと蓄電システムを提案できる、確かな経験と技術力を備えています。こだわりぬいた品質の製品を、日本で生産していく。この誇りと使命感を胸に、製品の開発・製造を通して、より良い暮らしの創造・実現に貢献してまいります。 ＜採用担当・先輩からのメッセージ＞ 今回の東日本工場開設では、北米市場に進出していく中で、「日本製であること」の優位性をもって展開していける製品の製造を進めていきます。これまでは国内のみであった当社の市場をグローバルに展開させていく中で、この北米進出は大きな資金石となります。2027年の1月頃の出荷を目指し、東日本工場はまったく新しい市場を開拓していくための拠点となってまいります。 （総務課長・採用担当／岡直哉） 住み慣れた町を離れて、新しい場所で新しい仕事にチャレンジするのは、とても勇気の必要なことだと思います。私自身も、大学進学や就職の際は、新天地へのチャレンジでした。しかしながら、新しい場所、新しい仕事でしか見つけられない新しい発見が必ずあります。一歩勇気を出して、これからの糧になる挑戦を一緒に進めて行きましょう！ （第一生産管理部 製造部 製造課／吉田篤史）

募集背景 白河CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを 放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を 通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など さまざまな療育プログラムを通して子どもたちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々子供たちに触れています。 ※こちらの事業所は「就労継続支援B型」と「放課後等デイサービス」の多機能型の事業所として運営しております。 基本はご応募いただいた事業所での勤務となりますが、 状況に応じて、もう一方の事業所へ一時的にお手伝いをお願いする場合があります。 予めご了承ください。 [こんな人が活躍] ●未経験者活躍中 ●ブランクのある方活躍中 ●人の役に立つ仕事がしたい方 ●資格を活かして働きたい方 ●誰かの役に立ちたい方 ●人と会話をしたりするのが好きな方 など

募集背景 白河CP 仕事内容 【お仕事内容】 障がいや発達に特性のあるお子さんをお預かりし、放課後や長期休暇の時間を共に過ごしながら成長をサポートするお仕事です。 療育プログラムを通じて、子どもたちが学校や地域社会のなかで、自分らしく自立した生活を送れるよう未来へ繋ぐ支援を行います。 具体的な活動内容： 宿題のサポート： 自習や宿題を優しく見守り、促します。 創作活動： 工作やお絵描きなど、感性を育むモノづくりをします。 運動支援： 体を動かす楽しさを教え、体力づくりを助けます。 日常生活訓練： 手洗いやお片付けなど、自立に向けた習慣づけを行います。 野外活動： 公園へのお出かけなどを通して、社会性を育みます。 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] ●未経験者活躍中 ●ブランクのある方活躍中 ●人の役に立つ仕事がしたい方 ●資格を活かして働きたい方 ●誰かの役に立ちたい方 ●人と会話をしたりするのが好きな方 など

募集背景 新規オープンのため 白河CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを放課後や長期休暇中にお預かりし、 療育を通して集団生活や地域社会の中で生活が継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プログラムを通して子どもたちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] ●子どもと関わり成長をサポートしたい ●子どもの笑顔が好き ●社会に役立つ仕事がしたい ●助け合える職場がいい ●責任感ある仕事がしたい ●ワークライフバランスを充実させたい ●ブランクのある方 休暇制度も充実しているので、仕事とプライベートのバランスがとれます！ 「好き」を活かして働いている方、多数活躍中

募集背景 新規開所につきオープニングスタッフ募集！！ 白河CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを 放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を 通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、トイレ促進 17：10 絵本、紙芝居 17：15 帰りの会 17：20 送迎車両準備、児童乗り入れ 17：30 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] 20代からシニアまで幅広い世代が活躍中 ●子どもが好きな方 ●資格はないけど、2年以上子どもに携わる お仕事をされていた方 ●資格を活かして働きたい方 ●安定して働きたい方 ●家庭と両立して働きたい方 ●経験を役立てたい方 ●ブランクがある方 などなどいろんな方が活躍中！

募集背景 白河CP 仕事内容 【お仕事内容】 障がいや発達に特性のあるお子さんをお預かりし、放課後や長期休暇の時間を共に過ごしながら成長をサポートするお仕事です。 療育プログラムを通じて、子どもたちが学校や地域社会のなかで、自分らしく自立した生活を送れるよう未来へ繋ぐ支援を行います。 具体的な活動内容： 宿題のサポート： 自習や宿題を優しく見守り、促します。 創作活動： 工作やお絵描きなど、感性を育むモノづくりをします。 運動支援： 体を動かす楽しさを教え、体力づくりを助けます。 日常生活訓練： 手洗いやお片付けなど、自立に向けた習慣づけを行います。 野外活動： 公園へのお出かけなどを通して、社会性を育みます。 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] ●未経験者活躍中 ●ブランクのある方活躍中 ●人の役に立つ仕事がしたい方 ●資格を活かして働きたい方 ●誰かの役に立ちたい方 ●人と会話をしたりするのが好きな方 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機プログラマー、縫製/ソーイングスタッフ、職人/現場作業員 ――【アピールポイント】―― ■ライフスタイルブランドで、ものづくり ■「映える」ではなく「沁みる」場所で活躍 ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆2025年6月稼働！葛尾村の新しいニット工場勤務！ ☆唯一無二のやわらかな風合い、新たなファッション価値を作り出す日本製ブランドを生産する自社運営の福島工場にて、自動横編機（ホールガーメント）による、セーターなどのニットのプログラミング業務を担当いただきます。 ☆まだ新しい工場のため、管理監督者兼ニットプログラマー1名、縫製作業員5名という体制でスタート。 ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜具体的には＞ ・機械メンテナンス ・テストピース・サンプル作成 ・工程管理、生産管理、品質管理 など ＜身につくスキル・経験＞ ・入社後は、糸切りや糸始末などの基本的な作業からスタートしていただきます。 ・経験がある方は、縫製や仕上からのスタートも可能です。 ・ほとんどのスタッフが未経験から始めていますので、どうぞご安心ください。 ・先輩のニットプログラマーとして、大手アパレルを裏方で支え「誰よりも糸を知る人」として業界でも一目置かれる60代男性スタッフが管理監督者を兼任。彼の技術や知識を継承していくことができます。 ・技能やスキルを高め、会社や社会に貢献したいという想いを持つ方には、社長が積極的に後押しする風土があります。今後は工場兼店舗を拠点とし、さまざまな取り組みやイベントの開催を予定しており、事業の展開も多彩です。 ＜研修について＞ ☆当社では、未経験の方や異業種からの転職者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後に座学と実技を組み合わせた研修プログラムを用意しています。 ・座学研修：基礎から丁寧に学べる 入社後はまず、製品知識・ニットの基礎・安全衛生・業務の流れなどを学びます。製造の仕組みや当社の理念、地域との関わりなど、業務の背景から理解することで、実際の作業に自信を持って取り組めるようになります。 ・実務研修：先輩スタッフによるOJTサポート 座学研修のあとは、工場内でのOJT（現場指導）に移行し、実際の作業を通じてスキルを習得していただきます。熟練の先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、段階を追って業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心です。 ・継続的なスキルアップ支援 一定期間ごとに振り返りの機会を設けており、希望者にはより専門的な研修や工場見学、外部講師によるセミナー参加なども可能です。ステップアップを目指す方の成長も積極的に支援しています。 ＜キャリアプラン＞ 【入社～6ヶ月】 ・導入研修（安全管理／ニット製品の基礎知識／機械構造の理解） ・糸の扱い方、テストピースの作成補助など、基本工程からスタート ・先輩プログラマーの指導のもと、機械の立ち上げや不具合対応の初歩を学ぶ →未経験でも段階的に技術を習得できるサポート体制が整っています。 【6ヶ月～1年】 ・製品仕様書に基づく簡単なサンプル作成ができるように ・テンション調整や編み密度の管理など、設計意図への理解を深める ・社内での技術ミーティングやテストに参加し、視野を広げる →「できる工程」が増え、自信と専門性が育ってくる時期です。 【2～3年目】 ・複雑な編み構造（ホールガーメントや異素材混用）への対応力が向上 ・生産スケジュールや複数ラインの進行管理をサポート ・機械トラブル時の原因特定や、予防メンテナンスに携わる ・高い技術力で工場内の品質と生産性を支える中心的存在へ →「職人」としての土台が固まり、現場の中心として信頼される存在に。 【4年目以降】 ・編み仕様の開発や、新製品の試作担当として活躍 ・工程全体を俯瞰し、生産効率化や品質向上の改善提案を行う ・適性に応じて、生産管理や本社MD／デザイナーとの連携にも挑戦可能 →「技術 × チームワーク × 提案力」で、製品価値を支える中核的存在へ。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、工場業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜現場統括責任者からの一言＞ ・今回の募集は、ニットプログラマーの採用ですが、将来的には、地域の学校や団体と連携し、ワークショップや講習を通じて、子どもから大人まで多くの方に「ニットの面白さ」を伝えていきたいと考えています。食事を楽しみながら工場内を見学したり、編み物をしたりと体験型の施設として発展させていきたいと考えています。まるで“ニットのテーマパーク”のような空間を目指しています。 ・この新しい工場が葛尾村に人を呼び込む“集客の拠点”となり、さまざまな産業とつながりながらシナジーを生み出していくことを目指しています。 ここで働く皆さんには、しっかりと「ものづくり」に携わっていただきながら、地域に根差し、誇りを持って働ける場所を一緒につくっていきたいと考えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：縫製/ソーイングスタッフ、職人/現場作業員 ――【アピールポイント】―― ■「映える」ではなく「沁みる」場所で活躍 ■ライフスタイルブランドで、ものづくり ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆2025年6月稼働！葛尾村の新しいニット工場勤務！ ☆唯一無二のやわらかな風合い、新たなファッション価値を作り出す日本製ブランドを生産する自社運営の福島工場にて、自動横編機（ホールガーメント）による、セーターなどのニット製造業務を担当いただきます。 ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜具体的には＞ ・糸切り、糸始末 ・検品、製品洗い、仕上げ、縫製 ・外注先対応、顧客対応、出荷作業 ・原料および資材の管理 など ＜身につくスキル・経験＞ ・入社後は、糸切りや糸始末などの基本的な作業からスタートしていただきます。 ・経験がある方は、縫製や仕上からのスタートも可能です。 ・ほとんどのスタッフが未経験から始めていますので、どうぞご安心ください。 ・技能やスキルを高め、会社や社会に貢献したいという想いを持つ方には、社長が積極的に後押しする風土があります。今後は工場兼店舗を拠点とし、さまざまな取り組みやイベントの開催を予定しており、事業の展開も多彩です。 ＜工場の人員構成について＞ ・まだ新しい工場のため、管理監督者兼ニットプログラマー1名、縫製作業員5名という体制でスタート。 ・縫製作業員は30代～50代がメイン。ニットプログラマーは、大手アパレルを裏方で支え「誰よりも糸を知る人」として業界でも一目置かれる、経験豊富な60代男性スタッフが管理監督者を兼任します。 ＜研修について＞ ☆当社では、未経験の方や異業種からの転職者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後に座学と実技を組み合わせた研修プログラムを用意しています。 ・座学研修：基礎から丁寧に学べる 入社後はまず、製品知識・ニットの基礎・安全衛生・業務の流れなどを学びます。製造の仕組みや当社の理念、地域との関わりなど、業務の背景から理解することで、実際の作業に自信を持って取り組めるようになります。 ・実務研修：先輩スタッフによるOJTサポート 座学研修のあとは、工場内でのOJT（現場指導）に移行し、実際の作業を通じてスキルを習得していただきます。熟練の先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、段階を追って業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心です。 ・継続的なスキルアップ支援 一定期間ごとに振り返りの機会を設けており、希望者にはより専門的な研修や工場見学、外部講師によるセミナー参加なども可能です。ステップアップを目指す方の成長も積極的に支援しています。 ＜キャリアプラン＞ 【入社～6ヶ月】 ・導入研修（安全管理・基本作業の流れ・製品知識など） ・糸切り・糸始末・検品・梱包などの軽作業からスタート ・先輩スタッフのサポートのもと、作業手順や品質の基準を学ぶ →初めての工場勤務でも、安心してスタートできます。 【6ヶ月～1年】 ・担当工程の作業を一人で遂行できるようになります ・製品の種類ごとの特徴や取り扱い方に習熟 ・現場の改善提案やチーム内の連携にも参加 →「できる作業」が増え、仕事の楽しさとやりがいを実感できる時期です。 【2～3年目】 ・担当工程の責任者（リーダー）として後輩指導や品質管理に携わる ・材料や設備に関する基礎知識も習得 ・業務の効率化や安全管理など、より広い視点での業務運営に関わる →チームの中心として頼られる存在に成長していけます。 【4年目以降】 ・工場全体の生産の流れを把握し、工程を横断的にサポート ・管理者候補として、業務の進捗管理や作業改善の提案にも参加 ・適性に応じて、生産管理部門や本社スタッフとの連携業務にもステップアップ可能 →地域に根差し、工場を支える中心的な存在として長く活躍していただけます。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、工場業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜現場統括責任者からの一言＞ ・今回の募集は、工場ラインで働いていただくスタッフの採用ですが、将来的には、地域の学校や団体と連携し、ワークショップや講習を通じて、子どもから大人まで多くの方に「ニットの面白さ」を伝えていきたいと考えています。食事を楽しみながら工場内を見学したり、編み物をしたりと体験型の施設として発展させていきたいと考えています。まるで“ニットのテーマパーク”のような空間を目指しています。 ・この新しい工場が葛尾村に人を呼び込む“集客の拠点”となり、さまざまな産業とつながりながらシナジーを生み出していくことを目指しています。 ここで働く皆さんには、しっかりと「ものづくり」に携わっていただきながら、地域に根差し、誇りを持って働ける場所を一緒につくっていきたいと考えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ――【新天地でのスタートも安心】―― ■家賃無料の社宅完備！住居の心配なし ■移住支援金は最大200万円！ ■新工場で30名採用予定！同期も多数 ■9割以上が製造業未経験スタート ―――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「県外への転職は少し不安…」 「仕事だけでなく、住む場所も心配」 そんな方も安心してスタートできる環境◎ 2026年秋、福島県楢葉町に誕生する 「東日本工場」で、太陽電池モジュールの 製造をお任せします。 ・家賃無料の社宅を完備しており、入社2週間前から入寮可能です！ ・新工場で30名の採用を予定。同期の仲間と一緒にスタートできます！ ・9割以上が製造業未経験から入社。仕事は入社後に一つずつ覚えられるため、製造経験がない方も歓迎します！ ＜具体的には＞ ■太陽光発電モジュールの組立 ■検査 ■出荷 ■梱包 など 仕事も住まいも、新しい仲間も。 新生活を始めるための環境を整えて お待ちしています。 ＜キャリアについて＞ ・今回の採用においては、製造業などの経験は不問です。「機械装置に詳しい」「材料の材質に興味がある」などの方であれば、イチから業務を覚えていただくことができます。 ・はじめは先輩スタッフの指導のもと、各製造工程の実習を行いますので、ご安心ください。 ・現場で経験を積んだ後、チームを管理するグループリーダーなど役職に就くこともできます。 ＜業務の流れ＞ ■1日の流れ（一例・日勤の場合） 8:10～ 朝礼 9:00～12:00 太陽光パネルの製造・組み立て 12:00～13:00 昼食 13:00～17:00 作業の続きや事務作業（報告書など） 17:10～ 退社 ■夜勤は1週交代のシフト制（当初は日勤のみを想定） ＜当社の社風について＞ ・20代の若手スタッフからベテランの方まで、幅広い年齢層の方と働くことができます。先輩方の前職は、製造業、飲食業、営業などさまざまです。 ・また当社社員は、9割以上が製造業未経験からのスタート。どなたでも安心して業務をはじめていただけます！ ・社内で「働く雰囲気」の声を拾ったところ、多かった意見は「上司・先輩に相談しやすい環境」であるということ。 ・全体的に穏やかな雰囲気があり、上下関係などは少なめ。フラットな関係性で、親しみやすい雰囲気のある職場環境です。 ・その一方、作っている製品が環境にやさしい商材ということもあり、社会貢献度の高さを実感している社員が多いという特色もあります。 ＜職場環境について＞ ☆当社では、働きやすい環境づくりのため、以下の設備を完備しています。 男女別トイレ・男女別更衣室・個人用ロッカー・給湯室・休憩スペース・自販機・電子レンジ・冷蔵庫・仮眠室・洗面所・洗濯機・エレベーター ☆上記のほか、生理休暇・時短勤務・清掃業者による清掃・朝礼なしなど、社員の働きやすさを後押しする制度を採用しています。 ☆社内イベント（周年イベントやスポーツ観戦など）、社内サークル（野球・サッカー・バレーボールなど）で親睦を深めているとともに、太陽光パネル製品の社員割引なども導入しています。 ＜移住者歓迎！楢葉町への移住を応援＞ 新たな工場が誕生する楢葉町は、首都圏や近隣の都市圏（いわき市など）へもアクセスが良好。また生活に欠かせないスーパー、飲食店、診療所、薬局、ジム、コンビニエンスストアなどもあり、住みやすさに関しては、不便さを感じることはありません。 また当社の新しい工場を一つの起点として、所在地周辺は福島県における「一大産業拠点」となっていくことが見込まれている場所でもあります。 そんな楢葉町への移住を応援するべく、当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 長州産業株式会社について ///////////////////////// 長州産業株式会社は、1980年の会社設立以来、エネルギー機器とデバイス製造装置の高度な技術を蓄積。1998年には太陽光発電システム事業に参入を果たし、半導体製造装置の開発で培った技術を活かして、太陽光発電に関わる幅広い製品群の生産体制を構築してきました。 長年にわたり住宅設備に携わってきたメーカーだからこそ、日本の気候、そして日本の家の特性を熟知。日本の住宅に最適な太陽光発電システムと蓄電システムを提案できる、確かな経験と技術力を備えています。こだわりぬいた品質の製品を、日本で生産していく。この誇りと使命感を胸に、製品の開発・製造を通して、より良い暮らしの創造・実現に貢献してまいります。 ＜採用担当・先輩からのメッセージ＞ 今回の東日本工場開設では、北米市場に進出していく中で、「日本製であること」の優位性をもって展開していける製品の製造を進めていきます。これまでは国内のみであった当社の市場をグローバルに展開させていく中で、この北米進出は大きな資金石となります。2027年の1月頃の出荷を目指し、東日本工場はまったく新しい市場を開拓していくための拠点となってまいります。 （総務課長・採用担当／岡直哉） 住み慣れた町を離れて、新しい場所で新しい仕事にチャレンジするのは、とても勇気の必要なことだと思います。私自身も、大学進学や就職の際は、新天地へのチャレンジでした。しかしながら、新しい場所、新しい仕事でしか見つけられない新しい発見が必ずあります。一歩勇気を出して、これからの糧になる挑戦を一緒に進めて行きましょう！ （第一生産管理部 製造部 製造課／吉田篤史）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理、排水等処理施設管理、その他不動産施設管理/保全 ――【アピールポイント】―― ■新たなリトリート型ホテルが開業！ ■双葉町・浜通り地域の活性化への貢献 ■各種施設の設備管理の経験が活かせる ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2026年初夏、双葉町に開業した新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、施設管理業務をお任せします。 自社で運営する新築ホテルの施設管理の現場専任スタッフとして着任いただき、快適なホテル環境の実現を担っていただきます。 【具体的には】 ・施設管理業務（電気・空調・給排水等の巡回点検） ・各種点検報告書の作成 ・設備異常発生時の一次対応 ・修繕工事の手配、調整 ・点検、清掃、植栽管理等における外注協力会社との調整業務、協議 ・清掃、会場設営等の他業務の協力支援、サポート業務 ・ホテル全体の快適な環境実現に向けた対応 ＜身につくスキル・経験＞ ・これまでの経験を活かし、ホテル利用のお客様や地域住民、地域の活性化への貢献など、他にはないやりがいを感じることができるでしょう。 ・専任スタッフとしてこれまでの経験を活かし、各種対応や提案にも主体的に取り組むことで、お客様の快適な滞在に貢献していることを実感できる環境です。 ＜キャリアアップ＞ ・合格お祝い金や月々の資格手当など、資格支援制度が充実。資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。 ///////////////////////// 当社について ///////////////////////// 「大和ハウスグループ」の一員として、主に分譲マンションやオフィスビル、物流施設の開発と管理運営を担当する当社は、建物とその街までを含めたコミュニティの維持・活性化、そして再生に携わっています。グループ内でも、特に安定的な収益モデルを持つ会社と認識いただいています。 2026年6月、福島の復興ならびに地域経済の活性化に寄与することを目指す新しい挑戦として、福島県内最大級の規模を持つカンファレンスホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を開業いたしました。 ■ホテルのコンセプト 双葉の自然や産業を、ふたたび取り戻したい（再生） この町や人の魅力と、ふたたび出会いたい（再会） そして、またこの場所へ来たいと思ってほしい（再訪） そんな“ふたたび”の想いを込めて「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は誕生しました。 地域と調和しながら、訪れる人々が自分自身と向き合う時間を過ごせる場所を目指しています。 ※当社は、東京都内で2棟の大型カンファレンスホテル（「L stay&grow南砂町」および「L stay&grow晴海」）の運営を行っており、今回のホテル開業・運営にもこれらの経験を活かしてまいります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 11月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ＼地域で選ばれる学童保育の現場で 一緒に働きませんか？／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器製造オペレーター/ラインマネージャー、トイレタリー製造オペレーター/ラインマネージャー、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー ―【仕事も住まいもまとめて決まる！】― ■製造経験ゼロでもOK！ ■正社員デビューも歓迎！ ■家賃無料の社宅あり ■入社2週間前から入寮OK ■移住支援金は最大200万円！ ■30名採用予定！同期と一緒にスタート ―――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「製造の仕事をしたことがない」 「県外転職は住む場所を探すのが大変」 そんな方も大歓迎！ お任せするのは、 太陽光パネルの組立・検査など。 特別な経験や専門知識は必要ありません。 実際に当社社員の9割以上が 製造業未経験からスタートしています！ 今回はオープンポジションでの募集にて あなたの興味やスキルに応じて 将来の仕事も変えていけます。 さらに、県外から転職する方にも うれしい制度を用意しています。 ★家賃無料の社宅あり ★入社2週間前から入寮OK ★移住支援金最大200万円可(適用条件あり) 2026年秋にスタートする新工場なので、 今回は30名の仲間を採用予定！ 一人だけ途中から入るのではなく、 同期と一緒に始められます。 ＜具体的には＞ ■部品を組み立てる ■完成した製品をチェックする ■製品を梱包する ■出荷の準備をする など まずはできることから覚えていけばOK。 「福島で働いたことがない」 「工場勤務が初めて」 という方もぜひご応募ください！ ※事業の拡大やスキルアップなどにより、 仕事内容が変更になる可能性があります。 ＜キャリアについて＞ ・今回の採用においては、製造業などの経験は不問です。「機械装置に詳しい」「材料の材質に興味がある」などの方であれば、イチから業務を覚えていただくことができます。 ・はじめは先輩スタッフの指導のもと、各製造工程の実習を行いますので、ご安心ください。 ・現場で経験を積んだ後、チームを管理するグループリーダーなど役職に就くこともできます。 ＜業務の流れ＞ ■1日の流れ（一例・日勤の場合） 8:10～ 朝礼 9:00～12:00 太陽光パネルの製造・組み立て 12:00～13:00 昼食 13:00～17:00 作業の続きや事務作業（報告書など） 17:10～ 退社 ■夜勤は1週交代のシフト制（当初は日勤のみを想定） ＜当社の社風について＞ ・20代の若手スタッフからベテランの方まで、幅広い年齢層の方と働くことができます。先輩方の前職は、製造業、飲食業、営業などさまざまです。 ・また当社社員は、9割以上が製造業未経験からのスタート。どなたでも安心して業務をはじめていただけます！ ・社内で「働く雰囲気」の声を拾ったところ、多かった意見は「上司・先輩に相談しやすい環境」であるということ。 ・全体的に穏やかな雰囲気があり、上下関係などは少なめ。フラットな関係性で、親しみやすい雰囲気のある職場環境です。 ・その一方、作っている製品が環境にやさしい商材ということもあり、社会貢献度の高さを実感している社員が多いという特色もあります。 ＜職場環境について＞ ☆当社では、働きやすい環境づくりのため、以下の設備を完備しています。 男女別トイレ・男女別更衣室・個人用ロッカー・給湯室・休憩スペース・自販機・電子レンジ・冷蔵庫・仮眠室・洗面所・洗濯機・エレベーター ☆上記のほか、生理休暇・時短勤務・清掃業者による清掃・朝礼なしなど、社員の働きやすさを後押しする制度を採用しています。 ☆社内イベント（周年イベントやスポーツ観戦など）、社内サークル（野球・サッカー・バレーボールなど）で親睦を深めているとともに、太陽光パネル製品の社員割引なども導入しています。 ＜移住者歓迎！楢葉町への移住を応援＞ 新たな工場が誕生する楢葉町は、首都圏や近隣の都市圏（いわき市など）へもアクセスが良好。また生活に欠かせないスーパー、飲食店、診療所、薬局、ジム、コンビニエンスストアなどもあり、住みやすさに関しては、不便さを感じることはありません。 また当社の新しい工場を一つの起点として、所在地周辺は福島県における「一大産業拠点」となっていくことが見込まれている場所でもあります。 そんな楢葉町への移住を応援するべく、当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 長州産業株式会社について ///////////////////////// 長州産業株式会社は、1980年の会社設立以来、エネルギー機器とデバイス製造装置の高度な技術を蓄積。1998年には太陽光発電システム事業に参入を果たし、半導体製造装置の開発で培った技術を活かして、太陽光発電に関わる幅広い製品群の生産体制を構築してきました。 長年にわたり住宅設備に携わってきたメーカーだからこそ、日本の気候、そして日本の家の特性を熟知。日本の住宅に最適な太陽光発電システムと蓄電システムを提案できる、確かな経験と技術力を備えています。こだわりぬいた品質の製品を、日本で生産していく。この誇りと使命感を胸に、製品の開発・製造を通して、より良い暮らしの創造・実現に貢献してまいります。 ＜採用担当・先輩からのメッセージ＞ 今回の東日本工場開設では、北米市場に進出していく中で、「日本製であること」の優位性をもって展開していける製品の製造を進めていきます。これまでは国内のみであった当社の市場をグローバルに展開させていく中で、この北米進出は大きな資金石となります。2027年の1月頃の出荷を目指し、東日本工場はまったく新しい市場を開拓していくための拠点となってまいります。 （総務課長・採用担当／岡直哉） 住み慣れた町を離れて、新しい場所で新しい仕事にチャレンジするのは、とても勇気の必要なことだと思います。私自身も、大学進学や就職の際は、新天地へのチャレンジでした。しかしながら、新しい場所、新しい仕事でしか見つけられない新しい発見が必ずあります。一歩勇気を出して、これからの糧になる挑戦を一緒に進めて行きましょう！ （第一生産管理部 製造部 製造課／吉田篤史）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 11月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜べる 児童指導スタッフ 積極採用中！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 11月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ＼教員免許・幼稚園教諭・社会福祉士など 資格をお持ちの方に出会いたい！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＼＼⯎オープニングスタッフ大募集⯎／／ ＼＼⯎土日祝日休み！長期休暇あり⯎／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅《高月給》月給40万～50万円スタート！ ✅各種手当・賞与あり！嬉しい厚待遇◎ ✅ブランク・経験が浅い・仕事復帰歓迎！ ✅充実した研修・サポート体制完備♬ ✅急成長中の会社でキャリアを一気に加速 ･･･････････････････････････････････････ ▍お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 営業所(15名程度)の管理業務。 入社後は、段階的に管理業務へ移行します。 ┗2号業務(交通誘導・雑踏警備 など) 《具体的には…》 ⏩施設内の警備業務（巡回や出入管理など） ⏩警備スタッフの指導・教育 ⏩シフト管理や現場の勤怠管理 ⏩現場巡回、安全管理 ⏩顧客対応、営業所運営サポート など 《将来的に…》 所長・エリア管理などへキャリアアップ することもできます。 あなたの資格を”もっと評価”される環境 で活かせます！ ▼当社ホームページも是非ご覧ください▼ https://best-security.info/ ▍勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩主に福島市内のエリア。 ⏩他に「福島県内」の各現場 ▶転勤ができる方は優遇。 ＊転勤に伴う費用は全額会社負担。 ＊住居も会社で負担します。 ▍年齢・性別・学歴一切不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「警備員指導教育責任者2号」の 資格をお持ちの方であれば応募OK！ ブランク歓迎／ブランクOK 仕事復帰歓迎／業界復帰OK どこの警備会社にも負けない 「育成・教育・サポート体制」を 整えております◎ ＝＝＝ ＜業務拡大につき採用強化中！＞ 資格はあるのにいまだに現場が中心 次のステージへ進みたい方へ―― ✅管理する隊員数・役割拡大に応じて、 年収600万円以上を目指せる！ ✅月給40万円～50万円 ┗賞与年2回（業績連動） ┗昇給随時

仕事内容: ＼働き方改革に伴い業務内容の緩和、働きやすさUP！／希望に合わせてお仕事を選択OK！未経験から安心スタート♪研修充実＆資格取得支援あり！【お休み希望も相談OK】子育て世代も働きやすい環境です◎新規オープン施設で新しい仲間を募集しています！≪積極面接中≫ 【仕事内容】 【冠婚葬祭スタッフ】 結婚式やセレモニーに関するサポート業務です。 ・ご来館されたお客様へのご案内 ・イベントのお手伝い・会場準備 ・セレモニーに関する簡単な打ち合わせ ・PRイベントのサポート　など 【葬祭専門スタッフ】 ご遺族様に寄り添いながら、葬儀のお手伝いを行うお仕事です。 ・ご遺族様とのご相談対応 ・葬儀会場の準備や進行サポート ・お花やお料理などの手配 ・葬儀後のアフターフォロー　など まずは簡単なお仕事からスタートするので、 未経験の方も安心です◎ 専門知識は入社後に少しずつ覚えていけます。 資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップも可能です。 どちらのお仕事も、未経験スタートのスタッフが多数活躍中！ 研修期間をしっかり設けており、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 知識や経験がない方も安心して始められます。 「人と接する仕事がしたい」 「サポートする仕事に興味がある」 そんな方におすすめです！ 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎しておりますので、 お気軽にご応募・お問い合わせください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 11月オープン予定！ オープニングスタッフ募集！！ ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 11月オープン予定！ オープニングスタッフ募集！！ 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添う 保育のお仕事です。 少人数制だから、 一人ひとりの個性や その日の気持ちに合わせて 丁寧に関われます。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 11月オープン予定！ オープニングスタッフ募集！！ 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2026年2月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年11月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年5月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年5月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年5月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年5月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

仕事内容: 【2/9移転オープン★オープニングスタッフ募集！】 ・大手企業様の食品･雑貨･事務用品などのルート配送業務 ・配送エリアは東北近県(北関東含む) ・長距離配送はありません

仕事内容: 【2/9移転オープン★オープニングスタッフ募集！】 ・長距離配送はありません ・大手企業様の食品･雑貨･事務用品などのルート配送をお任せします。 ・主に福島～首都圏の配送になります。(300km圏内での運行)

仕事内容: 【ドライバー作業アシスタント/オープニングスタッフ】 この度「福島営業所」にて新事業を立ち上げ！ スタートメンバーとして 一から新事業に携わりたい方にぴったりです！ 作業助手からドライバーにステップアップも可能です！ 作業助手の方と２人１組体制で業務に取り組みます。 将来、管理者・リーダー候補者になりたい方大募集です！ 【具体的な仕事内容】 ・家電家具配送業務等 ・配送業務の他に、2人で組立て設置といった作業もあり ・深夜になることはありません ・福島県内の配送 ・長距離配送はなし ■■こんな方も歓迎■■ ・オフィス家具の施工・組立に興味のある方、未経験の方 ■■アルバイトの方も同時募集中！！■■ 時給1,150円～ 詳しくはお問合せください。

仕事内容: 【2/9移転オープン★オープニングスタッフ募集！】 ・大手事務用品を取扱うセンターからの配送業務 ・配送業務の他に、2人で組立て設置といった作業もあり ・福島県内の配送になりますので、夕方には戻ってこれます。 ・長距離配送はありません

仕事内容: 【2tトラックドライバー/新事業のオープニングスタッフを“追加”募集！！】 ★日額1,000円の運行手当もあり！★ この度「福島営業所」にて新事業を立ち上げ！ 好調なスタートを始めた本事業ですが 増員のためさらに追加でスタッフを募集いたします◎ 新事業を支えてくれる 新しいメンバーをお待ちしております！ ご希望の方は4トン10トン車へのステップアップも可能です！ 運転手の方と２人１組体制で業務に取り組みます。 将来、管理者・リーダー候補者になりたい方大募集です！ 【具体的な仕事内容】 ・家電家具配送業務等 ・配送業務の他に、2人で組立て設置といった作業もあり ・深夜になることはありません ・福島県内の配送 ・長距離配送はなし ■■こんな方も歓迎■■ ・オフィス家具の施工・組立に興味のある方、未経験の方

仕事内容: 【2/9移転オープン★オープニングスタッフ募集！】 ・長距離配送はありません ・大手企業様の食品･雑貨･事務用品などのルート配送をお任せします。 ・主に福島～首都圏の配送になります。(300km圏内での運行)

仕事内容: 【2/9移転オープン★オープニングスタッフ募集！】 ・大手事務用品を取扱うセンターからの配送業務 ・配送業務の他に、2人で組立て設置といった作業もあり ・福島県内の配送になりますので、夕方には戻ってこれます。 ・長距離配送はありません

仕事内容: 【2/9移転オープン★オープニングスタッフ募集！】 ・大手企業様の食品･雑貨･事務用品などのルート配送業務 ・配送エリアは東北近県(北関東含む) ・長距離配送はありません

仕事内容: 【2tトラックドライバー/新事業のオープニングスタッフを“追加”募集！！】 ★日額1,000円の運行手当もあり！★ この度「福島営業所」にて新事業を立ち上げ！ 好調なスタートを始めた本事業ですが 増員のためさらに追加でスタッフを募集いたします◎ 新事業を支えてくれる 新しいメンバーをお待ちしております！ ご希望の方は4トン10トン車へのステップアップも可能です！ 運転手の方と２人１組体制で業務に取り組みます。 将来、管理者・リーダー候補者になりたい方大募集です！ 【具体的な仕事内容】 ・家電家具配送業務等 ・配送業務の他に、2人で組立て設置といった作業もあり ・深夜になることはありません ・福島県内の配送 ・長距離配送はなし ■■こんな方も歓迎■■ ・オフィス家具の施工・組立に興味のある方、未経験の方

仕事内容: 【ドライバー作業アシスタント/オープニングスタッフ】 この度「福島営業所」にて新事業を立ち上げ！ スタートメンバーとして 一から新事業に携わりたい方にぴったりです！ 作業助手からドライバーにステップアップも可能です！ 作業助手の方と２人１組体制で業務に取り組みます。 将来、管理者・リーダー候補者になりたい方大募集です！ 【具体的な仕事内容】 ・家電家具配送業務等 ・配送業務の他に、2人で組立て設置といった作業もあり ・深夜になることはありません ・福島県内の配送 ・長距離配送はなし ■■こんな方も歓迎■■ ・オフィス家具の施工・組立に興味のある方、未経験の方 ■■アルバイトの方も同時募集中！！■■ 時給1,150円～ 詳しくはお問合せください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ＼ 工場経験がない方でもご安心ください！／ お任せするのは… ・製造ライン作業 ・動作テスト ・設備保全 ・機器のメンテナンス など - 完全未経験の方でも すぐに覚えられる作業が ほとんどです！ 現在も未経験スタートの 先輩スタッフが 多数活躍中！ 困った時や分からないことは 先輩がすぐにフォローするので お気軽にお声掛けください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ＼木材の加工・梱包！／ 未経験歓迎！シンプルな繰り返し作業がメインなので、 初めての方も安心してスタートできちゃいます♪ ＜具体的には…＞ ◆木材を切断機で切断する ◆切断された木材に穴あけ加工をおこなう ◆梱包する ⇒ドアの枠と扉の部分は別々に梱包します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ＼ 工場経験がない方でもご安心ください！／ お任せするのは… ・製造ライン作業 ・動作テスト ・設備保全 ・機器のメンテナンス など - 完全未経験の方でも すぐに覚えられる作業が ほとんどです！ 現在も未経験スタートの 先輩スタッフが 多数活躍中！ 困った時や分からないことは 先輩がすぐにフォローするので お気軽にお声掛けください。

仕事内容 ┏━━━┓ ┃勤務地┃ ┗━━━┛ 三菱マテリアル(株)若松製作所 (会津若松市扇町1-1-2) └ 会津若松駅より徒歩8分 ┏━━━━┓ ┃仕事内容┃ ┗━━━━┛ ✅来訪者・業者の受付対応 警備室で来訪された方の受付や入退場管理を行います。 ※この業務がメインです ✅施設内の巡回 決められたルートを歩きながら、異常がないか確認します。 難しい判断は必要なく、チェック項目に沿って確認するだけです。 ✅モニター監視 防犯カメラ映像を確認し、施設内の安全を見守ります。 施設警備が中心なので、交通誘導のように 雨風の中で長時間立ち続ける仕事ではありません。 ┏━━━━┓ ┃ポイント┃ ┗━━━━┛ ★ 入社祝い金3万円支給 ★ 未経験・無資格からスタート可能 ★ 研修・サポート体制あり ★ ⻑期安定勤務が可能 ★ 希望休の相談OK ★ 30代～60代まで幅広く活躍中