求人・転職情報

車通勤可能な職場

仕事内容: 【仕事内容】 1.製品納入後のトラブル対応窓口 2.在庫品の出荷や納品状況の追跡 3.お客様からの電話・メール対応 4.中国本社工場への報告および改善策の提案 5.その他、付随する業務 入社後は、先輩スタッフが業務を一つひとつ丁寧に指導します。業務に習熟し、成果を出せる方には昇給・昇格のチャンスが豊富にあり、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての成長も期待できます。 【求める人物像】 １．元気にコミュニケーションが取れる方 ２．協調性を大切にできる方 ３．自らの努力で成長・昇進を目指したい方 【この仕事の魅力】 １．様々な自動車関連商材に触れることができます ２．対応するお客様は大手自動車メーカーが中心です ３．実際の製品を自分の目で確認しながら業務ができます ４．風通しの良いチームで、個々の提案やアイデアを尊重しながら業務に取り組めます

スポーツ医学で実績を持つ病院の役員秘書を募集します！

仕事内容 ご覧いただきありがとうございます。 当求人では多忙を極める 役員(医師)たちの秘書を募集します。 当院の理念に賛同し、 高いモチベーションを持って共に 成長しながら働いてくださる方を 求めています。 是非最後までご覧いただき、 興味を持って下さった方からの ご応募をお待ちしております。 ‣ご不明な点はお気軽にお問合せください。 貴方には総務課に所属していただき、 秘書業務を中心に様々な業務に 携わっていただきます。 基本的にはこれまでの ご経験等を考慮しながら、 あなたの能力を最大限に活かせる仕事を 中心にお任せしたいと思います。 縁の下の力持ちとして、 理事長をはじめとする役員、 医師たちをサポートして頂けるよう 期待します。 【仕事内容】 下記のすべてではなく、 主に得意分野を中心にお願いします。 ①スケジュール管理と調整 •アポイントの調整 •学会、研修会、病院内外の会議等の調整 •会議資料の印刷、準備 ②出張手配 （海外含む *英語力を活かせます！） •ホテル、交通、レストランの手配 •エージェント、ドライバー、 現地ガイドとのやり取り •出張申請、経費精算 •各種書類作成 ③英語事務 •メール作成 •論文作成補助、添削 •（可能であれば）通訳業務 ④その他 •来客案内（海外からのゲスト含む） •住所録管理 •贈答、慶弔手配 •社用車(ＡＴ車)での送迎 など 秘書業務以外にも、 病院主催の講演会・研修会などの 企画運営、会場手配、講師や来場者の ご案内なども、総務課の一員として 携わっていただけたらと思います。 コミュニケーション能力や マルチタスク能力、柔軟性が 求められるポジションです。 【アピールポイント】 当院は整形外科（特にスポーツ医学） において高い評価を得ており、 約130名の職員一人ひとりが 活躍できる環境です。 総務課には多様なバックグラウンドを持つ メンバーが揃っており、新しいアイデアや 視点を大切にしています。 秘書として経営陣をサポートしながら、 英語力をお持ちの方は その能力を活かして通訳や翻訳の業務も お願いできるとありがたいです！ 充実した福利厚生制度も整っています。 定期的な研修などによりスキルアップの 機会も設けており、自身の成長をサポート します。 キャリアアップを望む方には、 総務課の幹部候補への チャレンジも可能です。 あなたのこれまでの経験やスキルを 活かしながら一緒に病院の未来を 築いていきましょう！

英語力が活かせる・磨ける！＜高収入×充実研修×最高接客＞業界未経験歓迎 エムケイの予約制ドライバー

仕事内容 <英語力が活かせる>当社MKは他のハイヤー・タクシー会社とここが違います！ 【ポイント1・業界未経験でも安心の教育研修制度】 ＜新人社員の98.2％が業界未経験スタート！＞ 充実した教育・研修制度があり、 二種免許取得をサポートする手厚い制度を用意しています。 【ポイント2・高収入が実現できます！】 ＜入社3か月は40万円の保障給を支給！その後も平均年収600万円以上！（2025年3月期実績）＞ 賞与年2回あり、週休2日以上が可能です！ 【ポイント3・最高級の車両と最高の接客サービスでおもてなし！】 ＜BMW、アルファードなど最高級車を使った最高のサービスを提供します！＞ MKブランドのもとVIP送迎や、大使館関係や大手企業の役員送迎を担っています。 ――――――――――――――――――――――――――――― ＜業界未経験でも安心の教育研修制度＞ 2種免許取得は提携教習所あり。 取得費用のサポート制度もご用意しております。 →8～15日で取得可能！ 2種免許取得後、2週間の入社研修があり 指導員がマンツーマンで運転、接客を指導します。 ■研修制度が充実 3か月間月１回実施される 安全運転についての講話をメインとした座学研修や、 実際に営業に出て指導員が横に乗り 接客や運転の再チェックを行う添乗研修があり、 それに加え、ハイヤー研修・観光勉強会を開催し、 充実の研修で業界未経験から 一流のドライバーまで徹底的にサポートします！ 語学に関しても、社内で英会話研修を実施しているため 語学力を更に磨いていくことができます！ ――――――――――――――――――――――――――――― ＜高収入が実現できます！＞ 入社3か月は40万円の保障給を支給！ 安心して業務に集中できます。 その後も高収入が実現！ ■直近3か月の平均月収実績 2025年11月度：50万8386円（月給30万円＋業績給） 2025年10月度：46万6147円（月給30万円＋業績給） 2025年9月度：46万4962円（月給30万円＋業績給） ＜2025年3月期平均年収実績＞ 年収604万1242円（月給30万円＋業績給＋賞与年2回） 最高級の車両、最高のサービスを提供する当社だからこそ 年間契約いただいている企業は270社以上にのぼり、 売上の大半を占める安定基盤を築いています。 ――――――――――――――――――――――――――――― ＜最高級の車両と最高の接客サービスでおもてなし！＞ 最高の接客サービスとは… ・安全第一 ・乗りごこち ・ドライビングテクニック ・笑顔 ・あいさつ ・身だしなみ（一流デザイナーの制服着用） など、航空会社並みのサービス提供を目指しています。 これらを実践しているからこそ、国内外を問わず多くの団体・企業様にご指名・ご予約をいただいています。 昨今増加している訪日外国人旅行者だけでなく、国際イベントの開催やビジネスで訪日された大使館関係・国賓・外務省関係・大手一流企業役員などのVIP送迎も行っています。 お客様への空港への送迎、観光名所へのご案内など 語学力を活かしたサービスで活躍ができるお仕事です。

好きな英語を仕事に活かす

仕事内容 ※1年間は契約社員（試用期間3か月）、1年後に正社員登用を検討します。（社員登用実績9割以上） ✅翻訳案件窓口 商談（メール・Web・対面）/見積/日程管理/外注手配/外注開拓/等。 ✅翻訳手配 データを整理して諸条件を整えた上で外部翻訳者に依頼。 ✅翻訳チェック 翻訳済データの日英もしくは英日の品質チェック作業。 ✅翻訳ツール Phrase、TradosなどのCATツールを使って見積や少量翻訳。AI翻訳と人手チェック。（未経験者でも丁寧に教えます） ✅翻訳+データ制作 データ制作が絡む案件はレイアウトソフト（Adobe InDesign等）の編集も少々。（未経験者でも丁寧に教えます） ✅多言語取説制作 日本語、英語などの医療機器や産業機械などの取説制作に関わる場合もあり。（未経験者でも丁寧に教えます） ✅既存客への営業 メール営業など。 ✅新サービス企画 新しいサービスをみんなと一緒に企画。 ✅その他の社内業務 ⭐アピールポイント⭐ 官公庁・自治体・民間企業がお客様です。 「翻訳」ｘ「データ制作」の両方のスペシャリストが集う九州では珍しい会社です。 英語が得意な方、是非仕事に生かしてください。

園児15名、1クラス5名程度の少人数制幼稚園！自然に囲まれながら、子どもにじっくり向き合える環境です！

仕事内容 •｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋ 自然豊かな少人数制の幼稚園で、 子どもと丁寧に向き合いませんか？ •｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋ ✅園児15名&少人数で園児にしっかり向き合える！ ✅残業ほぼなし＆長期休暇あり！ ✅賞与年2回＆各種手当が充実！ ✅職員3名の温かい職場環境！ ✅創作や自然とのふれあい豊かな教育！ ＜日和香（ひわか）幼稚園とは？＞ 福岡県大野城市にある、1951年設立の 幼稚園です。自然豊かな環境の中、 じっくり子どもの成長を見守っています。 ＜仕事内容＞ 当園では、園庭ビオトープ・下駄通園・素足保育など、 自然と共に生きる独自の教育を実践しています。 自然豊かな環境を活かし、子どもたちが五感を 育めるよう工夫しています。 ※3歳～小学校に上がる前までの お子様の幼児教育をお任せします。 ●ものづくり（ろうけつ染めや習字など） ●生き物の飼育（虫や猫） ●植物の栽培 など 自然豊かな環境を活かし、 五感を育むユニークな教育を実施！ 温かい雰囲気にあふれた当園で、 一緒に子どもたちの未来を育みませんか？

「人」を見つけ、「人」を創り、「人」を活かす

仕事内容 <仕事内容> 外国人技能実習生や、受入企業のサポートを行うのが人材開発コーディネーターのお仕事となります。 国内外の豊富な外国人材ネットワークを活かし、外国人材を採用したい企業・団体様の採用活動を支援しています。 また、外国人材の方々がご就業された後も、定期的にご訪問をおこない、継続的なサポートを実施いたします。 <募集内容> 福岡県大牟田市を拠点にご勤務が可能な方を募集しております。 まずは、私たちが長年培ってきたノウハウや思いを、１週間程度の研修を通じてしっかりとお伝えさせていただき、 実績を積んでいただくことを想定しています。 そのため、この業界が未経験であってもご安心ください。 <求めている人材> 私たちがもとめているのは業界経験ではありません。 なによりも、以下の質問に対する答えを聞かせてほしいと思っています。 ・人生の成功とは何だろうと思いますか？ ・それはiforceの理念、事業内容とどうリンクしますか？ <研修等> 入職後、技能実習制度に関する研修を全正職員に受けてい頂いております。 組織や市場の動向、今後の戦略に関することなども研修の中でお伝えをしていきます。 実際の業務に関する事柄はOJTを通じてレクチャーをしていきますが、積極的にやり方や仕組みは見直していける環境です。 みなさまのご応募を心よりお待ちしております。

グローバル環境希望の方必見／フィリピンにてオフショア開発を実施／これからの急拡大を一緒に創っていただけませんか？/資格取得支援制度有り/土日祝日休み

仕事内容: 【募集背景】 事業再興に伴い、新たな組織再編を行っています。 現状、海外(フィリピン)では開発を担当しているプログラマーが40名ほど在籍しています。 本ポジションでは、日本国内にてお客様が求めるシステムの企画や要件定義に携わっていただける方を募集いたします。 【職務概要】 お客様の課題や要望を整理し、開発チームと連携しながら課題解決に向けた施策の立案・実行を担当いただきます。 開発チームはフィリピンに在籍しておりますが、英語でのコミュニケーションが苦手な場合は、別社員にサポートを依頼し、連携をとるため、語学面はご安心ください。 【職務詳細】 お客様の要望をヒヤリング、課題設定や企画を行い、システム開発の設計をお願いいたします。 ・お客様へのソリューション営業 ・お客様との商談、顧客の課題や要望をヒアリング ・ニーズに合わせてのご提案 ・顧客様からのお問い合わせ対応 ・要望や改善リクエストを開発チームに共有 ・開発チームと連携し、解決策の思案・実行 ・提案書作成 ・⾒積書作成 ・要件定義書作成 ・設計書などの各種資料作成 ・開発チームとのやり取り ・プロジェクトマネジメント業務など 入社後について 入社後は社長や上司のサポートのもと、当社が行っている業務についてや仕事の流れ、お客様との折衝、顧客展開の流れの作り方などを身に付けていただきます。“社内全体で取り組む”風土が根付いているので、わからないことがあれば遠慮なく声を掛けてください！あなたがわかるまで、できるようになるまで丁寧にお教えします

【授業なし！未経験歓迎】◆賞与年2回◆20~30代活躍中

仕事内容 【生徒の「夢」を 現実にするパートナー】 授業なし！大学受験予備校で生徒の進路や 学習について一番近くで支援するお仕事！ ＼学思館で働くPoint／ ✅【未経験率9割】 異業種出身が多数活躍中 ✅【授業なし！資格不要】 映像授業メイン ✅【賞与3.8ヶ月分】安定とやりがいを両立 ✅【残業少なめ】平日13:30出社で朝ゆっくり♪ 生徒に寄り添いながら、 進路や学習を支えたい方にピッタリ♪ ご興味があればぜひご応募ください！ 職場見学やお問い合わせ歓迎です！ ______________________________________ 【仕事内容】 「河合塾マナビス」にて、 生徒へのカウンセリングや 教室運営をお任せします。 1. 学習プランニング（提案） 「志望校合格には何が必要か？」 を分析。一人ひとりに合わせた 受講プランを企画・提案します。 2. 進路相談・メンタルケア（傾聴） 週1回の面談で学習進捗を確認。 3. 教室運営・マネジメント（管理） 生徒の出欠管理、 アルバイトスタッフ（大学生）の育成、 保護者面談など。 ※無理な勧誘や個人ノルマはありません。 【入社後の流れ：未経験でも安心】 STEP1 座学研修: 理念やシステムなど基礎を習得 STEP2 OJT研修: 先輩の面談に同席し、実践感覚を掴む STEP3 ひとり立ち: 3ヶ月〜1年かけじっくり育てます ______________________________________ 【私たちの教育理念】 『学びを志す心を育て、君の人生を変える』 単に点数を上げるだけでなく、 困難を乗り越える「人間力」を育むこと。 それが私たちの教育理念です。 結果だけでなく「努力の過程」を 評価し、生徒の自立を支える。 そんな「おせっかい」なほど 親身になれる方を求めています。 生徒の夢を一緒に叶えたい と思える方は大歓迎です！ 入社時にスキルはなくても大丈夫です！ しっかりサポートしますので 気になる方はぜひご応募ください！ ______________________________________

【年間休日121日】高卒以上／30歳未満の方(キャリア形成)／要普通免許／完全週休2日制(土・日)／残業月平均10h／賞与4.60ヵ月分＆家賃補助など福利厚生充実◎

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ワイヤーハーネスの検査正社員を募集！ 残業少なめ！完全週休2日制！(土・日) 仕事と休日のメリハリがつけられます◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 海外製自動車に使用されるワイヤーハーネスの 外観検査をお願いします。 【具体的には】 ・量産品のポイント検査 ・初期流動品の図面検査（初品データ作成ほか） ・海外製品の搬送作業 ※一部パソコンでの作業（Excel・Word使用）あり

【未経験歓迎/若手活躍中】賞与3.8ヶ月分！残業少なめ

仕事内容 【小中〜高校生を対象とした学習塾の講師】 異業種出身から多数活躍中◎ 資格不要！未経験から挑戦できます！ ＼学思館で働くPoint／ ✅【未経験歓迎】1年間研修でサポート！ ✅【賞与3.8ヶ月】安定とやりがいを両立 ✅【残業少なめ】平日13:30出社で朝ゆっくり♪ ✅【英語に強い】オンライン導入もあり ✅【キャリアUP】数年で教室長へUPも可 「子どもが好き」 「教えることに興味がある」 その気持ちがあれば、 やりがいを感じられる仕事です ご興味があればぜひご応募ください！ 職場見学やお問い合わせ歓迎です！ ______________________________________ 【仕事内容】 小中学生を対象とした、 学習塾の講師（正社員）です。 個別指導または集団授業、 あなたのご希望や適性に 合わせて担当を決定します。 ＜具体的には＞ 授業の担当 文系（国語・社会・英語） 理系（算数/数学・理科）の科目指導。 ・学習相談・面談 生徒や保護者の方と面談し、 学習状況の共有や 進路相談に乗ります。 ・カリキュラム作成 一人ひとりの目標に合わせた 学習計画を立て、成長をサポートします。 【入社後の流れ：未経験でも安心】 ▼STEP1 新人研修(3ヶ月): 子どもたちへの接し方、 授業の進め方など基礎を習得 ▼STEP2 実践＆フォロー: 模擬授業や先輩のサポートの元 少しずつ慣れていただきます ▼STEP3 ひとり立ち: 3ヶ月〜1年かけじっくり育てます ______________________________________ 【私たちの教育理念】 子供達を真ん中に置いて指導すること 本気で努力できる子供達を育てること が教育理念です。 生徒が自ら考え、 壁を乗り越える「人間力」を 育むことを大切にしています。 あなたの授業が、生徒の人生を 変えるきっかけになります。 ______________________________________

快適ミニバンでお客様から喜ばれ、GO配車アプリのみで安定給与

仕事内容 五十川タクシーでは、令和7年5月～10月の期間においてクールビズを実施しています♪ 毎年の猛暑の中、昔からの慣習でネクタイ着用が必須でしたが、 今年からドライバーさんの職場環境改善を目的にクールビズをスタートしておりました＼(^o^)／ ※クールビズの内容（詳細は面接時にご確認ください） ・ノーネクタイ ・第一ボタンは外して◎ ・スラックスは黒または紺 【11月より通常通りネクタイ着用】 五十川タクシーは創業６０年を迎え、お客様との距離感や乗務員同士の関係の良さなど古き良きを残しつつ、 環境に良いＥＶ車両の導入や福岡で最も早く大手配車アプリを導入するなど新しさも積極的に取り入れている会社です。 仕事内容は主に天神・博多エリアを中心とした福岡市内で営業し、お客様を安全に目的地までお送りするお仕事です。 - 【アピールポイント】 ＼＼稼ぐ／／ 当社では配車アプリ「GO」と「DiDi」を２つ利用しています。 それぞれのアプリから配車が届き空車時間が短くなるため、結果的に短時間で効率良く稼ぐことができます。 配車アプリの使い方は入社時にしっかり時間を取って教えますが、 乗務後も慣れるまで適宜使い方など教えていきますので当社のドライバーは年齢関係なく使いこなせていますよ。 ＼＼お祝い／／ 入社祝い金・奨励金として当求人からの応募で、６～１２万円をお渡ししています。 転職という新しいチャレンジを積極的に応援します！ ＼＼楽／／ 自動日報システムを導入しています。 これまで手書きで面倒だった運行記録をデジタル化しています。 以前、よく街で目にしていたタクシードライバーが赤信号で車内灯をつけてお客様の情報を記録するという手間が省けました。 その他にもタクシーには珍しいバックモニターなども全車あり、働くうえでドライバーが楽になる環境を整えています。 ＼＼自由／／ あなたが設定した目標や生活に合わせて働くことができます。 月単位でのお仕事ですので、シフトも入れ替えられます。 毎月のように連休を取って旅行に行ったりプライベートを充実させられますよ。 ＼＼住／／ 当社の敷地内に独身寮を完備しており、内定後即日入居可能です。 初期費用・退去費用なし（寮費月22,000円＋光熱費） 2024年4月から地理の試験が廃止されます。 他県の方でも福岡でタクシードライバーとして働きやすくなりますので、 まずは福岡での生活が落ち着くまでの数カ月だけ寮生活という使い方もOKですよ。 一度、会社説明だけでも聞いてみませんか？ ご応募や説明を聞きたい方は092-501-2525へ。 ご希望であれば、採用担当は抜きで現役ドライバーとの座談会を設けることもできますよ。

業界経験者・宅建士・建築士歓迎■経験年数により選考・待遇優遇

仕事内容 ━━━━━━【当社の魅力】━━━━━━━ ✅ご経験者大歓迎！営業から現場まで 幅広い知見の獲得とキャリアアップを 目指す事ができます。 ✅経験浅くても月給23万～、社用車有、 残業少の好待遇★ ✅将来的には会社の中核を担っていく キャリアもご用意しています。 独立願望のある方も歓迎！ ━━━━━━【仕事内容】━━━━━━━ 当社の営業スタッフとして下記業務をご担当頂きます。 新規のお客様もしっかり候補を見定めてから 営業を行います。 ⭐メインは福岡市内近郊にて民泊用地の探索。 既存の投資家様へご案内・企画プランニングから設計、工事の受注までの一連の業務をお任せします。 （分体制あり） □具体的な業務内容 ・既存や新規のお客様対応業務 ・契約書の作成や締結 ・見積書の作成や発注業務 ・図面の確認や打合せ ・建築現場のサポート ・建築現場近隣の方々へのコミュニケーションなど ━━━━【因幡工務店とは】━━━━ 昭和39年創業。元会長である因幡孝和が 個人創業し、当初は宮大工として神社・仏閣 ・木造建築をはじめとして信頼を築き、 半世紀を歩んでまいりました。 その後、現社長:因幡博孝が就任後には 新しい時代の変化とニーズに応えながら 「民泊事業・ガレージハウス販売事業」 と事業を拡大し、2025年には設立61年 を迎えることが出来ました。 今年2025年にはグループ会社である 「株式会社Quattro house」を設立し 当社の強みでもある、ガレージハウス の企画・設計・施工までを ワンストップで行うことが できる体制を更に磨きをかけると共に、 民泊事業の自社運営等、新たな領域への 挑戦も行う変化期に突入しています。 ⭐代表メッセージ⭐ この度は本求人を閲覧いただき 誠にありがとうございます。 当社は現在自社ブランドの ガレージハウスや公共事業も 安定的に受注〜施工をしています。 これからは民泊オーナー様の 顧客開拓を積極的に行う 新しいフェーズとなってきております。 当社でお客様のライフスタイルと 資産形成の実現を支援する為に 一緒に頑張りませんか？ 皆様からのご応募をお待ちしております。 【実績】 上記写真は当社の施工実績となります。 実績に関しては以下HPよりご覧ください。 https://www.inabakoumuten.co.jp/gallery

日本では珍しい海外重機に携われる◎何かしらの点検整備修理経験者必見！完全週休2日制／土日休み／マイカー通勤OK／資格取得支援制度／賞与年2回＆昇給あり

仕事内容: ＝こんな方を探しています＝ 建機・自動車などの整備、メンテナンスなどの経験を活かして、もっとマニアックな機械を触りたい方へ 「毎日同じ機械ばかりで、正直飽きてきた…」 「もっと特殊な機械、珍しい機械に触れてみたい」 「国産じゃなくて、海外製の最先端機械を扱いたい」 「接客より、機械と向き合う時間を増やしたい」 そんなあなたのための求人です↓↓↓ //////////////////////////////////// ▶︎国内では珍しい海外製特殊機械が扱える ▶︎接客より機械作業が中心 ▶︎毎回違う現場に行ける（製鉄所・港・工場など） ▶︎月給43万円〜55万円で安定の報酬◎ ▶︎賞与年2回＆昇給あり◎ ▶︎資格取得支援制度あり／資格手当も充実 ▶︎完全週休2日制（土日）／年休110日 ▶︎マイカー通勤OK／交通費支給 ▶︎社用携帯・制服貸与！ ▶︎退職金制度あり／再雇用制度あり //////////////////////////////////// 「毎日が新しい挑戦！」 ルーティンから脱却した整備士人生 九州支店 支店長 田崎（41歳／入社6年目） 前職はバス会社で14年間勤務していました。バスの整備からスタートして、車検業務、その後は営業にも携わっていました。 ただ、年数が経つにつれて毎日の仕事がルーティン化してきて「つまらないな…」と頭打ちを感じるようになりました。車の整備をやり続けるなら前職の会社が安定していて良かったと思います。でも、今まで踏み入れたことのない、今までの経験を活かしてできる違うフィールドでの挑戦、新しい挑戦をしたいと思ったんです。 自動車整備士の学校を出ていますが、正直車に興味があったわけではなく、機械の修理・整備に興味があったんです。だからこそ、サナースの「扱う対象の特殊さ」に惹かれました。 今の仕事、本当に楽しいんです。点と点が繋がる感じ。新しいことを知って修理できると、成長を実感できます。「想定できないことが起こる面白さ」もありますね。壊れたとか困ったという依頼が、思いもしない壊れ方をしているんです（笑）想定できないことが起こるので毎日飽きないです！ でも「なんで動かないんだろう？」に自分の知識が通用しないこともあるんです。国産だったらマニュアルや資料が豊富にありますよね。でも海外メーカーだとそういうものが少ないので、試行錯誤しながら見ていく必要がある。マニュアルがないに等しい。あっても、かゆいところには手が届かない。自分が持ち得る知識でとっかかりを探さないといけない。 もちろん本国に問い合わせて答えは返ってきますが、「完璧な修理でなくていいから、取り急ぎ今動くようにしなきゃいけない」という依頼には、自分の持っている知識で修理する。 この挑戦が、整備士としてのやりがいになっています。 こんなに熱く話していると仕事優先な会社だと思われるかもしれませんが、休みはしっかり取れる環境なので安心してください！僕は、休みに小3と小1の子どものダンスレッスンに付き添っています。発表会が楽しみですね◎ これから応募する方、「毎日同じことの繰り返しで飽きてきた」「もっと刺激がほしい」と思っている整備士の方には、本当におすすめです。ルーティンワークから抜け出して、毎日が新しい挑戦になる。そんな環境がここにはあります。機械が好きで、試行錯誤が苦にならない方なら、絶対に楽しめると思いますよ。 —---------- 仕事内容 —---------- 日本にはまだない、ドイツを中心としたヨーロッパ製機械のメンテナンス・点検・修理・部品交換などをお任せします。 ーー【具体的には】ーーーーーーーーーーーー 納品前点検と現場での修理対応 ▼納品前の点検・整備 海外から輸入された機械を、納品前にチェック ●輸送中の損傷確認 ●動作確認・稼働テスト ●部品交換や調整作業 ▼実際に扱う機械 ドイツ・オーストリア・フランス製の最新鋭マシン ●【破砕機】廃棄物や木材を粉砕する、圧倒的パワーを持つ機械 ●【マテハン機】港湾や建設現場で重量物を移送する特殊機器 ●【林業機械】木を伐採・運搬する、林業専用の最先端マシン ●【選別機】廃棄物・金属・プラスチックを自動分別する精密機器 ▼現場での修理・メンテナンス お客様先に出向いて、故障診断や部品交換を実施 ●社用車（ハイエース等／AT車）に工具を積んで出動 ●製鉄所、港、工場など、毎回違う現場 ●基本的に現場での作業なので、お客様対応は最小限 「接客」より「機械と向き合う時間」が圧倒的に多い環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【田崎支店長が教えます！九州支店での働き方】 九州支店は、全部で5人！フィールド（整備担当）が2名（私と30代のイトウさん）、事務スタッフが3名です。イトウさんはすごく明るい方で、実は出戻りの方なんです（笑）一度退職したけど、またサナースに戻ってきてくれました◎ 修理のご依頼があり、熊本・鹿児島・大分など遠方のお客様のところに行く場合は、ホテルを取ったりなど宿泊の制度もあるので、無理な行き来になることはありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【海外製の機械は触ったことがない・・問題ありません！】 ① 機械の基礎がわかっていればOK 例えば自動車の整備など、何かしらの整備修理点検の経験があれば大丈夫！油圧・電気系統・エンジンの基本が理解できていれば問題ありません。その知識があれば、特殊機械でも応用できます。 ② 充実した研修制度＆サポート体制 ●入社後研修で、海外製機械の構造を学べる ●英語が話せなくてもOK！ 海外メーカーとの技術的なやり取りは、英語対応できる専門スタッフがサポート ●技術資料の翻訳もサポートがあるので安心 ●海外メーカーの研修にも経験と能力により参加可能（通訳サポート付き） ③ チームでフォロー 平均年齢45歳、28名のベテランチームが在籍。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

《第二新卒》ここでの可能性は無限大◎自分の進みたい道へ進める！

仕事内容 ◆第二新卒 多数活躍中 オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・４年連続基本給UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ 【仕事内容】 ソフトバンクショップにて 新規契約・変更などのご案内や手続きをお願いします。 その他、商品ディスプレイやサービスの工夫、 店舗イベントなど、店舗ごとの お店作りもお任せしていきます。 商品知識は少しずつ覚えていけばＯＫ 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ - 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼基礎研修 ビジネスマナーや接客マナー研修などで 言葉遣いや所作などを学ぶ。 ▼ロールプレイング研修 模擬接客を通して お客様の立場での体験型学習。 まずは4/1の入社式に参加していただき 皆一緒のスタートなのでご安心下さい。 早期の勤務をご希望の方は担当者まで ご相談ください♪ - 接客を極める人生だけじゃない！ 当社では「オーダーエントリー制度」 という社内公募制度を使って 様々な道へ挑戦することが可能です。 実際に入社2～3年目で ・現場の店長になって自分でお店作りしたい ・本社で総務や経理など社内運営を支えたい ・新卒採用や人事などで育成に携わりたい などへキャリアチェンジした実績も多数！ - 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給265,000円(大卒以上)からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ - 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 ●あなたの夢をサポート アップビートが成長できたのは、 社員一人ひとりが自分らしさを発揮し、 お客様に向き合ってきたからです。 社員が自分らしく働き、やりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。 アイデアの企画、 店舗経営の経験、 人財育成、 新しい挑戦など、 あなたの夢を一緒に実現し、サポートしていきます。

20代〜50代活躍中！　/ / 賞与年２回 / / ICTで事務作業効率化 / / 病児保育室併設 / / 残業持ち帰りなし / /週休2日制！博多南駅から車で3分！

仕事内容: ＼ 園児の笑顔がやりがいに✨ ／ ICT導入で働きやすさ◎保育士募集！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 2024年7月に春日市へ移転！ ✅ 広い園庭×博多南駅から徒歩4分 ✅ 月給20万5000円~27万円＋賞与年2回 ✅ 残業・持ち帰り仕事なし！ ✅ iPad使用で事務作業もラクラク ✅ 育休・産休実績あり／復帰率◎ ✅ 病児保育室併設で子育て支援も ▼ HPは以下をCHECK https://www.hakataminami-hoikuen.com/blog/ ✨見学のみもOK！お気軽にご相談を♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（保育士） 【　給与　】月給：205,000円～270,000円 【勤務時間】7:30～18:15の間で （ 実働8時間・シフト制 ） 【募集条件】保育士資格必須 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 縦割り・横割り等、柔軟な保育スタイルで、 年齢や発達に応じた対応を行います！ 通常保育・保育計画（月案・週案）、 保護者対応・行事運営などを担当します。 クラスや職種にこだわらず、全職員で協力 しながら保育を進めるのが特徴です ・年少～年長のクラス担任や補助 ・保育計画（月案・週案など）の作成 ・保護者対応、行事の企画運営 ・日々の活動は縦割り＋横割り保育 ・和太鼓／体操／英語／料理／季節行事 ・iPadによる保育ICTシステム導入済 ※ 残業・持ち帰り仕事はありません。 【 園の紹介 】 2024年7月、那珂川市から春日市に移転。 広々とした園庭を備えた新園舎で、 年少〜年長のお子さまをお預かりしています 今回は定員増に伴う職員の増員募集です！ 【 保育の特色 】 和太鼓・体操・英語・料理教室・芋掘り・ 夏祭りなど、多彩な体験を取り入れながら、 子どもたちの「やりたい！」を引き出す 保育を大切にしています。 【 1日の流れ（例）】 8:30　出勤 9:00　朝の会・活動開始 11:30　給食・休憩 13:00　午睡（事務作業タイム） 15:00　おやつ／自由遊び 16:30　お迎え／引継ぎ業務 17:30　退勤 ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 保育士資格を持っていればOK！ 実務経験がなくても、先輩が イチから丁寧にサポートします。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 応募後に面接日程のご案内をします。 面接は1回！ 履歴書は当日持参でOK！ 結果通知もスピーディー♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】 正社員（試用期間6ヶ月・同条件） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 給与 】 月給 : 205,000円～270,000円 ※年齢・経験考慮の上決定 ※賞与：年2回（計4ヶ月分） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

《第二新卒》ここでの可能性は無限大◎自分の進みたい道へ進める！

仕事内容 ◆第二新卒 多数活躍中 オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・４年連続基本給UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ 【仕事内容】 ソフトバンクショップにて 新規契約・変更などのご案内や手続きをお願いします。 その他、商品ディスプレイやサービスの工夫、 店舗イベントなど、店舗ごとの お店作りもお任せしていきます。 商品知識は少しずつ覚えていけばＯＫ 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ - 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼基礎研修 ビジネスマナーや接客マナー研修などで 言葉遣いや所作などを学ぶ。 ▼ロールプレイング研修 模擬接客を通して お客様の立場での体験型学習。 まずは4/1の入社式に参加していただき 皆一緒のスタートなのでご安心下さい。 早期の勤務をご希望の方は担当者まで ご相談ください♪ - 接客を極める人生だけじゃない！ 当社では「オーダーエントリー制度」 という社内公募制度を使って 様々な道へ挑戦することが可能です。 実際に入社2～3年目で ・現場の店長になって自分でお店作りしたい ・本社で総務や経理など社内運営を支えたい ・新卒採用や人事などで育成に携わりたい などへキャリアチェンジした実績も多数！ - 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給265,000円(大卒以上)からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ - 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 ●あなたの夢をサポート アップビートが成長できたのは、 社員一人ひとりが自分らしさを発揮し、 お客様に向き合ってきたからです。 社員が自分らしく働き、やりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。 アイデアの企画、 店舗経営の経験、 人財育成、 新しい挑戦など、 あなたの夢を一緒に実現し、サポートしていきます。

【概要】 産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社にて、海外営業担当として業務をお任せいたします。電話やメール・お客様との会話・商談はすべて英語で行っていただきます。

企業名 株式会社東洋電機工業所 求人名 【海外営業/北九州】営業未経験歓迎！/英語スキル活かせます！/残業ほぼ無し 仕事の内容 【概要】 産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社にて、海外営業担当として業務をお任せいたします。電話やメール・お客様との会話・商談はすべて英語で行っていただきます。 【詳細】 主に代理店への営業活動が中心となり、機械寿命に伴う製品取替のニーズをヒアリングし、提案に繋げていく営業となります。対応エリアは世界各国となりますが、特に東アジア・東南アジアが多いです(中国・インドネシア・シンガポールなど)。また、ヨーロッパ・台湾・アメリカの代理店管理が現状は主となります。※海外出張の頻度は現状3か月に1回程度で、期間は長くとも1週間程度です。 募集職種 【海外営業/北九州】営業未経験歓迎！/英語スキル活かせます！/残業ほぼ無し

「伝統×革新。酒造の未来をつくる営業。」

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅創業200年以上の安定した酒造メーカー/ 酒造メーカーとして長い歴史を持つ当社は、日本酒・焼酎・甘酒・ウイスキーなど複数事業を展開しています。景気に左右されにくく、安心して長く働ける環境です。 ✅未経験でも安心の研修制度/ 入社後は、商品知識・酒造りの基礎・営業ノウハウなど丁寧な研修を行います。 ✅アットホームで相談しやすい環境/ チームで協力・連携しやすい環境です。困ったときはいつでも質問・相談できる雰囲気です。 ✅地元で働きながら全国へ発信できる/ 地域に根ざしながら、全国の小売店・専門店・飲食店へ営業提案できます。地元にいながら“全国・世界を相手にする仕事”ができる点も魅力です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 株式会社篠崎の主力商品（日本酒・焼酎・甘酒・リキュール・ウイスキー・スピリッツ）を、国内外の市場に広げるための営業活動を行っていただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・既存取引先（卸・小売・料飲店・専門店など）へのルート営業 ・新規取引先の開拓 ・新商品の提案・販促企画の立案 ・店頭プロモーション、試飲会、イベント対応 ・展示会・商談会への参加 ・販売資料や企画書の作成 ・市場データ分析と販売戦略の立案 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後はまず、商品の特徴や製造の背景についてじっくり学べます。 2．お客様に自信を持って商品をご説明できるレベルになってから、営業デビューできます。 3．自分のペースで着実に営業スキルを身につけられます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「200年以上続く伝統と確かな品質」 →世界的コンテストで最高賞を受賞した商品を扱い、歴史と品質に裏打ちされた強みを持って営業活動ができます。 2.「転勤なしで地元に貢献」 →福岡県朝倉市に根差した企業で、転勤がないため、地域に貢献しながら長く安定して働けます。 3.「“つくる側の熱意”を、“届ける側の言葉”で広げていく――そんな営業を。」 →伝統を守りながら革新的な商品の価値を伝える、そんなやりがいのあるポジションです。 【世界が認めた自慢のお酒】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年2月、世界的ウィスキーのコンテストで当社のウイスキーが、 GOLD及び部門最高賞を受賞しました。 また、5つのアイテムを出品し、すべて入賞という快挙も成し遂げました。 伝統はしっかりと引継ぎながらも独創性を追求し、よりよく、長く愛されるお酒をこれからも造り続けます！ 【HPで情報発信中！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社で造ったお酒にはそれぞれコンセプトや作り手の想いが詰まっています。 誕生秘話や想いについては下記HPで是非覗いてみてください！ 一つひとつの商品に対する想いや当社が目指す先に共感・興味を持ってくださった方、 応募お待ちしております！ https://shindo-lab.jp/ 【入社後は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先ずは当社自慢の商品の特徴を学んでいただきます。 どのように作られているのかなど内容をお客様にご説明できるようになった後、 実際に営業に出てもらいます。

入社お祝い金3万円支給

仕事内容: 株式会社CHEEkが運営する福岡市南区のぶろっこりーの森保育園で、保育士正社員を募集しております。定員30名の小規模保育園です。春日市・那珂川市でも保育園運営。 【おすすめポイント】 ☆会社より採用お祝い金3万円支給！ ・賞与年3回支給 ・退職金制度あり ・お昼の給食提供あり ・無料駐車場完備で車通勤可能(※交通費も支給) 【働きやすいアットホームな保育園】 ・本部・姉妹園もサポートで人間関係良好。 【ぶろっこりーの森保育園】 ・有給休暇入社時付与 ・定員30名の企業主導型保育園 【負担軽減対策】 ・保育ICT・保護者アプリ(連絡帳)導入で負担軽減 ・外部講師の専門授業（月9日間実施） ・大きな行事など姉妹園との連携・情報交換 ・体調不良児室を完備・看護師も常駐 ・夏祭り・運動会・発表会は3園合同で実施。 ・姉妹園・本部のサポートあり 経験が浅い方もサポート致します。 近隣に複数園運営している為、役職・昇給がしやすい環境です。 採用後に就職お祝い金3万円をご用意しています。 大切にしているのは、子どもたちの笑顔はもちろん、先生一人ひとりの働きやすさ。心にゆとりを持って保育に集中できる環境を整えています。 <当園で働く3つのゆとりポイント> 1.【業務のゆとり】保育ICT化で、保育にしっかり向き合える！ 連絡帳などWEB化で、他の作業などに追われる時間を削減しました。子どもたちと向き合う時間を確保できます。 2.【保育のゆとり】チーム保育と外部講師で、得意を活かせる！ 食育、音楽や英語、スポーツなど、月9回は専門の外部講師がレッスンを担当。 看護師も常駐しており、お子様の急な体調不良にも安心して対応できます。 3.【心のゆとり】本部スタッフのサポートと風通しの良い人間関係 先生が一人で悩みを抱え込まない環境づくりを徹底しています。本部スタッフが定期的に園を訪問し、困っていることや改善したいことなどを気軽に相談できる体制です。 姉妹園との交流も盛んで、行事の相談や情報交換をしながら、みんなで保育の質を高めています。 【ぶろっこりーの森保育園について】 一人ひとりの子どもたちとじっくり関われる、アットホームな雰囲気が自慢です。 ご応募を心よりお待ちしております！

配車アプリ2社導入のため未経験でも安定した収入が得られます！

仕事内容 五十川タクシーでは、令和7年5月～10月の期間においてクールビズを実施しています♪ 毎年の猛暑の中、昔からの慣習でネクタイ着用が必須でしたが、 今年からドライバーさんの職場環境改善を目的にクールビズをスタートしていました＼(^o^)／ ※クールビズの内容（詳細は面接時にご確認ください） ・ノーネクタイ ・第一ボタンは外して◎ ・スラックスは黒または紺 【11月より通常通りネクタイ着用】 五十川タクシーは創業６０年を迎え、お客様との距離感や乗務員同士の関係の良さなど古き良きを残しつつ、 環境に良いＥＶ車両の導入や福岡で最も早く大手配車アプリを導入するなど新しさも積極的に取り入れている会社です。 仕事内容は主に天神・博多エリアを中心とした福岡市内で営業し、お客様を安全に目的地までお送りするお仕事です。 - 【アピールポイント】 ＼＼稼ぐ／／ 当社では配車アプリ「GO」と「DiDi」を２つ利用しています。 それぞれのアプリから配車が届き空車時間が短くなるため、結果的に短時間で効率良く稼ぐことができます。 配車アプリの使い方は入社時にしっかり時間を取って教えますが、 乗務後も慣れるまで適宜使い方など教えていきますので当社のドライバーは年齢関係なく使いこなせていますよ。 ＼＼お祝い／／ 入社祝い金・奨励金として当求人からの応募で、６～１２万円をお渡ししています。 転職という新しいチャレンジを積極的に応援します！ ＼＼楽／／ 自動日報システムを導入しています。 これまで手書きで面倒だった運行記録をデジタル化しています。 以前、よく街で目にしていたタクシードライバーが赤信号で車内灯をつけてお客様の情報を記録するという手間が省けました。 その他にもタクシーには珍しいバックモニターなども全車あり、働くうえでドライバーが楽になる環境を整えています。 ＼＼自由／／ あなたが設定した目標や生活に合わせて働くことができます。 月単位でのお仕事ですので、シフトも入れ替えられます。 毎月のように連休を取って旅行に行ったりプライベートを充実させられますよ。 ＼＼住／／ 当社の敷地内に独身寮を完備しており、内定後即日入居可能です。 初期費用・退去費用なし（寮費月22,000円＋光熱費） 2024年4月から地理の試験が廃止されます。 他県の方でも福岡でタクシードライバーとして働きやすくなりますので、 まずは福岡での生活が落ち着くまでの数カ月だけ寮生活という使い方もOKですよ。 一度、会社説明だけでも聞いてみませんか？ ご応募や説明を聞きたい方は092-501-2525へ。 ご希望であれば、採用担当は抜きで現役ドライバーとの座談会を設けることもできますよ。

ホテル等で提供される"アメニティの販売を行う当社にて、商品や原料の輸入業務をお任せします。仕入先は中国や東南アジアがメインで、英語での商談や電話メール対応が発生します。

企業名 株式会社マイン 求人名 【福岡(遠賀)/貿易事務】ホテルアメニティ製品/原料仕入れ【年休124日/転勤無】 仕事の内容 ホテル等で提供される"アメニティの販売を行う当社にて、商品や原料の輸入業務をお任せします。仕入先は中国や東南アジアがメインで、英語での商談や電話メール対応が発生します。 【主な業務内容】 ■既存仕入先への発注や、納期の確認、価格交渉等の折衝業務 ■新規仕入れ先の開拓 ■通関業務（通関業者とのやり取り） など ※規定の発注時期やロットは決まっており、そのオペレーションが中心となります。 募集職種 【福岡(遠賀)/貿易事務】ホテルアメニティ製品/原料仕入れ【年休124日/転勤無】

配車アプリ2社導入のため未経験でも安定した収入が得られます！

仕事内容 五十川タクシーでは、令和7年5月～10月の期間においてクールビズを実施していました。 毎年の猛暑の中、昔からの慣習でネクタイ着用が必須でしたが、 今年からドライバーさんの職場環境改善を目的にクールビズをスタートしておりました＼(^o^)／ ※クールビズの内容（詳細は面接時にご確認ください） ・ノーネクタイ ・第一ボタンは外して◎ ・スラックスは黒または紺 【11月より通常通りネクタイ着用】 五十川タクシーは創業６０年を迎え、お客様との距離感や乗務員同士の関係の良さなど古き良きを残しつつ、 環境に良いＥＶ車両の導入や福岡で最も早く大手配車アプリを導入するなど新しさも積極的に取り入れている会社です。 仕事内容は主に天神・博多エリアを中心とした福岡市内で営業し、お客様を安全に目的地までお送りするお仕事です。 - 【アピールポイント】 ＼＼稼ぐ／／ 当社では配車アプリ「GO」と「DiDi」を２つ利用しています。 それぞれのアプリから配車が届き空車時間が短くなるため、結果的に短時間で効率良く稼ぐことができます。 配車アプリの使い方は入社時にしっかり時間を取って教えますが、 乗務後も慣れるまで適宜使い方など教えていきますので当社のドライバーは年齢関係なく使いこなせていますよ。 ＼＼お祝い／／ 入社祝い金・奨励金として当求人からの応募で、６～１２万円をお渡ししています。 転職という新しいチャレンジを積極的に応援します！ ＼＼楽／／ 自動日報システムを導入しています。 これまで手書きで面倒だった運行記録をデジタル化しています。 以前、よく街で目にしていたタクシードライバーが赤信号で車内灯をつけてお客様の情報を記録するという手間が省けました。 その他にもタクシーには珍しいバックモニターなども全車あり、働くうえでドライバーが楽になる環境を整えています。 ＼＼自由／／ あなたが設定した目標や生活に合わせて働くことができます。 月単位でのお仕事ですので、シフトも入れ替えられます。 毎月のように連休を取って旅行に行ったりプライベートを充実させられますよ。 ＼＼住／／ 当社の敷地内に独身寮を完備しており、内定後即日入居可能です。 初期費用・退去費用なし（寮費月22,000円＋光熱費） 2024年4月から地理の試験が廃止されます。 他県の方でも福岡でタクシードライバーとして働きやすくなりますので、 まずは福岡での生活が落ち着くまでの数カ月だけ寮生活という使い方もOKですよ。 一度、会社説明だけでも聞いてみませんか？ ご応募や説明を聞きたい方は092-501-2525へ。 ご希望であれば、採用担当は抜きで現役ドライバーとの座談会を設けることもできますよ。

事業拡大！ほとんど未経験☆語学力を活かして幅広い世代が活躍中

仕事内容 ■チェックイン・アウト対応 ■電話・メール対応 ■清掃後の部屋確認 など 難しいことはございません♪ だから未経験もＯＫ！

”遊び””生活”が仕事に｜OTの新しいキャリア✨年休124日

仕事内容 年末までは仕事が立て込む。 でも転職は考えていて 求人を見ているあなたへ。 動けないなら、応募はまだ先でOKです。 “タイミング”相談にも、のりますよ。 ――――――――――――――――――― 月給27万円以上／児童支援／作業療法士 ※所長になると、役職手当別途9万円支給 ――――――――――――――――――― 「本当にやりたい支援ができない」 「書類業務に追われ、時間がない」 「給与や待遇の変化が、見えない」 臨床現場の様々な制約に、 疲れを感じてませんか？ 株式会社エフは、 やりがい・環境・待遇の全てを約束します ╭━━━━━━━━━━╮ エフを選ぶ3つの理由 ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⏩あなたのアイディアに期待！ 私たちの仕事は 「発達や知的に遅れのある お子様に対する療育支援」。 まさに、作業療法士の専門性が 最も輝くフィールドです。 ”遊び”を通して身体の使い方や 社会性を育み、日々の学習補助を 通して”できる”喜びを教える。 あなたのアイディアが子ども達の 成長に繋がる手応えのある仕事です。 ⏩プライベートを犠牲にしない！ 心の健康があってこそ、最高の パフォーマンスができると考えます。 ＊勤務時間は厳守⇒自分の時間や 家族との時間を大切にできます。 ＊年間休日124日⇒休日出勤時は 必ず平日に振替休日を取得。 ＊有給100％消化⇒全員が全日消化の 実績が休みやすさの証拠です。 ⏩正当な評価とキャリアパス 昇給・賞与はそれぞれ年2回支給。 所長になると役職手当として別途支給。 明確なキャリアパスと それに見合った報酬を用意しています。 ＜具体的には…＞ ◆毎年全員、平均『9000円』昇給 ◆入社1年目で年収400万円以上 ◆キャリアアップで役職手当を支給 所長:9万円、係長:14万円、課長:21万円 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 当社が運営する 『放課後デイサービス「エフ」』では、 子ども達の心身の発育をサポートする 療育支援を行っています。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⏰1日の流れ（例） ――――――――― 10:00 出社・準備 └子ども達の対応方法をチームで検討 ▼ 14:00 送迎 └学校または自宅へお迎え ▼ 15:00 療育支援・学習サポート ▼ 17:00 自由時間 └遊びの見守り ▼ 18:00 送迎 └それぞれの自宅へ送迎 ▼ 19:00 退社 └残業はありません ※休校日は9:00～18:00勤務 ✅お預かりの時間 学校がある日…放課後～18時 休校日…10時～17時まで ✅月2回はイベントを企画！ 食品サンプル作り、自動車工場見学など ╲╲入社後のサポート／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆初日はオリエンテーションを実施。 放課後デイサービスの概要や当施設の 役割について学びます。 ◆配属後は子ども達の顔と名前、 自宅の場所を覚えることからスタート。 わからない事があれば先輩がサポートします！ ◆療育は未経験でも問題なし！ 入社後の研修やフォロー、 配属後も映像学習などで定期的に 職員研修を行いスキルUPしていきます。 ╲╲勤務地について／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業場所は希望や人員状況を考慮の上 下記いずれかとなります。 ※希望は面接時にお伺いします。 【早良区エリア】 室見教室／飯倉教室／有田教室 荒江教室／原北教室／南庄教室 次郎丸教室 【西区エリア】 野方教室／今宿教室／石丸教室 姪浜教室／福重教室／今宿東教室 下山門教室 【城南区エリア】 田島教室／鳥飼教室 友丘教室／茶山教室 【南区エリア】 花畑教室／長住教室 中尾教室／西高宮教室 【中央区エリア】 西新教室／小笹教室

資格、眠らせるのは勿体ない✨完全週休2日制＋残業なしで働く

仕事内容 諦めかけていた ✨プライベートの充実 ✨経済的な安定 ✨仕事のやりがい すべてを本気で提供します！ 年末までは仕事が立て込む。 でも転職は考えていて 求人を見ているあなたへ。 動けないなら、応募はまだ先でOKです。 “タイミング”相談にも、のりますよ。 ＼＼エフが選ばれる理由／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ワークライフバランスの、徹底！ 勤務時間は原則10:00～19:00。 持ち帰り仕事や早朝出勤の悩みから 解放されます。残業はありませんので 予定も立てやすい環境です。 担当する生徒数も少なく、一人ひとりの 成長をじっくり見守る喜びがあります。 ＜具体的には…＞ ◆タブレットやテキストなどを 使ってのトレーニング ◆カリキュラム・宿題のサポート ◆レクリエーションの実施 など ◆生徒在籍数：各教室に25名程 └小学1～4年生がメイン ⏩専門価値に、報いる！ 前職給与考慮。昇給賞与は年2回支給。 経験・資格と能力はさらに考慮します。 ＜具体的には…＞ ◆毎年全員、平均『9000円』昇給 ◆入社1年目で年収400万円以上 ◆キャリアアップで役職手当を支給 所長:9万円、係長:14万円、課長:21万円 ⏩人間関係に、悩まない！ 1日に来校する子どもは平均12名ほど。 この人数を7名の職員でサポートするため 一人ひとりに丁寧に関われます。 ＜具体的には…＞ ◆スタッフ同士フォローし合える関係 ◆産休・育休の取得実績多数 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 当社が運営する 『放課後デイサービス「エフ」』では、 子ども達の心身の発育をサポートする 療育支援を行っています。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⏰1日の流れ（例） ――――――――― 10:00 出社・準備 └子ども達の対応方法をチームで検討 ▼ 14:00 送迎 └学校または自宅へお迎え ▼ 15:00 療育支援・学習サポート ▼ 17:00 自由時間 └遊びの見守り ▼ 18:00 送迎 └それぞれの自宅へ送迎 ▼ 19:00 退社 └残業はありません ※休校日は9:00～18:00勤務 ✅お預かりの時間 学校がある日…放課後～18時 休校日…10時～17時まで ✅月2回はイベントを企画！ 食品サンプル作り、自動車工場見学など ╲╲入社後のサポート／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆初日はオリエンテーションを実施。 放課後デイサービスの概要や当施設の 役割について学びます。 ◆配属後は子ども達の顔と名前、 自宅の場所を覚えることからスタート。 わからない事があれば先輩がサポートします！ ◆療育は未経験でも問題なし！ 入社後の研修やフォロー、 配属後も映像学習などで定期的に 職員研修を行いスキルUPしていきます。 ╲╲勤務地について／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業場所は希望や人員状況を考慮の上 下記いずれかとなります。 ※希望は面接時にお伺いします。 【早良区エリア】 室見教室／飯倉教室／有田教室 荒江教室／原北教室／南庄教室 次郎丸教室 【西区エリア】 野方教室／今宿教室／石丸教室 姪浜教室／福重教室／今宿東教室 下山門教室 【城南区エリア】 田島教室／鳥飼教室 友丘教室／茶山教室 【南区エリア】 花畑教室／長住教室 中尾教室／西高宮教室 【中央区エリア】 西新教室／小笹教室

未経験OK✅男性保育士さんも活躍中【子どもが好きな方必見】

仕事内容 ――――――――――――――――――― ららぽーと福岡からスグ！ 『たんすい保育園』で 保育士さんを募集します！ ■男性保育士さん活躍中■ ――――――――――――――――――― 【✅お任せしたいこと】 主にクラス担任 子どもたちのサポートをして頂きます。 ・登園や降園の準備 ・お部屋遊びの準備 ・食事の補助など ・園児の体調管理、安全管理 ※体育や英語などは専任の先生が 担当しますので、 ご安心くださいね♪ 【✅園の雰囲気をご紹介】 まるで“にぎやかな家族”のような アットホームな職場♪ 子育て経験のある先生も多く、 相談しやすい温かい環境です！ 子どもたちが楽しく過ごせるように、 先生たちも笑顔で向き合うことを 大切にしています♪

現担当者より2～3年ほどかけて引継ぎを行いますので、業界未経験でもご活躍可能です。主に、海外顧客との英語での調整、生産管理（毎月のWeb会議、生産、製造試作、海外出張での報告）等をお任せいたします。

企業名 日揮触媒化成株式会社 求人名 【福岡/生産管理】業界未経験可/日揮グループ/英語力活用/土日祝休み 仕事の内容 現担当者より2～3年ほどかけて引継ぎを行いますので、業界未経験でもご活躍可能です。主に、海外顧客との英語での調整、生産管理（毎月のWeb会議、生産、製造試作、海外出張での報告）等をお任せいたします。 【その他業務】■生産計画の立案、在庫管理、納入管理に関する業務 ■安全管理、生産管理、品質管理、設備管理に関する業務 ■製造計画書の作成（過去の生産データを基に現場へ生産条件の指示）に関する業務 ■原価管理、予算管理に関する業務 ■協力会社の管理に関する業務 ■生産コスト管理に関する業務 ■設備保全に関する業務 ■新製品の工業化及び製造試作に関する業務 他 募集職種 【福岡/生産管理】業界未経験可/日揮グループ/英語力活用/土日祝休み

国内外のお客様を接客！＜高収入×充実研修×最高接客＞業界未経験歓迎！観光案内ドライバー

仕事内容 ＜お客様の思い出づくりのお手伝い＞当社MKは他のハイヤー・タクシー会社とここが違います！ 【ポイント1・最高級の車両と最高の接客サービスでおもてなし！】 ＜BMW、アルファードなど最高級車を使った最高のサービスを提供します！＞ MKブランドのもとVIP送迎や、大使館関係や大手企業の役員送迎を担っています。 【ポイント2・業界未経験でも安心の教育研修制度】 ＜新人社員の98.2％が業界未経験スタート！＞ 充実した教育・研修制度があり、 二種免許取得をサポートする手厚い制度を用意しています。 【ポイント3・高収入が実現できます！】 ＜入社3か月は40万円の保障給を支給！その後も平均年収600万円以上！（2025年3月期実績）＞ 賞与年2回あり、週休2日以上が可能です！ ――――――――――――――――――――――――――――― ＜最高級の車両と最高の接客サービスでおもてなし！＞ 観光案内ドライバーは、お客様を観光地までお送りするとともに、 写真撮影のお手伝い、観光スポットの見所などの案内役も担います。 お客様への旅の思い出づくりのお手伝いができるお仕事です。 日本だけでなく海外各国からの訪問もあるため、 英語の他・韓国語・中国語などが得意な方は、活かすことができます！ 最高の接客サービスとは… ・安全第一 ・乗りごこち ・ドライビングテクニック ・笑顔 ・あいさつ ・身だしなみ（一流デザイナーの制服着用） など、航空会社並みのサービス提供を目指しています。 BMW、アルファード、クラウンなどの高級車を運転し 空港送迎、役員送迎や、大使館関係・国賓・外務省関係・大手一流企業役員など、VIP送迎も数多く行っています。 そのようなおもてなしを活かし、また来たい・お願いしたいと思って頂けるような充実した時間を提供しています。 ――――――――――――――――――――――――――――― ＜業界未経験でも安心の教育研修制度＞ 2種免許取得は提携教習所あり。 取得費用のサポート制度もご用意しております。 →8～15日で取得可能！ 2種免許取得後、2週間の入社研修があり 指導員がマンツーマンで運転、接客を指導します。 ■研修制度が充実 3か月間月１回実施される 安全運転についての講話をメインとした座学研修や、 実際に営業に出て指導員が横に乗り 接客や運転の再チェックを行う添乗研修があります。 それに加え、ハイヤー研修を開催し、充実の研修で業界未経験から 一流のドライバーまで徹底的にサポートします！ また、観光地に詳しくなるための勉強会を行っているほか、 海外のゲストも多いため、英会話研修なども行っています。 ――――――――――――――――――――――――――――― ＜高収入が実現できます！＞ 入社3か月は40万円の保障給を支給！ 安心して業務に集中できます。 その後も高収入が実現！ ■直近3か月の平均月収実績 2025年11月度：50万8386円（月給30万円＋業績給） 2025年10月度：46万6147円（月給30万円＋業績給） 2025年9月度：46万4962円（月給30万円＋業績給） ＜2025年3月期平均年収実績＞ 年収604万1242円（月給30万円＋業績給＋賞与年2回） 最高級の車両、最高のサービスを提供する当社だからこそ 年間契約いただいている企業は270社以上にのぼり、 売上の大半を占める安定基盤を築いています。

配車アプリ２社導入のため未経験でも安定した収入が得られます！

仕事内容 五十川タクシーでは、令和7年5月～10月の期間においてクールビズを実施しています♪ 毎年の猛暑の中、昔からの慣習でネクタイ着用が必須でしたが、 今年からドライバーさんの職場環境改善を目的にクールビズをスタートしておりました＼(^o^)／ ※クールビズの内容（詳細は面接時にご確認ください） ・ノーネクタイ ・第一ボタンは外して◎ ・スラックスは黒または紺 【11月より通常通りネクタイ着用】 ⭐乗務後3カ月25万円給与保障 ⭐入社奨励金最大12万円支給 五十川タクシーは創業６０年を迎え、お客様との距離感や乗務員同士の関係の良さなど古き良きを残しつつ、 環境に良いＥＶ車両の導入や福岡で最も早く大手配車アプリを導入するなど新しさも積極的に取り入れている会社です。 仕事内容は主に天神・博多エリアを中心とした福岡市内で営業し、お客様を安全に目的地までお送りするお仕事です。 【未経験でタクシードライバーを目指す方へ】 2024年4月からタクシーの免許取得後に行っていた難関の地理試験が廃止されましたので、 県外の方など福岡の地理に詳しくなくても働きやすくなりました。 実際にタクシーに乗り始めても、配車アプリがメインのお仕事ですので、ナビルート表示がされますので安心してご応募ください。 - 【アピールポイント】 ＼＼稼ぐ／／ 当社では配車アプリ「GO」と「DiDi」を２つ利用しています。 それぞれのアプリから配車が届き空車時間が短くなるため、結果的に短時間で効率よく稼ぐことができます。 配車アプリの使い方は入社時にしっかり時間を取って伝えていきますが、 乗務後も慣れるまで適宜使い方など教えていきますので当社のドライバーは年齢関係なく使いこなせていますよ。 ＼＼安心／／ 未経験でも安心して働けるように2種免許取得費用を会社が全額負担に加えて、 研修期間中は日給8,000円、乗務後は3カ月25万の給与保障を行っています。 さらに、乗務後の成績によって入社奨励金を最大12万円支給しています。 入社後間もない不安な時期も、仕事に集中できるように転職支援を行っています。 ＼＼楽／／ 自動日報システムを導入しています。 これまで手書きで面倒だった運行記録をデジタル化しています。 以前、よく街で目にしていたタクシードライバーが信号待ちにお客様の情報を記録するという手間が省けました。 その他にもタクシーには珍しいバックモニターなども全車あり、働くうえでドライバーが楽になる環境を整えています。 ＼＼自由／／ あなたが設定した目標や生活に合わせて働くことができます。 月単位でのお仕事ですので、シフトも自由に入れ替えられます。 連休を取って旅行に行ったりプライベートを充実させられますよ。 ＼＼住／／ 当社の敷地内に独身寮を完備しており、内定後即日入居可能です。 初期費用・退去費用なし（寮費月22,000円＋光熱費） 2024年4月に地理の試験が廃止されました。 他県の方でも福岡でタクシードライバーとして働きやすくなりますので、 まずは福岡での生活が落ち着くまでの数カ月だけ寮生活という使い方もOKですよ。 一度、会社説明だけでも聞いてみませんか？ ご応募や説明を聞きたい方は092-501-2525へ。 ご希望であれば、採用担当は抜きで現役ドライバーとの座談会を設けることもできますよ。

【新卒歓迎】賞与4.5ヶ月分｜結婚・出産祝い金あり｜残業少なめの働きやすい環境！

仕事内容 ＊…………＊…………＊…………＊ ＼賞与4.5ヶ月分×手当も充実／ 快適な環境で働ける、保育士のお仕事！ ＊…………＊…………＊…………＊ …求人のPOINT………………………… ✅残業ほとんどなし／月平均5時間！ ✅マイカー・自転車通勤OK〇 ✅退職金制度あり！将来も安心 ✅結婚・出産祝い金制度あり！ ✅産休・育休あり！ ✅20代活躍中！新卒歓迎 …………………………………………… ＜仕事内容＞ こぐま保育園にて 身の回りのお世話や教育などの 保育業務をお任せします。 対象は0～5歳児です。 ▽具体的には… ・所持品整理 ・給食準備 ・着替えなどのお手伝い ・外遊び、製作活動 など

配車アプリ２社導入のため未経験でも安定した収入が得られます！

仕事内容 【新たにタクシードライバーを目指す方へ】 今、私たちタクシー業界が抱える悩みは「2種免許取得まで数カ月時間がかかってしまう」ことです。言い換えると「新たにタクシードライバーを目指して入社しようとする方は、２種免許取得するまで最初の数カ月は最低限の給与を稼ぐことができない」ことになります。 ■教習所の問題点：警察官が実施する試験に受からず、最終的に免許取得まで３ヵ月かかったが、試験と試験の間は自宅待機（無給）･･･ ■自動車学校の問題点：入社希望日から２か月後にしか自動車学校に入れないため、それまでは自宅待機（無給）･･･ など ⇒ この問題に対して、当社では１種免許で仕事ができる「日本版ライドシェアを当社の車両を貸し出して」実施しているため、２種免許を取得するまでの期間も仕事をすることができます。しかも、タクシーを運転しはじめる前に日本版ライドシェアを経験するメリットは多く、先輩ドライバーからは実際にタクシーに乗る前から「道を覚えれた」「お客様の応対に自信が持てた」「アプリの使い方に慣れてタクシーに乗り始めてすぐに売り上げ上位になれた」などの声があり、本当に実績も十分です。 免許取得期間中から仕事を覚えられて、かつ稼ぐことができる日本版ライドシェアはどこの会社で仕事をするか選択するうえで一つのポイントになってきていますので、ご興味があれば「五十川タクシー ライドシェア」で検索してみてください。 ※日本版ライドシェアとは タクシー事業の一環としてタクシーが不足する地域や時間帯に限定した運送サービスで、二種免許を持たずに始められることが特徴。仕事内容は配車アプリのみで複雑な流し営業などは不可。料金はアプリ決済のみで現金を扱うことはなく、事前確定運賃でお客様が設定した乗車地と降車地で自動的に料金が決定する仕組み。一言で言うと「稼働可能な時間はタクシーが不足する繁忙時間のみに限定される一方で、１種免許で仕事をすることができるように仕事の煩雑さやトラブルリスクなどを最低限に抑えた新たなサービス」です。 - 五十川タクシーでは、令和7年5月～10月の期間においてクールビズを実施します♪ 毎年の猛暑の中、昔からの慣習でネクタイ着用が必須でしたが、 今年からドライバーさんの職場環境改善を目的にクールビズをスタートしておりました＼(^o^)／ ※クールビズの内容（詳細は面接時にご確認ください） ・ノーネクタイ ・第一ボタンは外して◎ ・スラックスは黒または紺 【11月より通常通りネクタイ着用】 ⭐乗務後3カ月25万円給与保障 ⭐入社奨励金最大12万円支給 五十川タクシーは創業６０年を迎え、お客様との距離感や乗務員同士の関係の良さなど古き良きを残しつつ、 環境に良いＥＶ車両の導入や福岡で最も早く大手配車アプリを導入するなど新しさも積極的に取り入れている会社です。 仕事内容は主に天神・博多エリアを中心とした福岡市内で営業し、お客様を安全に目的地までお送りするお仕事です。 【未経験でタクシードライバーを目指す方へ】 2024年4月からタクシーの免許取得後に行っていた難関の地理試験が廃止されましたので、 県外の方など福岡の地理に詳しくなくても働きやすくなりました。 実際にタクシーに乗り始めても、配車アプリがメインのお仕事ですので、ナビルート表示がされますので安心してご応募ください。 - 【アピールポイント】 ＼＼稼ぐ／／ 当社では配車アプリ「GO」と「DiDi」を２つ利用しています。 それぞれのアプリから配車が届き空車時間が短くなるため、結果的に短時間で効率よく稼ぐことができます。 配車アプリの使い方は入社時にしっかり時間を取って伝えていきますが、 乗務後も慣れるまで適宜使い方など教えていきますので当社のドライバーは年齢関係なく使いこなせていますよ。 ＼＼安心／／ 未経験でも安心して働けるように2種免許取得費用を会社が全額負担に加えて、 研修期間中は日給8,000円、乗務後は3カ月25万の給与保障を行っています。 さらに、乗務後の成績によって入社奨励金を最大12万円支給しています。 入社後間もない不安な時期も、仕事に集中できるように転職支援を行っています。 ＼＼楽／／ 自動日報システムを導入しています。 これまで手書きで面倒だった運行記録をデジタル化しています。 以前、よく街で目にしていたタクシードライバーが信号待ちにお客様の情報を記録するという手間が省けました。 その他にもタクシーには珍しいバックモニターなども全車あり、働くうえでドライバーが楽になる環境を整えています。 ＼＼自由／／ あなたが設定した目標や生活に合わせて働くことができます。 月単位でのお仕事ですので、シフトも自由に入れ替えられます。 連休を取って旅行に行ったりプライベートを充実させられますよ。 ＼＼住／／ 当社の敷地内に独身寮を完備しており、内定後即日入居可能です。 初期費用・退去費用なし（寮費月22,000円＋光熱費） 2024年4月に地理の試験が廃止されました。 他県の方でも福岡でタクシードライバーとして働きやすくなりますので、 まずは福岡での生活が落ち着くまでの数カ月だけ寮生活という使い方もOKですよ。 一度、会社説明だけでも聞いてみませんか？ ご応募や説明を聞きたい方は092-501-2525へ。 ご希望であれば、採用担当は抜きで現役ドライバーとの座談会を設けることもできますよ。

「遊び」と「生活」が仕事になる｜OTの新しいキャリア✨

仕事内容 「本当にやりたい支援ができない」 「書類業務に追われ、時間がない」 「給与や待遇の変化が、見えない」 臨床現場の様々な制約に、 疲れを感じてませんか？ 株式会社エフは、 やりがい・環境・待遇の全てを約束します ――――――――――――――――――― 月給27万円／児童支援／作業療法士 ※所長になると、役職手当別途9万円支給 ――――――――――――――――――― 年末までは仕事が立て込む。 でも転職は考えていて 求人を見ているあなたへ。 動けないなら、応募はまだ先でOKです。 “タイミング”相談にも、のりますよ。 ╭━━━━━━━━━━╮ エフを選ぶ3つの理由 ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⏩あなたのアイディアに期待！ 私たちの仕事は 「発達や知的に遅れのある お子様に対する療育支援」。 まさに、作業療法士の専門性が 最も輝くフィールドです。 ”遊び”を通して身体の使い方や 社会性を育み、日々の学習補助を 通して”できる”喜びを教える、 成長に繋がる手応えのある仕事です。 ⏩プライベートを犠牲にしない！ 心の健康があってこそ、最高の パフォーマンスができると考えます。 ＊勤務時間は厳守⇒自分の時間や 家族との時間を大切にできます。 ＊年間休日124日⇒休日出勤時は 必ず平日に振替休日を取得。 ＊有給100％消化⇒全員が全日消化の 実績が休みやすさの証拠です。 ⏩正当な評価とキャリアパス 昇給・賞与はそれぞれ年2回支給。 所長になると役職手当として別途支給。 明確なキャリアパスと それに見合った報酬を用意しています。 ＜具体的には…＞ ◆毎年全員、平均『9000円』昇給 ◆入社1年目で年収400万円以上 ◆キャリアアップで役職手当を支給 所長:9万円、係長:14万円、課長:21万円 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 当社が運営する 『放課後デイサービス「エフ」』では、 子ども達の心身の発育をサポートする 療育支援を行っています。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⏰1日の流れ（例） ――――――――― 10:00 出社・準備 └子ども達の対応方法をチームで検討 ▼ 14:00 送迎 └学校または自宅へお迎え ▼ 15:00 療育支援・学習サポート ▼ 17:00 自由時間 └遊びの見守り ▼ 18:00 送迎 └それぞれの自宅へ送迎 ▼ 19:00 退社 └残業はありません ※休校日は9:00～18:00勤務 ✅お預かりの時間 学校がある日…放課後～18時 休校日…10時～17時まで ✅月2回はイベントを企画！ 食品サンプル作り、自動車工場見学など ╲╲入社後のサポート／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆初日はオリエンテーションを実施。 放課後デイサービスの概要や当施設の 役割について学びます。 ◆配属後は子ども達の顔と名前、 自宅の場所を覚えることからスタート。 わからない事があれば先輩がサポートします！ ◆療育は未経験でも問題なし！ 入社後の研修やフォロー、 配属後も映像学習などで定期的に 職員研修を行いスキルUPしていきます。 ╲╲勤務地について／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業場所は希望や人員状況を考慮の上 下記いずれかとなります。 ※希望は面接時にお伺いします。 【早良区エリア】 室見教室／飯倉教室／有田教室 荒江教室／原北教室／南庄教室 次郎丸教室 【西区エリア】 野方教室／今宿教室／石丸教室 姪浜教室／福重教室／今宿東教室 下山門教室 【城南区エリア】 田島教室／鳥飼教室 友丘教室／茶山教室 【南区エリア】 花畑教室／長住教室 中尾教室／西高宮教室 【中央区エリア】 西新教室／小笹教室

組込・ソフト経験者歓迎／土日祝休み／賞与5ヶ月分／転勤なし

仕事内容 ◎福岡へのUターン歓迎・転勤なし ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日125日 ◎賞与5ヶ月分 ◎育休実績あり(男性も2名ととりやすい社風) ◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり) 【仕事内容】 現在、売上好調につき増員を計画中！医療機器の組込・ソフトウェア開発において、あなたの専門的なスキルと経験を求めています。 〜具体的には〜 細胞培養装置およびそれらを活用するアプリケーションの設計開発に携わっていただきます。 細胞培養装置は、培養容器内の温度・湿度・ガス濃度などを厳密に制御。近年は、培養中の細胞を撮影・画像処理し、判定するIT技術やAI技術を活用した製品開発も増えています。 これらの装置は、不妊治療分野や再生医療分野などで使用され、新たな生命の誕生や治療技術の発展に寄与しています。 〜具体的には〜 ソフトウェア設計担当として、以下をお任せします。 ・組み込みソフト・アプリケーションの仕様設計 ・外注先の管理 ・ソフトウェアの検証評価 ＜入社後の流れ・キャリアアップ＞ 入社後まずは：これまでの経験を活かし、組込・ソフトウェア開発業務をお任せします。 OJTでしっかり育成：先輩社員の指導のもと、座学や設計実務を通して必要なスキルを習得できます。 将来の選択肢も豊富：機構設計や電気設計分野への異動も可能。あなたのスキルアップをサポートします。 資格取得支援制度も充実しており、理想のキャリアプランを実現できます。 ＜業務の流れ＞ 商品企画〜構想設計〜機構設計〜電気設計〜基板設計〜製品試作〜検証〜梱包設計〜量産資料作成〜安全規格への対応 ========== 【働く環境】 開発部門：正社員11名、パート・アルバイト3名で構成されています。 男女問わず幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 Google Workspace（スプレッドシート、カレンダー、Chat）を使用。希望者にはGemini（生成AI）でのメール添削も可能です！ ※残業は月20時間程度です。年に一度製品リリース前は30-40時間程度残業する可能性がございます。 【キャリアパス】 スペシャリスト：ソフトウェアの責任者を目指すことができます。 ゼネラリスト：幅広い知識を習得し、将来的に別部署の責任者として活躍する道も開かれています。 【同ポジションの魅力】 1. 高い社会貢献性 人の受精卵培養や再生医療など、人々の命や健康に直接貢献する製品開発に携わります。あなたのスキルが医療の発展に不可欠な存在となります。 2. 製品開発の全工程に携われる 大手企業では経験できない、企画から設計、検証、量産まで、製品開発の全てを自分で担当できます。幅広い知識とスキルを身につけ、市場価値をさらに高められる環境です。新しい技術（例: 3D CAD）への挑戦も歓迎します。 3. 安定した成長企業 輸出実績55ヶ国、直近3年で売上180%成長と、安定した成長を続けている企業です。信頼関係を大切にする社風で、腰を据えて長く働けます。 4. 働きやすい環境と良好な人間関係 中途入社のメンバーが多く、未経験からスタートした先輩も多数います。温かくサポートする体制が整っており、得意分野が異なるメンバーとの交流を通じて、互いに刺激し合いながら成長できます。 ✅当社について 2027年に50周年を迎える当社！ アステックはライフサイエンス分野、不妊治療分野において、 社会に大きく貢献する企業を目指します。 生命や医療医薬、植物や環境などに 関わる科学技術分野と不妊治療分野に力を入れております。 国内だけでなく海外拠点もあり、グローバルに展開もしています。

「とりあえず就職しなきゃ」な人も◎キャリアをゆっくり考えよう

仕事内容 ＝＝＝＝＝ 細かいことは、 入社後に考えたっていい。 ＝＝＝＝＝ 学生生活って多分、世間が思ってるより忙しい。 授業や研究は勿論、部活・サークル・個人の活動、それにバイトまで本気で頑張ってたら、就活に割ける時間って、本っっっ当にわずかですよね。 でも、何かに全力で向き合ってきた人が、それを理由に「安定企業で正社員になる」という道を逃してしまうのは、あまりにも理不尽だと思うから。 ビューテックでは、卒業が間近に迫ったこの時期の新卒採用に力を入れています。 - 私たちのメイン事業は、ガラス製品に関わる製造・物流関連業務。 全国50以上の拠点で、大手ガラスメーカーさんが作った製品の、加工・検品・出荷などを担っています。 …なんですが、誤解を恐れずにお話しすると、当社で活躍している先輩方には、事業内容や仕事内容よりも、社風や待遇、そして安定性に魅力を感じて選んでくれた方も多いんです。 実際、「年末の豪華な支給品がいいなと思って応募しました！」と、面接で正直に話してくれた人もいるくらいですから。 - 「自分はどんな仕事をするか、よく考えるように」と、キャリアセンターの職員さんに言われた方も多いことでしょう。 しかし、何をするかと同じくらい、「どんな待遇・環境で働くか」も大事だと、ビューテックへ移ってきた先輩たちは口々に話しています。 まずは一度、ビューテックのことをお伝えさせていただく時間をいただけませんか。本ページからエントリーいただけましたら、説明会のご案内を差し上げます。 この先のあなたの人生を、私たちビューテックがどう彩れるか。一緒に考えさせていただけたら嬉しいです。 - 【 入社後の担当業務 】 「フロントガラス工程」「ドア工程」など、各部分を作っている工程の作業の中でも、 特に簡単なものからお願いしていきます。 具体的には、 ・パレットに入った自動車用ガラスを機械にセットする ・自動車用ガラスに組み付ける部品の下準備をする ・部品が組付けられたガラスをパレットに詰める

【教員免許を活かす】土日・祝休み＆年休124日✨残業ゼロ！

仕事内容 ╭━━━━━━━━╮ ここがPOINT！！ ╰━ｖ━━━━━━╯ ⭐土日・祝休み＆年休124日＆残業ゼロ ⭐教員免許が活かせる療育支援 ⭐毎年平均9000円昇給＆賞与年2回 ⭐未経験でも安心研修＆サポート体制 ………………………………………………… 先生、その働き方で本当に満足ですか？ 「土日も部活で、休みがない」 「授業の準備が終わらない」 は、 もう終わり！ 教員としての貴重な経験とスキルを もっと良い環境で活かすことができ、 子ども達の成長を間近でサポートする やりがいはそのまま。 働きやすさと満足のいく生活を両立できる それが株式会社エフです。 ✅エフが選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は原則10:00～19:00。 持ち帰り仕事はありません。 担当する生徒数も少なく、一人ひとりの 成長をじっくり見守る喜びがあります。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日124日、完全週休2日(土日祝) 残業は原則なく、定時退社が基本。 プライベートもしっかり確保できます。 産休・育休の取得実績もあり、 女性スタッフが中心に活躍中です。 スタッフ同士でフォローし合える関係で ライフイベントも大切にしながら働けます。 服装・髪型自由、ノルマもありません。 ✅気になる仕事内容。具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービス「エフ」で 発達に特性のある子どもたちの療育支援。 【具体的な仕事内容】 ■タブレットやテキストを使った トレーニング ■学習支援・宿題サポート ■レクリエーションの企画・実施 ■送迎業務（学校・自宅） 【療育支援について】 対象児童は小学1～4年生が中心です。 1日平均12名の少人数制で、一人ひとりの 成長をじっくり見守ることができます。 各教室7名体制でサポートします。 ✅給与・昇給・賞与でしっかり応える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職給与考慮。昇給賞与は年2回支給。 経験と能力はさらに考慮します。 ◆毎年全員、平均『9000円』昇給 ◆入社1年目で年収400万円以上 ◆キャリアアップで役職手当を支給 所長:9万円、係長:14万円、課長:21万円 ⏰1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・準備 12:00 お昼休憩 14:00 送迎：学校または自宅へお迎え 15:00 療育支援・学習サポート 17:00 自由時間・遊びの見守り 18:00 送迎・それぞれの自宅へ送迎 19:00 退社・残業はありません ※休校日は9:00～18:00勤務 ⏩お預かりの時間 ●学校がある日…放課後～18時 ●休校日…10時～17時まで ⏩月2回はイベントを企画！ 食品サンプル作り、自動車工場見学など ✅入社後のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「療育って難しそう」そんな不安も大丈夫。 初日はオリエンテーションで 概要や役割を学びます。 配属後は、まず子ども達の顔と名前、 自宅の場所を覚えるところからスタート。 映像研修やOJT、チームでのサポート体制が 整っており、安心してスタートできます。 わからない事があればしっかりサポート。 定期的な映像学習でスキルUPも可能です。 ╲╲勤務地について／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業場所は希望や人員状況を考慮の上 下記いずれかとなります。 ※希望は面接時にお伺いします。 【早良区エリア】 室見教室／飯倉教室／有田教室 荒江教室／原北教室／南庄教室 次郎丸教室 【西区エリア】 野方教室／今宿教室／石丸教室 姪浜教室／福重教室／今宿東教室 下山門教室 【城南区エリア】 田島教室／鳥飼教室 友丘教室／茶山教室 【南区エリア】 花畑教室／長住教室 中尾教室／西高宮教室 【中央区エリア】 西新教室／小笹教室

《第二新卒》＜5年連続給与UP中＞全国130店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・4年連続基本給UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 実際に昨年は2名、今年は3名が新卒と同じ4月入社で社会人デビューを果たしている。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は5年連続でベース給与をUPし続けている。 2025年4月1日からは、月給27万円スタートと大幅に改善した。 さらに、 ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国130店舗以上展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

抜群の安定性と成長性があるパッケージ業界において九州トップクラスを走り続けています。業界未経験でも本社の専任スタッフが1ヶ月丁寧に研修を行います。

仕事内容 ◎海外営業◎『MadeinJapan』の卓越した食品、医薬品パッケージ技術を世界へ。 食品薬品パッケージメーカーとして海外でも高い評価を獲得している当社。 ほとんどの商品がオーダーメイドなので モノづくりのパートナーとしてお客様から頼られるやりがいあります。 将来的に子会社の所在地、香港での勤務をお願いいたします。 【 こんな仕事をお任せします 】 ◎食品・医薬品メーカーのニーズに応じたパッケージの企画・提案 ◎現地法人や販売代理店のサポート ◎書類の作成や船の手配など、輸出業務全般 ◎海外で開催される展示会の準備および当日の接客・商談 など ◎国内サプライヤーとの折衝 【働き方】 勤務は本社福岡県でメールや電話で現地法人やお客様とやり取りをしていただきます。２～３ヶ月に１～２回程度の海外出張がございます。 ■■日本の技術を世界に伝える＿＿。やりがい◎海外のお客様に向けたパッケージ商品の企画提案業務 ☆未経験の方もきちんと指導するのでご安心ください。 【あれば歓迎するスキル・経験】 ◎海外の企業に対する営業や海外赴任などの経験 ◎貿易業務の経験 ◎国内・海外を問わず、法人営業の経験 ◎メールの読解、返信ができる程度の英語力 ◎TOEIC600程度の英語スキル、業務での英語使用経験等 中国語（広東語）ができれば尚可 ＜キーワード＞ 正社員/営業/営業職//土日祝休み/法人営業/未経験歓迎/正社員土日祝休み

「遊び」と「生活」が仕事になる｜OTの新しいキャリア✨

仕事内容 「本当にやりたい支援ができない」 「書類業務に追われ、時間がない」 「給与や待遇の変化が、見えない」 臨床現場の様々な制約に、 疲れを感じてる方へ。 株式会社エフは、 やりがい・環境・待遇の全てを約束します ………………………………………………… 年末までは仕事が立て込む。 でも転職は考えていて 求人を見ているあなたへ。 動けないなら、応募はまだ先でOKです。 “タイミング”相談にも、のりますよ。 ╭━━━━━━━━━━╮ エフを選ぶ3つの理由 ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⏩あなたのアイディアに期待！ 私たちの仕事は 「発達や知的に遅れのある お子様に対する療育支援」。 まさに、作業療法士の専門性が 最も輝くフィールドです。 ”遊び”を通して身体の使い方や 社会性を育み、日々の学習補助を 通して”できる”喜びを教える。 成長に繋がる手応えのある仕事です。 ⏩プライベートを犠牲にしない！ 心の健康があってこそ、最高の パフォーマンスができると考えます。 ▶勤務時間は厳守⇒自分の時間や 家族との時間を大切にできます。 ▶年間休日124日⇒休日出勤時は 必ず平日に振替休日を取得。 ▶有給100％消化⇒全員が全日消化の 実績が休みやすさの証拠です。 ⏩正当な評価とキャリアパス 昇給・賞与はそれぞれ年2回支給。 所長になると役職手当として別途支給。 明確なキャリアパスと それに見合った報酬を用意しています。 ＜具体的には…＞ ◆毎年全員、平均『9000円』昇給 ◆入社1年目で年収400万円以上 ◆キャリアアップで役職手当を支給 所長:9万円、係長:14万円、課長:21万円 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 当社が運営する 『放課後デイサービス「エフ」』では、 子ども達の心身の発育をサポートする 療育支援を行っています。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⏰1日の流れ（例） ――――――――― 10:00 出社・準備 └子ども達の対応方法をチームで検討 ▼ 14:00 送迎 └学校または自宅へお迎え ▼ 15:00 療育支援・学習サポート ▼ 17:00 自由時間 └遊びの見守り ▼ 18:00 送迎 └それぞれの自宅へ送迎 ▼ 19:00 退社 └残業はありません ※休校日は9:00～18:00勤務 ✅お預かりの時間 学校がある日…放課後～18時 休校日…10時～17時まで ✅月2回はイベントを企画！ 食品サンプル作り、自動車工場見学など ╲╲入社後のサポート／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆初日はオリエンテーションを実施。 放課後デイサービスの概要や当施設の 役割について学びます。 ◆配属後は子ども達の顔と名前、 自宅の場所を覚えることからスタート。 わからない事があれば先輩がサポートします！ ◆療育は未経験でも問題なし！ 入社後の研修やフォロー、 配属後も映像学習などで定期的に 職員研修を行いスキルUPしていきます。 ╲╲勤務地について／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業場所は希望や人員状況を考慮の上 下記いずれかとなります。 ※希望は面接時にお伺いします。 【早良区エリア】 室見教室／飯倉教室／有田教室 荒江教室／原北教室／南庄教室 次郎丸教室 【西区エリア】 野方教室／今宿教室／石丸教室 姪浜教室／福重教室／今宿東教室 下山門教室 【城南区エリア】 田島教室／鳥飼教室 友丘教室／茶山教室 【南区エリア】 花畑教室／長住教室 中尾教室／西高宮教室 【中央区エリア】 西新教室／小笹教室

残業ほぼなし！年休124日◎資格を活かして子ども達をサポート

仕事内容 年末までは仕事が立て込む。 でも転職は考えていて 求人を見ているあなたへ。 動けないなら、応募はまだ先でOKです。 “タイミング”相談にも、のりますよ。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 保育士・社会福祉士の方に朗報！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐残業ゼロで家庭と両立 ⭐賞与や昇給も、年に2回 ⭐土日・祝休み＋年間休日124日 ⭐子育てスタッフも多数活躍中 ⭐急な休みにも対応可能 ⭐産休・育休の取得＆復職実績あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの心身の発育をサポートする、 放課後デイサービスでの児童支援員です。 ⏩具体的な仕事内容 ■タブレットやテキストを使った 療育トレーニングの実施 ■学校の宿題やカリキュラムのサポート ■レクリエーションの企画・実施 ■子どもたちの送迎（学校または自宅） ⏩療育環境について ■小学1～4年生がメイン ■1日平均12名ほどが来校 （各教室に25名ほど在籍） ■スタッフ7名で対応 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜 出勤 12:00～ 休憩 14:00〜 送迎（学校へお迎え） 15:00〜 療育支援・学習サポートなど 18:00〜 送迎（それぞれの自宅へ送迎） 19:00～ 退社 ✅業界未経験にも安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初日はオリエンテーションからスタートし、 子どもたちの顔と名前、自宅の場所を 覚えるところから始めます。 わからないことはサポートしますので ご安心ください。 ✅助け合いの風土／職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームは7名で、相談しやすい環境です。 20～30代の女性スタッフが中心で 産休育休の取得実績もあるため、 子育て中でも安心して働ける環境です。 ✅魅力ややりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士や社会福祉士の資格を活かし、 子ども達の成長を間近でサポートできます。 残業ゼロで、 自分の時間も大切にできる働き方です。 キャリアアップの道も明確で、 入社4ヶ月で「教室長」 7ヶ月で「所長」になった実績もあります。 ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士の仕事は大好きでしたが、 子どもを育てながらだと 時間的な難しさがありました。 ここでは残業がないので、 仕事が終わったあとに子どもとゆっくり ごはんを食べる時間ができました。 子ども達の成長を見守れるやりがいは そのままに、自分の暮らしも大切にできる そんな働き方が、ここにはありました！ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エフは、 子ども達の心身の発達をサポートする 放課後デイサービスを運営しています。 子どもたちの小さな変化に気づき、 「すごいね！」って喜べる、 そんな方を求めています。 あなたの資格を活かして、 子どもたちの成長を支える やりがいのある仕事をしませんか？ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業場所は希望や人員状況を考慮の上 下記いずれかとなります。 ※希望は面接時にお伺いします。 【早良区エリア】 室見教室／飯倉教室／有田教室 荒江教室／原北教室／南庄教室 次郎丸教室 【西区エリア】 野方教室／今宿教室／石丸教室 姪浜教室／福重教室／今宿東教室 下山門教室 【城南区エリア】 田島教室／鳥飼教室 友丘教室／茶山教室 【南区エリア】 花畑教室／長住教室 中尾教室／西高宮教室 【中央区エリア】 西新教室／小笹教室

クールビズ導入/入社奨励金最大12万！月22or24日選択制

仕事内容 五十川タクシーでは、令和7年5月～10月の期間においてクールビズを実施しています♪ 毎年の猛暑の中、昔からの慣習でネクタイ着用が必須でしたが、 今年からドライバーさんの職場環境改善を目的にクールビズをスタートしておりました＼(^o^)／ ※クールビズの内容（詳細は面接時にご確認ください） ・ノーネクタイ ・第一ボタンは外して◎ ・スラックスは黒または紺 【11月より通常通りネクタイ着用】 五十川タクシーは創業６０年を迎え、お客様との距離感や乗務員同士の関係の良さなど古き良きを残しつつ、 環境に良いＥＶ車両の導入や福岡で最も早く大手配車アプリを導入するなど新しさも積極的に取り入れている会社です。 仕事内容は主に天神・博多エリアを中心とした福岡市内で営業し、お客様を安全に目的地までお送りするお仕事です。 - 【アピールポイント】 ＼＼稼ぐ／／ 当社では配車アプリ「GO」と「DiDi」を２つ利用しています。 それぞれのアプリから配車が届き空車時間が短くなるため、結果的に短時間で効率良く稼ぐことができます。 配車アプリの使い方は入社時にしっかり時間を取って教えますが、 乗務後も慣れるまで適宜使い方など教えていきますので当社のドライバーは年齢関係なく使いこなせていますよ。 ＼＼お祝い／／ 入社祝い金・奨励金として当求人からの応募で、最大１２万円をお渡ししています。 転職という新しいチャレンジを積極的に応援します！ ＼＼楽／／ 自動日報システムを導入しています。 これまで手書きで面倒だった運行記録をデジタル化しています。 以前、よく街で目にしていたタクシードライバーが赤信号で車内灯をつけてお客様の情報を記録するという手間が省けました。 その他にもタクシーには珍しいバックモニターなども全車あり、働くうえでドライバーが楽になる環境を整えています。 ＼＼自由／／ あなたが設定した目標や生活に合わせて働くことができます。 月単位でのお仕事ですので、シフトも入れ替えられます。 毎月のように連休を取って旅行に行ったりプライベートを充実させられますよ。 ＼＼住／／ 当社の敷地内に独身寮を完備しており、内定後即日入居可能です。 初期費用・退去費用なし（寮費月22,000円＋光熱費） 2024年4月から地理の試験が廃止されます。 他県の方でも福岡でタクシードライバーとして働きやすくなりますので、 まずは福岡での生活が落ち着くまでの数カ月だけ寮生活という使い方もOKですよ。 一度、会社説明だけでも聞いてみませんか？ ご応募や説明を聞きたい方は092-501-2525へ。 ご希望であれば、採用担当は抜きで現役ドライバーとの座談会を設けることもできますよ。

必ず年2回昇給・賞与あり！土日・祝休み✨持ち帰り仕事なし◎

仕事内容 保育士資格を無理ない働き方で活かせます ――――――――――――――――――― ⭐完全週休2日＋年間休日124日 ⭐月給24万円／保育士有資格者歓迎 ⭐持ち帰り仕事や早朝出勤、一切なし ⭐希望の勤務地が選べます。 ――――――――――――――――――― 保育園の早番・遅番・行事前の 激務に戻るのは難しい 家庭の時間を守りながら正社員で復職したい “子どもの成長を支える”仕事は続けたい、 でも働き方は変えたい こんな悩み、ありませんか？ あなたの希望、ここで叶います。 ✅エフが選ばれる理由 ………………………………………………… 給与・昇給・賞与でしっかり応える！ 前職給与考慮。昇給賞与は年2回支給。 経験と能力はさらに考慮します。 ＜具体的には…＞ ◆毎年全員、平均『9000円』昇給 ◆入社1年目で年収400万円以上 ◆キャリアアップで役職手当を支給 所長:9万円、係長:14万円、課長:21万円 ✅プライベートを大切にできる体制！ ………………………………………………… 勤務時間は原則10:00～19:00。 持ち帰り仕事や早朝出勤の 悩みから解放されます。 残業はありません◎ 土日祝休みで予定も立てやすい環境です。 ✅お任せすること ………………………………………………… ◆タブレットやテキストなどを 使ってのトレーニング ◆カリキュラム・宿題のサポート ◆レクリエーションの実施 など 子ども達は小学1～4年生がメインで 各教室に25名ほど在籍しています。 ・1日に平均12名ほど来校 ・職員は7名在籍 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 当社が運営する 『放課後デイサービス「エフ」』では、 子ども達の心身の発育をサポートする 療育支援を行っています。 ⏰1日の流れ（例） ………………………………………………… ■10:00 出勤・準備（対応方法を検討） ■12:00 休憩 ■14:00 送迎（学校へお迎え） ■15:00 療育支援 ■16:00 学習サポート ■17:00 自由時間（カードゲームなど） ■18:00 送迎（それぞれの自宅へ送迎） ■19:00 退勤 ⏩お預かりの時間 ●学校がある日…放課後～18時 ●休校日…10時～17時まで ⏩月2回はイベントを企画！ 食品サンプル作り、自動車工場見学など ✅入社後のサポート ………………………………………………… ◆初日はオリエンテーションを実施。 放課後デイサービスの概要や当施設の 役割について学びます。 ◆配属後は子ども達の顔と名前、 自宅の場所を覚えることからスタート。 わからない事があればサポートします！ ◆配属後も映像学習などで定期的に 職員研修を行いスキルUPしていきます。 ✅働きやすい環境 ………………………………………………… ◆残業は基本ありません！ 休日出勤になった場合は 振替休日を取得します。 ◆産休育休の取得実績もあり！ 当社は女性スタッフが中心に活躍中。 スタッフ同士フォローし合える関係で プライベートも大切にしながら働けます。 ╲╲勤務地について／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業場所は希望や人員状況を考慮の上 下記いずれかとなります。 ※希望は面接時にお伺いします。 【早良区エリア】 室見教室／飯倉教室／有田教室 荒江教室／原北教室／南庄教室 次郎丸教室 【西区エリア】 野方教室／今宿教室／石丸教室 姪浜教室／福重教室／今宿東教室 下山門教室 【城南区エリア】 田島教室／鳥飼教室 友丘教室／茶山教室 【南区エリア】 花畑教室／長住教室 中尾教室／西高宮教室 【中央区エリア】 西新教室／小笹教室

《第二新卒》ここでの可能性は無限大◎自分の進みたい道へ進める！

仕事内容 ◆第二新卒 多数活躍中 オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・４年連続基本給UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ 【仕事内容】 ソフトバンクショップにて 新規契約・変更などのご案内や手続きをお願いします。 その他、商品ディスプレイやサービスの工夫、 店舗イベントなど、店舗ごとの お店作りもお任せしていきます。 商品知識は少しずつ覚えていけばＯＫ 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ - 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼基礎研修 ビジネスマナーや接客マナー研修などで 言葉遣いや所作などを学ぶ。 ▼ロールプレイング研修 模擬接客を通して お客様の立場での体験型学習。 まずは4/1の入社式に参加していただき 皆一緒のスタートなのでご安心下さい。 早期の勤務をご希望の方は担当者まで ご相談ください♪ - 接客を極める人生だけじゃない！ 当社では「オーダーエントリー制度」 という社内公募制度を使って 様々な道へ挑戦することが可能です。 実際に入社2～3年目で ・現場の店長になって自分でお店作りしたい ・本社で総務や経理など社内運営を支えたい ・新卒採用や人事などで育成に携わりたい などへキャリアチェンジした実績も多数！ - 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給265,000円(大卒以上)からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ - 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 ●あなたの夢をサポート アップビートが成長できたのは、 社員一人ひとりが自分らしさを発揮し、 お客様に向き合ってきたからです。 社員が自分らしく働き、やりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。 アイデアの企画、 店舗経営の経験、 人財育成、 新しい挑戦など、 あなたの夢を一緒に実現し、サポートしていきます。

《第二新卒》ここでの可能性は無限大◎自分の進みたい道へ進める！

仕事内容 ◆第二新卒 多数活躍中 オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・４年連続基本給UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ 【仕事内容】 ソフトバンクショップにて 新規契約・変更などのご案内や手続きをお願いします。 その他、商品ディスプレイやサービスの工夫、 店舗イベントなど、店舗ごとの お店作りもお任せしていきます。 商品知識は少しずつ覚えていけばＯＫ 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ - 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼基礎研修 ビジネスマナーや接客マナー研修などで 言葉遣いや所作などを学ぶ。 ▼ロールプレイング研修 模擬接客を通して お客様の立場での体験型学習。 まずは4/1の入社式に参加していただき 皆一緒のスタートなのでご安心下さい。 早期の勤務をご希望の方は担当者まで ご相談ください♪ - 接客を極める人生だけじゃない！ 当社では「オーダーエントリー制度」 という社内公募制度を使って 様々な道へ挑戦することが可能です。 実際に入社2～3年目で ・現場の店長になって自分でお店作りしたい ・本社で総務や経理など社内運営を支えたい ・新卒採用や人事などで育成に携わりたい などへキャリアチェンジした実績も多数！ - 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給265,000円(大卒以上)からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ - 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 ●あなたの夢をサポート アップビートが成長できたのは、 社員一人ひとりが自分らしさを発揮し、 お客様に向き合ってきたからです。 社員が自分らしく働き、やりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。 アイデアの企画、 店舗経営の経験、 人財育成、 新しい挑戦など、 あなたの夢を一緒に実現し、サポートしていきます。

《第二新卒》＜5年連続給与UP中＞全国130店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・4年連続基本給UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 実際に昨年は2名、今年は3名が新卒と同じ4月入社で社会人デビューを果たしている。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は5年連続でベース給与をUPし続けている。 2025年4月1日からは、月給27万円スタートと大幅に改善した。 さらに、 ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国130店舗以上展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

急な休みが必要な時は休める体制が整ってます◎

仕事内容 【ここがメリット】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お持ち帰り業務なし ・連携幼稚園への入学金割引 ・自身のこどもを通わせる事が可能 ・自身のお子さんが体調不良の時は看護休暇取得可能 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・0～5歳児の園児の保育業務の他 ・和太鼓教室 ・お茶教室（裏千家） ・英語教室などのお世話 ※各教室は外部講師により実施。 【活躍しているスタッフについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代：6名 30代：1名 40代：5名

年収400万円～可◎資格を新しい形で活かす✨残業ゼロ療育支援

仕事内容 行事も、持ち帰り仕事も、 連絡帳もありません！ 今の働き方で本当に満足ですか？ 年末までは仕事が立て込む。 でも転職は考えていて 求人を見ている…。 動けないなら、応募はまだ先でOKです。 “タイミング”相談にも、のりますよ。 《エフが選ばれる3つの理由》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １｜ゆとりある働き方 …………………………… 残業ゼロ＆原則定時退社！ 仕事の持ち帰りや 早朝出勤の悩みから解放♪ 完全週休2日制で、 プライベートも大切にできます 。 産休・育休取得から復職する 子育てスタッフも多数活躍中です！ ２｜収入とキャリア ………………………… 前職の給与は考慮します。 賞与年2回支給、昇給も年2回です。 経験と能力はさらに評価するので 高収入も目指せます。 ＜具体的には＞ ◆毎年全員、平均『9000円』昇給 ◆入社1年目で年収400万円以上 ◆キャリアアップで役職手当を支給 所長:9万円、係長:14万円、課長:21万円 ３｜チーム体制 …………………… 子ども達は小学1～4年生がメインで 各教室に25名ほど在籍。 1日平均12名ほどが来校し スタッフ7名で対応します。 映像学習などで定期的に職員研修を行い、 スキルUPを図ります。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お任せすること＞ ◆タブレットやテキストなどを 使ってのトレーニング ◆カリキュラム・宿題のサポート ◆レクリエーションの実施 など ＜⏰1日の流れ（例）＞ 1.準備 └子ども達の対応方法を検討 ▼ 2.送迎 └学校または自宅へお迎え ▼ 3.療育支援 └テキストやタブレットを用いた療育 ▼ 4.学習サポート └学校の宿題やカリキュラムをサポート ▼ 5.自由時間 └カードゲームなど遊びを実施 ▼ 6.送迎 └それぞれの自宅へ送迎 ※月2回はイベントを企画！ 食品サンプル作り、自動車工場見学など 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初日はオリエンテーションを実施。 放課後デイサービスの概要や当施設の 役割について学びます。 配属後は子ども達の顔と名前、 自宅の場所を覚えることからスタート。 わからない事は先輩がサポートします！ 《初めまして！エフです》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『放課後デイサービス「エフ」』では、 子ども達の心身の発育をサポートする 療育支援を行っています。 「育児で離れてた。復職が不安だな」 「頑張ってるのに給料が上がらない…」 そんな悩み、ありませんか？ ”子どもが好き”という気持ちや ”資格を活かしたい”という想いを大切に 社会福祉士などの貴重な経験とスキルを もっと良い環境で活かせる場所、 それが株式会社エフです。 ここまで読んでみて 少しでも興味を持っていただけたら 一度お話ししてみませんか？ 「こういう生活を送りたい」 「こんな仕事に挑戦したい」を 応援します！ 《勤務地について》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業場所は希望や人員状況を考慮の上 下記いずれかとなります。 ※希望は面接時にお伺いします。 【早良区エリア】 室見教室／飯倉教室／有田教室 荒江教室／原北教室／南庄教室 次郎丸教室 【西区エリア】 野方教室／今宿教室／石丸教室 姪浜教室／福重教室／今宿東教室 下山門教室 【城南区エリア】 田島教室／鳥飼教室 友丘教室／茶山教室 【南区エリア】 花畑教室／長住教室 中尾教室／西高宮教室 【中央区エリア】 西新教室／小笹教室

【残業なし＆時短勤務もOK】私生活とキャリアを両立／年休120日以上で有給も取りやすい！資格取得支援あり

仕事内容 ／ 【母体しっかり＆お休み柔軟◎】 120年以上の歴史ある産婦人科 ＼ ★定時退社可能＆時短OK ★有給取得率80％ ★家庭都合休OK ★年間休日120日以上 ============================ ▽…ここもPOINT…▽ ●以下の資格取得支援あり ・NCPR新生児蘇生法 （アドバンスドコース） ・ソフロロジー式分娩法 ●総勢30～35名で母体しっかり ●多くのシステムを電子化 ●セキュリティ対策も万全 ●WEB面接可＆20時以降面接OK 【仕事内容】 周産期医療、婦人科疾患、女性ヘルス 不妊などの産婦人科医療をお任せします ＜▽産科＞ ・妊婦健診・2D、4D超音波検査 ・出生前診断の相談・産科手術 ・中絶手術・不妊手術・母乳外来 ＜▽婦人科＞ ・婦人科検診・更年期・月経異常 ・避妊相談 ・不妊症 ・子宮頸がんワクチン接種 ・プレママ健診（妊娠前健診）

《第二新卒》ここでの可能性は無限大◎自分の進みたい道へ進める！

仕事内容 ◆第二新卒 多数活躍中 オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・４年連続基本給UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ 【仕事内容】 ソフトバンクショップにて 新規契約・変更などのご案内や手続きをお願いします。 その他、商品ディスプレイやサービスの工夫、 店舗イベントなど、店舗ごとの お店作りもお任せしていきます。 商品知識は少しずつ覚えていけばＯＫ 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ - 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼基礎研修 ビジネスマナーや接客マナー研修などで 言葉遣いや所作などを学ぶ。 ▼ロールプレイング研修 模擬接客を通して お客様の立場での体験型学習。 まずは4/1の入社式に参加していただき 皆一緒のスタートなのでご安心下さい。 早期の勤務をご希望の方は担当者まで ご相談ください♪ - 接客を極める人生だけじゃない！ 当社では「オーダーエントリー制度」 という社内公募制度を使って 様々な道へ挑戦することが可能です。 実際に入社2～3年目で ・現場の店長になって自分でお店作りしたい ・本社で総務や経理など社内運営を支えたい ・新卒採用や人事などで育成に携わりたい などへキャリアチェンジした実績も多数！ - 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給265,000円(大卒以上)からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ - 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 ●あなたの夢をサポート アップビートが成長できたのは、 社員一人ひとりが自分らしさを発揮し、 お客様に向き合ってきたからです。 社員が自分らしく働き、やりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。 アイデアの企画、 店舗経営の経験、 人財育成、 新しい挑戦など、 あなたの夢を一緒に実現し、サポートしていきます。

その資格、眠らせるのは勿体ない｜長時間労働・低賃金もう終わり

仕事内容 諦めかけていた ✨プライベートの充実 ✨経済的な安定 ✨仕事のやりがい すべてを本気で提供します！ 年末までは仕事が立て込む。 でも転職は考えていて 求人を見ているあなたへ。 動けないなら、応募はまだ先でOKです。 “タイミング”相談にも、のりますよ。 ――――――――――――――――――― 【専門知識、正当な環境で活かす◎】 月給24万円以上／社会福祉士経験者歓迎 児童支援／完全週休2日／年間休日124日 ――――――――――――――――――― ＼＼エフが選ばれる理由／／ ………………………………………………… ⏩ワークライフバランスの、徹底！ 勤務時間は原則10:00～19:00。 持ち帰り仕事や早朝出勤の悩みから 解放されます。残業はありませんので 予定も立てやすい環境です。 担当する生徒数も少なく、一人ひとりの 成長をじっくり見守る喜びがあります。 ＜具体的には…＞ ◆タブレットやテキストなどを 使ってのトレーニング ◆カリキュラム・宿題のサポート ◆レクリエーションの実施 など ◆生徒在籍数：各教室に25名程 └小学1～4年生がメイン ⏩専門価値に、報いる！ 前職給与考慮。昇給賞与は年2回支給。 経験・資格と能力はさらに考慮します。 ＜具体的には…＞ ◆毎年全員、平均『9000円』昇給 ◆入社1年目で年収400万円以上 ◆キャリアアップで役職手当を支給 所長:9万円、係長:14万円、課長:21万円 ⏩人間関係に、悩まない！ 1日に来校する子どもは平均12名ほど。 この人数を7名の職員でサポートするため 一人ひとりに丁寧に関われます。 ＜具体的には…＞ ◆スタッフ同士フォローし合える関係 ◆産休・育休の取得実績多数 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 当社が運営する 『放課後デイサービス「エフ」』では、 子ども達の心身の発育をサポートする 療育支援を行っています。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⏰1日の流れ（例） ――――――――― 10:00 出社・準備 └子ども達の対応方法をチームで検討 ▼ 14:00 送迎 └学校または自宅へお迎え ▼ 15:00 療育支援・学習サポート ▼ 17:00 自由時間 └遊びの見守り ▼ 18:00 送迎 └それぞれの自宅へ送迎 ▼ 19:00 退社 └残業はありません ※休校日は9:00～18:00勤務 ✅お預かりの時間 学校がある日…放課後～18時 休校日…10時～17時まで ✅月2回はイベントを企画！ 食品サンプル作り、自動車工場見学など ╲╲入社後のサポート／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆初日はオリエンテーションを実施。 放課後デイサービスの概要や当施設の 役割について学びます。 ◆配属後は子ども達の顔と名前、 自宅の場所を覚えることからスタート。 わからない事があれば先輩がサポートします！ ◆療育は未経験でも問題なし！ 入社後の研修やフォロー、 配属後も映像学習などで定期的に 職員研修を行いスキルUPしていきます。 ✨働きやすい環境 ―――――――――― ◆残業は基本ありません！ 年間休日124日×完全週休2日制。 休日出勤になった場合は 振替休日を取得できます。 ╲╲勤務地について／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業場所は希望や人員状況を考慮の上 下記いずれかとなります。 ※希望は面接時にお伺いします。 【早良区エリア】 室見教室／飯倉教室／有田教室 荒江教室／原北教室／南庄教室 次郎丸教室 【西区エリア】 野方教室／今宿教室／石丸教室 姪浜教室／福重教室／今宿東教室 下山門教室 【城南区エリア】 田島教室／鳥飼教室 友丘教室／茶山教室 【南区エリア】 花畑教室／長住教室 中尾教室／西高宮教室 【中央区エリア】 西新教室／小笹教室

【未経験OK】インセンあり＋賞与は給与2ヶ月分の実績あり／自主性重視／実力次第でキャリアアップ可！

仕事内容 ＼しっかり稼げる営業への道／ 細かなルールはなし！ あなたらしい営業スタイルで 収入アップ！ ＊…………＊…………＊…………＊ クルマの免許があればOK！ 成果に応じた収入アップを 果たせます！ ＊…………＊…………＊…………＊ 【詳しい仕事内容】 ／ 不動産・建築の営業および イベントの手伝いをお任せ！ ＼ ↓↓具体的には…↓↓ ・お客様のご案内（モデルハウスなど） ・土地探し ・契約～引渡しまでの諸手続き ・近隣エリアでの車のイベントにおける ブース出展の出店準備・運営サポート ・キッズカートイベントの運営サポート 【教育制度】 最初は先輩がついて教えます。 未経験の方も心配無用！ 【キャリアアップ】 頑張り次第で、 役職者への道も開かれます！ ＼働くうえでのポイントは？／ ＃未経験から成長できる ＃昇給＋賞与ありで稼げる ＃インセンティブ制度あり ＃自主性重視で裁量大きめ ＃OJT形式の指導あり ＃育休制度あり＋家庭都合休OK

《第二新卒》ここでの可能性は無限大◎自分の進みたい道へ進める！

仕事内容 ◆第二新卒 多数活躍中 オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・４年連続基本給UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ 【仕事内容】 ソフトバンクショップにて 新規契約・変更などのご案内や手続きをお願いします。 その他、商品ディスプレイやサービスの工夫、 店舗イベントなど、店舗ごとの お店作りもお任せしていきます。 商品知識は少しずつ覚えていけばＯＫ 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ - 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼基礎研修 ビジネスマナーや接客マナー研修などで 言葉遣いや所作などを学ぶ。 ▼ロールプレイング研修 模擬接客を通して お客様の立場での体験型学習。 まずは4/1の入社式に参加していただき 皆一緒のスタートなのでご安心下さい。 早期の勤務をご希望の方は担当者まで ご相談ください♪ - 接客を極める人生だけじゃない！ 当社では「オーダーエントリー制度」 という社内公募制度を使って 様々な道へ挑戦することが可能です。 実際に入社2～3年目で ・現場の店長になって自分でお店作りしたい ・本社で総務や経理など社内運営を支えたい ・新卒採用や人事などで育成に携わりたい などへキャリアチェンジした実績も多数！ - 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給265,000円(大卒以上)からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ - 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 ●あなたの夢をサポート アップビートが成長できたのは、 社員一人ひとりが自分らしさを発揮し、 お客様に向き合ってきたからです。 社員が自分らしく働き、やりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。 アイデアの企画、 店舗経営の経験、 人財育成、 新しい挑戦など、 あなたの夢を一緒に実現し、サポートしていきます。

自動車整備士・検査員資格保有者をお持ちの方★入社祝い金有

仕事内容 ◎期間限定 入社祝い金有 期間限定対象期間：2025年11月1日～2025年12月31日 対象者：対象期間に入社した整備資格保有スタッフ 支給金額：上記期間10万円 【アピールポイント】 自動車整備士資格を、ここで最大限に活かしませんか？ 私たちは、年齢や経験年数に関わらず、一人ひとりのスキルと意欲を正当に評価します。 実際に、様々なバックグラウンドを持つ整備士が、その専門性を発揮して活躍中です。 ▼当社の魅力 ✅高水準の給与：月給25万～38万円スタート！経験を重ねれば年収700万円も目指せます。 ✅プライベートも充実：残業は月平均10～20hと少なめ。土日祝休みも可能です。 ✅安心のサポート体制：丁寧な研修はもちろん、チームで支え合う風土があります。 ✅生活基盤もサポート：引っ越し費用は会社が全額負担！社宅制度もありますので、遠方からのご応募も大歓迎です。 大手自動車メーカーの安定した環境で、整備士としての新しいキャリアを築きましょう！ ー Why not make the most of your automobile mechanic qualification with us? We fairly evaluate each individual's skills and motivation, regardless of age or years of experience. In fact, we have a diverse team of mechanics from various backgrounds who are actively using their expertise to succeed. 【お仕事について】 ■仕事内容 大手自動車メーカーにて、市場措置車両（リコール車両）などの点検・整備業務を中心にお任せします。 最先端の技術に触れながら、確かなスキルを身につけられる仕事です。 【主な業務内容】 ・整備、車検、定期点検 ・故障箇所の診断・特定 ・修理・部品交換作業 ※TOYOTA、日産、ホンダ、SUZUKI、スバルなど、様々な大手メーカーの案件に携わります。 ※入社後は、経験豊富な先輩が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 〇あなたの希望に合わせて、多様なキャリアプランを描けます。 スペシャリストを目指す： 整備のプロとして現場で長く活躍したい方を全力でサポートします。 キャリアアップを目指す： プロジェクトリーダーや、メーカーとの調整役、若手育成など、マネジメントや他の職種への道も用意されています。 【スキルアップ支援】 技術研修や資格取得支援制度が充実。整備士としてさらに上のレベルを目指せます。 ■ Job Description You will be primarily responsible for the inspection and maintenance of market action vehicles (including recalled vehicles) at a major automobile manufacturer. This role allows you to work with cutting-edge technology and develop solid, reliable skills. 【Main Responsibilities】 ・General maintenance, vehicle inspections, and periodic check-ups ・Diagnosing and identifying faults ・Performing repairs and replacing parts Note: You will work on projects for various major manufacturers such as TOYOTA, Nissan, Honda, SUZUKI, and Subaru. Note: Our experienced senior mechanics will provide thorough support after you join, so you can feel confident starting your new role.

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートでの叶えられる未来は？？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートでの叶えられる未来は？？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国130店舗以上運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

管理職候補での募集！PCが使えればOK！事務経験のある方はなお歓迎！！残業なしで働きやすい職場

仕事内容 幹部候補・管理職の採用！ 安心して長く働ける職場へ ＊……＊ 求人のPOINT ＊……＊ ●今だけ入社祝い金「10万円」支給 ●賞与年3回！給与3か月分の実績あり ●残業なし！プライベート重視可能 ●希望休OK！日祝＋1～2日のお休み ●退職金制度など福利厚生も充実！ ●髪色自由・ネイルOKの自由な職場 ＊…………＊…………＊…………＊ ＜ 仕事内容 ＞ 事務職としてバックオフィス業務全般を 担当いただきます。 ・お客様の応対 ・電話受付 ・各種データ入力 ・顧客管理 など ※Excelをメインに使用します（Wordは多少） ゆくゆくは管理職業務にも 携わることができます！ ＜ のびのび働けます！＞ 苦手な業務はせず、得意なことを 積極的に取り組んでいただける環境です。 ステップアップのしやすさもバツグンです。 ＜ 幅広い年齢層が活躍中！ ＞ 20代・30代の若手をはじめとした 12名のスタッフが活躍しています。 女性や子育て中の方も活躍中です♪ 産休・育休の取得実績もあります！

介護福祉士募集┃ケアネットわかまつ┃日勤のみ┃週休2日♪

仕事内容 〈当社で働く魅力✨〉 ✅医療と介護が連携した環境でスキルアップが可能！ ✅看護師が24時間常駐しているから、介護職にとっても安心の環境 ✅住宅型有料老人ホーム内に訪問介護・訪問看護事業所を併設しているから連携がスムーズ！ ✅介護職、看護職、リハビリ職、施設スタッフ等チームでご利用者様のケアを行います ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所（ケアネットわかまつ）に所属して、住宅型有料老人ホーム”ナーシングホームわかまつ”のご利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう以下の業務をご担当いただきます。 ▶ケアプランに沿った計画書作成、担当者会議への参加、契約説明、関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務など ◇より詳しい業務内容は、スクロールしてご覧ください◇ 〈ナーシングホームとは〉 当社のナーシングホームは「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。 24時間看護師が対応可能で、一般的な介護施設では受入れが難しい医療依存度の高い方をサポート。 在宅復帰が難しい方、病床不足で転院できない方の「生活」を支えています。 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアをチームで行います。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ） 〈定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？〉 ■訪問介護・看護スタッフが随時かけつける体制を24時間整えていることが大きな特徴です。 →ご利用者様の生活リズムに合わせた訪問介護・看護を夜間でも受けられます。24時間対応してくれる唯一の在宅介護サービスを提供しています。 〈具体的な業務内容〉 ///ご利用者様対応業務/// ・ご利用者様の現在の状態把握、生活ニーズを把握し、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議への参加 （ケアマネジャーの作成したケアプランを確認し、必要なサービスの提案、状態報告等） ・モニタリング （サービス計画の実施状況を把握、随時ケア内容の確認と必要に応じての修正） ・新規利用に伴う調整業務、活動の調整（職員のヘルパー活動の割り振り） ・アセスメント、基本情報（フェースシート）作成 ・ご利用者様がサービスを利用するための必要な手続きや調整 ・サービス提供手順書の作成 （サービス項目、具体的なサービス提供方法等） ・介護保険請求のための介護ソフトへの実績登録 ・介護記録の確認作業 ・初回訪問や介護スタッフの急な欠勤時の代行（介護保険活動） ・帳票類の作成 ///その他業務/// ・関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務等 ・人材育成のための訪問介護スタッフへの教育・指導 ・ケアネットわかまつ・ナーシングホームわかまつの来客対応や電話対応等 ・必要に応じての、食事・入浴・排泄介助など、部分的な介護実務 ・ご利用者様のご自宅を訪問し、在宅訪問介助 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊就業場所の変更範囲：株式会社IWASAKIの事業所 （※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施） 〈入社後も安心のサポート体制あり！〉 ◆入社後は2日間の座学＋OJTでしっかりサポート！ 入社1・2日目は、午前中を使って会社のことや就業ルール、介護に必要な基礎知識（BCPや感染症対策など）を丁寧にお伝えします。 午後からは施設内のご案内や社内システムの操作説明、そして先輩と一緒にOJTをスタートします。 わからないことはすぐに相談でき、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です！ ※新入職員研修：毎月【1,2日】または【15,16日】の連続2日間（各日9：30～12：00） ◆自分のペースで学べる♪スキルアップに役立つWEBラーニングもご利用いただけます。 ///施設見学・職員面談は随時受付中/// ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 応募後の施設見学や職員との面談等、ご希望がございましたらご遠慮なくお気軽にご相談ください。 入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お電話でのお問い合わせ＞ 090-5751-0261（採用担当）まで ＊受付時間 平日9～18時 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正社員 求人案件-24-0106

未経験OK｜土日祝休み・年間休日125日＊子育て支援に注力中

仕事内容 ＼＼家の｢見えない快適｣を届ける仕事！／／ お客様に正しく伝える"商品説明"中心だから 知識を積み上げることで成長実感に繋がる！ ＊一人前になるまで丁寧なサポート制度あり ＊業界未経験から始めた社員が中心に活躍中 ＊半年～1年に1回の昇格試験でキャリアUP ＊福利厚生やワークライフバランスも充実！ ｢営業に興味がある｣｢未経験から挑戦したい｣ そんな方は、ぜひ続きもご覧ください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《おもな仕事内容》 ＊既存顧客への営業活動・商品説明 ＊見積り・簡単な図面の作成 ［エリア］ 九州内・沖縄県 ※月1～2回の出張あり。 ［訪問件数］ 1日5件程度目安 ※前日までにアポイントをいただくので スケジュールの変更はほぼありません。 ［その他、補足情報］ ・既存顧客と新規顧客の割合＝7：3 (新規顧客もアポ取得や紹介で出向きます) ・転勤あり(希望者優先/本人の希望を考慮) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《ココが気になる！ジェイベックの営業職》 ［取扱製品は？］ 屋根の通気材といった、 壁の向こうや屋根の裏側に使われている 『空気の流れをつくる部材』です。 日常生活では目に見えない部分の建材ですが 部屋の空気を良くして、快適に暮らすために なくてはならない存在なんです！ ［図面の作成って？］ 営業も、お客様に説明をするために CADや手書きで図面の作成を行います。 図面作成に関する研修はもちろん、 先輩社員の丁寧なサポートがあるので 製図の経験がない方もご安心くださいね。 ［本当に未経験でも大丈夫？］ 取り扱っている商材が特殊なので、 今いる方は全員が業界未経験でスタート！ 営業の経験がある方も そうでない方も、 今では一人前の営業として活躍しています。 入社から1年後の独り立ちを目指して、 業界や商品の研修や半年の営業同行などで あなたの成長をしっかりサポートします！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《1日の目安スケジュール》 ・09：00…出社 電話注文を受けたり、当日のアポ確認作業。 ・10：00…営業活動開始 社用車でお客様先に向かいます。 ・16：00…帰社 資料作成など、翌日の準備を行います。 《知識を活かして業務の幅が広がる！》 海外からも建築資材を輸入しているので、 英語が話せる方には、海外の業者との やり取りもお任せします！ (…とは言っても、今いる社員も 英語が話せない方がほとんどですので できなくても全く問題ないです) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《ジェイベック株式会社》 過ごしやすい穏やかな室温と耐久性を求め、 住宅資材の開発・販売を行っています。 http://www.jbeck.co.jp/index.html

必ず年2回昇給・賞与あり◎年休124日✨残業ゼロで資格活かす

仕事内容 年末までは仕事が立て込む。 でも転職は考えていて 求人を見ているあなたへ。 動けないなら、応募はまだ先でOKです。 “タイミング”相談にも、のりますよ。 ＼＼求人のPOINT／／ ⏩残業ほぼなし！ ⏩年間休日124日（土日祝休み） ⏩昇給も賞与も年2回支給 ⏩資格を活かして活躍 ⏩急な休みにも対応可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社エフの放課後デイサービスでは、 子どもたちにあわせた心身の発育を サポートする療育支援を行っています。 ✅タブレットやテキストを使った 療育トレーニングの実施 ✅学校の宿題やカリキュラムのサポート ✅レクリエーションの企画・実施 ✅子どもたちの送迎（学校または自宅） 《子どもたちについて》 ■小学1～4年生がメイン ■1日平均12名ほどが来校 （各教室に25名ほど在籍） ■スタッフ7名で対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一日の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■10:00 出勤・準備（対応方法を検討） ■12:00 休憩 ■14:00 送迎（学校へお迎え） ■15:00 療育支援 ■16:00 学習サポート ■17:00 自由時間（カードゲームなど） ■18:00 送迎（それぞれの自宅へ送迎） ■19:00 退勤 ※月2回はイベントを企画！ 食品サンプル作りや 自動車工場見学などを実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップの道が明確で 入社4ヶ月で「教室長」、 7ヶ月で「所長」になった実績も。 あなたの頑張りをしっかり評価します。 研修体制もしっかりしており 初日はオリエンテーションからスタート。 放課後デイサービスの概要や 施設の役割をしっかり学べます。 配属後は、子どもたちの顔と名前、 自宅の場所を覚えるところから始まり、 映像学習などで定期的に研修を実施。 少しずつ進めていくので ブランクがある方も安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ同士フォローし合える関係 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ わたしたちの職場では、 たくさんの「お母さん」が 保育士や社会福祉士などの資格や 経験を活かし、活躍しています。 だから、子どもが急に熱を出したり、 学校の行事があったり、そんなときも 「だいじょうぶだよ」「お互い様だから」 と、自然に声をかけあえる風土です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社エフは、福岡県を中心に 放課後等デイサービスを展開。 子どもたちの心身の発達をサポートし、 保護者の方々が安心して 預けられる場所を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐代表より ━━━V━━━━━━━━━━━━ｖ━━ 私たちに特別なスキルは必要ありません。 もちろん、保育士や社会福祉士の資格は、 子どもたちと向き合う上で、あなたの 大きな力になってくれるはずです。 でも、一番大切なのは、 子どもたちの小さな変化に気づいて 「すごいね！」って、心から喜べること。 もし、すこしでも興味がわいたら、 お話だけでも聞きにきませんか。 あなたにお会いできるのを 楽しみに待っています！ ╲╲ 勤務地について ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業場所は希望や人員状況を考慮の上 下記いずれかとなります。 ※希望は面接時にお伺いします。 【早良区エリア】 室見教室／飯倉教室／有田教室 荒江教室／原北教室／南庄教室 次郎丸教室 【西区エリア】 野方教室／今宿教室／石丸教室 姪浜教室／福重教室／今宿東教室 下山門教室 【城南区エリア】 田島教室／鳥飼教室 友丘教室／茶山教室 【南区エリア】 花畑教室／長住教室 中尾教室／西高宮教室 【中央区エリア】 西新教室／小笹教室

世界を相手に、マルタイの商品を一緒に広めましょう！

仕事内容 海外事業部での営業 ＜具体的には＞ ・国内問屋を通しての商談 ・ウェブ会議での現地クライアントとの商談 ・現地調査(海外出張有り) ・その他付随業務 ＜募集の背景＞ 現在アジア圏を中心に商品を展開していますが、 アジア圏のみならず、欧米市場でも商品の需要が高まっており、 それに伴い、海外事業部での新規採用を行います。 ＜転勤について＞ 初任地は福岡になりますが、将来的に転勤の可能性はあります。(海外を含む) ＜その他＞ (株)マルタイの採用業務は(株)スギナプラスと提携して募集しております。 募集内容でのご不明な点などは、『(株)スギナプラス マルタイ採用事務局』までお問合せ下さい。

【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国130店舗以上運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

⭐転職準備金最大30万円！9割が未経験入社！賞与あり！

仕事内容 ⏩＼「頑張りが報われる環境で働きたい」／ ￣￣Ｖ￣￣ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨給与保障6か月：最大月給30万円！ ✨昇給・賞与で頑張りをしっかり評価！ ✨大手アプリ配車（Uber・Go!）導入！ ✨昼のみ・夜のみの勤務時間は選択可能！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✅業務拡大により増員募集！ 今なら、ポストが沢山あるのでチャンス大！ 通常の普通タクシーはもちろん、 介護タクシーや観光タクシーの運行も行っています。 一般のお客様、法人のお客様、どちらに対しても サービスへのこだわりを忘れずに対応することを 心がけています。 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ 無線やスマホの配車アプリ（ UberやGo） からの予約依頼（自動的にお迎え先が表示されます） を受け、お客様を送迎する業務です。 大体1日15件ほどのお客様送迎で 月収30万円以上も可能！ 闇雲に街をグルグルまわる必要がなくなり、 効率的に集客ができています。 ◎インバウンド増加中！ 外国人からの配車予約は常に人気で予約が埋まっている状態です。 中でも観光目的で来日されるお客様が多く、 観光コンシェルジュのような立場で、 英語や中国語、韓国語などの語学スキルを活かすことができます！ 貸し切りで利用されるお客様もいらっしゃるので、 それだけで売上がしっかり立てられます！ 福岡の観光地や話題のお店などにも 詳しくなれるのでプライベートでも活かせます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅＼既存スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣ ⭐社員① 転勤が多くて私生活が安定しなかったのが 前職を辞めた理由でした。 ここでは転居を伴う転勤がなく 生活が安定しています。 給与も前職より1.5倍になり、 飛躍的に伸びています！ ⭐社員② 前職は製造業でしたが、 安定した環境を求めて転職しました。 当社は手当が充実しており、 安心して長く働けるのが魅力です。 運行管理のサポートもしっかりしているため、 安全に業務ができるのも安心ポイント。 無理なく働ける環境が整っています。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ▼▼▼東部タクシーが稼げる理由▼▼▼ ＼ ⏩前職以上に稼ぐ新人スタッフも／ ―――――――――――――――――――― 働いた分だけ給料に反映されるのが タクシーの良いとこです！ 自社無線や配車アプリ、 インバウンド需要などより効率よく 稼げるようになった今がチャンスです！ ＼ ⏩8割がアプリでの配車！／ ―――――――――――――――――――― 導入している配車アプリはお客様も便利な為に 利用が激増しており、走りながらお客様を探す 「流し営業」や駅構内などでの「待機営業」が 他社より少なく、効率よく勤務いただけます！ ＼ ⏩入社直後でも収入安定！保障給有／ ―――――――――――――――――――― 入社後6ヶ月間は ⇒最大月給30万円の給与保障あり！ 転職準備金や引越し準備金などもあり 未経験の方が安心して働ける環境があります。 ＼ ⏩40代・50代の方やシニア活躍中／ ―――――――――――――――――――― お客様と信頼関係を築いていけるのも この仕事の魅力です。 人生経験豊富な40～50代、 シニアの方が多数活躍しています！ ＼ ⏩最新カーナビ搭載／ ―――――――――――――――――――― 最新カーナビや設備が整っているので 未経験の方や地理に自信がない方も安心！ 車の運転が出来れば未経験からでも 活躍できる環境です。

社会福祉士の資格活かす◎持ち帰り・残業ゼロ✨年間休日124日

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ エフが選ばれる理由！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐残業ゼロ！持ち帰り仕事もありません ⭐年間休日124日！土日・祝休み ⭐月給24万円～！現職給与も考慮 ⭐社会福祉士の資格が活かせます！ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『放課後デイサービス「エフ」』で、 子ども達の心身の発育をサポートする 療育支援を行っています。 ◆タブレットやテキストなどを 使ってのトレーニング ◆カリキュラム・宿題のサポート ◆レクリエーションの実施 など ◆生徒在籍数：各教室に25名程 └小学1～4年生がメイン 1日に来校する子どもは平均12名ほど。 この人数を7名の職員でサポートします。 手厚い人員体制だからこそ、 スタッフ同士でフォローし合える関係です。 産休・育休の取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働けます。 ⏩児童分野が未経験でも安心サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護分野からのキャリアチェンジも大歓迎。 入社初日はオリエンテーションで 放課後デイサービスの概要や役割を学べます。 配属後はまず、 子ども達の顔や名前を覚えることから。 分からない事はサポートします。 定期的な映像学習など職員研修も充実。 スキルアップできる環境です。 ⏩キャリアも収入も将来設計ができる魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職の給与を考慮します。 注目は年2回の昇給（4月・10月）。 毎年全員、平均9000円の実績があります。 明確な役職手当もあり、 （所長9万円、係長14万円など） 頑張りが正当に評価され 将来設計がしやすい環境です。 入社1年目で年収400万円以上も可能です。 ⏰1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・準備 12:00 お昼休憩 14:00 送迎：学校または自宅へお迎え 15:00 療育支援・学習サポート 17:00 自由時間・遊びの見守り 18:00 送迎・それぞれの自宅へ送迎 19:00 退社・残業はありません ※休校日は9:00～18:00勤務 ✅お預かりの時間 ●学校がある日…放課後～18時 ●休校日…10時～17時まで ✅月2回はイベントを企画！ 食品サンプル作り、自動車工場見学など ╲╲勤務地について／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業場所は希望や人員状況を考慮の上 下記いずれかとなります。 ※希望は面接時にお伺いします。 【早良区エリア】 室見教室／飯倉教室／有田教室 荒江教室／原北教室／南庄教室 次郎丸教室 【西区エリア】 野方教室／今宿教室／石丸教室 姪浜教室／福重教室／今宿東教室 下山門教室 【城南区エリア】 田島教室／鳥飼教室 友丘教室／茶山教室 【南区エリア】 花畑教室／長住教室 中尾教室／西高宮教室 【中央区エリア】 西新教室／小笹教室

【年休115日】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 未経験が活躍できる場所なぜなら、、、 それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 - 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均残業8時間＆年間休日115日 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎職場の平均年齢は32歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「経験がないから」とあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

海外「特に中国」で加工した精密部品の検品作業です。

仕事内容 ●おすすめPOINT ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 中国語を実務で活かせる！ ✅ 英語や韓国語の語学力も活かせる! ✅ 金型・精密部品の知識が身につく！ ✅ 事務＋検品＋コミュニケーションのバランスの取れた仕事 ＜部品の検品および事務業務＞ 海外（主に中国）の協力工場で加工された精密部品の検品および事務業務をお任せします。 図面や仕様書に基づき、届いた部品が正しく加工されているかをチェックする大切なお仕事です。 また、WeChat（微信）を使って中国の取引先と製品や納期に関するやり取りを行っていただきます。 マンツーマンで丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください。 ●具体的には ￣∨￣￣￣￣￣ ✅ 海外で加工された精密部品の検品・測定 ✅ 図面との照合・品質チェック ✅ WeChatでの仕入れ・生産状況の確認、簡単な通訳・翻訳対応 ✅ データ入力や書類作成などの一般事務 - Jクリエイトについて - 当社は、アジアを中心に国内外から金型部品を調達できる技術屋上がりの商社です。協力工場である海外拠点とは信頼のパイプで結ばれ「設備・材料・環境・人」をプロの目でしっかりと見定めています。 精密加工に特化し、ナノレベルの精度が求められる技術力で、日本品質をモットーにお客様から高い評価を得ています。 社長は、仕事にも人にも誠実。社員一人ひとりの成長を何より大切にし、未経験からでも安心して技術を身につけられるよう丁寧に育ててくれます。 職場の雰囲気は、仕事の相談もしやすく、休憩時間には冗談や世間話が飛び交うような、穏やかで風通しの良い環境です。

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

《第二新卒》＜5年連続給与UP中＞全国130店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・4年連続基本給UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 実際に昨年は2名、今年は3名が新卒と同じ4月入社で社会人デビューを果たしている。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は5年連続でベース給与をUPし続けている。 2025年4月1日からは、月給27万円スタートと大幅に改善した。 さらに、 ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国130店舗以上展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

《第二新卒》【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給27万円からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ アナタの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており。 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 時短での育休復帰率も100％です！ 男性の育児休取得率も年々上がっており どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

産業用電子機器の販売・製造を行う当社における、日本の製造拠点である 直方事業所の品質保証管理部門にて、不具合品の解析・調査業務を担っていただききます。

企業名 アドバンテック株式会社 求人名 【直方/品質保証】転勤無/年休128/産業用コンピュータで世界トップシェア 仕事の内容 産業用電子機器の販売・製造を行う当社における、日本の製造拠点である 直方事業所の品質保証管理部門にて、不具合品の解析・調査業務を担っていただききます。 【詳細】■不具合品の解析・調査対応 ■解析・調査に関する問合せ対応（顧客/営業から） ■レポート提出（解析・調査面からの説明・作成） ■本社・製造事業所と連携した品質改善の推進 等 ≪当社の魅力≫産業用コンピュータ(IPC)の分野で世界トップシェアを誇る当社。日本法人として、シェア拡大に向け猛進中です。 募集職種 【直方/品質保証】転勤無/年休128/産業用コンピュータで世界トップシェア

【年休115日】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 未経験が活躍できる場所なぜなら、、、 それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 - 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均残業8時間＆年間休日115日 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎職場の平均年齢は32歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「経験がないから」とあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

【年休115日】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 高卒だからこそ力を発揮できます！ 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば高卒ということで「どうせ自分には無理だ」と感じてきた人も、 ここでは“現場での成果”や“仲間を引っ張る力”がしっかり評価されます。 実際に、高卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国130店舗以上運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

産業用ゴム手袋等の製造を行う当社にて、海外の代理店に対し作業用手袋等の営業をお任せします。

企業名 株式会社東和コーポレーション 求人名 ※業務未経験歓迎/英語力を活かす※【久留米市/海外営業（産業用ゴム手袋）】 仕事の内容 産業用ゴム手袋等の製造を行う当社にて、海外の代理店に対し作業用手袋等の営業をお任せします。 【具体的な業務】■海外の代理店への企画等の各種ご提案 ■海外展示会への出展・商談 ■メール、電話対応 【海外出張】年5回程度、滞在期間約1～2週間の海外出張がございます。 【担当エリア】欧米。その他南米や東南アジアの顧客もあり。 募集職種 ※業務未経験歓迎/英語力を活かす※【久留米市/海外営業（産業用ゴム手袋）】

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

《第二新卒》＜5年連続給与UP中＞全国130店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・4年連続基本給UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 実際に昨年は2名、今年は3名が新卒と同じ4月入社で社会人デビューを果たしている。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は5年連続でベース給与をUPし続けている。 2025年4月1日からは、月給27万円スタートと大幅に改善した。 さらに、 ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国130店舗以上展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートでの叶えられる未来は？？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

原料仕入れから販売に至る全プロセスをお任せいたします。入社直後はメールや電話対応・貿易関連の書類作成や物流手配・製品出荷等の基本事務作業を3～6か月程度。先輩同行などを実施し、最終的にひとり立ちです。

企業名 株式会社光正 求人名 海外営業｜語学力必須/特殊金属および化合物専門商社/転勤無し/WEB面接可 仕事の内容 原料仕入れから販売に至る全プロセスをお任せいたします。入社直後はメールや電話対応・貿易関連の書類作成や物流手配・製品出荷等の基本事務作業を3～6か月程度。先輩同行などを実施し、最終的にひとり立ちです。 仕入先の殆どが海外で、商社やメーカーからレアメタルの原料を調達します。原料調達元や製品販売先へ出向いたり、展示会への出展にも参加します。毎日の業務を通して、取り扱う製品を一つひとつ覚えて下さい。 募集職種 海外営業｜語学力必須/特殊金属および化合物専門商社/転勤無し/WEB面接可

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

【年休115日】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 未経験が活躍できる場所なぜなら、、、 それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 - 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均残業8時間＆年間休日115日 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎職場の平均年齢は32歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「経験がないから」とあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートでの叶えられる未来は？？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートでの叶えられる未来は？？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

《第二新卒》【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給27万円からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ アナタの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており。 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 時短での育休復帰率も100％です！ 男性の育児休取得率も年々上がっており どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

《第二新卒》【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給27万円からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ アナタの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており。 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 時短での育休復帰率も100％です！ 男性の育児休取得率も年々上がっており どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

《第二新卒》＜5年連続給与UP中＞全国130店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・4年連続基本給UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 実際に昨年は2名、今年は3名が新卒と同じ4月入社で社会人デビューを果たしている。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は5年連続でベース給与をUPし続けている。 2025年4月1日からは、月給27万円スタートと大幅に改善した。 さらに、 ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国130店舗以上展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

【日勤のみ】【賞与年2回・昇給あり】【転勤なし】出産・育児休暇の取得実績もあり◎未経験大歓迎♪

仕事内容 ■□フロントスタッフはホテルの『顔』。一人でも多くの笑顔に会えるよう、お客様第一の対応をお願いします ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 ■チェックイン、チェックアウトの手続き ■お客様のご案内 ■宿泊予約や電話の受付 ■データの入力・管理 ■朝食準備 ■リネンクリーニング ■イベントの企画 などをお願いします！ ＊ホテルの運営全般に幅広く 携わることのできるお仕事です！ ■□夜勤なし！あなたのライフスタイルに合った働き方を選んでくださいね。希望しない転勤ナシ♪ 出産・育児休暇の取得実績もあり◎ 仕事とプライベートを無理なく 両立できるようフォローしていきますよ。 将来は支配人・副支配人への キャリアップも目指せます！ 転居を伴う転勤はありませんので 福岡で腰を据えて働きたい方大歓迎です！ 入社2年で支配人へのキャリアアップも★ ■急募！仕事は実際に業務をこなして覚えていきましょう！一通りの業務は1ヶ月程度あれば覚えられますよ。 【福岡貝塚】 ホテルでの勤務経験や 接客の経験のある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ 将来的に全国を舞台に活躍したい方、 英語・中国語のスキルを活かしたい方も歓迎！ マイカー通勤も可！ 支配人・副支配人目指してキャリアアップできます！ ■□詳細は当社公式採用HPへ★社内SNS・お客様評価などのインセンティブ制度も！接客経験活かせます 採用HPもご覧ください★ →https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/ ■退職金あり ■賞与・昇給年2回 ■定期健康診断 ■5日以上の連続休暇取得可能 ■職種・業種未経験歓迎 ■月残業20時間未満 ■平成15年に設立した株式会社ベッセルホテル開発。ベッセルグループとしてホテルの運営を行っています。 北海道から石垣島まで全国にホテルを展開。 最適なホスピタリティとくつろぎの環境、 快適なサービスを提供しています。 安定した企業での新しいチャレンジを お待ちしています！

輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。

企業名 株式会社バージョングループ 求人名 ※管理職候補※【福岡市/マーケティング（イベント企画・運営）】 仕事の内容 輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■イベント企画立案・運営（新車発表会、ゴルフコンペ、レセプションパーティーなど） ■販売促進、広告宣伝施策の立案・実行（広告やパブリシティ出稿に関する管理、HPの更新・管理など） ■各ブランド担当者との折衝 募集職種 ※管理職候補※【福岡市/マーケティング（イベント企画・運営）】

未経験スタート多数！個人ノルマは一切なし◎賞与年4回＆インセンティブ支給！残業は月平均6～8時間程♪

仕事内容 具体的なお仕事は… 大手携帯販売ショップ「ソフトバンク」のクルーとして、 ご来店されたお客様へ最適な携帯サービス・プランをご案内いただきます。 また、お客様のお困りごとやご希望を聞きながら、 スマートフォン機器など店内商品を販売をお願いいたします。 接客だけでなく、店舗のレイアウト変更やPOP制作、プロモーション企画など、 お店の運営にも積極的に関わることができます♪ みんなで更に良いお店を作っていきましょう！！！ 働きやすいメリット多数！ 【未経験スタートでも大丈夫！】 接客マナーや言葉使いなど、今後に役立つ知識も丁寧にレクチャーします。 わからない事もすぐに聞ける環境なので、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれます！ 【個人ノルマは一切ナシ！】 店舗の仲間と協力しながら目標を達成することで、頑張りが正当に評価されます！ 【充実のインセンティブ制度】 実績に応じてきちんとインセンティブを支給！月最大12万円の実績があります。 【賞与年4回】 頑張っていただいた分、年4回の賞与で皆さんにしっかり還元しています！ 【残業は月平均6～8時間程度】 限られた時間内でメリハリをつけて勤務できます！ 【資格手当あり】 業界資格を取得すれば、月3万円～11万円の手当を支給します！ 【定期昇給あり】 半年に一度の昇給制度があり、あなたの成長をしっかり給与に反映！ 【多様なキャリア】 携帯販売で経験を積んだ後は、 人事や教育、店舗開発といった本部勤務へのキャリアチェンジも可能です。 スタッフの前職は… サービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／ 飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま！ 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 サービス業経験のある方も大活躍できますが、 まずは笑顔でお客様に親身にご対応いただける方、大歓迎です！

《第二新卒》＜5年連続給与UP中＞全国130店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・4年連続基本給UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 実際に昨年は2名、今年は3名が新卒と同じ4月入社で社会人デビューを果たしている。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は5年連続でベース給与をUPし続けている。 2025年4月1日からは、月給27万円スタートと大幅に改善した。 さらに、 ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国130店舗以上展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

《第二新卒》【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給27万円からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ アナタの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており。 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 時短での育休復帰率も100％です！ 男性の育児休取得率も年々上がっており どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

新規顧客獲得にかかるマーケティング部門をお任せいたします／フィリピンにてオフショア開発を実施／これからの急拡大を一緒に創っていただけませんか？/年間休日120日以上/土日祝日休み

仕事内容: 【募集背景】 事業再興に伴い、新たな組織再編を行っています。 マーケティングにおける第一先任者として、他部門と連携しながら適切なデータ提供を行っていただける方を求めています。 【職務概要】 受託システムの企画立案や要件定義に係る、マーケティング業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■オンラインマーケティング施策の企画・実行・分析 ■自社サービス（アプリやクラウドサービスなど）のマーケティング ■アプリやクラウドサービスなどの開発案件で、納品先にローンチ後のマーケティングサービスの提供 ■ターゲット市場の選定 ■デマンドセンターの立案・構築 ■マーケティング戦略の実施 ■データ収集と分析 ■フィードバックダッシュボード ■顧客対応及びマーケティング支援

《第二新卒》【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給27万円からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ アナタの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており。 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 時短での育休復帰率も100％です！ 男性の育児休取得率も年々上がっており どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートでの叶えられる未来は？？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆アップビートで販売の楽しさを、、、 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国130店舗以上運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。

【年休115日】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、 アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、 丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 そして―― 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば短大卒ということで「もっと学んでおけばよかった」と感じてきた人も、 ここでは“現場での経験”や“お客様のために考える力”がしっかり評価されます。 実際に、短大卒、専門卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均残業8時間＆年間休日115日 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎職場の平均年齢は32歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 - 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「学歴に自信がないから」「経験がないから」―― そうやってあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

《第二新卒》＜5年連続給与UP中＞全国130店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・4年連続基本給UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 実際に昨年は2名、今年は3名が新卒と同じ4月入社で社会人デビューを果たしている。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は5年連続でベース給与をUPし続けている。 2025年4月1日からは、月給27万円スタートと大幅に改善した。 さらに、 ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国130店舗以上展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

長期休暇でリフレッシュ！希望のキャリアが叶います！

仕事内容 アートホテル小倉ニュータガワのフロント・受付業務をご担当いただきます。チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。ホテルの顔として笑顔でのご対応をお願いします。 ●経験者優遇！未経験者も◎ ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。 ●語学が活かせる職場 ホテルスタッフで勤務いただく方の多くは、語学力を活かしたい、語学を学びたい方が多いのも特徴。留学帰りの方や英語を話せるようになりたい方にご活躍いただけます。海外からの観光客の方も多くご利用いただいており、語学力を活かせる環境となっています。 ●当館の歴史 アートホテル小倉 ニュータガワの歴史は130年以上前に遡ります。当時の炭鉱経営者の邸宅に日本庭園が造園され、その後、数十年の歴史の中で邸宅から旅館、そしてホテルへと変化を遂げてきました。現在も多くのお客様にお越しいただき、ヨーロッパ調の空間と日本庭園の伝統美が融合した北九州の迎賓館として親しまれています。 ●館内のご紹介 客室、婚礼施設、百年庭園の宿「翠水」・ラウンジ「アゼリア」・バー「ラ・シュミネ」などがあります。ご宿泊はもちろん、記念日のお食事、ご宴会やウエディングと、多様な場面でお客様の心に残るひとときをお届けしています。今回は、フロントスタッフを募集しております。 ●働き続けたい職場環境 全国で180棟のホテルを管理運営する当社は、従業員の声を福利厚生に反映させてきました。夏期最大10日・冬期最大6日取得できる長期連続休暇や資格取得支援制度、従業員割引制度、奨学金返還支援制度など。また、社外に従業員相談窓口を設置し、働きやすい環境の整備にも力を入れています！ ●キャリアアップの機会も 当社はフロントスタッフの皆さんのキャリアアップを応援しています。ホテル運営に関する幅広い知識習得の機会や、語学力向上のための研修制度も充実。将来的にはマネジメント職や総支配人を目指すことも可能です。また、ホスピタリティ関連の資格取得への支援制度も整っています。

M&A業務｜経営管理のプロフェッショナル｜即業務対応可能な方歓迎｜東証スタンダード上場｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 東証スタンダード上場企業のM&A推進担当のお仕事です。ご経験やスキル応じて業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ■M&A関連業務 ・M&A戦略の策定 ・案件のソーシング ・デューデリジェンス ・企業評価 ・交渉・契約締結および買収実行 ・PMIの計画策定・実行 ■経営企画・事業戦略 ・中期経営計画の策定・予算実績管理 ・取締役会・株主総会の運営・適時開示対応 ・事業の成長戦略立案 ・新規事業開発 ■財務・IR業務 ・グループ会社の経営支援 ・会計処理の検討 ■業務改善 ・経理・財務プロセスの効率化 ・内部統制の強化 ・業務フローの最適化 ・システム選定・導入によるDX推進 ＜働く環境＞ 経営管理部は8名体制 部長＝40代、係長1名、主任1名、一般職5名体制 経営人との距離が非常に近いポジションです。 役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会も豊富なお仕事です。 スピード感ある業務を通じて、経営視点を養える成長環境です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：管理職層は出向により、全国拠点への転勤可能性あり） 【企業情報】 1983年9月設立。金属加工、化成品、建設、タイル加工、木材加工など多様な製造業を展開し、ECサイト運営やシステム受託開発など周辺事業にも領域を広げています。「創る」力を原動力に、M&A・人材育成・新規事業・新製品開発へ積極的に投資し、事業拡大を推進。2025年6月現在、グループ企業は16社に拡大し、さらなる成長を目指しています。 【PR】 経営陣との距離が近く、社員一人ひとりの提案が事業を動かす力になる、それがグループの魅力です。職種や役職にとらわれず、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中で、チームとして価値を創り出す文化が根付いています。「どう実現するか」を常に考え、困難な課題にも挑戦する姿勢を大切にしています。お客様からの信頼に応えるため、社員全員が情熱を持って挑み続ける企業です。