福岡、調理スタッフ・パティシエ・栄養士・管理栄養士、インセン有の求人・転職情報

家計にも嬉しい！朝の短時間でサッと収入＆気分もリフレッシュ♪

仕事内容 ～～～～～求人のPoint！～～～～～ ✨未経験OK！パートデビューも歓迎！ ✨週2・3日からOK！ ✨普段の家事スキルでOK ✨主婦さん中心に活躍中！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 「朝のすき間時間にちょっと働きたい」 「家庭と両立できるお仕事がいい」 そんな方にピッタリです♪ 【お仕事はこんな感じ♪】 ビュッフェ形式の朝食会場で、 ・総菜の加温、大皿へ盛り付け ・食器や料理の補充 ・テーブルや会場の清掃 ・食器洗浄、片付け ・食材管理 など お料理の配膳・会計対応はナシ！ まずはお越しになったお客様に 明るく挨拶から始めましょう♪ ✨タイムスケジュール例 （5：30～9：30勤務の場合） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 5:30 出勤／着替え・朝食準備開始 6:30 朝食提供開始／料理の補充 9:00 朝食提供終了／協力して片付け 9:30 退勤／午後からは自由時間！ ✨未経験でも大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩がしっかりサポートします◎ 毎日複数名体制なので、 一人きりになることはありません！ 【応募方法】 ✨直接採用担当とお話ししたい方 →電話での応募大歓迎！ 092-475-1045 までお気軽にお問い合わせください！ ✨【応募】ボタンから応募の方 →エントリー後、担当者からご連絡差し上げます。 ご連絡が取れる 電話番号またはメールアドレスの 記載をお願いします。

給食を待つ子どもたちが、調理室のガラス扉から応援しています！

仕事内容 ＼ ⭐定員19名の企業主導型保育園⭐ ／ 0～2歳児を対象とした保育園で、 給食・おやつの調理を担当してくださる方を 募集します。 調理は基本的にお一人での作業ですので 自分のペースで進めていただけます。 もちろん慣れるまで職員がしっかりサポート します。 【主な内容】 ◆給食・おやつの調理 ◆食材のカット、味付け、盛り付け ◆食器洗浄（食洗機使用） ◆調理室の衛生管理 ◆献立作成（市の献立を活用） ◆食材の発注・受け取り ◆調乳・哺乳瓶の洗浄 （対象児童がいる場合） ◆パン作りもあります♪ （慣れるまでパン作り補助あります） 【こんな方にぴったり！】 ◆子どもが好きな方 （空き時間にふれあいましょう♪） ◆家庭やプライベートと両立したい方 ◆料理が好き、興味がある方 ◆コツコツ作業が得意な方 ◆集団給食の経験者歓迎！ ⭐子どもたちの笑顔のもとをつくる仕事です 【1日の流れ（7時間タイムスケジュール例）】 08：30 出勤 洗米・野菜カット・下味付け 09：00 午前おやつの盛り付け・調理 10：30 検食後盛り付け 午前おやつの食器洗浄 11：00 （給食提供・下膳待ち） 午後おやつ準備・書類作業 11：50 給食の食器洗浄 13：00 職員給食の追加調理・盛り付け 13：30 （昼食・休憩） 14：00 食器洗浄・午後おやつ準備 15：00 おやつの食器洗浄(休憩) 16：00 食材発注 献立作成などの事務作業・清掃 16：30 退勤 【職場の環境】 職員同士の関係は良好で、業務上の適切な 距離感を保つことも大切にしています。 新しく入る方も安心して馴染める環境です。 【三大ハラスメント？あり】 ①サービス残業 だめだめハラスメント ②カフェ休憩 いけいけハラスメント ③有給休暇 とれとれハラスメント

朝活パートで毎日がもっと整う！ 朝から充実して午後はゆとり♪

仕事内容 早朝×短時間でサクッとお仕事完了！ ホテルの朝食提供を支える、 シンプルで覚えやすい業務です。 ▶仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 大皿に総菜やパンなどを盛付・配膳 ✅ お客様が使った食器を洗浄 ✅ 朝食会場・厨房の簡単な清掃 ✅ 食材の管理（発注や納品確認） など ▶生活リズムも整う"朝活"パート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝の時間を有効活用して、 1日を気持ちよくスタート！ 午後はそのまま買い物や趣味の時間♪ 「家庭も自分の時間も大事にしたい」方にピッタリです。 ▶未経験でも安心して始められる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家事の延長感覚でできるから、 初めてのパートや、久しぶりの お仕事復帰にも最適。 マニュアル＆優しい先輩のサポートがあるから、 初めてでも大丈夫です。 【応募方法】 ✨直接採用担当とお話ししたい方 →電話での応募大歓迎！ 092-475-1045 までお気軽にお問い合わせください！ ✨【応募】ボタンから応募の方 →エントリー後、担当者からご連絡差し上げます。 ご連絡が取れる 電話番号またはメールアドレスの 記載をお願いします。

週休2日制⭐社宅有り⭐稼げる⭐20代活躍中

仕事内容 ⭐2024年大阪に４店舗目をオープン! ⭐絶賛成長企業！ ⭐賞与年4回あり ⭐店舗から徒歩圏内の社宅に入居も可能 ✅仕事内容 ドリンク､料理の提供のお仕事です｡ 料理に関してはマニュアル化されているので 未経験でも安心して始められます♪ 状況を見ながらキッチンや ホール業務もお願いします｡ 研修をしっかり受けて頂き､ できることから徐々に慣れていきましょう！ ✅待遇について 当店では高給与スタートをお約束！ また個人ではなく､ エリアの店舗ごとに目標を達成すれば､ 3ヵ月に1回全員にインセンティブを支給｡ 天神エリア･北九州エリア･久留米エリア･ 神戸エリア・大阪エリア それぞれで目標が達成されたら 毎月の給料に上乗せして 臨時のインセンティブも支給あり！ 皆で頑張ったことが しっかり評価される環境なので､ 働き甲斐があります♪ ｢みんなで力を合わせて頑張ろう｣という 気持ちになれますよ♪ 社会保険完備､賞与など 待遇面の充実もバッチリ！ 希望者は店舗から徒歩圏内の社宅に入居可★ お気軽にご相談ください！ ✅当店とは 南国リゾートをモチーフにした オシャレな店内やSNS映えする メニューが自慢の ｢リゾートレストラン＆BAR Star Rist｣ もちろん忙しい時･辛い時もあり､ その中でお客様の事を考えながら 働くのは大変です｡ ただそれ以上に大きなやりがいを 得られる仕事です｡ ✅インタビュー（20代･女性） BARで働いてみたい､お酒に詳しくなりたい､ お客様と会話を楽しみたいと思い入社！ 定番～マニアックなものまでお酒は100種類以上！ お客様との会話も楽しいですよ♪

【オープニング募集】うなぎの名店で働く｜月9日休み｜賞与年3

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ✅2026年1月新規オープン！オープニング募集 ✅専属講師による6ヶ月間の研修 ▶研修中は寮費無料の寮アリ！ ✅ゆくゆくは職人から管理職、本社勤務も◎ ✅賞与年3回/インセンティブ年4回 ✅月9日休みにシフト制 ゆとりある人員配置で有給取得も◎ ✅遠方の方や一人暮らし希望者も安心 住宅手当・寮・引越し費用補助あり ✅20代・30代の若手が活躍中 - 「うなぎを焼いてみたい。」 その気持ちが、 職人への第一歩です。 炭火の前に立ち、 一本一本の串に 心を込めて焼き上げる。 その技術は、一朝一夕では 身につきません。 でも、かぶらやには、 未経験からでもうなぎの“焼き手”に なれる近道があります。 2025年6月に完成した セントラルキッチンでは、 研修センターとしての役割を持ち、 座学から実践まで、 段階的に技術を習得できます。 捌き、串打ち、そして焼きへ。 技術だけでなく、 職人としての心構えも、 丁寧に育てます。 「焼いてみたい」から 「焼けるようになった」へ。 あなたの挑戦を、 私たちは本気で応援します。 - ＜具体的な仕事内容＞ 炭火焼うなぎ専門店での調理・ キッチン業務全般をお任せします。 ＊お米炊き ＊出汁取り ＊仕込み・下ごしらえ ＊うなぎの捌き、地焼き、串打ち ＊食材の盛り付け など うなぎ以外にも、刺身や旬の食材を使った 和食料理も提供しています。 【ココに自信あり】 かぶらやは、焼き手の育成に本気です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通常の飲食店では、 忙しい現場でのOJTが中心。 そのため、場当たり的な指導になりがちで、 体系的な技術習得が難しく、 「うなぎに触れない」という状況が どうしても起こってしまいます。 当社では、 セントラルキッチンを設けて OFF-JT形式でじっくりと 技術を磨ける環境を整備。 実際の店舗と同じ設備を 使って「捌（さば）き」 「串打ち」「焼き」と 各工程の実践研修を行い、 技術の背景や理論も含めて、 職人としての基礎をしっかりと築けます。 工程によってはできなくて 悔しい思いをする方も いるかもしれません。 苦労を乗り越えて自信を持って 店舗に立てるように 研修生全員をしっかり見守り 指導しますのでご安心ください。 そして、このセントラルキッチンでの 研修の一番の強みは、何よりも 『圧倒的な成長スピード』。 焼き手として一人前になるためには、 通常1年半～2年かかるのが常識。 かぶらやはこの常識を覆し、 6ヶ月で一人前の焼き手を育てます。 1日数十キロから100キロのうなぎを 扱うセントラルキッチンだからこそ できることです。 実際に、今年全くのうなぎ未経験で 入社した20代前半のスタッフが 半年で研修を終え、店舗に配属された今、 店舗で実際にお客様に提供する鰻を焼いています。 だからこそ、かぶらやの焼き手は 20代・30代が主戦力です。 うなぎ職人への一番の近道がかぶらやにあります。 【先輩スタッフインタビュー】 お客様の記憶に残ることを意識した サービスを提供しています。 ― 入社5年目（22歳） ■ やりがいを感じる瞬間 焼き場に立っていると、 「誰が焼いたの？」とお客様から 尋ねられることがあります。 自分だと伝えると、 「若いね」「美味しかった」と 言ってもらえる。 その瞬間が本当に嬉しいです。 ■ 働きやすさの理由 先輩の指導がとても丁寧で、 「基本はAだけど、こういう時はBもある」 と柔軟に教えてくれます。 料理長は「やってみて」だけでなく 「どうだった？」と 振り返りまでしてくれます。 ミスしても言いやすい雰囲気で、 すぐにカバーしてくれる 体制があるのも長く続けられた理由です。 ■ これからの目標 もっと技術を磨いて、 「この人が焼いたから美味しい」 と言ってもらえるようになりたいです。 そして、いつかは 新店舗や海外店舗で、 焼きの技術を伝える立場に なれたらと思っています。 【かぶらやグループについて】 創業から33年。東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、2～3ヶ月に1店舗の ペースで新店舗の出店を計画しています。 また、毎年ベースアップを行い、日々 スタッフの働きやすさの向上に取り組んでいます。 最寄駅は赤坂駅ですが、天神駅も徒歩圏内！ 博多区、南区、城南区から通勤する スタッフも活躍中！

39歳以下/応募者全員面談/月最大9日休/未経験可（100）

仕事内容 ⏩オープニングスタッフ募集！ ☆.+ ──────────────── ⏩月給28万2100円スタート(誰でも) ⏩東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ⏩大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ⏩書類選考ナシ／応募者全員面談◎ ⏩転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 正社員採用だからって、 堅苦しくならなくて全然OK！ 特別な経験もスキルも、 キャリアプランなんて大それたものも いまは必要ありません！！ 先輩にもお客さんにも たくさん甘やかされてOKです（◎’v’◎） 大切な人を思わず連れて行きたくなる。 そんなお店を、 私たちと共に創っていきましょう！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キッチンとして、 調理業務を中心にお任せいたします。 ■仕込み／調理／盛り付け など ＼⭐難しく考えなくて大丈夫／ 最初はマニュアルに慣れていくことから。 【1】カットした牛肉を 【2】細かく挽いたパン粉にダイブ！ 【3】ササっと揚げて 【4】食べやすくカット… 【5】ミディアムレアの絶品牛かつ、完成。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （上記URLはコピペしてお使いください。） ＼⭐声を上げれば、いつの間にか叶う／ 「店長になってもっと稼ぎたい」 「海を越えて国際的に活躍したい」 やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。 ✅引越手当あり！Iターンも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・静岡・大阪・京都・福岡・ 沖縄に30店舗展開中！ 全国どこで働いてもお給料は東京基準です◎ （転勤は希望した人のみで安心♪） さらに、 これから渋谷・原宿・池袋・上野・大阪にも 続々新店オープニング予定あり◎ 「ひとつの場所で腰を据えて」 「いろんな場所を経験したい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 など、色んな働き方が叶いますよ！ ✅東証プライム上場サンマルクグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月より、 東証プライム上場企業である 「株式会社サンマルクホールディングス」の グループ傘下となりました。 このことにより、当社も 安定した大手企業水準の働き方に近づき、 従業員の皆様の働きやすさを 更に実現しやすくなりました◎

買い物も家事も余裕で両立！朝の時間で無駄なく働くホテルパート

仕事内容 ＊＊――＊＊求人POINT！＊＊――＊＊ ✅ 週2・3日～勤務OK ✅ 未経験・ブランクOK♪ ✅ 早朝手当あり ✅ 配膳・会計業務なし！ ✅ 扶養内勤務可 ――＊＊――＊＊――＊＊――＊＊―― 東横INN博多駅南にて、 朝食の準備・片付けなどをお任せします。 調理経験や資格は一切不要です♪ 【具体的なお仕事】 ・朝食メニューの温め・盛り付け ・料理の補充 ・食器の片付け・洗浄 ・テーブルや会場内の清掃 ・発注や納品確認 など お客様が好きなものを自分で取るビュッフェ形式。 まずはお客様に明るく挨拶をお願いいたします。 落ち着いた環境で、朝の時間を 気持ちよく使えます。 ⭐午前だけで働きたい方に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「朝だけのパート」を探している方にぴったり。 シフトは5:30〜9:30の4時間、 または5:00～10:00の5時間で、 週2・3日〜勤務OK！ 午後からは自由に時間が使えるので、 買い物・通院・家事の予定も立てやすく、 家族との時間も大切にできます。 【応募方法】 ✨直接採用担当とお話ししたい方 →電話での応募大歓迎！ 092-475-1045 までお気軽にお問い合わせください！ ✨【応募】ボタンから応募の方 →エントリー後、担当者からご連絡差し上げます。 ご連絡が取れる 電話番号またはメールアドレスの 記載をお願いします。

週休2日制⭐社宅有り⭐稼げる⭐20代活躍中

仕事内容 ⭐福岡県内、神戸、大阪に複数店舗を構える絶賛成長企業！ ⭐賞与年4回あり ⭐店舗から徒歩圏内の社宅に入居も可能 ✅仕事内容 ドリンク､料理の提供のお仕事です｡ 料理に関してはマニュアル化されているので 未経験でも安心して始められます♪ 状況を見ながらキッチンや ホール業務もお願いします｡ 研修をしっかり受けて頂き､ できることから徐々に慣れていきましょう！ ✅待遇について 当店では高給与スタートをお約束！ また個人ではなく､ エリアの店舗ごとに目標を達成すれば､ 3ヵ月に1回全員にインセンティブを支給｡ 天神エリア･北九州エリア･久留米エリア･ 神戸エリア・大阪エリア それぞれで目標が達成されたら 毎月の給料に上乗せして 臨時のインセンティブも支給あり！ 皆で頑張ったことが しっかり評価される環境なので､ 働き甲斐があります♪ ｢みんなで力を合わせて頑張ろう｣という 気持ちになれますよ♪ 社会保険完備､賞与など 待遇面の充実もバッチリ！ 希望者は店舗から徒歩圏内の社宅に入居可★ お気軽にご相談ください！ ✅当店とは カラオケ・ビリヤード・ダーツを全店標準装備した 大人のアミューズメントバーです♪ 店内インテリアはクラシカルモダンなインテリア を使用しこだわった空間づくりをしています♪ 常ににぎやかなアミューズメントバーだからこそ ホッとできる空間をつくり、長く楽しめるBARを目指しています♪ ✅インタビュー（20代･女性） BARで働いてみたい､お酒に詳しくなりたい､ お客様と会話を楽しみたいと思い入社！ 定番～マニアックなものまでお酒は100種類以上！ お客様との会話も楽しいですよ♪

月給28万円/賞与年2回/報奨金/経験者積極採用中/休日形態(週休2日or月6日)選択可/定着率90％

仕事内容 居酒屋での調理場にて、 握りや魚のさばきなどの調理をお任せします。 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地(転勤の可能性あり）

20代、30代活躍中！未経験から高収入スタート！福利厚生充実

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給38万円スタート！ ◆3ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

＼20～30代が活躍中!!／4週6休でガッツリ稼ぎたい方へ◎月給35万円～!!

仕事内容: ＼かすそばtoてんぷら風土.博多中洲店で正社員募集！／ 株式会社風土.コーポレーション唯一の道外店舗で社員さんを募集します◎ 飲食店経験者の方はもちろん、未経験からの挑戦も大歓迎♪ 一人一人に合わせて、できることからお願いします◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ホール業務 ⇒席効率を意識したお客様案内、予約管理、お会計など ◆キッチン業務 ⇒食材の仕込み、調理、洗い場など ◆店舗運営業務 ⇒売上管理、発注管理、アルバイトさんのシフト作成や教育など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 早い段階から店舗運営のお仕事をお任せするので、 店長職を目指している方や、運営に興味がある方にはうってつけです♪ 経験を活かしてキャリアアップしたい方!! ゼロからスキルを磨きたい方!! 1人でも多くの方のご応募お待ちしております◎

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

39歳以下/応募者全員面談/月最大9日休/未経験可（100）

仕事内容 ⏩オープニングスタッフ募集！ ☆.+ ──────────────── ⏩月給28万2100円スタート(誰でも) ⏩東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ⏩大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ⏩書類選考ナシ／応募者全員面談◎ ⏩転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 正社員採用だからって、 堅苦しくならなくて全然OK！ 特別な経験もスキルも、 キャリアプランなんて大それたものも いまは必要ありません！！ 先輩にもお客さんにも たくさん甘やかされてOKです（◎’v’◎） 大切な人を思わず連れて行きたくなる。 そんなお店を、 私たちと共に創っていきましょう！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各店での接客業務を中心に、調理補助など。 慣れてきたら、店長の補佐役として、 アルバイトの教育・管理や、 店舗の売上管理などもお任せいたします。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （上記URLはコピペしてお使いください。） ＼⭐声を上げれば、いつの間にか叶う／ 「店長になってもっと稼ぎたい」 「海を越えて国際的に活躍したい」 やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。 ✅引越手当あり！Iターンも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・静岡・大阪・京都・福岡・ 沖縄に30店舗展開中！ 全国どこで働いてもお給料は東京基準です◎ （転勤は希望した人のみで安心♪） さらに、 これから渋谷・原宿・池袋・上野・大阪にも 続々新店オープニング予定あり◎ 「ひとつの場所で腰を据えて」 「いろんな場所を経験したい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 など、色んな働き方が叶いますよ！ ✅東証プライム上場サンマルクグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月より、 東証プライム上場企業である 「株式会社サンマルクホールディングス」の グループ傘下となりました。 このことにより、当社も 安定した大手企業水準の働き方に近づき、 従業員の皆様の働きやすさを 更に実現しやすくなりました◎

パティシエ募集！スキルや経験を活かして働くチャンス！

仕事内容 アートホテル小倉ニュータガワ内の厨房やキッチン、レストランでの製菓調理全般のお仕事です。 スキルや経験に応じてスイーツやデザートの製造を行い、 仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やアルバイトスタッフの指導もお願いします。 【休みが取りやすい！】 スタッフのやりたい事やプライベートをしっかりと尊重するのがマイステイズ流。 シフトは固定制ではなく、休みを考慮して作成する変動制です。 毎月20日頃までに希望休をヒアリングして、月末に翌月分を開示するシステム。 長期で休みを取得したいなど、シフトの相談が気軽にできる雰囲気なので安心です。

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

月給28万円/賞与年2回/報奨金/経験者積極採用中/休日形態(週休2日or月6日)選択可/定着率90％

仕事内容 居酒屋での調理場にて、 握りなどの調理をお任せします。 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地(転勤の可能性あり）

【料理長】月給30万円/賞与年2回/経験に応じ考課給/休日形態(週休2日or月6日)選択可/定着率90％

仕事内容 居酒屋での調理場にて、 握りや魚のさばきなどの調理をお任せします。 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地(転勤の可能性あり）

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

＜成長中企業でスキルもキャリアも磨こう！＞年齢・経験不問です！プライベートも充実の年間休日105日＋嬉しい賞与年2回♪

仕事内容: ―― 【 すしやコトブキ 】　―― ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カフェのような心地よさに寿司の美味しさを融合。 手頃な価格で楽しめる、新しいスタイルの寿司ダイニング。 気軽に立ち寄れて、おしゃれな雰囲気♪リーズナブルなのに味は本格派！ インスタグラムなどSNSでも『映え』で取り上げられる事も多数！ SNSの活用をもとに『若者向けの新たな寿司文化を！』を掲げ、 より多くの若い年代の方にお寿司を楽しんで頂けるよう取り組んでおります。 日本の食文化に欠かす事が出来ないお寿司を「 美味しく・美しく・楽しく」お届けいたします☆　 ――――――――――――――――――――― 毎日が発見と成長の連続！期待以上の面白さ！ ――――――――――――――――――――― スキルや経験に応じてお任せします。 経験の浅い方には仕込みや盛り付けなどの調理補助からお願いしていきます。 慣れてこられたら簡単な握りやアラカルトの調理をお任せします。 経験豊富な方には早くから即戦力として多くの裁量をお任せ！ 調理だけではなくスタッフ指導もお願いできればと思います。 他業種からの転職者も活躍しており、スキルアップしながら店長として現場を盛り上げる役割を担うのもあり、持前の技術でトレーナーとして指導係を目指すのもあり、マネージャーとして営業部全体を引っ張っていくのもあり。 複数の業態を運営している当社だからこそ活躍のステージ・機会がたくさんあります。様々な未来を見据えながらご自身に寄り添った働き方を提供いたします。 ＜　具体的な業務は...　＞ ・ 食材の仕込み ・ 寿司の握り ・ 一品料理などの調理 ・ 食材管理 ・ 厨房の清掃、洗い物など

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

【1月15日オープン】「自分のお店を持ちたい」を応援！店内業務も運営もイチからお任せします！

仕事内容 ◆個性派アメリカンダイナーのオープニング募集 ＼★ 2026年1月15日 NEW OPEN ★／ 海外のストリートストアをイメージした アメリカンダイナー＜SUNNY SIDE DINER＞ お店のコンセプトは 「青空が見える屋上や中庭で太陽を浴びながら食事と会話を楽しむ」こと。 明るく開放的な空間で、お客様もスタッフも 自然と笑顔になれる場所を目指しています。 オープンのきっかけは、オーナーが海外旅行中に 見かけた街の人々の笑顔でした。 「言葉は全然分からないけど、おいしい物を 食べて笑顔で会話を弾ませている姿を見て 自分もこんな場所を日本で提供したいと思った」 そんな熱い想いから生まれたお店を 私たちと一緒にイチから盛り上げてくださる方を お待ちしています。 ◆アイデア大歓迎！積極的に取り入れます お店は30席で、メニューはピザやハンバーガー、 フライドチキンなどのアメリカンフードを考えています。 中庭や屋上などの交流スペースを設けており、 貸し切りも受け付けています。 ここからどんなお店にしていくかは あなたがどんどん決めてOK！ 調理や接客、レジなどの店内業務はもちろん、 メニュー開発や新しいスタッフの採用など 運営に関わることもお任せします。 オーナーやコンサルタントのサポートがあるので 「自分のお店を持つのが夢だった」なんて方も 安心してチャレンジできる環境です。 ～～ オーナーのこだわりと想い ～～ 私をはじめ、糟屋郡の本社スタッフ達は 内装工事や家具の組み立て、 エアコンやパーティションの取り付けなどを 打ち合わせ～施工までワントップで行っています。 このこだわりはお店にもしっかり反映。 居抜きではなくお店のコンセプトに合わせたデザイナーズ新築で、 室内のどこからでも外の景色を楽しめる 半円型のめずらしい内装に仕上げました。 設備機器も充実しており、 スチームコンベンションオーブンが2台もあります！ 各テーブルには求人や不動産、趣味の繋がりなどの 地元情報を閲覧できるタブレットも設置しています。 食事を楽しむだけではなく、情報を探したり交換したりと お客様同士の交流が増えていく楽しいお店になれるように、 ぜひ力を貸していただければと思います。

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

20代、30代活躍中！未経験から高収入スタート！福利厚生充実

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給38万円スタート！ ◆3ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

月給26万円/賞与年2回/報奨金/経験者積極採用中/休日形態(週休2日or月6日)選択可/定着率90％

仕事内容 居酒屋での調理場にて、 握りなどの調理サポート業務をお任せします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地(転勤の可能性あり）

【月6日or月8日(週休2日)選べます！】月給26万円+賞与年2回＋インセンティブあり！転職定着率90％！

仕事内容 居酒屋での調理場にて、 握りなどの調理サポート業務をお任せします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める業務

【料理長】月給30万円/賞与年2回/経験に応じ考課給/休日形態(週休2日or月6日)選択可/定着率90％

仕事内容 居酒屋での調理場にて、 握りや魚のさばきなどの調理をお任せします。 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地(転勤の可能性あり）

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

月給23万円/賞与年2回/報奨金/未経験多数活躍中/休日形態(週休2日or月6日)選択可/定着率90％

仕事内容 居酒屋での調理場にて、 握りなどの調理をお任せします。 イチから丁寧にお教えしますので、 調理未経験の方でもご安心ください。 あなたの新しいチャレンジを応援します！ 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地(転勤の可能性あり）

月給28万円以上／土日祝休／年休125日／異業種未経験歓迎☆

仕事内容 ⏩年休125日×土日祝休み×完全週休2日☆ ⏩営業未経験でも月給28万円以上スタート ⏩右肩上がりで積みあがるインセンあり♪ ⏩年収1000万円以上のメンバー多数活躍☆ ⏩3年以上勤務の85％が月収55万円以上☆ ⏩髪型・髪色・ひげも清潔感があれば自由 ⏩学歴不問！ゼロからの営業デビュー歓迎 ⏩20代男性が中心☆同世代と楽しく働こう ⏩嬉しいNetflix無料視聴可☆福利厚生充実 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨冬からの新メンバーを大募集✨✨ ＼稼ぎたい気持ちがあればOK！／ 今の自分を変えたい方大歓迎☆ 未経験の方でも努力の跡が見えれば、 絶対に見捨てず稼げる営業に導きます！ 営業は人生を変えられる仕事です。 稼げるようになると自分自身に 自信が持てるようになります。 もちろん、最初は失敗して当たり前。 必要なのは“素直さ”と“やり切る姿勢”だけ。 今期は新規営業部門を大幅に 強化中で同期もたくさんいるので、 刺激を受けながら成長できる環境です。 3年以上勤務しているメンバーの 約8割が月収55万円以上で約18％の メンバーは年収1000万円以上です。 これを読んで少しでも心が動いたなら、 あなたのその直感を信じてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍中の社員の声／ 現在、営業部の部長と池袋支社の常務を 兼務しているメンバーは、元工場勤務。 「土日休みの営業職に就きたい」 という理由で当社に転職をして、 フリーターから入社6年目で 年収1000万円を超えてチームを 引っ張る存在に成長しました。 この会社は、“今の自分”を見てくれる。 未経験でもガッツがあれば道が開けます。 新卒入社1年半で役職を獲得した 23歳のメンバーも活躍しています。 過去に自信がなくても大丈夫。 どうせ努力するなら稼げる会社で 努力することをお勧めします。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍中の社員の声／ 「人と会うのは好きだけど、大卒でもない 自分が広告代理店に入社できるのだろうか」 「アルバイト経験しかないけど、 やる気だけはある」みたいな方も大歓迎☆ 入社前にそんな不安を抱いていた 元美容師のメンバーも今では主任として 後輩たちを率いています。 現在の年収は、前職から約3倍！ 欲しいモノを手に入れ、 最近では美容にお金をかけています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ IMCの広告営業の魅力 ✨✨ ⏩【社会人未経験・営業職未経験も歓迎】 未経験から広告業界・Web業界デビュー！ 意欲重視！いちから営業を学びましょう◎ ⏩【働きやすさにも配慮】 年間休日125日で完全週休2日（土日祝休） で仕事とプライベートのメリハリをつけて 長く安心して働くことができる環境です。 ⏩【自分らしく働ける環境】 営業職になりますが清潔感があれば 髪型・髪色・ひげも自由です。 自分らしさを大切にしながら働けます。 ⏩【安心の教育・サポート体制】 あなた専属の教育担当《バディ》制を 導入している他、メンバー皆でフォロー してあなたが稼げるようにサポートします。 ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

【介護・福祉施設の調理師／正社員】ご入居者様を料理で笑顔にする、思いやりある調理師を募集！

仕事内容 仕事内容 飲食経験者多数！調理師免許を活かして働くことができます。前職はケーキ屋さん、居酒屋、個人店経験など業界未経験者も活躍中！ 普通食や介護食の仕込み・調理のほか、スタッフの教育・指導をお願いします。 仕込みは食材の仕分けや計量、カットなど。 介護食では刻み・ペーストといった形態加工もあります。 盛り付け・配膳・下膳・食器洗浄なども業務の一部です。 調理は、まず副菜からスタート！ レシピは用意されているので、ご安心ください。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 感謝の言葉をもらえる 利用者さまの健康状態や体調に合わせて細かな配慮をした献立を作り、安心・安全な食事の提供に携わるお仕事には、あたたかな気持ちになれる場面がたくさんあります。 配膳や下膳時に直接「ありがとう」や「おいしかった」といった言葉を聞けるのも、この業務の大きなやりがいでしょう。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！ 双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

【月6日or月8日(週休2日)選べます】月給28万円+賞与年2回＋インセンティブ！転職定着率90％！

仕事内容 居酒屋での調理場にて、 握りや魚のさばきなどの調理をお任せします。 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める業務

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

【月6日or月8日(週休2日)選べます】料理長/月給30万+賞与年2回＋売上/能力に応じ考課給！

仕事内容 居酒屋での調理場にて、 握りや魚のさばきなどの調理をお任せします。 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める業務

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

“仕事とプライベートの両立”が叶う！

仕事内容 アートホテル小倉ニュータガワのビュッフェレストランで提供される料理の調理全般をご担当いただきます。和食、洋食は問いません。仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務をスキルや経験に応じておまかせします。経験者は、食材発注や原価管理、メニュー作成、スタッフの指導などにも携わっていただきたいと思っています。 ●当館の歴史 アートホテル小倉 ニュータガワの歴史は130年以上前に遡ります。当時の炭鉱経営者の邸宅に日本庭園が造園され、その後、数十年の歴史の中で邸宅から旅館、そしてホテルへと変化を遂げてきました。現在も多くのお客様にお越しいただき、ヨーロッパ調の空間と日本庭園の伝統美が融合した北九州の迎賓館として親しまれています ●館内のご紹介 客室、婚礼施設、百年庭園の宿「翠水」・ラウンジ「アゼリア」・バー「ラ・シュミネ」などがあります。ご宿泊はもちろん、記念日のお食事、ご宴会やウエディングと、多様な場面でお客様の心に残るひとときをお届けしています。今回は、レストラン「All Day Dining Shizuku」の調理スタッフを募集しております。 ●働き続けたい職場環境 全国で180棟のホテルを管理運営する当社は、従業員の声を福利厚生に反映させてきました。夏期最大10日・冬期最大6日取得できる長期連続休暇や資格取得支援制度、従業員割引制度、奨学金返還支援制度など。また、社外に従業員相談窓口を設置し、働きやすい環境の整備にも力を入れています！ ●技術・知識向上の機会も 当社は調理職の皆さんのキャリアアップを応援しています。全国のグループホテルのシェフを対象に、外部審査員を招き料理コンテストを定期開催しています。調理技術向上ならびに評価の機会として多くのシェフが腕を振るっています。また、調理技術技能評価試験など資格取得への支援制度も整っています。 ◆地域限定（エリアマネジメント）コース 通勤可能な範囲で異動が生じる可能性があります。 以下のコースも募集を行っております。転勤可能な方は応募の際にご教示ください。 ・全国転勤（グローバルマネジメント）コース ・広域（ワイドエリアマネジメント）コース 【手厚い転居時サポート】 借上社宅家賃補助／転居費会社負担 支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円) 帰省旅費(月1回)／単身赴任手当(4万円) ※就業規則に基づく

月給28万円/賞与年2回/報奨金/経験者積極採用中/休日形態(週休2日or月6日)選択可/定着率90％

仕事内容 居酒屋での調理場にて、 握りや魚のさばきなどの調理をお任せします。 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地(転勤の可能性あり）

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

✨20代活躍中✨未経験歓迎♪社宅あり★スピード昇格＆独立OK

仕事内容 ✨✨⸜⸜平均年齢20代後半！⸝⸝✨✨ 未経験スタートの若手活躍中☆彡 ✅月給26.5万～＋賞与で安定収入 ✅半年で店長昇格＆1年で独立も！ ✅週休2日でプライベート充実♪ ✅社宅あり！新生活もサポート◎ ✅若手中心の活気あるお店です！ ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ ╭──────────･･･──╮ ✨ 20代スタッフ中心のお店♪✨ ╰──･∨･･─────────╯ 大衆酒場で、ホール・キッチンを 中心に店舗運営までお任せします。 ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ■接客などのホール業務 ■仕込みなどのキッチン業務 ■新メニュー提案・企画 ■仕入れ・売上管理 ■アルバイトスタッフの 育成・シフト管理 ■店長のサポート など、幅広い業務をお任せします！ ✨先輩のほとんどが20代！！ 丁寧な研修＆先輩のサポートで 未経験からでも活躍できます♪ ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ ＼＼⚡同期の仲間と切磋琢磨⚡／／ ✨平均年齢20代後半！ スタッフ同士の距離も近く、 意見も発信しやすいフラットな環境♪ 接客から店舗運営のノウハウまで 一緒に学びながら成長できます！ ✨スピード昇格可能！！ 入社3か月～半年で店長、 1年でエリアマネージャー昇格の実績も！ 『将来は自分の店を持ちたい！』 というアナタの夢も応援！！ ▶▶独立支援制度あり！ 1年で独立した先輩も多数！ スピード感ある環境で成長できます✊ //////////////////////////////////// オンラインでカンタンWeb面接実施中✨ まずは応募ボタンをクリック！ 面接でざっくばらんにお話ししましょう♪ ////////////////////////////////////

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

月給26万円/賞与年2回/報奨金/経験者積極採用中/休日形態(週休2日or月6日)選択可/定着率90％

仕事内容 居酒屋での調理場にて、 握りなどの調理サポート業務をお任せします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地(転勤の可能性あり）

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

【介護・福祉施設の調理師／正社員】ご入居者様を料理で笑顔にする、思いやりある調理師を募集！

仕事内容 仕事内容 飲食経験者多数！調理師免許を活かして働くことができます。前職はケーキ屋さん、居酒屋、個人店経験など業界未経験者も活躍中！ 普通食や介護食の仕込み・調理のほか、スタッフの教育・指導をお願いします。 仕込みは食材の仕分けや計量、カットなど。 介護食では刻み・ペーストといった形態加工もあります。 盛り付け・配膳・下膳・食器洗浄なども業務の一部です。 調理は、まず副菜からスタート！ レシピは用意されているので、ご安心ください。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 感謝の言葉をもらえる 利用者さまの健康状態や体調に合わせて細かな配慮をした献立を作り、安心・安全な食事の提供に携わるお仕事には、あたたかな気持ちになれる場面がたくさんあります。 配膳や下膳時に直接「ありがとう」や「おいしかった」といった言葉を聞けるのも、この業務の大きなやりがいでしょう。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！ 双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■世界規模の給食受託企業 コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。 世界の約35の国と地域で55万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約5兆3,050億円（310億ポンド）です。 ※2023年9月期

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

【料理長】月給26万円/賞与年2回/経験に応じ考課給/休日形態(週休2日or月6日)選択可/定着率90％

仕事内容 居酒屋での調理場にて、 握りなどの調理をお任せします。 イチから丁寧にお教えしますので、 調理未経験の方でもご安心ください。 あなたの新しいチャレンジを応援します！ 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地(転勤の可能性あり）

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

【福利厚生も充実◎】採れたて新鮮海鮮食堂☆調理補助STAFF

仕事内容: 【仕事内容】 ■■仕事内容■■ 調理業務全般をお願いします。 その他、やる気と裁量によりお仕事をお任せします。 ■■こんな方歓迎します■■ ＊和食調理経験者 ＊ゆくゆくは料理長を目指したい方 【こんな方も大歓迎】 ◆正直、第一希望ではないけど話だけ聞いてみたい。 ◆飲食の経験はアルバイトくらいしかないけど、頑張ってみたい。 ◆前に飲食の仕事をしていたけど、今は別の仕事をしている。 でも飲食が好きだから戻りたい。 ◆洋食の経験しかないけど、和食も挑戦してみたい。 色々なジャンルの料理に挑戦してみたい。 店舗のキッチンスタッフとして調理に励んでいただきます。 ゆくゆくは、発注・アルバイトの教育もお任せできる様な方を求めています！ 将来的には次のような事もお願いします！ ・食材の仕入れ お客様に提供する料理にどのような食材を使うかを決めていきます。 品質やコスト、供給量などを考えながら、購入する食材を決定します。 作る料理に対して最も適した素材を見極め、それを仕入れられるように手配することは、料理を作る上で最も重要なポイントになります。 ・メニューの考案 ランチやディナーを中心に、お客様に提供する全ての料理のメニューを料理長の責任下で考え、提案します。季節ごとの旬やその土地ならではの食材を使ったり、盛り付けの華やかさを意識したりと、お客様を満足させることを優先に考える一方で、コストとのバランスをとるビジネス的な視点も求められます。 ・調理や味付けのチェック 厨房では前菜、肉料理、魚料理など、シェフはそれぞれの部門がスムーズに調理を進められているか常に目を配り、状況に応じて指示を出し、最終確認をします。 万が一調理中にトラブルが起きた際も、冷静に対応し、お客様に提供する料理に支障がないようにしなければなりません。 ・管理業務 厨房スタッフの管理など、マネジメント業務もシェフの重要な仕事です。それぞれのコックの力量を見極め、よりよいパフォーマンスができるように配置するのは、息のあったチーム体制を作る上で大切なポイントとなります。 利益を上げることも意識しながら現場を指導するなど、管理責任者としての役割も重大です。 お客様に提供する全ての料理における責任と、調理チームを管理する責任、そして売上を上げる責任を担う、高いプロフェッショナル意識が必要な仕事です。それぞれの仕事が円滑に進むよう細部まで目を配り、マネジメントをお願いします。 アキナイは「助け合い」の気持ちを大切にしています。 業態の垣根を越えてヘルプし合っていますので、色々な事を 学べるチャンスが沢山あります。 あなたが入社してくれた際も、会社全体で最大限サポートさせて頂きます。 入社オリエンテーションから段階的に面談も設けています。 何か困った事があったらいつでも相談できる環境になっています。 あなたの正直な「想い」「気持ち」を伝えてください。 ◆-◆-◆うみの食堂メンバーについて◆-◆-◆ 責任者を始め社員は4〜5名ほどのメンバーで運営しています。 もちろん沢山のアルバイトスタッフも在籍しており、店舗を支えてくれています。 うみの食堂の良い所は社員やアルバイトの分け隔てがほぼありません。 社員からアルバイトへアドバイスや意見を求める事も多く、積極的に発言しやすい場となっています。 アルバイトから自ら立候補して社員になったメンバーもいます。 マネージャーも順次店舗を巡回しており声をかけてくれます。 明るくひたむきで協力的なメンバーが多いので、あなたもすぐに溶け込める環境です。

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

【経験者や独立を目指している方歓迎】独立実績あり！独立を応援します！／独立し店長となった方は〈月給100万円～〉の高待遇でサポート！

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，《独立希望者歓迎》正社員として当社でノウハウを学びませんか？ ２，【独立実績あり！】直近では2名が独立を実現させました！ ３，【高待遇でサポート】独立し店長となった方は『月給100万円～』 ４，【厚いインセンティブ】日本でいちばん給与が高い会社を作ります ５，【学歴不問！】安定企業の堅実な体制の下でチャレンジ！ ＜仕事内容＞ 交通の便や人通り等、集客に嬉しい特権を持つ博多エリアで、お店づくりをしていくスタッフ大募集！ 今回募集するレッドロックは、超人気ローストビーフ専門店です。 - 私たち“R＆B守破離”は、1989年に設立。 現在、従業員は350名在籍しており、店舗も続々とオープンしました。 この度、今後のさらなる店舗拡大のため、新たに正社員を迎えることに。 当社は飲食店経営だけではなく、店舗開発・企画・新規出店コンサルティングサポートなどといった事業も展開中。 そのため正社員として活躍し、ゆくゆくは独立をしたいと考えている方を歓迎！ 直近では2名の社員が独立を実現させました。 これから入社する社員一人ひとり、全員をしっかりサポートいたします。 ▽業務詳細▽ ・店舗業務全般 ・調理業務 ・スタッフ育成 ・店舗運営 など、幅広くお任せさせていただきます。 券売機なのでオーダーは必要なし！オーダーミスの心配もありません◎ ＜私たちの目標＞ 当社では“日本で一番、給与が高い会社”を作ります。 ・ブランクがある方 ・経験が浅い方 ・さらなるステップアップを目指す方 いろんな方を歓迎。 社員全員で会社と一緒に成長し、さらなる上を目指していければと考えております。 ＜独立を応援します！＞ 当店では経験を積んだスタッフには、どんどん独立してほしいと考えています。 独立希望者には出店のリスクなく独立できるよう、しっかり支援。 直近では2名が独立を実現させ、夢を叶えました。 独立し店長となった方は、【月給100万円～】の高待遇でサポート！ 常に向上心をもって、キャリアアップを目指せる方を歓迎いたします。 ＜社内独立環境の整備＞ 経営においても“ジブン好み”で自由奔放なマネジメントをしているのかと思いきや、一番大切にしているのはスタッフ自身が自分の役割（仕事）や、やりがいを見つけて独立やキャリアアップできる体制づくり。 【アール.アンド.ビー守破離】では、皆さんが独立をし、飲食店経営にチャレンジしてほしいと思っています。 社内での独立が可能なため、バックアップを受けながら自分のお店を始められるのがポイント。 インセンティブも厚く、年収も大幅アップします。 社内独立を経てグループ会社を設立し、代表取締役としての運営もぜひ目指してみてください。 ＜経験をフルで活かせる環境＞ ローストビーフ丼ブームの原点はここにあり！ ヘルシーさと見た目のインパクト、そして完全オリジナルの調理法が融合した話題のお店。 SNS映えするビジュアルで注目を集め、美味しさと業態の柔軟さを兼ね備えた完成度の高さで、肉業界に新風を巻き起こした注目企業です。 山のように盛られたローストビーフ丼を提供すれば、お客様は「待ってました！」とばかりに豪快に頬張ってくれる―― これこそが、飲食の楽しさと醍醐味です！ RedRockは、ローストビーフ丼ブームの火付け役とも言われる、ローストビーフ＆アメリカンステーキの専門店。 厳選した赤身肉を、独自の製法で丁寧に火入れし、しっとり柔らかな食感に。 美しいロゼ色に仕上げた肉に、自家製ダレを絡めれば、食通もうなる美味しさに。 2016年には「外食アワード」を受賞し、肉業界のヒットメーカーとして注目を集めました。 手軽に楽しめる丼スタイルと、贅沢なローストビーフの魅力を兼ね備えた「ローストビーフ丼」は、ランチタイムを中心に幅広い時間帯で支持されています。 店舗は海外のバルのような雰囲気をイメージし、バーと食堂が融合したスペインバル風のデザイン。 コンパクトながらも開放感あるレイアウトで、女性のお客様からも高い人気を集めています。 あなたの経験を新しいお店で活かしてみませんか？

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

博多駅より直結！飲食業界未経験、ワイン好きな方も大歓迎！年間休日107日！月9日休み！連休取得可能！

仕事内容 はじめまして！ 私たちDi PUNTO（ディプント）は、“ワインでおしゃべりを楽しむ空間”をコンセプトにした、ちょっと特別なワイン酒場です。 でも、決して堅苦しいワイン専門店ではありません。 ワインが好きな方も、ちょっと苦手な方も、誰もが気軽に会話と時間を楽しめるように。 お酒が飲めない方には、まるでワインのように深い味わいの極上ぶどうジュースをご用意するなど、 どんなお客様にも心から寛いでいただける“居場所”づくりを大切にしています。 “ワインでおしゃべりする時間”を、もっと心地よくすること、お客様の「また来たい」を一緒に作ることが私たちのミッションです！ なので、経験・学歴・資格は問いません。 ワインやおしゃべりが好きな方、人を楽しませることに喜びを感じる方、 飲食店未経験だけどこれから挑戦してみたい方なども大歓迎です！ まずは、カジュアル面談であなたがどんな人か教えてください♪ ご応募お待ちしております！ 【具体的な仕事内容】 ◎ホール業務 ・お客様を席までご案内 ・料理の配膳、片付け ◎キッチン業務 ・生ハム、ピザなどの調理補助 ・盛り付け ・厨房の清掃など もちろんレシピあり！キッチン未経験者も安心して働けます◎ 【入社後は！】 まずは、ホール・キッチンスタッフとしてのお仕事に慣れていただき、業務に慣れてきた段階でアルバイトスタッフの管理から、店舗の売り上げ管理まで店舗の経営に関わる部分に徐々に携わっていただければと思います！ 将来自分のお店を持ちたいと考えている方も勉強できる環境が整っています。 ※系列店舗間での異動もあります（希望応相談） Step1：まずは店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2：毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3：新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます ※東京に研修に行っていただく場合もございます。 経験者の方であれば、入社6ヶ月で店長へのステップアップも可能です。 意欲や実績に応じて、正当に評価しますので、思う存分取り組んでいただけると思います！ 【従業員・職場の雰囲気】 常時正社員2〜3名とアルバイトスタッフでお店を回しています！ 年齢に関係なく、スタッフ同士は仲が良く、仕事のことはもちろん、休憩時間には趣味やプライベートの話で盛り上がったりしています！ 店舗のみんなで食事をすることもあり、フラットな関係性です＾＾

《4月福岡にてOPEN♪》☆イタリアンフードホール新業態の副料理長候補★

仕事内容: 【仕事内容】 :::::□■:::::::::::::::::::::: ＼2025年4月OPEN予定『POCHI-ITO』／ 日々の生活に“ちょっと”の彩りを添える新感覚フードホール♪ 裁量の大きなお店で自分の実力を試したい方に！ ::::::::::::::::::::::□■::::: ━━■オープニングスタッフ募集中！■━━ 新規オープンにつき、上下関係なくスタートできるのも嬉しいポイント！ オープニングということもあり、大変なことも多いかと思います。 そのタイミングでしか経験できないこと、味わえない面白さをぜひ体感してくださいね◎ スタッフ一丸となって、お店を盛り上げてくださることを期待しております！ ■■仕事内容■■ ・調理業務全般…仕入れ、仕込み、調理、仕上げ、クオリティチェックなど ・管理業務全般…食材管理、人材育成、メニュー開発など 調理場責任者代理として、料理長をサポートしていただきます。 ゆくゆくは料理長不在時に調理場責任者として活躍できるような方を求めています。 コース料理のメニュー提案から新メニューの開発、原価コントロールなど調理場全体に深く携わることが可能です。 スタッフのまとめ役として活躍していただける方、大歓迎です♪ 「今まで料理長として、多彩な、かつ貴重な経験を多くしてきたが、会社に縛られてアイデアをいかせなかった」 そんな方こそ当店で活躍してほしいと考えています！ ＼＼ 当店で働く魅力はココ！ ／／ ::□アキナイでしかできない経験があなたをさらに強くする□:: 当社は「一から手づくり」にこだわっており、全スタッフが手間暇かけた料理を提供することに責任と誇りを持っています。 そのため「仕込み」がとても重要な仕事となります。 「温めるだけ・盛り付けるだけ」の包丁を使わない調理をしてきた方には、初めは修行が必要な環境になるでしょう。 しかしそこを乗り越えれば、調理技術がメキメキ上がること間違いなし！ 調理研修や全社での料理コンクールなど、腕を試せる場もたくさんありますよ◎ ::□個店×法人のイイトコドリ！独創性あふれるお店づくりができる□:: それぞれの店舗の“手づくり”の温かみと、法人の力強いバックグラウンド両方の良さを併せ持つ当社。 メニューひとつにとってもお店ごとに違いがあり、店舗ごとのカラーが出せるオリジナリティも魅力の一つです。 「こうしたらいいのでは？」「こんなことがやりたい！」など。 自分で考えてやるのが好き・おもしろいと思える方は大歓迎！ 一般スタッフもメニュー開発に参加でき、実力と頑張りが認められれば誰にでもチャレンジできる機会があります◎ ::□働きやすさに自信あり◎スタッフファーストの環境づくり□:: (1)トレーナー研修、体験研修、海外研修など… 知識やノウハウを学び、スキルを磨ける研修が充実！ (2)長時間労働はナンセンス！ 労働時間に上限を設け、メリハリをつけた勤務スタイルを確立！ (3)短時間勤務や各種手当、給与体系など… 一人ひとりのライフスタイルに合わせて、働き方を選べる柔軟な環境を整えています！ ■■こんな方を歓迎します■■ ＊自分の考えやアイデアをしっかり主張できる方 ＊ワインの勉強をしたい方 ＊店舗立上げに興味がある方 ＊英語・中国語が得意な方（インバウンド集客UPにより語学力が活かせます！） ＊当社の理念に共感いただける方 『POCHI-ITO』に少しでも興味をもたれましたら、ご連絡よろしくお願いいたします。 あなたと一緒に働ける日を、心よりお待ちしております！ ◆「助け合い」の気持ちを大切に 系列の各店舗には、それぞれ責任者と4〜5名ほどの社員が在籍。 もちろん、たくさんのアルバイトスタッフも一緒にお店を支えてくれています。 アルバイトスタッフに社員が意見を求めることも多く、雇用形態問わず発言しやすい環境です◎ 社員登用制度があり、アルバイトから社員にステップアップしたメンバーも！ また、マネジャーが各店舗をラウンドし、スタッフ一人ひとりに目を配っています。 入社オリエンテーションから段階的に面談を設け、困った事があったらいつでも相談できる環境です。 ヘルプでお店を行き来することも多く、業態の垣根を越えていろいろなことを学べます◎ 入社後も会社全体からの手厚いサポートがあり、安心して働けますよ！ 新人だからといって遠慮する必要はありませんし、不器用でも構いません。 面接ではぜひ、あなたの正直な「想い」「気持ち」を伝えてください！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！