求人・転職情報

社員登用実績100％／九電グループ

仕事内容 九州電力グループの総合建設コンサルタントである当社にて、地球科学（地質）分野を担当いただきます。 ■配属予定部署：施設開発部 電力土木分野に関する幅広い技術サービスを提供しています。 あなたがこれまでに培ってきた経験・スキルを、より大規模で影響力の大きなプロジェクトで発揮しませんか？ 大きなやりがいと誇りを感じられ、地域の暮らしを豊かにし、未来の世代へとつなぐ責任のある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・陸域・海域の断層評価・解析 ・地震・火山活動に関する影響評価・解析 など - 【アピールポイント】 ■九州電力グループという、揺るぎない安定基盤 ┗1967年の創立以来、半世紀以上にわたり社会資本整備に貢献してきました。九州電力グループの一員として、経営基盤は極めて安定しています。安心して長くキャリアを築ける環境が、私たちの大きな強みです。 ■技術者として、さらなる高みへ ┗当社には、各分野のプロフェッショナルが多数在籍しています。互いに刺激し合い、技術力を高め合える風土が根付いています。現場での専門的教育や階層別教育・一般教育はもちろん資格取得のサポートも行い、個々の成長を会社としてバックアップします。 ■「働きやすさ」も、一流を目指す。 ┗社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＊2024年度よりフレックスタイム制度を導入！ コアタイム（10:00～15:00）以外の時間は、個人の裁量で調整可能。「朝の時間を有効活用したい」「通院や役所の手続きを済ませてから出社したい」など、プライベートと両立しながら、メリハリをつけて働けます。 ＊年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝） ＊実働7時間30分（8:50～17:20）で、無理のない勤務体系 ■ライフステージの変化にも柔軟に対応 ┗男女共に育児休業が取りやすい社風です。

フレックス勤務・時短・週４勤務可能☆年間休日120日以上♪

仕事内容 ⏩アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制！年間休日120日以上♪ ✅時短・週４勤務等働き方相談できます。 ✅正社員登用実績あり！（無期転換可） ✅契約1年単位、ライフステージに合わせた変更も可！ 契約社員→社員→契約社員 （子育てや趣味、大学に通いたい等の理由で）に雇用形態の変更実績あり。 ✅男性の育休取得実績あり！ ✅20代～50代と幅広い年代が活躍中！ ✅政策立案から施策実行まで幅広く携われます。 それぞれの分野の専門家が在籍しています。 ✅未経験者のサポート体制も充実！ 先輩研究員について、じっくり業務を覚えて頂けます。 ⏩こんな方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大学で環境関連の授業を履修していた方 ✅環境に興味がある方 ✅コンサルタントに興味がある方 ✅英語が話せる方 ✅GISソフトの操作経験がある方 ✅データ整理が得意な方 ✅地方自治体の仕事に携わりたい方 ✅幅広く色々な分野に興味がある方 ✅海外との仕事に興味のある方 ✅自治体向けの報告書・計画書作成の経験がある方 ✅アンケート調査の設計・集計経験がある方 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方自治体・大学・民間企業などと連携し、 環境系・都市系・資源循環等の 各種調査・研究プロジェクトのサポートを行っていただきます。 ●温暖化対策・エネルギー分野における国・自治体の調査及び計画策定支援、企業の技術開発・導入支援等に関わる業務 ・国や自治体の再生可能エネルギー等に係わる調査、計画策定支援 ・自治体の環境基本計画やエネルギー戦略、ゼロカーボン構想等の策定支援 ・民間企業の省エネ・温暖化対策に関する技術開発・導入支援 ・SDGs関連等のモデル事業等の実施支援 ●資源循環・サーキュラーエコノミー分野における国、自治体の計画策定、企業に対する各種調査研究支援 ・循環型社会形成推進（３Ｒ推進、適正処理）に関する調査研究支援 ・廃棄物処理施設整備に関する各種調査研究支援 ・災害廃棄物処理及び放射性物質汚染廃棄物処理に関する各種調査研究支援 ・海外での廃棄物調査研究支援 ⏩研究員の仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【１日の仕事の流れ（１例）】 朝：メール返信、打ち合わせ事前準備等 昼：客先打合せ 夕：社内打合せ、次回に向けた資料作成等 【年間の仕事の流れ（１例）】 春 ：企画提案書作成、見積書作成 夏～秋：打ち合わせ、現地調査、事例調査、会議運営、資料作成等 冬 ：報告書作成 ほとんどの業務は４月から少しずつ始まり2月～３月までで終了します。 朝礼等はありません、フレックス制であれば出社時間もバラバラです。 子育て中の方は朝早く出勤し、夕方早めに帰宅という方もいます。 ⏩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Aさん 大学卒業後に建設コンサルタント会社に入社。 都市計画部門の技術者として働いておりました。 その後“畑違い”の紙媒体の編集 に十数年携わったのち 数年前からは公益財団法人で、 自治体の気候変動対策支援や 環境省補助事業の執行事務を行いました。 長らくこの業界から離れておりましたが、 事務所の皆さんに助けてもらいながら 続けることができています！

福利厚生・環境が整っていて働きやすい✨未経験◎完全週休2日制

仕事内容 ⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 「このまま現場を続けて大丈夫かな…」 ──そんなあなたへ “おすすめの転職先”があります✨ ＊残業ほぼゼロ ＊完全週休2日 ＊学生に感謝される毎日 など 動物病院での経験・実体験を “未来を育てる力”に変えてみませんか？ ⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【講師未経験OK】 【完全週休2日】【博多駅徒歩8分】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛳ 学校法人 福岡安達学園 ⛳ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ／ この仕事がおすすめの理由⭐ ⛽「もう夜遅く帰りたくない」 → 実質残業ほぼゼロ ⛽「時間に余裕が欲しい」 → 年間休日120日以上 ⛽「現場経験は好きだった」 → その経験が“授業”になる ⛽「人の役に立ちたい」 → 学生の“ありがとう”がやりがいです！ 働き方を変えるという選択肢も“正解”です。 動物看護師のお仕事は好きだけど、 現場ではない場所で経験を活かしたい方、 この求人必見です‼✨ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐ 動物看護の講師 ⭐ ╰━━━━━━━━━━╯ ◆授業は実習中心で、リアルな現場経験を そのまま授業に活かせます ✅週12〜14コマ（1コマ90分）の授業運営 ✅看護概論・各種実習の指導 ✅校内動物の健康管理 ✅国家試験サポート ✅進路相談や学生フォロー ✅カリキュラム改善 （経験者ならではの視点歓迎！） ☕授業内容は自由に組み立てOK♪ あなたの経験を“理想の授業”として形にできます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭───────･⭐･･─╮ 働きやすさが段違い！ ╰─･･⭐･──ｖ─･･──╯ ＊完全週休2日 ＊年間休日120日以上 ＊実質残業ほぼなし ＊産休育休実績多数 ＊正社員登用あり ＊休みを取りやすいチーム体制 ＊博多駅徒歩8分で通勤ラクラク ＊犬舎・カフェ併設の癒し環境☕ 病院のように「突発対応で帰れない…」 なんて日はほぼありません！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭─────･⭐･･─╮ 入社後の流れ ╰─･･⭐･─ｖ─･･─╯ ▼未経験でも安心！ ①まずは授業見学 ②先輩とのチーム授業で慣れる ③授業準備も全員で相談しながら進行 ④元・病院スタッフの講師が多数！ → 悩みを分かち合える環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ この仕事をして得られること ／ ✨学生の「ありがとう」が毎日届く ✨指導力・コミュニケーション力が伸びる ✨仕事と生活のメリハリが生まれる ✨キャリアパス： ✨常勤講師 → クラス担任 → 学科リーダー → 学務責任者 ✨命を守る人から、未来を育てる人へ！ 第二のキャリアとして、誇れる仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩Q&A（応募前に不安を解消） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：講師未経験ですが本当に大丈夫❓ A：大丈夫です！ 授業見学→チーム授業→独り立ちで、 無理なくスタートできます。 Q：残業ってどれくらい❓ A：行事前以外はほぼゼロです。 プライベートの予定も立てやすい♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⛅最後に（あなたへ） 「疲れたけど、動物の現場は嫌いじゃない」 「でも今の働き方はもう限界…」 そんなあなたへ、 この仕事は“救い”になるはずです。 次のステージは、 あなたが学生のヒーローになる番！ まずは気軽に応募してみませんか？✨ ⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.

病院などの現場経験が活かせる✨完全週休2日制♪最寄り駅スグ★

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━★━⭐ ┃ 福岡ビジョナリーアーツについて ┃ ⭐━★━━━━━━━━━━━━━━━■ 福岡市博多区に位置する専門学校で、 製菓・カフェ、ペット、ウェディング分野に 特化した教育を提供しています☕ 現場重視の実践的なカリキュラムで 専門技術と人間力を育成✨ ⛺場所は、博多駅近くでアクセス良好♪ 最新情報やイベントは 公式LINEやSNSで情報発信し、 学生・保護者とミュニケーションも 活発に行っています。 専門技術を身につけたい方にとって 理想的な学びの場であり、 夢の実現を全力でサポートする学校です⭐ ⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 「このまま現場を続けて大丈夫かな…」 ──そんなあなたへ “おすすめの転職先”があります✨ ＊残業ほぼゼロ ＊完全週休2日 ＊学生に感謝される毎日 など 動物病院での経験・実体験を “未来を育てる力”に変えてみませんか？ ⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【講師未経験OK】 【完全週休2日】【博多駅徒歩8分】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛳ 学校法人 福岡安達学園 ⛳ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ／ この仕事がおすすめな理由⭐ ⛽「もう夜遅く帰りたくない」 → 実質残業ほぼゼロ ⛽「時間に余裕が欲しい」 → 年間休日120日以上 ⛽「現場経験は好きだった」 → その経験が“授業”になる ⛽「人の役に立ちたい」 → 学生の“ありがとう”がやりがいです！ 働き方を変えるという選択肢も“正解”です。 動物看護師のお仕事は好きだけど、 現場ではない場所で経験を活かしたい方、 この求人必見です‼✨ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐ 動物看護の講師 ⭐ ╰━━━━━━━━━━╯ ◆授業は実習中心で、リアルな現場経験を そのまま授業に活かせます ✅週12〜14コマ（1コマ90分）の授業運営 ✅看護概論・各種実習の指導 ✅校内動物の健康管理 ✅国家試験サポート ✅進路相談や学生フォロー ✅カリキュラム改善 （経験者ならではの視点歓迎！） ☕授業内容は自由に組み立てOK♪ あなたの経験を“理想の授業”として形にできます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭───────･⭐･･─╮ 働きやすさが段違い！ ╰─･･⭐･──ｖ─･･──╯ ＊完全週休2日 ＊年間休日120日以上 ＊実質残業ほぼなし ＊産休育休実績多数 ＊正社員登用あり ＊休みを取りやすいチーム体制 ＊博多駅徒歩8分で通勤ラクラク ＊犬舎・カフェ併設の癒し環境☕ 病院のように「突発対応で帰れない…」 なんて日はほぼありません！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭─────･⭐･･─╮ 入社後の流れ ╰─･･⭐･─ｖ─･･─╯ ▼未経験でも安心！ ①まずは授業見学 ②先輩とのチーム授業で慣れる ③授業準備も全員で相談しながら進行 ④元・病院スタッフの講師が多数！ → 悩みを分かち合える環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ この仕事をして得られること ／ ✨学生の「ありがとう」が毎日届く ✨指導力・コミュニケーション力が伸びる ✨仕事と生活のメリハリが生まれる ✨キャリアパス： ✨常勤講師 → クラス担任 → 学科リーダー → 学務責任者 ✨命を守る人から、未来を育てる人へ！ 第二のキャリアとして、誇れる仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩Q&A（応募前に不安を解消） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：講師未経験ですが本当に大丈夫❓ A：大丈夫です！ 授業見学→チーム授業→独り立ちで、 無理なくスタートできます。 Q：残業ってどれくらい❓ A：行事前以外はほぼゼロです。 プライベートの予定も立てやすい♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⛅最後に（あなたへ） 「疲れたけど、動物の現場は嫌いじゃない」 「でも今の働き方はもう限界…」 そんなあなたへ、 この仕事は“救い”になるはずです。 次のステージは、 あなたが学生のヒーローになる番！ まずは気軽に応募してみませんか？✨ ⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.

賞与年3回／残業・持ち帰りナシ／正社員登用有∕平日のみ相談可

仕事内容 ⭐最短次年度から正社員の途あり！ ⭐1クラス15名以下のゆとりある保育◎ ⭐賞与年3回など待遇面も安心！ ⭐残業や持ち帰り業務は一切なし！ ⭐お子様の発熱など急な早退もOK！ 【仕事内容】 定員15名以下の小規模クラスにて、0〜5歳児の保育補助をお願いします。 ※0歳児：6名、1歳児：9名、2歳児：12名、3歳・4歳・5歳児：15名、計72名定員 「ブランクがあるから、いきなり正社員は不安」「まずは園の雰囲気が合うか確かめたい」そんな方のために、今回は契約社員からのスタートを歓迎しています。もちろん、慣れてくれば次年度から正社員への切り替えも可能（実績多数）！無理なく、長く働ける環境を整えています。 ✅具体的には… ・お散歩の付き添い（見守りメイン） ・食事や着替えのサポート ・お昼寝の見守り ・室内の清掃、おもちゃの消毒 など ❌やらなくていいこと ・難しい指導案の作成 ・持ち帰り残業 ・ピアノ演奏（苦手な方でも大丈夫！） ⏰1日の流れ(例)⏰ 09:00 登園・自由遊びのサポート 10:00 お散歩の付き添い（近隣の公園へ） 11:30 給食の準備・介助・片付け 13:00 お昼寝（休憩・交代で見守り） 15:00 おやつの介助 16:00 室内遊び・お掃除 17:00 夕方の合同保育補助・装飾品の製作 18:00 退勤「お疲れさまでした！」 ✨「楽しみながら保育をする」がモットー 登園では、子どもたちと一緒に「楽しむ保育」を大切にしています。全クラス15名以下の少人数制で一人一人に目が行き届くため、焦る必要はありません。ブランクがある方も、まずは子どもたちと遊ぶことから始めて、徐々に感覚を取り戻してください。分からないことがあれば、周りのスタッフがすぐにフォローします。 ✨残業はなく家庭と両立できる！ 残業時間は「基本0時間」です。シフトの終了時間に合わせてピタッと退勤できます。「早番メインがいい」「土日祝休みがいい」などもお気軽にご相談ください。ご家族のスケジュールに合わせて無理なく働いてください。 ✨手厚い待遇で安定◎正社員登用あり！ まずはここでの仕事に慣れていただき、希望と枠があれば次年度から正社員へ切り替え可能です！ 契約社員でも賞与年3回など手厚い待遇ながら、正社員になるとさらに… ★「住宅手当」「奨学金返済手当」「勤続手当」などが追加！ ★正社員になっても「残業ほぼなし」は変わりません！ 給与は上がり、働きやすさはそのまま。長く腰を据えて働きたい方に最適です。

週1～OK／賞与年3回／残業・持ち帰りナシ／正社員登用有

仕事内容 ⭐週1日～！扶養内や平日のみもOK！ ⭐1クラス15名以下のゆとりある保育◎ ⭐賞与年3回など待遇面も安心！ ⭐残業や持ち帰り業務は一切なし！ ⭐お子様の発熱など急な早退もOK！ 【仕事内容】 定員15名以下の小規模クラスにて、0〜5歳児の保育補助をお願いします。 ※0歳児：6名、1歳児：9名、2歳児：12名、3歳・4歳・5歳児：15名、計72名定員 サポートがメインなので、「久しぶりの現場でいきなり担任は怖い…」という方にピッタリです！ ✅具体的には… ・お散歩の付き添い（見守りメイン） ・食事や着替えのサポート ・お昼寝の見守り ・室内の清掃、おもちゃの消毒 など ❌やらなくていいこと ・難しい指導案の作成 ・持ち帰り残業 ・ピアノ演奏（苦手な方でも大丈夫！） ・保護者対応（基本は担任が行います） ⏰1日の流れ(例)⏰ 09:00 登園・自由遊びのサポート 10:00 お散歩の付き添い（近隣の公園へ） 11:30 給食の準備・介助・片付け 13:00 お昼寝（休憩・交代で見守り） 15:00 おやつの介助 16:00 室内遊び・お掃除 17:00 夕方の合同保育補助・装飾品の製作 18:00 退勤「お疲れさまでした！」 ✨「楽しみながら保育をする」がモットー 登園では、子どもたちと一緒に「楽しむ保育」を大切にしています。全クラス15名以下の少人数制で一人一人に目が行き届くため、焦る必要はありません。ブランクがある方も、まずは子どもたちと遊ぶことから始めて、徐々に感覚を取り戻してください。分からないことがあれば、周りのスタッフがすぐにフォローします。 ✨残業はなく家庭と両立できる！ 残業時間は「基本0時間」です。シフトの終了時間に合わせてピタッと退勤できます。「扶養内におさめたい」「週1日だけ」といった相談も大歓迎。ご家族のスケジュールに合わせて無理なく働いてください。 ✨手厚い待遇で安定◎正社員登用あり！ まずはここでの仕事に慣れていただき、希望と枠があれば次年度から正社員へ切り替え可能です！ 契約社員でも賞与年3回など手厚い待遇ながら、正社員になるとさらに… ★「住宅手当」「奨学金返済手当」「勤続手当」などが追加！ ★正社員になっても「残業ほぼなし」は変わりません！ 給与は上がり、働きやすさはそのまま。長く腰を据えて働きたい方に最適です。

社員登用実績100％／九電グループ

仕事内容 九州電力グループの総合建設コンサルタントである当社にて、上・下水道施設に関する設計・施工計画全般を担当いただきます。 ■配属予定部署：河川部 河川に関する幅広い技術サービスを提供しています。 あなたがこれまでに培ってきた経験・スキルを、より大規模で影響力の大きなプロジェクトで発揮しませんか？ 大きなやりがいと誇りを感じられ、地域の暮らしを豊かにし、未来の世代へとつなぐ責任のある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・上下水道の計画･設計 ・管路施設の新設･改修や排水計画 ・老朽化施設の調査･改修設計 ・ポンプ施設の設計 など - 【アピールポイント】 ■九州電力グループという、揺るぎない安定基盤 ┗1967年の創立以来、半世紀以上にわたり社会資本整備に貢献してきました。九州電力グループの一員として、経営基盤は極めて安定しています。安心して長くキャリアを築ける環境が、私たちの大きな強みです。 ■技術者として、さらなる高みへ ┗当社には、各分野のプロフェッショナルが多数在籍しています。互いに刺激し合い、技術力を高め合える風土が根付いています。現場での専門的教育や階層別教育・一般教育はもちろん資格取得のサポートも行い、個々の成長を会社としてバックアップします。 ■「働きやすさ」も、一流を目指す。 ┗社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＊2024年度よりフレックスタイム制度を導入！ コアタイム（10:00～15:00）以外の時間は、個人の裁量で調整可能。「朝の時間を有効活用したい」「通院や役所の手続きを済ませてから出社したい」など、プライベートと両立しながら、メリハリをつけて働けます。 ＊年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝） ＊実働7時間30分（8:50～17:20）で、無理のない勤務体系 ■ライフステージの変化にも柔軟に対応 ┗男女共に育児休業が取りやすい社風です。 -

＜95%超が女性スタッフ＞育児・子育てをしながら働く主婦（夫）の方多数！30〜40代がメインで活躍中◎

仕事内容: ・転勤一切なし！ずっと福岡で働けます！ ・車通勤OK！車両関連手当も充実しています！ ・9〜17時/平日のみ勤務の完全週休2日制！（年間休日126日） ・残業ほぼ無し！フレックスタイム制で育児や家事との両立も可！ ・95%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍！ ・入社時の経験やスキルは一切不問！完全未経験者大歓迎！ 【仕事内容】 『学研教室』は全国69箇所の事務局で運営されており、今回の募集は九州エリアの福岡事務局の仕事です。 お任せするのは、学研教室の新規開設と既存教室の運営サポートという２つの仕事。この仕事を通じて、子供の教育に深く関わることができます。 また、今回は契約社員としての採用となりますが、将来的には正社員へのステップアップも可能です。 〈学研教室とは〉 学研教室は、0歳から高校生までを対象とした学習教室で、約20,000にも及ぶ教室を全国に展開し子ども達の基礎教育を支えています。 「子どもたちに学ぶ喜びを」「子どもたちに自信を」「子どもたちに生きる力を」という基本理念のもと、長い歴史の中で培ってきた学研グループのノウハウを結集したオリジナル教材を用い、一人一人の考える力を伸ばしています。 〈教室の新規開設とはどんな仕事？〉 『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明します。その上で教室開設を希望する方には面接を行います。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保、生徒の募集、授業の準備など、開設に向けた業務を進めていきます。 教室オーナー候補の方は30代中盤～50代後半の方が多く、地域の教育に貢献したい、そんな思いを持った方々です。 学研教室以外の学習サポートサービスと並行して検討されていることが多いため、当社の魅力を丁寧にお伝えし、開設までサポートいただくことを期待します。 開設に至るまでには様々な苦労がありますが、新規開設にこぎつけ、初めて生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びを感じることができます。 〈既存の教室のフォローとはどんな仕事？〉 配属エリアで既に開校している教室を先輩スタッフと協力してフォローいただきます。 教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポートしていきます。近年はITツールを活用した新しい指導法なども出てくるので、それらの活用のお手伝いなども行います。 教室の生徒が増え、生徒の学力向上が先生にとって何よりのやりがいなので、先生達がそれを感じられるよう多方面から支援していきます。 また、月1回、先生同士の交流や情報交換のために実施している研修会の企画・運営を行ないます。 〈1日のスケジュール〉 9時～ メール確認、その日やることの整理、確認 10時～ 学研教室の開設を希望する新規オーナー様候補とのご面談 12時～ お昼休憩 13時～ 既存教室の先生の元へ訪問 16時～ 事務所に戻りメール対応やオーナー向け研修資料の準備 17時～ 終業、退社。訪問先から直接帰宅することもあります。 残業時間が少なく、フレックスタイム制も導入している為、「夕方に子どものお迎えに行く」など柔軟な時間調整が可能です。 お子様の発熱や急な呼び出しについては事務局のメンバー同士フォローし合うので、子育て中の方もご安心ください。 【魅力的な福利厚生のご紹介！】 〈看護休暇制度あり！〉 有給休暇とは別に、小学生以下の子どもの急病時には、年間で5日間、看護休暇制度が利用できます。子育てと仕事の両立を当社は全力でパックアップしています！ 〈自動車通勤OK！支援も充実しています！〉 ・車両の持ち込みで月1万円支給 ・車検費用補助もあり！（上限15万円） ・ガソリンカード支給 ・タイヤ交換の際、半額を補助（スタッドレスタイヤの場合全額補助） ・高速道路の利用料金補助 ・駐車場完備（料金は経費精算します） 【雇用形態】 契約社員 ・1年毎の契約更新 ・正社員登用あり（正社員登用資格のある社員の内15名程が正社員になっています！※昨年度実績） ・試用期間3か月間（待遇変更なし）

【年間休日125日】大手グループの安定基盤で、しっかり休んでしっかり稼げるドライバーに！

仕事情報 ● 仕事内容 国内トップクラスの玩具メーカー・バンダイナムコグループの物流企業でコンテナドライバーを募集！社内の雰囲気もよく、無理なく働けて豊富な福利厚生で、働くメリットもたっぷり！歩合給はなく、固定基本給と時間外手当で安定して働くことができます！あなたも全国に「夢・遊び・感動」を一緒に届けてみませんか？ 夢を届けるドライバー 『夢、遊び、感動』が詰まったバンダイナムコグループ商品をFanに届けきることが大切な役割である当社において、ドライバー職は大変重要な仕事です。社員の働き甲斐、生き甲斐を高める事で、企業としても新たな成長、発展を目指していきます。仲間と共に主体性をもってご活躍いただける方のご応募をお待ちしています！ 「安全」への取り組み 当社では安全・安心に商品をお届けするために、「ドライバーへの運転技術指導」「管理者への教育」「車両の安全装置への投資」に力を入れて取り組んでいます。 安全・安心への取り組みにゴールは存在しません。これからも安全・安心なサービスでお客様の荷物を日本全国にお届けします！ 大企業グループの安心感 国内玩具メーカーの代表格として知名度の高い「バンダイナムコグループ」の一員。大手企業の安心感を胸に働けます。残業代全額支給、年2回の賞与、評価に応じた昇給制度等はもちろんのこと、お誕生日プチプレゼントに加えて無事故手当の支給もあります☆有給休暇を利用しての10日間連続休暇も毎年取得していただけます！ 働きやすい職場を整備 国土交通省が創設し、職場環境改善の取り組みを“見える化”している自動車運送事業者を認定する「働きやすい職場認証制度」（運転者職場環境良好度認証制度）。ロジパルエクスプレスは、この制度の「二つ星」を、20を超える拠点で取得（2024年11月現在）。今後もさらなる働きやすさを目指していきます。

【年間休日125日】大手グループの安定基盤で、しっかり休んでしっかり稼げるドライバーに！

仕事情報 ● 仕事内容 国内トップクラスの玩具メーカー・バンダイナムコグループの物流企業でコンテナドライバーを募集！社内の雰囲気もよく、無理なく働けて豊富な福利厚生で、働くメリットもたっぷり！歩合給はなく、固定基本給と時間外手当で安定して働くことができます！あなたも全国に「夢・遊び・感動」を一緒に届けてみませんか？ 夢を届けるドライバー 『夢、遊び、感動』が詰まったバンダイナムコグループ商品をFanに届けきることが大切な役割である当社において、ドライバー職は大変重要な仕事です。社員の働き甲斐、生き甲斐を高める事で、企業としても新たな成長、発展を目指していきます。仲間と共に主体性をもってご活躍いただける方のご応募をお待ちしています！ 「安全」への取り組み 当社では安全・安心に商品をお届けするために、「ドライバーへの運転技術指導」「管理者への教育」「車両の安全装置への投資」に力を入れて取り組んでいます。 安全・安心への取り組みにゴールは存在しません。これからも安全・安心なサービスでお客様の荷物を日本全国にお届けします！ 大企業グループの安心感 国内玩具メーカーの代表格として知名度の高い「バンダイナムコグループ」の一員。大手企業の安心感を胸に働けます。残業代全額支給、年2回の賞与、評価に応じた昇給制度等はもちろんのこと、お誕生日プチプレゼントに加えて無事故手当の支給もあります☆有給休暇を利用しての10日間連続休暇も毎年取得していただけます！ 働きやすい職場を整備 国土交通省が創設し、職場環境改善の取り組みを“見える化”している自動車運送事業者を認定する「働きやすい職場認証制度」（運転者職場環境良好度認証制度）。ロジパルエクスプレスは、この制度の「二つ星」を、20を超える拠点で取得（2024年11月現在）。今後もさらなる働きやすさを目指していきます。

初年度年収360万円！残業なし/有給取得100％◎

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐求人のポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅残業ほぼゼロ！ 年間残業時間10時間以内 ✅有給休暇取得率100%！ お子さんの急な発熱にも対応可能 ✅産休・育休からの復帰率100%！ 復帰後は固定時間勤務も可能 ✅系列園へのお子様の入園も可能！ 子育て中の方へのサポート充実 ✅初年度年収約360万円！ 賞与・処遇改善一時金が充実 ✅入社祝い金アリ！ 最大10万円！（規定あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な仕事内容＞ ✅認定こども園での保育業務全般 ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅保護者様への対応・連絡 ✅学習資料の作成 ✅事務作業（PCでの日誌作成など） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方におススメ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼子育て中の方も働きやすい環境／／ 仕事と家庭の両立を全力でサポート！ ✨お休みを取りやすい環境を整えており 子育て中の職員も多数在籍しています。 ✨産休や育休から復帰した際は ローテーションではなく固定時間で 勤務可能です。 ✨残業がほぼゼロ！ 年間残業時間は10時間以内で 持ち帰り仕事もありません。 ✨お子様を預けられます！ 系列園へのお子様の入園も 可能になっています。 お気軽にご相談ください。 ＼＼ブランクのある方も大歓迎／／ また保育士として仕事がしたいという 気持ちを応援します！ 焦らずあなたのペースで成長できる 環境です。 ✨スキルアップを応援！ 月1回以上園内での研修を行い、 キャリアアップ研修など学びの機会を たくさん作っています。勉強して 自信を持って保育に向き合うことが できます。 ✨先輩がしっかりフォロー！ ブランクがあっても 全然問題ありません。 経験豊富な先輩たちが丁寧に サポートしますので、安心して 現場に復帰してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ICHIGOの保育は？？ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨子どもと向き合う時間をもっと豊かに ICT化を促進し、日誌作成などの 事務作業はPCで効率化しています。 創出された時間で子どもたちに しっかり向き合い、小さな成長や 発見につなげています。 ✨本物の体験から感動する心を育む 園の横の畑で季節ごとの野菜を育て、 収穫して調理して一緒に食べる活動を しています。 土に触れる、育てる、 味わうという 経験を通して、子どもたちの好奇心や 心の豊かさを育んでいます。 友だちと協力して少し難しいことや 色々なことに挑戦しやり遂げる達成感、 友だちを思いやる心、新しい発見や 美しいものに感動できる心を育てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐クラス定員について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅0歳児クラス 3号6名 ✅1歳児クラス 3号12名 ✅2歳児クラス 3号18名 ✅3歳児クラス 2号24名 ✅4歳児クラス 2号15名 ✅5歳児クラス 2号15名 └ ※1号：満3〜5歳児 計15名

実働6.6h★深夜1時スタートの夜勤専属！プラスチック製自動車部品の検査＆梱包≪軽作業≫20代～50代まで幅広い世代の男女活躍中（福岡県うきは市）

仕事内容 自動車部品の製造に伴う、成形・検査・箱詰め・運搬等の作業スタッフの募集です。 ●マシンから出てきた成形品にキズやヒビがないか目視で検査 ●検査後の製品を箱に詰めて指定の場所に運搬 資格不問、スキル不問、経験も不問なシンプル作業！ エアクリーナーと呼ばれるエンジン回りの部品を作るライン工程のお仕事です。 プラスチック製なので非常に軽量で、MAXで直径60cm、重量500gほど。 重量物の取り扱いがないため性別・年齢不問で活躍できます。 深夜1時スタートの夜勤専属業務。 夜勤ワークですが、定時の実働時間が『6時間40分』とかなり短めな、ちょっとめずらしい形態のお仕事となっています。 実働短めながら、休憩時間も3回あり。 深夜勤務につきものの心身の負担に配慮した余裕のある勤務形態がポイントです☆ 時給25％割増の深夜手当がつくので、実働が短くてもしっかり稼げちゃうのも人気のポイント！ 実働8時間は長すぎる！短めがいい！という方、 それでも収入はちゃんと確保したい！という方、 資格のいらないお仕事、未経験ＯＫのお仕事を探している方、おススメです♪ 面接ご予約メールもしくは担当者よりご連絡を差し上げます。お問い合わせの場合もお気軽にご質問ください。

大手SBMグループ！経験 or 資格を活かせます！異動無し！

仕事内容 ＼ 経験 or 資格を活かせます！ ／ ＊建物設備管理5年以上の経験者 もしくは ＊第二種電気工事士や 危険物取扱者乙4、 ビル管の資格をお持ちの方 ★手に職つけて働きませんか？ 現場の異動がないので 腰を据えて働けます！ ＜求人のポイント＞ （老舗）1974年の創業の安定企業で安心！ （安定）管理物件700以上の大手！！ （安心）福岡で腰を据えて働けます！ ＜仕事内容＞ イベント施設の施設管理の常駐スタッフ として以下の業務をお任せします。 弊社が管理しているイベント施設の 設備管理業務を行います。 ・巡回設備点検 ・検針業務 （電気や水道メーターの確認） ・協力業者の工事の立ち合い ・イベント時の１次対応 ・緊急対応 ・臨時工事（小修繕工事など） ・報告書作成 ほか ＜充実の教育体制＞ 先輩スタッフに同行し、 仕事の流れやポイントを指導します！ 不明点や不安な点も聞きやすい環境。 お互いに助け合って業務を 進めていける環境です。 話しやすい雰囲気の良い社内！ 何でも話をして交流を深めていけます！

福岡県うきは市／製造工場での部品運搬スタッフ募集≪日勤＆土日休み≫未経験活躍中！の動き回るお仕事★20代～50代男性活躍中

仕事内容 自動車部品の製造工場での部品運搬スタッフの募集です。 ①置き場にある製品を台車に積む ②台車に積んだ製品を溶着工程へ運搬 ③溶着工程に着いたら持ってきた製品を投入 ④溶着された完成品を取り出し、台車に積む ⑤完成品を指定された置き場へ運搬 基本『積む＆運ぶ』たったそれだけ！ スキル不要で未経験歓迎、ただし工場内をあちこち動き回るため、動き回る体力を必要とします。 製造工場のお仕事ですが、ライン作業はありません。 焦らずマイペースに出来るのが嬉しい個人作業で、作業スピードも厳しくありませんので 動き回ることに問題がなければ、運動不足も解消できて健康的にもなれちゃうお仕事です。 工場未経験からでも始めやすいシンプルなお仕事♪ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、工場デビューしたい人のチャレンジも歓迎です。 工場内を旋回する“水すまし”と呼ばれるお仕事。 このワードにピンとくる経験者さん超絶大歓迎！即戦力で活躍できます♪ 面接ご予約メールもしくは担当者よりご連絡を差し上げます。お問い合わせの場合もお気軽にご質問ください。

うきは市浮羽町《夜勤専属》自動車用プラスチック部品(エアクリーナー)の製造に伴う成形・検査及び運搬【重量物なし♪】

仕事内容 自動車部品(エアークリーナー)の製造工程における検査と箱詰め作業をお願いします。 【具体的には】 ・成形機から出てきた部品(プラスチック)の目視検査(キズや割れたりしていないか） ・検査後の製品を箱詰め、その他 ★製品の大きさは直径10cm～60cm、重さは500g程度と、持ち運びも楽な重量です。 ★力仕事はほとんどありませんので、ご安心ください。 面接ご予約メールもしくは担当者よりご連絡を差し上げます。お問い合わせの場合もお気軽にご質問ください。

【未経験・第二新卒も大歓迎♪】分譲住宅のアフターメンテナンス業務！OJT研修で安心スタート

仕事内容: 分譲住宅のアフターメンテナンス業務をお任せします。 お客様のお困りごとを解決し、直接感謝されることがやりがいに繋がります♪ 未経験者・第二新卒も大歓迎です！ 【業務内容】 ・定期点検後の工事段取りや立会い ・簡単な手直し作業 ・追加工事の見積作成や工事手配 《 入社後は… 》 未経験の方にはOJTを実施! 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 経験者には即戦力として活躍できる環境を用意しています。

未経験歓迎！◎完全週休2日制◎年休123日＆昇給・賞与あり✨

仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ブランクOK！未経験・経験者ともに歓迎 ✨年間休日123日＆土日祝休み！ ✨残業ほぼなし！有給休暇も取得しやすい ✨産休・育休の取得実績ありで長く働ける ✨正社員登用あり！キャリアアップも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡市東区にある認可保育園で、 担任の先生をサポートしながら、 子どもたちの成長を見守るお仕事です。 ▶具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クラスの担任補助 ✅園内の安全確認 ✅室内清掃 ✅子どもの食事・排泄・遊びのサポート ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安心の保育体制で働きやすい ･･････････････････････････････ 光和保育園では保育士の配置を手厚くし、 一人ひとりの負担を軽減しています。 全クラスで複数担任制を導入しているため、 仲間と協力しながら保育に取り組めます。 ⭐ライフステージに合わせた柔軟な働き方 ･･･････････････････････････････････････ 産休・育休の取得がしやすく、 子育て中のスタッフも多数活躍中！ さらに、有給休暇も取りやすい環境なので、 プライベートとの両立が可能です。 ⭐ キャリアアップも目指せる職場 ･････････････････････････････････ 契約社員からスタートしても、 正社員登用制度があります。 過去3年間で登用実績もあり、 安心して長期的に働ける環境です。 ▶光和保育園について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 光和保育園は福岡市東区にある 55年の歴史と伝統ある認可保育園です。 仏教保育を通して、 「豊かな人間性」と「生き生きとした力」を 育むことを目指しています。 子どもたちと「共に生き、共に育つ」ことを 大切に、日々の保育を行っています。 ⏩子どもの個性を大切にする保育方針 ⏩笑顔あふれる、仲間と楽しく働ける職場 ⏩長く安心して働ける環境 子どもたちと一緒に成長できる環境で、 あなたの資格を活かしてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください。 「お話だけ聞いてみたい」もOKです！ ▶採用ホームページURL ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 園の雰囲気が分かる動画・写真や、 実際に働いている先生たちの インタビューがございますので、 是非、一度ご覧ください！ こちらのサイトからもご応募可能です。 https://kouwahoikuen-recruit.jp/

【年間休日120日・土日休み】未経験から始める分譲住宅の施工管理！OJT研修で安心スタート

仕事内容: 分譲住宅の施工管理業務をお任せします。 スケジュール管理や調整力が身につく仕事です♪ 未経験者も多数活躍中です！ 【業務内容】 ・建築工事のスケジュール管理 ・協力業者との打ち合わせ、予算管理 ・住宅工事前の造成工事担当の施工管理業務 《 入社後は… 》 未経験の方にはOJTを実施! 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 経験者には即戦力として活躍できる環境を用意しています。

【年間休日120日・土日休み】未経験から始める分譲住宅の施工管理！OJT研修で安心スタート

仕事内容: 分譲住宅の施工管理業務をお任せします。 スケジュール管理や調整力が身につく仕事です♪ 未経験者も多数活躍中です！ 【業務内容】 ・建築工事のスケジュール管理 ・協力業者との打ち合わせ、予算管理 ・住宅工事前の造成工事担当の施工管理業務 《 入社後は… 》 未経験の方にはOJTを実施! 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 経験者には即戦力として活躍できる環境を用意しています。

【年間休日120日・土日休み】未経験から始める分譲住宅の施工管理！OJT研修で安心スタート

仕事内容: 分譲住宅の施工管理業務をお任せします。 スケジュール管理や調整力が身につく仕事です♪ 未経験者も多数活躍中です！ 【業務内容】 ・建築工事のスケジュール管理 ・協力業者との打ち合わせ、予算管理 ・住宅工事前の造成工事担当の施工管理業務 《 入社後は… 》 未経験の方にはOJTを実施! 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 経験者には即戦力として活躍できる環境を用意しています。

【年間休日120日・土日休み】未経験から始める分譲住宅の施工管理！OJT研修で安心スタート

仕事内容: 分譲住宅の施工管理業務をお任せします。 スケジュール管理や調整力が身につく仕事です♪ 未経験者も多数活躍中です！ 【業務内容】 ・建築工事のスケジュール管理 ・協力業者との打ち合わせ、予算管理 ・住宅工事前の造成工事担当の施工管理業務 《 入社後は… 》 未経験の方にはOJTを実施! 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 経験者には即戦力として活躍できる環境を用意しています。

創業77年の安定基盤で、賞与年2回と手当充実♪無理なく続けられる集配ドライバー！

募集背景 優先案件 仕事内容 2ｔ及び4ｔトラックで支店近郊の 法人のお客様へ配達をお願いします。 取り扱う荷物は、加工食品や アパレル製品、工業原料などさまざまです。 宅配はありません。 お馴染みのお客様も多く、 安心して配送ができます！ 【配送ルート】 支店近郊の担当コースをお任せします。 近距離の配送で、中・長距離の配送はありません。 【研修の流れ】 ●最初の1週間 現場にて先輩社員の車に同乗します。 まずは、現場で仕事の流れを 見ていただきます。 ●入社1週間後から1ヶ月間 添乗指導で、効率の良いルートの 作り方や回り方、各お客様先のルール、 運転指導などを行います。 ●1ヶ月後 専任の安全指導員が 運転テストを行います。 未経験者でも、先輩社員が1対1で 指導いたします。 運転からルート設定、 荷物の取り扱いに至るまで 丁寧に教えますので安心です！ また、手積みや手卸しの作業を 主としますが、重いものは フォークリフトやハンドパレッターを 使用するので、 負担が少なく作業できます。 [醍醐味] ◎顔なじみのお客様からいただく「いつもありがとう」がやりがいです。 担当コースのお客様の中には、何度も配送や集荷に伺うことで顔なじみになる方もいます！ お会いするたびに「丁寧に運んでくれてありがとう！」「いつも助かっているよ！」など、感謝の言葉をいただくシーンも。 そんなときには自分の仕事の価値を実感でき、大きなやりがいを感じることができます！ [厳しさ] ▲自らを律する姿勢が求められます。 ドライバーの業務は基本的に単独で行なうものがほとんどです。とはいえ、配送先となるお客様に対して、エスラインギフのドライバーとして 気持ちの良い対応を行なうことを意識しなければなりません。また、運転する際も交通ルールをきちんと守るなど安全運転が欠かせません。 誰かの目がなくても、常に自らを律する姿勢が必要です。 [こんな人が活躍] ●明るいスタッフが活躍中！ 当社では、運送会社では珍しく 30代前後のドライバーが 多く活躍しています！ 皆さん明るい性格で、休憩中の社員は まるで学校の休み時間のような 雰囲気です。 ですが、20代・40代・50代・60代まで いろいろな世代の方が活躍中です！ ●異業種からの転職者も多数！ コロナ禍での不安定さで、異業種から ドライバーへ転職してきた方もおります。 前職は、日用品・雑貨の営業職、 電気製品のメンテナンスと幅広いです。 前職の職場環境への不満を持って ドライバーにチェンジした方や、 「運転が好きだから…」という理由で 転職した方などさまざまです。 皆さんやりがいを持って働いています！

定員60名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼はたえ保育園について／ ●定員60名の小規模保育園 ●0～5歳児 ●各年齢10名ずつ程度 ●庭園ありでのびのび♪ ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

大手グループ企業で待遇充実◎シニア応援！未経験者活躍中

仕事内容 〇企業、商業施設及び工場等の常駐警備を行っています。 ・施設入口の警備室等で、訪問者と車両の受付、案内など ・施設内外の巡回と安全確認など ・事故、災害発生時の通報等一次対応など 〇初心者大歓迎！入社後の研修（4日間）と現地でのＯＪＴで仕事内容はていねいに指導します。経験のない方も安心してご応募下さい。 〇本社に管制員が24時間常駐しています。何かあった際にもいつでも相談出来る環境です。 【ＪＲ九州セコム㈱について】 当社はＪＲ九州とセコム㈱の合弁会社で、 両社が対等な親会社であり、ＪＲ九州の堅実な人材とセコムの警備ノウハウを融合させ1990年に設立し、30年以上にわたり九州全土で施設警備を担当しています。 全社員加入！充実の福利厚生で生活をサポートします。 大手グループならではの安心・安定の環境！学歴や経験は一切不問です。 定年延長制度は75歳までの上限も撤廃され、元気な方は長く働くことも可能です！

【年間休日120日・土日休み】未経験から始める分譲住宅の開発施工管理！OJT研修で安心スタート

仕事内容: ・ 古い住宅の解体や土地の整地 ・上下水の配管のインフラ整備や外周のブロック整備 ・業者さんとの折衝 ・土地の整地計画、作図 ・上下水配管の引き込み計画、作図 ・ブロック、擁壁、整地工事の積算 《 入社後は… 》 未経験の方にはOJTを実施! 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 経験者には即戦力として活躍できる環境を用意しています。

定員51名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼すせんじ駅前保育園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員51名の企業主導型保育園 ●0～5歳児 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

【年間休日120日・土日休み】未経験から始める分譲住宅の開発施工管理！OJT研修で安心スタート

仕事内容: ・ 古い住宅の解体や土地の整地 ・上下水の配管のインフラ整備や外周のブロック整備 ・業者さんとの折衝 ・土地の整地計画、作図 ・上下水配管の引き込み計画、作図 ・ブロック、擁壁、整地工事の積算 《 入社後は… 》 未経験の方にはOJTを実施! 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 経験者には即戦力として活躍できる環境を用意しています。

定員55名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼のびのび保育園 志免園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員55名の小規模保育園 ●0～5歳児 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

イオングループ/病院の清掃管理責任者/聖マリア病院

仕事内容 【仕事内容】 現場での清掃業務＋マネジメント業務をお願いいたします ～具体的な内容～ ・ 商業施設の清掃 ・ゴミ回収 / 掃除機かけ ・共用部トイレ / 廊下 / 階段などの清掃 ・現場スタッフのシフト作成・実績管理など" 誰もが知るイオングーループ企業 正社員の清掃担当管理スタッフ 「人と接することが好き！」 「人に頼られることが好き！」 そんな方にピッタリのお仕事 長期的に安心して勤めていただけるよう 働きやすい環境も整えております 皆に頼られる存在に清掃業務のほかに、スタッフへの指示や 教育などのマネジメント業務をお任せします 普段の家事で培ったお掃除のスキルを活かせるチャンスです 仕事の後は充実した休日を完全週休二日制！（平日休み） 長期休暇も設けられており 家族との時間もばっちり確保できます 20代、30代、40代、50代、60代と幅広く活躍中 業界未経験の方でも大丈夫です 年齢・経験気にせず、お気軽にご応募ください

未経験OK！ピラティスが好きな方歓迎！接客経験活かせます♪

仕事内容 ⭐未経験OK！ピラティス好き大歓迎⭐ ⭐国際基準のカリキュラムで成長できる⭐ 「スターピラティス 博多マルイスタジオ」にて マシンピラティスのインストラクターを募集！ ✨博多マルイから徒歩10分圏内の セントシティスタジオで勤務することもあります。 ✨具体的なお仕事内容✨ 下記全てがご担当業務となります ✅マシンピラティスのレッスン指導 ✅受付・接客、入会手続き ✅スタッフ育成・シフト管理 ✅ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務 ✅SNS投稿 ✅店舗の清掃、維持・管理 ピラティスが好きな方なら未経験でも大歓迎！ 国際基準のカリキュラムを通して インストラクターのスキルを身につけて キラキラにご活躍下さい！ ✨基礎からしっかり！研修内容をご紹介✨ ✅座学研修 ✅部位別研修 ✅弊社オリジナルプログラム 「はじめてピラティス」 「ここからピラティス」の内容研修 ✅スタピサーキット、 バレエDeピラティスなど他プログラム研修 ✨試験に合格してインストラクターデビュー✨ 弊社が実施する研修及び試験(筆記・実技)は 世界で活用されているPMA-ITTAP認定という 国際基準に準拠したカリキュラムに基づいたものなので、 海外でも通用するピラティスの国際資格保持者として インストラクターデビューできます！ 質が高い分試験は簡単ではありませんが、 カリキュラムを通して 世界基準のインストラクターへと成長できます♪ ✨当社の特徴✨ すべての人のココロとカラダの健康を支える ウェルネス企業として、 SDフィットネス、スターピラティスなど フィットネス事業をはじめ、 保育・介護・エンターテイメント事業などを展開。 人生100年世代を支える企業です。 2014年に親会社であるRIZAP グループ(株)に グループ入りし、更に発展すべく邁進しています。 ⏩東証スタンダード上場⏩RIZAPグループ

【年間休日120日・土日休み】未経験から始める分譲住宅の開発施工管理！OJT研修で安心スタート

仕事内容: ・ 古い住宅の解体や土地の整地 ・上下水の配管のインフラ整備や外周のブロック整備 ・業者さんとの折衝 ・土地の整地計画、作図 ・上下水配管の引き込み計画、作図 ・ブロック、擁壁、整地工事の積算 《 入社後は… 》 未経験の方にはOJTを実施! 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 経験者には即戦力として活躍できる環境を用意しています。

園長の右腕として働く副園長(施設長候補)を募集！小規模園にて子どもファーストを体現しませんか？

仕事内容 ＼のびのび保育園 九大学研都市園について／ ●定員48名(0歳～5歳児) 副園長(施設長候補)として、まずは株式会社tenの運営する保育園の文化や保育方針を学んでいただきます。 保育室に入り保育を実践していただだきながら、施設長業務を見て学んでいただきます。 短くとも半年間は副園長として勤務し、その後異動等に応じて施設長を任命することを検討していきます。

未経験者歓迎◎大型商業施設の駐車場管理運営スタッフ募集中《正社員登用制度あり》

仕事情報 ● 仕事内容 黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングでのお仕事！ タイムズパーキングに常駐していただき、駐車場管理業務全般をお願いいたします。 具体的には ■安全を守るための場内巡回 ■清潔な駐車場を維持できるよう場内清掃 ■お客様のお車が最適なスペースに駐車できるよう安全誘導 ■発券精算補助やトラブル発生時のお客様対応 ■精算機からの集金や入金作業、売上報告業務 ■その他駐車場管理に付随する業務 充実の福利厚生で安心♪ タイムズサービスでは、すべてのスタッフが安心して働けるような福利厚生をご用意しています。有給休暇、生理休暇、産休・育休制度（取得実績あり）などの体調面・ライフステージに合わせた休暇制度のほか、社員割引制度も充実！タイムズレンタカーもお得に利用できます。 おすすめポイント 大型駐車場でのお仕事はチームワークは不可欠。メンバーとも自然と仲良くなれる環境です。契約社員でも年2回賞与支給で安定の待遇。しっかりとした研修があるので、未経験から活躍されている方も多数在籍中です。

【年間休日120日／経験・学歴不問】東証プライム上場グループ企業！5年連続福岡県No.1の住宅着工棟数

仕事内容: 注文住宅の設計業務をお任せします。 【業務内容】 注文住宅の設計業務を行っていただきます。 ・ARCHITREND・Jw－CADを使用して住宅の設計図面を作成 ・建築確認申請や各種手続き ・土地の整地計画、作図 ・上下水配管の引き込み計画、作図 ・ブロック、擁壁、整地工事の積算 《 入社後は… 》 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 経験者には即戦力として活躍できる環境を用意しています。

定員37名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼むぎの保育園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員37名の小規模保育園 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

定員50名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼もろおか保育園について／ ●定員50名(0歳～5歳児)企業主導型保育園 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

定員46名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼のびのび保育園 志免園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員55名の小規模保育園 ●0～5歳児 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

【年間休日120日／経験・学歴不問】東証プライム上場グループ企業！5年連続福岡県No.1の住宅着工棟数

仕事内容: 分譲住宅の設計業務をお任せします。 【業務内容】 ・ARCHITREND・Jw－CADを使用して住宅の設計図面を作成 ・建築確認申請や各種手続き ・土地の整地計画、作図 ・上下水配管の引き込み計画、作図 ・ブロック、擁壁、整地工事の積算 それぞれのチームで業務を行っております。配属は適性と希望をもとに決定いたします。 《 入社後は… 》 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 経験者には即戦力として活躍できる環境を用意しています。

大手グループ企業で待遇充実◎シニア応援！未経験者活躍中

仕事内容 〇企業、商業施設及び工場等の常駐警備を行っています。 ・施設入口の警備室等で、訪問者と車両の受付、案内など ・施設内外の巡回と安全確認など ・事故、災害発生時の通報等一次対応など 〇初心者大歓迎！入社後の研修（4日間）と現地でのＯＪＴで仕事内容はていねいに指導します。経験のない方も安心してご応募下さい。 〇本社に管制員が24時間常駐しています。何かあった際にもいつでも相談出来る環境です。 【ＪＲ九州セコム㈱について】 当社はＪＲ九州とセコム㈱の合弁会社で、 両社が対等な親会社であり、ＪＲ九州の堅実な人材とセコムの警備ノウハウを融合させ1990年に設立し、30年以上にわたり九州全土で施設警備を担当しています。 全社員加入！充実の福利厚生で生活をサポートします。 大手グループならではの安心・安定の環境！学歴や経験は一切不問です。 定年延長制度は75歳までの上限も撤廃され、元気な方は長く働くことも可能です！

園長の右腕として働く副園長(施設長候補)を募集！小規模園にて子どもファーストを体現しませんか？

仕事内容 ＼はたえ保育園について／ ●定員60名の認可外保育園 ●0～5歳児 副園長(施設長候補)として、まずは株式会社tenの運営する保育園の文化や保育方針を学んでいただきます。 保育室に入り保育を実践していただだきながら、施設長業務を見て学んでいただきます。 短くとも半年間は副園長として勤務し、その後異動等に応じて施設長を任命することを検討していきます。

大手グループ企業で待遇充実◎シニア応援！未経験者活躍中

仕事内容 〇企業、商業施設及び工場等の常駐警備を行っています。 ・施設入口の警備室等で、訪問者と車両の受付、案内など ・施設内外の巡回と安全確認など ・事故、災害発生時の通報等一次対応など 〇初心者大歓迎！入社後の研修（4日間）と現地でのＯＪＴで仕事内容はていねいに指導します。経験のない方も安心してご応募下さい。 〇本社に管制員が24時間常駐しています。何かあった際にもいつでも相談出来る環境です。 【ＪＲ九州セコム㈱について】 当社はＪＲ九州とセコム㈱の合弁会社で、 両社が対等な親会社であり、ＪＲ九州の堅実な人材とセコムの警備ノウハウを融合させ1990年に設立し、30年以上にわたり九州全土で施設警備を担当しています。 全社員加入！充実の福利厚生で生活をサポートします。 大手グループならではの安心・安定の環境！学歴や経験は一切不問です。 定年延長制度は75歳までの上限も撤廃され、元気な方は長く働くことも可能です！

夜勤で安定収入／週休2日制／免許取得支援あり／車・バイク・自転車通勤可

募集背景 注力案件 仕事内容 夜間に全国各地の当社の支店から 輸送されてきた荷物を所定の位置に仕分けを 行って頂きます。 荷物を仕分ける際には、お届け先の住所ごとに 分かりやすいように台車などに載せ、 仕分けをしていきます。 扱っている荷物は様々あり、 アパレル商品・雑貨・工業製品など バラエティーに富みます。 １人で扱う荷物は２５ｋｇほどまでです。 それ以上の重さの荷物はフォークリフトや ハンドパレッターなどの荷役機器を使用して、 荷扱いをします。 夜間の荷物の仕分け作業の出来で翌朝以降の 業務がスムーズにいくかが決まる、 重要な仕事です！ [醍醐味] ◎荷扱いした商品が店頭に並んでいるのを見たとき、微力ながら我々の仕事が社会の役に立っているのだと感じられます。 [こんな人が活躍] ●ドライバーや事務職員など様々な職種の 社員がおり、20代～60代までいろいろな 世代の方が活躍中です！ ●異業種からの転職者も多数！ コロナ禍での不安定さで、異業種から 転職してきた方もおります。 前職は、日用品・雑貨の営業職、 電気製品のメンテナンスと幅広いです。 皆さんやりがいを持って働いています！

【年間休日120日／経験・学歴不問】東証プライム上場グループ企業！5年連続福岡県No.1の住宅着工棟数

仕事内容: 分譲住宅の設計業務をお任せします。 【業務内容】 ・ARCHITREND・Jw－CADを使用して住宅の設計図面を作成 ・建築確認申請や各種手続き ・土地の整地計画、作図 ・上下水配管の引き込み計画、作図 ・ブロック、擁壁、整地工事の積算 それぞれのチームで業務を行っております。配属は適性と希望をもとに決定いたします。 《 入社後は… 》 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 経験者には即戦力として活躍できる環境を用意しています。

定員66名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼のびのび保育園 井尻園について／ ●定員66名(0歳～5歳児)企業主導型保育園 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

【年間休日120日／経験・学歴不問】東証プライム上場グループ企業！5年連続福岡県No.1の住宅着工棟数

仕事内容: 分譲住宅の設計業務をお任せします。 【業務内容】 ・ARCHITREND・Jw－CADを使用して住宅の設計図面を作成 ・建築確認申請や各種手続き ・土地の整地計画、作図 ・上下水配管の引き込み計画、作図 ・ブロック、擁壁、整地工事の積算 それぞれのチームで業務を行っております。配属は適性と希望をもとに決定いたします。 《 入社後は… 》 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 経験者には即戦力として活躍できる環境を用意しています。

イオングループ/清掃管理/イオン若松ショッピングセンター

仕事内容 商業施設などの清掃業務を担っている イオングループ企業の清掃責任者募集 あなたには、イオン若松ショッピングセンターの清掃実務や清掃に従事するスタッフへの指示、 シフト管理、教育など、マネジメント業務をお任せします 清掃管理の経験を活かし、活躍できるチャンス 【主な業務】 清掃スタッフへの教育 担当スタッフのシフトや勤怠管理 現場での打合せ 日常の清掃業務 ※施設担当者との話の中で、清掃場所や担当する業務の種類や拡大を提案することもあります 定期的な清掃に加えて、施設内で突発的なトラブルが発生したときにも迅速に対応します 数名のパート従業員の管理業務もお願いいたします 他にもイオングループの商業施設やオフィスビルなど多数勤務地あり ご自宅の近くで通勤に時間をかけず勤務することもできます ご希望の勤務地などお気軽にお問合せください 【年齢不問】 現在、20代・30代・40代・50代の方々が多数活躍中 幅広い年齢層の方が長期的・安定的に就業されております 【充実の厚待遇】 各種手当や有給休暇の取得に加え 安心のイオングループ福利厚生制度が充実 応募後のフロー 応募（履歴書・職務経歴書・資格の免状添付） 弊社の書類選考→弊社の登録WEB面談(合否選考有り) 紹介先企業の書類選考 紹介先企業の面接(1〜2回)→内定 ※通常、内定迄おおよそ2〜3週間程度を予定しております 実際の開始時期については現在のご状況に応じてご相談ください 弊社はイオングループの会社です ご希望をお伺い致します。お気軽にご相談下さい また将来的にスキルアップをしたいと考えている方にもおススメ カジュアル面談や事前登録も可能です 一緒に転職活動のご協力をさせてください イオングループの商業施設やオフィスビルなど勤務地多数 ご自宅の近くで通勤に時間をかけず勤務することもできます ご希望の勤務地など気軽にお問合せください ＼WEB面談実施中／ 空いた時間にスマートフォンやパソコンで簡単に面談可能 お昼休みの時間帯もOK 遠方の方も現在ご就業中の方でも心配いりません 勤務開始日など柔軟に対応するのでご相談ください ご応募お待ちしております

園長の右腕として働く副園長(施設長候補)を募集！小規模園にて子どもファーストを体現しませんか？

仕事内容 ＼ふくしげ保育園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員30名の企業主導型保育園 副園長(施設長候補)として、まずは株式会社tenの運営する保育園の文化や保育方針を学んでいただきます。 保育室に入り保育を実践していただだきながら、施設長業務を見て学んでいただきます。 短くとも半年間は副園長として勤務し、その後異動等に応じて施設長を任命することを検討していきます。

正社員登用前提雇用！事務経験1年以上で業界経験不問！土日休みができる事務スタッフです！

仕事内容 【仕事：保育園での事務業務全般】 「連携推進員」という事務職として、保育園の運営に必要な事務を行います。 基本的にはPC業務が中心となります。 ・職員の勤怠管理、シフト作成、経費清算 ・本社連携 ・電話、チャット、メールの対応 ・入園書類、保育補助書類の作成 ・備品発注、在庫管理、経費精算 ・請求業務 ・園児見学対応 ・SNS配信 ・清掃 【事務作業だけじゃないから長続き♪】 事務的な仕事は比較的月末月初に集中します。 そのほかの時間帯は保育補助に入っていただくことがあります。 0歳児の抱っこや着替え補助等。 保育士資格は問いません♪ 子育て経験や、子どもが好きな気持ちを活かして働くことができます。

【糟屋郡粕屋町戸原北】マイカー通勤OK／残業代全額支給／賞与年2回・昇給年1回／最大10連休取得可／福利厚生も充実！働きやすい環境が整っています♪

募集背景 募集区分D 仕事内容 ＜＜バンダイナムコグループの物流企業！＞＞ 【お仕事内容】 3～4t車の中型ドライバーとしてのお仕事です。 担当エリアの小口配送、貸切便配送などを中心にご担当いただきます。 《詳細情報》 配送エリア：基本福岡県内(慣れてきた頃に、佐賀・大分・長崎の配送もお願いします) 1日の配送距離：10～15件程度 1日の走行距離：100km～150km ◎朝6時から荷卸し業務が始まり、荷下ろし終了後自分の車両に当日の配送分を積み込み出発します。 ◎入社後、独り立ちの前に80時間程度の添乗教育を行い、ルートの確認や運転技術の向上もサポートしていきます。 ◎車両には最新のシステムを搭載していますので、安心して乗務いただけます。 ＼夢を届けるドライバー！／ 変身ベルトやガンプラなど、おなじみのおもちゃもお届けします！ 『夢、遊び、感動』が詰まったバンダイナムコグループ商品をFanに届けきることが大切な役割な中、ドライバー職は大変重要な仕事です。 社員の働き甲斐、生き甲斐を高める事で、企業としても新たな成長、発展を目指していきます。 ＼大企業グループの安心感！／ 国内玩具メーカーの代表格として知名度の高い「バンダイナムコグループ」の一員として就業でき、大手企業の安心感を胸に働けます。 残業代全額支給、年2回の賞与、評価に応じた昇給制度はもちろんのこと、お誕生日のプチプレゼントや無事故手当の支給も◎ ＼10日間連続休暇！／ アニバーサリー休暇という有給取得推進制度があります。 年1回、会社指定定休日と有給休暇を使用し、連続10日間の休暇を取得可能です♪ 例外を除き取得率は100％！プライベートを充実させつつ、メリハリをつけて働けます！ ▽こんな方にオススメ！▽ ＊大手企業の中で、ドライバーとして成長したい方 ＊日帰りドライバーとして無理なく勤務したい方 ＊バンダイナムコのおもちゃに興味がある方、好きな方 ＊週末は家族や友人と過ごしたい方 ＊福利厚生も重視したい方 まずはお気軽にご相談ください☆彡 - ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00～18:00 -

保育室を率いるリーダー(副主任)を募集します！残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もしない保育園です。

仕事内容 ＼Sun.さん保育園について／ ●定員33名の小規模保育園 保育士業務全般を通して、副主任として保育室を引っ張るリーダーとしての活躍を期待します。 異年齢保育にて担当制をとる保育園です。 小規模園なので、大きな派手な行事をするというよりは、家庭的な保育を行っています。 《次のキャリアも築きやすい！》 将来は園長を目指したり、エリアマネージャーを目指すこともできます。 保育の実務を引っ張るリーダーとして園長業務も学べます。

月給26万円以上＋賞与年2回/安定収入で家族も安心！無事故手当や住宅手当など福利厚生も充実♪

募集背景 優先案件 仕事内容 4ｔトラックに乗務し、アパレル量販店のお客様店舗へ配送して頂く仕事です。 取り扱う荷物は、某アパレル企業の商品なので、 荷物の重さは１個当たり10～15ｋｇほどで扱いやすく、配送先も固定です。 業務内容も難しくありません。 お馴染みのお客様も多く、安心して配送ができます！ 未経験の方や女性、ミドル世代の方も働きやすい業務内容です！ もちろん未経験の方も大歓迎です！ 【研修の流れ】 ●最初の1週間 現場にて先輩社員の車に同乗します。 まずは、現場で仕事の流れを 見ていただきます。 ●入社1週間後から1ヶ月間 添乗指導で、効率の良いルートの 作り方や回り方、 各お客様先のルール、運転指導などを 行います。 ●１ヶ月後～ 専任の安全指導員が運転テストを行います。 未経験者でも、先輩社員が1対1で 指導いたします。 運転からルート設定、 荷物の取り扱いに至るまで 丁寧に教えますので安心です！ また、手積みや手卸しの作業になります。 [醍醐味] ◎顔なじみのお客様からいただく「いつもありがとう」がやりがいです。 担当コースのお客様の中には、何度も配送や集荷に伺うことで顔なじみになる方もいます！ お会いするたびに「丁寧に運んでくれてありがとう！」「いつも助かっているよ！」など、感謝の言葉をいただくシーンも。 そんなときには自分の仕事の価値を実感でき、大きなやりがいを感じることができます！ [厳しさ] ▲自らを律する姿勢が求められます。 ドライバーの業務は基本的に単独で行なうものがほとんどです。とはいえ、配送先となるお客様に対して、エスラインギフのドライバーとして 気持ちの良い対応を行なうことを意識しなければなりません。また、運転する際も交通ルールをきちんと守るなど安全運転が欠かせません。 誰かの目がなくても、常に自らを律する姿勢が必要です。 [こんな人が活躍] ●明るいスタッフが活躍中！ 当社では、運送会社では珍しく 30代前後のドライバーが 多く活躍しています！ 皆さん明るい性格で、休憩中の社員は まるで学校の休み時間のような 雰囲気です。 ですが、20代・40代・50代・60代まで いろいろな世代の方が活躍中です！ ●異業種からの転職者も多数！ コロナ禍での不安定さで、異業種から ドライバーへ転職してきた方もおります。 前職は、日用品・雑貨の営業職、 電気製品のメンテナンスと幅広いです。 前職の職場環境への不満を持って ドライバーにチェンジした方や、 「運転が好きだから…」という理由で 転職した方などさまざまです。 皆さんやりがいを持って働いています！

正社員登用前提雇用！事務経験1年以上で業界経験不問！土日休みができる事務スタッフです！

仕事内容 【仕事：保育園での事務業務全般】 「連携推進員」という事務職として、保育園の運営に必要な事務を行います。 基本的にはPC業務が中心となります。 ・職員の勤怠管理、シフト作成、経費清算 ・本社連携 ・電話、チャット、メールの対応 ・入園書類、保育補助書類の作成 ・備品発注、在庫管理、経費精算 ・請求業務 ・園児見学対応 ・SNS配信 ・清掃 【事務作業だけじゃないから長続き♪】 事務的な仕事は比較的月末月初に集中します。 そのほかの時間帯は保育補助に入っていただくことがあります。 0歳児の抱っこや着替え補助等。 保育士資格は問いません♪ 子育て経験や、子どもが好きな気持ちを活かして働くことができます。

園長の右腕として働く副園長(施設長候補)を募集！小規模園にて子どもファーストを体現しませんか？

仕事内容 ＼ここまる保育園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員42名の小規模保育園 副園長(施設長候補)として、まずは株式会社tenの運営する保育園の文化や保育方針を学んでいただきます。 保育室に入り保育を実践していただだきながら、施設長業務を見て学んでいただきます。 短くとも半年間は副園長として勤務し、その後異動等に応じて施設長を任命することを検討していきます。

Iターン・Uターン歓迎★正社員★建設機械向けシステムエンジニア！年間休日120日以上/博多駅チカ

仕事内容: Ｉターン・Uターン歓迎★ 福岡市博多区でのシステムエンジニア ・建設機械向けのＷｅｂアプリケーションの開発、その後の運用支援 ・ＰＣ用業務ソフトウェアのＷｅｂ化対応 ・自社専用のｉＯＳアプリの開発から運用支援 ・その他、関連業務 主な言語 ・PHP(Laravel)、Javascript(Vue.js)、SQL、HTML5、CSSなど、 ・Git、GitLab、Teams、Slack、Redmine、Dockerなど 職場は若手が活躍中で、オープンで自由なコミュニケーションが特徴。 新しいアイデアや提案が歓迎される文化があり、社員一人ひとりの自主性や創造性を大切にしています。 福岡市博多区にあるオフィスは、JR鹿児島本線博多駅から徒歩3分とアクセス抜群。 週休2日制で、プライベートも大切にしながら、システムエンジニアとしてのキャリアを築きませんか？

✅想定年収370万～✅特別連続休暇5日間×年2回取得可能✅研修＆フォロー体制しっかり

仕事内容: ≪東京海上日動≫保険金支払い部門の事務 【仕事の内容】 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き

定員49名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼四季のいろ保育園 吉塚園について／ ●定員49名(0歳～5歳児)企業主導型保育園 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

無理のない働き方と安定収入が両立する環境★着実に稼げる集配ドライバー職★

募集背景 優先案件 仕事内容 2ｔ及び4ｔトラックで支店近郊の 法人のお客様へ配達をお願いします。 取り扱う荷物は、加工食品や アパレル製品、工業原料など さまざまです。 宅配はありません。 お馴染みのお客様も多く、 安心して配送ができます！ 【配送ルート】 支店近郊の担当コースをお任せします。 近距離の配送で、中・長距離の配送はありません。 【研修の流れ】 ●最初の1週間 現場にて先輩社員の車に同乗します。 まずは、現場で仕事の流れを 見ていただきます。 ●入社1週間後から1ヶ月間 添乗指導で、効率の良いルートの 作り方や回り方、 各お客様先のルール、運転指導などを 行います。 ●1ヶ月後 専任の安全指導員が 運転テストを行います。 未経験者でも、先輩社員が1対1で 指導いたします。 運転からルート設定、 荷物の取り扱いに至るまで 丁寧に教えますので安心です！ また、手積みや手卸しの作業を 主としますが、重いものは フォークリフトやハンドパレッターを 使用するので、 負担が少なく作業できます。 [醍醐味] ◎顔なじみのお客様からいただく「いつもありがとう」がやりがいです。 担当コースのお客様の中には、何度も配送や集荷に伺うことで顔なじみになる方もいます！ お会いするたびに「丁寧に運んでくれてありがとう！」「いつも助かっているよ！」など、感謝の言葉をいただくシーンも。 そんなときには自分の仕事の価値を実感でき、大きなやりがいを感じることができます！ [厳しさ] ▲自らを律する姿勢が求められます。 ドライバーの業務は基本的に単独で行なうものがほとんどです。とはいえ、配送先となるお客様に対して、エスラインギフのドライバーとして 気持ちの良い対応を行なうことを意識しなければなりません。また、運転する際も交通ルールをきちんと守るなど安全運転が欠かせません。 誰かの目がなくても、常に自らを律する姿勢が必要です。 [こんな人が活躍] ●明るいスタッフが活躍中！ 当社では、運送会社では珍しく 30代前後のドライバーが 多く活躍しています！ 皆さん明るい性格で、休憩中の社員は まるで学校の休み時間のような 雰囲気です。 ですが、20代・40代・50代・60代まで いろいろな世代の方が活躍中です！ ●異業種からの転職者も多数！ コロナ禍での不安定さで、異業種から ドライバーへ転職してきた方もおります。 前職は、日用品・雑貨の営業職、 電気製品のメンテナンスと幅広いです。 前職の職場環境への不満を持って ドライバーにチェンジした方や、 「運転が好きだから…」という理由で 転職した方などさまざまです。 皆さんやりがいを持って働いています！

定員48名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼のびのび保育園 九大学研都市園について／ ●定員48名(0歳～5歳児)小規模保育園 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

働き方改革で実働時間を45分短くしました！今までより年間180時間の余暇時間が確保できるように…！

仕事内容 ■安定企業で未経験から活躍するチャンス 通信・放送サービスを提供する企業で働こう★ サービスをご利用いただいているお客様に定期連絡をして ・最近困ったことはないか ・プランは問題ないか などを確認するアフターサービスの部署での業務です。 もし「ここが困っているので、プランを変えたいです」 など相談をいただいたら、改めて時間をいただいて打ち合わせしましょう♪ ノルマはないので、お客様とじっくりお話できる環境で働きたい方におすすめです。 ■初社会人・異業種からの転職という方も歓迎！ 「名刺交換ってどうやるの…？」 「社会人経験がないから不安…」 なんて方も安心！ 入社後2週間は座学研修、その後1～3ヶ月はOJT研修、 さらに配属後1年間の先輩サポートがあります！ 「盛り上がりすぎて気づけば2時間経ってた(笑)」 なんて先輩の声もあったりと、和やかな雰囲気なのも魅力です！ おすすめポイント！ ◆平均有給取得日数16.9日！ ◆育休取得率は男性も82％！ ◆産休・育休後の復職率ほぼ100％ ◆女性管理職20％ ◆昇給制度を5段階設置 ◆週1日ノー残業デーを実施 がんばりはお給料で還元します！ 新しくプランを契約したらインセン支給♪ 入社1年目で10万円 入社3年目で15万円 毎月もらっている先輩スタッフも★ ノルマなしでのびのび働ける環境だからこそ 丁寧なサポートを行えるのも魅力です。

【1/7開始】週4～OK☆データ入力&修正業務／電話対応なし／駅チカ／3名採用

仕事内容 ＼ おすすめPOINT ／ ◎1/7スタート！3名募集★人気のデータ入力業務★ ◎土日祝休み★週4～OK！4シフトから選択できる♪ ◎未経験の方もOK！研修充実＆同期もいるから心強い♪ ◎黙々と作業することがお好きな方にオススメ★ ◎服装・ネイル・髪型自由♪ ◎就業場所は、博多駅から徒歩2分の好立地！ ――――――――― ◆ お仕事内容 ◆ ――――――――― パソコンの画面上で、伝票画像とAIが読み込んだデータを見比べ誤りがあった場合、 修正していただくお仕事です。 丁寧な研修があるので、生命保険業界やオフィスワーク未経験の方も安心！ 困ったことや分からないことは管理者がしっかりとサポートします！ 1時間に1度、小休憩があるのでリフレッシュできる環境です♪ ＜業務内容＞変更の範囲 会社の定める業務内容 ＼ 研修内容 ／ ■1週目 ・コンプライアンス研修 ・プロジェクトの導入研修 ・業務研修(座学) ■2週目以降 ・OJT 保険に関する専門的な知識は不要ですので、未経験の方でも安心して始められます★ また、困ったときや不明点があれば、いつでも管理者に相談できる環境が整っていますので、サポート体制も万全です！ ＼ スピード採用実施中！ ／ パソコンがあれば、来社不要のオンライン面接可能！ 使用方法はサポートしますので、安心してご応募ください♪ もちろん、ご来社での面接も歓迎★

定員42名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼ここまる保育園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員42名の小規模保育園 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

園長の右腕として働く副園長(施設長候補)を募集！小規模園にて子どもファーストを体現しませんか？

仕事内容 ＼グラッチャスポーツ保育園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員65名の企業主導型保育園 ●0～5歳児 副園長(施設長候補)として、まずは株式会社tenの運営する保育園の文化や保育方針を学んでいただきます。 保育室に入り保育を実践していただだきながら、施設長業務を見て学んでいただきます。 短くとも半年間は副園長として勤務し、その後異動等に応じて施設長を任命することを検討していきます。

定員33名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼Sun.さん保育園について／ ●定員33名の小規模保育園 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

定員30名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼ふくしげ保育園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員30名の企業主導型保育園 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

【30代・40代の経験者多数在籍】従業員の平均年齢45.2歳◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼20代・30代の若手スタッフ多数在籍！／ 若手で入社し、着実にキャリアを築ける◎ 　　　　　世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼若手から選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 　働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 ◆従業員の平均年齢は【45.2歳】 ⇒若手のあなたも 　安心して相談できる職場です！ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

定員65名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

仕事内容 ＼グラッチャスポーツ保育園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員65名の企業主導型保育園 ●0～5歳児 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

カフェテリアを活用✅おいしく賢く節約できる✅

仕事内容 .＊。★＼当社のアピールポイント／★。＊. ✨サラダバーつきランチが300円～✨ 丼ぶりやパスタも350円～など充実したラインナップ◎ サラダバーやデザートもついているので健康的な食事ができる！ ✨髪型・服装・ネイル自由！ ✨自社商品を半額相当で購入可能！使ってみたかった商品も♪ ✨ご友人紹介制度あり、自社商品1年間プレゼント♪※条件あり 【仕事内容】 当社化粧品などをご利用中のお客様からのお問い合わせにお電話でご対応いただきます。 【お問合せ内容例】 「利用中の商品を継続して注文したい」 「お届け日の変更をしたい」 「お得なキャンペーンを知りたい」 など すでにご利用いただいているお客様からのお問い合わせが多いのと 業界柄クレームが少ないのでスムーズにお話しできますよ！ お電話後は内容の簡単なデータ入力作業もお願いします！ ✅当社の化粧品は40代～60代の女性の方に多くご利用頂いています！ ✅丁寧な研修ありで未経験の方でも安心♪ ✅お問い合わせ内容に合わせてマニュアル完備！ マニュアル通りにお話しできればOKです！ ＜入社後の流れ＞ ✨一緒に入社する同期と研修スタート！ ✅会社紹介 ✅商品研修・サービス研修 ✅システム操作研修 ✅トーク研修 ✅現場OJT OJT期間中も研修担当がそばでフォローするので、安心して実務に取り組めます。 「一人にしない」「聞きやすい雰囲気」が当社の魅力。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ あなたのペースに合わせて、じっくり育てていきます。 ✨研修も終わっていよいよ現場デビュー！ 先輩社員がサポートしてくれる環境なので安心して成長できます！ 分からないことはなんでも聞いてください♪ ＼＼＼未経験さん大歓迎のお仕事！／／／ ✨駅チカの人気募集を再開しました！ ✅充実した研修で未経験さんも多数活躍中の職場です☆ ・内容の簡単なデータ入力ができればOK ・マニュアル通りにお話しすればOK！ ✅残業はほとんどないため、予定も立てやすい♪ みなさんの生活に合わせた勤務時間で、自分らしく働きましょう！ ※適性やスキルに応じて、別チームでの業務もご案内させていただく可能性がございます。

【30代・40代の経験者多数在籍】従業員の平均年齢45.2歳◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼20代・30代の若手スタッフ多数在籍！／ 若手で入社し、着実にキャリアを築ける◎ 　　　　　世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼若手から選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 　働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 ◆従業員の平均年齢は【45.2歳】 ⇒若手のあなたも 　安心して相談できる職場です！ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

施設の選択肢が豊富！20代・30代の若手が自由に働ける！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり

仕事内容: ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり （上限49,000円～最大80,000円） ◆時間外手当は1分単位で支給！ ◆平均年齢45.2歳／女性管理職84.9％ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

【30代・40代の経験者多数在籍】従業員の平均年齢45.2歳◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼20代・30代の若手スタッフ多数在籍！／ 若手で入社し、着実にキャリアを築ける◎ 　　　　　世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼若手から選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 　働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 ◆従業員の平均年齢は【45.2歳】 ⇒若手のあなたも 　安心して相談できる職場です！ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

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仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼20代・30代の若手スタッフ多数在籍！／ 若手で入社し、着実にキャリアを築ける◎ 　　　　　世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼若手から選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 　働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 ◆従業員の平均年齢は【45.2歳】 ⇒若手のあなたも 　安心して相談できる職場です！ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

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施設の選択肢が豊富！20代・30代の若手が自由に働ける！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり

仕事内容: ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり （上限49,000円～最大80,000円） ◆時間外手当は1分単位で支給！ ◆平均年齢45.2歳／女性管理職84.9％ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

施設の選択肢が豊富！20代・30代の若手が自由に働ける！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり

仕事内容: ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり （上限49,000円～最大80,000円） ◆時間外手当は1分単位で支給！ ◆平均年齢45.2歳／女性管理職84.9％ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

【30代・40代の経験者多数在籍】従業員の平均年齢45.2歳◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼20代・30代の若手スタッフ多数在籍！／ 若手で入社し、着実にキャリアを築ける◎ 　　　　　世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼若手から選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 　働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 ◆従業員の平均年齢は【45.2歳】 ⇒若手のあなたも 　安心して相談できる職場です！ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

施設の選択肢が豊富！20代・30代の若手が自由に働ける！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり

仕事内容: ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり （上限49,000円～最大80,000円） ◆時間外手当は1分単位で支給！ ◆平均年齢45.2歳／女性管理職84.9％ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

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仕事内容: ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり （上限49,000円～最大80,000円） ◆時間外手当は1分単位で支給！ ◆平均年齢45.2歳／女性管理職84.9％ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

施設の選択肢が豊富！20代・30代の若手が自由に働ける！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり

仕事内容: ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり （上限49,000円～最大80,000円） ◆時間外手当は1分単位で支給！ ◆平均年齢45.2歳／女性管理職84.9％ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

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【30代・40代の経験者多数在籍】従業員の平均年齢45.2歳◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

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【30代・40代の経験者多数在籍】従業員の平均年齢45.2歳◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼20代・30代の若手スタッフ多数在籍！／ 若手で入社し、着実にキャリアを築ける◎ 　　　　　世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼若手から選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 　働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 ◆従業員の平均年齢は【45.2歳】 ⇒若手のあなたも 　安心して相談できる職場です！ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

施設の選択肢が豊富！20代・30代の若手が自由に働ける！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり

仕事内容: ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり （上限49,000円～最大80,000円） ◆時間外手当は1分単位で支給！ ◆平均年齢45.2歳／女性管理職84.9％ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

【30代・40代の経験者多数在籍】従業員の平均年齢45.2歳◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼20代・30代の若手スタッフ多数在籍！／ 若手で入社し、着実にキャリアを築ける◎ 　　　　　世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼若手から選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 　働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 ◆従業員の平均年齢は【45.2歳】 ⇒若手のあなたも 　安心して相談できる職場です！ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

施設の選択肢が豊富！20代・30代の若手が自由に働ける！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり

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仕事内容: ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり （上限49,000円～最大80,000円） ◆時間外手当は1分単位で支給！ ◆平均年齢45.2歳／女性管理職84.9％ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

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