福岡、管理職・専門職、車・バイク通勤OKの求人・転職情報

「成果」を残せるプレイングマネージャーの方／全国転勤あり

仕事内容 自らも最前線に立ちメンバーを束ね、シェアNo.1の座を「圧倒的」なものにするポジションです。 求められるのは、本部バイヤーを唸らせる 冷徹なデータ分析とロジカルな提案力。 そして複数名のメンバーをマネジメントし、 自分だけでなくチームの成果を創出していただきます。 高い目標にこそ燃える・・ そんなあなたの挑戦をお待ちしています！ ✅具体的な仕事内容 ▶管理職としてのチームマネジメント Lメンバーの管理・育成・フォロー L売上の管理 L自らも最前線に立ち、売上の達成をする ▶担当エリアの市場分析・戦略立案・ 本部バイヤーへのロジカルな提案 （POSデータ分析・市場トレンド共有等） ▶担当店舗の店長や担当企業の バイヤーを巻き込んだ販促企画 ▶売上拡大に繋がるあらゆる施策の実行 L店頭販促物・POP・レイアウト提案 キャンペーン等の企画立案 L管理店巡回、販売実績フォロー、 L代理店との調整 ✅この仕事の魅力 ▶「自分の提案」が売場に並ぶ。 消費者のリアクションを リアルに感じられる仕事です。 ▶「やったらええやん」がモットー 。 裁量が大きく、提案内容や動き方を自分で 設計可能な、自由度の高い営業スタイルです。 失敗を恐れずに挑戦する姿勢を 大切にしています。 ▶人間関係が成果に直結。 「あなたが担当だから」と信頼される 喜びがあります。 単に「売る」のではなく、 「信頼で売場を動かす」仕事です。 ✅社員インタビュー 「アース製薬の営業は、 自分で戦略を考える面白さが段違いです。 前職では通らなかったような挑戦的な提案も、 ここでは『いいね、やってみよう』 と背中を押してくれます。 若手社員も多く活気ある職場で チームで売上げ達成を目指す姿勢や 年間を通じてお取引先企業の利益を上げる提案など 信頼と実績が求められる仕事だと感じます。 将来は支店長や営業の役員として 日用品メーカーNo.1を目指して奮闘中です。 （40代／前職：卸売業法人営業） ⏩アース製薬株式会社について 私たちはより良い暮らしのパートナーとして、虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。 常に暮らしを見つめることでニーズを的確に捉え、独創的な発想で新しい価値を生み出し、お客様にベストクオリティをお届けしています。 2006年12月：東証プライム上場 （4985 東証プライム アース製薬）

営業経験5年程度！食肉のルート営業リーダーを大募集◎

仕事内容 スーパー・小売店への食肉のルート営業及び配送業務をお任せします。 冷蔵2ｔ車(マニュアル車orAT車)を使用。手積み作業あり。 配送エリアは県内がメインです。 ※将来的には販売チームを管理するマネージャーとなって頂く方を募集します。 ※業務に携帯端末を使用していただきます。

住宅メーカーでの営業マネジメント経験者/スケール感ある経営幹部候補ポジション/年間休日114日

■仕事内容 悠悠ホームは1994年の設立以来、「ご家族の生涯にわたる健康と笑顔を守り続ける」ことを使命に、 九州で確固たる信頼と実績を築いてきました。 その中で私たちは、住宅市場に新たな価値を創造するため、 戦略部門として 「イノベーティブ住宅事業部」 を設立。 WEB住宅事業、FAV STYLE事業、SI事業、資産活用課といった革新的プロジェクトを統括し、 次の成長フェーズに挑んでいます。 今回募集するのは、このイノベーティブ住宅事業部の部長候補。 悠悠ホームの「健康」という価値観を軸に、未来の住宅市場を切り拓いていただける方をお待ちしています。 【仕事内容】 イノベーティブ住宅事業部の部長候補として、 複数の新規事業を統合的にマネジメントし、組織と市場の成長を牽引していただきます。 事業戦略の策定から実行、収益責任、組織マネジメントまでを担う、スケール感ある経営幹部候補ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・イノベーティブ住宅事業部全体の中長期戦略の策定・推進 ・WEB住宅、FAV STYLE、SI事業、資産活用といった複数事業の戦略統合・最適化 ・事業部全体のPL責任、売上・利益・KPIの達成に向けた戦略実行 ・各事業責任者・メンバー（5〜10名規模）の育成・評価、ハイパフォーマンス組織の構築 ・各事業のブランド戦略・マーケティング統括、顧客接点の最適化 ・設計・施工・管理部門との連携強化、外部パートナーとのアライアンス推進 【この仕事の魅力】 ・新規事業の成長を一手に担う、経営幹部候補ポジション ・WEB × デザイン住宅 × 高耐震 × 資産活用 ― 多様な領域に挑戦できる環境 ・事業戦略から収益管理、人材育成まで 幅広いスキルを磨ける ・自らの判断・戦略が事業成長に直結するダイナミズム ・積水ハウスをはじめとした強力なパートナーシップの中で、スケールの大きな仕事に関われる 「住宅業界に新しい価値を生み出したい」 「経営目線で組織と事業を動かす挑戦がしたい」 そんな想いを持つ方に、最適なポジションです！ 【応募条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・住宅営業の経験5年以上 ・5人以上のマネジメント経験（組織またはチームの目標達成を牽引した経験） ＜求める人材像＞ ・経営層と一緒に会社成長を担いたい方 ・長期的には新規法人や子会社の社長ポジションも目指したい方 ・国内外問わず事業拡大にチャレンジしたい方 【こんな方が活躍中】 ・長く腰を据えて働きたい方 ・U・Iターン歓迎！ ・20代、30代、40代の男性活躍中！ ・営業事務、営業アシスタント、不動産営業、代理店営業、エージェント営業、企画営業、営業事務、個人営業、法人営業、ルート営業、既存営業、新規開拓営業、ルートセールス、内勤営業、契約、コンサルティング、商談、バイヤー、買取、中古車、新車、ディーラーなどの求人をお探しの方にもおすすめ！ ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 未経験・初心者OK 資格不問

マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 総合フードサービス企業として50年以上の歴史をもつハーベストグループのハーベストネクスト(株)にて、学校給食のマネージャーとしてお仕事してみませんか？受託している学校の運営管理とともに、お客様である学校や教育委員会との信頼関係を構築していく・・そんな責任あるお仕事をお任せします。 このお仕事の魅力 未来を担う子供たちへ日々安心・安全な学校給食を提供すること。食べることの喜びを通して子供たちの健全な精神を育んでいくやりがいのあるお仕事です。スタッフ管理や衛生管理など幅広い内容ですが、毎日確実に手ごたえがあり将来的なキャリアアップも万全です。子供たちの「美味しかった！」の笑顔がご馳走です お仕事内容 学校給食現場の労務管理・お客様へのご対応をお願いします。美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境づくりが大切になります。給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相手の立場にたって考えられる方にはピッタリの職場です。 ハーベストの求める人物像 人々の生活に欠かせない「食」に関わるお仕事。安定性はもちろんの事「食を通じて貢献したい」「社会に役立つ仕事がしたい」「とにかく料理が好き！」「趣味を仕事に」等、様々なお考え大歓迎です！！自分のアイデアでお客様の満足度を上げるチャンスも豊富な当社でやりがいを感じながら一緒に働きませんか？

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

若手を育て、地域を支える。次の時代を託せる方を募集します。地域の”水インフラ”のルート営業・拠点運営のお仕事です。

仕事内容: 【安定産業”水のインフラ” × 裁量あるマネジメント】 地域の“水のインフラ”を支える支店運営を、あなたに託します。 ◆地域密着の老舗インフラ企業で、支店長候補として迎えます◆ ◆営業経験を活かしつつ、チーム運営・育成にも挑戦できます◆ ◆穏やかな社風で、人を大切にする経営。堅実な組織で長く働けます◆ 【1：支店運営に直接携わる“裁量あるマネジメント”】 単なる営業管理ではなく、支店の営業・工事・数値管理・顧客関係まで 俯瞰して動く“ミニ経営者”のような役割。 一つひとつの意思決定が支店の成長につながります。 【2：人間関係が穏やか。誠実な人が評価される文化】 同業他社ではノルマ・トップダウンが強い企業も多い中、 当社は真面目で実直な社員が多く、ギスギスした雰囲気はありません。 「まじめにコツコツ」「嘘をつかない」「誠実に対応できる」そんな方が活躍できます。 【3：社会に必要とされる“水のインフラ”】 扱うのは、家庭・工場・病院などの排水をキレイにする浄化槽。 下水道が整備されていない地域では欠かせない装置で、 法律でも設置・維持管理が義務づけられています。 景気に左右されにくい、半永久的にニーズが続く安定産業です。 【4：営業だけでなく“工事含めた一気通貫”を学べる】 営業・現場・設計・申請など幅広い業務を理解する必要があり、 「ただの御用聞き」ではなく”技術に理解ある営業”へ成長できます。 支店全体を見渡せる経験は、今後のキャリアでも大きな武器になります。 〇仕事内容（支店長候補） 支店運営を支える中核ポジションとして、以下を担当します。 《マネジメント領域》 営業メンバーの育成・同行・目標設定 売上・利益など数値管理 支店の運営方針づくり・改善提案 《営業領域》 既存顧客（設備会社・工事会社など）へのルート営業 浄化槽の提案、見積、発注 工事のスケジュール調整・現場の状況把握 《工事・技術理解》 現場立会い 行政への補助金申請・各種手続き 支店全体を見渡し、チームと連携しながら動かす“司令塔”のポジションです。 ★資格取得支援あり 国家資格「浄化槽設備士」「浄化槽管理士」などの受験費用は会社が全額サポートします。支店運営には、営業だけでなく“工事・技術への理解”も求められるため、管工事・土木など関連資格の取得にも挑戦でき、専門性を高めながら成長できます。

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

【「売る」ではなく「創る」営業へ】■年間休日120日■10連休以上の長期休暇が年3回■売上に応じた高インセンティブあり

【仕事内容】 業界内でも圧倒的なスケールと実績を誇り、全国規模で数多くの大型案件を手がけている看板製作・施工のプロフェッショナルである当社。 大手企業や行政・商業施設からの厚い信頼をいただき、国内はもちろん、海外からのオーダーにも対応できる体制を整えています。 現在、さらなる事業拡大に向けて【増員募集】を行っております。より大きなフィールドで経験を活かしたい方、ぜひご応募ください。 【当社のオススメPoint】 ・目標達成の際には決算賞与を支給！ ・年間休日120日以上、年3回の10連休あり ・獲得に応じて年収1,000万円以上も可 ■具体的な仕事内容 「看板広告の新規提案営業」として、企業や店舗に対し、看板の企画・提案を行い、受注から納品までを担当していただきます。 飛び込みやテレアポによるアプローチを通じて、顧客との信頼関係を構築しながら案件を進めていきます。自ら提案した看板が実際に街に設置される、目に見えるやりがいのある仕事です。 ・新規顧客への訪問営業 ・既存顧客との打ち合わせ、定期訪問 ・提案書や見積書の作成 ・社内の製作および施工部門との連携 ・看板設置後のフォローや関係性の継続構築 【お取引先】 ・銀行や不動産会社などの地元企業 ・総合スーパーや喫茶店チェーン ・家電量販店、家具・インテリア店舗など 全国展開の大手企業様からもご依頼をいただいており、実績が多数ございます。 【職場の雰囲気】 仕事は黙々ときっちり行いますが、明るいメンバーが多く、賑やかで活発な雰囲気の職場です。 年1回の表彰では各拠点からスタッフが集まり、普段会えないメンバーとの交流が図れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りたい気持ちに、きちんと応える場所。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 慌ただしい日々の中、ふと立ち止まったとき。 「今の働き方でずっと続けられるか不安」 そんな思いを抱くこと、ありませんか。それは、自分と向き合うサインかもしれません。 「家計にもう少しゆとりがほしい」 「子どもの進学のために備えたい」 「安心して続けられる職場で、成長したい」 その気持ち、大切にしてほしいと思います。 看板営業の経験がなくても、今まで身につけてきた対人スキルや段取り力が、きっと活かせる場面があります。 入社時の月給は35万円。成果に応じて、インセンティブが加算される仕組みです。少しずつ結果を出していき、その先に、着実な収入アップが待っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国を舞台に、技術×提案で勝負する会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社金星堂は、東海最大級の規模と実績を誇る看板製作・施工会社です。東京・大阪・名古屋・仙台・福岡に拠点を持ち、全国をカバー。 さらにアメリカにも関連会社を展開し、住宅建売事業まで手がけるなど、幅広い事業基盤を築いています。 取引先には大手ゼネコンや有名企業が並び、商業施設・公共空間・店舗看板など、多岐にわたる案件を担当。数千万円規模の大型プロジェクトも多数実績があります。 創業130年を超える歴史の中で積み重ねた信頼と技術――。それが、「店舗看板といえば金星堂」と多くの企業から選ばれ続けている理由です。これからも業界最大級の企業として、街の景観を支え続けます。 【求人ID-EGY】

成長と収入UPの機会が最大のポジション /年間休日120日～

仕事内容 【企画・営業職】 ＜このポジションの特徴＞ 転勤の可能性：★★★★☆（本人の希望も考慮） 残業時間の量：★★★★☆（業務量は少し多め） 昇給する機会：★★★★★（昇給・昇格の機会が多め） ※他のポジションも同時募集中＆入社後に配置変更も可能です！ 【具体的な業務内容】 まずは社内での法令研修で【人材サービス】について知識・理解を得ていただきます。 その後は、先輩に同行しながら仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。 （※派遣業界の経験がある方は、一部の研修を省くことも可能です。） ■担当企業や派遣社員さんのフォロー ⇒毎月1～２回程度、クライアントを訪問します ■登録説明会の実施 ⇒求職者と電話での面談実施(予約制) ■お仕事紹介 ⇒求職者とクライアントの希望条件のすり合わせ ⇒条件がマッチングしたら職場見学に同行 ■新規顧客の獲得 ⇒人材や人事で困っている企業へのご提案、など。 ■営業所の運営補助 ⇒営業所長のサポート、各種マネジメント(人材育成含む)、営業戦略や企画の立案など 面接の際には飾らず、当社や業界についてありのままの事実をお伝えしますので、 皆様もご質問や希望条件など、何でも遠慮なくお伝えください！ 【今回の募集業務について】 創業８年目、成長期の真っ只中の当社で、 私たちと一緒に会社をさらに大きく拡大させる 新しい仲間・将来の中核人材を募集します。 「成長！」「拡大！」「仲間！」 …なんて、響きだけ聞くと「ブラックなのでは…？！」 と、警戒されてしまいそうですが、そんなことはありません。(笑) 年間休日120日以上、有給消化率100％。 しっかりと平日と休日のメリハリをつけて、 全ての社員が健康に全力で働ける環境を大切にしています。 そして何より、しっかり働いていただく分、 給与水準も期待に見合った待遇にしています。 実際に業界未経験からの転職でも、 管理職候補として入社いただける方であれば月収35万円以上が可能です。 営業経験、管理職経験、人材業界・派遣業界の経験、 何か一つでもの経験がある方は優遇いたしますが、 いずれも未経験の方でも「キャリアアップに挑戦したい！」という方であれば、 積極的に採用を行いたいと考えています。 （※スキル・経験・知識よりも、人柄重視の採用を心がけています）

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

【スーパーバイザー、ルート営業、店舗管理業務】≪博多区山王≫経験者優遇！将来を見据えて働けますよ！

募集要項 職種 ルート営業、数値管理・顧客管理・人材育成等の店舗管理業務 雇用形態 正社員 仕事内容 本社営業管理部所属で北部九州を中心に給食を受託している施設への ルート営業をお願いします。 受託先の弊社従業員と委託側とのパイプ役としてのコミュニケーションや 食材費コントロール、労務管理、人材育成等マネジメント業務がメインです。 「契約して良かった」とお客様に喜ばれる企業を目指しております。

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 総合フードサービス企業として50年以上の歴史をもつハーベストグループのハーベストネクスト(株)にて、学校給食のマネージャーとしてお仕事してみませんか？受託している学校の運営管理とともに、お客様である学校や教育委員会との信頼関係を構築していく・・そんな責任あるお仕事をお任せします。 このお仕事の魅力 未来を担う子供たちへ日々安心・安全な学校給食を提供すること。食べることの喜びを通して子供たちの健全な精神を育んでいくやりがいのあるお仕事です。スタッフ管理や衛生管理など幅広い内容ですが、毎日確実に手ごたえがあり将来的なキャリアアップも万全です。子供たちの「美味しかった！」の笑顔がご馳走です お仕事内容 学校給食現場の労務管理・お客様へのご対応をお願いします。美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境づくりが大切になります。給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相手の立場にたって考えられる方にはピッタリの職場です。 ハーベストの求める人物像 人々の生活に欠かせない「食」に関わるお仕事。安定性はもちろんの事「食を通じて貢献したい」「社会に役立つ仕事がしたい」「とにかく料理が好き！」「趣味を仕事に」等、様々なお考え大歓迎です！！自分のアイデアでお客様の満足度を上げるチャンスも豊富な当社でやりがいを感じながら一緒に働きませんか？

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

法人や研究機関等に対しての技術提案業務をお任せ。管理職候補としてマネジメント業務の補佐等もお任せします。 【具体的には】■メインはクライアント毎の仕様に基づいた特殊歯車の

企業名 株式会社古賀歯車製作所 求人名 【福岡/久留米】営業(管理職候補)≪ラック分野国内トップシェア/転勤無≫ 仕事の内容 法人や研究機関等に対しての技術提案業務をお任せ。管理職候補としてマネジメント業務の補佐等もお任せします。 【具体的には】■メインはクライアント毎の仕様に基づいた特殊歯車の 打合せ対応となります。■設計図に基づいた歯車の規格から強度、特殊仕上げ等、様々な観点で顧客のニーズに対応した歯車の製造に応える為に細部まで詰めていきます。その後見積書を作成し、顧客へ提案します。 ■顧客の調達部門だけでなく、設計・開発部門のお困りごとの相談にも対応して、顧客とともにより良いモノを実現化させるために力を注ぎます。既存顧客がメインで先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 募集職種 【福岡/久留米】営業(管理職候補)≪ラック分野国内トップシェア/転勤無≫

建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、工事部門または、販売/レンタル部門いずれかの部門で営業職をお任せします。マネジメント経験者の募集となります。製造～工事までワンストップで

企業名 ＫＲＨ株式会社 求人名 管理職候補募集！【福岡支店/営業(資材販売/工事部門)】足場業界トップクラス 仕事の内容 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、工事部門または、販売/レンタル部門いずれかの部門で営業職をお任せします。マネジメント経験者の募集となります。製造～工事までワンストップで での受注が可能で当社のニーズが高まっています。また、業界全体で旧式の足場から、当社の注力商材であるクサビ式足場への移行ニーズが高まっており、高い品質を保ち続ける当社は受注数を伸ばしています。また、入社後は岐阜本店で充実した研修を受けることが可能なため、（本人の習熟度と希望によって期間は前後）業界未経験であっても安心です。※取引先(個人事業主として施工管理をされている方/ハウスメーカー/ゼネコン等) 募集職種 管理職候補募集！【福岡支店/営業(資材販売/工事部門)】足場業界トップクラス

■仕事内容 【業務内容】 自社開発の電気自動車（EVバスおよびEVトライク）および充電設備等の営業マネージャー候補 ※担当は九州近郊および西日本エリア 顧客はバス事業者を中心に物流会社、交通機関や地方自治体など。 設立間もない会社なので新規開拓がメインです。 ただ、新規開拓といっても「電話・メール営業」や「飛び込み営業」よりは、イベント、展示会、そして既存顧客からの紹介等を通じて顧客接点を持ち、そこから関係性を構築していく中で、お客様が抱える課題を製品を通じて解決すべく、色々な角度から提案をしていきます。 当社はありがたいことに、多くのメディアに取り上げられたり、有名企業からも融資をしていただいたりと業界的に認知されており、多くの引き合いをいただいております。 まずは業務・商品知識を身に付け、商談を経験していただき、ゆくゆくは会社の売上を担う営業パーソンを束ね、彼らの能力を最大限発揮できるように管理する人材としてご活躍いただきたく考えております。 【募集背景】 業績好調につき、増員をします。 イベントや展示会でも毎回ご好評をいただき、たくさんの問い合わせをいただいており、現時点でいくつもの商談が進行中。 2022年4月から、本格的なEVバスや充電設備の導入・契約が具体的に進んでおります。 【事業内容】 ・電気自動車及び充電ステーションの販売、メンテナンス等 - 取扱車両：バス、トラック、トライク、特殊車両等 ・電気自動車のリース、レンタル、ESCO事業 ・蓄電池・PVを活用した再生可能エネルギー事業 【もっと詳しく】 ◎北九州発、国産での商用EV車のメーカー 当社は2019年に創業し、商用車両（バス・タクシー・小型トラックなど）専用でEV車両を開発しています。 北九州市に量産・組み立て工場を稼働させ、5年以内に年産1,500台の量産を目指しています。 現在は各自治体や交通インフラ企業から多くの問い合わせを頂いており、2022年4月から那覇市を中心に路線バスとして運航を開始しています。 ◎当社が誇る高性能技術 独自技術「アクティブ・インバータ」でEV商用車の低電力消費、バッテリーの長寿命化、長距離走行を実現させております。 加えて、車体の軽量化を実現させ、当社の電気バスは充電1回で最大230kmの走行を可能にさせ、高性能のバスでありながら日本製のガソリン車と同等の価格での販売を可能にしております。 さらには、充電の高出力化に対応し、商用EV車用の急速充電器も開発しております。 ◎5年以内のIPOも視野に入れた成長 当社は創業して間もない会社ですが、技術・開発力が認められ多方面の企業や自治体から協業の話や注目を頂いております。 量産組立工場稼働および量産化の計画も、各所方面からの期待や、需要に応えるべく実現させます。 5年後を目安にIPO等を目標に掲げ、一層の企業の成長・拡大を図っていきます。 ◎自己成長できて、ワークライフバランスがとりやすい環境 当社では幅広い業務に携わることができるため、ものづくりの醍醐味を感じることができます。 また、年間休日120日以上（土日祝休み）と、プライベートと両立できるのも特徴です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・法人向け有形商材の営業経験 ・自動車および製造業の業界経験 ・5人以上の営業マネジメント経験 ・仕事上にて自ら目標を立て、着実に業務を遂行し、目標達成を実現させた経験 ≪歓迎≫ ・電気設計、回路設計のご経験 ・電池や通電製品の評価実験のご経験 ・自動車関連製品の設計開発のご経験 【休日休暇】 ◎年間休日123日（2023年度） ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇（入社半年経過後に10日付与、最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・厚生年金基金 ・通勤手当 ・ストックオプション制度導入予定（5年以内のIPOを視野に入れております！） ・服装オフィスカジュアル ※福利厚生面は今後充実させていきます。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペース有 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2019年4月1日 ＜従業員数＞ 92名 ＜資本金＞ 64億7,270万円（2024年5月31日現在） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

注文住宅着工実績福岡トップクラスの地場大手ハウスメーカー◎

■仕事内容 悠悠ホームは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」ことを使命に、健康住宅のリーディングカンパニーとして九州を中心に事業を展開しています。 このたび積水ハウスと共同で推進する 「SI（エス・アイ）事業」 において、営業統括部長候補を募集します。 積水ハウスの高い耐震技術「ダイレクトジョイント構法（DJ構法）」と、悠悠ホームが培ってきた「住むほどに健康になる家」という独自コンセプトを融合。新しい木造注文住宅ブランドを全国へ広げていくプロジェクトの中核を担い、事業の成長をリードしていただきます。 【仕事内容】 営業統括部長候補として、SI事業部全体の営業戦略立案からメンバー育成、成果最大化までを幅広く担っていただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業を牽引する“司令塔”として、戦略と実行の両面から組織を率いるポジションです。 具体的な業務内容 ・SI事業部全体の営業戦略立案と推進 ・売上・KPI管理および成果最大化に向けたPDCA実行 ・営業メンバー（5～10名規模）の育成・マネジメント ・展示場運営方針や集客戦略の策定 ・設計・施工・管理など社内関連部署との連携による全体品質の最適化 ・積水ハウスとの定期連携・共同企画の推進 【この仕事の魅力】 ・積水ハウス×悠悠ホームの共同事業 という強力なブランドと技術基盤の上で活躍できる ・事業戦略から実行、育成まで担える裁量の大きなポジション ・成果やリーダーシップが事業拡大に直結するため、大きな達成感を得られる ・営業組織の成長を牽引し、将来的な事業責任者としてのキャリアも描ける 「経営目線で営業組織をリードしたい」 「新しい価値ある住宅ブランドを全国へ広めたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています！ 【当社の使命】 私たちは、住むほどに健康を実感できる家づくりを通して、お客様のココロとカラダの健康を守ります。 この想いに共感し、誰かの未来をより豊かにする仕事に挑戦したい方をお待ちしています！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・住宅建設・販売 ・不動産売買及び賃貸 ・リフォーム事業 ・集合住宅建築 ・エネルギー事業 ・保険代理店事業 ・フィナンシャル事業 【もっと詳しく】 注文住宅福岡トップクラスの着工実績を誇る福岡商圏のリーディング住宅メーカーです。 ・九州エリアを中心に累計5,000棟の実績。設立20年以上で、売り上げは100億円を突破しています。 2030年に義務付けられるゼロエネルギーハウスの基準にすでに対応済。健康を軸にした独自商品・技術が特徴です。 ・健康や住環境の研究を続けている医学博士を顧問に迎え、健康な家づくりを追求しています。 ・シックハウス症候群の原因と臭いを防ぐ木材、快適な湿度を提供する調湿効果に優れた壁材、省エネを実現する外断熱工法などの高い独自技術を有しています。 ・独自技術は、リフォームや戸建賃貸住宅、保育園、幼稚園などでも採用され建築実績が増え続けています。 ・常に清潔な水を実現する元付浄水活水器や地下室、会員制優待サービスなど、暮らすを徹底的に考え抜かれた豊富なサービスがあります。 不動産のトータルアドバイザーとして、幅広い事業展開を行っています。 ・リフォーム事業部を設立することで、購入後のアフターサービスが円滑に進むようになっております。 ・売買・賃貸事業部では、買い替えの際のサポートや、転勤時等の賃貸斡旋等を実施しワンストップで安心を提供できる体制を整えています。 ・近年ではエネルギー事業、資産活用事業にも幅を広げております。 【応募要件】 《必須》 ・学歴不問 ・普通自動車免許（AT限定可） ・住宅営業の経験 ・マネジメント経験 （組織またはチームの目標達成を牽引した経験） 《歓迎》 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 ・中長期的な事業計画の策定経験 ・組織の変革や成長を主導した経験 《求める人物像》 ・「高耐震×健康住宅」という新しい価値を全国に広めることに情熱を持てる方 ・固定概念にとらわれず、新しい発想や手法で価値を創造できるイノベーティブな思考をお持ちの方 ・戦略的な視点を持ち、自ら課題を設定し解決に導けるロジカルな思考力 ・多様なメンバーをまとめ、最大限のパフォーマンスを引き出せる優れたリーダーシップ ・変化を恐れず、常に新しい挑戦を楽しめる柔軟性と行動力 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、強固なパートナーシップを築ける高い対人能力 【休日休暇】 年間休日114日 ・完全週休2日制（火・水）※会社カレンダーに準ずる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（半日・時間単位取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 2026年8月以降導入予定 年間休日120日以上（完全週休2日制） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・タブレットPC・スマホ（iPhone SE）貸与 ・車両手当 ・家族手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・職務手当 ・退職金制度（勤続3年以上） 2026年8月以降導入予定 ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／月間清算） ・コアタイム：11:00〜16:00（朝礼等の日は9:00〜14:00） ・フレキシブルタイム：7:00〜11:00／16:00〜20:00 ・リモートワーク制度（週2回まで／業務状況に応じて柔軟対応） ・所定労働時間選択制度（5日×8h、5日×7h、3日×8h） ・副業許可制度（事前申請制） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1994年9月1日 従業員数 300名（2024年1月1日現在） 資本金 2,000万円 売上高 139億2,300万円（2023年7月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【概要】 地域密着で行うケーブルTV(ケービレッジ)・ネット契約の営業マネージャーとして、戦略の企画立案からメンバーマネジメント、一部営業まで幅広く業務をお任せします。※宿泊を伴う出張はございません。

企業名 株式会社メック 求人名 【営業企画/福岡】ケーブルTV/マネージャー級/年休120日/転勤無/月残業10H 仕事の内容 【概要】 地域密着で行うケーブルTV(ケービレッジ)・ネット契約の営業マネージャーとして、戦略の企画立案からメンバーマネジメント、一部営業まで幅広く業務をお任せします。※宿泊を伴う出張はございません。 【詳細】 ・反響顧客獲得のための施策企画や数値分析 ※メルマガ配信/イベント企画/SNSの運営など ・チームメンバー(3名)のマネジメント ※メンバーの案件管理がメイン ・営業業務（個人目標無し、ほぼ反響営業となります。） ・契約者からの問い合わせ対応、回線工事のコントロール 募集職種 【営業企画/福岡】ケーブルTV/マネージャー級/年休120日/転勤無/月残業10H

コンクリート構造物の切断解体で九州TOPクラスの実績を誇る当社にて、ゼネコン・サブコン、設計事務所などを訪問しての営業をお任せします。 また、メンバーの管理業務もお任せします。

企業名 ダイヤモンド機工株式会社 求人名 小倉【法人営業】マネージャー候補募集/九州業界トップクラスの実績【WEB面可】 仕事の内容 コンクリート構造物の切断解体で九州TOPクラスの実績を誇る当社にて、ゼネコン・サブコン、設計事務所などを訪問しての営業をお任せします。 また、メンバーの管理業務もお任せします。 具体的に、既存顧客と定期接点を取って工事計画や入札予定などをヒアリングを行うなど、工事受注の際に当社へ工事の依頼が来るよう、日頃から関係性を構築する営業活動を行って頂きます。先方からお声掛け頂く場合もありますが、日頃のマメな活動・提案が実を結びます。 ★埃や音を伴わない独自の解体技術や、環境負荷に配慮した工法が強み！ ★業界リーダーで大手ゼネコンとの関係◎強固な顧客基盤で安定経営を実現！ 募集職種 小倉【法人営業】マネージャー候補募集/九州業界トップクラスの実績【WEB面可】

【部長職】積水ハウスと共同展開「SI事業」営業統括ポジション

仕事内容: ～高耐震×健康住宅を全国へ。戦略・育成・成果のすべてを担う司令塔～ 悠悠ホームでは、積水ハウスと共同で展開する「SI（エス・アイ）事業」において、事業成長の中核を担う営業部長を募集します。 積水ハウスの高い耐震技術「ダイレクトジョイント構法（DJ構法）」と、 悠悠ホームの「住まいの健康」という独自コンセプトを融合させた木造注文住宅の普及に向け、 営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでお任せします。 【具体的な業務】 ・SI事業部全体の営業戦略立案と推進 ・売上・KPI管理、営業成果の最大化に向けたPDCA実行 ・営業メンバーの育成・マネジメント（5〜10名規模） ・展示場運営方針や集客戦略の策定 ・他部署（設計・施工・管理）との連携による全体品質の最適化 ・積水ハウスとの定期連携・共同企画の推進

【年収600～800万円】大卒以上◆建材卸or建築業界でのマネジメント経験必須◆“働きがい”と“働きやすさ”の両立

募集背景 ※この求人は優先案件です 仕事内容 ＜仕事No.N445＞ ・地元密着の建材総合商社で 転勤なしの管理職ポジション ・年休120日以上！残業月4時間程度 ライフワークバランスが充実！ ／ 建材業界や建設業界での マネジメント経験を存分に発揮!! ＼ ▼仕事内容 総合建材会社での営業部長として下記業務をお任せします ・住宅商品販売の法人営業 ・営業面のマネジメント ＜詳細＞ ・各部門、営業所の営業担当及び各部門、営業所の計数管理 ・営業担当や営業所のフォロー ・大手ビルダーとの交渉や業務管理 ・会議のための予実管理や資料作成 ●取引先：リフォーム店、工務店、ゼネコン ●営業エリア：主に北九州市内 ●取扱い商品：ガラス、サッシ、タイル等の住宅設備商品 ▼この求人のポイント ＜安定性＞ ・大手ビルダーとの取引あり！ 長年にわたり築き上げた信頼と実績のある 地場トップクラスの優良企業 ・低離職率、高定着率の風通しの良い環境 ＜働きやすさ＞ ・20代～50代の幅広い年代の社員活躍中 ・コミュニケーションが活発な職場で 社内イベントで社員同士の絆を深める機会あり ・先輩や上司の人柄に惹かれて入社を決めた社員も多数 【組織構成】 営業担当：18名 （20代～50代活躍中） 【募集背景】 今後の事業拡大に向けた組織力強化のための増員募集 ー ＼ Iターン・Uターン希望者大歓迎 ／ 福岡県で落ち着いて仕事探しをされている方、是非一度話をお聞きになりませんか？ 《入社日 応相談》 現職中の方も入社日、面談日について相談可能です。まずはお気軽にお問合せください。 ＼ご応募お待ちしております／