福岡、管理職・専門職の求人・転職情報

マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。

企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 SMB【福岡/パートナーセールス（マネージャー候補）】SMB事業推進本部 仕事の内容 マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 【具体的には】■チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化■他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行・各種プロセス改善の提案と実行 ■上位マネジメントに対する各種レポーティング 募集職種 SMB【福岡/パートナーセールス（マネージャー候補）】SMB事業推進本部

「成果」を残せるプレイングマネージャーの方／全国転勤あり

仕事内容 自らも最前線に立ちメンバーを束ね、シェアNo.1の座を「圧倒的」なものにするポジションです。 求められるのは、本部バイヤーを唸らせる 冷徹なデータ分析とロジカルな提案力。 そして複数名のメンバーをマネジメントし、 自分だけでなくチームの成果を創出していただきます。 高い目標にこそ燃える・・ そんなあなたの挑戦をお待ちしています！ ✅具体的な仕事内容 ▶管理職としてのチームマネジメント Lメンバーの管理・育成・フォロー L売上の管理 L自らも最前線に立ち、売上の達成をする ▶担当エリアの市場分析・戦略立案・ 本部バイヤーへのロジカルな提案 （POSデータ分析・市場トレンド共有等） ▶担当店舗の店長や担当企業の バイヤーを巻き込んだ販促企画 ▶売上拡大に繋がるあらゆる施策の実行 L店頭販促物・POP・レイアウト提案 キャンペーン等の企画立案 L管理店巡回、販売実績フォロー、 L代理店との調整 ✅この仕事の魅力 ▶「自分の提案」が売場に並ぶ。 消費者のリアクションを リアルに感じられる仕事です。 ▶「やったらええやん」がモットー 。 裁量が大きく、提案内容や動き方を自分で 設計可能な、自由度の高い営業スタイルです。 失敗を恐れずに挑戦する姿勢を 大切にしています。 ▶人間関係が成果に直結。 「あなたが担当だから」と信頼される 喜びがあります。 単に「売る」のではなく、 「信頼で売場を動かす」仕事です。 ✅社員インタビュー 「アース製薬の営業は、 自分で戦略を考える面白さが段違いです。 前職では通らなかったような挑戦的な提案も、 ここでは『いいね、やってみよう』 と背中を押してくれます。 若手社員も多く活気ある職場で チームで売上げ達成を目指す姿勢や 年間を通じてお取引先企業の利益を上げる提案など 信頼と実績が求められる仕事だと感じます。 将来は支店長や営業の役員として 日用品メーカーNo.1を目指して奮闘中です。 （40代／前職：卸売業法人営業） ⏩アース製薬株式会社について 私たちはより良い暮らしのパートナーとして、虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。 常に暮らしを見つめることでニーズを的確に捉え、独創的な発想で新しい価値を生み出し、お客様にベストクオリティをお届けしています。 2006年12月：東証プライム上場 （4985 東証プライム アース製薬）

営業会社のマネジメント候補を募集します。執行責任者として部下の管理だけではなく、自らもトップセールスを行い、お客様と中長期の信頼関係を作る営業力を必要条件とします。

企業名 株式会社ＫＥＮＳＯＬ 求人名 福岡【営業】＜管理職候補/年間休日125日/現社長の後任候補募集＞ 仕事の内容 営業会社のマネジメント候補を募集します。執行責任者として部下の管理だけではなく、自らもトップセールスを行い、お客様と中長期の信頼関係を作る営業力を必要条件とします。 【具体的には】・売上目標の作成と達成に向けた事業運営、実績管理 ・組織マネジメント、人材育成、業務改善などの経営課題への対応等。 募集職種 福岡【営業】＜管理職候補/年間休日125日/現社長の後任候補募集＞

九州北部エリアにおける営業活動全般およびマネジメントをお任せします。地域の大規模法人（JAや農業法人）や行政との連携を通じて、 農業の労働力基盤を支える非常にやりがいのあるポジションです。

企業名 ＹＵＩＭＥ株式会社 求人名 【九州/営業副部長候補】政府も認める成長企業/一次産業を支える 仕事の内容 九州北部エリアにおける営業活動全般およびマネジメントをお任せします。地域の大規模法人（JAや農業法人）や行政との連携を通じて、 農業の労働力基盤を支える非常にやりがいのあるポジションです。 【具体的には】■JAや大規模法人への人材支援サービスの提案■行政・自治体とのリレーション構築■新規営業・アポイント獲得■訪問・ヒアリングによる課題抽出■提案内容の企画立案・資料作成■サービス導入後のアフターフォロー■スタッフフォロー（稼働状況の確認・相談対応など）■エリア全体の営業数値管理・オペレーション改善■チームメンバーのマネジメント（育成・目標設定など）！ 募集職種 【九州/営業副部長候補】政府も認める成長企業/一次産業を支える

＜金融営業RM管理経験者特別採用＞年収2135万超可/K01

仕事内容 弊社事業の根幹をなす 〜銀行本店へ渉外営業を〜 ＜※管理職特別採用＞ ◎成長率130％超のハイグロース企業 ◎クライアント数10年連続業界第1位 ◎月給49万800円以上、年収1300万円可能 ◎年間休日125日、完全土日休み ◎これまでにない商材を生み出し、 業界に革新をもたらした企業 ◎◎銀行・証券・保険など、 金融業界出身者が多数活躍中 常識を覆す戦略やアイデアで 圧倒的な成長を続け、 業界をリードする存在となった弊社で、 資産運用のプロを目指しませんか？ 金融業界で培った専門性に、 不動産を軸とした資産運用知識や 経営者視点の提案力を掛け合わせ、 相続・事業承継など経営課題の本質に 踏み込める営業力を磨けます。 実際に銀行・証券・保険業界出身者が 多数活躍している職場環境です。 金融業界で培った知識や信頼構築力を活かし 既に新たなキャリアを築いています。 ―――――― 仕事内容 ―――――― ・弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、 当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ・管理者としてメンバーマネジメントもお願いします。 └プレイングマネージャーとしての活躍を期待 ≪具体的には… ≫ ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ・各種マネジメント業務 ≪募集背景≫ 今期から統括部から本部に組織昇格し、 今期採用目標が全国で60名超となりました。 体制も1部4課体制から6部12体制へ拡大 管理職候補として 入社直後からマネジメントに関わって いただける優秀な方を募集しています。 また弊社は、1社でも多くの100年企業を 創出することをPurposeに掲げています。 弊社サービスを活用した不動産戦略により、 本業に連動しない収益と売却可能な資産を確保し、 企業価値と継続性の向上に貢献する―― こうした弊社の姿勢に惹かれて、 金融機関から転職した社員も 珍しくありません。 ◆弊社の強み ・メガバンクからの転職者が多く、 年収が1.5倍に上がるケースもあります。 ・一方で有給消化率が高く、 メリハリつけて働けることも魅力。 こうした環境なため定着率が高いです。 安定した長く活躍できる経営基盤が整っています。

美容室や代理店への提案営業及びマネジメント業務をお任せします。課題解決を通じ、サロンの成長と美容師の地位向上に貢献します。急成長企業で事業拡大を牽引するリーダー候補としての採用です。

企業名 株式会社髪にドラマを 求人名 【福岡/美容メーカー営業(マネージャー候補)】CM放映中「つるりんちょ」の企業 仕事の内容 美容室や代理店への提案営業及びマネジメント業務をお任せします。課題解決を通じ、サロンの成長と美容師の地位向上に貢献します。急成長企業で事業拡大を牽引するリーダー候補としての採用です。 マネージャー候補としてプレイングと組織運営の双方を担います。 【具体的には】■既存サロンへの訪問、課題ヒアリング ■新規開拓（サロン・代理店） ■販促企画、講習会実施 ■代理店との戦略打ち合わせ ■メンバー育成 など 単なる物売りではなく「何が喜ばれるか」を追求し、サロンと共に成長するパートナーとしての関わりが重要です。急成長中のため裁量が大きく、自身の介在価値を感じられます。 募集職種 【福岡/美容メーカー営業(マネージャー候補)】CM放映中「つるりんちょ」の企業

機能性食品・健康食品の開発・販売を行う当社にて、即戦力として既存の得意先様をフォローしながらの営業、およびプレイイングマネージャーとしてマネジメント業務をお任せします。

企業名 株式会社健翔 求人名 ※転勤なし/年間休日120日/土日祝休み※【博多/法人営業（管理職採用）】 仕事の内容 機能性食品・健康食品の開発・販売を行う当社にて、即戦力として既存の得意先様をフォローしながらの営業、およびプレイイングマネージャーとしてマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■既存顧客フォロー（商談会や展示会などで商品導入につながる商談など） ■メンバーマネジメント ■数値・目標管理 【求める人物像】周囲に目を配りつつ、責任感を持ち意欲的に率先して業務に取り組める方 募集職種 ※転勤なし/年間休日120日/土日祝休み※【博多/法人営業（管理職採用）】

海外の旅行会社や個人のお客様に向けて、グループ・個人旅行の予約促進を行います。魅力を発信し、新規マーケット開拓と既存顧客との関係強化を通じて、ホテルの売上拡大を目指します。

企業名 ヘッドオフィスジャパン株式会社 求人名 福岡【グローバルセールス/マネージャー】世界展開ホテルブランド/福利厚生◎ 仕事の内容 海外の旅行会社や個人のお客様に向けて、グループ・個人旅行の予約促進を行います。魅力を発信し、新規マーケット開拓と既存顧客との関係強化を通じて、ホテルの売上拡大を目指します。 【具体的には】複数のリゾートホテル（（例）メルキュール宮城蔵王、メルキュール裏磐梯、グランドメルキュール那須高原）を担当するクラスターセールス業務をお任せします。【ミッション】海外の旅行会社や個人客に向けたセールス活動を通じて、グループ・個人旅行の予約獲得を促進。アコーグループのブランド力や各ホテルの魅力を発信し、新規マーケットの開拓と既存顧客との関係強化を行います。 募集職種 福岡【グローバルセールス/マネージャー】世界展開ホテルブランド/福利厚生◎

産業用コンピュータ(エッジコンピュータ、エッジAI、IoTプラットフォーム)で世界トップシェアを誇るアドバンテックグループの一員として、日本市場での産業用電子機器の開発・生産受託サービス(EMS)事業の拡大を

企業名 アドバンテック株式会社 求人名 【福岡・直方/営業マネージャー】「世界シェアNo1」をあなたが手掛ける！ 仕事の内容 産業用コンピュータ(エッジコンピュータ、エッジAI、IoTプラットフォーム)で世界トップシェアを誇るアドバンテックグループの一員として、日本市場での産業用電子機器の開発・生産受託サービス(EMS)事業の拡大を 牽引していただく営業マネージャ(課長～部長～事業部長職)を募集します。営業戦略の策定から実行、メンバーのマネジメントまで一貫して担うポジションです。 ■国内EMS営業組織(約10名) の統括 ■事業戦略の立案と推進 ■顧客(キーアカウント)営業、チャネル営業 (提案型営業) ■取引先・業界： 国内 装置メーカー(ロボット、半導体製造、印刷、医療、交通など) 募集職種 【福岡・直方/営業マネージャー】「世界シェアNo1」をあなたが手掛ける！

営業経験5年程度！食肉のルート営業リーダーを大募集◎

仕事内容 スーパー・小売店への食肉のルート営業及び配送業務をお任せします。 冷蔵2ｔ車(マニュアル車orAT車)を使用。手積み作業あり。 配送エリアは県内がメインです。 ※将来的には販売チームを管理するマネージャーとなって頂く方を募集します。 ※業務に携帯端末を使用していただきます。

化粧品や食品などに使用される包装資材の専門商社である当社にて、法人営業をお任せいたします。新設予定の福岡拠点の立ち上げを担っていただきます。

企業名 武野産商株式会社 求人名 【福岡/営業(管理職)】化粧品等の包装資材商社/業界経験者歓迎/新拠点立ち上げ 仕事の内容 化粧品や食品などに使用される包装資材の専門商社である当社にて、法人営業をお任せいたします。新設予定の福岡拠点の立ち上げを担っていただきます。 【商材】包装資材（紙・フィルム）【顧客業界】食品・化粧品・医薬品・生活用品・飲料等各種メーカーなど【営業スタイル】既存:新規=1:9。新規はHP・展示会経由での問合せ、電話営業などがメインです。顧客への提案、見積、商品の受発注・在庫管理が主な業務内容です。◎メーカーとは異なり、包装資材専門商社として自社製品に固執せず幅広い提案ができます。ご提案から納品まで一気通貫して携われます。 募集職種 【福岡/営業(管理職)】化粧品等の包装資材商社/業界経験者歓迎/新拠点立ち上げ

【営業経験半年以上で応募OK】インセンティブあり・マネジメントスキルを磨いてキャリアアップ

仕事内容 ＼営業経験を活かして若手ベンチャー企業のマネジメントへ／ ･････････････････････････････････ ✅代表が26歳で従業員もほぼ20代！ └社員の平均年齢24.5歳のベンチャー企業 ✅【一次面接は社長自ら】あなたの熱意とスキルを最高決定権者に直接アピール！ └意思決定が速いから、あなたのキャリアを待たせない。最短・最速で内定結果をお届けします！！ ✅インセンティブで実力をしっかり評価 ✅希望に応じて新規事業にも挑戦可能 ✅残業ほぼなし・月5時間以内 ✅完全週休2日制でプライベートも充実 ✅これから管理職を目指す方にもオススメの求人です◎ ＜仕事内容＞ 携帯販売の現場経験と店舗運営の管理業務を両立する、ユニークなポジションです。 現場の「今」と管理の「全体像」を把握できるため、 バランスの取れたリーダーとして、スムーズに管理職へのステップアップが可能です。 ●売上管理・分析 ●人材育成 ●クライアントとの連絡 ●ハレーション対応 ＜担当エリア＞ 福岡市・博多天神エリアがメインです。 お住まいまたは希望勤務地に合わせて 配属しますのでお気軽にご相談ください！ ＜教育制度＞ ●OJT研修あり ●1泊2日の特別研修あり ●月1～2回の個人面談あり

成長と収入UPの機会が最大のポジション /年間休日120日～

仕事内容 【企画・営業職】 ＜このポジションの特徴＞ 転勤の可能性：★★★★☆（本人の希望も考慮） 残業時間の量：★★★★☆（業務量は少し多め） 昇給する機会：★★★★★（昇給・昇格の機会が多め） ※他のポジションも同時募集中＆入社後に配置変更も可能です！ 【具体的な業務内容】 まずは社内での法令研修で【人材サービス】について知識・理解を得ていただきます。 その後は、先輩に同行しながら仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。 （※派遣業界の経験がある方は、一部の研修を省くことも可能です。） ■担当企業や派遣社員さんのフォロー ⇒毎月1～２回程度、クライアントを訪問します ■登録説明会の実施 ⇒求職者と電話での面談実施(予約制) ■お仕事紹介 ⇒求職者とクライアントの希望条件のすり合わせ ⇒条件がマッチングしたら職場見学に同行 ■新規顧客の獲得 ⇒人材や人事で困っている企業へのご提案、など。 ■営業所の運営補助 ⇒営業所長のサポート、各種マネジメント(人材育成含む)、営業戦略や企画の立案など 面接の際には飾らず、当社や業界についてありのままの事実をお伝えしますので、 皆様もご質問や希望条件など、何でも遠慮なくお伝えください！ 【今回の募集業務について】 創業８年目、成長期の真っ只中の当社で、 私たちと一緒に会社をさらに大きく拡大させる 新しい仲間・将来の中核人材を募集します。 「成長！」「拡大！」「仲間！」 …なんて、響きだけ聞くと「ブラックなのでは…？！」 と、警戒されてしまいそうですが、そんなことはありません。(笑) 年間休日120日以上、有給消化率100％。 しっかりと平日と休日のメリハリをつけて、 全ての社員が健康に全力で働ける環境を大切にしています。 そして何より、しっかり働いていただく分、 給与水準も期待に見合った待遇にしています。 実際に業界未経験からの転職でも、 管理職候補として入社いただける方であれば月収35万円以上が可能です。 営業経験、管理職経験、人材業界・派遣業界の経験、 何か一つでもの経験がある方は優遇いたしますが、 いずれも未経験の方でも「キャリアアップに挑戦したい！」という方であれば、 積極的に採用を行いたいと考えています。 （※スキル・経験・知識よりも、人柄重視の採用を心がけています）

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

九州エリアの法人企業に対して、採用課題に基づくコンサルティング営業を行い、ダイレクトリクルーティング導入を推進します。経営層への提案から市場開拓、部門推進まで幅広く担うポジションです。

企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 【福岡】九州拠点で事業成長を牽引する法人営業マネージャー 仕事の内容 九州エリアの法人企業に対して、採用課題に基づくコンサルティング営業を行い、ダイレクトリクルーティング導入を推進します。経営層への提案から市場開拓、部門推進まで幅広く担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経営課題に基づく採用コンサルティング提案 ■ダイレクトリクルーティングの啓蒙活動 ■BtoBマーケ・インサイドセールスと連携した営業活動 ■部門推進施策の企画・実行 募集職種 【福岡】九州拠点で事業成長を牽引する法人営業マネージャー

派遣事業の拡大に向け、企業の人材ニーズに応じた人材派遣センターの立ち上げ～運用をお願いします。。クライアント企業との信頼関係構築を通じ、製造業界の課題解決をサポートする重要な役割です。

企業名 株式会社九州クラフトマンシップ 求人名 北九州【人材派遣所長候補】新設事業/リモート可/現年収考慮/面接1回/業績好調 仕事の内容 派遣事業の拡大に向け、企業の人材ニーズに応じた人材派遣センターの立ち上げ～運用をお願いします。。クライアント企業との信頼関係構築を通じ、製造業界の課題解決をサポートする重要な役割です。 ■新規開拓営業: 派遣先となる企業をリサーチし、訪問や提案を通じて関係構築を行う■顧客ニーズの把握: 各企業の人材課題や要件をヒアリングし、最適な派遣プランを提案■既存顧客のフォローアップ: 長期的な取引を目指し、定期的な連絡や課題解決を実施■社内連携: 技術職員の育成状況や派遣可能なスキルセットを把握し、適材適所のマッチングを行う■市場動向の調査: 製造業のトレンドやニーズを把握し、営業戦略に反映 募集職種 北九州【人材派遣所長候補】新設事業/リモート可/現年収考慮/面接1回/業績好調

数字責任の経験ある方✅将来社長になりたい方歓迎✨天神勤務

仕事内容 ◆仕事内容 私たちは「応援の文化をつくる」をミッションに、“夢を追う人を支える仕組み” を生み出す会社です。 今回はミッションを達成するために、事業の“前線”と“裏側”の両方を動かせる人を募集します！ 役割は、営業・企画・運営・仕組みづくりなど多岐にわたりますが“曖昧な環境を楽しめる即戦力” に向いている仕事です。 ◆展開している事業 ①YumeOshi（夢×スポンサーシッププラットフォーム） 夢を経済的理由で諦めないようにするためのプラットフォーム。 “挑戦者”と“応援したい人”をつなぎます。 https://yumeoshi.com/ ②F.LAB（学生向けビジネススクール） 上場企業社長の講義や、実際の企業課題を扱うワークショップを実施。 学生と企業の“本質的な出会い”を創る取り組みです。 https://flab-fukuoka.studio.site/ https://www.youtube.com/watch?v=eYLSf96_d1A ※それぞれの事業概要については応募後に説明動画を送付させて頂きますので、ご興味のある方はぜひご応募ください！ ◆具体的なお仕事内容※裁量は大きく、動きながら役割が決まっていくイメージです ▼YumeOshi（フィールドセールス） ・架電〜商談〜提案まで一連の営業プロセス ・商材の理解・顧客インサイトの分析 ・営業資料・トークスクリプトの改善 ▼F.LAB（学生向けビジネススクール） ・スポンサー企業様のピックアップ ・スポンサー企業様へのご提案 ・当日の運営・学生対応 ・新企画の立案 ▼その他 ・全社的な経営企画（業務設計、KPI設計） ・インターン生のマネジメント※今後 ・新規事業の立ち上げ※今後 ◆3ヶ月アクションプラン※あくまで仮のため、ご自身でやるべきことを設計して自走できる方歓迎です ▼1ヶ月目｜高速理解 × とにかく動く 【ミッション】 事業と商材の理解＋現場を見て一次アウトプットを作る 【アクション】 ・YumeOshi：商談同行5件・自力で架電〜アポ取得3件 ・F.LABスポンサーピックアップ30社 ・F.LAB運営の当日参加 ・営業資料・トークスクリプトの改善提案 ▼2ヶ月目｜自走の開始（KPIを持つ） 【ミッション】 企業アプローチを自分で設計し、成果につなげる 【アクション】 ・FS 週3商談（自走） ・F.LABスポンサー5社への提案 ・小プロジェクトを1つ持つ（例：F.LAB集客企画、企業側の紹介資料改善など） ▼3ヶ月目｜オーナー化（数字と裁量を持つ） 【ミッション】 営業領域 or 企画領域のどこかを“自分の領域”として持つ 【アクション】 ・1つの目標（例：月◯社アプローチ）の責任者になる ・FSの商談改善 → 成果報告 ・次四半期の自分のKPI案提出 ◆井土CEOについて 小学3年生で「社長になる」と決意。21歳で起業。 これまで国内外で 8社の経営 に携わり、スタートアップ支援や投資事業も展開。 デリバリー文化の立ち上げにも貢献した連続起業家です。 YouTube『いづっチャンネル』では、経営・事業づくりのノウハウも公開中。 https://www.youtube.com/channel/UCwj9wtZ4O2fZWdybs5AiA4Q ◆まずは話しましょう！ まだ整いきっていない会社だからこそ、 “あなたの意見で形が変わる” フェーズです。 夢を追う人を支え、応援の文化を一緒につくりませんか？

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

住宅メーカーでの営業マネジメント経験者/スケール感ある経営幹部候補ポジション/年間休日114日

■仕事内容 悠悠ホームは1994年の設立以来、「ご家族の生涯にわたる健康と笑顔を守り続ける」ことを使命に、 九州で確固たる信頼と実績を築いてきました。 その中で私たちは、住宅市場に新たな価値を創造するため、 戦略部門として 「イノベーティブ住宅事業部」 を設立。 WEB住宅事業、FAV STYLE事業、SI事業、資産活用課といった革新的プロジェクトを統括し、 次の成長フェーズに挑んでいます。 今回募集するのは、このイノベーティブ住宅事業部の部長候補。 悠悠ホームの「健康」という価値観を軸に、未来の住宅市場を切り拓いていただける方をお待ちしています。 【仕事内容】 イノベーティブ住宅事業部の部長候補として、 複数の新規事業を統合的にマネジメントし、組織と市場の成長を牽引していただきます。 事業戦略の策定から実行、収益責任、組織マネジメントまでを担う、スケール感ある経営幹部候補ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・イノベーティブ住宅事業部全体の中長期戦略の策定・推進 ・WEB住宅、FAV STYLE、SI事業、資産活用といった複数事業の戦略統合・最適化 ・事業部全体のPL責任、売上・利益・KPIの達成に向けた戦略実行 ・各事業責任者・メンバー（5〜10名規模）の育成・評価、ハイパフォーマンス組織の構築 ・各事業のブランド戦略・マーケティング統括、顧客接点の最適化 ・設計・施工・管理部門との連携強化、外部パートナーとのアライアンス推進 【この仕事の魅力】 ・新規事業の成長を一手に担う、経営幹部候補ポジション ・WEB × デザイン住宅 × 高耐震 × 資産活用 ― 多様な領域に挑戦できる環境 ・事業戦略から収益管理、人材育成まで 幅広いスキルを磨ける ・自らの判断・戦略が事業成長に直結するダイナミズム ・積水ハウスをはじめとした強力なパートナーシップの中で、スケールの大きな仕事に関われる 「住宅業界に新しい価値を生み出したい」 「経営目線で組織と事業を動かす挑戦がしたい」 そんな想いを持つ方に、最適なポジションです！ 【応募条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・住宅営業の経験5年以上 ・5人以上のマネジメント経験（組織またはチームの目標達成を牽引した経験） ＜求める人材像＞ ・経営層と一緒に会社成長を担いたい方 ・長期的には新規法人や子会社の社長ポジションも目指したい方 ・国内外問わず事業拡大にチャレンジしたい方 【こんな方が活躍中】 ・長く腰を据えて働きたい方 ・U・Iターン歓迎！ ・20代、30代、40代の男性活躍中！ ・営業事務、営業アシスタント、不動産営業、代理店営業、エージェント営業、企画営業、営業事務、個人営業、法人営業、ルート営業、既存営業、新規開拓営業、ルートセールス、内勤営業、契約、コンサルティング、商談、バイヤー、買取、中古車、新車、ディーラーなどの求人をお探しの方にもおすすめ！ ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 未経験・初心者OK 資格不問

マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 総合フードサービス企業として50年以上の歴史をもつハーベストグループのハーベストネクスト(株)にて、学校給食のマネージャーとしてお仕事してみませんか？受託している学校の運営管理とともに、お客様である学校や教育委員会との信頼関係を構築していく・・そんな責任あるお仕事をお任せします。 このお仕事の魅力 未来を担う子供たちへ日々安心・安全な学校給食を提供すること。食べることの喜びを通して子供たちの健全な精神を育んでいくやりがいのあるお仕事です。スタッフ管理や衛生管理など幅広い内容ですが、毎日確実に手ごたえがあり将来的なキャリアアップも万全です。子供たちの「美味しかった！」の笑顔がご馳走です お仕事内容 学校給食現場の労務管理・お客様へのご対応をお願いします。美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境づくりが大切になります。給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相手の立場にたって考えられる方にはピッタリの職場です。 ハーベストの求める人物像 人々の生活に欠かせない「食」に関わるお仕事。安定性はもちろんの事「食を通じて貢献したい」「社会に役立つ仕事がしたい」「とにかく料理が好き！」「趣味を仕事に」等、様々なお考え大歓迎です！！自分のアイデアでお客様の満足度を上げるチャンスも豊富な当社でやりがいを感じながら一緒に働きませんか？

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

福岡大牟田を中心に、主に空調工事の受注活動や受注後の工事全体のとりまとめを業務全般に加えて、管理職候補としての業務もお任せします。入社後、業務等を覚えながら管理職としてご活躍を期待しています。

企業名 中島物産株式会社 求人名 【福岡大牟田/営業/管理職候補】管理職候補として営業組織を牽引するポジション 仕事の内容 福岡大牟田を中心に、主に空調工事の受注活動や受注後の工事全体のとりまとめを業務全般に加えて、管理職候補としての業務もお任せします。入社後、業務等を覚えながら管理職としてご活躍を期待しています。 【業務に関する補足】社用車を利用しての業務となります。長期的な人材育成方針で、入社当初の業務内容も経験等に基づいて決定します。 弊社は大正4年の創業、大牟田、荒尾地区では絶対の知名度を誇ります。また三井系企業などとのパイプも強く、1社1社との深い関係性構築を維持しています。 ※職務の変更範囲：当社の定める業務全般 募集職種 【福岡大牟田/営業/管理職候補】管理職候補として営業組織を牽引するポジション

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

【「売る」ではなく「創る」営業へ】■年間休日120日■10連休以上の長期休暇が年3回■売上に応じた高インセンティブあり

【仕事内容】 業界内でも圧倒的なスケールと実績を誇り、全国規模で数多くの大型案件を手がけている看板製作・施工のプロフェッショナルである当社。 大手企業や行政・商業施設からの厚い信頼をいただき、国内はもちろん、海外からのオーダーにも対応できる体制を整えています。 現在、さらなる事業拡大に向けて【増員募集】を行っております。より大きなフィールドで経験を活かしたい方、ぜひご応募ください。 【当社のオススメPoint】 ・目標達成の際には決算賞与を支給！ ・年間休日120日以上、年3回の10連休あり ・獲得に応じて年収1,000万円以上も可 ■具体的な仕事内容 「看板広告の新規提案営業」として、企業や店舗に対し、看板の企画・提案を行い、受注から納品までを担当していただきます。 飛び込みやテレアポによるアプローチを通じて、顧客との信頼関係を構築しながら案件を進めていきます。自ら提案した看板が実際に街に設置される、目に見えるやりがいのある仕事です。 ・新規顧客への訪問営業 ・既存顧客との打ち合わせ、定期訪問 ・提案書や見積書の作成 ・社内の製作および施工部門との連携 ・看板設置後のフォローや関係性の継続構築 【お取引先】 ・銀行や不動産会社などの地元企業 ・総合スーパーや喫茶店チェーン ・家電量販店、家具・インテリア店舗など 全国展開の大手企業様からもご依頼をいただいており、実績が多数ございます。 【職場の雰囲気】 仕事は黙々ときっちり行いますが、明るいメンバーが多く、賑やかで活発な雰囲気の職場です。 年1回の表彰では各拠点からスタッフが集まり、普段会えないメンバーとの交流が図れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りたい気持ちに、きちんと応える場所。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 慌ただしい日々の中、ふと立ち止まったとき。 「今の働き方でずっと続けられるか不安」 そんな思いを抱くこと、ありませんか。それは、自分と向き合うサインかもしれません。 「家計にもう少しゆとりがほしい」 「子どもの進学のために備えたい」 「安心して続けられる職場で、成長したい」 その気持ち、大切にしてほしいと思います。 看板営業の経験がなくても、今まで身につけてきた対人スキルや段取り力が、きっと活かせる場面があります。 入社時の月給は35万円。成果に応じて、インセンティブが加算される仕組みです。少しずつ結果を出していき、その先に、着実な収入アップが待っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国を舞台に、技術×提案で勝負する会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社金星堂は、東海最大級の規模と実績を誇る看板製作・施工会社です。東京・大阪・名古屋・仙台・福岡に拠点を持ち、全国をカバー。 さらにアメリカにも関連会社を展開し、住宅建売事業まで手がけるなど、幅広い事業基盤を築いています。 取引先には大手ゼネコンや有名企業が並び、商業施設・公共空間・店舗看板など、多岐にわたる案件を担当。数千万円規模の大型プロジェクトも多数実績があります。 創業130年を超える歴史の中で積み重ねた信頼と技術――。それが、「店舗看板といえば金星堂」と多くの企業から選ばれ続けている理由です。これからも業界最大級の企業として、街の景観を支え続けます。 【求人ID-EGY】

■冠婚葬祭サービスを提供する営業所のマネジメント業務 ■パートスタッフの採用・育成・管理 ■営業所全体の目標達成に向けた施策立案・実行 ■集客イベントの企画・運営 ■スタッフの面談　等

企業名 株式会社サンレー 求人名 営業所長候補｜八幡西区/転勤無/販売接客経験を活かす/社員を大切にする社風 仕事の内容 ■冠婚葬祭サービスを提供する営業所のマネジメント業務 ■パートスタッフの採用・育成・管理 ■営業所全体の目標達成に向けた施策立案・実行 ■集客イベントの企画・運営 ■スタッフの面談 等 【具体的には】 営業所長候補として、スタッフの採用から育成、業務管理までを担当します。各スタッフの力量を見極め、適切な指導や面談を通じてモチベーション向上を図ります。また、集客のためのイベント企画・実施や、新入社員の研修プログラム運営も重要な業務です。マネージャーと連携しながら営業所全体の目標達成に向けたマネジメントを行います。 募集職種 営業所長候補｜八幡西区/転勤無/販売接客経験を活かす/社員を大切にする社風

2023年の東京証券取引所グロース市場上場を経て、今年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、海外営業業務をご担当いただける方を募集します。

企業名 株式会社ＱＰＳ研究所 求人名 【福岡】海外営業（責任者候補）/世界トップレベルの小型SAR衛星を開発・運用 仕事の内容 2023年の東京証券取引所グロース市場上場を経て、今年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、海外営業業務をご担当いただける方を募集します。 【具体的には】■市場調査、市場分析■衛星データを活用したサービスの企画、立案、推進■衛星を活用したビジネスの企画、立案、推進■リソース、ノウハウを活用したビジネスモデルの検討、創造、構築■海外における新規顧客開拓、価格戦略を含めた営業戦略の立案、推進、実行■海外ディストリビューターの開拓およびマネジメント計画の立案、推進、実行■他メンバーへの業務指示および資料レビュー■事業計画、部門予算立案 募集職種 【福岡】海外営業（責任者候補）/世界トップレベルの小型SAR衛星を開発・運用

●福岡県の官公庁や地方自治体に向けて、街灯のLED化提案をお任せしま す。お客様先へ定期的に訪問し、予算に沿った提案をリードいただきます。ノルマや飛び込み営業はなく、やりがいのあるお仕事です。

企業名 上内電気株式会社 求人名 【福岡:赤坂駅徒歩5分◎】営業＜責任者候補＞◎転勤なし/ノルマなし/飛込なし 仕事の内容 ●福岡県の官公庁や地方自治体に向けて、街灯のLED化提案をお任せしま す。お客様先へ定期的に訪問し、予算に沿った提案をリードいただきます。ノルマや飛び込み営業はなく、やりがいのあるお仕事です。 ●「循環型社会形成推進基本法」という、未来の子供たちのために環境へ の負荷が少ない素材や製品の使用を促す法律も追い風となり、非常に営業 しやすい環境です。 ●長く地域に慣れ親しんだ街灯の外観はそのままに、古くから有毒な水銀 で作られている街灯の照明器具のみをLED化することで、この先何年も何 十年も街を照らす一躍を担うやりがいのあるポジションです!! 募集職種 【福岡:赤坂駅徒歩5分◎】営業＜責任者候補＞◎転勤なし/ノルマなし/飛込なし

建築/不動産領域のDXに特化した営業・接客支援ツールを大手ハウスメーカーや工務店等に提供している当社の関東拠点の営業部長として、事業拡大のための営業戦略企画・立案から関東拠点各部門のチーム管理まで幅広

企業名 ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社 求人名 福岡【営業部長】SaaS自社開発サービス/大手ハウスメーカーで導入実績多数 仕事の内容 建築/不動産領域のDXに特化した営業・接客支援ツールを大手ハウスメーカーや工務店等に提供している当社の関東拠点の営業部長として、事業拡大のための営業戦略企画・立案から関東拠点各部門のチーム管理まで幅広 く担当いただきます。【詳細】■事業拡大のための営業戦略企画/立案■九州エリア拠点のチーム管理■プロジェクトマネージャー ◎salesforceを利用し、数値管理や分析を行っております。【期待】九州エリアでのシェアを確立し、安定した業績を上げられるように戦略の立案とメンバーの育成をしていただくことを期待しています。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 福岡【営業部長】SaaS自社開発サービス/大手ハウスメーカーで導入実績多数

企業型確定拠出年金（DC）の導入提案を行う仕事。単なる制度導入に留まらず、退職金準備や福利厚生の充実の仕組みとして根付かせ、経営者・従業員の金融リテラシー向上につなげます。営業組織拡大中！

企業名 株式会社アーリークロス 求人名 【福岡/セールス（マネージャー候補）】企業型DC導入提案/紹介営業メイン 仕事の内容 企業型確定拠出年金（DC）の導入提案を行う仕事。単なる制度導入に留まらず、退職金準備や福利厚生の充実の仕組みとして根付かせ、経営者・従業員の金融リテラシー向上につなげます。営業組織拡大中！ ＜業務の特徴＞■士業パートナー（税理士・会計士・社労士など）から紹介された企業経営者への企業型DC導入提案■商談はほぼオンラインで実施し、全国の企業が対象■リードの多くは提携先からの紹介ですが、展示会やセミナーを通じた新規開拓・アポイント獲得もあり■成約後はカスタマーサクセスチームに引き継ぎ■出張は可能な方にお願いしており、月1～3回程度■早々にマネージャーとして活躍いただくことを期待 募集職種 【福岡/セールス（マネージャー候補）】企業型DC導入提案/紹介営業メイン

■冠婚葬祭サービスを提供する営業所のマネジメント業務 ■パートスタッフの採用・育成・管理 ■営業所全体の目標達成に向けた施策立案・実行 ■集客イベントの企画・運営 ■スタッフの面談　等

企業名 株式会社サンレー 求人名 営業所長候補｜小倉北区/転勤無/販売接客経験を活かす/社員を大切にする社風 仕事の内容 ■冠婚葬祭サービスを提供する営業所のマネジメント業務 ■パートスタッフの採用・育成・管理 ■営業所全体の目標達成に向けた施策立案・実行 ■集客イベントの企画・運営 ■スタッフの面談 等 【具体的には】 営業所長候補として、スタッフの採用から育成、業務管理までを担当します。各スタッフの力量を見極め、適切な指導や面談を通じてモチベーション向上を図ります。また、集客のためのイベント企画・実施や、新入社員の研修プログラム運営も重要な業務です。マネージャーと連携しながら営業所全体の目標達成に向けたマネジメントを行います。 募集職種 営業所長候補｜小倉北区/転勤無/販売接客経験を活かす/社員を大切にする社風

マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 総合フードサービス企業として50年以上の歴史をもつハーベストグループのハーベストネクスト(株)にて、学校給食のマネージャーとしてお仕事してみませんか？受託している学校の運営管理とともに、お客様である学校や教育委員会との信頼関係を構築していく・・そんな責任あるお仕事をお任せします。 このお仕事の魅力 未来を担う子供たちへ日々安心・安全な学校給食を提供すること。食べることの喜びを通して子供たちの健全な精神を育んでいくやりがいのあるお仕事です。スタッフ管理や衛生管理など幅広い内容ですが、毎日確実に手ごたえがあり将来的なキャリアアップも万全です。子供たちの「美味しかった！」の笑顔がご馳走です お仕事内容 学校給食現場の労務管理・お客様へのご対応をお願いします。美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境づくりが大切になります。給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相手の立場にたって考えられる方にはピッタリの職場です。 ハーベストの求める人物像 人々の生活に欠かせない「食」に関わるお仕事。安定性はもちろんの事「食を通じて貢献したい」「社会に役立つ仕事がしたい」「とにかく料理が好き！」「趣味を仕事に」等、様々なお考え大歓迎です！！自分のアイデアでお客様の満足度を上げるチャンスも豊富な当社でやりがいを感じながら一緒に働きませんか？

マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【福岡】フィールドセールスマネージャー候補(楽天モバイル法人営業)/1024330 仕事の内容 マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを 活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を行っていきます。直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していってください！ 募集職種 【福岡】フィールドセールスマネージャー候補(楽天モバイル法人営業)/1024330

【スーパーバイザー、ルート営業、店舗管理業務】≪博多区山王≫経験者優遇！将来を見据えて働けますよ！

募集要項 職種 ルート営業、数値管理・顧客管理・人材育成等の店舗管理業務 雇用形態 正社員 仕事内容 本社営業管理部所属で北部九州を中心に給食を受託している施設への ルート営業をお願いします。 受託先の弊社従業員と委託側とのパイプ役としてのコミュニケーションや 食材費コントロール、労務管理、人材育成等マネジメント業務がメインです。 「契約して良かった」とお客様に喜ばれる企業を目指しております。

福岡に新設を計画している国際物流拠点の立ち上げにおいて、営業活動のリーダーとしてご活躍いただきます。あなたの持つ高い営業力とアイデアを存分に発揮し、拠点の事業基盤を築き上げてください。

企業名 株式会社ＫＳＡインターナショナル 求人名 【九州営業所長候補】国際物流貿易/フォワーダー/新規営業部立ち上げ 仕事の内容 福岡に新設を計画している国際物流拠点の立ち上げにおいて、営業活動のリーダーとしてご活躍いただきます。あなたの持つ高い営業力とアイデアを存分に発揮し、拠点の事業基盤を築き上げてください。 ・国際物流サービス（海上・航空輸送、通関、倉庫、陸上輸送など）の提案とコーディネート ・九州エリアにおける新規顧客の開拓と関係構築 ・営業戦略の立案と実行 ・チームメンバーへの指導や情報共有、サポート ・サービス向上のためのアイデア提案や新規展開 募集職種 【九州営業所長候補】国際物流貿易/フォワーダー/新規営業部立ち上げ

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

■営業管理職または拠点長として、顧客のキーマンへ深耕・提案営業等のメンバー支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 【福岡/営業管理職】営業戦略立案/拠点運営とメンバーマネジメント 仕事の内容 ■営業管理職または拠点長として、顧客のキーマンへ深耕・提案営業等のメンバー支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】◆営業戦略立案、実行◆新規営業◆既存顧客の深耕◆営業数値管理(KPI等)◆メンバーマネジメント、育成等【現状と今後】■需要の拡大に伴い、非常に多くの期待を頂いています。これまでの業界のパイオニアとしての優位性を活かし、期待に応えつつも急角度での拡大のため、より一層の信頼獲得や、法令順守等、業界をけん引していくことを目指します。コツコツと実直に業務、マネジメントいただくことを期待します。 募集職種 【福岡/営業管理職】営業戦略立案/拠点運営とメンバーマネジメント

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

若手を育て、地域を支える。次の時代を託せる方を募集します。地域の”水インフラ”のルート営業・拠点運営のお仕事です。

仕事内容: 【安定産業”水のインフラ” × 裁量あるマネジメント】 地域の“水のインフラ”を支える支店運営を、あなたに託します。 ◆地域密着の老舗インフラ企業で、支店長候補として迎えます◆ ◆営業経験を活かしつつ、チーム運営・育成にも挑戦できます◆ ◆穏やかな社風で、人を大切にする経営。堅実な組織で長く働けます◆ 【1：支店運営に直接携わる“裁量あるマネジメント”】 単なる営業管理ではなく、支店の営業・工事・数値管理・顧客関係まで 俯瞰して動く“ミニ経営者”のような役割。 一つひとつの意思決定が支店の成長につながります。 【2：人間関係が穏やか。誠実な人が評価される文化】 同業他社ではノルマ・トップダウンが強い企業も多い中、 当社は真面目で実直な社員が多く、ギスギスした雰囲気はありません。 「まじめにコツコツ」「嘘をつかない」「誠実に対応できる」そんな方が活躍できます。 【3：社会に必要とされる“水のインフラ”】 扱うのは、家庭・工場・病院などの排水をキレイにする浄化槽。 下水道が整備されていない地域では欠かせない装置で、 法律でも設置・維持管理が義務づけられています。 景気に左右されにくい、半永久的にニーズが続く安定産業です。 【4：営業だけでなく“工事含めた一気通貫”を学べる】 営業・現場・設計・申請など幅広い業務を理解する必要があり、 「ただの御用聞き」ではなく”技術に理解ある営業”へ成長できます。 支店全体を見渡せる経験は、今後のキャリアでも大きな武器になります。 〇仕事内容（支店長候補） 支店運営を支える中核ポジションとして、以下を担当します。 《マネジメント領域》 営業メンバーの育成・同行・目標設定 売上・利益など数値管理 支店の運営方針づくり・改善提案 《営業領域》 既存顧客（設備会社・工事会社など）へのルート営業 浄化槽の提案、見積、発注 工事のスケジュール調整・現場の状況把握 《工事・技術理解》 現場立会い 行政への補助金申請・各種手続き 支店全体を見渡し、チームと連携しながら動かす“司令塔”のポジションです。 ★資格取得支援あり 国家資格「浄化槽設備士」「浄化槽管理士」などの受験費用は会社が全額サポートします。支店運営には、営業だけでなく“工事・技術への理解”も求められるため、管工事・土木など関連資格の取得にも挑戦でき、専門性を高めながら成長できます。

ハウスメーカー20社中100%導入実績があり、今後は中小企業にも契約拡大を見込む住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」の営業マネージャー候補として、4-5名のメンバーマネジメントと自身の営業活動を両

企業名 ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社 求人名 福岡【法人営業(マネージャー候補)】自身の営業知識をマネジメントに活かす 仕事の内容 ハウスメーカー20社中100%導入実績があり、今後は中小企業にも契約拡大を見込む住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」の営業マネージャー候補として、4-5名のメンバーマネジメントと自身の営業活動を両 立するプレイングマネージャーポジションです【具体的には】大手ハウスメーカーや工務店等の経営層・部長・所長への営業活動を行いながら、メンバー4-5名の行動量マネジメントを担当します。KPIを実現するための具体的な行動計画の設定・管理（週次新規営業件数等）を通じて、チーム全体の成果向上を図ります。マネジメント経験は不問で自身の高い営業スキルを活かして活躍が可能です。 募集職種 福岡【法人営業(マネージャー候補)】自身の営業知識をマネジメントに活かす

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】【営業所長候補】未経験から営業所長候補へ◎月給37万5千円～年休121日

仕事内容: 【仕事内容】 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後半年間） 既存営業所を中心に東京本社や現場スキルの研修を行う佐野研修センターにてスキル習得研修。 研修内容として ・業務請負基本 ・関係法令について ・支店業務に関わるシステム ・フローについて ・支店運営に関わる社内フローについて ・現場スタッフ採用について ・現場業務研修 ・営業研修及び実地 研修総括後、ご自身が配属される営業所の事業計画のプレゼンを当社幹部に行っていただき、 合否判定を経て1ヶ月の準備期間を経て管理職として事業所へ配属。

大手ハウスメーカー20社中100%導入実績を誇る住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」の営業部長候補として、各拠点の営業戦略立案とチームマネジメントを担当します。

企業名 ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社 求人名 福岡【営業部長候補】SaaS自社開発サービス/大手ハウスメーカーで導入実績多数 仕事の内容 大手ハウスメーカー20社中100%導入実績を誇る住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」の営業部長候補として、各拠点の営業戦略立案とチームマネジメントを担当します。 【具体的には】各拠点における営業戦略の企画・立案、営業部門のチーム管理、大手ハウスメーカーや工務店等の経営層・部長・所長への営業活動を通じて、エリア全体の業績向上を図ります。現在係長・課長クラスの方が部長候補として活躍できるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 福岡【営業部長候補】SaaS自社開発サービス/大手ハウスメーカーで導入実績多数

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！手当充実◎

■仕事内容 【業務内容】 メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 【ミッション】 弊社では 、 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 そういった中で、直近5年間では、CAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。 また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、 当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描いています。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 【本ポジションの魅力】 １．経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 2．取り組む課題の面白味・やりがい また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 3．期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 【活躍人材事例】 1．楽楽精算事業統括部 営業統括部長 40代男性 大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業／企画／マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、2022年にラクスへ入社。 営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量／定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。 2．楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス副部長 40代男性 大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人／法人営業に従事。 その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、ラクスへ入社。 カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見／解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳（2021年4月時点）で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 《歓迎》 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 《求める人物像》 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（深夜勤務手当、深夜勤務特別手当） ・交通費支給（上限10万円/月） ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 面接2〜3回 ※面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内原則禁煙、喫煙室あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 従業員数 連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点） 資本金 3億7,837万円 売上高 384億円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

法人や研究機関等に対しての技術提案業務をお任せ。管理職候補としてマネジメント業務の補佐等もお任せします。 【具体的には】■メインはクライアント毎の仕様に基づいた特殊歯車の

企業名 株式会社古賀歯車製作所 求人名 【福岡/久留米】営業(管理職候補)≪ラック分野国内トップシェア/転勤無≫ 仕事の内容 法人や研究機関等に対しての技術提案業務をお任せ。管理職候補としてマネジメント業務の補佐等もお任せします。 【具体的には】■メインはクライアント毎の仕様に基づいた特殊歯車の 打合せ対応となります。■設計図に基づいた歯車の規格から強度、特殊仕上げ等、様々な観点で顧客のニーズに対応した歯車の製造に応える為に細部まで詰めていきます。その後見積書を作成し、顧客へ提案します。 ■顧客の調達部門だけでなく、設計・開発部門のお困りごとの相談にも対応して、顧客とともにより良いモノを実現化させるために力を注ぎます。既存顧客がメインで先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 募集職種 【福岡/久留米】営業(管理職候補)≪ラック分野国内トップシェア/転勤無≫

【概要】 地域密着で行うケーブルTV(ケービレッジ)・ネット契約の営業マネージャーとして、戦略の企画立案からメンバーマネジメント、一部営業まで幅広く業務をお任せします。※宿泊を伴う出張はございません。

企業名 株式会社メック 求人名 【営業企画/福岡】ケーブルTV/マネージャー級/年休120日/転勤無/月残業10H 仕事の内容 【概要】 地域密着で行うケーブルTV(ケービレッジ)・ネット契約の営業マネージャーとして、戦略の企画立案からメンバーマネジメント、一部営業まで幅広く業務をお任せします。※宿泊を伴う出張はございません。 【詳細】 ・反響顧客獲得のための施策企画や数値分析 ※メルマガ配信/イベント企画/SNSの運営など ・チームメンバー(3名)のマネジメント ※メンバーの案件管理がメイン ・営業業務（個人目標無し、ほぼ反響営業となります。） ・契約者からの問い合わせ対応、回線工事のコントロール 募集職種 【営業企画/福岡】ケーブルTV/マネージャー級/年休120日/転勤無/月残業10H

■自動車部品メーカーや加工業者・商社向けににゴムシートなどの素材を提案する法人営業です。既存顧客のフォローに加え、新規開拓に積極的に取り組んでいただきます。

企業名 マクセルクレハ株式会社 求人名 【北九州市・法人営業】管理職候補/マクセルグループ/安定基盤◎/年休121日 仕事の内容 ■自動車部品メーカーや加工業者・商社向けににゴムシートなどの素材を提案する法人営業です。既存顧客のフォローに加え、新規開拓に積極的に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■自動車部品メーカーや加工業者、商社に向けた素材提案営業 ■既存顧客2～30社のフォローと新規開拓の両立 ■図面に基づいた最適素材の提案と商社・メーカーとの調整 ■複雑な商流の中で信頼関係を築きながら売上拡大を推進 ★素材業界や自動車業界での経験を活かし、新規開拓に積極的に挑戦したい方歓迎です★ 募集職種 【北九州市・法人営業】管理職候補/マクセルグループ/安定基盤◎/年休121日

年間休日124日 手当充実

■仕事内容 【お任せしたい事】 福岡拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◎採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。 エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ◎組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ◎最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ◎施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ◎効果検証 ◎フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 【事業内容】 ・有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-310800） ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 ノンデスク事業者向けの人材採用システム「クロスワーク」、物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化したエージェントの「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」を運営しています。 ノンデスク業界に特化した求人情報を提供しており、登録ユーザーは全国から500,000人以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 ◎X Mile（クロスマイル）とは 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業（デスクレス産業）は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー（デスクレスワーカー）の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界（デスクレス産業）に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 【応募要件】 ≪必須≫ ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル（タイピング/Word/Excelなど） ≪求める人物像≫ ・営業としてさらにステップアップしていきたい方 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 【休日休暇】 ◎年間休日124日以上 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2019年2月1日 ＜従業員数＞ 500名 ＜資本金＞ 19.4億円（2024年1月現在/資本準備金含む） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に、専門工事セクターにおける対象顧客に対して、まずはプレイングマネージャー候補として取り組んでいただきます。

企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【福岡/セールスマネージャー候補/ゼネコン領域】国内業界トップSaaS 仕事の内容 当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に、専門工事セクターにおける対象顧客に対して、まずはプレイングマネージャー候補として取り組んでいただきます。 ■営業戦略の立案、実行計画策定 ■顧客の潜在課題把握・抽出 ■プロダクト機能へのフィードバック ■営業体制の組織構築 ■メンバーマネジメント 【プレイング】■プロダクトの提案～受注活動/導入支援 ■営業戦術の実行、目標達成 ■サービス導入プロジェクトマネジメント ■アップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定・実行 ■テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 募集職種 【福岡/セールスマネージャー候補/ゼネコン領域】国内業界トップSaaS

建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、工事部門または、販売/レンタル部門いずれかの部門で営業職をお任せします。マネジメント経験者の募集となります。製造～工事までワンストップで

企業名 ＫＲＨ株式会社 求人名 管理職候補募集！【福岡支店/営業(資材販売/工事部門)】足場業界トップクラス 仕事の内容 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、工事部門または、販売/レンタル部門いずれかの部門で営業職をお任せします。マネジメント経験者の募集となります。製造～工事までワンストップで での受注が可能で当社のニーズが高まっています。また、業界全体で旧式の足場から、当社の注力商材であるクサビ式足場への移行ニーズが高まっており、高い品質を保ち続ける当社は受注数を伸ばしています。また、入社後は岐阜本店で充実した研修を受けることが可能なため、（本人の習熟度と希望によって期間は前後）業界未経験であっても安心です。※取引先(個人事業主として施工管理をされている方/ハウスメーカー/ゼネコン等) 募集職種 管理職候補募集！【福岡支店/営業(資材販売/工事部門)】足場業界トップクラス

仕事内容: 募集職種：営業 注文住宅営業及びマネジメント全般 【具体的には】 ■住宅展示場での接客業務 ■SUUMO紹介のお客様対応 ■部下マネジメント・教育 ■営業戦術立案・実行

■仕事内容 【業務内容】 自社開発の電気自動車（EVバスおよびEVトライク）および充電設備等の営業マネージャー候補 ※担当は九州近郊および西日本エリア 顧客はバス事業者を中心に物流会社、交通機関や地方自治体など。 設立間もない会社なので新規開拓がメインです。 ただ、新規開拓といっても「電話・メール営業」や「飛び込み営業」よりは、イベント、展示会、そして既存顧客からの紹介等を通じて顧客接点を持ち、そこから関係性を構築していく中で、お客様が抱える課題を製品を通じて解決すべく、色々な角度から提案をしていきます。 当社はありがたいことに、多くのメディアに取り上げられたり、有名企業からも融資をしていただいたりと業界的に認知されており、多くの引き合いをいただいております。 まずは業務・商品知識を身に付け、商談を経験していただき、ゆくゆくは会社の売上を担う営業パーソンを束ね、彼らの能力を最大限発揮できるように管理する人材としてご活躍いただきたく考えております。 【募集背景】 業績好調につき、増員をします。 イベントや展示会でも毎回ご好評をいただき、たくさんの問い合わせをいただいており、現時点でいくつもの商談が進行中。 2022年4月から、本格的なEVバスや充電設備の導入・契約が具体的に進んでおります。 【事業内容】 ・電気自動車及び充電ステーションの販売、メンテナンス等 - 取扱車両：バス、トラック、トライク、特殊車両等 ・電気自動車のリース、レンタル、ESCO事業 ・蓄電池・PVを活用した再生可能エネルギー事業 【もっと詳しく】 ◎北九州発、国産での商用EV車のメーカー 当社は2019年に創業し、商用車両（バス・タクシー・小型トラックなど）専用でEV車両を開発しています。 北九州市に量産・組み立て工場を稼働させ、5年以内に年産1,500台の量産を目指しています。 現在は各自治体や交通インフラ企業から多くの問い合わせを頂いており、2022年4月から那覇市を中心に路線バスとして運航を開始しています。 ◎当社が誇る高性能技術 独自技術「アクティブ・インバータ」でEV商用車の低電力消費、バッテリーの長寿命化、長距離走行を実現させております。 加えて、車体の軽量化を実現させ、当社の電気バスは充電1回で最大230kmの走行を可能にさせ、高性能のバスでありながら日本製のガソリン車と同等の価格での販売を可能にしております。 さらには、充電の高出力化に対応し、商用EV車用の急速充電器も開発しております。 ◎5年以内のIPOも視野に入れた成長 当社は創業して間もない会社ですが、技術・開発力が認められ多方面の企業や自治体から協業の話や注目を頂いております。 量産組立工場稼働および量産化の計画も、各所方面からの期待や、需要に応えるべく実現させます。 5年後を目安にIPO等を目標に掲げ、一層の企業の成長・拡大を図っていきます。 ◎自己成長できて、ワークライフバランスがとりやすい環境 当社では幅広い業務に携わることができるため、ものづくりの醍醐味を感じることができます。 また、年間休日120日以上（土日祝休み）と、プライベートと両立できるのも特徴です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・法人向け有形商材の営業経験 ・自動車および製造業の業界経験 ・5人以上の営業マネジメント経験 ・仕事上にて自ら目標を立て、着実に業務を遂行し、目標達成を実現させた経験 ≪歓迎≫ ・電気設計、回路設計のご経験 ・電池や通電製品の評価実験のご経験 ・自動車関連製品の設計開発のご経験 【休日休暇】 ◎年間休日123日（2023年度） ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇（入社半年経過後に10日付与、最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・厚生年金基金 ・通勤手当 ・ストックオプション制度導入予定（5年以内のIPOを視野に入れております！） ・服装オフィスカジュアル ※福利厚生面は今後充実させていきます。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペース有 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2019年4月1日 ＜従業員数＞ 92名 ＜資本金＞ 64億7,270万円（2024年5月31日現在） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

自己資本比率70%超の安定基盤を誇るシステム建築のパイオニアとして、お客様の多様なニーズに応え、街づくりに貢献する法人営業です。

企業名 株式会社内藤ハウス 求人名 【福岡/営業(マネージャー候補)】システム建築や立体駐車場等の提案/土日祝休 仕事の内容 自己資本比率70%超の安定基盤を誇るシステム建築のパイオニアとして、お客様の多様なニーズに応え、街づくりに貢献する法人営業です。 ■担当エリアの官公庁や大手ゼネコン、設計事務所等を訪問し、信頼関係を構築 ■事業計画や課題をヒアリングし、工期短縮やコスト削減を実現する当社独自のシステム建築や立体駐車場をご提案 ■お客様の要望を形にするオーダーメイドの提案書・見積書を作成し、契約締結を目指す ■受注後は設計・施工部門と連携し、完成・引き渡しまでプロジェクトをフォロー 募集職種 【福岡/営業(マネージャー候補)】システム建築や立体駐車場等の提案/土日祝休

注文住宅着工実績福岡トップクラスの地場大手ハウスメーカー◎

■仕事内容 悠悠ホームは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」ことを使命に、健康住宅のリーディングカンパニーとして九州を中心に事業を展開しています。 このたび積水ハウスと共同で推進する 「SI（エス・アイ）事業」 において、営業統括部長候補を募集します。 積水ハウスの高い耐震技術「ダイレクトジョイント構法（DJ構法）」と、悠悠ホームが培ってきた「住むほどに健康になる家」という独自コンセプトを融合。新しい木造注文住宅ブランドを全国へ広げていくプロジェクトの中核を担い、事業の成長をリードしていただきます。 【仕事内容】 営業統括部長候補として、SI事業部全体の営業戦略立案からメンバー育成、成果最大化までを幅広く担っていただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業を牽引する“司令塔”として、戦略と実行の両面から組織を率いるポジションです。 具体的な業務内容 ・SI事業部全体の営業戦略立案と推進 ・売上・KPI管理および成果最大化に向けたPDCA実行 ・営業メンバー（5～10名規模）の育成・マネジメント ・展示場運営方針や集客戦略の策定 ・設計・施工・管理など社内関連部署との連携による全体品質の最適化 ・積水ハウスとの定期連携・共同企画の推進 【この仕事の魅力】 ・積水ハウス×悠悠ホームの共同事業 という強力なブランドと技術基盤の上で活躍できる ・事業戦略から実行、育成まで担える裁量の大きなポジション ・成果やリーダーシップが事業拡大に直結するため、大きな達成感を得られる ・営業組織の成長を牽引し、将来的な事業責任者としてのキャリアも描ける 「経営目線で営業組織をリードしたい」 「新しい価値ある住宅ブランドを全国へ広めたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています！ 【当社の使命】 私たちは、住むほどに健康を実感できる家づくりを通して、お客様のココロとカラダの健康を守ります。 この想いに共感し、誰かの未来をより豊かにする仕事に挑戦したい方をお待ちしています！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・住宅建設・販売 ・不動産売買及び賃貸 ・リフォーム事業 ・集合住宅建築 ・エネルギー事業 ・保険代理店事業 ・フィナンシャル事業 【もっと詳しく】 注文住宅福岡トップクラスの着工実績を誇る福岡商圏のリーディング住宅メーカーです。 ・九州エリアを中心に累計5,000棟の実績。設立20年以上で、売り上げは100億円を突破しています。 2030年に義務付けられるゼロエネルギーハウスの基準にすでに対応済。健康を軸にした独自商品・技術が特徴です。 ・健康や住環境の研究を続けている医学博士を顧問に迎え、健康な家づくりを追求しています。 ・シックハウス症候群の原因と臭いを防ぐ木材、快適な湿度を提供する調湿効果に優れた壁材、省エネを実現する外断熱工法などの高い独自技術を有しています。 ・独自技術は、リフォームや戸建賃貸住宅、保育園、幼稚園などでも採用され建築実績が増え続けています。 ・常に清潔な水を実現する元付浄水活水器や地下室、会員制優待サービスなど、暮らすを徹底的に考え抜かれた豊富なサービスがあります。 不動産のトータルアドバイザーとして、幅広い事業展開を行っています。 ・リフォーム事業部を設立することで、購入後のアフターサービスが円滑に進むようになっております。 ・売買・賃貸事業部では、買い替えの際のサポートや、転勤時等の賃貸斡旋等を実施しワンストップで安心を提供できる体制を整えています。 ・近年ではエネルギー事業、資産活用事業にも幅を広げております。 【応募要件】 《必須》 ・学歴不問 ・普通自動車免許（AT限定可） ・住宅営業の経験 ・マネジメント経験 （組織またはチームの目標達成を牽引した経験） 《歓迎》 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 ・中長期的な事業計画の策定経験 ・組織の変革や成長を主導した経験 《求める人物像》 ・「高耐震×健康住宅」という新しい価値を全国に広めることに情熱を持てる方 ・固定概念にとらわれず、新しい発想や手法で価値を創造できるイノベーティブな思考をお持ちの方 ・戦略的な視点を持ち、自ら課題を設定し解決に導けるロジカルな思考力 ・多様なメンバーをまとめ、最大限のパフォーマンスを引き出せる優れたリーダーシップ ・変化を恐れず、常に新しい挑戦を楽しめる柔軟性と行動力 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、強固なパートナーシップを築ける高い対人能力 【休日休暇】 年間休日114日 ・完全週休2日制（火・水）※会社カレンダーに準ずる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（半日・時間単位取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 2026年8月以降導入予定 年間休日120日以上（完全週休2日制） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・タブレットPC・スマホ（iPhone SE）貸与 ・車両手当 ・家族手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・職務手当 ・退職金制度（勤続3年以上） 2026年8月以降導入予定 ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／月間清算） ・コアタイム：11:00〜16:00（朝礼等の日は9:00〜14:00） ・フレキシブルタイム：7:00〜11:00／16:00〜20:00 ・リモートワーク制度（週2回まで／業務状況に応じて柔軟対応） ・所定労働時間選択制度（5日×8h、5日×7h、3日×8h） ・副業許可制度（事前申請制） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1994年9月1日 従業員数 300名（2024年1月1日現在） 資本金 2,000万円 売上高 139億2,300万円（2023年7月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に、専門工事セクターにおける対象顧客に対して、まずはプレイングマネージャー候補として取り組んでいただきます。

企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【福岡/セールスマネージャー候補/専門工事領域】国内業界トップSaaS 仕事の内容 当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に、専門工事セクターにおける対象顧客に対して、まずはプレイングマネージャー候補として取り組んでいただきます。 【マネジメント】■営業戦略の立案、実行計画策定 ■顧客の潜在課題把握・抽出 ■プロダクト機能へのフィードバック ■営業体制の組織構築 ■メンバーマネジメント 【プレイング】■プロダクトの提案～受注活動/導入支援 ■営業戦術の実行、目標達成 ■サービス導入プロジェクトマネジメント ■アップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定・実行 ■テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 募集職種 【福岡/セールスマネージャー候補/専門工事領域】国内業界トップSaaS

採用支援の未来を共に創る仲間募集！

★【営業職採用強化】業界未経験歓迎！／花みどりのリーディングカンパニー／ブライダルやその他花みどりの営業 営業マネージャー・営業管理 福岡県北九州市小倉北区 正社員 業務内容 【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 ”業界1位！花卉業界のリーディングカンパニー” 私たち日比谷花壇は、単なる「お花屋さん」ではありません。 お客様一人ひとりの生活を豊かにする。 これが私たちの使命であり、広い事業領域を活かし、革新的な「フラワービジネス」を広く展開し花とみどりを通じて豊かな社会づくりに貢献していきます。 今年で149年を迎え、時代の変化を新たなビジネスチャンスと捉え挑戦をしてきた会社です。 安定企業でありながら常に新しいことに挑戦し続ける当社でなら あなたの自由で画期的なアイディアも実現可能です。 「前向きに面白いことをしてみたい」そんな思いを持った 従来の日比谷花壇から飛び出した自由な発想ができる方、 怖いもの知らずの方、大歓迎！ 花みどりの可能性を必要としているフィールドは、この社会にまだまだ多く存在します。 私たちとあなたの溢れる意欲で、新たなビジネスを切り拓いていきましょう。 今回、会社の成長を軌道に乗せるべく営業職を募集！ 花みどりの営業は様々ございます。 企業間でのお花の贈答から、オフィスでの快適な空間を創り出す観葉植物、花やみどりを用いた販売促進やタイアップ商品開発、季節感を表現する空間装飾な ど、私たち日比谷花壇はお花のプロフェッショナルとして、ビジネスにおける様々なシーンにご利用いただけるお花やみどりを提案しております。 【具体的には】 営業職 ＜＜営業内容＞＞ 法人向け緑化造園サービス オフィスや商業施設、ショールーム等、社会のニーズに合わせた緑化事業サービスを提供 観葉植物レンタル 長く過ごすオフィスだからこそ観葉植物を置いて安らぎの空間づくり フラワー商品開発 花や緑をモチーフにした、花や緑のノウハウを活かした商品開発をしています 空間装飾 クリスマス装飾から季節感ある装飾まで総合的な空間装飾をご提案 販売促進 花をモチーフとした販売促進キャンペーン促進の営業です 園芸資材販売WEB 花と緑のWEB仕入れサイト「日比谷花壇ドットビズ」の活用営業 ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業マネージャー・営業管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 株式会社日比谷花壇は、花卉販売やイベント装花、空間デザインを手掛けています。季節やテーマに合わせた創造的な花装飾、ウェディング会場やホテルロビーのデザイン、法人向けギフトなど、多彩なシーンに彩りを提供します。

■仕事内容 【業務内容】 イベントの企画立案を行い、ホテル幹部への提案（営業活動）を行っていくポジションになります。 イベント広報やプロモーション、アーティストのアテンド、制作物（映像や舞台道具）に関わりをもつ立場なので、現場・エリアマネージャーを統括していく管理業務も担っていただきます。 【具体的には】 ・各種イベントの企画立案、プロモーション、アーティストとの折衝など制作に関する業務（予算管理、スケジュール管理、タレントのブッキング、クライアントとの折衝等） ・各ホテルの経営幹部との折衝 ※業務や現場感を理解するため、入社直後は制作ディレクターも兼任いただく可能性がございます。 ※責任者ポジションとしての管理職採用の予定ですが、ご年齢やご経験によっては非管理職での採用となる可能性がございます。 【事業内容】 ・イベントの企画・制作・運営 ・国内外のアーティストおよびタレントの招聘 ・ホテル催事＆宴会場演出業務の企画・制作・運営 ・ホテル宴会特殊設備の設計・管理・運営 ・原盤制作・映像制作 ・音楽著作権の管理 ・宣伝・販促 ・アーティストのマネジメントならびに文化人のマネジメント ・アーティスト及び文化人に関する商品の企画開発ならびに権利の管理 ◎未だかつてない「ホテルエンターテイメント体験」を創出 当社が生み出す斬新な企画、得意とする音響や照明技術、映像等によって、お客様をワクワクさせる、非日常を感じさせる特別な「体験」を提供することを目標としています。 安く効率よく、といった提案ではなく「地域に密着した独自性の高いアイデアと演出力」をご評価いただき、歴史あるホテルをはじめ外資系ホテルにもお取引いただいています。 イベントが激減したコロナ禍では空間演出をデジタル化するシステムを構築し、成長を続けてまいりました。 ◎PLAY WORK?仕事を遊べ? 誰かを感動させる体験を生むためには企画側の「感度の高さ」や「感性の豊かさ」が重要です。 お客様に楽しんでいただくため、流行のエンタテイメントやイベントなどに興味がある、好奇心旺盛な社員がエンタテイメント制作に携わっています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・何らかの営業経験 ≪歓迎≫ ・イベント制作のご経験 【休日休暇】 ◎年間休日105日 ・週休二日制（月8日/シフト制） ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（5日） ・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、初年度10日） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・バースデー休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月2万円まで） ・各種手当（出張・職能・家族・役職・住宅※福岡地区：月2万円・資格） ・報奨金 ・退職金制度 ・出産・育児支援制度 ・社員研修旅行 ・研修施設（由布院） ・自己啓発支援制度（コンサート等のイベントチケットの半額を会社が負担） 【選考プロセス】 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中は本採用後と同じ待遇 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1983年5月 ＜従業員数＞ 63名 ＜資本金＞ 1,000万円 ＜売上高＞ 5億円 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

コンクリート構造物の切断解体で九州TOPクラスの実績を誇る当社にて、ゼネコン・サブコン、設計事務所などを訪問しての営業をお任せします。 また、メンバーの管理業務もお任せします。

企業名 ダイヤモンド機工株式会社 求人名 小倉【法人営業】マネージャー候補募集/九州業界トップクラスの実績【WEB面可】 仕事の内容 コンクリート構造物の切断解体で九州TOPクラスの実績を誇る当社にて、ゼネコン・サブコン、設計事務所などを訪問しての営業をお任せします。 また、メンバーの管理業務もお任せします。 具体的に、既存顧客と定期接点を取って工事計画や入札予定などをヒアリングを行うなど、工事受注の際に当社へ工事の依頼が来るよう、日頃から関係性を構築する営業活動を行って頂きます。先方からお声掛け頂く場合もありますが、日頃のマメな活動・提案が実を結びます。 ★埃や音を伴わない独自の解体技術や、環境負荷に配慮した工法が強み！ ★業界リーダーで大手ゼネコンとの関係◎強固な顧客基盤で安定経営を実現！ 募集職種 小倉【法人営業】マネージャー候補募集/九州業界トップクラスの実績【WEB面可】

多彩な事業で新たな挑戦を！営業職募集

★【営業職採用強化】業界未経験歓迎！／花みどりのリーディングカンパニー／ブライダルやその他花みどりの営業 営業マネージャー・営業管理 福岡県北九州市小倉南区 正社員 業務内容 【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 ”業界1位！花卉業界のリーディングカンパニー” 私たち日比谷花壇は、単なる「お花屋さん」ではありません。 お客様一人ひとりの生活を豊かにする。 これが私たちの使命であり、広い事業領域を活かし、革新的な「フラワービジネス」を広く展開し花とみどりを通じて豊かな社会づくりに貢献していきます。 今年で149年を迎え、時代の変化を新たなビジネスチャンスと捉え挑戦をしてきた会社です。 安定企業でありながら常に新しいことに挑戦し続ける当社でなら あなたの自由で画期的なアイディアも実現可能です。 「前向きに面白いことをしてみたい」そんな思いを持った 従来の日比谷花壇から飛び出した自由な発想ができる方、 怖いもの知らずの方、大歓迎！ 花みどりの可能性を必要としているフィールドは、この社会にまだまだ多く存在します。 私たちとあなたの溢れる意欲で、新たなビジネスを切り拓いていきましょう。 今回、会社の成長を軌道に乗せるべく営業職を募集！ 花みどりの営業は様々ございます。 企業間でのお花の贈答から、オフィスでの快適な空間を創り出す観葉植物、花やみどりを用いた販売促進やタイアップ商品開発、季節感を表現する空間装飾な ど、私たち日比谷花壇はお花のプロフェッショナルとして、ビジネスにおける様々なシーンにご利用いただけるお花やみどりを提案しております。 【具体的には】 営業職 ＜＜営業内容＞＞ 法人向け緑化造園サービス オフィスや商業施設、ショールーム等、社会のニーズに合わせた緑化事業サービスを提供 観葉植物レンタル 長く過ごすオフィスだからこそ観葉植物を置いて安らぎの空間づくり フラワー商品開発 花や緑をモチーフにした、花や緑のノウハウを活かした商品開発をしています 空間装飾 クリスマス装飾から季節感ある装飾まで総合的な空間装飾をご提案 販売促進 花をモチーフとした販売促進キャンペーン促進の営業です 園芸資材販売WEB 花と緑のWEB仕入れサイト「日比谷花壇ドットビズ」の活用営業 ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業マネージャー・営業管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 株式会社日比谷花壇は、花卉販売やイベント装花、空間デザインを手掛けています。季節やテーマに合わせた創造的な花装飾、ウェディング会場やホテルロビーのデザイン、法人向けギフトなど、多彩なシーンに彩りを提供します。

【年収600～800万円】大卒以上◆建材卸or建築業界でのマネジメント経験必須◆“働きがい”と“働きやすさ”の両立

募集背景 ※この求人は優先案件です 仕事内容 ＜仕事No.N445＞ ・地元密着の建材総合商社で 転勤なしの管理職ポジション ・年休120日以上！残業月4時間程度 ライフワークバランスが充実！ ／ 建材業界や建設業界での マネジメント経験を存分に発揮!! ＼ ▼仕事内容 総合建材会社での営業部長として下記業務をお任せします ・住宅商品販売の法人営業 ・営業面のマネジメント ＜詳細＞ ・各部門、営業所の営業担当及び各部門、営業所の計数管理 ・営業担当や営業所のフォロー ・大手ビルダーとの交渉や業務管理 ・会議のための予実管理や資料作成 ●取引先：リフォーム店、工務店、ゼネコン ●営業エリア：主に北九州市内 ●取扱い商品：ガラス、サッシ、タイル等の住宅設備商品 ▼この求人のポイント ＜安定性＞ ・大手ビルダーとの取引あり！ 長年にわたり築き上げた信頼と実績のある 地場トップクラスの優良企業 ・低離職率、高定着率の風通しの良い環境 ＜働きやすさ＞ ・20代～50代の幅広い年代の社員活躍中 ・コミュニケーションが活発な職場で 社内イベントで社員同士の絆を深める機会あり ・先輩や上司の人柄に惹かれて入社を決めた社員も多数 【組織構成】 営業担当：18名 （20代～50代活躍中） 【募集背景】 今後の事業拡大に向けた組織力強化のための増員募集 ー ＼ Iターン・Uターン希望者大歓迎 ／ 福岡県で落ち着いて仕事探しをされている方、是非一度話をお聞きになりませんか？ 《入社日 応相談》 現職中の方も入社日、面談日について相談可能です。まずはお気軽にお問合せください。 ＼ご応募お待ちしております／

東証スタンダード市場上場企業/年休120日以上

■仕事内容 【業務内容】 当社では、総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資 プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 それらのサービスをもとに、お客様の様々なニーズ・課題へのソリューションを提供していただきます。 ご経験や適性に応じて配属部署を決定し、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 【働き方】 ・基本的に九州外への出張はほとんどございません ・担当社数例：リース担当者の場合は非稼働先も含め60～150先程度 ・残業時間：月平均20時間以内 ・水曜日残業禁止（月末週以外）、21時以降残業禁止、休日残業禁止（残業時は事前申請必須） 【事業内容】 1. リース・割賦事業：機械設備等のリース及び割賦販売 2. ファイナンス事業：金銭の貸付、債権の買取等 3. 不動産事業：不動産の賃貸及び販売 4. フィービジネス事業：自動車リースの紹介、生命保険の募集、不動産関連サービスの提供・損害保険代理業等 5. 環境ソリューション事業：売電事業、LEDレンタル事業 ◎創業50年、九州地場のスタンダード市場上場、独立系の総合金融サービス企業です。 ・九州各社地銀と業務提携や、案件もご紹介経由が多く、地域密着で積み上げてきたあらゆるネットワークと信頼があります。 ◎リース事業から環境ソリューションまで。会社の総合力とアイディア次第で、大きなビジネスを手掛けられる機会があります。 ・リース事業から始まり、カーリース、保険、メガソーラー、トランクルームなど、地域に密着したニーズから、自社でも次々と事業を展開しています。 ・LED照明のレンタル事業や九州で最初の大規模太陽光発電所（メガソーラー）を共同事業で稼働するなど、環境問題にも対応した事業の展開もいち早く着手しています。 ◎組織改革、AI・ベンチャー投資、IoT…事業も働き方も柔軟かつスピーディーに変化し続けています。 ・本部制を廃止して組織をフラット化、RPA導入など、業務の省力化と併せてフレキシブルや対応を可能にしていく組織改革を実行中です。 ・部署を超えた交流も活発で、社員同士が協力し合う社風です。 ・年間休日120日、2019年時点で給与平均629万とエリアではトップレベルの給与水準です。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・下記のいずれかのご経験（経験年数不問） - リース業界における営業経験 - 銀行における営業経験または本社部門でのご経験 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏期休暇5日 ・年末年始休暇5日 ・有給休暇（入社半年後10日付与/最高20日） ・特別休暇（慶弔・転勤・災害 他） ・リフレッシュ休暇（5日連続休暇） ・産前産後・育児・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規定に基づき支給）/残業手当（残業時間に応じて別途支給）/家族手当 ・退職金制度 ・独身寮・社宅・借上げ社宅 ・アニバーサリー制度 ・社員持株会制度 ・社内部活動制度 ・契約企業型保育園 ・株式給付信託制度 ・確定拠出企業年金制度 ・契約スポーツクラブ ・法人契約ゴルフ場 ・福利厚生倶楽部 ・無料コーヒーサーバー ・在宅勤務・時短制度（いずれも規定あり） ・資格取得補助制度 【選考プロセス】 面接回数：2～3回 筆記試験：有 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1974年11月1日 ＜従業員数＞ 155名（2023年3月末 連結ベース） ＜資本金＞ 29億3,330万円 ＜売上高＞ 368億円（2023年3月期 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証スタンダード市場上場企業/年休120日以上

■仕事内容 【業務内容】 お客様の様々なニーズ・課題へのソリューションを不動産の側面から提供していただきます。 具体的には、リーシング・テナントの誘致を目標とした取引企業の物件の価値向上のための提案や市場分析、賃料設定等。 【働き方】 ・ノルマ無し（予算はありますが、全体の8割以上が達成しており、達成できない場合も減給等はありません） ・社内外業務の割合は50:50ほど ・直行直帰可能 ・残業時間：月平均20時間以内 ・水曜日残業禁止（月末週以外）、21時以降残業禁止、休日残業禁止（残業時は事前申請必須） 【事業内容】 1. リース・割賦事業：機械設備等のリース及び割賦販売 2. ファイナンス事業：金銭の貸付、債権の買取等 3. 不動産事業：不動産の賃貸及び販売 4. フィービジネス事業：自動車リースの紹介、生命保険の募集、不動産関連サービスの提供・損害保険代理業等 5. 環境ソリューション事業：売電事業、LEDレンタル事業 ◎創業50年、九州地場のスタンダード市場上場、独立系の総合金融サービス企業です。 ・九州各社地銀と業務提携や、案件もご紹介経由が多く、地域密着で積み上げてきたあらゆるネットワークと信頼があります。 ◎リース事業から環境ソリューションまで。会社の総合力とアイディア次第で、大きなビジネスを手掛けられる機会があります。 ・リース事業から始まり、カーリース、保険、メガソーラー、トランクルームなど、地域に密着したニーズから、自社でも次々と事業を展開しています。 ・LED照明のレンタル事業や九州で最初の大規模太陽光発電所（メガソーラー）を共同事業で稼働するなど、環境問題にも対応した事業の展開もいち早く着手しています。 ◎組織改革、AI・ベンチャー投資、IoT…事業も働き方も柔軟かつスピーディーに変化し続けています。 ・本部制を廃止して組織をフラット化、RPA導入など、業務の省力化と併せてフレキシブルや対応を可能にしていく組織改革を実行中です。 ・部署を超えた交流も活発で、社員同士が協力し合う社風です。 ・年間休日120日、2019年時点で給与平均629万とエリアではトップレベルの給与水準です。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・不動産開発、用地取得、リーシング関連業務のご経験（経験年数不問） 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏期休暇5日 ・年末年始休暇5日 ・有給休暇（入社半年後10日付与/最高20日） ・特別休暇（慶弔・転勤・災害 他） ・リフレッシュ休暇（5日連続休暇） ・産前産後・育児・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規定に基づき支給）/残業手当（残業時間に応じて別途支給）/家族手当 ・退職金制度 ・独身寮・社宅・借上げ社宅 ・アニバーサリー制度 ・社員持株会制度 ・社内部活動制度 ・契約企業型保育園 ・株式給付信託制度 ・確定拠出企業年金制度 ・契約スポーツクラブ ・法人契約ゴルフ場 ・福利厚生倶楽部 ・無料コーヒーサーバー ・在宅勤務・時短制度（いずれも規定あり） ・資格取得補助制度 【選考プロセス】 面接回数：2～3回 筆記試験：有 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1974年11月1日 ＜従業員数＞ 155名（2023年3月末 連結ベース） ＜資本金＞ 29億3,330万円 ＜売上高＞ 368億円（2023年3月期 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

■仕事内容 【業務内容】 銀行業務における営業方針・営業体制の企画や立案をご担当いただきます。 ※金融関連の知識等については入社後にキャッチアップすることも可能です。 【具体的には】 ・営業方針の企画・統括（内外分析に基づくあるべき姿の策定） ・営業体制の企画・統括（営業店や専門チャネルの人員・体制、店舗・ATMの出店計画等） ・営業方針に基づいた営業戦略の推進及びプロジェクトマネジメント ・営業体制にかかる数値分析及びレポーティンング 【従事すべき業務の変更の範囲】 当行業務全般 【就業場所変更の範囲】 総合職/各支店ならびに本部勤務 地域総合職/変更なし ・お客さまとともに成長する総合力 No.1 の地域金融グループを目指しています 総資産や預金、貸出金などの業績は、全国の中でもトップクラス。 そのなかでも、貸出金の大部分は九州域内のお客さま向けです。 西日本シティ銀行は、地元の企業・個人のお客さまに信頼され、ともに栄える「総合力No.1の地域金融グループ」を目指して、日々努力しています。 お客さまと地域の未来のために、「ココロ」をひとつに知恵を絞り、ベストな「コタエ」をお届けすること。 それが私たちの変わらぬ使命です。 ・地元九州から国内トップレベルのサービスを提供。地銀トップレベルの営業基盤を有しています 西日本シティ銀行は、九州域内に168か店、全国に175か店の店舗を展開しています。 海外には、香港・上海・シンガポールの3か所に駐在員事務所を設置しています。 また国内・海外あわせ9行の金融機関と提携。 幅広いネットワークとグループ総合力で、多様なニーズに対応しています。 ・先進技術を活用したフィンテックに取組んでいます ・西日本シティ銀行アプリ～スマホの中にも銀行を！ 地方銀行トップクラスのユーザ数を誇る『西日本シティ銀行アプリ』では、残高照会はもちろんのこと、つみたて（目的貯蓄）や投資信託の運用損益確認、口座開設やローンのお申込みなど、スマホで完結できる機能も多数そろえています。 また、お得なクーポンやキャンペーン情報などをお客さまに合わせてOne to Oneでご提供しています。 今後もお客さまの目線で直感的で使いやすいアプリを目指して、機能拡充に取り組んでいきます。 ・法人版プラットフォームNCBビジネスステーションを導入！ 九州の金融機関では初めて、法人・個人事業主のお客さまが、預金残高や取引明細をいつでも無料で確認できる法人版プラットフォーム『NCBビジネスステーション』を導入しました。 残高照会や入出金明細などの照会サービスのほか、インターネットバンキングや、ビジネスマッチング等のさまざまな経営支援サービスを提供する「Big Advance」ともシームレスに連携しています。 今後はオンラインで完結する融資商品や、グループ会社が提供する法人向けクレジットカード、各種セミナーの申込みなどもワンストップで提供できるように機能充実に取り組んでいきます。 ・ESG/SDGsへ積極的に取組んでいます 西日本FHは、地域金融グループならではのESG/SDGsへの取組みを推進しています。 2021年3月には、SDGsや地方創生に資するビジネスアイデア創出や社会課題解決への貢献を目指す企業を九州博報堂社と協働してサポートするワークショップ型のコンサルティング「SDGs事業アイデア発想塾」を開始。 また、2021年8月からは、職員が家庭で使いきれない食材を”子ども食堂”などに寄付する「フードドライブ活動」を開始しました。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかの経験 ・金融機関または事業会社における企画部門経験または新規事業立ち上げ経験 ・金融機関または事業会社に対するコンサルティング経験 ・戦略の立案や事業計画の策定経験 《歓迎》 ・事業の推進及びプロジェクトマネジメント経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル能力 【休日休暇】 ・年間休日：120日 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・連続休暇（5営業日） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔等）ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金：確定給付年金 ・通勤手当：規定により支給 ・家族手当：規定により支給 ・住宅手当：規定により支給 ・寮社宅：独身寮・社宅あり（規定あり） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・福利厚生倶楽部 ・当社所有保養所 ほか 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接等（適性検査） ・内定 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1944年12月1日 従業員数 3,493名 資本金 857億円 売上高 総資産：12兆8217億円／総預金：9兆5919億円／総貸出金：8兆2360億円 ※2022年3月時点 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

注文住宅着工実績福岡トップクラスの地場大手ハウスメーカー◎

■仕事内容 悠悠ホームは1994年の設立以来、「ご家族の生涯にわたる健康と笑顔を守り続ける」ことを使命に、九州で確固たる信頼と実績を築いてきました。 その中で私たちは、住宅市場に新たな価値を創造するため、戦略部門として 「イノベーティブ住宅事業部」 を設立。WEB住宅事業、FAV STYLE事業、SI事業、資産活用課といった革新的プロジェクトを統括し、次の成長フェーズに挑んでいます。 今回募集するのは、このイノベーティブ住宅事業部の部長候補。 悠悠ホームの「健康」という価値観を軸に、未来の住宅市場を切り拓いていただける方をお待ちしています。 【仕事内容】 イノベーティブ住宅事業部の部長候補として、複数の新規事業を統合的にマネジメントし、組織と市場の成長を牽引していただきます。 事業戦略の策定から実行、収益責任、組織マネジメントまでを担う、スケール感ある経営幹部候補ポジションです。 具体的な業務内容 ・イノベーティブ住宅事業部全体の中長期戦略の策定・推進 ・WEB住宅、FAV STYLE、SI事業、資産活用といった複数事業の戦略統合・最適化 ・事業部全体のPL責任、売上・利益・KPIの達成に向けた戦略実行 ・各事業責任者・メンバー（5〜10名規模）の育成・評価、ハイパフォーマンス組織の構築 ・各事業のブランド戦略・マーケティング統括、顧客接点の最適化 ・設計・施工・管理部門との連携強化、外部パートナーとのアライアンス推進 【この仕事の魅力】 ・新規事業の成長を一手に担う、経営幹部候補ポジション ・WEB × デザイン住宅 × 高耐震 × 資産活用 ― 多様な領域に挑戦できる環境 ・事業戦略から収益管理、人材育成まで 幅広いスキルを磨ける ・自らの判断・戦略が事業成長に直結するダイナミズム ・積水ハウスをはじめとした強力なパートナーシップの中で、スケールの大きな仕事に関われる 「住宅業界に新しい価値を生み出したい」 「経営目線で組織と事業を動かす挑戦がしたい」 そんな想いを持つ方に、最適なポジションです！ 【悠悠ホームの使命】 私たちは、住むほどに健康を実感できる家づくりを通して、お客様のココロとカラダの健康を守ります。 この想いに共感し、誰かの未来をより豊かにする仕事に挑戦したい方をお待ちしています！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・住宅建設・販売 ・不動産売買及び賃貸 ・リフォーム事業 ・集合住宅建築 ・エネルギー事業 ・保険代理店事業 ・フィナンシャル事業 【もっと詳しく】 注文住宅福岡トップクラスの着工実績を誇る福岡商圏のリーディング住宅メーカーです。 ・九州エリアを中心に累計5,000棟の実績。設立20年以上で、売り上げは100億円を突破しています。 2030年に義務付けられるゼロエネルギーハウスの基準にすでに対応済。健康を軸にした独自商品・技術が特徴です。 ・健康や住環境の研究を続けている医学博士を顧問に迎え、健康な家づくりを追求しています。 ・シックハウス症候群の原因と臭いを防ぐ木材、快適な湿度を提供する調湿効果に優れた壁材、省エネを実現する外断熱工法などの高い独自技術を有しています。 ・独自技術は、リフォームや戸建賃貸住宅、保育園、幼稚園などでも採用され建築実績が増え続けています。 ・常に清潔な水を実現する元付浄水活水器や地下室、会員制優待サービスなど、暮らすを徹底的に考え抜かれた豊富なサービスがあります。 不動産のトータルアドバイザーとして、幅広い事業展開を行っています。 ・リフォーム事業部を設立することで、購入後のアフターサービスが円滑に進むようになっております。 ・売買・賃貸事業部では、買い替えの際のサポートや、転勤時等の賃貸斡旋等を実施しワンストップで安心を提供できる体制を整えています。 ・近年ではエネルギー事業、資産活用事業にも幅を広げております。 【応募要件】 《必須》 ・学歴不問 ・普通自動車免許（AT限定可） ・住宅営業の経験 ・マネジメント経験 （組織またはチームの目標達成を牽引した経験） 《歓迎》 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 ・中長期的な事業計画の策定経験 ・組織の変革や成長を主導した経験 《求める人物像》 【こんな方にピッタリ】 ・経営層と一緒に会社成長を担いたい方 ・長期的には新規法人や子会社の社長ポジションも目指したい方 ・国内外問わず事業拡大にチャレンジしたい方 【休日休暇】 年間休日114日 ・完全週休2日制（火・水）※会社カレンダーに準ずる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（半日・時間単位取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 2026年8月以降導入予定 年間休日120日以上（完全週休2日制） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・タブレットPC・スマホ（iPhone SE）貸与 ・車両手当 ・家族手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・職務手当 ・退職金制度（勤続3年以上） 2026年8月以降導入予定 ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／月間清算） ・コアタイム：11:00〜16:00（朝礼等の日は9:00〜14:00） ・フレキシブルタイム：7:00〜11:00／16:00〜20:00 ・リモートワーク制度（週2回まで／業務状況に応じて柔軟対応） ・所定労働時間選択制度 ・副業許可制度（事前申請制） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1994年9月1日 従業員数 300名（2024年1月1日現在） 資本金 2,000万円 売上高 139億2,300万円（2023年7月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

次世代の営業体制責任者/ゼネコンへの訪問営業/積極性が高い方歓迎

仕事内容: 営業の統括責任者（情報の収集、戦略の立案、営業活動の実施、営業管理資料の作成等）として 自ら積極的に営業を行っていただきます。 現営業部長が退職後は、一人で営業を行っていただく想定です。 そのため、客先であるゼネコンへの営業能力に加え、営業管理（資料作成、情報共有）能力も重視しています。 【具体的な業務内容】 ・情報収集 ・営業戦略の立案・実行 年間／月間営業目標の策定 ゼネコン等への営業活動（訪問営業）の実施 ・営業管理 営業情報の報告・共有 営業情報の管理シートの作成 【紹介元企業】 株式会社ENYA 住所：大阪府大阪市西区南堀江4-22-5光洋ビル302号室 HP：https://enyaunso.com/ 事業内容：人材紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-304887）

正社員・フルリモート・土日祝日休み

仕事内容: スキルと成果を正当に評価します スキルと成果を正当に評価する文化を大切にしています。スタート時点で月給27.5万円〜60万円を想定し、成果次第で上限なく考慮します。 働き方は完全自由です フルリモート・フルフレックスで構いません。現在のチームメンバーも全員がリモートワーク中。Slack・HubSpot・Notionでコミュニケーションを行い、柔軟な働き方を実現しています。 急成長中の自社サービスに携われます 世界中で誰でも「Netflixのような動画配信サイト」を構築できるノーコードプラットフォーム「OneStream」（https://one-stream.site）のCSチーム立ち上げメンバーとして参画いただきます。 教育・医療・研修・ナレッジビジネス領域での導入が急拡大中です。 さらに、2025年には 500 GlobalとJETROによる「J-StarX Silicon Valley Extended Program」 に選出され、シリコンバレーでの長期滞在を通じてグローバル展開を本格化。日本発のSaaSとして世界市場への挑戦が始まります。 今後は、 * 生成AIによるレポーティング・レコメンド機能の強化 * ヘッドレスCMSプロジェクトによる外部サイト連携 * 海外向けプロダクト仕様の最適化 といった開発も同時進行中。CSチームとして、顧客の成功を通じて事業全体の成長を牽引するポジションです。 具体的な業務内容 * パートナーセールス戦略の立案・実行 * 代理店・リセラー・技術パートナーの開拓と契約交渉 * パートナー向けプログラム設計（報酬体系、インセンティブ設計） * パートナーセールス組織の立ち上げとマネジメント * KPI設計とパフォーマンス管理 * パートナー向けトレーニング・営業ツール企画制作 * パートナー案件の支援・クロージング支援 * 経営陣への戦略提言とレポーティング

総資産額全国トップクラス！九州を代表する地域金融機関◎U・I・Jターン歓迎

■仕事内容 【業務内容】 当行の各営業店から相続や事業承継などにお悩みのお客様の相談・紹介を受け、相続や事業承継などの課題解決型のコンサルティング業務を行なっていただきます。 【具体的には】 下記のコンサルティング営業業務をお任せいたします。 ・個人・法人顧客への相続・事業承継に関するニーズヒアリング、課題分析 ・弁護士、税理士、司法書士などの専門家との連携 ・お客様の状況や意向に合わせた最適なプランニング、提案 ・お客様との長期的な信頼関係構築による深耕営業 【当行について】 当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。 円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、お客さま、株主の皆さまをはじめとするさまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当行業務全般 【就業場所変更の範囲】 総合職/各支店ならびに本部勤務 地域総合職/基本居住地から通勤可能な範囲の各支店ならびに本部勤務 ・お客さまとともに成長する総合力 No.1 の地域金融グループを目指しています 総資産や預金、貸出金などの業績は、全国の中でもトップクラス。 そのなかでも、貸出金の大部分は九州域内のお客さま向けです。 西日本シティ銀行は、地元の企業・個人のお客さまに信頼され、ともに栄える「総合力No.1の地域金融グループ」を目指して、日々努力しています。 お客さまと地域の未来のために、「ココロ」をひとつに知恵を絞り、ベストな「コタエ」をお届けすること。 それが私たちの変わらぬ使命です。 ・地元九州から国内トップレベルのサービスを提供。地銀トップレベルの営業基盤を有しています 西日本シティ銀行は、九州域内に168か店、全国に175か店の店舗を展開しています。 海外には、香港・上海・シンガポールの3か所に駐在員事務所を設置しています。 また国内・海外あわせ9行の金融機関と提携。 幅広いネットワークとグループ総合力で、多様なニーズに対応しています。 ・先進技術を活用したフィンテックに取組んでいます ・西日本シティ銀行アプリ〜スマホの中にも銀行を！ 地方銀行トップクラスのユーザ数を誇る『西日本シティ銀行アプリ』では、残高照会はもちろんのこと、つみたて（目的貯蓄）や投資信託の運用損益確認、口座開設やローンのお申込みなど、スマホで完結できる機能も多数そろえています。 また、お得なクーポンやキャンペーン情報などをお客さまに合わせてOne to Oneでご提供しています。 今後もお客さまの目線で直感的で使いやすいアプリを目指して、機能拡充に取り組んでいきます。 ・法人版プラットフォームNCBビジネスステーションを導入！ 九州の金融機関では初めて、法人・個人事業主のお客さまが、預金残高や取引明細をいつでも無料で確認できる法人版プラットフォーム『NCBビジネスステーション』を導入しました。 残高照会や入出金明細などの照会サービスのほか、インターネットバンキングや、ビジネスマッチング等のさまざまな経営支援サービスを提供する「Big Advance」ともシームレスに連携しています。 今後はオンラインで完結する融資商品や、グループ会社が提供する法人向けクレジットカード、各種セミナーの申込みなどもワンストップで提供できるように機能充実に取り組んでいきます。 ・ESG/SDGsへ積極的に取組んでいます 西日本FHは、地域金融グループならではのESG/SDGsへの取組みを推進しています。 2021年3月には、SDGsや地方創生に資するビジネスアイデア創出や社会課題解決への貢献を目指す企業を九州博報堂社と協働してサポートするワークショップ型のコンサルティング「SDGs事業アイデア発想塾」を開始。 また、2021年8月からは、職員が家庭で使いきれない食材を”子ども食堂”などに寄付する「フードドライブ活動」を開始しました。 【応募要件】 《必須》 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・金融業界での営業・融資経験 ・税理士としての実務経験 《歓迎》 ・相続や事業承継に関するコンサルティング経験 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・連続休暇（5営業日） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔等）ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金：確定給付年金 ・通勤手当：規定により支給 ・家族手当：規定により支給 ・住宅手当：規定により支給 ・寮社宅：独身寮・社宅あり（規定あり） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・福利厚生倶楽部 ・当社所有保養所 ほか 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接等（適性検査） ・内定 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1944年12月1日 従業員数 3,493名 資本金 857億円 売上高 総資産：12兆8217億円／総預金：9兆5919億円／総貸出金：8兆2360億円 ※2022年3月時点 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【部長職】積水ハウスと共同展開「SI事業」営業統括ポジション

仕事内容: ～高耐震×健康住宅を全国へ。戦略・育成・成果のすべてを担う司令塔～ 悠悠ホームでは、積水ハウスと共同で展開する「SI（エス・アイ）事業」において、事業成長の中核を担う営業部長を募集します。 積水ハウスの高い耐震技術「ダイレクトジョイント構法（DJ構法）」と、 悠悠ホームの「住まいの健康」という独自コンセプトを融合させた木造注文住宅の普及に向け、 営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでお任せします。 【具体的な業務】 ・SI事業部全体の営業戦略立案と推進 ・売上・KPI管理、営業成果の最大化に向けたPDCA実行 ・営業メンバーの育成・マネジメント（5〜10名規模） ・展示場運営方針や集客戦略の策定 ・他部署（設計・施工・管理）との連携による全体品質の最適化 ・積水ハウスとの定期連携・共同企画の推進

＜地域特化の転職支援✊️＞専任カウンセラー付きで安心◎面接対策も丁寧サポート！転職成功実績多数！

仕事内容: ■業務内容： 同事業部では製造業の「焼く,溶かす,ろ過する」工程に使用される耐火物(セラミックス)を扱っています。 大牟田営業所の所長候補として、所の運営管理/売上/経費管理をお任せすべく、まずはリーダー業務をお任せ致します。 更なる売上拡大に向け、既存顧客の深耕/ニッチ市場へのアプローチと拡販を進めています。 まずは担当業務・営業手法を学んでもらい、営業所リーダーとして、所長業務補佐を経験していただくことを想定しています。国内外顧客を担当し、定期的な訪問・情報収集で顧客の生産、設備計画、困りごとをヒアリングし社内にフィードバック、また、顧客の課題解決のために技術/開発部門と連携して、材質・形状改良等、顧客ニーズに沿った新商品PR、拡販を進めていただきたいと考えています。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ●配属事業の魅力： 顧客先の業界が多岐にわたっており、リスク分散がされている点が強みです。また世界TOPシェア製品も保有し、拡大が見込まれる市場への新商品拡販も行っており、安定的な成長が予想されている事業です。 ●同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

【フルリモート勤務】20代30代活躍中／最短2ヶ月で役職者へ抜擢／1年目の最高月収100万円／営業経験1年あればOK／月80h以上の稼働

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます。 今回は、株式会社founce（ファウンス）が展開する退職給付金サポート事業のフルリモートが可能な営業マネージャー候補の募集です。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・フルリモート勤務OK ・月の稼働時間は80h以上 ・最短入社2ヶ月目で役職抜擢あり ・お仕事スタート初月の最高月収100万円の方も ・営業経験は1年あれば応募OK ・20代30代の若手が活躍中 ・個人営業が未経験でも安心の研修制度あり ・業績好調で事業拡大中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【退職給付金サポートとは？】 弊社では退職給付金の受給額を最大化させる「退職前アドバイザー」を運営しております。 「退職後の生活を豊かに」というスローガンのものと、精神疾患や過剰なストレス・ハラスメントにより退職する方が退職後に休息を取り心身ともにお休みいただいたり、焦らず時間をかけて転職活動を行い、万全な状態で次のステップに歩み出すお手伝いをしております。 ストレス社会と揶揄される現代では精神疾患をお持ちの方が年々増加傾向にございます。 実際に2020年時点の精神疾患を有する外来患者は586万人と12年前と比べ倍増しています。 ※2024年度版の厚労白書より 精神疾患をお持ちの方は増えていますが、退職後に受給ができる給付金に対する知識をお持ちでない方がほとんどで、実際に弊社へ相談をいただく方の9割の方が情報をほとんどお持ちでない現状があります。このような現状を変えるべく、弊社は退職前アドバイザーを立ち上げました。弊社に寄せられるお客様の悩みや不安を解消し、お客様の不安を取り除くスタッフを募集しております。 【具体的な仕事内容】 退職に関する悩みを抱えている方に向けて、 ・お悩みのカウンセリング ・退職給付金サポートの提案 ・契約内容の説明 を行なっていただきます。 ※完全反響営業でアポイントが自動で入ってくるため、見込み客を探す必要はなくお客様との面談に集中できます。 ※リーダー抜擢後は、チーム目標達成のための、施策推進、メンバーサポートなどを行っていただきます。 【頑張った分だけ稼げる環境！】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です。入社1ヶ月の月収最高額は100万円以上！ほとんどの方が異業種からの転職なので、個人営業が未経験の方も稼げます。 ＜給与例＞ Aさん（26歳／女性／入社10ヶ月／前職アパレル）月収35万円 Bさん（25歳／男性／入社2ヶ月／前職コールセンター）月収36万円 営業リーダーCさん（29歳／入社1年目）年収650万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください。 ※20代30代が活躍中！若い方も稼げるお仕事です。 【充実した研修体制】 ①研修期間（日数は経験によります） まずは、商材やfounceの営業手法について学んでいただきます。 基礎的なレクチャーや、実績のあるメンバーからフィードバックを受けていただくことができます。 ※知識は一から全て教えるのでご安心ください。 ↓ ②現場デビュー 仕事の流れを覚えてもらったら、1人で面談を行っていただきます。 ※デビュー後も完全個人にはならず、サポートしてくれるリーダーや研修担当がいるので、ご安心ください。

【博多駅徒歩5分】統括責任者（調理・店舗運営等）◇新店舗立ち上げに向け増員募集／月給45万円以上／高級焼肉店「博多焼肉 牛乃 -ushino-」

仕事内容 あなたにお任せしたいのは単なる調理業務ではありません。 統括責任者として厨房を率いることはもちろん、 その先にある店舗運営、マーケティング、人材育成といった「店を経営する力」。 あなたのアイデアと経験で、ブランドの未来を創造する中心的役割を担っていただきます。 ⭐具体的な業務内容 まずはご自身の得意分野からお任せし、徐々に領域を広げていただきます。 すべてを完璧にこなす必要はありません。 会社が全力であなたの成長をサポートします。 ✅食体験の創造 焼肉・逸品料理の調理はもちろん、お客様を驚かせる新メニュー開発や、 ブランドの核となる料理コンセプトの策定をお任せします。 あなたのアイデアが店の看板メニューになります。 ✅店舗の成長戦略 PL/FL管理や課題分析を通じて、利益を最大化する改善策を立案します。 将来的には新規出店やリニューアルの企画など、事業拡大の最前線でご活躍いただけます。 ✅ファンを創る仕組みづくり SNSやキャンペーンの戦略を策定し、店のファンを増やしていく役割です。 「また来たい」と思っていただける、パーソナライズドサービスを企画・実行します。 ✅最高のチームビルディング 「CrewFirst」の理念を体現し、スタッフの育成やエンゲージメント向上をリード。 採用や評価制度の運用にも関わり、全員が誇りを持って働けるチームを創ります。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ⭐⭐【博多駅徒歩5分】統括責任者（調理・店舗運営等） ◇オープニングに向け増員募集／月給45万円以上／高級焼肉店「博多焼肉牛乃-ushino-」⭐⭐ 福岡・博多の中心地で注目を集める高級焼肉店『博多焼肉牛乃-ushino-』では、 統括責任者として店舗全体の中核を担い、 調理・運営・育成など幅広い業務に挑戦できる方を募集しています。 新店舗の立ち上げにも関わることができ、あなたの経験やアイデアを存分に活かせる環境です。 統括責任者として、料理長と連携しながら厨房を統括するとともに、 メニュー開発やコース考案、売上・原価管理、人材育成など店舗運営全般に携わっていただきます。 店舗の戦略的運営をリードし、自分の裁量でブランドの未来を創り、 将来的には新規出店や業態開発にも挑戦できるキャリアが広がります。 給与・キャリア面でも魅力があります。 経験や実績に応じた「調整手当」で前職給与も考慮し、昇給は年4回の査定制で頑張りが給与に直結します。 さらに決算賞与やインセンティブ制度、役職手当もあります。 働きやすさも抜群です。 残業は月平均25時間程度で、プライベートも大切にしながら働けます。 住宅手当や引越し初期費用補助、社会保険完備、まかない制度、資格取得支援制度など、手厚い福利厚生が整っています。 また、頑張りを正当に評価するアワード制度もあり、やる気次第でしっかり評価される環境です。 社風としては、スタッフ同士のコミュニケーションを重視し、 チームワーク良く助け合いながら働ける環境です。 調理スキルだけでなく、店舗運営やリーダーシップの力も磨けるため、挑戦意欲のある方には最適な職場です。 管理ID:fko クックビズ 株式会社が仲介する株式会社クルーゾ／『焼肉店（仮）』新店の求人の紹介案件です。

【博多駅徒歩5分】統括責任者（調理・店舗運営等）◇新店舗立ち上げに向け増員募集／月給45万円以上／高級焼肉店「博多焼肉 牛乃 -ushino-」

仕事内容 あなたにお任せしたいのは単なる調理業務ではありません。 統括責任者として厨房を率いることはもちろん、 その先にある店舗運営、マーケティング、人材育成といった「店を経営する力」。 あなたのアイデアと経験で、ブランドの未来を創造する中心的役割を担っていただきます。 ⭐具体的な業務内容 まずはご自身の得意分野からお任せし、徐々に領域を広げていただきます。 すべてを完璧にこなす必要はありません。 会社が全力であなたの成長をサポートします。 ✅食体験の創造 焼肉・逸品料理の調理はもちろん、お客様を驚かせる新メニュー開発や、 ブランドの核となる料理コンセプトの策定をお任せします。 あなたのアイデアが店の看板メニューになります。 ✅店舗の成長戦略 PL/FL管理や課題分析を通じて、利益を最大化する改善策を立案します。 将来的には新規出店やリニューアルの企画など、事業拡大の最前線でご活躍いただけます。 ✅ファンを創る仕組みづくり SNSやキャンペーンの戦略を策定し、店のファンを増やしていく役割です。 「また来たい」と思っていただける、パーソナライズドサービスを企画・実行します。 ✅最高のチームビルディング 「CrewFirst」の理念を体現し、スタッフの育成やエンゲージメント向上をリード。 採用や評価制度の運用にも関わり、全員が誇りを持って働けるチームを創ります。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ⭐⭐【博多駅徒歩5分】統括責任者（調理・店舗運営等） ◇オープニングに向け増員募集／月給45万円以上／高級焼肉店「博多焼肉牛乃-ushino-」⭐⭐ 福岡・博多の中心地で注目を集める高級焼肉店『博多焼肉牛乃-ushino-』では、 統括責任者として店舗全体の中核を担い、 調理・運営・育成など幅広い業務に挑戦できる方を募集しています。 新店舗の立ち上げにも関わることができ、あなたの経験やアイデアを存分に活かせる環境です。 統括責任者として、料理長と連携しながら厨房を統括するとともに、 メニュー開発やコース考案、売上・原価管理、人材育成など店舗運営全般に携わっていただきます。 店舗の戦略的運営をリードし、自分の裁量でブランドの未来を創り、 将来的には新規出店や業態開発にも挑戦できるキャリアが広がります。 給与・キャリア面でも魅力があります。 経験や実績に応じた「調整手当」で前職給与も考慮し、昇給は年4回の査定制で頑張りが給与に直結します。 さらに決算賞与やインセンティブ制度、役職手当もあります。 働きやすさも抜群です。 残業は月平均25時間程度で、プライベートも大切にしながら働けます。 住宅手当や引越し初期費用補助、社会保険完備、まかない制度、資格取得支援制度など、手厚い福利厚生が整っています。 また、頑張りを正当に評価するアワード制度もあり、やる気次第でしっかり評価される環境です。 社風としては、スタッフ同士のコミュニケーションを重視し、 チームワーク良く助け合いながら働ける環境です。 調理スキルだけでなく、店舗運営やリーダーシップの力も磨けるため、挑戦意欲のある方には最適な職場です。 管理ID:fko クックビズ 株式会社が仲介する株式会社クルーゾ／博多焼肉牛乃-ushino-の求人の紹介案件です。

厚生労働省認可だから安心！あなたを求めるホテル・旅館が必ず見つかる！

仕事内容: ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします！ 【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 管理監督職には下記業務もお任せします！ 【主な業務内容】 ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、オペレーション本部職の育成・人事評価等 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務

【年間休日：120日】高卒以上応募OK！交通費支給★インセンティブあり

仕事内容 ＼お任せするお仕事・ミッション／ ■バーチャルオフィス レンタルオフィス・コワーキングスペースを提供している当社において、 インバウンドのコンサルティングセールス及び営業所のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。 オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を提供。 お客様の事業課題解決や企業価値の向上をチームでサポートします。 ■社内公用語は英語。 お客様との英語のやり取りも多いです。 ■営業所の損益管理などマネジメントを通し、 経営感覚も身に付きます。 ※株式会社Unitasが仲介するサーブコープジャパン株式会社（紹介先）の求人の紹介案件です

福岡【内勤営業／職種未経験歓迎】事業拡大中の東証プライム上場企業！若手が活躍する環境で拠点の運営に挑戦しませんか？

仕事内容: [会社名称]：株式会社マーケットエンタープライズ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：342.9万～470万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般 幅広い業務がある中で、適正と希望に合わせて業務の割り振りをしていきます。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 拠点は社員・アルバイトスタッフ含めて約30名の組織です。 20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。 役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 面接2回 ▼ 内定 ※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます 【オンライン面接について】 面接は基本オンラインにて実施いたしますが、最終面接は対面になることがございます。 【一次面接でお伺いする内容】 これまでどのようなお仕事に携わってこられたかに加え、以下の内容をお伺いすることが多いです。 ※既卒の方には、アルバイト歴や学生生活で頑張ったことなどをお伺いします。 ・今回の転職の軸、及び当社に入社したら実現したいこと（志望理由含め） ・当社企業理念に対する共感度、どのような点に共感いただいたか ・キャリアプランについて ・今まで熱中したことがあればその経験 ★一次面接では主に人物面を評価させていただき、当社のカルチャーとマッチするかどうかを判断基準としています。 【最終面接でお伺いする内容】 ・一次面接の内容の確認 ・意欲 ・入社してどんなキャリアを積みたいか 【内定が出やすい人材の特徴】 ・変化、チャレンジを楽しむ人材 ・面接で明元素が備わっていることが見受けられた ・主体性を持って仕事に取り組むことが好きな人材

若手女性活躍中！飛込外回り営業なし/ワークライフバランス重視

仕事内容 <<20代女性が中心となって活躍中です！>> 【サーブコープで経験できること】 ・国内外で成長を続けるグローバル企業ならではの職場環境 ・モチベーションの高い20~30代の若く有能なチームメンバーと共に成長 ・海外でのトレーニング・出張 ・充実した社内研修プログラム ・残業文化無し、有給消化率90％以上 – ワークライフバランス重視のカルチャー ・素晴らしい眺望の一等地ビル内の広々とした環境で仕事 ・マネージャーには個室を完備 ・手厚い給与パッケージ、キャリアの機会、昇進 【仕事内容】 インバウンドのコンサルティングセールス及び営業所のマネジメントをお任せいたします。ゆくゆくはセールスマネージャーを目指していただきます。 【具体的には】 問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を提供。お客様の事業課題解決や企業価値の向上をチームでサポートします。 ・社内公用語は英語(研修/会議/社内メールなど全て英語)。お客様との英語のやり取りも多いです。 ・営業所の損益管理などマネジメントを通し、経営感覚も身に付きます。 「サポートが好き！」「ビジネスの場面で英語を使いたい」「キャリアを積みたい！」という方、 世界的に成長を続ける外資企業で、女性中心のダイナミックでダイバーシティーに富んだマネジメントチームで活躍しませんか？ クライアントの事業成長を共に歩むことが私たちの仕事です。 海外でのトレーニング・出張があります。 【具体的な仕事内容】 ＜営業＞ ■お問い合わせを受け、アポの取得 ■オフィスの内見・サービスのご案内 ■ご契約手続き ■入居後のアフターフォロー ■クライアントとのミーテイング ■交渉 ■拡張／アップグレードの提案 ■解約手続き ■コンプライアンスチェック など ※国内企業5割：海外企業5割 ＜マネジメント業務＞ ■スタッフの研修・教育 ■出勤管理 ■拠点の売り上げ管理 ■採用業務 ■クライアントマネージメント ■クライアントからの問い合わせ対応 ■請求書管理・支払い管理（弊社開発のシステムで管理）など ＼＼ココがPOINT／／ ★完全反響営業 営業とはいえ、顧客からのお問い合わせを受け、提案を実施する内勤営業。お客さまからのニーズを元に提案していくため、高い成約率を誇ります。世界的なビッグネームの企業と取引する機会もあり、刺激的な環境で成長が叶います。 ★マネジメントを通じて、経営感覚も身に付く 一拠点の運営全般を任されるため、損益管理など業務を通じて経営感覚も身に着けることが可能。スタッフの育成に携り、成長をサポートできるのもこの仕事の醍醐味。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣V￣￣ ▼入社時研修 グローバルで活用されている研修モジュールを使って国内研修を実施後、オーストラリア本社にて研修を実施 ▼OJT研修（～3カ月） 配属拠点にてトレーナーと一緒に、営業・収益・クライアント管理・部下の育成と幅広く拠点運営について学んでいただきます ▼その後も… 2年1回のマネージャーMTGは、オーストラリアで実施！グローバルな視点で成長が可能な環境です チーム・組織構成：各拠点マネージャー1名＋アシストマネージャー1～2名、サポートスタッフ2～５名が在籍 ★20～30代を中心に、チームワークの良い環境です♪ ★未経験からマネジメントへチャレンジした方がほとんど！上司や先輩社員のサポートがあるから安心！ 男女比：マネージャーを含む従業員の95％が女性 サーブコープで働く - 社員インタビュー https://servcorp.wistia.com/medias/hr4qqm4vnw?wvideo=hr4qqm4vnw サーブコープ公式サイト https://www.servcorp.co.jp

次世代の営業体制責任者/ゼネコンへの訪問営業/積極性が高い方歓迎

仕事内容: 営業の統括責任者（情報の収集、戦略の立案、営業活動の実施、営業管理資料の作成等）として 自ら積極的に営業を行っていただきます。 現営業部長が退職後は、一人で営業を行っていただく想定です。 そのため、客先であるゼネコンへの営業能力に加え、営業管理（資料作成、情報共有）能力も重視しています。 【具体的な業務内容】 ・情報収集 ・営業戦略の立案・実行 年間／月間営業目標の策定 ゼネコン等への営業活動（訪問営業）の実施 ・営業管理 営業情報の報告・共有 営業情報の管理シートの作成 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

【セールスマネージャー】福岡/コンサルティングセールス・支店でのマネジメント/英語を活かして働ける！/海外拠点への異動も可能

仕事内容: [会社名称]：サーブコープジャパン株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～500万円 [応募資格]：高卒以上 ■バーチャルオフィス レンタルオフィス・コワーキングスペースを提供している当社において、 インバウンドのコンサルティングセールス及び営業所のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。 オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を提供。 お客様の事業課題解決や企業価値の向上をチームでサポートします。 ■社内公用語は英語。 お客様との英語のやり取りも多いです。 ■営業所の損益管理などマネジメントを通し、 経営感覚も身に付きます。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ■1次面接: 日本語と英語での面接、筆記試験(英語にて一般常識問題) マネージャーとの面接になります。 ↓ ■2次面接、又は最終面接: 最終面接の場合、 英語での面接 ※GMとの面接となります。

次世代の営業体制責任者/ゼネコンへの訪問営業/積極性が高い方歓迎

仕事内容: 営業の統括責任者（情報の収集、戦略の立案、営業活動の実施、営業管理資料の作成等）として 自ら積極的に営業を行っていただきます。 現営業部長が退職後は、一人で営業を行っていただく想定です。 そのため、客先であるゼネコンへの営業能力に加え、営業管理（資料作成、情報共有）能力も重視しています。 【具体的な業務内容】 ・情報収集 ・営業戦略の立案・実行 年間／月間営業目標の策定 ゼネコン等への営業活動（訪問営業）の実施 ・営業管理 営業情報の報告・共有 営業情報の管理シートの作成 【紹介元企業】 株式会社PEP 住所：大阪府大阪市港区磯路3-14-15 ロータリー39 1F HP：https://pep.co.jp 事業内容：コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/24-ユ-304550）

次世代の営業体制責任者/ゼネコンへの訪問営業/積極性が高い方歓迎

仕事内容 仕事内容について 営業の統括責任者（情報の収集、戦略の立案、営業活動の実施、営業管理資料の作成等）として 自ら積極的に営業を行っていただきます。 現営業部長が退職後は、一人で営業を行っていただく想定です。 そのため、客先であるゼネコンへの営業能力に加え、営業管理（資料作成、情報共有）能力も重視しています。 【具体的な業務内容】 ・情報収集 ・営業戦略の立案・実行 年間／月間営業目標の策定 ゼネコン等への営業活動（訪問営業）の実施 ・営業管理 営業情報の報告・共有 営業情報の管理シートの作成

次世代の営業体制責任者/ゼネコンへの訪問営業/積極性が高い方歓迎

仕事内容: 営業の統括責任者（情報の収集、戦略の立案、営業活動の実施、営業管理資料の作成等）として 自ら積極的に営業を行っていただきます。 現営業部長が退職後は、一人で営業を行っていただく想定です。 そのため、客先であるゼネコンへの営業能力に加え、営業管理（資料作成、情報共有）能力も重視しています。 【具体的な業務内容】 ・情報収集 ・営業戦略の立案・実行 年間／月間営業目標の策定 ゼネコン等への営業活動（訪問営業）の実施 ・営業管理 営業情報の報告・共有 営業情報の管理シートの作成 【紹介元企業】 合同会社幸屋 住所：福岡県福岡市中央区清川１丁目１２−番4 号2階 HP：https://jinzai.sachiya1989.com/ 事業内容：人材派遣・紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/40-ユ-301365）

次世代の営業体制責任者/ゼネコンへの訪問営業/積極性が高い方歓迎

仕事内容 仕事内容について 営業の統括責任者（情報の収集、戦略の立案、営業活動の実施、営業管理資料の作成等）として 自ら積極的に営業を行っていただきます。 現営業部長が退職後は、一人で営業を行っていただく想定です。 そのため、客先であるゼネコンへの営業能力に加え、営業管理（資料作成、情報共有）能力も重視しています。 【具体的な業務内容】 ・情報収集 ・営業戦略の立案・実行 年間／月間営業目標の策定 ゼネコン等への営業活動（訪問営業）の実施 ・営業管理 営業情報の報告・共有 営業情報の管理シートの作成

次世代の営業体制責任者/ゼネコンへの訪問営業/積極性が高い方歓迎

仕事内容 仕事内容について 営業の統括責任者（情報の収集、戦略の立案、営業活動の実施、営業管理資料の作成等）として 自ら積極的に営業を行っていただきます。 現営業部長が退職後は、一人で営業を行っていただく想定です。 そのため、客先であるゼネコンへの営業能力に加え、営業管理（資料作成、情報共有）能力も重視しています。 【具体的な業務内容】 ・情報収集 ・営業戦略の立案・実行 年間／月間営業目標の策定 ゼネコン等への営業活動（訪問営業）の実施 ・営業管理 営業情報の報告・共有 営業情報の管理シートの作成

全国どこでも、在宅で完結。 “話す力”を磨きながら、最先端の採用マーケティングに関わるお仕事です。

仕事内容: ＜担当プロジェクト概要＞ 今回募集するのは、「新卒採用ブランディングを支援する動画ソリューション」の営業プロジェクトのインサイドセールスマネージャーです。チームを現場目線で牽引し、戦略を設計しながら実働で成果を創出することがミッションです。 企業の採用担当者や経営層に対して、“自社の魅力を伝えるための動画活用”を提案するきっかけをつくるお仕事です。 ＜VOIQではたらくメンバーの声（インタビュー記事）＞ ▶︎弊社の公式note https://note.com/voiq_all/m/m80114299fdfd * 「VOIQにはポジティブな空気と挑戦を歓迎する文化があると思います」（G.Tさん） * 「多様な働き方を受け入れてくれ、スタートアップならではのスピード感も味わえています」（R.Hさん） * 「距離感のある適度なサポート、集中しやすい体制、信頼して任せてもらえる安心感があります」（S.Kさん） ＜この求人のポイント＞ ✅フルリモート×柔軟シフトで副業や家庭と両立OK ✅完全在宅でも孤独にさせない！バーチャルオフィスを使った"つながる"職場 ✅全メンバーが最新の生成AIツール活用！最先端の「営業×AI」で生産性重視な環境 ✅履歴書不要！面接はすべてWEB対応、全国どこでも応募可能 ＜こんな方におすすめです＞ * 人と話すことが好き、もっと上手になりたい * オフィスに行かず在宅で働きたい ＜お仕事の内容は？＞ パソコンと通話アプリを使って、 企業の採用担当者や営業責任者へ架電し、 アポイントを獲得します。 商談や受注は担当せず、 アポ取得までを担うインサイドセールスがメイン業務です。 マネージャーとして現場のメンバーとのコミュニケーションや クライアントとの折衝を経て、 プロジェクトの成果を追っていきます。 ＜VOIQのインサイドセールスは「突撃営業」とは違います＞ 「これってぶっちゃけ"飛び込み営業"でしょ…？」 そんな声も、初めはよく聞きます。 でもVOIQのインサイドセールスは 「相手を言いくるめてアポを取る」のではありません。 相手の状況や課題を聞き、 将来的に感謝されるアポを提案するのが目的です。 インサイドセールスの成果は、 ①「リストの精度」× ②「トーク設計の戦略性」× ③「架電者の表現力と対応力」 この3つの掛け算で決まります。 手当たり次第見込が薄い顧客に架電したり、 ただただ断られるだけの多い架電は、 架電者を不毛に消耗させるだけです。 だからこそVOIQでは、 トークスクリプトを毎週改善 架電ログをAIで解析し、提案の型化を推進 架電者同士でナレッジを共有し合う文化があります。 このお仕事は 未経験からでも「変われる」仕事です ・「地方に住んでいても、全国のチームと働けるのが魅力でした」（G.Tさん） ・「営業のイメージが変わりました。"ありがとう"をもらえる仕事です」（K.Sさん） ＜得られるスキル＞ * 交渉や伝え方などの心理学スキル * 相手のニーズを引き出すヒアリング力 * 社会人マナーや話し方 * 主体的に動く姿勢、自己管理力 * 「伝わる」文章・言葉の選び方 * 生成AIなどのデジタル活用力 私生活でも.... 「話し方が丁寧になり、人間関係もスムーズに」 「育児や副業の合間でも、自己肯定感を持って働けるように」 などとプラスの変化があります。 ＜会社紹介＞ VOIQは2024年8月にスタート。 現在正社員は8名、インサイドセールスのメンバーは60名以上。 まさに事業立ち上げてどんどん成長中です。 社内チャット・バーチャルオフィスでの交流はとても活発です。 月1回のオンライン交流会や、不定期でのオフラインイベントも開催中！ ＜最後に...＞ この仕事は、単なる「電話をかける仕事」ではありません。 相手の課題に耳を傾け、伝え、納得してもらう。 「社会で必要とされる力」が、確実に育ちます。 私たちは、ただの“外注パートナー”ではなく、 “営業のプロフェッショナルチーム”として、あなたを歓迎します。

次世代の営業体制責任者/ゼネコンへの訪問営業/積極性が高い方歓迎

仕事内容: 営業の統括責任者（情報の収集、戦略の立案、営業活動の実施、営業管理資料の作成等）として 自ら積極的に営業を行っていただきます。 現営業部長が退職後は、一人で営業を行っていただく想定です。 そのため、客先であるゼネコンへの営業能力に加え、営業管理（資料作成、情報共有）能力も重視しています。 【具体的な業務内容】 ・情報収集 ・営業戦略の立案・実行 年間／月間営業目標の策定 ゼネコン等への営業活動（訪問営業）の実施 ・営業管理 営業情報の報告・共有 営業情報の管理シートの作成 【紹介元企業】 株式会社VCP 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1　天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502）