福岡、特許事務・法律事務、年間休日120日以上の求人・転職情報

年間休日129日・完全週休2日制（土日祝）・レア求人！

仕事内容 スケジュール管理等の秘書業務や、 法律的な書類作成等の事務業務をして、 弁護士をサポートします！ 【主な仕事内容】 ・スケジュール管理 ・出張手配 ・文書作成 ・請求書作成 ・ファイリング業務 ・名刺管理 ・電話、来客対応 ・会議のアレンジ ・訴訟案件の書類作成及び裁判所への提出 ・ＷＥＢを利用した情報収集 ・必要書類取り寄せ など 1人あたり弁護士2名程度の秘書事務業務を担当。 専門用語など、 最初は少し難しく感じるかもしれませんが、 入所後に研修もありますし、 先輩もフォローするので安心して下さい。 - ＜弁護士にとって、大切なパートナー。 共に働くスタッフを求めています。＞ 良質の法律サービスは、弁護士だけでは成り立ちません。 彼らをサポートする良質なスタッフの存在が欠かせないのです。 あなたにまずお願いしたいのは、 弁護士の指示通りの業務を100%実行すること。 知識、経験、スキルは問いません。 法律用語など分からないことがあれば、 周りの弁護士や先輩に気兼ねなく聞いて下さい。 素直にサポートを求める姿勢が、弁護士からの信頼に繋がります。 弁護士達とじっくり信頼関係を築いていただける方からの ご応募をお待ちしています。 ＜スタッフインタビュー＞ 入社9年目スタッフ ■この仕事の醍醐味は？ 案件が重なったときには、書類を作成して送付する仕事を繰り返し、 あっという間に1日が終わってしまうことがあります。 提出期限がある書類が多いので、効率よく仕事を進めていくことが必要です。 しかし、毎回違う案件に関わりながら、 解決されていく様子を間近で見られるのは面白いものですよ。

学んだ知識を実務で活かすチャンス！ 不動産、医療、運送業、ITまで多様な業界、約450社の顧問先を法務面から支えるやりがいのある環境です。

企業名 弁護士法人Ｎｅｘｉｌｌ＆Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 【パラリーガル】リモート可/フルフレックス可/資格取得支援あり 仕事の内容 学んだ知識を実務で活かすチャンス！ 不動産、医療、運送業、ITまで多様な業界、約450社の顧問先を法務面から支えるやりがいのある環境です。 【お仕事内容】契約書のリーガルチェック、判例・法令リサーチ、監督官庁への折衝など、実践的な調査業務をお任せします。 【教育体制】半年程OJT期間として実務と並行しながら必要な知識をキャッチアップしていただきます。 【キャリアアップ】業務の専門性を高めてその分野のプロフェッショナルとしてご活躍頂ける他、資格取得後は士業としてのキャリアを目指すことも可能です。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【パラリーガル】リモート可/フルフレックス可/資格取得支援あり

年休128日/土日祝休み/経理経験を活かして働ける

仕事内容 ◇･｡―――――――――――――――◇･｡ ここで働く魅力⭐ ◇･｡―――――――――――――――◇･｡ ⭐土日祝休み！ ⭐基本残業無し！ ⭐年間休日128日 ⭐天神駅・赤坂駅のどちらからも通える！ ⭐経理の経験を活かして働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《行政書士補助業務》 ✅行政書士補助業務 ✅給与・経理事務業務、社会保険手続 ✅電話、FAX及び事務所窓口の対応業務 ✅事務所内の清掃業務 など 行政書士補助業務を中心に経理や給与業務を をお任せします。 ★補助業務って？ 行政書士業務に係る資料作成やデータ入力 などが該当します。 財務諸表などが一定わかる方であればすぐ に慣れて頂けますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 行政書士法人 福田国際ジュリストオフィス ってどんな会社！？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最寄り駅の赤坂駅から徒歩2分、 人気の天神エリアなので通勤も便利♪ 1980年創業、地元福岡を中心に安定した 行政書士業務で地元を支えてきた弊社。 外国関係業務（国際相続）が特徴の行政 書士事務所で国内関係業務においても、 多岐にわたる分野で実績があります。

✅扶養内◎週2～4／10時開始／15時まで／16時まで…時間相談OK！✅赤坂駅近くのあの！キレイなビル✨

仕事内容: ＜法律事務所でのサポート事務＞ ・裁判書類の作成補助 ・法律や文献、判例などの調査 ・議事録の作成 ・弁護士や関係先との打合せ ・郵便物の発送、管理 ・電話、来客対応、コピー、ファイリングなどの庶務 ※自動車事故に関する案件をメインに取り扱われています ※裁判所等へ書類提出のため外出をお願いすることがあります（応相談）

九州電力グループ企業！法務経験者募集！

■仕事内容 九州電力グループの当社で、法務業務をお願いします。 【具体的には】 ・各部署が締結する各種契約書の作成、リーガルチェック、契約交渉支援 ・法令改正への対応に関する各部への支援、指導 ・社内での法務相談対応 ・顧問弁護士等との連携 ・社員への法務関連教育 ・その他、法務関連業務 ※総合職採用のため、将来的には幅広い部署へのローテーションの可能性もございます。 【会社の魅力】 当社は、九州電力のグループ会社で、火力発電設備や原子力発電設備をはじめ、化学・石油プラントなどの産業設備の設計・建設・保守工事および運転業務を手掛ける企業です。 「企業の財産は人材である」という考えのもと、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい制度の導入を推進し、社員のキャリア形成を支援しています。 企業としての社会的役割を見つめ直し、従来の枠にとらわれない進化を目指しています。 新エネルギー分野や半導体工場など、九州の発展に貢献するプロジェクトの開発に積極的に挑戦しています。 働きやすい就業環境 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・年平均有給取得日数：16.0日 ・月間平均時間外労働時間：16.9時間（働き方改革を実施中 業界平均51.3ｈ/月） ・育休取得率：男性35.6%、女性100%（2023年度実績） ・新卒3年目迄離職率（大卒）14.1％（1,000人以上の企業 平均24.2％） 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社が定める場所 【事業内容】 九州電力グループの一員として、発電所の建設やメンテナンスを担う中核企業です。 創業以来70年以上にわたり、電力の安定供給を支えてきました。 九州を中心に、全国の火力・原子力発電設備の建設やメンテナンスを手掛け、「安定した電力供給に貢献する」という使命を果たしてきました。 エンジニアリング、設計、溶接、製作、施工など幅広い技術力を備え、ISO9001やISO27001などの国際規格認証を取得することで、高い品質と安全性を確保しています。 また、九州電力の原子力発電所や火力発電所の建設に携わり、国内外での豊富なプロジェクト実績を誇ります。 近年では、発電プラント建設・保守で培った技術を活かし、デジタル化や次世代エネルギーの活用など、新たな分野への事業展開にも積極的に取り組んでいます。 さらに、情報セキュリティの強化、品質保証の徹底、安全管理の向上にも力を入れ、持続可能なエネルギー開発の推進を目指しています。 ・各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務 ・各種発電所の建設及び保修工事並びに運転業務 ・各種電気設備、制御、計測装置の設計、製作、据付及び修理工事 ・保温工事及び塗装工事 ・土木工事及び建築工事 ・運輸及び荷役業務 ・上記工事に附帯する機械工具、車両、仮設材の賃貸業務 ・上記工事に附帯する機械工具、附属材料の製造及び販売業務 ・労働者派遣事業 ・前各号に附帯関連する事業 【応募要件】 《必須》 ・企業法務部門で契約審査などの法務実務経験をお持ちの方 《歓迎》 ・法律系学科または法科大学院卒業者 ・重電メーカーやエンジニアリング会社の法務部門経験者 ・英文契約のレビュー、契約交渉経験者 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日(土日) ・創立記念日（５月１日） ・盆休、冬季休日 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇（初年度20日付与）※初年度の付与日数は入社月により異なる ・オアシス休暇（有給休暇繰り越し分を年5日まで積立可能。最大35日まで） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（最大8万円） ・住宅手当（上限4万4,000円／月） ・社員寮完備（月6,000円〜7,000円程度） ・家族手当（1人目：2万3,000円、2人目以降：+5,000円） ・退職金制度 ・免許資格取得、通信教育実施支援（会社指定のものについては、受講料の補助あり） ・盆休・年末年始勤務手当 ・別居帰郷手当、慶弔帰郷手当 ・カフェテリアプラン制度 ・定年60歳 65歳まで再雇用制度あり 【選考プロセス】 書類選考、適性検査、面接（2回）、専門試験 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1954年 従業員数 2,089名（2024年4月現在） 資本金 1億5千万円 売上高 676億円(2023年度) なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

✅扶養内◎週2～4／10時開始／15時まで／16時まで…時間相談OK！✅赤坂駅近くのあの！キレイなビル✨

仕事内容: ＜法律事務所でのサポート事務＞ ・裁判書類の作成補助 ・法律や文献、判例などの調査 ・議事録の作成 ・弁護士や関係先との打合せ ・郵便物の発送、管理 ・電話、来客対応、コピー、ファイリングなどの庶務 ※自動車事故の案件を多く取り扱われています ※裁判所等へ書類提出のため外出をお願いすることがあります（応相談）

仕事内容 交通事故、企業法務案件を中心に、所属の弁護士とチームを組み、弁護士の補助業務や、裁判／法的手続きに関する書類作成等の業務を担当いただき、専門知識と経験を積みます 将来的には案件への主体的な関与を期待しています 【具体的な業務】 ・依頼者からの電話・メール対応 ・関係機関からの資料収集・整理 ・法律文書の作成補助 等 最初は先輩職員のフォローのもとで経験を積んでいただきますので、ご安心ください 適性や経験に応じて、採用、教育、所内イベント企画等、法人の運営に必要な業務をお任せします

第二新卒歓迎！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 福岡本社にて法務業務をお任せします！ 当社の法務部門は、2025年8月末で設立満3年とまだ若い組織であり、現在は担当1名を中心に法務業務を担当してもらっています。 そのような環境の中、担当する業務範囲も年々拡大しており、組織体制を強化するため、即戦力として法務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・契約書の作成・審査・管理 ・社内規程、マニュアルの整備 ・コンプライアンス体制の構築・運用支援 ・各種法的リスクの分析と対応策の立案 ・知的財産権の管理・保護 ・債権回収のサポート、債権管理 ・株主総会議事録・取締役議事録の作成・管理 ・訴訟、紛争案件の対応支援 ・法改正情報の収集と社内への展開 ・社内法務相談対応 ※勤務場所は福岡本社となります。入社後、OJTを中心に当社の業務に慣れていただく予定です。 企業法務未経験でも安心して働ける環境となります。 ※20代〜30代前半の方が活躍しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 1946年創業、業界大手の美容室専門卸売商社（美容ディーラー）です。 福岡に本社を構え、九州だけではなく、関東・関西・中部・中国・四国エリアにも拠点を持ち、今や年商255億を超える企業へと成長しました。 2000社あると言われる美容ディーラーの中で、本社を構える西日本では売上1位、全国では第3位に位置しています。 弊社が多くの美容室から頼っていただける理由のひとつに、クライアントへのトータルサポートが挙げられます。 訪問営業のほかに、多数のデジタルコンテンツ（ECサイトや自社開発のPOSシステム、受注システムなど）やリアルショップの展開（DD-STORE)（旧店舗名B-ZONE）、 美容師向け大型イベントの開催など、多くの美容室・美容師との接点を持ち、各チャネルで情報提供・教育支援・商品販売を行っております。 ＝＝取扱い商品＝＝ 取扱い数は約1万7000点と業界でもトップクラス！ ミルボン、ロレアル、ウエラ、ナプラなど多くのメーカーの商品を取り扱っています！ 【会社として取り組んでいること】 （1）70年以上の歴史がありますが、常に新しいことに挑戦！ 時代を見据えデジタルコンテンツを次々リリース。業界のDX化に貢献しています。 ・ソフトバンク社と共同開発した顧客管理システム『POSlab』 ・独自開発の受注システム『beauty order system』 ・インスタライブを活用した技術ライブ配信や動画教育『D-LIVE』 など （2）商社でありながら、OEMによる自社製品も展開！ ・ホームケア用システムトリートメント『ESTABLISHED』 ・ユーグレナ社と共同開発のサプリメント『GREEN POT』 ・肌本来の自活力を取り戻す『SKIN POT』シリーズ お客様に寄り添った提案型の営業スタイルをご支持いただき、いまでは西日本売上ナンバー1、全国で業界3位まで成長することができました。 各地域のお客様と安定した取引を築き、創業70年以上経った現在でも毎年売上高を更新するなど成長しています。 【応募要件】 《必須》 ・事業会社での社会人経験のある方 ≪必要スキル・経験≫ ■スキル ・Microsoft Excel ・Microsoft PowerPoint ・Microsoft Word ・データ/文字入力 ■経験 ・タイピング ・メール対応 ・事務 ・資料作成 ・郵送物発送 ・電話対応 ・備品/設備管理 ・受付 ・受発注対応 ・来客対応 ・知財/特許 ・株主総会対応 《歓迎》 ・法学部卒の方 ・企業法務の実務経験 《求める人物像》 ・組織の新たな取り組みに一緒にチャレンジできる方 ・社内、社外コミュニケーション（調整業務）が得意な方 ・何事にも協力的に取り組める方 ・当社ビジネスへの理解をベースに、法的観点からの提案ができる方 ・誠実さと倫理観を持ち、コンプライアンス意識の高い方 ・細部に注意を払い、正確な業務遂行ができる方 【休日休暇】 年間休日124日 ・土日祝（完全週休二日制） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔） ・有給休暇（４〜9月入社は10月、10〜3月入社は4月に10日付与／1日単位・1時間単位で取得可） ・育児休暇（入社１年経過後から取得可能） ・看護休暇、介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与（年3回） ・昇給（年1回/9月） ・通勤手当：月上限3万円（実費支給） ・子ども手当 （扶養）第1子2万7,000円、第2子1万6,000円、第3子以降1万1,000円 （扶養外）6,000円／人 ・介護家族手当1万1,000円～2万7,000円（等級による） ・資格取得支援制度（ビジネス会計検定3級、日商簿記検定3級の受講料補助） ・資格手当（会社の定める資格を取得した社員に手当を支給） ・自己啓発支援（Eラーニング） ・退職金制度あり（企業型確定拠出年金） ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、傷病見舞金、災害見舞金） ・永年勤続表彰（勤続20年目の社員が対象） ・短時間勤務（小学校卒業年度末までの子を養育する従業員が対象） ・社員懇親会補助（社内組織で開催する懇親会に際し、一人当たり5,000円(税込)×年3回補助） ・健康診断、ストレスチェック実施（年1回） ・法人契約の医療保険 ・産業医、社外相談窓口サービス ・職場のロリエ（生理用品の設置） ・再雇用制度 ・社割（シャンプー等） ・PC、携帯電話貸与 ・入社後研修3ヶ月 ※経験・能力により短縮有 【選考プロセス】 ・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接1〜2回＋適性検査 ※WEB面接希望の方はご相談ください。PC・スマートフォンどちらでも参加可能。 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1946年 従業員数 440名（2025年9月1日現在） 資本金 7,500万円 売上高 255億円（2024年8月期決算） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事内容 【業務内容】 耐火物やセラミックなどの製造販売を行う当社にて、各事業に関する臨床・予防・戦略法務業務をご担当いただきます。 ・契約関連 ・海外子会社設立、国内グループ子会社の再編 ・コンプライアンス関連 - 法令順守マニュアルの作成／社内コンプライアンス研修講師 - リスク管理、危機管理業務の窓口 ・弁護士対応窓口 ・社内法律相談窓口 ・訴訟、紛争対応 など 海外展開するにあたって地域ごとに法律による障壁があり、新規参入、ビジネス成功のために障壁の回避方法、解決方法を考えていただきたいと思います。 当社での新しいプロジェクト、ビジネスの根幹を担うというやりがいを感じることができます。 【組織構成】 総務グループ（全12名）所属の法務担当者は3名（50代1名、40代2名）。 但し、経営企画部や財務部との協働でプロジェクトに取り組むスタイルです。 【募集背景】 今後さらなる海外展開を視野に入れており、部門全体の人員強化のための募集です。 ※この10年で、海外売上高は267億円→746億円（2.8倍）、海外売上高比率は28%→45%と増加。今後さらなる成長を目指しています。 【事業内容】 ◎耐火物事業（全体の売上の85%） 鉄、セメント、ガラスなどの素材は、製造過程において2000℃近くまで達する事もあります。 過酷な環境の中で製造を支える「素材のための素材」が耐火物です。製鉄、ガラスメーカーでのニーズが高く、高水準な品質が求められる素材です。 当社の耐火物製造は、高精度な素材をつくるための礎となり、スマホ、PC、テレビ、缶コーヒーなど生活のあらゆるものの根本を支えています。 日本をはじめ、インド、中国、欧州のグローバル体制で耐火物を製造しています。 ◎ファーネス事業（全体の売上の約10％） 金属類やセラミックやガラス等の精製時に熱を発する素材に欠かせない工業炉（ファーネス）の設計～工事、整備まで一貫してお客様の素材製造をサポートしております。 エジプト、インドネシアや、台湾の電気炉メーカーなどにも日本の技術が活用されており、グローバル展開にも一層力を入れています。 ◎セラミックス事業（全体の売上の約5%） 金属、プラスチックと並ぶ素材の3大要素であるセラミックスの製造をしており、「ファインセラミックス」「電子部品焼成用道具材」「サーマルセラミックス」の3分野をターゲットとしており、それぞれに主力となる製品を展開しています。 【世界進出、グローバルに展開中】 日本国内のみならず、海外の国々からも高い評価を受けており、今後もグローバル化を加速、現在の6か国からさらに拠点数を伸ばしていこうと考えております。 【豊富な研修とキャリアアップ制度】 当社は新卒時だけではなく、その方に合わせた様々なキャリアプラン・キャリアステージに合わせた多種多様な研修制度があります。 職種や年齢、キャリアに特化したピンポイントの研修もあれば、全諸種共通の研修制度「クロサキハリマカレッジ」の制度もございます。 ※クロサキハリマカレッジ：社員が講師となって専門基礎知識の講義を実施する制度 【応募要件】 ≪必須≫ ・企業法務の経験 ≪歓迎≫ ・ビジネスレベルの英語経験 ※自動翻訳システムの使用や海外の事業運営メンバーにもサポートいただきながら対応をしている状況なので、語学力に自信のない方でもOK ・海外法務の経験 【休日休暇】 ◎年間休日122日 ・週休2日制（土日/※年2～3回土曜出社あり） ・祝日 ・有給休暇（入社半年経過時点14日、最高付与日数40日） ・年末年始、夏期休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当（会社規定による） ・住宅手当（九州：5万円、東京：12万円） ・寮社宅（九州：3.8万円、東京：7.6万円） ・退職金制度 ・厚生施設 ・諸制度（DC、財形貯蓄、住宅融資、持株会、互助会、慶弔金 など） 【選考プロセス】 書類選考→面接（2～3回） ※筆記試験：有（適性検査） ※面接回数は場合により回数が変更する事がございます。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月（期間中の条件変更等無し） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1918年10月14日 ＜従業員数＞ 2,402名（連結4,770名） ＜資本金＞ 55憶3,796万円 ＜売上高＞ 1,652億200万円（2023年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

福岡の都市開発を手掛けるディベロッパー/UIターン歓迎！

■仕事内容 【業務内容】 企業法務に関する実務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・各種法律相談 ・社内規程レビュー ・個人情報保護法対応 ・許認可管理 ・契約書管理 ・法務教育の実施 ・内部監査 ・予防法務体制の構築、運用 等 【魅力】 ・企業内弁護士も複数所属しており、密に連携をとれるので、スキルアップにも繋がります。 ・当社のみならず、当社グループ会社（商業、ホテル、ビルメンテナンス、物流等事業）のガバナンス体制構築にも携わることができ、幅広く経験を積むことができます。 【福岡地所について】 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。 新たな事業分野/領域の拡大および加速に対応するため、法のスペシャリストとして当社の成長を支えてくださる人材を募集いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・不動産の売買、賃貸、仲介、管理 ・都市計画、都市開発、地域開発、共同ビルに関する企画、調査、設計、事業計画の策定およびコンサルティング業務 ・住宅の建設、販売、賃貸および管理並びに土地の造成および販売 ・駐車場の管理運営に関する業務 ・建物および建物に付属する整備の点検、保守に関する業務 ・特定目的会社、特別目的会社（財務諸表等の用語、様式および作成方法に関する規則に定める会社）および不動産信託に対する出資および管理 九州の経済を牽引する、九州最大級の総合ディベロッパー企業です。 ・商業関連施設では、九州各地まで幅広く手掛け、年間3,000万人を集客する規模と数を運営しています。 ・博多を再開発するプロジェクト「博多コネクティッド」や、「天神ビッグバン」など、大規模案件を牽引しており、まさに地域活性の中心の役割を担っています。 単なる不動産ディベロッパーの枠を超えた、新しい経済をつくる仕事に関わることができます。 ・福岡の街をアジアNo.1の都市にすべく、不動産ディベロッパーの枠を超えた幅広い事業展開を行っている企業です。他社では出来ない圧倒的な規模の大きい開発に関われます。 ・かつては日本初の地域特権型リートを設立したり、2019年にはスタートアップ向けのファンドを設立したりと、建てるだけではなく、ビジネスそのものを開発していくドメインの広さがあります。 ・福岡ビジネス地区のオフィスシェアは約10%のマーケットシェアを誇ります。 年間休日120日以上。メリハリをつけた働き方ができることも魅力です。 ・月平均残業時間は15時間、各種充実した制度など、ライフとワークどちらも充実して過ごせる環境です。 ・中途とプロパー社員のバランスもよく、現社長も40代中盤で、垣根のない人間関係とエネルギー溢れる職場です。 【応募要件】 《必須》 ・法曹資格をお持ちの方（大歓迎） ・事業会社での法務経験(業界・年数不問)をお持ちの方 ・パラリーガルとしてのご経験をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔等） ・連続休暇制度 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・介護休業・休暇制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・諸手当（通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金 など各種） ・休暇、休業制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金 ・社宅制度 ・資格取得奨励制度 ・社内レクレーション費補助 ・当社所有保養所 ・スポーツクラブ ・階層別研修 ほか 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※試用期間中の待遇等に変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1961年7月19日 従業員数 176名（2023年5月現在） 資本金 1億円 売上高 452億9,900万円（2024年5月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

残業時間平均10時間/月前後 年間休日120日 フリーアドレス導入

■仕事内容 契約関連業務から携わっていただき、ご経験に応じてその他の業務も随時お任せします。 【具体的には】 ・契約業務（契約書の作成、審査、交渉など） ・各種規定などの整備・改定 ・弁護士との窓口 ※グループ会社への業務も発生する予定 ※法務業務以外に総務業務や広報業務などの、バックオフィス業務に携わっていただきます。 【配属部署について】 ・総務部 総務課（法務主担当1名 その他総務や秘書業務担当 20代〜50代までの社員が所属） ・残業時間平均10時間/月前後（繁忙期に関しては20時間/月程度） 全社平均の残業時間は10時間以下/月になります。 【当社について】 ・人々の暮らしに欠かせない石油エネルギーを通じて地域インフラを支えており、九州・沖縄エリアにおける石油販売では売上トップクラスの実績を誇ります。 ・約15年前までは収益の約9割を石油事業が占めていましたが、現在は電力、自動車、オフィス、不動産、食と暮らしを含む6つの事業領域に注力しており、非石油分野の売上比率も年々拡大しています。 グループ会社は全18社にのぼります。 ・平均有給取得日数：14.6日（2022年度） ・平均残業時間：8.6時間（2022年度） ・フレックス制度、フリーアドレス導入、テレワーク可（週1〜2日程度 ※部署による） 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・石油類の販売（ガソリン、灯油、軽油、A重油、C重油、潤滑油、アスファルト） ・LNG（液化天然ガス）、LPGの販売 ・売電事業 ・太陽光発電システムの販売、蓄電池の販売（設計・施工） ・レンタカー、新車中古車販売・買取、カーケアショップ（整備工場）の運営 ・アドブルー、LEDの販売 ・不動産事業 【もっと詳しく】 生活に密接した様々な事業を展開 出光興産は1926年に誕生した老舗企業です。 1989年にマーケティング名称としてIDEXを導入してからも石油事業が中心ではありましたが、2008年からは創業100年を見据えた「Target100 」をスタートさせ、非石油事業を成長させていく事で、石油事業だけに依存した事業構造から脱却し、より強い組織を目指しております。 現在では、「ドライブ」「エネルギー」「オフィス」「ライフ」の4分野で、自動車事業、石油事業、電力事業、オフィス事業、不動産事業、食と暮らし事業の6事業を展開する、多角的な企業となっており、より多くのお客様の生活に密接した企業として石油オンリーから、人々の暮らしを支える企業として変革を遂げております。 誰も成しえた事のない事業への挑戦 自らイデックスグループを変えていける点が、他老舗企業と一線を画している部分かとおもいます。 その取り組みの1つとして2013年から毎年行われているアイデアコンテストである「NEXT NAVIGATOR」では、年々応募企業が増加しており、直近では社内から600件以上のアイデアが寄せられました。 このコンテストはアイデアを募るだけではなく、新規事業の創出としても機能しています。 石油事業で長年培ってきた経営資源に加え、新しい事にチャレンジができる環境こそ100年企業を変えていける新出光ならではの「やりがい」だと感じております。 誰もが社長を目指せる環境へ これからも様々な分野で多くの方に寄り添った企業となるべく中途や、新卒採用での新たな価値観を社内に取り込んでいく事が大切であると感じております。 その新たな価値観を育てていくためにも100周年を一つの区切りに「脱石油」「脱出光」を構想しています。 企業としても新たな1歩を踏み出し、これまで培ってきた専門性を活かしながら、新たな強みとして多様な人材を迎え入れ、誰しもが新出光の社長となれる未来を作っていければと考えています。 【応募要件】 《必須》 ・法務関連の書類作成経験 《歓迎》 ・事業会社での経験 ・法律事務所での勤務経験 【休日休暇】 ※年間休日120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（初年度は18日付与）※4月入社の場合 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月70,000円まで支給） ・住宅、家族, 地域、単身赴任、資格手当 ・退職金制度 ・定年（65歳） ・持株制度 ・住宅融資 ・財形貯蓄 ・共済会 ・定期健康診断 ・借上社宅 ・保養所(湯布院に当社保有「由布の里」あり。露天風呂やカラオケルーム等の娯楽施設を完備) ※契約保養所多数 ・社員旅行、業績功労表彰、永年勤続表彰 ・研修制度 ・自己啓発支援制度 通信教育制度 ┗ 資格・ビジネス・語学・ITなどの講座を受講でき、修了時に奨励金を支給 スキルアップ支援制度 ┗ 学費や受験費用を補助し、業務の幅を広げることを支援 その他制度 ┗ 業務に関連する社外セミナーや勉強会の参加費用を会社が負担 【選考プロセス】 ・適性試験 ・1次面接（人事担当者）→2次面接（人事部長）→3次面接（配属部署）→最終面接（社長） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1926年3月13日（創業） 従業員数 単体：361名（2024年3月31日現在）/グループ全体：1,545名（2024年3月31日現在） 資本金 1億円（その他資本剰余金6億円） 売上高 2,381億円（2023年度）/グループ全体：2,858億円（2023年度） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証スタンダード上場！経験が活かせる！

■仕事内容 東証スタンダード上場企業で、労務業務および法務業務をお任せします。 労務未経験でも問題ありません。入社後にしっかりと知識を習得できる環境です。 【職務詳細】 ・法務 （1）契約書管理・リーガルチェック （2）契約関係の整備・統一 （3）社内規程整備・コンプライアンス推進 （4）M＆A関連・リスク管理対応 ・労務 グループ全体（工場・現場部門を含む）の労務管理を担う、影響力の大きなポジションです。 全社の労務リスクを可視化・改善し、健全な組織づくりを推進します。 M&A後の組織統合（PMI）にも深く関わり、現場の状況に即した制度構築と運用で、ガバナンス強化に貢献していただきます。 （1）労務関係の規程、労働契約書類の整備と統一 （2）36協定管理 （3）労使協定の統括（36協定以外） （4）M＆A関連対応、現場支援 【働く環境】 経営管理部：現在8名（部長40代、係長1名、主任1名、一般社員5名） 経営陣との距離が近く、日常的なやり取りを通じて、事業の意思決定に深く関わることができます。 スピード感のある環境で、経営視点を磨きながら大きな成長を遂げたい方に最適な職場です。 【会社の特色】 M&Aで事業を拡大し続ける、東証スタンダード上場企業。 「創る」力を軸に、製造業を中心とした多角的な事業展開で成長を遂げています。 2016年からM&Aを積極的に実行し、現在は16社体制。 さらなる飛躍を目指し、M&A戦略を強力に推進していきます。 【会社の魅力】 ・成長を実感できる環境: 連結売上176億円。M&Aを武器に拡大を続ける成長企業です。 ・経営層との距離: 役員と直接コミュニケーションを取り、あなたのアイデアが事業に反映されるチャンスがあります。 ・組織変革の最前線: 持続的な成長のため、2025年6月より持株会社体制に移行しました。 【従事すべき業務の変更の範囲】 同社業務全般 【就業場所変更の範囲】 管理職層は出向の場合、転勤あり 【業務内容】 ・金属加工事業: お客様からの多様なオーダーに基づく製品開発のため、受発注や材料の仕入れなどの周辺業務も含めて一元化した「オールインワン加工体制」を構築しています。 また、太陽電池アレイ支持架台、空調用ダンパー、防音消音機器など、建設・エネルギー・機械設備分野等における各種金属製品の企画、設計、加工、製造、販売を行っています。 ・化成品事業: 工業用ゴム製品を製造しています。 自社で開発したAZラバージョイントなどの土木製品を筆頭に、一般工業製品、建築製品、車輛用品、道路用品など、取引業界も多岐にわたります。 また、自動車、家電製品、住宅設備、土木など、各産業分野に向けてウレタン ・建設事業: 太陽光パネルの製造・販売をきっかけに、「設置工事まで行って欲しい」というお客様の要望に応える形でスタートしました。 日創グループ製品の施工工事を担っています。 ・タイル加工事業: 内外装に用いるタイルを製造販売しています。 焼物として味わい深い湿式タイルの国内トップメーカーで、特殊品に強みを持っています。 ・木材加工事業: 木材加工販売のネット通販事業「マルトクショップ」やパートナーデザイナーと一緒にものづくりを行うメイドインジャパンのブランド家具を製造しています。 また、木材の卸売事業やOEM生産も手掛けています。 ・ECサイト運営・システム受託開発事業: アイデアをカタチにする、モノづくりWEBサービス「kanaete」の商品の開拓、サービスの企画、マーケティングなどを行っています。 また、自社ECを運営しながら得たノウハウをもとにECパッケージの提供や、基幹システムからWEBアプリケーション開発を企画・設計から構築、そして運用・管理に至るまで、幅広く一貫して行っております。 【応募要件】 《必須》 ・事業会社の法務経験もしくは法律事務所での経験 《尚可》 ・企業または社労士事務所における労務業務経験 ・M＆Aにおける労務DDやPMI対応経験 ・労働関連法（労基法、安衛法、育介法など）への理解 ・グループ会社や複数拠点での労務対応経験 ・文書、制度設計スキル（規程、協定、教育資料作成） ・工場、現場部門での労務整備の経験 ・社労士資格、またはそれに準ずる知識 ・ガバナンスと現場運用の両立に取り組んだ経験 《求める人物像》 ・経営管理全般に意欲がある方 【休日休暇】 年間休日121日 週休二日制（土・日・祝日） ※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり ・夏期休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限5万円／月） ・従業員持株会(拠出金に対して5%の報奨金加算) ・定年制60歳（再雇用65歳まで） ・服装自由（TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しています） ・育児・介護休業制度（取得実績あり） 【選考プロセス】 書類選考→面接（2〜3回）→内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 契約社員 ※ご経験に応じて正社員採用の可能性もございます。 契約社員の採用となった場合は、基本的には6ヶ月間の試用期間後、ほぼ正社員登用となっております。 雇用期間の定め：有 【募集企業情報】 会社設立日 1983年9月 従業員数 564名（2024年8月31日現在） 資本金 1,190,926,750円 売上高 17,694百万円（2024年8月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎

福岡の都市開発を手掛けるディベロッパー/UIターン歓迎！

■仕事内容 【業務内容】 当部ではコーポレート法務（規程管理、グループ会社管理等）、ビジネス法務（契約管理）、内部監査まで幅広い業務を担当しています。 当社及びグループ会社の成長に伴いキャリア採用にて人材を募集します。 【具体的には】 ・コーポレート法務 社内で制定・改廃される規程のレビューや管理、各事業の許認可管理、従業員に対する法務教育の実施と幅広く対応しています。 また、グループ会社と連携しのガバナンス体制の構築支援を行っています。 ・ビジネス法務 社内弁護士や顧問弁護士と連携しながら契約書のレビューや管理、各種法律相談に対応します。 ・内部監査 当社では内部監査業務も法務部で対応しております。事業部と協議しながら仕組み作り〜運用まで対応しています。 【会社の特徴】 福岡をもっとエキサイティングなまちに 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。 【キャリアパス】 当社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。 定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。 初期配属は法務部を想定しておりますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。 【募集背景】 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。 当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・不動産の売買、賃貸、仲介、管理 ・都市計画、都市開発、地域開発、共同ビルに関する企画、調査、設計、事業計画の策定およびコンサルティング業務 ・住宅の建設、販売、賃貸および管理並びに土地の造成および販売 ・駐車場の管理運営に関する業務 ・建物および建物に付属する整備の点検、保守に関する業務 ・特定目的会社、特別目的会社（財務諸表等の用語、様式および作成方法に関する規則に定める会社）および不動産信託に対する出資および管理 九州の経済を牽引する、九州最大級の総合ディベロッパー企業です。 ・商業関連施設では、九州各地まで幅広く手掛け、年間3,000万人を集客する規模と数を運営しています。 ・博多を再開発するプロジェクト「博多コネクティッド」や、「天神ビッグバン」など、大規模案件を牽引しており、まさに地域活性の中心の役割を担っています。 単なる不動産ディベロッパーの枠を超えた、新しい経済をつくる仕事に関わることができます。 ・福岡の街をアジアNo.1の都市にすべく、不動産ディベロッパーの枠を超えた幅広い事業展開を行っている企業です。他社では出来ない圧倒的な規模の大きい開発に関われます。 ・かつては日本初の地域特権型リートを設立したり、2019年にはスタートアップ向けのファンドを設立したりと、建てるだけではなく、ビジネスそのものを開発していくドメインの広さがあります。 ・福岡ビジネス地区のオフィスシェアは約10%のマーケットシェアを誇ります。 年間休日120日以上。メリハリをつけた働き方ができることも魅力です。 ・月平均残業時間は15時間、各種充実した制度など、ライフとワークどちらも充実して過ごせる環境です。 ・中途とプロパー社員のバランスもよく、現社長も40代中盤で、垣根のない人間関係とエネルギー溢れる職場です。 【応募要件】 《歓迎》 ・事業会社での法務経験 ・パラリーガルの経験 ・組織運営・管理のご経験 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔等） ・連続休暇制度 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・介護休業・休暇制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・諸手当（通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金 など各種） ・休暇、休業制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金 ・社宅制度 ・資格取得奨励制度 ・社内レクレーション費補助 ・当社所有保養所 ・スポーツクラブ ・階層別研修 ほか 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※試用期間中の待遇等に変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1961年7月19日 従業員数 176名（2023年5月現在） 資本金 1億円 売上高 452億9,900万円（2024年5月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

麻生グループ各社は120社以上！経験が活かせる！

■仕事内容 【業務内容】 自社・グループ子会社における以下の法務業務全般をご担当頂きます。 ・M&Aや新規事業開発における法務担当 ・社内の法律相談 ・リーガルチェック ・契約書作成 ・紛争対応 【職務の特徴】 戦略法務/予防法務の比率が高いのが特徴です。 グループ会社を含め事業分野が広いため、多種多様なビジネスについて法務面からのサポートを行います。 また、M&A等経営戦略に沿ったアグレッシブな活動が多くを占めます。 ルーティン業務をひたすら熟すというスタイルではなく、グループ全体のミッションに対し法務として機動的に対応していただくことになります。 【募集背景】 グループの中核企業として法務アドバイザリー機能を強化するとの方針の下、人員の拡充を図ろうと考えております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・医療関連事業 ・建設コンサルティング事業 ・環境関連事業 ・不動産事業 ・グループ経営支援 【もっと詳しく】 社数126社（協力提携法人・機関を含む）の麻生グループを牽引する中核企業です。 ・麻生グループは明治5年に創業。石炭事業から始まり、150年近くにわたって国家の産業基盤づくりやインフラ整備に尽力してきました。銀行、電力、鉄道、病院、セメント事業など幅広い事業展開を経て、現在はさまざまな生活インフラ、社会インフラを支える企業へと発展を遂げています。 医療関連事業、建設コンサルティング事業、環境関連事業、不動産事業、グループ経営支援を行っています。 ・医療関連事業では、飯塚病院の運営、培ったノウハウを活かしたディーデリジェンスやコンサルティング、PFI事業を行っています。 ・飯塚病院は1918年から始まり、1,000以上の病床、44診療科、約2,400人のスタッフを有している、全国屈指の病院です。 ・建設コンサルティング事業では、当社の設備・技術・ノウハウを駆使して、セメント・コンクリートに関する各種調査・診断、試験・分析、コンサルティング、技術提案及び環境関連マッチングビジネスなどを行っています。 ・環境関連事業では、自治体のごみ処理施設や埋め立てゴミなどから発生する汚染土壌をセメント原料や燃料、金属回収するリサイクル事業を行っています。 ・不動産事業部では、グループが国内外に保有する不動産約4800万㎡のうち、北部九州を中心とした約260万㎡の土地・建物を管理・運営・展開しています。小売や商業施設など、13事業の運営と20店舗のテナント管理の他、住宅の賃貸・販売・管理事業も行っています。 ・100社を超えるグループ会社の総合管理・サポート機能も果たしており、人事・法務・財務の他、グループ全体の経営企画・ブランディングを行っています。 年間休日数120日以上、ひと月あたりの残業時間は20時間程度というメリハリある働きやすさが可能です。 ・長く勤める社員も多く、新卒入社3年以内の離職率は6.25%となっています。 【応募要件】 《必須》 ・一定以上の基礎的な知識をお持ちの法務実務経験 ・ロースクール出身や実務法学を大学院で学んだ方 ・企業法務経験3年以上 《歓迎》 ・法曹資格 ・英語能力ある場合は優遇します 《求める人物像》 ・自律的で、課題発見能力の高い方 ・自己統制力が優れている方 ・向上心が強く、目標完遂力が強い方 ・柔軟な思考力を持つ方 【休日休暇】 年間休日125日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季、年末年始など長期休暇 ・年次有給休暇（入社後半年後10日～最高20日） ・積立年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業 ・ほか、子の結婚休暇、出産看護休暇、母性健康管理のための休暇 、介護休業、介護休暇、子の看護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・各種手当（役職・住宅ローン・家族・能力開発・時間外 等） ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・独身寮・社宅 ・保養所 ・福利厚生倶楽部 ・社員年次表彰制度 ・健康保険組合 ・資格取得支援制度 ・研修制度あり ほか 【選考プロセス】 1) 書類選考 2) 適性試験（一次面接までに実施）、一次面接：法務部副部長、人事部長、人事副部長 3) 二次面接：法務部長（管理部門担当取締役（専務）兼務）、管理本部長 4) 最終面接：社長 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1966年11月4日 従業員数 2,743名（グループ会社含む 2024年3月末現在） 資本金 35億8,000万円 売上高 3,957億5,000万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

ふくおかフィナンシャルグループ傘下・国内初のデジタルバンク

■仕事内容 ・クラウドネイティブな銀行のIT法務・契約管理を担う人財を募集しています（銀行IT部門、SIerでの契約経験者歓迎） ・みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しスピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。 ・最新の開発手法や基盤を採用し、パートナーからの調達や発注に加え、国内外の他社へのシステム販売（外販）についても活動しており、契約先との法務面での折衝・手続等をスピード感を落とさずに確実に遂行できる方を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【具体的には】 クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるIT法務・契約管理領域において、以下の業務を担っていただきます。 ・パートナー企業（外部委託先）やシステム外販先とのIT法務面での事前折衝、取引先評価、契約締結、契約管理、およびそれらに係る手続等一連の業務 ・IT法務、契約に関連する法規制・社会動向の調査や、社内手続・基準の改善に関する企画・推進 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産） ・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供 【もっと詳しく】 日本トップクラスの地方銀行グループ 福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。 銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 更なる発展を目指してDX部門の本格稼働 当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。 今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト 当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。 ・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」 ・オンライン融資サービス「フィンディ」 上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。 広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。 【応募要件】 《必須》 ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 《推奨》 ・事業会社のIT契約管理部門での実務経験（IT法務管理／契約管理等） ・弁護士への問合せ対応や調整に関する経験 ・社内他部門（ビジネス部門、システム部門）との調整業務の経験 ・関連法令に関する知識 《歓迎》 ・自社の戦略やプロジェクトを理解し交渉方針を作成・説明できること ・関係者を巻き込み、主体的に業務を推進した経験 ・ITや法務関連の知識や資格 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（17〜20日） ・連続休暇（5営業日） ・特別休暇（慶弔等） ・育児休業 ・介護休業 【待遇・福利厚生】 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・時間外手当 ・役割手当 ・通勤手当（当社規定に基づく） ・住宅手当（当社規定に基づく） ・在宅勤務手当（当社規定に基づく） ・確定拠出年金 ・従業員財形預金 ・従業員持株会 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2019年8月15日 従業員数 257名（2024年4月時点） 資本金 255億円（資本剰余金含む） 売上高 経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

創業100年を超える鋳鉄メーカー！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 法務領域全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・法律相談(1-5件/日) ・契約書の審査、作成(年間約100件) ・訴訟対応、係争対応 ・法令調査 ・法令制改廃情報の収集と対応 ・社内研修講師等のコンプライアンス活動推進 ・社内法務系マニュアル ・ガイドラインの制改廃・顧問弁護士との連携、活用 ・その他企業法務全般 ご入社後は、これまでのご経験等に応じて主にご担当いただく領域を決定し、ご経験を積んでいただく中で担当領域を拡大いただく予定です。 【事業内容】 鋳鉄やポリマーコンクリート等の材料技術を活用した公共構造物や産業機械等の研究開発および製造・販売 【もっと詳しく】 ◎創業100年を超える鋳鉄メーカー 当社は上下水道等のグランドマンホール（マンホール鉄蓋）に関する特許を多数取得しており、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 当社がマンホールを手掛ける以前は、マンホールは破損しやすく、その重さも相まって全国的に流通していませんでしたが、高強度化かつ軽量化・量産化に当社が成功したことで、今のマンホールが全国に広まりました。 このように、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード（業界標準）を確立してきました。 ◎新しいマーケットへの挑戦と事業構造の転換 今後はコアテクノロジーである鋳物技術を活かした新しいマーケットへと挑戦していきます。 例えば、老朽化した都市インフラや自然災害に対する総合的なソリューションの提案。 高い耐久性と形状コントロール力をコアに、長寿命化が必要とされる上下水道や湾岸施設、工場施設など、幅広く当社の技術を展開しています。 また、ブリジストン社と新しいマンホールを共同開発するなど、オープンイノベーションにも積極的です。 ◎年間休日120日以上、残業少なめ。ライフワークバランスが整った環境です。 【応募要件】 ≪必須≫ 次のいずれかの経験・素養をお持ちの方 ・企業法務の実務経験 ・法学部、法科大学院を修了された方 ・その他、実務法学の基礎的な素養のある方 ≪歓迎≫ ・英語力（契約書が読めてメールのやり取りができるレベル） ・弁護士、司法書士などの法的資格をお持ちの方 【休日休暇】 ◎年間休日130日 ・完全週休2日（土日） ・祝日 ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（7日） ・GW（連休7日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（35,000円を上限に支給） ・借上社宅制度有（適用諸条件有 地域/家族構成により負担額は異なる） ・退職金制度 ・企業年金制度 ・産前産後休暇、育児/介護休業制度 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担） ・慶弔見舞金、入学祝金 ・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈） ・勤続表彰（10年以上） 〈教育制度〉 ・職種別・階級別研修、管理者研修等 ・公的資格取得支援（各部門ごとに対象資格、手当を設定） ・博士号取得支援（取得費用を会社が負担。※条件あり） ・キャリアや異動に関する1on1の実施など支援制度あり 【選考プロセス】 面接2〜3回 筆記 適性試験（SPI） 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】会社の定める事業所（転居を伴う配置転換含む）への異動を命じることがあります。 【募集企業情報】 会社設立日 1919年6月8日 従業員数 853名（2025年3月末現在） 資本金 9,000万円 売上高 310億円（2025年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎