福岡、特許事務・法律事務、服装自由の求人・転職情報

年間休日129日・完全週休2日制（土日祝）・レア求人！

仕事内容 スケジュール管理等の秘書業務や、 法律的な書類作成等の事務業務をして、 弁護士をサポートします！ 【主な仕事内容】 ・スケジュール管理 ・出張手配 ・文書作成 ・請求書作成 ・ファイリング業務 ・名刺管理 ・電話、来客対応 ・会議のアレンジ ・訴訟案件の書類作成及び裁判所への提出 ・ＷＥＢを利用した情報収集 ・必要書類取り寄せ など 1人あたり弁護士2名程度の秘書事務業務を担当。 専門用語など、 最初は少し難しく感じるかもしれませんが、 入所後に研修もありますし、 先輩もフォローするので安心して下さい。 - ＜弁護士にとって、大切なパートナー。 共に働くスタッフを求めています。＞ 良質の法律サービスは、弁護士だけでは成り立ちません。 彼らをサポートする良質なスタッフの存在が欠かせないのです。 あなたにまずお願いしたいのは、 弁護士の指示通りの業務を100%実行すること。 知識、経験、スキルは問いません。 法律用語など分からないことがあれば、 周りの弁護士や先輩に気兼ねなく聞いて下さい。 素直にサポートを求める姿勢が、弁護士からの信頼に繋がります。 弁護士達とじっくり信頼関係を築いていただける方からの ご応募をお待ちしています。 ＜スタッフインタビュー＞ 入社9年目スタッフ ■この仕事の醍醐味は？ 案件が重なったときには、書類を作成して送付する仕事を繰り返し、 あっという間に1日が終わってしまうことがあります。 提出期限がある書類が多いので、効率よく仕事を進めていくことが必要です。 しかし、毎回違う案件に関わりながら、 解決されていく様子を間近で見られるのは面白いものですよ。

✅扶養内◎週2～4／10時開始／15時まで／16時まで…時間相談OK！✅赤坂駅近くのあの！キレイなビル✨

仕事内容: ＜法律事務所でのサポート事務＞ ・裁判書類の作成補助 ・法律や文献、判例などの調査 ・議事録の作成 ・弁護士や関係先との打合せ ・郵便物の発送、管理 ・電話、来客対応、コピー、ファイリングなどの庶務 ※自動車事故に関する案件をメインに取り扱われています ※裁判所等へ書類提出のため外出をお願いすることがあります（応相談）

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✅ゆくゆくは正社員！保険業界の経験を活かせる✨　✅30分～1時間程度の時短相談OK　✅『〇月から働きたい』『勤務条件が相談できるなら応募したい』‥お気軽にご応募ください！

仕事内容: ＜法律事務所でのパラリーガル＞ ・依頼者からの電話・メール対応 ・関係機関からの資料収集・整理 ・法律文書の作成補助 など ⭐自動車事故の弁護士特約に関する案件がメインです ⭐最初は先輩社員のフォローのもとで経験を積んでいただきます。ご安心ください！ ⭐弁護士さんではなく、案件ごとに担当が決定します。 ⭐その他、適性に応じて、採用・教育・イベント企画など、法人の運営に必要な業務をお任せします。

東証スタンダード上場！経験が活かせる！

■仕事内容 東証スタンダード上場企業で、労務業務および法務業務をお任せします。 労務未経験でも問題ありません。入社後にしっかりと知識を習得できる環境です。 【職務詳細】 ・法務 （1）契約書管理・リーガルチェック （2）契約関係の整備・統一 （3）社内規程整備・コンプライアンス推進 （4）M＆A関連・リスク管理対応 ・労務 グループ全体（工場・現場部門を含む）の労務管理を担う、影響力の大きなポジションです。 全社の労務リスクを可視化・改善し、健全な組織づくりを推進します。 M&A後の組織統合（PMI）にも深く関わり、現場の状況に即した制度構築と運用で、ガバナンス強化に貢献していただきます。 （1）労務関係の規程、労働契約書類の整備と統一 （2）36協定管理 （3）労使協定の統括（36協定以外） （4）M＆A関連対応、現場支援 【働く環境】 経営管理部：現在8名（部長40代、係長1名、主任1名、一般社員5名） 経営陣との距離が近く、日常的なやり取りを通じて、事業の意思決定に深く関わることができます。 スピード感のある環境で、経営視点を磨きながら大きな成長を遂げたい方に最適な職場です。 【会社の特色】 M&Aで事業を拡大し続ける、東証スタンダード上場企業。 「創る」力を軸に、製造業を中心とした多角的な事業展開で成長を遂げています。 2016年からM&Aを積極的に実行し、現在は16社体制。 さらなる飛躍を目指し、M&A戦略を強力に推進していきます。 【会社の魅力】 ・成長を実感できる環境: 連結売上176億円。M&Aを武器に拡大を続ける成長企業です。 ・経営層との距離: 役員と直接コミュニケーションを取り、あなたのアイデアが事業に反映されるチャンスがあります。 ・組織変革の最前線: 持続的な成長のため、2025年6月より持株会社体制に移行しました。 【従事すべき業務の変更の範囲】 同社業務全般 【就業場所変更の範囲】 管理職層は出向の場合、転勤あり 【業務内容】 ・金属加工事業: お客様からの多様なオーダーに基づく製品開発のため、受発注や材料の仕入れなどの周辺業務も含めて一元化した「オールインワン加工体制」を構築しています。 また、太陽電池アレイ支持架台、空調用ダンパー、防音消音機器など、建設・エネルギー・機械設備分野等における各種金属製品の企画、設計、加工、製造、販売を行っています。 ・化成品事業: 工業用ゴム製品を製造しています。 自社で開発したAZラバージョイントなどの土木製品を筆頭に、一般工業製品、建築製品、車輛用品、道路用品など、取引業界も多岐にわたります。 また、自動車、家電製品、住宅設備、土木など、各産業分野に向けてウレタン ・建設事業: 太陽光パネルの製造・販売をきっかけに、「設置工事まで行って欲しい」というお客様の要望に応える形でスタートしました。 日創グループ製品の施工工事を担っています。 ・タイル加工事業: 内外装に用いるタイルを製造販売しています。 焼物として味わい深い湿式タイルの国内トップメーカーで、特殊品に強みを持っています。 ・木材加工事業: 木材加工販売のネット通販事業「マルトクショップ」やパートナーデザイナーと一緒にものづくりを行うメイドインジャパンのブランド家具を製造しています。 また、木材の卸売事業やOEM生産も手掛けています。 ・ECサイト運営・システム受託開発事業: アイデアをカタチにする、モノづくりWEBサービス「kanaete」の商品の開拓、サービスの企画、マーケティングなどを行っています。 また、自社ECを運営しながら得たノウハウをもとにECパッケージの提供や、基幹システムからWEBアプリケーション開発を企画・設計から構築、そして運用・管理に至るまで、幅広く一貫して行っております。 【応募要件】 《必須》 ・事業会社の法務経験もしくは法律事務所での経験 《尚可》 ・企業または社労士事務所における労務業務経験 ・M＆Aにおける労務DDやPMI対応経験 ・労働関連法（労基法、安衛法、育介法など）への理解 ・グループ会社や複数拠点での労務対応経験 ・文書、制度設計スキル（規程、協定、教育資料作成） ・工場、現場部門での労務整備の経験 ・社労士資格、またはそれに準ずる知識 ・ガバナンスと現場運用の両立に取り組んだ経験 《求める人物像》 ・経営管理全般に意欲がある方 【休日休暇】 年間休日121日 週休二日制（土・日・祝日） ※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり ・夏期休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限5万円／月） ・従業員持株会(拠出金に対して5%の報奨金加算) ・定年制60歳（再雇用65歳まで） ・服装自由（TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しています） ・育児・介護休業制度（取得実績あり） 【選考プロセス】 書類選考→面接（2〜3回）→内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 契約社員 ※ご経験に応じて正社員採用の可能性もございます。 契約社員の採用となった場合は、基本的には6ヶ月間の試用期間後、ほぼ正社員登用となっております。 雇用期間の定め：有 【募集企業情報】 会社設立日 1983年9月 従業員数 564名（2024年8月31日現在） 資本金 1,190,926,750円 売上高 17,694百万円（2024年8月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎