求人・転職情報

地元北九州で働く★年休120日×残業少なめ×30～40代活躍

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 家族と過ごす時間やプライベート 仕事のやりがいを両立できる オーナー様の「良きパートナー」に ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・地域密着のホッとする雰囲気 ・他業界から転職してきた社員活躍中 ・週休2日＆年間休日120日あり ・安定した収入で生活の基盤をつくりたい ・働きやすい柔軟な制度 ・未経験でも安心してスタートできます ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 北九州市・行橋市エリアを中心に 賃貸住宅や事務所、駐車場を保有する オーナー様の不動産経営を支えるお仕事です 【具体的な業務内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居促進の企画・提案 ✅オーナー様への訪問、 物件状況や経営情報の共有 ✅入退去時の点検 （不具合確認・修繕手配・リフォーム提案） ✅定期的な物件巡回・点検 とある1日（20代スタッフ・Aさんの場合） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏰ 9:00 - 出社・朝礼 ⏰ 10:00 - オーナー様訪問・提案 物件の空室対策やリフォームなど、 オーナー様の経営課題を解決するための提案◎ ⏰ 13:00 - 物件巡回・協力会社との連携 担当物件を巡回し、建物の状況をチェック。 ⏰ 15:00 - 帰社・書類作成 オフィスに戻り、提案資料や契約書を作成します。 ⏰ 17:00 - 集中タイム・退社 電話対応は終了。集中して他の業務を進めます。 お客様対応は17時までなので、残業は少なめ。 【入社後】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【入社後】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は、評価制度に基づき段階的に 業務をお任せしていきます 担当物件数も少しずつ増やし 無理なく成長していただける環境です OJTでは主に20代～40代の先輩社員が マンツーマンで指導にあたるので安心♪ 特に若手層の育成・中堅層のキャリアアップを 積極的に支援しています◎ 入社後は、下記の当社店舗いずれかへ 配属となります。 ■折尾店／北九州市八幡西区折尾3丁目8-24 ■戸畑店／北九州市戸畑区浅生2丁目9-20 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ ⭐こんな会社です ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✅1974年創業の北九州で長く信頼される不動産会社 ┗管理戸数・仲介実績ともに地域トップクラス✨ ✅社員の声からできた制度多数 ┗社員の意見を大切に 今年夏からオフィスカジュアルOKに！ ✅2０～4０代をメインに活躍中 ✅残業は少なめで仕事後もゆっくり◎ ✅年間休日120日

宅建資格を活かして地元で働く★年休120日★30～40代活躍

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆他業界から転職してきた社員も活躍中 ◆週休2日＆年間休日120日あり ◆転居を伴う異動はなし 腰を据えて働けます ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 北九州市・行橋市エリアを中心に 賃貸住宅や事務所、駐車場を保有する オーナー様の不動産経営を支えるお仕事です 【具体的な業務内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居促進の企画・提案 ✅オーナー様への訪問、 物件状況や経営情報の共有 ✅入退去時の点検 （不具合確認・修繕手配・リフォーム提案） ✅定期的な物件巡回・点検 【入社後】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は、評価制度に基づき段階的に 業務をお任せしていきます 担当物件数も少しずつ増やし 無理なく成長していただける環境です OJTでは主に20代～40代の先輩社員が マンツーマンで指導にあたるので安心♪ 特に若手層の育成・中堅層のキャリアアップを 積極的に支援しています◎ 入社後は、下記の当社店舗いずれかへ 配属となります。 ■折尾店／北九州市八幡西区折尾3丁目8-24 ■戸畑店／北九州市戸畑区浅生2丁目9-20 【こんな方をお待ちしています】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▶不動産の経験や資格を活かして 地元北九州で腰を据えて働きたい ▶家庭や暮らしと両立しながら 着実にキャリアを築きたい ▶誠実に目の前の仕事に取り組む 環境で働きたい ▶U・Iターンを考えている ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ ⭐こんな会社です ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✅1974年創業の北九州で長く信頼される不動産会社 ┗管理戸数・仲介実績ともに地域トップクラス✨ ✅社員の声からできた制度多数 ┗社員の意見を大切に 今年夏からオフィスカジュアルOKに！ ✅2０～4０代をメインに活躍中 ✅残業は少なめで仕事後もゆっくり◎ ✅年間休日120日

個人ノルマなし★年休120日＆残業少★完全反響型で未経験OK

仕事内容 知名度抜群！完全反響（来店対応のみ）だから安心。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 家族と過ごす時間やプライベート 仕事のやりがいを両立できる 生活に寄り添うアドバイザー募集 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・法人契約50％！安定した基盤 ・年間の契約件数は約4000件◎ ・地域密着のホッとする雰囲気 ・仕事終わりに家族とゆっくり過ごしたい ・安定した収入で生活の基盤をつくりたい ・働きやすい柔軟な制度 ・未経験でも安心してスタートできます ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 社員みんなで協力して働く楽しさや、 日々の小さな成長を正当に評価される喜びが、 仕事の楽しさにつながる職場です◎ ★不動産業界の経験を、より働きやすい環境で活かしたい ★資格はないけれど、接客スキルには自信があるそんな方にも最適な環境です ✨安心ポイント✨ ✅ 年間休日120日、残業少なめ 私生活との両立も◎ ✅ 入社後の研修で未経験からでも成長可能 ✅ 個人ノルマなし チームで助け合いながら働ける ■仕事内容 ･･････････････････････････････････＊･･･ お部屋探しに来られたお客様の 「こんなお部屋があったらいいな」 「困ったな…」という希望を聞き、 理想の暮らしを一緒に叶える仕事です。 ⭐「人の役に立ちたい」気持ちが活かせます ⭐ 接客や人と話すことが好きな方にぴったり ⭐ 知識や経験は入社後に学べる 営業の約半分が、地元企業様などの法人契約です◎ 安定したお取引があるため、個人の力に頼り切る必要がなく、 目標もチームで達成する文化。未経験の方も安心してスタートできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ ⭐こんな会社です ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✅1974年創業の北九州で長く信頼される不動産会社 ┗管理戸数・仲介実績ともに地域トップクラス✨ ✅「仕事はコツコツ派」が集まっている職場 ✅個人よりもチームプレー ✅社員の声からできた制度多数 ┗社員の意見を大切に 今年夏からオフィスカジュアルOKに！ ✅2０～4０代をメインに活躍中 ✅残業は少なめで仕事後もゆっくり◎ ✅年間休日120日 ■仕事内容 ･･････････････････････････････････＊･･･ お部屋探しに来られたお客様の 「こんなお部屋があったらいいな」 「困ったな…」という希望を聞き、 理想の暮らしを一緒に叶える仕事です。 ⭐「人の役に立ちたい」気持ちが活かせます ⭐ 接客や人と話すことが好きな方にぴったり ⭐ 知識や経験は入社後に学べる ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ お客様とのやりとりの一例 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ①Web・チラシ・紹介などで問い合わせ ②来店・ヒアリング ③希望条件やライフスタイルを丁寧に聞く ④物件案内 ⑤契約手続き ⑥書類作成や条件確認、サポート ⑦入居後フォロー ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 20代スタッフ(Aさん)の1日の流れ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ⏰ 9:00 出社・開店準備 ⏰ 9:30 朝礼（来店予定・問い合わせ内容の確認） ⏰ 10:00 お客様対応（電話・メール・来店ヒアリング） ⏰ 12:00 ランチ休憩 ⏰ 13:00 物件案内（先輩同行） ⏰ 16:00 帰社・契約書作成・入力作業 ⏰ 17:00 集中タイム（提案資料や次回案内準備） ⏰ 18:00 退勤 ※入社後は黒崎店での勤務をお願いします。 ゆくゆくは、キャリアアップやスキルアップに応じて 異動の可能性もあります(転居を伴う異動はありません) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗一覧 ■北九州本店／北九州市小倉北区東篠崎1-3-13 ■小倉店／北九州市小倉北区堺町1-2-16 ■守恒店／北九州市小倉南区守恒本町1-5-1 ■黒崎店／北九州市八幡西区黒崎4-1-8 ■折尾店／北九州市八幡西区折尾3-8-24 ■行橋店／行橋市西宮市1-13-25

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1のリーディングカンパニー！ ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨営業職（担当クラス）の平均年収879万円（2024年度実績） ✨誰でも狙える「新人賞」で初年度から大幅年収UP可能！ ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度でスキルUP可能！ ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能。 法律や国家資格取得に必要な知識も学ぶことができ、キャリアの幅が広がります。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 【頑張ったら頑張った分だけ収入UP可能】 営業で成果を上げれば上げた分だけ、しっかり収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また、歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。入社後、経過した期間によって最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、収入をいくらでも上げられる！頑張るモチベーションが続く環境があります。

■住宅総合支援商社である当社にて、リフォーム監督職をお任せします。現場を安全に、品質良く、予算内で期日通りに完成させる為のマネジメント役です。

企業名 株式会社デンヒチ 求人名 【北九州/リフォーム監督職】★反響営業★18時台退社/離職率5%/新規開拓無◎ 仕事の内容 ■住宅総合支援商社である当社にて、リフォーム監督職をお任せします。現場を安全に、品質良く、予算内で期日通りに完成させる為のマネジメント役です。 ■客先：地元のリフォーム業者・工務店・建設会社など ■当社でお取引のある企業へ、弊社セールスと同行していただき、営業フォロー等もおこなっていただきます ■現地調査や、お見積り、設置作業の立ち会いまで一貫してお任せします。※実際の設置業務は自社職人・協力会社で行います。 ■そのほか、付随する業務 [変更の範囲]会社が定める業務 募集職種 【北九州/リフォーム監督職】★反響営業★18時台退社/離職率5%/新規開拓無◎

年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ■なぜ今、経験を積んだ世代がこの仕事を選んでいるのか？ この世代が転職で重視するのは、 ・安定性（会社の将来性） ・収入の伸びしろ ・無理のない働き方 ・人生経験を活かせる仕事 ・家族との時間を守れる環境 当社には、その全てがあります。 ✨創業50年、東証プライム上場グループの安定基盤 ✨給与ベースアップを2年連続実施 ✨平均年収879万円（2024年度実績） ✨年休125日／フレックスで柔軟に働ける ✨男性育休取得100% & 有給取得率80%以上 ✨ミドル世代の未経験入社が多数活躍 「最後の転職としてここを選んだ」 そんな声が多い会社です。 ■【社員インタビュー】50歳・営業未経験で入社したAさんの場合 “若い頃のような勢いではなく、落ち着いた営業で成果を出せる。それが自分には合っていました。” 前職は製造業で30年。営業経験はゼロでした。 転職を考えた時、 「年齢的に新しいことは無理かもしれない」 「家族のためにも安定した職に就きたい」 そんな不安が大きかったです。 でもこの会社には、 年齢をハンデにしない評価制度 丁寧な研修 上司が必ず商談に同行してくれる安心感 があり、未経験の私でもスタートできました。 何より、 お客様とじっくり話し、信頼関係を築いていく営業なので “50年分の人生経験が強みになる” と感じています。 入社2年で年収は前職の約1.8倍に。 フレックスのおかげで家族との時間も増えました。 “この歳からでも、遅くありませんでした。” ■仕事内容：人生経験そのものが「武器」になる営業 土地を所有するオーナーさまの 「土地の活かし方」「資産形成」「相続」「将来の収入づくり」 といった相談に、長期的な視点で寄り添う仕事です。 内容は派手ではありませんが、 落ち着いた対話、丁寧な姿勢が信頼につながります。 これは、経験を重ねた世代が一番力を発揮できる領域です。 ■未経験でも無理なく始められる4ステップ ① 訪問・関係づくり（焦らないスタイル） 世間話から関係を作るため、 若手よりもミドル層の“聞く力・落ち着き”が好まれます。 ② プラン策定（上司と一緒に考える） 一人で悩まずに済む仕組み。 専門知識は入社後に習得できます。 ③ 商談（必ず上司が同行） いきなり一人で営業に行かされることはありません。 未経験でも安心。 ④ 契約後フォロー 長い付き合いが続くため、 「人として信頼される」ミドル層の価値が活かせます。 ■安定 × 収入UP を両立できる理由 ✔ 年2件の契約で年収1,000万円も可能 （例）1億円案件 → 歩合給 約200万円 ×2件 ✔ 新人賞（最大50万円）で初年度から収入UP 入社時期に応じて全員が対象。 ✔給与ベースアップを継続 長く働くほど、安定感が増す制度です。 ■ミドル世代が「働きやすい」と口をそろえる環境 ✨フレックスタイム制で家族の予定に合わせやすい ✨年間休日125日でゆとりある生活 ✨通院・家族行事・学校イベントにも柔軟に対応 ✨育休100%で家庭を大切にできる ✨無理して数字を追わせる営業スタイルではない 経験を積んだからこそ活躍できる仕事であり、 年齢に合わせた働き方ができる会社です。

お客様の住まいに関する夢や希望をヒアリングし、 理想の住空間を創り上げる提案をします。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。

企業名 株式会社ヤマダホームズ 求人名 【北九州ひびきの店/福岡】＜注文住宅営業＞ヤマダHD100％出資企業/残業20h程 仕事の内容 お客様の住まいに関する夢や希望をヒアリングし、 理想の住空間を創り上げる提案をします。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【営業スタイル】■100％反響営業です。展示場にお越し頂いたお客様や、資料請求されたお客様への対応なので、顧客満足だけに一点集中することができます。 ■間取りプラン～予算の見積もりまで、幅広く担当することができるので、住宅完成時の喜びはひとしおです。【正当な評価】インセンティブの割合が高く、入社年次に関係なく完全実力主義です。入社3年目で管理職になった社員や、年収1000万円を超えた社員もいます。 募集職種 【北九州ひびきの店/福岡】＜注文住宅営業＞ヤマダHD100％出資企業/残業20h程

【30～40代女性活躍】平均年収879万円／大幅年収UP可能

仕事内容 ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・子育てや介護が落ち着いたので正社員としてまた働きたい… このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています！（平均年収は879万円） ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨女性活躍推進企業（女性管理職比率を6.5％から2027年4月には8.0％以上へ） ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度有 ✨女性営業トレーナー制度有（入社翌日から専任の教育担当がフォロー） ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、丁寧にフォロー！ 営業の進め方や事務作業での不明点の解消など、万全なサポート体制があります。 【業界屈指の働きやすさ】 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚⽣表彰・認証制度実⾏委員会実施「ハタラクエール2025」にて「優良福利厚生法人（総合）」受賞

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】◎年間休日120日以上◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1000万目指せます！

仕事内容: ⭐この求人ポイント⭐ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ①初年度から年収1,000万円も可能！ ②営業車1人1台支給！ ③福利厚生・還元率が高い！ ④スピード昇進！最短2年で課長も！ * ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 【仕事内容】 空地や農地、住宅などの土地をお持ちのオーナー様に対し、 相続対策や安定収入の確保を目的とした賃貸住宅経営をご提案する営業職です。 企画提案から入居者募集・建物管理まで一貫して支援し、 35年一括借上システムでオーナー様のリスクも軽減します。 ■営業スタイルは「信頼構築」がカギ まずは雑談からスタートし、丁寧に話を聞くことで信頼を築きます。 訪問を重ねてご家族とも関係性を深め、商談は上司がサポート。契約成立で高額インセンティブも！ ■成果が報酬に直結 訪問数を増やすほど収入アップに直結する仕組みです。 外に出て積極的に動ける方が活躍しています。 ※現在は訪問・DM・テレアポなど地域に応じた営業活動を実施中。 【平均獲得率は？】 →入社1年目に関しては１件取れるか取れないか（年収400万代） 入社2年目以降に関しては２〜3件（年収800〜） ※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。 お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。 ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります！ 【営業方法に関して他の訪問営業と違い 】 →過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため 営業活動がやりやすくなっております。 【U・Iターン転職に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。】 ・赴任交通費支給（上限5万円） ・就職支援金（20万円） ・自社物件入居者支援制度有り （仲介手数料免除・引越し祝い金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、家族帯同者3年間） ※気になる方は面接の際に詳細を聞いてください。支給は全て入社後です。 【チーム組織構成】 OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。 税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。 【入社日について】 3か月ごとの入社になります。 （4月・7月・10月・1月） ご希望の入社日、ご相談ください！

★未経験から稼げる★土日祝休み／年間休日125日／平均年収900万越え

仕事内容: ※第二新卒など、学校を卒業された方のみ応募可能な未経験者歓迎の正社員求人です！ ⭕【仕事内容】⭕ * 平均年収900万円越えの土日祝休み！ * 未経験OKの稼げる営業職です！ 土地オーナー様に土地活用のご提案をする営業職で、アルバイトや業務委託の経験しかない方や、営業事務やアシスタントからのキャリアアップされたい方でも、研修があるので安心して就業いただけます。 * 若くから稼ぎたい！ * 高収入を得て、何も我慢したくない！ * 主婦だけど、稼げる仕事に就きたい！ そんな方にオススメの仕事です！ ✅具体的には… 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様や地主様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 お客様とは、まずは仲良くなり信頼いていただきいてから、ご提案をしていきます。 お役に立ちたいという気持ちが信頼となり、契約へと繋がります。 その結果、高収入という形で表れます。

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】◎年間休日120日以上◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1000万目指せます！

仕事内容: PRポイント ☆★ポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ①初年度から年収1000万目指せる！ ②1人一台車の支給があります！ ③福利厚生が充実！社員に対する還元率が高いです！ ④キャリアアップ成長が早い！2年で課長になった先輩も！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【 戸建て供給率12年連続1位 】 →安定した売り上げを上げている為、安心して働けます。 【 未経験からでも安心して働ける環境！ 】 → 不動産業界で珍しい新人研修プログラムがございます。 （育成内容は入社してから2年で一人前になれる仕組みになっております。 また、メンター制度もあるので安心して成長いただけます） 【 働き方について 】 →不動産業界は残業が多いイメージがありますが 現在の大東様は、月の平均残業時間が37時間となっております。 勤怠の管理方法に関しましてもカードキーで管理している為、 サービス残業ができない環境になっております。 ※土日にアポに行くことがありますが土日に関しては、 アポがある家に行き打ち合わせを行なった後すぐ帰宅できるので 1〜2時間でおわることが多くなっております。 また、土日出社は残業として扱われます。 【 賞与について 】 →着工した工事の0.3%の賞与（契約した工事の金額が１億円の場合、30万賞与） ・平均獲得率は？ →入社1年目に関しては１件取れるか取れないか（年収400万代） 入社2年目以降に関しては２〜3件（年収800〜） ※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。 お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。 ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります！ 【 営業方法に関して他の訪問営業と違い 】 →過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため 営業活動がやりやすくなっております。 【U・Iターン転職に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。】 ・赴任交通費支給（上限5万円） ・自社物件入居者支援制度有り （仲介手数料免除・引越し祝い金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、家族帯同者3年間） ※気になる方は面接の際に詳細を聞いてください。支給は全て入社後です。 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、 建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、 オーナー様のリスクヘッジも行えます！ ■まずは、雑談からスタート お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、 ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成功を残しています。 ■シンプルな営業スタイル １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！ 奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。 契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！ オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【チーム組織構成】 OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。 税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。