求人・転職情報

全員未経験からのスタートです！経験者ももちろん積極採用中。

仕事内容 ■お仕事内容 主に店頭での対応やスマホの修理・買取査定や販売、受付などをお任せ！ 難しい作業は熟練の先輩社員がサポートします。前向きに取り組める方なら「歩合」や「昇給」「賞与」「待遇」も充実しているので安心してください。 その他にも、PCの簡単な操作もお願いします！ ※他店舗への応援出張有。先輩スタッフも全員未経験からスタートしています。 週休2日制＆残業もほぼないので、プライベートとの両立も可能☆ ■シフト例 毎月、希望の休みを事前に伝えてシフトを組みますので、平日だけではなく土日のお休みも確保できます。 職場の雰囲気も明るく働きやすい環境が整っています。 未経験者でも大丈夫です！みんな未経験からスタートしますが、6ヶ月で研修をクリアして研修期間を終了している方もいます!! 有給休暇取得100%！ 働きやすいため、長く勤める方が多いのが特徴的です！ お気軽にご応募ください！ 一緒に楽しく働けるお方をお待ちしております。

■仕事内容 車検・点検・整備の依頼でご来店くださるお客様への対応業務／受付・ヒアリング・サービス提案・整備管理等 ～サービスアドバイザーとは～ お客様様に車の魅力を伝える営業（セールス）と 車の点検・整備を行うメカニックの中間に位置する仕事です。 点検・整備の依頼でご来店くださるお客様に対して 受付対応～ご要望のヒアリング～サービス提案～ メカニックへの連携～引き渡しまで アフターサービスに関わる一連のフロント業務を担当します。 【具体的には】 ◇お客様の受付及び点検・整備・修理などご依頼内容のヒアリング ◇ご希望に応じたサービス内容の提案 ◇見積書の作成・提出 ◇メカニックに点検や整備の内容を伝える整備管理業務 ◇点検・整備を終えて仕上がった車の状態チェック ◇精算とお引渡し など まずは、受付業務からスタート。 経験を積みながら、徐々に仕事の幅を広げ、 点検・整備依頼に対するサービスの提案販売をトータルに手がける 「サービスアドバイザー」として成長・活躍してください。 ★社内での指導・フォローに加え、メーカー研修もありますので、 車の修理や整備に関する知識から接客スキルまでを イチから磨ける環境が整っています。 【資格】 ・資格不問 ・要普通免許(AT限定可) ※メカニック経験者であれば、ブランクがあってもOK ※整備士資格保有者であれば、実務未経験でも大歓迎 ※接客やお客様対応の経験が生かせる仕事です（整備経験や資格がなくてもOK） 【こんな人が活躍しています】 ・メカニック経験や整備士資格の知識や技術を生かす40代、50代のベテラン社員 ・接客や販売サービスなど人と接する仕事の経験を生かす女性社員 など、20代、30代、40代、50代の男女社員が活躍しています。 【こんな方は歓迎します】 ・未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ・営業は苦手だが接客なら得意 ・輸入自動車が好きな方 ・接客サービス職の経験者 ・サービスアドバイザーやメカニックの経験者・資格保有者 ・業界・職種未経験者、第二新卒も歓迎。 人柄・意欲重視の採用を行います。 ■仕事の特徴 車通勤OK 未経験・初心者OK

✨正規ディーラー ✨年間休日120日 ✅輸入車1台1台とじっくり向きあう職場です。

仕事内容: テクニシャン（自動車整備士） 【正規ディーラー】【ジャガー・ランドローバー北九州】 ✨1台1台のクルマとじっくり向きあう丁寧な仕事を ジャガー・ランドローバーのお客様の特徴は、本当にその車が好きで乗っていること。 特別な愛着やこだわりがあるからこそ、他のブランドと違う仕事の面白さがあります。 テクニシャンの仕事は、車の点検や修理が主な業務です。 排気量の大きさや装備の豪華さが違うだけでなく、点検や修理に対するブランドの考え方があります。 ジャガー・ランドローバーの仕事の魅力は、スポーツカーをはじめ、なかなか関わることのできない高級車を自分の手で直すことができる点です。 ✅台数をこなすのではなく質が求められる現場です。 お客様が大切にされている1台1台の車とじっくり向きあい丁寧な仕事ができることも、ジャガー・ランドローバーで働く魅力です。 ▼具体的には * 車検/点検整備、一般整備 * 事故時の修理 * パーツ取り付けやパーツ交換 * 故障診断 * アドバイザーへの作業内容共有連携 などをお願いします。 ✅整備士資格がなくても、実務経験があれば歓迎です 自動車整備資格三級以上もしくは整備の実務経験のいずれかがあれば、ご応募OK！ 資格がない方は、当社で業務経験を積みながら自動車整備資格の取得を目指せます。 【職場環境】 * 冷暖房完備の快適な整備工場（店舗による） * 最新EV車にも対応可能な設備 * チームワークを大切にした明るい雰囲気 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 人事オリエンテーション： 入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 営業推進室研修： 営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 （入社時・入社より１か月・入社より３か月） ブラザー/シスター制度： 入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 メーカー研修： メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 【選考フロー】 面接は１回でございます（面接回数は変更となるケースがございます）。 書類選考→面接→内定

土日祝休✅業績好調の安定基盤！未経験OK✨資格取得支援あり

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝休み！年間休日120日以上でプライベート充実 ✅官公庁が主要取引先のため仕事量が安定 ✅業務に必要な資格取得費用は全額会社が負担 ✅賞与年2回！住宅・家族手当など各種手当が充実 ✅未経験からスタートした20代・30代の社員が多数活躍中 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 公共施設（下水道管や側溝など）や工場内の設備を専門機械で清掃・管理し、地域のインフラと環境を支える社会貢献度の高い仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・専用車両を使用した下水道管の清掃・点検 ・側溝に溜まった土砂や異物の除去作業 ・工場内の設備（タンクなど）の定期清掃作業 ・産業廃棄物の安全な収集・運搬業務 ・作業後の現場写真の整理、報告書作成補助 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後は3〜4名のチームに配属。 未経験でもベテラン社員が丁寧に指導するため、専門知識がなくても安心です。 2．大型免許や土木施工管理技士など、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 働きながらスキルアップできます。 3．現在活躍中の社員のほとんどが異業種からの未経験スタートです。 知識ゼロからでも安心してキャリアを築ける環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「景気に左右されない安定した事業基盤」 →取引先のメインは官公庁や大手企業です。 生活に不可欠な社会インフラの維持管理に関わるため、景気に左右されず、安定して長期的に働けます。 2.「頑張りを正当に評価する手当と報奨金」 →住宅手当、家族手当、資格手当に加え、無事故報奨金（半年ごと）や勤続報奨金（5年ごと）など、日々の真面目な仕事ぶりをしっかりと還元する制度が整っています。 3.「明確なキャリアパスと将来的な高収入」 →未経験からスタートしても、主任、係長、課長、部長と明確な昇進ステップがあり、経験年数に応じて着実に給与がアップします。（例：入社15年目 課長 年収617万円、 入社20年目 部長 年収800万円） 入社後はまずOJTで、先輩のサポートを受けながら専門機械の操作や安全管理、作業の流れをじっくり学んでいただきます。 業務に必要な大型免許や土木施工管理技士などの資格は会社の全額費用負担で取得可能。 スキルを身につけながら着実に成長できます。 将来的には、現場作業の責任者である「主任」としてチームをまとめ、その後は「係長」「課長」「部長」といったマネジメント職へのキャリアアップが明確に用意されています。 安定した事業基盤と充実した教育制度のもと、経験を重ねるごとに給与も昇進も実現できる、将来性の高い環境です。 （キャリアアップ例：令和7年度実績） ・入社1年目(20代)／年収350万円 (月給25万5000円+賞与) ・入社5年目(30代)／年収470万円 (月給30万8000円+賞与) ・入社7年目(主任)／年収523万円 (月給32万7000円+賞与) ・入社10年目(係長)／年収536万円 (月給33万2000円+賞与) ・入社15年目(課長)／年収617万円 (月給36万6900円+賞与) ・入社20年目(部長)／年収800万円 (月給42万5000円+賞与) 安定した基盤のもと、経験を積むごとにしっかりと評価され、将来的に高収入を目指せることも大きな魅力です。

主にお任せしたい仕事は当社が管理する工場や病院など大型施設における設備管理です。熱源・空調、電気、衛生など様々な設備に対して、技術と経験そしてDXを駆使してトラブルの発生を未然に防ぎます。特に高砂熱学

企業名 ＴＭＥＳ株式会社 求人名 【福岡/北九州】設備管理（巡回）プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向 仕事の内容 主にお任せしたい仕事は当社が管理する工場や病院など大型施設における設備管理です。熱源・空調、電気、衛生など様々な設備に対して、技術と経験そしてDXを駆使してトラブルの発生を未然に防ぎます。特に高砂熱学 大規模施設の空調設備の保守管理 ・中長期および年間保守計画の作成 ・エネルギー管理・点検業者管理 ・修理修繕工事手配・見積書作成および価格交渉 ・緊急対応※工事実務は行いません【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務 募集職種 【福岡/北九州】設備管理（巡回）プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向

◆主にお任せしたい仕事は当社が管理する工場や病院など大型施設における設備管理です。熱源・空調、電気、衛生など様々な設備に対して、技術と経験そしてDXを駆使してトラブルの発生を未然に防ぎます。

企業名 ＴＭＥＳ株式会社 求人名 【福岡/北九州】設備管理（巡回）プライム市場上場・高砂熱学G 仕事の内容 ◆主にお任せしたい仕事は当社が管理する工場や病院など大型施設における設備管理です。熱源・空調、電気、衛生など様々な設備に対して、技術と経験そしてDXを駆使してトラブルの発生を未然に防ぎます。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。また、その中で発生した修理修繕や小規模改修工事の提案と施工管理業務も含め、設備の管理を幅広くお任せいたします。【具体的には】■巡回点検業務■見積書作成および価格交渉■修理修繕業務■施工管理業務■各建物の設備診断や省エネチューニング等、設備の維持■中長期および年間保守計画の作成※工事実務は行いません【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務 募集職種 【福岡/北九州】設備管理（巡回）プライム市場上場・高砂熱学G

30歳以下限定✨自宅から直行直帰✨年収1000万可✨土日祝休

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●30歳以下限定採用 ●未経験歓迎／研修充実 ●年収1000万円など高収入可 ●基本土日祝休み／残業なし ●自宅から現場へ直行直帰OK！ （東京・神奈川・埼玉・千葉etc.） ＜主な業務内容＞ 一般家庭・店舗・ビルなどを訪問し、 水回りの緊急対応や修繕工事など 担当していきます。 ―――――――――― ＜案件の流れ＞ （1）お客様からのお問い合わせ （2）内容を社内スタッフがヒアリング （3）担当者を割り振り （4）現地訪問・修理・追加ニーズ確認 無理な営業・提案は一切不要。 お客様満足度を第一に、 丁寧な対応を大切にしています。 ―――――――――― ★入社後の研修＆フォロー体制も充実！ 水回り設備の基礎や道具の使い方などを しっかりと学べる環境を整えています。 一人立ち後も周囲と相談し合える社風です。 ―――――――――― ★頑張りがダイレクトに収入へ！ インセンティブは業界高水準の10～40％。 しかも、ノルマや押し売りは一切なし。 純粋に「お客様のためになる提案」を行い、 追加ニーズなどが発掘できた場合、 それが収入につながる仕組みです。 ＼実際に...／ ・入社1年目：年収800万円超 ・入社3年目：年収1000万円超 といった実績も多数あります！ ―――――――――― ★勤務時間の調整OKです！ 12:00～翌5:00の間で勤務時間は自由！ 月の総労働時間が163時間になるように 毎日のシフトを調整いただければOKです！ ▼たとえば… ・今日は18:00～翌5:00勤務 ・明日は18:00～22:00勤務 というように1日の実働を調整可能！ もちろん毎日1日平均8時間もOKですし、 多めの週／少なめの週といった形で 週ごとに調整いただくこともOKです！ ―――――――――― ★自宅から直行直帰OKです！ 案件先にはご自宅から直行直帰OK！ 遠方の案件を担当することがないので、 出張なし・残業なしが可能です！ 勤務時間や働き方の自由度が高く、 ワークライフバランス重視の方にも最適!! 高収入とワークライフバランスを 両立して働ける職場環境です。

土地を所有する個人・法人のお客様へ資産価値を高める活用プランのご提案を行います。また法人のお客様の多様なニーズに応じた建設計画のご提案もお任せします。。※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般

企業名 パナソニックホームズ北九州株式会社 求人名 ファシリティマネジメント/未経験可/完全週休二日/フレックス/月残業20H/転勤無 仕事の内容 土地を所有する個人・法人のお客様へ資産価値を高める活用プランのご提案を行います。また法人のお客様の多様なニーズに応じた建設計画のご提案もお任せします。。※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般 1.アパート／マンション／事務所／医療・介護・福祉施設等の建築計画を提案し、運営は事業者に委託するスキームをオーナー様にご提案 2.銀行と連携して、事務所や店舗、施設の建設を検討している法人へニーズに応じた最適なプランを提案し、事業展開をサポート 3. パナソニック系列の電気店へ定期的に訪問し、情報収集や案件受注（※既存顧客の紹介を受けることが多い為関係性構築を行います） 募集職種 ファシリティマネジメント/未経験可/完全週休二日/フレックス/月残業20H/転勤無

トヨタ車整備のエキスパートを目指す！

【北九州マイカーセンター】トヨタ車の整備士 賞与5ヵ月分／手当充実／残業平均18h／年休120日 トヨタ車の整備士 福岡県北九州市小倉北区上到津3-6-3 正社員 業務内容 ■トヨタ車（コンパクトカー・ファミリーカーが中心）の車検・整備・修理 具体的な仕事内容 一人ひとりの適性・スキルに応じて、業務をお任せしていきます。研修への参加や、社内検定の受検などを通じて、徐々にできる業務を増やしていってください！ 【～具体的な仕事内容～】 ・車検・定期点検・オイル交換・納車前点検 ・事故や故障による整備・修理 ・自動車の故障診断・パーツの取り付け・交換 ・納車後のアフターフォロー ◎ファミリー層向け店舗だからこそ、体に無理のない整備が可能！ 当社では、コンパクトカーやファミリーカーが多くの割合を占めます。小型の車両が中心だからこそ、体にかかる負担が少ないことも、整備士にとってのメリットとなっています。 ◎業務効率化をサポートする最新ツールを導入！ 現在、一部の大型店舗で、工程管理専用のPCやタブレットツールの試験導入を進めています。柔軟なスケジュール調整や、メンバー間の相談、整備・点検内容のご案内を、よりスムーズに行えるような環境を整えていきます。 ◎新技術を学ぶ、集合研修を定期的に実施！ 新しい車種や最新技術が出るたびに、当社では整備士全員が参加する集合研修を行います。常に最新のクルマの仕組みを理解し、整備やお客様への説明に活かせるようにしてください！ チーム／組織構成 ・平均勤続年数／全社員16年、整備士9年 ・平均年齢／全社員39歳、整備士31歳 ・全整備士の平均月収／287,800円 ◎各店舗に多めの人員配置を行っています 小型店舗でも5名～6名、大型店舗では11～12名の整備士が在籍。内容によりますが、1日あたり7件～11件程度を担当していただきます。 ※本求人は、株式会社グローバによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トヨタ車の整備士 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 新車・中古車・輸入車の販売・修理・リース業、自動車買取り、自動車用部品・用品の販売、損害保険・生命保険・クレジット、取扱業務、通信事業代理店

土地を所有する個人・法人のお客様へ資産価値を高める活用プランのご提案を行います。また法人のお客様の多様なニーズに応じた建設計画のご提案もお任せします。

企業名 パナソニックホームズ北九州株式会社 求人名 ファシリティマネジメント(リーダー候補)フレックス/残業20H/転勤無 仕事の内容 土地を所有する個人・法人のお客様へ資産価値を高める活用プランのご提案を行います。また法人のお客様の多様なニーズに応じた建設計画のご提案もお任せします。 1.アパート／マンション／事務所／医療・介護・福祉施設等の建築計画を提案し、運営は事業者に委託するスキームをオーナー様にご提案 2.銀行やパナソニック系列の電器店と連携して、事務所や店舗、施設の建設を検討している法人へニーズに応じた最適なプランを提案し、事業展開をサポート ※リーダー候補としての募集です！将来的に5名未満のマネジメントをお任せします。※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般 募集職種 ファシリティマネジメント(リーダー候補)フレックス/残業20H/転勤無

週末休みで大手ならではの充実した福利厚生

【北九州】大型商用車の整備士～ISUZUグループ／転勤なし／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～ 大型商用車の整備士 福岡県北九州市小倉北区西港町 15番15号 正社員 業務内容 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。【変更の範囲：無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照 ※本求人は、株式会社グローバによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大型商用車の整備士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 １自動車および燃機関ならびにそれらの部品および付属品の販売 ２自動車および内燃機関ならびにそれらの部品および付属品の修理加工 ３自動車の賃貸およびリース業 ４損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 ５生命保険の募集に関する業務 ６農業協同組合法に基づく共済代理店業 ７中小企業等協同組合法に基ずく共済代理店業務 ８前各号に付帯する事業

20代～40代のスタッフ活躍中★＜大手ALSOK（アルソック）の技術＞★未経験OK／最大9連休可の年休120日以上

仕事内容: 【大手セキュリティ≪ALSOK（アルソック）≫の技術スタッフ】 東証プライム上場企業だから、若手から 長期で安定したキャリアを目指せます◎ ◆賞与年2回！計72万以上を支給※ ◆年休120日↑＆週2日のノー残業デーあり♪ ◆未経験でも大手の教育制度で急成長 ◆入社後の資格取得を応援！受験料補助有 ※2022年度入社2年目実績 ／ 資格をとれたら最大8万の一時金を支給！ ALSOK（アルソック）で手に職をつけるチャンスです◎ ＼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【任せる業務】 セキュリティシステムを≪作る≫側を担当！ →設計・施工管理・メンテナンスなど ～詳細な業務例～ ①設計 □最適なセキュリティシステムの設計 ②施工管理 □システムの導入工事における現場管理 ③メンテナンス □セキュリティ機器に異常がないかチェック などなど… できるところから業務スタート☆ 徐々にやりがいのある業務をお任せします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

輸入車の整備士として高級車を担当！

【北九州】整備士職 ◇輸入車正規ディーラー◇上場企業/年間休日120日/転居を伴う転勤なし 輸入車正規ディーラーの整備士職 福岡県北九州市小倉北区西港町30-1 正社員 業務内容 【仕事内容】 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 ◇車検/点検整備、一般整備 ◇事故時の修理 ◇パーツ取り付けやパーツ交換 ◇故障診断 ◇アドバイザーへの作業内容共有連携 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 ※本求人は、株式会社グローバによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 輸入車正規ディーラーの整備士職 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 輸入車の正規ディーラー事業（ジープ、BMW、ボルボ、ジャガーなど） 中古車輸出事業 損害保険代理業事業

トヨタ車整備のエキスパートを目指す！

【北九州本店】トヨタ車の整備士 賞与5ヵ月分／手当充実／残業平均18h／年休120日 トヨタ車の整備士 福岡県北九州市小倉北区上到津3-5-2 正社員 業務内容 ■トヨタ車（コンパクトカー・ファミリーカーが中心）の車検・整備・修理 具体的な仕事内容 一人ひとりの適性・スキルに応じて、業務をお任せしていきます。研修への参加や、社内検定の受検などを通じて、徐々にできる業務を増やしていってください！ 【～具体的な仕事内容～】 ・車検・定期点検・オイル交換・納車前点検 ・事故や故障による整備・修理 ・自動車の故障診断・パーツの取り付け・交換 ・納車後のアフターフォロー ◎ファミリー層向け店舗だからこそ、体に無理のない整備が可能！ 当社では、コンパクトカーやファミリーカーが多くの割合を占めます。小型の車両が中心だからこそ、体にかかる負担が少ないことも、整備士にとってのメリットとなっています。 ◎業務効率化をサポートする最新ツールを導入！ 現在、一部の大型店舗で、工程管理専用のPCやタブレットツールの試験導入を進めています。柔軟なスケジュール調整や、メンバー間の相談、整備・点検内容のご案内を、よりスムーズに行えるような環境を整えていきます。 ◎新技術を学ぶ、集合研修を定期的に実施！ 新しい車種や最新技術が出るたびに、当社では整備士全員が参加する集合研修を行います。常に最新のクルマの仕組みを理解し、整備やお客様への説明に活かせるようにしてください！ チーム／組織構成 ・平均勤続年数／全社員16年、整備士9年 ・平均年齢／全社員39歳、整備士31歳 ・全整備士の平均月収／287,800円 ◎各店舗に多めの人員配置を行っています 小型店舗でも5名～6名、大型店舗では11～12名の整備士が在籍。内容によりますが、1日あたり7件～11件程度を担当していただきます。 ※本求人は、株式会社グローバによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トヨタ車の整備士 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 新車・中古車・輸入車の販売・修理・リース業、自動車買取り、自動車用部品・用品の販売、損害保険・生命保険・クレジット、取扱業務、通信事業代理店