福岡、北九州市、店長・マネージャー（美容師系）の求人・転職情報

日勤のみ・未経験OK✨資格手当×賞与年3回＝安心収入！

仕事内容 ✅未経験からでも正社員採用 ✅日勤のみ＆完全週休2日制 ✅年3回の賞与＋昇給制度 ✅頑張りが給与に直結 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 迷ってるなら、動いてみる？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ・時給制でボーナスもない。 ・夜勤がある生活に疲れてきた。 ・本当は人と話すのが好き。 ・単純作業ばかりで、誰にも感謝されない。 そんなあなたに ここでの仕事を紹介させてください！ ⭐「売る」より「喜ばれる提案」 ………………………………………………… 携帯ショップの仕事って、 数字に追われるイメージがありますか？ 当社では、お客様の「困った」を聞いて 「こうすると便利ですよ」と提案する。 その結果、「ありがとう」 「助かったよ」と言ってもらえる そんな接客が、あなたの仕事です。 ⭐未経験でも大丈夫。 ………………………………………………… 最初の1ヶ月は、研修だけをします。 みんなスタートは同じ！ ロープレや研修を通して、 接客の基礎から学べます。 現場に出る頃には、自信を持って お客様と話せるようになっています。 ⭐安定した生活もほしい。 ………………………………………………… 残業少なめで生活リズムも整います。 日勤のみの完全週休2日。 有給消化率98％の実績。 年3回の賞与＋昇給制度で、将来の安心も◎ 社内資格で月最大5.5万円の手当があり、 頑張りが給与に直結します。 勤続年数で基本給も上がるから 長く働くほど給与がアップするのも 魅力のひとつです！ 余裕が出てきたらちょっと未来の想像も。 主任▶店長▶エリアマネージャーまでの キャリアパスもありますよ。 ⭐具体的な仕事内容 ………………………………………………… ●新規契約や機種変更のご案内 ●プラン相談や手続き ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など ⏰1日の流れ ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ⭐株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

社内評価制度で、キャリアも収入も見える化✨資格取得で手当UP

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐アフターサポートまでできる！ ⭐年3回賞与＋インセンティブ ⭐完全週休2日制・残業少なめ ⭐資格手当で＋5.5万円 ✅こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶家電量販店での販売経験を活かしたい方 ▶正社員として安定した働き方をしたい方 ▶ノルマに疲れたけど、接客は好きな方 ▶キャリアUP・収入UPを目指したい方 ✅数字ではなく、人に向き合えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホを売る仕事って、 なんだか数字に追われて大変そう？ いえいえ、当社はちょっと違います。 お困りごとを解決すること、 お客様と話すことが、いちばんの仕事です。 ✅経験年数が、給料に反映される。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば、3年働いたら基本給が上がる。 資格を取ったら、手当がつく。 インセンティブもあるし、賞与も年3回。 がんばった分だけ、ちゃんと返ってくる。 それって、すごく嬉しい。 ✅ずっと同じ店舗で働けるって、安心。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤なし。店舗固定。 毎日同じ場所で、同じ仲間と働ける。 それだけで、気持ちが落ち着きます。 完全週休2日制で、残業は月平均18.9時間。 時短勤務もOK。 生活のリズム、大事にできます。 ✅目標は「お客様満足度」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など 通信プランの見直し、Wi-Fi、 固定電話、クレジットカード。 お客様の暮らしに合わせて、 「これも便利ですよ」と提案できるのが この仕事の面白さ。 店舗毎にルールが違ってやりづらいことも ここではありません！ ✅ゆっくり覚えていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1ヶ月は、研修だけ。 料金プランも、操作方法も、 ロープレでじっくり身につけます。 先輩がついてくれるし、 店舗間でノウハウも共有しています。 1年目で営業成績TOP10入りした人も！ ✅長く働けるって、いいことです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休の取得実績あり。 男性の育休取得率は92.3％。 リフレッシュ休暇には 2万円の手当もつきます。 家族ができても、ずっと働ける。 そんな職場です。 ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

＼車通勤OK／直行直帰可★ラウンダー募集★社員登用あり

仕事内容 この求人のPOINT！ 国内大手家電メーカーの家電製品を、 家電量販店でご提案するラウンダー募集です！ 新商品の紹介や売場づくりなど、営業サポートがメインのお仕事。 ノルマはなく、未経験スタートの方も活躍中です！ 具体的には 1）担当店舗への訪問（ラウンダー業務） 北九州エリアの家電量販店を定期的に訪問し、 売場のチェックや担当者との情報交換を行います。 雑談から信頼関係が生まれることも！ 2）新商品のご案内＆提案 新製品が入った際には、「この機能がポイントです！」といった形で 商品説明や陳列・販売方法のアドバイスを行います。 3）販売スタッフへのレクチャー・フォロー 店舗で働く販売員の方に向けて、 接客時の伝え方や商品知識を教えることも。 教えた内容が売上につながると嬉しい瞬間です！ 4）イベント時の販売応援 キャンペーンや展示会がある際には、 店頭でお客様へ直接ご案内することもあります。 販売員としての経験を積みたい方にも◎ 5）簡単な店舗フォロー＆報告対応 訪問後のレポート作成や問い合わせ対応などの 事務作業もありますが、フォーマットがあるので安心です！ お仕事のポイント ◆最新家電に一番早く触れられる！ 新商品が出たら真っ先にチェック＆店舗へ提案できます♪ ◆直行直帰もOK！ 1人での外出メインだから、自分のペースで働けます。 ◆ノルマなし！負担少なめ。 数字より“関係づくり”が大切。営業デビューにも安心です！

指導経験がある方は即戦力✨努力がしっかり収入に反映！転勤なし

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐早期昇格のチャンスあり ⭐資格手当＋インセンティブ充実 ⭐完全週休2日制・残業少なめ SoftBankショップでの 受付・接客業務を中心に、 新人スタッフへのOJTや 教育指導もお任せします。 現場での販売力と教育力、 両方を活かせるポジションです。 ✅明確な評価制度とキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回以上の面談で キャリアを一緒に考えます。 ✨経験・実績は給与や役職に反映 ✨評価は自分の頑張り次第 ✨キャリアアップ・ポジションは多数用意 勤続年数に応じて基本給がアップするほか、 ソフトバンク認定の社内資格取得で 最大5万5000円の資格手当が加算されます。 資格取得に向けた勉強会やロープレなどの 支援制度も充実しており、努力が しっかり収入に反映される仕組みです。 また、インセンティブや賞与(年3回)もあり 安定した収入と成長実感の両方を得られます。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホや通信サービスの提案、契約手続き、 プランの見直しをお願いします。 これまでの経験を活かして、 お客様に寄り添う仕事です。 《具体的なお仕事内容》 ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など チームで目標を達成する仕組みなので、 数字に追われるストレスはありません。 接客の質を大切にする方にとって やりがいを感じられる環境です。 ✅新人スタッフへのOJT・教育指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新人スタッフの育成にも 関わっていただきます。 ロープレを通じた接客指導や 業務の流れのレクチャーなど、培った 教育力を存分に活かせるポジションです。 「現場に戻りたいけれど、 指導のやりがいも感じたい」 そんな方にぴったりの役割です。 教育体制が整っているため、指導経験が ある方は即戦力として活躍できます。 ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

✨定時で上がれてプライベート充実⭐有給消化率100%⭐インセンティブ上限なし⭐

仕事内容: ✨«具体的な仕事内容»✨ ✅来店されたお客様へ、ヒアリング ✅数ある車の中からご提案 ✅ご成約の場合はお手続きを実施 ✅販売後のサポート(車検・6年点検) ✅その他、HP・メール経由でのお問い合わせへの対応 ✅店舗の売上管理 ✅社員のマネジメント などなど多岐にわたります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の事業拡大、さらなる多店舗展開を目指し ✨店長✨としてご活躍頂ける仲間を大募集!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

勤続で基本給アップ✨接客スキルで月収27万円も！完全週休2日

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここが神ポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨完全週休2日制・有給消化率98％ ✨残業ほぼなし・転勤なし ✨年3回賞与＋インセンティブ ✨接客スキルで月収27万円も ✅数字に追われない接客です。 ………………………………………………… ここでの仕事は「売る」より 「喜ばれる提案」をすること。 頑張った分はちゃんと見える化されて 給与に反映されます。 勤続年数で基本給も上がるから 長く働くほど安心。 社内資格を取れば毎月＋5.5万円も！ 努力がカタチになるってうれしいですよね。 ✅働き方を変えるための転職、応援します。 ………………………………………………… 完全週休2日、有給消化率98％の実績。 休みもしっかり確保します。 「シフトが急に変わる」 「連休が取れない」 そんな悩みもここではありません。 家族との旅行や友だちとの予定も あきらめなくていいんです。 ✅接客が好き。でも安定もほしい。 ………………………………………………… 携帯販売って 難しそうなイメージありますか？ そんな不安、すぐになくなります。 最初に1ヶ月は研修だけ。 ロープレもあるし、テストに合格したら 自信を持って現場デビューできます。 余裕が出てきたらちょっと未来の想像も。 主任▶店長▶エリアマネージャーまで キャリアパスもあります。 ✅具体的な仕事内容 ………………………………………………… ●新規契約や機種変更のご案内 ●プラン相談や手続き ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など お客様の要望を叶えながら、 「これも便利ですよ！」と自分の提案を プラスできるのが、この仕事の面白さ。 商材が多いからこそ、 お客様の課題に合わせて いくつもの打ち手があるんです。 「ありがとう、助かったよ」そんな言葉を もらえる瞬間が、やりがいにつながります。 ⏰1日の流れ ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ✅株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

社内評価制度で、キャリアも収入も見える化✨資格取得で手当UP

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐アフターサポートまでできる！ ⭐年3回賞与＋インセンティブ ⭐完全週休2日制・残業少なめ ⭐資格手当で＋5.5万円 ✅こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶家電量販店での販売経験を活かしたい方 ▶正社員として安定した働き方をしたい方 ▶ノルマに疲れたけど、接客は好きな方 ▶キャリアUP・収入UPを目指したい方 ✅数字ではなく、人に向き合えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホを売る仕事って、 なんだか数字に追われて大変そう？ いえいえ、当社はちょっと違います。 お困りごとを解決すること、 お客様と話すことが、いちばんの仕事です。 ✅経験年数が、給料に反映される。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば、3年働いたら基本給が上がる。 資格を取ったら、手当がつく。 インセンティブもあるし、賞与も年3回。 がんばった分だけ、ちゃんと返ってくる。 それって、すごく嬉しい。 ✅ずっと同じ店舗で働けるって、安心。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤なし。店舗固定。 毎日同じ場所で、同じ仲間と働ける。 それだけで、気持ちが落ち着きます。 完全週休2日制で、残業は月平均18.9時間。 時短勤務もOK。 生活のリズム、大事にできます。 ✅目標は「お客様満足度」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など 通信プランの見直し、Wi-Fi、 固定電話、クレジットカード。 お客様の暮らしに合わせて、 「これも便利ですよ」と提案できるのが この仕事の面白さ。 店舗毎にルールが違ってやりづらいことも ここではありません！ ✅ゆっくり覚えていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1ヶ月は、研修だけ。 料金プランも、操作方法も、 ロープレでじっくり身につけます。 先輩がついてくれるし、 店舗間でノウハウも共有しています。 1年目で営業成績TOP10入りした人も！ ✅長く働けるって、いいことです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休の取得実績あり。 男性の育休取得率は92.3％。 リフレッシュ休暇には 2万円の手当もつきます。 家族ができても、ずっと働ける。 そんな職場です。 ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

日勤のみ・未経験OK✨資格手当×賞与年3回＝安心収入！

仕事内容 ✅未経験からでも正社員採用 ✅日勤のみ＆完全週休2日制 ✅年3回の賞与＋昇給制度 ✅頑張りが給与に直結 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 迷ってるなら、動いてみる？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ・時給制でボーナスもない。 ・夜勤がある生活に疲れてきた。 ・本当は人と話すのが好き。 ・単純作業ばかりで、誰にも感謝されない。 そんなあなたに ここでの仕事を紹介させてください！ ⭐「売る」より「喜ばれる提案」 ………………………………………………… 携帯ショップの仕事って、 数字に追われるイメージがありますか？ 当社では、お客様の「困った」を聞いて 「こうすると便利ですよ」と提案する。 その結果、「ありがとう」 「助かったよ」と言ってもらえる そんな接客が、あなたの仕事です。 ⭐未経験でも大丈夫。 ………………………………………………… 最初の1ヶ月は、研修だけをします。 みんなスタートは同じ！ ロープレや研修を通して、 接客の基礎から学べます。 現場に出る頃には、自信を持って お客様と話せるようになっています。 ⭐安定した生活もほしい。 ………………………………………………… 残業少なめで生活リズムも整います。 日勤のみの完全週休2日。 有給消化率98％の実績。 年3回の賞与＋昇給制度で、将来の安心も◎ 社内資格で月最大5.5万円の手当があり、 頑張りが給与に直結します。 勤続年数で基本給も上がるから 長く働くほど給与がアップするのも 魅力のひとつです！ 余裕が出てきたらちょっと未来の想像も。 主任▶店長▶エリアマネージャーまでの キャリアパスもありますよ。 ⭐具体的な仕事内容 ………………………………………………… ●新規契約や機種変更のご案内 ●プラン相談や手続き ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など ⏰1日の流れ ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ⭐株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

週休2日制✨年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日✨年間120日休める。ワークライフバランスと働きやすさを重視✨最近メディアでも注目を集める「業務スーパー」✨ココでしか味わえないキャリアアップを✨

仕事内容: ✨✨この求人のポイント✨✨ ✅「食」に関する様々なビジネス展開する老舗企業 ✅年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日 ✅平均月10日休める ✅スピード昇進有・残業月15h程 ✅高い集客率・業績は右肩上がりに絶好調！ ✅新店舗の出店計画多数！！ ✅学歴不問／年齢不問 ✅20代から中高年シニア層の幅広いスタッフが活躍中 ✅人物重視の採用 ✅賞与年2回支給 ✅育児休暇、産前産後休暇（取得実績あり） ✅未経験者でも先輩社員がしっかりサポート ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✅具体的な仕事内容✅ 『業務スーパー』の店頭での、 接客や販売、商品の陳列などの業務をお任せします。 ■商品の品出し、陳列 ■接客、お客様対応 ■レジでの会計 ■POP作りなど売り場の装飾 ■商品の提案 ✅キャリアアップは… ✅ まずは、店舗スタッフからスタート。経験を積んだら、副店長、店長とキャリアアップしていくことが可能です。 ✅店長に昇格後は… 店舗の売上など管理、スタッフのシフト管理、社員の教育などをお任せします。

週休2日制✨年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日✨年間120日休める。ワークライフバランスと働きやすさを重視✨最近メディアでも注目を集める「業務スーパー」✨ココでしか味わえないキャリアアップを✨

仕事内容: ✨✨この求人のポイント✨✨ ✅「食」に関する様々なビジネス展開する老舗企業 ✅年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日 ✅平均月10日休める ✅スピード昇進有・残業月15h程 ✅高い集客率・業績は右肩上がりに絶好調！ ✅新店舗の出店計画多数！！ ✅学歴不問／年齢不問 ✅20代から中高年シニア層の幅広いスタッフが活躍中 ✅人物重視の採用 ✅賞与年2回支給 ✅育児休暇、産前産後休暇（取得実績あり） ✅未経験者でも先輩社員がしっかりサポート ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✅具体的な仕事内容✅ 『業務スーパー』の店頭での、 接客や販売、商品の陳列などの業務をお任せします。 ■商品の品出し、陳列 ■接客、お客様対応 ■レジでの会計 ■POP作りなど売り場の装飾 ■商品の提案 ✅キャリアアップは… ✅ まずは、店舗スタッフからスタート。経験を積んだら、副店長、店長とキャリアアップしていくことが可能です。 ✅店長に昇格後は… 店舗の売上など管理、スタッフのシフト管理、社員の教育などをお任せします。

勤続で基本給アップ✨接客スキルで月収27万円も！完全週休2日

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここが神ポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨完全週休2日制・有給消化率98％ ✨残業ほぼなし・転勤なし ✨年3回賞与＋インセンティブ ✨接客スキルで月収27万円も ✅数字に追われない接客です。 ………………………………………………… ここでの仕事は「売る」より 「喜ばれる提案」をすること。 頑張った分はちゃんと見える化されて 給与に反映されます。 勤続年数で基本給も上がるから 長く働くほど安心。 社内資格を取れば毎月＋5.5万円も！ 努力がカタチになるってうれしいですよね。 ✅働き方を変えるための転職、応援します。 ………………………………………………… 完全週休2日、有給消化率98％の実績。 休みもしっかり確保します。 「シフトが急に変わる」 「連休が取れない」 そんな悩みもここではありません。 家族との旅行や友だちとの予定も あきらめなくていいんです。 ✅接客が好き。でも安定もほしい。 ………………………………………………… 携帯販売って 難しそうなイメージありますか？ そんな不安、すぐになくなります。 最初に1ヶ月は研修だけ。 ロープレもあるし、テストに合格したら 自信を持って現場デビューできます。 余裕が出てきたらちょっと未来の想像も。 主任▶店長▶エリアマネージャーまで キャリアパスもあります。 ✅具体的な仕事内容 ………………………………………………… ●新規契約や機種変更のご案内 ●プラン相談や手続き ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など お客様の要望を叶えながら、 「これも便利ですよ！」と自分の提案を プラスできるのが、この仕事の面白さ。 商材が多いからこそ、 お客様の課題に合わせて いくつもの打ち手があるんです。 「ありがとう、助かったよ」そんな言葉を もらえる瞬間が、やりがいにつながります。 ⏰1日の流れ ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ✅株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

指導経験がある方は即戦力✨努力がしっかり収入に反映！転勤なし

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐早期昇格のチャンスあり ⭐資格手当＋インセンティブ充実 ⭐完全週休2日制・残業少なめ SoftBankショップでの 受付・接客業務を中心に、 新人スタッフへのOJTや 教育指導もお任せします。 現場での販売力と教育力、 両方を活かせるポジションです。 ✅明確な評価制度とキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回以上の面談で キャリアを一緒に考えます。 ✨経験・実績は給与や役職に反映 ✨評価は自分の頑張り次第 ✨キャリアアップ・ポジションは多数用意 勤続年数に応じて基本給がアップするほか、 ソフトバンク認定の社内資格取得で 最大5万5000円の資格手当が加算されます。 資格取得に向けた勉強会やロープレなどの 支援制度も充実しており、努力が しっかり収入に反映される仕組みです。 また、インセンティブや賞与(年3回)もあり 安定した収入と成長実感の両方を得られます。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホや通信サービスの提案、契約手続き、 プランの見直しをお願いします。 これまでの経験を活かして、 お客様に寄り添う仕事です。 《具体的なお仕事内容》 ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など チームで目標を達成する仕組みなので、 数字に追われるストレスはありません。 接客の質を大切にする方にとって やりがいを感じられる環境です。 ✅新人スタッフへのOJT・教育指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新人スタッフの育成にも 関わっていただきます。 ロープレを通じた接客指導や 業務の流れのレクチャーなど、培った 教育力を存分に活かせるポジションです。 「現場に戻りたいけれど、 指導のやりがいも感じたい」 そんな方にぴったりの役割です。 教育体制が整っているため、指導経験が ある方は即戦力として活躍できます。 ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

転勤なし・完全週休2日の正社員採用✨未経験から月給27万円可

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ イベントでの販売経験ある方、必見！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐店舗固定勤務 ⭐完全週休2日制 ⭐年3回賞与＋インセンティブ ⭐社内資格手当で＋5.5万円UP可能 次のイベントがないと、契約もない。 そんな働き方、ちょっと疲れてきた。 毎週違う現場、読めない休み。 予定が立てられないって、地味にしんどい。 店舗固定勤務で 毎週現場が変わることはありません。 完全週休2日制で 休みもちゃんと決まってます。 ╭━━━━━━━━━━╮ こんな方におすすめ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⏩イベント・派遣の仕事をしていたけど、 そろそろ安定したい ⏩接客や販売の経験を活かしたい ⏩企画やアイデアをカタチにするのが好き ⏩車通勤で、希望のエリアで働きたい ✅イベント経験、活かせます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販促イベントの企画・運営もできます。 「こうしたら盛り上がるかも」 「こんな企画、やってみたい」 そのアイデアがここでは歓迎されます。 実際に、プロ球団のキャンプで ガチャイベントをやったことも。 ただの販売じゃない、 仕掛ける楽しさもある仕事です。 ✅長く働けるって、安心です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1ヶ月は、研修だけ。 料金プランも、操作方法も、 ロープレでじっくり身につけます。 イベント現場で鍛えた“人と話す力”が、 ここではちゃんと武器になります。 勤続年数に応じて、基本給もアップします。 資格を取れば、最大5.5万円の手当が加算。 インセンティブも、賞与もあります。 「契約が切れるかも」なんて心配、 もうしなくていいんです。 残業は月平均18.9時間。 時短勤務もOK。 生活のリズムも大事にできます。 ✅提案できること、いろいろ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など 通信プランの見直し、Wi-Fi、 固定電話、クレジットカード。 お客様の暮らしに合わせて、 「これも便利ですよ」と提案できるのが この仕事の面白さ！ ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

週休2日制✨年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日✨年間120日休める。ワークライフバランスと働きやすさを重視✨最近メディアでも注目を集める「業務スーパー」✨ココでしか味わえないキャリアアップを✨

仕事内容: ✨✨この求人のポイント✨✨ ✅「食」に関する様々なビジネス展開する老舗企業 ✅年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日 ✅平均月10日休める ✅スピード昇進有・残業月15h程 ✅高い集客率・業績は右肩上がりに絶好調！ ✅新店舗の出店計画多数！！ ✅学歴不問／年齢不問 ✅20代から中高年シニア層の幅広いスタッフが活躍中 ✅人物重視の採用 ✅賞与年2回支給 ✅育児休暇、産前産後休暇（取得実績あり） ✅未経験者でも先輩社員がしっかりサポート ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✅具体的な仕事内容✅ 『業務スーパー』の店頭での、 接客や販売、商品の陳列などの業務をお任せします。 ■商品の品出し、陳列 ■接客、お客様対応 ■レジでの会計 ■POP作りなど売り場の装飾 ■商品の提案 ✅キャリアアップは… ✅ まずは、店舗スタッフからスタート。経験を積んだら、副店長、店長とキャリアアップしていくことが可能です。 ✅店長に昇格後は… 店舗の売上など管理、スタッフのシフト管理、社員の教育などをお任せします。

✨定時で上がれてプライベート充実⭐有給消化率100%⭐インセンティブ上限なし⭐

仕事内容: ✨«具体的な仕事内容»✨ ✅来店されたお客様へ、ヒアリング ✅数ある車の中からご提案 ✅ご成約の場合はお手続きを実施 ✅販売後のサポート(車検・6年点検) ✅その他、HP・メール経由でのお問い合わせへの対応 ✅店舗の売上管理 ✅社員のマネジメント などなど多岐にわたります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の事業拡大、さらなる多店舗展開を目指し ✨店長✨としてご活躍頂ける仲間を大募集!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

社内評価制度で、キャリアも収入も見える化✨資格取得で手当UP

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐アフターサポートまでできる！ ⭐年3回賞与＋インセンティブ ⭐完全週休2日制・残業少なめ ⭐資格手当で＋5.5万円 ✅こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶家電量販店での販売経験を活かしたい方 ▶正社員として安定した働き方をしたい方 ▶ノルマに疲れたけど、接客は好きな方 ▶キャリアUP・収入UPを目指したい方 ✅数字ではなく、人に向き合えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホを売る仕事って、 なんだか数字に追われて大変そう？ いえいえ、当社はちょっと違います。 お困りごとを解決すること、 お客様と話すことが、いちばんの仕事です。 ✅経験年数が、給料に反映される。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば、3年働いたら基本給が上がる。 資格を取ったら、手当がつく。 インセンティブもあるし、賞与も年3回。 がんばった分だけ、ちゃんと返ってくる。 それって、すごく嬉しい。 ✅ずっと同じ店舗で働けるって、安心。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤なし。店舗固定。 毎日同じ場所で、同じ仲間と働ける。 それだけで、気持ちが落ち着きます。 完全週休2日制で、残業は月平均18.9時間。 時短勤務もOK。 生活のリズム、大事にできます。 ✅目標は「お客様満足度」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など 通信プランの見直し、Wi-Fi、 固定電話、クレジットカード。 お客様の暮らしに合わせて、 「これも便利ですよ」と提案できるのが この仕事の面白さ。 店舗毎にルールが違ってやりづらいことも ここではありません！ ✅ゆっくり覚えていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1ヶ月は、研修だけ。 料金プランも、操作方法も、 ロープレでじっくり身につけます。 先輩がついてくれるし、 店舗間でノウハウも共有しています。 1年目で営業成績TOP10入りした人も！ ✅長く働けるって、いいことです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休の取得実績あり。 男性の育休取得率は92.3％。 リフレッシュ休暇には 2万円の手当もつきます。 家族ができても、ずっと働ける。 そんな職場です。 ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

日勤のみ・未経験OK✨資格手当×賞与年3回＝安心収入！

仕事内容 ✅未経験からでも正社員採用 ✅日勤のみ＆完全週休2日制 ✅年3回の賞与＋昇給制度 ✅頑張りが給与に直結 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 迷ってるなら、動いてみる？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ・時給制でボーナスもない。 ・夜勤がある生活に疲れてきた。 ・本当は人と話すのが好き。 ・単純作業ばかりで、誰にも感謝されない。 そんなあなたに ここでの仕事を紹介させてください！ ⭐「売る」より「喜ばれる提案」 ………………………………………………… 携帯ショップの仕事って、 数字に追われるイメージがありますか？ 当社では、お客様の「困った」を聞いて 「こうすると便利ですよ」と提案する。 その結果、「ありがとう」 「助かったよ」と言ってもらえる そんな接客が、あなたの仕事です。 ⭐未経験でも大丈夫。 ………………………………………………… 最初の1ヶ月は、研修だけをします。 みんなスタートは同じ！ ロープレや研修を通して、 接客の基礎から学べます。 現場に出る頃には、自信を持って お客様と話せるようになっています。 ⭐安定した生活もほしい。 ………………………………………………… 残業少なめで生活リズムも整います。 日勤のみの完全週休2日。 有給消化率98％の実績。 年3回の賞与＋昇給制度で、将来の安心も◎ 社内資格で月最大5.5万円の手当があり、 頑張りが給与に直結します。 勤続年数で基本給も上がるから 長く働くほど給与がアップするのも 魅力のひとつです！ 余裕が出てきたらちょっと未来の想像も。 主任▶店長▶エリアマネージャーまでの キャリアパスもありますよ。 ⭐具体的な仕事内容 ………………………………………………… ●新規契約や機種変更のご案内 ●プラン相談や手続き ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など ⏰1日の流れ ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ⭐株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

指導経験がある方は即戦力✨努力がしっかり収入に反映！転勤なし

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐早期昇格のチャンスあり ⭐資格手当＋インセンティブ充実 ⭐完全週休2日制・残業少なめ SoftBankショップでの 受付・接客業務を中心に、 新人スタッフへのOJTや 教育指導もお任せします。 現場での販売力と教育力、 両方を活かせるポジションです。 ✅明確な評価制度とキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回以上の面談で キャリアを一緒に考えます。 ✨経験・実績は給与や役職に反映 ✨評価は自分の頑張り次第 ✨キャリアアップ・ポジションは多数用意 勤続年数に応じて基本給がアップするほか、 ソフトバンク認定の社内資格取得で 最大5万5000円の資格手当が加算されます。 資格取得に向けた勉強会やロープレなどの 支援制度も充実しており、努力が しっかり収入に反映される仕組みです。 また、インセンティブや賞与(年3回)もあり 安定した収入と成長実感の両方を得られます。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホや通信サービスの提案、契約手続き、 プランの見直しをお願いします。 これまでの経験を活かして、 お客様に寄り添う仕事です。 《具体的なお仕事内容》 ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など チームで目標を達成する仕組みなので、 数字に追われるストレスはありません。 接客の質を大切にする方にとって やりがいを感じられる環境です。 ✅新人スタッフへのOJT・教育指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新人スタッフの育成にも 関わっていただきます。 ロープレを通じた接客指導や 業務の流れのレクチャーなど、培った 教育力を存分に活かせるポジションです。 「現場に戻りたいけれど、 指導のやりがいも感じたい」 そんな方にぴったりの役割です。 教育体制が整っているため、指導経験が ある方は即戦力として活躍できます。 ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

✨50代・60代活躍✨経験を活かして地域を支える！夜のスーパーであなたの実力と活力が輝く！

仕事情報 ● 仕事内容 ★責任者業務のため学業のない方の募集です★ 店長・副店長の退勤後、店舗の責任者として夕方からの店舗管理を担当していただきます。主に商品管理やお客様対応等をお願いいたします。研修をしますので、無理なく始められます。勤務曜日や日数はご相談の上で決定しましょう。定年後のスタッフさんが活躍中です。 75歳まで働ける◎ スタッフの方には、居心地の良い職場で長く働いて欲しいと願っています。ですから、レガネットの定年は75歳。活躍中のスタッフには、定年後60歳から未験で始めたという方もいらっしゃいます。今までの経験や年齢にはとらわれず、少しでも興味がある方はお気軽にお問い合わせください◎ 西鉄ストアの職場環境 西鉄ストアではパート・アルバイトさんを親しみを込めて「ナイススタッフ」と呼んでいます。入社後、会社や安全衛生面等の研修を受けて頂き、企業への理解をもってお仕事をして頂いているので、みなさん協力し良好な関係で勤務頂いています。また、従業員も大切なお客様と考え、働きやすい環境づくりを心がけています。 従業員割引制度 家計に嬉しい「従業員割引制度」があります。お店の商品が10％オフで購入できる、とってもお得なメリット◎仕事終わりにサクッと買い物を済ませることができ、時間とお金の両方が節約できて嬉しい！と好評です。にしてつストア、レガネット、スピナ、あんくる夢市場、あんくるふじや全店で使用可能！ 西鉄ストアは 2009年に「スピナ」、2017年に「あんくるふじや」「あんくる夢市場」、2021年に「西鉄プラザ」と合併し株式会社西鉄ストアの一員になりました。福岡・佐賀で地域に合わせた店舗スタイルで約100店舗以上を展開。西鉄ストアは創業50周年を超え、福岡・佐賀の皆様に愛される店舗作りを行っています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

転勤なし・完全週休2日の正社員採用✨未経験から月給27万円可

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ イベントでの販売経験ある方、必見！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐店舗固定勤務 ⭐完全週休2日制 ⭐年3回賞与＋インセンティブ ⭐社内資格手当で＋5.5万円UP可能 次のイベントがないと、契約もない。 そんな働き方、ちょっと疲れてきた。 毎週違う現場、読めない休み。 予定が立てられないって、地味にしんどい。 店舗固定勤務で 毎週現場が変わることはありません。 完全週休2日制で 休みもちゃんと決まってます。 ╭━━━━━━━━━━╮ こんな方におすすめ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⏩イベント・派遣の仕事をしていたけど、 そろそろ安定したい ⏩接客や販売の経験を活かしたい ⏩企画やアイデアをカタチにするのが好き ⏩車通勤で、希望のエリアで働きたい ✅イベント経験、活かせます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販促イベントの企画・運営もできます。 「こうしたら盛り上がるかも」 「こんな企画、やってみたい」 そのアイデアがここでは歓迎されます。 実際に、プロ球団のキャンプで ガチャイベントをやったことも。 ただの販売じゃない、 仕掛ける楽しさもある仕事です。 ✅長く働けるって、安心です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1ヶ月は、研修だけ。 料金プランも、操作方法も、 ロープレでじっくり身につけます。 イベント現場で鍛えた“人と話す力”が、 ここではちゃんと武器になります。 勤続年数に応じて、基本給もアップします。 資格を取れば、最大5.5万円の手当が加算。 インセンティブも、賞与もあります。 「契約が切れるかも」なんて心配、 もうしなくていいんです。 残業は月平均18.9時間。 時短勤務もOK。 生活のリズムも大事にできます。 ✅提案できること、いろいろ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など 通信プランの見直し、Wi-Fi、 固定電話、クレジットカード。 お客様の暮らしに合わせて、 「これも便利ですよ」と提案できるのが この仕事の面白さ！ ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

【特別な日のためのドレス販売】アパレル/社員経験ない方も歓迎

仕事内容 ♡∞o∞♥∞o∞♡∞o∞♥∞o∞♡ 【アパレル未経験もＯＫ】 特別な・大切な日のドレスを 選ぶお客様のお手伝い♪・。 安心◎ノルマはありません！ ♡∞o∞♥∞o∞♡∞o∞♥∞o∞♡ 結婚式・謝恩式・成人式など特別な日に まとう、ドレス専門店でのお仕事です♪ お客様に似合うドレスを提案したり、 アドバイスをしたり…会話も弾み、 楽しくやりがいのあるお仕事です◎ ＼未経験からアパレル正社員／ ・・・・・・・・・・・・ 特別な日の為のキラキラしたドレス 販売に憧れる気持ちはあるけど、 経験もないから不安…という方も！ 充実の研修制度で基本的な事から ひとつずつ丁寧にお教えしていきます♪ 賞与年２回支給あり。正社員だからこそ 安定してしっかり稼げる環境です！ 正社員デビューの方も大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください ＼接客の楽しさを実感！／ ・・・・・・・・・・・・ 普段着慣れないドレスなので 時間をかけて選ぶお客様も多いです。 何気ない声掛けからお客様との 会話が弾み、「接客が楽しい♪」 と実感できることも★ お客様によって接客方法はさまざま。 あなたらしい接客をお願いします。 お話が好きな方やアドバイスが好きな方に ピッタリのお仕事ですよ♪ ＼未経験でも安心のスタート／ ・・・・・・・・・・・・・・ 基本的にお店は2～3名体制なので、 接客経験がない方やアパレル未経験の方も 安心してスタートしていただけます◎ わからないことは先輩スタッフに気軽に 聞いてください！サポートいたします★ ノルマもないので、売らなきゃ… というプレッシャーもなく働けます！ ＼働きやすい環境です！／ ・・・・・・・・・・・・ 20代～40代まで幅広い年代の スタッフが活躍中です☆ アパレル未経験から始めたスタッフも！ お店はアミュプラザ小倉内にあるので、 各方面からの通勤にも便利です◎ 「今日は早番だから買い物して帰ろう」 なんてことも可能ですよ♪ ＼可愛いドレスやに囲まれてお仕事／ ・・・・・・・・・・・・・・・ ”レース・サテン・ベロア・ビーズ・ スパンコール・ラメ・ラインストーン” 特別なひとときを演出するドレスには さまざまな装飾があって一着一着 見ているだけで楽しい★・。・” デザインやシルエットも様々ですので、 このお客様だとこのデザインが似合いそう、 この色の組み合わせでご提案したい、と 考えるのも楽しくなってきます♪ ※冠婚葬祭のマナーなどは 詳しくなくてもOKです。 接客方法もていねいに教えていきますので ドレスやお店に興味があればぜひご応募ください。 休憩室も完備しています！ ネイルもOKなので、 オシャレしたまま働けます＊

社内評価制度で、キャリアも収入も見える化✨資格取得で手当UP

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐アフターサポートまでできる！ ⭐年3回賞与＋インセンティブ ⭐完全週休2日制・残業少なめ ⭐資格手当で＋5.5万円 ✅こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶家電量販店での販売経験を活かしたい方 ▶正社員として安定した働き方をしたい方 ▶ノルマに疲れたけど、接客は好きな方 ▶キャリアUP・収入UPを目指したい方 ✅数字ではなく、人に向き合えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホを売る仕事って、 なんだか数字に追われて大変そう？ いえいえ、当社はちょっと違います。 お困りごとを解決すること、 お客様と話すことが、いちばんの仕事です。 ✅経験年数が、給料に反映される。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば、3年働いたら基本給が上がる。 資格を取ったら、手当がつく。 インセンティブもあるし、賞与も年3回。 がんばった分だけ、ちゃんと返ってくる。 それって、すごく嬉しい。 ✅ずっと同じ店舗で働けるって、安心。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤なし。店舗固定。 毎日同じ場所で、同じ仲間と働ける。 それだけで、気持ちが落ち着きます。 完全週休2日制で、残業は月平均18.9時間。 時短勤務もOK。 生活のリズム、大事にできます。 ✅目標は「お客様満足度」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など 通信プランの見直し、Wi-Fi、 固定電話、クレジットカード。 お客様の暮らしに合わせて、 「これも便利ですよ」と提案できるのが この仕事の面白さ。 店舗毎にルールが違ってやりづらいことも ここではありません！ ✅ゆっくり覚えていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1ヶ月は、研修だけ。 料金プランも、操作方法も、 ロープレでじっくり身につけます。 先輩がついてくれるし、 店舗間でノウハウも共有しています。 1年目で営業成績TOP10入りした人も！ ✅長く働けるって、いいことです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休の取得実績あり。 男性の育休取得率は92.3％。 リフレッシュ休暇には 2万円の手当もつきます。 家族ができても、ずっと働ける。 そんな職場です。 ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

指導経験がある方は即戦力✨努力がしっかり収入に反映！転勤なし

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐早期昇格のチャンスあり ⭐資格手当＋インセンティブ充実 ⭐完全週休2日制・残業少なめ SoftBankショップでの 受付・接客業務を中心に、 新人スタッフへのOJTや 教育指導もお任せします。 現場での販売力と教育力、 両方を活かせるポジションです。 ✅明確な評価制度とキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回以上の面談で キャリアを一緒に考えます。 ✨経験・実績は給与や役職に反映 ✨評価は自分の頑張り次第 ✨キャリアアップ・ポジションは多数用意 勤続年数に応じて基本給がアップするほか、 ソフトバンク認定の社内資格取得で 最大5万5000円の資格手当が加算されます。 資格取得に向けた勉強会やロープレなどの 支援制度も充実しており、努力が しっかり収入に反映される仕組みです。 また、インセンティブや賞与(年3回)もあり 安定した収入と成長実感の両方を得られます。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホや通信サービスの提案、契約手続き、 プランの見直しをお願いします。 これまでの経験を活かして、 お客様に寄り添う仕事です。 《具体的なお仕事内容》 ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など チームで目標を達成する仕組みなので、 数字に追われるストレスはありません。 接客の質を大切にする方にとって やりがいを感じられる環境です。 ✅新人スタッフへのOJT・教育指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新人スタッフの育成にも 関わっていただきます。 ロープレを通じた接客指導や 業務の流れのレクチャーなど、培った 教育力を存分に活かせるポジションです。 「現場に戻りたいけれど、 指導のやりがいも感じたい」 そんな方にぴったりの役割です。 教育体制が整っているため、指導経験が ある方は即戦力として活躍できます。 ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

転勤なし・完全週休2日の正社員採用✨未経験から月給27万円可

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ イベントでの販売経験ある方、必見！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐店舗固定勤務 ⭐完全週休2日制 ⭐年3回賞与＋インセンティブ ⭐社内資格手当で＋5.5万円UP可能 次のイベントがないと、契約もない。 そんな働き方、ちょっと疲れてきた。 毎週違う現場、読めない休み。 予定が立てられないって、地味にしんどい。 店舗固定勤務で 毎週現場が変わることはありません。 完全週休2日制で 休みもちゃんと決まってます。 ╭━━━━━━━━━━╮ こんな方におすすめ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⏩イベント・派遣の仕事をしていたけど、 そろそろ安定したい ⏩接客や販売の経験を活かしたい ⏩企画やアイデアをカタチにするのが好き ⏩車通勤で、希望のエリアで働きたい ✅イベント経験、活かせます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販促イベントの企画・運営もできます。 「こうしたら盛り上がるかも」 「こんな企画、やってみたい」 そのアイデアがここでは歓迎されます。 実際に、プロ球団のキャンプで ガチャイベントをやったことも。 ただの販売じゃない、 仕掛ける楽しさもある仕事です。 ✅長く働けるって、安心です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1ヶ月は、研修だけ。 料金プランも、操作方法も、 ロープレでじっくり身につけます。 イベント現場で鍛えた“人と話す力”が、 ここではちゃんと武器になります。 勤続年数に応じて、基本給もアップします。 資格を取れば、最大5.5万円の手当が加算。 インセンティブも、賞与もあります。 「契約が切れるかも」なんて心配、 もうしなくていいんです。 残業は月平均18.9時間。 時短勤務もOK。 生活のリズムも大事にできます。 ✅提案できること、いろいろ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など 通信プランの見直し、Wi-Fi、 固定電話、クレジットカード。 お客様の暮らしに合わせて、 「これも便利ですよ」と提案できるのが この仕事の面白さ！ ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

指導経験がある方は即戦力✨努力がしっかり収入に反映！転勤なし

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐早期昇格のチャンスあり ⭐資格手当＋インセンティブ充実 ⭐完全週休2日制・残業少なめ SoftBankショップでの 受付・接客業務を中心に、 新人スタッフへのOJTや 教育指導もお任せします。 現場での販売力と教育力、 両方を活かせるポジションです。 ✅明確な評価制度とキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回以上の面談で キャリアを一緒に考えます。 ✨経験・実績は給与や役職に反映 ✨評価は自分の頑張り次第 ✨キャリアアップ・ポジションは多数用意 勤続年数に応じて基本給がアップするほか、 ソフトバンク認定の社内資格取得で 最大5万5000円の資格手当が加算されます。 資格取得に向けた勉強会やロープレなどの 支援制度も充実しており、努力が しっかり収入に反映される仕組みです。 また、インセンティブや賞与(年3回)もあり 安定した収入と成長実感の両方を得られます。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホや通信サービスの提案、契約手続き、 プランの見直しをお願いします。 これまでの経験を活かして、 お客様に寄り添う仕事です。 《具体的なお仕事内容》 ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など チームで目標を達成する仕組みなので、 数字に追われるストレスはありません。 接客の質を大切にする方にとって やりがいを感じられる環境です。 ✅新人スタッフへのOJT・教育指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新人スタッフの育成にも 関わっていただきます。 ロープレを通じた接客指導や 業務の流れのレクチャーなど、培った 教育力を存分に活かせるポジションです。 「現場に戻りたいけれど、 指導のやりがいも感じたい」 そんな方にぴったりの役割です。 教育体制が整っているため、指導経験が ある方は即戦力として活躍できます。 ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

残業少なめ・完全週休2日・未経験から社員✨社会人デビュー歓迎

仕事内容 ⭐社会人デビューを応援する会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩バイトの経験しかない。 ⏩ちゃんと休めて、評価される会社がいい ⏩“ありがとう”って言われる仕事がしたい ⏩将来のキャリアも考えたい ╭━━━━━━━━━━╮ 3つの安心ポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ①数字より喜ばれること。 ………………………………………………… 売ることより、 お客様に喜ばれる提案が大事。 頑張った分はインセンティブや 資格手当でしっかり評価。 ちゃんと収入につながります。 ②1ヶ月の研修で、ゼロから学べる。 ………………………………………………… 最初の1ヶ月はロープレ中心の研修のみ。 いきなり現場に出ることはありません。 知識をつけてから現場デビューするので 社会人経験がない、そんな方も大丈夫。 ③自分のペースでいい。だから続けられる。 ………………………………………………… 完全週休2日制で、有給消化率98％。 残業もほぼなし。 ちゃんと休める職場だから オン／オフが切り替えられます。 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●新規契約・機種変更のご案内 ●プランや料金の相談対応 ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●店内ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など 「これも便利ですよ」と 自分の提案で喜ばれることも。 「ありがとう、助かったよ」 そんな言葉がやりがいになります。 ⏰1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ⭐安定した生活で将来のキャリアも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任▶店長▶エリアマネージャーまで キャリアパスがあります。 また、勤続年数で基本給が上がるから 長く働くほど給与がアップします。 社内資格を取れば毎月＋5.5万円も！ 努力がカタチになるってうれしいですよね。 ⭐株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

勤続で基本給アップ✨接客スキルで月収27万円も！完全週休2日

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここが神ポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨完全週休2日制・有給消化率98％ ✨残業ほぼなし・転勤なし ✨年3回賞与＋インセンティブ ✨接客スキルで月収27万円も ✅数字に追われない接客です。 ………………………………………………… ここでの仕事は「売る」より 「喜ばれる提案」をすること。 頑張った分はちゃんと見える化されて 給与に反映されます。 勤続年数で基本給も上がるから 長く働くほど安心。 社内資格を取れば毎月＋5.5万円も！ 努力がカタチになるってうれしいですよね。 ✅働き方を変えるための転職、応援します。 ………………………………………………… 完全週休2日、有給消化率98％の実績。 休みもしっかり確保します。 「シフトが急に変わる」 「連休が取れない」 そんな悩みもここではありません。 家族との旅行や友だちとの予定も あきらめなくていいんです。 ✅接客が好き。でも安定もほしい。 ………………………………………………… 携帯販売って 難しそうなイメージありますか？ そんな不安、すぐになくなります。 最初に1ヶ月は研修だけ。 ロープレもあるし、テストに合格したら 自信を持って現場デビューできます。 余裕が出てきたらちょっと未来の想像も。 主任▶店長▶エリアマネージャーまで キャリアパスもあります。 ✅具体的な仕事内容 ………………………………………………… ●新規契約や機種変更のご案内 ●プラン相談や手続き ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など お客様の要望を叶えながら、 「これも便利ですよ！」と自分の提案を プラスできるのが、この仕事の面白さ。 商材が多いからこそ、 お客様の課題に合わせて いくつもの打ち手があるんです。 「ありがとう、助かったよ」そんな言葉を もらえる瞬間が、やりがいにつながります。 ⏰1日の流れ ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ✅株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

ネイル自由│髪色自由│車通勤可│お正月手当あり｜未経験歓迎

仕事内容 ／ 1月末までの短期募集！ 年末年始のセール時に働ける方歓迎 ＼ イオンモール八幡東にある ベビー・子ども服ブランド 「BABYDOLL（ベビードール）」 王冠マークやカラフルで可愛いデザインが特徴で、子どもたちに大人気です！ ＼ お正月出勤手当あり ／ ＊1月1日▶￥6,000 ＊1月2日▶￥4,000 ＊1月3日▶￥4,000 1月末までの短期募集なので、 「アパレルに興味はあったけど、一歩踏み出せなかった」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪ ====【BABYDOLL八幡東店】===== 20代前半のスタッフが中心に活躍中！ 同世代が多く、店内はいつも和やか♪ アットホームな雰囲気で、 はじめてでもスッと馴染めます◎ オシャレが好き、人と話すのが好き... そんな気持ちがあれば大丈夫！ ファッションのことも、接客のことも、 頼れる店長・先輩たちが しっかりフォローしてくれるので安心です◎ 今回の募集は ＊週4～5日 ＊1日6～8時間 勤務できる方を募集します！ フルタイムでガッツリ稼げます♪ ======================== ＼ 思い出の1着を届けるお仕事♪ ／ かわいい赤ちゃんや 元気なキッズとふれあえる！ ”” 笑顔があふれる ”” 子ども服販売スタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ・子ども服や雑貨の販売 ・品出し ・お客様への接客 ・商品のおたたみ ・ストック整理 など… ＊＊ ＼ こんなシーンに立ち会えます♪ ／ ・お子さまの“はじめての記念日コーデ” ・パパママとの“おそろいコーデ”選び ・誕生日やプレゼント探しのお手伝い などなど、 「思い出に残る1着」に関われる場面がたくさん！ 「接客が不安…」という方も大丈夫◎ ご来店されるのは、ご家族連れがほとんど。 まずは赤ちゃんやお子さまに 「こんにちは～♪」と笑顔で話しかけるところからスタート！ 例えば── 「初めてのおでかけ服を探していて…」というママに、 「このカラー、赤ちゃんにすごくお似合いですよ」とご提案♪ 「わ〜似合う！これにします！」と喜んでいただけると、こちらも自然と笑顔に◎ ＊＊ =====【 嬉しいメリット♪ 】===== ✅人気キャラクターとのコラボ商品充実 ✅大人サイズ＆親子おそろいアイテムが豊富 ✅髪色・髪型自由、ネイル・ピアスOK ✅車・バイク通勤OK（駐車場完備） ✅社割あり（全商品50%OFF） ✅休憩室＆コンビニあり♪ ✅昇給あり ✅有給休暇あり ✅ノルマなし ✅店舗予算達成ボーナスあり（毎月） ✅アパレル未経験OK ✅丁寧な研修で安心スタート ✅社員登用制度あり（最短6ヶ月！） ✅20代の女性が多数活躍中！ ✅健康診断・インフルエンザ予防接種あり ✅産前産後休暇・育児休暇

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

転勤なし・完全週休2日の正社員採用✨未経験から月給27万円可

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ イベントでの販売経験ある方、必見！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐店舗固定勤務 ⭐完全週休2日制 ⭐年3回賞与＋インセンティブ ⭐社内資格手当で＋5.5万円UP可能 次のイベントがないと、契約もない。 そんな働き方、ちょっと疲れてきた。 毎週違う現場、読めない休み。 予定が立てられないって、地味にしんどい。 店舗固定勤務で 毎週現場が変わることはありません。 完全週休2日制で 休みもちゃんと決まってます。 ╭━━━━━━━━━━╮ こんな方におすすめ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⏩イベント・派遣の仕事をしていたけど、 そろそろ安定したい ⏩接客や販売の経験を活かしたい ⏩企画やアイデアをカタチにするのが好き ⏩車通勤で、希望のエリアで働きたい ✅イベント経験、活かせます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販促イベントの企画・運営もできます。 「こうしたら盛り上がるかも」 「こんな企画、やってみたい」 そのアイデアがここでは歓迎されます。 実際に、プロ球団のキャンプで ガチャイベントをやったことも。 ただの販売じゃない、 仕掛ける楽しさもある仕事です。 ✅長く働けるって、安心です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1ヶ月は、研修だけ。 料金プランも、操作方法も、 ロープレでじっくり身につけます。 イベント現場で鍛えた“人と話す力”が、 ここではちゃんと武器になります。 勤続年数に応じて、基本給もアップします。 資格を取れば、最大5.5万円の手当が加算。 インセンティブも、賞与もあります。 「契約が切れるかも」なんて心配、 もうしなくていいんです。 残業は月平均18.9時間。 時短勤務もOK。 生活のリズムも大事にできます。 ✅提案できること、いろいろ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など 通信プランの見直し、Wi-Fi、 固定電話、クレジットカード。 お客様の暮らしに合わせて、 「これも便利ですよ」と提案できるのが この仕事の面白さ！ ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

転勤なし・完全週休2日の正社員採用✨未経験から月給27万円可

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ イベントでの販売経験ある方、必見！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐店舗固定勤務 ⭐完全週休2日制 ⭐年3回賞与＋インセンティブ ⭐社内資格手当で＋5.5万円UP可能 次のイベントがないと、契約もない。 そんな働き方、ちょっと疲れてきた。 毎週違う現場、読めない休み。 予定が立てられないって、地味にしんどい。 店舗固定勤務で 毎週現場が変わることはありません。 完全週休2日制で 休みもちゃんと決まってます。 ╭━━━━━━━━━━╮ こんな方におすすめ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⏩イベント・派遣の仕事をしていたけど、 そろそろ安定したい ⏩接客や販売の経験を活かしたい ⏩企画やアイデアをカタチにするのが好き ⏩車通勤で、希望のエリアで働きたい ✅イベント経験、活かせます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販促イベントの企画・運営もできます。 「こうしたら盛り上がるかも」 「こんな企画、やってみたい」 そのアイデアがここでは歓迎されます。 実際に、プロ球団のキャンプで ガチャイベントをやったことも。 ただの販売じゃない、 仕掛ける楽しさもある仕事です。 ✅長く働けるって、安心です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1ヶ月は、研修だけ。 料金プランも、操作方法も、 ロープレでじっくり身につけます。 イベント現場で鍛えた“人と話す力”が、 ここではちゃんと武器になります。 勤続年数に応じて、基本給もアップします。 資格を取れば、最大5.5万円の手当が加算。 インセンティブも、賞与もあります。 「契約が切れるかも」なんて心配、 もうしなくていいんです。 残業は月平均18.9時間。 時短勤務もOK。 生活のリズムも大事にできます。 ✅提案できること、いろいろ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など 通信プランの見直し、Wi-Fi、 固定電話、クレジットカード。 お客様の暮らしに合わせて、 「これも便利ですよ」と提案できるのが この仕事の面白さ！ ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

残業少なめ・完全週休2日・未経験から社員✨社会人デビュー歓迎

仕事内容 ⭐社会人デビューを応援する会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩バイトの経験しかない。 ⏩ちゃんと休めて、評価される会社がいい ⏩“ありがとう”って言われる仕事がしたい ⏩将来のキャリアも考えたい ╭━━━━━━━━━━╮ 3つの安心ポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ①数字より喜ばれること。 ………………………………………………… 売ることより、 お客様に喜ばれる提案が大事。 頑張った分はインセンティブや 資格手当でしっかり評価。 ちゃんと収入につながります。 ②1ヶ月の研修で、ゼロから学べる。 ………………………………………………… 最初の1ヶ月はロープレ中心の研修のみ。 いきなり現場に出ることはありません。 知識をつけてから現場デビューするので 社会人経験がない、そんな方も大丈夫。 ③自分のペースでいい。だから続けられる。 ………………………………………………… 完全週休2日制で、有給消化率98％。 残業もほぼなし。 ちゃんと休める職場だから オン／オフが切り替えられます。 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●新規契約・機種変更のご案内 ●プランや料金の相談対応 ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●店内ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など 「これも便利ですよ」と 自分の提案で喜ばれることも。 「ありがとう、助かったよ」 そんな言葉がやりがいになります。 ⏰1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ⭐安定した生活で将来のキャリアも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任▶店長▶エリアマネージャーまで キャリアパスがあります。 また、勤続年数で基本給が上がるから 長く働くほど給与がアップします。 社内資格を取れば毎月＋5.5万円も！ 努力がカタチになるってうれしいですよね。 ⭐株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

転勤なし・完全週休2日の正社員採用✨未経験から月給27万円可

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ イベントでの販売経験ある方、必見！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐店舗固定勤務 ⭐完全週休2日制 ⭐年3回賞与＋インセンティブ ⭐社内資格手当で＋5.5万円UP可能 次のイベントがないと、契約もない。 そんな働き方、ちょっと疲れてきた。 毎週違う現場、読めない休み。 予定が立てられないって、地味にしんどい。 店舗固定勤務で 毎週現場が変わることはありません。 完全週休2日制で 休みもちゃんと決まってます。 ╭━━━━━━━━━━╮ こんな方におすすめ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⏩イベント・派遣の仕事をしていたけど、 そろそろ安定したい ⏩接客や販売の経験を活かしたい ⏩企画やアイデアをカタチにするのが好き ⏩車通勤で、希望のエリアで働きたい ✅イベント経験、活かせます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販促イベントの企画・運営もできます。 「こうしたら盛り上がるかも」 「こんな企画、やってみたい」 そのアイデアがここでは歓迎されます。 実際に、プロ球団のキャンプで ガチャイベントをやったことも。 ただの販売じゃない、 仕掛ける楽しさもある仕事です。 ✅長く働けるって、安心です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1ヶ月は、研修だけ。 料金プランも、操作方法も、 ロープレでじっくり身につけます。 イベント現場で鍛えた“人と話す力”が、 ここではちゃんと武器になります。 勤続年数に応じて、基本給もアップします。 資格を取れば、最大5.5万円の手当が加算。 インセンティブも、賞与もあります。 「契約が切れるかも」なんて心配、 もうしなくていいんです。 残業は月平均18.9時間。 時短勤務もOK。 生活のリズムも大事にできます。 ✅提案できること、いろいろ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など 通信プランの見直し、Wi-Fi、 固定電話、クレジットカード。 お客様の暮らしに合わせて、 「これも便利ですよ」と提案できるのが この仕事の面白さ！ ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

日勤のみ・未経験OK✨資格手当×賞与年3回＝安心収入！

仕事内容 ✅未経験からでも正社員採用 ✅日勤のみ＆完全週休2日制 ✅年3回の賞与＋昇給制度 ✅頑張りが給与に直結 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 迷ってるなら、動いてみる？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ・時給制でボーナスもない。 ・夜勤がある生活に疲れてきた。 ・本当は人と話すのが好き。 ・単純作業ばかりで、誰にも感謝されない。 そんなあなたに ここでの仕事を紹介させてください！ ⭐「売る」より「喜ばれる提案」 ………………………………………………… 携帯ショップの仕事って、 数字に追われるイメージがありますか？ 当社では、お客様の「困った」を聞いて 「こうすると便利ですよ」と提案する。 その結果、「ありがとう」 「助かったよ」と言ってもらえる そんな接客が、あなたの仕事です。 ⭐未経験でも大丈夫。 ………………………………………………… 最初の1ヶ月は、研修だけをします。 みんなスタートは同じ！ ロープレや研修を通して、 接客の基礎から学べます。 現場に出る頃には、自信を持って お客様と話せるようになっています。 ⭐安定した生活もほしい。 ………………………………………………… 残業少なめで生活リズムも整います。 日勤のみの完全週休2日。 有給消化率98％の実績。 年3回の賞与＋昇給制度で、将来の安心も◎ 社内資格で月最大5.5万円の手当があり、 頑張りが給与に直結します。 勤続年数で基本給も上がるから 長く働くほど給与がアップするのも 魅力のひとつです！ 余裕が出てきたらちょっと未来の想像も。 主任▶店長▶エリアマネージャーまでの キャリアパスもありますよ。 ⭐具体的な仕事内容 ………………………………………………… ●新規契約や機種変更のご案内 ●プラン相談や手続き ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など ⏰1日の流れ ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ⭐株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

残業少なめ・完全週休2日・未経験から社員✨社会人デビュー歓迎

仕事内容 ⭐社会人デビューを応援する会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩バイトの経験しかない。 ⏩ちゃんと休めて、評価される会社がいい ⏩“ありがとう”って言われる仕事がしたい ⏩将来のキャリアも考えたい ╭━━━━━━━━━━╮ 3つの安心ポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ①数字より喜ばれること。 ………………………………………………… 売ることより、 お客様に喜ばれる提案が大事。 頑張った分はインセンティブや 資格手当でしっかり評価。 ちゃんと収入につながります。 ②1ヶ月の研修で、ゼロから学べる。 ………………………………………………… 最初の1ヶ月はロープレ中心の研修のみ。 いきなり現場に出ることはありません。 知識をつけてから現場デビューするので 社会人経験がない、そんな方も大丈夫。 ③自分のペースでいい。だから続けられる。 ………………………………………………… 完全週休2日制で、有給消化率98％。 残業もほぼなし。 ちゃんと休める職場だから オン／オフが切り替えられます。 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●新規契約・機種変更のご案内 ●プランや料金の相談対応 ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●店内ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など 「これも便利ですよ」と 自分の提案で喜ばれることも。 「ありがとう、助かったよ」 そんな言葉がやりがいになります。 ⏰1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ⭐安定した生活で将来のキャリアも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任▶店長▶エリアマネージャーまで キャリアパスがあります。 また、勤続年数で基本給が上がるから 長く働くほど給与がアップします。 社内資格を取れば毎月＋5.5万円も！ 努力がカタチになるってうれしいですよね。 ⭐株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

週休2日制✨年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日✨年間120日休める。ワークライフバランスと働きやすさを重視✨最近メディアでも注目を集める「業務スーパー」✨ココでしか味わえないキャリアアップを✨

仕事内容: ✨✨この求人のポイント✨✨ ✅「食」に関する様々なビジネス展開する老舗企業 ✅年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日 ✅平均月10日休める ✅スピード昇進有・残業月15h程 ✅高い集客率・業績は右肩上がりに絶好調！ ✅新店舗の出店計画多数！！ ✅学歴不問／年齢不問 ✅20代から中高年シニア層の幅広いスタッフが活躍中 ✅人物重視の採用 ✅賞与年2回支給 ✅育児休暇、産前産後休暇（取得実績あり） ✅未経験者でも先輩社員がしっかりサポート ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✅具体的な仕事内容✅ 『業務スーパー』の店頭での、 接客や販売、商品の陳列などの業務をお任せします。 ■商品の品出し、陳列 ■接客、お客様対応 ■レジでの会計 ■POP作りなど売り場の装飾 ■商品の提案 ✅キャリアアップは… ✅ まずは、店舗スタッフからスタート。経験を積んだら、副店長、店長とキャリアアップしていくことが可能です。 ✅店長に昇格後は… 店舗の売上など管理、スタッフのシフト管理、社員の教育などをお任せします。

勤続で基本給アップ✨接客スキルで月収27万円も！完全週休2日

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここが神ポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨完全週休2日制・有給消化率98％ ✨残業ほぼなし・転勤なし ✨年3回賞与＋インセンティブ ✨接客スキルで月収27万円も ✅数字に追われない接客です。 ………………………………………………… ここでの仕事は「売る」より 「喜ばれる提案」をすること。 頑張った分はちゃんと見える化されて 給与に反映されます。 勤続年数で基本給も上がるから 長く働くほど安心。 社内資格を取れば毎月＋5.5万円も！ 努力がカタチになるってうれしいですよね。 ✅働き方を変えるための転職、応援します。 ………………………………………………… 完全週休2日、有給消化率98％の実績。 休みもしっかり確保します。 「シフトが急に変わる」 「連休が取れない」 そんな悩みもここではありません。 家族との旅行や友だちとの予定も あきらめなくていいんです。 ✅接客が好き。でも安定もほしい。 ………………………………………………… 携帯販売って 難しそうなイメージありますか？ そんな不安、すぐになくなります。 最初に1ヶ月は研修だけ。 ロープレもあるし、テストに合格したら 自信を持って現場デビューできます。 余裕が出てきたらちょっと未来の想像も。 主任▶店長▶エリアマネージャーまで キャリアパスもあります。 ✅具体的な仕事内容 ………………………………………………… ●新規契約や機種変更のご案内 ●プラン相談や手続き ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など お客様の要望を叶えながら、 「これも便利ですよ！」と自分の提案を プラスできるのが、この仕事の面白さ。 商材が多いからこそ、 お客様の課題に合わせて いくつもの打ち手があるんです。 「ありがとう、助かったよ」そんな言葉を もらえる瞬間が、やりがいにつながります。 ⏰1日の流れ ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ✅株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

残業少なめ・完全週休2日・未経験から社員✨社会人デビュー歓迎

仕事内容 ⭐社会人デビューを応援する会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩バイトの経験しかない。 ⏩ちゃんと休めて、評価される会社がいい ⏩“ありがとう”って言われる仕事がしたい ⏩将来のキャリアも考えたい ╭━━━━━━━━━━╮ 3つの安心ポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ①数字より喜ばれること。 ………………………………………………… 売ることより、 お客様に喜ばれる提案が大事。 頑張った分はインセンティブや 資格手当でしっかり評価。 ちゃんと収入につながります。 ②1ヶ月の研修で、ゼロから学べる。 ………………………………………………… 最初の1ヶ月はロープレ中心の研修のみ。 いきなり現場に出ることはありません。 知識をつけてから現場デビューするので 社会人経験がない、そんな方も大丈夫。 ③自分のペースでいい。だから続けられる。 ………………………………………………… 完全週休2日制で、有給消化率98％。 残業もほぼなし。 ちゃんと休める職場だから オン／オフが切り替えられます。 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●新規契約・機種変更のご案内 ●プランや料金の相談対応 ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●店内ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など 「これも便利ですよ」と 自分の提案で喜ばれることも。 「ありがとう、助かったよ」 そんな言葉がやりがいになります。 ⏰1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ⭐安定した生活で将来のキャリアも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任▶店長▶エリアマネージャーまで キャリアパスがあります。 また、勤続年数で基本給が上がるから 長く働くほど給与がアップします。 社内資格を取れば毎月＋5.5万円も！ 努力がカタチになるってうれしいですよね。 ⭐株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

スピナの夜間責任者（パート）求人！50代・60歳以上・シニア応援！定年後も活躍✨

仕事情報 ● 仕事内容 夜間店長として、店長退勤後の夕方からの店舗管理を担当していただきます。 主に商品管理やお客様対応等をお願いします。 研修をしますので、無理なく始められます。 勤務曜日や日数はご相談の上で決定しましょう。 75歳まで働ける◎ スタッフの方には、居心地の良い職場で長く働いて欲しいと願っています。ですから、レガネットの定年は75歳。活躍中のスタッフには、定年後60歳から未験で始めたという方もいらっしゃいます。今までの経験や年齢にはとらわれず、少しでも興味がある方はお気軽にお問い合わせください◎ 西鉄ストアの職場環境 西鉄ストアではパート・アルバイトさんを親しみを込めて「ナイススタッフ」と呼んでいます。入社後、会社や安全衛生面等の研修を受けて頂き、企業への理解をもってお仕事をして頂いているので、みなさん協力し良好な関係で勤務頂いています。また、従業員も大切なお客様と考え、働きやすい環境づくりを心がけています。 従業員割引制度 家計に嬉しい「従業員割引制度」があります。お店の商品が10％オフで購入できる、とってもお得なメリット◎仕事終わりにサクッと買い物を済ませることができ、時間とお金の両方が節約できて嬉しい！と好評です。にしてつストア、レガネット、スピナ、あんくる夢市場、あんくるふじや全店で使用可能！ 西鉄ストアは 2009年に「スピナ」、2017年に「あんくるふじや」「あんくる夢市場」、2021年に「西鉄プラザ」と合併し株式会社西鉄ストアの一員になりました。福岡・佐賀で地域に合わせた店舗スタイルで約100店舗以上を展開。西鉄ストアは創業50周年を超え、福岡・佐賀の皆様に愛される店舗作りを行っています。

制服貸与◎交通費全額支給◎シフト柔軟◎正社員目指せます

仕事内容 ＼いきなり店長は不安。でも大丈夫！／ 時給1,300円！✅社員登用あり✅制服貸与✅交通費全額支給 ラルフローレン北九州店ではアルバイトから少しずつ経験を積み、将来的に社員店長を 目指せる環境です。20代〜40代スタッフが中心！先輩が丁寧にサポートします。 他にも ✅個人ノルマなし ✅健康診断(婦人科健診も込み） ✅貰えるインセンティブあり ✅プチボーナスあり ✅転勤なし ✨お仕事内容 ◎接客販売 ◎お会計やギフト対応 ◎商品整理、品出し ◎店内ディスプレイ ◎在庫管理 ＼慣れてきたら「売場管理」や「店長補佐業務」にも挑戦／ ✨社員登用・キャリアアップの流れ サブ → 店長 → プロデューサーへ など段階的にステップアップ可能 ※アルバイトから社員登用の実績複数有 ✨店長について(40代:男性) アパレル店長として豊富な経験を持つ大ベテラン！お客様からもスタッフからも厚く信頼される存在です。 実際に来店されたお客様が「このお店で働きたい」とスタッフとして入社してくださったこともあるくらい♪ サブとして、店長のもとで学べることもたくさんありますよ

勤続で基本給アップ✨接客スキルで月収27万円も！完全週休2日

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここが神ポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨完全週休2日制・有給消化率98％ ✨残業ほぼなし・転勤なし ✨年3回賞与＋インセンティブ ✨接客スキルで月収27万円も ✅数字に追われない接客です。 ………………………………………………… ここでの仕事は「売る」より 「喜ばれる提案」をすること。 頑張った分はちゃんと見える化されて 給与に反映されます。 勤続年数で基本給も上がるから 長く働くほど安心。 社内資格を取れば毎月＋5.5万円も！ 努力がカタチになるってうれしいですよね。 ✅働き方を変えるための転職、応援します。 ………………………………………………… 完全週休2日、有給消化率98％の実績。 休みもしっかり確保します。 「シフトが急に変わる」 「連休が取れない」 そんな悩みもここではありません。 家族との旅行や友だちとの予定も あきらめなくていいんです。 ✅接客が好き。でも安定もほしい。 ………………………………………………… 携帯販売って 難しそうなイメージありますか？ そんな不安、すぐになくなります。 最初に1ヶ月は研修だけ。 ロープレもあるし、テストに合格したら 自信を持って現場デビューできます。 余裕が出てきたらちょっと未来の想像も。 主任▶店長▶エリアマネージャーまで キャリアパスもあります。 ✅具体的な仕事内容 ………………………………………………… ●新規契約や機種変更のご案内 ●プラン相談や手続き ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など お客様の要望を叶えながら、 「これも便利ですよ！」と自分の提案を プラスできるのが、この仕事の面白さ。 商材が多いからこそ、 お客様の課題に合わせて いくつもの打ち手があるんです。 「ありがとう、助かったよ」そんな言葉を もらえる瞬間が、やりがいにつながります。 ⏰1日の流れ ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ✅株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

週休2日制✨年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日✨年間120日休める。ワークライフバランスと働きやすさを重視✨最近メディアでも注目を集める「業務スーパー」✨ココでしか味わえないキャリアアップを✨

仕事内容: ✨✨この求人のポイント✨✨ ✅「食」に関する様々なビジネス展開する老舗企業 ✅年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日 ✅平均月10日休める ✅スピード昇進有・残業月15h程 ✅高い集客率・業績は右肩上がりに絶好調！ ✅新店舗の出店計画多数！！ ✅学歴不問／年齢不問 ✅20代から中高年シニア層の幅広いスタッフが活躍中 ✅人物重視の採用 ✅賞与年2回支給 ✅育児休暇、産前産後休暇（取得実績あり） ✅未経験者でも先輩社員がしっかりサポート ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✅具体的な仕事内容✅ 『業務スーパー』の店頭での、 接客や販売、商品の陳列などの業務をお任せします。 ■商品の品出し、陳列 ■接客、お客様対応 ■レジでの会計 ■POP作りなど売り場の装飾 ■商品の提案 ✅キャリアアップは… ✅ まずは、店舗スタッフからスタート。経験を積んだら、副店長、店長とキャリアアップしていくことが可能です。 ✅店長に昇格後は… 店舗の売上など管理、スタッフのシフト管理、社員の教育などをお任せします。

社内評価制度で、キャリアも収入も見える化✨資格取得で手当UP

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐アフターサポートまでできる！ ⭐年3回賞与＋インセンティブ ⭐完全週休2日制・残業少なめ ⭐資格手当で＋5.5万円 ✅こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶家電量販店での販売経験を活かしたい方 ▶正社員として安定した働き方をしたい方 ▶ノルマに疲れたけど、接客は好きな方 ▶キャリアUP・収入UPを目指したい方 ✅数字ではなく、人に向き合えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホを売る仕事って、 なんだか数字に追われて大変そう？ いえいえ、当社はちょっと違います。 お困りごとを解決すること、 お客様と話すことが、いちばんの仕事です。 ✅経験年数が、給料に反映される。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば、3年働いたら基本給が上がる。 資格を取ったら、手当がつく。 インセンティブもあるし、賞与も年3回。 がんばった分だけ、ちゃんと返ってくる。 それって、すごく嬉しい。 ✅ずっと同じ店舗で働けるって、安心。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤なし。店舗固定。 毎日同じ場所で、同じ仲間と働ける。 それだけで、気持ちが落ち着きます。 完全週休2日制で、残業は月平均18.9時間。 時短勤務もOK。 生活のリズム、大事にできます。 ✅目標は「お客様満足度」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など 通信プランの見直し、Wi-Fi、 固定電話、クレジットカード。 お客様の暮らしに合わせて、 「これも便利ですよ」と提案できるのが この仕事の面白さ。 店舗毎にルールが違ってやりづらいことも ここではありません！ ✅ゆっくり覚えていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1ヶ月は、研修だけ。 料金プランも、操作方法も、 ロープレでじっくり身につけます。 先輩がついてくれるし、 店舗間でノウハウも共有しています。 1年目で営業成績TOP10入りした人も！ ✅長く働けるって、いいことです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休の取得実績あり。 男性の育休取得率は92.3％。 リフレッシュ休暇には 2万円の手当もつきます。 家族ができても、ずっと働ける。 そんな職場です。 ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

残業少なめ・完全週休2日・未経験から社員✨社会人デビュー歓迎

仕事内容 ⭐社会人デビューを応援する会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩バイトの経験しかない。 ⏩ちゃんと休めて、評価される会社がいい ⏩“ありがとう”って言われる仕事がしたい ⏩将来のキャリアも考えたい ╭━━━━━━━━━━╮ 3つの安心ポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ①数字より喜ばれること。 ………………………………………………… 売ることより、 お客様に喜ばれる提案が大事。 頑張った分はインセンティブや 資格手当でしっかり評価。 ちゃんと収入につながります。 ②1ヶ月の研修で、ゼロから学べる。 ………………………………………………… 最初の1ヶ月はロープレ中心の研修のみ。 いきなり現場に出ることはありません。 知識をつけてから現場デビューするので 社会人経験がない、そんな方も大丈夫。 ③自分のペースでいい。だから続けられる。 ………………………………………………… 完全週休2日制で、有給消化率98％。 残業もほぼなし。 ちゃんと休める職場だから オン／オフが切り替えられます。 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●新規契約・機種変更のご案内 ●プランや料金の相談対応 ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●店内ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など 「これも便利ですよ」と 自分の提案で喜ばれることも。 「ありがとう、助かったよ」 そんな言葉がやりがいになります。 ⏰1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ⭐安定した生活で将来のキャリアも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任▶店長▶エリアマネージャーまで キャリアパスがあります。 また、勤続年数で基本給が上がるから 長く働くほど給与がアップします。 社内資格を取れば毎月＋5.5万円も！ 努力がカタチになるってうれしいですよね。 ⭐株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

キャリアアップを目指せる！毎年１万円以上の昇給あり✨

仕事内容 ＼＼安定の正社員募集／／ ✅年間休日120日 ✅月給25万円以上 ✅賞与年2回(業績による) ✅年1回1万円以上の昇給 ✅退職金制度 その他年1回の全体会議ではお楽しみあり…など 福利厚生が充実！ 店長からプロデューサーへ転向など 自分にあったお仕事を見つける事ができます ー具体的なお仕事内容ー ★店舗運営 商品やスタッフの管理を行い、円滑な店舗運営が行えるよう管理します ★売上管理 店舗予算を達成できるよう、スタッフへの指導や売場を作ります ★お取引様との連携 クライアント様の意向をスタッフへ共有したり、売り場に反映させます 売上の報告を行い、改善していきます 自社プロデューサーがフォローするので 初めての職場でも安心して働けます♪ ■靴や雑貨の接客販売がメインのお仕事 今までの経験を生かして、是非ご活躍ください ーブランドのご紹介ー COLEHAAN(コール ハーン) 1928年に設立されたアメリカ発のブランド 革靴の他、バッグやアパレル、雑貨等を展開 履き心地を追求した人気のシューズブランド ー 通勤に便利な『ジ・アウトレット北九州』 地域社員で転勤はありません⭐

日勤のみ・未経験OK✨資格手当×賞与年3回＝安心収入！

仕事内容 ✅未経験からでも正社員採用 ✅日勤のみ＆完全週休2日制 ✅年3回の賞与＋昇給制度 ✅頑張りが給与に直結 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 迷ってるなら、動いてみる？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ・時給制でボーナスもない。 ・夜勤がある生活に疲れてきた。 ・本当は人と話すのが好き。 ・単純作業ばかりで、誰にも感謝されない。 そんなあなたに ここでの仕事を紹介させてください！ ⭐「売る」より「喜ばれる提案」 ………………………………………………… 携帯ショップの仕事って、 数字に追われるイメージがありますか？ 当社では、お客様の「困った」を聞いて 「こうすると便利ですよ」と提案する。 その結果、「ありがとう」 「助かったよ」と言ってもらえる そんな接客が、あなたの仕事です。 ⭐未経験でも大丈夫。 ………………………………………………… 最初の1ヶ月は、研修だけをします。 みんなスタートは同じ！ ロープレや研修を通して、 接客の基礎から学べます。 現場に出る頃には、自信を持って お客様と話せるようになっています。 ⭐安定した生活もほしい。 ………………………………………………… 残業少なめで生活リズムも整います。 日勤のみの完全週休2日。 有給消化率98％の実績。 年3回の賞与＋昇給制度で、将来の安心も◎ 社内資格で月最大5.5万円の手当があり、 頑張りが給与に直結します。 勤続年数で基本給も上がるから 長く働くほど給与がアップするのも 魅力のひとつです！ 余裕が出てきたらちょっと未来の想像も。 主任▶店長▶エリアマネージャーまでの キャリアパスもありますよ。 ⭐具体的な仕事内容 ………………………………………………… ●新規契約や機種変更のご案内 ●プラン相談や手続き ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など ⏰1日の流れ ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ⭐株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

＜13:30～22:15／年間休日115日＞スーパー未経験者も大歓迎！幅広い世代が活躍中！

仕事内容 ☆主な業務内容☆ 店長に代わり夜間の時間帯責任者（ナイトマネージャー）としてお仕事をしていただきます。 金庫業務に加えレジ業務や商品棚の整理など業務は多岐にわたりますが、日中と比べてお客様数も落ち着いているので、経験者の方はもちろん未経験者でも大丈夫です♪ 「働きたい会社日本一」「楽しい食の提案企業を目指す」がコンセプトになっています。 お子様連れのお客様からシニアの方まで様々なお客様がご来店されます。どなたでも楽しく、便利にお買い物していただけるような工夫も、店舗スタッフのお仕事なんですよ。 また、安全性の確保・お客様の笑顔のため、楽しく美味しい商品を「新鮮に、安全に」お届けしています。 お客様とスタッフ、どちらも満足できるスーパーを目指しています。 スーパーマーケットを運営するハローデイ。全店を挙げて、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 店づくりにおいては、「見学者の多い店」として評価されているんです。店舗運営のみならず、募金・リサイクル活動も行い、地球にやさしい企業を目指しています。あなたもそんなハローデイの一員として働いてみませんか？ ☆勤務地について☆ 自宅から通勤可能なエリア内で配属 例：北九州市・福岡市 およびその近郊

40代・50代・60代女性活躍中！おしゃれが好きな方必見

仕事内容 40代～60代まで、幅広い大人の女性に愛されている、プラスアン。 お客様への接客業務だけでなく、幅広いお仕事をお任せします。 難しいお仕事は無いので未経験の方でも安心してくださいね！ お洋服だけではなく、アクセサリーなども充実。 基本的に平日や日中は落ち着いているので、お客様と会話を楽しんでください！ 新しいコーディネートを店内に反映させたり、少人数のお店なのであなたの色も ぜひ出していってくださいね。 【具体的には】 ・販売・接客 ・商品ディスプレイ ・在庫管理、数値管理 ・商品の検品、値札付け 他 【1日の仕事の流れ】 10:00 店内・店外清掃、商品ディスプレイ整理、品出し(納品がある日) 10:15~販売・接客 15:30 在庫整理 16:00 退勤 店舗営業時間・シフト時間により異なります。

勤続で基本給アップ✨接客スキルで月収27万円も！完全週休2日

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここが神ポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨完全週休2日制・有給消化率98％ ✨残業ほぼなし・転勤なし ✨年3回賞与＋インセンティブ ✨接客スキルで月収27万円も ✅数字に追われない接客です。 ………………………………………………… ここでの仕事は「売る」より 「喜ばれる提案」をすること。 頑張った分はちゃんと見える化されて 給与に反映されます。 勤続年数で基本給も上がるから 長く働くほど安心。 社内資格を取れば毎月＋5.5万円も！ 努力がカタチになるってうれしいですよね。 ✅働き方を変えるための転職、応援します。 ………………………………………………… 完全週休2日、有給消化率98％の実績。 休みもしっかり確保します。 「シフトが急に変わる」 「連休が取れない」 そんな悩みもここではありません。 家族との旅行や友だちとの予定も あきらめなくていいんです。 ✅接客が好き。でも安定もほしい。 ………………………………………………… 携帯販売って 難しそうなイメージありますか？ そんな不安、すぐになくなります。 最初に1ヶ月は研修だけ。 ロープレもあるし、テストに合格したら 自信を持って現場デビューできます。 余裕が出てきたらちょっと未来の想像も。 主任▶店長▶エリアマネージャーまで キャリアパスもあります。 ✅具体的な仕事内容 ………………………………………………… ●新規契約や機種変更のご案内 ●プラン相談や手続き ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など お客様の要望を叶えながら、 「これも便利ですよ！」と自分の提案を プラスできるのが、この仕事の面白さ。 商材が多いからこそ、 お客様の課題に合わせて いくつもの打ち手があるんです。 「ありがとう、助かったよ」そんな言葉を もらえる瞬間が、やりがいにつながります。 ⏰1日の流れ ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ✅株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

日勤のみ・未経験OK✨資格手当×賞与年3回＝安心収入！

仕事内容 ✅未経験からでも正社員採用 ✅日勤のみ＆完全週休2日制 ✅年3回の賞与＋昇給制度 ✅頑張りが給与に直結 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 迷ってるなら、動いてみる？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ・時給制でボーナスもない。 ・夜勤がある生活に疲れてきた。 ・本当は人と話すのが好き。 ・単純作業ばかりで、誰にも感謝されない。 そんなあなたに ここでの仕事を紹介させてください！ ⭐「売る」より「喜ばれる提案」 ………………………………………………… 携帯ショップの仕事って、 数字に追われるイメージがありますか？ 当社では、お客様の「困った」を聞いて 「こうすると便利ですよ」と提案する。 その結果、「ありがとう」 「助かったよ」と言ってもらえる そんな接客が、あなたの仕事です。 ⭐未経験でも大丈夫。 ………………………………………………… 最初の1ヶ月は、研修だけをします。 みんなスタートは同じ！ ロープレや研修を通して、 接客の基礎から学べます。 現場に出る頃には、自信を持って お客様と話せるようになっています。 ⭐安定した生活もほしい。 ………………………………………………… 残業少なめで生活リズムも整います。 日勤のみの完全週休2日。 有給消化率98％の実績。 年3回の賞与＋昇給制度で、将来の安心も◎ 社内資格で月最大5.5万円の手当があり、 頑張りが給与に直結します。 勤続年数で基本給も上がるから 長く働くほど給与がアップするのも 魅力のひとつです！ 余裕が出てきたらちょっと未来の想像も。 主任▶店長▶エリアマネージャーまでの キャリアパスもありますよ。 ⭐具体的な仕事内容 ………………………………………………… ●新規契約や機種変更のご案内 ●プラン相談や手続き ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など ⏰1日の流れ ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ⭐株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

社内評価制度で、キャリアも収入も見える化✨資格取得で手当UP

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐アフターサポートまでできる！ ⭐年3回賞与＋インセンティブ ⭐完全週休2日制・残業少なめ ⭐資格手当で＋5.5万円 ✅こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶家電量販店での販売経験を活かしたい方 ▶正社員として安定した働き方をしたい方 ▶ノルマに疲れたけど、接客は好きな方 ▶キャリアUP・収入UPを目指したい方 ✅数字ではなく、人に向き合えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホを売る仕事って、 なんだか数字に追われて大変そう？ いえいえ、当社はちょっと違います。 お困りごとを解決すること、 お客様と話すことが、いちばんの仕事です。 ✅経験年数が、給料に反映される。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば、3年働いたら基本給が上がる。 資格を取ったら、手当がつく。 インセンティブもあるし、賞与も年3回。 がんばった分だけ、ちゃんと返ってくる。 それって、すごく嬉しい。 ✅ずっと同じ店舗で働けるって、安心。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤なし。店舗固定。 毎日同じ場所で、同じ仲間と働ける。 それだけで、気持ちが落ち着きます。 完全週休2日制で、残業は月平均18.9時間。 時短勤務もOK。 生活のリズム、大事にできます。 ✅目標は「お客様満足度」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など 通信プランの見直し、Wi-Fi、 固定電話、クレジットカード。 お客様の暮らしに合わせて、 「これも便利ですよ」と提案できるのが この仕事の面白さ。 店舗毎にルールが違ってやりづらいことも ここではありません！ ✅ゆっくり覚えていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1ヶ月は、研修だけ。 料金プランも、操作方法も、 ロープレでじっくり身につけます。 先輩がついてくれるし、 店舗間でノウハウも共有しています。 1年目で営業成績TOP10入りした人も！ ✅長く働けるって、いいことです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休の取得実績あり。 男性の育休取得率は92.3％。 リフレッシュ休暇には 2万円の手当もつきます。 家族ができても、ずっと働ける。 そんな職場です。 ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

残業少なめ・完全週休2日・未経験から社員✨社会人デビュー歓迎

仕事内容 ⭐社会人デビューを応援する会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩バイトの経験しかない。 ⏩ちゃんと休めて、評価される会社がいい ⏩“ありがとう”って言われる仕事がしたい ⏩将来のキャリアも考えたい ╭━━━━━━━━━━╮ 3つの安心ポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ①数字より喜ばれること。 ………………………………………………… 売ることより、 お客様に喜ばれる提案が大事。 頑張った分はインセンティブや 資格手当でしっかり評価。 ちゃんと収入につながります。 ②1ヶ月の研修で、ゼロから学べる。 ………………………………………………… 最初の1ヶ月はロープレ中心の研修のみ。 いきなり現場に出ることはありません。 知識をつけてから現場デビューするので 社会人経験がない、そんな方も大丈夫。 ③自分のペースでいい。だから続けられる。 ………………………………………………… 完全週休2日制で、有給消化率98％。 残業もほぼなし。 ちゃんと休める職場だから オン／オフが切り替えられます。 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●新規契約・機種変更のご案内 ●プランや料金の相談対応 ●Wi-Fiや固定電話、クレジットカード提案 ●店内ディスプレイやイベント企画 ●修理受付 など 「これも便利ですよ」と 自分の提案で喜ばれることも。 「ありがとう、助かったよ」 そんな言葉がやりがいになります。 ⏰1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ⭐安定した生活で将来のキャリアも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任▶店長▶エリアマネージャーまで キャリアパスがあります。 また、勤続年数で基本給が上がるから 長く働くほど給与がアップします。 社内資格を取れば毎月＋5.5万円も！ 努力がカタチになるってうれしいですよね。 ⭐株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

✨マネージャー経験者大歓迎✨業績もスキルも伸ばせる仕事です✨

仕事内容: 中古車販売店舗またはリース店舗のマネージャー業務をお任せします!! ✨«具体的な仕事内容»✨ ✅配属先2～3店舗のマネジメント業務全般 ✅店舗課題、店長ないし店舗の業績アップサポート ✅中古車のオークション仕入れ（ローテーション） ✅中古車売り買いの指示、買取価格の決済指示 ✅営業マン教育 ✅店長教育 ✅店舗の売上管理（店舗別PL管理まで） などなど多岐にわたります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の事業拡大、さらなる多店舗展開を目指し ✨エリア統括マネージャー✨として ご活躍頂ける仲間を大募集!! ＜配属先＞ 面談・面接を通じて、適性やご希望を考慮して 下記いずれかのマネジメントをお願い致します。 ◎中古車店舗 ◎リース店舗 ◎中古車全般（上記に加え、板金塗装や保険など) ◎今後、新規エリア開拓で出展する店舗 ////////////////////////////////////////////////////

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

キャリアアップが目指せる！経験を生かしてマネジメントに挑戦

仕事内容 ✅安定雇用の正社員！ ✅毎年昇給あり ✅賞与年２回 ✅福利厚生が充実 ✅キャリアアップが目指せる ✅退職金制度あり ⭐アメリカンカジュアル 人気ブランドショップで働くお仕事 接客販売をメインに店長をサポートするお仕事です(^^)/ ◆◇◆具体的なお仕事◆◇◆ ・マネジメント 店舗運営が円滑に行えるよう、スタッフの管理を行います 店長とスタッフのパイプ役♪ お世話をすることが好きな方向きのお仕事 ・VMD ブランドの意向に沿った売り場作り 商品のDPが好きな方には嬉しいお仕事 慣れるまで店長からレクチャーがあるので安心です ・接客販売 明るいご挨拶と適格なアプローチ、 お客様に寄り添った接客など スタッフのお手本となる指導をお願いします ・クライアント様対応 お取引先であるクライアント様へ売上のご報告や、店舗運営に関する事に対し、店長不在時に対応をおねがいします その他簡単なパソコン作業あり ◎チームで活躍できる わからない事、対応が必要な時など 1人で抱え込む事がありません！ 店長や自社プロデューサーと連携して対応します ◎販売のスペシャリストに！ 働くだけで自慢になるお店✨ 国内外から多くのお客様が来店されます ワンランク上の接客を体験できます ⭐地域限定社員 希望が無いかぎり転勤はありません ⭐長く働きたくなる昇給制度 毎年７月に１万円以上の昇給 ※2025年実績 １万円以上 68.7% 2万円以上 31.3% ⭐キャリアアップを目指せる 『自分の思い描く店舗づくりをしたい！』 →店長へチャレンジ 『店舗内マネジメントだけでなく、複数店舗の管理をしてみたい！』 →プロデューサーへチャレンジ 『ブランドともっとかかわりを持ちたい！』 →ブランドリーダーへチャレンジ なりたい将来を応援します(^_-)-☆

【高時給1300円】経験者歓迎・社会保険完備・社員登用制度

仕事内容 ■有名アパレルブランドの店長候補を募集■ 求む！スタッフリーダー ・将来的に社員で働く事を希望されている方 ・マネジメントに興味がある方 まずはスタッフから始めませんか？ 過去に店長経験があるけどブランクがある… 仕事内容を知ってから挑戦したい… など 自分のペースでキャリアアップ！ ●おすすめポイント ⭐社員登用制度 スタッフ雇用で自信がついたら社員へ挑戦も可能です ⭐個人ノルマなし チーム全体で予算達成に向け頑張っています プレッシャー無く働けますよ♪ ⭐制服貸与 トップスは貸与、ボトムはお手持ちのデニムでOK ⭐商品購入の必要無し 業界では珍しい！余分な出費が無く お財布に優しい職場です ⭐昇給あり 頑張り次第でさらに時給UP↑ ●具体的なお仕事内容 ・接客販売 明るい挨拶、商品提案、フィッティングなど お買い物を楽しんでもらい、『また来たい』と思われる接客を行っています ・スタッフ管理 一番大事なのがコミュニケーション！ 楽しく働ける環境のお手伝い 店長指示のもと、スタッフ教育などもお願いします ・レジ レクチャーあり、慣れるまではフォローがあるので安心です ギフトラッピングも対応しています ・商品整理 店内やバックヤードの商品を整理整頓 売れた商品の品出しを行います 定期的に入荷あり ・ディスプレイ補助 ディスプレーの変更や売場の変更のお手伝い ・店内美化 ＼経験が生かせるお仕事です／ ●通勤が便利 ・JR『スペースワールド駅』から徒歩５分 ・交通費全額支給 ・無料の社員駐車場あり ・ガソリン代支給 北九州だけでなく、福岡市内や山口方面から通勤しています

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

✅事前相談があれば、土日休みもOK✨

仕事内容 和菓子「菓匠きくたろう」の店舗マネジメント業務全般をお任せします。具体的には、店舗のレイアウトや商品陳列、開店・閉店業務、接客、シフト管理、在庫管理、売上管理、スタッフの採用・教育などを担当していただきます。

指導経験がある方は即戦力✨努力がしっかり収入に反映！転勤なし

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐早期昇格のチャンスあり ⭐資格手当＋インセンティブ充実 ⭐完全週休2日制・残業少なめ SoftBankショップでの 受付・接客業務を中心に、 新人スタッフへのOJTや 教育指導もお任せします。 現場での販売力と教育力、 両方を活かせるポジションです。 ✅明確な評価制度とキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回以上の面談で キャリアを一緒に考えます。 ✨経験・実績は給与や役職に反映 ✨評価は自分の頑張り次第 ✨キャリアアップ・ポジションは多数用意 勤続年数に応じて基本給がアップするほか、 ソフトバンク認定の社内資格取得で 最大5万5000円の資格手当が加算されます。 資格取得に向けた勉強会やロープレなどの 支援制度も充実しており、努力が しっかり収入に反映される仕組みです。 また、インセンティブや賞与(年3回)もあり 安定した収入と成長実感の両方を得られます。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホや通信サービスの提案、契約手続き、 プランの見直しをお願いします。 これまでの経験を活かして、 お客様に寄り添う仕事です。 《具体的なお仕事内容》 ■新規ご契約や機種変更のご案内 ■ご相談への対応やプランの見直し ■お客様情報の変更手続き ■販売ツールの作成やディスプレイ ■その他販売、修理受付など チームで目標を達成する仕組みなので、 数字に追われるストレスはありません。 接客の質を大切にする方にとって やりがいを感じられる環境です。 ✅新人スタッフへのOJT・教育指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新人スタッフの育成にも 関わっていただきます。 ロープレを通じた接客指導や 業務の流れのレクチャーなど、培った 教育力を存分に活かせるポジションです。 「現場に戻りたいけれど、 指導のやりがいも感じたい」 そんな方にぴったりの役割です。 教育体制が整っているため、指導経験が ある方は即戦力として活躍できます。 ✅株式会社パーソナルネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Softbank、KDDIの販売一次代理店として 九州、中国地方にSoftbankショップや auショップを計37店舗運営しています。 九州では最大級の代理店で、 売上高は100億円を超え、 Softbankから毎年最高評価の Sランクオーナーに認定されています。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

キャリアもセンスも伸ばせる✨完全週休2日・社員登用制度あり

仕事内容 mezzo piano ジ・アウトレット北九州 ◆◇◆店長候補募集◆◇◆ 女の子が誰よりも可愛くなれる、ロマンティック＆スウィートなテイストのブランド 『mezzo piano』メゾピアノ 可愛い子供服や雑貨に囲まれたお店です 【仕事内容】 ■スタッフと一緒にお店を盛上げる店舗運営 ・接客・販売や商品ディスプレイの工夫 ・スタッフのシフト管理や育成 ・売上・在庫・予算の管理 丁寧なレクチャーがあるので、初めての職場でも安心です アウトレット北九州には系列店舗が8店！ 自社のスタッフがたくさん活躍しています わからない事があればすぐに聞ける(*^^)v プロデューサーのサポート体制も抜群です◎ ⭐社員登用制度 ⭐個人ノルマ無し ⭐スタッフサービスあり ⭐おしゃれ自由 ⭐交通費全額支給 ⭐車通勤OK ⭐無料駐車場あり ⭐ガソリン代支給 ⭐即日勤務可能 ゆくゆくは店舗の中心となって、運営全体をお任せします！

✅事前相談があれば、土日休みもOK✨

仕事内容 落ち着いた雰囲気の洋菓子＆カフェ「ＦＡＶＯＲＩ ＰＬＵＳ」の店舗マネジメント業務全般をお任せします。具体的には、店舗のレイアウトや商品陳列、開店・閉店業務、接客、シフト管理、在庫管理、売上管理、スタッフの採用・教育などを担当していただきます。

■仕事内容 【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは店長候補、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社のビジネスを学んでください。 ・商品の発注 ・季節や催事、地域の特性も考えて商品の売れ筋を予測して発注します。 ・売場作り ・お客様の目線で、買い物しやすく魅力的なレイアウトや陳列を行います。 ・販売計画の立案 ・限られたスペースにどう商品を展開するか、最適な売場を模索します。 ・数字管理 ・本社サポートセンターとも連携して運営やサービスの向上を図ります。 ・スタッフ教育 。1つの店舗を、社員5～6名に対してパート・アルバイトは約70名で運営。 一人ひとりのやる気を引き出し、働きやすい環境づくりに取り組みます。 【具体的には】 地域に合った店舗づくりが私たちのモットーです。 本社から細かな指示を出したり、マニュアルを用意することはありません。 売上や目標の達成が目的になり、お客様のことをおろそかにしないように、売上計画や予算計画は設けていません。 「お客様の満足が繁盛につながる」が信条です。 お客様や商品の動きをみて、バイヤーやパートさんの声も広く聞きながらあなたの考える「良い店」「良いサービス」を形にしてください。 当社が目指す店舗の姿『お客様の生活にやさしい光をそそげるお店』とはどのようなお店なのか。 それは、その地域で、その地域のお客様に対峙している現場の人間にしかわからないのです。 そのため、同社では現場の判断を最重視しています。 【入社後の流れ】 座学研修後、まずは店舗スタッフとして配属します。 在庫出しや陳列を担当しながら、商品や業務を学び、どの商品をどの位、どのように並べ、どんなPOPを付けると売れるのかなどノウハウを研究してください。 その後、定番商品や季節商品、地域にあった商品の仕入れや売場作り、パート・アルバイトスタッフの管理・指導などを少しずつお任せして店舗運営の全マネジメントを担当していただきます。 ※本人の希望や適性により、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど様々なキャリアステップが可能です。 【中途入社者の声】 ・「お客様第一で働ける喜び」 13年勤めた会社を辞め、中途で入社しました。 最も惹かれたのが「圧倒的な客数の多さ」！ 以前も小売業界で店長職を務めていましたが、平日も朝から行列ができ、次々と品出しに追われるのは驚きです。 前職の店舗で1ヶ月の売上を1日で達成する勢いは想像以上でした。 現在は、売場の担当を任されていますが、 大量発注品や広告の品以外の定番商品の発注をはじめ、売場のレイアウトや陳列も一任されるのが嬉しいです。 「失敗してもいいから、どんどん挑戦せえ」 という社風なので、どの店舗でも、みんなが独創的！ 「商店街の過疎化でミシンが買えなくなった」 という声からミシンを仕入れ、完売した店もあります。 それぞれの地域性や顧客特性にあわせて、バイヤーと店長、社員とパートスタッフの区別なくみんなでニーズを捉え、応えていくスピードが早いんです。 とにかく「儲け主義でなくお客様の利益を第一に」と、正直な商売ができることが一番嬉しいです。 ランニングコストを徹底的に抑え、利益率も限界まで低くしつつ、国内外のメーカーを探し「1円でも安く」と商品を仕入れる企業努力。 仕事帰りのお客様も新鮮な肉や魚が買えるようにと生鮮のお取引先と連携して夕方にも新しく品出しをする、徹底したお客様目線。 その中で、自分がどれだけ喜ばれる売場や店を創れるか。 一緒に、挑戦しながら成長していきましょう。 ・「人が主役の会社」 売場担当、バイヤー、店長、エリアマネージャー…と経験を重ねてきました。 新規出店にも関わり、会社と共に成長してこれたのは幸せです。 今は、全店舗を統括しながら職場環境の充実にも取り組んでいます。 一人ひとりを大切にする会社なので安心して、夢や期待をもって飛び込んできてください！ 【事業内容】 ディスカウントストア「ルミエール」の運営 （生鮮・食料品、日用品、家電製品、衣料品、スポーツ用品、カー用品等のディスカウント販売） 【もっと詳しく】 ・福岡のディスカウントストア（DS）業界の雄。地域密着の独自路線で、大手他社と差別化を図っています。 ・まだDSという言葉が一般的ではなかった40年ほど前から事業を開始し、地域密着で23点舖を展開、2万点の取り扱い、無借金経営ながらグループ年商600憶円の売り上げを誇っています。 ・事例に囚われない先進的な店づくりや、差別化の要となる青果商材に昔から注力しているため、競合大手と一線を画す存在です。 ・売上・事業計画・出店目標なし。徹底したお客様目線の経営で、圧倒的な地元ファンを獲得しています。 ・売上や利益を目標にすると欲が入ってしまうという考えのもと、売り上げに関する目標を設けておらず、現場判断を尊重する風土が出来ています。 ・海外を飛び回って商品を探したり、自社開発、無農薬野菜を自社で栽培など、徹底して地域の幸せを見据えていることも特徴です。 ・地域と社員も喜びを作っていく、未来を見据えた施策も次々と着手しています。 ・自由な裁量だけではなく、多彩な研修、雇用形態関わらずアメリカ研修がある等、自分次第で大きな成長が可能です。 ・年3回の賞与、子どもキャンプ、保育園、絵本屋、奨学金基金など、地域と職場の魅力作りに取り組んでいます。 【応募要件】 ≪必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ≪歓迎≫ ・店長経験 ・仕組み化、オペレーション化の経験 ・店舗系での販売・接客経験 【休日休暇】 ・年間休日110日 ・4週8休制（ローテーション制） ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇3日 ・有給休暇（入社半年後から10日～） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員旅行（国内/5年に1度は海外※前回はシンガポール） ・独身寮（要所に配備） ・健康診断 ・各種手当：家族・役職・職務・住宅・通勤手当（全額支給） 他 ★運動会や決算感謝会、取引先感謝会も有！ ★店長研修、アメリカ研修、勉強会等スキルUPの場も充実 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1978年11月 ＜従業員数＞ 1,300名 ＜資本金＞ 1億円 ＜売上高＞ 560億円（2021年4月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

東証プライム上場企業／大型スーパー年間30店舗以上出店予定！

仕事内容 〜「食」を通じて地域を支える〜 当社＜大黒天物産(株)＞は 東証プライム上場企業 1986年の設立以来39期連続増収達成！ （2025年5月現在） ディスカウントストアの店舗運営であなたの マネジメント経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」 ・スーパーディスカウントストア「ディオ」 にて、加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の 中から部門担当者として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売場商品の管理：品出し・補充・発注・ 整理など） ・スタッフ管理：アルバイト・パートさんの 勤怠管理・シフト調整など アルバイト・パートスタッフは1店舗あたり 平均して60～100名、1部門6～20名と人数 も多いので店長の裁量が大きく、 キャリアアップにもつながります。 【さらなるキャリアップ】 毎年4~6月にアンケートがあり 店長以外への道も。 ＜具体的には＞ スーパーバイザー、エリアマネージャー、 バイヤー、マーチャンダイザー、 BO商品開発、店舗開発、新店立上、 総務、人事、経理、情報システム、 経営企画、工務、大黒天大学、物流戦略、 RMセンターなど 様々な職種へのチャレンジが可能。 【 選べる働き方・キャリアプラン 】 転居を伴う転勤が無しのホーム社員 エリア内の異動のみのエリア社員 全国転勤有りのナショナル社員 などご希望に合わせて働き方を選んで いただけます。 ※途中での変更ももちろん可能です。

■仕事内容 【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは店長候補、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社のビジネスを学んでください。 ・商品の発注 ・季節や催事、地域の特性も考えて商品の売れ筋を予測して発注します。 ・売場作り ・お客様の目線で、買い物しやすく魅力的なレイアウトや陳列を行います。 ・販売計画の立案 ・限られたスペースにどう商品を展開するか、最適な売場を模索します。 ・数字管理 ・本社サポートセンターとも連携して運営やサービスの向上を図ります。 ・スタッフ教育 。1つの店舗を、社員5～6名に対してパート・アルバイトは約70名で運営。 一人ひとりのやる気を引き出し、働きやすい環境づくりに取り組みます。 【具体的には】 地域に合った店舗づくりが私たちのモットーです。 本社から細かな指示を出したり、マニュアルを用意することはありません。 売上や目標の達成が目的になり、お客様のことをおろそかにしないように、売上計画や予算計画は設けていません。 「お客様の満足が繁盛につながる」が信条です。 お客様や商品の動きをみて、バイヤーやパートさんの声も広く聞きながらあなたの考える「良い店」「良いサービス」を形にしてください。 当社が目指す店舗の姿『お客様の生活にやさしい光をそそげるお店』とはどのようなお店なのか。 それは、その地域で、その地域のお客様に対峙している現場の人間にしかわからないのです。 そのため、同社では現場の判断を最重視しています。 【入社後の流れ】 座学研修後、まずは店舗スタッフとして配属します。 在庫出しや陳列を担当しながら、商品や業務を学び、どの商品をどの位、どのように並べ、どんなPOPを付けると売れるのかなどノウハウを研究してください。 その後、定番商品や季節商品、地域にあった商品の仕入れや売場作り、パート・アルバイトスタッフの管理・指導などを少しずつお任せして店舗運営の全マネジメントを担当していただきます。 ※本人の希望や適性により、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど様々なキャリアステップが可能です。 【中途入社者の声】 ・「お客様第一で働ける喜び」 13年勤めた会社を辞め、中途で入社しました。 最も惹かれたのが「圧倒的な客数の多さ」！ 以前も小売業界で店長職を務めていましたが、平日も朝から行列ができ、次々と品出しに追われるのは驚きです。 前職の店舗で1ヶ月の売上を1日で達成する勢いは想像以上でした。 現在は、売場の担当を任されていますが、 大量発注品や広告の品以外の定番商品の発注をはじめ、売場のレイアウトや陳列も一任されるのが嬉しいです。 「失敗してもいいから、どんどん挑戦せえ」 という社風なので、どの店舗でも、みんなが独創的！ 「商店街の過疎化でミシンが買えなくなった」 という声からミシンを仕入れ、完売した店もあります。 それぞれの地域性や顧客特性にあわせて、バイヤーと店長、社員とパートスタッフの区別なくみんなでニーズを捉え、応えていくスピードが早いんです。 とにかく「儲け主義でなくお客様の利益を第一に」と、正直な商売ができることが一番嬉しいです。 ランニングコストを徹底的に抑え、利益率も限界まで低くしつつ、国内外のメーカーを探し「1円でも安く」と商品を仕入れる企業努力。 仕事帰りのお客様も新鮮な肉や魚が買えるようにと生鮮のお取引先と連携して夕方にも新しく品出しをする、徹底したお客様目線。 その中で、自分がどれだけ喜ばれる売場や店を創れるか。 一緒に、挑戦しながら成長していきましょう。 ・「人が主役の会社」 売場担当、バイヤー、店長、エリアマネージャー…と経験を重ねてきました。 新規出店にも関わり、会社と共に成長してこれたのは幸せです。 今は、全店舗を統括しながら職場環境の充実にも取り組んでいます。 一人ひとりを大切にする会社なので安心して、夢や期待をもって飛び込んできてください！ 【事業内容】 ディスカウントストア「ルミエール」の運営 （生鮮・食料品、日用品、家電製品、衣料品、スポーツ用品、カー用品等のディスカウント販売） 【もっと詳しく】 ・福岡のディスカウントストア（DS）業界の雄。地域密着の独自路線で、大手他社と差別化を図っています。 ・まだDSという言葉が一般的ではなかった40年ほど前から事業を開始し、地域密着で23点舖を展開、2万点の取り扱い、無借金経営ながらグループ年商600憶円の売り上げを誇っています。 ・事例に囚われない先進的な店づくりや、差別化の要となる青果商材に昔から注力しているため、競合大手と一線を画す存在です。 ・売上・事業計画・出店目標なし。徹底したお客様目線の経営で、圧倒的な地元ファンを獲得しています。 ・売上や利益を目標にすると欲が入ってしまうという考えのもと、売り上げに関する目標を設けておらず、現場判断を尊重する風土が出来ています。 ・海外を飛び回って商品を探したり、自社開発、無農薬野菜を自社で栽培など、徹底して地域の幸せを見据えていることも特徴です。 ・地域と社員も喜びを作っていく、未来を見据えた施策も次々と着手しています。 ・自由な裁量だけではなく、多彩な研修、雇用形態関わらずアメリカ研修がある等、自分次第で大きな成長が可能です。 ・年3回の賞与、子どもキャンプ、保育園、絵本屋、奨学金基金など、地域と職場の魅力作りに取り組んでいます。 【応募要件】 ≪必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ≪歓迎≫ ・店長経験 ・仕組み化、オペレーション化の経験 ・店舗系での販売・接客経験 【休日休暇】 ・年間休日110日 ・4週8休制（ローテーション制） ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇3日 ・有給休暇（入社半年後から10日～） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員旅行（国内/5年に1度は海外※前回はシンガポール） ・独身寮（要所に配備） ・健康診断 ・各種手当：家族・役職・職務・住宅・通勤手当（全額支給） 他 ★運動会や決算感謝会、取引先感謝会も有！ ★店長研修、アメリカ研修、勉強会等スキルUPの場も充実 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1978年11月 ＜従業員数＞ 1,300名 ＜資本金＞ 1億円 ＜売上高＞ 560億円（2021年4月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

シフト作成経験歓迎！全国120店舗、30種ブランド運営の企業

仕事内容 幅広いブランドの店舗運営を手掛ける会社です。 店舗のマネジメント（正社員）を募集します。 初年度月給：255,300円 職種：ストアマネージャー □業務内容□ ■接客販売 ■人材育成 ■日報作成 ■毎日の店頭業務 ■シフト作成 ■店長会出席 ――必見！待遇・おすすめ ～給与について～ ■賞与・ボーナスあり ■毎年昇給・昇進あり ■退職金あり ～お休みについて～ ■年間休日120日以上 ■高有給消化率 ～機会均等について～ ■女性従業員6割 ■女性管理職7割 ■産休・育休取得実績多数 ～勤務地について～ ■転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■車・バイク通勤OK ■希望異動もOK ～業績について～ ■年商17億 ■例年昨対比120％以上 ■店舗数・売上毎年拡大

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼大手釣り具チェーン店『タックルベリー』／ 釣具リサイクル市場で成長を続けている、 中古釣具を中心にした釣具販売チェーン店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて219店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

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仕事内容 ＊＊可愛い子たちに囲まれて働く毎日＊＊ ＼ペットショップ販売スタッフ募集！／ ⏩大切な家族との出会いをプロデュースする販売員へ 接客や販売の経験を活かして、もっと特別な瞬間に立ち会いませんか？ 「お客様の人生に寄り添う仕事がしたい」 「責任を持って、最高の提案をしたい」 その想い、とても価値のあることです。 ✅ 単純な商品販売ではなく、深い接客がしたい ✅ お客様の喜ぶ顔を直接見られる仕事をしたい ✅ 自分の提案力・コミュニケーション力を活かしたい ✅ 責任感を持って取り組める仕事を探している そんなあなたの想いを、私たちは大切にします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✨ペット販売と接客 ワンちゃん・ネコちゃんの販売 ・お客様のライフスタイルをヒアリング（住環境、家族構成、飼育経験など） ・ペットの性格や特徴をお客様に分かりやすく説明 ・飼育に必要な用品やフードの提案 ・飼育方法やしつけのアドバイス ・お迎え後のアフターフォロー相談 ✨関連商品の販売 ・ペットフード、キャットフードの選び方をアドバイス ・おもちゃ、ケージ、首輪などペット用品の提案 ・お客様の予算に合わせた商品選びのサポート ✨店舗運営業務 商品管理 ・ペット用品の品出し、陳列、在庫管理 ・売り場のディスプレイ作成（季節商品、新商品のPOP作成など） ・レジ業務（商品販売、ポイントカードの案内） ✨店舗環境の維持 ・店内清掃、ペット展示スペースの清掃 ・ペットのお世話（給餌、水やり、ケージの清掃） ・店舗の整理整頓 ※店舗により特殊動物の取扱いあり ＊-＊ ⭐ ワンラブの3つの魅力 ⭐ 【１】お客様の「理想の家族探し」をサポートする責任ある仕事 ペットとの出会いは、お客様にとって10年以上続く大切な決断。 あなたには、その特別な瞬間をプロとしてサポートしていただきます。 【２】一人ひとりに寄り添う提案力が身につく 飼育環境、ライフスタイル、家族構成... お客様の状況を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを提案する 高度な接客スキルが自然と身についていきます。 【３】「ありがとう」が直接聞ける、やりがいのある販売 「この子に出会えて本当に良かった」 「あなたのおかげで素敵な家族が増えました」 そんな感謝の言葉が、あなたのプロとしての成長を実感させてくれます。 ＊-＊ ☞1日4時間～OK！責任を持って働ける時間で 扶養内・学業優先・副業OK 無理のない範囲で、責任を持って勤務していただけます。