求人・転職情報

事務未経験OK★現場マネージャー候補も目指せる！

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅日常英会話・ 英語スキルを活かせる ✅創業60年以上！ 安定の九州地場企業 ✅賞与あり・ 家族手当など待遇充実 ✅キャンピングカー 無償レンタルあり ✅将来はマネージャー候補☆ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ ━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━ 国際貨物を取り扱う現場にて、 英語力を活かしながら 事務作業全般を担当していただきます。 実践的な英語を 日常的に使用できる環境です。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩英語での対応業務 ┗ 英文メールの作成・返信、 電話での英語対応、 海外からの来客対応などを行います。 ⏩事務・管理業務 ┗ 貨物に関する事務処理や 管理業務を行います。 ⏩マネジメント業務（将来的に） ┗ ゆくゆくは 現場のマネージャー候補として、 チームを牽引する 活躍を期待しています。 ★ 1日の業務イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．メールチェック・ 英文メール対応 2．貨物に関する事務処理・ 入力作業 3．電話対応・来客対応 （英語含む）〉 4．社内調整・報告業務 └ デスクワークが中心ですが、 創意工夫が活きる仕事です ◆原則定時退社 （月平均残業20～30ｈ程度）で メリハリよく働けます ━━━━ ■ 入社後の流れ ■ ━━━━ 1．会社概要・事業内容の習得 2．OJTによる実務研修 （3ヶ月の試用期間あり） 3．独り立ち・業務幅の拡大 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 九州航空株式会社は、 創業60年以上にわたり 地域社会の発展に 貢献してきた物流企業です。 現在では九州地場企業として トップクラスの社員年収を誇り、 多くのお客様から 信頼をいただいています。 安定した基盤のもと、 長く安心して働ける環境です。 ⭐新しいことに前向きに チャレンジできる方を歓迎します。 分からないことは周囲と コミュニケーションを取りながら 進められる環境です。 ⭐人間関係の良さが大きな魅力です。 毎年家族参加OKの秋祭りや BBQ大会などの 社内イベントも豊富。 キャンピングカーとキャンプセットの 無償レンタルも導入しており、 多くの社員がプライベートで 利用しています。

業界経験者・宅建士・建築士歓迎■経験年数により選考・待遇優遇

仕事内容 ━━━━━━【当社の魅力】━━━━━━━ ✅ご経験者大歓迎！営業から現場まで 幅広い知見の獲得とキャリアアップを 目指す事ができます。 ✅経験浅くても月給23万～、社用車有、 残業少の好待遇★ ✅将来的には会社の中核を担っていく キャリアもご用意しています。 独立願望のある方も歓迎！ ━━━━━━【仕事内容】━━━━━━━ 当社の営業スタッフとして下記業務をご担当頂きます。 新規のお客様もしっかり候補を見定めてから 営業を行います。 ⭐メインは福岡市内近郊にて民泊用地の探索。 既存の投資家様へご案内・企画プランニングから設計、工事の受注までの一連の業務をお任せします。 （分体制あり） □具体的な業務内容 ・既存や新規のお客様対応業務 ・契約書の作成や締結 ・見積書の作成や発注業務 ・図面の確認や打合せ ・建築現場のサポート ・建築現場近隣の方々へのコミュニケーションなど ━━━━【因幡工務店とは】━━━━ 昭和39年創業。元会長である因幡孝和が 個人創業し、当初は宮大工として神社・仏閣 ・木造建築をはじめとして信頼を築き、 半世紀を歩んでまいりました。 その後、現社長:因幡博孝が就任後には 新しい時代の変化とニーズに応えながら 「民泊事業・ガレージハウス販売事業」 と事業を拡大し、2025年には設立61年 を迎えることが出来ました。 今年2025年にはグループ会社である 「株式会社Quattro house」を設立し 当社の強みでもある、ガレージハウス の企画・設計・施工までを ワンストップで行うことが できる体制を更に磨きをかけると共に、 民泊事業の自社運営等、新たな領域への 挑戦も行う変化期に突入しています。 ⭐代表メッセージ⭐ この度は本求人を閲覧いただき 誠にありがとうございます。 当社は現在自社ブランドの ガレージハウスや公共事業も 安定的に受注〜施工をしています。 これからは民泊オーナー様の 顧客開拓を積極的に行う 新しいフェーズとなってきております。 当社でお客様のライフスタイルと 資産形成の実現を支援する為に 一緒に頑張りませんか？ 皆様からのご応募をお待ちしております。 【実績】 上記写真は当社の施工実績となります。 実績に関しては以下HPよりご覧ください。 https://www.inabakoumuten.co.jp/gallery

【授業なし！未経験歓迎】◆賞与年2回◆20~30代活躍中

仕事内容 【生徒の「夢」を 現実にするパートナー】 授業なし！大学受験予備校で生徒の進路や 学習について一番近くで支援するお仕事！ ＼学思館で働くPoint／ ✅【未経験率9割】 異業種出身が多数活躍中 ✅【授業なし！資格不要】 映像授業メイン ✅【賞与3.8ヶ月分】安定とやりがいを両立 ✅【残業少なめ】平日13:30出社で朝ゆっくり♪ 生徒に寄り添いながら、 進路や学習を支えたい方にピッタリ♪ ご興味があればぜひご応募ください！ 職場見学やお問い合わせ歓迎です！ ______________________________________ 【仕事内容】 「河合塾マナビス」にて、 生徒へのカウンセリングや 教室運営をお任せします。 1. 学習プランニング（提案） 「志望校合格には何が必要か？」 を分析。一人ひとりに合わせた 受講プランを企画・提案します。 2. 進路相談・メンタルケア（傾聴） 週1回の面談で学習進捗を確認。 3. 教室運営・マネジメント（管理） 生徒の出欠管理、 アルバイトスタッフ（大学生）の育成、 保護者面談など。 ※無理な勧誘や個人ノルマはありません。 【入社後の流れ：未経験でも安心】 STEP1 座学研修: 理念やシステムなど基礎を習得 STEP2 OJT研修: 先輩の面談に同席し、実践感覚を掴む STEP3 ひとり立ち: 3ヶ月〜1年かけじっくり育てます ______________________________________ 【私たちの教育理念】 『学びを志す心を育て、君の人生を変える』 単に点数を上げるだけでなく、 困難を乗り越える「人間力」を育むこと。 それが私たちの教育理念です。 結果だけでなく「努力の過程」を 評価し、生徒の自立を支える。 そんな「おせっかい」なほど 親身になれる方を求めています。 生徒の夢を一緒に叶えたい と思える方は大歓迎です！ 入社時にスキルはなくても大丈夫です！ しっかりサポートしますので 気になる方はぜひご応募ください！ ______________________________________

【未経験歓迎/若手活躍中】賞与3.8ヶ月分！残業少なめ

仕事内容 【小中〜高校生を対象とした学習塾の講師】 異業種出身から多数活躍中◎ 資格不要！未経験から挑戦できます！ ＼学思館で働くPoint／ ✅【未経験歓迎】1年間研修でサポート！ ✅【賞与3.8ヶ月】安定とやりがいを両立 ✅【残業少なめ】平日13:30出社で朝ゆっくり♪ ✅【英語に強い】オンライン導入もあり ✅【キャリアUP】数年で教室長へUPも可 「子どもが好き」 「教えることに興味がある」 その気持ちがあれば、 やりがいを感じられる仕事です ご興味があればぜひご応募ください！ 職場見学やお問い合わせ歓迎です！ ______________________________________ 【仕事内容】 小中学生を対象とした、 学習塾の講師（正社員）です。 個別指導または集団授業、 あなたのご希望や適性に 合わせて担当を決定します。 ＜具体的には＞ 授業の担当 文系（国語・社会・英語） 理系（算数/数学・理科）の科目指導。 ・学習相談・面談 生徒や保護者の方と面談し、 学習状況の共有や 進路相談に乗ります。 ・カリキュラム作成 一人ひとりの目標に合わせた 学習計画を立て、成長をサポートします。 【入社後の流れ：未経験でも安心】 ▼STEP1 新人研修(3ヶ月): 子どもたちへの接し方、 授業の進め方など基礎を習得 ▼STEP2 実践＆フォロー: 模擬授業や先輩のサポートの元 少しずつ慣れていただきます ▼STEP3 ひとり立ち: 3ヶ月〜1年かけじっくり育てます ______________________________________ 【私たちの教育理念】 子供達を真ん中に置いて指導すること 本気で努力できる子供達を育てること が教育理念です。 生徒が自ら考え、 壁を乗り越える「人間力」を 育むことを大切にしています。 あなたの授業が、生徒の人生を 変えるきっかけになります。 ______________________________________

⭐転職準備金最大30万円！9割が未経験入社！賞与あり！

仕事内容 ⏩＼「頑張りが報われる環境で働きたい」／ ￣￣Ｖ￣￣ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨給与保障6か月：最大月給30万円！ ✨昇給・賞与で頑張りをしっかり評価！ ✨大手アプリ配車（Uber・Go!）導入！ ✨昼のみ・夜のみの勤務時間は選択可能！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✅業務拡大により増員募集！ 今なら、ポストが沢山あるのでチャンス大！ 通常の普通タクシーはもちろん、 介護タクシーや観光タクシーの運行も行っています。 一般のお客様、法人のお客様、どちらに対しても サービスへのこだわりを忘れずに対応することを 心がけています。 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ 無線やスマホの配車アプリ（ UberやGo） からの予約依頼（自動的にお迎え先が表示されます） を受け、お客様を送迎する業務です。 大体1日15件ほどのお客様送迎で 月収30万円以上も可能！ 闇雲に街をグルグルまわる必要がなくなり、 効率的に集客ができています。 ◎インバウンド増加中！ 外国人からの配車予約は常に人気で予約が埋まっている状態です。 中でも観光目的で来日されるお客様が多く、 観光コンシェルジュのような立場で、 英語や中国語、韓国語などの語学スキルを活かすことができます！ 貸し切りで利用されるお客様もいらっしゃるので、 それだけで売上がしっかり立てられます！ 福岡の観光地や話題のお店などにも 詳しくなれるのでプライベートでも活かせます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅＼既存スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣ ⭐社員① 転勤が多くて私生活が安定しなかったのが 前職を辞めた理由でした。 ここでは転居を伴う転勤がなく 生活が安定しています。 給与も前職より1.5倍になり、 飛躍的に伸びています！ ⭐社員② 前職は製造業でしたが、 安定した環境を求めて転職しました。 当社は手当が充実しており、 安心して長く働けるのが魅力です。 運行管理のサポートもしっかりしているため、 安全に業務ができるのも安心ポイント。 無理なく働ける環境が整っています。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ▼▼▼東部タクシーが稼げる理由▼▼▼ ＼ ⏩前職以上に稼ぐ新人スタッフも／ ―――――――――――――――――――― 働いた分だけ給料に反映されるのが タクシーの良いとこです！ 自社無線や配車アプリ、 インバウンド需要などより効率よく 稼げるようになった今がチャンスです！ ＼ ⏩8割がアプリでの配車！／ ―――――――――――――――――――― 導入している配車アプリはお客様も便利な為に 利用が激増しており、走りながらお客様を探す 「流し営業」や駅構内などでの「待機営業」が 他社より少なく、効率よく勤務いただけます！ ＼ ⏩入社直後でも収入安定！保障給有／ ―――――――――――――――――――― 入社後6ヶ月間は ⇒最大月給30万円の給与保障あり！ 転職準備金や引越し準備金などもあり 未経験の方が安心して働ける環境があります。 ＼ ⏩40代・50代の方やシニア活躍中／ ―――――――――――――――――――― お客様と信頼関係を築いていけるのも この仕事の魅力です。 人生経験豊富な40～50代、 シニアの方が多数活躍しています！ ＼ ⏩最新カーナビ搭載／ ―――――――――――――――――――― 最新カーナビや設備が整っているので 未経験の方や地理に自信がない方も安心！ 車の運転が出来れば未経験からでも 活躍できる環境です。

【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国130店舗以上運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

未経験OK｜土日祝休み・年間休日125日＊子育て支援に注力中

仕事内容 ＼＼家の｢見えない快適｣を届ける仕事！／／ お客様に正しく伝える"商品説明"中心だから 知識を積み上げることで成長実感に繋がる！ ＊一人前になるまで丁寧なサポート制度あり ＊業界未経験から始めた社員が中心に活躍中 ＊半年～1年に1回の昇格試験でキャリアUP ＊福利厚生やワークライフバランスも充実！ ｢営業に興味がある｣｢未経験から挑戦したい｣ そんな方は、ぜひ続きもご覧ください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《おもな仕事内容》 ＊既存顧客への営業活動・商品説明 ＊見積り・簡単な図面の作成 ［エリア］ 九州内・沖縄県 ※月1～2回の出張あり。 ［訪問件数］ 1日5件程度目安 ※前日までにアポイントをいただくので スケジュールの変更はほぼありません。 ［その他、補足情報］ ・既存顧客と新規顧客の割合＝7：3 (新規顧客もアポ取得や紹介で出向きます) ・転勤あり(希望者優先/本人の希望を考慮) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《ココが気になる！ジェイベックの営業職》 ［取扱製品は？］ 屋根の通気材といった、 壁の向こうや屋根の裏側に使われている 『空気の流れをつくる部材』です。 日常生活では目に見えない部分の建材ですが 部屋の空気を良くして、快適に暮らすために なくてはならない存在なんです！ ［図面の作成って？］ 営業も、お客様に説明をするために CADや手書きで図面の作成を行います。 図面作成に関する研修はもちろん、 先輩社員の丁寧なサポートがあるので 製図の経験がない方もご安心くださいね。 ［本当に未経験でも大丈夫？］ 取り扱っている商材が特殊なので、 今いる方は全員が業界未経験でスタート！ 営業の経験がある方も そうでない方も、 今では一人前の営業として活躍しています。 入社から1年後の独り立ちを目指して、 業界や商品の研修や半年の営業同行などで あなたの成長をしっかりサポートします！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《1日の目安スケジュール》 ・09：00…出社 電話注文を受けたり、当日のアポ確認作業。 ・10：00…営業活動開始 社用車でお客様先に向かいます。 ・16：00…帰社 資料作成など、翌日の準備を行います。 《知識を活かして業務の幅が広がる！》 海外からも建築資材を輸入しているので、 英語が話せる方には、海外の業者との やり取りもお任せします！ (…とは言っても、今いる社員も 英語が話せない方がほとんどですので できなくても全く問題ないです) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《ジェイベック株式会社》 過ごしやすい穏やかな室温と耐久性を求め、 住宅資材の開発・販売を行っています。 http://www.jbeck.co.jp/index.html

輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。

企業名 株式会社バージョングループ 求人名 ※管理職候補※【福岡市/マーケティング（イベント企画・運営）】 仕事の内容 輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■イベント企画立案・運営（新車発表会、ゴルフコンペ、レセプションパーティーなど） ■販売促進、広告宣伝施策の立案・実行（広告やパブリシティ出稿に関する管理、HPの更新・管理など） ■各ブランド担当者との折衝 募集職種 ※管理職候補※【福岡市/マーケティング（イベント企画・運営）】

輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。

企業名 株式会社バージョングループ 求人名 ※未経験歓迎/研修充実※【博多/マーケティング】企画立案・運営に挑戦 仕事の内容 輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■イベント企画立案・運営（新車発表会、ゴルフコンペ、レセプションパーティーなど） ■販売促進、広告宣伝施策の立案・実行（広告やパブリシティ出稿に関する管理、HPの更新・管理など） ■各ブランド担当者との折衝 募集職種 ※未経験歓迎/研修充実※【博多/マーケティング】企画立案・運営に挑戦

輸入車販売を行う当社にて、店舗の顔となる受付事務をお任せします。 ※1日の来店数は10組程度です。

企業名 株式会社バージョングループ 求人名 福岡市東区/受付事務（ベントレー担当）】研修充実◎ 仕事の内容 輸入車販売を行う当社にて、店舗の顔となる受付事務をお任せします。 ※1日の来店数は10組程度です。 【具体的な業務】■来店接客対応（お客様のご案内、ドリンクサービス等のおもてなし） ■店舗清掃 ■お客様情報・請求書等のPC入力 ■営業サポート ■郵送物対応 ※年に数回出張が発生します。オートポリス（大分県）のご案内、車両展示会（九州内）に同行いただきお客様対応をしていただきます。 募集職種 福岡市東区/受付事務（ベントレー担当）】研修充実◎

【日勤のみ】【賞与年2回・昇給あり】【転勤なし】出産・育児休暇の取得実績もあり◎未経験大歓迎♪

仕事内容 ■□フロントスタッフはホテルの『顔』。一人でも多くの笑顔に会えるよう、お客様第一の対応をお願いします ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 ■チェックイン、チェックアウトの手続き ■お客様のご案内 ■宿泊予約や電話の受付 ■データの入力・管理 ■朝食準備 ■リネンクリーニング ■イベントの企画 などをお願いします！ ＊ホテルの運営全般に幅広く 携わることのできるお仕事です！ ■□夜勤なし！あなたのライフスタイルに合った働き方を選んでくださいね。希望しない転勤ナシ♪ 出産・育児休暇の取得実績もあり◎ 仕事とプライベートを無理なく 両立できるようフォローしていきますよ。 将来は支配人・副支配人への キャリアップも目指せます！ 転居を伴う転勤はありませんので 福岡で腰を据えて働きたい方大歓迎です！ 入社2年で支配人へのキャリアアップも★ ■急募！仕事は実際に業務をこなして覚えていきましょう！一通りの業務は1ヶ月程度あれば覚えられますよ。 【福岡貝塚】 ホテルでの勤務経験や 接客の経験のある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ 将来的に全国を舞台に活躍したい方、 英語・中国語のスキルを活かしたい方も歓迎！ マイカー通勤も可！ 支配人・副支配人目指してキャリアアップできます！ ■□詳細は当社公式採用HPへ★社内SNS・お客様評価などのインセンティブ制度も！接客経験活かせます 採用HPもご覧ください★ →https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/ ■退職金あり ■賞与・昇給年2回 ■定期健康診断 ■5日以上の連続休暇取得可能 ■職種・業種未経験歓迎 ■月残業20時間未満 ■平成15年に設立した株式会社ベッセルホテル開発。ベッセルグループとしてホテルの運営を行っています。 北海道から石垣島まで全国にホテルを展開。 最適なホスピタリティとくつろぎの環境、 快適なサービスを提供しています。 安定した企業での新しいチャレンジを お待ちしています！

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートでの叶えられる未来は？？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。

企業名 株式会社バージョングループ 求人名 ※平均残業月13時間※【博多/マーケティング】イベント企画・運営経験者向け 仕事の内容 輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■イベント企画立案・運営（新車発表会、ゴルフコンペ、レセプションパーティーなど） ■販売促進、広告宣伝施策の立案・実行（広告やパブリシティ出稿に関する管理、HPの更新・管理など） ■各ブランド担当者との折衝 募集職種 ※平均残業月13時間※【博多/マーケティング】イベント企画・運営経験者向け

【年休115日】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、 アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、 丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 そして―― 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば短大卒ということで「もっと学んでおけばよかった」と感じてきた人も、 ここでは“現場での経験”や“お客様のために考える力”がしっかり評価されます。 実際に、短大卒、専門卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均残業8時間＆年間休日115日 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎職場の平均年齢は32歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 - 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「学歴に自信がないから」「経験がないから」―― そうやってあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

【年休115日】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 未経験が活躍できる場所なぜなら、、、 それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 - 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均残業8時間＆年間休日115日 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎職場の平均年齢は32歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「経験がないから」とあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴がない。。。ここでは一切関係なし！ 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

《第二新卒》＜5年連続給与UP中＞全国130店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・4年連続基本給UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 実際に昨年は2名、今年は3名が新卒と同じ4月入社で社会人デビューを果たしている。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は5年連続でベース給与をUPし続けている。 2025年4月1日からは、月給27万円スタートと大幅に改善した。 さらに、 ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国130店舗以上展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

【アパレルPOPUPショップ運営責任者】企画・運営に携わる｜月額30万～｜土日祝休み＆車通勤OK

募集要項 職種 正社員／アパレル企業でPOPUPショップ運営／多の津 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ベビー服ブランド「Haruulala organic」のPOPUPの場所探しから、店舗のディスプレイ、販売員の募集・採用、当日の販売まで責任をもって行っていただくポジションです。 Haruulalaが大切にしているモノづくりへの思いや、コンセプト、ミッションなどをお客様に直接お伝えしていただくとても大切なポジションです。 ※POPUPショップは、全国各地・海外でも行う予定。 月1回もしくは2か月に1回を目標としています。（海外での実績は今のところなし） ／／仕事NO_fhkgp419／／ 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります

社員の働きやすさ・やりがいを第一に考え続けた結果、新会社を設立することになりました。まさに第1期生、限定20名募集。

■仕事内容 岩田産業グループが社員の働きやすさを追求して、新しい勤務スタイルを確立したのが「ロジテック・イワタ株式会社」です。 ノルマなし、電話営業も一切なし、固定配送に集中できる配送ドライバーの募集です。 今回はその青果部門を担うグループ企業「イワタフーズ株式會社」での勤務となります。 （※ロジテック・イワタ株式会社にて雇用後、イワタフーズ株式會社へ出向いただきます。） 【具体的な仕事内容】 ・その日の配送リストに沿って商品をピッキングしトラックへ積み込み ※ピッキングは専任スタッフがサポートします！ ・福岡市内の飲食店・ホテル・老健施設などへ決まったルートで配送 ・1日に回るのは30～50件程度 （その日の朝の時点で注文があったお客様を回っていくイメージです） ※主な配送エリア：福岡市内と近隣周辺エリア ＜東＞古賀・宗像・宮若エリア ＜西＞前原エリア ＜南＞筑紫野・鳥栖エリア ＜近隣周辺＞中央区・博多区エリア ・商品をお届けし、集金や注文メモを受け取る ・社内での簡単な事務処理 ・新規開拓はもちろんゼロ！ 【固定ルートの醍醐味】 ・積み込みは工夫の連続です。 遠い配送先から奥に、近い先を手前に積むことで作業効率UP！ ・ルートを走るうちに「この時間はここが混む」「ここに止めるとスムーズ」と攻略法がわかる。 まるでRPGのように効率化と達成感が積み重なります。 全社員のひとりひとりの工夫で、更に働きやすく、やりがいのある会社にしていきたい、そう強く願っています。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

【経験者募集】社員の働きやすさ・やりがいを第一に考え続けた結果、新会社を設立することになりました。まさに第1期生、限定20名募集。

■仕事内容 岩田産業グループが社員の働きやすさを追求して、新しい勤務スタイルを確立したのが「ロジテック・イワタ株式会社」です。 ノルマなし、電話営業も一切なし、固定配送に集中できる配送ドライバーの募集です。 今回はその青果部門を担うグループ企業「イワタフーズ株式會社」での勤務となります。 （※ロジテック・イワタ株式会社にて雇用後、イワタフーズ株式會社へ出向いただきます。） 【具体的な仕事内容】 ・その日の配送リストに沿って商品をピッキングしトラックへ積み込み ※ピッキングは専任スタッフがサポートします！ ・福岡市内の飲食店・ホテル・老健施設などへ決まったルートで配送 ・1日に回るのは30～50件程度 （その日の朝の時点で注文があったお客様を回っていくイメージです） ※主な配送エリア：福岡市内と近隣周辺エリア ＜東＞古賀・宗像・宮若エリア ＜西＞前原エリア ＜南＞筑紫野・鳥栖エリア ＜近隣周辺＞中央区・博多区エリア ・商品をお届けし、集金や注文メモを受け取る ・社内での簡単な事務処理 ・新規開拓はもちろんゼロ！ 【固定ルートの醍醐味】 ・積み込みは工夫の連続です。 遠い配送先から奥に、近い先を手前に積むことで作業効率UP！ ・ルートを走るうちに「この時間はここが混む」「ここに止めるとスムーズ」と攻略法がわかる。 まるでRPGのように効率化と達成感が積み重なります。 全社員のひとりひとりの工夫で、更に働きやすく、やりがいのある会社にしていきたい、そう強く願っています。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

＜年間休日115日×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

《第二新卒》ここでの可能性は無限大◎自分の進みたい道へ進める！

仕事内容 ◆第二新卒 多数活躍中 オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・４年連続基本給UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ 【仕事内容】 ソフトバンクショップにて 新規契約・変更などのご案内や手続きをお願いします。 その他、商品ディスプレイやサービスの工夫、 店舗イベントなど、店舗ごとの お店作りもお任せしていきます。 商品知識は少しずつ覚えていけばＯＫ 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ - 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼基礎研修 ビジネスマナーや接客マナー研修などで 言葉遣いや所作などを学ぶ。 ▼ロールプレイング研修 模擬接客を通して お客様の立場での体験型学習。 まずは4/1の入社式に参加していただき 皆一緒のスタートなのでご安心下さい。 早期の勤務をご希望の方は担当者まで ご相談ください♪ - 接客を極める人生だけじゃない！ 当社では「オーダーエントリー制度」 という社内公募制度を使って 様々な道へ挑戦することが可能です。 実際に入社2～3年目で ・現場の店長になって自分でお店作りしたい ・本社で総務や経理など社内運営を支えたい ・新卒採用や人事などで育成に携わりたい などへキャリアチェンジした実績も多数！ - 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給265,000円(大卒以上)からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ - 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 ●あなたの夢をサポート アップビートが成長できたのは、 社員一人ひとりが自分らしさを発揮し、 お客様に向き合ってきたからです。 社員が自分らしく働き、やりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。 アイデアの企画、 店舗経営の経験、 人財育成、 新しい挑戦など、 あなたの夢を一緒に実現し、サポートしていきます。

《第二新卒》【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給27万円からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日115日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ アナタの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており。 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 時短での育休復帰率も100％です！ 男性の育児休取得率も年々上がっており どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

【福岡市東区千早】〈大手企業で安定性バツグン！〉最長16連休可／平均年収621万円／福利厚生充実／警備が初めての方もしっかりフォローします！

募集背景 募集区分A 仕事内容 ＜＜東証プライム上場の安定企業！＞＞ 【お仕事内容】 セキュリティスタッフとして、機械警備をお任せします。 各種警備システムやATMにイレギュラー(障害・異常感知)が起きた際に、コントロールセンターと連携しながら迅速に対応するお仕事です。 また、機器の保守点検などもお願いします。 ＼危険なお仕事ではありません！／ 「いち早く以上の兆候を発見」「被害拡大を防止」することがセキュリティスタッフの役割です。 犯人逮捕や撃退が目的ではないのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 1人でいきなり現場に放り出すことは無く、研修でイチから指導。 先輩や上司もみんな「未経験の自分にできるか不安……」といった気持ちを経験してきているので、しっかり寄り添います。 (1)1週間程度の座学研修 事業内容や警備における基礎を学びます。 (2)配属先でのOJT 先輩や上司によるフォローのもと、実践的なスキルを身に着けます。 ☆このお仕事のオススメポイント☆ ◇スキルアップできる！ ポジションごとの研修のほか、100種類以上の外部講座もご用意しています。 ◇キャリアステップ充実！ 希望する職種などを意思表示できる「自己申告制度」が毎年あり、営業・事務・ほかの警備職、リーダーなどの管理職と、様々なキャリアパスを目指すことができます。 ◇頑張りがしっかり還元される給与制度！ 給与は勤続年数に応じて段階的にアップします。 直近では平均年収が20万円近く上昇し、中には198万円のボーナスを受け取った社員も。 ◇ゆとりある休暇制度！ 通常の休日に加え、夜勤明けの「明休」や、有給を組み合わせた長期休暇の取得が可能です。 年1回は【最長10連休＋6連休】の取得実績があり、この機会を活かして海外旅行を楽しむ方も多数います。 ▽こんな方にピッタリなお仕事です！▽ ◎安定性・将来性抜群の上場企業で、腰を据えて活躍したい ◎充実した教育体制のもと、イチから仕事の基礎を身に着けたい。 ◎自分に合ったキャリアパスを目指せる環境が良い ◎頑張りや仕事の正解は、正当に評価・還元してほしい ◎待遇・福利厚生が整った環境で、安心して働きたい 社員の平均勤続年数は18年と業界平均の2倍！ 「転職してよかった」と実感できる環境が整っています！ まずはお気軽にご相談ください☆彡 ー お問い合わせ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ー

【保育士/正社員】1週間の長期休暇OK☆《従業員満足度指数100％》を目指している保育園！(城浜保育園(認可))

保育士/正社員★即日勤務OK！来年度からのスタートもOK！ 保育士/資格必須 福岡県福岡市東区城浜団地8-4 正社員 求人の特徴 こども園 保育園 有給休暇あり 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 業務内容 【お仕事内容】 0～5歳児の保育業務全般 ＊保育ICT導入♪ ＊登降園管理はタブレット使用 ＊各クラスにPCを配置 ＊書類業務は手書き・PC好きな方で作業OK！ 【園について】 ★★サポート役の非常勤さんが多いうえに、保育ICTを導入しているので業務負担少なめ！新人さんをフォローする余裕が充分にある環境♪「ONE FOR ALL，ALL FOR ONE」を合言葉に、みんなで力を合わせて保育を行っています！★★ ★1週間の長期休暇がとれる！ 職員がしっかりリフレッシュができるように、1週間の長期休暇をとれるようにしています！もちろん入社1年目から取得OK♪みなさん旅行に行ったり楽しんでいます☆ ★多彩な保育カリキュラムが特徴♪ 音感教育、英語、体育、絵画など、幅広く学んでいます♪子どもたちといっしょになって学べるので、保育士としてのスキルも自然に上がっていきますよ☆ ★園見学はいつでも受け付けています！お気軽にお問い合わせください♪ ★★ご応募の流れ★★ 【1.ご応募】応募フォームよりご応募ください。 【2.採用担当よりご連絡】担当者よりヒアリングのためご連絡いたします。 ★まずは園見学から希望の場合も、お気軽にご応募ください！ ※本求人は、株式会社SACHIHIKOによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育士/資格必須 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ★★城浜保育園について★★ ★園の環境 冬でも元気に裸足で遊べるよう全教室に床暖房を敷いたり、プラズマクラスターイオン発生機や空調設備を配備したりすることで、子どもたちの健康を最優先し、一生懸命に遊び学べる環境を作っています。 ★保育理念 ONE FOR ALL，ALL FOR ONE ★保育目標 ・一人ひとりを大切にする保育 ・友達と遊び、生活する中で社会性と生活習慣を身につける ・家庭との話し合いを大切に保育をすすめる ★木下式音感教育 言語力、集中力、読譜、聴音、歌唱力を養うのに効果がある教育として注目をあびている合唱法「木下音感」を導入しています。 ★専門の指導者による教育 音楽リズム、英語教室、水泳教室、書き方、体育教室、絵画、チャイルドボディーセラピーなど、多彩なカリキュラムが特徴です。

【保育士/正社員】未経験OK★子どもたちの笑顔を引き出すのはあなたです！(太陽みかづき保育園(認可))

保育士/正社員★即日勤務OK！来年度からのスタートもOK！WCS001 保育士/資格必須 福岡県福岡市東区下原3-21-46 正社員 求人の特徴 こども園 保育園 有給休暇あり 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 業務内容 【お仕事内容】 ★0～5歳児までの保育業務全般 ・ピアノが苦手な方もOK！ 【園について】 ★★当園の裏には畑があり、そのまま奥に行くと広い公園があります。自然と触れ合いながら、のびのびと遊べる環境です。静かな場所で、子どもと職員とニコニコ笑って心穏やかに過ごしてみませんか！★★ ★好きなこと・得意なことを伸ばす保育！ 人や自然にふれあい、たくさんの経験を積んでいくことが、子どもたちの笑顔と自信につながると考えています！1人ひとりの性格・個性のすべてを受け入れて、成長へのサポートをしていきましょう☆彡 ★経験がない方も歓迎！ 働きやすい環境を作るため「職員交流会」を行い、コミュニケーションが取れる場を設けています。すぐに輪の中に入れるので、相談などもしやすいですよ♪ ★園見学はいつでも受け付けているので、お気軽にお問合せください！ ★★ご応募の流れ★★ 【1.ご応募】応募フォームよりご応募ください。 【2.採用担当よりご連絡】担当者よりヒアリングのためご連絡いたします。 ★まずは園見学から希望の場合も、お気軽にご応募ください！ ※本求人は、株式会社SACHIHIKOによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育士/資格必須 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ★★太陽みかづき保育園について★★ ★当園では、自然に恵まれた環境で、戸外遊びや運動を通して自然に触れたり、体操やスイミングで体を動かしたり、英語や詩舞からその子の好きなこと、得意なことを伸ばすよう心がけています。 ★保育方針 自然に恵まれた環境で、子ども達が心も身体も豊かに育ちあうことを目指す。また、子ども一人ひとりの個性を大切にし、地域社会における子育て支援のため家庭教育に関する相談・体験・助言を通じて社会的役割を果たす。 ★保育目標 豊かな感動体験を通じて、一人ひとりが違うことを認め合い思いやりや信頼感、自分が大切にされていることを感じ人を大切にする心を育てる。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。