福岡、福岡市博多区、特許事務・法律事務の求人・転職情報

⏩ 博多駅徒歩5分✨事務経験を活かす！完全週休二日制✨

仕事内容 ⭐こんな気持ち、ありませんか？ ⏩ 社労士の仕事自体は嫌いじゃない ⏩ でも、残業が前提の毎日に少し疲れている ⏩ 誰かが休むと、仕事が一気に自分に集まる ⏩ もっと落ち着いて、長く続けられる職場で働きたい ✨ひとつでも当てはまった方へ この求人は、今のあなたのための募集です。 ⭐B-GROOWが大切にしていること 私たちが一番大切にしているのは、 「無理をしないで、ちゃんと続く働き方」です。 ✅ 頑張る人が損をしない ✅ 一人に負担を集中させない ✅ 定時で帰ることを“特別”にしない そのために、 ⏩ 業務の属人化を防ぐチーム制 ⏩ RPA・ペーパーレス化による業務効率化 ⏩ 繁忙期も「全員で分担」が前提 ✨精神論ではなく、仕組みで残業を減らす職場です。 ⭐お仕事内容（経験を活かせます） これまでの実務経験を活かし、 社労士業務の中核を無理なく担当していただきます。 ⏩具体的には ✅ 1号業務（労働・社会保険関係書類の作成・提出） ✅ 給与計算 ✅ 電話対応・各種事務業務 ✨電子申請が中心のため、外出はほぼなし ✨分からないことはすぐ相談できる環境です ⭐働き方について（正直にお伝えします） 「残業ゼロ」とは言いません。 ただし、残業が常態化することはありません。 ⏩ 通常期：ほとんどのスタッフが定時退社 ⏩ 繁忙期：一時的な残業あり（チームで分担） ✅ 固定残業代（15時間分）は制度上の設定 ✅ 実際の残業時間は、それを下回る月がほとんど ✅ 超過分は別途全額支給 ✨「残業ありき」ではなく どうすれば定時で終われるかを考える職場です。

【2・3月入社歓迎】未経験から”専門スキル”を身につけよう！

仕事内容 ＼９割が未経験スタート！大手社労士法人の事務スタッフ募集／ ・圧倒的な安心感のもと成長できる環境が揃っております！ ▶嬉しい完全週休2日制！ ▶年間休日120日以上！プライベートも充実☆ ▶生活に役立つ知識が身につく！ ・安心×成長×働きやすさ ▶ 未経験歓迎！ 丁寧な研修制度でゼロから専門スキルを習得。 ▶社員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、安心して長く働ける環境です。 ▶ 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 「専門知識を身につけてキャリアアップしたい」「安定した環境で長く働きたい」 こんな想いをお持ちの方、SATO社会保険労務士法人で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ ≫————この求人の魅力————≪ 【1】9割が業界未経験スタート！ 「オフィスワークは初めて」「社労士事務所って何してるの？」「新しい分野に挑戦したい」という方も安心！ メーカー、旅行会社、金融、アパレルなど、様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、キャリアアップに応じた昇給も有り、さらなるステップアップを目指せる環境です。 【2】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年間休日120日以上で、プライベートも充実☆ ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 誰かが休んでもフォローできるチーム制の職場なので、有給休暇も取りやすい環境です。 【3】生活に役立つ知識が身につく！ 育児休業給付金、傷病手当金、労災など、社会保険に関する専門知識を習得できます。 自分自身や家族の生活にも役立つ知識です。 ≫————仕事内容—————≪ 【具体的には】 ・お客様対応: 電話やメールでのお問い合わせ対応。 ・社会保険手続き: 従業員の入社・退社時の健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き。 従業員が安心して働ける環境をサポートします。 ・労災対応: 労働災害発生時の届け出、申請手続き。 従業員の権利を守り、迅速な対応を行います。 ・給付金申請: 育児休業給付金、傷病手当金などの申請手続き。 従業員のライフイベントをサポートします。 ・行政機関対応: 年金事務所・ハローワークなどの行政機関とのやり取り。 ・一般事務: 書類作成、データ入力、ファイリングなど。 ●業務は約4～8名のチームで行っています。 ●スタッフの育成には力を入れていますので、未経験でも安心！ まずは社会保険についての基礎知識や仕事の流れを覚えることからスタート。 ゆくゆくはクライアントを担当していただきます。 ＊未経験から専門知識を身に付けられます ＊福岡市内勤務／UIターン歓迎 ＊転勤無し ＊社労士の資格の有無は問わず活躍できます ★Instagram★毎週水曜日更新中！ ぜひ会社の雰囲気をチェックしてみてくださいね。 【@satofukuoka_recruit】で検索！ ≫—————会社の魅力—————≪ ・業界最大規模の社労士法人企業: 全国5,000社以上のお客様と取引を行う、安定した企業基盤があります。 日本マクドナルド、スターバックス、JAL、ハンズなど、誰もが知る有名企業をクライアントに持ち、社会貢献度の高い仕事です。 ・充実の研修制度: 3ヶ月以上の研修プログラムで、未経験からでも安心してスタートできます。 オンライン研修、国内研修、海外研修など、スキルアップの機会が豊富です。 ・働きやすさ: 転勤なしで、腰を据えて長く働けます。資格取得報奨金制度など、福利厚生も充実。 年1回の決算賞与（10年以上連続支給）あり。 ・SATO社会保険労務士法人とは？ 労務管理や助成金申請に関する手続き全般を承る、業界をリードする大手法人です。 ホームページはコチラ：https://www.sato-group-sr.jp/ ≫————この仕事のやりがい————≪ ★Point1： 労務管理は、一般事務とは違って人の人生に寄り添う仕事です。 例えば育休・産休を申請すると、社会保険料の免除や給付金の交付が受けられるなど 社会保険に関する知識が身に付きます。 こうした制度を誰よりも理解し、お客様の生活を支えるのが、私たちのお仕事です。 ★Point2： チャンスがたくさん！ まずは一通り業務を覚えた後、中小企業への顧客訪問や新規稼働クライアントの対応など 事務以外の業務に携わることも。 年齢や社歴、資格の有無は評価には影響しないので、20代でリーダーとしてマネジメントを任されることも。 女性の管理職も多く、実際に未経験入社1年目の方や子育てをしながら活躍する社員もいます。 ≫————＜社員インタビュー＞————≪ ★事務スタッフ/入社1年目(26歳) 仕事はチームで協力し合いながら進めています。 もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので 心強さもあると思います。 だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。 また、知識を深められるオンライン研修や、 札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。

静かな集中と、小さな気づきが価値になる。その労務経験を確かなキャリアにしませんか？

■仕事内容 「なんとなく」の処理から、「根拠ある」プロの仕事へ。 企業の人事部と同じように、 “はたらくインフラを整える” 仕事。 入退社手続き、給与計算事務、助成金申請資料の作成など、 決まった手順を大切に進める仕事ですが、その先には「安心して働けるようになった従業員様」や「ホッと胸をなでおろす社長様」がいらっしゃいます。 “はたらくインフラ”を整えることで、誰かの一日を支える。 そんな手応えを感じられる事務のお仕事です。 朝はPCを立ち上げて、 chatworkの通知を確認するところから始まります。 仕事中の執務室は「しーん」と静かで、 紙の音とPCのカチカチだけが響きます。 ときどき所長が抑えきれずに 「そういえば、昨日のあの案件、どうだっけ？」 とふっと声をかけてきて、 空気がガヤっと明るくなる瞬間があります。 入社後は、 入退社手続き → 給与計算資料の準備（タイムカード集計など） → 給与計算サブ担当（約2ヶ月） → 助成金資料作成・就業規則の訂正（約6ヶ月） という流れで業務をマスターしていきます。 ここまでできれば一人前。 主担当＋サブ担当の2名体制でダブルチェックし、ミスを防ぎます。 成長に合わせて、就業規則の作成・変更、人事制度構築サポート、 労務相談など、段階的にステップアップ可能です。 お客様とのコミュニケーションツールは、 chatwork・メール・電話を使用しています。 （変更の範囲）事務所が指定するすべての業務 ＜一人前になるまでの流れ＞ ・所長によるOFF-JT（基礎研修） ・メンターの先輩が1名つきフォロー ・毎週月曜日：週1ミーティング＋プチ勉強会 ＜入社の時期＞ ・２０２６年４月～ ・２０２６年４月より前であっても、ご希望に添います。 ＜所長からのメッセージ＞ 社会保険労務士の仕事が大好きな社会保険労務士です。 資格を通じて、会社組織のご成長を心からサポートできる慶びを日々、感じています。 スタッフは、私の大事な“パートナー”であり、“宝物”です。 1日のうちの大半を事務所で過ごしてもらうので、 毎日が少しでも楽しく、充実し、成長を楽しめるような、 そんな“皆さんの居場所”づくりと思っています。 だからこそ、スキル以上に「感謝・尊敬・謙虚な心・ゆるす心」という私たちの行動指針に共感いただける方を求めています。 労務の知識は、単に自分が得をするための武器ではなく、「困っているお客様に安心を届けるための道具」だと考えています。 この想いを共有できる仲間と一緒に、成長を楽しんでいきたいです。 社労士の仕事は、給与計算事務や労働関連法について、日々、学びと成長があり、普通の事務とは違う「専門家」としての知識を得ることができるお得な事務だと思っています。 社会保険労務士の資格を取られた方で、社会保険労務士として活躍されたい方は、エキスパートの道もあります。 いつもお客様対応に真摯に対応している所長のサポートを“社労士”という“専門家”として、どなたか来ていただけないかな～とも思っています。 労務相談、就業規則の作成・改定、セミナーのご依頼、IPOや労務監査のご依頼も多数いただいております。 スタッフのみんなは、いつも一生懸命、お仕事に対応してくれて、私の宝物のような存在です。 こんな私たちと、ご自身の成長と共に、一緒に働きませんか？ 今回も、お陰様で、ありがたいことに、お客様からのご依頼をたくさんいただいているため、 増員のための求人をさせて頂きました。 どうぞよろしくお願いいたします。 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 服装自由 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

ブランクOK✨ゆっくり慣れて、長く働ける職場へ⏩

仕事内容 「そろそろ事務の仕事に戻りたい」 「家庭と両立しながら、無理なく続けたい」 そんな30〜40代の方に選ばれている社労士事務所です✨ ⏩ ブランクがあっても問題ありません ⏩ いきなり難しい業務はお任せしません ⏩ できることから少しずつ覚えていける環境です 落ち着いたオフィスで、 長く・安定して働きたい方にぴったりの職場です⭐ 【仕事内容】 社労士事務所内での 一般事務・補助業務 が中心です。 事務サポートに近い内容からスタートします。 ⏩ データの取り込み・入力作業 ⏩ 書類作成（Word・Excel） ⏩ 郵送作業・発送業務 ⏩ 勤怠データのチェック、給与計算 ⏩ 社会保険・雇用保険手続 ⏩ その他社労士補助業務全般 ⏩ 電話の一次対応（取次ぎが中心） ✨ いきなり専門的な社労士業務を任せることはありません。 まずは 事務作業を中心に、職場や業務に慣れていく 流れです。 ✨ 一人で集中する作業もありますが、 チームで連携して進める仕事が中心です。 報告・連絡・相談など、コミュニケーションを大切にしています。 【アピールポイント】 ✅ 週3〜4日勤務／平日のみ ✅ 1日5〜6時間の無理ない働き方 ✅ 残業ほぼなし ✅ ブランクOK／事務経験があればOK ✅ 落ち着いたオフィスでコツコツ作業 ✅ 一般事務寄りの業務内容で安心スタート⏩ ✨「ただの一般事務」ではなく、 一生役立つスキルが自然と身につくのが魅力です。

学んだ知識を実務で活かすチャンス！ 不動産、医療、運送業、ITまで多様な業界、約450社の顧問先を法務面から支えるやりがいのある環境です。

企業名 弁護士法人Ｎｅｘｉｌｌ＆Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 【パラリーガル】リモート可/フルフレックス可/資格取得支援あり 仕事の内容 学んだ知識を実務で活かすチャンス！ 不動産、医療、運送業、ITまで多様な業界、約450社の顧問先を法務面から支えるやりがいのある環境です。 【お仕事内容】契約書のリーガルチェック、判例・法令リサーチ、監督官庁への折衝など、実践的な調査業務をお任せします。 【教育体制】半年程OJT期間として実務と並行しながら必要な知識をキャッチアップしていただきます。 【キャリアアップ】業務の専門性を高めてその分野のプロフェッショナルとしてご活躍頂ける他、資格取得後は士業としてのキャリアを目指すことも可能です。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【パラリーガル】リモート可/フルフレックス可/資格取得支援あり

第二新卒歓迎！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 福岡本社にて法務業務をお任せします！ 当社の法務部門は、2025年8月末で設立満3年とまだ若い組織であり、現在は担当1名を中心に法務業務を担当してもらっています。 そのような環境の中、担当する業務範囲も年々拡大しており、組織体制を強化するため、即戦力として法務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・契約書の作成・審査・管理 ・社内規程、マニュアルの整備 ・コンプライアンス体制の構築・運用支援 ・各種法的リスクの分析と対応策の立案 ・知的財産権の管理・保護 ・債権回収のサポート、債権管理 ・株主総会議事録・取締役議事録の作成・管理 ・訴訟、紛争案件の対応支援 ・法改正情報の収集と社内への展開 ・社内法務相談対応 ※勤務場所は福岡本社となります。入社後、OJTを中心に当社の業務に慣れていただく予定です。 企業法務未経験でも安心して働ける環境となります。 ※20代〜30代前半の方が活躍しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 1946年創業、業界大手の美容室専門卸売商社（美容ディーラー）です。 福岡に本社を構え、九州だけではなく、関東・関西・中部・中国・四国エリアにも拠点を持ち、今や年商255億を超える企業へと成長しました。 2000社あると言われる美容ディーラーの中で、本社を構える西日本では売上1位、全国では第3位に位置しています。 弊社が多くの美容室から頼っていただける理由のひとつに、クライアントへのトータルサポートが挙げられます。 訪問営業のほかに、多数のデジタルコンテンツ（ECサイトや自社開発のPOSシステム、受注システムなど）やリアルショップの展開（DD-STORE)（旧店舗名B-ZONE）、 美容師向け大型イベントの開催など、多くの美容室・美容師との接点を持ち、各チャネルで情報提供・教育支援・商品販売を行っております。 ＝＝取扱い商品＝＝ 取扱い数は約1万7000点と業界でもトップクラス！ ミルボン、ロレアル、ウエラ、ナプラなど多くのメーカーの商品を取り扱っています！ 【会社として取り組んでいること】 （1）70年以上の歴史がありますが、常に新しいことに挑戦！ 時代を見据えデジタルコンテンツを次々リリース。業界のDX化に貢献しています。 ・ソフトバンク社と共同開発した顧客管理システム『POSlab』 ・独自開発の受注システム『beauty order system』 ・インスタライブを活用した技術ライブ配信や動画教育『D-LIVE』 など （2）商社でありながら、OEMによる自社製品も展開！ ・ホームケア用システムトリートメント『ESTABLISHED』 ・ユーグレナ社と共同開発のサプリメント『GREEN POT』 ・肌本来の自活力を取り戻す『SKIN POT』シリーズ お客様に寄り添った提案型の営業スタイルをご支持いただき、いまでは西日本売上ナンバー1、全国で業界3位まで成長することができました。 各地域のお客様と安定した取引を築き、創業70年以上経った現在でも毎年売上高を更新するなど成長しています。 【応募要件】 《必須》 ・事業会社での社会人経験のある方 ≪必要スキル・経験≫ ■スキル ・Microsoft Excel ・Microsoft PowerPoint ・Microsoft Word ・データ/文字入力 ■経験 ・タイピング ・メール対応 ・事務 ・資料作成 ・郵送物発送 ・電話対応 ・備品/設備管理 ・受付 ・受発注対応 ・来客対応 ・知財/特許 ・株主総会対応 《歓迎》 ・法学部卒の方 ・企業法務の実務経験 《求める人物像》 ・組織の新たな取り組みに一緒にチャレンジできる方 ・社内、社外コミュニケーション（調整業務）が得意な方 ・何事にも協力的に取り組める方 ・当社ビジネスへの理解をベースに、法的観点からの提案ができる方 ・誠実さと倫理観を持ち、コンプライアンス意識の高い方 ・細部に注意を払い、正確な業務遂行ができる方 【休日休暇】 年間休日124日 ・土日祝（完全週休二日制） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔） ・有給休暇（４〜9月入社は10月、10〜3月入社は4月に10日付与／1日単位・1時間単位で取得可） ・育児休暇（入社１年経過後から取得可能） ・看護休暇、介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与（年3回） ・昇給（年1回/9月） ・通勤手当：月上限3万円（実費支給） ・子ども手当 （扶養）第1子2万7,000円、第2子1万6,000円、第3子以降1万1,000円 （扶養外）6,000円／人 ・介護家族手当1万1,000円～2万7,000円（等級による） ・資格取得支援制度（ビジネス会計検定3級、日商簿記検定3級の受講料補助） ・資格手当（会社の定める資格を取得した社員に手当を支給） ・自己啓発支援（Eラーニング） ・退職金制度あり（企業型確定拠出年金） ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、傷病見舞金、災害見舞金） ・永年勤続表彰（勤続20年目の社員が対象） ・短時間勤務（小学校卒業年度末までの子を養育する従業員が対象） ・社員懇親会補助（社内組織で開催する懇親会に際し、一人当たり5,000円(税込)×年3回補助） ・健康診断、ストレスチェック実施（年1回） ・法人契約の医療保険 ・産業医、社外相談窓口サービス ・職場のロリエ（生理用品の設置） ・再雇用制度 ・社割（シャンプー等） ・PC、携帯電話貸与 ・入社後研修3ヶ月 ※経験・能力により短縮有 【選考プロセス】 ・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接1〜2回＋適性検査 ※WEB面接希望の方はご相談ください。PC・スマートフォンどちらでも参加可能。 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1946年 従業員数 440名（2025年9月1日現在） 資本金 7,500万円 売上高 255億円（2024年8月期決算） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

福岡の都市開発を手掛けるディベロッパー/UIターン歓迎！

■仕事内容 【業務内容】 企業法務に関する実務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・各種法律相談 ・社内規程レビュー ・個人情報保護法対応 ・許認可管理 ・契約書管理 ・法務教育の実施 ・内部監査 ・予防法務体制の構築、運用 等 【魅力】 ・企業内弁護士も複数所属しており、密に連携をとれるので、スキルアップにも繋がります。 ・当社のみならず、当社グループ会社（商業、ホテル、ビルメンテナンス、物流等事業）のガバナンス体制構築にも携わることができ、幅広く経験を積むことができます。 【福岡地所について】 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。 新たな事業分野/領域の拡大および加速に対応するため、法のスペシャリストとして当社の成長を支えてくださる人材を募集いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・不動産の売買、賃貸、仲介、管理 ・都市計画、都市開発、地域開発、共同ビルに関する企画、調査、設計、事業計画の策定およびコンサルティング業務 ・住宅の建設、販売、賃貸および管理並びに土地の造成および販売 ・駐車場の管理運営に関する業務 ・建物および建物に付属する整備の点検、保守に関する業務 ・特定目的会社、特別目的会社（財務諸表等の用語、様式および作成方法に関する規則に定める会社）および不動産信託に対する出資および管理 九州の経済を牽引する、九州最大級の総合ディベロッパー企業です。 ・商業関連施設では、九州各地まで幅広く手掛け、年間3,000万人を集客する規模と数を運営しています。 ・博多を再開発するプロジェクト「博多コネクティッド」や、「天神ビッグバン」など、大規模案件を牽引しており、まさに地域活性の中心の役割を担っています。 単なる不動産ディベロッパーの枠を超えた、新しい経済をつくる仕事に関わることができます。 ・福岡の街をアジアNo.1の都市にすべく、不動産ディベロッパーの枠を超えた幅広い事業展開を行っている企業です。他社では出来ない圧倒的な規模の大きい開発に関われます。 ・かつては日本初の地域特権型リートを設立したり、2019年にはスタートアップ向けのファンドを設立したりと、建てるだけではなく、ビジネスそのものを開発していくドメインの広さがあります。 ・福岡ビジネス地区のオフィスシェアは約10%のマーケットシェアを誇ります。 年間休日120日以上。メリハリをつけた働き方ができることも魅力です。 ・月平均残業時間は15時間、各種充実した制度など、ライフとワークどちらも充実して過ごせる環境です。 ・中途とプロパー社員のバランスもよく、現社長も40代中盤で、垣根のない人間関係とエネルギー溢れる職場です。 【応募要件】 《必須》 ・法曹資格をお持ちの方（大歓迎） ・事業会社での法務経験(業界・年数不問)をお持ちの方 ・パラリーガルとしてのご経験をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔等） ・連続休暇制度 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・介護休業・休暇制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・諸手当（通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金 など各種） ・休暇、休業制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金 ・社宅制度 ・資格取得奨励制度 ・社内レクレーション費補助 ・当社所有保養所 ・スポーツクラブ ・階層別研修 ほか 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※試用期間中の待遇等に変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1961年7月19日 従業員数 176名（2023年5月現在） 資本金 1億円 売上高 452億9,900万円（2024年5月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

残業時間平均10時間/月前後 年間休日120日 フリーアドレス導入

■仕事内容 契約関連業務から携わっていただき、ご経験に応じてその他の業務も随時お任せします。 【具体的には】 ・契約業務（契約書の作成、審査、交渉など） ・各種規定などの整備・改定 ・弁護士との窓口 ※グループ会社への業務も発生する予定 ※法務業務以外に総務業務や広報業務などの、バックオフィス業務に携わっていただきます。 【配属部署について】 ・総務部 総務課（法務主担当1名 その他総務や秘書業務担当 20代〜50代までの社員が所属） ・残業時間平均10時間/月前後（繁忙期に関しては20時間/月程度） 全社平均の残業時間は10時間以下/月になります。 【当社について】 ・人々の暮らしに欠かせない石油エネルギーを通じて地域インフラを支えており、九州・沖縄エリアにおける石油販売では売上トップクラスの実績を誇ります。 ・約15年前までは収益の約9割を石油事業が占めていましたが、現在は電力、自動車、オフィス、不動産、食と暮らしを含む6つの事業領域に注力しており、非石油分野の売上比率も年々拡大しています。 グループ会社は全18社にのぼります。 ・平均有給取得日数：14.6日（2022年度） ・平均残業時間：8.6時間（2022年度） ・フレックス制度、フリーアドレス導入、テレワーク可（週1〜2日程度 ※部署による） 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・石油類の販売（ガソリン、灯油、軽油、A重油、C重油、潤滑油、アスファルト） ・LNG（液化天然ガス）、LPGの販売 ・売電事業 ・太陽光発電システムの販売、蓄電池の販売（設計・施工） ・レンタカー、新車中古車販売・買取、カーケアショップ（整備工場）の運営 ・アドブルー、LEDの販売 ・不動産事業 【もっと詳しく】 生活に密接した様々な事業を展開 出光興産は1926年に誕生した老舗企業です。 1989年にマーケティング名称としてIDEXを導入してからも石油事業が中心ではありましたが、2008年からは創業100年を見据えた「Target100 」をスタートさせ、非石油事業を成長させていく事で、石油事業だけに依存した事業構造から脱却し、より強い組織を目指しております。 現在では、「ドライブ」「エネルギー」「オフィス」「ライフ」の4分野で、自動車事業、石油事業、電力事業、オフィス事業、不動産事業、食と暮らし事業の6事業を展開する、多角的な企業となっており、より多くのお客様の生活に密接した企業として石油オンリーから、人々の暮らしを支える企業として変革を遂げております。 誰も成しえた事のない事業への挑戦 自らイデックスグループを変えていける点が、他老舗企業と一線を画している部分かとおもいます。 その取り組みの1つとして2013年から毎年行われているアイデアコンテストである「NEXT NAVIGATOR」では、年々応募企業が増加しており、直近では社内から600件以上のアイデアが寄せられました。 このコンテストはアイデアを募るだけではなく、新規事業の創出としても機能しています。 石油事業で長年培ってきた経営資源に加え、新しい事にチャレンジができる環境こそ100年企業を変えていける新出光ならではの「やりがい」だと感じております。 誰もが社長を目指せる環境へ これからも様々な分野で多くの方に寄り添った企業となるべく中途や、新卒採用での新たな価値観を社内に取り込んでいく事が大切であると感じております。 その新たな価値観を育てていくためにも100周年を一つの区切りに「脱石油」「脱出光」を構想しています。 企業としても新たな1歩を踏み出し、これまで培ってきた専門性を活かしながら、新たな強みとして多様な人材を迎え入れ、誰しもが新出光の社長となれる未来を作っていければと考えています。 【応募要件】 《必須》 ・法務関連の書類作成経験 《歓迎》 ・事業会社での経験 ・法律事務所での勤務経験 【休日休暇】 ※年間休日120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（初年度は18日付与）※4月入社の場合 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月70,000円まで支給） ・住宅、家族, 地域、単身赴任、資格手当 ・退職金制度 ・定年（65歳） ・持株制度 ・住宅融資 ・財形貯蓄 ・共済会 ・定期健康診断 ・借上社宅 ・保養所(湯布院に当社保有「由布の里」あり。露天風呂やカラオケルーム等の娯楽施設を完備) ※契約保養所多数 ・社員旅行、業績功労表彰、永年勤続表彰 ・研修制度 ・自己啓発支援制度 通信教育制度 ┗ 資格・ビジネス・語学・ITなどの講座を受講でき、修了時に奨励金を支給 スキルアップ支援制度 ┗ 学費や受験費用を補助し、業務の幅を広げることを支援 その他制度 ┗ 業務に関連する社外セミナーや勉強会の参加費用を会社が負担 【選考プロセス】 ・適性試験 ・1次面接（人事担当者）→2次面接（人事部長）→3次面接（配属部署）→最終面接（社長） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1926年3月13日（創業） 従業員数 単体：361名（2024年3月31日現在）/グループ全体：1,545名（2024年3月31日現在） 資本金 1億円（その他資本剰余金6億円） 売上高 2,381億円（2023年度）/グループ全体：2,858億円（2023年度） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

事務未経験から社員に！

仕事内容 ★残業ほぼなし！未経験ＯＫ◎司法書士事務所でアポ取り業務など ◆研修あり☆同業務の方がいてフォローあり◎先輩社員から教えてもらえる環境！カジュアルな服装やネイルもＯＫ♪ちょっとひと息、休憩室も完備しています☆彡 ◆ 博多駅徒歩２分♪きれいなオフィス◎周辺に大型商業ビル・飲食店・コンビニがあります！【内容／電話業務】☆債務者への司法書士無料相談のアポイント取り業務：ＷＥＢ新規登録者 への連絡（リストあり）、インターネット・地下鉄の広告における電話相談受け対応、履歴入力（専用システム使用）‥など。※８時～１７時／１０時～１９時／１１時～２０時の勤務もあり。 同業務の方がいるので安心して働ける環境です！ 事務職デビューを応援！「ミラエール」3つのポイント 1. 【働き方】スタッフサービスの正社員として、安定して長く働く 「ミラエール」は、スタッフサービスの正社員（無期雇用派遣）として入社し、当社の契約先企業で勤務するスタイルです。 安定した雇用環境： 派遣期間の制限がなく、スタッフサービスの社員として長期的なキャリア形成が可能です。 確かな実績： すでに約10,500名の先輩が活躍中！事務職の育成型無期雇用派遣において、8年連続業界No.1（※）の就業実績を誇ります。 （※）2025年9月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の育成型無期雇用派遣人数 転勤なし： 住み慣れた地域で、腰を据えて安心して働けます。 2. 【ライフイベント】産休・育休取得率100%！復帰後のサポートも充実 結婚・出産などのライフステージの変化を迎えても、自分らしく働き続けられる環境が整っています。 2025年4月末時点で、2751名が産休・育休を取得しており、取得率も100%を達成しています。 また、1035名の先輩が育休から復帰しており、復帰後の時短勤務も相談可能です。 有給休暇の取得も積極的に推奨し、仕事と家庭の両立に理解のあるワークライフバランスの取りやすい社風です。 3. 【スキルアップ】未経験でも安心！最大300種以上の無料研修 「事務は初めてで不安…」という方も、充実した研修制度でプロの事務スキルを身につけられます。 就業前研修： PC操作の基本やビジネスマナー、Zoomの使い方まで、オンライン・対面でしっかり学べます。 多彩な学習ツール： 300種以上の教材が揃うスマホアプリ「ぽけっと」や、最大101講座の無料ビジネススクールなど、好きな時に学べる環境です。 提携スクール割引： 英会話（AEON等）や資格取得（LEC、TAC等）の優待割引もあり、あなたの「学びたい」を幅広くバックアップします。

福岡の都市開発を手掛けるディベロッパー/UIターン歓迎！

■仕事内容 【業務内容】 当部ではコーポレート法務（規程管理、グループ会社管理等）、ビジネス法務（契約管理）、内部監査まで幅広い業務を担当しています。 当社及びグループ会社の成長に伴いキャリア採用にて人材を募集します。 【具体的には】 ・コーポレート法務 社内で制定・改廃される規程のレビューや管理、各事業の許認可管理、従業員に対する法務教育の実施と幅広く対応しています。 また、グループ会社と連携しのガバナンス体制の構築支援を行っています。 ・ビジネス法務 社内弁護士や顧問弁護士と連携しながら契約書のレビューや管理、各種法律相談に対応します。 ・内部監査 当社では内部監査業務も法務部で対応しております。事業部と協議しながら仕組み作り〜運用まで対応しています。 【会社の特徴】 福岡をもっとエキサイティングなまちに 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。 【キャリアパス】 当社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。 定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。 初期配属は法務部を想定しておりますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。 【募集背景】 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。 当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・不動産の売買、賃貸、仲介、管理 ・都市計画、都市開発、地域開発、共同ビルに関する企画、調査、設計、事業計画の策定およびコンサルティング業務 ・住宅の建設、販売、賃貸および管理並びに土地の造成および販売 ・駐車場の管理運営に関する業務 ・建物および建物に付属する整備の点検、保守に関する業務 ・特定目的会社、特別目的会社（財務諸表等の用語、様式および作成方法に関する規則に定める会社）および不動産信託に対する出資および管理 九州の経済を牽引する、九州最大級の総合ディベロッパー企業です。 ・商業関連施設では、九州各地まで幅広く手掛け、年間3,000万人を集客する規模と数を運営しています。 ・博多を再開発するプロジェクト「博多コネクティッド」や、「天神ビッグバン」など、大規模案件を牽引しており、まさに地域活性の中心の役割を担っています。 単なる不動産ディベロッパーの枠を超えた、新しい経済をつくる仕事に関わることができます。 ・福岡の街をアジアNo.1の都市にすべく、不動産ディベロッパーの枠を超えた幅広い事業展開を行っている企業です。他社では出来ない圧倒的な規模の大きい開発に関われます。 ・かつては日本初の地域特権型リートを設立したり、2019年にはスタートアップ向けのファンドを設立したりと、建てるだけではなく、ビジネスそのものを開発していくドメインの広さがあります。 ・福岡ビジネス地区のオフィスシェアは約10%のマーケットシェアを誇ります。 年間休日120日以上。メリハリをつけた働き方ができることも魅力です。 ・月平均残業時間は15時間、各種充実した制度など、ライフとワークどちらも充実して過ごせる環境です。 ・中途とプロパー社員のバランスもよく、現社長も40代中盤で、垣根のない人間関係とエネルギー溢れる職場です。 【応募要件】 《歓迎》 ・事業会社での法務経験 ・パラリーガルの経験 ・組織運営・管理のご経験 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔等） ・連続休暇制度 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・介護休業・休暇制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・諸手当（通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金 など各種） ・休暇、休業制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金 ・社宅制度 ・資格取得奨励制度 ・社内レクレーション費補助 ・当社所有保養所 ・スポーツクラブ ・階層別研修 ほか 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※試用期間中の待遇等に変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1961年7月19日 従業員数 176名（2023年5月現在） 資本金 1億円 売上高 452億9,900万円（2024年5月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

創業100年を超える鋳鉄メーカー！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 法務領域全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・法律相談(1-5件/日) ・契約書の審査、作成(年間約100件) ・訴訟対応、係争対応 ・法令調査 ・法令制改廃情報の収集と対応 ・社内研修講師等のコンプライアンス活動推進 ・社内法務系マニュアル ・ガイドラインの制改廃・顧問弁護士との連携、活用 ・その他企業法務全般 ご入社後は、これまでのご経験等に応じて主にご担当いただく領域を決定し、ご経験を積んでいただく中で担当領域を拡大いただく予定です。 【事業内容】 鋳鉄やポリマーコンクリート等の材料技術を活用した公共構造物や産業機械等の研究開発および製造・販売 【もっと詳しく】 ◎創業100年を超える鋳鉄メーカー 当社は上下水道等のグランドマンホール（マンホール鉄蓋）に関する特許を多数取得しており、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 当社がマンホールを手掛ける以前は、マンホールは破損しやすく、その重さも相まって全国的に流通していませんでしたが、高強度化かつ軽量化・量産化に当社が成功したことで、今のマンホールが全国に広まりました。 このように、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード（業界標準）を確立してきました。 ◎新しいマーケットへの挑戦と事業構造の転換 今後はコアテクノロジーである鋳物技術を活かした新しいマーケットへと挑戦していきます。 例えば、老朽化した都市インフラや自然災害に対する総合的なソリューションの提案。 高い耐久性と形状コントロール力をコアに、長寿命化が必要とされる上下水道や湾岸施設、工場施設など、幅広く当社の技術を展開しています。 また、ブリジストン社と新しいマンホールを共同開発するなど、オープンイノベーションにも積極的です。 ◎年間休日120日以上、残業少なめ。ライフワークバランスが整った環境です。 【応募要件】 ≪必須≫ 次のいずれかの経験・素養をお持ちの方 ・企業法務の実務経験 ・法学部、法科大学院を修了された方 ・その他、実務法学の基礎的な素養のある方 ≪歓迎≫ ・英語力（契約書が読めてメールのやり取りができるレベル） ・弁護士、司法書士などの法的資格をお持ちの方 【休日休暇】 ◎年間休日130日 ・完全週休2日（土日） ・祝日 ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（7日） ・GW（連休7日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（35,000円を上限に支給） ・借上社宅制度有（適用諸条件有 地域/家族構成により負担額は異なる） ・退職金制度 ・企業年金制度 ・産前産後休暇、育児/介護休業制度 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担） ・慶弔見舞金、入学祝金 ・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈） ・勤続表彰（10年以上） 〈教育制度〉 ・職種別・階級別研修、管理者研修等 ・公的資格取得支援（各部門ごとに対象資格、手当を設定） ・博士号取得支援（取得費用を会社が負担。※条件あり） ・キャリアや異動に関する1on1の実施など支援制度あり 【選考プロセス】 面接2〜3回 筆記 適性試験（SPI） 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】会社の定める事業所（転居を伴う配置転換含む）への異動を命じることがあります。 【募集企業情報】 会社設立日 1919年6月8日 従業員数 853名（2025年3月末現在） 資本金 9,000万円 売上高 310億円（2025年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎