福岡、福岡市博多区、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフの求人・転職情報

アクティブかつゆったりとした生活を提供するグループホームです！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>グループホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ グループホームってどんな施設？ ＜目指すのは、“もう1つの我が家”＞ グループホームは、認知症のある高齢者の方が、 少人数のユニットで家事を分担しながら、家庭的な雰囲気の中で共同生活を送る施設です。 地域に根ざしたサービスとして運営されております。

昇給・賞与あり！無資格の方もOK、資格取得支援も充実！

仕事内容 ◆ここがオススメ ・昇給、賞与あり！ ・学歴、年齢不問！ ＜グループホームのサービス管理責任者＞ ・利用者様に対する相談業務 ・利用者様のケアプラン(個別支援計画) ・日報の作成、ホーム全体のモニタリング ・車両などの移動手段を使い、 担当区域にあるグループホームの管理業務全般 （福岡市博多区・福岡市南区・福岡市東区） などをお願いします。 ★★住マイルグループについて★★ 売上約2億円 創業3年で成長中の安定企業！ 長く活躍できる環境です◎ 【雇用形態】正社員 ＜こんな経験活かせます＞ 障害者支援施設、障碍者支援施設、障がい者支援施設、就労支援施設、就労支援員、福祉、看護、介護、医療、就労継続支援Ａ型、就労継続支援Ｂ型、サビ管、児童発達支援管理責任者、児発管、福祉施設勤務など。 ※前職雇用形態も不問！正社員・契約社員・アルバイト・主婦パートなど

【急募】ご家庭やプライベートを重視したご希望の勤務体系等なんでも相談可★

仕事内容: 在宅支援で、働き方を変える。 フレックス制度のため働きやすい職場です。 ／ 2拠点目新規オープン！ ＼ 【トレンドリサーチセンター｜サービス管理責任者募集】 私たちは、従来の就労支援の枠を超え、「SNS」に特化したスキルアップ在宅支援で、障がいのある方の「好き」を活かして在宅ワークを仕事にする未来を創っています。 強みは、圧倒的な「就職実績」と「新しい働き方」の提案 * 2024年度就職者4名、2025年度就職見込み13名 * 在宅でも、パソコン一つで収入を得られるスキルを習得できる独自の研修プログラム * コミュニケーションに困難を抱える方も安心できる、あたたかな環境 あなたにお任せしたいこと サービス管理責任者として、利用者の方一人ひとりの個性と可能性を最大限に引き出し、社会復帰をサポートしていただきます。 * 個別支援計画の作成・管理 * 利用者の方のスキルアップ支援、就労相談 * 関係機関との連携 * スタッフの指導・育成

メンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援を行なっております。当社の各事業所で、サービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【福岡】サービス管理責任者 ～障害福祉分野「リワーク支援」～ 仕事の内容 メンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援を行なっております。当社の各事業所で、サービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ■個別支援計画の作成 ■利用者様との面談・日常支援 ■医療機関・行政機関との連携 ■スタッフのマネジメント 等 ◎利用者様の生活リズムの構築から復職までの道のりを総合的に支援するため、提案力や対応力が身に付き、スキルアップにも繋がる環境です。 募集職種 【福岡】サービス管理責任者 ～障害福祉分野「リワーク支援」～

仕事内容: 《児童発達支援管理責任者》 施設内での児童発達支援管理責任者業務、療育業務および関連業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※法人内いずれかの施設に配属となる可能性あり

放課後等デイサービスでのお仕事です！未経験OK/週２～OK

仕事内容 本を読んだり、室内遊具等で運動したり、 子ども達が安全に楽しく過ごせるよう 見守り＆サポートをお願いします。 「子どもが好き」 「人を喜ばせることが好き」 という方なら未経験＆無資格でもOK！ ベテラン社員も常駐しているので 分からないことはスグ相談できますよ◎ ===よくある質問にお答えします！＝＝＝ 【Q.どんなスタッフさんがいますか？】 20代の大学生・フリータさんから、 子育てが落ち着いた50代の主婦さんまで 幅広い年齢層の方が活躍中です！ 「授業が早く終わる週2回」 「18：30までなら、週２～3回なら…」 「夜の居酒屋バイトまでの空き時間にちょっとだけ」 スキマ時間を活かして働ける職場ですよ★ 【Q.経験も資格もないんですが大丈夫ですか？】 「子どもが好き」という気持ちがあればOKです！ 「将来子どもに携わる仕事がしたくて アルバイトで経験してみたいと思って応募しました！」 という大学生の方や、 「子育ての経験を活かせるかなと思って…」 という理由で応募される主婦の方もいます！ 【Q.時給は上がりますか？】 はい、年1回ペースでの昇給があります。 その他、 ・車の運転ができる→＋50円 ・業界経験がある→＋50円 経験や、免許によって時給もUPできる仕組みとなっています。 ===＝＝＝会社について＝＝＝＝＝＝ 「たけのこクラブ」は学習障がいや 発達障がい等をもつ小学生以上の 子ども達が通う放課後等デイサービスです。 福岡市中央区・博多区・南区に計7拠点 展開している放課後等デイサービスです◎ 高砂…福岡市中央区高砂1丁目14-9 竹下…福岡市博多区那珂1丁目30-5 博多駅東…福岡市博多区豊2-2-26 警弥郷…福岡市南区警弥郷1丁目17-11 若久…福岡市南区若久4丁目1-14 大楠…福岡市南区大楠3-27-1 清水…福岡市南区清水4-13-3

安定した基盤＆長く働きやすい！土日祝休み×年間休日122日！フレックスタイム制度あり！

仕事内容: ＊・。＊―――――――――＊・。＊ ・年間休日122日 ・フレックスタイム制度あり ・賞与年2回 ・年末年始や夏季休暇あり ・退職金制度あり ＊・。＊―――――――――＊・。＊ ＊・Neuro Dive福岡　＊・ 発達障害のある方を対象に 先端ITスキルを習得し、 就職をめざすための 就労移行支援事業所！ ＊～ お仕事内容 ～＊ ＜具体的には＞ ・個別の支援計画立案、実行 ・利用者様のトレーニング運営実施サポート ・利用者様との面談 ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との連絡調整や連携 など！

メンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援を行なっております。当社の各事業所で、サービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【博多】サービス管理責任者 ～障害福祉分野「リワーク支援」～ 仕事の内容 メンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援を行なっております。当社の各事業所で、サービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ■個別支援計画の作成 ■利用者様との面談・日常支援 ■医療機関・行政機関との連携 ■スタッフのマネジメント 等 ◎利用者様の生活リズムの構築から復職までの道のりを総合的に支援するため、提案力や対応力が身に付き、スキルアップにも繋がる環境です。 募集職種 【博多】サービス管理責任者 ～障害福祉分野「リワーク支援」～

月3回～、1日3時間～短時間勤務OK！頑張りは昇給や賞与で！

仕事内容 ＜グループホームのサービス管理責任者＞ ・利用者様に対する相談業務 ・利用者様のケアプラン(個別支援計画) ・日報の作成、ホーム全体のモニタリング ・車両などの移動手段を使い、 担当区域にあるグループホームの管理業務全般 （福岡市博多区・福岡市南区・福岡市東区） などをお願いします。 ★★住マイルグループについて★★ 売上約2億円 創業3年で成長中の安定企業！ 長く活躍できる環境です◎ 【雇用形態】アルバイト・パート ＜こんな経験活かせます＞ 障害者支援施設、障碍者支援施設、障がい者支援施設、就労支援施設、就労支援員、福祉、看護、介護、医療、就労継続支援Ａ型、就労継続支援Ｂ型、サビ管、児童発達支援管理責任者、児発管、福祉施設勤務など。 ※前職雇用形態も不問！正社員・契約社員・アルバイト・主婦パートなど

持ち帰り業務なし＆残業ほぼなし♪職員も子どももゆとりある施設

仕事内容 ＼残業・持ち帰りなし／ ＼定員10名に職員5名以上を配置／ 子どもたちの「できた！」を、ゆとりを持って一緒に喜べる職場です。 福岡市博多区諸岡の「放課後等デイサービス ビリーブ」では、知的・発達障がいのあるお子さんを支える児童指導員（正社員）を募集しています。 当施設は定員10名に対し、職員5名以上の手厚い人員配置。さらに音声入力を活用したデジタル記録システムで事務作業を大幅カット！ 未経験・経験浅めの方でも安心してスタートできる環境を整えています。 【働く上でのポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休二日制（日曜日は固定） ✅持ち帰り業務なし＆残業なし♪ ✅企業型確定拠出型年金あり ✅車通勤OK＆駐車場補助あり！ 通勤のストレスもありません。 ✅お持ちの資格を活かし一緒に子どもたちの 成長を見守れるお仕事です! ✅職場見学出来ますのでお気軽に ご連絡ください♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別支援学級や普通級に通う 知的・発達障がいなどを持つ子ども達に、 日常生活や社会生活の力をつける支援を 行事や遊びを通して行います！ ↓↓ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・子どもたちの遊びや活動のサポート ・日常生活における動作の補助 （食事、着替えなど） ・保護者の方との連絡や情報共有 ・送迎業務 （運転が苦手な方も安心の練習期間あり） ・イベントや行事の企画・準備 ＞＞＞経験ゼロでもこれで安心✨ 1｜入社後の研修で、業務の流れや 子どもたちとの接し方をイチから丁寧にお教えします！ 2｜先輩スタッフが常に近くにいるので、 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 3｜マニュアルがあるので、業務内容をいつでも確認できます。 4｜送迎業務は練習期間を設けるので、 運転に自信がなくても大丈夫です。 ⇒子どもたち一人ひとりに寄り添い、 個性を活かした支援ができます。 【職場環境の魅力について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 01.│「子どもたちの成長を身近に感じられるやりがい」 →毎日少しずつできることが増えていく子どもたちの姿を間近で見守り、 成長をサポートできることが最大の魅力です。 感謝の言葉や笑顔に、大きな喜びを感じられます。 02.│「チームで協力し合う温かい職場」 →定員10名に対し、職員は5名以上と手厚い人員配置。 一人ひとりの負担が少なく、困ったことがあればすぐに相談し合える、 チームワーク抜群の職場です。 03.│「プライベートも充実できるワークスタイル」 →残業や持ち帰り業務がないため、勤務時間外はしっかり休めます。 趣味や家族との時間を大切にしたい方にもぴったりの環境です。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →当施設は「生活していく力」「社会の中で暮らしていく力」 「コミュニケーション力」の3つを育むことを目標としています。 単に楽しいだけでなく、子どもたちの将来を見据えた支援ができるやりがいがあります。 また、元々は1つの園から始まった当社ですが、 事業拡大に伴い今では3つの園を運営しています。 これもひとえに、子どもたちと真摯に向き合ってくれる従業員のおかげです。 今後も皆さんが安心して長く働けるよう、 企業型確定拠出年金など福利厚生の充実に力を入れています。 ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「ゆとりがあるから、本当にやりたい支援ができるようになりました」 以前の職場は残業が多く、疲れて子どもたちに優しく接することができない日もありました。ここでは残業や持ち帰りがなく、気持ちにゆとりを持って子どもたちと向き合えるのが一番の魅力です。職員数が多いので、一人で抱え込むことがなく、アイデアを出し合って質の高い支援ができることも喜びです。将来を見据えて企業型確定拠出年金があることも、長く安心して働けるポイントです。（20代・女性スタッフ） ■仕事のやりがいについて… 子どもたちが「先生、できたよ！」と笑顔で報告してくれる瞬間が一番のやりがいです。 少しずつ自信をつけて、できることが増えていく姿を見ると、本当に感動します。 【スタッフについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段からみんなでコミュニケーションを取り合いながら和気あいあいと働いています！ それぞれオンオフをしっかり切り替えて休憩時間はお昼を一緒に食べたり、 スタッフによっては休憩室（和室）で昼寝をしています♪ 年齢は20〜30代中心・男女比率は2：３ほどです◎ 【従業員構成（令和7年4月現在）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・児童発達支援管理責任者：3名 ・相談支援専門員：1名 ・児童指導員・保育士：16名（常勤） 2名（非常勤） (有資格者） ・保育士：5名 ・社会福祉士、精神保健福祉士等…延べ4名 ・教員免許：6名 ・看護師：1名 ・児童発達支援管理責任者 実務・研修修了者…6名 （産休・育休中の職員2名は含んでいません） ＼＼笑顔が溢れる育ちの場♪／／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★*.☆*.★*.【支援方針】.*★.*☆.*★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐「生活していく力を育てる」 ⭐「社会の中で暮らしていく力を育てる」 ⭐「コミュニケーション力を育てる」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この3つの育てることを目標に 活動・カリキュラムを決めています♪ ただ、楽しいから活動・カリキュラムに 参加していただくのではなく、 将来の生きていく力を育んでいきます！

新規オープン！年間休日125日／完全週休2日制！長期勤務可能な就労支援に力を入れています！

仕事内容: ･――――――――･･――――――――･ ＼独自のプログラムで高い実績があります／ ・完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み ・年間休日125日 ・賞与年2回＆昇給あり ･――――――――･･――――――――･ 当社は継続可能な就労サポートに 力を入れ、生活習慣の基礎づくりに 重きを置いています。 「ブレインフィットネス」のプログラムを 活かしたサポート体制を構築し、 長期勤務可能な就労のサポートに力を入れ、 半年後定着率90％以上と業界平均以上の 定着率を継続して出し続けています。 ＊～ お仕事内容 ～＊ サービス管理責任者として 業務全般に携わって頂きます。 ※営業は専任スタッフが配置されています。

＜有給取得率ほぼ100％＞海が見えるレストランで明るいスタッフ達と気持ちよく働ける環境！

仕事内容: ＼　年齢不問・学歴不問・ブランクOK　／ 就労継続支援A型事業所のレストラン「リタの農園」 および関連施設でのサービス管理責任者業務です。 利用者やスタッフ管理、日常業務全般をお願いします。 【具体的には…】 ◇利用者の勤怠管理・アセスメント ◇個別支援計画 ◇モニタリング ◇国保連の請求業務の一元管理 ＊＊＊＊＊ 「リタの農園」はベイサイドプレイス内の 自然派ビュッフェレストランです。 店内とテラス席を合わせると90席ほどで 明るく開放的な雰囲気が特徴的なお店です。 利用者の定員は1日20名で明るく前向きな方ばかり。 スタッフとの距離が近いのでお互いに協力しながら 調理も接客も楽しく取り組んでいます。 ブランクがある方も安心してください◎ レストラン以外にも、 ホテルの客室清掃や施設清掃など、 当社が受託している職場に行って 利用者さんのサポートを行うこともあります♪

あなたにあった職場をご紹介！働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者として下記業務をお願します。 ＊ ＜具体的には＞ ◇ご利用の相談、申込の対応 ◇介護計画書の作成 ◇サービス担当者会議の参加 ◇ケアマネジャーとの調整業務 ◇ヘルパーとの同行訪問 ◇ヘルパーのシフト調整や指導 ◇その他、ヘルパーの補助業務 ＊ ＜”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし

経験や知識を活かせるお仕事多数！まずはお気軽にお問い合わせください。

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者として下記業務をお願します。 ＊ ＜具体的には＞ ◇ご利用の相談、申込の対応 ◇介護計画書の作成 ◇サービス担当者会議の参加 ◇ケアマネジャーとの調整業務 ◇ヘルパーとの同行訪問 ◇ヘルパーのシフト調整や指導 ◇その他、ヘルパーの補助業務 ◇サービスに対するモニタリング、請求関係事務処理など ＊ ＜”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり（福岡市内の関連施設）

リニューアルオープンのため、新規スタッフさん大募集！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

週1日から勤務OK／身体介護少なめ／未経験歓迎／主婦さん多数

仕事内容 ／ 見守り・サポートがメイン！ 身体介護少なめの夜勤介護スタッフ ＼ ＊無資格・未経験歓迎 ＊効率よく稼げる夜勤専従 ＊週1日～勤務OK！選べる勤務時間 ＊近隣に住む主婦さん活躍中 ―――――――――――――――――― こんなお仕事をお任せします！ ―――ｖ―――――――――――――― 施設で暮らす障がい者の方の 就寝・起床補助や見守りなどを 行っていただきます。 比較的障がいの軽い方が多く、 基本的には自ら生活を送れるため、 必要以上のお世話をすることは ありません。 見守りやサポート業務が中心で 身体介護は少なめなので、 介護のお仕事が初めての方も ご安心くださいね！ ―――――――――――――――――― 経験・資格・年齢などは不問！ ――ｖ――――――――――――――― 業務はイチから丁寧にお教えするので、 未経験の方、無資格の方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 実際に未経験スタートのスタッフも多数！ 20代の若手から60代のベテランまで 幅広い年齢の方が在籍しています。 近隣に住む主婦さんも活躍中です。 「家から近いから」 「夜勤で効率よく稼ぎたいから」 「誰かを支える仕事がしたいから」 などなど、志望動機は何でもOK！ お気軽にご応募ください！

【福岡県／福岡市博多区】日祝固定休み！就労移行支援でサビ管募集★《正社員》

仕事内容: ★【サービス管理責任者を募集中！】★ 福岡市博多区にある就労移行支援事業所で、あなたの専門性を活かすチャンスです！ このポジションでは、ご利用者様の生活を豊かにするための指導や訓練のサポートを行い、 「自立した未来」を実現するためのプロセスに深く関わることができます。 具体的には、支援計画の構築や利用者様の記録管理、さらに施設運営に関する業務もお任せします。 ☆「人に寄り添い、支えることが好き！」 ☆「新しい技術や知識を学び、自己成長したい！」 そんなあなたに最適なフィールドがここにあります！ 私たちと共に、より効果的な支援を提供し、 ご利用者様の未来を明るく照らすお手伝いをしてみませんか？ あなたの情熱が、多くの人々の生活を変える力になることでしょう♪

2026年OPENの新施設。最初の管理者候補として迎えます♪

仕事内容 ✅ 年休120日×完全週休2日制 ✅ 重心児・医ケア児の 「その子らしさ」に寄り添う支援 ✅ 丁寧で落ち着いた環境の中で 専門性を磨ける ✅ 2026年4月より複数拠点OPEN予定 管理者候補として活躍可能 - 【✨仕事内容】 重度心身障がい児・医療的ケア児を 対象とした放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者として アセスメント・計画作成・モニタリング ・保護者支援などを担当していただきます。 「家族単位の支援」を大切に、 支援チームと連携しながら、 一人ひとりの成長に寄り添い、 丁寧に関わることができるポジションです。 支援の質を高めながら、 チーム全体を導く “事業所の要”となる役割です。 - ■具体的な業務内容 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画書（ISP）の作成・更新 ・支援内容の評価・モニタリング ・保護者面談・相談支援 ・医療的ケア児への環境調整・安全管理 ・職員（保育士・看護師・指導員等）との連携 ・記録作成（ICT導入済） ・（希望者）新規事業所立ち上げや管理者補佐 - ✅ 入社後の活躍イメージ 【1ヶ月目】 業務の流れ・理念（家族単位の支援） を理解し、既存児童のアセスメント補助や モニタリングからスタート。 【3ヶ月目】 担当児童を持ち、 計画作成〜面談〜モニタリングまで 一連の業務を自立して担当。 支援チームからも頼られる存在に。 【6ヶ月目】 支援体制の改善提案・後輩育成を担い、 希望者は新規拠点立ち上げメンバー 管理者候補として活躍！ 【当施設について】 がじゅまるの木は「家族単位の支援」を 大切にし、重心児・医ケア児を 丁寧に受け入れている法人です。 現場は穏やかで、職員同士が助け合う文化があります。 ✨これから事業拡大していきます✨ 2026年4月に・中央区・博多区・南区・春日市・大野城市 へ新規事業所オープン予定。 管理者候補・立ち上げメンバーへのステップアップも可能です◎

【福岡県／福岡市博多区】福利厚生充実◎訪問介護でサ責募集★《正社員》

仕事内容: 《在宅医療のサービス提供責任者》として、訪問介護の現場であなたの力を発揮しませんか？ 私たちの使命は、ご利用者様とそのご家族、そしてスタッフとの連携を深め、信頼関係を築くことです♪ 具体的には、利用申込みの調整や、訪問介護計画書の作成、モニタリングを含む記録業務を担当していただきます。 さらに、ヘルパーとの同行訪問やミーティングでの研修・指導を通じて、チーム全体の業務管理を行い、訪問介護サービスの質を向上させていきます！ 担当エリアは東区と博多区です。社用車として軽自動車や電動自転車も準備しています☆ 地域に根ざし、ご利用者様に寄り添ったサービスを提供することで、やりがいのあるお仕事を一緒に作り上げていきましょう！ あなたの経験とスキルを活かし、共に福祉サービスの発展に寄与していく仲間をお待ちしています★

家族に寄り添う支援を、あなたの手で◎2026年4月OPEN！

仕事内容 ✅ 年休120日×完全週休2日制 ✅ 重心児・医ケア児の 「その子らしさ」に寄り添う支援 ✅ 丁寧で落ち着いた環境の中で 専門性を磨ける ✅ 2026年4月より複数拠点OPEN予定 管理者候補として活躍可能 - 【✨仕事内容】 重度心身障がい児・医療的ケア児を 対象とした放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者として アセスメント・計画作成・モニタリング ・保護者支援などを担当していただきます。 「家族単位の支援」を大切に、 支援チームと連携しながら、 一人ひとりの成長に寄り添い、 丁寧に関わることができるポジションです。 支援の質を高めながら、 チーム全体を導く “事業所の要”となる役割です。 - ■具体的な業務内容 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画書（ISP）の作成・更新 ・支援内容の評価・モニタリング ・保護者面談・相談支援 ・医療的ケア児への環境調整・安全管理 ・職員（保育士・看護師・指導員等）との連携 ・記録作成（ICT導入済） ・（希望者）新規事業所立ち上げや管理者補佐 - ✅ 入社後の活躍イメージ 【1ヶ月目】 業務の流れ・理念（家族単位の支援） を理解し、既存児童のアセスメント補助や モニタリングからスタート。 【3ヶ月目】 担当児童を持ち、 計画作成〜面談〜モニタリングまで 一連の業務を自立して担当。 支援チームからも頼られる存在に。 【6ヶ月目】 支援体制の改善提案・後輩育成を担い、 希望者は新規拠点立ち上げメンバー 管理者候補として活躍！ 【当施設について】 がじゅまるの木は「家族単位の支援」を 大切にし、重心児・医ケア児を 丁寧に受け入れている法人です。 現場は穏やかで、職員同士が助け合う文化があります。 ✨これから事業拡大していきます✨ 2026年4月に・中央区・博多区・南区・春日市・大野城市 へ新規事業所オープン予定。 管理者候補・立ち上げメンバーへのステップアップも可能です◎

2026年4月福岡市内にオープン予定✨残業ゼロ＆年休120日

仕事内容 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 新施設のオープニングメンバー として立ち上げから関われる ✨ 子どもの「できた！」に寄り添う理学療法 ✨ 9:30〜18:30勤務／残業ほぼゼロ ✨ 年間休日120日以上でプライベートも充実 ✨ 小児リハ未経験OK OJT＆丁寧なフォローあり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 重度心身障がい児・医療的ケア児などを 対象とした放課後等デイサービスにて、 理学療法士として子どもたちの 日常生活動作や 姿勢・移動のサポートを行います。 「歩けるようになる」 「座位が安定する」 「自分の行きたいところへ行ける」など、 一人ひとりの「できた」に 寄り添いながら、遊びや活動を通して リハビリを組み立てていきます。 医療的ケアは看護師が担当するため、 理学療法士は“動き”と“参加”に 集中できる環境です。 福岡のメディアでも多数取り上げられています！ 【この仕事の魅力】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨子どもとじっくり向き合える少人数制 ✨小児リハ未経験からのスタートも歓迎 ✨OT・ST・看護師・保育士など 多職種連携のチーム支援 ✨成長のプロセスを 長期的に見守れるやりがい ✨将来的に新拠点の リハ責任者を目指す道もあり 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅評価 （姿勢・可動域・筋緊張・日常生活動作など） ✅個別リハビリ計画の 立案・実施・見直し ✅日常生活動作（食事・更衣・移動など） 獲得のための支援 ✅遊びや集団活動の中での 運動プログラムの実施 ✅姿勢保持や移乗・移動時の 介助方法の検討 ✅福祉用具やバギー等の 選定・調整のサポート ✅保護者へのフィードバック、 ホームエクササイズ提案 ✅記録業務、カンファレンス参加 など ＼最初は「そばにいるだけ」でOK／ 子どもたちと信頼を築きながら、 ゆっくり関係を深めていける職場です。 【1日の流れ（一例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 09:30〜 出勤・ミーティング・準備 10:00〜 個別リハの評価・プログラム立案 13:00〜 子どもたちの来所準備・チーム打ち合わせ 14:00〜 個別・小集団でのリハビリ、活動参加支援 16:00〜 保護者へのフィードバック、記録入力 18:30〜 片付け・振り返りを行い退勤（残業なし） あなたの「その一歩」が、 子どもたちの「いつもの日常」をつくります。 【運営法人：がじゅまるの木】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは、障がいのある子どもとそのご家族の “今”を支えながら、地域や社会とつながる あたたかな未来を共に描いていく法人です。

【UNICO NEXT 博多/児童発達支援管理責任者】年間休日125日／賞与年2回／経験者歓迎／資格取得全面サポート！

仕事内容: 【 児童発達支援管理責任者 】 ◆個別支援計画書の作成 ◆保護者面談 ◆契約・請求などの管理業務 ◆チームの支援向上の取り組み等