求人・転職情報

未経験9割・学生＆女性活躍中✨コミュ力UP・時給2000円可

仕事内容 ✨天神エリアで話題！激アツPRイベントのバイトです✨ 未経験歓迎／20代男女活躍中／時給2000円以上可能 業界大手の案件で安定シフト＆高時給 成長×高収入を両立できる環境です！ ✨志望動機ランキング上位のポイント（厳選）✨ 過去200名以上の応募履歴から、応募者の“決め手”に なっている理由だけまとめました。 弊社の志望動機ランキング上位のポイントだけ 厳選すると・・・ ✅未経験でも安心の研修体制（9割が未経験スタート） ✅18歳〜20代の男女が中心（同世代が多い） ✅コミュ力・営業力・行動力を鍛えたい ✅天神エリアでトップクラスの給与体系 （試用期間なし／時給ダウンなし） ✅週2〜3日OK／週5勤務の方はシフト優遇 ✅学生・社会人歓迎（就活・転職で強い実績になる） ✅社員登用あり（社宅・ボーナスあり） ◆◆◆お任せする業務内容◆◆◆ 商業施設などで日本を代表する有名動画配信サービスの PRイベント業務を行なって頂きます✨ ヤル気と行動力を評価してほしい そんな方に向いている仕事です。✨ ～具体的には～ ①お客様へのお声掛け ②キャンペーン説明 ③お客様へのプレゼント配布 ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ 特別な資格や知識は一切不要！ 現在働くスタッフもほぼ未経験からスタートで 短期間で実績を上げてます！ ※特別な資格は一切不要 ※先輩が横についてサポート ※ノルマなし ※成績優秀者は時給UP・ボーナス支給 ✅《一日のスケジュール（8時間シフトの例）》 12:00 現場へ直行／稼働開始 14:00 小休憩を入れながら進捗確認 15:00 報告後にランチ休憩 17:00 夕方の来客に合わせてPR 18:00 ピークタイムに集中して案内 19:00 報告・ラストスパート 21:00 終了→直帰OK ※11:00〜21:00の間で4〜8h ※休憩は自分のタイミングでOK 【この仕事の大変な部分（正直に書きます）】 応募後のギャップをなくすため、あえて明記します。 ✅断られることも多い（慣れるまでしんどい） ✅立ちっぱなしが多い（こまめな休憩はOK） ✅自分から動く姿勢が必要（受け身だと難しい） でも、その分—— 【得られるメリット】 ✅コミュ力が確実に上がる →就活で「話せる経験」になる ✅頑張りがそのまま評価につながる →時給UPやボーナスに反映 ✅“見える成長”がある →伝え方・行動力・対応力が全部伸びる （これは全スタッフ共通の実感です） ✨ スタッフの声 ✨ ✅一般スタッフ・現場リーダー （前職：人力車／居酒屋キャッチ） 「最初はしんどい場面もありましたが、 自分で考えて動く力がついたのが一番の収穫です。 後輩に教えるようになり、考え方が整理されて 成長を強く実感しました。 収入も安定し、生活にも余裕が出ました。 現場は明るく、困ったときは誰かがサッと フォローしてくれます。」 → 他のバイトとの違い 指示待ちではなく自主性が身につく。 コミュ力・行動力が自然に鍛えられる環境。 ✅一般スタッフ （前職：小学校教諭） 「自分から話しかけることが少ないタイプ でしたが、この仕事で勇気を出す機会が増えて “話しかけること”に抵抗がなくなりました。 断られることも多いので最初は大変ですが、 相談すれば具体的なアドバイスが必ず返ってきます。」 → 他の仕事との違い 自分の動き方が成果に直結するので緊張感も やりがいも大きい。 ✅福岡大学在学中／Aさん 「時給の高さとイベントの楽しそうな雰囲気で 応募しました。最初はうまくいかない日も 多かったですが、先輩が横でフォローして くれるので続けられました。 コミュ力が本当に上がりました。 職場の雰囲気も明るく、フレンドリーで安心できます。」 → 他のバイトとの違い 頑張った分だけきちんと評価される。 褒めてもらえる場面が多く、モチベが保ちやすい。 ✅西南学院大学在学中／Bさん 「人と関わるのが好きで応募しましたが、 実際は“伝え方”や“距離感”など難しい点も あって、最初は苦戦しました。 続けるうちに自信がつき、時給も上がって やりがいが出てきました。 フォロー体制がしっかりしているので 安心して働けます。」 → 他のバイトとの違い 努力をしっかり見てくれる現場。 最初の不安もすぐ解消される。 ✅九州大学在学中／Cさん 「コミュニケーション能力を鍛えたいと思い 応募しました。この仕事を始めてから、 自分に自信が持てるようになり、 “仕事に真剣に向き合う姿勢”が自然と 身に付いたと感じています。 最初は不安もありましたが、先輩方が 本当に丁寧に教えてくださって、 付きっきりでアドバイスをもらえたので スピード感を持って成長できました。 成果が出た時には皆さんが褒めて 盛り上げてくれるので、 仕事がどんどん楽しくなりました。」 → 他の仕事との違い 前職と比べて収入が格段に安定しています。 努力や成果がそのまま数字に表れ、収入にも 反映されるので日々のモチベーション維持が しやすい環境です。 自分の行動が成果に直結する仕事なので、 緊張感もやりがいも大きいと感じています。 ✅中村学園大学在学中／Dさん 「成果が数字で見えるので、自分の成長が 分かりやすいです。 『どうすれば良くなるか』を考える習慣がつきました。 うまくいかない日は相談すれば的確にアドバイスを もらえます。 成果が出たときに褒めてもらえるのも嬉しいです。」 → 他のバイトとの違い 自主性が身につき、成長が実感できる。 ✅一般スタッフ（大学卒業後・海外飲食経験） 「営業職を目指して応募しました。 最初は断られて落ち込む日もありましたが、 慣れてくると誰にでも話しかけられるようになりました。 頑張った分がそのまま評価されるのが魅力です。 フィードバックが丁寧なので、迷ったときも一人に なりません。」 → 他のバイトとの違い 成果主義だがサポートが厚く、社会人基礎力が 鍛えられる。 ✨ 採用担当者の声 ✨ 弊社は、東京→地方展開のベンチャーとして成長を 続けながら、東京で流行している大手エンタメ企業の プロモーションを福岡で先行して展開している企業です。 勢いある事業拡大と、大手企業から任されているPR案件 により、研修・現場・評価制度まで安定した環境を 用意しています。 私たちは「厳しさ」より “挑戦する若い人を応援する会社” でありたいと 考えています。 代表自身もゼロから這い上がってきた経験を 持っているため、失敗よりも“挑戦した姿勢”を 必ず評価します。 18歳の学生から20代の社会人まで、 未経験から自信をつけて成長していく姿を 何度も見てきました。 面接はリラックスして話してください。 あなたの挑戦を、心から応援します✨

【新規オープン店】100％反響営業で、飛び込みやテレアポ一切なし！完全週休2日制＆残業少なめ

仕事内容 ＊…………＊…………＊…………＊ 人生の節目となる住まい探し。 その夢を支える存在になりませんか？ 飛び込みやテレアポは一切なし！ オープニングスタッフ募集 ＊…………＊…………＊…………＊ ＼＼ 求人の特長をCHECK ／／ ✓ 完全週休2日制！＆長期休暇あり ✓ 完全100％反響営業のみ ✓ 資格手当（2万円／月）で給与アップ ✓ 残業ほぼなし（月平均0～10時間） ✓ 成果に応じたインセンティブ制度 【仕事内容】 私たちの仕事は、戸建やマンションを ご検討されているお客様へ、 理想の住まい探しをお手伝いすること。 〇一人ひとりの想いにじっくり寄り添える 〇担当はチーム制。協力しながら進めます 「一生に一度の住まい探しに寄り添う」 大切な役割を担える、 やりがいのある仕事です。 〇反響営業のみなので、お問い合わせや ご来店のお客様に集中できます。 ●入社後の流れ まずはリモート研修や OJTで基礎を習得。 先輩がそばでサポートするので安心です。 ●キャリアアップについて 実績や売上に応じて、 店長や別店舗の責任者を目指せます。 長く働きながらキャリアの幅を広げ、 自分らしい未来を描ける環境です。

ポスト多数でスピード昇進も可能／未経験20代、30代活躍中！

仕事内容 ＜新規オープニング募集！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■テレアポ一切なし！反響営業 ■高水準の給与！スピード役職昇進も可能！ ■目指せ年収1000万円超◎ ■20代･30代の若手が活躍中！ ■女性活躍中！髪色ネイル自由◎ ■出店計画多数！役職者も目指せる！ ■週休2日制！土日祝休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 お問合せいただいたお客様や、ご紹介いただいたお客様を中心に、 マイホームの「リフォーム」「リノベーション」「住宅設備」「インテリア」などのご提案をお任せします。 ■お客様宅への訪問・提案・契約 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「キッチンを新しくしたい」「もっと住みやすくしたい」など、 住まいに関するお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランを提案し、お見積りの作成や契約の手続きを行います。 当社のサービスは多岐にわたるため、一人ひとりのニーズに合わせた提案が可能です。 ◎強引な営業や押し売りは絶対にNGです。お客様の声に耳を傾け、信頼関係を大切にした提案をお願いします。 クレーム・キャンセルは、ほぼゼロ。このような信頼が積み重なり、今の実績へとつながっています。 ■ご成約後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工に向けて、スケジュールの調整や準備を進めていきます。 工事完了まで、お客様に寄り添いながらサポートしてください◎ ＼POINT！／ お客様の「小さな困った…。」をきっかけに、住まい全体のご提案につながることも◎ たとえば、最初は「ハウスクリーニング」や「水回りの不具合」のご相談からスタート。 お話を伺いながら、お客様の暮らしに寄り添った改善プランを提案していきます。 「お風呂やキッチンをもっと使いやすくしたい」 「子どもが成長したから、間取りを見直したい」 「両親と同居するためにバリアフリー化したい」 結婚・出産・同居・高齢化・ペットとの暮らしなど、 ライフスタイルに合わせて、住まいの形も変わっていきます。 お客様の人生の変化に寄り添い、 より快適な暮らしを一緒につくっていく―。 そんなやりがいのあるお仕事です。 - 当社では「人を育てる」ことを大切にしており、 入社後はゼロから学べる“充実の研修制度”をご用意しています。 【研修期間の流れ】 ■入社～約1ヵ月目：基礎からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学やOJTを通して、 業界の基礎知識や商品・サービスの内容を学びます。 社会人としての基本的なマナーやビジネススキルも丁寧にレクチャー。 未経験の方でも安心して始められる環境です◎ ■2ヵ月目～半年ほど：先輩と一緒に現場へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行し、営業のノウハウを学びます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけていきましょう。 「いきなり1人でお任せ」なんてことは絶対にありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境です。 【キャリアの選択肢も豊富】 ひと通りの業務ができるようになったら、 あなたの“なりたい将来像”に合わせたキャリアステップが描けます。 ・プレイヤーとして第一線で活躍したい ・マネジメントに挑戦したい ・後輩の育成や教育係としてサポート役になりたい など、あなたの希望するキャリアへ進めるようにサポートいたします◎ - また当社では社員一人ひとりがストレスなく、 のびのびと働ける環境づくりに力を入れています。 そのための仕組みやサポート体制も充実◎ ■テレアポなしの反響営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業はやりたいけど、テレアポはちょっと苦手…」 「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 当社では専任のアポイント部門が精度の高いアポを提供してくれるので、 すでに信頼関係が築かれた状態で商談をスタートできます。 その為、商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ■高水準の給与！スピード昇進も目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも《月給35万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ 現在活躍しているメンバーも、20〜30代を中心に、 女性管理職も多数在籍しています◎ また現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 ＜実際のキャリアアップ例＞ ・入社1年目で所長代理に昇進 ・入社3年以内に年収1,000万円到達 「頑張りが評価されるところで働きたい」 「未経験からでも活躍できる場所で頑張りたい」 そんな想いのある方、大歓迎です！ ＜早期昇進の実績もあり！新拠点続々オープン！＞ 入社1～2年目で所長職に昇進し、年収1000万～1400万を到達した人材もいます！ 今年度も、10ヶ所の新拠点オープンが控えてがあり、新ポストが多数！チャンスが多い状態です。 頑張りが評価されるところで働きたい！未経験だけどチャレンジしてみたい！ そんな熱い思いをお持ちの方大歓迎です！ - ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ - 【当社について】 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、 全国17拠点、従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2025年も全国に出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

仕事内容: ★―――――――――★ ◎オープニングスタッフ募集！ ◎スタッフの2人に1人が年収1000万円！ ◎インセンティブ毎月支給あり（月平均50万円） ◎昇給年3回 / 賞与あり ◎社員寮完備（初期費用無料 + 家賃一部会社負担） ◎残業なし（原則定時退社） ◎未経験スタート率100% ★―――――――――★ ＜仕事内容＞ 次世代のインフラサービスをご案内する仕事！ 生活に欠かせないサービスで お客様にもイメージしてもらいやすいのが特徴！ ＜具体的な仕事内容＞ ①点検 + 暮らしの悩みをヒアリング ②マニュアルに沿ってサービスをご案内 ③先輩に引き継ぎ 営業というより「きっかけづくり」のポジション！ 無理な営業/飛び込みやノルマは一切ありません ＜自分らしく働けます！＞ ①結果を出した月は早上がり制度で18時退社もOK ②残業ゼロを徹底！毎日ほぼ定時退社 ③成果に応じて休みが増える制度あり！ 稼ぎたいけど、私生活も大事にしたい！ そんな方にはぴったりの環境です！ 
——————————— ＜給与＞ 月給: 500,000円 + 手当 ・交通費支給あり ・インセンティブあり: 毎月支給 ・賞与あり ・昇給: 年3回 ・住宅手当 ・営業手当（最大50万円） ——————————— ＜転職後の年収例＞ ①飲食店勤務
年収500万円 → 年収1,600万円 ②接客業勤務
年収400万円 → 年収1,200万円 ——————————— ＜休日/休暇＞ ・週休2日（シフト制） ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ——————————— ＜就業時間＞ 11:00〜20:00（60分休憩）
 ※原則残業なし ——————————— ＜勤務地＞ 福岡県 福岡市 中央区 大名1-3-46 大名イマンスビル3F 赤坂駅 徒歩5分 天神駅 徒歩8分 
 ※転勤なし ——————————— ＜応募資格＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方にピッタリです！＞ ◎今より収入を上げたい ◎フリーターから正社員として安定したい ◎未経験でも成長できる環境を探している ◎自信はまだないけど変わりたいと思っている方 ——————————— ＜研修に本気で力を入れてます！＞ ①売れるまで支えるが会社の方針！ ②入社6ヶ月間はマンツーマンで先輩がサポート ＜先輩の声＞ 最初は不安なことも多かったですが 先輩が隣でフォローしてくれました！ 半年後には自信を持って働けてるようになりました。 ——————————— ＜まずお話だけ聞いてみませんか？＞ 職場の雰囲気を知りたい！ 正社員が初めてで不安！ そんな方も大歓迎です。 ご応募お待ちしています！ ★―――――――――★ <<<応募・問い合わせ>>> 電話 or indeed上からお願いします。 2営業日以内にご連絡いたします。 ★―――――――――★

平均月収105万✨年休120日✨メンバーの9割が20・30代

仕事内容 …・✦・… アピールポイント …・✦・… ✅成果が収入に直結でやる気アップ！ ✅年収2000万以上も目指せる環境 ✅月収100万円以上も可能◎ ✅未経験でも安心の研修制度あり♪ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━━ スーパーや商業施設の催事にて 貴金属・ブランド品の査定・買取業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ⏩本部との連携 └持ち込まれたお品物の写真を撮影し 本部の専門スタッフに送信。 審査はスピーディーに行われます◎ 査定額の返信を確認してください。 ⏩お客様へ査定額の説明 └査定額をただお伝えするだけでなく、 お客様が安心して大切なお品物を お任せくださるよう、 丁寧な説明と信頼関係の構築が 最も重要です◎ ⏩買取成立の手続き ⏩県外への遠征もあります。 └遠征の時はホテルに宿泊し、 催事会場での勤務となります。 宿泊代などの手当は会社負担と なりますので、ご安心ください。 └頻度は勤務地によって異なります。 面接で詳細をお話します。 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅ここで働く魅力 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ⏩査定は本部と連携で安心♪ └専門知識は入社後に身につきますので ご安心ください◎ └多数の実績がある企業だからこそ、 蓄積されたノウハウと、教育体制が 整っています。 ⏩頑張りが収入に直結◎ └未経験からでも月収100万円以上を 目指せます♪平均月収は105万円！ 頑張りがダイレクトに反映されるため 高いモチベーションで業務に 取り組むことができます！ ⏩直行直帰可能 └時間を有効活用し効率的に働ける環境です ✅キャリアステップ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ✔ STEP1：入社後研修 └商品知識や買取の流れ、 営業トーク研修で基礎を身につけます ✔ STEP2：先輩同行期間 └実際の商談を見学し、 徐々に実践を重ねながらスキルを磨きます ✔ STEP3：審査員デビュー └案件を担当し、成果に応じて 収入アップが期待できます◎ ✅会社について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 私たちは貴金属やブランド品の催事買取、 店舗買取を行う会社です。 創業から間もないベンチャー企業ですが 買取依頼数の増加に伴い 事業を急速に拡大しています◎ 今後も増え続ける案件に対応するため、 意欲的な人材を募集しています！ あなたのこれまでの経験を活かして、 新たな環境で高収入を目指しませんか？

裁量権とヤリガイのもてる仕事★キャリアアップも可能♪

仕事内容 【人財だからこそアナログに】をモットーに長期派遣を専門にしているため、 スタッフのマッチングと定着率にこだわった派遣事業を行なっています。 福岡オフィスでは主にオフィスワークと軽作業の業界・職種の取扱いです。 お取引先は大手企業ばかりなので、長期安定した派遣を提供しています！ ●業界未経験も大歓迎● ◇―＜ 営業経験のある方 ＞―◇ ◇―＜ 接客経験のある方 ＞―◇ 人と関わる・提案するといったご経験があれば大丈夫です♪ あなたの行動力・コミュニケーション能力を活かして 派遣先の新規開拓やお取引企業・派遣スタッフ・お仕事への応募者 すべてにおいて良好な関係を築き上げていってください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ミスマッチの無い派遣と長期間のスタッフの定着を目指して、 求人・面談からのお仕事紹介等応募者対応、 就業開始からの管理やフォローサポートなどスタッフの管理、 クライアントへの営業・提案（新規・既存どちらも） まで一人ひとりが一貫して担当しています。 仕事の幅は広いですがその分ヤリガイも充分♪ 自分の考えや裁量権を持った仕事ができます★ ━━━━━━ ◎仕事内容 ━━━━━━ ＜1＞応募/登録スタッフに対する支援 スタッフと面談し、条件や希望に合った仕事を紹介 ▼ 企業（お仕事）とスタッフとのマッチング ▼ 就業後のスタッフフォロー （困ったことはないか、ヒアリングやアドバイスなど） ※1日の応募者面談数は、平均3～4件程度 （職場見学や営業などでの外出を除く） 長期的に活躍できる企業をご紹介するにあたり、将来を見据えて 「どんなスキルを身に付けたいか？」 「その仕事から何を得たいか？」 「就業先に求めることは？」 など、スタッフが大事にしている条件を必ず確認 ＜2＞新規または既存の企業に対する提案・フォロー 担当企業へ訪問し、提案やヒアリングを行う ▼ 企業とスタッフのマッチング（人材を紹介） ▼ 就業後のフォロー （スタッフが活躍できているかなどを確認） 企業の担当者さまとのコミュニケーションや就業後のスタッフフォローを通して 各企業やお仕事の特徴をつかみ、長期的な就業や関係性の構築ができるように努めます。 スタッフとは逆に企業には 「どんなスキルを持った人材を必要としているか？」 「どんなタイプのスタッフが合うのか？」 企業と人材の双方からのヒアリングからのマッチングを徹底しています！ ＜未経験の方でも安心の“マンツーマンのサポート体制”＞ まずは派遣登録者との面談と登録スタッフのフォローを並行して進めていきます。 一連の流れの中で未経験の業務についてはしっかりとサポートしますのでご安心ください。 登録スタッフとの面談時に気を付ける点などもイチから丁寧にお教えします。 ※並行して、企業向けの業務も始めていきます。 営業先は大手企業中心です。 福岡オフィスではBPO事業も手掛けており、BPO領域での営業職やSV職も同時募集中です ご興味があれば面接にご質問ください

⭐️未経験からスタート⭐️年休120日以上、土日休みでプライベート充実✅️福利厚生充実で働きやすいです⭕️

仕事内容: 「20代のうちに、本気で挑戦したい」 「事業を創り上げる経験がしたい」 「頑張った分、正当に評価されたい」 そんなあなたへ。 MCO株式会社の【派遣コーディネーター】として、新事業の立ち上げから参加しませんか？ “挑戦する20代を応援する会社”が、あなたの成長を全力でバックアップします！ ✅️ MCO株式会社とは？ 人材領域を軸に急成長を続けるベンチャー企業です。 2024年にスタートした派遣事業は、まさにこれからが拡大フェーズ。 クライアントの人手不足を解決し、求職者の新しい一歩を支える、その「最前線」で活躍できるチャンスです。 あなたにお任せしたい仕事 【派遣コーディネーター（オープニングメンバー）】 企業の「困った（人手不足）」と、求職者の「働きたい（希望）」を繋ぐ、やりがいの大きな仕事です。 求職者サポート: 希望条件やスキルのヒアリング、最適なお仕事の提案 マッチング: 企業と求職者のベストな出会いを創出 フォローアップ: 面談設定から入社まで、求職者に伴走 Point: 完全分業制のため、あなたは「求職者に寄り添う」コーディネーター業務に専念できます。 （クライアントは主にインバウンド専門のコールセンター様です） ✨ 未経験でも安心の理由 常に進化する研修制度あり！ 「どうすれば最速で成長できるか？」をチーム全員で考え、サポート体制を日々アップデートしています。 未経験からでも、安心してスタートできる環境です。 会社と一緒に自分も成長したい。 そんな熱意あるあなたの挑戦をお待ちしています！

不動産会社様に対し、事業用不動産に特化した家賃保証サービス『Biz保証』の導入を提案。単なる保証だけでなく、不動産会社様の空室対策や管理業務の効率化といった課題を解決するソリューション営業です。

企業名 株式会社セーフティーイノベーション 求人名 福岡/オープニング募集【未経験歓迎】不動産×金融の法人営業◆年休130日 仕事の内容 不動産会社様に対し、事業用不動産に特化した家賃保証サービス『Biz保証』の導入を提案。単なる保証だけでなく、不動産会社様の空室対策や管理業務の効率化といった課題を解決するソリューション営業です。 【詳細】まずはリストに基づき不動産会社様へ架電や訪問でアプローチ。「客付け支援（無償送客）」や「設備トラブル対応」といった独自の強みを武器に、競合他社との違いをご説明します。 ★明確な評価制度：入社後、代理店契約30件の開拓達成（平均半年）で、月給が33万円に昇給します。未経験スタートでも成果が正当にかつ早く評価されます。 募集職種 福岡/オープニング募集【未経験歓迎】不動産×金融の法人営業◆年休130日

仕事内容: ★━━━━━━━━★ ◎オープニングスタッフ募集 ◎2024年急成長企業ランキング全国1位！ ◎月給53万円 + 賞与5回 ◎インセンティブ支給あり（実績200万円） ◎完全週休2日制（年間休日120日） ◎テレアポ / 飛び込みは一切なし ◎スタッフ定着率98%！ ◎未経験スタート90％以上！ ◎社宅完備（初期費用無料 + 家賃一部会社負担） ★━━━━━━━━★ ＜仕事内容＞ 新規部署スタート！立ち上げメンバー募集 ご契約中のお客様へ 定期点検やサービス提案をお任せします！ 売り込みではなく、安心を届ける仕事！ 日々のありがとうがやりがいにつながります ＜1日の流れ＞ ①専任スタッフが事前に日程を設定 ②1日3件のお客様宅へ訪問（社用車を使用） ③設備の点検や使用状況をヒアリング ④必要に応じてサービスのご提案 ⑤専門担当者へ引き継ぎ 引き継ぎ後の成約率は約80％！ 未経験でも結果を出しやすい仕組みが整っています ＜提案するサービス＞ 電気代削減サービス キッチンやお風呂などの住宅リフォーム ＜TVにも取材された入社後の研修！＞ 入社後は研修で商品や業界を基礎から学べます。 マニュアル完備+先輩同行あり 「わからないまま現場に出る」ことは一切なし！ ------------------------------- ＜給与＞ 月給: 530,000円 + 手当 ・交通費支給: 月上限20,000円 ・インセンティブ支給あり ・営業キャンペーン: 100万円支給された方も！ ・賞与: 5回（最大300万円支給） ・昇給/昇格あり ------------------------------- ＜転職後の月給例＞ 100万円（看護師） 90万円（整骨院店長） 70万円（ルート営業） ------------------------------- ＜休日/休暇＞ ・完全週休2日制（シフト制） ・年間休日120日 ・長期休暇（年末年始、夏季休暇など） ・有給休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ------------------------------- ＜就業時間＞ 9:30〜19:30（休憩120分） ------------------------------- ＜勤務場所＞ 福岡県 福岡市 博多区 博多駅前3-27-22 ガーデン博多駅前ビル7F 博多駅 徒歩5分 ※社用車での出勤OK ※転勤なし ------------------------------- ＜必要な免許・資格＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方にピッタリです！＞ ◎接客/販売経験を活かしたい方 ◎安定した環境で新しいことに挑戦したい方 ◎今より収入を上げたい方 ◎長く腰を据えて働きたい方 ------------------------------- ＜直近入社した先輩の声＞ 手厚い研修とサポートで不安なく始められました！ 3ヶ月で月収100万円を達成！ 本当に人生が変わりました！ （前職: 看護師） ------------------------------- ＜まずお話だけ聞いてみませんか？＞ 興味がある、話だけ聞いてみたいでもOK！ 担当者が仕事内容や社風を丁寧にご説明します。 みなさんの応募をお待ちしています！ ★―――――――――★ <<<応募・問い合わせ>>> 電話 or indeed上からお願いします。 2営業日以内にご連絡いたします。 ★―――――――――★

ポスト多数でスピード昇進も可能／未経験20代、30代活躍中！

仕事内容 ＜新規オープニング募集！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■テレアポ一切なし！反響営業 ■高水準の給与！スピード役職昇進も可能！ ■目指せ年収1000万円超◎ ■20代･30代の若手が活躍中！ ■女性活躍中！髪色ネイル自由◎ ■出店計画多数！役職者も目指せる！ ■週休2日制！土日祝休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 お問合せいただいたお客様や、ご紹介いただいたお客様を中心に、 マイホームの「リフォーム」「リノベーション」「住宅設備」「インテリア」などのご提案をお任せします。 ■お客様宅への訪問・提案・契約 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「キッチンを新しくしたい」「もっと住みやすくしたい」など、 住まいに関するお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランを提案し、お見積りの作成や契約の手続きを行います。 当社のサービスは多岐にわたるため、一人ひとりのニーズに合わせた提案が可能です。 ◎強引な営業や押し売りは絶対にNGです。お客様の声に耳を傾け、信頼関係を大切にした提案をお願いします。 クレーム・キャンセルは、ほぼゼロ。このような信頼が積み重なり、今の実績へとつながっています。 ■ご成約後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工に向けて、スケジュールの調整や準備を進めていきます。 工事完了まで、お客様に寄り添いながらサポートしてください◎ ＼POINT！／ お客様の「小さな困った…。」をきっかけに、住まい全体のご提案につながることも◎ たとえば、最初は「ハウスクリーニング」や「水回りの不具合」のご相談からスタート。 お話を伺いながら、お客様の暮らしに寄り添った改善プランを提案していきます。 「お風呂やキッチンをもっと使いやすくしたい」 「子どもが成長したから、間取りを見直したい」 「両親と同居するためにバリアフリー化したい」 結婚・出産・同居・高齢化・ペットとの暮らしなど、 ライフスタイルに合わせて、住まいの形も変わっていきます。 お客様の人生の変化に寄り添い、 より快適な暮らしを一緒につくっていく―。 そんなやりがいのあるお仕事です。 - 当社では「人を育てる」ことを大切にしており、 入社後はゼロから学べる“充実の研修制度”をご用意しています。 【研修期間の流れ】 ■入社～約1ヵ月目：基礎からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学やOJTを通して、 業界の基礎知識や商品・サービスの内容を学びます。 社会人としての基本的なマナーやビジネススキルも丁寧にレクチャー。 未経験の方でも安心して始められる環境です◎ ■2ヵ月目～半年ほど：先輩と一緒に現場へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行し、営業のノウハウを学びます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけていきましょう。 「いきなり1人でお任せ」なんてことは絶対にありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境です。 【キャリアの選択肢も豊富】 ひと通りの業務ができるようになったら、 あなたの“なりたい将来像”に合わせたキャリアステップが描けます。 ・プレイヤーとして第一線で活躍したい ・マネジメントに挑戦したい ・後輩の育成や教育係としてサポート役になりたい など、あなたの希望するキャリアへ進めるようにサポートいたします◎ - また当社では社員一人ひとりがストレスなく、 のびのびと働ける環境づくりに力を入れています。 そのための仕組みやサポート体制も充実◎ ■テレアポなしの反響営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業はやりたいけど、テレアポはちょっと苦手…」 「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 当社では専任のアポイント部門が精度の高いアポを提供してくれるので、 すでに信頼関係が築かれた状態で商談をスタートできます。 その為、商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ■高水準の給与！スピード昇進も目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも《月給35万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ 現在活躍しているメンバーも、20〜30代を中心に、 女性管理職も多数在籍しています◎ また現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 ＜実際のキャリアアップ例＞ ・入社1年目で所長代理に昇進 ・入社3年以内に年収1,000万円到達 「頑張りが評価されるところで働きたい」 「未経験からでも活躍できる場所で頑張りたい」 そんな想いのある方、大歓迎です！ ＜早期昇進の実績もあり！新拠点続々オープン！＞ 入社1～2年目で所長職に昇進し、年収1000万～1400万を到達した人材もいます！ 今年度も、10ヶ所の新拠点オープンが控えてがあり、新ポストが多数！チャンスが多い状態です。 頑張りが評価されるところで働きたい！未経験だけどチャレンジしてみたい！ そんな熱い思いをお持ちの方大歓迎です！ - ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ - 【当社について】 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、 全国17拠点、従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2025年も全国に出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

稼ぎたい方必見！若手中心★土日祝休み！履歴書なしWEB面接♪

仕事内容 ☆★簡単WEB面接★☆ 面接は1回！履歴書不要！ 早ければ翌日内定もあり！ - 頑張り次第で時給が1600円まで昇給可！ （早い方で半年での昇給実績あり） シフトは週4日、または5日なので 安定した収入が得られますよ！ ☆週5日勤務なら…☆ 時給1600円×実働8時間×月22日勤務で 月収28万円以上可能♪ せっかく働くなら… 楽しく稼げるお仕事を選んでみませんか！ - 仕事はマニュアルを読んで ご案内するだけの簡単テレアポ！ 「具体的には…」 基本はマニュアルに沿ってご案内をし、 興味を持ってくださるお客様に出会えたら、 あとは社員の方にバトンタッチするだけ♪ 詳しい案内は社員が行います！ 「扱う商品は…」 誰もが知っているNTT商品のご案内です。 ご案内するのは法人企業様ですので、 興味を持っていただきやすいです。 ＜このお仕事のオススメPOINT☆＞ ◎未経験でも時給1300円スタート！ ◎昇給あり！時給1600円まで昇給可！ ◎さらにインセンティブもあり！ ◎土日祝完全休み！ ◎18時以降残業ナシ！ ◎簡単なWEB面接！ 面接は1回！履歴書不要！ 早ければ翌日内定あり！ ◎トークマニュアル完備！ （台本に沿って電話案内するだけ） ◎クレーム対応なし！ ◎未経験者も安心の研修制度も充実！ ◎服装や髪型・髪色自由！ ◎ネイルやピアスもOK！ ＜新着求人☆＞ オープニングスタッフ級の大募集！

【営業経験半年以上で応募OK】インセンティブあり・マネジメントスキルを磨いてキャリアアップ

仕事内容 ＼営業経験を活かして若手ベンチャー企業のマネジメントへ／ ･････････････････････････････････ ✅代表が26歳で従業員もほぼ20代！ └社員の平均年齢24.5歳のベンチャー企業 ✅【一次面接は社長自ら】あなたの熱意とスキルを最高決定権者に直接アピール！ └意思決定が速いから、あなたのキャリアを待たせない。最短・最速で内定結果をお届けします！！ ✅インセンティブで実力をしっかり評価 ✅希望に応じて新規事業にも挑戦可能 ✅残業ほぼなし・月5時間以内 ✅完全週休2日制でプライベートも充実 ✅これから管理職を目指す方にもオススメの求人です◎ ＜仕事内容＞ 携帯販売の現場経験と店舗運営の管理業務を両立する、ユニークなポジションです。 現場の「今」と管理の「全体像」を把握できるため、 バランスの取れたリーダーとして、スムーズに管理職へのステップアップが可能です。 ●売上管理・分析 ●人材育成 ●クライアントとの連絡 ●ハレーション対応 ＜担当エリア＞ 福岡市・博多天神エリアがメインです。 お住まいまたは希望勤務地に合わせて 配属しますのでお気軽にご相談ください！ ＜教育制度＞ ●OJT研修あり ●1泊2日の特別研修あり ●月1～2回の個人面談あり

【福岡市】1/5（月）スタート★憧れ外資メーカー「ラウンダー」★土日祝休み＆自宅から直行直帰OK

仕事内容 【福岡市】1/5（月）スタート★憧れ外資メーカー「ラウンダー」★土日祝休み＆自宅から直行直帰OK タブレット、スピーカー、電子書籍リーダー、 見守りカメラ等の、自社商品のプロモーション活動をお願いします。 家電量販店をラウンドし、販売スタッフのサポート業務を中心にお願いします♪ 【お仕事内容】 ・担当する店舗への訪問とフォロー ・売場のメンテナンス ・新しい商品のPR活動 ・店舗のご担当者向け勉強会など実施 勤務：1/5（月）開始～ 週5日（土日祝休み）契約更新制 時間：10:00～19:00（実働8時間/休憩1H） 時給：1700～2000円＋交通費支給 備考：1/5(月)～1/9(金) 10:00～19:00で研修実施予定 東京での実施の可能性あり （旅費交通費が発生した場合は全額当社負担） ☆1日に3店舗ほどを巡回していただきます ☆お客様への直接販売でナシ ☆量販店スタッフを間接的にサポート □■応募条件□ ・普通自動車免許：必須 ・家電量販店での勤務経験:必須 ※ラウンダー経験がある方、大歓迎・ お仕事No.s0f132512021 販売経験を活かせる！ラウンダーのお仕事 売り場のご担当者への商品ＰＲ活動、売り場のメンテナンス 報告業務を行っていただきます♪ 「以前、家電販売のお仕事してました！」 「前職、ルート営業、販売職をやってました！」など、経験を活かせるお仕事です★ 人気のお仕事になりますので、まずはエントリー下さい！ 【来社不要☆オンライン面談実施中！】 お持ちのスマホやPCからオンラインで面談可能です！ ご自宅から簡単に登録・ご面談いただけます☆ ご不明な点などございましたら、お気軽に0120-228-984にご連絡ください。 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 長期 オープニングスタッフ 急募 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 車通勤OK 禁煙・分煙 研修あり 残業月20時間以内 転勤なし ミドル活躍中 労働組合加入 きれいなオフィス 土日休み 週5日 家電量販店 企業・オフィス ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:ラウンダー お仕事No.s0f13 拠点:13九州支社

週1日＆1日2ｈ～OK！高時給1350円～！

仕事内容 ＼ オープニング大量募集 ／ ＜求人のポイント＞ 未経験者も高時給1350円！ ノルマはないので安心です！ 頑張りは評価インセン支給 週1日～シフト相談できます Wワークでかけもちも可能 1日2時間の短時間～勤務ok 履修登録後のシフト変更も可 ＜仕事内容＞ ・脱毛サロンのPR活動 ・チラシ配り など ～ご興味を持たれたお客様へのご紹介～ 学生さんなどが多数活躍中！ ＜採用担当より＞ PRというと難しく思われるかもですが サロンに興味をもってもらうお仕事です。 脱毛、美容、コスメに 興味がある方にピッタリ！ 頑張った分はインセンティブが 支給されるのでやりがいも 充分にあります！ 10代～20代のスタッフが メインで活躍中です！ 博多駅での勤務のため 通勤もラクラクですよ！

【営業/新拠点立ち上げ】福岡・天神から全国拡大をリード！

仕事内容 ＼＼ 九州発・全国展開！福岡オフィス立ち上げ《Webコーダー兼ディレクター》募集 ／／ ■仕事について 全国の自治体と連携し、地域の特産品や生産者の魅力を発信する「ふるさと納税運営事業」。 熊本本社を中心に全国へ展開を進める当社では、2026年1月より福岡オフィスを新設します。 本ポジションは、WebコーディングによるUI改善に加え、 企画・構成・進行管理などのディレクションも担うハイブリッド型のWeb職。 「手を動かしながら、良いものをつくる仕組みづくりにも関わりたい」方に最適な環境です。 ■主な業務内容 ・ふるさと納税サイト（楽天・ふるさとチョイス等）のLP／商品ページ制作・改修 ・Webコーディング（HTML / CSS / JavaScript）によるUI／導線改善 ・ワイヤーフレーム作成・ページ構成企画・進行管理 ・デザイナー／マーケター／広告運用担当とのチーム連携 ・CVR改善や導線分析に基づく改善提案・ディレクション ・バナー差し替えや特集ページの制作・更新 ■1日のスケジュール（例） 09:00 朝礼・業務連絡 09:20 前日データ確認（閲覧数・離脱率・CVRなど） 10:00 改善施策MTG（マーケ／デザイナーと打ち合わせ） 12:00 〜休憩〜 13:00 LP改善作業（コーディング）／新規ページの構成作成 15:00 制作チェック・修正依頼・入稿・公開作業 16:30 効果測定／次施策のプランニング 18:00 退社 ■このポジションの魅力 ・制作×改善の両方を担えるため、成果を感じやすい ・立ち上げメンバーとして、制作基準やワークフロー構築に携われる ・自治体案件ならではの「地域を元気にするクリエイティブ」を実現

【福岡市】1月開始「ラウンダー」の仕事★月収25万/土日祝休/ノルマ無/自宅から直行直帰！

仕事内容 【福岡市】1月開始「ラウンダー」の仕事★月収25万/土日祝休/ノルマ無/自宅から直行直帰！ 最新スマホのプロモーション活動をお願いします。 お仕事は…有名スマホメーカーを担当いただきます。 すぐ開始したい方も、在職中の方もスタート日相談OK！ 一緒に始める仲間も多く、事前研修とフォローが充実していて未経験でも安心♪ 直行直帰でどのエリアからも勤務可能♪20-30代男女が中心に活躍中 担当エリアの携帯ショップ（1日3～4店舗）の売場メンテナンスを行ったり、 新商品のPRや、店舗むけの勉強会などを行います。 自身の経験や工夫を活かしながらの「販売促進」がお仕事なんです♪ ノルマもなく業界未経験スタートも歓迎！ スマホ関連の販売や営業経験ある方、尚歓迎♪ ひとりではなくチームで目標達成する仕事なので、やりがいは満点です！ ■勤務開始日：相談可～長期（3カ月更新） ※在職中の方のスタート日相談可 ■勤務日：週5日（原則土日祝休み） ■勤務時間：10-19時（実働8時間）予定 ■巡回エリア：福岡県内及び近郊エリア担当 ■月収：25～30万円+交通費全額支給！ ※残業20時間/月含む ※運転免許必須 お仕事No.s0f13762 販売経験を活かせる！モバイルメーカーのお仕事★ 有名スマホメーカーの「店舗ラウンダー業務」です！ 担当の携帯ショップを巡回していただき、売場のメンテナンス 商品チェックや店舗向けの商品ＰＲ活動、研修会や勉強会参加をお願いします！ 「前職は接客や営業・ラウンダーをやってました！」 「以前、携帯ショップや家電量販店で働いてました！」など、経験を活かせるお仕事です★ 人気のお仕事になりますので、まずはエントリーを！ 【来社不要☆オンライン面談実施中！】 お持ちのスマホやPCからオンラインで面談可能です！ ご自宅から簡単に登録・ご面談いただけます☆ 1.このお仕事の応募画面から応募 2.応募時のご入力メールアドレスに、WEB面談予約ページのURLが届きます。 3.予約ページから面談日時を選んで送信（WEB面談とご来社頂いての面談が選べます） 4.WEB面談日と時間の確認、予約番号のメールが届きます（このメールは平日の営業時間のみとなっているため、少々お時間を頂く場合がございます。） 5.ヒアリング項目のメールが届きます（この内容は履歴書代わりになります。必ず面談の30分前までにお答えください。所要時間20分程度） 6.面談時間になりましたら4.で届いているメール内のURLより入室してください。 ご不明な点などございましたら、お気軽に0120-228-984にご連絡ください。 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 即日勤務OK 長期 オープニングスタッフ 大量募集 友達と応募OK 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 車通勤OK 駅近5分以内 禁煙・分煙 研修あり 残業月20時間以内 育休制度あり 産休制度あり ミドル活躍中 労働組合加入 きれいなオフィス 土日休み 週5日 携帯ショップ・販売店 ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:ラウンダー お仕事No.s0f13 拠点:13九州支社

✅年収600万円以上可能！✨インセンティブあり！未経験OK！

仕事内容 //////⭐続々と店舗をオープン！⭐////// ✅新店舗開設につきオープニング募集！ 綺麗な環境で働きやすさも抜群！◎ 様々なキャリアもありますので、 ステップアップ可能！ ///////////////////////////////////////// ⏩＼「頑張りが報われる環境で働きたい」／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験から高収入・高給を目指したい」 そんなあなたにこそ、チャンスです！！ ✅昇給・賞与年2回・各種資格手当充実！ ✅インセンティブ有！年収600万円以上可能！ ✅活躍中のスタッフの90％が未経験！ ⏩具体的な仕事内容 チラシやホームページを見てお問い合わせいただいた お客様へ、外壁塗装や防水などの施工プランを ご案内する完全反響営業をお願いします。 着工後のスケジュール管理などもお任せします。 ◆完全反響型で月に10件ほどの 新規案件が配当されます。 また、今後もFC展開や大規模修繕、 中型マンション施工、公共工事を控えており 管理職としてのポジションも多数！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ▼▼ 未経験が活躍できる３つの理由 ▼▼ 【１】チーム制＆ノルマなし フリーターから正社員を目指す方も安心！ チームとして営業活動を行っていくので 困ったことはスグに先輩がフォローします！ 【２】業績好調の成長企業！ 若手を中心に勢いのある当社だからこそ、 売り上げも右肩上がりを続けています！ 自社ショールームも整っており、 お客様満足度も高い環境です！ 【３】1から学べる研修制度あり！ 現在活躍中のスタッフは90％が 未経験からのスタート！ 商材知識や営業方法などを1から学べる 研修制度を用意しているからこそ 未経験でもすぐに稼げます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩2024年入社／男性／ 20代スタッフにインタビュー 前職では訪問販売を行なっていましたが、 目標を達成しても給与が上がらず、 頑張りを評価してもらいない環境でした。 福岡ペイントの面接で評価制度や 会社説明を聞き、ここで働きたいと思い 入社いたしました。 最初は慣れない業務に緊張したり不安も多かったですが 充実した研修制度や丁寧なサポートにより、 安心して仕事を覚えることができました！ 今では頑張りをしっかりと評価していただいて 前職より給与も上がっています！ また、同期には私と同じような未経験の方も多く､ 研修や業務を通して仲良くなって お互いに支え合いながら楽しく働けています！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ー今後の展望ー 100億円構想 -the 10billion project- 我々のパーパス、挑戦と成長で、未来の社会を強くする。 我々の挑戦、企業成長が地域の暮らし・雇用の増加・社会の発展を守り、 未来の社会を強くします。 ーホールディングス化ー 当社は、2026年からホールディングス化にします。 住環境に関わる新規事業も視野に入れ、 攻めのホールディングス化、守りの多角化経営で、 挑戦するものにロマンを与える会社を実現します。 また、ホールディングスなので、次期各法人で 代表取締役・役員も狙える組織体制です。 ー実績ー 5期で成長率300％超え。 今期までは、一般戸建住宅の塗装工事をメインで 運営しておりましたが、需要増に伴い、 大規模工事の事業部も設立。 今期からスタートした大規模事業も芽が出始めて、 成長率160％着地予定。 一般企業では経験できない（早期昇格など）も 頑張り次第では就任する事も可能。 今、福岡で注目の会社です。

年間休日120日以上！評価される制度があります！

仕事内容: 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 福岡に新しく支店をオープンします。 10月からスタートです。 オープニングメンバーを募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、お仕事を探している方への 就労支援業務を行っています。 求職者からの「ありがとう」の声や、 メンバーからの「おめでとう」の声を 直接いただける、やりがいある仕事です。 成果は正当に評価され、全てがあなたの やりがい・活力につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎条件◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材紹介経験者大歓迎 ・営業力に自信がある方 ・成果にコミットできる方 ・挑戦できる環境を楽しめる方 ・事業立ち上げに関わりたい方 就労支援事業の立ち上げを担っていただける 方は特に歓迎します。 現在は社長や役員と近い距離で働ける 環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日常業務◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・求職者との面談、面接対策 ・企業先への推薦 ・入社前後のサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れ（例）◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00～ 出社・メールチェック 11:00～ 求職者ヒアリング面談 12:00～ 昼休憩 13:00～ 企業への推薦文作成・書類添削 16:00～ 候補者への架電 17:00～ 求職者ヒアリング面談 19:00～ 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今後お任せしたい業務◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・チームのマネジメント ・スタッフ教育、リーダー育成 ・SNS運用（TikTok、Instagram）

✅オープニングスタッフ！8割以上未経験スタート！土日祝休み！

仕事内容 |◤ オープニングスタッフ／未経験大歓迎◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年3月に博多支店新規開設☆ Raizon（レゾン）は 法人様や個人の事業主様が 最適な環境で最適な情報を発信する サポートを行う会社です。 ネットの発達で情報が飽和する 今の社会において、私たちの仕事のニーズは 非常に高くおかげさまで業績は好調！ さらなる成長のため、 営業スタッフを増員します！ ⏩Business： ￣￣￣￣￣ コピー機などのOA機器・ビジネスフォン、 サーバー等PCセキュリティ機器・防犯カメラ設置 など最新の技術でお客様が快適にお仕事が 出来るよう、さまざまな企業のITインフラを ご提案をさせていただいております。 また、オフィスの内装やレイアウトデザイン などのご提案・施工も可能です。 ✅具体的には： 法人のお客様に対して、状況に応じた提案をし、 製品の受注契約をいただき納品するお仕事です！ より快適なオフィスづくりの手助けになるよう、 豊富なラインナップからお客様のニーズに 合わせた製品・サービスを提案。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✊「現状を変えたい」あなたへ ここで輝ける、ポイント！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅「経験が活きる、やりがいのある職場」 →あなたのこれまでの経験を活かして、 会社運営の中核にも携われます。 キャリアの幅を広げることも可能です！ ✅「働きやすさには自信あり」 →基本的に残業なし、 休憩もしっかり取得できる環境です。 プライベートを大切にしながら、 プロとして長く活躍できます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

転職で悩むの最後にしませんか？理想の職場環境がここにあります

仕事内容 【募集背景】 ２０２５年１１月でおかげ様で30周年を迎え、物流・製造を中心として地元密着企業として活動して参りました。 さらなる、地域貢献をする為に新たにオフィスワークの分野に挑戦する為、業界問わず営業経験者の方を募集致します。 営業未経験の方・新卒・第二新卒の方で興味ある方も歓迎致します。 【オフィスワーク系の人材派遣 法人営業 具体的な仕事内容】 ◎法人企業様への人材サービスに関する提案営業 福岡市内近郊エリア（訪問・電話） ご登録いただいている求職者の中からピッタリの人材をご提案し、人材派遣、人材紹介の提案を通じて、お客様の人材課題を解決に導きます。 ◎スタッフの労務管理サポート （勤怠管理確認・出勤簿・書類回収など） ◎書類作成・契約書作成も専用フォーマット・システムも使用し簡単に作成できます。 ◎応募者対応、スタッフとの面接・見学・配属フォロー ◎求人広告作成 自分で作成して採用する楽しさがここにあります。未経験の方でもしっかり教えますので安心下さい。 派遣を必要とする企業に対し、提案営業をおこない人と企業を繋ぐ大きなネットワークを作り上げる社会貢献度の高いやりがいのあるお仕事です。 我々は、コミュニケーション能力、お客様へご提案できるたけの深い知識、創造性を常に磨いているプロフェッショナル集団です。 将来的には営業所長・また、それ以上の活躍できるポストも準備しています。ポストチャンス は充分”すぎる”ほど。採用センターを営業所に発展させ、営業所長としてのポストも自分で勝ち取っていける環境・会社基盤があります。 新人でも、大型案件に取り組むチャンスがあるのも、この仕事の大きな魅力の1つです。インセンティブもあり、十分な待遇も用意しております。 【入社後の流れ】 ▼研修から派遣業界・知識を知ることからスタート ▼研修期間終了後、業務をしっかり覚えたら一人立ちして頂きます。 ▼ゆくゆくは後輩を指導できる存在を目指してください 【 サンエイシステム株式会社とは!? 】 福岡・佐賀県を中心に人材ビジネスを手掛け今年の11月に創立30周年を迎え、業績も１３期連続増収・増益を達成するなど業績も右肩上がりで安定しています。 直近では佐賀駅前採用センターも開設するなど益々事業拡大中。 派遣の業務は難しいと思いがちな方が多いと聞きますがそんな事はありません。 当社はチームワークを重んじて業務を進める中で、あなたの今までの経験・スキルを活かせる環境を用意しております。 職場環境を変えて一から頑張りたい方・スキルアップを目指したい方を応援している企業です。 当社で腰を据え安心して一緒に働きませんか？あなたの安心出来る、将来の人生設計をお約束します。 社員一同であなたの人生を全力でサポート致します！ 人材業界未経験の方でも、今までの経験を活かして活躍できるポジションを用意しております♪ 新たな仲間の入社を社員一同心待ちにしております！ 【今後の人材業界ニーズ】 昨今の社会情勢、各企業今１番の課題である人材不足が続いています。今後さらに伸びる市場と考え、お客様からのニーズが無限に広がる業界です。 人材コンサルティング業でもある為、様々な企業・担当者と出会う事ができ、新しい発見が毎日あり刺激のある未来が待っています。 人間性を養え、さらに魅力のある人になりませんか？ 頑張る人みんなにチャンスがある会社で、本当の正当評価を受けキャリアUPを目指せます。 今までのあなたのキャリア・経験を活かし、このチャンスをものにして下さい！！

【福岡県】即日開始もOK★直行直帰OK★テレビメーカー・ラウンダー★土日祝休み

仕事内容 【福岡県】即日開始もOK★直行直帰OK★テレビメーカー・ラウンダー★土日祝休み 売場の巡回、メンテナンス、フォロー業務をお願いします。 平日勤務でOK！土日祝はしっかり休めます＾＾ 「テレビメーカー」を担当いただきます♪ 自宅から直行直帰でOK！のレア案件です！ 福岡県及び近県エリアの家電量販店をルートで訪問し、 売場をメンテナンスしたり、新商品のご案内、報告業務などを行います。 量販店での勤務経験やラウンダー業務に携わった経験ある方、尚歓迎！ 20-40代男性が中心に活躍しています。 ■勤務開始日： ※決まり次第開始～長期（3カ月更新） ■事務所：オフィスはヒトコム利用 ※まれに出張あり。柔軟に対応できる方希望。直行直帰可 ■勤務日：週5日（原則土日祝休み） ■勤務時間：10：00～19：00、11：00～20：00（休憩60分） ■巡回エリア：北部九州エリア担当 ■給与：時給1700～1800円+交通費規定 ※月収30万以上OK ※運転免許必須（業務に必要なため） ※商品の荷運びあり。20-40代男性活躍中 お仕事No.s0f13250924 販売経験を活かせる！ラウンダーのお仕事 店舗内の売場メンテナンスをお願いします。 売り場のご担当者への商品ＰＲ活動、売り場のメンテナンス 報告業務を行っていただきます♪ 「以前、家電販売のお仕事してました！」 「前職、ルート営業、販売職をやってました！」など、経験を活かせるお仕事です★ 人気のお仕事になりますので、まずはエントリー下さい！ 【来社不要☆オンライン面談実施中！】 お持ちのスマホやPCからオンラインで面談可能です！ ご自宅から簡単に登録・ご面談いただけます☆ 1.このお仕事の応募画面から応募 2.応募時のご入力メールアドレスに、WEB面談予約ページのURLが届きます。 3.予約ページから面談日時を選んで送信（WEB面談とご来社頂いての面談が選べます） 4.WEB面談日と時間の確認、予約番号のメールが届きます（このメールは平日の営業時間のみとなっているため、少々お時間を頂く場合がございます。） 5.ヒアリング項目のメールが届きます（この内容は履歴書代わりになります。必ず面談の30分前までにお答えください。所要時間20分程度） 6.面談時間になりましたら4.で届いているメール内のURLより入室してください。 ご不明な点などございましたら、お気軽に0120-228-984にご連絡ください。 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 即日勤務OK 長期 オープニングスタッフ 急募 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 車通勤OK 禁煙・分煙 研修あり 残業月20時間以内 転勤なし ミドル活躍中 労働組合加入 きれいなオフィス 土日休み 週5日 家電量販店 ショッピングモール ホームセンター 企業・オフィス ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:ラウンダー お仕事No.s0f13 拠点:13九州支社

✨オペレーター募集✨未経験でも時給1400円～！

仕事内容 ✅ご自宅の不用品を買い取るご案内をお願いします☆ ✅沢山のトークスクリプトを用意しているので読むだけで◎ 仕事の流れ ✅お客様に不用品について 簡単なご案内をして頂きます。 「使っていない衣類やバッグを処分したいな～。。」など リサイクルを希望されるお客様への連絡 ✅不要品を買い取ってほしいというお客様がいらっしゃれば、訪問のお約束を頂いて終了 契約を取ったりお客様からお金を頂くのではなく、こちら側がお支払いをする立場なので簡単にアポイントが取れます！ ✅あとは営業さんにお任せ！ お客様が不要品について困っていた事等があれば営業さんに教えてあげてくださいね♪ ✨時給✨ ✅基本時給1400円～4000円(インセンティブ含む) ✅在籍者の平均時給1,600円（2025/1現在） ✅研修期間(100時間)の時給は1400円～保証 ✅昼休憩以外の小休憩も時給発生します！！！！！ ✅ノルマ一切ナシ ✨インセンティブ時給制度あり✨ 最大時給4000円（基本時給+歩合時給+） 他 皆勤手当て 有 【既存スタッフの収入例】 ■週5日勤務 1日8時間勤務のスタッフ 時給2,300円x160h=368,000円 +皆勤手当て10,000円 総支給額378,000円＋交通費支給 ■週2日勤務 1日8h勤務のスタッフ 時給2,000円x8h=16,000円 月8日勤務=128,000円 総支給額 ＋ 交通費支給 【注目ポイント！】 仕事の合間に一息つけるように、ちょっとした遊びをご用意しています。 時給と別で取得したアポイント特典としてボートゲームやスタンプラリーで景品や現金をGETすることも可能です★ご興味ある方は面接時に詳しくご説明致します(*^^) 【事業拡大につきオープニングスタッフの募集】 駅チカ！！徒歩2分！！！！！ コロナ対策バッチリ！！ 定着率90％以上☆彡 ノルマ一切ナシ！ 憧れのオフィスワーク♪ 未経験の方で安心！！ 社員さんが楽しくフォローしてくれます！！ 沢山のトークスクリプトを用意しているので、 読むだけでOK！ ≪ステップアップ研修≫ 安心して独り立ちが出来るように、 イチから丁寧にサポートします！ 習熟度合に応じて、1～2ヶ月間の 研修期間を設けています。 休憩も昼休憩以外にも小休憩をとりながらできます。 もちろん小休憩中も時給発生♪ 疲れた時は、、、、、、、、 目の前が小学校なので、休み時間は癒されてください！笑 >>STAFFの声 ✨30代女性フリーターさん ✅コールセンターは何社か経験しましたが 以前は契約を取ったりお客様にお支払いして頂くような会社ばかりでしたが トレンドジャパンではこちら側がお買取をしてお支払いする立場なので アポイントも簡単に取れてすごく驚いています♪ ☆PC入力等できなくても問題なし！ ☆未経験者大歓迎！！ ☆学生さん、フリーターさん、主婦(夫)さん歓迎 ☆ＷワークOK！ ☆マイペースが好きな方 ☆モクモクと働きたい方 ☆稼ぎたい方 基本的に、トークスクリプトがあるので読むだけでOK♪ 経験は問いませんのでお気軽にご応募ください！ ✅休暇✅ 土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日 交代制 〇土日祝がお休みだから予定が立てやすい☆ 〇お盆休暇や年末年始休みなど、イベント休暇もしっかりとれます ※完全週休2日制（会社カレンダーによる） ✨待遇・福利厚生✨ ■昇給あり ■皆勤手当あり ■紹介手当あり ■研修期間有（時給1400円～保証） ■交通費あり ■インセンティブあり ■報奨金あり（ボーナス） ■Wワーク/掛けもちOK ■服装・髪型自由 ■ネイル・ピアス・ヒゲOK ■簡単マニュアルあり ■正社員登用有 ✅アクセス 最寄駅鹿児島本線 博多駅 徒歩4分

経験を活かして企画×プロモの仕事♪経験ジャンル・年数不問◎

仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 「もっと売りやすくなる仕組み あったらいいのに…！」 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶V︶︶︶︶ そんな“ひらめき”を カタチにしていくお仕事です♪ ＼ おまかせするのはこんなこと ／ ◎ スタッフが紹介しやすくなる仕組みづくり （キャンペーンを考えたり、ツールを見直したり♪） ◎ お客様の声やデータをチェックして活用！ ◎ SNSや口コミで「気になる♪」を広げる方法を考える ◎ リピーターさんが増えるようなアイデア出し ――――――――――――――――― むずかしく聞こえるかもしれませんが、 実際はこんな感じです♪ 「これなら紹介しやすいかも！」 「この特典ならトークに使える！」 …そんな“スタッフ目線”が活きるお仕事！ 販売する人も、サービスを受ける人も、 どちらもうれしくなる仕組みを一緒に考えていきましょう◎ 最初はうまくいかなくても大丈夫！ 「こうしたらもっと良くなるかも♪」 その気づきが、次の一手につながります！ 『エステならilCosmoだよね』 そんなブランドを一緒に育てていきませんか？ ――――――――――――――――― ◆働く場所は？ 2023年8月にオープンした 『Total beauty salon vip ilc-33』！ 大人気サロン『ilCosmo33』の姉妹店です☆ チラシやSNSでも話題の注目サロン♪ ――――――――――――――――― ◆うれしいポイントもいろいろ♪ ◎ 友達紹介でインセンティブあり！ ◎ 勤務時間の相談OK（時短・お休み相談も◎） ◎ 社割で自分もキレイに♪ └話題の美容メニューもおトクに体験OK♪ ◎ 残業ほぼなしでプライベートも充実✨

大手銀行サービスで安心◎提案しやすさが魅力♪ 新チーム立ち上げメンバーとしてスタートできます！

仕事内容: ★新事業のスターティングメンバー！ ★５名の採用予定！同期がいて安心◎ ★3ヶ月ごとに賞与支給♪ ★土日祝はしっかり休み◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まもなく始動する新しい部署で オープニングメンバーとして活躍できます☆ 《お仕事内容》 カフェ・居酒屋・ファストフードなど 身近な飲食店に訪問し、大手銀行が運営する サービスの説明・提案と契約手続きのサポート をお願いします。 導入コストや機能面など、他社との差別化も はっきりしていて、提案しやすいのも安心ポイント！ クレーム対応もありません♪ ＊＊＊ ◆入社後まずは研修から◆ 大阪と福岡でこれまで何度も弊社の新規部署を 立ち上げてきたＢ君(20代)が この度新しい部署のリーダーに抜擢されました！ 「リストやマニュアルもしっかり準備しました。 どんなに些細なことでも気軽に聞ける チームを作っていこうと思うので、何でも相談して下さい♪」 ＊天神支社は現在20代・30代の男女スタッフが活躍中

✅年収600万円以上可能！✨インセンティブあり！未経験OK！

仕事内容 //////⭐続々と店舗をオープン！⭐////// ✅新店舗開設につきオープニング募集！ 綺麗な環境で働きやすさも抜群！◎ 様々なキャリアもありますので、 ステップアップ可能！ ///////////////////////////////////////// ⏩＼「頑張りが報われる環境で働きたい」／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験から高収入・高給を目指したい」 そんなあなたにこそ、チャンスです！！ ✅昇給・賞与年2回・各種資格手当充実！ ✅インセンティブ有！年収600万円以上可能！ ✅活躍中のスタッフの90％が未経験！ ⏩具体的な仕事内容 チラシやホームページを見てお問い合わせいただいた お客様へ、外壁塗装や防水などの施工プランを ご案内する完全反響営業をお願いします。 着工後のスケジュール管理などもお任せします。 ◆完全反響型で月に10件ほどの 新規案件が配当されます。 また、今後もFC展開や大規模修繕、 中型マンション施工、公共工事を控えており 管理職としてのポジションも多数！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ▼▼ 未経験が活躍できる３つの理由 ▼▼ 【１】チーム制＆ノルマなし フリーターから正社員を目指す方も安心！ チームとして営業活動を行っていくので 困ったことはスグに先輩がフォローします！ 【２】業績好調の成長企業！ 若手を中心に勢いのある当社だからこそ、 売り上げも右肩上がりを続けています！ 自社ショールームも整っており、 お客様満足度も高い環境です！ 【３】1から学べる研修制度あり！ 現在活躍中のスタッフは90％が 未経験からのスタート！ 商材知識や営業方法などを1から学べる 研修制度を用意しているからこそ 未経験でもすぐに稼げます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩2024年入社／男性／ 20代スタッフにインタビュー 前職では訪問販売を行なっていましたが、 目標を達成しても給与が上がらず、 頑張りを評価してもらいない環境でした。 福岡ペイントの面接で評価制度や 会社説明を聞き、ここで働きたいと思い 入社いたしました。 最初は慣れない業務に緊張したり不安も多かったですが 充実した研修制度や丁寧なサポートにより、 安心して仕事を覚えることができました！ 今では頑張りをしっかりと評価していただいて 前職より給与も上がっています！ また、同期には私と同じような未経験の方も多く､ 研修や業務を通して仲良くなって お互いに支え合いながら楽しく働けています！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ー今後の展望ー 100億円構想 -the 10billion project- 我々のパーパス、挑戦と成長で、未来の社会を強くする。 我々の挑戦、企業成長が地域の暮らし・雇用の増加・社会の発展を守り、 未来の社会を強くします。 ーホールディングス化ー 当社は、2026年からホールディングス化にします。 住環境に関わる新規事業も視野に入れ、 攻めのホールディングス化、守りの多角化経営で、 挑戦するものにロマンを与える会社を実現します。 また、ホールディングスなので、次期各法人で 代表取締役・役員も狙える組織体制です。 ー実績ー 5期で成長率300％超え。 今期までは、一般戸建住宅の塗装工事をメインで 運営しておりましたが、需要増に伴い、 大規模工事の事業部も設立。 今期からスタートした大規模事業も芽が出始めて、 成長率160％着地予定。 一般企業では経験できない（早期昇格など）も 頑張り次第では就任する事も可能。 今、福岡で注目の会社です。

年間休日120日以上！評価される制度があります！

仕事内容: 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 福岡に新しく支店をオープンします。 10月からスタートです。 オープニングメンバーを募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、お仕事を探している方への 就労支援業務を行っています。 求職者からの「ありがとう」の声や、 メンバーからの「おめでとう」の声を 直接いただける、やりがいある仕事です。 成果は正当に評価され、全てがあなたの やりがい・活力につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎条件◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材紹介経験者大歓迎 ・営業力に自信がある方 ・成果にコミットできる方 ・挑戦できる環境を楽しめる方 ・事業立ち上げに関わりたい方 就労支援事業の立ち上げを担っていただける 方は特に歓迎します。 現在は社長や役員と近い距離で働ける 環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日常業務◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・求職者との面談、面接対策 ・企業先への推薦 ・入社前後のサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れ（例）◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00～ 出社・メールチェック 11:00～ 求職者ヒアリング面談 12:00～ 昼休憩 13:00～ 企業への推薦文作成・書類添削 16:00～ 候補者への架電 17:00～ 求職者ヒアリング面談 19:00～ 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今後お任せしたい業務◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・チームのマネジメント ・スタッフ教育、リーダー育成 ・SNS運用（TikTok、Instagram）

年間休日120日以上！評価される制度があります！

仕事内容: 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 福岡に新しく支店をオープンします。 10月からスタートです。 オープニングメンバーを募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、お仕事を探している方への 就労支援業務を行っています。 求職者からの「ありがとう」の声や、 メンバーからの「おめでとう」の声を 直接いただける、やりがいある仕事です。 成果は正当に評価され、全てがあなたの やりがい・活力につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎条件◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材紹介経験者大歓迎 ・営業力に自信がある方 ・成果にコミットできる方 ・挑戦できる環境を楽しめる方 ・事業立ち上げに関わりたい方 就労支援事業の立ち上げを担っていただける 方は特に歓迎します。 現在は社長や役員と近い距離で働ける 環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日常業務◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・求職者との面談、面接対策 ・企業先への推薦 ・入社前後のサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れ（例）◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00～ 出社・メールチェック 11:00～ 求職者ヒアリング面談 12:00～ 昼休憩 13:00～ 企業への推薦文作成・書類添削 16:00～ 候補者への架電 17:00～ 求職者ヒアリング面談 19:00～ 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今後お任せしたい業務◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・チームのマネジメント ・スタッフ教育、リーダー育成 ・SNS運用（TikTok、Instagram）

✅年収600万円以上可能！✨インセンティブあり！未経験OK！

仕事内容 //////⭐続々と店舗をオープン！⭐////// ✅新店舗開設につきオープニング募集！ 綺麗な環境で働きやすさも抜群！◎ 様々なキャリアもありますので、 ステップアップ可能！ ///////////////////////////////////////// ⏩＼「頑張りが報われる環境で働きたい」／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験から高収入・高給を目指したい」 そんなあなたにこそ、チャンスです！！ ✅昇給・賞与年2回・各種資格手当充実！ ✅インセンティブ有！年収600万円以上可能！ ✅活躍中のスタッフの90％が未経験！ ⏩具体的な仕事内容 チラシやホームページを見てお問い合わせいただいた お客様へ、外壁塗装や防水などの施工プランを ご案内する完全反響営業をお願いします。 着工後のスケジュール管理などもお任せします。 ◆完全反響型で月に10件ほどの 新規案件が配当されます。 また、今後もFC展開や大規模修繕、 中型マンション施工、公共工事を控えており 管理職としてのポジションも多数！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ▼▼ 未経験が活躍できる３つの理由 ▼▼ 【１】チーム制＆ノルマなし フリーターから正社員を目指す方も安心！ チームとして営業活動を行っていくので 困ったことはスグに先輩がフォローします！ 【２】業績好調の成長企業！ 若手を中心に勢いのある当社だからこそ、 売り上げも右肩上がりを続けています！ 自社ショールームも整っており、 お客様満足度も高い環境です！ 【３】1から学べる研修制度あり！ 現在活躍中のスタッフは90％が 未経験からのスタート！ 商材知識や営業方法などを1から学べる 研修制度を用意しているからこそ 未経験でもすぐに稼げます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩2024年入社／男性／ 20代スタッフにインタビュー 前職では訪問販売を行なっていましたが、 目標を達成しても給与が上がらず、 頑張りを評価してもらいない環境でした。 福岡ペイントの面接で評価制度や 会社説明を聞き、ここで働きたいと思い 入社いたしました。 最初は慣れない業務に緊張したり不安も多かったですが 充実した研修制度や丁寧なサポートにより、 安心して仕事を覚えることができました！ 今では頑張りをしっかりと評価していただいて 前職より給与も上がっています！ また、同期には私と同じような未経験の方も多く､ 研修や業務を通して仲良くなって お互いに支え合いながら楽しく働けています！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ー今後の展望ー 100億円構想 -the 10billion project- 我々のパーパス、挑戦と成長で、未来の社会を強くする。 我々の挑戦、企業成長が地域の暮らし・雇用の増加・社会の発展を守り、 未来の社会を強くします。 ーホールディングス化ー 当社は、2026年からホールディングス化にします。 住環境に関わる新規事業も視野に入れ、 攻めのホールディングス化、守りの多角化経営で、 挑戦するものにロマンを与える会社を実現します。 また、ホールディングスなので、次期各法人で 代表取締役・役員も狙える組織体制です。 ー実績ー 5期で成長率300％超え。 今期までは、一般戸建住宅の塗装工事をメインで 運営しておりましたが、需要増に伴い、 大規模工事の事業部も設立。 今期からスタートした大規模事業も芽が出始めて、 成長率160％着地予定。 一般企業では経験できない（早期昇格など）も 頑張り次第では就任する事も可能。 今、福岡で注目の会社です。

年間休日120日以上！評価される制度があります！

仕事内容: 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 福岡に新しく支店をオープンします。 10月からスタートです。 オープニングメンバーを募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、お仕事を探している方への 就労支援業務を行っています。 求職者からの「ありがとう」の声や、 メンバーからの「おめでとう」の声を 直接いただける、やりがいある仕事です。 成果は正当に評価され、全てがあなたの やりがい・活力につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎条件◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材紹介経験者大歓迎 ・営業力に自信がある方 ・成果にコミットできる方 ・挑戦できる環境を楽しめる方 ・事業立ち上げに関わりたい方 就労支援事業の立ち上げを担っていただける 方は特に歓迎します。 現在は社長や役員と近い距離で働ける 環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日常業務◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・求職者との面談、面接対策 ・企業先への推薦 ・入社前後のサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れ（例）◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00～ 出社・メールチェック 11:00～ 求職者ヒアリング面談 12:00～ 昼休憩 13:00～ 企業への推薦文作成・書類添削 16:00～ 候補者への架電 17:00～ 求職者ヒアリング面談 19:00～ 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今後お任せしたい業務◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・チームのマネジメント ・スタッフ教育、リーダー育成 ・SNS運用（TikTok、Instagram）

⭐可愛いトレンド最先端！新店舗⭐オシャレが好きな方なら大歓迎

仕事内容 ＼11月 キャナルシティ博多にNEW OPEN!!／ ⭐オープンしたばかりのキレイで洗練された店舗⭐ 「RESEXXY」で一緒に働きませんか？ ✨【かわいいRESEXXYのお洋服を着てお仕事可能】 ✨【接客未経験の方もご安心】 ✨【接客経験者の方大歓迎】 ✨【SNSが得意な方大歓迎】 ✨【櫛田神社前駅駅～徒歩3分】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャナルシティ博多内にオープンする人気ブランド「RESEXXY」にて、店頭スタッフ業務をお願いします。 ●接客 ●レジ対応 ●在庫管理 ●商品ディスプレイ ●入出荷作業 ●お客様へのコーディネート提案 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日のお仕事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出勤 ↓ 品出しや清掃、ディスプレイチェック ↓ 接客 ↓ 休憩 ↓ 接客しつつ在庫確認 ↓ レジ締め ↓ お仕事終了!! ※早番・遅番のシフトによって業務内容異なります ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ココに注目♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お得にRESEXXY商品を購入可能！ 販売強化商品は、会社負担で制服として着用できます。 その他にも、「自分でスタイリングしたい！」という方は社割でも購入OK！ 「オシャレが好き」「洋服が好き」そんな方は必見です。 ⭐スタッフは基本2名体制 わからないことは何でもすぐに相談できるので安心！ 一緒に助け合える仲間がいるので心強いですよ♪ ⭐頑張りは昇給でしっかり評価！ 10段階のステップ評価制度あり！ 商品や業務知識の理解度や売上達成など、出来ることが増えて段階が上がるとお給料がUPします。 ⭐充実した研修制度あり！ 新入社員研修・営業職研修・中間管理職研修など、人材育成に力を入れています！ 仕事に必要な知識をしっかり身につけられる環境でキャリアアップが叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド：RESEXXY(リゼクシー)について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「More fascinate.」 もっと、魅力的に。 自分らしさを身にまとい、 理想の自分になること。 美しさを磨き続ける想いが 人を惹きつける魅力に変わる。 憧れを追い続け、人生をもっと楽しく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社概要：マリングループについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社マリングループは、お客様に夢と感動を与えオシャレを楽しんで頂けるアパレル会社です。 心から楽しんでいただける快適なショップ環境とホスピタリティあふれる接客サービスを提供し続けていきます。 お客様の日常に喜びや感動を与える、そんな存在でありたいと考えています。 衣類及び衣類雑貨品販売などで福岡県、熊本県、鹿児島県、京都に計19店舗展開！ ◆ブランド一例◆ MERCURYDUO RESEXXY EMODA GYDA

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！

募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」

転勤がないので長く安定して働けます！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！

募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★本求人は転居を伴う異動がない、 『エリア職』になります ※福岡市内で 福岡中央支店（博多区）、 福岡西支店（早良区西新） 福岡南支店（大野城市）へ配属の 可能性があります。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」

「責任が重すぎず、やりがいもほしい」そんなちょうどいい働き方を選びたい方へ。新部署の立ち上げだから、全員スタートラインは同じ！

仕事内容 オープニングメンバーとして活躍しませんか？ ★新しく始まる部署で、気負わずスタート★ 2026年からの立ち上げに向けて、 契約社員として働きたい派の方に向いた お仕事が登場です。 ガチガチの責任は荷が重いけど、 パートほど短時間じゃ物足りない。 安定収入は欲しいけど、やり方は自分のペースで整えたい。 …そんなちょうどいい距離感で働きたい方にぴったりです◎ 《お仕事内容》 カフェ・居酒屋・ファストフードなど、 お店を訪問して、大手銀行が提供する サービスの説明をします。 興味があれば事務手続きを手伝いましょう。 ・数字に追われない ・クレーム対応なし ・流れも同じ ・推しポイント記載のマニュアルあり 気楽に相談できるリーダーが全力でサポート！ これまで大阪・福岡で様々な新規部署を立ち上げてきた 20代のB君がチームリーダー。 「必要なもの全部そろえておいたので、 すぐ働けるように準備してます。 分からないことあればすぐ言ってください！」 何でも相談しあえる環境を作っていきましょう♪

福岡での新拠点/オープニングスタッフ/東証プライム上場子会社/全社員公平な評価制度が整っています。

仕事内容 業務の流れ ▼アポイントの獲得 不動産業者様へ直接訪問し、当社家賃保証サービスの魅力をお伝えします。 ▼商談 現在使っているサービスや、現状の課題などを伺います。 現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、協定締結を目指します。 顧客について ご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様です。 まずは協定先となる不動産業者様を新規で開拓し、代理店契約を結んだ不動産業者様へ 当社の保証サービスである「Biz保証」をご提案していただきます。 採用について 福岡支店は2026年1月から入社可能となります。（※2026年3月に福岡支店オープン予定） 1月入社の場合、最大2カ月間は首都圏で研修を実施いたします。（※滞在費用は会社負担） 福岡支店を引っ張っていただく幹部候補の募集となります

【⭕️若手～40代メイン採用】安定・成長を見込めます！【天神南駅より徒歩1分】【天神南1分・コールセンター・1300円〜】★★各種ご案内発信業務★★マニュアル通り/福岡コールセンター/駅近アクセス◎

仕事内容: ■お仕事内容■ 土日祝完全休み！！ 高時給1300円！！ 完全企業向けのアポイント取得業務です！ マニュアル通りにご案内を行っていただくだけ★ 個人向けの発信と違ってクレーム確率が断然低いのでゆったり働きたい方におすすめです！ ＼業務内容／ ・人材派遣会社の営業アポイント ・ポスレジに関する営業アポイント ・システム利用の営業アポイント ・展示会のご案内 ・アンケートの回収 等 ■職場環境■ アクセス抜群！冷暖房完備で快適！基本的に決まった時間の勤務が可能です。 天神南の大都会ど真ん中！ お仕事終わりにショッピングもできます♪ ■研修■ 未経験の方にも、先輩がイチから丁寧にお教えします。 複数体制でお仕事しますので、分からない事や困った事も聞きやすい雰囲気です！ ■コロナ対策■ お客様と従業員の安全の為、店舗入口にはアルコール製剤の設置。

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仕事内容: ■お仕事内容■ あのCMで有名な【スキマバイトアプリ】を アルバイトを募集している企業やお店へ ご案内のお仕事をお願いします★ ▼具体的には… ■リストの順番通りに電話を掛ける リストはこちら側で準備します◎ ■マニュアルに沿ってトーク 「アルバイトを募集している企業様向けに 新たにスキマバイトのサービスをご案内しております。 是非一度お話を聞いて頂きたいのですがいかがですか？」 ■打ち合わせの日程を決める 「では営業担当が〇月〇日にお伺いさせていただきますね！」 マニュアルがあるのでコールセンター未経験の方でも安心◎ ■職場環境■ アクセス抜群！冷暖房完備で快適！基本的に決まった時間の勤務が可能です。 天神南のど真ん中！ お仕事終わりにショッピングもできます♪ ■研修■ コールセンターでのお仕事が未経験の方にも、先輩がイチから丁寧にお教えします。 複数体制でお仕事しますので、分からない事や困った事も聞きやすい雰囲気です！ ■コロナ対策■ お客様と従業員の安全の為、店舗入口にはアルコール製剤の設置。

未経験から月給24万円！資格もキャリアも手に入る！研修＆OJTで安心スタート！

仕事内容: ＼オープニング募集×安定企業／ ゼロから“保険のプロ”を目指せる！ 月給24万円＋昇給･賞与あり 「生命保険募集人」の資格取得可能 【仕事内容】 ネオファースト生命の代理店サポートデスクです。 特定の保険代理店からの、住所変更等の契約内容に関する対応、 支払可否の照会に関する対応をお願いします。 ＜お問い合わせ例＞ 「引っ越して住所が変わりました」 「控除証明書を再発行してください」 「給付金請求について必要な書類を教えてください」 ｢申込書の訂正方法を教えてください｣ ｢契約申込み手続きの進捗を教えてください｣ など 座学・基礎研修のほかOJT研修あり！ 未経験でも安心して始められる環境が整っています。

⏩20～40代若手多数在籍！年齢関係なくあなたを評価✊️【天神南駅より徒歩1分】【天神南1分・コールセンター・1300円〜】★★アポイント取得の架電スタッフ★★マニュアル通り/福岡コールセンター/駅近アクセス◎

仕事内容: ■お仕事内容■ 各クライアント様に中途採用に関するお悩み事を確認していただき、担当の営業マンが伺いアポイントを取得して頂くお仕事です。 ■職場環境■ 天神ど真ん中のきれいなオフィスです！ 教え方がすごく丁寧で優しい先輩ばかり♪ ■研修■ 1週間しっかり丁寧に業務のお勉強をしていただきます！ 担当者がついて対応を0からゆっくりお教えします♪ ■コロナ対策■ ・ワクチン接種率95％ ・業務前にアルコール消毒、マスク着用 ■その他　待遇■ ・未経験者歓迎 ・私服勤務OK