求人・転職情報

レア求人☆総合職★年間休日120日♪憧れのテレビ局で働く◎

仕事内容 ＼＼2026年１月入社予定／／ 時期はご相談可能です！ ▶総合職 若干名 各部署にてテレビ放送に関わる 業務全般を学び、将来のテレQを 担うテレビマンとして 活躍していただきたいと考えて おります。 今回、新たなメンバーを 募集することになりました。 空きのほとんど出ないレア求人です!! 社会人経験を活かして、 挑戦してみませんか◎ - ＼この求人のおすすめポイント／ - ⭐憧れのテレビ局勤務 ⭐営業・企画ほか経験が活かせる ⭐年間休日120日 ⭐全般業務を学べる総合職 ⭐お人柄採用 ⭐ライフワークバランス ✅業務内容 ―――――――――――――――――― 総合職として、各部署での様々な業務に 取り組んで頂きます。将来のテレQの 中核を担う人材として【テレビ局】の 事業理解を深め、経験を積みながら そしてこれまでのご経験を活かした アイディアも取り入れながら、 自身の成長に繋げてください。 【営業】 広告代理店と連携してスポンサー 企業にCM枠の販売を行います。 新規取引・既存取引の両方を ご担当いただきます。 【スポーツ】 野球中継やスポーツニュース、 ドキュメンタリーの制作等を行います。 【報道】 記者として様々なニュースの取材を 行うだけでなく、撮影・映像編集 などにも取り組みます。 【制作】 魅力的な番組制作に向けて、企画の 発案から取材内容のリサーチ、 ロケハン、台本作成、編集等を 行います。 【デジタル関連】 「デジタルの世界でテレビを どのように活用することができるか」 「どうすれば新たなマネタイズの 仕組みを生み出せるか」 をイチから考える仕事です。 ✅入社後は… ―――――――――――――――――― 配属予定の部署 （一例） ◎営業部 ◎新規事業部 ◎報道部 ◎制作部 ◎スポーツ・デジタル関連 など 上記の部署をジョブローテーション。 様々な業務を学びながら 将来の管理職候補として 実務経験を積んでいきます。 これまでのご経験やスキルに応じて、 また、未経験の業務がある方でも、 ⼊社後はOJT研修がありますので、 ご安心ください。 ✅テレQとは… ―――――――――――――――― 【日本経済新聞社グループ企業】 福岡県を放送対象地域とする テレビ東京系列のTV局。 「”おもしろい”のカタチを追求し 福岡の”ファン”メディアになる」 を掲げて新しいことに挑戦し 進化し続けていきます。 私たちの仕事は、⽇々新しい出来事や 周りを取り巻く環境、情報が変化し続け 最先端の情報や仕組みをいち早く キャッチし、思考し世の中に 出していくこと。⽇々知識を増やして いくことが何よりも⼤切になります。 テレQの社員としてやりがいを 感じられる環境で、 新たにスタートしてみませんか。

ゼロからプロへ✨40代までの未経験者募集です！賞与年２回✨

仕事内容 ✨ものづくりに興味がある方、大歓迎！✨ 店舗やオフィスなどの改装工事の 現場で工程管理や職人さんとの調整などを 行う「現場管理」のお仕事です。 最初は先輩のサポートからスタートするので 未経験でも安心して始められます！ ===================== 【STEP 1】現場のサポート業務 （未経験でも安心！） ⇒27歳で入社したスタッフも在籍 ⇒資格は入社頂いた後に取得頂きます！ ⇒大体2-3年で取得してもらえるイメージです♪ ===================== ●工事現場での職人さんとの コミュニケーション補助 →「今日はどこまで進めますか？」 「材料は足りていますか？」 など、簡単なやりとりからスタート ●工事の進捗確認 →予定通り進んでいるか 写真を撮って記録したり 報告書を作成したりします ●現場の安全確認 →ヘルメット着用や足場のチェックなど 安全第一で動きます ===================== 【STEP 2】書類作成・事務業務 （少しずつチャレンジ！） ===================== ●見積書の作成補助 →材料費や人件費などを計算して 先輩と一緒に見積書を作成します ●工程表の作成 →「いつ・どこで・誰が・何をするか」を まとめたスケジュール表を作成します ●発注業務の補助 →必要な資材や道具を業者さんに 注文する手配をします ===================== 【STEP 3】現場管理者として ステップアップ！（慣れてきたら） ===================== ●工事全体のスケジュール管理 →複数の職人さんや業者さんと連携して 工事がスムーズに進むよう調整します ●クライアントとの打ち合わせ →「この壁の色はどうしますか？」 「棚の高さはこれでいいですか？」など 細かい部分を確認します ●トラブル対応 →「材料が届かない」 「天気が悪くて作業できない」など 現場で起こる問題を解決します ◆1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00 現場に到着・朝礼 9:00 作業開始・職人さんと打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 工事の進捗確認・写真撮影 15:00 書類作成・工程表の更新 17:00 作業終了・日報作成・退勤 ◆こんな方にぴったり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅チームで働くのが好きな方 ✅ものづくりや建築に興味がある方 ✅未経験から手に職をつけたい方 ✅人と話すのが好きな方 ◆未経験でも安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので 少しずつ仕事を覚えていけます。 「現場って怖そう…」と思っている方も まずは見学からでもOK！ ⇒数カ月で１人前になってもらおうとは 思っていません！ じっくり時間をかけて教えますので ご安心ください♪

仕事内容: ★―――――――――★ ◎高月給60万円+賞与年2回（実績4ヶ月分） ◎インセンティブ支給あり（月平均50万円） ◎住宅手当支給あり（月3万円） ◎完全週休2日制（土日休み可） ◎年間休日142日！ ◎リフレッシュ休暇あり（有給と別に5日） ◎残業なし！（定時退社） ◎入社後の定着率97%！ ◎80%が営業未経験スタート！ ★―――――――――★ ▼仕事内容▼ 新チームの立ち上げメンバーを募集！ 生活に欠かせないインフラサービスの提案営業！ すでに興味をお持ちの方へのご提案で 成約率は70％以上！ ▼具体的な仕事内容▼ ①利用状況や日々のお悩みなど確認 ②サービス提案+契約締結 ③専任担当にバトンタッチ！ 日程調整はコールチームが担当！ ▼環境/研修体制▼ ①座学+同行研修で基礎から学べます。 ②入社1ヶ月は先輩社員がマンツーマンでサポート すぐに相談できるチーム体制で 「放置されない/一人にさせない」環境！ ＜先輩の声＞ 人間関係の不安ゼロで楽しく働けています。 入社6ヶ月で月給80万円を達成しました。 心から「ここで良かった」と思える会社です。 福岡で働くなら絶対おすすめです！ ——————————— ＜給与＞ 月収: 600,000円 + 手当 給与体系や評価制度を全て見える化！ 1契約あたりインセンティブ10万円支給！ ・交通費支給: 月上限2万円 ・インセンティブ: 毎月支給（上限なし） ・賞与: 2回（昨年度実績: 4ヶ月分） ・昇給: 4回 ・家族手当（1人あたり: 1万円） ・役職手当 ・旅行手当（上限5万円） ・住宅手当（月3万円） ——————————— ＜転職後のモデル年収＞ 年収800万円（運送関係/21歳） 年収1,200万円（電気工事士/23歳） 年収1,500万円（体育教員/28歳） ——————————— ＜休日/休暇＞ ・完全週休2日制（シフト制） ・年間休日142日 ・長期休暇（GW10日、夏季8日、年末年始15日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日） ——————————— ＜就業時間＞ 11:00〜20:00（実働8時間） 成果に応じて早上がりできる制度あり！ 18時に帰宅した実績も！ ——————————— ＜勤務地＞ 福岡県 福岡市 博多区 博多駅南1-2-3 博多駅前第一ビル6F ・博多駅 徒歩2分 ・車通勤OK（駐車場完備） ・転勤なし ——————————— ＜必要な免許・資格＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します＞ ◎何かに打ち込みやり抜いた経験がある方 ◎人との会話を楽しみながら関係を築ける方 ◎「挑戦できる環境」で働きたい方 ◎仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ——————————— ＜ここがポイントです＞ ①年間休日142日 + 定時上がり！ ②有給とは別に5連休 + 旅行補助最大5万円！
 ③スタッフの定着率97% ——————————— ＜まずはお気軽にお話を聞いてみませんか？＞ 担当者からしっかりとご説明します！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ★―――――――――★ <<<応募・問い合わせ>>> 電話 or indeed上からお願いします。 2営業日以内によりご連絡いたします。 ★―――――――――★

歯科医院の課題に寄り添い、成長に伴走する営業職

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日123日＆土日祝休み ✅ライフスタイルに合わせたフレックスタイム制 ✅頑張りを正当に評価！給与改定は年2回 ✅経営メンバーとの距離が近く、風通しの良い職場 ✅福岡発！ヘルスケア×ITの成長企業 ■ 仕事内容 当社が開発する歯科クリニック向けSaaSサービスの提案を通じて、医療現場の課題解決と業務効率化を実現していくポジションです。 単なる営業ではなく、医院の“成長パートナー”として伴走し、経営改善・DX・患者体験向上を支援する仕事。 事業拡大フェーズの最前線で、営業基盤づくりにも携わることができる裁量ある環境です。 ▼ 具体的な業務内容 ・歯科クリニックへの自社SaaSサービスの提案・導入サポート ・新規顧客の開拓、および既存クリニックへのフォローアップ ・データ分析を活用した営業施策・戦略の立案と実行 ・新規／既存顧客へのテレアプローチ ・パートナー企業との協業・関係構築 ■ この仕事で得られる価値・魅力 01｜自身の成果が事業成長に“直結する”手触り感 急成長フェーズのスタートアップだからこそ、あなたのアクションが会社の未来そのものをつくります。 経営陣とも近い距離で働き、スピーディーな環境で裁量広く動けるため、セールスとしてもビジネスパーソンとしても飛躍的に成長できる環境です。 02｜誇りを持って働ける、社会的意義の高い事業 当社は 『Lead The Health From Japan 〜日本発で世界の健康を先導する〜』 というミッションを掲げ、医療現場のアップデートに本気で取り組んでいます。 ITの力で医院の課題を解決し、働くスタッフの生産性向上、患者様の体験向上に寄与できる、社会貢献性の高い事業です。 03｜キャリアの自由度と働きやすさを両立 セールスとしての専門性を磨くキャリアだけでなく、カスタマーサクセス・BizDevなどへのキャリアチェンジも可能。 また、フレックスタイム制を導入しており、個人の裁量で最もパフォーマンスが出る働き方を選べる環境です。 ■ “ここでしか得られない”ユニークな環境 福岡を拠点に、医療という専門領域でSaaSビジネスを展開する全国的にも珍しいスタートアップです。 最新のITスキルと、医療領域の深い業界知識を掛け合わせて成長できるため、市場価値の高い人材へステップアップできる環境が整っています。 変化を楽しみ、挑戦を恐れない方が活躍している組織です。 ■ スタッフの声 ▼入社の決め手 前職では物足りなさを感じており、 「自分の力で事業を大きくしていく感覚のある環境で働きたい」 と考えていたところ、当社に出会いました。 医療業界の課題をITで解決するという社会性と、スタートアップのスピード感に魅力を感じて入社を決めました。 ▼仕事のやりがい 医院様から「導入して業務が本当に楽になった」と言っていただいた瞬間、この仕事の価値を強く実感します。 自分の提案がすぐ現場に反映され、会社の成長を日々肌で感じられることが大きなモチベーションです。

数字責任の経験ある方✅将来社長になりたい方歓迎✨天神勤務

仕事内容 ◆仕事内容 私たちは「応援の文化をつくる」をミッションに、“夢を追う人を支える仕組み” を生み出す会社です。 今回はミッションを達成するために、事業の“前線”と“裏側”の両方を動かせる人を募集します！ 役割は、営業・企画・運営・仕組みづくりなど多岐にわたりますが“曖昧な環境を楽しめる即戦力” に向いている仕事です。 ◆展開している事業 ①YumeOshi（夢×スポンサーシッププラットフォーム） 夢を経済的理由で諦めないようにするためのプラットフォーム。 “挑戦者”と“応援したい人”をつなぎます。 https://yumeoshi.com/ ②F.LAB（学生向けビジネススクール） 上場企業社長の講義や、実際の企業課題を扱うワークショップを実施。 学生と企業の“本質的な出会い”を創る取り組みです。 https://flab-fukuoka.studio.site/ https://www.youtube.com/watch?v=eYLSf96_d1A ※それぞれの事業概要については応募後に説明動画を送付させて頂きますので、ご興味のある方はぜひご応募ください！ ◆具体的なお仕事内容※裁量は大きく、動きながら役割が決まっていくイメージです ▼YumeOshi（フィールドセールス） ・架電〜商談〜提案まで一連の営業プロセス ・商材の理解・顧客インサイトの分析 ・営業資料・トークスクリプトの改善 ▼F.LAB（学生向けビジネススクール） ・スポンサー企業様のピックアップ ・スポンサー企業様へのご提案 ・当日の運営・学生対応 ・新企画の立案 ▼その他 ・全社的な経営企画（業務設計、KPI設計） ・インターン生のマネジメント※今後 ・新規事業の立ち上げ※今後 ◆3ヶ月アクションプラン※あくまで仮のため、ご自身でやるべきことを設計して自走できる方歓迎です ▼1ヶ月目｜高速理解 × とにかく動く 【ミッション】 事業と商材の理解＋現場を見て一次アウトプットを作る 【アクション】 ・YumeOshi：商談同行5件・自力で架電〜アポ取得3件 ・F.LABスポンサーピックアップ30社 ・F.LAB運営の当日参加 ・営業資料・トークスクリプトの改善提案 ▼2ヶ月目｜自走の開始（KPIを持つ） 【ミッション】 企業アプローチを自分で設計し、成果につなげる 【アクション】 ・FS 週3商談（自走） ・F.LABスポンサー5社への提案 ・小プロジェクトを1つ持つ（例：F.LAB集客企画、企業側の紹介資料改善など） ▼3ヶ月目｜オーナー化（数字と裁量を持つ） 【ミッション】 営業領域 or 企画領域のどこかを“自分の領域”として持つ 【アクション】 ・1つの目標（例：月◯社アプローチ）の責任者になる ・FSの商談改善 → 成果報告 ・次四半期の自分のKPI案提出 ◆井土CEOについて 小学3年生で「社長になる」と決意。21歳で起業。 これまで国内外で 8社の経営 に携わり、スタートアップ支援や投資事業も展開。 デリバリー文化の立ち上げにも貢献した連続起業家です。 YouTube『いづっチャンネル』では、経営・事業づくりのノウハウも公開中。 https://www.youtube.com/channel/UCwj9wtZ4O2fZWdybs5AiA4Q ◆まずは話しましょう！ まだ整いきっていない会社だからこそ、 “あなたの意見で形が変わる” フェーズです。 夢を追う人を支え、応援の文化を一緒につくりませんか？

20代で年収560万、未経験からでもチャレンジできる！！

仕事内容 株式会社秀光は、金融業界を中心に店舗やオフィス設計、施工までを行っている企業です。 業績好調の為、数年ぶりに限定一名で主に金融系店舗改修の提案型営業職を募集します！ 同業界の知識がない未経験の方でも大歓迎です。経験を積みながら手に職をつけて働きたい方、ぜひご応募ください。 ※応募多数のため、面談・面接をお断りする場合がございます。ご了承ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・JA、信金、地銀などに対して、新しい店舗やオフィスの設計提案を行っていく仕事です。 ⇒コンペでの提案などプレゼンテーション力を磨くことができる仕事です。資料作成やアイディア力を活かせます！！ ⇒CADを使って、簡単な設計図の作成、修正なども行います。（CAD未経験からでも問題ないです！！） ⇒クライアントの社員の皆様の働き方や環境などを加味した上で、自身のアイディアを活かしながら提案内容を考えていく仕事です！！ ・加えて、メガバンクを中心とした銀行からの店舗改修の依頼を受けて、施工までの進捗管理の業務も行っていただきます。 ⇒すでに取引のある銀行からの発注を受けるので、新規開拓業務などは基本的にありません。 ・メガバンクからの依頼を基に、店舗の再設計、特注家具の発注、搬入計画、内装工事の手配など実際に店舗再構築全般の進捗管理を行います。 ⇒メガバンクが土日休みの為、金曜夜に解体作業→土日で工事などを行う場合、土日出勤もあります。（月2回程度⇒土日出勤分は振替休日を別で取ります。） 〈アピールポイント〉 ・同業界未経験でも営業経験のある方ならOKです！ ⇒金融系や大手企業向けに営業を経験してきた方、ご年齢は40～50代など営業経験が長い方を歓迎します！ ・20代平均年収560万！！（月給33万、ボーナス65万、その他手当、残業代込） ・閑散期（4～1月）の平日の残業はほぼ無し！（月間10時間程度） ・16時40分が定時⇒アフターファイブを楽しみやすい環境です！！ ・一部在宅対応可能です。 ■社長の想い 私は、元々イタリアの家具メーカーで修業後、秀光の代表に就きました。 イタリアで学んだモノの良さやシステムの素晴らしさを日本のオフィスデザインに落とし込みかつ、環境にやさしいオフィス造りを目指しています。 そのためにも、社員にはジェネラリストではなく、1人ひとりの個性を伸ばしていくことを最重要視しています。 そういった取組みの成果もあって、大手競合にもコンペで負けず、メガバンクとのお付き合いを長年拡大させることができました。 今後は、金融業界以外のオフィスデザイン開拓も強化し、更なる成長を目指します！！

ルート営業／年間休日125日／ノルマなし／転勤なし／異業種からのチャレンジダ大歓迎！

募集要項 職種 産業機械メーカーへのルート営業 雇用形態 正社員 仕事内容 ルート営業 具体的には・・・ 主に産業機械メーカー、社会インフラに 関わる会社などに対する電子機器の 受託開発やプリント基板製作に関わる ルート営業です。 ※お客様が何に困っているのか、何を 必要としているのかを聞き出し、当社の 技術力で解決していく仕事です。 異業界からの転職者も活躍中！ 入社後は基礎研修（座学）からOJT、 先輩社員との同行営業で基礎から丁寧 指導しますので、少しずつ慣れていただければ 大丈夫です！ 慣れてきたら既存顧客へのルート営業 からお任せします。 （9割以上が既存のお取引先です） 訪問先や時間が決まっていることが多いため、 新規開拓と比べて信頼関係が築かれている ので商談がしやすいことも特徴です。 十分な知識・経験を積んだら新規開拓を お願いする事もあります。 電子機器の開発案件は、「開発」から 「製品化」までを社内で一貫生産できる体制を 敷いていますので、受注すると大きな仕事に つながります。 技術的なことがわからなくても、当社開発部 の技術者がフォローしますので、何の心配も ありません。 安心して営業業務に取り組めます。

海外に子会社を持つ日本企業/年間休日120日以上/土日祝日休み

仕事内容: 当社の事業の基盤をつくるシステム営業として、新規案件の獲得をはじめ、顧客様のヒアリングやニーズに合わせてのご提案、提案書や見積書作成など営業業務全般をお任せします。 ※営業先：国内全域（主にオンライン） ※基本的にはBtoBがメインとなります。 具体的には * 新規顧客獲得営業業務 * 顧客様のニーズのヒアリング * ニーズに合わせてのご提案 * 顧客様からのお問い合わせ対応 * 提案書作成 * 見積書作成 * 要件定義書作成 * 設計書などの各種資料作成 * 開発チームとのやり取り　など システム開発に関する知識はなくてもOK！当社在籍の優秀なSEがしっかりフォローするのでご安心ください。 営業力やシステムに関する知識、語学力など習熟度に合わせ、適性を見て業務をお任せします。 入社後について 入社後は社長や上司のサポートのもと、当社が行っている業務についてや仕事の流れ、お客様との折衝、顧客展開の流れの作り方などを身に付けていただきます。“社内全体で取り組む”風土が根付いているので、わからないことがあれば遠慮なく声を掛けてください！あなたがわかるまで、できるようになるまで丁寧にお教えします＊ 営業の基盤づくりを 今回は営業の立ち上げを担う人材を大募集！リーダー候補としてゆくゆくはキャリアアップも目指せるポジションなので、自分で考え、行動し、トライ＆エラーを繰り返しながら当社の事業を支える基盤をつくっていただければと思っています！

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

企業名 株式会社タイミー 求人名 【福岡/コンサルティングセールス】リーダー候補「タイミー(Timee)」 仕事の内容 タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 コンサルティングセールスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの売上の増加を目指します。 ・フィールドセールスが受注をした案件を引き継ぎ、コンサルティングの実行 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案等 募集職種 【福岡/コンサルティングセールス】リーダー候補「タイミー(Timee)」

何よりの喜びは――学生さんの“内定もらえました！”の一言！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新設課の立ち上げメンバーを大募集✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 未経験でもチャレンジOK！ 専門学校の進路担当を募集✨ 学生一人ひとりのキャリア支援！ ＼ ⭐バリバリのキャリア人に必見！ ⭐資格・経験不問！ ⭐残業ほぼなし ⭐土日祝休み・年休120日以上 有休も取得しやすく、 賞与年2回・服装自由など、 “先生らしく”ではなく “あなたらしく”働けるのも魅力。 ★年に数回、県外出張あり （刺激やリフレッシュにも！） 進路担当の仕事は、 学生の未来を一緒に描くこと。 面談で学生の目が輝いたとき、 就職内定の報告を受けたとき―― 学生の成功体験を、教職員も 一緒に喜べる瞬間がこの仕事の 一番のやりがいです✊ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜お仕事内容＞ ✅学生一人ひとりのキャリア支援 ・履歴書添削・面接練習など、就活全般の支援。 ✅企業との連携・マッチング 企業や人材会社との情報交換、求人情報の収集・紹介。 ✅進路データの管理 学生の希望進路、内定状況をスプレッドシートで管理、報告。 ✅学生のサポート 不安や悩みを聞き、安心して就職活動に向かえるよう支援。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ┏━━━━━━━━━━━┓ ✨ 学生の夢を叶える仕事 ✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━┛ 当校は『日本で働きたい』という夢を 持っている留学生が多く在籍している専門学校です。 大きく2つのコースに分かれています。 ①ビジネス／マーケティングコース ②クリエイターコース（映像・SNSマーケ） 一般企業やホテル・レストランに 就職する学生だけでなく、 映像関連・WEB系に就職する学生もいます 彼らの夢を応援してあげられる、 やりがいのある仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ✨ 国際的で温かな職場 ✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━┛ 多文化が交わる環境なので、 学校イベントも多く楽しいです。 学生はダンスが好きなので、よく踊っています（笑） 教職員同士も協力的で、人間関係のストレスが少ない職場です！

業界では珍しい土日休み！給与も35万円～！

仕事内容 ✅ 経験を活かして、次のステージへ。 ◎完全反響営業／飛び込み・テレアポなし ◎月給35万円～＋賞与年2回＋決算賞与あり ◎宅建資格手当あり／資格取得支援あり ◎福岡市内がメイン／転勤なし・原則定時退社 【仕事内容】 不動産売買・仲介に関わる営業全般をお任せします。 営業エリアは福岡市内中心で、転勤はありません。 具体的には… ✅売買物件の仕入れ・調査 ✅物件資料の作成・写真撮影 ✅顧客への物件提案・資金計画支援 ✅契約書類の作成・契約手続き対応 ✅各種交渉・契約後のフォロー対応 物件の仕入れからリフォーム設計、施工・販売、アフターフォローまでを一気通貫で提供する独自体制が強みです。 経験者として「部分的な業務」ではなく、不動産取引の全体に関われる面白さと成長環境が整っています。 【会社よりメッセージ】 ✅会社としての在りたい姿 ＊お客様の大切な機会に「最善の選択ができた」と思って頂く事 ＊お客様のパートナーとして誠意をもって対応する事 ＊お客様に笑顔を届ける事 お客様の立場に立って考え、行動する。 言葉にすると簡単ですが、 この姿勢を徹底する事が重要です。 判断に迷った時には、 「どうしたらお客様に笑顔を届けられるのか」 この原点に立ち返る組織で在りたいと考えています。 まずはお気軽にご応募頂けると嬉しいです。 社風を見学や面談でくれる事を期待します。

【薬院駅徒歩3分／転勤なし】

仕事内容 自治体にサービス提供している民間企業に対し、自治体向けプロモーションをご提案する営業チームです。 自社のプロモーション商材を組み合わせて最適な解決策をご提案し、お客様の課題解決を支援します。 営業活動をチームで分業しており、今回はインサイドセールスを募集しています。 インサイドセールスは、単にアポイントを獲得するだけではありません。 営業プロセス全体の成果を最大化する為の、重要な『起点』となるポジションです。 緻密なリサーチと仮説に基づき、質の高い商談機会を創出していただきます。 <具体的な業務内容> アポイント獲得が主な業務です。 ①戦略的なアプローチ設計 マーケティングチームが獲得したリードや、自らリサーチした企業情報をもとに、 「どの企業の、誰に、何を伝えれば、官民連携の価値を感じていただけるか」を考え、 仮説を立てます。企業の事業内容や実績から、最適な提案の切り口を設計する、思考力が問われる業務です。 ②質の高い商談機会の創出 設計した仮説に基づき、電話やメールで企業のキーパーソンへアプローチします。 単なるサービス紹介ではなく、対話を通じてお客様の潜在的な課題を引き出し、 フィールドセールスへ質の高い商談機会を創出することがミッションです、 ③チームへのフィードバックと施策改善 お客様との対話で得たリアルな市場の反応や、アプローチの成果をチームに共有。 マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、スピーディーに戦略をアップデートする環境です。

ルート営業／正社員 経験あれば尚可　月給30万円～＋インセンティブ 異業種からの転職も歓迎　土日祝休

仕事内容 【福岡支店 立ち上げメンバー】ルート 法人営業(建築資材) ／土日祝休み 「自分の力で市場を切り開く」醍醐味を味わう 建設現場で不可欠な資材の安定供給を担う当社で、福岡市場の拡大を牽引する『初代専任営業』を募集します！ 設立10年以上の安定基盤のもと、あなたの裁量がそのまま事業の未来となる、 非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ 厚待遇と働きやすさを両立 ・高収入 月給30万円〜スタート！成果はインセンティブで還元。 成果が給与に直結する環境で、キャリアを早期に築けます。 ・働き方 完全週休2日制(土日祝休み)&年間休日120日。残業は原則なく定時(18：00)退社を徹底しています。 ワークライフバランスを確保し、プライベートを充実させられます。 ・キャリア 転勤なし。福岡に腰を据え、立ち上げメンバーとして事業の中心を担っていただきます。 事業家視点が身につき、最速でキャリアアップを目指せます。 ・裁量権 自由度の高い法人営業スタイル。ご自身の戦略に基づき、スケジュールを決定・実行可能です。 自分で考えて、自分で動きたいという主体性を最大限に活かせます。 ＜具体的な仕事内容＞ 事業の戦略立案から実行まで ・防音シート、メッシュシート、ブルーシートなどの建築資材を、 福岡県内のホームセンターや建築会社へ提案する法人営業です。 ・このポジションのミッションは、「福岡市場のシェア拡大」です。 ・既存顧客との関係深化に加え、新規顧客の開拓をメインにお任せします。 ＜具体的な業務＞ 1.市場戦略の立案：PCとWebを活用し、建築業界の最新情報や市場動向をリサーチ このデータに基づき、ご自身で営業計画とターゲットリストを策定 2.実行・商談：リサーチリストに基づき、電話やメール、訪問でアプローチ (新規開拓含む) お客様(建築会社やホームセンター)を訪問し、商談・提案。 3. セルフマネジメント：見積書や提案資料の作成などの事務処理も自ら担当します。 その日の活動内容と成果を社長へ報告。 ＜こんな方にはマッチング(あれば活かせます)＞ ・ルート営業職、特に法人営業 (BtoB) の経験がある方。 ・建築・不動産業界での営業経験、または専門知識がある方。 ・新しい組織の立ち上げに興味がある方。

入居希望者と老人ホームの架け橋となるお仕事です♪♪／面白い福利厚生多数／未経験歓迎！

仕事内容: 「老人ホームを探したいんだけど、どこが良いのか選べない」 そんな自宅で介護疲れをしているご家族様や 病院から自宅に帰れなくなってしまったご高齢者のために、ご希望に合った老人ホーム・介護施設を紹介し、入居までサポートするお仕事。それが老人ホーム紹介事業です。 ”高齢者にとっての不動産屋さん”というイメージを持っていただくとわかりやすいかもしれません！！ 施設と入居希望者様をつなぐ「架け橋」となる重要なポジションですので 入居するご本人様、そのご家族様と一緒に施設見学から入居するその瞬間まで寄り添った対応をお願いします。 ≪福岡ハピネス老人ホーム紹介センター≫ ★担当エリア：福岡市周辺 【具体的な仕事の流れ】 ▽病院や介護の専門職の方々に営業し、入居希望者をご紹介いただく ▽ご本人様、ご家族様と面談を実施 ▽場所や予算、医療条件など希望に合った老人ホームをご提案 ▽ご家族様やご本人様と一緒に施設を見学し、相談のうえ入居施設を決定 ▽入居当日も最後までサポート！ 「誰かに貢献できる仕事を探している」「未経験から介護・福祉業界を目指したい」 という方は是非ご検討ください！！

人気のだし「茅乃舎」のファン作りに現場最前線で挑戦！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 全国の百貨店で開催される催事会場にて、「茅乃舎のだしシリーズ」や「椒房庵のめんたいこ」などの販売をお任せします。 まずは接客販売を通じて「茅乃舎ブランドを広く知っていただき、ファンになっていただく」ことを体現していただきます。 将来的には、会場設営、ヘルプスタッフの指導、百貨店担当者との調整・折衝、撤収作業など、催事運営全般を担っていただきます。 【催事について】 ・北海道から沖縄まで全国で開催 ・2〜3名のチームで現場に入り、月1〜2回・1週間〜10日程度の出張あり ・催事がない期間はホーム拠点（福岡市・東京・大阪いずれか）に出勤し、社内業務や振り返り会議に参加、連続休暇の取得も可能 【組織構成】 ・2チーム体制で運営 ・30〜40代が中心 ・中途入社者が多く、異業界での接客販売経験を活かして活躍中 【仕事の魅力】 催事スタッフの中には「店舗ではなく、あなたに会いに来た」とお客様から言われるほど、深い信頼関係を築いている社員もいます。 まだ当社を知らない方へのブランド訴求はもちろん、催事ならではの特別感あるサービスを提供できることも、この仕事の大きなやりがいです。 【久原本家の文化】 本気のおもてなし 社員一人ひとりに裁量権があります。 例えば披露宴の引出物をご相談いただいた際に「サプライズでお祝いギフトを渡したい」と思えば、上司に確認することなくその場で判断できる環境です。 マニュアルを超える接客 細かいマニュアルはなく、型にはめない接客を大切にしています。 お客様に寄り添い、期待を超えるサービスを提供することが使命です。 豊富なキャリアパス 催事担当責任者へのステップアップはもちろん、店舗への異動からエリア統括、本部の企画・マーケティング・販促部門など、多彩なキャリアの実績があります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 当社は明治26年創業、120年以上の歴史を持つ総合食品メーカーです。 醤油醸造から始まり、「モノ言わぬモノにモノ言わすモノづくり」を理念に、本物の味づくりを追求してきました。 食品製造にとどまらず、農作物の栽培や醸造・発酵の研究、自社農園での土づくりまで取り組み、安全・安心で笑顔を届ける商品を提供しています。 ・代表的なブランド 料理長が厳選した素材を使い、ご家庭で使いやすいよう工夫を凝らした化学調味料・保存料無添加の「茅乃舎」。 北海道産の卵と自社製造のたれで仕上げたからしめんたいこをはじめ、博多ならではの商品を展開する「椒房庵」。 ドレッシングや炒め用タレを通じて野菜をよりおいしく食べる提案を行う「作右衛門」。 体にやさしく楽しめる食の提案を行う「HiBiNa」。 「キャベツのうまたれ」や「野菜のうま鍋シリーズ」「岡ぽんのサラダキット」など、“おいしく、楽しく”をテーマにした「くばらシリーズ」。 また、「御料理茅乃舎」「博多椒房庵」など、レストラン事業も展開しています。 これら多彩なブランドを通じて、創業200年を見据え、人と地域に愛され続ける企業を目指し、日々研究・開発・改善に取り組んでいます。 お客様満足を第一に考え、ノルマはなく「感謝」と「おもてなし」を大切にする社風です。 商品説明や試食を通じて笑顔を広げることを大切にしています。 ・ビジョン 代表取締役社長は「志あれば道ありき」「偶然は必然なり」を座右の銘とし、初心を忘れず商品・サービスの向上を追求。 地域に根差した誠実なものづくりを通じて、子どもから大人まで本物の味を届け、「食育」にも貢献しています。 ・風土 働きやすさを重視し、年2回の5日連続休暇を全員が取得可能。 子どもの行事参加なども社員同士で協力し合い、風通しの良い環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・接客販売ご経験のある方 ・物販経験のある方 ※全国の百貨店などで開催される催事会場にて勤務しますので、全国出張が可能な方に限る。 《歓迎》 ・イベント、 催事業務のご経験 ・食物販のご経験 【休日休暇】 年間休日118日 ・週休2日制（シフト制） ・有給休暇10日〜20日 ・慶弔休暇 ・産休、育休（育休後復帰率100%） ・配偶者出産休暇 ・リフレッシュ休暇制度（1年に原則2回7~9日の連続した有給休暇の取得） ・アニーバーサリー休暇制度（年2回取得） ・ボランティア休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（40,000円／月を上限に支給） ・残業手当 ・こども手当（18歳まで、扶養のみ。1人目20,000円、2人目以降 15,000円ずつ／月） ・住宅手当：25,000円／月を上限に支給（35歳まで） ・退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金 ・慶弔見舞金 ・社員割引制度 ・永年勤続表彰 ・芸術鑑賞支援制度（ミュージカル費用など50％会社負担。上限10,000円／年） ・通信教育受講費用50％会社負担 ・TOEIC(R)テスト（R）テスト受験費用年2回まで100%会社負担 ・提携の英会話通信講座費用50%会社負担 ・福岡本社（久山）は社員食堂あり ・再雇用制度（65歳まで） ほか 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※労働条件の変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1951年7月（創業 明治26年） 従業員数 1,410名（2025年2月時点） 資本金 1億円 売上高 327億円（グループ連結、2025年2月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【経験者優遇】裁量も昇格も、営業の本当の醍醐味が味わえる

仕事内容 ＜高収入＞月収45万〜、年収1000万円超も！ ＜自由な働き方＞12時出社＆時間の縛りなし ＜キャリアアップ＞最短2年半で役員昇格実績あり ＜収入の納得感＞利益構造が見えるから、インセンも納得 事業拡大につき《10名以上》の経験者を増員募集！ 今の会社で評価されない。 頑張っても報われない。 そう感じたことはありませんか？ 株式会社コマムでは、「利益」に向き合い、 営業としての実力とリターンが正しく結びつく環境を用意しています。 【経験者が選ぶ理由】 ▶ 裁量のある働き方 時間管理は自己責任。朝礼も終業報告も強制なし。 数字で結果を出せば、“自分のスタイル”で働けます。 ▶ 昇格スピードは最短2年半で役員 社歴ではなく、利益とリーダーシップが評価対象。 早期に自分のチーム・自分の事業を持ちたい方に最適です。 ▶ 利益を起点とした評価制度（カンパニー制） 全営業に原価と粗利を開示。 売上ではなく、**「どれだけ利益を残せたか」**で報酬を分配します。 納得感の高いインセンティブ設計だから、モチベーションが継続します。 ▶ 市場で戦うチャンスがある 今は業界10位圏。でも、見ているのは**“1位”の景色**。 組織も商品も伸びしろだらけの今こそ、上に行ける人にとっては好機です。 【仕事内容】 ・個人宅への太陽光発電／蓄電池の導入提案 ・商談～契約、導入サポートまで一貫対応 ・削減シミュレーションや補助金活用も含めた提案営業 【得られるやりがい】 ・月収100万円超えも現実的 ・最先端のエコ商材を通じて、社会的意義と高収入の両立 ・「売る」ではなく「信頼される営業」へシフトできる ・同世代の仲間と切磋琢磨できる文化 【環境・制度】 ・昇給年4回／キャリアアップもスピーディ ・週休2日＋長期連休（年3回） ・表彰制度・出産祝い金・住宅手当など福利厚生も充実 ・平均年齢26歳／社長との距離も近く、意見が届く環境 【入社者のリアル】 ・元リフォーム営業 → 年収800万超／チームリーダーに ・元投資営業 → 「売ること」から「信頼される営業」に変化 ・営業未経験のマネージャーが次期役員候補に 【研修について】 経験者でも“独自の勝ちパターン”を伝授。 研修は単なる座学ではなく、現場に直結するトークと戦術に集中。 自分の経験を最大化できるよう、研修中も裁量があります。 【企業情報】 ・未経験入社9割超の育成実績あり ・省エネ業界成長率 全国3位（帝国データバンク調べ） ・前年比125％成長を継続中 ・若手中心の成長ベンチャー企業 【応募にあたって】 転職理由は問いません。 「もう一度、営業として輝きたい」その想いがあれば、全力で応えます。

お客様に笑顔を届ける。それが当社の判断基準であり、行動基準。

仕事内容 ✅ 経験を活かして、次のステージへ。 ◎完全反響営業／飛び込み・テレアポなし ◎月給25万円～＋賞与年2回＋決算賞与あり ◎宅建資格手当あり／資格取得支援あり ◎福岡市内がメイン／転勤なし・原則定時退社 【仕事内容】 不動産売買・仲介に関わる営業全般をお任せします。 営業エリアは福岡市内中心で、転勤はありません。 具体的には… ✅売買物件の仕入れ・調査 ✅物件資料の作成・写真撮影 ✅顧客への物件提案・資金計画支援 ✅契約書類の作成・契約手続き対応 ✅各種交渉・契約後のフォロー対応 物件の仕入れからリフォーム設計、施工・販売、アフターフォローまでを一気通貫で提供する独自体制が強みです。 経験者として「部分的な業務」ではなく、不動産取引の全体に関われる面白さと成長環境が整っています。 【会社よりメッセージ】 ✅会社としての在りたい姿 ＊お客様の大切な機会に「最善の選択ができた」と思って頂く事 ＊お客様のパートナーとして誠意をもって対応する事 ＊お客様に笑顔を届ける事 お客様の立場に立って考え、行動する。 言葉にすると簡単ですが、 この姿勢を徹底する事が重要です。 判断に迷った時には、 「どうしたらお客様に笑顔を届けられるのか」 この原点に立ち返る組織で在りたいと考えています。 まずはお気軽にご応募頂けると嬉しいです。 社風を見学や面談でくれる事を期待します。

営業未経験OK♪飛び込みなし！「モノづくり」に携われる仕事！

仕事内容 ★印刷を基盤とし、WEB動画や制作も行うなど、顧客課題や時代変化に合わせ事業拡大中！★ 印刷メディアを軸に、一般企業、官公庁、地方自治体といったお客様の課題に寄り添い、 各部署と協力しながら最適な手段で解決する企画提案型のルート営業です！ 「人と話すことが好き」 「モノづくりに関わることが好き」 「クリエイティブなことが好き」 そんなあなたにピッタリです♪ ■おすすめポイント ✅20代・30代活躍中！ ✅土日祝休み！ ✅年間休日120日以上！ ✅業界未経験歓迎！ ✅研修制度や育休制度など福利厚生が充実♪ ✅公官庁中心に安定した取引先多数！ ✅平均勤続年数20年以上！長く腰を据えて働くことができます♪ ■この仕事のポイントをご紹介 □取り扱い商材 …印刷メディアを軸とした、広告、HP制作、動画制作、デジタルコンテンツ開発、イベント企画など。 □お客様 …福岡に拠点を置く一般企業、官公庁、地方自治体 □ワークライフバランス◎ …完全週休2日制／祝日・土日休み …年間休日123日 …産休育休制度あり ※育休取得実績、男女あり …――… 仕事内容 …――… □お客様との打ち合わせ・提案 □見積もり作成・納期調整 □社内各部署との連携 …デザイナー、制作部、生産管理、校閲部門など □企画立案・プロポーザル対応 □納品・アフターフォロー ※仕事に慣れたら、 月間約20〜25件程度（担当者により変動あり） 案件によっては1ヶ月以上かかる長期プロジェクトもあり …―――――――――――――… 未経験でも安心の研修あり 約2〜3か月／経験やスキルによる …―――――――――――――… まずは見積書作成などの社内業務を通して、仕事に慣れていきましょう！ ■Step1：印刷・業界知識の習得 …印刷の基礎知識、工場見学、社内各部署の役割、商品・サービス理解 ■Step2：見積もり研修 …見積もり作成の基礎 ■Step3：先輩社員への同行 …お客様訪問に同行、打ち合わせの見学 ■Step4：業務の引き継ぎ …先輩から顧客情報、案件履歴、注意点などを引き継ぐ ■Step5：独り立ち …本格的に顧客を担当（慣れるまで先輩もサポート） …―――――――――――――… この仕事のやりがい ★嬉しかった仕事インタビュー★ …―――――――――――――… ■OM先輩（営業・2022年入社 20代） 特に印象的だったのは、今年の夏に官公庁の広報誌プロポーザルで受注できたことです♪入社時から憧れていた仕事を、2年間関係構築を重ねて自分で受注に繋げられた達成感は格別でした！広報誌を見てイベントに参加しましたという声を聞いた時は、エンドユーザーの方に届いているんだなと実感できて、本当に嬉しかったです✨ 最近は紙だけじゃなくて、ホームページや動画、イベント事業も増えているので、新しいことにも挑戦したいです！

事業拡大に伴う採用強化！売上急拡大のITベンチャー

仕事内容: デジタルマーケティング営業として、クライアントのデジタルマーケティング戦略を強化するためのサービスやソリューションを提案します。SEO、SEM、SNSマーケティング、コンテンツマーケティングなど、顧客のニーズに合わせたカスタマイズされた提案を行います。新規顧客の開拓から既存顧客のフォローアップ、プロジェクトの進行管理までを担当します。 ・新規顧客の開拓と関係構築 ・顧客のビジネスニーズの理解と分析 ・デジタルマーケティング戦略に基づいた提案作成 ・製品・サービスのプレゼンテーションと販売 ・契約締結後の顧客サポートと成功のモニタリング

未経験歓迎！実践重視で1から学べる♪残業少なめ＆将来性抜群◎

仕事内容 ★人との会話が好きなら適性アリ！★ スキルは後からどんどん身につく仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前職は関係なし！キャリアチェンジ◎ 頼れる先輩たちが丁寧にサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■"提案型営業"ってどんな仕事？ ▶建設・土木会社を訪問して 課題解決のサポート ▶「売りつけ」ではなく 「現場の味方」になる仕事 ▶顔を合わせる回数 =信頼関係の深さに直結！ ＿＿＿＿＿＿ ● 業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ✅顧客との関係構築 ┗ 電話or訪問 ┗ 既存顧客への訪問は５～10件／日 ┗ まずは先輩同行からスタート ┗ 慣れてきたら数社ずつ引継ぎ ✅お客様の悩みを解決する提案 （資材販売＋残土処分） ┗ お客様からいただく資料を参考に ┗ 不明点はすぐに近くの先輩に質問！ ┗ 現場のニーズをヒアリング ✅見積もり作成 ✅契約・納品手配・入金管理 ┗ 書類作成はExcel（エクセル） ┗ 不明部分は丁寧に教えます ┗ フロアの1階が経理なので協力体制◎ ┗ 経理部門と連携した体制あり ✅新規開拓 ┗ 営業会議や普段の会話でターゲティング ┗ 最初は上司・先輩の同行から！ ┗ 自分に合うスタイルを見つけられます ______________ ●この仕事のPoint ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【安定した基盤のもとで働ける】 当社は福岡エリアで長年の実績を持つ企業！ 安定した収入と働きやすい環境をお約束します 【ワークライフバランス◎】 残業は月平均20時間未満 プライベートの時間もしっかり確保！ 【営業＝難しい？と思っているあなたへ】 今いるメンバーもほぼ未経験スタートです。分からなくてアタリマエ！ 最初は 「最近どうですか？」と話すことから始めるので、経験がなくても人と話すのが好きなら活躍できます！ 【アイチ.だからこその魅力✨】 売上や実績はしっかり＜昇給＞＜賞与＞に還元！ とはいえノルマ重視の厳しい雰囲気はなく、日ごろから情報交換や協力は盛ん。話好きのメンバーが揃っているので、話題を振ってもらえると喜びます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ● 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00｜出社 8:30｜外回り 9:00｜建設現場へ訪問（ルート営業） 16:00｜帰社＆事務作業 & 明日の準備 17:30｜退社！（残業少なめ！） ________________ ●入社後の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1～２ヶ月目：事務作業でシゴト理解！ 今後の営業でも必要な 伝票の作成やデータ入力などの内勤。 スキルをつけつつ、営業の流れを理解してもらいます。 ３ヶ月目：同行営業と実践 先輩と一緒に現場を回りながら 営業のノウハウを学びます。 少しずつ 「やってみる！」 のステップへ！ 現場のリアルな声に触れる機会です。 ４ヶ月目〜：独り立ち 先輩からの引継ぎスタート！

【未経験OK】年休125日✅フレックスOK✅賞与年2回

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 【東証プライム上場企業】で 安心のキャリアをスタートしませんか？ ＜20～30代の方活躍中！＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐未経験の方も大歓迎！⭐ 大手企業ならではの充実したサポート体制で 一歩ずつ着実に成長できる環境です♪ ―――――――――――――――――――― ゼネコン・住宅メーカー・工務店・販売店 などへの各種シャッターや建材のご提案を お任せします！ 【✅お仕事の流れ】 ・お客様からの案件依頼 ・見積もりの作成 ・打ち合わせでニーズをヒアリング ・社内の設計チームに図面作成を依頼 ・施工・取付けの進行を管理 ・完成後のお引き渡しまでフォロー！ 【✅取り扱う製品は…】 ・シャッター各種(住宅・ビル向けなど) ・ドアや階段、手すりといったエクステリア ・パーティション その他にも、暮らしを支えるさまざまな 建材を取り扱っています♪ 当社の製品・サービスは業界トップクラス！ 自信を持って提案できますよ◎ ―――――――――――――――――――― 【文化シヤッター株式会社ってこんな会社】 ―――――――――――――――――――― 1995年の創業以来、 住宅用のガレージシャッターから ビル用の防火シャッターまで、 あらゆるシーンで活躍する建材を 手がけてきました。 製造・販売はもちろん、 設置後の定期点検や修理など アフターサービスまで一貫して対応できる “建材の総合メーカー”として、 安心と信頼を築いています。 ▼公式サイトはこちら▼ https://www.bunka-s.co.jp/

学歴・経歴関係無く月収100万以上も！休日数も122日以上♪

仕事内容 20代で年収700万・リーダー昇格も！ 未経験歓迎！ 未経験からキャリアを掴むならココ！ ✨市場価値を高めて、最速でキャリアアップ！✨ 【ポイント１】 ”高額商材の取り扱い、だからこそ得られるスキル” リフォームというのは、 『人生で最も価値の高い買い物の１つ』です！ だからこそ、表面的なコミュニケーション能力 だけでなく、深い信頼を築く力、潜在的な ニーズを引き出すヒアリング力、複雑な要望を 形にする提案力が身に付きます！ 【ポイント２】 ”平均月収の高さ＝市場価値の証明” 20代～30代の社員が2/3を占めるにも関わらず、 平均月収が40万～50万と高いのは、それだけ 価値のある仕事をしている裏付けです！ 【ポイント３】 ”家の状態は千差万別、変化する商材” 築年月、材質、大きさ、様々な異なる条件の 家に対して最適な提案を行う為には、相応の 知識や経験が必要になってきます。 その知識や経験を培う環境がニッシンには ございます！ ◆ どんなスキルが身につく？ ◆ お客様の人生に寄り添う、コンサルティング営業です。 高額なリフォーム商材を通して、課題解決スキルや 信頼関係を築く力が身につきます。 お客様の大切な住まいを守り、価値を高める提案です。 ✅屋根・外壁塗装 ✅内装リフォーム ✅水回り設備の交換 など お客様の未来を一緒に描き、感謝される仕事です。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：00 / 出社・朝礼 （車両準備・ロープレ） ▼ 08：45 / 担当エリアへ出発！ チームで効率的に動く。 ▼ 09：30 / 工事着工のお客様宅へ訪問 ▼ 10：00 / 営業活動開始 ▼ 12：00 / 昼食（しっかり休憩！） ▼ 13：00 / 午後の営業開始！ 見積提出・商談 ▼ 14：30 / 休憩 ▼ 16：30 / 工事終了のお客様訪問 ▼ 17：00 / 帰社・休憩 ▼ 17：30 / 書類作成、事務処理など ▼ 19：00 / 退社 ※頑張り次第で定時より早く退社し、 プライベートも充実！ ※残業はインセンティブでしっかり還元します。 ⭐明確なキャリアステップで成長を実感⭐ 一般社員からスタートし、成果次第で スピーディーに昇格！ 【キャリアパス例】 ▼メンバー：まずはプレイヤーとして成果を出す！ ▼リーダー：入社2年目～/チームをまとめる存在へ ▼所長代理：入社3年目～/拠点運営のノウハウを学ぶ ▼所長：マネジメント職として経営にも携わる！ 実際に未経験入社3年で所長代理になった先輩も在籍中！ 【活躍中の先輩インタビュー】 「前職は工場勤務。入社2年目でリーダーに昇格し、 今はチーム目標の達成にやりがいを感じています！」 「高額な商品を扱うからこそ、お客様からの 『ありがとう』の言葉の重みが違います。 大きな自信になりました！」 【その他アピールポイント】 ✅未経験でも安心！先輩が丁寧に指導、 知識は後からでOK！ ✅男性育休実績あり！ GW・お盆・年末年始も長期休暇！ 122日休みだからしっかり休める♪ プライベートも妥協しない！ ✅昇給・賞与年2回（実績最大8ヶ月分！） あなたの成果を評価！ ✅国内・海外社員旅行！ 共に働く仲間との絆も深まる！ ✅資格取得支援あり！ 会社が全面バックアップ！ ✅誕生日祝い・結婚・出産祝い金！ 社員を大切にする会社です。 ✅営業トークは先輩の隣で学ぶ！ 実践でスキルアップ！ ✅20～30代活躍中！未経験から高収入を 実現した先輩多数！ 前職関係なし！入社後すぐ年収UPも！ ✅家具・家電付社員寮完備！ 入社半年間は月2万円で利用可！

超硬合金の営業 博多区千代すぐ 完全週休2日 年間休120日

仕事内容 既存取引企業へのルート営業が主な業務。 新製品の提案やアフターフォローを行います。 お客様の依頼や要望を当社の工場や協力工場に伝える橋渡しも仕事のひとつです。 その他、新規顧客の開拓や展示会の企画・運営も行います。 お客様は自動車業界を始め、電子部品関係や建築関係など様々な業界です。 入社後、まずは製品についての知識を身につけ、その後慣れるまでは先輩と同行訪問をしますので、安心してご応募ください。 ●サンアロイ工業とは ダイヤモンドに次いで2番目に硬い超硬合金を製造・販売しています。 超硬合金は、インフラ、自動車の部品、スマホの電子部品まで、あらゆるモノの製造や加工に使われています。 超硬合金は、タングステンやコバルトなどのレアメタルの粉末からつくられる、ダイヤモンドに次いで2番目に硬いモノです。

大手ならではの福利厚生＆フレックス・リモート可で長く働けます◎

■仕事内容 【業務内容】 都市ガスのソリューション営業をお任せします。 【具体的には】 新規需要の開拓 ・地場エンドユーザー（大学・病院・商業・オフィスビル・ホテル・保育園等）及び地場設計事務所・サブコン・管理会社等へ、電気空調のガスへの切り替えを含む新設案件に対する都市ガス化営業（ガス空調・CGS提案等） ・上記に関する情報収集 既設需要家の対応 ・需給契約の更新説明やお客さま巡回等を通じた関係深化 ・エネルギー以外のお客さまが抱える課題解決を意識したソリューション提案 エネルギーサービス提案や省エネ診断等の実施 【配属部署：福岡都市開発部 都市開発グループについて】 ・マネジャー1名、リーダー5名、担当20名。 ・業務用需要の維持と拡大を役割とした部門です。 1.空調・CGS・給湯需要の獲得 2.空調更新需要の獲得 3.アカウント数の維持・拡大 4.STSと協業したES提案の実施 5.LPG業務用営業の強化、等 ・中堅・若手社員が多数活躍しており、助け合いの雰囲気が浸透しています。会話も多く活気のある部署です。 ・出社と在宅のハイブリッド勤務可（オンライン会議やチャットツールを積極的に活用）。ワークライフバランスが取りやすい職場環境です。 【募集背景】 以下の背景による増員募集です。 ・福岡地区の旺盛な大型再開発（天神ビッグバン・博多コネクティッド他）の影響による新規需要の拡大 ・既設ガス空調の更新需要に備えた空調営業体制の強化 ・脱炭素社会に貢献（天然ガスシフト）する設備（CGS等）の積極的な営業提案 ・カーボンオフセット都市ガスやJ-クレジット等を活用し環境性に配慮した（CO2排出量を抑制する）ソリューション提案の実施 ・2025年度稼働のひびき発電所の運用効率化を目的とした業務用電気（あきない電気）等の獲得推進、PPAやVPP等の新たなサービスの推進 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・都市ガスの製造、供給、販売 ・液化天然ガスの販売 ・ガス機械器具の製作、販売、設置及びこれに関する建設工事 1930年に設立。2020年、HD化で設立のち、2021年に事業開始しました。 福岡市博多区に本社を置き、九州地方を中心に都市ガスの製造・供給・販売を行っております。 また、エネルギー業界の変化に合わせ、LPガス事業・不動産開発・情報システムなど新たな事業も展開中です。 【応募要件】 《業務経験》 ・業務用ガス機器販売業務 ・設備業者として空調提案や空調工事等の実務経験 ・不動産、管理会社等で街づくりや再開発業務の実務経験 ・大学、学校、福祉施設、老健施設、病院等の設備管理業務の実務経験 《必要スキル》 ・Word、Excel：提案書作成やデータ集計ができる程度の能力（PowerPointが使えると尚可） 《求める人物像》 ・様々な業種のお客さまと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・空調、CGS、ガスに関する知見があり、開発業務に能動的に取り組むことができる方 【休日休暇】 年間休日124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・指定休日 ・特別休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 ・時短勤務制度（規定有） ・在宅勤務制度（規定有） ・リモートワーク可 ・副業可 ・出産育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・退職金制度 ・寮・社宅制度 ・住宅融資制度 ・共済会 ・各種財形制度 ・健康保険組合 ・カフェテリアプラン ほか 【選考プロセス】 書類選考→面接・適性検査→内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（待遇変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1930年12月1日 従業員数 845名 資本金 4億9,000万円 売上高 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

正社員/未経験者歓迎/直行直帰/土日祝日休み/研修充実

仕事内容: Selleck Chemicalsは、2006年にアメリカ（ヒューストン）を本社として設立されました。現在は、中国（上海）、ドイツ（ミュンヘン）、そして日本（東京）に拠点を置き、全世界に50以上の販売代理店を持つグローバル企業です。「Selleck」ブランドはアメリカ、及びヨーロッパでは既に認知されており、近年アジアでも注目されるブランドになってきました。私たちの顧客は、世界中の製薬会社、バイオ企業、医科系大学、各種研究機関、そして政府機関です。低分子化合物阻害剤、阻害抗体、スクリーニング用化合物ライブラリーの販売に力を入れています。Selleck製品は、NatureやScience等の権威ある科学雑誌に掲載された論文中で数多く使用されています。16名のノーベル賞受賞者が52報の論文においてセレック製品を使用。 自社ブランドの研究用試薬の営業 * 新規開拓(本社指導あり) * 既存取引先、販売代理店との関係構築、深耕開拓 * 当社の試薬をお客様に説明 (学術担当サポートあり) * 顧客満足度の向上、自社ブランドの周知 * 入社後の研修あり： 入社後は仕事内容を習得。 仕事初期、先輩と同行し、同社の試薬について理解を深めていきます。

業界経験者・宅建士・建築士歓迎■経験年数により選考・待遇優遇

仕事内容 ━━━━━━【当社の魅力】━━━━━━━ ✅ご経験者大歓迎！営業から現場まで 幅広い知見の獲得とキャリアアップを 目指す事ができます。 ✅経験浅くても月給23万～、社用車有、 残業少の好待遇★ ✅将来的には会社の中核を担っていく キャリアもご用意しています。 独立願望のある方も歓迎！ ━━━━━━【仕事内容】━━━━━━━ 当社の営業スタッフとして下記業務をご担当頂きます。 新規のお客様もしっかり候補を見定めてから 営業を行います。 ⭐メインは福岡市内近郊にて民泊用地の探索。 既存の投資家様へご案内・企画プランニングから設計、工事の受注までの一連の業務をお任せします。 （分体制あり） □具体的な業務内容 ・既存や新規のお客様対応業務 ・契約書の作成や締結 ・見積書の作成や発注業務 ・図面の確認や打合せ ・建築現場のサポート ・建築現場近隣の方々へのコミュニケーションなど ━━━━【因幡工務店とは】━━━━ 昭和39年創業。元会長である因幡孝和が 個人創業し、当初は宮大工として神社・仏閣 ・木造建築をはじめとして信頼を築き、 半世紀を歩んでまいりました。 その後、現社長:因幡博孝が就任後には 新しい時代の変化とニーズに応えながら 「民泊事業・ガレージハウス販売事業」 と事業を拡大し、2025年には設立61年 を迎えることが出来ました。 今年2025年にはグループ会社である 「株式会社Quattro house」を設立し 当社の強みでもある、ガレージハウス の企画・設計・施工までを ワンストップで行うことが できる体制を更に磨きをかけると共に、 民泊事業の自社運営等、新たな領域への 挑戦も行う変化期に突入しています。 ⭐代表メッセージ⭐ この度は本求人を閲覧いただき 誠にありがとうございます。 当社は現在自社ブランドの ガレージハウスや公共事業も 安定的に受注〜施工をしています。 これからは民泊オーナー様の 顧客開拓を積極的に行う 新しいフェーズとなってきております。 当社でお客様のライフスタイルと 資産形成の実現を支援する為に 一緒に頑張りませんか？ 皆様からのご応募をお待ちしております。 【実績】 上記写真は当社の施工実績となります。 実績に関しては以下HPよりご覧ください。 https://www.inabakoumuten.co.jp/gallery

平均年収1000万以上！充実した研修で未経験から成長可能！

仕事内容 ＼この求人のおすすめポイント！／ ✅スケジュールは自分次第！ ✅完全週休2日制！有給もとりやすい！ ✅長期休暇と合せて年間休日は125日！ ✅転勤なし！じっくり働きたい方に！ ✅頑張りを還元！賞与は年4回支給！ ＜高収入と安定環境を実現できます＞ ⏩平均年収1000万円以上！ 年収1000万円の社員に育てます。 ⏩東証プライム上場／ 東京海上グループの安定企業！ ⏩目標や働き方は自分次第！ ノルマがないので無理に売る必要はなし。 人生の主導権は自分にあります！ ＜自分らしい働き方を実現できる環境です＞ ライフパートナーは、 お客様を長くサポートするため、 転勤・異動はありません。 地元でずっと働けます。 スケジュールは自分で調整できるので、 ご家庭や育児・介護との両立もしやすく、 柔軟な働き方が叶います。 また、日々の頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みのため、やりがいを持って働ける環境です。 ──────────────────── ⭐あなたにお願いしたいお仕事⭐ ──────────────────── お客様のニーズに合った最適な保険プランを ご提案する仕事です！ ✅生命保険の提案 ✅顧客のライフスタイルに合わせた 保険内容の見直し ✅保険金や給付金請求の手続き 営業先は個⼈・法⼈・エリア・業界など、 全て⾃分で決めることができます！ 例：⼟⽇休みたい→法⼈向けに平⽇業務 平⽇休みたい→個⼈向けに⼟⽇業務 ──────────────────── ⭐ここで働く魅力とは⭐ ──────────────────── ＜訪問する頻度はどのくらい？＞ 1日平均3件ですが、 個人の裁量に任されているため、 自分ペースで仕事を進めていただけます。 飛び込みも推奨しておらず、 既存のお客様を大切にし 紹介をいただくサイクルを 大切にしています。 ＜お客様探しが大変？＞ お客様を探すのが大変なのでは……？ そう思われるかもしれませんが、 会社がお客様を紹介するなどの 他社にはないサポート体制があります。 （代理店連携/マーケット作り支援策） 「東京海上グループ」の看板があるため、 お客様もまずは聞いてみようという⽅が多く、 営業のしやすさを実感していただけます。 また、ご契約者からお客様をご紹介 いただくノウハウの研修もあります！ ＜成長できる環境＞ 年収1億円超の社員も在籍。 トップセールスからの勉強会など 早期に成果を出せるノウハウを伝授！ あなたの「稼ぎたい」「成長したい」を 全力でバックアップします！ ＜メリハリをつけて働けます！＞ 2年目からは自由度がアップ。 決まった日以外は直行直帰OKなので 時間のロスも最低限で済みます。 休日休暇もしっかりしている上、 有給の取得率は100％！ 無理のないペースで働けます。 「趣味を存分に楽しむ」 「家族とゆったりと過ごす」等々、 オフを大切にしたい方に、 おすすめの環境です。 ┏❀✿─────────────✿❀┓ しっかりした収入と 充実したプライベートの双方を、 ぜひ当社で実現してください！ ┗❀✿─────────────✿❀┛ ＜選考に関して＞ 納得してから、安心してチャレンジできます。 いきなり本格的な面接ではなく、まずはカジュアルな面談で仕事内容や働き方をざっくばらんにお話ししましょう。 「自分に合っているか」をしっかり確認したうえで、納得してから選考に進めます。 気になることや不安な点があれば、何でもご相談ください。お気軽にご応募をお待ちしております。

パラリーガル★完全週休2日制！土日祝休み◎

仕事内容 保証会社より依頼を受け、 家賃滞納などのトラブルを法的に 解決するためのサポートを行う部署です。 弁護士の指示のもと、 現場での実態確認や書類の受け渡しなど、 法的手続きを円滑に進めるための 重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・滞納者宅への訪問 ・書類の受け渡し、現況確認 ・訪問内容の記録・報告書作成 ・弁護士/依頼者（保証会社）への 報告、連絡 ・建物明渡請求事件に関する資料作成補助、 調査業務 ・関係各所（裁判所、行政機関など）への 書類提出 ・上記に付随する一般事務 （スケジュール管理、データ入力 等） ※訪問業務は法的手続きに基づいた 「通知・確認・記録」を行うものであり、 取り立てや強制行為は一切ありません。 ※法的知識は入所後に丁寧に指導します。 ■主なお仕事の流れ 基本的に直行直帰となります。 車、電車、自転車等で滞納者宅へ訪問。 その日に訪問した全件の報告を チャットで終えたら帰宅です。 回るルートやスケジュールは、 最終的にご自身で管理して頂きます。 ー 週に1回程度、事務所に訪問通知書の 補充でお越しいただく予定です。 【この仕事のやりがい】 現場を通して「法の運用」を肌で感じること ができ、机上の法律知識だけでなく、 社会のリアルな問題解決力が身につきます。 「事務所の一員として弁護士を支える」 という枠を超え、トラブル解決の最前線で 活躍できるポジションです。

業務拡張により増員決定！営業で培ったトーク力・聞く力で＜人の心を救う＞ミステリアスな探偵事務所の「窓口的存在」へー。

仕事内容: 【探偵事務所の営業相談員】 謎に包まれている”探偵事務所”。 一体どんなお仕事…？ 実は、調査をするいわゆる「探偵」とは別に、依頼人から依頼内容を伺ったり調査報告をしたりする依頼人の「窓口・ご提案」の役割があるんです。 今回はその、窓口・ご提案の営業相談員の募集です。 ＜詳しいお仕事内容は…＞ ✅ご依頼人から依頼内容の詳細をヒアリング ✅調査方法のアドバイスや料金説明 ✅ご契約 ✅ご入金確認 ✅調査員(探偵)と打ち合わせて調査スタート ✅調査期間中のご依頼人ケア ✅アフターフォロー ご依頼人の悩みを解決してお役に立てる上に、その頑張りが報酬として返ってくるため、手ごたえもやりがいも充分なお仕事です！ 営業相談員は営業色が強く、人の役に立ちたい、困っている人を助けたい、そして何より営業という仕事が大好きな人にうってつけです。婚活カウンセラー、不動産の外勤営業、生命保険営業、カーセールスの経験者という方にピッタリ。＊ ▼詳しいお仕事の流れを動画で紹介中！ぜひこちらもご覧ださい https://youtu.be/ohu4ZOfa9sA?feature=shared ＜＊入社後の流れ＊＞ 約1週間の基礎研修で、探偵業の歴史、そして調査依頼から受注・契約、調査終了・アフターサービスまでの流れを座学やロープレで学びます。 マンツーマンor少人数での研修なので、質問しやすい雰囲気ですよ！ 研修後は、電話受付を行ったり、先輩に同行などで、実際の業務を間近で学んだ後、基本的に2ヶ月目から独り立ちとなります。 ✅わからない事はその場でクリアにできるため、不安なく業務に取り組めます。 ✅研修では、人生と仕事に対するビジョンを考える時間も！ ✅ご依頼人ごとに内容が異なるため、日々勉強です！ ＜さくら幸子探偵事務所とは＞ 1988年創業で、全国30支店展開中業界一の安定企業。 探偵業のほか、プロのノウハウを学べる探偵学校の運営なども行っています。 ぜひこちらもご覧ください。 ［さくら幸子探偵事務所HP］ http://www.sakurasachiko.jp/

業界未経験歓迎、完全週休2日制、車通勤OK！

仕事内容 ＊反響型賃貸仲介 ＊未経験から始める/営業・事務全般から管理職へキャリアアップ可能 ＊完全週休二日制（当社規定による）・車通勤OK 【具体的な仕事内容】 ＊電話対応・来店者の接客・物件案内 ＊入居者様対応・入退去業務管理 ＊契約書作成・物件資料作成などの事務全般の業務 ～将来的には物件管理業務全般をお任せします～ 【キャリアパス】 ・入社後（1ヵ月目）は、未経験の方でも、安心してスタートできるよう、先輩社員が同席しながら接客や簡単な事務業務を指導します。 ・入社３ヵ月後には、物件案内を独立して担当できるようになり、広告の作成や契約書類の作成など、より専門的な業務にもチャレンジして頂きます。 ・入社半年後には、賃貸営業を一人で任されるレベルに成長し、物件管理などの業務もお任せします。 定期的な研修やOJTを通じて、着実にスキルアップできる環境です。 将来的にはリーダーや管理職のキャリアアップも目指せます。 ⭐働きやすい環境が整っています！ ──────────────────── ＊20～50代の個性豊かなメンバーが活躍中 ＊和気あいあいとした風通しの良い明るい職場 ＊完全週休2日制で ワークライフバランスを重視 ＊地域密着型で腰を据えて働ける環境 ＊自社管理物件のWEBでの反響型営業 ノルマなし ⭐やりがいのある仕事です ──────────────────── ・成果は評価します（賞与・昇給などに反映） ・若い社員のアイデアも積極採用 ・賃貸・売買と管理などいろいろな不動産の分野を経験出来ます。 オーナー様や入居様のサポート役 として、多くの方から感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいのある仕事です。 ⭐地域に根差した事業展開 ──────────────────── 地域に密着した不動産会社として、 オーナー様や入居者様との信頼関係を 大切にし、頼られる大きな喜びを感じられる 仕事に一緒に取り組んでいける方を お待ちしています。 ⭐会社について ──────────────────── ＊代表含め6名の少数精鋭メンバー ＊地域密着型の不動産会社 ＊オーナー様・入居者様に 寄り添ったサービスを展開 不動産管理・仲介のプロフェッショナルとして、 地域に根差した不動産サービスを提供する会社です！

年間休116日！残業少なめ☆

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅土日祝休み ✅残業少なめ ✅ワークライフバランス充実 ──────────────── ⭐ 仕事内容 ⭐ ──────────────── この度事業拡大に伴う増員募集をします！ 既存顧客への営業をお願いします。 工場の資材購買部門の担当者を 訪問し商談します。 ──────────────── ⭐ 具体的には… ⭐ ──────────────── 顧客は主に半導体メーカーで、 売上の3～4割を占めています。 扱う商材は、20円～数千万円の機器まで幅広く、 顧客のニーズに応じた提案が求められます。 半導体の需要は今後も続くため、 安定した市場での営業活動が期待できます。 あなたの営業スキルを活かし、 成長を実感できる職場です。 ──────────────── ⭐ 成長できる環境 ⭐ ──────────────── 30代のスタッフが中心となり、 和気あいあいとした雰囲気の中で 成長しています！ 新たなビジネスチャンスを開拓しませんか？ 一緒に働ける日を楽しみにしています♪

自動車営業職経験者大歓迎！　トヨタのお店！　未経験者歓迎！

仕事内容 ■トヨタの営業スタッフとして 「縁する人を笑顔にする活動」を 行っていただきます。 お車の提案や販売はもちろん、 書類申請やアフターフォローなど お客様のカーライフがより良いものに なるようにサポートしていくお仕事です。 【具体的には…】 ・お車の買替提案 ・ご来店いただいたお客様の応対 ・担当のお客様へのアフターフォロー ・新しいお客様を作る為の訪問活動 ・車に関する書類作成、申請 ・車以外の取扱商品の提案 などです。 ◎知識豊富なスタッフが近くにいますので、 分からないこともすぐに聞けます。 また、提案するための専用PCや 業務用携帯電話などのツールがあるため、 安心してスタートできます！ ◎入社して１～２ヵ月間は 本社にて研修を実施予定です。 ◎勤務地（配属先）は、 入社後に決定いたします。 お住まいの場所も考慮し、 車で１時間程度で通える お店の予定です。

安定性抜群！社会インフラの最前線でスキルを活かせる！

■仕事内容 【新規海外投資案件の開発】 新規案件のスクリーニング等初期検討、事業性評価、設備仕様設計、株主間契約・融資契約・建設契約等各種交渉及び締結手続き、発送電アセットを中核とした燃料から小売までのバリューチェーンを繋げたビジネスの組成、会議体対応等 【既存案件の収益性向上】 出資先の運転・保守計画等の技術事項全般に関する検討・支援、出資先の予決算管理、出資先取締役会への参加、資産価値向上策（資産売却・再投資、リファイナンスなど）の検討・実施、会議体対応 【所属】 国際室 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 ・発電事業 ・小売事業（電気・ガス販売） ・ICTサービス事業 ・都市開発事業 ・海外事業 九電グループは、「ずっと先まで、明るくしたい。」をブランドメッセージとする「九電グループの思い」のもと、「低廉で良質なエネルギーをお客さまへ安定してお届けすることを通じて、お客さまや地域社会の生活や経済活動を支える」ことを使命に事業活動を進めています。 【応募要件】 《必須》 ・海外ビジネスの実務経験者 ・商社やメーカー、プラントエンジニアリング会社、エネルギー会社、銀行、証券会社、保険会社等の経験者 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点程度以上） 《歓迎》 ・海外エネルギー事業の新規案件開発（エネルギーバリューチェーンや発電事業等投資、M&A、事業性評価）や既存案件管理などの経験があれば尚可 ・発電所における設備設計、建設、運転等の実務経験者であれば尚可 ・会計・ファイナンスの知識があれば尚可 ・海外勤務可または海外での駐在経験があれば尚可 【休日休暇】 年間休日127日 ・週休二日制（土日） ・国民の祝日 ・有給休暇（20 日） ・夏期休暇（7〜9月中に3日間付与） ・その他特別休暇 転勤休暇 結婚休暇 産前・産後休暇 配偶者出産休暇 看護休暇 介護休暇 ボランティア休暇 孫育休暇等 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・九電グループ保険（自動車保険等）※各種保険金額にグループ団体割引が適用できます ・寮・社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・各種貸付金制度 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・育児・介護支援制度 ・自社株制度 ・退職一時金及び年金制度あり 【選考プロセス】 書類選考→部門面談→1次面接→最終面接→内定 ※選考内容は状況によって変更の可能性あり 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 ※事業所によって異なりますが、喫煙可能区域での業務はありません。 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1951年5月1日 従業員数 14,428名 資本金 2,373億円 売上高 2兆1,394億円（2023年度） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

エネルギー系の商社をはじめとして多方面へのグループ展開企業

■仕事内容 【業務内容】 当社の様々な部門にて募集を行っております。 面談や面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 営業：当社が展開する各事業部において、以下の業務をお任せいたします。 ・営業、企画業務 ・商品戦略立案 ・既存顧客とのリレーション構築 等 各事業は以下の通りです。ご希望・適正に合わせて配属を決定します。 ・石油事業 ・電力事業 【事業内容】 ・石油類の販売（ガソリン、灯油、軽油、A重油、C重油、潤滑油、アスファルト） ・LNG（液化天然ガス）、LPGの販売 ・売電事業 ・太陽光発電システムの販売、蓄電池の販売（設計・施工） ・レンタカー、新車中古車販売・買取、カーケアショップ（整備工場）の運営 ・アドブルー、LEDの販売 ・不動産事業 【もっと詳しく】 ◎生活に密接した様々な事業を展開 出光興産は1926年に誕生した老舗企業です。 1989年にマーケティング名称としてIDEXを導入してからも石油事業が中心ではありましたが、2008年からは創業100年を見据えた「Target100 」をスタートさせ、非石油事業を成長させていく事で、石油事業だけに依存した事業構造から脱却し、より強い組織を目指しております。 現在では、「ドライブ」「エネルギー」「オフィス」「ライフ」の4分野で、自動車事業、石油事業、電力事業、オフィス事業、不動産事業、食と暮らし事業の6事業を展開する、多角的な企業となっており、より多くのお客様の生活に密接した企業として石油オンリーから、人々の暮らしを支える企業として変革を遂げております。 ◎誰もなし得た事のない事業への挑戦 自らイデックスグループを変えていける点が、他老舗企業と一線を画している部分かとおもいます。 その取り組みの1つとして2013年から毎年行われているアイデアコンテストである「NEXT NAVIGATOR」では、年々応募企業が増加しており、直近では社内から600件以上のアイデアが寄せられました。 このコンテストはアイデアを募るだけではなく、新規事業の創出としても機能しています。 石油事業で長年培ってきた経営資源に加え、新しい事にチャレンジができる環境こそ100年企業を変えていける新出光ならではの「やりがい」だと感じております。 ◎誰もが社長を目指せる環境へ これからも様々な分野で多くの方に寄り添った企業となるべく中途や、新卒採用での新たな価値観を社内に取り込んでいく事が大切であると感じております。 その新たな価値観を育てていくためにも100周年を一つの区切りに「脱石油」「脱出光」を構想しています。 企業としても新たな1歩を踏み出し、これまで培ってきた専門性を活かしながら、新たな強みとして多様な人材を迎え入れ、誰しもが新出光の社長となれる未来を作っていければと考えています。 【応募要件】 ≪必須≫ 新しいことをどんどん吸収して多様な職種にチャレンジしていける方 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（初年度は18日付与） ・特別休暇 ・育児・介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・通勤手当（月50,000円まで支給） ・各種手当（住宅・家族・地域・単身赴任・資格） ・研修制度 ・自己啓発支援制度 ・通信教育制度 - 資格取得、ビジネス実務、営業、経理、語学、IT等のジャンル（約200コース）があり、修了時には奨励金を支給 ・スキルアップ支援制度 - 業務に必要な資格の取得により、業務の幅を広げることを目的にしています。学費や受験費用の補助あり（規定による） ・その他制度 - 社外のセミナーや勉強会など、業務に関するセミナー等の参加費用を支給する制度あり ・持株制度 ・財形貯蓄 ・共済会 ・定期健康診断 ・借上社宅 ・保養所（湯布院に当社保有「由布の里」あり。露天風呂やカラオケルーム等の娯楽施設を完備）※契約保養所多数 ・社員旅行 ・業績功労表彰 ・永年勤続表彰 【選考プロセス】 ・書類選考 ・1次面接（オンラインでの実施予定） ・2次面接（オンラインでの実施予定） ・3次面接（対面での実施予定） ・最終面接（対面での実施予定） 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1989年3月 ＜従業員数＞ 単体：362名（2023年3月31日現在）/グループ全体：1,596名（2023年3月31日現在） ＜資本金＞ 1億円（その他資本剰余金4億円） ＜売上高＞ 単体：2,342億円（2022年度）/グループ全体：2,773億円（2022年度） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

14時出社♪賞与年3回！住宅手当あり◎年収400万円以上可

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅カラオケ機器「DAM」や、 カラオケの「ビックエコー」を展開する 第一興商グループ会社 ✅年間休日125日で働きやすさ◎ ✅転勤無しで地元で働きたい方にも◎ ✅社用車支給で、通勤にも利用可！ ✅原則定時退社でプライベートとの両立も可能◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 未経験でも安心！営業スタッフとして カラオケ機器の販売・リース、 契約後の集金業務、 機材のメンテナンスなどをお任せ◎ 具体的には・・・ ■既存客への定期訪問・ヒアリング ※飲食店、スナック、クラブが対象 ■新商品のご提案 ■カラオケ機器の調整・交換・取り付け ■提案書や見積もりなどの作成 ☆メンテナンス業務は機器の調整程度なので 機械に詳しくなくても安心！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨入社後の流れ✨】 座学で基礎知識を学びます。 ▼ 先輩に同行しながら営業、 メンテナンスの流れを覚えましょう。 ▼ 展示用機器でメンテナンスのデモを行いながら、 実践力を身に付けます。 ▼ 早くて3ヵ月～6ヵ月程度で独り立ち。 現場で解決方法が分からなければ 専門のヘルプデスクが 電話でフォローしますのでご安心ください！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨1日の流れ(14時～23時勤務の場合)✨】 13：50 出勤 14：00～ 行動予定や営業案件の進捗共有、提案書等を作成 15：00～ お客様への訪問、カラオケ機器取り付け・交換 18：00～ 休憩 19：00～ 外回り再開 22：20～ 帰社後、上長とのMTG、日報等の作成、翌日準備 23：00 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨従業員の声✨】 入社1年目、30代、男性 前職：スーパーの夜間責任者 特に、 ・転勤がないこと ・前職よりも給与が高いこと ・営業範囲が県内 ・ボーナスがあること を魅力に感じ、入社を決めました！ また、この仕事を続けていく中で、 ・行動計画などすべて自分で考え行動できること ・商品・企業のネームバリューがあるので、 営業しやすいこと ・チームで目標を追うことができること などが、やりがいと感じています☆彡 上司も同僚も人当たりの良い方が多く、 わからないことなど聞きやすい環境ですが、 仕事とプライベートはきっちり分けている方が多い職場です！ よく笑い、自分で考えて行動するのが好きな人が成果を出している気がするので、 人と話すのが好きだったり、頑張った分だけ稼ぎたい！という気持ちがある方には ピッタリな職場だと思います☆彡 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨第一興商について✨】 業界トップクラスのシェアを誇る カラオケシステム「DAM」の 販売・レンタル・リースを行う カラオケメーカーです。 「カラオケが好き！」 「人と接するのが好き」そんな方に ピッタリの職場です！ 『うたと音楽』の可能性を一緒に広げませんか？ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨会社ホームページ✨】 https://www.dkkaraoke.co.jp/kyushu/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

業界ニッチトップクラス！✨年間休日120日&福利厚生も充実◎

仕事内容 ✨食材事業部・営業担当を募集✨ ✅株式会社FYCとは？ “捨てる”から“活かす”へ。私たちFYCは、見過ごされてきた食の資源に新たな価値を吹き込み、人と社会、そして未来をつなぐ事業を展開しています！ 「もったいない」をなくし、資源をひとつ残らず活かす。その挑戦は、まさにSDGsが掲げる持続可能な社会への道そのものです。私たちは、資源循環型社会の実現をめざす独立系の専門商社です。 ✅食材事業部での営業とは？ 私たちは、畜産物の加工過程で発生する未利用資源に関する課題を抱える仕入れ先に寄り添い、ニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、それらの資源を問屋、加工工場、ペットフードメーカーなどへつなぎ、さまざまな製品へと再生・販売しています。商社として、仕入先、販売先双方の懸け橋としての位置づけを担っています！ また、グループ会社の農業生産・養豚事業とも密に連携し、販売の中核を担う部門として機能しています。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆既存取引へのルート営業（仕入れ先・販売先への訪問、電話、Web商談などを通じて、お客様の依頼のご対応） ◆食品メーカーや問屋、工場へ食肉副産物の営業（食肉・内臓・脂・エキスなど） ◆ペットフードメーカーへ食肉原料の営業（鶏・豚・牛などの食肉原料を販売） ◆グループの養豚・肥料事業と連携した農産物の提案営業 ◆営業に関わる各種管理業務（市場調査、情報収集、売上・原価などの数値管理） ◆通販事業・業務のサポート 裁量権が大きな環境で、現場に寄り添い、課題解決を通じて“ありがとう”がやりがいになるお仕事です！ ✅当社の魅力 ✨社会に求められるニッチで強い独立系企業 ✨農業×畜産×水産で社会課題の最前線に挑む ✨食を支えるチームです！ ✨年間休日120日＆福利厚生充実でワークライフバランスも◎ ✅この仕事の魅力 ✨他社が真似できない独自のビジネスモデルに携われる ✨副産物に価値をつけ、取引先にメリットを提供できる ✨専門性を磨き、裁量権を持って自由に提案できる ✨課題解決を通じて「ありがとう」をもらえる ✨SDGsや資源循環に直結する社会的意義のある仕事 ✅メンバー紹介！ 当部署は合計7名です♪ 営業担当：2名 営業事務：女性スタッフ2名 通販担当：3名 ✅社員インタビュー！【▼入社27年目／Nさん】 Q：入社のきっかけ A： 水産分野の研究に携わっていた際、テスト用に当社のグループ会社の南国興産の商品を使用する機会がありました。その品質や取り組みに興味を持ち、会社のことを知ったのが入社のきっかけです。 Q：この部署で働くことで得られるスキルを教えてください。 A： 食肉やエキスなどの知識はもちろん、原料やペットフードに関する専門的な知識まで幅広く身につきます。働く中で食肉全般に関する知識が自然と蓄積されていくので、専門性を高めながら成長できる環境です！ Q：1日の流れを教えてください A：9時スタート（月曜日のみ9時から朝礼） 午前中はメール・電話対応が中心です。 ・お客様からの「●●ありますか？」という問い合わせ ・仕入れ先からの「この商品売れませんか？」という相談など。 その後は販売先や仕入先など、10～20社と情報交換。 「売りたいもの」「買いたいもの」をやり取りし、原料調達の相談にのることも多いです。 Q：やりがいを教えてください A：取引先の悩みを解決できたときですね。 「原料が手に入らない」「販路が見つからない」「こういうことで困っていて…」と相談された課題に、私たちのネットワークや知見で応えられたときの満足感は大きいです。ただモノを売るだけではなく、“価値を創る”という部分に面白さがあります！ Q：食材事業部がもたらす社会的役割を教えてください A：業務を通して、産地の課題を解決しつつ、そのモノを付加価値を高めて提供できる点です。 社会的にもとても意味のある仕事だと思います。

グローバルに活躍✨年休120日×土日祝休⏰福利厚生も充実◎

仕事内容 ✨【海外事業部／営業スタッフ募集】✨ ✅株式会社FYCとは？ “捨てる”から“活かす”へ。私たちFYCは、見過ごされてきた食の資源に新たな価値を吹き込み、人と社会、そして未来をつなぐ事業を展開しています！ 「もったいない」をなくし、資源をひとつ残らず活かす。その挑戦は、まさにSDGsが掲げる持続可能な社会への道そのものです。 私たちは、資源循環型社会の実現をめざす独立系の専門商社です。 ✅海外事業部での営業とは？ 当社は、飼料原料・飼料添加物・肥料原料など、農畜産関連の資材を幅広く取り扱っています。 国内外のネットワークを活用し、これらの製品の輸入販売に加え、肥料や肥料原料の海外輸出を展開。 さらに、日本式の肥料製造技術や、農作物の栽培ノウハウを現地に提供。 ただ売るだけじゃなく、日本の“つくる技術”や“育てる知恵”も一緒に現地に届けて、ともに農業の未来を育てていく。 そんな「技術支援型の営業活動」を行っています。 こうした取り組みを通じて、アジア各国における農畜産業の生産・販売体制の確立と拡大を目指しています。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆海外の担当先とのメール・商談（輸出入に関して） ◆市場調査・情報収集 ◆貿易の輸出入に関する手配・調整業務（中国、東南アジア、カンボジアなどへの輸出がメイン） ◆海外マーケットの既存営業・新規開拓営業（国内・海外出張あり ※海外出張先は主に東南アジア） ◆社内部門（生産部門、物流、経理部門）との連携 など あなたの「挑戦したい」という想い次第で、どこまででも事業を拡大していける環境です！ ✅ここが魅力！！ ✨社会に求められるニッチで強い独立系企業で即戦力として輝ける！ ✨農業×畜産×水産！社会課題の最前線に挑む！ダイナミックな仕事！ ✨業界トップクラス！圧倒的な仕入れ＆販売ネットワーク！ ✨年間休日120日×土日祝休み！ワークライフバランスも大切にできます◎ ✨充実の福利厚生で安心！幅広い世代のスタッフが長期で活躍中！ ✅社員インタビュー！【Oさん】 Q：現在のお仕事について教えてください。 A：海外との輸出入業務を担当しています。 英語を使ったメールや電話でのやり取りが中心で、書類作成から出荷の手配まで一連の流れに関わります。 最近は、新しい取引先を見つけるために海外へ直接アプローチすることも。マーケットを広げていく仕事にも挑戦しています。 Q：どれくらいで仕事に慣れますか？ A：人によりますが、今活躍しているスタッフは未経験から始めて、5年で輸出業務を一通りマスターしました。 最初は先輩の案件を引き継ぎながら、実務を通して少しずつ覚えていきます。徐々に新しい案件にも挑戦できるようになりますよ。 Q：1日の仕事の流れは？ A：朝は海外から届いているメールへの対応からスタートします。1日100件ほどメールを処理する日もあります。 複数の案件が並行して進むので、スケジュール調整や関係各所との連携が大切です。自分から動けば、どんどん新しい仕事を任される環境です。 Q：どんなときにやりがいを感じますか？ A：自分で提案した取引が動き出し、実際に出荷までつながったときは達成感があります。 海外のメーカーとやり取りしながら、案件が一つの形になる過程には、他では味わえない面白さがあります。 Q：大変なことはありますか？ A：輸出入には多くの書類や手続きが必要で、細かい確認も欠かせません。国ごとにルールも違うので、思い通りにいかないことも多いです。 でも、その中で一つの案件をやりきれたときは、大きな達成感があります。 Q：どんな人が活躍できますか？ A：コミュニケーションがしっかり取れる人です。英語に自信がなくても、相手に伝える姿勢があれば大丈夫。 知識はあとから学べます。新しいことに前向きに取り組める人なら、きっと成長できる職場です。

未経験歓迎！実働7時間、年間休日125日以上の好条件です！

仕事内容 ■病院への営業 耳鼻咽喉科にて、お客様に補聴器や耳鳴り治療器の提案から納品、アフターサービスまでをお任せします。 10件ほどの医療機関を担当いただき、曜日ごとに決まった場所を訪問していただきます。 ※一人あたり30分ほど、1日10～12人のお客様にご案内やフォローを行なっていただきます。 ■店舗カウンターでの接客・販売 病院への営業同様、補聴器や耳鳴り治療器の提案～納品、アフターサービスを実施いただきます。 また、提携先の耳鼻咽喉科のドクターとの連携もお任せします。 ※店舗によって異なりますが、1日の来客数は2～12名ほど。一人あたりの接客時間は5分～2時間ほどと様々です。 また、店内の測定室で聞こえ方の測定も行なっていただきます。

高収入！月給27万円以上◆年間休日130日◆残業少なめ

仕事内容 ＼「あの頃の自分」を、誰かの未来に役立てよう。／ 私たちキッズ・コーポレーションが手がけているのは、高校生の進路支援。 進路イベントの企画や、大学・専門学校の情報を届ける冊子の提供などを通して、 「進学したい」「夢を見つけたい」「将来に悩んでいる」高校生の背中をそっと押す仕事です。 今回募集するのは、九州支社（福岡）で活躍する、【企画・提案を担う営業スタッフ】。 高校の先生とコミュニケーションを取りながら、 生徒たちにとって“意味のある時間”になるような進路イベントを一緒に創り出していくポジションです。 ◆未経験からでも、誰かの“きっかけ”になれる仕事です。 「営業って難しそう」「教育の知識がないけど大丈夫？」 そんな心配は一切不要。 大切なのは“人の役に立ちたい”という想いと、前向きな姿勢。 教育業界出身の方だけでなく、アパレルや飲食、事務職、接客など、まったく違う業界から転職した先輩が多数活躍中です。 入社後は、教育現場への提案の仕方やイベント運営のノウハウを丁寧にお伝えします。 “ゼロからスタートしたい”という方にもぴったりの職場です。 ―――――― 主な仕事内容 ―――――― ◆進路に関するイベント企画の提案、運営 ◆大学、短期大学、専門学校の進路情報誌の提供 私たちのミッションは、 次世代に活躍する“高校生”が、 将来の選択肢を広げられるようにお手伝いすること。 進路に関する「情報」や「成功例」などを 当社が発行する情報誌やサービスを用いて 提供しています。 ～＊仕事の流れ＊～ 【1】高校の希望のヒアリング、提案 担当エリア（入社後決定）の高校に訪問し 高校の進路担当の先生に、 現状や進路に関する課題や悩みをヒアリング。 ▼ ヒアリングした内容をもとにピッタリの 進路に関連するイベントや講演会を提案。 【2】打合せ 進路担当の先生と進路イベントの内容や、 タイムスケジュールなどを専用の資料を 使って打合せを進めていきます。 【3】進路イベントの運営 当日はみんなで協力してイベントの運営を行います。 先輩と一緒に仕事をするので安心です。 ―――――― 入社後の研修 ―――――― 仕事の流れや話し方のコツなど基礎から 丁寧にレクチャー。 ◆先生方との信頼関係の築き方 ◆企画書の作成方法や伝え方 ◆提案の流れ ◆媒体企画を行うための研修 など わからない事やお困り事があれば何でもご相談ください！ 質問にお答えしながらサポートします。 少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ―――――― 会社について ―――――― キッズ・コーポレーションは、 『キミたちの未来が私たちの歴史を作る』をコンセプトに 以下の事業を行っています。 ◆進路イベントや進学・就職のガイダンス企画、運営 ◆進路選択に繋がる講演会の開催 ◆全国50種500万部の進学情報誌を発行 ◆毎日1万人の高校生が見るWEBサイトを運営 その他、人生・夢・キャリアプランに関する メッセージや想いをテーマとする講演会の開催や、 保護者へ「進学のお金講座」などを実施し幅広く進路をサポート。 新事業として就職支援イベントの立ち上げも予定しています。

福岡／残業平均月4-5時間／賞与8ヶ月分／34歳以下募集

仕事内容 お任せするのは、九州全域の「ものづくり」を支える法人営業です。 工場の「血液」とも呼ばれ、30分止まるだけで大きな損失にも繋がる「クレーン」などの荷役・運搬機器。その設備の提案・販売・メンテナンスを、福岡出張所の"2人目"のメンバーとして担っていただく、やりがいのある仕事です。 なお、入社後すぐに福岡配属となるわけではなく、まずは大阪営業所でで約1年間、業界や商品の基礎をじっくり学ぶ研修からスタートします。 基礎を身につけてから福岡へ配属となりますので、全くの未経験の方もご安心ください。（詳細は「入社後は」欄に記載） 福岡配属後の営業の入口は、多くが法令で定められた設備の「点検」です。 飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。点検の立ち会いをきっかけに、人情味あふれる九州のお客様と顔なじみになり、現場のニーズを掴んでいく。まずは地道な関係構築からスタートできるのが、この仕事の特徴です。 福岡出張所が担当するのは、九州全域のお客様。 鹿児島や宮崎など、九州各地の工場へ車で訪問することもあり、フットワークの軽さも活かせる仕事です。 ▼主な業務は3つ ①製造業のお客様への直接営業 ・工場の設備管理・製造部門等への定期訪問 ・設備の導入や更新、保守などの提案 ②販売店様への営業サポート ・メーカーとの連携を活かした技術サポート ・販売店と協力して顧客への提案を実施 ③ 施工管理 ・製品の設置工事や点検の段取り ・協力会社の職人さんとの連携 もちろん、最初から大きな提案ばかりではありません。 まずは100円のボルト1本でも大切に対応し、日々の細かな部品供給やメンテナンスで工場の安定稼働を支えること。 その積み重ねが信頼関係につながり、お客様から「何かあったらまず伊藤機電に相談しよう」と言ってもらえる関係を築いています。 ＜この仕事の面白さ＞ 営業と聞くとスーツのイメージがあると 思いますが、実は作業着の日が大半です！ 九州全域の製造工場や建設現場など さまざまな現場に赴いて、 お客様の課題解決に携わります。 製鉄所や自動車工場など、普段は入れない 現場で働けるのも魅力の一つです。 日常的に接するのは、企業の生産管理の 責任者様や、保全担当者の方々。 職人気質の方も多いですが、 素直に学ぶ姿勢があれば、 たくさんの知識や技術を教えてくれる フランクな方ばかりです。 点検をきっかけに信頼関係を築き、 お客様の課題を解決していく。 そんなやりがいのある仕事です。 ＜1日の流れ（例）＞ 8:55 始業 9:00 メールチェック・問い合わせ対応 10:00 訪問の準備と移動（※九州全域への出張あり） 11:00 商談 12:00 休憩 13:00 商談(2回目) 15:00 近隣の取引先にご挨拶回り 16:30 帰社 事務処理・翌日のスケジュール確認 17:10 退勤（残業ほぼなし、月平均4～5h程度） ＜入社後は＞ 扱う商品は、専門知識が求められ、ちょっとした取り扱いの間違いが事故につながることもあります。 そのため、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を準備しています。 ▼ステップ1：大阪営業所でで1年間の基礎研修 まずは大阪営業所で配属となり、約1年間、業界や商品の基礎知識、見積書作成、先輩同行などを通じて「会社の基本」を徹底的に学びます。 （※この研修体制に決めた背景は、「先輩社員の声」に詳しく記載しています） ▼ステップ2：福岡出張所で、責任者とOJT 基礎を身につけた後、福岡出張所へ配属。責任者の岡崎とマンツーマンで、九州のお客様との向き合い方や実践的な提案方法を学んでいきます。 仕事の安全性をキープするためにも、 「安全衛生責任者」 「クレーン運転技能講習」 など、業務に必要となる資格も会社支援のもとで取得していただきます。 ＼この仕事の魅力Point／ ★ 大阪営業所で約1年の基礎研修あり。ゼロからじっくり育てます ★ 福岡拠点の"2人目"のメンバーとして、責任者と二人三脚で市場を開拓できます ★ 残業は月平均4-5時間、年間休日120日以上でプライベートも充実 ★ 4年目で年530万円、5年目で年収610万円、9年目で680万円など、成長に応じてしっかり還元 ★ （※福岡出張所の住宅手当・社宅については別途規定によります） ＜私たちの会社について＞ 1949年創業。工場や生産現場で使用される、クレーンなど荷役・運搬機器のエンジニアリング商社として、日本のものづくりを支えています。 小松製作所、荏原製作所、大島造船所など、日本を代表する製造業各社との長期的な取引基盤があり、近年はエンターテイメント業界にも進出しています。 1960-70年代に導入された機器の入れ替えや、DX化にともなう大型機器の導入など長期的に業界も拡大予定。 安定した環境で長期的に顧客と関係性を築いていきたい方は、ぜひご応募ください！

✅️平均81万円/月収✅️完全週休2日制✅️9割未経験スタート✅️入社してすぐでも月収60万円はほぼ確定！

仕事内容: 【この仕事のポイント】 ✅ 入社数ヶ月で月収60万円超えの社員多数 ✅ 完全週休2日制（土日）×長期休暇年3回 ✅ 1人1台社用車支給＆出張スタイルの自由な営業 ✅ 残業少なめ／全国出張で刺激的な毎日！ ✅ 平均月収は89万円！（令和6年6月実績） 【仕事内容】 事前にアポ済のお客様宅へ訪問し、 ブランド品・家電・貴金属などを査定・買取します。 ▶テレアポ・飛び込み一切なし！ ▶1日10件前後、30分程度の対応 ▶未経験スタート9割！最大6ヶ月の研修で安心

年間休日120日以上／土日祝休み／残業月平均20h ／未経験歓迎／食・菓子・酒のパッケージの制作提案営業

仕事内容: 地域に根差した老舗企業のブランド作りを通して、地域活性のお手伝いをしませんか？ 「食・菓子・酒のパッケージの制作提案、ホテル資材の製造コーディネート」 「企画立案やブランド作り、デザイン制作の提案営業」 お客様のブランド価値の本質を引き出し、これに磨きをかけ、ファンづくりへ と導くためのブランド作りを提案する企画営業のお仕事です。 パッケージ、販促ツールを皮切りに、トータルブランディング、トータルプロモーションに結び付けるため 、プランナー・デザイナーとワンチームになってお客様に寄り添い、共に悩み 、考える最前線で活躍していただきます。 詳しくはこちらのサイトをご覧ください https://daiichishiko.notion.site

売るより、寄り添う。提案が信頼を生む仕事、はじめませんか？

仕事内容 「頑張り」をちゃんと見てくれる会社で ＼ “提案する楽しさ”を見つけよう！ ／ ◎完全週休2日（土日祝）で年休127日！ ◎経験ゼロからはじめられる 提案販売型のスタイル ◎頑張る姿勢をしっかり評価！ 月収30万円以上も目指せます ◎チラシ作りやイベント企画など “アイデア力”も活かせる環境♪ ◎創業50年の安定企業で、 長く安心して働ける環境 ―――――――――――――――――――― ＜ どんな会社？ ＞ 医薬部外品や化粧品、 健康食品などを扱うメーカーです。 最近は動物用サプリの開発も進み、 薬局や動物病院との取引が急拡大中です。 “心とカラダに潤いと自信を”。 これは、私たち日誠マリン工業が 創業から一貫して掲げてきた想いです。 変化の多い現代社会で、 健康や美容に対する悩みは人それぞれ。 だからこそ、私たちは お客さま一人ひとりに寄り添い、 エビデンスに基づいた製品と提案で、 その人に合った“よりよい日常”を 支える存在でありたいと考えています。 本ポジションは、 そんな理念のもとで開発された 「サメミロン」や 「ニューアイリタンPLUS」などの 健康商品を薬局・薬店、 「サメダッシュ！T」などの ペット用サプリメントを 動物病院にご提案し、 売場づくりや勉強会、 販促の企画を通じて 信頼と安心を届けていく仕事です。 ただ“売る”だけで終わらない。 あなたの言葉やアイデアが、 お客さまの健康と美容に、 確かな力を届けていきます。 さらに詳しく知りたい方はコチラ https://nissei-marine.co.jp/ ―――――――――――――――――――― ＜ お仕事の内容 ＞ ・お取引のある薬局や 薬店／動物病院への定期訪問 ・売場づくりやチラシ、イベントの提案 ・商品勉強会や展示会の運営サポート など ☆「紹介」や「つながり」から 新しい取引先が生まれることも！ ――――――――――――――――――― ■無理なく少しずつステップアップ✨ 入社後はまず約1週間の研修からスタート。 会社のことや取扱商品について、 基礎から丁寧にお伝えします。 ▼ その後は、先輩と一緒に現場に出ながら、 健康に関する知識や提案のコツなどを 少しずつ覚えていきましょう。 困った時はすぐに相談でき、 先輩や上司がしっかりフォローしますので、 安心して始められます！ ――――――――――――――――――― ■ 1ヶ月の働き方、ざっくり紹介！ ＜月初＞ 前月の実績を振り返り、 今月の動きを支店で共有。 イベントや販促の方向性を みんなで話し合います。 ＜中旬＞ 担当エリアの お取引先を訪問（1日5～6件）。 在庫状況や反応をヒアリングし 提案を行います。 ＜月末＞ 再度ミーティングで進捗共有。 次月に向けたアクションも 話し合いながら、 予算達成に向けて調整！ ※経費の精算なども この時期にまとめて処理します。 ――――――――――――――――――― ＜ この仕事のオモシロさ ＞ 当社の販売スタイルは、 ガツガツ売り込むのではなく、 “じっくり寄り添う”ことが基本。 ▼イベント企画や売場づくりなど 「＋αの提案」で信頼関係を築ける ▼「この商品、本当に良かった」 そんな声がやりがいに ▼提案次第でお店の雰囲気も変わる！ 企画力がそのまま成果につながる 奥深く・面白みを感じられるお仕事です◎ ■ 評価は“数字だけ”じゃない 売上などの実績だけでなく、 日報や自己アピールも評価対象。 「どう工夫したか」 「どんな想いで動いたか」 まで見てくれるから、 数字に出にくい頑張りも報われます。 ■ 平均月6万円の業績給あり！ 成績は半年ごとに査定され、 成果は毎月の業績給に反映。 月10万円以上支給されるケースも◎ 収入アップを目指す人にもピッタリです。 ■ “開発にも関われる”かも？ 新商品の発売や販促に 営業の声が活かされることも！ 自分のアイデアが カタチになる機会があり、 ただ『モノを売る仕事』には 留まらないのが魅力です！ ■ 研修もキャリア支援も、しっかり！ 入社後は商品や業界の知識を じっくり学べる研修あり。 その後も支店長や 先輩がしっかりフォロー。 管理職研修なども充実していて、 キャリアアップも後押ししてくれます。 ■ 長く働く社員が多いワケ 20年以上働く社員も多数。 居心地のよさと働きがいの バランスが整っていて、 あっという間に何年も経っていた …と話す先輩も珍しくありません♪

マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。

企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 SMB【福岡/パートナーセールス（マネージャー候補）】SMB事業推進本部 仕事の内容 マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 【具体的には】■チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化■他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行・各種プロセス改善の提案と実行 ■上位マネジメントに対する各種レポーティング 募集職種 SMB【福岡/パートナーセールス（マネージャー候補）】SMB事業推進本部

美容商材の卸を展開する当社の広報として、サロン様や代理店様向けの当社SNSアカウント運用の対応などをお任せします。

企業名 株式会社ＢＥＥＫ 求人名 【福岡】SNS広報/ラッシュアディクト・V3ファンデーション販売代理店 仕事の内容 美容商材の卸を展開する当社の広報として、サロン様や代理店様向けの当社SNSアカウント運用の対応などをお任せします。 ・SNSアカウント(Instagram)の運用：商品紹介、イベント誘致等 ・効果性の検証、データ収集 ・投稿内容ブラッシュアップのための代理店、サロン様へのヒアリング ■取り扱い製品：ファンデーションやコンシーラーなどサロンや理美容室専売の美容商品を扱います。モデルやインフルエンサーも愛用し、雑誌やSNSでの掲載実績もある人気商品です。お客様にも自信を持ってご案内できます。 募集職種 【福岡】SNS広報/ラッシュアディクト・V3ファンデーション販売代理店

上場企業グループ／昇給年4回／1年で年収150万円UP可能

仕事内容 【募集背景】 グラハムは顧客ファーストの人事・採用ソリューションを展開し、設立から7年の現在、グループ全体で社員数1100名の急拡大中のベンチャーです。 上場企業のグループ会社でもあり、安定した基盤とスピード感を併せ持っているのが最大の特徴です。 その中でも"福岡支社”は、2名のメンバーで立ち上げたばかり。 ここから、九州エリアの採用市場を切り拓いていく“初期メンバー”を募集します。 【具体的な業務】 わたしたちがやっているのは、企業の「採用活動」のサポート。 広告やSNS、採用動画など50種類以上のサービスを使って、企業の組織課題を一緒に解決していきます。 ＜仕事の流れ＞ 1. アプローチ 電話やメールで新規・既存クライアントに連絡。商談先は自由に設定できます。 2. 商談・提案 採用課題や現状をヒアリングし、最適な施策を提案。 3. 受注・運用 取材や広告作成ディレクション、効果分析まで担当。上司が受注まで伴走します。 4. 改善提案 データをもとに次回の施策を提案。長期的な採用成功をサポートします。 【営業としての魅力】 ・売り方や進め方は自由！自分の工夫が活かせる ・50種類以上のサービスをミックスできる提案型営業 ・「売って終わり」じゃない、“成果まで寄り添う”スタイル 【入社後の流れ】 まずは3ヶ月の研修からスタート！ 人材業界のことや営業の基礎、ロジカルに考える力など、20以上の実践型カリキュラムを用意。 営業がはじめてでも大丈夫。学ぶ→やってみる→振り返る…をチームで繰り返して成長していきます。 【福岡支社の魅力】 ・創業メンバーとして、支社のカルチャーを自分たちでつくる段階 ・指示待ちより“自分で考え、仕掛ける”人が活躍できる環境 ・年齢も肩書も関係なく、成果と挑戦を正当に評価 支社長との距離も近く、意思決定の速さと裁量の大きさは抜群。 「やらされ仕事」ではなく、「自分がこの支社をつくる」という感覚で働けます。 【身につくスキル】 ・採用の戦略設計 ・効果検証や改善提案 ・SNSや動画活用などトレンド対応力 などなど、幅広くビジネススキルが育ちます。 単なる営業じゃなく、「企業のパートナー」として信頼される存在を目指せます。 【納得の評価制度】 月給30万円スタート＋インセンティブ＋昇給年4回！ 入社半年以内に70％以上の社員が給与UPしています。 頑張りが見える評価制度なので、「ちゃんと見てくれてる」と実感できるはず。 20代でマネージャーになる人も珍しくありません！ 【若手活躍例】 グラハムは若手にチャンスをどんどん任せる会社。 どんな経歴でも、ここで“営業としての道”が開ける環境です！ ◆元飲食店員：入社4年で部長(28歳) ◆元コンサル：入社2年で本部長(26歳) ◆元不動産：入社1年で課長(24歳) ◆元ギタリスト：入社2年で課長(23歳)

在宅営業で『理想』のライフワークバランスを実現！

仕事内容: 【業務内容】 ・アウトバウンド営業を通じたリード獲得 ・賃貸管理会社、不動産関連業者、施工会社、ペットショップ、愛護団体など新規チャネルへの電話・メール営業 ・事前アポイントを取得した顧客との商談対応 ・展示会後のフォローアップ対応 ・商談のクロージングおよび代理店契約に向けた交渉 ・その他付随した業務 【その他】 ・残業は基本的にございません ・商材に関しては、クライアント様との面談時に確定します ・新しく新設した部署となるので、管理職を目指したい方も大歓迎です

営業経験者優遇！PC知識不問／年収アップを目指せる評価制度✨

仕事内容 -⭐アピールポイント⭐- ■未経験からでもチャレンジできる営業職♪ ■基本的に残業少なめでプライベートも充実 ■20代中心の若い職場で風通しの良い環境★ ■有給休暇取得率も高く働きやすさ抜群！ ■営業と技術サポートの役割分担が 明確で安心です◎ - ＜仕事内容＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人向けパソコン・IT機器の レンタルサービスの営業をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は法人のお客様向けに パソコンやWifiルーター、タブレットなどの レンタルサービスを提供している企業です♪ テレワーク需要の拡大や オフィス環境の見直しを進める 企業の増加に伴い、 弊社の事業は着実に成長を続けています！ 今回、さらなる事業拡大を見据えて、 新たに社員を増員募集することになりました ✅法人営業 └新規および既存の企業や代理店への訪問 └お客様のニーズに関するヒアリング └最適なサービスの提案 ✅インサイドセールス └自社サイトからのお問い合わせ対応 └電話やメールでの注文・見積もり対応 └お客様の課題解決のための提案 ＜入社後の流れについて＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は 先輩社員のもとでOJTによる 業務習得を進めていきます★ 基本的な業務は約1ヶ月程度で 覚えられる内容です！ 30代前半の課長が率いるチームでは 20代の社員が中心となって活躍中◎ チームワークを重視しながら日々の業務に 取り組んでいます♪ ☘会社について☘ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業＝堅い、 そんなイメージを覆す会社です。 服装は自由、 残業なしでプライベートも充実。 経営陣との距離も近く、 アイディアをすぐに形にできる 環境が整っています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◇・。――――――――――――――。・◇ ✨未経験者も歓迎✨ ◇・。――――――――――――――。・◇ 弊社では様々な経歴を持つメンバーが 活躍しています！ 家電量販店のスタッフ、 ドラッグストアの店長、エンジニア、 事務職、アルバイトなど、 営業未経験からスタートした先輩社員も 多数在籍しています◎ 営業経験がなく不安な方も チームで支え合える体制が整ってるので 安心してチャレンジできます♪ ◇・。――――――――――――――。・◇ ✨仕事のやりがい✨ ◇・。――――――――――――――。・◇ 「パソコンのレンタルってあるの？」 というお客様も多い中で、 使用目的に合わせて 中古パソコンの利点を説明し、 リサイクルパソコンを提案します！ お客様に採用いただき、 追加のレンタル依頼をいただいたときには 大きな達成感を得られます◎ また、レンタル中に問題が発生した場合は 迅速に交換機を提供できるなど、 お客様のビジネスを止めないサポート体制も 弊社の強みとなっています★ ◇・。――――――――――――――。・◇ ✨サポート体制について✨ ◇・。――――――――――――――。・◇ 営業担当者だけでなく、 技術サポート担当者も在籍しているため、 お客様から不具合の連絡があった場合も安心 営業は窓口として対応し、 技術担当者と連携して お客様の問題解決にあたります このように役割分担が明確になっているため 営業未経験の方でも 安心して業務に取り組める環境が整ってます ◇・。――――――――――――――。・◇ ✨従業員インタビュー✨ ◇・。――――――――――――――。・◇ Q１．入社の決め手は？ 「『人柄と意欲』を評価してくれたこと、 そして福岡で働ける環境でした。」 当時IT知識はゼロでしたが、 チームのサポートでカバーできると知り、 挑戦を決めました。 Q2.仕事の魅力はなんですか？ 「お客様の『経営課題』をレンタルで 解決できることに、大きなやりがいを感じます。」 単にPCを売るのではなく、 コスト削減や柔軟なIT運用を提案することで、 企業の成長をサポートするパートナーになれます。 Q3.働きやすさはどうですか？ 「抜群に風通しが良く、自分の時間を大切にできます。」 上司も積極的に有給を取得しており、 残業も平均月20時間程度と少ないため、 メリハリをつけて働けています。 Q4.求職者へのメッセージ 「IT知識がなくても大丈夫です。 対人スキルと、学ぶ意欲があれば必ず活躍できます。」

【営業経験1年以上】20代から年収1000万円も目指せる｜土日休み・年休120日以上・平均残業月28h｜裁量大スピードキャリアUP

仕事内容: ／⋰ 20〜30代がキャリア爆伸び中！ 営業経験を活かして “市場価値の高いSaaS人材”へ。 ＼⋱ 製造業DXを変革する 〈SaaSソリューションセールス〉募集！ ───────────────────── ◎ 若手中心のベンチャー組織（平均20〜30代） ◎設立4年目 × 総額67.5億円調達 　→急成長スタートアップ☆ ◎1年目で年収1000万円も目指せる！ ◎年休120日以上♪ ◎ インサイド〜CSまで一気通貫でスキルUP ◎キーエンス出身メンバー多数 　→ “成果と成長”が得られる職場カルチャー ────────────────────── ▌仕事内容 ──────────────────────+AT3 自社開発SaaS「ズメーン」を活用し、 製造業の図面管理DXを推進する コンサルティング型営業です。 “売って終わり”ではなく、 顧客と長期的に伴走するスタイルです。 ＜具体的には＞ ・新規顧客の開拓 ・決裁者や経営層へのプレゼン・提案 ・導入後のフォロー、長期的な関係構築 ・利用状況のチェック、改善提案 ・開発部との連携（機能改善・プロダクト提案） ・インサイドセールス 〜カスタマーサクセスまで一気通貫で担当 ★ 分業制ではないため、 営業としてのスキルが “全方位的”に鍛えられます。 ▌研修・サポート ──────────────────────── ーSaaS未経験でも安心！ ・専任担当がマンツーマンでサポート ・商品知識や業界基礎をしっかり習得 ・商談同行やロープレで実践スキルを強化 ・約2か月で独り立ちできる育成プログラム ＼ 完全未経験からSaaSデビューできる環境！／AT3

20代平均年収500万円以上！賞与実績6ヶ月＆年休130日！

仕事内容 ＞長期キャリア育成の為、35歳迄の採用＜ 前職は、警備・ホテル・営業など 様々なキャリアの方を採用・内定中！ ☆今も将来も安心できるポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日130日！ ✅賞与年2回！6ヶ月分！（2024年実績） ✅新規飛び込み無しのルート営業！ ✅年齢制で、基本給は毎年昇給！ ✅平均年収約780万！(管理職除く) ☆未来を見据えて働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給は、年齢制なので毎年アップする ので長期で働きやすく将来も安心！ 営業成績は、賞与で必ず返ってくるので 頑張る理由もあってやりがいもバッチリ！ 年間130日の休みがあるので、 今は趣味の時間など1人の時間を大切にし、 将来は家族との時間を作る事も可能！ ライフステージの変化があっても、 安心して働ける環境が整っています！ ☆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様へLED等の照明器具、投光器、 電気配線器具などの提案をお任せします。 ※入社後の研修で製品について学ぶことが できる為、専門知識は必要ありません。 ＜仕事の流れ＞ 取引先（販売店様がメイン）へ訪問。 LEDを中心とした製品の相談をお受けします。 ▼ 既存商品の提案はもちろん、既存商品で解決 出来ない悩みがあった場合には、メーカー として社内の関連部署と連携し、 試作品作成から提案までを実施します。 （他社では真似ができない当社の強み） ▼ 契約・納品 スポーツ施設や店舗などに営業に行ったり、 展示会に参加することもあります。 ☆当社の強みと入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、いきなり「売ってこい！」そんな 経験をさせることはありません。 数日間は座学で業界や当社の製品について 学ぶ事から始めていただきます。 その後、先輩との営業同行で商談・契約まで の流れなどを学んでいきましょう。 3ヶ月程度は研修期間と考えていますので、 少しずつ覚えていけばOK！ 横のつながりも強いので、他の営業所の 年齢の近い先輩にも気軽に相談できますよ♪ ☆あなたも家族にも「安定」と「安心」を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1980年に創業し今年で45年を迎える当社。 業界初の製品開発など、メーカーとして 多種多様なお客様のニーズに答えることで 着実に成長を続けてきました。 従業員目線では、顧客の課題解決を行える 当社の強みから提案のしやすさに繋がって いて成績も上げやすい環境です。 「全従業員及びその家族に幸福を」 その言葉をキャッチフレーズに当社を成長 させてくれる全ての人に感謝の言葉だけで なく、賞与や昇給で「安定」と「安心」を 提供し続けていきます。 業績だけでなく、社内貢献における姿勢も 評価する当社で活躍いただける方を お待ちしています。

⭐業務量の調整OK！調整次第では定時退社もしやすい♪

仕事内容 - この求人のポイント - ✅未経験の方も安心のサポート体制あり✨ ✅住宅・家族手当など福利厚生面も充実✨ ✅年間休日123日以上でオフもしっかり✨ - ＼＼✨求職者と企業の“ぴったり”を見つける✨／／ 「ありがとう」がもらえる、やりがい抜群のお仕事です！ ＜具体的なお仕事内容＞ 派遣スタッフさんと企業をつなぐ“架け橋”のようなポジションです。 「人と話すことが好き」「誰かをサポートしたい」という方にピッタリ！ 一定の目標設定はありますが、数字だけに縛られることなく、質やプロセスも重視する環境です！ ⏩求職者対応 ・登録に来た方と面談して希望条件や得意なことをヒアリング ・条件に合ったお仕事をご紹介 ・職場見学や初日のサポートもあり ・就業後は「困ってないかな？」と定期的にフォロー ⏩企業対応 ・企業から「こんな人が欲しい！」という依頼を受ける ・登録スタッフの中からマッチする人を提案 ・契約や勤怠管理などの事務手続き ⭐業務量の調整OK！調整次第では定時退社もしやすい♪ ⭐未経験・ブランクのある方も多数活躍中！

エムケイで世界をつなぐ運転手のお仕事＜高収入×充実研修×最高接客！＞が叶う職場

仕事内容 ＜国際的なお客様の送迎に携わる＞当社MKは他のハイヤー・タクシー会社とここが違います！ 【ポイント1・高収入が実現できます！】 ＜入社3か月は40万円の保障給を支給！その後も平均年収600万円以上！（2025年3月期実績）＞ 賞与年2回あり、週休2日以上が可能です！ 【ポイント2・最高級の車両と最高の接客サービスでおもてなし！】 ＜BMW、アルファードなど最高級車を使った最高のサービスを提供します！＞ MKブランドのもとVIP送迎や、大使館関係や大手企業の役員送迎を担っています。 【ポイント3・業界未経験でも安心の教育研修制度】 ＜新人社員の98.2％が業界未経験スタート！＞ 充実した教育・研修制度があり、 二種免許取得をサポートする手厚い制度を用意しています。 ――――――――――――――――――――――――――――― ＜高収入が実現できます！＞ 入社3か月は40万円の保障給を支給！ 安心して業務に集中できます。 その後も高収入が実現！ ■直近3か月の平均月収実績 2025年11月度：50万8386円（月給30万円＋業績給） 2025年10月度：46万6147円（月給30万円＋業績給） 2025年9月度：46万4962円（月給30万円＋業績給） ＜2025年3月期平均年収実績＞ 年収604万1242円（月給30万円＋業績給＋賞与年2回） 最高級の車両、最高のサービスを提供する当社だからこそ 年間契約いただいている企業は270社以上にのぼり、 売上の大半を占める安定基盤を築いています。 ――――――――――――――――――――――――――――― ＜最高級の車両と最高の接客サービスでおもてなし！＞ 最高の接客サービスとは… ・安全第一 ・乗りごこち ・ドライビングテクニック ・笑顔 ・あいさつ ・身だしなみ（一流デザイナーの制服着用） これらを実践し、航空会社並みのサービス提供を目指しています。 弊社はご予約頂いたお客様を中心に 送迎サービスを行っております。 空港へ勤務するスタッフの送迎や 昨今増加している訪日外国人旅行者だけでなく、 国際的なイベントや大使館関係・国賓・外務省関係・大手一流企業役員などのVIP送迎を担うこともある当社。 ドライバーとして、国際的なお客様のおもてなしに 挑戦ができる魅力的なお仕事です。 BMW、アルファード、クラウンなどの高級車を運転し お客様の送迎を快適にサポートいたします。 ――――――――――――――――――――――――――――― ＜業界未経験でも安心の教育研修制度＞ 2種免許取得は提携教習所あり。 取得費用のサポート制度もご用意しております。 →8～15日で取得可能！ 2種免許取得後、2週間の入社研修があり 指導員がマンツーマンで運転、接客を指導します。 ■研修制度が充実 3か月間月１回実施される 安全運転についての講話をメインとした座学研修や、 実際に営業に出て指導員が横に乗り 接客や運転の再チェックを行う添乗研修があり、 それに加え、ハイヤー研修・英会話勉強会・観光勉強会を開催し、 充実の研修で業界未経験から 一流のドライバーまで徹底的にサポートします！

自動車営業職経験者大歓迎！　トヨタのお店！　未経験者歓迎！

仕事内容 ■トヨタの営業スタッフとして 「縁する人を笑顔にする活動」を 行っていただきます。 お車の提案や販売はもちろん、 書類申請やアフターフォローなど お客様のカーライフがより良いものに なるようにサポートしていくお仕事です。 【具体的には…】 ・お車の買替提案 ・ご来店いただいたお客様の応対 ・担当のお客様へのアフターフォロー ・新しいお客様を作る為の訪問活動 ・車に関する書類作成、申請 ・車以外の取扱商品の提案 などです。 ◎知識豊富なスタッフが近くにいますので、 分からないこともすぐに聞けます。 また、提案するための専用PCや 業務用携帯電話などのツールがあるため、 安心してスタートできます！ ◎入社して１～２ヵ月間は 本社にて研修を実施予定です。 ◎勤務地（配属先）は、 入社後に決定いたします。 お住まいの場所も考慮し、 車で１時間程度で通える お店の予定です。

公共性の高い仕事で社会貢献を！土日祝休み／年間休日125日／経験不問

募集要項 職種 消火栓標識柱広告の企画営業 雇用形態 正社員 仕事内容 消火栓標識柱の広告スポンサーの 契約更新や新規顧客へのご提案をお願いします。 ※エリア／福岡市内及び周辺、大牟田市、 佐賀県全域 ▼お客様は、病院、クリニック、教育施設、 商業施設、飲食店など様々です。 ▼契約更新は2年毎で、そのまま期間延長を いただくか、追加提案やアフターフォローなどを お願いします。 ▼新規営業は、とくに決まったスタイルはありません。 あなたがやりやすいスタイルで大丈夫。 もちろん研修中に先輩から具体的な アドバイスもありますので心配は不要です。 ▼その他仕事の進め方や広告の知識などは、 OJT研修で全てお教えします。 ◎消火栓の数に対して消火栓標識の数は 圧倒的に不足し、まだまだ開拓の余地があります。 「このポールは自分が契約したもの」 1つひとつの実績がカタチとなって残ります。 そんなヤリガイをぜひ感じてください。 （ある1日の仕事の流れ）※日により異なる 9:00 オーダーをいただいた お客様のデザイン考案 テレアポ 11:00 アポ後のお客様訪問 12:00 昼休憩 13:00 契約更新・新規開拓 17:00 帰社後、事務処理 18:00 退社（残業ほぼなし）

売り込まない営業で月収45万円◎未経験OK◎事務作業なし

仕事内容 「このままじゃ終われない」 そう思ったのが、転職を考えたきっかけでした。 新卒で入った会社。 がんばったつもりだったけど、仕事は言われたことの繰り返し。 評価もされず、成長の実感もなくて―― 「俺、もっとできるはずなのに」 そんな気持ちばかりが募っていきました。 ユーポスで働きはじめて驚いたのは、 評価されることが当たり前の環境だったこと。 誰かと比べられるのではなく、自分の成果をきちんと見てくれる。 しかもこの仕事、いわゆる“ゴリゴリの営業”じゃない。 飛び込みもテレアポもなくて、 「車を売りたい」と思っているお客様からの反響に応えるだけ。 気づけば、入社半年で月収45万円。 やっと“努力が報われる場所”に出会えた。そんな気がしています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事の魅力】 ✅完全反響営業で、未経験でも始めやすい CMやネットを見て、「車を売りたい」とお問い合わせいただいたお客様に対応するスタイルです。 お客様の多くは「すでに売る意思がある」方ばかりなので、無理に売り込む必要もありません。 自然な会話の中で信頼関係を築くことが成果につながります。 ✅知識がなくても安心。査定はアプリで完結 車の知識がゼロでも問題なし。 査定は専用のアプリに沿って、車の状態を確認していくだけ。 入社後の研修やOJTも充実しているので、未経験からでもしっかりとスキルを身につけられます。 ✅アポ取り・事務作業は一切ナシ 問い合わせ対応はコールセンターが担当。 契約書類の作成も専任の事務スタッフが行います。 あなたは「お客様と向き合うこと」に集中できる環境です。 ✅成果が給与とキャリアに直結する仕組み 2ヶ月ごとに昇給のチャンスあり。 最短半年で役職昇格も可能で、役職がつけば基本給＋5万円以上。 固定給とは別に歩合給(インセンティブ)もあるので、 年齢や年次ではなく、実力で評価される環境です。 ✅働き方もスマートに 基本は直行直帰で、出社は週1～2回ほど。 1日2～3件のお客様を訪問するスタイルなので、時間の使い方も効率的。 「ムダな残業や会議ばかり」で悩むこともありません。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ✅お客様対応（1日2～3件訪問） ネットや電話でお問い合わせいただいたお客様のご自宅や指定場所へ訪問し、査定を実施します。 車の状態を確認してアプリに入力 → 査定金額を提示 → ご納得いただければ契約、という流れです。 ✅事務作業は専任スタッフが対応 契約書の作成や、細かな書類手続きは別のスタッフが行うため、営業活動に集中できます。 ―――――――――――――――――――― 【会社の魅力】 ユーポスは、九州・山口エリアで中古車の買取・販売を行っている成長企業。 テレビCMやラジオなどでの認知度も高く、ブランド力は抜群。 問い合わせの数が多く、完全反響営業でありながら、安定した集客を実現しています。 また、社員の約9割が未経験スタート。 前職は、飲食・販売・工場勤務など多種多様で、 同世代の仲間たちがゼロからスタートして、今ではリーダーや店長として活躍中です。 「自分の力を試したい」 「地元でチャレンジしたい」 「やればやるだけ評価される環境で働きたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。

【未経験者歓迎】件数に応じたインセンティブあり！／働きやすい環境で月給50〜60万円も目指せる！

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼未経験から稼ぎたい方必見！／ ウォーターサーバーの営業を募集！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ …求人のPOINT………………………… ✅件数に応じてインセンティブあり！ ✅未経験でも安心のサポート体制 ✅髪型・髪色自由／ネイルOK ✅残業ほぼなし／月平均0〜10時間 ✅履歴書不要！今すぐ応募可 ✅20代活躍中！新卒・第二新卒歓迎！ …………………………………………… ＜仕事内容＞ 催事ブースにて ウォーターサーバーの プロモーション活動を担当。 ブースにてお客様にお声掛けをし、 ウォーターサーバーの設置や、 メーカーの切り替えを提案します。 ＜催事場所＞ ショッピングセンター、イベント、フェス など

住宅手当あり！昇給・賞与年2回！福利厚生充実◎

仕事内容 ★未経験でも安心！清掃サービス提案営業★ ＼＊アピールポイント＊／ ●高待遇！ 昇給＆賞与のチャンスが年2回 ●営業活動に集中できる環境☆ アポ取り・商談まで！ ●残業ほぼなし！土日休み♪ - ■ 概要 ビルオーナー様や管理会社様への新規開拓営業（日常清掃の提案）。 ※清掃実務は行いません。営業活動に専念できます！ - ■ 具体的な業務 1）架電（テレアポ） ・リスト・トークスクリプト完備で安心！ ・対象：福岡市周辺のマンション、施設、企業など 2）商談 ・ヒアリング～見積作成 ・1日3～4件（エリア別で効率移動） ★慣れるまでは上長同行あり◎ 3）受注 ・契約後は清掃スタッフへ引き継ぎ完了！ - ■ 1週間のスケジュール例 曜日ごとの分業制で、業務に集中しやすい環境です。 [月] 会議 [火] テレアポ [水] 商談（外出） [木] テレアポ [金] 商談（外出）

年間休日123日◆未経験の営業から所長へキャリアを積める！

仕事内容 ==================== おすすめポイント多数！ ==================== ✅営業経験不問！未経験から育てます ✅年間休日123日！メリハリ充分◎ ✅土日祝休みの完全週休二日制！ ✅転勤もないので安定勤務可能！ ✅年間売上60億円以上の安定企業！ ✅基本的に毎年1回昇給します！ ==================== ＜＜ 営業経験1年でもOK！ ＞＞ 無理なくステップアップできるルート営業 兼 次期所長候補 「営業経験が浅いけど、キャリアアップしたい」 「転職回数が多いのが不安…」 そんなあなたの気持ち、当社は尊重します。 今回募集するのは、20代、30代のルート営業 兼 次期営業所長候補。 営業経験は1年以上あれば大丈夫です。個人・法人営業どちらでも構いません。 ＜＜この仕事のポイント！＞＞ 既存のお客様との関係を築くルート営業です。 手厚い教育体制：現所長がマンツーマンで、あなたのペースに合わせて丁寧に指導します。 簡単なPCスキルでOK：Excelへの数字入力や、Wordを使った簡単な書類作成ができれば問題ありません。 今までの経験は、すべてあなたの財産です。 「安定したい」「そろそろ役職に就きたい」と考えているなら、ぜひ一度お話ししませんか？ ==================== 【仕事内容】 当社はTDK株式会社の全国唯一の総合特約店です。 TDK製品を中心とした各種電子部品のルート営業として、顧客からの商品受注に対する納期・仕様・売価等の設定やメーカーとの交渉をお任せします。 様々な商品を取り扱うので商品知識も身に付き、IT営業として成長もできる環境です。 その後、将来の所長として営業所全体の運営業務もお任せしていきます。 扱う製品は多種多様な電子部品となります。 ・コンデンサ ・コネクター ・電源 など ==================== 福岡営業所について ==================== 福岡営業所は、現在2名（所長・事務）の小さな営業所です。 社用車で得意先を回っていただくルート営業が主な仕事ですが 所長が責任を持って育成します。 転勤もありませんので安心して働ける職場です。 一緒に頑張っていただける方、やる気のある方のご応募お待ちしております。

医療・介護・福祉分野の人材不足の解消を解決する一役を担いませんか

仕事内容 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜詳細＞ ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 ★長期安定就業の正社員募集 ★未経験歓迎！しっかり教えてもらえる！ ★経験を活かしてスキルアップできる ★手に職をつけるチャンス！ ★土日祝休みでプライベート充実 ★年間休日120日以上で休み多め ★駅から徒歩3分！駅チカ通勤便利！ ★街中オフィスの好立地！アフターファイブも楽しめる！ ★転勤無し！地域密着型！ ★充実の研修制度あり！しっかり学べる！ ★交通費あり福利厚生充実 ★優しい先輩や上司がしっかり教えてくれる

未経験歓迎／年休125日／転勤なし／初めての転職も歓迎！

仕事内容 ──＼就労開始日、ご相談ください！／── ■未経験OK！多くの先輩が未経験スタート！ □成長支援！サポート体制も充実！ ■500社以上の仕入先！幅広い提案が強み！ □U・Iターン歓迎！原則転勤なし！車通勤OK！ ──────────────────── お客様のニーズに応じた「ねじ」の提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・既存のお客様を定期的に訪問 ・ヒアリング ・商品やサービスの提案・受注対応 ・商品のPR ・納品スケジュールの確認や調整 ・在庫の確認や調整 ・新商品の案内 ・活用方法のフォロー ・トラブルや要望への対応 ・解決サポート ・仕入先やメーカーと連携した商品の手配や提案 ・見積もり作成や注文処理 ・電話やオンラインで商談 など 顧客訪問などで外出するのは週2回程度。 週の半分以上はオフィス勤務です。 【入社後の流れ】 最初の約2ヶ月間は自社の物流拠点で研修を実施。 商品・物流に関する知識を学びます。 ▼ 営業部に配属。見積もりの作成方法や電話の取り方などを先輩がレクチャーします。 ▼ 入社半年～1年後をめどに顧客を担当。慣れるまでは先輩もしっかりフォローしていきます。 1人あたりの担当社数は20件ほどですが、少しずつ件数を増やしていけば大丈夫です。 ◎階層別研修など、今後は人材育成により力を入れていく方針です！ 【会社について】 「鋲螺＝ねじ」を扱う専門商社として、創業70年以上の歴史を誇る当社。 身の回りにある様々なモノや社会インフラを構築する大型建設物、地域のランドマークなど、 あらゆる場所に当社の扱う「ねじ」が使用されています。 働く社員は、チームで目標を目指す意識が根づいており、仲間同士で助け合いながら仕事に取り組める環境も整っています。 【評価制度について】 チーム・個人のいずれも目標を設けていますが、チームで目標達成を目指す意識が強いため、過度な負担やプレッシャーはありません。 個人の目標については、昨年の個人実績や担当顧客数を踏まえてご自身で設定し、上長と相談の上で決定します。 また当社では、取引先との信頼関係や仕事に向き合う姿勢など、数字以外での頑張りの部分もしっかりと評価しています。 役職ごとの目標設定に照らし合わせた評価も行っており、目標を達成できていれば賞与や給与へダイレクトに還元！ 目に見える形で実力を評価してもらえます。 【おすすめポイント】 ──────────────────── ★：福利厚生充実！ワークライフバランス◎ ★：毎日定時帰りで月平均残業時間10時間以内◎ ★：安定の土日祝休み＆年間休日125日 ★：有給取得を推進！プライベートと両立可能！ ★：研修制度充実！スキルアップしたい方にもオススメ ★：長く安定した勤務が可能！将来的なキャリアアップも！ ────────────────────

土日祝休みかつ125日休暇！家賃保証サービス市場を開拓

仕事内容 ーこの求人のポイントー ◆上場企業「U-NEXTグループ」で安定！ ◆土日休み年間休日125日！/社員定着率もたかい！ ◆福利厚生U-NEXT割引など数えきれないほど充実！ ◆家賃保証サービスの知識及び資格一切不問 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、 USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！

テレアポ一切なし！最短3ヶ月で管理職へ昇進&随時昇給可能◎

仕事内容 ■――――――――――――――――■ 最短3ヶ月で昇進 事業拡大のため増員募集 ■――――――――――――――――■ 最大月給140万円の実績！ やればやるだけ稼げます！ 理想の給与、キャリアプラン 是非お気軽に面談でご相談ください♪ 社会人デビューも全力応援！ 未経験から1年目で 年収900万円稼いだ先輩社員も！ 「成長したい」 「稼ぎたい」という気持ちがあれば どなたでもチャレンジできる営業のお仕事です！ 成績次第で最短3ヶ月で管理職、 半年で支店長など充実のキャリアプランをご用意！ ●業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 一般のご家庭へ、 太陽光発電や蓄電池システムなどの 省エネ商材を提案するお仕事です。 ▽お客様のご自宅を訪問 ▽電気の使用量やお困りごとのヒアリング ▽最適な省エネシステムをご案内 ご案内後の成約率は＜70％超！＞ 近年の電気代の高騰で需要が急増しており、 お困りのお客様も多く、需要が急増中！ 成約率の高い商材なので、営業が初めての方でも 自信をもってご案内して頂ける商材です！ 「電気代が安くなった、助かります！」と 感謝のお声を頂くことも多いお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験でも安心の研修制度！】 これまでも多数の 未経験スタートの先輩社員を 見守ってきた成長プログラムで、 ゼロからスタートの方も しっかりサポートいたします！ 1.まずは座学研修で基礎知識を学びます ⇒代表や先輩社員が業界の基礎知識から 丁寧にレクチャーいたします。 商品知識はメーカー主催の研修に参加。 お客様にも自信をもって 説明できるようになりますよ！ 2.実践トレーニングを実施 ⇒元トップセールスの代表が 作成したトークスクリプトを使って、 挨拶から説明までの実際の流れを学びます！ 3.その後、現場デビュー！ ⇒知識を身に着けたら、 まずは先輩とともにお客様のもとへ！ 困った時も一人じゃなくて安心ですし、 帰り道に「ここがよかった」 「ここはこう説明するといいよ」などの アドバイスを受けて成長できます！ いきなり現場デビュー！ではなく、 しっかり時間をとって 独り立ちまでサポートいたします！ 【自分に合った業務分担！】 原則2業務どちらかを担当していただきます。 ★アポインター テレアポ一切なし！ 新規宅への訪問でアポイントを獲得していただきます。 ★クローザー アポインターの管理、クロージング、 場合によってアポ取りをしていただきます。 【要チェック！】 どのくらい稼ぎたいか、 どのようなキャリアプランを思い描いているか、 是非まずは一度ご相談ください！！

完全週休2日制！インセンティブあり♪社保完備◎直行直帰が可能！9時から18時で残業なし

仕事内容: ＼医療福祉関係の営業／経験や性別不問！丁寧にコツコツ対応できる方大歓迎！ 医療保険で受けれる訪問リハビリマッサージで利用者紹介をいただくための営業です。 当社のサービスをご利用いただくのは高齢者の方。 提案先はケアマネージャさんになります。 そのため誠実で丁寧な対応ができ、コツコツと地道に努力できる方を歓迎します。 医療福祉のサービスは誰も損することが無い上に、社会貢献度の高い素晴らしい仕事です。 そんな素晴らしいサービスを、一人でも多くの方に知っていただけるよう、ともに頑張りましょう!

要普免／年休122日・土日祝休み／未経験でも月25万～／毎年昇給・賞与あり

仕事内容 【普免あればOK】ルート配送でのセールスドライバー！ ホテル・レストラン・カフェなどへの商品配達・営業のお仕事です。 担当するお客様は基本的に固定なので、関係性を深められると自分の業務も進めやすくなります。 イレギュラーなことが起きた際に調整していただけたり、新店舗や知り合いの店舗を紹介していただけたり… 自分の対応が返ってくるやりがいある業務です。 ◎何気ない会話や誠実な仕事を通して信頼関係を築き、結果へ繋げられます！ ◎5つ星ホテルや話題のカフェを始め、様々なお客様とのお取引実績多数！ ◎若手スタッフ活躍中！ ◎60年以上黒字継続の安定経営 ◆1日の流れ ・出社 ・当日担当する店舗様からの注文を確認 ・伝票を元に倉庫から商品のピッキングと積み込み ・お客様先へ出発・納品（大体1日に20件ほど） ・ご担当者様との会話の中で営業 ・繰り返しルートをまわります ・配達が終わり次第帰社 ・帰社後は次の日の積み込みや見積もりの作成など 特別なスキルや経験は必要なし！ 初めのうちは先輩社員が仕事の進め方や基本を教えていきますので、安心して仕事を覚えていってくださいね！ 仕事の特徴：アポ取りをしなくても売上を増やせる【配達×営業】 日々の配達がお客様と会話するチャンス！ ■アポを取るために架電する…必要なし！ 既存のお客様からのご依頼を受けてワンボックスカーで商品を配達。 「毎週」「月に一度」などお客様により頻度は異なりますが、アポ取りをしなくても定期的に接触することができます。 ■堅苦しい雰囲気の商談…必要なし！ お客様先のレジ横やバックヤードなどでフランクに雑談を交えながらご状況をヒアリング。 「困った時に頼れる存在」として信頼してもらえると成果に繋がります。 ■ルールに縛られる…必要なし！ 長い歴史のある会社ですが、自由度の高さが自慢です。明確な意図があれば、社員の「やってみたい」を徹底的に応援。 様々なことに挑戦できます。 お客様と築いてきた関係性が直接成果に繋がります。 「喜んでもらうためにいい接客をする」のとは違い、頑張りが目に見えてわかるやりがいある業務です。 職場の特徴：20代～30代を中心に活躍中！平均勤続年数は9年と長く働ける環境です！ ◎成果が目に見えてわかる仕事がしたい ◎運転が好き ◎コーヒーが好き ◎じっと座ってるより、体を動かす方がよい ◎アウトバウンド営業に疲れてしまった そんな方にオススメ！ ●活躍中のスタッフはこんな人● ・スポーツ経験があり、体を動かすのが好きな方 ・１人で、モクモク × コツコツ作業が得意 ・運転が好き など 未経験入社の先輩も活躍しており、新卒で入社した方もいます。 20代～40代、50代と幅広い世代が活躍中です また、野球やサッカーなどの運動部出身者が多数在籍中！ スポーツで培ったコミュニケーション能力とチームワークを発揮して活躍しています。 ▼先輩社員の声▼ お客様との会話が大切な仕事です。 普通免許をお持ちの「人と接することが好き・接客業の経験を活かしたい」という方にオススメですね。 学生時代に運動部で活躍していた方も多く在籍しています。 配達は基本ひとりですが、社内業務の際は声をかけあったり、相談もしやすい職場です。 エリア外への転勤もありませんので、安定した関係で居心地もよいですよ！

＜トレンドを追うだけじゃなく、つくる側へ。＞海外×企画営業＝毎日が挑戦！第二新卒・未経験OK！

仕事内容 ＼好奇心が“仕事”に変わる！企画・営業職募集／ 話題のスイーツやバズりそうなコスメをリサーチして、 “売れる仕組み”をつくるのがあなたのミッション。 仕入れや販売だけでなく、販促企画・営業提案など、 モノの裏側にある“ビジネス”まで関われるお仕事です！ 未経験OK！旅するように働きながら、 企画力・営業力・経営スキルを身に付けませんか？ ＼旅する会社、チャレンジアップ (＠challengeup.llc）／ #仕事もプライベートも #ちゃれんじなまいにち ・2018年に設立したばかりのベンチャー企業 ・髪型・服装自由＆マイカー通勤OK ・筋トレ部やサウナ部、BBQなどワイワイ楽しい ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・U・Iターン歓迎！社員寮ありで家賃の心配なし ＜仕事内容＞ トレンドを生み出す“仕掛け人”として、 コスメ・スイーツなど話題の商品をリサーチし、 「どんな売り方ならヒットするか」を企画・提案していきます。 現地に足を運び、実際に“見て・試して・感じる”ことを大切に。 あなたのアイデアが、次のヒットを生み出すかもしれません！ ※具体的には ・SNSや店頭でトレンドを調査し、売れ筋を分析 ・新商品の企画提案（アイデアベースでOK） ・国内外の仕入れ業者との交渉・買い付け ・販促・営業企画、店頭プロモーションなど 語学力や専門知識よりも、まずは「行動力」と 「やってみたい！」という気持ちを重視します。 「いい商品を見つけて終わり」ではなく、 「どう売るか」「どう広げるか」まで 考えるのが、この仕事の面白さです！ ＜この仕事のポイント＞ ・あなたの「やってみたい！」が企画になる！ ネイルシールやスイーツのショッパーなど、 社員の提案から誕生した商品も。 自由な発想をカタチにできる環境です。 ・海外出張のチャンスも！ 月1で韓国、年1でアメリカに買い付けへ。 海外に行くことが目的ではなく、 “海外で通用する力”を身につけたい方にピッタリです。 ・学びながら自然とスキルアップ！→独立も可能！ 営業・企画・マーケティング…実践を通して全部身につく！ “スキルを学ぶ”より“経験から吸収する”成長を実感できます。 （1）営業ノウハウ （2）人材マネジメント （3）買い付け業務 （4）マーケティングスキル （5）運営・経営スキル を習得して、社長として自分らしく働きませんか？ 当社の代表自身、ベンチャー制度で独立しました。 完全未経験から独立するノウハウを伝授します！ 元バックパッカーの代表が立ち上げた、 チャレンジ精神あふれる会社です。 夢や目標を“現実にするため”の 努力を惜しまない人を歓迎します！

地方企業の成長を支える、確かな実感／柔軟に働き、努力が正当に評価される環境

仕事内容: 地方の中小企業が抱える以下のような課題に対し、経営者と並走しながら "どうすれば会社がより良くなるか？"を一緒に考え、解決に導く仕事です！ ＜具体的な業務＞ ・地方企業（建設業・製造業・IT企業など）への訪問及びヒアリング ・人事評価制度、人材育成、DX推進／生成AI活用に関する課題の抽出 ・解決策の企画及び提案（人事評価制度改善や人材育成戦略など） ・受注後のプロジェクト伴走（コンサルティングや研修講師など） ・チームでの意見交換、業務改善、セミナー・イベント運営 ＜この仕事の魅力＞ メンバーインタビュー（30代／女性／営業・コンサル） ー この仕事でのやりがい・面白さは？ 地方企業の経営者と一緒に「どうすればもっと良くなるか？」を考え、 現場での様々な取り組みを実際に前へ進めていくところです。 提案して終わりではなく、実行まで伴走できるからこそ、 企業や人が変わっていく瞬間を間近で感じられます！ ー 大変なこと・苦労していることは？ 企業ごとに課題も背景もまったく違うので、毎回“正解”がないこと。 試行錯誤を繰り返しながら、相手にとって本当に意味のある支援を探る。 難しさはありますが、学びと気づきが詰まった非常に魅力的な仕事です！ ー 最後に、BottoKに興味をお持ちの方へ一言 弊社には「BottoKに合う10の価値観」のもとに集った“良い人”たちがいます。 小さな組織だからこそ、新しい挑戦を一緒に形にできる場所です。 少しでも気になった方は、ぜひ気軽にお話ししましょう！

法人営業の経験者歓迎／月給37.5万円以上＆賞与年2回／土日祝休＆年休125日／ノルマ・飛び込みなし

仕事内容 ノルマ＆飛び込みナシ◎ 成約確度が高い相手に営業◎ ≪Point!≫ ✅営業経験者は即戦力に！ ✅土日祝休みで年休125日！ ✅ボーナスは年2回支給！ ✅社用車1人1代支給！ 【仕事内容】 あなたが営業をかけるのは、 事前に当社の「インサイドセールス」が 話を温め、成約確度が上がったお客様です！ 具体的には、商業施設や工場などの、 コンクリート床の傾きを直す工事 などを提案していただきます！ ★営業サポート2名在籍！ ┗書類業務をサポートします。 ▷▷入社後の流れ ー 【最初の2ヶ月間】 施工現場で実際に作業しながら、 扱っている商材について学びます。 説得力のある商談に欠かせない研修です。 【そのあと2ヶ月間】 知識を入れたあとは、営業研修！ 提案方法や仕事の流れを 教えていきます◎

【ノルマなしの営業職】★未経験の入社多数★/研修充実/転勤なし

仕事内容: ＊＊＊【あなたも稼げます!!】＊＊＊ 当社は営業成果をしっかり給与に反映します。 正当な評価制度とサポート体制！ だから入社2か月で月収68万円！ 実際に飲食店出身の営業未経験者でも 年収1000万円を達成しています!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 賃貸マンション/アパートを所有するオーナー様へ 大規模修繕、メンテナンスの提案をお願いします。 はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、 既存のお客様を回ることが多くなります。 【お仕事の流れ】 ◆アプローチ：営業先リストにある オーナー様を訪問します。 ※営業先リストは会社が用意しております。 ◆ヒアリング：現在の物件状況や、お困りごと をお伺いします。 ◆ご提案：お聞きしたお困りごとを 解決する最適なご提案を行います。 具体的な仕事内容はこれまでです。 それ以降のお仕事は先輩社員が引き継ぎます。 先輩社員が契約を取れば、 あなたと先輩社員に歩合が入ります。 《社内バックアップ体制も万全！》 営業先リスト作成などの事務作業はすべて外注。 そのため、営業活動に専念できます。 オーナー様との円滑なコミュニケーションのための マニュアルも完備しています。 もちろん研修制度充実！

《未経験から“年収1000万超”を目指す！情報で稼ぐ不動産営業》

仕事内容: 《この求人の5つのPOINT》 ①【圧倒的成長】未経験から「年収1000万プレイヤー」へ最短ルートで育成 ②【経営視点】若いうちから「組織づくり」「マネジメント」に関与可能 ③【本質的スキル】押し売り不要。「資産形成コンサル」としての高度な提案力が身につく ④【最強の環境】トップセールスの「勝ちパターン」を完全インストールできるOJT ⑤【メリハリ】土日祝休み＆残業月20h以下。生産性を高めて働く「プロの仕事術」 《“売るだけ”の営業から、人生を変える営業へ》 「もっと裁量を持ち、実力で稼ぎたい。でも業界経験がない」と諦めていませんか？ SYNSでは、未経験から【投資用不動産営業】に挑戦可能です。 ✅ 業務内容 紹介営業中心の“相談型”投資用不動産営業です。 福岡の好立地にある1R～2LDKの投資用マンションを扱います。 オリックス銀行、ジャックス、楽天銀行などの大手金融機関と提携。業界最安水準の金利で提案できます。 お客様のライフプランや資産背景に寄り添い、 長期視点で“選ばれる”提案を行います。 ✅ 営業スタイル トップセールスの提案資料、トークスクリプト、商談事例も全て社内に蓄積されており、「自信を持って提案する」営業が実現できます。 これが、「仕組化された環境」です。 ✅ 入社後の流れ 代表やトッププレイヤーによるマンツーマンOJTで徹底サポート。 商材知識、提案設計、金融機関連携など、「信頼される営業」の基礎から 実務まで現場で学べます。 「成果を出す前に、“営業って楽しい”を実感」──私たちが一緒に伴走します。

努力がそのまま評価に反映、スピード昇格可能！若手活躍中！！

仕事内容 太陽光発電システム、蓄電池、EV充電設備等の販売営業をお願いします。 訪問販売はありません◎ -【 具体的には 】- ▼これまでのご経験やスキル等により、 以下いずれかの営業をお任せします。 １．店頭へご来店いただいたお客様への提案営業 チラシをご覧になったり、イベント参加により ご興味をもっていただいたお客様がメインです。 ============= ◎ヒアリング・提案 ▼ ◎見積もり提出 ▼ ◎ご契約 ============= ２．紹介中心のインバウンド型営業 提携先からご紹介いただいたお客様へのご提案をしていただきます。 業務提携先（工務店・ハウスメーカー等）と タッグを組んだリース型商品の企画・提案など 販売戦略の立案も含めて行っていただきます。 -【 取り扱い事業 】- 《国内外20社以上メーカー製品の取り扱いあり》 お客様のニーズに合わせて幅広く提案することが可能です。 《 九州No,1ブランド「ゆめソーラー」》 当社の主力事業である「ゆめソーラー」は ◆ 施工件数 ◆ 施工容量 ◆ アフターフォロー満足度 ◆ 価格満足度 ◆ 知人に紹介したい太陽光発電販売店 ＼の5部門で九州No.1を獲得！／ -【 展望のある将来性 】- 2050年までの※カーボンニュートラル実現に 向けてさらに関心が高まっている 太陽光発電の導入のご提案です！ ※温室効果ガスの排出を全体してゼロにする、 脱炭素社会の実現を目指すこと -【 リフェコで働く魅力 】- 当社は「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。 従業員一人ひとりが心身ともに健康で 活躍できる、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ★あなたの頑張りをとことん還元します！★ 当社は年齢や社歴ではなく、"成果"で評価される環境です。 自分の頑張り次第で、入社数年でリーダーやマネージャーへの昇格も可能。 努力が給与や役職に短期間で反映されるため、頑張りが見える形で返ってきます。 次のステップを早く踏み出したい方にぴったりです！

福岡限定募集◆時差出勤・テレワーク導入/土日祝休/手当充実

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 50年連続黒字経営の安定IT企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 幅広い技術・商材で、 大手企業や地域の優良企業の DX・革新をサポートします。 【仕事内容】 企画・提案から課題解決まで 一貫して携わるIT営業。 単なる製品・サービスの営業ではなく、 お客様の課題を深く理解し、 最適なソリューションを提供することがミッションです。 ▼具体的には… ≪ソリューション営業≫ ※新規顧客への提案活動を中心とした営業 ✅ターゲット企業の選定・アポイント獲得 ✅課題ヒアリングによる現状把握/ニーズ抽出 ✅技術部門と連携したソリューション策定 ✅提案・プレゼンテーション ✅プロジェクト進行管理 ┗スケジュール/成果物確認 ≪アカウント営業≫ ※既存顧客との関係構築・深耕を担う営業 ✅導入後のフォローアップ、 継続的な関係構築 ✅お客様ニーズに応じた追加提案・案件創出 ✅運用状況の確認・改善提案 ≪パートナー営業≫ ※外部パートナー（開発協力会社）との 協業体制を構築・管理する営業職 ✅案件内容・スキル要件に基づく パートナー選定・契約調整 ✅長期的な協業体制の構築・管理 ▼入社後は… まずOJTを中心に、 先輩同行で営業の流れを学びます。 基本を身につけた後は、 経験を活かしながら自分のスタイルで営業活動が可能◎ また、営業研修や階層別研修も 随時開催しており、 段階的にスキルアップを図れる環境です！ ━━━━━━━━━ ✨魅力point✨ ━━━━━━━━━ 【POINT1】地域限定募集で安心して働ける #転勤なし #地域限定 #腰を据えてキャリア形成 福岡エリア限定の募集。転勤がないため、ライフプランを描きやすく、安心してキャリアを積むことができます。 【POINT2】柔軟な働き方が可能 #時差出勤 #テレワーク導入 #土日祝休み 時差出勤制度やテレワークを導入。土日祝休み＆年間休日120日以上で、プライベートとの両立も可能です◎ 【POINT3】有給休暇取得率の高さ #有休取得率"◎" #平均14.7日取得 #働きやすさ実績あり 有給休暇は 平均14.7日取得（2024年度実績）。数字で裏付けられた働きやすさが魅力です！ 【POINT4】充実の手当制度 #住宅手当 #テレワーク手当 #資格手当 住宅手当、テレワーク手当、資格手当、家族手当など、多彩な手当で安心の生活基盤を支えます。 ◆◇◆ 【当社について】 ✅独立系SIerとして幅広いニーズに対応 ………………………………………………… 当社は50年以上にわたり 黒字経営を続ける安定企業として、 公共・社会インフラ・自動車・製造・ 金融・物流など幅広い業界で 豊富な実績を積み重ねてきました。 ・業務系システム ・組込み系システム ・ネットワークインフラなど、 ITの多彩な技術分野をカバーし、 特定メーカーの系列にとらわれない 独立系SIerだからこそ、 常にお客様にとって最適な製品・サービスを 提供できるのが強みです◎ ✅伸び伸びチャレンジできる自由な社風 ………………………………………………… 歴史の長い企業でありながら、 凝り固まった体質とは無縁！！ 「新しい商材を仕入れてみたい」 「斬新な営業手法に挑戦したい」 「拠点を超えて連携し、 より大きな提案をしてみたい」など、 社員のチャレンジを積極的に後押ししています！ 年齢・社歴・役職に関係なく、 1人ひとりのアイデアを尊重し、 自由に発揮できる環境が整っているのも 当社ならではの魅力です◎ ✅数字が裏付ける働きやすさ ………………………………………………… ◆社員数：8,700名 ◆平均年齢：36.3歳 ◆職種構成：技術職90％・営業/管理職10％ ◆採用比率（直近）：新卒55％／中途45％ ◆平均残業時間：17.2時間／月 ◆育休取得率：男性48.1％／女性100％ ◆有給休暇平均取得：14.7日／年 ※2024年度実績 制度面だけでなく実績として 「誰もが働きやすい職場」であることが 数字でも証明されています！

IT知識を活かして働ける✨営業未経験OK／完全週休2日制！

仕事内容 -⭐アピールポイント⭐- ■未経験からでもチャレンジできる営業職♪ ■基本的に残業少なめでプライベートも充実 ■20代中心の若い職場で風通しの良い環境★ ■有給休暇取得率も高く働きやすさ抜群！ ■営業と技術サポートの役割分担が 明確で安心です◎ - ＜仕事内容＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人向けパソコン・IT機器の レンタルサービスの営業をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は法人のお客様向けに パソコンやWifiルーター、タブレットなどの レンタルサービスを提供している企業です♪ テレワーク需要の拡大や オフィス環境の見直しを進める 企業の増加に伴い、 弊社の事業は着実に成長を続けています！ 今回、さらなる事業拡大を見据えて、 新たに社員を増員募集することになりました ✅法人営業 └新規および既存の企業や代理店への訪問 └お客様のニーズに関するヒアリング └最適なサービスの提案 ✅インサイドセールス └自社サイトからのお問い合わせ対応 └電話やメールでの注文・見積もり対応 └お客様の課題解決のための提案 ＜入社後の流れについて＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は 先輩社員のもとでOJTによる 業務習得を進めていきます★ 基本的な業務は約1ヶ月程度で 覚えられる内容です！ 30代前半の課長が率いるチームでは 20代の社員が中心となって活躍中◎ チームワークを重視しながら日々の業務に 取り組んでいます♪ ☘会社について☘ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業＝堅い、 そんなイメージを覆す会社です。 服装は自由、 残業なしでプライベートも充実。 経営陣との距離も近く、 アイディアをすぐに形にできる 環境が整っています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◇・。――――――――――――――。・◇ ✨未経験者も歓迎✨ ◇・。――――――――――――――。・◇ 弊社では様々な経歴を持つメンバーが 活躍しています！ 家電量販店のスタッフ、 ドラッグストアの店長、エンジニア、 事務職、アルバイトなど、 営業未経験からスタートした先輩社員も 多数在籍しています◎ 営業経験がなく不安な方も チームで支え合える体制が整ってるので 安心してチャレンジできます♪ ◇・。――――――――――――――。・◇ ✨仕事のやりがい✨ ◇・。――――――――――――――。・◇ 「パソコンのレンタルってあるの？」 というお客様も多い中で、 使用目的に合わせて 中古パソコンの利点を説明し、 リサイクルパソコンを提案します！ お客様に採用いただき、 追加のレンタル依頼をいただいたときには 大きな達成感を得られます◎ また、レンタル中に問題が発生した場合は 迅速に交換機を提供できるなど、 お客様のビジネスを止めないサポート体制も 弊社の強みとなっています★ ◇・。――――――――――――――。・◇ ✨サポート体制について✨ ◇・。――――――――――――――。・◇ 営業担当者だけでなく、 技術サポート担当者も在籍しているため、 お客様から不具合の連絡があった場合も安心 営業は窓口として対応し、 技術担当者と連携して お客様の問題解決にあたります このように役割分担が明確になっているため 営業未経験の方でも 安心して業務に取り組める環境が整ってます ◇・。――――――――――――――。・◇ ✨従業員インタビュー✨ ◇・。――――――――――――――。・◇ Q１．入社の決め手は？ 「『人柄と意欲』を評価してくれたこと、 そして福岡で働ける環境でした。」 当時IT知識はゼロでしたが、 チームのサポートでカバーできると知り、 挑戦を決めました。 Q2.仕事の魅力はなんですか？ 「お客様の『経営課題』をレンタルで 解決できることに、大きなやりがいを感じます。」 単にPCを売るのではなく、 コスト削減や柔軟なIT運用を提案することで、 企業の成長をサポートするパートナーになれます。 Q3.働きやすさはどうですか？ 「抜群に風通しが良く、自分の時間を大切にできます。」 上司も積極的に有給を取得しており、 残業も平均月20時間程度と少ないため、 メリハリをつけて働けています。 Q4.求職者へのメッセージ 「IT知識がなくても大丈夫です。 対人スキルと、学ぶ意欲があれば必ず活躍できます。」

福岡本社/未経験者の募集（年収360万～）/平均年齢33歳/

仕事内容 福岡本社/未経験者募集（年収360万～）/月残業9H/有給消化率95% ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅プログラミングが学べる！ ✅微経験者も歓迎（優遇）！ ✅福岡市内で上流工程から携われる ✅未経験でもシステム開発の案件に参画！ ✅受託開発にもチャレンジ可能 ✅若手でも重要ポジションに任命される チャンスあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業の基幹システム開発や教育プラット フォームの開発など、要件定義から運用まで 一貫して担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ⭐大手不動産会社基幹システム開発 要件定義～運用 ⭐大学向け教育プラットフォーム開発 要件定義～運用、保守 ※下記いずれかの就業形態となります ◆自社での勤務（受託契約） ◆顧客先での勤務（SES契約） ＜会社について＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨平均年齢33歳と若手が活躍できる環境 ✨重要ポジション拝命のチャンスも◎ ✨育休取得率100%（過去実績） →男性：平均2.5カ月 →女性：平均12カ月 さらに弊社について知りたい方は下記ホームページをご覧ください! https://recruit.techub.co.jp/

「成果」を残せるプレイングマネージャーの方／全国転勤あり

仕事内容 自らも最前線に立ちメンバーを束ね、シェアNo.1の座を「圧倒的」なものにするポジションです。 求められるのは、本部バイヤーを唸らせる 冷徹なデータ分析とロジカルな提案力。 そして複数名のメンバーをマネジメントし、 自分だけでなくチームの成果を創出していただきます。 高い目標にこそ燃える・・ そんなあなたの挑戦をお待ちしています！ ✅具体的な仕事内容 ▶管理職としてのチームマネジメント Lメンバーの管理・育成・フォロー L売上の管理 L自らも最前線に立ち、売上の達成をする ▶担当エリアの市場分析・戦略立案・ 本部バイヤーへのロジカルな提案 （POSデータ分析・市場トレンド共有等） ▶担当店舗の店長や担当企業の バイヤーを巻き込んだ販促企画 ▶売上拡大に繋がるあらゆる施策の実行 L店頭販促物・POP・レイアウト提案 キャンペーン等の企画立案 L管理店巡回、販売実績フォロー、 L代理店との調整 ✅この仕事の魅力 ▶「自分の提案」が売場に並ぶ。 消費者のリアクションを リアルに感じられる仕事です。 ▶「やったらええやん」がモットー 。 裁量が大きく、提案内容や動き方を自分で 設計可能な、自由度の高い営業スタイルです。 失敗を恐れずに挑戦する姿勢を 大切にしています。 ▶人間関係が成果に直結。 「あなたが担当だから」と信頼される 喜びがあります。 単に「売る」のではなく、 「信頼で売場を動かす」仕事です。 ✅社員インタビュー 「アース製薬の営業は、 自分で戦略を考える面白さが段違いです。 前職では通らなかったような挑戦的な提案も、 ここでは『いいね、やってみよう』 と背中を押してくれます。 若手社員も多く活気ある職場で チームで売上げ達成を目指す姿勢や 年間を通じてお取引先企業の利益を上げる提案など 信頼と実績が求められる仕事だと感じます。 将来は支店長や営業の役員として 日用品メーカーNo.1を目指して奮闘中です。 （40代／前職：卸売業法人営業） ⏩アース製薬株式会社について 私たちはより良い暮らしのパートナーとして、虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。 常に暮らしを見つめることでニーズを的確に捉え、独創的な発想で新しい価値を生み出し、お客様にベストクオリティをお届けしています。 2006年12月：東証プライム上場 （4985 東証プライム アース製薬）

20～30代が中心。若手が活躍中！

仕事内容 自治体に向けたプロモーションを行う民間企業へ、自社サービスを提案するポジションです。 広告・メディア・イベントなど、様々な手段を組み合わせて課題解決を提案します。 担当するのは、オンライン商談を中印としたフィールドセールス。 チーム全体で商談を分担し、営業一人が孤立せず成果を追える体制です。 <具体的な業務内容> 企業とのオンライン商談が主な業務です。 ① 最適なソリューションの構築・提案 インサイドセールスがヒアリングした顧客情報（アポメモ）に基づき、課題の仮説を深掘り。 自社の多様なプロモーション商材を組み合わせ、顧客の課題を本質的に解決する最適なソリューションを設計し、提案します。 あなたの法人営業経験が最も活かされるフェーズです。 ② オンラインでの戦略的クロージング（1日2〜5件） 商談はほぼすべてオンラインで完結します。移動時間をゼロにすることで、1日に最大5件の質の高い商談に集中できる環境です。 顧客の意思決定者に対し、ロジカルかつ熱意ある提案で成約を勝ち取ることが、あなたのミッションです。 ③ チーム連携による受注精度の向上 成約・失注の要因を分析し、インサイドセールスやマーケティングチームにスピーディーに共有。 「どのような情報があれば、より受注精度が上がるか」といった改善提案も歓迎します。 チーム全体でPDCAを回す、スピード感のある環境です。

営業デビュー歓迎！残業ほぼなし＆転勤なし！◎賞与年3回

仕事内容 ✨ 営業デビュー、応援します！ ⭐福岡勤務／未経験から安心スタート⭐ LED・省エネ機器の法人営業です！ ✨ 求人の魅力 ✅ 先輩は⭐全員未経験スタート⭐ ✅ 毎年必ず1万円以上の昇給制度 ✅ 転勤なし／福岡で腰を据えて働ける ✨ この仕事のやりがい 「営業経験がなくても大丈夫？」 → 実際に今いる営業は全員が異業種出身。 飲食や販売から転職した先輩も活躍中です。 ✨ 仕事内容 ✅ 企業や商業施設にLED照明を提案 ✅ ⭐既存顧客中心・飛び込みなし⭐ ✅ 1日5～6件の訪問で無理のないペース ✅ まずは先輩同行からスタート！ ✨ 研修制度 ✅ 座学で商品知識を基礎から習得 ✅ 先輩同行で営業スキルを実践学習 ✅ 半年～1年で自分の担当を持てる ✨ キャリアステップ ✅ 毎年昇給があるため安心して働ける ✅ 長く勤めるほど顧客に頼られる存在に ✅ 安定業界で将来を見据えて成長できる ✨ 社員の声 「35歳で飲食から営業に挑戦しました」 「販売出身でも安心して始められた」 「昇給制度があるので家族も喜んでます」 ✨ 働きやすさの数字 ✅ 残業は月平均20時間以内 ✅ 有給取得率70％以上 ✅ 勤続10年以上の社員も多数在籍 ✨ 応募を迷っている方へ 「みんな未経験からでも大丈夫？」 → ⭐今いる営業は全員未経験スタート⭐ ぜひ一度、お話ししてみませんか。

【営業経験者歓迎】月給31万可｜ノルマなし｜賞与年2回

仕事内容 ＼営業経験を活かして、もっと働きやすく／ ✅ 月給31万円も可能！前職給与も考慮 ✅ ノルマなし＆既存顧客中心で安心 ✅ 18:30退社推奨＆残業少なめ ✅ 創業58年の安定企業で長く働ける 「数字だけの営業はもう卒業」 お客様とじっくり向き合える営業スタイルです。 【職種】 印刷・製本業界での ルート営業をお任せいたします。 【具体的には…】 ・既存顧客へのニーズのヒアリング ・受注営業､社内打合せ を担当して頂きます! ＜選ばれやすい理由は？＞ ◆お客様の要望に応える技術力 当社では「この色が他社さんだとなかなか 出せなくて…」なんて依頼にもインクを 作るところから対応が出来るんです。 ◆お客様の期待を超える提案力 お客様の要望をしっかりヒアリングする ことを大切にしています。 お客様の要望を伺い、 プロならではの目線でお客様の期待＋αを ご提案できる環境なんです。 社内の風通しが良く、上司や同僚と 気軽に相談しあえる風土なので1人で悩む 必要はないので安心です！ しっかりとサポート・研修を行うので 業界経験のない方も安心して下さいね。 ＜業務詳細＞ ◆既存顧客の対応 ･30社~60社程を担当 ･顧客訪問(1日5社~10社) ◆取扱商品 ･チラシ､冊子､伝票など ◆担当業界 ･医療関係､教育業界(学校)､民間企業など 【入社後は…】 初めは、印刷の知識を学びながら 先輩の同行で仕事を覚えていただきます。 先輩のサポートもあるので､安心して 取り組めます。 《アピールポイント》 当社は創業58年の老舗印刷会社として 地元企業や官公庁と長年取引を行っており 安定した成長を続けてきました。 次世代の発展のために、 今後の中核人材として営業スタッフを 募集いたします。 長期休みもしっかりあって プライベートとの両立もできます。

美容や接客好き歓迎！入社後キャリアアップしている女性多数

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅美容のお仕事や接客経験が活かせる✨ ✅女性が活躍する職場！会社の女性社員比率約70%✨ ✅直行直帰の働き方で毎日のスケジュールはあなた次第✨ ✅完全週休2日制(土日休)で年間休日125日✨ ✅月給30万円〜+インセンティブ✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■具体的な仕事内容 ＜販売サポート業務＞ （販売促進のための施策提案などをお任せ致します。） ・エリアのスーパーバイザーや店長と情報共有 ・売上データを用いた進捗状況の確認 ・担当エリアや店舗に向けた販促施策の提案 ・各店舗への売場レイアウトの交渉 ・販促物フォロー・売り場メンテナンス ＜販売レクチャー業務＞ 担当エリアの店舗スタッフに向けた商品勉強会や、 販売方法のレクチャーなど講師の役割を担っていただきます。 ・商品説明会（勉強会）の実施 ・店頭での販売レクチャー、推奨販売 など ■働き方 基本的には直行直帰となります。 チーム構成： 全9名（男性3名、女性6名） ※現在北海道担当は2名 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ラ・ヴィラ・ヴィータは、 髪本来の生きる力を引き出し、 悩みのない理想の髪へと導くヘアケアブランドです。 弊社と大手ドラッグストア「ツルハグループ」が 共同開発しているツルハ専売ブランドであり、 ドラッグストア向け商品でありながら、 店舗スタッフ様が積極的に接客・販売を行うスタイルとなっています。 このような背景から、 商品知識・オススメ方法のレクチャーなど、 店舗スタッフ様に向けた教育に力を入れています。 また、各店舗や企業特性を理解した上で 売り場レイアウトや販売オペレーションのアドバイス、 ラ・ヴィラ・ヴィータへのモチベーションUPなど、 きめ細やかなサポートも行っています。 お客様に対し、 ラ・ヴィラ・ヴィータの魅力を訴求し販売していただくのがツルハ様、 そのための必要な教育やサポートをしているのが弊社となり、 ツルハ様と一緒にブランド拡大に努めております。 本ポジションは、 ツルハ店舗に向けた販売促進のための 様々なサポートをしていただくお仕事です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■本ポジションに関するQ＆A Q.活躍している先輩の過去のキャリアは？ A.美容師、ドラッグストアの販売スタッフ、日用品の営業、など、 様々なキャリアのメンバーが活躍しています✨ - Q.未経験でも大丈夫ですか？ A.はい、問題ございません！ 美容やヘアケアが好き、いろいろな人とコミュニケーションを取ることが好きな方であれば、 ぜひご応募ください♪ ご入社後は研修もしっかりさせていただきますので、ご安心ください✨ - Q.評価制度はありますか？ A.はい、ございます！ １年間の目標に対する実績と、パフォーマンスを総合的に評価して、 毎年４月に評価に応じた昇給とインセンティブがございます✨ - Q.どんな雰囲気ですか？ A.明るくコミュニケーションが活発な雰囲気です♪ 年齢や社歴問わず、皆で意見を出し合いながら 良いものを創っていくことを大切にしています✨ - Q.労働時間やお休みは取れますか？ A.直行直帰の働き方の為、 事業場外労働みなし8時間としております。 遠方への出張がある場合は、 移動時間含めると帰りが遅くなる場合もございますが、 無理のないように、 皆上手にスケジュールをコントロールしています。 もともと有休を取得しやすい社風ですが、 さらに会社で有休奨励日を設けるなど、 全社的に有休取得を促す取り組みも行っております✨

年間休日124日以上!!ワークライフバランス重視で楽しく働ける♪未経験からプロへ★☆

【職種】 不動産営業スタッフ未経験から始められる!! 手当充実で働きやすさ抜群★ 不動産営業スタッフ WEB又はお電話にてご応募受付中!! TEL:092-739-6658 【仕事内容】 ― 営業の中でも比較的、 挑戦しやすい業務内容です!! ― 不動産業務をオールラウンドに 担当して頂きます。 具体的には、 ・アパート購入を 検討されている方へのご案内 (1ヶ月間での商談の回数は10回弱程度) ・土地の仕入れ ・資金調達 など ◇――――――――――――――――――◇ 1からすべて行う事で、不動産に関する 全般的な知識を身に付ける事ができます。 ◇――――――――――――――――――◇ 自社Webサイト・バナー広告・紹介による 100%反響営業になっているので、 無駄な飛び込み営業やローラー営業は 一切行いません!! 【☆未経験から不動産のプロへ!☆】 お客様からの問合せがあってから アプローチが始まるので、未経験からでも 安心して始められるお仕事になっています♪

経験者募集★エーザイGのスリープテックカンパニー★在宅OK

仕事内容 睡眠ビッグデータ解析とAI技術を駆使し 社会課題を解決する 「スリープテックカンパニー」 自社開発のソフトウェア／ハードウェアで 介護・医療現場の課題解決や、人々の 健康寿命延伸に大きく貢献しています 2025年5月にはエーザイグループの一員 となり更なる事業拡大フェーズへと突入！ ✼┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈✼ ★営業経験の経験ある方歓迎！業種問わず！ ★エーザイ(株)のグループ会社で安定感抜群！ ★NEXTユニコーンに選ばれたベンチャー ★AI×ヘルステックで急拡大！社会貢献性も◎ ★年休125日！土日祝休みでプライベート充実 ★リモートワークOK！転勤なしで働きやすい ★福利厚生も手厚い！昇給ももちろんアリ！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 自社開発のAIを活用した見守りシステム 『ライフリズムナビ®+Dr.』を 介護施設や医療機関などへ提案する ソリューション営業をお任せします 飛び込みなどはなくインバウンド中心です 《主な業務》 ✅販売パートナーとの連携による顧客紹介 ✅お客様が抱える課題のヒアリング ✅最適なソリューションの企画・提案 ✅導入後の効果測定や活用促進サポート 超高齢社会において、介護現場の人手不足は 深刻な社会課題です私たちはその課題に対し 「睡眠」という観点からアプローチ 利用者の睡眠状態をデータで見える化し、 介護スタッフの業務負担軽減と、利用者の QOL（生活の質）向上を実現します 「睡眠解析技術で、未来社会に 健康と安心を提供する」 単にモノを売るのではなく、 社会課題を解決する カスタマーサクセスを募集しております 介護業界で働いていたから見える現場の知見 営業として社会を変えたいと思う熱意 今後更に成長を目指している 弊社にとってどちらも必要な要素です！ 少しでも興味をもっていただけた方 ご応募お待ちしております —- ◆会社について◆ 【設立】2009年11月18日 【資本金】12億9260万円 【従業員数】83名（2024年4月時点） 【事業内容】 ■睡眠／生活習慣ビッグデータ解析による、 健康状態の推移を予測するAIアルゴリズム開発 ■睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を 駆使した見守りシステムの提供 ■自社開発によるソフトウェア/ハードウェアに 独自のAIアルゴリズムを実装することで 実現したソリューションの提供 ◆2022年日経新聞社「NEXTユニコーン」選定 ◆2025年5月よりエーザイ株式会社の 完全子会社化

★急成長の会社で収入UP&週休2日制で私生活も充実！

仕事内容 ＼＼売れる×稼げる！その理由とは…／／ ⭐圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンス！ ・国が定める住宅性能評価において 耐震や断熱など8項目で最高等級に該当 ・住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいんです♪ ⭐実際に売れているメンバーが多数！ 1人あたり年間契約棟数が業界平均3～4棟 といわれているなかで、当社は平均7棟！ 業界平均の4棟以上販売ができている 営業メンバーが2/3以上！ ⭐明確な評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨売れる商品×明確な評価基準✨ だから稼げる！！！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ||◤ 仕事内容について ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 研修体制が整っており、最初は先輩の営業 活動に同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐成長企業で将来性抜群！ ……………………………………… 14年連続増収・増益を達成中！ ※2025年6月にて売上2,010億円 全国300ヶ所以上に展示場があります。 今後も拠点数は増やしていく予定！ ※2026年6月末までに330拠点予定 ⭐商品力×適質価格！！！ ……………………………………… 当社ではお客様の予算に合わせて 住宅性能（耐震・断熱など）を 下げる提案は行いません。 国が定める性能評価の最高等級に 相当する高性能を標準搭載したプランを 比較的リーズナブルな価格でご提供。 また、お客様の希望を1cm単位で 実現できる柔軟な自由設計も特徴的。 コスパ◎性能◎デザイン◎だから 自信をもって提案できます♪ ⭐地域密着×転勤なし！ ……………………………… 住宅の営業活動において 「その地域について知っていること」は 非常に大きな価値になります。 実際にその地域で暮らす営業にしか できない提案がある、そんな考えから 当社の営業は【転勤なし】 引き渡し後もお客様と長く付き合え、 紹介受注にも繋がりやすい環境です。 ⭐デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ||◤ワークライフバランスも◎◢|| ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ⏩入社5年目・Bさん 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ⏩入社3年目・Cさん 転職のきっかけは地元に 当社の新拠点ができたことでした。 ここにはスキルも志も高い仲間が 集まっているので、毎日刺激があります。 成長できる環境が整っていることに 感謝し、更なる高みを 目指していきたいと思っています。

［福岡市博多区］≪営業事務≫◆正社員◆『美』や『健康』の知識を高める事ができる会社です

募集要項 職種 営業事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 営業のサポート業務（入力、書類作成、データ作成、電話窓口応対など）

＜20～30代活躍中＞営業経験ある方必見！成長できるシゴト✨

仕事内容 ＼事業急成長につき新メンバー募集／ 新しいSNSクリエイターの発掘・獲得と育成を担うマネージャー職です。 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐具体的には？⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅クリエイターの獲得 SNS（X、tiktok、instagram）のDMでアプローチ。アポ取りから契約まで。 ※対象はSNSで活動しているフリーランスのクリエイター。引き抜きは基本NGです。 ✅クリエイター育成マネジメント ＜第一の目標＞ クリエイター自身のSNS発信の習慣付けにより広告収益を上げ、 まずはクリエイターの手取り月収20万円を目指すために企画内容の提案を行います。 ※クリエイターの個性にフィットした企画提案力が重要です。 基本的に1回の配信時間やSNSガイドラインを守りながら継続的に発信を行わせます。 ＜第二の目標＞ ユーザーの反応をリサーチして、より一層ムーブメントを起こす企画を立案。 クリエイターの手取り月収が50万円に届くようなコンテンツを提案していきます。 ✅さらに大きく育てる為に 各芸能・アイドル事務所でもTikTokを活用したいと注目が集まっているこの業界。 そんな業界の中でも売上拡大しグングン成長している当社でのマネジメントは ライバーを集めて育てて終わりじゃない。 担当クリエイターが成長していくかどうかはマネージャーの関わり方次第！ 例えばマネージャーのフォローなしのクリエイター月収100万円だったのが 優秀なマネージャーがしっかり関わってフォローすることで300万円に上がる事も。 押し売りするようなビジネスモデルではないので、 例えば「月末に数字が足りなくて上司に詰められる…」なんてことは全くありません。 ✅マネジメント数 1人でだいたい50人程度のクリエイターをマネジメントします。 スカウトとマネジメントの割合はその時によって変動しますが平均すると5:5。 スカウト7:マネジメント3の時もあれば、 多くスカウトした次の月はマネジメントメインになり、 スカウト3：マネジメント7に変動したりします。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐当社ならではの特徴⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ★上場企業が運営する数少ないSNS／LIVEエージェンシー 大手芸能事務所やYouTube事務所、ミスコン団体、格闘技団体など多くの企業と提携しているので、幅広いジャンルのマネジメントに関わるチャンスがあります。また有名イベントの出演サポートに携われる機会も多数。 売れっ子にはグッズ企画や声優キャスティングなど、成長のための施策も実施可能！ リーダークラスになると、TikTok（ByteDance社）との定期ミーティングに参加できます。 1000万フォロワー超のアカウントや芸能事務所・スポーツ団体とのタイアップが多く、メディアで見るタレントやキャラクターと一緒に仕事をする機会も豊富なのが当社の特徴です！ ╭━━━━━━━━━╮ ⭐企業について⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 私たちタイムチケットは、個人のスキルや経験を売ったり買ったりできる会員数約100万人のプラットフォーム「TimeTicket」の運営事業とTikTok LIVE提携パートナーとして、850人を超える所属ライバー（ライブ配信者）を軸に、多様なコンテンツを提供するライブエンターテイメント事業を展開しています。 ＜安定性もバツグン＞ タイムチケットは、東証グロース市場上場「株式会社グローバルウェイ」のグループ会社。 TikTokLIVEはまだまだ新しいビジネスながらも盤石な経営基盤があるため、安心して長期的なキャリアを形成できます。 さらに、新しい価値を創造するベンチャーマインドを大切にしており、チャレンジを推奨する社風。 主体的に事業や自己の成長に貢献できる環境で、自分のアイデアやスキルを存分に活かせることも大きな魅力です。 ＜今後の展開…＞ 近い将来、札幌・名古屋でも拠点を立ち上げる計画。 札幌・名古屋の立ち上げメンバーになりたい方も大歓迎！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐素朴なギモン・Q＆A⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ Q1.「サポート」って簡単にいうと？ ――――――――――――――――― A.担当のインフルエンサーやライバーが売れっ子になれるよう動画やライブ配信のアドバイスしたり、他のライバーとのコラボ企画をしたりします。 Q2..売れる人って、どんな人？ ――――――――――――――――― A.多種多様です。先入観を持たず、色々試してみることが重要。スカウトも臨機応変に対応しましょう！ Q3.TikTok LIVEって？ ――――――――――――――――― A.観たことなくても、全然OK！大切なのは、SNSを使うか・TikTok LIVEを観るかどうかではなく、ライバーと積極的に行動を起こすことです。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐所属クリエイターの声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 元々アイドル事務所に所属していた時は無給で配信をやっていました。 この会社に所属したことで、同じ配信でお金がもらえるなんて！ どうやったらバズるか、人気が出るか、 社員さんがすごく親身になってくれるので 安心感もあり、天国のような環境です！ ＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜／／／ ＞＞この仕事の楽しさ！＜＜ ／／／｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼ ⭐急成長市場の最前線で活躍⭐ 今まさに伸びているTikTok LIVEの世界で、トレンドを作る仕事ができます。 流行のど真ん中で働くワクワクを感じながら成長できます。 ⭐クリエイターの夢を支えるやりがい⭐ ライバーやインフルエンサーの「やりたい」を形にする、プロデューサー的ポジション。 成功の瞬間を一緒に喜び、直接感謝されることも多い仕事です。 ⭐アイデアとSNSスキルをフル活用⭐ 配信内容や動画投稿の企画・改善提案など、あなたのアイデア次第でヒットが生まれるかも！ トレンドを読む力が活かせます。 ⭐成果は報酬に直結！⭐ 安心の固定収入に加え、頑張りがしっかりインセンティブに反映される制度です。 中にはインセンティブだけで100万円の支給例も！ ⭐自由度の高い働き方⭐ 若手中心のフラットな組織で、裁量を持ってチャレンジ可能。 実績があればリモートワークもOK！ 服装・髪型・タトゥーなどの見た目は自由。自分らしく働けます。

経験に応じてキャリアアップの道多数！経験・成長できる環境です

仕事内容 九大OIPは、九州大学の産学官連携部門の一部を株式会社化することで設立されました。 ●九州大学の研究成果を社会実装するシーズプッシュの発想と、 ●政策・社会ニーズに合わせて研究開発をマネジメントするニーズプルの発想、 の両面から、アカデミアと産業界の橋渡しを担います。 具体的には、 ●研究成果の知財化・マーケティング ●研究者・CXOへの起業支援 ●共同研究プロジェクトの創出・運営 ●産業ビジョン・将来シナリオ作り ●事業会社の設立・運営 などを行っています。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ チーム・ポジション ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 下記の3つのチーム及び2つのポジションでの業務を若干名募集します。 初期配属がいずれのチームになるか、及びいずれのポジションになるかは、応募者本人の希望と、会社との協議により決定します。 チーム①：サイエンスドリブンチーム ●大学の知的財産を基にした事業企画・マーケティング ●大学発スタートアップの起業支援として、事業計画案の作成やチーム編成等の起業サポート、創業支援ファンドの運営 ●特許出願から研究を活性化するためのライセンス化、契約、知的財産権の権利強化 チーム②：イシュードリブンチーム ●民間企業等との共同研究の創出や研究プロジェクト・拠点形成の支援 ●形成された共同研究プロジェクトのマネジメント ●大学と企業や自治体による課題探求から共創プロジェクトの創出支援・実行 ●産学官連携に関する企画・調整、社内・学内のルール整備 チーム③：ビジョンドリブンチーム ●研究成果を基にした事業会社を大学の孫会社として企画・設立・運営 ●政策課題・社会課題の解決に向けた大型の研究開発プロジェクトを企画し国事業へ申請 ●産学官で連携し、新たな産業ビジョンを描き、それを実現するバリューチェーンを構築 ●九大OIP自身の新規事業開発 ポジション(A)：コーディネーター ●OIPが実施する各プロジェクトのリーダーとして、企業・自治体・研究者等との議論や交渉 ●議論や交渉の前提となる企画を立案や、社内・学内調整 ポジション(B)：マネージャー ●チーム内の複数のプロジェクトやコーディネーターを束ね方向付けや進捗管理 ●プレイングマネージャーとして自らもコーディネーター業務を実施 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ やりがい・求められること ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ▼研究成果を世に出していくためのコーディネート ときには研究成果を活かせる民間企業を開拓したり、ときには産学共同研究プロジェクトの契約締結業務を行ったり、事業化に向けてのプロジェクトマネジメントや教授の研究サポート、提案書の作成…プロジェクトの立ち上げから推進、その後のフォローアップまで、仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。 ▼大学の研究成果を基にした価値提案 私たちの仕事は、「技術営業」と「知的財産管理」というとイメージしやすいかもしれません。大学が保有する特許やまだ世に出ていない研究成果を基にした製品化やサービス等の事業化を提案する。今では当たり前になっている技術も、世界的な権威ある賞を取ったあの技術も、実は大学の研究から始まっている。なんてことも、よくあること。それを生み出していく醍醐味、たっぷりと味わえます。 ▼技術の目利きからビジネスの目利きまで 提案先は、大手企業から中小、ベンチャー企業まで。技術と企業をマッチングする目利きを養える環境です。また、技術のトップなど役職者との直接商談がほとんどなので、決裁者とのコネクションも増やしていけます。世界に誇る大手企業の技術者と直接技術移転の話をすることも。これからこの技術がどう世に出ていくのか…考えただけでもワクワクです。 ▼技術の橋渡し役 二酸化炭素を吸収できる膜の研究や大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変えるような要素技術…ここでは語り切れない研究成果が大学には沢山あります。そういった成果を世の中の役立つ技術や事業につなげる「橋渡し役」が私たちの仕事。サイエンスの世界が好きな方にぜひ仲間になっていただきたいと思っています。 プロジェクトは数年単位の物も多く、はじめの数年は手探りなことばかりだと思いますが、２～３年経てば、教授に「あなたに任せたい」と言われるように。そこからさらに経験を積むと、ビジネス化のプロとしてアドバイスを求められるようになります。一緒にたくさんの研究成果を事業化していきましょう。 ▼自らの能力開発 九大OIPは、大学の産学官連携の多くが一つの法人に外部化された、日本で唯一の組織です。そのため、実施できる業務は幅広く、また学内外のステークホルダーも多種多様です。プロジェクトとしても営利・非営利のものが混在します。 このような業務を担い発展させるためには、既存の職種や業務に留まらず、自ら能力開発を行うことが重要です。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ それぞれのチームとコーディネーターの役割について ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■サイエンスドリブンチーム■ 大学の知的財産を権利化したり、ライセンス契約に結び付けたり、社会実装を進めるチームです。 知財に関する経験・知識やマーケティング、ライセンス先開拓などの経験が活かせます。また、セールスエンジニアなど技術について提案を行ってきた方も活躍いただけます。 ■イシュードリブンチーム■ 産学官連携プロジェクトの立ち上げから推進までをマネジメントしていくチームです。 産学官の連携業務経験はもちろん、領域問わずプロジェクトを動かした経験などを発揮できます。また、ビジネスマッチングなどの経験も活かせます。 ■ビジョンドリブンチーム■ 大学の研究成果やアイデアを新規事業や産業ビジョンへと発展させることがメインミッションです。 新規事業開発など、新しい技術やサービス、アイデアを形にしてきた経験をお持ちの方に活躍いただける領域です。

毎年大型連休あり！！12時出社！！　平均年収600万・年間休日120日以上！だれでもしっかり稼げて、休暇も充実のお仕事です！！

仕事内容: 【2025年　エコキュート補助金継続決定により、売れ行き好調！！　簡単に売れるので営業増員！！！】 【週休2日(週により3日)・12時出社！！の新しい仕事のカタチ】 ＜【日本エコロジー電気株式会社】の5つのポイント＞ 1.性別/学歴不問/未経験者積極採用 2.平均月収35万円以上！！平均年収600万円！！ 3.稼げるだけでなくしっかり休暇も！！週休2日(週により3日)/長期連休/福利厚生が充実！！ 4.住宅の基礎知識が自然に身につくため、将来に役立つ！！ 5.特別な営業経験やスキルがなくてもしっかり稼がせます！！ ----------------------------- 仕事内容 ＜光熱費試算アドバイザーとは！？＞ ----------------------------- 世界的な原油の高騰などを背景に昨今の家庭における光熱費も軒並み高騰している現状です。 また、全国的に地震・台風などの自然災害の多発により、人々の生活に不可欠な「ライフライン」を確保するため、お客様に寄り添い金銭面/生活面の両方でバックアップできるようにアドバイスをして頂くお仕事です。 * 光熱費が安くなった * 停電時にエアコンや冷蔵庫が使えた。 * 高齢者やペットが常にいる家にいるから心配だったが太陽光/蓄電池があるから安心。 * 重たい灯油を買いに行かなくてよくなったから、楽になった！ など、お客様から感謝のお言葉をもらうことが多い仕事です。 もちろん営業職なので楽なお仕事ではありませんが、お客様の関心が高いのでアドバイスし易く、すぐ数字となって報酬に反映されます。 また、仕事を続けるだけで、勝手に住宅/住宅設備/家電などの知識が身に付き、プライベートでも役に立ち、家族や知人から重宝されます。 そのように、誇りと自信をもって携われる仕事が、光熱費試算アドバイザーです。 チーム戦略 当社ではチームで営業活動を行うため、ワイワイ営業活動をしています。 楽ではありませんが楽しい環境です。 先輩社員が新人に目が届きやすく、新人の苦手分野に気が付きやすいので指導も的確になり、すぐ結果として現れるため、モチベーションが維持しやすいです。 よくTVなどで見かける、軍隊的な営業会社とは正反対の環境です。 そのため、社員各自が楽しく仕事できるよう、お互いを尊重しながら切磋琢磨する社風です。

★急成長の会社で収入UP&週休2日制で私生活も充実！

仕事内容 ＼＼売れる×稼げる！その理由とは…／／ ⭐圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンス！ ・国が定める住宅性能評価において 耐震や断熱など8項目で最高等級に該当 ・住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいんです♪ ⭐実際に売れているメンバーが多数！ 1人あたり年間契約棟数が業界平均3～4棟 といわれているなかで、当社は平均7棟！ 業界平均の4棟以上販売ができている 営業メンバーが2/3以上！ ⭐明確な評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨売れる商品×明確な評価基準✨ だから稼げる！！！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ||◤ 仕事内容について ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 研修体制が整っており、最初は先輩の営業 活動に同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐成長企業で将来性抜群！ ……………………………………… 14年連続増収・増益を達成中！ ※2025年6月にて売上2,010億円 全国300ヶ所以上に展示場があります。 今後も拠点数は増やしていく予定！ ※2026年6月末までに330拠点予定 ⭐商品力×適質価格！！！ ……………………………………… 当社ではお客様の予算に合わせて 住宅性能（耐震・断熱など）を 下げる提案は行いません。 国が定める性能評価の最高等級に 相当する高性能を標準搭載したプランを 比較的リーズナブルな価格でご提供。 また、お客様の希望を1cm単位で 実現できる柔軟な自由設計も特徴的。 コスパ◎性能◎デザイン◎だから 自信をもって提案できます♪ ⭐地域密着×転勤なし！ ……………………………… 住宅の営業活動において 「その地域について知っていること」は 非常に大きな価値になります。 実際にその地域で暮らす営業にしか できない提案がある、そんな考えから 当社の営業は【転勤なし】 引き渡し後もお客様と長く付き合え、 紹介受注にも繋がりやすい環境です。 ⭐デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ||◤ワークライフバランスも◎◢|| ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ⏩入社5年目・Bさん 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ⏩入社3年目・Cさん 転職のきっかけは地元に 当社の新拠点ができたことでした。 ここにはスキルも志も高い仲間が 集まっているので、毎日刺激があります。 成長できる環境が整っていることに 感謝し、更なる高みを 目指していきたいと思っています。

◎裁量をもって働きたい方、ぜひご応募ください！！

仕事情報 ● 仕事内容 ■不動産の売買に関する問い合わせ対応や物件案内。 ■媒介契約書、売買契約書などの書類作成やローンのご案内。 ■売り物件の調査や把握、物件の引き渡し。 ■その他不動産売買に付随する業務。 働くイメージ ◇少人数での運営のため裁量が大きく、今までの経験やスキルを存分に発揮できる環境です！ ◇マネジメント経験や意欲があれば管理職も目指せます。様々な部分を自由度高く自分の手で創り上げることも可能です。 ◇福岡市内、特に博多区の物件をメインに扱います。 応募に関して 〇体験入社も可能です。 〇話を聞くだけＯＫ、ぜひご連絡ください！ 〇その他気になることがあればお問い合わせください。

「縁する人を笑顔にする」仕事をしませんか？

仕事内容 トヨタのお店で、 「縁する人を笑顔にする活動」を 行っていただきます。 ■店舗でのお仕事 お店でのお客様対応や 快適なショールームづくりなどの フロア業務をはじめ、 書類等の確認やパソコン入力、 SNSの作成･発信など、 事務業務を行っていただきます。 ■本部でのお仕事 お店のスタッフがお客様をもっと笑顔に 出来るような取り組みや企画を考えたり 集計作業などのサポート業務を行って いただきます。 【具体的には…】 （店舗） ・ご来店されたお客様の受付、呈茶 ・他スタッフが作成した書類のチェック ・出納業務 ・ショールームの美化 ・auの見積もり作成、登録業務 （本部） ・集計業務 ・企画業務 ・各所属先での専門業務 （総務、販促、保険、通信など） など 配属部署で業務に内容は異なります。 基本的に入社時は店舗に配属し、その後 必要に応じて本部のお仕事にも就いて いただきます。 ◎知識豊富なスタッフが近くにいますので、 分からないこともすぐに聞けます。 未経験の方でもご安心ください！ ◎入社して１～２ヵ月間は 本社にて研修を実施予定です。 ◎勤務地（配属先）は、 入社後に決定いたします。 お住まいの場所も考慮し、 車で１時間程度で通える お店の予定です。

住まいの『困った』を『良かった』に変える『お家のかかりつけ屋さん』のような存在へ＃定着率も90％以上

仕事内容: お客様のお宅を訪問し、住まいに関するお悩みに合わせたリフォームをご提案。 信頼関係を築き、安心・快適な暮らしを支える“お家のかかりつけ屋さん”のような存在を目指していただきます。 具体的には… ・工事を行っている近隣のお客様へのご挨拶・当社の紹介 ・お問い合わせいただいたお客様へのヒアリングとリフォーム提案 ・外壁・雨漏り・キッチン・お風呂など幅広いリフォーム工事のご案内 入社後の流れ ・まずは現場を1週間ほど見学し、工事の流れを学ぶ ・1～2ヶ月間は先輩営業に同行して商談や提案方法を習得 ・2ヶ月目以降は独り立ち（困ったときは先輩がフォロー！） 将来的には主任→係長→課長→部長と早期キャリアアップも可能。 営業スキルだけでなく、人間力も磨ける研修制度を完備しています。

【創業100年！】☆福岡県勤務◎年休120日以上◎福岡市外への転勤なし

仕事内容: 法人・個人のお客さまに対して預金集金、融資の相談、コンサルティング、商品やプランのご紹介などをお任せします ☆入庫後はご自身のスキルやご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ☆徐々に仕事の幅を広げていきますのでご安心ください！ 【仕事内容の流れ（一例）】 ・担当エリアのお客様先を訪問 ▼ ・集金業務に加え、事業や生活に関する課題やご相談、ご要望をヒアリング ▼ ・ニーズに合わせて融資商品や住宅ローン・自動車ローンなど最適なプランをご案内 ------------------------------------------- ◆お客様のニーズは多種多様です◆ 地域企業、個人など、お客様一人一人に寄り添い、最適なサービスを提案しています。 地域に根ざし、お客様の暮らしや事業を支えるやりがいのある仕事です。 10年、20年以上にわたりお付き合いを続けているお客様も多くいらっしゃいます！ ------------------------------------------- ＜入庫後は＞ 先輩社員によるOJT研修を行います。 業務の流れや金融、融資に関する商品知識を習得いただきます。 独り立ちできるまで、長期的にサポートを行います！ まずは環境に『慣れること』から始め、徐々に業務全体を理解していきましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ー・ー　先輩社員の声　ー・－ ＜Aさん＞ 最初は融資に必要な書類や記入方法が分からず、迷うこともありましたが、先輩や上司に相談し、自分の考えと照らし合わせながら、真摯に取り組むことを心がけました。3～4年目には知識が定着してきたと感じられるようになり、お客様から感謝の言葉をいただく場面も増加し、前向きな気持ちで商品やサービスをご案内できるようになりました。 ＜Bさん＞ 「当庫は、メンバーの意見をしっかり受け止めてくれる上司が多い職場です。そのため、“指示待ち”ではなく、自分で考えながらお客様に向き合う姿勢がとても大切になります。 たとえば、ある企業さまが1000万円の融資を希望されたときに、それで本当に課題が解決できるのか、もっと良い提案はないのか…と一歩踏み込んで考えられる方は、成長のスピードが非常に早いと感じています。 もちろん、先輩や上司のフォロー体制も万全。ひとりで抱え込むような状況には決してなりません。 入庫当時は右も左もわからない状態でしたが、周りの方が丁寧に教えてくれたおかげで、不安を感じることなく業務に集中できました。自信を持っておすすめできる職場です！」

35歳以下の方限定求人✅高収入でキャリアアップも目指せます！✅未経験で転勤なし

仕事内容: 【仕事のポイント】 ✅ 100％反響営業（問い合わせのあった医療機関への提案） ✅ 医療×ITの社会貢献性が高い仕事 ✅ 未経験からでも安心の研修・OJTあり ✅ 人気のシステムで提案しやすい 【仕事内容】 医療機関向けの予約・受付管理システム 『ドクターキューブ』を提案する営業職です。 病院やクリニックの“待ち時間の見える化”を実現し、 患者さんやスタッフの満足度向上に貢献します。 【具体的な業務内容】 ・導入を検討中の医療機関への商品説明 ・課題やニーズのヒアリング ・最適な運用方法の提案～受注対応 ・導入スケジュールの調整・手続き ・成約後の簡単なフォロー（※稼働後は専任ヘルプデスクへ引継ぎ） 【サポート体制】 導入後の運用サポートは専任のヘルプデスクが担当。 営業は新しい提案活動に集中できます。 【やりがい】 「待ち時間がわかりやすくなった」「患者対応がスムーズになった」など、 医療現場から直接感謝の声をいただける仕事です。 【研修制度あり】 慣れるまで先輩社員と一緒に進めていきます。 メイン業務は既存のお客様とのお付き合いになります。 【あなたの叶えたいキャリアが叶う】 将来的には、管理職へのキャリアパスや 社内移動制度もあるので、 興味がある分野に集中し特化していただく事も可能です。 ＜1つでも当てはまるあなた!!歓迎します!＞ ・営業でキャリアを作りたい方 ・早期キャリアアップ ・働きやすさにもこだわりたい方 ・安定した経営基盤があり福利厚生が充実した会社で働きたい方

［福岡市博多区］≪営業≫◆正社員◆資格・経験不問！◆自社ブランドの提案営業！★年間休日120日以上

募集要項 職種 美容機器の営業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 エステサロンや美容室、クリニックなどに自社ブランド（スキンケア・インナーケア商品など）の提案営業。 お取引いただいたお客様には永続的にお取り扱いをいただけるよう定期的にご訪問などをおこない、お客様に寄り添い、サロン様のスタッフともコミュニケーションを大切に時にはスタッフ研修などもご希望されることも・・。 お客様と共に成長を実感でき、有益なサポートが出来たお客様には『ありがとう』と感謝いただくこともしばしば・・。非常にやりがいのあるお仕事で、自身の『美』『健康』、また活況の美容の最新情報も。

学歴･経験･資格不問◆研修充実◆安定職種◆原則定時退社

仕事内容 ご遺族の方とのお打合せ・葬儀の手配・準備、式の運営進行をサポート頂き、 故人様とのお別れの場を作って頂きます。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 葬祭の一連の準備・運営をお任せします ◆お葬儀の流れ◆ ・ご家族とのお打ち合わせ └どのような規模、装飾でお葬式を行うかを一緒に考えます ・葬儀会場の手配､設営 ・お通夜や告別式の運営､進行 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社半年で基礎知識・用語を覚えていきます。 その後、 先輩社員指導のもと小規模のお葬式で経験を積み、 できることを一つずつ増やしていきましょう。 分からないことがあれば 周りの先輩に質問できる環境ですので、 未経験の方でもご安心ください！ 【このお仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇過去のご経験・職歴よりも、 ご遺族の方に寄り添って頂くことがなによりも大切。 「最初から最後までしっかりサポートしたい」 「心からのおもてなしをしたい」 といういう方にピッタリのお仕事です。 ◇葬儀場の設置設営等も行う為、思っているよりも力仕事な場面もあります！ 入社後に体が引き締まった社員もいます（笑）健康的な運動が出来ますよ◎ ◇葬儀においては、棺を運んだり、祭壇を設置といった現場作業も行い、式の司会等の運営全般にも携わっていただきます。 司会進行においてはマニュアルもあり、他のスタッフもサポートしますのでご安心ください。 【当社のご紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「お客様が求めることを提供しよう」が企業理念。 大切な式を一緒に彩りませんか。 20代～30代の若手従業員も活躍中！ ◆故人らしいオリジナル葬 ◆数名だけの家族葬 ◆数百名が関わる盛大な葬儀等 様々な葬儀を行っています。 喪家様に対する心からの配慮も大切な仕事です。 心のこもった演出を一緒に作っていきましょう！

仕事内容: ★―――――――――★ ◎オープニングスタッフ募集！ ◎スタッフの2人に1人が年収1000万円！ ◎インセンティブ毎月支給あり（月平均50万円） ◎昇給年3回 / 賞与あり ◎社員寮完備（初期費用無料 + 家賃一部会社負担） ◎残業なし（原則定時退社） ◎未経験スタート率100% ★―――――――――★ ＜仕事内容＞ 次世代のインフラサービスをご案内する仕事！ 生活に欠かせないサービスで お客様にもイメージしてもらいやすいのが特徴！ ＜具体的な仕事内容＞ ①点検 + 暮らしの悩みをヒアリング ②マニュアルに沿ってサービスをご案内 ③先輩に引き継ぎ 営業というより「きっかけづくり」のポジション！ 無理な営業/飛び込みやノルマは一切ありません ＜自分らしく働けます！＞ ①結果を出した月は早上がり制度で18時退社もOK ②残業ゼロを徹底！毎日ほぼ定時退社 ③成果に応じて休みが増える制度あり！ 稼ぎたいけど、私生活も大事にしたい！ そんな方にはぴったりの環境です！ 
——————————— ＜給与＞ 月給: 500,000円 + 手当 ・交通費支給あり ・インセンティブあり: 毎月支給 ・賞与あり ・昇給: 年3回 ・住宅手当 ・営業手当（最大50万円） ——————————— ＜転職後の年収例＞ ①飲食店勤務
年収500万円 → 年収1,600万円 ②接客業勤務
年収400万円 → 年収1,200万円 ——————————— ＜休日/休暇＞ ・週休2日（シフト制） ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ——————————— ＜就業時間＞ 11:00〜20:00（60分休憩）
 ※原則残業なし ——————————— ＜勤務地＞ 福岡県 福岡市 中央区 大名1-3-46 大名イマンスビル3F 赤坂駅 徒歩5分 天神駅 徒歩8分 
 ※転勤なし ——————————— ＜応募資格＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方にピッタリです！＞ ◎今より収入を上げたい ◎フリーターから正社員として安定したい ◎未経験でも成長できる環境を探している ◎自信はまだないけど変わりたいと思っている方 ——————————— ＜研修に本気で力を入れてます！＞ ①売れるまで支えるが会社の方針！ ②入社6ヶ月間はマンツーマンで先輩がサポート ＜先輩の声＞ 最初は不安なことも多かったですが 先輩が隣でフォローしてくれました！ 半年後には自信を持って働けてるようになりました。 ——————————— ＜まずお話だけ聞いてみませんか？＞ 職場の雰囲気を知りたい！ 正社員が初めてで不安！ そんな方も大歓迎です。 ご応募お待ちしています！ ★―――――――――★ <<<応募・問い合わせ>>> 電話 or indeed上からお願いします。 2営業日以内にご連絡いたします。 ★―――――――――★

未経験から一生モノの営業力！幸せは、地盤の上にあります！

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅未経験からプロへ！ 取引実績600社超のノウハウで徹底育成 ✅20代・30代中心！ 「誰一人置いてきぼりにしない」温かいチーム ✅社会貢献度◎ 住まいの安心・安全を守る「地盤の専門医」 ✅ただの物売りじゃない！ 課題解決型の提案スキルが身につく ■ 仕事内容 【住まいの安心を守る「地盤の専門医」】 ―――――――――――――――――――― 新築住宅を建てる際に欠かせない 「地盤調査・解析・補償サービス」の ご提案をお任せします。 そこに住むご家族が安心して暮らせるよう、 リスク調査から最適な対策までをご案内する 社会貢献性の高いお仕事です。 ⭐具体的な業務の流れ： ▼リストをもとにお電話でアプローチ ▼車で九州各地のお客様先へ訪問 （社用車又はレンタカーを利用） ▼課題をヒアリングし、プランをご提案 （ご提案資料を作成して持ち込みます） ▼自分のお客様が増えるとルート営業として継続的なお取引になります ニーズの高い商材のため、 1本の電話から受注に繋がることも多数。 単なる「モノ売り」ではなく、 プロとして頼られるやりがいがあります。 ■ 仕事を通して得られるもの 一生モノの「営業力」と「専門性」 ―――――――――――――――――――― 取引実績600社以上を誇る当社には、 未経験からでも成果を出せる 確かな「選ばられるノウハウ」があります。 我々の仕事はお客様の安心・安全を守るため、 常に最新の情報をインプットする必要があります。 そのため、入社後は充実した研修をご用意。 地盤や建築の専門知識はもちろん、 お客様の課題を解決する提案力など、 どこでも通用する営業スキルが身につきます。 ■ 職場・求人の特徴 「誰一人置いてきぼりにしない」 20～30代が活躍するチーム営業 ―――――――――――――――――――― 当社は1つの目標に対して 「チーム全員で切磋琢磨する」 という組織営業を実践しています。 仕事でつらいことがあっても、 周りの仲間が自然とフォローに入る。 そんな助け合う文化が根付いています。 独自の「ワンストップサービス」を強みに 設立以来、急成長を続ける当社。 人間関係の良い温かい環境の中で、 私たちと一緒に成長していきませんか？

企画・販売・営業戦略統括ポジションで磨きをかける！

仕事内容 新築分譲マンションの販売プロジェクトを リードする役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社新築分譲マンションの 販売プロジェクトで、チーム目標管理や プロジェクト進行管理をお任せします。 物件数に応じて複数プロジェクトを 担当することも。 企画〜現場まで横断し、 数字と体験の両面から “売れる環境”をつくる ポジションです。 ■マンションの企画、 販売プロデュース業務 ■市場調査に基づいた商品企画 ■販売戦略の立案・実行 ■プロジェクトの進捗管理 ■メンバーの目標管理 ■モデルルームでの接客 など チームで勝つ！ ワンストップで磨く企画力×育成力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は仕入れ・商品企画・販売戦略・ アフターまで一貫体制。 お客様の声を企画へ反映したり、 デザイン提案を行うなど、 業務の境界は固定されていません。 販売責任者は完売に向けて チームを育成する役割も重要です。 評価軸にはメンバーの成約率向上も含まれ、 個人ノルマはなし。 チームで協力して目標達成を目指し、 トータルで価値を届けます。 ＼＼＼ // ／／／ ✅管理職候補の募集 ✅営業経験者歓迎 ✅反響ベースの営業スタイル ✅キャリアアップのチャンス ✅フレックスを使って柔軟な働き方 ✅賞与年2回（昨年実績2.8ヶ月） ✅夏季・年末年始長期休み有 ／／／ // ＼＼＼ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 自社販売が軌道にのれば、 実績として評価され キャリアUPの近道に。 営業経験を活かして 次のステップに進みませんか？ 大きなチャンスを掴めます！ 不動産販売代理の営業をしていた方も、 これまでの経験や知見が 存分に生かせる環境です！ ”自社ブランド”を売る、 その面白さを感じてください。 ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ 営業統括責任者として、 新卒・若手メンバーのOJTや同席、 仕組化なども積極的に、 進めていただきたいと思います。 モデルルームでの提案フローや 育成設計のアイディアも大歓迎！ ◇マネジメント ◇仕組み、マニュアル化 ◇週次の案件レビュー／KPI設計 ◇販促企画 （内覧会・周辺施設タイアップ・イベント） ◇市場・競合調査 （価格動向、トレンド、広告改善提案） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデルルーム営業】 ◇来場・問合せ対応 （予約管理、ヒアリング、ニーズ整理） ◇物件・周辺環境・資金計画のご案内 ◇再来場フォロー ◇契約業務 （申込〜契約〜引渡しの進行管理） ◇引渡し前後の各種調整 【販売代理会社サポート】 ◇代理店向け勉強会 ◇商品理解の浸透 ◇営業ロープレ ◇集客施策の立案 ◇反響解析と改善提案

年間休日120日以上！評価される制度があります！

仕事内容: 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 福岡に新しく支店をオープンします。 10月からスタートです。 オープニングメンバーを募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、お仕事を探している方への 就労支援業務を行っています。 求職者からの「ありがとう」の声や、 メンバーからの「おめでとう」の声を 直接いただける、やりがいある仕事です。 成果は正当に評価され、全てがあなたの やりがい・活力につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎条件◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材紹介経験者大歓迎 ・営業力に自信がある方 ・成果にコミットできる方 ・挑戦できる環境を楽しめる方 ・事業立ち上げに関わりたい方 就労支援事業の立ち上げを担っていただける 方は特に歓迎します。 現在は社長や役員と近い距離で働ける 環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日常業務◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・求職者との面談、面接対策 ・企業先への推薦 ・入社前後のサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れ（例）◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00～ 出社・メールチェック 11:00～ 求職者ヒアリング面談 12:00～ 昼休憩 13:00～ 企業への推薦文作成・書類添削 16:00～ 候補者への架電 17:00～ 求職者ヒアリング面談 19:00～ 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今後お任せしたい業務◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・チームのマネジメント ・スタッフ教育、リーダー育成 ・SNS運用（TikTok、Instagram）

未経験から始めて、3年後には市場価値あるエンジニアへ

仕事内容 「ITエンジニア」というと、難しそう・理系出身じゃないと無理そう…と感じる方が多いかもしれません。 ですが、実際に当社で活躍しているエンジニアの7割以上が、文系出身・PCはネット検索程度しか使ったことがなかった未経験者です。 入社後は、いきなり専門的な開発や設計を任されるのではなく、システムのテスト業務やサポート業務からスタートします。 ◆最初にお任せする仕事の一例 テスト業務：新しく作られたアプリやシステムを、指示通りに操作して不具合がないかチェックする仕事。例： 「ログイン画面で正しいパスワードを入れたら入れるか」 「登録したメールアドレスに確認メールが届くか」 「金額を入力したときに正しい計算がされるか」 報告業務：結果をExcelや専用ツールに入力して、先輩に共有。簡単な操作ですが、正確さが求められるため、自然と事務力も磨かれます。 「これならできそう」と思えるような業務から始めて、少しずつIT用語や開発の流れに慣れていけます。 キャリアステップ 入門期（1年目） テスト業務やサポート業務を通じてITの基礎を学びます。PCスキルがゼロでも、タイピングやExcel操作から丁寧に教えます。 成長期（2年目） 先輩エンジニアのサポートとして、簡単なプログラム修正やコードレビューに挑戦。例：「表示される文字を変更する」「計算式を修正する」など。 挑戦期（3年目以降） 本格的な開発やクラウド案件に携わるチャンスも。AIやビッグデータなど最新技術へのステップアップも可能です。 実際のキャリア事例 元飲食店スタッフ（24歳・女性） 入社時はPCでメールすら送れなかったが、半年でテスト業務を担当。2年目には簡単なプログラム修正を任され、現在はWebアプリの開発チームに所属。年収280万→400万円にアップ。 元販売員（26歳・男性） 入社時は「PCは趣味でゲームをするくらい」。Excel操作から学び始め、1年でテストリーダーに。現在はクラウド基盤の構築に挑戦中。年収250万→450万円にアップ。 元営業職（29歳・男性） 「将来性のあるスキルを身につけたい」と転職。入社後はOJTでプログラミングに挑戦し、3年目にはリーダーポジションに。チームの進行管理を任され、年収300万→520万円にアップ。 教育体制 当社では「未経験者をプロに育てる」ことをミッションに掲げています。 自社研修プログラム タイピングやExcelなどの基礎操作 → IT用語 → プログラミング基礎（HTML、Java、Pythonなど）と段階的に学べるカリキュラム。 少人数制学習 1～3名の受講者に対し、専任講師がついて質問しやすい環境。 OJTサポート 現場では必ず先輩と一緒に参加。独り立ちまでフォローを徹底。 年収例 1年目（テスト業務中心）：年収300万円 3年目（開発補助／クラウド案件）：年収380万～450万円 5年目（リーダー／設計補助）：年収500万以上も可能 ※あくまで一例です。スキル習得のスピードや担当プロジェクトにより変動します。 勤務地・働き方 原則フルリモート勤務（在宅勤務可能） ※案件先の状況によっては出社をお願いする場合もございます。 東京／神奈川／大阪／名古屋／福岡など主要都市にプロジェクトあり 転勤なし（希望者は地方拠点への異動も可） 求める人材 高卒以上／職種・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 当社で大切にしているのは、「これから学びたい」という前向きな姿勢です。 「数学が苦手」「文系出身」…そんな方でも問題ありません。 大切なのは「わからないことをそのままにせず調べる・質問する」「一歩ずつ前進する」こと。 研修やOJTを経て一人前になるまでの道筋があるので、自然と努力を重ねられる方が伸びていきます。 選考について 書類選考 面接（1～2回） 適性検査 「ITって難しそう…」そう思っていた先輩たちが、今ではエンジニアとして活躍しています。 キャリアの入口はシンプルなテスト業務でも、その先には無限の可能性が広がっています。 今の延長線上ではなく、将来性のあるキャリアを築きたい。 そう思った方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

残業なし！／年間休日120日以上でプライベート充実◎／未経験者活躍中！

募集背景 おすすめの求人です 仕事内容 来店型保険ショップの提案営業です。 ＜おすすめポイント＞ ◎年間休日１２０日でプライベートも充実させやすい環境です ◎固定給を中心とした給与制度！ ◎残業はほとんどありません定時に帰れます ◎創業１２０年！安心して長期的に勤務が可能です。 ◎有休消化率８０％以上！ 色々な悩みや疑問を持って ご来店されたお客さまに対する、 保険プランの提案。ご来店頂いた お客さまに対して、ひとりひとりの ライフプランにあった保険商品の提案を お願いします。 複数の保険会社の商品を取り扱う保険代理店だからこそ お客さまに寄り添った提案ができます。 【具体的に】 まずは、 『お客さまが求めている保障内容』 『不安に感じていること』 『実現したい未来』 『無理のない保険料』 などを、じっくりと時間をかけて ヒアリングしたあと、 保険という商品を通して 「笑顔と幸せ」をお届けするお仕事です。 【入社後】 ●ほけんの窓口グループの研修を 約２ヶ月受けて頂きますので、 未経験者でも安心です。 ●経験者向けの研修もありますので 入社後すぐにご活躍いただけます！ ●研修は、大阪で行いますが、 オンラインでの受講も可能です。 [こんな人が活躍] ●異業種からの転職者多数！ アパレルスタッフ、飲食店スタッフ、 事務職、倉庫管理など 先輩たちの前職もさまざま。 営業未経験からスタートの先輩が多いです！ ●もちろん経験者の方も活躍中！ これまでの経験とスキルを活かし、即戦力として 活躍中です！ 「どうして営業職を選んだの？」 ●やりがいのある仕事がしたい！ ●人と話すのが好き ●人の話を聞いているのが好き ●新しいことに挑戦したい ●動くのが好き などなど そんな気持ちで営業に来た先輩が多いです！ 少しでも興味がある方大歓迎です！ 未経験の方も、しっかりとサポート しますのでご安心ください！ 20代、30代、40代の幅広い年齢層活躍中！ ハローワークでお仕事探されている方も 是非ご応募ください

【医療機器　総合商社の営業職／福岡市】今後も需要が高まる医療分野で活躍！第二新卒歓迎

募集要項 職種 営業職 (総合病院や大学病院、クリニックへの商品の提案、導入とアフターフォロー ） 眼科向け 雇用形態 正社員 仕事内容 福岡県内で 綜合病院、大学病院、クリニックのDrやNSに当社取扱商品の提案・説明・販売(眼科領域) ☆仕事はわかりやすく丁寧にお教えします ☆20代から40代が中心の職場環境です。10年、20年以上と長く勤務している社員が多数