福岡、福岡市、管理職・専門職の求人・転職情報

マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。

企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 SMB【福岡/パートナーセールス（マネージャー候補）】SMB事業推進本部 仕事の内容 マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 【具体的には】■チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化■他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行・各種プロセス改善の提案と実行 ■上位マネジメントに対する各種レポーティング 募集職種 SMB【福岡/パートナーセールス（マネージャー候補）】SMB事業推進本部

機能性食品・健康食品の開発・販売を行う当社にて、即戦力として既存の得意先様をフォローしながらの営業、およびプレイイングマネージャーとしてマネジメント業務をお任せします。

企業名 株式会社健翔 求人名 ※転勤なし/年間休日120日/土日祝休み※【博多/法人営業（管理職採用）】 仕事の内容 機能性食品・健康食品の開発・販売を行う当社にて、即戦力として既存の得意先様をフォローしながらの営業、およびプレイイングマネージャーとしてマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■既存顧客フォロー（商談会や展示会などで商品導入につながる商談など） ■メンバーマネジメント ■数値・目標管理 【求める人物像】周囲に目を配りつつ、責任感を持ち意欲的に率先して業務に取り組める方 募集職種 ※転勤なし/年間休日120日/土日祝休み※【博多/法人営業（管理職採用）】

「成果」を残せるプレイングマネージャーの方／全国転勤あり

仕事内容 自らも最前線に立ちメンバーを束ね、シェアNo.1の座を「圧倒的」なものにするポジションです。 求められるのは、本部バイヤーを唸らせる 冷徹なデータ分析とロジカルな提案力。 そして複数名のメンバーをマネジメントし、 自分だけでなくチームの成果を創出していただきます。 高い目標にこそ燃える・・ そんなあなたの挑戦をお待ちしています！ ✅具体的な仕事内容 ▶管理職としてのチームマネジメント Lメンバーの管理・育成・フォロー L売上の管理 L自らも最前線に立ち、売上の達成をする ▶担当エリアの市場分析・戦略立案・ 本部バイヤーへのロジカルな提案 （POSデータ分析・市場トレンド共有等） ▶担当店舗の店長や担当企業の バイヤーを巻き込んだ販促企画 ▶売上拡大に繋がるあらゆる施策の実行 L店頭販促物・POP・レイアウト提案 キャンペーン等の企画立案 L管理店巡回、販売実績フォロー、 L代理店との調整 ✅この仕事の魅力 ▶「自分の提案」が売場に並ぶ。 消費者のリアクションを リアルに感じられる仕事です。 ▶「やったらええやん」がモットー 。 裁量が大きく、提案内容や動き方を自分で 設計可能な、自由度の高い営業スタイルです。 失敗を恐れずに挑戦する姿勢を 大切にしています。 ▶人間関係が成果に直結。 「あなたが担当だから」と信頼される 喜びがあります。 単に「売る」のではなく、 「信頼で売場を動かす」仕事です。 ✅社員インタビュー 「アース製薬の営業は、 自分で戦略を考える面白さが段違いです。 前職では通らなかったような挑戦的な提案も、 ここでは『いいね、やってみよう』 と背中を押してくれます。 若手社員も多く活気ある職場で チームで売上げ達成を目指す姿勢や 年間を通じてお取引先企業の利益を上げる提案など 信頼と実績が求められる仕事だと感じます。 将来は支店長や営業の役員として 日用品メーカーNo.1を目指して奮闘中です。 （40代／前職：卸売業法人営業） ⏩アース製薬株式会社について 私たちはより良い暮らしのパートナーとして、虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。 常に暮らしを見つめることでニーズを的確に捉え、独創的な発想で新しい価値を生み出し、お客様にベストクオリティをお届けしています。 2006年12月：東証プライム上場 （4985 東証プライム アース製薬）

海外の旅行会社や個人のお客様に向けて、グループ・個人旅行の予約促進を行います。魅力を発信し、新規マーケット開拓と既存顧客との関係強化を通じて、ホテルの売上拡大を目指します。

企業名 ヘッドオフィスジャパン株式会社 求人名 福岡【グローバルセールス/マネージャー】世界展開ホテルブランド/福利厚生◎ 仕事の内容 海外の旅行会社や個人のお客様に向けて、グループ・個人旅行の予約促進を行います。魅力を発信し、新規マーケット開拓と既存顧客との関係強化を通じて、ホテルの売上拡大を目指します。 【具体的には】複数のリゾートホテル（（例）メルキュール宮城蔵王、メルキュール裏磐梯、グランドメルキュール那須高原）を担当するクラスターセールス業務をお任せします。【ミッション】海外の旅行会社や個人客に向けたセールス活動を通じて、グループ・個人旅行の予約獲得を促進。アコーグループのブランド力や各ホテルの魅力を発信し、新規マーケットの開拓と既存顧客との関係強化を行います。 募集職種 福岡【グローバルセールス/マネージャー】世界展開ホテルブランド/福利厚生◎

化粧品や食品などに使用される包装資材の専門商社である当社にて、法人営業をお任せいたします。新設予定の福岡拠点の立ち上げを担っていただきます。

企業名 武野産商株式会社 求人名 【福岡/営業(管理職)】化粧品等の包装資材商社/業界経験者歓迎/新拠点立ち上げ 仕事の内容 化粧品や食品などに使用される包装資材の専門商社である当社にて、法人営業をお任せいたします。新設予定の福岡拠点の立ち上げを担っていただきます。 【商材】包装資材（紙・フィルム）【顧客業界】食品・化粧品・医薬品・生活用品・飲料等各種メーカーなど【営業スタイル】既存:新規=1:9。新規はHP・展示会経由での問合せ、電話営業などがメインです。顧客への提案、見積、商品の受発注・在庫管理が主な業務内容です。◎メーカーとは異なり、包装資材専門商社として自社製品に固執せず幅広い提案ができます。ご提案から納品まで一気通貫して携われます。 募集職種 【福岡/営業(管理職)】化粧品等の包装資材商社/業界経験者歓迎/新拠点立ち上げ

数字責任の経験ある方✅将来社長になりたい方歓迎✨天神勤務

仕事内容 ◆仕事内容 私たちは「応援の文化をつくる」をミッションに、“夢を追う人を支える仕組み” を生み出す会社です。 今回はミッションを達成するために、事業の“前線”と“裏側”の両方を動かせる人を募集します！ 役割は、営業・企画・運営・仕組みづくりなど多岐にわたりますが“曖昧な環境を楽しめる即戦力” に向いている仕事です。 ◆展開している事業 ①YumeOshi（夢×スポンサーシッププラットフォーム） 夢を経済的理由で諦めないようにするためのプラットフォーム。 “挑戦者”と“応援したい人”をつなぎます。 https://yumeoshi.com/ ②F.LAB（学生向けビジネススクール） 上場企業社長の講義や、実際の企業課題を扱うワークショップを実施。 学生と企業の“本質的な出会い”を創る取り組みです。 https://flab-fukuoka.studio.site/ https://www.youtube.com/watch?v=eYLSf96_d1A ※それぞれの事業概要については応募後に説明動画を送付させて頂きますので、ご興味のある方はぜひご応募ください！ ◆具体的なお仕事内容※裁量は大きく、動きながら役割が決まっていくイメージです ▼YumeOshi（フィールドセールス） ・架電〜商談〜提案まで一連の営業プロセス ・商材の理解・顧客インサイトの分析 ・営業資料・トークスクリプトの改善 ▼F.LAB（学生向けビジネススクール） ・スポンサー企業様のピックアップ ・スポンサー企業様へのご提案 ・当日の運営・学生対応 ・新企画の立案 ▼その他 ・全社的な経営企画（業務設計、KPI設計） ・インターン生のマネジメント※今後 ・新規事業の立ち上げ※今後 ◆3ヶ月アクションプラン※あくまで仮のため、ご自身でやるべきことを設計して自走できる方歓迎です ▼1ヶ月目｜高速理解 × とにかく動く 【ミッション】 事業と商材の理解＋現場を見て一次アウトプットを作る 【アクション】 ・YumeOshi：商談同行5件・自力で架電〜アポ取得3件 ・F.LABスポンサーピックアップ30社 ・F.LAB運営の当日参加 ・営業資料・トークスクリプトの改善提案 ▼2ヶ月目｜自走の開始（KPIを持つ） 【ミッション】 企業アプローチを自分で設計し、成果につなげる 【アクション】 ・FS 週3商談（自走） ・F.LABスポンサー5社への提案 ・小プロジェクトを1つ持つ（例：F.LAB集客企画、企業側の紹介資料改善など） ▼3ヶ月目｜オーナー化（数字と裁量を持つ） 【ミッション】 営業領域 or 企画領域のどこかを“自分の領域”として持つ 【アクション】 ・1つの目標（例：月◯社アプローチ）の責任者になる ・FSの商談改善 → 成果報告 ・次四半期の自分のKPI案提出 ◆井土CEOについて 小学3年生で「社長になる」と決意。21歳で起業。 これまで国内外で 8社の経営 に携わり、スタートアップ支援や投資事業も展開。 デリバリー文化の立ち上げにも貢献した連続起業家です。 YouTube『いづっチャンネル』では、経営・事業づくりのノウハウも公開中。 https://www.youtube.com/channel/UCwj9wtZ4O2fZWdybs5AiA4Q ◆まずは話しましょう！ まだ整いきっていない会社だからこそ、 “あなたの意見で形が変わる” フェーズです。 夢を追う人を支え、応援の文化を一緒につくりませんか？

マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 総合フードサービス企業として50年以上の歴史をもつハーベストグループのハーベストネクスト(株)にて、学校給食のマネージャーとしてお仕事してみませんか？受託している学校の運営管理とともに、お客様である学校や教育委員会との信頼関係を構築していく・・そんな責任あるお仕事をお任せします。 このお仕事の魅力 未来を担う子供たちへ日々安心・安全な学校給食を提供すること。食べることの喜びを通して子供たちの健全な精神を育んでいくやりがいのあるお仕事です。スタッフ管理や衛生管理など幅広い内容ですが、毎日確実に手ごたえがあり将来的なキャリアアップも万全です。子供たちの「美味しかった！」の笑顔がご馳走です お仕事内容 学校給食現場の労務管理・お客様へのご対応をお願いします。美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境づくりが大切になります。給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相手の立場にたって考えられる方にはピッタリの職場です。 ハーベストの求める人物像 人々の生活に欠かせない「食」に関わるお仕事。安定性はもちろんの事「食を通じて貢献したい」「社会に役立つ仕事がしたい」「とにかく料理が好き！」「趣味を仕事に」等、様々なお考え大歓迎です！！自分のアイデアでお客様の満足度を上げるチャンスも豊富な当社でやりがいを感じながら一緒に働きませんか？

九州エリアの法人企業に対して、採用課題に基づくコンサルティング営業を行い、ダイレクトリクルーティング導入を推進します。経営層への提案から市場開拓、部門推進まで幅広く担うポジションです。

企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 【福岡】九州拠点で事業成長を牽引する法人営業マネージャー 仕事の内容 九州エリアの法人企業に対して、採用課題に基づくコンサルティング営業を行い、ダイレクトリクルーティング導入を推進します。経営層への提案から市場開拓、部門推進まで幅広く担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経営課題に基づく採用コンサルティング提案 ■ダイレクトリクルーティングの啓蒙活動 ■BtoBマーケ・インサイドセールスと連携した営業活動 ■部門推進施策の企画・実行 募集職種 【福岡】九州拠点で事業成長を牽引する法人営業マネージャー

マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 総合フードサービス企業として50年以上の歴史をもつハーベストグループのハーベストネクスト(株)にて、学校給食のマネージャーとしてお仕事してみませんか？受託している学校の運営管理とともに、お客様である学校や教育委員会との信頼関係を構築していく・・そんな責任あるお仕事をお任せします。 このお仕事の魅力 未来を担う子供たちへ日々安心・安全な学校給食を提供すること。食べることの喜びを通して子供たちの健全な精神を育んでいくやりがいのあるお仕事です。スタッフ管理や衛生管理など幅広い内容ですが、毎日確実に手ごたえがあり将来的なキャリアアップも万全です。子供たちの「美味しかった！」の笑顔がご馳走です お仕事内容 学校給食現場の労務管理・お客様へのご対応をお願いします。美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境づくりが大切になります。給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相手の立場にたって考えられる方にはピッタリの職場です。 ハーベストの求める人物像 人々の生活に欠かせない「食」に関わるお仕事。安定性はもちろんの事「食を通じて貢献したい」「社会に役立つ仕事がしたい」「とにかく料理が好き！」「趣味を仕事に」等、様々なお考え大歓迎です！！自分のアイデアでお客様の満足度を上げるチャンスも豊富な当社でやりがいを感じながら一緒に働きませんか？

美容室や代理店への提案営業及びマネジメント業務をお任せします。課題解決を通じ、サロンの成長と美容師の地位向上に貢献します。急成長企業で事業拡大を牽引するリーダー候補としての採用です。

企業名 株式会社髪にドラマを 求人名 【福岡/美容メーカー営業(マネージャー候補)】CM放映中「つるりんちょ」の企業 仕事の内容 美容室や代理店への提案営業及びマネジメント業務をお任せします。課題解決を通じ、サロンの成長と美容師の地位向上に貢献します。急成長企業で事業拡大を牽引するリーダー候補としての採用です。 マネージャー候補としてプレイングと組織運営の双方を担います。 【具体的には】■既存サロンへの訪問、課題ヒアリング ■新規開拓（サロン・代理店） ■販促企画、講習会実施 ■代理店との戦略打ち合わせ ■メンバー育成 など 単なる物売りではなく「何が喜ばれるか」を追求し、サロンと共に成長するパートナーとしての関わりが重要です。急成長中のため裁量が大きく、自身の介在価値を感じられます。 募集職種 【福岡/美容メーカー営業(マネージャー候補)】CM放映中「つるりんちょ」の企業

【「売る」ではなく「創る」営業へ】■年間休日120日■10連休以上の長期休暇が年3回■売上に応じた高インセンティブあり

【仕事内容】 業界内でも圧倒的なスケールと実績を誇り、全国規模で数多くの大型案件を手がけている看板製作・施工のプロフェッショナルである当社。 大手企業や行政・商業施設からの厚い信頼をいただき、国内はもちろん、海外からのオーダーにも対応できる体制を整えています。 現在、さらなる事業拡大に向けて【増員募集】を行っております。より大きなフィールドで経験を活かしたい方、ぜひご応募ください。 【当社のオススメPoint】 ・目標達成の際には決算賞与を支給！ ・年間休日120日以上、年3回の10連休あり ・獲得に応じて年収1,000万円以上も可 ■具体的な仕事内容 「看板広告の新規提案営業」として、企業や店舗に対し、看板の企画・提案を行い、受注から納品までを担当していただきます。 飛び込みやテレアポによるアプローチを通じて、顧客との信頼関係を構築しながら案件を進めていきます。自ら提案した看板が実際に街に設置される、目に見えるやりがいのある仕事です。 ・新規顧客への訪問営業 ・既存顧客との打ち合わせ、定期訪問 ・提案書や見積書の作成 ・社内の製作および施工部門との連携 ・看板設置後のフォローや関係性の継続構築 【お取引先】 ・銀行や不動産会社などの地元企業 ・総合スーパーや喫茶店チェーン ・家電量販店、家具・インテリア店舗など 全国展開の大手企業様からもご依頼をいただいており、実績が多数ございます。 【職場の雰囲気】 仕事は黙々ときっちり行いますが、明るいメンバーが多く、賑やかで活発な雰囲気の職場です。 年1回の表彰では各拠点からスタッフが集まり、普段会えないメンバーとの交流が図れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りたい気持ちに、きちんと応える場所。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 慌ただしい日々の中、ふと立ち止まったとき。 「今の働き方でずっと続けられるか不安」 そんな思いを抱くこと、ありませんか。それは、自分と向き合うサインかもしれません。 「家計にもう少しゆとりがほしい」 「子どもの進学のために備えたい」 「安心して続けられる職場で、成長したい」 その気持ち、大切にしてほしいと思います。 看板営業の経験がなくても、今まで身につけてきた対人スキルや段取り力が、きっと活かせる場面があります。 入社時の月給は35万円。成果に応じて、インセンティブが加算される仕組みです。少しずつ結果を出していき、その先に、着実な収入アップが待っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国を舞台に、技術×提案で勝負する会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社金星堂は、東海最大級の規模と実績を誇る看板製作・施工会社です。東京・大阪・名古屋・仙台・福岡に拠点を持ち、全国をカバー。 さらにアメリカにも関連会社を展開し、住宅建売事業まで手がけるなど、幅広い事業基盤を築いています。 取引先には大手ゼネコンや有名企業が並び、商業施設・公共空間・店舗看板など、多岐にわたる案件を担当。数千万円規模の大型プロジェクトも多数実績があります。 創業130年を超える歴史の中で積み重ねた信頼と技術――。それが、「店舗看板といえば金星堂」と多くの企業から選ばれ続けている理由です。これからも業界最大級の企業として、街の景観を支え続けます。 【求人ID-EGY】

創業50年以上の医療機関専門のリースを行う当社にて、即戦力の主任ポジションを募集！医療機器や介護用機器等のリース提案営業だけでなく、病院の開業、経営、マネジメントまでサポートします。

企業名 株式会社日医リース 求人名 九州・提案営業(係長候補)■三菱HCキャピタル/在宅勤務/家賃補助有/福利厚生◎ 仕事の内容 創業50年以上の医療機関専門のリースを行う当社にて、即戦力の主任ポジションを募集！医療機器や介護用機器等のリース提案営業だけでなく、病院の開業、経営、マネジメントまでサポートします。 主な顧客：医療機関、介護施設 主な商品：ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦等のファイナンス、各種ソリューション 営業スタイル：【ルート営業】既に取引している顧客より、追加のリース取引を獲得。経営課題解決に向けたソリューション営業を行い、継続的に経営をサポート。【新規開業】これから開業しようとする医師に対し、医療機器業者やコンサルタント等と協力して新規開業支援を行います。 募集職種 九州・提案営業(係長候補)■三菱HCキャピタル/在宅勤務/家賃補助有/福利厚生◎

【スーパーバイザー、ルート営業、店舗管理業務】≪博多区山王≫経験者優遇！将来を見据えて働けますよ！

募集要項 職種 ルート営業、数値管理・顧客管理・人材育成等の店舗管理業務 雇用形態 正社員 仕事内容 本社営業管理部所属で北部九州を中心に給食を受託している施設への ルート営業をお願いします。 受託先の弊社従業員と委託側とのパイプ役としてのコミュニケーションや 食材費コントロール、労務管理、人材育成等マネジメント業務がメインです。 「契約して良かった」とお客様に喜ばれる企業を目指しております。

＜年収1107万超スタート＞顧客数10年連続業界1位/e01

仕事内容 ＜部長職採用＞＜営業マネジメント経験者＞＜事業戦略にも携わる金融営業＞＜企業成長率130％超＞オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位(※1)】を記録する当社で、オフィス1フロアを複数でシェアする画期的な商材「区分所有オフィス(R)」の提案を通して、次の100年企業を作り出すために、金融資産面から総合的にコンサルティングを行う管理職として活躍しませんか？ ＼ 当社管理職のポイント♪ ／ ●クライアント数【10年連続業界第1位】の イノベーターカンパニー ●3年連続健康経営優良法人受賞＆ ハタラクエール2024認証 ●『一兆円企業』を目指し、 社内ポストニーズ増加中！ ●飛び級による大幅昇給あり └65段階の報酬テーブルで、半期で95,000円UPの実績も！ ●年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ＜当社について＞ 業界に革新をもたらした不動産保有の形「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位(※1)】を記録し続ける当社。テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、50名規模の増員を予定しています。 ◆パーパス（企業理念） 『経営に新常識をもたらし、富の再分配を実現することにより、社会における格差の拡大とそれによる分断を是正する』 社会問題を新たな視点と発想で解決し、資産が健全に循環する社会の実現を目指すことが当社の存在意義です。 ※1.不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数NO.1「月間プロパティマネジメント」2015～2024年11月号掲載・調査結果より「オフィス中心型にて」 ＜区分所有オフィス(R)とは？＞ 安定した投資商材である 東京都心の商業地に建つ 中規模のオフィスビルを フロアごとに分譲し、 ・不動産賃貸事業として保有 ・自社オフィスとして利用 など、幅広く活用できる革新的な商材です。 従来よりも低単価から購入できるメリットに加えて、 管理・運用を一貫して サポートすることで、 「中小企業でも都心で貸事務所業に参入できる」 という新しい常識をつくりました。 ★都心プライムエリアの高グレード物件を予算を抑えて取得可 ★空室率が低く金融資産投資デメリット払拭 など、様々なメリットがあります。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。 【NEWS】 ●4月より、年間約100万円の給与増決定！ 2024年7月には、【固定残業代の廃止と7％の基本給増額】そして今年4月には、日本経済全体での給与水準アップの流れを汲み【営業一般職5万円、管理職10万円】のベースアップを決定！入社時でも年収ベースで約97万円増額となります。今後も、時代の変化を鋭敏に捉えつつ当社コンプライアンスに基づきスピード感を持って、制度へと還元していきます。 ＜お任せする仕事の流れ＞ ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談、営業提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の経営戦略立案を行い、提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的な経営企画・事業企画を行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。 ◎合わせてチーム管理、 メンバーマネジメントもお任せします。 これまでの経験を存分に発揮し リーダーシップをとる活躍に期待します。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 【先輩社員から一言】 前職は企業のマーケティングコンサルティングに関するスタートアップ企業に務めていました。しかし、将来性や携わる企業のスケールの大きさに惹かれて当社へと入社。強固な事業基盤とブランド、潤沢な資源がある一方で、社内体制についても意見が言いやすく、ベンチャーの風土を併せ持つ会社で経験を存分に活かせています。 （経営企画職／30代・男性） 設立から25年経ちますが、まだまだ成長意欲の強い企業です。社員の「やりたい」にも積極的に耳を傾け、会社としても100年企業創出に向けて次なる新事業を計画しています。時代やニーズに合わせて変化を続けていく企業ですので、安定した企業成長を実現しているところも魅力のひとつです。 （経営企画職／20代・女性）

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

自己資本比率70%超の安定基盤を誇るシステム建築のパイオニアとして、お客様の多様なニーズに応え、街づくりに貢献する法人営業です。

企業名 株式会社内藤ハウス 求人名 【福岡/営業(マネージャー候補)】システム建築や立体駐車場等の提案/土日祝休 仕事の内容 自己資本比率70%超の安定基盤を誇るシステム建築のパイオニアとして、お客様の多様なニーズに応え、街づくりに貢献する法人営業です。 ■担当エリアの官公庁や大手ゼネコン、設計事務所等を訪問し、信頼関係を構築 ■事業計画や課題をヒアリングし、工期短縮やコスト削減を実現する当社独自のシステム建築や立体駐車場をご提案 ■お客様の要望を形にするオーダーメイドの提案書・見積書を作成し、契約締結を目指す ■受注後は設計・施工部門と連携し、完成・引き渡しまでプロジェクトをフォロー 募集職種 【福岡/営業(マネージャー候補)】システム建築や立体駐車場等の提案/土日祝休

マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【福岡】フィールドセールスマネージャー候補(楽天モバイル法人営業)/1024330 仕事の内容 マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを 活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を行っていきます。直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していってください！ 募集職種 【福岡】フィールドセールスマネージャー候補(楽天モバイル法人営業)/1024330

大手ハウスメーカー20社中100%導入実績を誇る住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」の営業部長候補として、各拠点の営業戦略立案とチームマネジメントを担当します。

企業名 ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社 求人名 福岡【営業部長候補】SaaS自社開発サービス/大手ハウスメーカーで導入実績多数 仕事の内容 大手ハウスメーカー20社中100%導入実績を誇る住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」の営業部長候補として、各拠点の営業戦略立案とチームマネジメントを担当します。 【具体的には】各拠点における営業戦略の企画・立案、営業部門のチーム管理、大手ハウスメーカーや工務店等の経営層・部長・所長への営業活動を通じて、エリア全体の業績向上を図ります。現在係長・課長クラスの方が部長候補として活躍できるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 福岡【営業部長候補】SaaS自社開発サービス/大手ハウスメーカーで導入実績多数

建築/不動産領域のDXに特化した営業・接客支援ツールを大手ハウスメーカーや工務店等に提供している当社の関東拠点の営業部長として、事業拡大のための営業戦略企画・立案から関東拠点各部門のチーム管理まで幅広

企業名 ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社 求人名 福岡【営業部長】SaaS自社開発サービス/大手ハウスメーカーで導入実績多数 仕事の内容 建築/不動産領域のDXに特化した営業・接客支援ツールを大手ハウスメーカーや工務店等に提供している当社の関東拠点の営業部長として、事業拡大のための営業戦略企画・立案から関東拠点各部門のチーム管理まで幅広 く担当いただきます。【詳細】■事業拡大のための営業戦略企画/立案■九州エリア拠点のチーム管理■プロジェクトマネージャー ◎salesforceを利用し、数値管理や分析を行っております。【期待】九州エリアでのシェアを確立し、安定した業績を上げられるように戦略の立案とメンバーの育成をしていただくことを期待しています。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 福岡【営業部長】SaaS自社開発サービス/大手ハウスメーカーで導入実績多数

■営業管理職または拠点長として、顧客のキーマンへ深耕・提案営業等のメンバー支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 【福岡/営業管理職】営業戦略立案/拠点運営とメンバーマネジメント 仕事の内容 ■営業管理職または拠点長として、顧客のキーマンへ深耕・提案営業等のメンバー支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】◆営業戦略立案、実行◆新規営業◆既存顧客の深耕◆営業数値管理(KPI等)◆メンバーマネジメント、育成等【現状と今後】■需要の拡大に伴い、非常に多くの期待を頂いています。これまでの業界のパイオニアとしての優位性を活かし、期待に応えつつも急角度での拡大のため、より一層の信頼獲得や、法令順守等、業界をけん引していくことを目指します。コツコツと実直に業務、マネジメントいただくことを期待します。 募集職種 【福岡/営業管理職】営業戦略立案/拠点運営とメンバーマネジメント

■仕事内容 【業務内容】 主に下記の業務を行っていただきます。 お任せする業務の優先度は課題感を解決するために、相談の上決定致します。 【詳細な業務内容】 ・事業戦略の企画立案〜実行全般 ・仕入れ、買取〜販売、売却（オークションなど）業務 ・実務オペレーションの構築 ・教育育成プロセスの整備 ・店舗別 PL 管理など 【当社について】 当社は1926年（大正15年）福岡の地で誕生し、石油商社とし発展を遂げてきました。 九州・沖縄エリアにおける石油販売業での売上はトップクラスの企業であり、現在では、石油、自動車、電力、不動産、オフィス、食と暮らしの事業など「なくてはならないなにかを」提供するため、新しいフィールドへ次々と乗り出しています。 さらに、2026年の創業100周年に向け、様々なプロジェクトを始動しており、名実ともに地域の皆様から支持される企業となることを目指しております。 我社の一番大切な財産は「人」であり、一番失ってならないものは「信頼」である。 これは、創業者が創業当時に掲げた「経営の姿勢」で、以来、企業文化として脈々と受け継がれています。 「人」を財産ととらえ「信頼」を大切にするのが弊社の企業風土の特徴です。 【募集の背景】自動車中古車販売の専門知識を有した経験のあるスペシャリストにマネジメントをお任せしたいと考えています。 【事業内容】 ・石油類の販売（ガソリン、灯油、軽油、A重油、C重油、潤滑油、アスファルト） ・LNG（液化天然ガス）、LPGの販売 ・売電事業 ・太陽光発電システムの販売、蓄電池の販売（設計・施工） ・レンタカー、新車中古車販売・買取、カーケアショップ（整備工場）の運営 ・アドブルー、LEDの販売 ・不動産事業 【もっと詳しく】 生活に密接した様々な事業を展開 出光興産は1926年に誕生した老舗企業です。 1989年にマーケティング名称としてIDEXを導入してからも石油事業が中心ではありましたが、2008年からは創業100年を見据えた「Target100 」をスタートさせ、非石油事業を成長させていく事で、石油事業だけに依存した事業構造から脱却し、より強い組織を目指しております。 現在では、「ドライブ」「エネルギー」「オフィス」「ライフ」の4分野で、自動車事業、石油事業、電力事業、オフィス事業、不動産事業、食と暮らし事業の6事業を展開する、多角的な企業となっており、より多くのお客様の生活に密接した企業として石油オンリーから、人々の暮らしを支える企業として変革を遂げております。 誰も成しえた事のない事業への挑戦 自らイデックスグループを変えていける点が、他老舗企業と一線を画している部分かとおもいます。 その取り組みの1つとして2013年から毎年行われているアイデアコンテストである「NEXT NAVIGATOR」では、年々応募企業が増加しており、直近では社内から600件以上のアイデアが寄せられました。 このコンテストはアイデアを募るだけではなく、新規事業の創出としても機能しています。 石油事業で長年培ってきた経営資源に加え、新しい事にチャレンジができる環境こそ100年企業を変えていける新出光ならではの「やりがい」だと感じております。 誰もが社長を目指せる環境へ これからも様々な分野で多くの方に寄り添った企業となるべく中途や、新卒採用での新たな価値観を社内に取り込んでいく事が大切であると感じております。 その新たな価値観を育てていくためにも100周年を一つの区切りに「脱石油」「脱出光」を構想しています。 企業としても新たな1歩を踏み出し、これまで培ってきた専門性を活かしながら、新たな強みとして多様な人材を迎え入れ、誰しもが新出光の社長となれる未来を作っていければと考えています。 【応募要件】 《必須》 ・中古自動車の仕入、買取から販売、売却までのご経験をお持ちの方 《歓迎》 ・中古自動車査定士資格保持者 ・中古自動車販売士資格保持者 ・中古車輸出業経験者 ・車両オークション会社で出品・落札に携わる実務経験者 《求める人物像》 ・業務の相場感やトレンドを把握し、実務やスタッフ指導ができる方 【休日休暇】 年間休日120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇 ・育児・介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月70,000円まで支給） ・各種手当（住宅・家族・地域・単身赴任・資格） ・研修制度 ・持株制度 ・財形貯蓄 ・共済会 ・定期健康診断 ・借上社宅 ・保養所 ※契約保養所多数 ・社員旅行 ・業績功労表彰 ・永年勤続表彰 【選考プロセス】 ・書類選考 ・1次面接（オンラインでの実施予定） ・2次面接（オンラインでの実施予定） ・3次面接（対面での実施予定） ・最終面接（対面での実施予定） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1926年3月13日（創業） 従業員数 単体：361名（2024年3月31日現在）/グループ全体：1,545名（2024年3月31日現在） 資本金 1億円（その他資本剰余金6億円） 売上高 2,381億円（2023年度）/グループ全体：2,858億円（2023年度） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

2023年の東京証券取引所グロース市場上場を経て、今年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、海外営業業務をご担当いただける方を募集します。

企業名 株式会社ＱＰＳ研究所 求人名 【福岡】海外営業（責任者候補）/世界トップレベルの小型SAR衛星を開発・運用 仕事の内容 2023年の東京証券取引所グロース市場上場を経て、今年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、海外営業業務をご担当いただける方を募集します。 【具体的には】■市場調査、市場分析■衛星データを活用したサービスの企画、立案、推進■衛星を活用したビジネスの企画、立案、推進■リソース、ノウハウを活用したビジネスモデルの検討、創造、構築■海外における新規顧客開拓、価格戦略を含めた営業戦略の立案、推進、実行■海外ディストリビューターの開拓およびマネジメント計画の立案、推進、実行■他メンバーへの業務指示および資料レビュー■事業計画、部門予算立案 募集職種 【福岡】海外営業（責任者候補）/世界トップレベルの小型SAR衛星を開発・運用

営業の品質向上と効率化を実現するBPOソリューションを提供している当社にて、管理職としての役割を担っていただきます。 【現場管理】■お客様先に常駐している社員、スタッフの管理をしていただきます。

企業名 コムテック株式会社 求人名 【福岡】管理職候補（現場管理、新規営業 等）◆充実の福利厚生◆残業少 仕事の内容 営業の品質向上と効率化を実現するBPOソリューションを提供している当社にて、管理職としての役割を担っていただきます。 【現場管理】■お客様先に常駐している社員、スタッフの管理をしていただきます。 ■福岡営業所のマネージャーとして、現場SVの上長として現場の改善提案や折衝、営業活動を行っていただきます。 【新規営業】福岡営業所として新規の顧客を増やすべく、営業活動にも従事していただきます。 【営業所の管理業務・社員、スタッフ採用】■予算、採算管理■契約書管理（各種契約書の作成、保管等）■WeeklyReportの取りまとめ■本社の管理本部（主に総務と人事）の窓口 等々 募集職種 【福岡】管理職候補（現場管理、新規営業 等）◆充実の福利厚生◆残業少

●福岡県の官公庁や地方自治体に向けて、街灯のLED化提案をお任せしま す。お客様先へ定期的に訪問し、予算に沿った提案をリードいただきます。ノルマや飛び込み営業はなく、やりがいのあるお仕事です。

企業名 上内電気株式会社 求人名 【福岡:赤坂駅徒歩5分◎】営業＜責任者候補＞◎転勤なし/ノルマなし/飛込なし 仕事の内容 ●福岡県の官公庁や地方自治体に向けて、街灯のLED化提案をお任せしま す。お客様先へ定期的に訪問し、予算に沿った提案をリードいただきます。ノルマや飛び込み営業はなく、やりがいのあるお仕事です。 ●「循環型社会形成推進基本法」という、未来の子供たちのために環境へ の負荷が少ない素材や製品の使用を促す法律も追い風となり、非常に営業 しやすい環境です。 ●長く地域に慣れ親しんだ街灯の外観はそのままに、古くから有毒な水銀 で作られている街灯の照明器具のみをLED化することで、この先何年も何 十年も街を照らす一躍を担うやりがいのあるポジションです!! 募集職種 【福岡:赤坂駅徒歩5分◎】営業＜責任者候補＞◎転勤なし/ノルマなし/飛込なし

当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に、専門工事セクターにおける対象顧客に対して、まずはプレイングマネージャー候補として取り組んでいただきます。

企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【福岡/セールスマネージャー候補/ゼネコン領域】国内業界トップSaaS 仕事の内容 当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に、専門工事セクターにおける対象顧客に対して、まずはプレイングマネージャー候補として取り組んでいただきます。 ■営業戦略の立案、実行計画策定 ■顧客の潜在課題把握・抽出 ■プロダクト機能へのフィードバック ■営業体制の組織構築 ■メンバーマネジメント 【プレイング】■プロダクトの提案～受注活動/導入支援 ■営業戦術の実行、目標達成 ■サービス導入プロジェクトマネジメント ■アップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定・実行 ■テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 募集職種 【福岡/セールスマネージャー候補/ゼネコン領域】国内業界トップSaaS

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】【営業所長候補】未経験から営業所長候補へ◎月給37万5千円～年休121日

仕事内容: 【仕事内容】 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後半年間） 既存営業所を中心に東京本社や現場スキルの研修を行う佐野研修センターにてスキル習得研修。 研修内容として ・業務請負基本 ・関係法令について ・支店業務に関わるシステム ・フローについて ・支店運営に関わる社内フローについて ・現場スタッフ採用について ・現場業務研修 ・営業研修及び実地 研修総括後、ご自身が配属される営業所の事業計画のプレゼンを当社幹部に行っていただき、 合否判定を経て1ヶ月の準備期間を経て管理職として事業所へ配属。

企業型確定拠出年金（DC）の導入提案を行う仕事。単なる制度導入に留まらず、退職金準備や福利厚生の充実の仕組みとして根付かせ、経営者・従業員の金融リテラシー向上につなげます。営業組織拡大中！

企業名 株式会社アーリークロス 求人名 【福岡/セールス（マネージャー候補）】企業型DC導入提案/紹介営業メイン 仕事の内容 企業型確定拠出年金（DC）の導入提案を行う仕事。単なる制度導入に留まらず、退職金準備や福利厚生の充実の仕組みとして根付かせ、経営者・従業員の金融リテラシー向上につなげます。営業組織拡大中！ ＜業務の特徴＞■士業パートナー（税理士・会計士・社労士など）から紹介された企業経営者への企業型DC導入提案■商談はほぼオンラインで実施し、全国の企業が対象■リードの多くは提携先からの紹介ですが、展示会やセミナーを通じた新規開拓・アポイント獲得もあり■成約後はカスタマーサクセスチームに引き継ぎ■出張は可能な方にお願いしており、月1～3回程度■早々にマネージャーとして活躍いただくことを期待 募集職種 【福岡/セールス（マネージャー候補）】企業型DC導入提案/紹介営業メイン

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！手当充実◎

■仕事内容 【業務内容】 メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 【ミッション】 弊社では 、 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 そういった中で、直近5年間では、CAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。 また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、 当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描いています。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 【本ポジションの魅力】 １．経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 2．取り組む課題の面白味・やりがい また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 3．期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 【活躍人材事例】 1．楽楽精算事業統括部 営業統括部長 40代男性 大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業／企画／マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、2022年にラクスへ入社。 営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量／定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。 2．楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス副部長 40代男性 大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人／法人営業に従事。 その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、ラクスへ入社。 カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見／解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳（2021年4月時点）で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 《歓迎》 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 《求める人物像》 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（深夜勤務手当、深夜勤務特別手当） ・交通費支給（上限10万円/月） ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 面接2〜3回 ※面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内原則禁煙、喫煙室あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 従業員数 連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点） 資本金 3億7,837万円 売上高 384億円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【事業責任者/副責任者候補ポジション】DX×デジタルマーケティング×コンサルティング×マネジメント

仕事内容 会社特徴 UDXはプロヴェナンスグループのグループ会社です。 もともとその中の一つの部署でしたが、独立し今に至ります。 お仕事も新規の依頼やルート営業、親会社のプロヴェナンスグループからくることが多くあります。 主な業務内容としては下記になります。 ・デジタルマーケティング企画・制作・運用 ・Web制作 ・ウェブ広告制作・運用 ・HubSpot製品の導入・運用支援 会社としては第二創業時に移っています。 スタートアップからベンチャーに移る時期の会社になります。 今回のミッション 『日本企業の海外進出』に専門特化した、デジタルマーケティングコンサルティングのベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、現在の事業責任者（大手外資コンサル出身）と共に＜事業責任者または副責任者＞として会社をリードしてくれる方を募集いたします。 経営母体のプルーヴ株式会社は、大手日本企業の海外進出に伴うマーケティング戦略をデータ収集から分析、戦略立案までを行うコンサルティング会社です。 そんなプルーヴ株式会社から分離独立する形で設立されたのがUDX株式会社で、デジタルマーケティング・DXを通じて日本企業の海外進出を支援しております。 サイト設計からSEO、SEM、CRM、SFA、BPOなど、上流から下流まで関わることができ、課題解決手法を制限されることもなく、 100％PRIME案件で本当にクライアントのためになるとコンサルタント自身が思えるような提案を行える環境があります。 食料品、衣料品、一般消費財、機械製品、産業素材、アミューズメントなど、業界を問わず対応しており、 「売り物」や「業界」を決めて販売している訳ではないため、非常に幅広い企業を支援できる面白味があります。 クライアントの事業理解、商構造・商流理解、マーケット理解から導き出す本質的な提案、 デジタルマーケティングに関わる様々な技術的提案をリードし、若手の育成にも手腕を発揮いただきたいと考えております。 2025年1月～3月には新たに4名が入社し成長を続ける一方で、現在の事業責任者1名では指導が追い付いていません。 そこで、教育を含む組織作り～営業戦略立案など、幅広く力になっていただける方を募集しております。 新しい立ち上げ期の会社で、幹部層として事業も人も育てていくやりがい、 そして日本企業の優れた技術、製品、サービスを世界中に広めていくやりがい。 そのようなやりがいを得られる仕事に興味お持ちでしたらぜひ、ご応募をお待ちしております。

当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に、専門工事セクターにおける対象顧客に対して、まずはプレイングマネージャー候補として取り組んでいただきます。

企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【福岡/セールスマネージャー候補/専門工事領域】国内業界トップSaaS 仕事の内容 当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に、専門工事セクターにおける対象顧客に対して、まずはプレイングマネージャー候補として取り組んでいただきます。 【マネジメント】■営業戦略の立案、実行計画策定 ■顧客の潜在課題把握・抽出 ■プロダクト機能へのフィードバック ■営業体制の組織構築 ■メンバーマネジメント 【プレイング】■プロダクトの提案～受注活動/導入支援 ■営業戦術の実行、目標達成 ■サービス導入プロジェクトマネジメント ■アップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定・実行 ■テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 募集職種 【福岡/セールスマネージャー候補/専門工事領域】国内業界トップSaaS

昨年、福岡に新規オープン　 世界を代表するホテルブランドのポジションです。

仕事内容: セールス機能に関わるすべての日常業務を統括・管理　長期的な価値ベースのカスタマーリレーションシップを構築することに注力して、目標の達成に注力。 チームの予約目標を監視・管理し、直属スタッフの予約目標に関するマネージメントす。 顧客とのコミュニケーションを通じて、顧客基盤を拡大する機会の創出 Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions.

■仕事内容 【業務内容】 イベントの企画立案を行い、ホテル幹部への提案（営業活動）を行っていくポジションになります。 イベント広報やプロモーション、アーティストのアテンド、制作物（映像や舞台道具）に関わりをもつ立場なので、現場・エリアマネージャーを統括していく管理業務も担っていただきます。 【具体的には】 ・各種イベントの企画立案、プロモーション、アーティストとの折衝など制作に関する業務（予算管理、スケジュール管理、タレントのブッキング、クライアントとの折衝等） ・各ホテルの経営幹部との折衝 ※業務や現場感を理解するため、入社直後は制作ディレクターも兼任いただく可能性がございます。 ※責任者ポジションとしての管理職採用の予定ですが、ご年齢やご経験によっては非管理職での採用となる可能性がございます。 【事業内容】 ・イベントの企画・制作・運営 ・国内外のアーティストおよびタレントの招聘 ・ホテル催事＆宴会場演出業務の企画・制作・運営 ・ホテル宴会特殊設備の設計・管理・運営 ・原盤制作・映像制作 ・音楽著作権の管理 ・宣伝・販促 ・アーティストのマネジメントならびに文化人のマネジメント ・アーティスト及び文化人に関する商品の企画開発ならびに権利の管理 ◎未だかつてない「ホテルエンターテイメント体験」を創出 当社が生み出す斬新な企画、得意とする音響や照明技術、映像等によって、お客様をワクワクさせる、非日常を感じさせる特別な「体験」を提供することを目標としています。 安く効率よく、といった提案ではなく「地域に密着した独自性の高いアイデアと演出力」をご評価いただき、歴史あるホテルをはじめ外資系ホテルにもお取引いただいています。 イベントが激減したコロナ禍では空間演出をデジタル化するシステムを構築し、成長を続けてまいりました。 ◎PLAY WORK?仕事を遊べ? 誰かを感動させる体験を生むためには企画側の「感度の高さ」や「感性の豊かさ」が重要です。 お客様に楽しんでいただくため、流行のエンタテイメントやイベントなどに興味がある、好奇心旺盛な社員がエンタテイメント制作に携わっています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・何らかの営業経験 ≪歓迎≫ ・イベント制作のご経験 【休日休暇】 ◎年間休日105日 ・週休二日制（月8日/シフト制） ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（5日） ・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、初年度10日） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・バースデー休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月2万円まで） ・各種手当（出張・職能・家族・役職・住宅※福岡地区：月2万円・資格） ・報奨金 ・退職金制度 ・出産・育児支援制度 ・社員研修旅行 ・研修施設（由布院） ・自己啓発支援制度（コンサート等のイベントチケットの半額を会社が負担） 【選考プロセス】 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中は本採用後と同じ待遇 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1983年5月 ＜従業員数＞ 63名 ＜資本金＞ 1,000万円 ＜売上高＞ 5億円 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 【業務内容】 銀行業務における営業方針・営業体制の企画や立案をご担当いただきます。 ※金融関連の知識等については入社後にキャッチアップすることも可能です。 【具体的には】 ・営業方針の企画・統括（内外分析に基づくあるべき姿の策定） ・営業体制の企画・統括（営業店や専門チャネルの人員・体制、店舗・ATMの出店計画等） ・営業方針に基づいた営業戦略の推進及びプロジェクトマネジメント ・営業体制にかかる数値分析及びレポーティンング 【従事すべき業務の変更の範囲】 当行業務全般 【就業場所変更の範囲】 総合職/各支店ならびに本部勤務 地域総合職/変更なし ・お客さまとともに成長する総合力 No.1 の地域金融グループを目指しています 総資産や預金、貸出金などの業績は、全国の中でもトップクラス。 そのなかでも、貸出金の大部分は九州域内のお客さま向けです。 西日本シティ銀行は、地元の企業・個人のお客さまに信頼され、ともに栄える「総合力No.1の地域金融グループ」を目指して、日々努力しています。 お客さまと地域の未来のために、「ココロ」をひとつに知恵を絞り、ベストな「コタエ」をお届けすること。 それが私たちの変わらぬ使命です。 ・地元九州から国内トップレベルのサービスを提供。地銀トップレベルの営業基盤を有しています 西日本シティ銀行は、九州域内に168か店、全国に175か店の店舗を展開しています。 海外には、香港・上海・シンガポールの3か所に駐在員事務所を設置しています。 また国内・海外あわせ9行の金融機関と提携。 幅広いネットワークとグループ総合力で、多様なニーズに対応しています。 ・先進技術を活用したフィンテックに取組んでいます ・西日本シティ銀行アプリ～スマホの中にも銀行を！ 地方銀行トップクラスのユーザ数を誇る『西日本シティ銀行アプリ』では、残高照会はもちろんのこと、つみたて（目的貯蓄）や投資信託の運用損益確認、口座開設やローンのお申込みなど、スマホで完結できる機能も多数そろえています。 また、お得なクーポンやキャンペーン情報などをお客さまに合わせてOne to Oneでご提供しています。 今後もお客さまの目線で直感的で使いやすいアプリを目指して、機能拡充に取り組んでいきます。 ・法人版プラットフォームNCBビジネスステーションを導入！ 九州の金融機関では初めて、法人・個人事業主のお客さまが、預金残高や取引明細をいつでも無料で確認できる法人版プラットフォーム『NCBビジネスステーション』を導入しました。 残高照会や入出金明細などの照会サービスのほか、インターネットバンキングや、ビジネスマッチング等のさまざまな経営支援サービスを提供する「Big Advance」ともシームレスに連携しています。 今後はオンラインで完結する融資商品や、グループ会社が提供する法人向けクレジットカード、各種セミナーの申込みなどもワンストップで提供できるように機能充実に取り組んでいきます。 ・ESG/SDGsへ積極的に取組んでいます 西日本FHは、地域金融グループならではのESG/SDGsへの取組みを推進しています。 2021年3月には、SDGsや地方創生に資するビジネスアイデア創出や社会課題解決への貢献を目指す企業を九州博報堂社と協働してサポートするワークショップ型のコンサルティング「SDGs事業アイデア発想塾」を開始。 また、2021年8月からは、職員が家庭で使いきれない食材を”子ども食堂”などに寄付する「フードドライブ活動」を開始しました。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかの経験 ・金融機関または事業会社における企画部門経験または新規事業立ち上げ経験 ・金融機関または事業会社に対するコンサルティング経験 ・戦略の立案や事業計画の策定経験 《歓迎》 ・事業の推進及びプロジェクトマネジメント経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル能力 【休日休暇】 ・年間休日：120日 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・連続休暇（5営業日） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔等）ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金：確定給付年金 ・通勤手当：規定により支給 ・家族手当：規定により支給 ・住宅手当：規定により支給 ・寮社宅：独身寮・社宅あり（規定あり） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・福利厚生倶楽部 ・当社所有保養所 ほか 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接等（適性検査） ・内定 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1944年12月1日 従業員数 3,493名 資本金 857億円 売上高 総資産：12兆8217億円／総預金：9兆5919億円／総貸出金：8兆2360億円 ※2022年3月時点 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年間休日124日 手当充実

■仕事内容 【お任せしたい事】 福岡拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◎採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。 エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ◎組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ◎最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ◎施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ◎効果検証 ◎フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 【事業内容】 ・有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-310800） ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 ノンデスク事業者向けの人材採用システム「クロスワーク」、物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化したエージェントの「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」を運営しています。 ノンデスク業界に特化した求人情報を提供しており、登録ユーザーは全国から500,000人以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 ◎X Mile（クロスマイル）とは 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業（デスクレス産業）は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー（デスクレスワーカー）の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界（デスクレス産業）に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 【応募要件】 ≪必須≫ ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル（タイピング/Word/Excelなど） ≪求める人物像≫ ・営業としてさらにステップアップしていきたい方 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 【休日休暇】 ◎年間休日124日以上 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2019年2月1日 ＜従業員数＞ 500名 ＜資本金＞ 19.4億円（2024年1月現在/資本準備金含む） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

仕事内容: 募集職種：営業 注文住宅営業及びマネジメント全般 【具体的には】 ■住宅展示場での接客業務 ■SUUMO紹介のお客様対応 ■部下マネジメント・教育 ■営業戦術立案・実行

東証スタンダード市場上場企業/年休120日以上

■仕事内容 【業務内容】 当社では、総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資 プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 それらのサービスをもとに、お客様の様々なニーズ・課題へのソリューションを提供していただきます。 ご経験や適性に応じて配属部署を決定し、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 【働き方】 ・基本的に九州外への出張はほとんどございません ・担当社数例：リース担当者の場合は非稼働先も含め60～150先程度 ・残業時間：月平均20時間以内 ・水曜日残業禁止（月末週以外）、21時以降残業禁止、休日残業禁止（残業時は事前申請必須） 【事業内容】 1. リース・割賦事業：機械設備等のリース及び割賦販売 2. ファイナンス事業：金銭の貸付、債権の買取等 3. 不動産事業：不動産の賃貸及び販売 4. フィービジネス事業：自動車リースの紹介、生命保険の募集、不動産関連サービスの提供・損害保険代理業等 5. 環境ソリューション事業：売電事業、LEDレンタル事業 ◎創業50年、九州地場のスタンダード市場上場、独立系の総合金融サービス企業です。 ・九州各社地銀と業務提携や、案件もご紹介経由が多く、地域密着で積み上げてきたあらゆるネットワークと信頼があります。 ◎リース事業から環境ソリューションまで。会社の総合力とアイディア次第で、大きなビジネスを手掛けられる機会があります。 ・リース事業から始まり、カーリース、保険、メガソーラー、トランクルームなど、地域に密着したニーズから、自社でも次々と事業を展開しています。 ・LED照明のレンタル事業や九州で最初の大規模太陽光発電所（メガソーラー）を共同事業で稼働するなど、環境問題にも対応した事業の展開もいち早く着手しています。 ◎組織改革、AI・ベンチャー投資、IoT…事業も働き方も柔軟かつスピーディーに変化し続けています。 ・本部制を廃止して組織をフラット化、RPA導入など、業務の省力化と併せてフレキシブルや対応を可能にしていく組織改革を実行中です。 ・部署を超えた交流も活発で、社員同士が協力し合う社風です。 ・年間休日120日、2019年時点で給与平均629万とエリアではトップレベルの給与水準です。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・下記のいずれかのご経験（経験年数不問） - リース業界における営業経験 - 銀行における営業経験または本社部門でのご経験 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏期休暇5日 ・年末年始休暇5日 ・有給休暇（入社半年後10日付与/最高20日） ・特別休暇（慶弔・転勤・災害 他） ・リフレッシュ休暇（5日連続休暇） ・産前産後・育児・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規定に基づき支給）/残業手当（残業時間に応じて別途支給）/家族手当 ・退職金制度 ・独身寮・社宅・借上げ社宅 ・アニバーサリー制度 ・社員持株会制度 ・社内部活動制度 ・契約企業型保育園 ・株式給付信託制度 ・確定拠出企業年金制度 ・契約スポーツクラブ ・法人契約ゴルフ場 ・福利厚生倶楽部 ・無料コーヒーサーバー ・在宅勤務・時短制度（いずれも規定あり） ・資格取得補助制度 【選考プロセス】 面接回数：2～3回 筆記試験：有 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1974年11月1日 ＜従業員数＞ 155名（2023年3月末 連結ベース） ＜資本金＞ 29億3,330万円 ＜売上高＞ 368億円（2023年3月期 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証スタンダード市場上場企業/年休120日以上

■仕事内容 【業務内容】 お客様の様々なニーズ・課題へのソリューションを不動産の側面から提供していただきます。 具体的には、リーシング・テナントの誘致を目標とした取引企業の物件の価値向上のための提案や市場分析、賃料設定等。 【働き方】 ・ノルマ無し（予算はありますが、全体の8割以上が達成しており、達成できない場合も減給等はありません） ・社内外業務の割合は50:50ほど ・直行直帰可能 ・残業時間：月平均20時間以内 ・水曜日残業禁止（月末週以外）、21時以降残業禁止、休日残業禁止（残業時は事前申請必須） 【事業内容】 1. リース・割賦事業：機械設備等のリース及び割賦販売 2. ファイナンス事業：金銭の貸付、債権の買取等 3. 不動産事業：不動産の賃貸及び販売 4. フィービジネス事業：自動車リースの紹介、生命保険の募集、不動産関連サービスの提供・損害保険代理業等 5. 環境ソリューション事業：売電事業、LEDレンタル事業 ◎創業50年、九州地場のスタンダード市場上場、独立系の総合金融サービス企業です。 ・九州各社地銀と業務提携や、案件もご紹介経由が多く、地域密着で積み上げてきたあらゆるネットワークと信頼があります。 ◎リース事業から環境ソリューションまで。会社の総合力とアイディア次第で、大きなビジネスを手掛けられる機会があります。 ・リース事業から始まり、カーリース、保険、メガソーラー、トランクルームなど、地域に密着したニーズから、自社でも次々と事業を展開しています。 ・LED照明のレンタル事業や九州で最初の大規模太陽光発電所（メガソーラー）を共同事業で稼働するなど、環境問題にも対応した事業の展開もいち早く着手しています。 ◎組織改革、AI・ベンチャー投資、IoT…事業も働き方も柔軟かつスピーディーに変化し続けています。 ・本部制を廃止して組織をフラット化、RPA導入など、業務の省力化と併せてフレキシブルや対応を可能にしていく組織改革を実行中です。 ・部署を超えた交流も活発で、社員同士が協力し合う社風です。 ・年間休日120日、2019年時点で給与平均629万とエリアではトップレベルの給与水準です。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・不動産開発、用地取得、リーシング関連業務のご経験（経験年数不問） 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏期休暇5日 ・年末年始休暇5日 ・有給休暇（入社半年後10日付与/最高20日） ・特別休暇（慶弔・転勤・災害 他） ・リフレッシュ休暇（5日連続休暇） ・産前産後・育児・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規定に基づき支給）/残業手当（残業時間に応じて別途支給）/家族手当 ・退職金制度 ・独身寮・社宅・借上げ社宅 ・アニバーサリー制度 ・社員持株会制度 ・社内部活動制度 ・契約企業型保育園 ・株式給付信託制度 ・確定拠出企業年金制度 ・契約スポーツクラブ ・法人契約ゴルフ場 ・福利厚生倶楽部 ・無料コーヒーサーバー ・在宅勤務・時短制度（いずれも規定あり） ・資格取得補助制度 【選考プロセス】 面接回数：2～3回 筆記試験：有 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1974年11月1日 ＜従業員数＞ 155名（2023年3月末 連結ベース） ＜資本金＞ 29億3,330万円 ＜売上高＞ 368億円（2023年3月期 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

総資産額全国トップクラス！九州を代表する地域金融機関◎U・I・Jターン歓迎

■仕事内容 【業務内容】 当行の各営業店から相続や事業承継などにお悩みのお客様の相談・紹介を受け、相続や事業承継などの課題解決型のコンサルティング業務を行なっていただきます。 【具体的には】 下記のコンサルティング営業業務をお任せいたします。 ・個人・法人顧客への相続・事業承継に関するニーズヒアリング、課題分析 ・弁護士、税理士、司法書士などの専門家との連携 ・お客様の状況や意向に合わせた最適なプランニング、提案 ・お客様との長期的な信頼関係構築による深耕営業 【当行について】 当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。 円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、お客さま、株主の皆さまをはじめとするさまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当行業務全般 【就業場所変更の範囲】 総合職/各支店ならびに本部勤務 地域総合職/基本居住地から通勤可能な範囲の各支店ならびに本部勤務 ・お客さまとともに成長する総合力 No.1 の地域金融グループを目指しています 総資産や預金、貸出金などの業績は、全国の中でもトップクラス。 そのなかでも、貸出金の大部分は九州域内のお客さま向けです。 西日本シティ銀行は、地元の企業・個人のお客さまに信頼され、ともに栄える「総合力No.1の地域金融グループ」を目指して、日々努力しています。 お客さまと地域の未来のために、「ココロ」をひとつに知恵を絞り、ベストな「コタエ」をお届けすること。 それが私たちの変わらぬ使命です。 ・地元九州から国内トップレベルのサービスを提供。地銀トップレベルの営業基盤を有しています 西日本シティ銀行は、九州域内に168か店、全国に175か店の店舗を展開しています。 海外には、香港・上海・シンガポールの3か所に駐在員事務所を設置しています。 また国内・海外あわせ9行の金融機関と提携。 幅広いネットワークとグループ総合力で、多様なニーズに対応しています。 ・先進技術を活用したフィンテックに取組んでいます ・西日本シティ銀行アプリ〜スマホの中にも銀行を！ 地方銀行トップクラスのユーザ数を誇る『西日本シティ銀行アプリ』では、残高照会はもちろんのこと、つみたて（目的貯蓄）や投資信託の運用損益確認、口座開設やローンのお申込みなど、スマホで完結できる機能も多数そろえています。 また、お得なクーポンやキャンペーン情報などをお客さまに合わせてOne to Oneでご提供しています。 今後もお客さまの目線で直感的で使いやすいアプリを目指して、機能拡充に取り組んでいきます。 ・法人版プラットフォームNCBビジネスステーションを導入！ 九州の金融機関では初めて、法人・個人事業主のお客さまが、預金残高や取引明細をいつでも無料で確認できる法人版プラットフォーム『NCBビジネスステーション』を導入しました。 残高照会や入出金明細などの照会サービスのほか、インターネットバンキングや、ビジネスマッチング等のさまざまな経営支援サービスを提供する「Big Advance」ともシームレスに連携しています。 今後はオンラインで完結する融資商品や、グループ会社が提供する法人向けクレジットカード、各種セミナーの申込みなどもワンストップで提供できるように機能充実に取り組んでいきます。 ・ESG/SDGsへ積極的に取組んでいます 西日本FHは、地域金融グループならではのESG/SDGsへの取組みを推進しています。 2021年3月には、SDGsや地方創生に資するビジネスアイデア創出や社会課題解決への貢献を目指す企業を九州博報堂社と協働してサポートするワークショップ型のコンサルティング「SDGs事業アイデア発想塾」を開始。 また、2021年8月からは、職員が家庭で使いきれない食材を”子ども食堂”などに寄付する「フードドライブ活動」を開始しました。 【応募要件】 《必須》 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・金融業界での営業・融資経験 ・税理士としての実務経験 《歓迎》 ・相続や事業承継に関するコンサルティング経験 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・連続休暇（5営業日） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔等）ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金：確定給付年金 ・通勤手当：規定により支給 ・家族手当：規定により支給 ・住宅手当：規定により支給 ・寮社宅：独身寮・社宅あり（規定あり） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・福利厚生倶楽部 ・当社所有保養所 ほか 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接等（適性検査） ・内定 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1944年12月1日 従業員数 3,493名 資本金 857億円 売上高 総資産：12兆8217億円／総預金：9兆5919億円／総貸出金：8兆2360億円 ※2022年3月時点 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

厚生労働省認可だから安心！あなたを求めるホテル・旅館が必ず見つかる！

仕事内容: ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします！ 【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 管理監督職には下記業務もお任せします！ 【主な業務内容】 ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、オペレーション本部職の育成・人事評価等 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務

転勤なし/成長企業で思う存分自分の力を発揮したい方へ

仕事内容: ■具体的な業務内容 ・当社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案 ・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、当社商品の販売促進に繋げる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■入社後のキャリア 当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

福岡【内勤営業／職種未経験歓迎】事業拡大中の東証プライム上場企業！若手が活躍する環境で拠点の運営に挑戦しませんか？

仕事内容: [会社名称]：株式会社マーケットエンタープライズ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：342.9万～470万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般 幅広い業務がある中で、適正と希望に合わせて業務の割り振りをしていきます。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 拠点は社員・アルバイトスタッフ含めて約30名の組織です。 20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。 役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 面接2回 ▼ 内定 ※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます 【オンライン面接について】 面接は基本オンラインにて実施いたしますが、最終面接は対面になることがございます。 【一次面接でお伺いする内容】 これまでどのようなお仕事に携わってこられたかに加え、以下の内容をお伺いすることが多いです。 ※既卒の方には、アルバイト歴や学生生活で頑張ったことなどをお伺いします。 ・今回の転職の軸、及び当社に入社したら実現したいこと（志望理由含め） ・当社企業理念に対する共感度、どのような点に共感いただいたか ・キャリアプランについて ・今まで熱中したことがあればその経験 ★一次面接では主に人物面を評価させていただき、当社のカルチャーとマッチするかどうかを判断基準としています。 【最終面接でお伺いする内容】 ・一次面接の内容の確認 ・意欲 ・入社してどんなキャリアを積みたいか 【内定が出やすい人材の特徴】 ・変化、チャレンジを楽しむ人材 ・面接で明元素が備わっていることが見受けられた ・主体性を持って仕事に取り組むことが好きな人材

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仕事内容 仕事内容 【営業職募集！】 ・土木・建設分野における計画立案から、 調査・設計までを担当 ・官公庁や自治体、一般企業との関係構築 ・技術部門と連携した技術提案型営業活動 ・専門知識と企画提案力が必要 ・案件進行状況の把握と関係部署との調整 ・マネジメントスキルが求められる ・将来的に管理職候補として活躍 営業戦略の立案・推進、売上管理をはじめ、 若手社員の育成・指導を行うため、 チーム全体をけん引するポジションで、 長期的にキャリアアップを目指せる環境です *入社時期はご相談ください これまでのマネージメント経験が活かせます！！ 求人コード【Q000cdF】

【セールスマネージャー】福岡/コンサルティングセールス・支店でのマネジメント/英語を活かして働ける！/海外拠点への異動も可能

仕事内容: [会社名称]：サーブコープジャパン株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～500万円 [応募資格]：高卒以上 ■バーチャルオフィス レンタルオフィス・コワーキングスペースを提供している当社において、 インバウンドのコンサルティングセールス及び営業所のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。 オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を提供。 お客様の事業課題解決や企業価値の向上をチームでサポートします。 ■社内公用語は英語。 お客様との英語のやり取りも多いです。 ■営業所の損益管理などマネジメントを通し、 経営感覚も身に付きます。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ■1次面接: 日本語と英語での面接、筆記試験(英語にて一般常識問題) マネージャーとの面接になります。 ↓ ■2次面接、又は最終面接: 最終面接の場合、 英語での面接 ※GMとの面接となります。

正社員・フルリモート・土日祝日休み

仕事内容: スキルと成果を正当に評価します スキルと成果を正当に評価する文化を大切にしています。スタート時点で月給27.5万円〜60万円を想定し、成果次第で上限なく考慮します。 働き方は完全自由です フルリモート・フルフレックスで構いません。現在のチームメンバーも全員がリモートワーク中。Slack・HubSpot・Notionでコミュニケーションを行い、柔軟な働き方を実現しています。 急成長中の自社サービスに携われます 世界中で誰でも「Netflixのような動画配信サイト」を構築できるノーコードプラットフォーム「OneStream」（https://one-stream.site）のCSチーム立ち上げメンバーとして参画いただきます。 教育・医療・研修・ナレッジビジネス領域での導入が急拡大中です。 さらに、2025年には 500 GlobalとJETROによる「J-StarX Silicon Valley Extended Program」 に選出され、シリコンバレーでの長期滞在を通じてグローバル展開を本格化。日本発のSaaSとして世界市場への挑戦が始まります。 今後は、 * 生成AIによるレポーティング・レコメンド機能の強化 * ヘッドレスCMSプロジェクトによる外部サイト連携 * 海外向けプロダクト仕様の最適化 といった開発も同時進行中。CSチームとして、顧客の成功を通じて事業全体の成長を牽引するポジションです。 具体的な業務内容 * パートナーセールス戦略の立案・実行 * 代理店・リセラー・技術パートナーの開拓と契約交渉 * パートナー向けプログラム設計（報酬体系、インセンティブ設計） * パートナーセールス組織の立ち上げとマネジメント * KPI設計とパフォーマンス管理 * パートナー向けトレーニング・営業ツール企画制作 * パートナー案件の支援・クロージング支援 * 経営陣への戦略提言とレポーティング