福岡、大野城市/春日市/筑紫野市/太宰府市/那珂川市エリア、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフの求人・転職情報

完全週休2日(土日)＆残業少なめ✨最短6ヵ月で正社員も◎

仕事内容 ＼✨有給消化率ほぼ100%✨／ 完全週休2日(土日)で働きやすい環境です◎ 有給休暇はほぼ100%消化でき、 夏季・冬期休暇、年末年始休みもしっかり確保できます♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜無理なく勤務！＞土日休み・長期休暇あり◎有給もほぼ100％！ ＜子育てサポート＞残業少なめ＆時短勤務も可能！ ＜多職種連携＞経験豊富なスタッフと切れ目ない専門ケアを実現！ ＜高収入！＞同業界と比較して給与水準が高い★ ＜手当多数！＞高水準の給与と充実の手当◎ ＜正社員も目指せる＞入社後、最短6ヵ月で正社員登用もあり！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者（児発管）として、療育施設におけるサービス提供管理業務全般をお願いします。 【具体的には】 ✅ 個別支援計画の作成・管理（アセスメントから評価までのPDCAサイクル実行） ✅ サービス品質管理：療育プログラムへの指示、助言、およびスタッフの指導育成 ✅ 相談・連携業務：保護者相談援助、ケアチーム・関係機関との連絡調整 ✅ 運営統括サポート：利用者状況・行政対応の管理、送迎等運営業務のサポート ✅ 記録・事務管理：各種計画書、指導・モニタリング記録の管理 など ＊社内SNSでの情報共有や、スマートフォンでの休暇取得申請など、 ITを活用したシステムで業務効率化・働きやすさを追求しています！ ⏰ 1日の流れ ⏰ 8:30：出勤、朝礼 9:00：送迎、身支度のサポート 9:30：療育プログラム実施状況の確認、スタッフへの指示 11:30：送迎、保護者さまへ引き渡し 12:00：お昼休憩（60分） 13:00：送迎、身支度のサポート 13:30：個別支援計画の作成・見直し、保護者面談、関係機関との連絡調整 15:30：送迎、保護者さまへ引き渡し 16:00：ミーティング・管理業務 17:30：退勤 【キャリアアップ・独立開業も可能！】 資格取得や研修費は会社が補助！ キャリアアップ制度もあり、経験年数5年で主任など、明確なキャリアパスがあります！ 独立開業サポート制度もあるため、将来自分の事業所を持ちたい方も応援します☆ 【お休みも充実】 夏季・年末年始休暇の他、パパママが働きやすいよう子の看護休暇も設けています。 さらに有給取得率はほぼ100％と業界内でも高水準！ プライベートの予定に合わせてほぼ希望通り取得できます◎ 完全週休2日制（土日休み）なので、プライベートも充実♪ 【育児との両立を応援！】 「夜勤ナシ」「残業少なめ「育児短時間勤務制度あり」など 子育て世代も安心して働ける環境です。 お子さまの急な体調不良等にも柔軟に対応できます。

＜チョコだざいふ＞ サービス管理責任者募集中！ 転職希望者もOK/賞与あり/昼食無料

仕事内容 就労継続支援施設チョコだざいふ 正社員/サービス管理責任者募集中！ 「サービス管理責任者研修修了」の 資格経験を活かして一緒に働こう! 私達の仕事は、就労継続支援施設にて 利用者様が、楽しく快適に作業できるように サポートするお仕事です。 ＜業務内容＞ ・支援計画等作成 ・就労継続支援施設に通所する利用者に対する 「支援」「作業指導」「送迎等(ワゴン車)」です。 ＜試用期間3ヶ月＞ 期間中は給与や待遇等に変更はございません。 最後まで、弊社の求人をご覧頂きまして 誠にありがとうございます。 今回は、利用者様が楽しく快適に作業 できるよう一緒にサポートしていただく サービス管理責任者の募集となります。 就業開始日や、ご質問等ございましたら お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております!

土日休み／年間休日120日以上（有給含む）残業ほぼなし

仕事内容 【正社員｜児童発達支援管理責任者募集】 ････････････････････････････････････ 「遊び×リハビリ」の オリジナリティ溢れる支援を行う、 児童発達支援『TEKUNOBI』の メンバーを採用中！ ････････････････････････････････････ 「好きな遊びで、子どもの発達を サポートしたい」 「培った経験や知識を活かして キャリアアップしたい」 「転職で理想の療育を実現してみたい」など そんなお気持ちを抱える方はぜひ。 あなたの情熱と専門性を 発揮してみませんか？ ＼＼ Point ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐遊びやトレーニングを融合した プログラムを展開 ⭐少人数×1対1で子ども達にゆっくりと 向き合える ⭐土日休み&リフレッシュ休暇有で プライベート充実 ⭐残業ほぼなし！毎日夕方17:30の定時に 帰宅できる ⭐職員同士の連携、サポート体制万全で 働きやすい ※経営陣との距離が近く、 意見を反映しやすいフラットな職場。 理想の施設を作り上げるコアメンバー として、個別支援計画・スタッフ育成・ 保護者連携までトータルに携わりながら キャリアステップへ繋げられます。 やりがいを実感できるポジションと なりますので、あなたらしく 活躍してみませんか？ ✅仕事内容✅ ──────────────────── ■児童発達支援管理責任者 ＜一番行う業務の詳細＞ 児童発達支援事業所における、 児童発達支援管理責任者業務全般を お任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・シフト等の書類作成、管理 ・利用者様との連絡、日程調整 ・学習や運動の指導（挨拶や作業学習など） ※0歳〜6歳までの未就学児が対象。 ※児童の送迎業務あり。 ＜代表的な1日の流れ／例＞ 08:30 出勤、支援準備、送迎予定の確認 09:00 子どもたちのお迎え 09:30 午前の療育 運動や遊びを通した活動 11:30 子どもたちを送ります 12:00 お昼休憩 13:00 個別支援計画作成 保護者の相談対応 13:30 午後の子どもたちのお迎え 14:00 療育 16:00 保護者への報告 子どもたちの見送り 16:30 ミーティング、連絡帳の記載 17:30 退勤、本日も一日お疲れ様でした。 ＼心から楽しめる療育を行っています！／ お子さまとご家族さまにとって、 健康とハッピーを追求した療育を実施。 「僕らしく、私らしく、テクテクノビル」 そんな意味を込めてTEKUNOBI（テクノビ） と名付けました。 お子さま一人ひとりの能力に合わせた、 個別トレーニングから集団トレーニング をはじめ、トランポリン・ボルダリング・ ブランコ・パズルブロック・絵カード・ 物作りなどの、豊富な遊びを通した プログラムを展開。 子どもたちが楽しみながら生活能力や 運動能力、コミュニケーション能力を 向上させていけるようさまざまな サポートをさせて頂いております。 スタッフにとっても楽しみながら 過ごすことができ、 成長できる環境が魅力です。 ＜職場環境＞ 経営陣との距離が近く意見が反映 されやすいフラットな雰囲気で 過ごしやすいです。 スタッフ同士の連携とサポート体制も万全。 個別支援計画作成や保護者対応に 専念できる環境です。 法人内にも同じ児発管が在籍して おりますので、支援の進め方で 困ったときなど、1人だけで抱え込まずに ぜひ周りのメンバーを頼ってください。 ＼子どもたちに寄り添い理想の療育を実現／ 児童定員は午前5名／午後5名。 スタッフ4〜5名にて日々対応しております ので、1対1で子どもたちにしっかりと 向き合える点が1番の魅力です。 医療的なケアを必要とするお子様は 利用されておらず、遊びを主体とした 関わりがメインとなるのが特徴。 遊び・運動などを通じた豊富なトレーニング や、プログラムによる療育を実施して おりますので、楽しみながら専門性を 磨くことができます。 日々の業務や記録記入に追われることがなく 働きやすい環境で理想となる療育の 実現を目指すことが可能です。 ＼ワークライフバランスを優先できる／ ICTを導入しており、連絡帳記入や 日報作成を効率化。 保護者との連絡等もスムーズに 行うことができます。 残業時間の削減にも繋がり 持ち帰り仕事はゼロ。 本来行うべき業務に集中することが できるだけでなく、終業後の プライベートタイムも多く確保する ことができ、ON／OFFのメリハリを 付けることができます。 スタッフが働きやすい環境を 整えておりますので、ぜひ活躍しませんか。 ご連絡を心よりお待ちしております。

賞与年3回、高待遇！オープニングスタッフ

仕事内容: 株式会社CHEEkが運営する児童発達支援ハルデイズ。那珂川市中原の児童発達支援施設。児童発達支援管理責任者（児発管）の募集です。 ＼充実の待遇！働きやすさも魅力の職場環境／ 改装工事も入り、広くて綺麗な発達支援施設です。 ※児童発達支援管理責任者の送迎業務はありません。 ※本部や姉妹園のサポートあり。隣は運営保育園。 【☆会社より採用お祝い金3万円支給！】 ・賞与年3回支給あり ・退職金制度あり ・お昼の給食提供あり ・送迎業務なし！支援に集中できる職場環境 ・入社時に有給休暇10日付与 ・無料駐車場完備／マイカー通勤OK ・広くて綺麗な施設 ・勤務時間固定で残業もほとんどなし ・本部/姉妹園(隣)のサポートもあります。 児童発達支援ハルデイズは、就学前の発達支援が必要なお子さまを対象とした、定員10名の少人数制の支援施設です。 隣接する運営保育園と連携しながら、保護者や地域と協力して子ども一人ひとりに寄り添った支援を行います。JR博多南駅そばでアクセスも良好。 那珂川市・春日市・福岡市南区で複数の保育園を運営するCHEEkグループだからこそ、安心して長く働ける職場環境が整っています。 児発管は、お子さま一人ひとりの特性を理解し、最適な支援計画を立案・運用する重要なポジションです。 以下のような業務を中心に担当していただきます。 ■ 個別支援計画の作成・運用 ■ 新規利用児のアセスメントおよび保護者面談 ■ 支援の実施状況のモニタリング・評価・フィードバック ■ スタッフ（保育士・児童指導員）との連携・指導 ■ 保護者との連絡・相談業務 ■ 外部機関（医療・行政・保育園）との連携・調整 ■ 支援記録、報告書等の作成・管理 ※運営保育園から、軽度の障害のあるお子さまも利用。 こんな方を求めています ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・子どもが好きで、やりがいのある福祉の仕事を続けたい方 ・少人数の温かい環境で、子ども一人ひとりにじっくり関わりたい方 ・チームで協力しながら施設を作り上げることに魅力を感じる方 働き方の魅力｜ワークライフバランスも大切に ・勤務時間が固定（シフト制ではありません） ・基本的に残業も少なめで、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境 ・オープニングだからこそ、スタッフ同士も横並びスタートで安心！ 勤務地情報・アクセス ・勤務地：福岡県那珂川市中原 ・最寄駅：JR博多南駅より徒歩圏内 ・駐車場：無料駐車場あり（マイカー通勤OK） 応募・お問い合わせ 興味を持っていただけた方は、応募フォームまたはお電話よりお気軽にご連絡ください。 ご応募を心よりお待ちしております。

フルタイム・時短選べる！残業・持ち帰り仕事なし！保育士募集！

仕事内容 放課後デイサービスでのお仕事です。 児童への支援（一緒に遊んだり、勉強を見たりします）や、送迎業務をお願いします。 残業や持ち帰り仕事もありません。 子どもが好きな方であれば経験や年齢等は問いません。 社会貢献性の高いお仕事です！ ●ならっきいの良いところを社員さんに聞いてみました！● 保育士Sさん（入社3年目/正社員/施設長） 入社当初は、子どもがまだ小さかったので時短社員として入社しました。 今は、子どもの成長もありフルタイムで働いています。 ならっきいは自分のライフスタイルに合わせて働けるので小さなお子様がいらっしゃる方にもおススメです。 後は、風通しのいい職場だと思います。 愚痴を言わないというルールがあるのですが、言わないだけではなく相手に伝える社風があるのと、毎週ミーティングがあるので伝える環境もあります。 社長や上司をはじめ、スタッフの方も意見を受け止めてくれるので安心して働けています。

フルタイム・時短選べる！ブランクOK！児童指導員正社員募集！

仕事内容 放課後デイサービスでのお仕事です。 児童への支援（一緒に遊んだり、勉強を見たりします）や、送迎業務をお願いします。 子どもが好きな方であれば経験や年齢等は問いません。 社会貢献性の高いお仕事です！ ●ならっきいの良いところを社員さんに聞いてみました！ 児童指導員Kさん（入社2年目/時短正社員） 入社当初は、子どもが小さかったので1日4時間勤務のパートとして働いていました。 子どもの成長に伴い、今は1日6時間の時短社員として働いています。 ならっきいは自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるので、家族を優先して勤務可能です。 私が時短社員として働けるのも会社の理解とスタッフさんの協力があってこそです。 小さなお子さんがいらっしゃるスタッフが多いので、苦労や難しさを理解してくれる環境でもあります。 本当は働きたいけど、子どもが小さくて難しいと考えている方には特におススメですね。

走って、笑って、子どもと地域を動かす★年間休日113日

仕事内容 ★まず知ってください！ 「児童センター」ってこんな場所です♪ 「児童センター＝学童保育」と 思われがちですが、実はその役割は もっと幅広い、地域にとって欠かせない拠点です。 午前中は乳幼児親子の遊び場・相談窓口。 午後は小学生の放課後の居場所。 夕方は中高生も自由に利用できる 地域交流スペース。つまり、 「子どもと子育てに関わること全て」を 支える、地域にとっての 「多機能な第二の家」のような存在です。 ――――――――――――――――――― ★もし、あなたが完璧より、 「やりがい」を選ぶなら。 須玖児童センターは、0歳～18歳の 幅広い子どもたちと保護者が集まる 地域拠点です。 「じっくり、丁寧に、完璧に」。 そんな働き方を求めている方には、 正直に申し上げます。 私たちの職場は活動量が多く、 少し忙しいかもしれません。 「状況をパッと察知する目」と 「周りとのチームワーク」が 何よりも大切です。 でも、裏を返せば、 「幅広い経験を積みたい」 「毎日を前向きに、楽しく働きたい」 という方にとっては、最高のやりがいを 実感いただけるはずです！ ――――――――――――――――――― ★行事の担当があります★ 年間のスケジュールはあるけれど、 中身はあなたのアイデア次第で、 もっと面白くなります！ 過去のやり方にとらわれず、 地域の助産師さんを呼んだり、 子どもたちの「これやりたい！」を 新しい企画として実現させます。 あなたの個性を、 そのまま仕事に活かせます！ ――――――――――――――――――― ★働く先輩スタッフに聞きました！ Hさんの声 （入社4年目/社会福祉士） ・エフコープの配送職員を経て、 福祉事業へキャリアチェンジ！ Q. 児童センターで働く「やりがい」は？ 一番は、ちっちゃい赤ちゃんに会えることです。 福祉を専門に学んできましたが、 幅広い年齢層に会えるのは 児童センターならでは。 特に赤ちゃんや小さい子が一緒に 遊んでくれたりすると、 「私は受け入れてもらえたんだ」と 心が温かくなります。 Q. 忙しい職場で工夫していることは？ 正直に言うと、配属約1ヶ月なので、今は 覚えることが多く、日々必死です（笑）。 ただ、すぐに「分からないことは聞く」 「誰かの後ろについて回る」を 徹底しています。 子どもたちとの接し方では、 名前を覚えるのを頑張ったり、今流行りの キャラもののエプロンをつけて、 会話のきっかけを作ったりしていますね！ Q. どんな人と一緒に働きたいですか？ 「子どもに関わりたい」という気持ちと、 行事を一緒に楽しめる人、そして何より 前向きな気持ちを持った方に来てほしいです！ ――――――――――――――――――― 「本当に自分にできるかな？」 「現場の活気はどんな感じだろう？」 少しでも不安がある方は、 まずは現場見学にお越しください。 子どもたちや職員の様子を見てから、 応募するかどうかを判断していただいて構いません。 あなたの「前向きな気持ち」と 「子どもへの愛情」を、 地域を支えるやりがいに変えてみませんか。 ご連絡をお待ちしています！ ――――――――――――――――――― ブログを更新しています★ ぜひ、応募前に職場の雰囲気を チェックしてみてください！ ＜ふくし通信一覧＞ https://www.fcoop.or.jp/shopping/service/care/welfare-news/archives/category/kasugajidoucenter

無資格・未経験OK「あなたの人生がそのまま教材に」日月祝休み

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「〇〇の経験者、大歓迎！」 ※ただし、〇〇に当てはまる単語は問いません。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＜例＞ 趣味のイラスト、レジ打ち、料理、ギター、営業、編み物、ホールスタッフ、PTA、オタ活、体操…… 子ども達は、何にでも興味津々！ どんな経験も子どもたちにとっては刺激であり教材です✨ スタッフの約5割は福祉未経験から始めています。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 「げんきっこくらぶ わんだー」は、 “仕事体験型”の放課後等デイサービス。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 知的障がいを持つ子どもたちが、 将来の“働く”を見据えて、 さまざまな体験する場所です。 飲食／情報クリエイター／芸術・技術／フィットネス／総合 5つのコースでそれぞれの“好き”を見つけていきます。 ハンバーガー屋さんになってみたり PCでチラシを作ってみたり✨ 時には実際のお店へインターン参加 さつき会主催のイベントに出店したりと、 外にも沢山繰り出して、子どもたちのスキルアップを目指します！ :::::::::::::::::::::::::: アナタに求めること :::::::::::::::::::::::::: ✅ 子ども達のサポート 子どもたちは10人いれば10通り。 だから、焦らずひとりひとりと向き合うことが大切！ 「あの無口な○○君が、笑顔で太鼓叩いてる！！」 「今日は〇〇さん、部屋に来てくれてね」 そんな小さな積み重ねを大切にしています✨ ✅ 企画・セッティング この子にどんな支援が必要かな？と計画を立て、実行します。 事務作業もありますが、 本物のお店そっくりの看板を作ったり、 １Fに巨大サーキットを作ったりと 創意工夫が求められます！ 職員の趣味や経験がそのまま活動アイデアに！ ✅ 送迎 軽～ボックスサイズの車で、 決められたルートに送ります。 ::::::::::::::::::::::::::::: 安心して挑戦できる環境 揃えています！ ::::::::::::::::::::::::::::: ✅ 日曜＋月曜休み（完全週休2日） ✅ 残業月10h以内 ✅ 賞与年3回 ✅ 社保完備／資格取得支援あり

土日のみの勤務！1月より日曜出勤手当あり！児童指導員募集！

仕事内容 放課後デイサービスでのお仕事です。 児童への支援（一緒に遊んだり、勉強を見たりします）や、送迎業務をお願いします。 子どもが好きな方であれば経験や年齢等は問いません。 社会貢献性の高いお仕事です！

児童発達支援・放課後等デイサービス『HUGOOD』にて、常勤の児童指導員を募集します。資格要件を満たす方であれば未経験の方やブランクのある方も活躍できますので、お気軽にご応募ください。

企業名 株式会社ｔｅｔｏｔｅ 求人名 【福岡/児童指導員】未経験可/週休2日/残業ほぼ無/やりがい◎ 仕事の内容 児童発達支援・放課後等デイサービス『HUGOOD』にて、常勤の児童指導員を募集します。資格要件を満たす方であれば未経験の方やブランクのある方も活躍できますので、お気軽にご応募ください。 【業務内容】お子様は5～10名を予定しております ■個別療育、集団療育 ■子どもの送迎 ■宿題の補助 ■遊びのサポート ■公園や体育館を利用しての軽い運動 ■事務作業 ■保護者対応等 [変更の範囲]会社が定める業務 募集職種 【福岡/児童指導員】未経験可/週休2日/残業ほぼ無/やりがい◎

未経験者、大歓迎！働きやすさ重視のサ責求人。

仕事内容: サービス提供責任者の仕事は居宅介護計画書の作成や、ヘルパーさんの指導、あとは 障害をお持ちの方の自宅を訪問し生活援助（簡単な調理、掃除等） や身体介護（一緒に調理や通院介助）などをお願いいたします。 訪問エリアは主に春日市とその周辺が中心です。 初めは必ず同行してレクチャー致しますのでご安心ください。

シフト制/こども休暇あり/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事:訪問介護計画の作成、利用申込みの調整/お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握/居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など)/ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 サービス・職種の魅力 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 明るく賑やか♪自慢の職場 20～60代が活躍中です！ 幅広い年齢層と多職種連携も抜群なため年齢・職種問わず仲良く協力し合い、日々事業所を盛り上げています。 休憩中もスタッフ同士とても賑やかで、さらにお客様もお話が好きな方・元気な方が多いので事業所全体が明るく楽しい場所となっています。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

シフト制/こども休暇あり/幅広い年齢層活躍中

仕事内容 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事:訪問介護計画の作成、利用申込みの調整/お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握/居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など)/ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ＜サービス・職種の魅力＞ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＜魅力的なリフレッシュ休暇＞ ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＜明るく賑やか♪自慢の職場＞ 20～60代が活躍中です！ 幅広い年齢層と多職種連携も抜群なため年齢・職種問わず仲良く協力し合い、日々事業所を盛り上げています。 休憩中もスタッフ同士とても賑やかで、さらにお客様もお話が好きな方・元気な方が多いので事業所全体が明るく楽しい場所となっています。 ＜髪色・髪型自由！ネイルOK＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

障害児通所支援「こぱんはうすさくら」の児童発達支援管理責任者を大募集♪

仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導します。こぱんはうすさくらでは ゆとりある職員配置を行い、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「私らしく」働ける環境 ★☆★☆★未経験・子どもが好きな方大歓迎★☆★☆★ お子さまに手厚い支援が施せるように人員は余裕を持って配置をしております。これにより落ち着いた支援ができる上、将来のビジョンを明確にしながら児童発達支援管理責任者や管理者へのキャリアアップを目指すことも可能です。 教室のアピールポイント！ 「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えておりますので、お子様の急な発熱や家庭の用事でも柔軟に対応できる環境を目指しております！ 施設の役割について 当施設は0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小学生以上を支援する「放課後等デイサービス」を提供する多機能事業所になります。入職して6カ月程度は幅広いお子様の補助業務を担当していただき、業務に慣れてきたら入職者本人の意向と適性を踏まえて本格的な業務に入って頂きます。 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も評価しますが、それ以上に療育や保育に対する考え方が近い方にご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いただけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けておりますので、お気軽にご相談ください。 ◆休日・休暇 【勤務時間 ※シフト制】 9:00～18:00 (休憩1時間) シフトにより4週8休制 ※希望休制度あり、プライベート両立！ ※年末年始を除いて土日祝も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします。 ◆教室の特徴 【こぱんはうすさくらの3つの特徴】 1 学校やご自宅へ送迎 2 土祝や年末年始を除く長期休暇中も営業 3 児童発達支援/放課後等デイサービスの併設で環境を変えずに、ずっと通える。 (名前に込められた思い) 「こぱん」はフランス語で＝仲間・友達 「はうす」は英語で＝お家 仲間と共に「さくら」の花を満開にできる様に想いが込められています ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日できなかったことが、できるようになった！そんな光景を目の当たりにした時、この仕事を選んで良かったと心から思います。私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。この仕事だからこそ感じることができる感動があります。 ◆運営方針 集団活動を通じた「ソーシャルスキルトレーニング」をベースにしながら、個別に「知能改善」の訓練を実施しています。発達段階に応じた支援を行う方針のため、児童に無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行えます。教室生活においては、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童への支援を行います。あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験を得られるように支援していくため、毎日楽しい思い出を胸に、笑顔で帰宅していただけます。 ◆注目ポイント ・I＆Uターン歓迎!! ・資格保有も未経験でもOK!! ・ブランクがあってもOK!! ・異業種からの転職歓迎!! ・男女ともに積極採用!! ※応募の前の見学も可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。 アクセス 西鉄バス停「若葉台」より徒歩2分

仕事内容 いろはでは、子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添い、「できた！」の瞬間を一緒に喜べる仲間を募集しています✨ 明るくあたたかい雰囲気の中で、職員同士も協力しながら支援を行っています♪ 【仕事内容】 ・子どもたちへの個別支援・小集団活動 ・活動準備、記録 ・保護者対応 ・送迎業務（できる方のみ） 子どもたちの「やってみたい！」を引き出し、“楽しい”を大切にした支援を行っています。 未経験からスタートしたスタッフや、 子育て・家事と両立しながら働く主婦さんスタッフが多数活躍中です☆ 分からないことがあれば、先輩スタッフがしっかりとサポートします。 不安なことや気になることは、いつでも気軽に質問してくださいね！ 子どもたちの送迎ができる方は優遇します★ ※要普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリのお仕事です♪】 ◆子どもが好き！ ◆人を支えるお仕事がしたい！ ◆無資格・未経験でも福祉の仕事に挑戦したい！ ◆主婦さんが多数活躍している職場がいい！ ◆子育てとの両立に理解のある職場を探している！ ◆扶養内で働きたい！ 志望理由はどんなものでも大丈夫◎ まずは見学だけでもOKです♪

3月新規OPEN！【資格を活かす】介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎

仕事内容 仕事内容 ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排 泄、入浴など)を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

交通費支給！日払い、週払いOK！シフト融通◎Wワークや時短も相談可！

仕事内容 :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ↓↓ TEL:092-408-6543 ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: ＊ お仕事は… ＊ 児童発達支援管理責任者として以下の仕事をお願いします。 ・アセスメント ・モニタリングの実施 ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談支援 ・指導や療育、事務作業など ※日々の療育に加え、土曜日や祝日には特別プログラムとして外出活動を行っています。新しい体験をしたり、社会スキルの習得など、将来の社会生活への参加の一助を担っています。 ＊ プログラム内容 ＊ ・応用行動分析(ABA) ・感覚統合療法 ・言語療法 ・作業療法 ・ソーシャルスキルトレーニング(SST) ・運動療法（コーディネーショントレーニング） ・学習支援 ・創作活動 ・ビジョントレーニング ・ロジカルキッズラボ（デジタルゲーム療育） ＊ 働きやすいポイント ＊ ★少人数制！丁寧な対応ができる！ 利用者は1日10名程度。一人ひとりのお子様とじっくり向き合うことができますし、自分が接した子どもたちが成長していく姿を見ることができます。 ★シフトは希望を考慮！ お休みの希望は遠慮なく言ってください！ 日曜日が定休なのも嬉しいポイント。 残業もほとんどありません。 ワークライフバランス重視のあなたにぜひ！ ★専門スタッフが在籍で安心！ 定例会での意見交換やケース会議などもあり、施設全体で子どもたちを見守ります。 また外部講師を招いての研修や外部研修に参加するなど、スキルUPの機会も豊富です。 ＊ 施設のご紹介 ＊ 一人ひとりの個性を大切にし、みんなが主役になれる療育施設です。 個別療育と集団療育の柔軟な組み合わせで発達障害・知的障害に特化したサポートを実施。 あくまで子どもたちの自主性を重視し、サポートしながら成長を見守っていきます。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ＼介護の仕事、はじめてみませんか？／ ケア・スリーでは、介護の資格取得からお仕事探しまで、あなたをしっかりサポートします！ 介護の学校も運営している会社だから、未経験の方も安心。 「手に職をつけたい」「新しいことに挑戦したい」そんな気持ちを全力で応援します。 ＼こんな担当者です！／ 応募後の面談では、担当の吉本が直接お話を伺います！ 「ちゃんと不安を聞いてくれて、話しやすかった」 「おせっかいだけど頼りになる（笑）」 そんな声をたくさんいただいています。 もちろん、お仕事の内容は良いことばかり言わず、リアルにお伝えします。 ミスマッチがないよう、あなたに合った職場探しを一緒に進めていきましょう。 「資格も経験もないけど大丈夫かな？」 そんな方こそ、大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください♪ あなたの“はじめの一歩”を、私たちが全力でサポートします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ

時給114,576円以上！人事評価制度による昇給・賞与！服装・ヘアカラー・ネイル自由◎支援記録・研修・教育システムや社内チャットbotで、働きやすい環境づくりを推進中！

ksgbr2p/【2026/3/1オープン予定】障がい者グループホームクライスハイム春日原北町のサービス管理責任者求人（パート） サービス管理責任者（グループホーム） 福岡県春日市春日原北町5-26クライスハイム春日原北町 アルバイト・パート 業務内容 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。 設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。 障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。 【“自分らしさ”がチームの力になる。】 ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。 自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。 【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】 ●服装： 本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。 現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。 ●ヘアカラー： 自由です。カラーの制限はありません。 ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。 ●アクセサリー： 指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。 ●ネイル： ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。 ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。 「私らしい」を大切に。 一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。 【働きやすさも“アップデート”】 支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。 ●支援記録システム： 紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。 ●研修・教育システム： スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。 多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。 ●社内チャットbot： 「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。 ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。 【“もしも”の時も安心できる仕組み。】 急な出費や転職直後でも安心。 給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。 【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。 職種 サービス管理責任者（グループホーム） 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

★未経験の方やブランクがある方、大歓迎〈充実の待遇◎〉安心して始められます★

仕事内容 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニー ズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャ リアアップができます。 教室紹介 「こぱんはうす さくら那珂川教室」は、勉強についていけない お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、 発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを 対象とした児童発達支援です。、お子さまがたくさんの仲間と共 に楽しみながら成長し、笑顔あふれる未来を支援いたします。 変化と充実の毎日！ お子さまが施設での時間を楽しく、そして有意義に過ごせるよう 時に見守り、時に支援を行います。そんな風に、療育を提供する 立場の私たちですが、実は一生懸命な姿や成長する過程にむしろ エネルギーをもらうことが多々あります！お子さまと一緒に元気 に楽しめる方にぴったりのお仕事です。 「こぱんはうすさくら」とは？ 私たちは『お子さまの自立の力を育て、未来へつなぐ』を使命に ＜児童発達支援・放課後等デイサービス＞の複合型サービスを提 供してており、全国で70以上の教室を運営しております。こぱん はうすさくらの強みとして、≪特徴のない≫サービスを行っており、個 々のレベルに合わせた見守り・支援を行っていただきます 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も 評価しますが、それ以上に療育や保育に対する考え方が近い方に ご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いた だけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております ので、お気軽にご相談ください。 ◆休日・休暇 ★☆希望休で仕事とプライベート 両立できます★☆ 【正社員】 ・ 週休2日(シフトによる) ※年末年始を除いて土日祝も運営いたしま すが、職員同士で相談のうえ、お休みも調 整いたします。 ※リフレッシュ休暇 ※健康診断休暇 ◆イベント多彩 ☆こぱんはうすさくら那珂川教室では様々な 活動を通して多くの体験を…☆ 季節の行事はもちろん、おやつ作りや遠足 などお子様が楽しく学べる体験型イベントを 企画実行しています。 「茶道会」を開き皆でお茶会を楽しんだり、 新幹線を観に「博多駅」へ行きました。 屋外活動・調理活動・創作活動など様々なイ ベントを是非ご提案ください♪ ◆教室の特徴 職場を選ぶポイントは給与や社風など千差万 別。この求人を見ていただいているあなたも きっと大いに悩まれているのでしょう。 「那珂川教室」では皆さんに「選んで」い ただける事業所を目指しております。 子どもたち一人ひとりと向き合った療育。共 有したマインドを持つ信頼できる仲間たち。 自身の夢を応援してくれるような環境。 「那珂川教室」には全てあります。 あなたに選んでいただける私たちでありたい そんな思いを大切にしています。 ◆運営理念 「すべてはお子様の中に答えがあります」 我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難 しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、ど うしても忙しかったり、児童を言葉や知識で 「処理」しようとしたりすることが、どんな 人にもあるはずです。 それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当た りしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートライン です。 ◆求める人材 ・何より子供が大好きで、一緒にいると自然 と笑顔になる方 ・若手からベテランまで活躍しています! <<こんな方に向いています>> ・子どもと接することが好きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ・人柄採用です! ・主婦(夫)歓迎、主婦パートをお探しの方 ・ハローワークでお仕事お探し中の方 ・中高年やシニアの方も活躍中! アクセス 西鉄バス「浦の原」バス停より徒歩２分

「やりたい介護はニチイにある！」お持ちの資格と知識を活かしてお仕事しませんか。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

月給287,000円以上！人事評価制度による昇給・賞与！服装・ヘアカラー・ネイル自由◎支援記録・研修・教育システムや社内チャットbotで、働きやすい環境づくりを推進中！

ksgbr2s/【2026/3/1オープン予定】障がい者グループホームクライスハイム春日原北町のサービス管理責任者求人（正社員） サービス管理責任者（グループホーム） 福岡県春日市春日原北町5-26クライスハイム春日原北町 正社員 業務内容 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。 設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。 障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。 【“自分らしさ”がチームの力になる。】 ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。 自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。 【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】 ●服装： 本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。 現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。 ●ヘアカラー： 自由です。カラーの制限はありません。 ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。 ●アクセサリー： 指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。 ●ネイル： ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。 ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。 「私らしい」を大切に。 一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。 【働きやすさも“アップデート”】 支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。 ●支援記録システム： 紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。 ●研修・教育システム： スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。 多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。 ●社内チャットbot： 「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。 ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。 【“もしも”の時も安心できる仕組み。】 急な出費や転職直後でも安心。 給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。 【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。 ●資格取得支援制度： ミナノワ株式会社では、資格取得を全力でサポートしています。 取得支援制度と資格手当で、スキルアップも収入アップも目指せます。 職種 サービス管理責任者（グループホーム） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

仕事内容: ★ケアネットおおのじょうでのサービス提供責任者を募集！★ あなたの介護の経験を活かし、より良いサービスを提供する大切な役割を担いませんか？ 《業務内容》は、有料老人ホームでのサービス提供責任者として、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成や、スタッフの指導・育成を行います。 日勤のみの勤務で、働きやすい環境を整えています。 また、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くお手伝いをしていただきます。 ♪介護業界でのキャリアをさらにステップアップさせたい方、 ☆人間関係の良い職場で安心して働きたい方、 ぜひご応募ください！ あなたの力を必要としています！

【直行直帰】週1日～・1日1時間～応相談！無資格からでも研修受講で時給UP！子育て経験を活かせます◯

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 資格取得をしてスキルアップしたい方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

『利用者の方もスタッフもいつも笑顔で』『みんなで仲良く！楽しく！！』をモットーに、スタッフ１人１人が、働きやすい職場づくりに取り組んでいます(o´∀`o)!!!

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

就業後も不安や悩みがあればぜひご相談ください！

仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者として下記業務をお願します。 ＊ ＜具体的には＞ ◇ご利用の相談、申込の対応 ◇介護計画書の作成 ◇サービス担当者会議の参加 ◇ケアマネジャーとの調整業務 ◇ヘルパーとの同行訪問 ◇ヘルパーのシフト調整や指導 ◇その他、ヘルパーの補助業務 ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし

【直行直帰】週1日～・1時間～応相談！保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事！

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。資格を活かして、地域貢献が可能！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 資格取得をしてスキルアップしたい方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【福岡県／春日市】令和6年1月オープン予定♪就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事

仕事内容: 《あなたの情熱が、未来の力に！》 福岡県春日市で新たにスタートする事業所にて、サービス管理責任者を募集します！ ★このポジションでは、利用者一人ひとりに寄り添った個別支援計画を策定し、実際の支援活動を行っていただきます。 ☆利用者の生活を支え、彼らの成長を見守る大変意義深い役割です。やりがいを感じながら、共に成長していきましょう！ 《仲間と共に理想の事業所を作り上げるチャンスです！》 新しい環境で、あなたの経験やアイデアを存分に発揮し、一緒に素晴らしいチームを築きましょう。 ♪チームワークを重視し、楽しく働ける職場づくりに取り組んでいます！ ご興味のある方には、面接の際に役立つポイントや詳細情報もお伝えしますので、気軽にお問い合わせください！

大野城市／介護付き有料老人ホーム／サービス提供責任者／子育て支援/6014_351997

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務（各医療機関の連携及び調整、スタッフの指導・シフト管理・給付管理など） 全居室44室のサービス付き高齢者向け住宅に併設された訪問介護事業所でサービス提供責任者の募集です！ こちらの施設は介護度が低めでお元気な方も多く、和やかな雰囲気で安心して就業できる環境です！幅広い年齢のスタッフが活躍していますので、まずは施設見学で雰囲気をみてみませんか？ 主な業務内容は、サービス提供責任者として各医療機関の連携及び調整、スタッフの指導・シフト管理・給付管理などをお任せします。介護福祉士、ヘルパー１級の資格保有者限定になりますが、これまでの経験を活かして活躍の場を広めませんか？ ご興味のある方や施設の雰囲気を直に感じてみたいという方もぜひお気軽にお問合せください！ご応募お待ちしております！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援

【福岡県／大野城市】経験不問！日・祝固定休み◎放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者

仕事内容: ★《新たな仲間を募集中！》放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者を募集！ 福岡県大野城市に位置する当施設では、小学生から高校生までの子どもたちに対して、心のこもった支援を提供しています。 《お任せすること》 ・利用者のアセスメントを行い、 ・個別支援計画を作成すること。 また、管理業務や送迎業務（大野城市・太宰府市・春日市の一部地域）にも携わっていただき、定員10名のアットホームな環境の中で、一人ひとりの成長に寄り添った支援が実現できます。 ◆未経験者も大歓迎！充実した研修制度が整っているので、安心してスタートできます♪ さらに、キャリアパス制度もあり、昇格や昇給のチャンスが豊富です。 日・祝は固定休みですので、プライベートの時間もしっかり確保でき、充実したライフスタイルを送ることが可能です！ ご興味がある方には、面接のポイントや詳細についてお話ししますので、ぜひお気軽にお問合せください☆

登録制で月1日～スポット勤務が可能♪社会貢献でやりがいも◎

仕事内容 ✅登録制でスポット勤務が可能♪ 月1日～都合に合わせて働ける ✅待機手当や資格手当など待遇もバッチリ 予約がなくても安心◎ ✅交通費全額支給！直行・直帰OK ✅予防接種費用の補助等もあり ✨福岡のメディアに多数掲載✨ ★福岡初の訪問保育サービス ★社会課題をともに解決いただく仲間を募集 ★20代～60代が女性が活躍中 カジュアル面談も実施しています！ 弊社のサービスをまずは聞いてみませんか？ ＼子供と１対１で向き合えるお仕事／ 〜私たちの訪問型病児保育サービス〜 一人ひとりのお子様に丁寧に寄り添うために 1対1での保育環境を提供し、 親御さんと子供の両方に安心をお届けしています。 仕事と育児の両立に悩むご家庭を サポートしませんか？ 「子供が熱を出したとき・・・ そばにいてあげたい。でも仕事も大事」 そんな親御さんの気持ちに応えるお仕事です。 キッズリーフは、全力で頑張るご家庭を支えています。 あなたも私たちと一緒に、 日々奮闘する子育て世代を支援しませんか？ 「KIDS LEAF」は訪問型の病児保育サービスを提供し、 事前に登録された会員様の ご依頼に応じて専門スタッフを派遣します。 共働きが一般的になり、子供が体調を崩すと 保育園や学校を休まざるを得ず、 仕事にも支障が出てしまいます。 そんなご家族を支えるためのサービスで、 多くの喜びの声をいただいています。 事業拡大も予定しています！ 【対象エリア】 福岡市内全域 （博多区、中央区、東区、南区、西区、早良区、城南区） ※訪問先はご自宅から30～60分圏内、 原則公共交通機関での移動です。 【仕事の流れ】 前日夕方に予約確認：翌日の訪問先が決定 ↓ 当日に訪問：ご挨拶・引継ぎ ↓ 病児保育開始：1対1でお子様と向き合います ↓ 途中経過報告：本部への連絡体制完備 ↓ 終了時に報告：親御さんへの1日のご報告 ★勤務中に何かあった場合は、 本部に常駐する看護師に相談できます。 公式LINEでの親御さんとのやり取りも簡単！ ★シフトと手当 残業なし！ 依頼時間を超えることはありません。 毎月のシフト提出：柔軟に調整可能 ★資格手当 待機手当：毎月支給 ★ブランクがあっても安心 初めは先輩と同行し、必要なスキルを しっかりお教えします。不安なことは 本部にすぐ相談できるので安心して働けます。 こんな方をお待ちしています ◎資格や経験を活かしたい方 ◎子供に関わる仕事がしたい方 ◎自分のペースで働きたい方 ◎じっくり子供と関わりたい方 ご自身のお子様が手を離れた方も、 懐かしい気持ちで働けるお仕事です。 地域の子育て支援を一緒に応援しましょう！ ★毎週土日はオンライン説明会も実施中！

小規模事業所で一人ひとりに向き合える◎若手スタッフ活躍中！私たちと一緒に笑顔で楽しく働きませんか？＜放課後等デイサービスWING平田台の正職員・児童発達支援管理責任者＞

仕事内容: 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 利用者様のアセスメントや個別支援計画の作成、相談業務等をお願いします（定員10名/日） スタッフ全員が向上心を持って支援に取り組んでおり、当社の福祉事業の実績と運営ノウハウで自信を持って地域社会に貢献して頂ける仕事です。 笑顔あふれるアットホームな環境で、児童の成長を感じるやりがいのある仕事です。 ※未経験の方には丁寧に指導いたします