愛媛、ホテルフロント・客室係・コンシェルジュ、正社員の求人・転職情報

「やりがいのある仕事」を、安心の環境で手に入れる。ボーナス年2回。残業月平均15h以内。賞与年2回

仕事内容: 「やりがいのある仕事」を、安心の環境で手に入れる。 ・コロナ禍でも黒字経営・ボーナス年2回・残業月平均15h以内 ・ミシュラン4つ星獲得・有給取得率100% 道後屈指の老舗旅館として 最高のおもてなしを提供し続けてきた『大和屋別荘』。 伝統と歴史を大切にしながら お客様だけでなく、社員にも満足して働いてもらう為 ・毎週水曜を休館日と設定 ・入社研修時メンター制度の導入 ・お客様視点を体験してもらう試泊研修を導入　など 次々と新しい挑戦にも取り組んでいます。 今後の「大和屋別荘」を一緒に担ってくれる人財を 求めて応募に至りました。 ホテル・サービス業界での経験や知識は必須ではありません。 男性の客室係もいます！ 今いる社員の前職も 書店や飲食店での接客や事務、営業、看護師など様々。 研修もしっかりご準備しておりますのでご安心を。 仕事の内容 当旅館内での接客業務(客室係)をお任せします。 【業務内容】 * お客様のお出迎え * お部屋の準備 * 料理の提供(部屋出し) * お客様のお見送り　他 【1日の仕事の流れ】 とある1日の業務例（日勤、実働8時間） 13:00 チェックイン準備 / 館内清掃、装花、備品準備など 15:00 チェックイン業務 / お出迎え、ウェルカムドリンクサービスなど 17:00 お客様の夕食時間前頃に1時間の休憩 18:00 夕食 / 夕食の提供、片付け、寝具準備など 22:00 退社 【研修時メンター制度の導入】 入社後1ヶ月〜半年(前職経験や習熟度による)は、 先輩社員(メンター)と同じシフトに入って業務に当たって頂きます。 業界未経験の方でも安心してお仕事を覚えて戴けます。

＜連休取得OK✨＞✅️休館日あり✅️未経験OK✅️賞与年2回✅️全30室の落ち着いたお宿✅️ネイルOK

仕事内容: ----------------------------- 【新着】正社員募集!! 道後ホテルのサービススタッフ ＼未経験OK／ ✅毎月9日のお休み、連休取得もOK ✅横断的に幅広くホテル業務に携われる ✅全30室、丁寧なおもてなしが叶う宿 ✅観光地やお酒に関する定期研修あり ----------------------------- 「休みが不定期すぎて、なかなか予定が立てられない」 「接客は好きだけど、このままずっと続けていけるか不安」 もし、あなたがサービス業で働きながら、 そんな悩みを抱えているなら、私たち『道後御湯』で 新しい働き方を見つけませんか？ 旅館では珍しく、毎週水曜が定休日。 プライベートの予定も立てやすく、5連休取得の実績も。 全30室という規模だからこそ、ルーティンワークに追われることなく、 お客様一人ひとりに深く寄り添った丁寧なサービスを追求できます 。 あなたの「接客が好き」という想いを、 安定した正社員という舞台で、さらに輝かせませんか。 ----------------------------- 道後温泉にある全30室の旅館『道後御湯』での フロント業務及びホテルサービス全般をお任せします。 《お仕事の詳細》 ・チェックイン／チェックアウト業務 ・レストランでのホール業務（朝食・夕食） ・玄関やロビーでのお客様対応 ・電話やメールでの予約受付 （ネット予約が全体の約9割 電話の本数は1日10本前後と少なめです） ＊慣れてきたら… 公式SNS投稿、ワイン・日本酒のメニュー考案、 ショップの仕入れ・売上管理 など、 適性に応じて横断的に携われます 。 ＊マニュアル完備！ ＊先輩がしっかり丁寧にお伝えします。 経験問わず、お気軽にお問合せください！ ----------------------------- 《主な1日の流れ・早番》 6:50　出勤！ 朝食レストランのホール業務 ＊レストランは完全予約制 11:00　チェックアウト業務 清算や館内ショップでの販売、お見送り 13:00　全体ミーティング ～昼休憩～ 休憩室・電子レンジもございます！ 14:00　チェックイン業務、お客様対応 車両誘導や客室へのご案内、観光のご提案 15:50　退社！ 1日お疲れ様でした

全国150施設を展開するホテル☆働き方相談OK/希望シフト制

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ー 中四国エリアのエリア社員募集です 岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知など 転勤の場合は、エリアや勤務条件などの希望を考慮いたします。 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

“温泉旅館”を仕事場に。ワンランク上の接客に挑戦しませんか？

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 【「道後御湯（どうごみゆ）」は全客室（30室）に露天風呂を完備したハイグレードなスモールラグジュアリーホテルです】 道後御湯のサービススタッフ総合職として、チェックイン・アウトのフロント業務やレストランでの接客サービス、電話・メールなどの予約業務、施設管理など館内のオペレーション全般を行います。 特定分野のルーチンワークではなく、お客様の宿泊に関わる様々な仕事に横断的に携わることで、幅広いスキルアップや個々のセンスを活かすことが出来るお仕事です。 ＊幹部候補、経験者優遇いたします！！

夜勤のみで日勤なし☆年間休日180日以上/月14~15日勤務

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅夜勤のみで、日勤なし◎ ✅年間休日換算180日以上☆ 1ヶ月あたり14~15回の出勤でOK！ 月の半分はお休み◎ ✅残業が少なめで、有給も取りやすい ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接OK！ ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

日勤のみで夜勤なし☆希望シフト制＋有給取得しやすい環境です！

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅日勤のみで、夜勤なし◎ ✅残業が少なめで、有給も取りやすい ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接OK！ ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

週末含む勤務｜清掃達成感と運動｜接客しない優しさ

仕事内容 きれいの技術を一緒に磨きましょう！ ✨ワークライフバランス配慮の裏方求人✨ お昼の１３時から１９時の短時間勤務募集！ お仕事に慣れて頂いたのちフルタイム勤務 も相談可能です！ レジャーホテルの非日常空間で一緒に 綺麗な達成感を共有しましょう♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ ✨主な仕事内容✨ ■お部屋と水回りの清掃 ■ベッドメイク ■リネン片付けと準備 ■食事ドリンクやレンタルの配膳 ■簡単な調理 業務に少しづつ慣れて頂くマニュアル完備 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 求人ポイント ⭐20～50代スタッフ活躍中♪ ⭐接客しない優しさ。。裏方業務！ ⭐働いた分しっかり給与お支払い！ ⭐休憩時間の確保！ ⭐有給日数はお給与明細に記載！ ⭐お仕事のスキルアップに伴う豊富な手当をご用意 ⭐職場見学あり！ ⭐お仕事の効率化や負担軽減になる機器導入支援！ ⭐非日常な心地よいミュージックと空間でお仕事可能♪ ✨作業は3人1組で対応✨ スタッフ同士協力しながら、ひと部屋を約12分くらいで 仕上げていただきます。基本接客はありませんがお客様 とすれ違う場面では、笑顔で会釈、気配りを意識して気 持ちの良い対応を心掛けましょう♪ ✨作業のコツ✨ 清掃前に準備を整え、スムーズな作業を心掛けること。 はじめは備品の配置や整え方に手間取ったりもします。 慣れると効率的に作業を進められます♪ 適度な運動にもなるため、身体を動かして働きたい方 にもオススメです♪ お客様のニーズを把握しながら心地よい空間作りを一緒 に励んでいきましょう！ ✨当社の事業内容✨ 「自然と近代的な調和」をコンセプトにバリ島のリゾート ホテルをイメージしたホテルサヤン。 同じ敷地内には、モダンテイストのワンガレージホテル、 ニューポートを運営しています。 非日常な空間と音楽、料理の配膳サービス、お客様の大切 な時間を陰ながらサポートしています。 ✨やりがいを感じる瞬間✨ 心地の良い浴室、ピシット整えられたシーツ、旅の一息を 和ませるソファー。綺麗なお部屋作りは気持ちいいですね。 勤続年数に関わらず、個人のスキルや実績を反映した給与体系 にするため、ポイント制度を導入している当社。 業界ブランクOK、子育て世代歓迎しております。 高いノルマはありませんが一般的なお部屋を綺麗にして頂くための 評価制度（評価シート）を定期的に面談し、スキルアップを支援しています。 頑張りに応じた様々な手当制度も設けていますので、しっかり 評価を収入に反映させましょう♪ ✨業務を通じて身につくスキル✨ 気持ち良いお掃除技術の向上！ 身体の負担を抑えた動き方！ 綺麗に気が付く！ コミュニケーション向上と阿吽の呼吸！ ＊変更予定の仕事内容：清掃業務習得の後で厨房配膳などの補助業務（スキルアップの項目になります） ＊勤務地変更の可能性：なし

【上場企業のキャリアコース】ビジネスホテル経験者、店長経験者募集！★年2回7連休★月残業平均9.6h

仕事内容 【店長候補募集】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h ★早期キャリアUPを応援 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 店長候補（キャリアコース）を募集しています！ Requires advanced Japanese reading and writing ability. ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜＜自己成長、キャリアUPを応援する制度が沢山＞＞ 中途入社でもハンデなくキャリアUP可能です！ キャリアアップを会社全体でサポートする体制があります！ ◎明瞭な評価制度 数値化しにくい接客スキルやサービス力を6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を明確に定義しています。 ◎キャリアUPチャレンジ制度 早期のキャリアUPを応援する制度です。 登用試験を受ける前の候補者向けに、問題解決手法やプレゼンテーションスキルを学ぶ研修も実施しています。 ◎キャリアビジョンの自己申告制度 1年に1回、自己申告制度を利用して、ご自身のキャリアに対する考え方等を申告することができます。 ◎教育制度 6段階あるキャリアステップに合わせて、コンプライアンス研修やマネジメント研修など階層別研修を実施。また昇格前後のフォローアップ研修も実施しています。 【最年少昇給年齢】 本部長クラス：36歳 部長クラス：34歳 課長クラス：30歳 店長クラス：23歳 ＜＜ワークライフバランスばっちり＞＞ 『プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる』 という考えのもと ・全ての職種で「年2回7連休」 ・有給の取得平均日数10.0日 ・公休と夜勤明け休みを合わせて、3連休の取得も可能 など、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ★育休取得率 （女性100％、男性75％/2024年度） 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ●スタッフ指導育成 ●シフト管理 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 企業規模は不問！経験を活かせます！ 今回の募集条件は ・ビジネスホテルのフロント経験のある方 ・小売店やサービス業などで店長経験のある方 のどちらかに当てはまる方。 1日にたくさんのお客様を対応する経験や 複数のアルバイトスタッフの管理経験が活かせます！ 入社後は ◆入社初日/導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆1～2週間/オペレーション研修 ホテルシステムや接客について配属前に学びます ◆約3カ月/OJT研修（現場配属） と段階を踏んで研修を行っていきます。 「仕事もプライベートも充実させたい」 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 という方におススメです◎ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】409億円（2024年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2354名（正社員824名、パートナー社員1530名）/2024年6月末 創業期以来の強みである「駅前の宿泊特化型ビジネスブランド」で需要を確実に獲得する一方で、今後は「レジャーブランド」「ロードサイド業態」をバランスよく拡大予定。 すでに北海道、金沢、鹿児島など全国で新店OPENが決定しており、成長中企業です！ ★「コンフォートホテル」について 米国「チョイスホテルズインターナショナル社」が 世界45ヵ国以上7,400軒以上でチェーン展開するホテルブランドです。 日本では唯一、当社のみがチェーン展開をしています。

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

社宅完備＆車通勤OK《経験者優遇◎月9日休み＆年3回の3連休取得OK》高待遇でプライベートも充実♪

仕事内容: ＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿ ◆労働環境◎月9日休み×年3回の連休制度！ ◆業界未経験者◎高待遇＆社宅完備で安心◎ ◆超人柄採用◎未経験スタートの方も歓迎！ ＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿ 愛媛県今治市／今治駅から車で20分の温泉旅館「湯ノ浦温泉 汐の丸」にて、フロント接客スタッフ（正社員）を募集します！ 未経験の方もご活躍いただけるよう、丁寧にサポートしていきます♪接客経験のある方は、即戦力としてご活躍ください♪ 【仕事内容】 チェックイン、アウト対応やレストラン対応等、接客業務全般をお願いします。「記念日の宿」として、お客様へのお祝い提供による感動体験の演出や地域の観光案内までお客様の大切な一日を、ご自身のアイデアでクリエイトできるお仕事です！ ▼具体的には... * フロントでの接客 * お客様の予約管理 * お客様の送迎・観光案内 * お食事処のホール業務 * アルバイトスタッフの管理 etc… 《湯ノ浦温泉　汐の丸について》 愛媛県今治市にある「湯ノ浦温泉 汐の丸」は、瀬戸内海の水軍浪漫を感じる宿。豊かな自然に囲まれた静かな環境で、温泉や四季折々の風景が楽しめます。特に料理にはこだわり、瀬戸内の新鮮な海の幸や地元の旬の食材を活かした和食会席が自慢です。記念日や特別な日に訪れるお客様が多く、やりがいを感じながら働くことができます♪ 《従業員用駐車場完備◎車＆バイク通勤OK！》 愛媛県今治市／JR予讃線の今治駅から車で20分！駐車場を完備しているので、マイカー通勤が可能です♪今治市内、松山市方面、新居浜市方面、西条市方面、東温市方面からも通いやすい施設です♪ ＼＼本求人のポイント／／ * 経験者優遇◎高待遇＆頑張りをしっかり評価 * 労働環境◎月9日休み×年間3回の3連休制度！ * 超人柄採用◎未経験スタートの方も歓迎！ * 車通勤OK！社員寮も完備しています♪

調理の経験を活かして働けます＊調理師免許有取得者優遇！

仕事内容 ● 仕事内容 ホテル内のレストランや宴会場での調理業務を担当いただきます。仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務、原価や食材管理、スタッフの育成や指導などをお願いします幅広く調理スキルを発揮いただけるポジションです。 ●ホテルのご紹介 ホテルマイステイズ松山は、松山城からほど近く、客室の一部とレストランからは、美しい緑の森を映すお堀と路面電車の往来を眺めることができます。ご宿泊はもちろんレストランや会議室などの設備も充実。心からのおもてなしで皆様をお迎えしています。 ●レストランのご紹介 瀬戸内バル ラ・テラッツァは「瀬戸内ｘ地中海」がテーマのカジュアルなバル。地元食材を地中海風料理にアレンジしたメニューや、ソムリエ厳選のワインをグラスワインで気軽にお楽しみいただけます。また朝食ビッフェは「愛媛の三味一鯛」をコンセプトにリニューアルし、より良いおもてなしを目指しています。

【スーパーホテル四国中央のフロント／正社員】未経験OK！経験者は歓迎！

募集要項 職種 ビジネスホテルのフロントスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ◎チェックイン・アウトの対応 ◎接客や電話応対、予約の応対 ◎事務作業 などのホテル運営に関わる業務全般 スーパーホテルならではの 研修やマニュアルがあるので、 未経験者でも安心です♪

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

【未経験入社98%】年間休日125日/賞与年2回/即入社可

仕事内容 ーこの求人のおすすめポイントー ・年間休日125日/賞与年2回 ・産育休復職率94％ ・育児休暇取得率100％ ・Web面接OK/履歴書・職務経歴書なしで応募可 ・残業少なめでワークライフバランス◎ ・業界トップクラスの丁寧な研修 ・多彩なキャリアパス ・住宅手当・公的資格取得支援制度など 福利厚生充実 ーLIXIL Advanced Showroomとは？ー 業界トップクラスのシェアを誇る LIXILグループ。 その中で国内に80箇所以上ある LIXILショールームの運営を専門に 行っています。 住まいにある当たり前となっているキッチン、 トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、庭回りの門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただき、より良い暮らしを提案させていただく場所が ショールームです。 ーLIXILショールームスタッフとは？ー 私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。 主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。 お家づくりを行う上でのLIXILとお客さまの 唯一の接点となるのがショールーム。 ショールームで「LIXILの顔」として、 お客さまの快適な暮らしをデザインします。 ー具体的なお仕事内容ー LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ・お客さまへのご案内 ―受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ・プラン作成 ・商品ディスプレイ 《STEP:１》 理想の暮らしを、現在のお困りごとや ご家族構成などからヒアリング。 《STEP:２》 理想のイメージのすり合わせが出来たら、 館内の展示にて商品のご案内。 《STEP:３》 ご要望に沿ったオリジナルプランを作成。 ご自宅でじっくりご検討いただけるよう ご用意をします。 その他、美観整備やディスプレイなどの ショールームづくりにも携わります。 感性とクリエイティビティを存分に 発揮できるお仕事です。 ※私たちは営業ではありませんので ノルマやその場で売ると言ったことはなく ご提案とご案内をすることがお仕事です！ ◎多彩なキャリアパスあり ・マネジメント職 ・商品やサービスに特化したエキスパート職 ・運営・企画部門 ・内勤（人事・事務・経理など） などにチャレンジができます。 ◎LIXILショールームは、 「お客様の笑顔」のために「社員の笑顔」を大切にし、 以下の3点に取り組んでいます。 ✅社員満足の向上 ・月1回の社員アンケートで出た意見を実行に移します。 ・社員同士で賞賛しポイントを送りあう 「SMILE Point」制度があります。 ✅長期就業のサポート ・産休育休後の復職率は88%。 仕事と家庭の両立を支え合う風土が根付いています。 ・男性の育休取得率は100%です。 ・退職後も業務委託や時短勤務など 継続して働ける仕組みがあります。 ✅キャリア成長の支援 ・キャリアマップや上司との定期面談で、 キャリア選択をサポートします。 ・スキルアップ研修や 自主的に選べるキャリア別研修制度があります。 ・経歴や年齢に関わらず マネジメント職などへ挑戦できる環境です。 ◎以下の入社日で募集をしております！ 2026.1.16または2026.4.1

急募！ホテルフロントスタッフ

仕事内容: ■具体的な業務： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など

エリアマネージャーへ早期キャリアUP！初任地のご希望承ります！直行直帰OK！

仕事内容 【事業拡大に伴う増員募集です！】 在籍エリアに内にあるホテルの一つを 拠点とし、各ホテルのマネジメント業務を 行っていただきます。 <他業種出身の方多数活躍中！> ホスピタリティ業界や接客業・飲食業で 複数店舗の管理経験をお持ちの方を 積極採用中です！ コンビニや飲食店、アパレルなど 異業界での経験も大歓迎！ エリアマネージャーの経験があれば 早期キャリアUPも可能です！ <主な業務> 中四国地方にあるホテル、または飲食店の 統括をお任せします。 ●エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、 電話やメールなどで店長及びスタッフと コミュニケーションをとります。 ●月1～2回ほど担当店を巡回し、 オペレーションや指示事項の確認、 従業員の教育指導、 人員充足状況や採用状況確認を行います。 ●月2回程度、福岡事務所での営業会議で オペレーションの改善案や メニュー案の意見出しを行い、 全社のルール策定にも携わります。 ＊入社後はスタッフクラスからの スタートですが、 エリアマネージャー前提での採用です。 最短10ヶ月程度で エリアマネージャー登用の実績あり！ ＊配属店は、ご希望を考慮して決定します。 1週間の仕事の流れ（例） 月曜：母店で事務作業 火曜：営業会議 水曜：休み 木曜：臨店 金曜：臨店 土曜：臨店 日曜：休み 週2日はしっかりお休みだから メリハリのある働き方が可能です！ 創業1911年、HOTEL AZ 87店舗を運営！現在300店を目指し複数エリアへ向け出店計画中！ 当社が大切にしていることは、お客様と 「より身近に」「より気軽に」接すること。 「気取らない身近なホテル」をコンセプトに 「また来たい！」と思ってもらえるような、 温かみ溢れる接客を大切にしています。 1泊4800円～の金額設定を変えず、 ホテルにレストランを併設する独自の 経営スタイルにより九州を中心に展開。 顧客の期待に応えながらも、低料金で 利益をだし続ける経営を行っています。 過去5年で41店舗を新展開！ おかげさまで10期連続黒字の 安定経営を続けています。 小さな改善の声も拾うなど 自身の意見も反映されやすく 発言しやすい社風です。 あなたの経験を活かし、ホテル業界で 新たな一歩を踏み出しませんか？

ホテルAZのフロント（総合職）／未経験歓迎／原則残業なし

仕事内容: 【仕事内容】 【具体的な仕事内容（ホテルフロント）】 ■予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ■受付業務（チェックイン・アウトなど） ■事務作業（請求書作成など） ■施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ※慣れてくれば、新人のアルバイト・パートスタッフの教育をお任せする場合もあります。 ＜ホテルフロントの仕事のポイント＞ ◆リピーター&長期滞在のお客様が多い！ 365日均一価格、駐車場無料、レストラン併設などのサービスが人気の当ホテルは、長期出張の工事会社やスポーツチームの合宿などで繰り返しご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることもよくあるのが特徴です。 ◆ベッドメイキングや客室清掃なし！ シーツやアメニティの交換、館内掃除（フロント等以外）は別会社に委託しているため、お客様の対応に集中できます。 ◆勤務時間固定&残業なし！ 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本的になく、15：00～翌0：15で勤務できるので生活リズムも整います。またやるべきことは時間内に片付くことが多く、残った業務はお互い次のシフトの方にわたせる体制なので、残業はほぼありません。 ◆チーム・組織構成 各時間帯にフロントスタッフを2～3名配置しているので、1人だけになることは基本的にありません。 ＼業界未経験からの転職者も活躍しています！／ 当社社員の前職は、小売業や飲食、コールセンターや旅行会社など多岐にわたります。早期にキャリアアップを実現可能で、店長昇格試験は年2回（2月、8月）実施。中には、入社3ヶ月で挑戦する社員もいます。意欲があれば、どんな方でも活躍できる環境です。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □環境の変化が好きな方 □テキパキとした接客スタイルを好む方 □サービス業でキャリアを築きたい方 □プライベートも大切にしながら働きたい方

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

【駅チカ】【賞与年2回・昇給あり】【転勤なし】未経験やブランクがある方も大歓迎☆ベッセルグループ☆

仕事内容 ■□フロントを中心に接客、サービス改善などをお任せします！ ／ 夜勤の良さを再認識！ 働く日は凝縮、オフは濃密…☆ ＼ ●ストレスフリーで出勤♪ 落ち着いた時間帯に通勤できます！ ●日中が自分時間！ 役所・病院・銀行の用事もスムーズ！ ドラマ・映画・ＳＮＳなど 趣味の時間もたっぷり♪ ●時間単価の高い働き方！ 少ない勤務日数でしっかり稼げます♪ ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 ■ホテルフロントでの予約受付 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■会計処理 ■パソコンへの各種データの入力・集計 ■お客様の相談や質問への対応 ■朝食の準備 ■ロビー等の清掃 ■客室の清掃・メンテナンス など 幅広くあります！ 宿泊予約係の経験者にはサイトや 旅行代理店などからの予約詳細の システム入力も担当。 【1日の流れ】 21:00 出勤・引き継ぎ 22:00 チェックイン対応 24:00 館内見回り・事務処理 02:00 仮眠や休憩（交代制） 04:00 朝食準備・清掃補助 06:00 朝食対応 08:00 引き継ぎ・退勤 ■□ライフスタイルに合った働き方を選んでくださいね。第二新卒も歓迎します！応募大歓迎！ 業務を通じ「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」という アイデアが随時、『カイゼン提案制度』で 会社に是非提案してください！ たくさんの提案が評価にも繋がり、 問題解決力が身につけば キャリアアップも早くなります。 一緒に素敵なホテルを創りましょう！ ■□現職の都合考慮します。入社日・勤務開始日相談ください！ 出産・育児休暇の取得実績もあり◎ 仕事とプライベートを無理なく両立できるよう フォローしていきますよ。 ホテルでの勤務経験や 接客の経験のある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ ※転居を伴う転勤・異動は 希望しない限りありません。 ■□退職金あり・カイゼン制度・アンケートインセンティブなどあり★ 資格取得支援制度 （英検3級取得で3万円！）や カイゼン制度（1件につき300円以上）、 アンケートインセンティブ （お客様からの評価アンケートで賞金★） など充実の福利厚生！ 詳細は採用HPご覧ください。 （https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/）

【駅徒歩1分】【賞与年2回・昇給あり】【転勤なし】取得率100％☆リフレッシュ休暇制度でオフも充実

仕事内容 ■□ホテルのフロントを中心に接客、ホテルのサービス改善などを考え実行し、思い出に残る旅をサポート！ ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 ■予約受付 ■チェックイン・チェックアウトの 手続きやご案内 ■会計処理 ■各種データの入力・集計 ■お客様の相談や質問への対応 ■朝食準備 ■ロビー等の清掃 ■客室の清掃・メンテナンス などをお願いします！ ★宿泊予約係の経験者には、 サイトや旅行代理店などからの 予約詳細のシステム入力も 担当していただきます！ ■□あなたのライフスタイルに合った働き方を選んでくださいね。第二新卒も歓迎します！未経験応募大歓迎！ 業務を通じて浮かぶ、 「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」 というアイデアがあればぜひ、 【カイゼン提案制度】で 会社に是非提案してください！ ★たくさんの提案が評価にも繋がり、 問題解決力が身につけば キャリアアップも早くなります。 ★一緒に素敵なホテルを創りましょう！ ■□【愛媛松山】交通費支給・賞与・昇給あり、残業代は1分単位で支給します！連続休暇も取得可能！ 出産・育児休暇の取得実績もあり◎ 仕事とプライベートを無理なく 両立できるようフォローしていきますよ。 ホテルでの勤務経験や接客の経験のある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ 将来的に転勤が可能な方、 英語・中国語のスキルを活かしたい方も歓迎します。 ※転居を伴う転勤・異動は希望しない限りありません。 ■□お客様に快適な時間を過ごしていただくためにはチームワークが重要！常に周りを意識してくださいね。 日頃からスタッフ同士での コミュニケーションを欠かさず、 明るい笑顔で対応できる方であれば すぐに馴染めます！ 人と関わることが好きな方には ピッタリの環境ですよ！ ★詳細はホテルHPもご覧ください★ →https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/ ■平成15年に設立した株式会社ベッセルホテル開発。ベッセルグループとしてホテルの運営を行っています。 北海道から石垣島まで全国にホテルを展開中。 最適なホスピタリティとくつろぎの環境、 快適なサービスを提供しています。

ホテルの顔として活躍！接客・販売、事務の経験も活かせます！

仕事内容 ● 仕事内容 ホテルマイステイズ松山のフロント・受付スタッフのお仕事です。チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。 ●ホテルのご紹介 ホテルマイステイズ松山は、JR松山駅から徒歩8分、伊予鉄松山市駅から徒歩9分の好立地。ビジネス・観光に便利で、松山城も近く、客室やレストランからはお堀と路面電車の眺めを楽しめます。松山城を一望できるダブルルームを中心に、ツイン、スイート、和室など多様な客室があります。 ●経験者優遇！未経験者も◎ ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。 ●ホテルマイステイズ 大都市を中心に、快適さと上質なサービスをご提供する、宿泊主体ホテル。一部、会議室や室内キッチンを備えるホテルマイステイズでは、ビジネスからレジャー利用まで様々なお客様が宿泊されます。ホテルとマンションの利便性を兼ね合わせ、ご自宅さながらのくつろぎと安らぎをお届けしています。

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

ホテル支配人候補★ホテル1棟の運営管理・マネジメントをおまかせします！

仕事内容 ■□愛媛・松山勤務□■松山市駅徒歩１分のホテルで支配人・副支配人（マネージャー）候補を募集します。 お仕事は、ホテルの支配人として ●施設の維持 ●予算の策定 ●人材教育 ●法人営業 ●プラン作成 ●利益の最大化 ●朝食原価はじめ経費の管理など マネジメント業務をおまかせします！ ■□入社後はフロント業務からスタート！まずは現場の把握をお願いします！ まずは自ホテルの把握のため、 フロント、清掃、朝食の各セクションを 経験していただきます！ 全国転勤OKの場合、転勤の際に借り上げ社宅あり （諸条件あり） ■□地域No1ホテルを目指し、常にチャレンジする社風です。 ビジョンは＜昨日より今日を良くしよう。＞ 昨日のよかったを今日に活かす。昨日の反省を今に活かす。 また来てくださるお客様へ感謝を込めて。 昨日より今日を良くしよう。今はもっと進化できる。 あなたと家族に愛されるホテルへ。チャレンジをやめません。 ■□ホテルでマネジメント経験のある方募集★あなたの経験を当社で活かしてください！ 多店舗展開しているチェーンホテルの強みを 活かし、他ホテル支配人や本部スタッフが 困ったときにはフォローします！

＼第二新卒・未経験から道後温泉の顔へ！／ しっかり休める。しっかり成長できる。 道後温泉での新しい働き方。

仕事内容: ＼ 歴史ある道後温泉で特別な接客をしませんか？ ／ スタッフ一同、あなたを心から歓迎します！ ✅ 未経験からスタートしたスタッフ多数 ✅10代〜60代まで温かい人ばかり。 ✅観光・文化・おもてなしが学べる唯一無二の環境 ✅ しっかり休めて働きやすいシフト体制 ✅週休2日制＆希望休OKで働きやすさも◎ ✅退職金制度あり◎

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

＼第二新卒・未経験から道後温泉の顔へ！／ 道後温泉で働くレア体験！ 観光×文化×接客でキャリアを築けます

仕事内容: 【ここに注目】 ✅未経験から学べる研修＆OJT制度あり。 ✅観光×文化×接客を同時に体験できるレア求人。 ✅退職金制度あり ✅道後温泉という特別な環境で働けます。 ✅週休2日制＆希望休OKで働きやすさも◎

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

「ハイパーインホテルズ」のスタッフとして、ホテルフロントをお任せします。入社後は、本社での座学や専任スタッフのトレーニングを行いますので未経験の方もご安心ください。※具体的な業務内容は下記参照

企業名 株式会社ハイパーアシスト 求人名 西条市【ホテルフロント】未経験歓迎◎平均勤続年数10年、過去5年の離職率3%！ 仕事の内容 「ハイパーインホテルズ」のスタッフとして、ホテルフロントをお任せします。入社後は、本社での座学や専任スタッフのトレーニングを行いますので未経験の方もご安心ください。※具体的な業務内容は下記参照 ■フロントでのチェックイン、チェックアウト業務■宿泊予約受付、来館者対応、電話対応、朝食サービスのフォローなど※基本的に働き方は2日宿直、1日休み「シフト例：13:30出勤～22:00→翌5：30～14:30明け、13:30出勤～22:00→翌5:30～14:30明け、休み」となり、22:00～翌5:30の間は仮眠時間。※明けの14:30退社は買い出し等がない場合は14:00退社。仮眠は、宿直室（シャワールーム完備）での仮眠。 募集職種 西条市【ホテルフロント】未経験歓迎◎平均勤続年数10年、過去5年の離職率3%！

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

経験ゼロでも大丈夫。必要なのは、あなたの「熱意」と「可能性」

仕事内容: いとまち内のITOMACHI HOTEL 0のサービス（フロント）スタッフの募集です。 ＜仕事内容＞ ・チェックイン、チェックアウト業務、その他アテンド業務 ・朝食及びカフェラウンジのサービス業務 ・電話応対 ・予約対応 ・お客様情報のデータ入力 ・備品管理（発注や在庫管理）など

ホテルAZの総合職（フロント）／未経験歓迎／原則残業なし

仕事内容: 【仕事内容】 【具体的な仕事内容（ホテルフロント）】 ■予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ■受付業務（チェックイン・アウトなど） ■事務作業（請求書作成など） ■施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ※慣れてくれば、新人のアルバイト・パートスタッフの教育をお任せする場合もあります。 ＜ホテルフロントの仕事のポイント＞ ◆リピーター&長期滞在のお客様が多い！ 365日均一価格、駐車場無料、レストラン併設などのサービスが人気の当ホテルは、長期出張の工事会社やスポーツチームの合宿などで繰り返しご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることもよくあるのが特徴です。 ◆ベッドメイキングや客室清掃なし！ シーツやアメニティの交換、館内掃除（フロント等以外）は別会社に委託しているため、お客様の対応に集中できます。 ◆勤務時間固定&残業なし！ 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本的になく、15：00～翌0：15で勤務できるので生活リズムも整います。またやるべきことは時間内に片付くことが多く、残った業務はお互い次のシフトの方にわたせる体制なので、残業はほぼありません。 ◆チーム・組織構成 各時間帯にフロントスタッフを2～3名配置しているので、1人だけになることは基本的にありません。 ＼業界未経験からの転職者も活躍しています！／ 当社社員の前職は、小売業や飲食、コールセンターや旅行会社など多岐にわたります。早期にキャリアアップを実現可能で、店長昇格試験は年2回（2月、8月）実施。中には、入社3ヶ月で挑戦する社員もいます。意欲があれば、どんな方でも活躍できる環境です。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □環境の変化が好きな方 □テキパキとした接客スタイルを好む方 □サービス業でキャリアを築きたい方 □プライベートも大切にしながら働きたい方

未経験者歓迎！月給23万円〜！年間休日110日！書類選考なし！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験OK！研修完備で基礎から習得できる環境！ ・月給23万円〜＋賞与年2回で安定収入が叶う！ ・年間休日110日！土日中心の休日で働きやすい！ ・内勤・外回りが半々で気分転換しやすい仕事！ ・書類選考なし！面接当日に履歴書持参でOK！ ・PCはWord・Excelの基本操作ができれば応募可能！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 フロントでの受発注対応を中心に、自動車部品の種類を覚えながらお客様対応を行います。慣れてきたら先輩と一緒に取引先を訪問し、部品の受け渡しや簡単な説明なども担当。書類作成はWord・Excelでの基本作業ができれば十分です。内勤と外回りが半々のため、デスクワークと動きのある仕事のどちらも経験でき、車に詳しくない方でも働きながら知識を身につけられます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ※必要なPCスキル：簡単なPC操作と、Word・Excelを使用した基本的な書類作成 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］部品の種類が膨大で覚えられるか不安です…。 現在は部品を検索して発注できるシステムが整っており、基本的な知識があればスムーズに操作できます。すべてを暗記する必要はなく、まずは基礎をしっかり押さえることで自然と慣れていくので心配はいりません。 ［Q］重い部品を扱うこともありますか？ 取り扱う部品はネジのような小さなものからドラム缶サイズまでさまざまです。ドラム缶の場合は約200kgになるため、転がしながら移動させるスタイルで運搬しています。コツを掴めば女性でも対応できると言われており、無理のない方法で作業できます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 未経験から安心して成長できる研修体制と丁寧なサポート体制 未経験の方でも不安なく始められるよう、研修制度がしっかり整っています。先輩社員が丁寧にフォローし、段階を踏んで業務を習得できる環境のため、働きながら自然と知識を身につけられます。また、書類選考は実施していないため、まずは面接で職務内容について直接お話を聞いてみてください。 【社員インタビュー】 ＞＞ 温かく話しやすい職場環境と、未経験からでも楽しめる成長のステップ 職場には常に温かい雰囲気があり、事務所では雑談が交じるほどリラックスした空気が流れています。電話が少ない時間帯には同僚と笑い合う場面もあり、落ち着いて過ごせる環境です。最近は外回りが増え事務所にいる時間は減りましたが、顔を出せば気軽に声をかけてもらえる関係性が続いています。社員だけでなく社長も話しやすく、何でも相談しやすいのが魅力です。転職を考えている方には、興味を持った分野にぜひ挑戦してほしいと思っています。車の知識がなくても問題はなく、業務を進めるうちに自然と覚えられます。仲間と支え合いながら成長できる職場なので、安心して飛び込んでみてください。

「ハイパーインホテルズ」のスタッフとして、ホテルフロントをお任せします。入社後は、本社での座学や専任スタッフのトレーニングを行いますので未経験の方もご安心ください。※具体的な業務内容は下記参照

企業名 株式会社ハイパーアシスト 求人名 西条市【ホテルフロント】研修あり◎平均勤続年数10年、過去5年の離職率3%！ 仕事の内容 「ハイパーインホテルズ」のスタッフとして、ホテルフロントをお任せします。入社後は、本社での座学や専任スタッフのトレーニングを行いますので未経験の方もご安心ください。※具体的な業務内容は下記参照 ■フロントでのチェックイン、チェックアウト業務■宿泊予約受付、来館者対応、電話対応、朝食サービスのフォローなど※基本的に働き方は2日宿直、1日休み「シフト例：13:30出勤～22:00→翌5：30～14:30明け、13:30出勤～22:00→翌5:30～14:30明け、休み」となり、22:00～翌5:30の間は仮眠時間。※明けの14:30退社は買い出し等がない場合は14:00退社。仮眠は、宿直室（シャワールーム完備）での仮眠。 募集職種 西条市【ホテルフロント】研修あり◎平均勤続年数10年、過去5年の離職率3%！