求人・転職情報

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

【職業紹介】年間休日170日/水土日祝休み/正社員/フレックス/残業10時間程度/ジョブローテーションありの総合職/転勤なし

■仕事内容 ●総合職として総務本部部門、事業戦略部門等様々な業務に携わっていただきます ●具体的な仕事内容や配属先などは、選考を通じてすり合わせさせていただきます ◆総務本部部門 総務人事課、経理、広報など採用業務をはじめとした人事総務等、バックオフィス系業務 ◆事業戦略部門 不動産開発や土地活用領域の業務 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ フルタイム歓迎 長期歓迎 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

【職業紹介】年間休日127日/夏季休暇あり/土日祝休み/8:30～17:30/残業10時間以下/総務人事の経験必須/男性活躍中

■仕事内容 ◆労務管理 勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きサポート 各種勤怠管理システム試用、運用 ◆安全衛生管理 健康診断、ストレスチェック対応、社員アンケート実施 ◆その他 社内規定整備、入退社手続き、入退社アンケート実施 ◆HRツールの運用 使用ツール：自社構築勤怠システム、カオナビ、SmartHR なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

拡大フェーズだからこそ、ポジションも増加中！／在宅OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、総務 安定した収入と休暇制度を整えているのは、安心して挑戦し続けてほしいから。 成長と働きやすさ、どちらも妥協しない環境です♪ 【具体的には？】 研修後は、段階的に業務を広げていきます！ ・応募状況のチェック ・応募者への連絡、面談日程の調整 ・面接の対応・同席、内容の共有 ・求人内容や出し方の見直し ・人材会社とのやりとり、進め方の調整…等 Lieuの人事は、単なる事務ポジションではありません！ いきなり一人で任せることはありません♪ 隣でサポートを受けながら実務を経験し、少しずつ自信をつけていきます！ 未経験の方でも、「何から始めればいいか分からない」という不安を感じさせない体制を整えています！ ＼待遇面 → 挑戦を支える環境／ ★月給30万円～ ★完全週休2日制 ★年末年始／GW／夏季休暇 ★有給休暇 ★産前産後休暇／育児休暇 ＼未経験から挑戦できる環境／ 入社後はマンツーマンで研修からスタート！ 媒体運用、応募者対応、面接の進め方まで段階的に学べます♪ 人事経験がなくても問題ありません♪ 接客・営業などの対人経験も活かせます！

新しい評価制度を、現場に根づかせる！オペレーションパートナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事、総務 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事評価制度をはじめとした人事企画領域の仕組みづくりが進み、現在は「つくるフェーズ」から「現場に浸透・定着させるフェーズ」へと移行しています。 本ポジションでは、人事企画室が設計した評価制度や各種人事施策を、現場が正しく理解し、日常業務の中で自然に運用できる状態をつくることをミッションとします。 評価制度の研修企画・実施や問い合わせ対応、運用改善まで一貫して携わり、制度を「あるもの」ではなく「活きる仕組み」として根づかせていただきます。 将来的には、規模拡大に伴い同領域のチーム化も想定しており、仕組みを「回す力」を軸にキャリアを築けるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜運用プロセス設計・現場対応（約50％）＞ ・評価制度の説明会・評価者研修・社員向け研修の企画・実施 ・各種人事施策の周知・浸透に向けた社内勉強会・説明会の企画・運営 ・評価制度・運用ルール・手続きに関する問い合わせ対応 ・新制度導入時のオンボーディング支援 ・現場からのフィードバックをもとに制度運用・研修内容・マニュアルの改善提案 ＜オペレーション業務（約50％）＞ ・人事評価運用（評価回収・進捗管理・差戻し対応） ・人事関連ワークフローの運用・申請チェック ・評価データ・人事データの集計・分析 ・評価制度・運用マニュアル・研修資料の作成・更新 ・人事企画室内の制度運用・改善プロジェクト支援 ・評価運用における進捗管理、リマインド、運用改善 ※「現場に愛されるが、ルールは曲げない“笑顔のゲートキーパー”」として、柔らかな対応と確かな運用の両立を担っていただきます。

【松山市】総務職／労務・経理・企画管理／未経験歓迎／創業60年以上／週休2日・年休130日

募集要項 職種 総務部でのバックオフィス業務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 株式会社濱﨑組の総務部にて、 会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 総務部では、 労務・経理・安全衛生管理など幅広い業務をチームで分担しながら進めており、 社員が安心して働ける環境づくりを担っています。 ＜総務部の基本業務＞ ■労務管理 ■経理業務 ■安全衛生管理 ■受注・請求関連業務 ■社会保険関連業務 ＜その他の業務＞ また、ご本人の適性やこれまでの経験に応じて、 以下の業務にも携わっていただくことがございます。 ■広報業務（自社ブランディング・情報発信など） ■人事業務（採用活動、社員教育・定着支援など） ■社内イベントや各種行事の企画・運営 ［雇用主］はまさきホールディングス株式会社 ［紹介会社］株式会社アークリンク 【この求人について】 株式会社アークリンクが仲介する はまさきホールディングス株式会社の求人の紹介案件です。 紹介後の雇用形態は正社員となります。

月給30万円〜／年間休日120日〜／未経験から活躍中！

仕事内容 リユース事業を手がけ、順調に事業を拡大している当社。 急成長中の会社で、総務に関わる作業をお任せします。 「事業拡大に伴い増員募集するバックオフィス部門です」 当社は、貴金属、宝飾品、ブランド品、アパレルなどの買取事業をメインに、右肩上がりで成長中です。 そんな絶賛拡大中の企業だからこそ、企業の成長＝自身の成長を実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・社用車、運転管理 ・契約管理 ・法務（顧問弁護士とのやりとり） ・物件管理 ・オフィス、備品管理 ・福利厚生管理 ・社内規定、ルールづくり及び整備 ・社内イベントの企画、運営 上記の中から適正を見て、相談のうえで少しずつ業務をお任せします。 【会社について】 DX推進にも力を入れており、業務効率化や人員配置の精度向上など、より働きやすい環境づくりを進めています。 「支える側」ではなく、会社を動かす側へ。 そんなやりがいある仕事に、挑戦してみませんか？ 残業少なめで完全週休2日制と、オンとオフのメリハリをつけて働けることも魅力のひとつ。 仕事もプライベートも充実できる環境です。

急成長中の企業に未経験から◎／社員にやさしい福利厚生多数！

仕事内容 会社の成長を支える【バックオフィス部門】募集 リユース事業を中心に、貴金属・宝飾品・ブランド品・アパレルなどの買取サービスを展開する当社。 事業拡大に伴い、バックオフィス体制強化のため新しい仲間を募集します。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長を支える管理部門の一員として幅広い業務に携われるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・社用車の管理・運用サポート ・契約書や各種契約の管理 ・顧問弁護士との連携などの法務業務 ・オフィスや物件の管理 ・備品・設備の管理、発注業務 ・福利厚生制度の運営・管理 ・社内規程やルールの整備・改善 ・社内イベントの企画・運営 すべてを一度にお任せすることはありません。 ご経験や適性に合わせて、できる業務から少しずつ担当していただきます。 ⭐️この仕事の魅力⭐️ 当社は現在も事業拡大を続けており、組織づくりや業務改善に積極的に取り組んでいます。 DX推進による業務効率化や働きやすい環境づくりにも力を入れており、アイデアや意見を発信しやすい風土があります。 「言われたことをこなすだけでは物足りない」 「会社づくりにも携わりたい」 そんな方にピッタリの環境です。 20代〜30代を中心に、若手メンバーが活躍している活気ある職場です。 ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。

残業ほとんどなし！／月給30万円以上／未経験応援◎

仕事内容 【当社の事業とは？】 ブランド品や貴金属の買取事業を展開する私たち。 ご自宅に眠る不用品を適正に買い取ることで、お客様のより豊かな暮らしに貢献しています。 モノがあふれる今だからこそ注目を集める社会貢献度の高い事業です◎ 事業拡大に伴い、会社を支えるバックオフィス部門の新しい仲間を募集します！ 「事務の仕事に挑戦したい」 「人を支える仕事がしたい」 「幅広いスキルを身につけたい」 そんな方であれば、経験は一切問いません◎ 【面接は、お互いの理解の場に】 面接は堅苦しい雰囲気にはせずこれまでのこと・仕事や将来のことをラフにお話しできたらと思っています♪ ・今までどんなお仕事をしてきたか？ ・なぜ総務として働きたいか？ 背伸びしたり上手く答えられなくても大丈夫！ あなたの思いを重視します。 ぜひ自分らしく臨んでくださいね♪ 【お仕事もまずは簡単な業務からスタート！】 ・備品の管理や発注 ・社用車の管理 ・契約書などの書類管理 ・オフィス環境の整備 ・福利厚生の管理サポート ・社内イベントの準備、運営補助 ・社内ルールやマニュアルの整備 など 業務は先輩社員が丁寧に教えるので、未経験の方でも安心してスタートできます。

フェイスマスク製造で国内TOPクラスのシェアを誇り、今も拡大を続ける当社にて、総務人事の社員として、主に人事に関わる仕事を担当していただきます。

企業名 有限会社ＳＰＣ 求人名 【総務人事/愛媛県新居浜市】フェイスマスクでTOPシェア/腰を据えて長く働ける 仕事の内容 フェイスマスク製造で国内TOPクラスのシェアを誇り、今も拡大を続ける当社にて、総務人事の社員として、主に人事に関わる仕事を担当していただきます。 【具体的な総務人事内容】 ・採用・雇用の管理（新卒中途採用対応等） ・組織配置の管理（人員の配置手配と管理） ・制度・環境の整理 ・労務管理 ・備品管理・勤怠管理 【業務変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【総務人事/愛媛県新居浜市】フェイスマスクでTOPシェア/腰を据えて長く働ける

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【愛媛】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【愛媛】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

急成長ベンチャー × 充実の福利厚生 × しっかり研修

仕事内容 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 リユース事業を手がけ、順調に事業を拡大している当社。 さらなる成長には、「買取営業職」の増員しております。今回募集する部署は、営業をサポートする存在です。 営業スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるように、催事場所の選定、営業配置、販促戦略を組み立てるポジションになります。 単なる事務作業ではなく、 「どのエリアで成果が出ているのか」 「どんな体制がより効果的なのか」 といった情報を分析しながら、運営改善にも携わることができます。 【主な業務内容】 ■催事会場の調査・選定 ■営業スタッフの配置計画・管理 ■スケジュール作成・調整 ■販促ツールの手配・進行管理 ■売上データの集計・分析 ■取引先や社内メンバーとの各種調整業務 社内外のさまざまな関係者と連携しながら進めるため、人と関わることが好きな方や調整業務が得意な方にピッタリです。 【1日の流れ（一例）】 09:00 出社・メールチェック 10:00 営業スタッフや取引先との打ち合わせ 11:00 販促物の進捗確認 12:00 ランチタイム 13:00 イベントスケジュールの作成・調整 15:00 売上データの分析・改善施策の検討 18:00 退社 また当社では、DX化や業務効率化にも積極的に取り組んでいます。データを活用しながら、より良い運営体制づくりにもチャレンジできる環境です。 「人を支える仕事にやりがいを感じる」 「企画や運営にも関わってみたい」 「分析や改善が好き」 そんな方が活躍できるポジションです。 ◎完全週休2日制 ◎残業少なめ ◎メリハリのある働き方が可能 さらに当社は、利益を社員へ還元することを大切にしています。 自社オークションの運営による収益拡大や、高水準のインセンティブ制度を整備。さらに毎年の海外研修旅行など、社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 仕事のやりがいも、働きやすさも、どちらも大切にしたい方をお待ちしています。

契約・法務相談対応や社内研修の実施など、法務に関わる業務をお任せいたします。 【業務詳細】

企業名 三浦工業株式会社 求人名 【愛媛/松山】法務スタッフ ※プライム市場上場/年間休日125日 仕事の内容 契約・法務相談対応や社内研修の実施など、法務に関わる業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■CN対応機器について仕様決定、商品設計、特注設計、受発注対応等 ■国内外の各種契約書の作成、審査、交渉サポート ■各種法律相談の対応 ■紛争・訴訟対応 ■コンプライアンス推進業務（社内研修の実施、社内規則の管理など） ＊変更の範囲：弊社業務全般 募集職種 【愛媛/松山】法務スタッフ ※プライム市場上場/年間休日125日

転勤なし⭐平均残業月5時間以内✨将来の責任者候補✅船舶用機器のニッチトップメーカー

【仕事内容】 ✅船舶用機器のニッチトップメーカー ⭐将来の責任者候補ポジション ✨平均残業月5時間以内 ⭕転勤なしで地元今治で就業 ─────────────── 経理職として、経理業務全般を 担当します。状況に応じて 他部署からの問い合わせ対応 など、総務関連業務の補佐も 行います。 《業務詳細》 ・請求書のチェック、会計 処理(仕訳処理)登録 ・支払処理、手形発行準備 ・入金処理、各部署への 照合依頼 会社の中枢として全体に またがるプロジェクトに 関わることができ、他部署を 巻き込みながら業務を進める 分、達成感も大きい仕事です。 試用期間中に経理業務全般を 把握し、責任者から研修・ 引継ぎを受けます。人事評価 システム「あしたのクラウド」を 導入し、半期ごとの目標設定と 達成度に応じた評価体制が 整っています。 ─────────────── 1973年の創業以来、ユーザーの ニーズに応え続け「スッポンの コンヒラ」と呼ばれるまでに 成長した同社。2015年には 神戸ポートアイランドに研究 センターを開設し、全国の 顧客への対応力を高めています。 ─────────────── 【愛媛特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 愛媛で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

転勤なし⭐管理部門の責任者候補✨完全週休2日制✅船舶用機器のニッチトップメーカー

【仕事内容】 ✅船舶用機器のニッチトップメーカー ⭐管理部門の責任者候補ポジション ✨完全週休2日制・残業平均5時間程度 ⭕転勤なしで地元今治で就業 ─────────────── 管理部門の責任者候補として、 経理業務をメインに、総務業務の サポートやメンバーマネジメント・ 管理業務(確認・承認・判断)を 担当します。 《業務詳細》 ・振込伝票の作成・入力 ・月次集計処理 ・請求書チェック ・入出金業務など いきなり全てを任せることは なく、慣れるまでじっくり レクチャーする体制です。 試用期間中に経理業務全般を 把握し、責任者から研修・ 引継ぎを受けます。ゆくゆくは 部門の責任者として、総務業務の サポートや管理業務を担って いきます。 ─────────────── 1973年の創業以来、ユーザーの ニーズに応え続け「スッポンの コンヒラ」と呼ばれるまでに 成長した同社。2015年には 神戸ポートアイランドに研究 センターを開設しています。 ─────────────── 【愛媛特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 愛媛で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

拡大フェーズだからこそ、ポジションも増加中！／在宅OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、総務 安定した収入と休暇制度を整えているのは、安心して挑戦し続けてほしいから。 成長と働きやすさ、どちらも妥協しない環境です♪ 【具体的には？】 研修後は、段階的に業務を広げていきます！ ・応募状況のチェック ・応募者への連絡、面談日程の調整 ・面接の対応・同席、内容の共有 ・求人内容や出し方の見直し ・人材会社とのやりとり、進め方の調整…等 Lieuの人事は、単なる事務ポジションではありません！ いきなり一人で任せることはありません♪ 隣でサポートを受けながら実務を経験し、少しずつ自信をつけていきます！ 未経験の方でも、「何から始めればいいか分からない」という不安を感じさせない体制を整えています！ ＼待遇面 → 挑戦を支える環境／ ★月給30万円～ ★完全週休2日制 ★年末年始／GW／夏季休暇 ★有給休暇 ★産前産後休暇／育児休暇 ＼未経験から挑戦できる環境／ 入社後はマンツーマンで研修からスタート！ 媒体運用、応募者対応、面接の進め方まで段階的に学べます♪ 人事経験がなくても問題ありません♪ 接客・営業などの対人経験も活かせます！

経験者求む❗️残業少なめ✨福利厚生充実✨20代〜40代活躍中

仕事内容 《新着求人》事務 正社員 ＼ 20代・30代・40代活躍中！ ／ ✨年間休日120日以上！ ✨残業少なめ！ ✨服装自由♪オフィスカジュアルOK！ ✨交通費あり ※社内規定あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 事務スタッフとして下記の 業務を担当していただきます。 ⭐実務経験1年以上の方を求めてます！ 【具体的な業務】 ・入退社手続き ・給与計算等の労務管理 ・入出金管理、請求・支払い業務 ・月次資料作成等 ・各システムの管理 慣れてきたら徐々に自社商品の理解も深めていってほしいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨️ 嬉しい自社サービス特典が充実！ ✨️ ＊最新美容技術のモニター体験 当社の美容事業の最新技術を、 原価でお得に体験できます♪ ＊飲食事業の居酒屋割引 当社が経営している居酒屋を 割引価格で利用可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐️当社の自慢「お互いを思いやる社風」⭐️ 「困っている人がいたらすぐ気づき、気軽に声掛けをしあえる」 そんな助け合いの文化が根付いています。 ブランクがある方も安心してスタートできますよ♪

【職業紹介】正社員/水日祝固定休み/年間休日123日/経営企画や総務の経験必須/残業20時間程度/事務 系総合職/

■仕事内容 本社総務部に在籍し支店で勤務。 会社・組織・支店の経営をサポートする「業務企画職」をお任せします。 2〜4支店を担当しリスク管理や取引先の財務分析を行います。 【具体的に】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の提出、対策や経費削減の提案 ◆リスク管理やコンプライアンス ◆支店事業所環境改善（移転やレイアウト変更など） ◆融資（住宅ローンの）案件への関与（金融機関とのやり取り、住宅ローンの取り扱い） ◆取引先（主に工務店）の財務与信判断 ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕分等の経理業務 ◆社員の勤怠、健康管理業務 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 経験者・有資格者歓迎

【職業紹介】正社員/残業ほぼなし/土日祝休み/年間休日122日/お盆休み/事務経験必須/転勤なし/OJTあり/無料駐車場あり

■仕事内容 資料請求 ◆全国の行政庁へ申請書送付・電話交渉 法務 ◆契約書確認・作成、知的財産権の管理 労務 ◆労務管理、社内規定作成 その他事務 ◆庶務 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

仕事の内容 【当社で働く魅力】 ・地方の建設業界では稀な年間休日120日を2026年度から実施！ ・地元にしっかり根付き60年。ものづくりは人づくりを理念に人材育成に力を入れています！ ・左官業界にて全国規模の知名度があります。 ・左官業は絶対にAIに代替できない事業なので安定安心で働けます。 ・人柄重視の採用をします。 ・転勤なしで安定安心して働ける！ ・綺麗なオフィスで働け、福利厚生もしっかりした会社です。 【この仕事を選ぶのはこんな人】 ・これまで営業系で仕事をしてきたけれどバックオフィス業務に興味がある ・簿記などの資格を活かしたい！ ・地元にUターンしてきたのでこれまでの経験を活かせる仕事に就きたい 【お仕事詳細】 配属としては総務部となります。 仕事内容は幅が広くチームで業務を行なっています。 ＜基本業務＞ ・労務管理 ・経理業務 ・安全衛生管理 ・注文、請求業務 ・社会保険業務 ＜適性やこれまでの経験に応じてお任せしたい業務＞ ・自社のブランディングを含めた広報業務 ・人事領域（採用や定着のための教育など）業務 ・各行事の企画、運営 既存のやり方にとらわれないで、柔軟な発想をしてもらえる新しい仲間を募集しています。 まずは当社の社風や事業内容、社員さんたちに馴染んでいただくために基本業務からスタートし、メンターである総務部の課長や部長とのコミュニケーションを図りながら少しずつお仕事をお任せしていくようになります。 総務部ですが、業界特有の安全に関わる管理業務などもあり現場に赴くこともあります。 【理解してほしいこと】 ・建築業界なので総務ではありますが現場の安全管理チェックや業界の会合への参加という業務があります。部署間を行き来しての調整なども含めオールラウンダーな面が求められることもあります。 ・弊社では左官職人さんが100名以上在籍しており、中には職人歴60年という高齢の職人さんもいます。業界や職種特有の理由で全てがデジタルで完結できないことも多々あります。 【新人研修や育成について】 総務での基本業務の前に、当社の事業の流れを理解していただくために工事部での研修も予定しております。工事部は左官職人さんたちの仕事の手配や予実管理、お取引先さまとの打ち合わせ業務などを行う部署となります。 【組織構成や一緒に働く先輩社員】 総務部は5名のチームとなります。 60代の部長を中心に長く当社で働いてきたスタッフが多いです。 商業高校出身者や前職が銀行員という方もいらっしゃいます。 入社後は社歴7年の50歳の課長について仕事を一つ一つ覚えていっていただきたいと思っています。

☆未経験歓迎｜土日祝休み｜年間休日120日｜月給25万円以上｜賞与年2回｜転勤なし｜地域密着の安定企業でバックオフィスデビュー

仕事内容 【お仕事内容】 創業60年以上の建設グループを支える 総務スタッフとして、 バックオフィス業務全般を 担当していただきます。 総務部では労務・経理・ 安全衛生管理・請求業務など 幅広い業務を行っており、 社員が安心して働ける環境づくりを 支えるポジションです。 入社後は建設業界や会社全体の流れを 理解するための研修を実施。 その後は先輩社員のサポートを受けながら、 一つずつ業務を習得していただきます。 【主な業務内容】 ★労務管理 ★経理業務 ★社会保険関連業務 ★受注・請求業務 ★安全衛生管理 ★社内イベント企画・運営 ★採用・教育サポート ★広報業務 【入社後の流れ】 まずは工事部での研修を通じて 事業内容を学びます。 その後、総務部にてOJTを実施し、 課長や部長のサポートのもと 実務を習得していきます。 【キャリアパス】 総務・労務・経理・人事など 幅広い知識を身につけながら、 将来的には管理職や バックオフィスの中核メンバーとして 活躍できます。 ●この求人は株式会社濱埼組の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。（紹介元：株式会社キープエンタープライス） 企業名：株式会社濱埼組 勤務地：愛媛県松山市和泉北1丁目13番39号 事業内容：総合建設業、左官工事業、内装工事業、住宅事業 雇用契約は株式会社濱埼組と結びますが、本件は人材紹介のため、勤務先住所と当社の事業所住所は異なります。 【アピールポイント】 ☆未経験歓迎 ☆年間休日120日 ☆土日祝休み ☆賞与年2回 ☆昇給年1回 ☆転勤なし ☆借上社宅制度あり ☆退職金制度あり ☆資格手当あり ☆地域密着の安定企業 ☆マンツーマン教育あり ☆創業60年以上の安定基盤 勤務地の補足 配属先：株式会社濱崎組 本社 転勤：なし 出張：原則なし マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 受動喫煙対策：屋内禁煙

第二新卒、既卒者歓迎。**まっさらな状態で、新しいキャリアを始めよう

仕事内容: 土木、建築の施工管理を行う同社において、総務（安全・経理）をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・現場パトロール ・安全に関する書類作成 ・会議への参加 ・その他安全に係る業務 ・伝票処理、関係書類の作成 ・ISO、BCP対応 ※業務に慣れるまでは、前任者と共に作業を行っていただきます。 ■入社後の教育： 事業場における安全衛生業務を担当していただくほか、段階を追って建設業経理士検定資格を受け経理実務の知識・技術を習得し、経理のエキスパートを目指していただきます。

★残業少なめ★ワークライフバランス重視★キャリアも大切にしたい方にオススメの求人です

仕事内容: 次世代を支える総務部の求人です。 管理部門の中心として、社員がいきいきと働ける職場環境をつくります。 ・総務業務：出張宿泊手配など製造業の総務業務全般 ・経理業務：金銭出納、旅費精算、請求書処理など ・人事業務：求人採用業務 ・社内ネットワーク管理：契約ベンダーと相談しながら行います。 上記など、建設業の総務業務全般

医療事務未経験OK！月給18.5万円以上・経験者は優遇あり。身近なかかりつけ医で働く受付

仕事内容: ◆総務部門の管理職候補として、会社全体を支える管理業務を担当していただきます。 ・採用、人事制度、労務管理 ・社内制度や就業規則の整備 ・ＩＴ環境や社内システムの運用管理 ・社内イベントや職場環境改善の企画 ・経営層と連携した業務改善・ＤＸ推進 ◆経営層と近い距離で仕事ができ、自分の提案を会社づくりに活かせる環境です。 ◆将来的には総務部門のマネジメントや部門運営を担う管理職として活躍いただくことを期待しています。 ◎総務・労務管理の知識をお持ちの方、大歓迎。 ◎残業はほとんどありません。業務の繁忙期を除き、ほぼ定時で退社しています。 ◎マニュアル整備・ＯＪＴ体制あり。 ◎面接時に職場見学や業務内容の詳細説明も可能です。 ◎総務・人事・労務・ＩＴ・社内制度づくりなど幅広い業務を通じて、会社全体の運営に携わることができる、やりがいのあるポジションです。

年間休日123日！土日祝休み！残業月10時間程度と少なめ！賞与年2回！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日123日でプライベート充実！ ・土日祝休みで予定が立てやすい！ ・総務経験を活かして働ける！ ・残業月平均10時間程度と少なめ！ ・退職金制度あり！（勤続3年以上） ・再雇用制度あり！（70歳まで） ---------------------------------------- 【仕事内容】 本社総務課にて、会社運営を支える総務事務業務を担当していただきます。具体的には、電話・来客対応、社員の勤怠管理、給与処理、求人関連業務、各種保険手続きなどをお任せします。基本的なPC操作（Word・Excel）ができれば対応可能です。業務内容については担当者が丁寧に指導するため、経験を活かしながら安心して取り組めます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ※必要なPCスキル：ワード、エクセル基本操作 ＜具体的な仕事内容＞ ・電話来客対応 ・勤怠管理 ・給与業務 ・求人業務 ・各種保険手続き ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 会社を支える重要なポジションで働ける！ 総務業務は社員が安心して働くために欠かせない、会社全体を支える仕事です。日々の事務処理だけでなく、採用や労務管理など幅広い業務に関わることで、自分の仕事が組織運営につながっている実感を得られます。 ＞＞ 経験を活かしながらさらに成長できる！ これまでの総務事務経験を活かして、給与・保険・採用など専門性の高い業務にも携われます。担当業務を通じて知識やスキルを広げることができ、総務職としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ＞＞ 安定した働き方を実現できる！ 年間休日123日、土日祝休み、残業月平均10時間程度と働きやすい条件が整っています。福利厚生も充実しており、仕事だけでなく生活も大切にしながら、腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。 【社員インタビュー】 ＞＞ 接客経験を活かして、新たなステージへ ホテル業界で約5年間、ブライダルや宴会を中心に接客・サービスを学んできました。その経験を活かすなら、よりお客様との距離が近いレストランの仕事が自分に合っていると感じたことが、転職のきっかけです。予約制ではなく、その日に来店されたお客様との出会いがあるレストランならではの「予測できない面白さ」にも魅力を感じていました。エリエールフーズは洋食だけでなく和食など幅広い業態を展開しており、さまざまなジャンルを学びながら、自分の可能性を広げられる会社だと感じています。

未経験歓迎／管理部門／営業からのキャリアチェンジ歓迎／賞与年2回／マイカー通勤OK／社宅あり／転勤なし／Uターン歓迎

【松山】営業職からのキャリアチェンジ歓迎！未経験から管理部門へ｜総務・労務・経理に挑戦できる仕事｜社宅あり 総務 愛媛県松山市和泉北1丁目13番39号 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 オフィス PC 貸与 U・I ターン支援あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 クールビズ OK 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社濱﨑組の総務部にて、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 総務部では、労務・経理・安全衛生管理など幅広い業務をチームで分担しながら進めており、社員が安心して働ける環境づくりを担っています。 ＜総務部の基本業務＞ ■労務管理 ■経理業務 ■安全衛生管理 ■受注・請求関連業務 ■社会保険関連業務 ＜その他の業務＞ また、ご本人の適性やこれまでの経験に応じて、以下の業務にも携わっていただくことがございます。 ■広報業務（自社ブランディング・情報発信など） ■人事業務（採用活動、社員教育・定着支援など） ■社内イベントや各種行事の企画・運営 【ポジションの役割・特徴】 既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想をしてもらえる方を歓迎 ■オールラウンダーとしての役割 単なるバックオフィス業務にとどまらず、現場・社員・経営層をつなぐ“ハブ”として会社全体を支える重要なポジションです。 建設業という特性上、安全に関わる管理業務などもあり現場に赴いたり、業界の会合への参加など、社内外を横断して動く場面もあります。 ■現場との関わり 当社では左官職人が100名以上在籍しており、中には職人歴60年を超えるベテランも在籍しています。 建設業という業界特性上、すべての業務をデジタルで完結できるわけではなく、現場ごとの判断や人との調整が重要になる場面も多くあり、現場理解と柔軟な対応力が非常に重要となります。 【組織構成や一緒に働く先輩社員】 総務部は5名体制のチームです。 部長を中心に、長く当社で勤務しているスタッフが多く在籍しています。 業界未経験からスタートした社員も活躍しており、馴染みやすい環境です。 入社後は、社歴7年の課長のもとで業務を一つひとつ習得しながら、実務を身につけていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総務部のサポート体制とキャリア形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修】 総務業務に入る前に、当社の事業全体の流れを理解していただくため、工事部での研修を予定しています。 ※工事部は左官職人さんたちの仕事の手配や予実管理、お取引先さまとの打ち合わせ業務などを行う部署となります。 【育成】 研修後、社員さんたちに馴染んでいただくために基本業務からスタートし、 その後は、総務部の課長・部長をメンターとして、日々のコミュニケーションを重ねながら、徐々に担当領域を広げていきます。 【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】 未経験の方や不安のある方に対しても、業務に慣れるまで丁寧に指導を行います。 専門用語や業務知識も一つずつ習得しながら、段階的に理解を深めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員の声と当社の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定着率が高い！ 「ものづくりは人づくり」を掲げ、人材育成を当社の強みとしています。 技術やノウハウをしっかりと継承する仕組みを整え、社員を大切にする社長の考えのもとで、一人ひとりが着実に成長できる環境をつくっています。 また、時代に合わせた柔軟な働き方や制度整備も進めています。 ■安心して働ける環境 ・地元・業界内で広く知られている企業のため、安心して働ける環境です ・転勤がなく、出張等も基本的にはないので、地元に根ざして長く働くことができます ■企業の強み ・ものづくりの過程や品質にこだわりを持っている技術集団です ・地域でも有数の規模を持つ専門工種企業として、多様な施工に対応しています ・職人を自社で直接雇用しているため、安定した施工体制と品質管理が可能です ■職場環境・組織体制 ・40代前半の経営者のもと、社員の気持ちに寄り添ったチームワーク重視の体制です ・下請けに依存せず、自社で完結できる体制のため、連携が取りやすい環境です ・福利厚生などの制度面も整備されています ■働き方について ・本年度より年間休日120日。週休二日制を導入しました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、社員一人ひとりを大切にしながら、自ら変化し続け、社会に貢献できる企業を目指しています。 長年にわたり人材育成に力を入れており、 現在活躍している社員も、社内での教育を通じて成長してきました。 濱崎組で、「本物追求」を共に目指しながら、ともに成長していける方のご応募をお待ちしています。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 総務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 総合建築工事・左官工事・内装工事・外断熱工事・大工工事・不動産

【愛媛・松山】住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 支店経営をサポートしていただく業務です！ 全国67拠点ある内、エリア内の2～4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理（業務フローが遵守されているか等） ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ◆融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り等） 【経営面】 ◆取引先（主に工務店）の財務与信判断（決算書分析等） ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 ＜求める人物像＞ ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ～こんな経験が活かせます！～ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門（総務・法務・人事・経理）の経験 ・金融機関での法人融資担当（企業分析）の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務