求人・転職情報

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

未経験者歓迎！月給23万円〜！年間休日110日！書類選考なし！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験OK！研修完備で基礎から習得できる環境！ ・月給23万円〜＋賞与年2回で安定収入が叶う！ ・年間休日110日！土日中心の休日で働きやすい！ ・内勤・外回りが半々で気分転換しやすい仕事！ ・書類選考なし！面接当日に履歴書持参でOK！ ・PCはWord・Excelの基本操作ができれば応募可能！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 フロントでの受発注対応を中心に、自動車部品の種類を覚えながらお客様対応を行います。慣れてきたら先輩と一緒に取引先を訪問し、部品の受け渡しや簡単な説明なども担当。書類作成はWord・Excelでの基本作業ができれば十分です。内勤と外回りが半々のため、デスクワークと動きのある仕事のどちらも経験でき、車に詳しくない方でも働きながら知識を身につけられます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ※必要なPCスキル：簡単なPC操作と、Word・Excelを使用した基本的な書類作成 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］部品の種類が膨大で覚えられるか不安です…。 現在は部品を検索して発注できるシステムが整っており、基本的な知識があればスムーズに操作できます。すべてを暗記する必要はなく、まずは基礎をしっかり押さえることで自然と慣れていくので心配はいりません。 ［Q］重い部品を扱うこともありますか？ 取り扱う部品はネジのような小さなものからドラム缶サイズまでさまざまです。ドラム缶の場合は約200kgになるため、転がしながら移動させるスタイルで運搬しています。コツを掴めば女性でも対応できると言われており、無理のない方法で作業できます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 未経験から安心して成長できる研修体制と丁寧なサポート体制 未経験の方でも不安なく始められるよう、研修制度がしっかり整っています。先輩社員が丁寧にフォローし、段階を踏んで業務を習得できる環境のため、働きながら自然と知識を身につけられます。また、書類選考は実施していないため、まずは面接で職務内容について直接お話を聞いてみてください。 【社員インタビュー】 ＞＞ 温かく話しやすい職場環境と、未経験からでも楽しめる成長のステップ 職場には常に温かい雰囲気があり、事務所では雑談が交じるほどリラックスした空気が流れています。電話が少ない時間帯には同僚と笑い合う場面もあり、落ち着いて過ごせる環境です。最近は外回りが増え事務所にいる時間は減りましたが、顔を出せば気軽に声をかけてもらえる関係性が続いています。社員だけでなく社長も話しやすく、何でも相談しやすいのが魅力です。転職を考えている方には、興味を持った分野にぜひ挑戦してほしいと思っています。車の知識がなくても問題はなく、業務を進めるうちに自然と覚えられます。仲間と支え合いながら成長できる職場なので、安心して飛び込んでみてください。