求人・転職情報

エリアマネージャーへ早期キャリアUP！初任地のご希望承ります！直行直帰OK！

仕事内容 【事業拡大に伴う増員募集です！】 在籍エリアに内にあるホテルの一つを 拠点とし、各ホテルのマネジメント業務を 行っていただきます。 <他業種出身の方多数活躍中！> ホスピタリティ業界や接客業・飲食業で 複数店舗の管理経験をお持ちの方を 積極採用中です！ コンビニや飲食店、アパレルなど 異業界での経験も大歓迎！ エリアマネージャーの経験があれば 早期キャリアUPも可能です！ <主な業務> 中四国地方にあるホテル、または飲食店の 統括をお任せします。 ●エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、 電話やメールなどで店長及びスタッフと コミュニケーションをとります。 ●月1～2回ほど担当店を巡回し、 オペレーションや指示事項の確認、 従業員の教育指導、 人員充足状況や採用状況確認を行います。 ●月2回程度、福岡事務所での営業会議で オペレーションの改善案や メニュー案の意見出しを行い、 全社のルール策定にも携わります。 ＊入社後はスタッフクラスからの スタートですが、 エリアマネージャー前提での採用です。 最短10ヶ月程度で エリアマネージャー登用の実績あり！ ＊配属店は、ご希望を考慮して決定します。 1週間の仕事の流れ（例） 月曜：母店で事務作業 火曜：営業会議 水曜：休み 木曜：臨店 金曜：臨店 土曜：臨店 日曜：休み 週2日はしっかりお休みだから メリハリのある働き方が可能です！ 創業1911年、HOTEL AZ 87店舗を運営！現在300店を目指し複数エリアへ向け出店計画中！ 当社が大切にしていることは、お客様と 「より身近に」「より気軽に」接すること。 「気取らない身近なホテル」をコンセプトに 「また来たい！」と思ってもらえるような、 温かみ溢れる接客を大切にしています。 1泊4800円～の金額設定を変えず、 ホテルにレストランを併設する独自の 経営スタイルにより九州を中心に展開。 顧客の期待に応えながらも、低料金で 利益をだし続ける経営を行っています。 過去5年で41店舗を新展開！ おかげさまで10期連続黒字の 安定経営を続けています。 小さな改善の声も拾うなど 自身の意見も反映されやすく 発言しやすい社風です。 あなたの経験を活かし、ホテル業界で 新たな一歩を踏み出しませんか？

【スーパーホテル四国中央のフロント／正社員】未経験OK！経験者は歓迎！

募集要項 職種 ビジネスホテルのフロントスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ◎チェックイン・アウトの対応 ◎接客や電話応対、予約の応対 ◎事務作業 などのホテル運営に関わる業務全般 スーパーホテルならではの 研修やマニュアルがあるので、 未経験者でも安心です♪

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

チェーンストア経験者向け求人◆自動車免許必須◆上場企業でキャリアアップ

仕事内容 ◆成長拡大期を支える《将来の幹部候補》募集◆ 全国100店舗出店を目指し、急成長中の〈アメイズ〉。 未経験からマネジメント経験を積みキャリアアップを！ ◆ホテル業界屈指のキャリアアップスピード◆ 年2回の昇格試験を実施。年次に関係なく挑戦でき、 最短1年で店長へ昇格した社員もいます。 昇格後は希望を考慮しながら全国の店舗で活躍可能。 転勤時は引越費用を全額会社負担 家賃補助や引越手当も支給します。 安心して新しいキャリアに挑戦できる環境です！ 【キャリアアップのイメージ】 １年目： ホテルAZのフロントスタッフとして店舗業務を経験。 店舗運営の基礎を学び、昇格試験の合格を目指していただきます。 ↓ ２年目： 試験合格後、ホテルAZの店長を担当。 店舗の売上管理やスタッフのマネジメントなどを通して、 魅力ある店舗づくりをお願いします！ ↓ ５年目： エリアマネージャーとして、地域の店舗統括を担当。 各店舗の店長たちと協力し、 店舗のサポートや売上の最大化に挑戦していただきます。 【充実の研修制度で成長をサポート】 未経験からでも安心してスタート できる研修体制を整えています。 〈社内研修〉 ・入社時研修 ・半年／1年フォローアップ研修 〈外部研修〉 ・チェーンストア経営研修 ・マネジメント研修 など さらに、年2回のキャリア面談で目標や希望を共有。 あなたの理想のキャリア形成を全力で支援します。 ＼<アメイズ> で働くメリット／ ●知識や資格不問！ ホテル業界未経験の方でも大歓迎 アルバイト等の経験もすぐに活かせます！ ●10期以上連続で黒字経営の安定した環境です！ ●残業ほぼ無し×完全週休二日 ●出産育児休業制度や育児短時間勤務も利用可能です◎ 仕事も家庭も安心できる環境を会社全体で推進しています！ ●再雇用制度あり ●家賃補助・転勤補助あり ▼具体的な仕事内容▼ 当社運営のビジネスホテル HOTEL AZ で、 フロント業務を中心にお任せします。 ＜ホテル部門＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・ネットやお電話での予約受付、問い合わせ対応 ・レジ会計、売上の簡単な入力などの事務作業 ・館内のご案内 など ※客室の清掃業務は外部委託のため、基本的にありません。 一部の店舗では ホテル併設レストランで ・接客 ・お料理の提供 ・簡単な盛り付け ・レジ会計 をお願いする場合もあります。

「ハイパーインホテルズ」のスタッフとして、ホテルフロントをお任せします。入社後は、本社での座学や専任スタッフのトレーニングを行いますので未経験の方もご安心ください。※具体的な業務内容は下記参照

企業名 株式会社ハイパーアシスト 求人名 西条市【ホテルフロント】未経験歓迎◎平均勤続年数10年、過去5年の離職率3%！ 仕事の内容 「ハイパーインホテルズ」のスタッフとして、ホテルフロントをお任せします。入社後は、本社での座学や専任スタッフのトレーニングを行いますので未経験の方もご安心ください。※具体的な業務内容は下記参照 ■フロントでのチェックイン、チェックアウト業務■宿泊予約受付、来館者対応、電話対応、朝食サービスのフォローなど※基本的に働き方は2日宿直、1日休み「シフト例：13:30出勤～22:00→翌5：30～14:30明け、13:30出勤～22:00→翌5:30～14:30明け、休み」となり、22:00～翌5:30の間は仮眠時間。※明けの14:30退社は買い出し等がない場合は14:00退社。仮眠は、宿直室（シャワールーム完備）での仮眠。 募集職種 西条市【ホテルフロント】未経験歓迎◎平均勤続年数10年、過去5年の離職率3%！

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

ホテル未経験者を歓迎！完全週休2日・残業月平均5.8時間！上場企業で安定した働き方

仕事内容 ＼創業1911年、HOTEL AZ 90店舗超！現在100店を目指し複数エリアへ向け出店計画中／ *･この求人のオススメポイント･* ◆未経験から最短1年で店長へ！ 年2回の昇格試験あり ◆完全週休2日 / 残業月5.8h前後 で働きやすい ◆転勤時の家賃補助・引越費用は全額会社負担 ◆研修充実！ 入社後のフォロー研修＋マネジメント研修あり ◆10期以上連続黒字の安定企業 で長く働ける ＼地元密着☆ビジネスや旅行、遠征のお客様などから愛されるビジネスホテル／ 1泊5800円～の金額設定を変えず、ホテルにレストランを併設する独自の経営スタイルにより九州を中心に展開。 顧客の期待に応えながらも低料金で利益をだし続ける経営を行っていますが、 そんなアメイズの経営ノウハウやチェーンストア経営を学び、実践していくことができます。 ＼具体的な仕事内容／ 当社運営のホテル（宿泊部門）で、 フロントでの接客から顧客管理まで 幅広い業務を担当します。 現場業務に慣れてきたら、 商品や売上管理、 シフト管理などもお願いします。 ●入室・出発手続きなど受付業務 ●ネットやお電話での予約問合せ対応 ●レジ会計 ●パソコンの入力など事務作業 ※清掃業務は外注のため不要 マニュアルや先輩のサポートがあるので、 少しずつできることを増やしていければ大丈夫です。 人と話すことが好きな方なら、すぐに活躍できます。 ＼未経験からスタートしても「将来の店長・管理職」を目指せる！／ 最短1年半で店長試験に挑戦できるスピード感が魅力です。 年2回のキャリア面談で、将来の目標や希望のキャリアを一緒に考えます。 【キャリアイメージ】 1年目： 店舗スタッフとしてフロント業務を経験。 ホテル運営の基礎を身につけ、昇格試験合格を目指します。 2年目以降： 店長・SI（スーパーインテンデント）／管理部門（一般～主任）へ。 売上管理やスタッフ育成など、マネジメントにも挑戦。 10年目以降： エリアマネージャー／管理部門（係長・課長）として、 複数店舗の運営や組織づくりに携わることも可能です。 20年目以降： 管理部門上層部（次長・部長）として、 会社全体の経営にも関わるチャンスがあります。 【充実の研修制度で成長をサポート】 未経験からでも安心してスタート できる研修体制を整えています。 〈社内研修〉 ・入社時研修 ・半年／1年フォローアップ研修 〈外部研修〉 ・チェーンストア経営研修 ・マネジメント研修 など さらに、年2回のキャリア面談で目標や希望を共有。 あなたの理想のキャリア形成を全力で支援します。

社宅完備＆車通勤OK《経験者優遇◎月9日休み＆年3回の3連休取得OK》高待遇でプライベートも充実♪

仕事内容: ＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿ ◆労働環境◎月9日休み×年3回の連休制度！ ◆業界未経験者◎高待遇＆社宅完備で安心◎ ◆超人柄採用◎未経験スタートの方も歓迎！ ＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿ 愛媛県今治市／今治駅から車で20分の温泉旅館「湯ノ浦温泉 汐の丸」にて、フロント接客スタッフ（正社員）を募集します！ 未経験の方もご活躍いただけるよう、丁寧にサポートしていきます♪接客経験のある方は、即戦力としてご活躍ください♪ 【仕事内容】 チェックイン、アウト対応やレストラン対応等、接客業務全般をお願いします。「記念日の宿」として、お客様へのお祝い提供による感動体験の演出や地域の観光案内までお客様の大切な一日を、ご自身のアイデアでクリエイトできるお仕事です！ ▼具体的には... * フロントでの接客 * お客様の予約管理 * お客様の送迎・観光案内 * お食事処のホール業務 * アルバイトスタッフの管理 etc… 《湯ノ浦温泉　汐の丸について》 愛媛県今治市にある「湯ノ浦温泉 汐の丸」は、瀬戸内海の水軍浪漫を感じる宿。豊かな自然に囲まれた静かな環境で、温泉や四季折々の風景が楽しめます。特に料理にはこだわり、瀬戸内の新鮮な海の幸や地元の旬の食材を活かした和食会席が自慢です。記念日や特別な日に訪れるお客様が多く、やりがいを感じながら働くことができます♪ 《従業員用駐車場完備◎車＆バイク通勤OK！》 愛媛県今治市／JR予讃線の今治駅から車で20分！駐車場を完備しているので、マイカー通勤が可能です♪今治市内、松山市方面、新居浜市方面、西条市方面、東温市方面からも通いやすい施設です♪ ＼＼本求人のポイント／／ * 経験者優遇◎高待遇＆頑張りをしっかり評価 * 労働環境◎月9日休み×年間3回の3連休制度！ * 超人柄採用◎未経験スタートの方も歓迎！ * 車通勤OK！社員寮も完備しています♪

「ハイパーインホテルズ」のスタッフとして、ホテルフロントをお任せします。入社後は、本社での座学や専任スタッフのトレーニングを行いますので未経験の方もご安心ください。※具体的な業務内容は下記参照

企業名 株式会社ハイパーアシスト 求人名 西条市【ホテルフロント】研修あり◎平均勤続年数10年、過去5年の離職率3%！ 仕事の内容 「ハイパーインホテルズ」のスタッフとして、ホテルフロントをお任せします。入社後は、本社での座学や専任スタッフのトレーニングを行いますので未経験の方もご安心ください。※具体的な業務内容は下記参照 ■フロントでのチェックイン、チェックアウト業務■宿泊予約受付、来館者対応、電話対応、朝食サービスのフォローなど※基本的に働き方は2日宿直、1日休み「シフト例：13:30出勤～22:00→翌5：30～14:30明け、13:30出勤～22:00→翌5:30～14:30明け、休み」となり、22:00～翌5:30の間は仮眠時間。※明けの14:30退社は買い出し等がない場合は14:00退社。仮眠は、宿直室（シャワールーム完備）での仮眠。 募集職種 西条市【ホテルフロント】研修あり◎平均勤続年数10年、過去5年の離職率3%！

ホテルAZのフロント（総合職）／未経験歓迎／原則残業なし

仕事内容: 【仕事内容】 【具体的な仕事内容（ホテルフロント）】 ■予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ■受付業務（チェックイン・アウトなど） ■事務作業（請求書作成など） ■施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ※慣れてくれば、新人のアルバイト・パートスタッフの教育をお任せする場合もあります。 ＜ホテルフロントの仕事のポイント＞ ◆リピーター&長期滞在のお客様が多い！ 365日均一価格、駐車場無料、レストラン併設などのサービスが人気の当ホテルは、長期出張の工事会社やスポーツチームの合宿などで繰り返しご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることもよくあるのが特徴です。 ◆ベッドメイキングや客室清掃なし！ シーツやアメニティの交換、館内掃除（フロント等以外）は別会社に委託しているため、お客様の対応に集中できます。 ◆勤務時間固定&残業なし！ 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本的になく、15：00～翌0：15で勤務できるので生活リズムも整います。またやるべきことは時間内に片付くことが多く、残った業務はお互い次のシフトの方にわたせる体制なので、残業はほぼありません。 ◆チーム・組織構成 各時間帯にフロントスタッフを2～3名配置しているので、1人だけになることは基本的にありません。 ＼業界未経験からの転職者も活躍しています！／ 当社社員の前職は、小売業や飲食、コールセンターや旅行会社など多岐にわたります。早期にキャリアアップを実現可能で、店長昇格試験は年2回（2月、8月）実施。中には、入社3ヶ月で挑戦する社員もいます。意欲があれば、どんな方でも活躍できる環境です。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □環境の変化が好きな方 □テキパキとした接客スタイルを好む方 □サービス業でキャリアを築きたい方 □プライベートも大切にしながら働きたい方

経験ゼロでも大丈夫。必要なのは、あなたの「熱意」と「可能性」

仕事内容: いとまち内のITOMACHI HOTEL 0のサービス（フロント）スタッフの募集です。 ＜仕事内容＞ ・チェックイン、チェックアウト業務、その他アテンド業務 ・朝食及びカフェラウンジのサービス業務 ・電話応対 ・予約対応 ・お客様情報のデータ入力 ・備品管理（発注や在庫管理）など

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

ホテルAZの総合職（フロント）／未経験歓迎／原則残業なし

仕事内容: 【仕事内容】 【具体的な仕事内容（ホテルフロント）】 ■予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ■受付業務（チェックイン・アウトなど） ■事務作業（請求書作成など） ■施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ※慣れてくれば、新人のアルバイト・パートスタッフの教育をお任せする場合もあります。 ＜ホテルフロントの仕事のポイント＞ ◆リピーター&長期滞在のお客様が多い！ 365日均一価格、駐車場無料、レストラン併設などのサービスが人気の当ホテルは、長期出張の工事会社やスポーツチームの合宿などで繰り返しご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることもよくあるのが特徴です。 ◆ベッドメイキングや客室清掃なし！ シーツやアメニティの交換、館内掃除（フロント等以外）は別会社に委託しているため、お客様の対応に集中できます。 ◆勤務時間固定&残業なし！ 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本的になく、15：00～翌0：15で勤務できるので生活リズムも整います。またやるべきことは時間内に片付くことが多く、残った業務はお互い次のシフトの方にわたせる体制なので、残業はほぼありません。 ◆チーム・組織構成 各時間帯にフロントスタッフを2～3名配置しているので、1人だけになることは基本的にありません。 ＼業界未経験からの転職者も活躍しています！／ 当社社員の前職は、小売業や飲食、コールセンターや旅行会社など多岐にわたります。早期にキャリアアップを実現可能で、店長昇格試験は年2回（2月、8月）実施。中には、入社3ヶ月で挑戦する社員もいます。意欲があれば、どんな方でも活躍できる環境です。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □環境の変化が好きな方 □テキパキとした接客スタイルを好む方 □サービス業でキャリアを築きたい方 □プライベートも大切にしながら働きたい方