求人・転職情報

20代30代活躍中＊月給27万円～＊憧れのイベント製作の仕事

仕事内容 自分が注目されるのは苦手。 でも、憧れのイベントを仕事にしてみたい。 広いイベント会場で最初に目に飛び込んでくるのは、 華やかなグラフィック。 サイン看板はイベントの印象や集客を大きく左右する要素の一つ。 今回の募集は華やかなイベントの世界を裏から支える サイン・看板製作の仕事です。 製作するのはすべて一点もの。 手のひらサイズの小さなものから 数メートルにわたる大きなものまで お客様オリジナルのサイン看板を製作します。 全て手作業で製作を行う、 コツコツとした裏方作業です。 地味な仕事に感じますが イベントの成功に無くてはならない役割です。 自分の仕事にやりがいを持って取り組んでいます。 ★詳しい仕事内容… イベントブースをはじめ、あらゆる展示会などで使用される サイン看板製作/製造・セッティングをお任せします。 シンプルで繊細な作業がメインですが、 コツコツと丁寧な作業がポイント◎ 例えば… ①PCでの入力 トリミング、サイズ調整、カラー調整、バランスの最適化、原稿作成 ②プリント 調整・印刷してミスがないかチェック！ ③貼り付け プリント物を主にスチレンボードに貼りこみます。空気が入らないように注意 ④切り取り ものさしを使い、直線に切るものが多いです◎ ★使う道具… ものさし、カッター、刷毛など IllustratorやPhotoshopを使用し、 ラフ案からデザインを起こしたり レイアウトを整えることもお任せします。 技術職ですが力を使う作業は少ししかありません◎ まずは慣れることから始めましょう！ 1980年に設立以来、展示会やイベントの 企画・設計・施工・運営などを手掛けてきた当社。 お客様からのご依頼にスピーディかつコストを抑えながら 高クオリティでお応えすることで業績も好調！ よりフットワークの軽い企業になるべく新たなメンバーを増員します。 ★社員にインタビューしました♪ ◇採用担当より 先日、大手企業様から 「うちに在籍するスポーツ選手が大会で優勝したから イベントを開催しようと思って。お願いできる？」 という要望をいただき、次の日には製作完了！ 営業から施工まで一気に対応できる企業だから スピーディな仕事を実現できます。 プロ野球の優勝が決まったら看板製作…など 次々に仕事が舞い込んでくる会社です！ ■スピード感がありつつも、 高いクオリティでお客様に還元することが アドヴァンス企画のモットー。 その姿勢が評価され、仕事が舞い込んできています。

新たなスタートならここで。第二新卒活躍中！長期休暇・研修あり

仕事内容 ・・──・・──・・──・・ あのイベントが スムーズに進む裏側には、 私たちの仕事があります✨ ・・──・・──・・──・・ 【 仕事内容 】 イベント会場や百貨店催事、 野外イベントなど、 “人が集まる空間” をつくるための 会場設営のお仕事をお任せします！ 具体的には・・・ ・テント・パネル・机・イスなど、軽量備品の準備・配置 ・ステージ・照明・音響機材の搬入サポート ・イベント終了後の撤去作業 ・内装仕上げ工事の補助作業 etc 「 力仕事で大変そう... 」 と思われるかもしれませんが 実際はパネルやイス並べ、 案内物の設置などの軽作業が中心。 無理なくこなせる内容なので、 女性の方でも安心して働けます✨ 現場には必ず複数名のメンバーが入るので 初めての方でも 安心して働くことができます♪ 「イベントがスムーズに進むように支える」 裏方ポジションですが、 完成した会場を見た瞬間は 達成感バツグンのお仕事です。 ―――――――――――― ＼イベント会場って行ったことある？✨／ 会場で「白い壁」って見たことある？ 実はその「白い壁」って 「オクタノルム」って言います。 実は、「オクタノルム」を組み立てて、 イベントを裏側から支えるお仕事があるんです！ 企業の新商品発表会や音楽フェスの 物販コーナーや有名イベントなどで使われています！ 会場ができあがっていく瞬間はまさに “イベントの誕生の瞬間”に 立ち会ってる感じ！ ✅とある1日のスケジュール（9:00〜17:00の場合） 07:00 起床♪用意して現場に出発 08:30 駅に集合！スタッフ同士で「今日もよろしく！」 09:00 お仕事スタート！壁を組み立てていきます 11:00 ちょっと休憩（15分） 12:00 お昼ごはん♪（1時間） 13:00 午後も引き続き作業！ 15:00 また休憩（15分） 17:00 終了！「今日もいい仕事した〜！」 17:15 会場を出発 18:30 お疲れさま！帰宅 ※基本的には、自宅⇔現場は直行直帰 ※こちらは一例になります。 《こんな人にぴったり！》 ・仲間と一緒に動くのが好き ・イベントの裏側に興味がある ・身体を動かす仕事がしたい！ あなたが組み立てた壁の向こうで、 たくさんの人が笑顔になるイベントが行われるかも！ ちょっとワクワクしませんか？ ――――――――――――――――――― ✅中途・若手でもスタートしやすい環境 ………………………………………………… 20代の転職者や第二新卒のメンバーも多く、 キャリアをつくり直したい人に とっても入りやすい職場です◎ ・社会人経験が浅くても一つずつ覚えられる ・少しずつ任される範囲が増えて、気づいたら頼られる立場に ・イベント運営の知識が自然と身につく 「まずはできることから」そんな気持ちで大丈夫です。 ―――――――――――――― ✅ノルマは一切ございません …………………………………… 売上を追いかける仕事ではありません。 だからこそ、私たちが大切にしているのは “小さなことを丁寧に続けられる人” です。 ・派手じゃなくても、着実に積み重ねられる ・地味な作業でもコツコツ続けられる ・経験よりも「ちゃんと向き合う姿勢」がある そんな方が、このお仕事で本当に強いです！ ―――――――――――――――――――― ✅上京したばかり・未経験ももちろん歓迎 …………………………………………………… ・都会で働くのは初めて... ・バイト経験しかないけど正社員に挑戦したい ・イベントの裏側に興味がある そんな方も気負わずスタートできます♪ イベントを支える仕事は、派手さはないけれど、 「自分がいないと始まらない」という実感があります。 あなたの“丁寧さ”や“続ける力”は、ここでは必ず評価されます。 今まで誰にも気づかれなかった努力が、ここでちゃんと光に変わります。 「裏方だけど、なくてはならない存在。」 そんな仕事を一緒に始めませんか？

20代社員最多！残業10ｈ以内！年間休日121日！未経験もOK！愛犬と泊まれるプライベートヴィラです【グロース市場】

仕事内容: 【2025年2月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場！】 2023年2月開業の、愛犬と泊まれる全4室の宿泊施設で活躍してみませんか？ プライベートヴィラ内の 清掃全般をおまかせ ♪ 業界経験がなくブランクがあっても大丈夫です！ 普段の家事や掃除の経験もいかせます。 具体的には、 ・フロント対応 お客様のチェックイン、アウト時の対応や予約の受付、施設内のご案内、電話対応 ・マニュアル作成 業務フローをまとめたマニュアル作成 ・備品管理 施設内で使用する備品や消耗品の発注や管理 ・その他管理業務 お食事の提供、客室清掃、施設ナイン巡回や点検、SNS更新 ※業務内容の変更範囲：変更なし

2024-25シーズン、私たちは長年の夢であった1万人規模の新ホームアリーナ「LaLa arena TOKYO-BAY」へ拠点を移し、新たな歴史の扉を開きました。この新アリーナで、より多くのファンに最高の観戦体験を提供するメ

企業名 株式会社千葉ジェッツふなばし 求人名 【興行運営担当】千葉ジェッツのホームゲーム企画運営/在宅勤務可/転勤無し 仕事の内容 2024-25シーズン、私たちは長年の夢であった1万人規模の新ホームアリーナ「LaLa arena TOKYO-BAY」へ拠点を移し、新たな歴史の扉を開きました。この新アリーナで、より多くのファンに最高の観戦体験を提供するメ ンバーを募集します。ホームアリーナでのプロバスケットボール興行において、ホスピタリティと顧客満足度の高いホームゲームを企画、運営し ていただきます。■興行運営の準備、当日運営の諸業務■来場者向けサービスの企画・手配・実施■興行付随イベント企画・手配・実施■上記に関連する事務作業や社内及び関係各社との連携 募集職種 【興行運営担当】千葉ジェッツのホームゲーム企画運営/在宅勤務可/転勤無し

✅ベイエリアの交流の場を運営＜広報や企画まで幅広く活躍可！＞

仕事内容 ＼2026年3月〜プレオープン！／ ＼4月から施設運営開始予定／ 幕張ベイエリアの中心にある クロスポートがリニューアル！ 地域住民と学びをつなぐ コミュニティ・マネージャーを 新規募集します✨ ❖地域の“顔”として活躍する仕事❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 街の中心で、住民と密に関わる毎日。 自分のアイデアがカタチになる喜びと、 地域の未来に貢献できる手応えが待ってます♪ ｢人と関わることが好き｣ ｢まちづくりや地域活動に興味がある｣ ｢地域に根差して長く働きたい｣ そんな方にピッタリです！ ─────────────────── リニューアルに向けた準備段階から 仲間と共に“ゼロから場をつくる”楽しさ⭐ ─────────────────── ✅多世代が暮らす地域のHUB施設 ✅企画・イベントにもアイデア反映OK ✅コワーキング利用無料など特典も♪ ✅街づくりや学びに関われる仕事！ ✅裁量が大きく、自分らしい働き方も◎ ✅施設運営・受付・広報など業務は多彩♪ ❁クロスポートはこんな場所❁ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 幕張ベイタウン／ベイパークの中心に位置。 子育て世代～高齢者まで、誰もが気軽に 立ち寄れる“学びと交流”の場です。 地域住民が主役となり、様々な活動や 交流を通してウェルビーイングを高める── そんな施設を目指しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 地域の交流拠点「クロスポート」の 運営全般を担い、施設の価値を 一緒に創っていく仕事です。 ✅会員管理 ▨新規会員の勧誘 ▨入退会の手続きと管理 ✅スタッフ管理 ▨シフト作成・勤怠管理 ▨教育・採用・マニュアル整備 ✅受付・来場者対応 ▨来場者との丁寧なコミュニケーション ▨電話・メール・対面での問合せ対応 ✅施設管理 ▨備品や予約の管理 ▨鍵やネットワークの管理・防災対応 ✅店内整備 ▨掲示物の更新や簡易修繕 ▨居心地の良い空間づくり ✅広報 ▨WEB・SNS運用 ▨フリーペーパーの発行（不定期） ✅イベント・プログラム企画 ▨関係者との打合せ ▨当日運営、運用体制の構築など ✅経理補助 ▨売上・コストの把握 ▨月次レポートの作成 ⭐多岐にわたる業務だからこそ、 日々の工夫やチーム連携が大切♪ ⭐新しい施設づくりに関われる貴重なタイミングです。 ────────────────── ……⭐暮らしやすさも手に入る⭐…… ────────────────── コワーキングスペースが無料で使えるため 自身の活動やスキルアップにも活かせます♪ 街の一員として、住民と一緒に育てていく 温かくて開かれた雰囲気の職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 2026年春のリニューアルに向けて 少しずつ準備が始まっています。 「街と人をつなぐ拠点づくり」に興味のある方、 気になる方はぜひ早めにご応募ください！

完全週休2日＆毎年昇給。将来年収700万～可/0023-13

仕事内容 ＼映像・音響のお仕事経験者に朗報！／ 完全週休2日×年休125日×高収入！ 機材や配線、設営知識など、あなたの 前職の経験がそのまま活かせる！ TVで見かけるあの展示会や 有名企業の大型イベントを支える 映像・音響の設営＆演出スタッフ募集！ ❖想定年収は450万円～600万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 経験次第で月給32万以上スタート可。 休みもしっかり取れるようになって 収入もガッツリ上がった。 そう話す先輩達がほとんど(本当に) ｢今までの知識はやっぱり活かしたい｣ ｢この業界はぶっちゃけブラックすぎる｣ ｢そろそろ地に足つけて暮らしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… “働きがい”と“暮らしやすさ”どちらも手に！ ────────────────── ✅完全週休2日＆年休125日 ✅賞与年2回＋業績賞与（昨年実績6.2ヶ月） ✅映像・音響に関わった経験が活かせる ✅繁忙期以外は残業少なめ ✅音響・映像機材は会社で準備済み ▶自前購入ナシ＆操作研修も完備 ✅毎年しっかり昇給で安心 ✅無料朝食サービスあり ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖昭栄美術ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ イベントや展示会の空間づくりを トータルで手がける老舗企業。 デザイン・美術・音響・映像まで一貫対応。 売上96億円・経常利益率13％を誇り 安定した経営基盤も魅力♪ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 展示会・イベントなどで 映像・音響機材の設営～演出まで 一貫して担当していただきます。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①イベント前の準備～社内作業 ────────────────── ▨営業から共有されるお客様の要望を確認 ▨使用機材のピックアップリストを作成 ▨倉庫班へ準備を依頼し、出荷物を確認 ▨Excelで簡単なシステム図を作成 ▶例:｢モニターに映像を流したい｣など ▶PC業務が中心ですが、難しい操作なし！ ②会場入り＆事前打ち合わせ ────────────────── ▨現地で機材・ケーブル類を確認 ▨イベント登壇者や司会者と最終打ち合わせ ▨台本をもとにリハーサル進行 ▶｢いつ音を出すか｣｢映像のタイミングは？｣ 細部をすり合わせながら仕上げていきます ③イベント当日の演出＆撤収 ────────────────── ▨本番中は映像・音の出しタイミングを管理 ▨セミナーや演出中は現場操作を担当 ▨終了後は撤収作業をチームで分担 ▶全工程に関わるから達成感は段違い◎ ✅ひとつの案件の準備期間は大体2週間 ✅あなたの経験を活かして働ける ✅｢裏方｣で終わらないやりがいも満載！ ────────────────── ……⭐生活にゆとりが生まれます⭐…… ────────────────── 音響・映像に関わる業界の仕事ですが ホワイトな働き方・福利厚生をお約束 します。 賞与実績は6.2ヶ月分。残業手当や子供手当も しっかり支給されます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨26歳／入社2年／年収450万円 ▨28歳／入社5年／年収550万円 ▨34歳／入社11年／年収710万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 定員になり次第、募集は終了となります。 気になった方は、ぜひお早めにご応募 ください。

キレイなジム♪資格・経験不問で働けます♪充実厚待遇で長期安定

仕事内容 ★フォレストモール内のキレイなジム ★男女活躍できる環境です！ ★シフトの融通利きます！ ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖✧✨ 未経験の方も大歓迎♪ もちろんジム経験やジムに通っている方は 尚歓迎します♪ ◎シフト提出でプライベート充実 ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖✧✨ 【具体的には…】 フォレストモール内の キレイなジムでのお仕事！ 受付などの事務業務や店内清掃 トレーナー業務をお任せします！ ✅ジムでの勤務経験がない方もしっかり 教えるのでご安心を☆ ✅シフトの融通も◎ ✅オプション担当の方は別途歩合あり！ スタッフ増員募集!! 無資格・未経験から始められる!! 久しぶりの職場復帰も歓迎！ 幅広いお仕事をお願いしますが、 イチから丁寧にお教えしますので ご安心下さいヾ(・∀＜) ジムで体を鍛えたいという方も大歓迎★ たくさんの方のご応募お待ちしております♪

【日勤のみ】【賞与年2回・昇給あり】【転勤なし】語学を活かせる環境♪「資格取得支援制度」で意欲を応援

仕事内容 ■□全国で人気のホテルチェーンでフロントスタッフ大歓迎！ホテルの運営全般をおまかせ！【未経験歓迎】 ＼5日以上の連続休暇取得可能／ ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 ■チェックイン・チェックアウトの 手続きやご案内 ■宿泊予約・電話の受付 ■データの入力・管理 ■朝食準備 ■リネンクリーニング などをお願いします！ ★募集強化中！！ ■□【習志野市・京成津田沼】転勤なし！地元でしっかり働きたい方にぴったり！ ◆希望しない転勤はありません！ ◆出産・育児休暇の取得実績もあり◎ 残業少なめで仕事とプライベートを無理なく 両立できるようフォローしていきますよ。 ◆千葉・津田沼で腰を据えて働けます！ ◆残業代は1分単位で支給！ ■□子供からお年寄り、様々なお客様をもてなしてください。スタッフにも笑顔で対応できる方歓迎！ ホテルでの勤務経験や 接客の経験のある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ 将来的に転勤が可能な方、英語・中国語 他言語のスキルを活かしたい方も歓迎します。 支配人・副支配人へのキャリアアップも 目指せます♪ 新卒2年で支配人に昇進したスタッフも！ 先輩社員による丁寧な研修あります。 ■□一緒により良いホテルをつくっていきましょう！キャリアアップ志向の方も大歓迎！ ベッセルイン京成津田沼駅前は 京成線「京成津田沼駅」南口から徒歩約1分。 最上階の10階では、ラウンジから 見晴らしの良い景色が広がります。 18歳以下添い寝無料。

日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪

仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネージャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

千葉で地域密着35年の不動産ディベロッパーとして、分譲事業・飲食事業・イベント業など多岐にわたる事業を展開している当社にて、新規でOPENするホテル事業に総合職として携わっていただきます。

企業名 株式会社拓匠開発 求人名 【千葉市】2026年春OPEN予定のホテル事業/マーケティング、運営全般に携わる！ 仕事の内容 千葉で地域密着35年の不動産ディベロッパーとして、分譲事業・飲食事業・イベント業など多岐にわたる事業を展開している当社にて、新規でOPENするホテル事業に総合職として携わっていただきます。 《業務内容について》 フロント、予約受付、顧客対応、客室管理、接客、 売上管理、シフト管理、スタッフ教育などのホテル業務はもちろん、OPENに向けたマーケティングなど幅広くご担当頂きます。 募集職種 【千葉市】2026年春OPEN予定のホテル事業/マーケティング、運営全般に携わる！

グランピング/自然の中で勤務/未経験OK/車通勤/住込み可

仕事内容 (( アウトドアや自然が好きな方歓迎♪ )) 【 給与 】頑張りに応じて賞与あり！ 【職場環境】鹿の音や鳥の声が聞こえます♪ 【経験不問】アウトドアや自然好きな方歓迎 【未経験ok】丁寧なサポート体制抜群！ 【 休暇 】完全週休二日制でリフレッシュ ▼仕事内容 ＊フロント業務 ＊館内清掃業務 等 大自然に囲まれたグランピング リゾート旅館でのお仕事です！ ※ご希望に応じて住み込みも可能！ お気軽にご相談下さい｡ 応募の動機は｢アウトドアが好き｣ ｢自然が好き｣それだけでＯＫ！ 未経験の方にもイチから丁寧に お教えするのでご安心ください◎ ＜アクセス＞ 旅館＆グランピングリゾート 花山水 （千葉県夷隅郡大多喜町会所49） ◆上総中野駅より車で15分 ◆上総興津駅より車で15分 車通勤・バイク通勤OKなので、 遠方の方でもご安心ください。 無料駐車場もございます。

イベントやサービスの企画が出来る！あなたの「やりたい」を実現できるお仕事です！！

仕事内容: 2026年2月に千葉県松戸市で 当社が運営するフットサル施設 ［Z FUTSAL SPORT］がニューオープン！ 正社員のオープニングスタッフとして、 「Z FUTSAL SPORT 松戸常盤平店」を 一緒に盛り上げていきましょう！ 当社が運営するゼットフットサルスポルトは 「サッカー日本代表がＷ杯で優勝する瞬間を見たい」 その想いをきっかけに施設の全国展開を目指しています！ フットサルやサッカーが”いつでもどこでも”できる環境を作り、 サッカー業界全体を盛り上げていきたいと考えています！ 現在、フットサル場は5つのサービスを提供しています。 あなたには既存サービスの向上や、新しいイベントや、 新サービスの企画や運営に関わっていただきます！ 【施設のサービスは…？】 ・レンタルフットサルコート ・サッカースクールや運動教室 ・スポーツ用品の販売 ・個人参加プログラム(個サル) ・サッカー大会やスポーツイベント 【仕事内容は…？】 ・イベントやサービスの企画/立案 ・広報活動/集客活動（SNS、広告、HP） ・お客様対応/接客 ・施設管理/設備管理 ・スポーツ用品の販売 ・大会やスポーツイベントの運営 ・サッカースクールの管理と1dayサッカー指導 ・売上管理や数字集計 【入社後の流れは…？】 まずは接客やイベント運営など お客様と関わる仕事から始めていきます。 仕事に慣れてきたら企画に挑戦しましょう♪ そのほかにも経験できる業務が多く成長しやすい環境です♪ 【職場環境は…？】 職場は部活のような活気があり、風通しの良い環境です。 困ったときはすぐに相談できる仲間がいるため、 未経験者も安心して働けます！ ------------------ 一緒に働くメリット ------------------ 全社員が平等にチャレンジの機会があります！ 施設を想うアイディアや意見は大歓迎です！ イベントや新サービスなど自分の「やりたい」が実現できる環境です！ また、個々の裁量権が大きい弊社では施設運営の方針は自由です。 皆さまのアイディアでZ FUTSAL SPORTのファンを どんどん増やしていきましょう！ もちろん、実績はしっかりと評価をさせていただきます！

ガールズバーでキャストのサポート＋ホール業務で月給33万・客引きスカウト行為ナシ・クリーンな環境で安心

仕事内容 メインとなるお仕事↓ ◎ホールスタッフとして、お客様のテーブルへ交換物 (灰皿、氷、グラス等)の配膳など、簡単なホール業務 ◎キャストのフォロー&サポート ◎店内の清掃業務 その他にも慣れてきたらスタッフ管理や育成、イベント企画など店舗の運営業務も 随時お任せしていきます。 頑張りによって昇給、責任ある役職への昇格なども 行っているのでやりがいも抜群です。 頑張りが認めらる環境に身を置くことで、日々の様々な 活力につながることも間違いナシ☆ 新しいことに挑戦したい、自分の可能性を発掘したい、 そんな方にはピッタリのお仕事となっております。 慣れてきたら随時昇格も実施！責任ある役職もお任せ致します。 店内は上質な雰囲気なので来店されるお客様の質も良く、 働きやすくクリーンな職場です。 「業界が初めてで不安」という方は まず見学に来てしっかりと確かめてから決めて下さい。 入店日なども相談可能◎お給料に関しても全額日払いを行っています。 通常の接客業とは違い、日常では中々築けない 人脈やつながりが形成されるのも この仕事の面白さ・魅力です。 しっかりと稼ぎながら知見を広め、自分のスキルアップも叶う PEACEで働いてみませんか？

【幕張豊砂駅1分】月給27万円～！退職金や財形貯蓄制度あり！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【月給27万円以上の安定収入】 建物手当を含み、安定した月給。 賞与も年2回支給されます。 ✅【幕張豊砂駅から徒歩1分】 駅チカで通勤ストレスなし。 雨の日も快適に通えます。 ✅【未経験から責任者へ挑戦】 特別な資格は必要ありません。 異業種からのチャレンジも歓迎。 ✅【大和ハウスグループの基盤】 法令順守や労務管理を徹底。 安心して働ける環境です。 ✅【キャリアアップのチャンスあり】 昇格制度があり、ステップアップが可能。 頑張りを正当に評価します。 ✅【退職金や財形貯蓄制度あり】 大手ならではの福利厚生で、 将来の安心もサポートします。 ✅【残業代はしっかり支給】 サービス残業はありません。 働いた分は給与に反映されます。 ✅【ワークライフバランス充実】 週5日勤務でオンオフのメリハリ。 有給休暇も取得しやすい環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉市美浜区のホテルにて、 客室清掃の責任者業務を お任せいたします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめ上げ、 快適な客室空間を提供する やりがいのあるお仕事です。 《具体的な業務内容》 ⏩スタッフ管理・育成 清掃スタッフのシフト作成や、 業務指導、フォローなど。 ⏩進捗・品質管理 清掃の進み具合を確認し、 業務全体の進行を指示します。 ⏩折衝・調整業務 ホテル運営側や協力会社との 連絡窓口を担当します。 ⏩事務業務 勤怠システムへの入力や、 エクセルでの収支管理など。 現場の実務だけでなく、 「人」と「数字」を管理する マネジメント業務が中心です。 未経験の方でも、 人と接することが好きな方や 管理業務に興味がある方に最適です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は丁寧な研修があります。 当社のルールやシステムの使い方は イチからお教えします。 ⏩OJT研修 実際の現場で業務フローや スタッフへの指示の出し方を 実践しながら学びます。 ⏩労務管理のサポート 勤怠管理などは本部チームも ダブルチェックでサポート。 一人で抱え込む心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は、幕張豊砂駅からすぐ。 アクセス抜群のホテルです。 20代から50代まで、 幅広い年代のスタッフが在籍。 経験豊富なベテランも多く、 落ち着いた雰囲気の職場です。 大和ハウスグループならではの ホワイトな労務環境が自慢。 無理な連勤やサービス残業を排除し、 社員の健康を守る体制を整えています。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

千葉で地域密着35年の不動産ディベロッパーとして、分譲事業・飲食事業・イベント業など多岐にわたる事業を展開している当社にて、新規でOPENするホテル事業に総合職として携わっていただきます。

企業名 株式会社拓匠開発 求人名 【千葉市】不動産ディベロッパーの新規事業/2026年春OPEN予定のホテルスタッフ 仕事の内容 千葉で地域密着35年の不動産ディベロッパーとして、分譲事業・飲食事業・イベント業など多岐にわたる事業を展開している当社にて、新規でOPENするホテル事業に総合職として携わっていただきます。 《業務内容について》 フロント、予約受付、顧客対応、客室管理、接客、 売上管理、シフト管理、スタッフ教育などのホテル業務全般をお任せいたします。 募集職種 【千葉市】不動産ディベロッパーの新規事業/2026年春OPEN予定のホテルスタッフ

【駅チカ】【賞与年2回・昇給あり】【転勤なし】しっかり稼げる夜勤帯で効率よく収入UPを目指せる！

仕事内容 ■□ホテルの夜を支える★夜勤ホテルフロントスタッフのお仕事です。 ／ 夜勤の良さを再認識！ 働く日は凝縮、オフは濃密…☆ ＼ ●ストレスフリーで出勤♪ 落ち着いた時間帯に通勤できます！ ●日中が自分時間！ 役所・病院・銀行の用事もスムーズ！ ドラマ・映画・ＳＮＳなど 趣味の時間もたっぷり♪ ●時間単価の高い働き方！ 少ない勤務日数でしっかり稼げます♪ ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 ■チェックイン、チェックアウトの 手続きやご案内。 ■朝食準備・提供 ※湯せんや解凍など簡単な料理です！ ■リネン管理 ■イベント企画 などをお願いします！ ＊ホテルの運営全般に携わることのできるお仕事です！ ＊夜勤からホテルの運営に幅広く関わっていただき、 素晴らしいホテルを一緒に創りませんか？ ＊未経験OK・交通費支給 ■□夜勤のみ勤務のため生活リズムも整い、長く勤務できる仕事です！新卒・第二新卒も歓迎します。 ＊希望しない転居を伴う転勤はありません！ 業務を通じて「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」というアイデアは随時、 『カイゼン提案制度』で会社に是非提案してください！ ＊たくさんの提案が評価にも繋がり、 問題解決力が身につけばキャリアアップも早くなります。 ＊一緒に素敵なホテルを創りましょう！ ＊接客や英語が苦手でも大丈夫！ ■□仕事は実際に業務をこなして覚えていきましょう！未経験の方も大歓迎！＜退職金制度あり＞ 【1日の流れ】 (PMSはタップ使用) ▼21:00～ 引継ぎ、残室調整 ▼0:30～ 現金チェック、帳票類の印刷 備品・金券の在庫チェック ▼1:30～ 日付処理更新 ▼2:00～ データ入力 ▼3:00～ 休憩 ▼4:00～ データ入力、書類整理 ▼6:00～ 現金チェック、日勤引継ぎ準備 ▼7:00～ 引継ぎ、退社 ■□平成15年に設立した株式会社ベッセルホテル開発。ベッセルグループとしてホテルの運営を行っています 北海道から石垣島まで全国にホテルを展開。 最適なホスピタリティとくつろぎの環境、 快適なサービスを提供しています。 ★当社採用HPもご覧ください →https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【年間休日125日】年収430万～600万円/0023-02

仕事内容 ＼映像・音響好きな方にピッタリの仕事！／ 展示会やイベントで使う機材を支える、 “倉庫作業×裏方のプロ”募集！ 賞与6ヶ月分＆朝食サービスなど待遇も充実✨ ❖年収600万円超えの先輩も在籍❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 週休2日・年休125日＆残業少なめ。 裏方に徹しながらも、演出成功の立役者に♪ 「イベントの感動」を支える仕事です！ ｢音響や映像機材に触れるのが好き｣ ｢チームでコツコツ作業するのが得意｣ ｢イベントの成功を裏側から支えたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅倉庫内の機材管理＆メンテナンス ✅年休125日＋残業月30h程度 ✅賞与6ヶ月分支給（昨年実績） ✅月給24万4500円～スタート ✅子ども手当・資格手当など制度充実 ✅展示会・イベントに欠かせない役割 ✅社内スタッフとの交流機会も豊富！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖昭栄美術ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 展示会・イベント空間を手がける 総合ディスプレイ会社。 企画・デザイン・制作・施工・運営を 社内で一貫対応＝製販一体が強み！ リアル×デジタルの融合にも注力中。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 映像・音響機材を倉庫で管理＆整備し、 イベント会場での演出成功を支える仕事！ …【仕事内容は大きく分けて5つ】… ①ピッキング作業 ────────────────── ▨リストに従って必要な機材を準備 ▨正確・迅速な対応が求められます ②在庫確認＆メンテナンス ────────────────── ▨各機材の動作確認や清掃・整備 ▨安全に使用できる状態を維持！ ③積込み・降ろし作業 ────────────────── ▨会場や配送車への積込み作業 ▨他部署と連携して進めていきます◎ ④問い合わせ対応 ────────────────── ▨社内からの機材相談に応じます ▨調整やアドバイスも行うポジション！ ⑤現場で使用された機材の回収 ────────────────── ▨使用済み機材を回収・点検・保管 ▨再使用に向けた整備も行います ✅最初は先輩のOJTからスタート 映像・音響の知識があれば経験不問！ ✅裏方ながら“イベント成功の鍵”に。 演出の精度を支えるやりがい抜群です！ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 業界経験者はしっかり優遇＆ 昇給・賞与・手当で年収アップも現実的♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨26歳／年収450万円（入社2年） ▨28歳／年収550万円（入社5年） ▨34歳／年収710万円（入社11年） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 30代後半～40代で年収700万超の実績も！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の募集は1名のみの限定採用です。 映像・音響業界の経験を活かしたい方や 機材好きな方は、ぜひお早めにご応募を！

「楽しい」が仕事になる！“遊ぶ側”から“楽しませる側”へ！ 未経験でもOK◎ ゲームに詳しくなくても大丈夫！ あなたのひらめき・サービスが、誰かの「楽しい！」をつくる。 さぁ、今度はワクワクを“仕掛ける”側になろう。

仕事内容: ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 将来的にはゲームセンター運営業務全般をお任せ！ アイデアを活かせるお仕事☆ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 人気アニメの景品を仕入れたり、 クレーンの設定を調整したり、 ゲーム大会を企画し たり… あなたのアイデアでお店を盛り上げてください♪ ✅主なお仕事 ◆お客様対応 ・ゲーム機の使用方法や操作の説明 ・質問や要望に対応 ・ゲーム機の利用中のトラブル対応 ・POPの作成・掲示 ・クレーンゲームの景品補充・入替 など　など 細やかなサービスを行い、楽しい時間を提供してください☆ ◆ゲーム機のメンテナンス・管理 ・ゲーム機の動作確認 ・定期的なメンテナンス ・故障した際の対応と修理の手配　など ◆売上管理・在庫管理 ・売上管理 ・各種レポートや報告書の作成 ・棚卸作業 ・景品の補充や配置換え ・ディスプレイの整理整頓　など ◆イベントの企画・運営 ・店内イベントやキャンペーンの企画、実施 ・ゲーム大会やコラボイベントなどの運営サポート ・SNSの発信 ・イベントなどの告知や集客 活気あふれる店舗作りをお願いします！ ◆店舗の清掃・衛生管理 ・店内やゲーム機周りの清掃・整理整頓 ・施設の衛生管理　など お客様が快適に過ごせる空間に☆ ◆チームワーク・スタッフ間コミュニケーション ・他のスタッフと協力・連携し、円滑な業務運営をサポート ・定期的なミーティングへの参加 ・改善提案や業務効率化

社歴問わず頑張りを還元◎残業ほぼ無/cbaco1

仕事内容 ＜お仕事中のワンシーン＞ 【お客様】 「結婚の話題になったら嫌な顔をされてしまって…。今はいいけれど誰かそばにいてくれる方がいれば、親としても安心なんですけどねぇ…。」 【カウンセラー】 「そうですよね。私も子どもがいるので分かります。親だからこそ触れづらい話題もありますよね。よければ私どもがお客様とお子様との橋渡しになれるかもしれませんので、一度お話しだけでもお聞きになられませんか？」 【お客様】 「こんな話を気軽にできる人も周りにいないから聞いてもらえて本当に嬉しいわ。一度相談に伺ってみようかしら。」 ： ： このように、お電話先は独身のお子様をもつ親御様。お子様の縁談を考えるきっかけとなる当サービスを親御様にご案内していきます。お客様の不安に耳を傾けて、お悩みをお伺いしていくうちに次第とお客様も前向きなお気持ちになってくださります。 ＜大切な我が子に幸せになってほしい。＞ そんな切実で繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、巧みな話術で【売り込む】というよりも、飾らない自然な言葉で【聞いて寄り添う】ことが得意な方のほうが活躍できる、ちょっぴり特別なこのお仕事。『聞き上手』のあなたなら、すぐにお客様の心を開き、ご信頼いただけること間違いありません。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のカウンセラーとして、お電話での予約受付や面談業務をお任せします。 ご自身でアポイント取り（自アポ）から面談対応まで行う場合と、専属のコールセンタースタッフがアポイントを獲得し、面談対応のみを引き継ぐ2パターンがあります。お電話先や面談相手は、ほとんどが独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。 ◎ノルマはありません◎ ＜ 業務の流れ ＞ ①【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 ▼ ②【資料の送付】 お客様のお気持ちをヒアリングしていきます。少しでも内容が気になっているご様子が伺えたら、資料案内をします。 ▼ ③【面談・入会案内】 お客様と面談の日程を調整し、後日ご来店いただきます。（多くの場合、初回来店されるのは親御様となります。）そこでお客様のお悩みや希望をお伺いしながら、サービスのご案内・ご入会の手続きを行います。 ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ★契約後のカウンセリングは専任のアドバイザーへそのまま引き継げばOK!! ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。オペレーターや営業のお仕事が未経験だった方も沢山います！ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったり、親御さんの気持ちを汲み取れなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確なインセンティブ制度を導入しています。さらにご自身でアポイントを獲得した際にもプラスでインセンティブが発生。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、自分が最初におかけしたお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

千葉ジェッツのチケット販売・運営業務全般を実施するチームを統括いただきます。メンバーの指導およびフォローも実施いただきます。 【具体的には】

企業名 株式会社千葉ジェッツふなばし 求人名 リーダー候補【チケット販売戦略立案・実行】収益最大化に向けた重要ポジション 仕事の内容 千葉ジェッツのチケット販売・運営業務全般を実施するチームを統括いただきます。メンバーの指導およびフォローも実施いただきます。 【具体的には】 ■戦略立案と実行：中長期的なチケット販売・集客戦略および具体的な戦術の策定と実行 ■販売運用と管理：チケット販売・発見にかかわる業務全般。およびこれらの業務に関するルールおよび業務プロセスの策定、徹底、改善 顧客データ分析に基づく販売状況のモニタリングと、効果的な改善策の実施 ■関連業務：社内関連部署（営業、プロモーション、興行運営、経理など）および外部パートナーとの連携・調整 募集職種 リーダー候補【チケット販売戦略立案・実行】収益最大化に向けた重要ポジション

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

社会人デビュー歓迎☆学歴不問◆残業なし&休日確保！◆転勤無し◆働きながら資格取得・キャリアアップ可能

仕事内容 ◇未経験者歓迎！社会人デビューも応援◎【正社員募集】 ◇残業無し！休日もしっかり確保でプライベートも充実♪ ◇全国展開している安定企業だから安心。 ◇住宅補助、育休、資格取得支援など、福利厚生も充実しています◎ ◇まずはWebで面接できます！ 【仕事内容】 「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などで行う、イベントでの案内スタッフのお仕事です。 イベント会場でお客様にお声がけし、 まずは家計や保険に関する簡易的なアンケートを行います。 アンケート後、「家計の見直し堂」のサービスに関してご説明します。 興味を持っていただいたお客様には、 後日、店舗へご来店いただくようにご案内をお願いします。 ★商品についての詳細な説明や、契約などのご案内は全て専任の保険アドバイザーが担当します。 難しい知識がなくてもできるお仕事なのでご安心ください◎ ＜1日の流れ（参考例）＞ 9:00 出社、チームMTG 9:30 イベント会場へ移動 10:00 イベント会場にてPR 12:00 休憩 13:00 イベント会場にてPR 17:00 PR終了後、帰社 18:00 事務処理後、退社 ※チームで動くので、困ったことがあってもすぐにフォローする体制です。 ＜保険にもっと興味を持ったら…キャリアアップも！＞ イベントスタッフとして働きながら 保険資格を取得していただくことができます◎ ご希望の方は、 実際のご提案やご契約業務なども行う「保険プランナー」へのステップアップや 未来の「店長候補」を目指すこともできます。 実際に、20代30代でもリーダー・店長に登用されている方もいらっしゃいます！ 【「家計の見直し堂」について】 運営会社：株式会社Liv.design（http://www.liv-design.jp/） 私たちは保険の総合代理店である「家計の見直し堂」を全国に展開しています。 店舗近隣やイベント会場で出会ったお客さまに対して、無理のない節約方法をご提案しています。 今後も全国に店舗拡大を予定しており、スタッフを大量採用しています！

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与年2回/週休2日/残業少なめ/福利厚生充実/ネイルOK/未経験・ブランク歓迎/我孫子市つくし野

仕事内容: ＜＜ 接客未経験さん&運動がニガテな方も応募歓迎 ＞＞ 正社員デビュー応援☆働きやすさ抜群のカーブスで決まりっ★ 【 お仕事内容 】 〇 お客さまへの受付・ご案内 〇 健康アドバイス・健康管理 〇 かんたん体操サポート 〇 見学にいらっしゃったお客様の受付 〇 事務作業　など 〉〉 ここがポイント 〈〈 ＊ 運動が苦手・得意でなくても大丈夫！運動経験は問いません。 ＊ 未経験者歓迎！丁寧な研修でイチから学べて安心です◎ ＊ 長期連休あり！旅行やプライベートの予定も立てやすい♪ ＊ 福利厚生充実☆詳しくは下記備考欄をチェック★ 【在籍スタッフのコメント】 ＊お客さまからの「ありがとう」は本当にうれしく、やりがいに繋がっています！ ＊健康について色々学べる環境で、毎日楽しく働いています♪

✨未経験歓迎✨中途入社100％✨年間休日118日✨社宅あり

仕事内容 ｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡ 室内遊園地『ファンタジーキッズリゾート』 店長候補・運営STAFFを募集します！ 年間休日118日｜ 学歴不問｜連休あり ｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡ 会員制の室内遊園地で、 ◆お客様対応 ◆アトラクションのメンテナンス対応 ◆イベントの企画運営 …など、 幅広いお仕事をお任せします。 お仕事は、数日～数週間単位で 業務をローテーションしています。 「接客」「メンテナンス」「イベント企画」 といったさまざまな仕事に挑戦できます◎ ┏━━━━━━━┓ ┃ お客様対応 ┃ ┗━━━ｖ━━━┛ ◆受付・接客 ◆レストランでの調理 …などお任せ！ 「遊ぶ・食べる・くつろぐ」を すべて楽しんでもらえるよう、 笑顔でおもてなしをします。 調理も接客も入社後の研修で学べます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ アトラクションのメンテナンス ┃ ┗━━━━━━━ｖ━━━━━━━┛ 年3〜4回、アトラクションを入れ替え！ チェックリストに沿って進める シンプル作業で、安全な遊び場を守ります。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃ イベントの企画・運営 ┃ ┗━━━━━ｖ━━━━━┛ 1日3回、30分ほどのイベントを開催！ 週の数日は本部指定イベント、 その他は店舗ごとの アイデアで自由に企画できます♪ 人気イベントは全国の店舗に広がることも！ （例）ビンゴ大会／運動会／ ハロウィンイベント／工作体験など 【 店長昇進後は… 】 スタッフの育成、シフトや売上の管理など、 お店づくりの中心として活躍できます。 子どもたちの笑顔を支えるリーダーへ！ ★… ★… ★… ★… ★… ★… ★… あなたのアイデアで、 子どもたちに笑顔を―――― 『ファンタジーキッズリゾート』では、 ”どんなイベントなら子どもたちは 笑顔になるだろう？”と、 スタッフ全員が毎日考えています！ 会員制施設だからこそ常連の子が “毎日来ても飽きない工夫”を とても大切にしています。 たとえば―― アトラクションやイベント、 メニューや景品まで、店舗ごとに 自由にアイデアを出せるのが魅力◎ 入社1年目でもどんどん提案でき、 実際に採用されるチャンスも！ これまでもビンゴ大会、運動会、 ハロウィンイベント、工作体験など、 沢山のアイデアがカタチになってきました。 そして何より嬉しいのは、自分の企画で 子どもたちが心から笑顔になる瞬間。 「ありがとう」「たのしかったよ！」―― そんな言葉が、私たちの原動力です。 ★… ★… ★… ★… ★… ★… ★… あなたのアイデアが 子どもたちの笑顔になる。 そんなお仕事、はじめてみませんか？

創立108年の小湊鉄道グループ / 未経験スタート/ 高待遇

仕事内容 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 大自然に包まれたゴルフ場で働ける 「受付スタッフ」の増員募集となります！ 長南カントリークラブは、あなたの「おもてなしの心」を求めています。 未経験でも安心の研修と、地元で長く働ける安定感。 美しい景色の中で、心豊かな日々をスタートさせましょう！ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ◇長南町で豊かな働き方◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千葉県長生郡長南町。豊かな自然と穏やかな時間が流れるこの地で新しいキャリアをスタートさせませんか？ 人口の少ない地域ですが、その分、お客様一人ひとりに寄り添った温かいおもてなしができます。 都心のような喧騒から離れ、美しいゴルフコースに囲まれて働く日々は、 きっとあなたの心を豊かにするでしょう。 マイカー通勤が基本となるため、快適な通勤が可能です。 ◇未経験から描く、確かな成長ストーリー◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ゴルフは全く知らないけど大丈夫かな…？」 そんな心配は一切いりません！当クラブでは、ゴルフ未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です。 入社後は、先輩スタッフがOJT形式で丁寧に指導します。 受付の基本から、お客様との接し方、ゴルフに関する基本的な知識まで、一つずつ着実に身につけていけます。 ◇キャリアアップの可能性◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの頑張り次第で、より責任のあるポジションへのステップアップも可能です。 例えば、フロント業務のリーダーとしてチームをまとめる、新人スタッフの育成に携わるなど、多様なキャリアパスがあります。 経験を積むことで、お客様対応のプロフェッショナルとして、クラブ運営の中核を担う存在になることも夢ではありません。 ◇温かい職場の雰囲気と社風◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アットホームで居心地の良い職場環境が自慢です。 スタッフ同士のチームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに助け合える温かい雰囲気があります。 社員食堂では、1食500円でおいしい食事ができ、休憩時間には談笑の声が聞こえることも。 お客様の笑顔のために、スタッフ一同協力し合い、日々業務に取り組んでいます。 ◇企業のビジョンと価値観◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、小湊鉄道グループの一員として、地域に根差し、お客様に最高のゴルフ体験を提供することを目指しています。 創立100周年を迎えた小湊鉄道グループは、鉄道、バス、タクシー事業を通じて千葉県の交通と地域を支えてきました。 安定した企業基盤のもと、「おもてなしの心」を大切にし、お客様に「また来たい」と思っていただけるゴルフ場を創り上げています。 ・ホームページ：https://www.chonan-cc.com/ ◇求める人物像◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人々との交流を楽しみ、積極的にサポートすることに喜びを感じる方、協調性がありチームワークを大切にする方、そして顧客満足を追求することに情熱を傾けられる方にとって、当社は最高の舞台となるでしょう。 当社のビジョンに共感し、共に成長していきたいという意欲のある方を歓迎します！ ● 仕事内容： ゴルフ場にてお客様の受付や予約の確認、お会計などのお仕事を行うフロント業務をおまかせします。 接客のお仕事が中心なので人と接することが好きな方や笑顔で働きたい方にオススメです。 資格等は必要なく、ゴルフの知識も働きながら少しずつ身に付けることが可能です。 ●フロントはゴルフ場の顔 ・ご来場者様の受付 ・予約受付 ・電話受付 ・PC入力業務 ・精算業務 ・ハウス、売店での販売業務 ・予約サイトの整理 等お客様の案内がメインになりますが、ゴルフ未経験の方でも安心して働くことができるよう、サポートします♪ ●未経験の方歓迎： 「ゴルフの知識ゼロ」「ゴルフ場での勤務が初めて」といった方のご応募もお待ちしています。 ルールやマナーは働きながら少しずつ学んでいけばOK。 もちろん、慣れるまでは先輩がしっかりとフォローしながらお教えします。ビジネスマナーや正しい言葉遣いが身につくのは格式高いゴルフ場ならではのメリットです。

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

※ポジティブアクション/女性歓迎※支配人としてホテルを運営をお任せします。「出発するホテル。東横INN」を目指しお客様満足度向上に向けたおもてなし、一体感のあるスタッフチームづくりなどをお任せします。

企業名 株式会社東横イン 求人名 千葉【支配人】未経験可/夜勤転勤無/インセンティブ有/出産や育児後も活躍 仕事の内容 ※ポジティブアクション/女性歓迎※支配人としてホテルを運営をお任せします。「出発するホテル。東横INN」を目指しお客様満足度向上に向けたおもてなし、一体感のあるスタッフチームづくりなどをお任せします。 ホテル運営（スタッフの育成/お客様対応/建物管理/終始管理等）をはじめ、顧客の満足度向上に向けた施策(食事のメニュー開発／地元PR活動)、スタッフの一体感に向けた風土醸成 等、ご自身のアイデアをどんどん形にしていく事ができる環境です。他、メンバー採用・評価/シフト作成/勤怠管理/客室チェック/物品発注 等 【勤務体制】シフトで自店のスタッフが不足した場合は近隣店舗からのヘルプで調整。 募集職種 千葉【支配人】未経験可/夜勤転勤無/インセンティブ有/出産や育児後も活躍

創立108年の小湊鉄道グループ / 未経験スタート/ 高待遇

仕事内容 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 大自然に包まれたゴルフ場で働ける 「受付スタッフ」の増員募集となります！ 長南パブリックコースは、あなたの「おもてなしの心」を求めています。 未経験でも安心の研修と、地元で長く働ける安定感。 美しい景色の中で、心豊かな日々をスタートさせましょう！ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ◇長南町で豊かな働き方◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千葉県長生郡長南町。豊かな自然と穏やかな時間が流れるこの地で新しいキャリアをスタートさせませんか？ 人口の少ない地域ですが、その分、お客様一人ひとりに寄り添った温かいおもてなしができます。 都心のような喧騒から離れ、美しいゴルフコースに囲まれて働く日々は、 きっとあなたの心を豊かにするでしょう。 マイカー通勤が基本となるため、快適な通勤が可能です。 ◇未経験から描く、確かな成長ストーリー◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ゴルフは全く知らないけど大丈夫かな…？」 そんな心配は一切いりません！当クラブでは、ゴルフ未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です。 入社後は、先輩スタッフがOJT形式で丁寧に指導します。 受付の基本から、お客様との接し方、ゴルフに関する基本的な知識まで、一つずつ着実に身につけていけます。 ◇キャリアアップの可能性◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの頑張り次第で、より責任のあるポジションへのステップアップも可能です。 例えば、フロント業務のリーダーとしてチームをまとめる、新人スタッフの育成に携わるなど、多様なキャリアパスがあります。 経験を積むことで、お客様対応のプロフェッショナルとして、クラブ運営の中核を担う存在になることも夢ではありません。 ◇温かい職場の雰囲気と社風◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アットホームで居心地の良い職場環境が自慢です。 スタッフ同士のチームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに助け合える温かい雰囲気があります。 社員食堂では、1食500円でおいしい食事ができ、休憩時間には談笑の声が聞こえることも。 お客様の笑顔のために、スタッフ一同協力し合い、日々業務に取り組んでいます。 ◇企業のビジョンと価値観◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、小湊鉄道グループの一員として、地域に根差し、お客様に最高のゴルフ体験を提供することを目指しています。 創立100周年を迎えた小湊鉄道グループは、鉄道、バス、タクシー事業を通じて千葉県の交通と地域を支えてきました。 安定した企業基盤のもと、「おもてなしの心」を大切にし、お客様に「また来たい」と思っていただけるゴルフ場を創り上げています。 ・ホームページ：https://www.chonan-cc.com/ ◇求める人物像◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人々との交流を楽しみ、積極的にサポートすることに喜びを感じる方、協調性がありチームワークを大切にする方、そして顧客満足を追求することに情熱を傾けられる方にとって、当社は最高の舞台となるでしょう。 どんなタイプの方でも、当社のビジョンに共感し、共に成長していきたいという意欲のある方を歓迎します！ ● 仕事内容： ゴルフ場にてお客様の受付や予約の確認、お会計などのお仕事を行うフロント業務をおまかせします。 接客のお仕事が中心なので人と接することが好きな方や笑顔で働きたい方にオススメです。 資格等は必要なく、ゴルフの知識も働きながら少しずつ身に付けることが可能です。 ●フロントはゴルフ場の顔 ・ご来場者様の受付 ・予約受付 ・電話受付 ・PC入力業務 ・精算業務 ・ハウス、売店での販売業務 ・予約サイトの整理 等お客様の案内がメインになりますが、ゴルフ未経験の方でも安心して働くことができるよう、サポートします♪ ●未経験の方歓迎： 「ゴルフの知識ゼロ」「ゴルフ場での勤務が初めて」といった方のご応募もお待ちしています。 ルールやマナーは働きながら少しずつ学んでいけばOK。 もちろん、慣れるまでは先輩がしっかりとフォローしながらお教えします。ビジネスマナーや正しい言葉遣いが身につくのは格式高いゴルフ場ならではのメリットです。

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験歓迎×語学力不問⭐支配人へのキャリアアップも可能✨

仕事内容 ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅語学力不問！ ✅日本語での丁寧な接客 電話対応が出来ればOK ※「日本語能力試験N1相当の 会話・読解スキル」が必要です 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に東証スタンダード、 名証メインへの上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2025年3月期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

一流のプレイングマネージャーに！/tencba1

仕事内容 ■業績好調の企業で、安定した人生設計を＊ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仲人型の結婚相談所】のスタイルを変えず、「人が紡ぐご縁」を大切にしてきた当社では、全国の拠点で日々多くのご相談を寄せていただいております。婚活に悩める多くのご世帯に一つでも多くの幸せをご提供するために、あなたの力を貸していただけませんか？ひいては少子化問題解決への一助となるかもしれない、社会貢献度の高い仕事です。 ■成果に応じたインセンティブ制度で、年収1000万円も目指せる！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は昨年大きな変革期を迎え、【2030年までに50億円企業を目指す】という方針を掲げました。その実現に向けて店舗ごとの営業力強化に特に注力しており、成果や意欲は正当に評価し本人へしっかりと還元。実績に見合った年収と昇進昇格の機会があります。積極的に事業展開を推し進めている真っ最中のため新たなポストも次々と生まれています。前例のないチャレンジやアイデア発信も大歓迎です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇進できない…」 「何年も年収が変わらず、やりがい搾取に感じる…」 と、正しい評価を受けられずモヤモヤしている方。あなたの日々の頑張りが目の前のお客様の幸せと、自分自身にも必ず戻って来る環境で自分史上最高のキャリアアップを叶えていきませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 店長候補の営業職として、結婚相談所「ムスベル」の会員獲得のための営業活動や顧客対応を中心に、入会促進やスタッフマネジメントなどの業務をお願いします。お電話先や面談相手は、ほとんどが独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。 - ＜ 具体的には ＞ ■【顧客対応】 ・お客様への架電（リストあり） ・資料送付 ・面談設定 ・入会案内 ■【 入会促進 】 ・各種施策 ・婚活イベントの企画＆運営 ※いずれはプレイングマネージャーとして、店舗運営（業績管理・店舗人員の採用管理・車両運行管理）や1on1等を通じたスタッフマネジメントなどの店長業務もお任せします。 - ＜ ご案内の流れ ＞ ①【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 ▼ ②【資料の送付】 お客様のお気持ちをヒアリングしていきます。少しでも内容が気になっているご様子が伺えたら、資料案内をします。 ▼ ③【面談・入会案内】 お客様と面談の日程を調整し、後日ご来店いただきます。（多くの場合、初回来店されるのは親御様となります。）そこでお客様のお悩みや希望をお伺いしながら、サービスのご案内・ご入会の手続きを行います。 ★契約後のカウンセリングは専任スタッフへそのまま引き継げばOK!! ★顧客獲得数・売上に応じてインセンティブを獲得!!さらには、店長へ昇進後はご自身の売上だけではなく店舗全体の売上も評価・インセンティブに直結するので、自身と店舗の成長とともに収入も右肩上がりに伸びていく環境です。頑張りに見合った適正な評価を受けながら、メンバーの手本となり店舗全体を引っ張っていくプレイングマネージャーとして大いにご活躍ください！ - ＜意見が反映されやすい風通しのいい社風＞ 社歴や立場・経験に関係なく、自分の意見を発信しやすい社風です。上層部も耳を傾けてくれて「いいね！」となった意見は現場に反映してくれる環境のため、日々やりがいを感じられるのが当社の仕事の魅力のひとつ。毎月の管理職朝礼では、経営陣と直接コミュニケーションを取ることができます！社長や経営陣が店舗を訪問し、直接話を聞いたり、社内の表彰の機会などもたくさんあります！積極的に手を挙げて、あなたの斬新な意見をどんどん発信していってください◎自発的に動いて仕事に取り組める方にはぴったりですよ♪ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ 「ムスベル」のサービスは… ◆ ▽アポインター：独身のお子様をもつ親御様宅へ婚活サービスのご案内（架電） ▽カウンセラー：入会案内・契約・面談 ▽アドバイザー：会員様の婚活相談・プロデュース の3つのポジションで専門性高く、多くのご縁をサポートしています。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ 入社後の流れ ◆ ＜充実の研修からStart！＞ 【1～2ヶ月目】約1か月間、 川越にあるコーポレート本部（埼玉県川越市脇田町17-8アトランタビル弐号館3階）で本部の業務に携わっていただきます！ その後エリアマネージャーのサポートを受けながら、各店舗を回り現場業務に挑戦！店舗業務への理解を深めます。 ┗店長として活躍いただく土台として、「会社のこと」や「仕事のこと（店長業務）」の理解を深めていただきます。 【3～8ヶ月目】 カウンセラー（営業職）として店舗で勤務し、本部で学んだことを実践で行っていきます。この時点ですでに実務に必要な知識は網羅できているよう本部研修を行いますが、不明点や不安なことがあればエリアマネージャーがサポートに入るのでご安心ください！※顧客獲得数などの成果に応じて、インセンティブも発生します◎ 【研修終了後】 研修を合格したら、待望の"店長"へ!! 研修終了後は、「もう大丈夫！」と太鼓判が押されれば、店長の業務をお任せしていきます◎焦らず、あなたのペースで成長していきましょう！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ キャリアアップ例 ◆ エリアマネージャー ▲ 店長 ▲ 店長候補（カウンセラー） ●上記はキャリアアップの一例です。全国に事業を展開する当社であれば、活躍できるポストもチャンスも無限大。社歴を問わずどなたでも事業ひいては会社全体を動かすプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

複数のゴルフ場運営する当社。千葉県長生郡でサービス展開しているトーヨーカントリークラブの営業（セールス）責任者として、業務をお任せします。

企業名 関東開発株式会社 求人名 【ゴルフ場 営業（セールス）責任者/茂原・市原鶴舞】運営管理/メンバー育成 仕事の内容 複数のゴルフ場運営する当社。千葉県長生郡でサービス展開しているトーヨーカントリークラブの営業（セールス）責任者として、業務をお任せします。 【業務詳細】■ゴルフ場の全体運営管理 ■スタッフの指導・マネジメント（各部署を回り、オペレーションのチェック/スタッフのマネジメント） ■ゴルフ予約ポータルサイトの運用・管理 ■顧客対応・サービス品質の維持・向上 ■収益最大化のための戦略立案と実行 ■イベント企画・実施 ■事務業務（一部）等 募集職種 【ゴルフ場 営業（セールス）責任者/茂原・市原鶴舞】運営管理/メンバー育成

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

⭐春からの再スタート応援⏩残業月1h・年休120日・研修充実

仕事内容 ＊⭐第二新卒歓迎＊再スタートを応援⭐＊ ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 【子どもたちの「できた！」をつくる仕事】 児童指導員として、 子どもたちがワクワクしながら 社会性を身につけられる 体験型プログラムを「企画・運営」します。 日常ではなかなか体験できない外出や チャレンジを通して、 一生の思い出を、一緒につくります。 例えば、 ・電車でのお出かけ体験 ・自分で切符を買う練習 ・お金を使うミニ買い物体験 ・公共施設や街探検 など スタッフ自身の 「子どもの頃に楽しかったこと」 「憧れていた体験」をヒントに、 今の子どもたち向けに企画を 考えられるのも、この仕事の魅力です。 子どもたちだけでなく、 スタッフ自身も楽しみながら 成長を支えるのが、私たちのスタンス。 子どもとの関わり方や 企画づくりのコツ、保護者対応については 入社後の研修で基礎から学べます。 OJT期間中は現場配置をせず、 研修に集中できる環境を整えています。 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～・～＊ ＼ 新規オープンに伴う増員募集！ ／ 第二新卒・20代の再スタートを応援 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～・～＊ 「いまの仕事は自分に合っているのかな…」 「本当は子どもと関わる仕事がしたかった」 「春からよりよい環境で再スタートしたい」 そんな気持ちを抱える若い仲間に、 ドットラインでは、 新たな採用枠を作りました。 もう一度キャリアを選び直すチャンスを 届けたいと考えています。 経験・資格・学歴は不問です。 “もう一度キャリアを選び直したい” という気持ちを歓迎します。 - ✅2026年4月入社可能！ ▶同時期入社多数！安心スタート ✅安定した成長企業で長く働ける ▶千葉県No.1の事業所数 ▶売上成長率174％ ✅ワークライフバランス充実 ▶月給25.5～31万円＋別途手当 ▶年間休日120日、残業月平均1h ✅未経験入社大歓迎！ ▶年間300種類以上の研修実施 ▶チームであなたの成長もサポート - 【ドットラインの児童支援】 ドットラインが運営する 放課後等デイサービス、児童発達支援 などの児童支援施設では、 小学生〜高校生までの子どもたちが 毎日楽しく通えるよう、 遊び・学び・イベントを 組み合わせた支援を行っています。 ✅誕生日会 ✅工作イベント ✅お祭りごっこ ✅運動プログラム ✅室内レクリエーション など、 “子どもがワクワクする企画”を スタッフ全員でつくっています。 子ども一人ひとりの個性に寄り添い、 「できた！」という達成感を増やしていくのが、 児童指導員の役割です。 【仕事内容】 子どもたちが楽しく、安全に、 そして成長を実感しながら過ごせるよう 日々のサポートや、 イベント企画を担当します。 ●子どもとの関わり ・日々の遊びや学びのサポート ・活動の見守り ・できたことを一緒に喜ぶ声かけ ●保護者対応 ・相談への対応 ・連絡帳・支援記録の作成 ・必要に応じた日常の共有 ●イベント企画 「楽しさ全開のイベント」を一緒に考えます！ 季節行事、ゲーム大会、 工作、フィールドワークなど、 アイデアは自由。 子どもの喜ぶ姿を想像しながらつくります。 ■ある1日のスケジュール 10:00 社員ミーティング 11:00 プログラムの運営準備 12:00 お昼休憩 13:00 子ども達の受け入れ 15:00 プログラム活動 17:30 子ども達のお見送り 18:30 成長記録の事務業務 助け合いが自然に行われる職場で、 チームで子どもを支える文化があります。 【チームで支えあう文化】 ■研修制度 年間300回以上の研修を実施。 未経験・異業種出身でも、 安心してスタートできます。 ●新人研修 教育担当者が1〜3ヶ月間つき、 基礎知識・支援方法・ コミュニケーション・OJTを丁寧にサポート。 ●定期研修 月1回の定期研修で、 イベント運営・子どもとの関わり方・ 事例学習など 多様なテーマを学べます。 まずは「子どもが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちだけで十分です。 あなたの“再スタート”を、心から歓迎します。

＜35歳以下限定募集＞1年目で年収320万～✨未経験歓迎！

仕事内容 ＼専門知識ゼロからのチャレンジ歓迎！／ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 安心スタート×長く働ける職場✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ✅はじめの一歩を応援します！ 「未経験だけど安定した職場で働きたい」 「長く続けられる仕事がいい」 そんな方でも大丈夫！ ゴルフの知識ゼロでも始められる、 地域に根ざしたゴルフ練習場で働きませんか？ ✅安心ポイントをチェック！ ・未経験OK＆安心の研修制度あり ・年間休日115日以上、残業ほぼなし ・転勤なしで地元でずっと働ける ・明るく頼れる先輩スタッフ多数！ ・リーダーや管理職など、 キャリアアップも可能◎ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜仕事内容＞ ■打席エリアの清掃 お客様が快適に過ごせるよう、 打席周りの清掃をお願いします。 ■機械のメンテナンス ボール供給機などの簡単な機械点検や、 トラブル時の対応を行います。 ■施設の点検・管理 施設全体の点検と問題対応を担当し、 快適な環境を維持します。 「覚えるのが不安…」という方でも、 OJTで実際に見ながら、 少しずつ仕事を覚えていけますよ！ あなたの力で、もっと魅力ある職場へ！ ぜひ一緒に成長していきましょう♪ ご応募をお待ちしています！

経験不要⭐人柄重視で採用♪自分の力が伸ばせる場所です！

仕事内容 【挑戦を楽しむ、成長が広がる職場】 ジョブローテで新たな自分を発見！ ◆担当業務の一例 ・店頭での商品PR ・カウンターでの受付対応 ・シンプルな事務作業 ◎チームやお客様との対話がカギ 人との関わりを大切にできる方に ――キャリアは“決めなくていい”―― 入社後にやりたいことが見えてくる そんな柔軟なキャリア設計を応援！ ◆研修体制も万全 未経験でも安心のステップアップ！ ・基礎知識＆マナーから丁寧に指導 ・配属後は座学×OJTで実践力UP ・困った時は先輩に即相談できる環境 ◆目指せる未来のポジション例 ・店舗全体を束ねるエリアマネージャー ・人と仕事をつなぐキャリアアドバイザー ・企業対応＋スタッフ支援の人材担当 ・会社の魅力を発信する広報担当 ・採用の最前線を担う人事スタッフ ◆チーム制で働きやすさ◎ 5〜6名体制で定期的に情報共有！ ベテランも新人も協力し合える風土 日々の業務もフォロー体制が充実 ――成長したい気持ちがあればOK！ あなたの“これから”をここで見つけよう

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【年間休日125日】年収430万～600万円/0023-05

仕事内容 ＼空間を“魅せる”プロの仕事！／ イベント・展示会で使われる サイン（看板やロゴ等）を制作＆施工！ 経験者はもちろん、未経験者も歓迎✨ ❖年収600万円可×賞与6ヶ月分❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 企業ロゴ・案内パネル・装飾など 会場の“顔”をカタチにする仕事です。 施工現場で技術を磨きたい方、 モノづくりが好きな方、大歓迎！ ｢手に職をつけたい｣ ｢イベントに関わる仕事がしたい｣ ｢自分の技術で誰かに感動を届けたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅月給24万4500円～スタート ✅賞与6ヶ月分支給（昨年実績） ✅イベント現場の第一線で活躍 ✅入社後はOJTで手厚くフォロー ✅年休125日＋長期休暇あり ✅朝食・ドリンク無料／制服貸与あり ✅大型案件にチームで挑戦できる ✅資格取得支援制度も充実！ ✅成長意欲を後押しする社風◎ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖昭栄美術ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ イベント会場の企画・制作・施工を 一貫して担う総合ディスプレイ企業。 グラフィックから空間演出まで対応し 社内で製作→自社スタッフで施工する 「製販一体体制」が最大の強みです！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 展示会・イベント会場での サイン（看板・ロゴ）の制作と施工業務。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①サインパネル制作 ────────────────── ▨カッティングシートやロゴの加工 ▨印刷物をボードに貼り付け加工 ▶素材の違いや貼り方に技術が光る！ ②カッティング作業 ────────────────── ▨文字や図形のカット＆剥離 ▨細かいパーツは手作業で対応 ▶職人技に近いスキルが磨けます！ ③立体文字の制作 ────────────────── ▨スタイロやカルプ文字などを製作 ▨空間演出の要となる大事な作業 ▶完成した時の達成感が抜群です♪ ④現場での貼り付け・施工 ────────────────── ▨ウィンドウや壁面などへの貼付作業 ▨ブースや案内サインの設置・施工 ▶テレビやSNSで見かける作品に関われます！ ✅最初はOJTで丁寧に指導！ 現場経験を積みながら徐々に成長♪ ✅若手スタッフも多数活躍中！ 20代～30代中心の活気ある職場です。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 賞与は年2回＋決算賞与あり！ 高水準の待遇でしっかり稼げます◎ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨26歳／年収450万円（入社2年） ▨28歳／年収550万円（入社5年） ▨34歳／年収710万円（入社11年） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 30代・40代で年収700万円超も可能！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は2名の募集です。 イベントや空間演出の現場で 技術を磨きたい方はぜひご応募ください！

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【年収450万以上可】イベントの空間づくり！/0023-18

仕事内容 ＼年収700万円超も可能なイベント施工管理！／ 内装系・建築施工管理からの転職も大歓迎！ 東京ビッグサイト・幕張メッセなどでの 有名イベントをあなたの手で “空間づくり”から演出しませんか？ ❖年収710万円・賞与6ヶ月・年休125日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 現場の管理だけじゃ物足りない。 「自分の設営が、誰かのワクワクを生み出す」 そんな、やりがいと手応えのある 施工管理を始めませんか？ ｢もっとクリエイティブな現場で働きたい｣ ｢今の職場、正直“作業”で終わっている｣ ｢でも、給与も休みも妥協したくない…｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐同じ施工管理でも、ここが違う⭐…… イベント業界ならではのワクワクと成長が満載！ ─────────────────── ✅賞与6ヶ月分支給（前年度実績） ✅想定年収450万～600万円スタート ✅年収710万円以上の先輩も在籍！ ✅原則内製体制だから、企画・演出にも関われる ✅完全週休2日×年間休日125日 ✅制服・社用車・宿泊手配など環境も万全 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社昭栄美術ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 展示会・イベント・セミナー空間の 企画～設営までをすべてワンストップで 手がける総合ディスプレイ企業。 営業・デザイン・制作・運営まで 自社完結できるから、他にはない 「一体感のある空間づくり」が実現できます。 売上96億円、経常利益率13％(24年12月期） と安定性も抜群！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 展示会やイベント空間の設営を “安全に・高品質に・スムーズに”進める 施工管理の仕事です。 単なる指示出しではなく、現場の主役として イベント成功を支える存在です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①スケジュール・進行管理 ────────────────── ▨工程表の作成 ▨現場ごとの進捗確認 ▨各業者との日程調整など ▶設営・撤去をトータルで管理します。 ②品質・安全管理 ────────────────── ▨施工の仕上がりチェック ▨現場の安全確保・対策 ▨資材の破損や不備の対応 ▶会場で「事故ゼロ」を維持する責任者です。 ③コスト管理 ────────────────── ▨材料費・人件費などの見積と予実管理 ▨無駄な出費が出ないようチェック ▶管理スキルを磨くならここがポイント！ ④職人手配・現場対応 ────────────────── ▨職人や協力会社との打ち合わせ ▨現場での配置や指示 ▶職人さんとのチームワークが重要です。 ✅クライアントとの打ち合わせに 同席することもありますが、 交渉や折衝は基本的に営業担当が行い、 進行や設置方法等についてやり取りする ことがあります。 ✅企業の新商品発表会等が 全国ツアーである場合は、出張が発生します ✅現場規模にもよりますが、小さいと2～3人 大きな案件は300人ほどが関わることも！ ✅職人さんの協力会社は固定のため、 スムーズなやり取りが可能です ────────────────── ……⭐着実にステップアップ⭐…… ────────────────── イベント・展示会の設営は特殊な業界です。 経験がなくても、技術はイチから教えます。 ▼段階的な研修設定 ①自分の手を動かし設営のやり方を知る ②施工管理業務のアシスタント （職人さんの動かし方を知る） ③短期間・少数で完了する小規模展示を担当 ④少しずつイベント規模拡大 経験を積んでいくと、 メディアで取り上げられる大きなイベントの 施工管理にもチャレンジできます。 年次で任せるのではなく、色々なスタッフに、 色々な経験をさせていくのが当社の方針です。 サポート体制も万全なので 「未経験でも新しいことにチャレンジしたい」 という方を歓迎します。 ────────────────── ………⭐ この仕事の魅力 ⭐……… ────────────────── ✅東京ビッグサイト、幕張メッセ、 パシフィコ横浜、都内ホテル等で行われる 有名な展示会やイベントが活躍の舞台！ ✅自分自身が主体となって、 現場のパートナー（大工、職人等）と コミュニケーションを取りながら指揮し、 クライアントのイメージを実現する… 簡単ではないからこそ面白い！ ✅自分たちが演出した空間で、 みんなが喜んでくれる、楽しんでくれる。 イベント業界ならではのやりがいもあり。 ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 毎年昇給チャンスあり＋賞与は年2回＋業績賞与。 キャリアに応じた手当も豊富です！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨26歳／入社2年／年収450万円 ▨28歳／入社5年／年収550万円 ▨34歳／入社11年／年収710万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 資格手当、子ども手当、改善提案制度など 待遇も豊富に用意しています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ イベント再開による需要増加のため、 施工管理職を増員募集中！ 即戦力となる方を優先的にお迎えしたいため、 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【福利厚生充実◎】舞浜｜大規模ホテルのアシスタントリザベーションマネージャー（マネジメント経験者歓迎）募集中

仕事内容 【ヒルトン東京ベイの社風】 社内は明るく、あたたかい人が多い会社です。宿泊予約課は17名で、半数以上が20代のメンバーで構成されています。 ただ若いだけでなく、判断力を備えるようトレーニングをしているため、メンバーでもある程度の裁量を持って業務に取り組んでいます。 ヒルトン東京ベイの宿泊予約課は、ヒルトン東京ベイ以外にもグループホテルの宿泊予約業務を担当しているため、 新しいことへ挑戦する機会が多くあります。 挑戦を促すマネージャー陣ばかりなので、自身も挑戦しつつ、チームの挑戦も支えていただける方を探しております。 【仕事内容】 舞浜の大型テーマリゾート内に位置するヒルトン東京ベイにて、 宿泊予約課をリードするポジションをご担当いただきます。 ヒルトン東京ベイは、全828室を有する大規模ホテルです。 宿泊予約課では、国内外のお客様からの問い合わせやご予約に日々対応し、 一人ひとりのお客様にとって特別なご滞在となるよう、きめ細やかなサポートを行っています。 現在、宿泊予約課は17名体制で、半数以上が20代のメンバーです。 また、ヒルトン東京ベイに加え、複数のグループホテルの宿泊予約業務も担っているため、 幅広いホテル知識や対応力が求められます。 大規模ホテルかつ複数のホテルを管轄する環境だからこそ、 多様な経験を積むことができ、挑戦の機会も豊富です。 若いメンバーとともに成長しながら、キャリアを築いていける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・コマーシャルディレクターやレベニューマネージャーの補佐 ・宿泊予約チームの運営が滞りなく行えるよう管理、必要に応じてサポート ・宿泊予約チームの従業員が働きやすく、働きがいを感じられるような取り組みの実施 （運営方法に改善や必要なトレーニングの企画・実施） ・マーケット等を研究し、ホテルの営業目標達成に向けての施策を検討 ・フロントを含めた宿泊部や、営業部、広報部など他部署との連携 ・従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施 ・クラスターとして2つ以上のホテルを管轄する場合、クラスター対象のホテルとの密接な連携 など

関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当社。 イベントスタッフとして、イベント業務をお任せします！ ※業務内容の変更範囲：当社業務全般

企業名 株式会社ゼロナビ 求人名 【幕張新都心】最低保証給420万/保険ショップのイベントスタッフ/子供好き向け 仕事の内容 関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当社。 イベントスタッフとして、イベント業務をお任せします！ ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ★新店舗での採用！幕張の大型ショッピングセンターに5月23日にオープン！こちらでの採用となります★ 店頭にて、来店誘致を目的として親子連れのお子さまが楽しめる集客イベントを行います。イベントの内容は、おかしつめ放題やスーパーボールすくい、バルーンアートなど様々。 イベントチームで話し合って内容を決定し、準備から運営まで参加します。 募集職種 【幕張新都心】最低保証給420万/保険ショップのイベントスタッフ/子供好き向け

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

⭐春からの再スタート応援⏩残業月1h・年休120日・研修充実

仕事内容 ＊⭐第二新卒歓迎＊再スタートを応援⭐＊ ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 【子どもたちの「できた！」をつくる仕事】 児童指導員として、 子どもたちがワクワクしながら 社会性を身につけられる 体験型プログラムを「企画・運営」します。 日常ではなかなか体験できない外出や チャレンジを通して、 一生の思い出を、一緒につくります。 例えば、 ・電車でのお出かけ体験 ・自分で切符を買う練習 ・お金を使うミニ買い物体験 ・公共施設や街探検 など スタッフ自身の 「子どもの頃に楽しかったこと」 「憧れていた体験」をヒントに、 今の子どもたち向けに企画を 考えられるのも、この仕事の魅力です。 子どもたちだけでなく、 スタッフ自身も楽しみながら 成長を支えるのが、私たちのスタンス。 子どもとの関わり方や 企画づくりのコツ、保護者対応については 入社後の研修で基礎から学べます。 OJT期間中は現場配置をせず、 研修に集中できる環境を整えています。 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～・～＊ ＼ 新規オープンに伴う増員募集！ ／ 第二新卒・20代の再スタートを応援 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～・～＊ 「いまの仕事は自分に合っているのかな…」 「本当は子どもと関わる仕事がしたかった」 「春からよりよい環境で再スタートしたい」 そんな気持ちを抱える若い仲間に、 ドットラインでは、 新たな採用枠を作りました。 もう一度キャリアを選び直すチャンスを 届けたいと考えています。 経験・資格・学歴は不問です。 “もう一度キャリアを選び直したい” という気持ちを歓迎します。 - ✅2026年4月入社可能！ ▶同時期入社多数！安心スタート ✅安定した成長企業で長く働ける ▶千葉県No.1の事業所数 ▶売上成長率174％ ✅ワークライフバランス充実 ▶月給25.5～31万円＋別途手当 ▶年間休日120日、残業月平均1h ✅未経験入社大歓迎！ ▶年間300種類以上の研修実施 ▶チームであなたの成長もサポート - 【ドットラインの児童支援】 ドットラインが運営する 放課後等デイサービス、児童発達支援 などの児童支援施設では、 小学生〜高校生までの子どもたちが 毎日楽しく通えるよう、 遊び・学び・イベントを 組み合わせた支援を行っています。 ✅誕生日会 ✅工作イベント ✅お祭りごっこ ✅運動プログラム ✅室内レクリエーション など、 “子どもがワクワクする企画”を スタッフ全員でつくっています。 子ども一人ひとりの個性に寄り添い、 「できた！」という達成感を増やしていくのが、 児童指導員の役割です。 【仕事内容】 子どもたちが楽しく、安全に、 そして成長を実感しながら過ごせるよう 日々のサポートや、 イベント企画を担当します。 ●子どもとの関わり ・日々の遊びや学びのサポート ・活動の見守り ・できたことを一緒に喜ぶ声かけ ●保護者対応 ・相談への対応 ・連絡帳・支援記録の作成 ・必要に応じた日常の共有 ●イベント企画 「楽しさ全開のイベント」を一緒に考えます！ 季節行事、ゲーム大会、 工作、フィールドワークなど、 アイデアは自由。 子どもの喜ぶ姿を想像しながらつくります。 ■ある1日のスケジュール 10:00 社員ミーティング 11:00 プログラムの運営準備 12:00 お昼休憩 13:00 子ども達の受け入れ 15:00 プログラム活動 17:30 子ども達のお見送り 18:30 成長記録の事務業務 助け合いが自然に行われる職場で、 チームで子どもを支える文化があります。 【チームで支えあう文化】 ■研修制度 年間300回以上の研修を実施。 未経験・異業種出身でも、 安心してスタートできます。 ●新人研修 教育担当者が1〜3ヶ月間つき、 基礎知識・支援方法・ コミュニケーション・OJTを丁寧にサポート。 ●定期研修 月1回の定期研修で、 イベント運営・子どもとの関わり方・ 事例学習など 多様なテーマを学べます。 まずは「子どもが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちだけで十分です。 あなたの“再スタート”を、心から歓迎します。

人に寄り添うお仕事／日祝休み／東証上場グループ

仕事内容 ◆女性専用ジム『カーブス』の接客スタッフ ◆5年連続で昇給実績あり ◆接客業では珍しい日曜・祝日休み ◆お客様を笑顔にするお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して長く働ける環境で お客様の健康に貢献するお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気のフィットネスジムで マシンの使い方や身体の使い方を アドバイスするスタッフを募集します。 【 お声がけがメインの仕事 】 運動習慣を身に付けることが目標のため 本格的な筋トレや運動ではありません。 腕や脚の上下運動、足踏みなど、 シンプルな運動をサポートします。 お客様の多くが運動初心者なので、 定期的にお声がけして 正しい運動をアドバイスします。 「一緒に頑張りましょう」 「今日はお体の調子はどうですか？」 など、会話を積み重ねていきますので、 コミュニケーションが好きな人は 楽しく働けるのも魅力のひとつです。 【 教育環境もバッチリ 】 業務についてはもちろん 身体の動かし方や構造など、 専門知識は入社後の研修で しっかり学べます。 先輩たちもほとんどが未経験者。 3ヶ月の充実した研修を通じて、 健康知識や体操の指導方法、 店舗マネジメントなどが 身に付きます。 【 ここが嬉しい！ 】 お客様の体型が日に日に変化していく、 また笑顔が増えていくことに 大きなやりがいを感じられます。 杖をついていた方が、 杖なしでも歩けるようになったり、 「以前よりも遠くまで出歩けました」 「理想の体型に近付けました」など、 感謝の言葉をいただくことも多数あります。 【 将来的なキャリアについて 】 インストラクターとして活躍するほか、 店長やエリアマネージャーに キャリアアップすることも可能です。 都度研修を行いますのでご安心ください。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【概要】地域のお客様に愛されるお店創りをお任せします。あなたのアイデアと接客スキルを活かし、スタッフと共にお客様が心から楽しめる最高のエンターテイメント空間を演出してください。

企業名 株式会社成通・ソフトシステムズ 求人名 【初任地：千葉/総合職採用】【4月入社】接客経験を活かし最高の空間を創る 仕事の内容 【概要】地域のお客様に愛されるお店創りをお任せします。あなたのアイデアと接客スキルを活かし、スタッフと共にお客様が心から楽しめる最高のエンターテイメント空間を演出してください。 【店舗運営】お客様対応やカウンター業務からスタート。店内の装飾やイベントの企画、景品の選定、アルバイトの育成やシフト管理など、幅広い業務に挑戦できます。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 将来的には店舗運営全般として、幅広い業務に挑戦できます。 募集職種 【初任地：千葉/総合職採用】【4月入社】接客経験を活かし最高の空間を創る

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

楽しませ上手、求ム。子供たちの“好き”を見つけるお仕事です。

仕事内容 全国直営で700教室以上展開！会員数は約56,000名の学習塾『ナビ個別指導学院』 ＼子どもたちの未来を広げるシゴト！／ 学習塾のイベント企画や教材開発、指導職や人事など―― 「子どもたちの学びのきっかけ」をつくるお仕事に挑戦してみませんか？ まずは入社後に 営業職からスタート！ といっても“売り込み”ではなく、子どもや保護者の方と会話を楽しみながら、 「ナビ個別指導学院」の無料体験授業をご案内していただきます。 ●なぜ最初に営業？ それは、実際にご家庭と接することで「子どもたちが何を求めているのか」を知ってほしいから。 小学生～高校生、それぞれの学年・ご家庭で必要とされるものは違います。 たくさんの出会いを通して、現場を理解することが最初のステップです！ ●営業経験を積んだあとは… ・子どもたちに直接関わる【指導職】 ・アイデアを形にする【イベント企画】や【教材開発】 ・人や組織を支える【人事】 など、キャリアの選択肢はどんどん広がります！ 具体的なお仕事 ・教室近くのご家庭に訪問し、体験授業をご案内 ※無理に勧める必要はありません！ 「体験授業に行ってみたいな」と思ってもらえたら大成功♪ 【研修制度も安心】 ・入社後は1週間の社内研修で会社や教室について学習 ・その後先輩同行研修（約1週間） で現場を体験 ・いよいよ担当エリアでデビュー！ （マニュアル・トークスクリプト完備＆タブレット貸与） 20代・未経験からスタートした先輩が多数！ 年齢や社歴に関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能です。 実際に入社2年目で責任者に昇進したスタッフもいます！ ◆20代・30代を中心に、異業種からの転職者が多数活躍中！ 20代・30代を中心に、異業種からの転職者が多数活躍中！ 困ったときは先輩やチームにすぐ相談できるので、 未経験でも安心。笑顔が絶えない温かい職場です。

⭐春からの再スタート応援⏩残業月1h・年休120日・研修充実

仕事内容 ＊⭐第二新卒歓迎＊再スタートを応援⭐＊ ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 【子どもたちの「できた！」をつくる仕事】 児童指導員として、 子どもたちがワクワクしながら 社会性を身につけられる 体験型プログラムを「企画・運営」します。 日常ではなかなか体験できない外出や チャレンジを通して、 一生の思い出を、一緒につくります。 例えば、 ・電車でのお出かけ体験 ・自分で切符を買う練習 ・お金を使うミニ買い物体験 ・公共施設や街探検 など スタッフ自身の 「子どもの頃に楽しかったこと」 「憧れていた体験」をヒントに、 今の子どもたち向けに企画を 考えられるのも、この仕事の魅力です。 子どもたちだけでなく、 スタッフ自身も楽しみながら 成長を支えるのが、私たちのスタンス。 子どもとの関わり方や 企画づくりのコツ、保護者対応については 入社後の研修で基礎から学べます。 OJT期間中は現場配置をせず、 研修に集中できる環境を整えています。 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～・～＊ ＼ 新規オープンに伴う増員募集！ ／ 第二新卒・20代の再スタートを応援 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～・～＊ 「いまの仕事は自分に合っているのかな…」 「本当は子どもと関わる仕事がしたかった」 「春からよりよい環境で再スタートしたい」 そんな気持ちを抱える若い仲間に、 ドットラインでは、 新たな採用枠を作りました。 もう一度キャリアを選び直すチャンスを 届けたいと考えています。 経験・資格・学歴は不問です。 “もう一度キャリアを選び直したい” という気持ちを歓迎します。 - ✅2026年4月入社可能！ ▶同時期入社多数！安心スタート ✅安定した成長企業で長く働ける ▶千葉県No.1の事業所数 ▶売上成長率174％ ✅ワークライフバランス充実 ▶月給25.5～31万円＋別途手当 ▶年間休日120日、残業月平均1h ✅未経験入社大歓迎！ ▶年間300種類以上の研修実施 ▶チームであなたの成長もサポート - 【ドットラインの児童支援】 ドットラインが運営する 放課後等デイサービス、児童発達支援 などの児童支援施設では、 小学生〜高校生までの子どもたちが 毎日楽しく通えるよう、 遊び・学び・イベントを 組み合わせた支援を行っています。 ✅誕生日会 ✅工作イベント ✅お祭りごっこ ✅運動プログラム ✅室内レクリエーション など、 “子どもがワクワクする企画”を スタッフ全員でつくっています。 子ども一人ひとりの個性に寄り添い、 「できた！」という達成感を増やしていくのが、 児童指導員の役割です。 【仕事内容】 子どもたちが楽しく、安全に、 そして成長を実感しながら過ごせるよう 日々のサポートや、 イベント企画を担当します。 ●子どもとの関わり ・日々の遊びや学びのサポート ・活動の見守り ・できたことを一緒に喜ぶ声かけ ●保護者対応 ・相談への対応 ・連絡帳・支援記録の作成 ・必要に応じた日常の共有 ●イベント企画 「楽しさ全開のイベント」を一緒に考えます！ 季節行事、ゲーム大会、 工作、フィールドワークなど、 アイデアは自由。 子どもの喜ぶ姿を想像しながらつくります。 ■ある1日のスケジュール 10:00 社員ミーティング 11:00 プログラムの運営準備 12:00 お昼休憩 13:00 子ども達の受け入れ 15:00 プログラム活動 17:30 子ども達のお見送り 18:30 成長記録の事務業務 助け合いが自然に行われる職場で、 チームで子どもを支える文化があります。 【チームで支えあう文化】 ■研修制度 年間300回以上の研修を実施。 未経験・異業種出身でも、 安心してスタートできます。 ●新人研修 教育担当者が1〜3ヶ月間つき、 基礎知識・支援方法・ コミュニケーション・OJTを丁寧にサポート。 ●定期研修 月1回の定期研修で、 イベント運営・子どもとの関わり方・ 事例学習など 多様なテーマを学べます。 まずは「子どもが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちだけで十分です。 あなたの“再スタート”を、心から歓迎します。

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎

仕事内容 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ！ ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00～18:00)の場合 9:00／出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00～ お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00～ 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00～ 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00～ レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00～ おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00～ 排泄介助、記録 ↓ 17:00～18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

⭐春からの再スタート応援⏩残業月1h・年休120日・研修充実

仕事内容 ＊⭐第二新卒歓迎＊再スタートを応援⭐＊ ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 【子どもたちの「できた！」をつくる仕事】 児童指導員として、 子どもたちがワクワクしながら 社会性を身につけられる 体験型プログラムを「企画・運営」します。 日常ではなかなか体験できない外出や チャレンジを通して、 一生の思い出を、一緒につくります。 例えば、 ・電車でのお出かけ体験 ・自分で切符を買う練習 ・お金を使うミニ買い物体験 ・公共施設や街探検 など スタッフ自身の 「子どもの頃に楽しかったこと」 「憧れていた体験」をヒントに、 今の子どもたち向けに企画を 考えられるのも、この仕事の魅力です。 子どもたちだけでなく、 スタッフ自身も楽しみながら 成長を支えるのが、私たちのスタンス。 子どもとの関わり方や 企画づくりのコツ、保護者対応については 入社後の研修で基礎から学べます。 OJT期間中は現場配置をせず、 研修に集中できる環境を整えています。 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～・～＊ ＼ 新規オープンに伴う増員募集！ ／ 第二新卒・20代の再スタートを応援 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～・～＊ 「いまの仕事は自分に合っているのかな…」 「本当は子どもと関わる仕事がしたかった」 「春からよりよい環境で再スタートしたい」 そんな気持ちを抱える若い仲間に、 ドットラインでは、 新たな採用枠を作りました。 もう一度キャリアを選び直すチャンスを 届けたいと考えています。 経験・資格・学歴は不問です。 “もう一度キャリアを選び直したい” という気持ちを歓迎します。 - ✅2026年4月入社可能！ ▶同時期入社多数！安心スタート ✅安定した成長企業で長く働ける ▶千葉県No.1の事業所数 ▶売上成長率174％ ✅ワークライフバランス充実 ▶月給25.5～31万円＋別途手当 ▶年間休日120日、残業月平均1h ✅未経験入社大歓迎！ ▶年間300種類以上の研修実施 ▶チームであなたの成長もサポート - 【ドットラインの児童支援】 ドットラインが運営する 放課後等デイサービス、児童発達支援 などの児童支援施設では、 小学生〜高校生までの子どもたちが 毎日楽しく通えるよう、 遊び・学び・イベントを 組み合わせた支援を行っています。 ✅誕生日会 ✅工作イベント ✅お祭りごっこ ✅運動プログラム ✅室内レクリエーション など、 “子どもがワクワクする企画”を スタッフ全員でつくっています。 子ども一人ひとりの個性に寄り添い、 「できた！」という達成感を増やしていくのが、 児童指導員の役割です。 【仕事内容】 子どもたちが楽しく、安全に、 そして成長を実感しながら過ごせるよう 日々のサポートや、 イベント企画を担当します。 ●子どもとの関わり ・日々の遊びや学びのサポート ・活動の見守り ・できたことを一緒に喜ぶ声かけ ●保護者対応 ・相談への対応 ・連絡帳・支援記録の作成 ・必要に応じた日常の共有 ●イベント企画 「楽しさ全開のイベント」を一緒に考えます！ 季節行事、ゲーム大会、 工作、フィールドワークなど、 アイデアは自由。 子どもの喜ぶ姿を想像しながらつくります。 ■ある1日のスケジュール 10:00 社員ミーティング 11:00 プログラムの運営準備 12:00 お昼休憩 13:00 子ども達の受け入れ 15:00 プログラム活動 17:30 子ども達のお見送り 18:30 成長記録の事務業務 助け合いが自然に行われる職場で、 チームで子どもを支える文化があります。 【チームで支えあう文化】 ■研修制度 年間300回以上の研修を実施。 未経験・異業種出身でも、 安心してスタートできます。 ●新人研修 教育担当者が1〜3ヶ月間つき、 基礎知識・支援方法・ コミュニケーション・OJTを丁寧にサポート。 ●定期研修 月1回の定期研修で、 イベント運営・子どもとの関わり方・ 事例学習など 多様なテーマを学べます。 まずは「子どもが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちだけで十分です。 あなたの“再スタート”を、心から歓迎します。

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネジャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【恋の相談役】に！頑張りを還元＊原則定時退社/cbaad1

仕事内容 プランナーとして、体力・残業など働き方に悩まれてるあなたに。 ムスベルのアドバイザーのお仕事を紹介させてください。 婚活に悩む多くの方の相談に乗り、前を向けるよう【デスク】から、会員様の背中を押す、「恋の相談役」のようなお仕事です。原則定時退社。休憩はたっぷり100分。仕事中はデスクの置き菓子サービスでちょっと息抜き。こんなやさしい働き方が叶うから、30代や40代の子育て主婦さんも長く続けてくれています。【人の幸せをサポートする】軸は変わらない。そんな新しいキャリアをあなたもここから＊・。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のアドバイザーとして、会員様の結婚のアドバイス・サポートをお願いします。 ◎営業活動・ノルマはありません◎ ＜ 具体的には ＞ ・婚活プランの作成 ・会員様へのヒアリング（お相手に求める要望など） ・来社面談 ・連盟サイトからの申し込み対応／お見合い相手探し ・会員様からのご相談対応（電話・メール・SNSアプリ） ・長期会員様への定期連絡 ・婚活イベント／パーティー運営サポート ・自分磨きサポート（洋服選びや髪型・メイクアドバイスなど） ・成婚セレモニーでのお祝いイベント…など ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＜ご相談例＞ 【40代後半：男性】 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ 「ファッションセンスが全くなくて…。初デートはどんな服がいいでしょうか？」 【30代後半：女性】 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ 「年上の男性と初めてお付き合いするので、どんな話題が盛り上がるかわからなくて…」 ： など、会員様の婚活が上手く進むよう、お悩みに耳を傾けて、適切なアドバイスをお願いします♪ 原則、社内から電話やメール等での相談対応になりますが、時にはお店で実際の洋服選びをお願いされるなんてことも◎会員様が婚活に前向きに取り組めるよう、時には「友達」のようなかしこまり過ぎない関係性で、楽しみながらサポートしていきましょう！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。アドバイザーのお仕事は比較的珍しいため、未経験だった方も沢山いますよ◎ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったら、どうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確な手当やインセンティブ制度を導入しています。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。インセンティブで毎月高収入を手にしているスタッフが多いです。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、ご成婚後にお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げた出会いから、この先ずっと、新たなご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊

ホテル全体の運営を統括する支配人として、多岐にわたる業務をお任せします。新しいホテルをイチから創り上げていく経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。

企業名 株式会社ＫＳ 求人名 【千葉・リゾートホテルの支配人】今年7月オープン★年間休日120日 仕事の内容 ホテル全体の運営を統括する支配人として、多岐にわたる業務をお任せします。新しいホテルをイチから創り上げていく経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。 ●ホテル運営全般：売上・予算管理、スタッフの指導・育成、備品管理、VIP対応など ●集客・マーケティング：顧客分析、イベントや宿泊プランの企画、旅行会社や自治体との連携 ●PR活動：国内外の観光客に向けたプロモーション活動 ＜Iターン・Uターン歓迎＞ 全国からご応募頂き活躍してくれております 募集職種 【千葉・リゾートホテルの支配人】今年7月オープン★年間休日120日

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

完全週休2日＆将来的には年収700万以上可！/0023-15

仕事内容 ＼完全週休2日制×年収700万円超も可能／ イベント施工に特化した“空間づくり”職！ 賞与6ヶ月分・毎年昇給・年間休日125日。 今の働き方に疲れた、現場系仕事の皆様。 ここで人生変えよう！ ❖経験次第で月給32万～スタートも可❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 休みもしっかり取れるようになって 収入もガッツリ上がった。 そう話す先輩達がほとんど(本当に) ｢休みが少なくて体力的に限界｣ ｢給与が上がらず将来が不安｣ ｢施工や現場経験をうまく活かしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅完全週休2日×年間休日125日 ✅賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ✅年収710万円超の先輩も在籍 ✅無料朝食サービスあり ✅複雑な交渉は営業が担当します ✅超有名イベントにも関われる ✅フル内製で“ものづくり”の醍醐味満載 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社昭栄美術ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 展示会・イベント空間の企画～設営まで 一貫して手がける総合ディスプレイ企業。 “作るだけ”に終わらない空間演出の プロ集団です。 売上96億円・経常利益率13％を誇り 安定した経営基盤も魅力♪ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 東京ビッグサイトなど大型会場での 展示会・イベントの設営を“円滑に進行” させる施工管理の仕事です。 作業員ではなく、空間演出の司令塔！ 仕事内容は大きく分けて4つあり、 部署によってメイン業務は異なります。 ①スケジュール・進行管理 ────────────────── ▨工程表の作成／進捗チェック ▨職人や業者との日程調整 ▶設営から撤去までを指揮します。 ②品質・安全管理 ────────────────── ▨仕上がりの最終チェック ▨事故ゼロを実現する安全管理 ▶リスク対策もプロの仕事。 ③コスト管理 ────────────────── ▨資材・人件費の見積・管理 ▨不要コストの削減 ▶数字にも強くなれます。 ④職人手配・現場対応 ────────────────── ▨協力会社との打ち合わせ ▨現場での指示・配置決定 ▶「現場を動かす楽しさ」があります！ ✅クライアント対応は営業が主担当 ✅出張あり（全国ツアー等） ✅現場人数：2名〜300名まで様々 ✅固定の協力会社と連携抜群！ ────────────────── ……⭐着実にステップアップ⭐…… ────────────────── イベント・展示会の設営は特殊な業界。 専門経験がなくても、技術はイチから 教えます。 ＜段階的な研修設定＞ ①自分の手を動かし設営のやり方を知る ②施工管理業務のアシスタント ③小規模展示を担当して経験を積む ④大型イベントにも挑戦！ ✅超有名なイベントも手掛けられる！ ポケモン夏祭り・青の洞窟・ 有名クリスマスマーケットなどなど… 家族や友達にも自慢できる仕事ができる♪ ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 毎年昇給チャンスあり＋賞与は年2回＋業績賞与。 キャリアに応じた手当も豊富です！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨26歳／入社2年／年収450万円 ▨28歳／入社5年／年収550万円 ▨34歳／入社11年／年収710万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 資格手当、子ども手当、改善提案制度など 待遇も豊富に用意しています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ イベント再開で案件急増中。 今回は即戦力を優先した採用です。 定員になり次第終了となりますので、 気になる方はお早めにご応募ください！

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

✨0歳～小学生のお子さまを笑顔にするお仕事◎✨ 保育士を目指されていた方・子ども好きな方大歓迎！ やりがい＆自由なキャリア選択も魅力✿

仕事内容 ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ⭐️▶ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型室内公園『ピュアハートキッズランド』の店舗運営業務をお任せします。 お子さまと笑顔でコミュニケーションを取ることから始め、ゆくゆくはスタッフ育成や店舗運営にも携わっていただきます。 ＜ 具体的には ＞ ・入場ゲートでのご案内（チケットの購入対応やお声がけ） ・お客様へのパークルールの説明 ・遊具エリアで子どもたちの安全管理 ・施設内の備品管理／清掃 ・イベントミーティング ・スタッフの教育やシフト管理 など 管理業務だけではなく、企画ができるところも魅力！ お子さまが喜ぶようなイベント企画考案など自分のアイデアが形になるお仕事です！ 「子どもが好き」「人と接することが好き」 そんな方なら大歓迎＊ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは、パークルールや施設についての知識をしっかりと覚えてもらい、 その後各ポジションでのお子さまとの接し方や安全管理について実践形式で身に付けていただきます。 お子さまの動きや表情をよく観察し、コミュニケーションの大切さを体感してください。 困った時は先輩スタッフがしっかりとサポートするので、わからないことがあったら何でも質問してくださいね〇 ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ⭐️▶ スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖Tさん：入社5年目/20代男性（店長） Q：お仕事のやりがいはどんなところですか？ A：お子さまの成長を見守れることです。 新店開業時に1歳だった子が、気づけば5歳になっていたりと子どもの成長スピードには驚きますが、 何年も通い続けてくれて「〇〇おにいさん！」と呼んでくれたりするのは嬉しいですね。 「子どもが喋れるようになったよ！」「跳び箱が飛べるようになったの！」と ご家族から教えてもらえた時は、ピュアキッズがご家族の成長記録になってるんだなと感慨深かったです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：このお仕事の大切なことは何ですか？ A：伝える力が大切だと思っています。 滑り台を上手に滑れた子に対して「すごいね」と褒めることはもちろんですが、 走っている子に「ダメだよ」と注意をするのではなく、「歩こうね」と言葉とジェスチャーで伝えるなど、 寄り添う気持ちで、コミュニケーションを取っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：このお仕事の難しい部分はどんなところですか？ A：お子様に利用いただくのですべてをコントロールできない部分ですね。 怪我などしたら大変なので細心の注意を払って、 スタッフ同士連携していますが予期せぬ事が起きることもあります。 もちろんそうなった場合は私や先輩社員が対応するので安心してください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖Hさん：入社2年目/20代女性（社員） Q：印象に残っているお子様とのエピソードはありますか？ A：ピュアハートキッズランドへ遊びに来てくれたお子様から素敵なお手紙を貰えたことですね。 初めての場所で遊ぶことに不安がっているお子様に、私から声をかけて一緒に遊び方を教えてあげた事が、その子にとって楽しい思い出として残ってくれていました。 私もすごく嬉しくて、印象に残っています。その子は今も変わらず遊びに来てくれています！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：求職者の方へ一言お願いします！ A：思いやり、気遣い、優しさを持って楽しく一緒に働きましょう！ あなたとの出会いを楽しみにしています！ ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ⭐️▶ ピュアキッズについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳～小学生までのお子様が利用する大型室内公園！ 子どもたちが遊びを通して自由に行動することができるように、 ご家族がお子さまの持つ才能に気付き楽しめるように、近くでサポートするのが私たちの仕事です。 お子さまの成長を見守ることができる笑顔いっぱいの空間です ୨♥୧ ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ⭐️▶ ココが働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 感謝の言葉をストレートに受けられる ✨ 子どもたちに純粋な眼差しで「ありがとう」「また来るね！」と言ってもらえることは このお仕事ならではのやりがいです。 ✨ 柔軟なキャリア選択を実現 ✨ 半期に1度目標設定をしており、実力や頑張りをきちんと評価しているため、短期間でのステップアップができる環境です。 他にも希望に応じて、様々な道へのチャレンジも応援！ 例えば… ＊副店長・店長・エリアマネージャーとして活躍 ＊他事業部（シャトレーゼ・サーティワン・TSUTAYA）へ異動 ＊新店OPENの運営に挑戦 ＊1店舗で転勤なし＆安定勤務 など あなたの【やってみたい】をサポートします。 ✨ 安定感抜群 ✨ 安心して働き続けられる待遇をご用意しています。（待遇欄参照） 昇給も年2回！ 「長く働いてもなかなか給料アップしない」 「接客は好きだけど、いまの職場は将来が不安…」 とお悩みの方にもおすすめの転職先です。 ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪

仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【福利厚生充実◎】舞浜｜大規模ホテルの料理飲料部 部長（マネジメント経験者歓迎）募集中

仕事内容 【ヒルトン東京ベイの社風】 社内は明るく、あたたかい雰囲気のある会社です。 料理飲料部には、新卒で入社してから30年以上勤務するベテランまで、100名以上のスタッフが在籍する大規模な部署となっています。 近年は若手メンバーも増えており、所属スタッフの約半数が20代です。 一方で、ベテランと若手が分断されることはなく、 ベテランの知識やスキルと、若手のエネルギーや感性が自然に融合しながら、日々の業務に取り組んでいます。 料理飲料部の業務は、チームワークが欠かせないオペレーションです。 そのため、年齢や立場に関係なく互いに助け合い、支え合う文化が根付いています。 【仕事内容】 舞浜の大型テーマリゾート内に位置したヒルトン東京ベイでの料飲部門をリードするお仕事をご担当いただきます。 ビュッフェ、中国料理などの5つのレストラン、大小合わせて16の宴会場でのサービス、機材類の管理を含めたスチュワードの複数のチームを管理していただきます。 多くのお客様が来るホテルで100名を超えるチームをまとめていくので、大規模ホテルだからこそのやりがいを感じられるお仕事です。 また、約半数が20代のメンバーのため、若手の成長を近くで見守れるのもやりがいに繋がります。 ＜具体的な業務内容＞ ・全5つの料飲施設および宴会サービスチームの管理（料理飲料部：総勢100名ほど） ・各レストラン、宴会サービスの運営が滞りなく行えるよう管理、必要に応じてサポート ・料理飲料部の従業員が働きやすく、働きがいを感じられるような取り組みの実施 （運営方法に改善や必要なトレーニングの企画・実施） ・マーケット等を研究し、料飲部門の営業目標達成に向けての施策を行う ・総料理長含めた調理部、広報部や営業部など他部署と連携 ・料理飲料部の従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施

大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎

仕事内容 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ！ ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00～18:00)の場合 9:00／出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00～ お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00～ 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00～ 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00～ レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00～ おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00～ 排泄介助、記録 ↓ 17:00～18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地