千葉、営業、ノルマ無の求人・転職情報

ホワイトカラーのスキルを活かせる現場管理へ／無資格未経験歓迎

仕事内容 ✅数字やノルマなし！現場を支えるやりがい ✅最長2年の手厚い同行研修で未経験も安心 ✅土日祝休みの完全週休2日！年間休日120日以上 ✅月平均残業15〜20h！原則17時定時退社 ✅20代〜30代が中心の穏やかな社風 ＼未経験・無資格からの挑戦を歓迎！／ 営業や接客で磨いてきた お客様との対話力やマネジメント力…。 今度は、現場スタッフを支える 施工管理職で活かしませんか？ 営業ノルマなど数字に振り回されることなく、 職人たちと共にひとつの計画を完遂させる、 一生モノの専門職です。 - 施工管理スタッフとして 設備の新築・改修をお任せします。 給排水設備がメインですが、 空調換気設備も扱っております。 【具体的には】 ■発注先企業様・職人さんとの打ち合わせ ■職人さんへの作業指示出し ■工事のスケジュール調整・予算調整 ■資材の発注対応 ■スタッフの安全管理 など 管理業務をメインに行うため、 現場での力仕事などはありません。 ルーティン業務ではなく、 一つひとつの案件に真剣に向き合える、 やりがいの大きいポジションです。 - >>これまでのスキルが活きる役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事に一番必要なのは、 意外にも「計画性」と「対話」です。 営業や販売などで培われた、 先を見越した段取りや、 人とのコミュニケーション能力は、 施工管理において最大の武器に！ ALIONでは 「ホワイトカラーならではの強み」を 専門技術と掛け合わせ、 市場価値の高い人材へと育成します。 >>基礎から丁寧に指導いたします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表を含め穏やかなメンバーが多く、 最長2年間の同行研修で 専門用語から現場の細かなルールまで 先輩スタッフがしっかり伴走します。 DX化により、報告書などの事務負担も最小限。 チームで支え合う体制があるからこそ、 異業種からの中途入社者も離職することなく、 着実にステップアップしています。 >>安心と安定の経営基盤があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが向き合うのは 人々の暮らしに直結する「水」のインフラ。 景気に左右されにくい仕事であることと、 今まで培ってきた信頼と実績で 盤石な基盤がつくられています。 余裕のある環境だからこそ、 社員一人ひとりに手厚い福利厚生や、 無理のない労働環境づくりに注力。 「安定した環境で、 長く価値ある技術を磨きたい」 という考えに寄り添える職場です。

完全週休2日制／時代に合わせた働き方改革／長期的な教育体制

仕事内容 ✅施工管理未経験から始めた人多数！ ✅完全週休2日制（土日祝）導入で安定◎ ✅時代に合わせた働き方改革を実施 ✅直近2年で4名採用し全体離職率ほぼゼロ ＼未経験・無資格からの挑戦を歓迎！／ 元・外構工事の作業員だった先輩は、 施工管理職の知識ゼロで入社。 マンツーマンの指導を受けながら、 やる気一つでコツコツと知識を身につけ、 今では課長として活躍。 当社では経験やスキルに関わらず、 「将来のためにスキルを身につけたい」 という意欲を全力で応援します！ - 施工管理スタッフとして 設備の新築・改修をお任せします。 給排水設備がメインですが、 空調換気設備も扱っております。 【具体的には】 ■発注先企業様・職人さんとの打ち合わせ ■職人さんへの作業指示出し ■工事のスケジュール調整・予算調整 ■資材の発注対応 ■スタッフの安全管理 など 管理業務をメインに行うため、 現場での力仕事などはありません。 ルーティン業務ではなく、 一つひとつの案件に真剣に向き合える、 やりがいの大きいポジションです。 - [最長2年！手厚いサポート体制あり] 未経験の方が不安を感じないよう、 入社後1〜2年は先輩が常に同行して指導します。 分からないことはスグに質問して解消できる フラットな風土だからこそ、 ここ2年で入社した4名も離職することなく 着実に成長しています！ 知識ゼロからスタートした20代スタッフが、 今では課長まで昇進。 社歴に関わらず、意欲次第で 責任あるポストも目指していけますよ。 [仕事とプライベートの両立が実現可能] ALIONが目指すのは、 ゆとりを持って仕事に向き合える 「新しい時代の施工管理」です。 完全週休2日制を新たに導入することで、 しっかり休み、無理なく働ける環境に。 バックオフィスとの連携も強化しており、 事務作業を分担することで業務効率を向上。 残業は月15〜20時間程度と、 自分の時間を大切にしながら 着実に専門技術を学んでいけます。

資格・学歴不問／土日祝日休み！手に職つけたい方も◎

仕事内容 ★【売る営業】じゃなく【頼られる営業】★ ★大手企業とも取引★ ★快適な生活を支える仕事★ ：社員平均年齢26歳！20代男性活躍中 ：資格取得支援＆手当あり ：ほとんどが未経験入社！第二新卒大歓迎 【仕事内容】 既存客先への営業・見積書・契約書などの作成・現場同行 いきなりの営業はさせません！ まずは同行＋サポートからスタート ※新規顧客開拓・飛び込み営業なし！※ 転勤なし／車・バイク通勤可 【社員の安全第一】 業務用空調設備メンテナンスの 対応力に定評のある当社。 増加中の案件に対し 確実＆安全に対応していく為の増員です！ 【ほとんどが未経験入社】 これから空調の知識や営業力を身につけたい方大歓迎！ わからないことは丁寧にサポートします。 未経験の方も安心です◎ ▼会社HPもぜひご覧ください♪ https://www.air-custom.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験者歓迎 ┗職種未経験歓迎 ┗業界未経験歓迎 ┗社会人未経験歓迎 普通運転免許があれば無資格歓迎 経験不問 第二新卒歓迎 学歴不問(中卒・高卒歓迎) ブランクOK／ブランク歓迎 フリーター歓迎 ハローワークでお探しの方も歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験OK！年休125日・土日祝休◆福利厚生で旅行の補助金！

仕事内容 ⭐充実の福利厚生・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給28万以上 ✅年間休日125日 ✅千葉ロッテマリーンズ／鹿島アントラーズの試合が福利厚生で観覧できる！ ✅コンタクト・眼鏡・美容院費用補助あり ✅個人の旅行費用補助あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験でも活躍できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「仕事が楽しく」を合言葉に、 お客様より感謝の言葉を頂くことを 最大の歓びとしています。 同時に社員の視点に立った 「魅力ある職場作り」に努力しております。 ～「ちば働き方改革共同宣言」賛同企業に登録しています～ 配送業務を通して、ライフラインで 必要とする多種多様なアイテムに触れ、 楽しく知識を広めることができます！！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【既存顧客へのルート営業】 例えば、リフォ－ム店様や工務店様向けの 営業ではキッチン・バス・トイレなど 住宅設備商材の提案をします！ ”住まい”に関わるものだから、 男女共に身近で扱いやすい商材！ 具体的には、リフォーム店や 水道・電気設備業者といった 既存のお客様に対する反響営業が中心です。 【商材】 キッチン、バス、トイレ、室外機 などの住宅設備機器・空調設備・ 上下水道材料・建築資材を販売いたします。 身近なアドバイザーとして、 より良い関係性を築くことが大切です！ ⭐具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【配達先】 市原、袖ヶ浦市周辺 （現場に応じ千葉県全域、東京都内）の 現場や取引先事務所。 【取扱商品】 ●上下水道等のパイプ ●バルブ ●住宅関連設備機器及び その他資材全般 【取引先】 主に設備業者や工務店など。 既存取引先が中心でノルマ制ではありません！ 【入社後】 3～6ヵ月は先輩社員に同乗して 実務や商品知識を習得していただきます。 ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <設立＞1997年6月 ＜資本金＞10百万 ＜年商＞7,065百万(2024年度） ＜従業員数＞116名（全社平均年齢36.4歳） 【HPリンク先】https://ogura-inc.com ⭐先輩インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【オグラの好きなところ】 ●１つ１つの業務を自分自身で考え、 チャレンジできるところ ●責任感が伴う分、達成したときの 満足感が味わえるところ ●社員同士のコミュニケーションが しっかり取れるところ ●頑張りが評価・査定に反映されるので、 やりがいがあるところ

今だけ！入社祝金✨50万円✨未経験でも平均年収588万円超！

仕事内容 ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 【選考プロセス：スピーディな対応をお約束します！】 1. 応募（約1分で完了） 2. SMSで面接予約URLを送付（当日〜翌日中） ※こちらの番号【090-4018-2233】からお送りさせていただきます。 3. 面接（30分）

仕事内容 当社は、給湯器・エアコン・トイレなど生活に欠かせない住宅設備機器を取り扱っています。 景気に左右されにくく、安定した需要がある業界のため長く働けるのが特徴です。 お任せするのは、電話やメールでお問い合わせいただいたお客様への対応や、お見積もりの作成です。 すでにご依頼をいただいているお客様への対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません（完全反響型）。 お客様のご要望をヒアリングし、最適な商品や工事内容をご提案していきますが、 弊社の見積もりシステムに過去の施工データが蓄積されているため、専門知識がなくてもスムーズに見積もり作成ができる仕組みになっています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、最初は先輩がしっかりサポートしますので、 営業未経験・業界未経験の方でも安心して始められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・お客様のご要望のヒアリング ・見積もり作成（専用システム使用） ・最適な機種・工事内容のご提案 ・工事日程の調整 【この仕事のポイント】 ・完全反響営業（飛び込み・テレアポなし） ・未経験スタート多数 ・見積もりはシステムで簡単作成 ・安定した需要のある住宅設備業界 ・内勤中心で体力的な負担が少ない

未経験OK！年休125日・土日祝休◆福利厚生で旅行の補助金！

仕事内容 ⭐充実の福利厚生・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給28万以上 ✅年間休日125日 ✅千葉ロッテマリーンズ／鹿島アントラーズの試合が福利厚生で観覧できる！ ✅コンタクト・眼鏡・美容院費用補助あり ✅個人の旅行費用補助あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験でも活躍できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「仕事が楽しく」を合言葉に、 お客様より感謝の言葉を頂くことを 最大の歓びとしています。 同時に社員の視点に立った 「魅力ある職場作り」に努力しております。 ～「ちば働き方改革共同宣言」賛同企業に登録しています～ 配送業務を通して、ライフラインで 必要とする多種多様なアイテムに触れ、 楽しく知識を広めることができます！！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【既存顧客へのルート営業】 例えば、リフォ－ム店様や工務店様向けの 営業ではキッチン・バス・トイレなど 住宅設備商材の提案をします！ ”住まい”に関わるものだから、 男女共に身近で扱いやすい商材！ 具体的には、リフォーム店や 水道・電気設備業者といった 既存のお客様に対する反響営業が中心です。 【商材】 キッチン、バス、トイレ、室外機 などの住宅設備機器・空調設備・ 上下水道材料・建築資材を販売いたします。 身近なアドバイザーとして、 より良い関係性を築くことが大切です！ ⭐具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【配達先】 千葉市内中心 （現場に応じ千葉県全域、東京都内）の 現場や取引先事務所。 【取扱商品】 ●住宅関連設備機器及び その他資材全般 ●上下水道等のパイプ ●バルブ 【取引先】 主に設備業者や工務店など。 既存取引先が中心でノルマ制ではありません！ 【入社後】 3～6ヵ月は先輩社員に同乗して 実務や商品知識を習得していただきます。 ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <設立＞1997年6月 ＜資本金＞10百万 ＜年商＞7,065百万(2024年度） ＜従業員数＞116名（全社平均年齢36.4歳） 【HPリンク先】https://ogura-inc.com ⭐先輩インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【オグラの好きなところ】 ●１つ１つの業務を自分自身で考え、 チャレンジできるところ ●責任感が伴う分、達成したときの 満足感が味わえるところ ●社員同士のコミュニケーションが しっかり取れるところ ●頑張りが評価・査定に反映されるので、 やりがいがあるところ

完全週休2日(水日祝)年収1200万以上可能/0091-03

仕事内容 ＼未経験×月給25万円以上×年休120日以上／ 建築士事務所で土地プランナー募集！ ノルマなし・残業月14h以内・完全週休2日。 様々な土地に命を吹き込む やりがい抜群の街づくりの仕事です♪ ❖原則定時退社＆年間休日120日以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 完全週休2日(水日)＋祝日休みで 家族や自分の時間もたっぷり確保♪ 土地仕入れから設計提案、販売まで 手掛けるから、高い市場価値も手に入る！ ｢不動産業界ならこの先も困らなさそう｣ ｢人に感謝される仕事がしたい｣ ｢この先も必要とされるスキルが欲しい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅スタート月給25万以上＋インセンティブ ✅完全週休2日(水曜・日曜)＋祝日休み ✅年間休日120日以上 ✅賞給年2回＋インセンティブあり ✅直行直帰OK ✅設計・施工チームとすぐに相談OK ✅月平均1～2件の安定受注 ✅定時退社が当たり前の今ドキの会社 ✅服装自由(お客様に会う時はスーツ) ✅フィットネスジム無料利用 ✅有給消化率100％の社員も多数 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アーキセプトってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉・東京エリアで設計・施工・販売を 一貫して手がける建築士事務所です。 土地選びから施工・引き渡しまで自社完結。 最初は、先輩と一緒に現場へ同行。 仕事の進め方や商品知識など 基礎からじっくり学べる環境です。 独り立ち後も、困ったときはすぐに 周りがサポートしてくれる体制があるので 安心して成長していけますよ◎ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 戸建住宅用地の仕入れ・企画・提案業務。 土地情報の収集▶プラン検討▶契約・販売 まで一貫して担当していただきます。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①仲介業者との関係構築・情報収集 ────────────────── ▨千葉・東京の不動産会社を訪問 ▨非公開の土地情報をヒアリング ▶新規テレアポは一切なし ②仕入れ判断と設計プランの検討 ────────────────── ▨現地調査と市場動向のチェック ▨設計・施工チームと連携しプラン検討 ▨狭小地でも3LDK以上が叶う提案が可能 ▶土地の価値を最大化できる面白さあり！ ③契約関連業務・社内連携 ────────────────── ▨契約書作成などの事務手続き ▨社内チームと協力し販売まで対応 ▶設計・施工と同フロアで相談もスムーズ◎ ✅土地に新しい価値を与える仕事 ✅成果が形として街に残るやりがいあり！ ✅年収1000万円以上も目指せる環境✨ ─────────────────── …⭐ニッチ分野で月1～２件安定受注⭐… ─────────────────── 当社の強みは、ずばり設計力！ 他社が避けがちな狭小地でも3LDKや 4LDKを設計できるので、提案がスムーズ◎ 販売価格も抑えられるので、成約にも つながりやすい▶給与もどんどん上がる♪ ────────────────── ……⭐働きやすい環境も完備⭐…… ────────────────── 完全週休2日(水・日)＋祝日休み。 原則定時退社でプライベートも◎ 服装自由・直行直帰OKなど 柔軟な働き方が可能です♪ 有給消化率100％の社員も多数在籍！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大による増員募集ですが ご応募が集中した際は早期終了の 可能性もあります。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

年休120日！テレアポなし！未経験歓迎！完全週休2日（火水）

仕事内容 ★業績好調につき増員募集★ ✅ 異業種出身者多数活躍中！ ✅ ノルマ、テレアポ、個人営業は一切なし！ ✅ 頑張りはボーナスで！年収UP社員多数！ ✅ 未経験でも月給35万円〜の高収入スタート ✅ 年間休日120日、長期休暇は年に3回！ ✅ 残業少なめプライベートの時間も◎ 「いらっしゃいませ」の次は、数千万の空間プロデュース。 飲食・接客の経験が活きる、中古マンションの「仕入れ・再生」コンサルタント。 ・未経験から「不動産プロデューサー」へ：売るだけじゃない。リノベーションの企画まで手がける面白さ。 ・「人柄」が武器になる営業：ガツガツした飛び込みではなく、不動産会社さんとの「関係づくり」が仕事。 ・成果はダイレクトに給与へ：未経験1年目で年収500〜600万円も可能。 「古い」を「理想」に変えて、価値を吹き込む。 あなたにお任せするのは、中古マンションを買い取り、リノベーションによって新しい価値を付けて販売するお仕事です。 テレアポも、飛び込みも、厳しいノルマも一切なし！ 「稼ぎたいけど、プライベートも削りたくない」 そんなワガママ、ここで一緒に叶えましょう♪ 【未経験入社の20代～30代活躍中！】 中古マンションの買取からリノベーション企画、販売依頼までお任せします。 【仕事内容】 不動産会社を訪問、情報収集し、マンションの一室を買取り、リノベーションプランの立案等を行うお仕事です。 ＜主な仕事＞ ・パートナーづくり（訪問） ・物件の査定・企画 ・仕入れ・施工 ・再販 ＜具体的には＞ 〈STEP１ パートナーづくり（訪問）〉 地域の不動産仲介会社を訪問します。「良い物件情報があれば教えてください！」と顔を覚えてもらうことからスタート。飲食やカウンターセールスで培った「聞き上手」なスキルが最大の武器になります。 訪問先の不動産会社は既にお取引がある企業のみ！ ルート営業方式なので、無下にお断りされることはありません！ 訪問件数は一日約10件。駅チカの不動産会社を訪問するので無理なく回れます♪ 〈STEP２ 物件の査定・企画〉 紹介された物件をチェック。「この壁を壊して広いリビングにしたら、共働きの夫婦に喜ばれるかも」と、リノベーションプランを想像しながら価格を算出します。 〈STEP３ 仕入れ・施工〉 「これだ！」という物件を買い取り、グループ会社と協力して、理想の住まいへと再生させます。 〈STEP４ 再販〉 「生まれ変わった物件を再び市場へ。自分が企画した部屋が売れた時の達成感は格別です。 ２年目以降は買取依頼のメールも増えてきて、多くの社員がガッツリボーナスを獲得しています！ 【アピールポイント】 オフィス内は何でも聞ける環境のため、未経験スタートでも安心♪ 約9割が未経験者なので、未経験者への教育体制が充実！ つまずきやすいポイントをしっかりフォロー！ ノルマはなしなのに、頑張りは「高水準の給与＋物件売却ボーナス」でしっかり還元！ 営業先は不動産会社のみ！ 工事はグループ会社へ、販売は販売会社に委託することで、個人のお客様の接客はなし！ つまり、自分の案件に集中して取り組むことが可能！ そのため、未経験で入社した社員のほとんどは、入社後1〜3ヶ月で初契約を実現！ 年休120日以上、長期連休3回、残業は20時間/月とワークライフバランスも取りやすい環境！ 【無理なく稼げる仕組みあり】 不動産業界で働くのですから、稼げる環境は大事ですよね。 当社では「高水準の給与＋物件売却ボーナス」をご用意してます。 営業ノウハウをオープンにすることで未経験スタートでも実践でき、結果を出したら収入となって返ってきます。 契約のコツやフォローなど、先輩から吸収し1年後はあなたも営業のプロになっています。 ※転勤なし ※マイカー通勤不可 ※運転免許不要

スポーツカー好き必見！新規営業0で無理なく年収800万円～へ

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ⏩ 完全反響型の営業！ └ 飛込訪問やノルマは一切なし。 ⏩ 未経験から車の販売のプロへ！ └ 20代/30代/40代活躍中！資格・学歴不問。 ⏩ 頑張りは給与で還元！ └ 買取台数に応じた明確なインセンティブ制度。 ⏩ 国産スポーツカーに毎日触れられる！ └ 車好きにはたまらない職場環境。 ⏩ 弊社運営サーキット走行会あり！ └ スタッフも参加OK。 今回募集するのは、 中古車の査定・買取営業スタッフ。 希少なスポーツカーを中心に 扱っており、車好きにはたまらない 環境が整っています。 100％反響営業で、 「売り込み」ではなく 「価値を正しく伝える」仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■具体的な仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 問い合わせに対して 査定のアポイントを取ります。 ✅ 車両の査定・チェック 店舗や訪問先で走行距離・修復歴などを 丁寧に確認します。 ✅ 価格交渉・成約 社内基準に沿って価格を提示し、 お客様が納得できるよう 魅力をしっかりお伝えします。 ✅ システム入力 査定結果を入力し、 販売部門へスムーズに引き継ぎます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 1日の業務の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏰ 9:45 予約状況の確認 ↓ ⏰ 11:00 訪問査定（1日2〜3件） ↓ ⏰ 14:00 オークション相場の確認 ↓ ⏰ 16:00 買取書類作成・引き取り手配 ↓ ⏰ 18:30~ 退社 効率重視の働き方で、残業も少なめです。 ◤ 会社紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千葉県市川市を拠点に、中古車の 査定・買取を専門に手がける当社。 なかでも国産スポーツカーを中心に 扱っています。 ノルマで縛るのではなく、 「車の楽しさを広める」ことを 大切にしている会社です。 だからこそ、スタッフ自身が 車を心から好きであることが、 ここでは何よりの強みになります。 ◤ その他、おすすめポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 目利きで稼ぐ！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 査定スキルは一生使える財産です。 経験を積むほど精度が上がり、 自分の判断が直接成果につながります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 高還元率のインセンティブ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 買取台数に応じた明確な歩合制度を 採用しています。 頑張った分だけしっかり収入に 反映される仕組みです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 多種多様なスポーツカーに触れる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 希少なスポーツカー （RX-7 スープラ GTR）等を日常的に 扱える環境は、車好きにとって 最高の職場といえるでしょう。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 反響営業のみ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 飛び込みは一切なし。 お客様からのご連絡をもとに 動くスタイルなので、 無理な押し売りは不要です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 充実した教育体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「どこを見るべきか」が一目でわかる 詳細なチェックリストを完備。 未経験の方でも先輩スタッフの 横について学べる環境があるので、 約1ヶ月で一人前の査定ができる ようになります。 車の知識がゼロでも大丈夫。 「車が好き」という気持ちがあれば、 ここから本物のプロへと成長できます。

未経験可／20代30代活躍／京葉ガス関係会社／新自社ビル勤務

仕事内容 ★この求人のポイント★ ✅ 京葉ガス関係会社の安心経営 ✅ 資格取得支援あり！一生モノの資格を取れる！ ✅” 完全反響営業”テレアポや飛び込み営業などはありません！ ✅ 法令順守はもちろん、無理な営業も無し！ ✅ 退職金などの福利厚生も万全 ✅ 2025年3月から新自社ビルに移転し、綺麗なオフィスで働けます！ ✅ 学歴も年齢も経験も不問！やる気重視の採用です！ ▼こんなお仕事をしていただきます。▼ 各種住宅（注文・分譲住宅やマンション・アパートなど）の リフォームの営業をお任せいたします。 顧客はショールームに来館された方や、電話でのお問い合わせのみなので、 個別のテレアポ・飛び込み営業はありません！ 【具体的には】 ✅ お客様のお問い合わせ対応からスタート！（完全反響営業） ✅ お問い合わせに対してアポイントの調整及び取得 ✅ プランの作成及び提案業務 ✅ 工事の手配及び施工の工程・品質の管理 ✅ 引き渡し及び清算 ✅ アフターフォローや知人のご紹介推進 など ※ご経験やスキルに応じて、できることから少しずつお任せしていきます。 ◆1日のスケジュール例◆ 8:45 出社・朝礼 9:00 プランニング・提案書作成 11:00 現場の調査 12:00 お昼休憩 13:30 打合せ 15:00 現場管理 16:00 お客様へのご提案・業者手配 17:20 終礼後退社、お疲れ様でした！ 基本的に遅くても19時には皆退社しています！ 残業があまり多くないので、 プライベートとの両立が可能ですよ。

未経験から将来はプレイングマネージャーへ✨やる気を重視します

仕事内容 ═══════════════════ ✨未経験から始められる保険代理店営業✨ 人柄重視の採用です★経験や実績よりも、 「これから学び、成長していきたい」 という気持ちを大切にしています✊❗ ⏩保険に関する知識や経験は一切不問 ⏩働きながら知識をつけていけばOK！ ⏩18時定時でワークライフバランス抜群 ═══════════════════ 【具体的なお仕事内容】 ✅既存のお客様のフォロー・ご対応 (更新手続きや補償内容見直し提案) ✅事務手続きや商品案内 ✅保険事故発生時のお客様フォロー (事故受付、初期対応アドバイス) など ★営業活動は社用車を使用して行います 希望者は自家用車の使用もＯＫ✨ ⿻*.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ⭐新規開拓や飛び込み営業なし◎ 基本は既契約者様へのご案内です 「営業は初めて」「まだ自信はない」 そんな方でも、 素直に学べる姿勢があれば大歓迎です❗ 基礎から経験を積み、将来は 現場を理解したプレイングマネージャーへ 数字だけを追いかける営業ではありません まずは現場でお客様と向き合い、 信頼を積み重ねる営業スタイルを 身につけていただきます。 ★将来的には、現場と運営の両方を担う 存在としての成長を期待しています。 ┏━━━━━━━━━━┓ ✨働き易さのポイント✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━┛ ⌚18時定時 ☕年間休日112～120日と ⏰シフトは事前にご自身で 組んでいただくスタイル◎ 自由度があり、 働き方の融通が利きやすいです

完全週休2日(水日祝)直行直帰＆私服勤務OK/0091-01

仕事内容 ＼ノルマなし×残業月14h以内×年休120日以上／ 建築士事務所で、営業経験者を大募集♪ 他社が避ける狭小地にターゲットを絞る＆ 他社には真似できない設計力を武器に "刺さる提案"ができる！ ▼▼▼ 競合が少なく毎月1～2件を安定受注！ もちろん新規テレアポなどはありません。 ❖営業経験あれば業界経験は一切不問❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 狭い土地でも3～4LDKを建てられる 設計力が当社の大きな競合優位性です。 販売価格も抑えられるので、成約にも つながりやすい▶給与もどんどん上がる♪ ｢数字に追われて疲弊している｣ ｢知識や提案力をもっと活かしたい｣ ｢成長市場でキャリアを伸ばしたい｣ という方はぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅スタート月給30万以上＋インセンティブ ▶初年度想定年収460万円 ✅完全週休2日(水日)＋祝日休み ✅年間休日120日以上 ✅賞給年2回＋インセンティブあり ✅設計・施工チームとすぐに相談OK ✅月平均1～2件の安定受注 ✅原則定時退社でプライベート充実 ✅服装自由(お客様に会う時はスーツ) ✅狭小地に特化＝競合少＋提案しやすい ✅フィットネスジム無料利用 ✅有給消化率100％の社員も多数 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アーキセプトってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉・東京エリアで設計～販売まで 一貫対応する一級建築士事務所です。 特に40平米以下の狭小地に特化し、 3LDK・4LDKの設計も可能な技術力が強み。 ニッチな分野で競合が少ないため、 安定受注＆高収益を実現しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 戸建住宅用地の仕入れ営業を担当。 用地情報の収集▶設計とプラン検討▶ 契約・販売まで一貫して携わります。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①仲介業者との関係構築・情報収集 ────────────────── ▨千葉・東京の地場不動産業者を訪問 ▨非公開情報の収集・関係性構築 ▶新規テレアポ一切なし！ ②仕入れ判断とプランの検討 ────────────────── ▨現地調査と市場動向の確認 ▨設計・施工チームとプラン検討 ▨狭小地でも3LDK以上が可能な提案 ▶設計の幅が広いからこそ営業も楽しい◎ ③販売フェーズの対応 ────────────────── ▨契約書作成・手続きなどの事務業務 ▨社内チームで販売まで支援 ▶販売価格も抑えられるので成約しやすい！ ✅同フロア連携＆フリーアドレス制 設計・施工・営業がすぐ相談できるから 意思決定もミス防止もスピーディー！ ✅将来的には年収3000万円も夢じゃない！ 30代で年収1200万、2000万… そして3000万超の社員も在籍✨ ────────────────── …⭐ホワイトな働き方の職場です⭐… ────────────────── 完全週休2日(水日)＋祝日でお休み充実♪ 有給消化率100％の社員も多数！ 営業部署の平均残業は月14時間以内。 無理なく働ける環境が整っています◎ また服装自由＆直行直帰OKと 柔軟に働けるのも魅力です！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用枠は3名限定。 事業拡大による募集のため、ご応募が 集中した際には早期終了する 可能性があります。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください。

年休125日／転勤なし／創業80年の安定企業／残業月10h程

仕事内容 ＼営業デビューにピッタリの環境です／ ■既存顧客中心のルート営業 □残業月10時間以内／ほぼ定時退社 ■土日祝休み＆年間休日125日 □創業80年の安定商社で長く働ける ──────────────────── お客様のニーズに応じた「ねじ」の提案営業をお任せします。 当社で扱う「ねじ」は、建物・橋・機械などで使われているような、実は社会インフラを支える重要な商材です。 【具体的な仕事内容】 ・既存のお客様を定期訪問(週2回程度) ・ご要望のヒアリング ・最適な商品の提案見積作成 ・受注後の納期調整・手配 ・納品後のフォロー対応 【入社後の流れ】 最初の約2ヶ月間は自社の物流拠点で研修を実施。商品・物流に関する知識を学びます。 ▼ 営業部に配属。見積もりの作成方法や電話の取り方などを先輩がレクチャーします。 ▼ 入社半年～1年後をめどに顧客を担当。慣れるまでは先輩もしっかりフォローしていきます。1人あたりの担当社数は20件ほどですが、少しずつ件数を増やしていけば大丈夫です。 ◎階層別研修など、今後は人材育成により力を入れていく方針です！ 【会社について】 「鋲螺＝ねじ」を扱う専門商社として、創業80年の歴史を誇る当社。 身の回りにある様々なモノや社会インフラを構築する大型建設物、地域のランドマークなど、あらゆる場所に当社の扱う「ねじ」が使用されています。 働く社員は、チームで目標を目指す意識が根づいており、仲間同士で助け合いながら仕事に取り組める環境も整っています。 【評価制度について】 チーム・個人のいずれも目標を設けていますが、チームで目標達成を目指す意識が強いため、過度な負担やプレッシャーはありません。 個人の目標については、昨年の個人実績や担当顧客数を踏まえてご自身で設定し、上長と相談の上で決定します。 また当社では、取引先との信頼関係や仕事に向き合う姿勢など、数字以外での頑張りの部分もしっかりと評価しています。 役職ごとの目標設定に照らし合わせた評価も行っており、目標を達成できていれば賞与や給与へダイレクトに還元！ 目に見える形で実力を評価してもらえます。 【この仕事のポイント】 ──────────────────── ★：ガツガツした営業ではありません ★：長年の取引先が中心で安心 ★：チームで目標を追うスタイル ★：困ったときはすぐに相談できる環境 ────────────────────

売らないスタイル✨＜反響営業／ノルマなし／インセンあり＞

仕事内容 【 100％反響の営業職 募集中 】 ★ノルマなし ★飛び込み・アポ取りなし そんな”売り込まない営業” 始めませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭕️未経験でも始めやすい理由は… 最大約6ヶ月かけて仕事を習得できる！ いきなり一人で任されることはない！ ⭕️安定収入でスタートできます！ 月給27.6万円～ ＋賞与年2回（設立以来ずっと支給） ＋インセンティブあり（頑張り評価） ⭕️働きやすさも整っています！ ・転居を伴う転勤なし ・希望休はほぼ通るシフト調整 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼担当する仕事はシンプル✨／ お問い合わせのあったお客様宅へ訪問し 引越し内容の確認と見積作成を行います ＜流れ＞ 1｜予約済みのお客様宅へ訪問 2｜荷物量やご要望を確認 3｜専用iPadで見積作成 4｜最適な引越しプランをご案内

土日祝休み・残業ほぼなし＜転勤なし＞運転免許があればOK！

仕事内容 【土日祝休み】建設会社での営業募集 ＼＼20代～50代と幅広い年代が活躍中／／ ＜この求人のPOINT＞――――――――― ：積算や建設業界の知識がある方 ：SNS運用に興味がある方 ：会社全体でプライベート優先を推進中！ ：残業ほぼ無し！メリハリを持って働けます ：完全週休2日制＝土日祝休み＆転勤ナシ ：頑張りが仕事の成果に！やりがい度◎ ：事務員在籍で営業活動に専念できる！ ：年間休日125日でプライベートも充実！ ＜仕事内容＞――――――――――――― ・既存顧客の対応 ┗担当するのは既存のお客様が中心。 まずは、顔と名前を覚えてもらえればOK！ ・新規顧客の開拓 ┗業務に慣れ、ゆくゆくは新規開拓業務にも 取り組んでいただきたいと思います！ ―――――――――――――――――――― 【Point.01】 ▶未経験でも大歓迎です！ 経験豊富な先輩がバックアップしますので ご安心ください！ 【Point.02】 ▶事務スタッフも在中しています！ 現場と営業をバックオフィスから支える 事務スタッフもおりますので、 アクティブに営業活動に専念できる環境！ 協力しあって業務を遂行しています◎ ―――――――――――――――――――― ＼＼このような方にオススメします！／／ ・人と話すことが好き ・収入UP！頑張りをしっかり評価されたい ・成果を出して稼ぎたい ・新しい事に挑戦したい ・私生活も大切に残業はしたくない！ ・家族や趣味の時間を大事にしたい などとお考えのチャレンジ精神がある方、 会社に新風を巻き起こしてくれる次世代に ピッタリ！皆さまのご応募お待ちしています！ ――――――――――――――――――――

初年度でも月収60万円も可！契約業務なしの「きっかけ作り」。未経験でも安心の高収入

仕事内容 ★ここがポイント★ □ノルマは一切なし □残業ほぼなし＆長期休暇の取得もOK □固定給＋報奨金で収入も安定 □社用車・端末代・移動費用は会社負担 □教育制度もしっかりしています □充実の福利厚生 □清潔感があれば服装も髪型も自由！ネイルもOK （スーツももちろんOK、パンツ+カーディガンなどもOK） 【仕事内容】 個人宅のリフォームや修復工事の営業のお仕事です。 当社では、営業職の中での分担をしており、 ■最初に案内して、アポを取る「サプライヤー」 ■契約までむずびつける「クローザー」 の役割があります。 今回募集しているのは「サプライヤー」になります。 ＜具体的には＞ ＊予め割り振られた地域の住宅へ お伺いして営業をします。 ＊15～20分程度、お家のお困りごとなどお聞きしながら 当社でできる工事をご案内させていただきます。 ＊次回、「クローザー」が伺う ご訪問日を決めさせていただきます。 経験を積んでからは、「クローザー」への転身や、 「サプライヤー」として若いスタッフの育成に携わるなど キャリアアップしていくチャンスも多いです！ 未経験や異業種からの転職者も関係ありません◎ 【本人の同意を得ての転勤はあります】 ◇かなりゴリゴリの営業職だ…と思いましたよね？ 「リフォームって、考えてるお家も限られるし めちゃくちゃ断られそう」 …正直にいうと、その通りです！ だからこそ、当社では スタッフが前向きにお仕事できるように、 育成や環境作りに力を入れています！ 研修制度や待遇を整えていることはもちろんですが、 なかなかお約束をいただけずに悩んでいるメンバーがいれば みんなで成果を上げようとする風土が根付いています◎ 「お約束をもらえると、先輩がすごく喜んでくれて嬉しい！」 「いつも話を聞いてくれる先輩に恩返しがしたい」 と頑張るメンバーがたくさんいます！ ノルマに追われたり、営業成績を競ってギスギスする… なんてことはない職場なのでご安心ください！ ◇もちろん、「稼げる」ことも魅力の一つです！ 契約が決まると、 サプライヤーにもインセンティブが支給されます。 「契約ができるかどうかはクローザー次第なのになぜ？」と 思われるかもしれませんが、 ・お困りごとをたくさん聞けている、 ・第一印象が良く前向きにお話を聞いていただける …等、サプライヤーの活躍が「契約」に至るかどうかを大きく左右します。 その為、「契約」に関しても サプライヤーをきちんと評価したいと考えています◎ もちろん、契約まで至らなくても、 クローザーにパスしたこと自体もしっかり評価します！ 【株式会社Graise HOMEについて】 高い施工技術と充実のアフターフォロー体制で 多くのお客様に支持されています。 20～30代が80%以上、 未経験スタートも多数活躍中の明るい職場です！ ★キャリアアップも…！ 四半期ごとに目標を立て 「次の期でこの売り上げを達成すれば昇格できる」 といった基準も明確に提示され、 ステップアップの道筋も分かりやすいです！ 長く活躍していただける環境も整えています。

競合が少なく年収3千万も。希望年収相談下さい/0091-02

仕事内容 ＼ノルマなし×新感覚の提案が楽しめる♪／ 40平米以下の土地を扱う 一級建築士事務所で、ネクストキャリアへ。 狭小地でも3LDKや4LDKを設計できるから 提案は自由自在＆まさに新感覚◎ ▼▼▼ 1年目で年収1200万、3年目で2000万、 5年目には年収3000万超も充分可能です！ ❖超ニッチ分野×⽉平均1～2件の安定受注❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 他社が避けがちな狭小地に強く ｢狭いからこそ工夫できる｣面白さも抜群！ 販売価格も抑えられるので、成約にも つながりやすい▶給与もどんどん上がる♪ ｢数字に追われる毎日で、正直疲れた｣ ｢同じような提案ばかりで飽きた｣ ｢自分の提案力や知恵を、もっと活かしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 不動産の営業は、もっと面白い＆稼げる ─────────────────── ✅経験者の方は希望年収相談に応じます ▶スタート月収50万以上の実績もあり ✅完全週休2日(水日)＋祝日休み ✅年間休日120日以上 ✅賞給年2回＋インセンティブあり ✅直行直帰OK ✅設計・施工チームとすぐに相談OK ✅月平均1～2件の安定受注 ✅平均残業は月14時間以内です。 ✅服装自由(お客様に会う時はスーツ) ✅狭小地に特化＝競合少＋提案しやすい ✅フィットネスジム無料利用 ✅有給消化率100％の社員も多数 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アーキセプトってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉・東京エリアで設計・施工・販売を 一貫して手がける建築士事務所です。 土地選びから施工・引き渡しまで自社完結。 特に40平米以下の狭小地に強く、工夫で 3LDK・4LDKも実現できる設計力が魅力。 競合の少ないニッチな分野で実績を重ねる 実力派企業です。 ─────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ─────────────────── 戸建住宅用地の仕入れ営業を担当。 用地情報の収集▶設計とプラン検討▶ 契約・販売まで一貫して携わります。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①仲介業者との関係構築・情報収集 ────────────────── ▨千葉・東京の地場不動産業者を訪問 ▨非公開情報の収集・関係性構築 ▶新規テレアポ一切なし！ ②仕入れ判断とプランの検討 ────────────────── ▨現地調査と市場動向の確認 ▨設計・施工チームとプラン検討 ▨狭小地でも3LDK以上が可能な提案 ▶設計の幅が広いからこそ営業も楽しい◎ ③販売フェーズの対応 ────────────────── ▨契約書作成・手続きなどの事務業務 ▨社内チームで販売まで支援 ▶販売価格も抑えられるので成約しやすい！ ✅月平均1～2件の安定受注。 しっかり結果を出せる環境です。 ✅フリーアドレス×同フロア連携。 設計・工事・営業がすぐ相談できるから、 意思決定もミスの防止もスピーディー！ ✅年収3000万円も可能！ 30代で年収1200万、2000万、 5年目には年収3000万超も◎ ────────────────── ……⭐収入面も安心できる環境⭐…… ────────────────── 経験者は月給30万～50万円スタート。 賞給年2回＋インセンティブも充実。 成果は収入にしっかり反映されます♪ ※入社時に希望される給与の相談も可能。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 事業拡大につき採用予定数は3名。 ご応募が集中した場合は 募集を早期に締め切る可能性があります。 気になる方は、お早めにご応募ください。

空き家買取りから始まる町おこし

仕事内容 【主な仕事内容】 業者さんや一般のお客様から 中古住宅の買取をする為の営業スタッフとして 勤務いただきます。 ✅ 業者への営業 ✅ 物件情報の収集 ✅ 物件の査定 ✅ 一般ユーザーからの問合せ対応、メールや電話の対応 ✅ ダイレクトメールの発送、対応など ✅ 物件情報の入力や広告の作成 最初は研修や先輩への同行を得て、 ノウハウや業務への知識をつけていきます。 宅地建物取引主任者、建築士など有資格者は 歓迎いたしますが未経験でも大丈夫です！ 町おこしにもなる新規プロジェクトで、 お客様にもメリットが大きく喜んでいただける仕事のため ありがとうが貰え、やりがいもあります！ 【アピールポイント】 千葉県香取市地域密着の不動産会社です。 現在従業員数９名で地域の賃貸仲介、管理、売買仲介など、 香取市に根差して営業しております。 また女性スタッフ（正社員）も複数在籍しており、 男女関係なく活躍できる環境です。 地域の空き家問題を解決する 新プロジェクトを発足する事となり、 その為の仲間を今回募集いたします。 地域の未来を作るお仕事です。一緒に頑張りましょう！

〈ノルマなし〉未経験から月収45万円も可能！厚待遇＆高収入◎

仕事内容 ＼ 完月収45万円可能！ノルマなし！ ／ ★未経験スタートも多数！大歓迎！ ★社員割引・お昼補助など充実待遇♪ ✨未経験から月給25万円＋歩合給‼✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅20代・30代男性活躍中！ ✅完全週休2日制！水曜＋1日 ✅年間休日121日 ●仕事内容詳細…―――――――――――― 入社後、まずはお客様対応や接客をお任せ！ だんだん慣れてきたら、 ・キャンペーンの企画 ・車の販売 などをお任せします！ それ以外の時間は書類作成などの事務作業や 車の展示・洗車などをお任せします！ ―――――――――――――――――――― ✨━━━━━━━━━━━━✨ ☎電話でのご応募も大歓迎‼ 【 04-7192-3920 】 ✨━━━━━━━━━━━━✨

“こんな家にしたい”を叶えてきた35年。 全国も認めたデザイン力で、暮らしに寄り添うリフォームを。

仕事内容: ＜住宅リフォームプランナー/未経験歓迎/しっかりと育成します＞ ＜創業40年以上/地域の住まいを支える企業/実績・知名度あり＞ ＜エリアで唯一/女性プランナー5名活躍中/営業ノルマなし＞ ■求人概要 千葉県旭市本社/創業40年以上/一般住宅のリフォーム/生活雑貨・家具インテリア販売を展開中。今回はリフォームプランナーの募集となります。 未経験から応募可能/定年退職を数年後に控える為、しっかりと指導・引継ぎを行います。 ■具体的には お客様の“理想の住まい”をカタチにするお仕事です。 ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ヒアリング ・リフォームプラン ・お見積もりの作成（CADソフトを使用） ・設備・内装・インテリアのご提案 ・現場との打ち合わせ ・進行管理 ※上記の業務に用いられる、CAD・Word・Excelなどの基本操作は入社後に丁寧に指導しますのでご安心ください。

年間休日124日◆PEUGEOT正規ディーラー◆経験不問！

仕事内容 ＼＼⭐業績好調につき、新しい仲間を募集します！⭐／／ 「車は好きだけど、知識や経験がない…」 「営業って、ノルマが厳しそう…」 そんな不安をお持ちの方も、ご安心ください！ 充実の研修と、お客様とじっくり向き合える環境をご用意しています。 ** 主な仕事内容** ───────────── ショールームにご来店されたお客様へのご案内が中心です。 （※反響営業中心〜） ◎ **PEUGEOTの新車・中古車のご提案** お客様のライフプランやご希望を丁寧にヒアリング。 「どんな毎日を送りたいか」を一緒に考え、ピッタリの一台をご提案します。 ◎ **ご購入後のサポート** 自動車保険のご案内や、イベントのご招待など、 お客様のカーライフを長期的に支えていきます。 ◎ **情報発信** WebサイトやSNSへの車両情報の掲載などもお任せします。 **未経験でも安心の理由** ────────────────── 【1】充実の研修制度 入社後はまず、商品知識や商談の流れを学ぶことからスタート。 メーカー研修に参加する機会もあります。 先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、あなたのペースで成長できます。 【2】反響営業 お客様は、PEUGEOTに興味を持ってご来店された方ばかり。 売り込むのではなく、「相談に乗る」スタイルで、お客様との信頼関係を築いていってください。 **働きやすさに自信があります！** ────────────────── ◆ **年間休日120日以上** オンとオフのメリハリを大切にする社風です。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◆ **風通しの良い職場** 年齢や経験に関わらず、誰もが意見を言いやすいフラットな雰囲気。 チームで目標を達成する喜びを分かち合えます。 ◆ **安定した経営基盤** 創業57年を迎えた『ダイワグループ』の一員として、 安定した環境で長くキャリアを築いていけます。PEUGEOTディーラーとしての受賞歴も多数あり、 お客様からの信頼も厚い会社です。

営業デビューも経験活かしてスキルUPもみ～んな大歓迎！高時給&好条件×ワークライフバランス◎

仕事内容 自分らしく働ける営業のオシゴト！ 営業/ラウンダー/ルートセールスのお仕事いろいろ！ あなたの経験、収入イメージ、希望条件をお伺いし ぴったりの案件をご紹介♪ #既存顧客メイン #ノルマなし #営業未経験 #経験いかしてスキルUP #残業少なめ #土日祝休み #基本、直行直帰 #在宅あり #大手企業 #今より収入UP #新規営業でバリバリ働きたい #お客様との信頼関係をじっくり築いていきたい #インセンティブあり #オフィスカジュアル #ベンチャー #無形商材 #有形商材 #キャリアUP #正社員登用あり #研修制度が充実 などなど お仕事一例 ■ 新規・既存営業、法人営業、販促ラウンダー、登録促進など ■ 商材：ネット回線／OA機器／ウォーターサーバー／ITサービスなど ＜案件例＞ 法人向け空調設備サービスの案内（豊洲） 建設機械レンタル営業（八丁堀） 登録促進コール（浜松町／新橋） 通信系サービスの法人営業（渋谷・新宿） 在宅OK！セールスサポート業務（大手町） いずれもトークスクリプトやマニュアルが完備されており、対応しやすい環境が整っています。 ＜業界例＞ 通信企業・広告代理店・インフラ企業・食品メーカー・アパレル、コスメメーカーなど まずはご相談ください！ ■ 未経験から営業デビューしたスタッフも多数活躍中！ ■ 正社員登用制度あり！長期キャリア形成にもおすすめ 「営業職に興味がある」「稼げる仕事がしたい」そんなあなたにピッタリの案件が勢揃い！ 販売・接客・事務など他業種からの転職者も多く活躍中です。 勤務曜日・時間など、柔軟に相談可能な案件もあるので、 あなたのライフスタイルに合った働き方が見つかります。

【応募、見学時履歴書不要】完全反響営業、飛び込みやノルマなし

仕事内容 ✅未経験スタートが多数！ ✅研修があるので若手でもすぐ活躍できる！ ✅120年の歴史！長く安定して働ける！ ✅1〜2年でキャリアアップも可能！ ✅休暇制度充実！プライベートも充実！ ✅飛び込みなしの完全反響営業のみ！ ✅働き方改革推進中！をどんどん整えます！ ============================= ✨《電話応募お待ちしております！》✨ 「未経験だけど大丈夫かな...」 「職場の雰囲気も見たい...」など 当社ではご不安なお気持ちを解消できるよう お電話でご相談で優先的に面接設定可能です✨ 0120-161-206(採用担当)まで 「WEBを見た」とお問合わせください。 ============================= 《未経験歓迎！飛び込みなし！反響営業のみ》 住宅リフォームの「営業」募集！ 1899年創業！ 住宅のリフォーム施工などを行っております。 この職種では、リフォームに関わる 営業業務をお任せします。 プランの提案から、施工時の管理まで、 一貫して対応できるポジション！ お客様の感動を目の前で実感できます！ ＜具体的な業務内容＞ ・現場調査 ・リフォームのご提案 ・各種ヒアリング ・現場管理（工程・予算・状況など） ・その他の付随業務 「工事が終わってからが本当のお付き合い」 リフォーム完了後も担当として お客様と深く関わることが出来ます！ ご契約後も定期的にフォローを行い、 お客様とお付き合いを継続していきます。 ＼飛び込みなしの100％反響営業！／ 当社は反響もよく、 Web広告やチラシをご覧になって お問合せいただくお客様がほとんど！ 飛び込み・開拓・押し売り そんな営業スタイルは一切なし！ 営業が初めての方でも 働きやすい環境をご用意しております！ ＜営業未経験の方でもスタートしやすい！＞ 営業をしたことがない・・・ ブランクがある・・・ そんな不安を抱えている方でも安心！ 手厚い研修や先輩社員のフォローがありますし お客様とお話をするお仕事ですので、 難しいことは一切なし！ 経験なども一切不要です！ ──────────────────── 【応募、見学時履歴書不要】 ＼全員と一度お話しをしたいと思います！／ 未経験でもいい、 あなたがどんな人となりなのか、 どんな思いを持っているのかを見学、 面接時に教えてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1WEBから1分でカンタン応募 2.月に数回の会社説明会 （一次選考）は履歴書なしでOK 意欲があれば当日選考に進めます！ 3.職場体験→最終面接（社長、本部長） 4.内定！ もしくは 担当までお電話（0120-161-206） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅職場見学歓迎！ぜひお問い合わせください ✅入社日はご相談可能です ──────────────────── ＜様々な職歴をお持ちの方が活躍できる！＞ 接客・販売、飲食や事務など 営業未経験の方でも活躍可能！ ＜新築住宅営業も募集中！＞ 新築住宅の営業職も募集中です！ 新築住宅営業に興味がある方も ご応募お待ちしております！ まずはお気軽にお問合せください！ - 【職場環境】 男女関係なくチームワーク抜群！ 温かい職場で働きやすい環境！ 年代も幅広く、 色々な方が活躍中！ 気軽に困ったことなどを相談できますので、 新人さんでもすぐに馴染める職場です！ 社員インタビュー https://recruit.jube.co.jp/movie_voice/ - 【雇用形態】 正社員

未経験歓迎★完全週休2日制★月給30万円～★100％反響営業

仕事内容 ❖ポイントをサクっと紹介! ✅ 未経験から不動産知識が身に付く！ ✅ 100%反響営業・新規飛び込み営業なし！ ✅ 完全週休2日（ローテーション制） ✅ 新浦安好立地！ ✅ 月給30万以上！ノルマ無し！ ✅ インセンティブ年3回支給 ✅ 報酬金もあり／毎月（現金） 定員になり次第、募集締め切りいたします。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募くださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事の内容＞ マンション・戸建て住宅を 売りたいお客さまと買いたいお客さまの 間に立ち、取引を仲介するお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ■売買物件の仲介のお仕事は？ マンション・戸建てを「売りたい」お客様と 「買いたい」お客様の両者の間に立ち、 売買取引を仲介するお仕事です。 売り物件の獲得やお引き渡しは もちろんのこと物件の価格査定、 調査、 広告宣伝、ご購入後のフォローなど トータルに担当できるやりがいがあります。 ＜主な仕事の流れ＞ ①ネットや電話でお問い合わせくださった方や、 店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件や その背景などを伺い、お客様にマッチしたお部屋を紹介。 ▼ ②お客様に合うお部屋をご提案し、 実際の物件にご案内して見ていただきます。 ▼ ③お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 ※街を覚えるところから一緒にスタートしませんか？ 接客中心ですが、空いた時間には 現地に出向いて物件を確認し、撮影したり、 間取り図の制作、不動産情報サイトへの 情報入力などを行います。 物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。 お部屋や街（道）に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与以上にもらえるお金が多い！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自身の売上から毎月報奨金をお渡ししています！ 年3回支給される業績給や店舗ごとのボーナスなど 給与の他に支給されるボーナスを多く用意しています！ スタッフによっては毎月の給与は貯金して、 報奨金や業績給などのボーナスで生活している方もいます。 反響営業が中心！飛び込みは一切なし！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店、チラシ、インターネットからの お問い合せ対応が基本なので 飛び込み営業は一切なし。 業界未経験の方もご安心ください。 未経験からでも安心スタート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、 業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや 商談への同席を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。 ロイヤルグループについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年創業、不動産仲介ひと筋に事業を 展開。多くの実績を重ね、まさまざまな 社会貢献により企業としての責任を果たしてきました。 当社のもっとも大きな特徴は、 一人暮らしの住宅からファミリー向け住宅、 リゾート仲介に高齢者の住まいまで、 人の一生のあらゆるステージに必要な 「住まい」すべてに関わるサービスを ワンストップで行なっているということです。 一人のお客様と長くお付き合いすることも あり、そこにやりがいも生まれます。 また多様な仕事を経験しながら ステップアップしていくことが キャリアアップにも繋がります。

100%反響営業✨月収100万円以上も可能✅経験者優遇

仕事内容 ✨営業経験が最高値で評価される場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの営業スキル、正当に評価されていますか？当社なら、成果はインセンティブで即収入に反映。完全反響営業だから、お客様への提案に100%集中し、月収100万円以上を実現する先輩も。年収1000万円も夢ではありません。 ✨具体的な仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅出張査定・買取 お客様からWebや電話で寄せられる「車を査定してほしい」という依頼に対応します。 ▼アポイント調整 一括査定サイトに登録のある情報をもとに査定日時の段取りを組みます。 ▼社用車でお客様先へ訪問 エリアは千葉市内、東金市、大網白里市、九十九里、茂原市などが中心です。 ▼車両の状態をチェック・査定、お客様へのヒアリング お手放し時期やご売却検討状況等のヒアリングもしっかりおこないます！ ▼査定額をもとにお客様へお手放しやお乗り換えの最適な方法をご提案 ✅来店されたお客様への販売・提案 ▼お客様対応・ヒアリング ご来店されたお客様から「どんな車が好みか」「ライフスタイル」「ご予算」などを丁寧にヒアリング。雑談も交えながら、お客様の理想のカーライフを具体化していきます。 ▼最適な一台のご提案 在庫の中から、お客様にピッタリの一台をご提案。こちらから一方的に売り込むのではなく、あくまでお客様のニーズに寄り添い、最適なカーライフを見つける「パートナー」としての役割を大切にしています。 ▼ご契約・各種手続き ご納得いただけたら契約へ。お客様は購買意欲が高い方が多いため、成約に繋がりやすいのが特徴です。契約書類の作成などは事務スタッフがサポートしてくれるので、営業活動に専念できます。 ✨入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車の知識は、働きながら少しずつ覚えていけば大丈夫です。まずは先輩社員がOJTで接客のコツや業務の流れを丁寧にお教えします。業界経験を活かして、すぐに活躍できる環境です。

必要なのは「車の免許」と「元気な挨拶」だけ！営業未経験者大歓迎♪土日祝休み・年齢不問☆

仕事内容 ☆★☆お任せするお仕事は？☆★☆ まずお願いしたいと考えているのは、作業員さんが現場に入るために必要な各種書類の作成や、現場での定例会への出席といった、簡単なお仕事です。建設という業界ならではのルールや雰囲気などを、1～3ヶ月程度をかけてじっくり覚えて行っていただきます。 慣れてきたらお願いしたいと考えているのは、複数ある現場の見回りチェックや、建設現場への作業員さんの手配、お客様の新規開拓など。ですが、徐々に出来ることを増やしていけばOK。 営業未経験の方も1から丁寧にお仕事の流れを教えていきますので安心してください。 ☆★☆渥美組とは？☆★☆ 私たちは、創業約50年の歴史をもつ総合建設会社です。全国の建設現場を「人」と「技術」で支えています。私たちが念頭に置いているのは「企業は人なり」という考え方。人材育成に全力を注いでおり、【やってみせ、言って聞かせて させてみせ 誉めてやらねば 人は動かぬ。】をスローガンとして掲げ、日々研鑽を重ねています。 ☆★☆下記当てはまる方大歓迎！☆★☆ ◎人が好き、コミュニケーションが好き ◎人の役に立つことに喜びを感じる ◎営業に興味がある などなど、当てはまる方大歓迎です！ 中高年の方や女性スタッフも多数活躍している職場です！ ☆★☆昇給・各種手当・社長賞有り☆★☆ 頑張った分だけ評価されるのが当社の魅力の一つ！案件の大きさや受注件数などに応じて支給されます。支給額は1回につき平均1万～5万円ですが、実績次第ではより高い報奨金を得ることも可能です！

営業デビューも経験活かしてスキルUPもみ～んな大歓迎！高時給&好条件×ワークライフバランス◎

仕事内容 自分らしく働ける営業のオシゴト！ 営業/ラウンダー/ルートセールスのお仕事いろいろ！ あなたの経験、収入イメージ、希望条件をお伺いし ぴったりの案件をご紹介♪ #既存顧客メイン #ノルマなし #営業未経験 #経験いかしてスキルUP #残業少なめ #土日祝休み #基本、直行直帰 #在宅あり #大手企業 #今より収入UP #新規営業でバリバリ働きたい #お客様との信頼関係をじっくり築いていきたい #インセンティブあり #オフィスカジュアル #ベンチャー #無形商材 #有形商材 #キャリアUP #正社員登用あり #研修制度が充実 などなど お仕事一例 ■ 新規・既存営業、法人営業、販促ラウンダー、登録促進など ■ 商材：ネット回線／OA機器／ウォーターサーバー／ITサービスなど ＜案件例＞ 法人向け空調設備サービスの案内（豊洲） 建設機械レンタル営業（八丁堀） 登録促進コール（浜松町／新橋） 通信系サービスの法人営業（渋谷・新宿） 在宅OK！セールスサポート業務（大手町） いずれもトークスクリプトやマニュアルが完備されており、対応しやすい環境が整っています。 ＜業界例＞ 通信企業・広告代理店・インフラ企業・食品メーカー・アパレル、コスメメーカーなど まずはご相談ください！ ■ 未経験から営業デビューしたスタッフも多数活躍中！ ■ 正社員登用制度あり！長期キャリア形成にもおすすめ 「営業職に興味がある」「稼げる仕事がしたい」そんなあなたにピッタリの案件が勢揃い！ 販売・接客・事務など他業種からの転職者も多く活躍中です。 勤務曜日・時間など、柔軟に相談可能な案件もあるので、 あなたのライフスタイルに合った働き方が見つかります。

【朝日東店】未経験者OK／新車・中古車の販売／最低給与保障あり／異業種からの転職大歓迎です！

募集要項 職種 車のディーラーの営業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ショールームにご来店されるお客様に、 新車／中古車の販売・営業を行います。 ＜主な業務＞ ◎車の販売 ◎点検、車検のご案内 ◎保険のご案内、更新手続き ◎お乗り換えのご提案 ◎試乗アテンド ◎お見積り作成 など 平日は外回りが多く、点検のご案内が中心。 土日祝はショールームで接客・商談をします。 ★万全の研修体制でお待ちしています！ 入社後は、OJT・先輩との同行研修を実施。 実践テクニックを身につけていきながら 独り立ちを目指します。 ★営業全員にタブレット端末を支給！ 商品情報や新車のセールスガイドなど、 業務に必要な情報をすぐ確認◎ 頼りになる良き相棒として、 営業活動を強力にサポートします。 ＜先輩社員の声＞ 「車の営業＝厳しいノルマ、夜遅くまで働く」 みたいな印象を持っていたのですが、 実際に働いてみるとそんなことはなくて 想像以上にクリーンでした！ 目標も頑張れば達成可能な数字で それほど厳しいことはありません。 扱うものが高額なので気は抜けないけど、 お客様一人ひとりに寄り添った提案ができ、 頼りにしてもらえる事が一番のやりがいです！ （姉崎店 Sさん・勤続13年目）

19時半完全退社。「断られるのが当たり前」の営業は卒業。

仕事内容 《 営業の「楽しさ」だけを、取り戻しませんか？ 》 毎日、見ず知らずの家を訪ね、 インターホン越しに断られ続ける……。 そんな「心を削る数字の追い方」は、 もう必要ありません。 当社の営業は、100％反響スタイルです。 広告やチラシを見て「重兵衛さんに相談したい」と、 既に関心を持ってくださっているお客様への対応が100％。 あなたの役割は、強引に売ることではなく、 お客様の理想の住まいを一緒に形にする 「伴走者」になることです。 —————————————————— このお仕事のポイント —————————————————— ✅無駄なアプローチはゼロ テレアポや飛び込みの時間は、 すべて「提案の質」を高める時間に使えます。 ✅19時半には完全退社 効率的な反響営業だからこそ、 遅くまで残る文化はありません。 ✅高単価×感謝の深さ 住宅リフォームという高価な買い物だからこそ、 完工後の「ありがとう」の重みが違います。 —————————————————— ほぼ皆未経験入社、でも活躍できる理由 —————————————————— 未経験でも安心！3ヶ月の研修期間！ もちろんその後もしっかりサポート！ ■1ヶ月目： まずは会社を知ることからスタート！ まずは当社の理念や リフォームの基礎知識を学ぶ期間です。 先輩との同行を重ねながら、 仕事の全体像を掴んでいきます。 最初の目標は、 「お客様に当社の魅力を自信を持って ご案内できるようになること」です。 ■2ヶ月目：現場のリアルを知る「現場研修」 リフォーム工事を行う職人さんに同行し、 現場の空気を感じていただきます。 カタログや図面だけではわからない 「現場のリアル」を直接見ることで、 後々お客様へご提案する際の説得力や、 専門知識が自然と身についていきます。 ■3ヶ月目：先輩の横で学ぶ「実践OJT」 実際の営業の流れを実践形式で学んでいきます。 先輩社員の商談に同行し、 どのようにお客様のお悩みをヒアリングし、 どう提案していくのか。 聞き上手な先輩たちのリアルなトークを間近で見て、 良いところをどんどん吸収してください。 ■4ヶ月目〜：少しずつ独り立ち 先輩のサポートを受けながら、 簡単な案件から少しずつお任せします。 早い人は入社2ヶ月半で独り立ちし、 1週間以内に初受注を決めることも 珍しくありません。

＜急募＞駅チカで通いやすさ◎不動産経験ある方歓迎

仕事内容 「せっかく入った不動産業界の 経験は活かしたい！」 ＼即戦力採用枠です！／ 不動産賃貸仲介・賃貸管理経験者大歓迎の 【営業事務】を募集します！ ＼ブランクがある子育て中のママも歓迎！／ ✨子育ても落ち着いたし仕事復帰したい✨ ✨仕事と家事を上手に両立させたい！✨ ✨フルタイムで稼ぎたい！✨ ✨自分を仕事で評価されたい！✨ ✨仕事が生きがい！✨ ✨ゆくゆくは正社員になりたい！✨ ✨不動産業界の仕事が好き！✨ 営業“事務”といっても、 電話番や入力作業だけではありません。 不動産業界の経験者だからこそ任せられる、 【不動産管理業務経験】を大きく活かせる 仕事内容となっています◎ イメージは【事務以上、営業未満】。 ノルマに追われることはなく、 案件をまとめる力・段取り力も 評価されるポジションです。 不動産営業の経験がある方も、 すぐに活躍できる環境です！ 数字のプレッシャーがなく、 働きやすい環境で 次のキャリアに挑戦してみませんか？ ～安心して長く働ける環境を整えています～ ✅快適なオフィスワーク ▶冷暖房完備のオフィス勤務が中心なので、 天候や気温に左右されることなく 落ち着いた職場で業務に集中できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な業務内容＞ ＊賃貸仲介に関わる全般業務 ＊管理物件の契約書作成 ＊入居者・物件情報の入力／更新管理 ＊入居者・取引先からの問い合わせ対応 ＊管理物件オーナー様対応 などなど、主に事務が多く、お客様の 内見ご案内はありません。 今よりさらに上のスキルを磨き、 一緒に“事務”の枠を超えたキャリアを 築いていきましょう！ ＜管理物件の所在地＞ 千葉県や千葉周辺の都内が中心になります。 （市川市・船橋市・松戸市・柏市・ 習志野市・鎌ケ谷市・千葉市・ 江戸川区等）

未経験から1人前までしっかりサポート！39歳以下求人

仕事内容 「なぜ未経験でも高収入なのか？」 それは、当社が『仕入れ』に特化しているからです。 家の販売は外部に任せ、利益率の高い土地の仕入れのみに集中！ その利益を、少数精鋭の社員にダイレクトに還元する仕組みを整えています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨仕入れ営業の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 土地を買う ② 開発する ③ 利益を出す つまり「投資・事業」に近いお仕事！ もっとビジネス寄りの仕事がしたい方にピッタリです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験入社が90%以上！ 研修を最大半年間実施し、 未経験からでも独り立ちのサポートをしています！ ✅ 働きやすさ抜群の職場！自分のペースで働けます！ 完全週休2日制＋ 年間休日120日＆残業月20h以下で定時退社可 ✅ 個人の裁量重視！スケジュールも目標も自分次第 ✅ 販売は完全外部委託！仕入れと企画に専念 ✅ 年収1000万超も多数！賞与年2回＋報奨金年4回 ✅ 賞与年2回の昨年実績は5ヶ月分！ ✅ 転勤なし！腰を据えて長く働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 戸建住宅用地の仕入れ（情報収集・調査・契約）から、 どんな家を建てるかの企画プランニングまでをお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ■ 販売業務は完全外部委託！仕入と企画に専念！ 社員が売ることへの圧迫感を感じずに、良い家を造るための「企画」に専念してほしいため、 建てた家の販売活動（仲介）は、すべて外部の専門会社へ委託しています。 ■ 上司から一方的に「これをやれ」と細かく指示される環境はありません！ 1日のスケジュールや行動目標は、すべて自分で決めることができます。 「今日は定時で帰る」 「今月は稼ぎたい」 といったように、自分のリズムで働けます。 ＜仕事のリアル＞ 正直にお伝えします。 入社後、最初の半年ほどは街の不動産会社へ訪問し、顔を覚えていただくところからスタートします。 すぐに成果が出る仕事ではありません。 時にはお断りされることもありますが、地道に関係性を築いていくことが大切です。 その分、一度信頼関係ができると継続的にご紹介をいただけるようになります。 その先には、年収800万円、1000万円といった収入も十分に目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：情報収集（ルート営業スタイル） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街の不動産会社様を定期的に訪問し、 「売りに出そうな土地」の情報をいち早くキャッチします。 お客様は先輩から紹介してもらえるので安心です！ 信頼関係の築けた業界のプロ同士なので、 話がスムーズに進みやすいですよ。 ▼STEP2： 物件調査・マーケティング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これは！」と思う土地が見つかったら、 実際に現地へ向かいます。 土地の寸法を測ったり、 日当たりや周辺の環境をチェック。 役所で必要な書類を集めることも。 一つひとつ先輩が丁寧に教えるので、 専門知識がなくても大丈夫です。 ▼STEP3：企画・買い付け ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この土地なら、3階建てで、 広いリビングの家が喜ばれそう」 といったコンセプトを立案。 設計士と協力して、世界に一つの家を企画します。 家の間取りやデザインを考える、 ワクワクする瞬間です！ インテリアやデザインに 関わる機会もあります◎ 社内稟議もスピーディーで、 数時間でGOサインが出ることも！ ▼STEP4：完成・お引き渡し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家の設計や工事は、 社内の専門スタッフが担当します。 自分が企画した家がカタチになった時の 感動は、言葉にできないほど大きいですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨＼\ 未経験でも安心して稼げる理由 /／✨ ⭐未経験でも安心！充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、3ヶ月〜半年間の研修期間からスタート。 基本的にOJTでの研修を実施。 業務を見て、実際に体験してもらい、 徐々に覚えてもらっていきます！ ・まずは先輩のサポート役として事務作業を中心に業務を覚えます。 ・実際の図面や契約書に触れながら不動産の基礎知識をじっくり習得。 ・その後、先輩同行でお客様へのご挨拶や営業を開始。 営業の進め方やコツは先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 多くの先輩が、入社約1年で初契約を獲得しています。 ⭐働きやすさが自慢の職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ノルマなし！自分で目標設定＞ 会社から一方的にノルマを課すことはありません。 「年収800万円を目指したい」 「今月はここまで頑張ろう」 そんなふうに、自分のペースで目標を決めて働けます！ ＜残業少なめで、プライベート充実！＞ ・遅くとも19時半には全員退社 ・「帰りづらい雰囲気」は一切なし 平日も自分の時間を大切にしたいという方にぴったりの環境です！ ＜年間休日120日以上！＞ ・完全週休2日制（水曜固定＋火曜 or 木曜） ・GW・夏季・年末年始は長期休暇あり ・育休・産休制度完備 転勤なしで長く働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【従業員インタビュー】 ✔️未経験から「目に見えるモノづくり」を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本店：Aさん（前職：ホテル業界） 将来への不安から異業種へ飛び込みました。 最初は販売部門で基礎を学び、今は仕入れの最前線にいます。 この仕事の面白さは、単なる転売ではなく、建売住宅という「形に残るモノづくり」に携われること。 難しい交渉を機転で乗り越え、完売させた時の手応えは格別です。 労働時間は減りましたが、収入は前職より格段にアップしました！ ✔️「上流工程」へ挑むやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船橋店：Bさん（入社4年目／前職：不動産仲介） 「もっと専門性を磨きたい」と、不動産の最上流である仕入れに挑戦しました。 当社は、根拠さえあれば他社が敬遠する物件でも積極的に仕入れさせてくれる「攻め」の社風。 自分が目利きした物件が狙い通りに売れた時の達成感は、言葉にできません。 無駄な縛りがなく、個人の裁量を尊重してくれるので、自分らしく成長したい方には最高の環境です。

営業デビュー応援⭕️テレアポなし⭕️飛び込みなし

仕事内容 この仕事は… ✊️売り込みません。 ✊️追いかけません。 ✊️数字に追われません。 【完全反響！引っ越しプランナーです！】 ↓ 営業のイメージ変わります ↓ ◎テレアポなし ◎飛び込みなし ◎ノルマなし ◎反響100% 営業経験ゼロから始める人がほとんど！ お任せするのは「引越しの相談対応」 ・依頼のあったお客様宅へ訪問 ・引越しプランを作成 ・iPadで見積もりを出す ※社用車・iPad貸与／訪問ルート確定済み ※転居を伴う転勤はありません ✅️最長6ヶ月の育成前提採用！ ・現場体験を通して仕事を理解 ・マンツーマンで丁寧に指導 だから…営業未経験でも始めやすい◎ ✅️未経験から安定収入スタート！ ・月給26.1万円以上のスタート ・賞与年2回（設立以来継続支給） ・ノルマなしでも”インセンティブあり”

年休120日／賞与100万実績／実7h×残業ほぼ無

仕事内容 住宅購入を検討しているお客様へ、 住宅ローン「フラット35」のご案内をするお仕事です。 ・・・ ＼いわゆる“ガツガツ営業”なし！／ ✔︎未経験OK（ほとんどの社員が未経験スタートです） ✔︎賞与100万円以上の実績あり ✔︎実働7時間＆残業ほぼなし（月10h程度） ✔︎完全週休2日＋祝日休み（年休120日） 提携している不動産会社からのご紹介が中心なので 飛び込みや無理なテレアポはありません。 お客様に寄り添うスタイルの 営業をしたい方にピッタリです！ ・・・ 【具体的には】 ▼1：ご案内・サポート業務（入社直後～） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅購入を検討するお客様へ、 住宅ローンの仕組みやプランをご説明します。 ※お客様は、提携している不動産会社からのトスアップ(紹介)です。 ✅住宅ローンのご案内（フラット35など） ✅お客様のご希望ヒアリング ✅申込書類のご案内・サポート ✅不動産会社とのやり取り 専門知識は入社後にしっかり学べるので、 未経験でも安心してスタートできます！ ▼2：関係構築・提案力アップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慣れてきたら、 不動産会社との関係づくりも担当。 ✅定期訪問・情報共有 ✅ニーズに合わせた提案 ✅紹介案件の拡大 “信頼関係が成果につながる営業”なので、 人と話すのが好きな方にピッタリです◎ ・・・ 【ここがポイント！】 ◆未経験でも始めやすい“反響型営業” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は不動産会社からの紹介が中心。 新規開拓に追われることはありません！ また、個人ノルマもなし。 数字だけでなく、 “お客様に寄り添う姿勢”が評価されます。 ◆ニーズが高まる安定商材 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは住宅ローン「フラット35」。 固定金利の安心感から、 今まさにニーズが高まっている商品です。 「提案しやすい商材」だからこそ、 未経験でも成果につながりやすいのが特徴！ ◆将来に役立つ“金融知識”が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅ローンの知識は、 自分のマイホーム購入やライフプランにも活かせます。 “働きながら一生モノの知識が身につく”のも この仕事の魅力です◎ ◆無理なく安定収入を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートでも月給25万円以上。 さらに賞与は年2回で "100万円以上"の支給実績あり！ 個人ノルマはありませんが、 日々の取り組みや成果はしっかり評価され、 昇給・手当として還元されます◎ それでいて ・完全週休2日 ・年間休日120日 ・実働7時間 ・残業月平均10時間程 etc 「無理なく働きながら、ちゃんと稼げる」 そんなバランスの良さが魅力です！ ・・・ 【スタッフ談（20代女性）】 前職は飲食で、 休みも少なく勤務時間も長かったので… 正直かなり働き方を改善できました！ 未経験で入社したので 最初はわからないことも多かったですが、 先輩が丁寧にフォローしてくれるので 着実に成長できている実感があります。 お客様から 「あなたに相談してよかった」 と言っていただけたときは 大きなやりがいを感じますね！ オンオフのメリハリもあり 仕事終わりや休日の時間も 大切にできるので、 無理なく続けていけそうです♪

第2新卒歓迎｜未経験から育てる企画営業／月給25.5万円～

仕事内容 ✅第2新卒・営業未経験から育成 ✅先輩同行中心で段階的に独り立ち ✅「食×企画」でアイデアを形に ✅残業ほぼナシ・年間休日115日 【このお仕事のポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「美味しい♪」を届ける提案 ✨未経験でも安心◎丁寧な研修あり ✨惣菜メニューのレシピづくり ✨SNS投稿で発信も♪ “食”が好きな気持ちが活かせます！ ／ ＃食べることが好き！ ＃SNS運用に興味がある！ ＃人と話すことが好き！ ＃人と関わって仕事したい！ ＼ こんな方にピッタリ☆ 【お任せするのは…】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅スーパーや量販店へのルート営業 既存のお客様に、 「この鶏肉、もっと扱ってみませんか？」 「この味の唐揚げ、お惣菜コーナーで 出したらどうですか？」 といった提案をします。 レシピ作りや売場づくりも あなたのアイデア次第♪ SNSでの発信もお願いします。 「食べること・伝えることが好き」が 活かせるお仕事です。 はじめは先輩に同行し、流れを覚えたり 商品の勉強をしたり、ゆっくり丁寧に サポートするので、未経験の方でも 安心してくださいね⭐ ✅具体的には ＊お店への訪問・商品提案 ＊お惣菜メニューのレシピ作成 ＊売場づくりやPOPのご提案 ＊お客様との会話・試食提案など ＊SNS投稿 ＊地域内での新規開拓も一部あり（ノルマなし） ✅1日のスケジュール例 8:00～9:00／出社・メールチェック 9:00～12:00／スーパー訪問・商談 12:00～13:00／ランチ休憩 13:00～16:00／レシピ考案や企画相談 16:00～17:10／SNS投稿や事務作業・退社 ＜⭐未経験前提の育成設計＞ 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 商品知識、提案の流れ、 取引先とのやり取りを実務を通じて習得します。 いきなり数字を追う営業ではなく、 「覚える→やってみる→振り返る」を 繰り返す設計のため、第2新卒や 社会人経験が浅い方でも、段階的に成長できます。 ＜⭐営業＋企画で経験値が広がる＞ 単なる商品売りではなく、 「この売場にはどんな惣菜が合うか」 「どんな見せ方なら手に取られるか」を 考える企画型営業。 レシピ提案や売場づくり、 SNS発信まで関われるため、 営業・企画・販促を横断した経験が積めます。 ＜⭐数字に追われすぎない営業＞ 既存取引先中心のルート営業で、 ノルマはありません。 まずはお客様との関係構築や提案の質を重視。 営業未経験からスタートした社員も多く、 成果を急がず育てる風土が根付いています。 ＜⭐生活リズムを崩さず働ける＞ 実働7時間50分、残業は1日30分程度。 営業職でもほぼ定時退社が可能です。 水・日休み＋月1回土日休みがあり、プ ライベートの時間も確保しやすい勤務体系です。 【マルトグループの一員】 当社は昭和44年の創業より、50年以上 需要が絶えない鶏肉一筋に特化した会社。 「新鮮・安全・おいしい」をモットーに 鶏の生産から解体処理・加工・販売 までを一貫して行っています。

反響営業100％｜充実した福利厚生｜地域トップクラスの待遇

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 以下条件クリアの方は面接確約中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 確約条件 】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・履歴書を記載いただいている方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼完全来店型＆個人ノルマなしで安心！／ 安定基盤のグループ企業で営業デビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ベストベンチャー100」に2年連続入賞！ 「営業は興味があるけど、ノルマが不安…」 そんな方にぴったりの環境です。 当社は自動車販売を主軸に、ITや外食など多角経営を展開する安定企業。 100％ご来店されたお客様へのご案内（反響営業）で、チームで目標を追うスタイルなので、未経験の方も安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「安定と働きやすさ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活を支える充実の手当と、プライベートを大切にできる環境が自慢です。 【 充実の各種手当 】 ◎通勤手当 ◎住宅手当（ご本人様が世帯主なら￥10,000～） ◎家族手当（ご結婚されており同居していれば￥10,000～） ◎子供手当（同居されているお子様がいれば￥5,000～） ◎非喫煙者手当（タバコもアイコスも吸わない場合￥3,000） 【 プライベートも大切に 】 ◎週休2日制 ◎急な休日出勤は一切なし！ ◎会社全体で「家族や友達との時間」を大切にするよう応援しています！ ◎有給休暇も取りやすい社風（子供の運動会、家族旅行、推しのライブなどでの取得大歓迎！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「収入と評価」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人の重いノルマはありませんが、店舗ごとの達成や個人の頑張りはしっかり還元します！ ◎昇給年2回・賞与年2回（業績により支給） ◎達成手当（店舗の目標達成でチームに支給！） ◎各種インセンティブ手当 ・台数報奨制度（1台の販売から、販売台数に応じて支給） ・営業コンテスト（半期ごとに各指標の成果により支給） ◎年間表彰MVP制度（半期ごとの業績発表会で表彰・報奨あり！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社の安定性」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [1] 多角経営による盤石な安定基盤 自動車販売を主軸に、ITや外食など複数事業を展開するグループ企業です。 リスクを分散し、景気に左右されにくい安定した経営を行っています。 [2] 不況にも強い！着実な成長実績 2019年に5億円だった売上は、2025年に15億円へと3倍に成長！ コロナ禍でも増収増益を達成した、安定して成長し続ける企業です。 [3] 安心してキャリアを描ける環境 安定して長く働ける環境はもちろん、上を目指したい方は最短1年程度で役職へのステップアップも可能。 20～30代の店長やリーダーも活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 （完全来店型・飛び込みなし！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■接客（完全来店型） チラシやWEBサイトを見てご来店されたお客様への対応のみ！ テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 1日の接客数は2〜3件で、1組あたり1時間前後。 購入意欲が高いお客様ばかりなので、世間話から自然とご成約に繋がることも多いです。 ★個人ノルマのプレッシャーはありません★ 目標は「店舗全体」で追うチーム制です。個人に重い責任がのしかかることはなく、先輩やチームのメンバーと協力しながら和気あいあいと働ける環境です。 ■車の商品化 クリーニング、写真撮影、展示場作りなど、お客様を気持ちよくお迎えする準備をします。 【 研修期間中の1日の流れ（ご入社〜1ヶ月） 】 10:00 出社・朝礼・スケジュール確認・清掃 10:30 車輌知識研修 11:30 中古車自動車情報サイト問合せ研修 12:00 休憩 13:00 お客様対応① ※先輩スタッフの同行 （購入理由やご予算・希望車種などをヒアリング・見積作成） 15:00 お客様対応② ※先輩スタッフの同行 19:00 退社 ※基本業務はとてもシンプル！先輩がしっかりサポートします。

反響営業100％｜充実した福利厚生｜地域トップクラスの待遇

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 以下条件クリアの方は面接確約中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 確約条件 】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・履歴書を記載いただいている方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼完全来店型＆個人ノルマなしで安心！／ 安定基盤のグループ企業で営業デビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ベストベンチャー100」に2年連続入賞！ 「営業は興味があるけど、ノルマが不安…」 そんな方にぴったりの環境です。 当社は自動車販売を主軸に、ITや外食など多角経営を展開する安定企業。 100％ご来店されたお客様へのご案内（反響営業）で、チームで目標を追うスタイルなので、未経験の方も安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「安定と働きやすさ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活を支える充実の手当と、プライベートを大切にできる環境が自慢です。 【 充実の各種手当 】 ◎通勤手当 ◎住宅手当（ご本人様が世帯主なら￥10,000～） ◎家族手当（ご結婚されており同居していれば￥10,000～） ◎子供手当（同居されているお子様がいれば￥5,000～） ◎非喫煙者手当（タバコもアイコスも吸わない場合￥3,000） 【 プライベートも大切に 】 ◎週休2日制 ◎急な休日出勤は一切なし！ ◎会社全体で「家族や友達との時間」を大切にするよう応援しています！ ◎有給休暇も取りやすい社風（子供の運動会、家族旅行、推しのライブなどでの取得大歓迎！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「収入と評価」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人の重いノルマはありませんが、店舗ごとの達成や個人の頑張りはしっかり還元します！ ◎昇給年2回・賞与年2回（業績により支給） ◎達成手当（店舗の目標達成でチームに支給！） ◎各種インセンティブ手当 ・台数報奨制度（1台の販売から、販売台数に応じて支給） ・営業コンテスト（半期ごとに各指標の成果により支給） ◎年間表彰MVP制度（半期ごとの業績発表会で表彰・報奨あり！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社の安定性」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [1] 多角経営による盤石な安定基盤 自動車販売を主軸に、ITや外食など複数事業を展開するグループ企業です。 リスクを分散し、景気に左右されにくい安定した経営を行っています。 [2] 不況にも強い！着実な成長実績 2019年に5億円だった売上は、2025年に15億円へと3倍に成長！ コロナ禍でも増収増益を達成した、安定して成長し続ける企業です。 [3] 安心してキャリアを描ける環境 安定して長く働ける環境はもちろん、上を目指したい方は最短1年程度で役職へのステップアップも可能。 20～30代の店長やリーダーも活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 （完全来店型・飛び込みなし！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■接客（完全来店型） チラシやWEBサイトを見てご来店されたお客様への対応のみ！ テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 1日の接客数は2〜3件で、1組あたり1時間前後。 購入意欲が高いお客様ばかりなので、世間話から自然とご成約に繋がることも多いです。 ★個人ノルマのプレッシャーはありません★ 目標は「店舗全体」で追うチーム制です。個人に重い責任がのしかかることはなく、先輩やチームのメンバーと協力しながら和気あいあいと働ける環境です。 ■車の商品化 クリーニング、写真撮影、展示場作りなど、お客様を気持ちよくお迎えする準備をします。 【 研修期間中の1日の流れ（ご入社〜1ヶ月） 】 10:00 出社・朝礼・スケジュール確認・清掃 10:30 車輌知識研修 11:30 中古車自動車情報サイト問合せ研修 12:00 休憩 13:00 お客様対応① ※先輩スタッフの同行 （購入理由やご予算・希望車種などをヒアリング・見積作成） 15:00 お客様対応② ※先輩スタッフの同行 19:00 退社 ※基本業務はとてもシンプル！先輩がしっかりサポートします。

19時半完全退社。「断られるのが当たり前」の営業は卒業。

仕事内容 《 営業の「楽しさ」だけを、取り戻しませんか？ 》 毎日、見ず知らずの家を訪ね、 インターホン越しに断られ続ける……。 そんな「心を削る数字の追い方」は、 もう必要ありません。 当社の営業は、100％反響スタイルです。 広告やチラシを見て「重兵衛さんに相談したい」と、 既に関心を持ってくださっているお客様への対応が100％。 あなたの役割は、強引に売ることではなく、 お客様の理想の住まいを一緒に形にする 「伴走者」になることです。 —————————————————— このお仕事のポイント —————————————————— ✅無駄なアプローチはゼロ テレアポや飛び込みの時間は、 すべて「提案の質」を高める時間に使えます。 ✅19時半には完全退社 効率的な反響営業だからこそ、 遅くまで残る文化はありません。 ✅高単価×感謝の深さ 住宅リフォームという高価な買い物だからこそ、 完工後の「ありがとう」の重みが違います。 —————————————————— ほぼ皆未経験入社、でも活躍できる理由 —————————————————— 未経験でも安心！3ヶ月の研修期間！ もちろんその後もしっかりサポート！ ■1ヶ月目： まずは会社を知ることからスタート！ まずは当社の理念や リフォームの基礎知識を学ぶ期間です。 先輩との同行を重ねながら、 仕事の全体像を掴んでいきます。 最初の目標は、 「お客様に当社の魅力を自信を持って ご案内できるようになること」です。 ■2ヶ月目：現場のリアルを知る「現場研修」 リフォーム工事を行う職人さんに同行し、 現場の空気を感じていただきます。 カタログや図面だけではわからない 「現場のリアル」を直接見ることで、 後々お客様へご提案する際の説得力や、 専門知識が自然と身についていきます。 ■3ヶ月目：先輩の横で学ぶ「実践OJT」 実際の営業の流れを実践形式で学んでいきます。 先輩社員の商談に同行し、 どのようにお客様のお悩みをヒアリングし、 どう提案していくのか。 聞き上手な先輩たちのリアルなトークを間近で見て、 良いところをどんどん吸収してください。 ■4ヶ月目〜：少しずつ独り立ち 先輩のサポートを受けながら、 簡単な案件から少しずつお任せします。 早い人は入社2ヶ月半で独り立ちし、 1週間以内に初受注を決めることも 珍しくありません。

【営業スタッフ大募集】中古車販売未経験スタートが8割！お客様からの「ありがとう」も、年収アップも実現できる環境です！

仕事内容: 千葉県内でトップクラスの販売・車検実績を誇る当社。 今回募集するのは、完全反響型の「中古車販売営業スタッフ」です✨ 整備・保険・鈑金まで一貫対応できる当社では、お客様に安心を早くご提供でき、 営業としての提案の幅も広がります。 整備スタッフが常駐しているため、技術的な質問も即座に解決できるのが強みです✨ 社員同士でサポートしあえる体制を整えているので、私用やご家族の用事にあわせて、 しっかりお休みを調整できる環境です。 そのため離職率も低く、長期で安心して働きたい方にぴったりの職場です✨ ぜひ、私たちと一緒に頑張りませんか？ 【具体的な業務内容】 ・来店対応・ヒアリング： Web予約や当日来店されたお客さまのご希望を伺います。 ・商談・提案： * 豊富な在庫から最適な1台をご提案。 保険や保証プランも併せてご案内します。 ・アフターフォロー： 点検案内や買い替え提案など、長期的な関係を築きます。 約3割がリピーターという信頼の厚さも自慢です。 ■Web集客と店舗誘導の仕組みは構築済み！ ■事務処理はサポート部門がバックアップいたします！ ※基本は営業業務が中心ですが、　店舗運営の一環として軽作業 （車両移動・簡単な清掃等）が一部発生します。 ＜キャリアパス＞ 営業 → 店長代理 → 店長 → 営業次長 → 営業部長 → 役員 ■実績次第で年齢・性別問わず昇格可能！ ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ ホームページでは、先輩インタビュー動画も公開中です！ぜひご覧になってみてくださいね♪ ▼採用ホームページはこちら▼ https://chance-car.jp/recruit/ ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋

未経験OK◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし◆

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 *《待遇についての詳細》* ◆*【賞与と歩合について】* いきなり成績連動の歩合でハードルを 上げすぎないように初年度は固定賞与支給。 翌年度から歩合給になる制度設計です。 稼げると思ったのにいきなりは厳しい... そんな人にも段階的に収入を上げられる制度です。 ◆*【歩合給制度】* 一般職のポジションは適用外ですが、 チーフ職以上になると下記の歩合対象になります。 チーフ職への最短出世は入社後1~2年ほど。 店長職への最短出世は入社後2年で出世した事例も。 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

営業デビューも経験活かしてスキルUPもみ～んな大歓迎！高時給&好条件×ワークライフバランス◎

仕事内容 自分らしく働ける営業のオシゴト！ 営業/ラウンダー/ルートセールスのお仕事いろいろ！ あなたの経験、収入イメージ、希望条件をお伺いし ぴったりの案件をご紹介♪ #既存顧客メイン #ノルマなし #営業未経験 #経験いかしてスキルUP #残業少なめ #土日祝休み #基本、直行直帰 #在宅あり #大手企業 #今より収入UP #新規営業でバリバリ働きたい #お客様との信頼関係をじっくり築いていきたい #インセンティブあり #オフィスカジュアル #ベンチャー #無形商材 #有形商材 #キャリアUP #正社員登用あり #研修制度が充実 などなど お仕事一例 ■ 新規・既存営業、法人営業、販促ラウンダー、登録促進など ■ 商材：ネット回線／OA機器／ウォーターサーバー／ITサービスなど ＜案件例＞ 法人向け空調設備サービスの案内（豊洲） 建設機械レンタル営業（八丁堀） 登録促進コール（浜松町／新橋） 通信系サービスの法人営業（渋谷・新宿） 在宅OK！セールスサポート業務（大手町） いずれもトークスクリプトやマニュアルが完備されており、対応しやすい環境が整っています。 ＜業界例＞ 通信企業・広告代理店・インフラ企業・食品メーカー・アパレル、コスメメーカーなど まずはご相談ください！ ■ 未経験から営業デビューしたスタッフも多数活躍中！ ■ 正社員登用制度あり！長期キャリア形成にもおすすめ 「営業職に興味がある」「稼げる仕事がしたい」そんなあなたにピッタリの案件が勢揃い！ 販売・接客・事務など他業種からの転職者も多く活躍中です。 勤務曜日・時間など、柔軟に相談可能な案件もあるので、 あなたのライフスタイルに合った働き方が見つかります。

【飛び込み営業や押し売り一切なし！】住宅のお困りごとに寄り添うリフォーム提案のお仕事です！

仕事内容: リフォーム相談館 鴨川店やサービスセンターへご来店やお問い合わせのあったお客様に、 リフォームや修繕などの相談対応・ご提案をしていただきます。 【主な業務】 ・ヒアリング（お電話や来店対応します） ・現場確認（現場で状況を確認します） ・見積もり提案（ヒアリングや現場確認をもとに最適なご提案をします） ・契約対応（内容にご納得いただいたお客様と工事請負契約を交わします） ・施工の段取り（工事担当やお客様との日程調整などをします） ・近隣挨拶（近隣住人への挨拶をします） ・施工進捗の確認（予定通りに作業が進んでいるか確認します） ・工事完了の確認（完工時に問題がないかどうか確認します）

創業58年安定企業‼経験を活かして世界に誇る技術を学べます‼

仕事内容 【国内外で注目されるものづくり】 安定した土台を持つ老舗企業…ですが、 実はチャレンジ精神が旺盛なんです。 ／ 業界問わず営業経験が活かせます！ ＼ まずは既存のお客様への機械部品などの 提案をお任せ。 将来は新規開拓や新規事業にもチャレンジ！ 【具体的には】 ■お客様は… 建設機械やバス・トラック等の 車両パーツ部品等を中心に扱っているため、 メーカー様や商社様がメイン。 まずは既存のお客様とのやり取りから！ ■仕事内容 ・お客様先への定期訪問 ・ご要望をヒアリングし製品を提案 ・見積もりの作成、提出 ・受注業務 他 ▶社内の製造部とも連携して お客様の希望をカタチにし、 いつでも頼りにされるような 信頼関係を築いていきましょう。 ◤国内外から注目される高い技術力◢ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 営業経験者の募集【業界問わず】 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ✔人柄重視の採用 ✔挑戦しつづける気持ちを全力応援‼ ✔40代・50代の【男性】中心に活躍中！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 安定企業で高収入が可能です◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ✔月給35万円以上 ✔年収490万円も可能(入社3年目) ✔週休2日(土日休み) ＊＊＊ ●部品工業株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建機等のパーツをはじめとする機械部品を 製造し、創業58年の実績を誇る当社。 年間製造アイテム数は『204万点』！ 高い提案力＆技術力と豊富な設備による 一貫生産体制で多くの お客様から頼りにされており 安定した土台を築いています。 さらに現在はクラウドファンディング などを駆使して新規事業の展開を計画中。 ですが、現在の業務もあり 本格始動に踏み出せないため 今回の増員を通じて 先へと踏み出したいと思います。 当社の次世代を担う中心メンバーとして 腰を据えて一緒に成長していきましょう！

『未経験で入社したスタッフも活躍中！キャリアアップは可能！』

仕事内容 【国内外で注目されるものづくり】 安定した土台を持つ老舗企業…ですが、 実はチャレンジ精神が旺盛なんです。 ／ 未経験・第二新卒も積極採用中◎ 若手×男性が活躍中です！ ＼ まずは既存のお客様への機械部品などの 提案をお任せ。 将来は新規開拓や新規事業にもチャレンジ！ 新規開拓は慣れてきたら徐々に 一緒に挑戦していきましょう◎ 【具体的には】 ■お客様は… 建設機械やバス・トラック等の 車両パーツ部品等を中心に扱っているため、 メーカー様や商社様がメイン。 まずは既存のお客様とのやり取りから！ ■仕事内容 ・お客様先への定期訪問 ・ご要望をヒアリングし製品を提案 ・見積もりの作成、提出 ・受注業務 他 ▶社内の製造部とも連携して お客様の希望をカタチにし、 いつでも頼りにされるような 信頼関係を築いていきましょう。 ◤国内外から注目される高い技術力◢ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 完全未経験から育てるノウハウ◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ✔人柄重視の採用 ✔挑戦しつづける気持ちを全力応援‼ ✔20代・30代の若手中心に活躍中！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 安定企業で高収入が可能です◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ✔月給35万円以上 ✔年収570万円／入社5年目 （基本給40万円＋各種手当＋賞与） 年収490万円／入社3年目 （基本給37万円＋各種手当＋賞与） ✔週休2日(土日休み) ＊＊＊ ●部品工業株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建機等のパーツをはじめとする機械部品を 製造し、創業58年の実績を誇る当社。 年間製造アイテム数は『204万点』！ 高い提案力＆技術力と豊富な設備による 一貫生産体制で多くの お客様から頼りにされており 安定した土台を築いています。 さらに現在はクラウドファンディング などを駆使して新規事業の展開を計画中。 ですが、現在の業務もあり 本格始動に踏み出せないため 今回の増員を通じて 先へと踏み出したいと思います。 当社の次世代を担う中心メンバーとして 腰を据えて一緒に成長していきましょう！

未経験歓迎／月給28万円以上／完全反響型／残業ほぼなし

仕事内容 【アピールポイント】 ✅テレアポ・飛び込みなしの完全反響型 ✅未経験歓迎！入社後は同行からスタート ✅月給28万円以上＋賞与年3回 ✅原則定時退社／残業ほぼなし ✅完全週休2日制・年間休日121日 ✅困ったときはLINEですぐに相談OK ✅20代〜30代を中心に活躍中 【仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様宅を訪問し、 リユース品の査定・買取をご案内します。 テレアポや飛び込み営業はありません。 すでにご相談・ご依頼をいただいている お客様への対応なので、未経験の方でも始めやすい営業スタイルです。 扱うものは、 ブランド品・時計・貴金属・家電・日用品 などさまざま。 「これは売れるのかな？」 「片付けたいけど捨てるのはもったいない」 そんなお客様のお話を聞きながら、 品物の価値を確認していきます。 査定で迷ったときは、 内勤スタッフや先輩にLINEですぐに相談できます◎ すべてを一人で判断する必要はありません。 ＼ムダの少ない働き方◎／ 会議は月1回のみ。 毎日の報告もチャットでひとこと、 簡単に共有できればOKです。 「今日はこんなものを買い取りました！」 など、 現場での出来事を気軽に共有するイメージ。 また、成果次第で早上がりも可能◎ 早い社員は14時頃に業務を終えることも。 無駄な業務をできる限り減らし、 営業活動に集中できる環境を整えています。 効率よく働きながら、自分の時間も大切に♪

接客or営業経験2年◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 ≫――――――――――――――――――――――≪ *《待遇についての詳細》* ◆*【保証給制度を導入】* 入社後、仕事に慣れるまでは一定給与額を保証。 *半年間の月収27万円を保証し*、7ヶ月以降は 経験と実績に応じて月給25~27万円に加えて *インセンティブの支給*がございます。 ◆*【歩合給制度】* 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

接客or営業経験2年◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 ≫――――――――――――――――――――――≪ *《待遇についての詳細》* ◆*【保証給制度を導入】* 入社後、仕事に慣れるまでは一定給与額を保証。 *半年間の月収27万円を保証し*、7ヶ月以降は 経験と実績に応じて月給25~27万円に加えて *インセンティブの支給*がございます。 ◆*【歩合給制度】* 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

19時半完全退社！業績好調につき追加募集！

仕事内容 業績好調により新規部門の 第2期のメンバーを募集します☆ —————————————————— こんな方、ぜひ当社をご検討ください！ —————————————————— ✅ノルマに追われる営業に疲れた ✅お客様と向き合う仕事がしたい ✅接客や販売の経験を活かしたい ✅腰を据えて長く働ける会社を探している ✅押し売りではなく誠実な提案で勝負したい ✅120年の歴史！長く働けます！ 業界未経験の入社がほとんど、 それでも高い定着率を誇り、 教育体制には自信があります ——————————————— 当社の営業スタイル ——————————————— 【100%反響営業/飛び込みなし】 Web広告やチラシをみてのお問い合わせ、 以前ご利用いただいてリピートのお客様の 対応がメインです。 すでに興味を持ってくださっているので、 無理な売り込みは不要。 お客様のお悩みをじっくり聞き、 最適なプランのご提案をする。 それが当社の営業スタイルです。 「売る」より「寄り添う」営業スタイル 営業が初めての方でも 働きやすい環境をご用意しております ——————————————— 仕事内容 ——————————————— 中古住宅の仲介と リノベーション提案営業をお任せします。 無茶な契約やノルマはありません！ 【具体的には】 不動産を「売りたい方」「買いたい方」 のマッチングを行い、 リノベーション提案を含めた 不動産仲介をお願いします。 ＼＼飛び込みなしの反響営業！／／ リスト顧客への電話掛けなどもありますが、 チラシやWebなどの広告による反響が中心となります。 集客が安定しているため、提案や情報収集に専念でき、 高い満足度と成約率を実現できています。 ≪主な仕事の流れ≫ ・問い合わせ対応 チラシやWebなどの広告を見たお客様から、 土地や建物についてのお問い合わせをいただきます。 それに対して情報収集・提供を行うと同時に、 ご来店の段取りを組みます。 ▼ ・ヒアリング／提案 「売りたい方」「買いたい方」それぞれのご要望には、 なぜそうしたいのか、という背景があります。 それらを含めてしっかりとヒアリングをした上で、 ニーズを満たすベストな提案をします。 また、購入希望の場合は物件の内覧なども行います。 ▼ ・ご成約 購入や売却が決まれば、各種手続きに移ります。 契約書などは規定フォーマットがあるので 必要な情報を入力していただければ大丈夫です。 ▼ ・お引き渡し これで一連の流れは終了です。 「工事が終わってからが本当のお付き合い」 お引渡し完了後も担当として お客様と深く関わることが出来ます！ ご契約後も定期的にフォローを行い、 お客様とお付き合いを継続していきます。 —————————————————— ほぼ皆未経験入社、でも活躍できる理由 —————————————————— 未経験でも安心！3ヶ月の研修期間！ もちろんその後もしっかりサポート！ ■1ヶ月目： まずは会社を知ることからスタート！ まずは当社の理念や リフォームの基礎知識を学ぶ期間です。 先輩との同行を重ねながら、 仕事の全体像を掴んでいきます。 最初の目標は、 「お客様に当社の魅力を自信を持って ご案内できるようになること」です。 ■2ヶ月目：現場のリアルを知る「現場研修」 リフォーム工事を行う職人さんに同行し、 現場の空気を感じていただきます。 カタログや図面だけではわからない 「現場のリアル」を直接見ることで、 後々お客様へご提案する際の説得力や、 専門知識が自然と身についていきます。 ■3ヶ月目：先輩の横で学ぶ「実践OJT」 実際の営業の流れを実践形式で学んでいきます。 先輩社員の商談に同行し、 どのようにお客様のお悩みをヒアリングし、 どう提案していくのか。 聞き上手な先輩たちのリアルなトークを間近で見て、 良いところをどんどん吸収してください。 ■4ヶ月目〜：少しずつ独り立ち 先輩のサポートを受けながら、 簡単な案件から少しずつお任せします。 早い人は入社2ヶ月半で独り立ちし、 1週間以内に初受注を決めることも 珍しくありません。

土日休みじゃない。でも、この働き方の方がラクでした。

仕事内容 ✨“水曜・日曜休み”って、実はかなり快適なんです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「え、土日休みじゃないの？」と思った方へ。 この働き方、実はかなり合理的です。 ✅日曜休み＝家族・友人としっかり予定を合わせられる ✅水曜休み＝“自分だけの時間”を確保できる ✅役所・銀行・病院などもスムーズに行ける（有給いらず） さらに… ✅月曜・火曜に有給をつければ“4連休”が簡単に取れる ✅木～土で休みを取って海外旅行に行く社員もいます ✨体力的にもムリがない働き方 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 「5連勤キツいな…」と感じたこと、ありませんか？ この仕事は 👉 2日働く → 休み → 3日働く → 休み というリズム。 ✅ こまめにリフレッシュできる ✅疲れをためにくい ✅長く続けやすい 30代からの働き方として、かなり現実的です。 【お任せするのは…】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅スーパーや量販店へのルート営業 既存のお客様に、 「この鶏肉、もっと扱ってみませんか？」 「この味の唐揚げ、お惣菜コーナーで 出したらどうですか？」 といった提案をします。 レシピ作りや売場づくりも あなたのアイデア次第♪ SNSでの発信もお願いします。 「食べること・伝えることが好き」が 活かせるお仕事です。 はじめは先輩に同行し、流れを覚えたり 商品の勉強をしたり、ゆっくり丁寧に サポートするので、未経験の方でも 安心してください⭐ ✅具体的には ＊お店への訪問・商品提案 ＊お惣菜メニューのレシピ作成 ＊売場づくりやPOPのご提案 ＊お客様との会話・試食提案など ＊SNS投稿 ＊地域内での新規開拓も一部あり（ノルマなし） ⭐1日のスケジュール例 8:00～9:00／出社・メールチェック 9:00～12:00／スーパー訪問・商談 12:00～13:00／ランチ休憩 13:00～16:00／レシピ考案や企画相談 16:00～17:00／SNS投稿や事務作業・退社 【マルトグループの一員】 当社は昭和44年の創業より、50年以上 需要が絶えない鶏肉一筋に特化した会社。 「新鮮・安全・おいしい」をモットーに 鶏の生産から解体処理・加工・販売 までを一貫して行っています。

残業少なめ＆お得意様のみのルート営業！自分のペースで働ける✨

仕事内容 ⭐･･～＊～･･～＊～･･～＊～･･＊～･･⭐ ＼未経験からのチャレンジも応援！／ お得意様へのルート営業＆残業少なめ 10年以上勤続する社員も多数！ 長く安心して自分らしく働けます✨ ⭐･･～＊～･･～＊～･･～＊～･･＊～･･⭐ 【仕事内容】 お菓子をはじめとする、食品や飲料の卸を 70年以上に渡り行ってきた当社。 売り手・買い手・地域とすべての皆様の 笑顔を願い、創業以来受け継がれた “三方よし”の理念を大切にしてきました。 そんな当社にて、お菓子等の食料品の ルート営業をお願いします。 関東中心のお得意様のスーパーマーケットや ドラッグストア、小売店等をまわり、 売り場のコーディネートをします。 ルート営業になるので、 訪問先はお得意様のお店のみ。 1日に5～10件程度を訪問します。 訪問は営業車(AT車)を使用します。 現在営業社員は5名。 20～50代の男性が活躍中です。 中には10年以上勤続するベテランも！ よくある営業のイメージのような 「厳しいノルマがある」 「残業が多い」なんてことは全くなく、 みんな自分のペースでやっています。 残業も少ないので、無理なく 長く働き続けられる環境なんです。 もちろん頑張りはきちんと評価するので、 頑張った分だけ給与もUPしますよ♪ 経験・知識は一切不要！ 営業未経験の方・異業種からの 転職も大歓迎！ 新しいお菓子に出会える楽しみもあるので お菓子が好きな方にピッタリです♪ 嬉しい社員割引きもあるので、 好きなお菓子を安く購入できますよ！ 家族にお菓子のおみやげを持って帰る 社員も多数います。

【完全週休2日制×年間休日120日】プライベートも両立で働きやすさもバツグン！

仕事内容 ▽POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制×年間休日120日 ✅仕事量は安定 ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅家族手当や住宅手当など待遇充実 ▽仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に千葉県内の官公庁や 民間企業における営業管理を担当します。 〇具体的には… ・顧客への提案 ⇒顧客の課題等に対する技術サービスの提案 ・見積書作成、入札対応 ⇒公共事業の受注に向けた見積書作成や入札対応 ・調整業務 ⇒顧客と社内技術者との調整役 ・プロジェクト管理 ⇒受注後の業務進行を社内外で管理 など ※入札案件などがない日は、官公庁への挨拶廻り（名刺配り）を実施

反響営業100％｜充実した福利厚生｜地域トップクラスの待遇

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 以下条件クリアの方は面接確約中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 確約条件 】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・履歴書を記載いただいている方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼完全来店型＆個人ノルマなしで安心！／ 安定基盤のグループ企業で営業デビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ベストベンチャー100」に2年連続入賞！ 「営業は興味があるけど、ノルマが不安…」 そんな方にぴったりの環境です。 当社は自動車販売を主軸に、ITや外食など多角経営を展開する安定企業。 100％ご来店されたお客様へのご案内（反響営業）で、チームで目標を追うスタイルなので、未経験の方も安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「安定と働きやすさ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活を支える充実の手当と、プライベートを大切にできる環境が自慢です。 【 充実の各種手当 】 ◎通勤手当 ◎住宅手当（ご本人様が世帯主なら￥10,000～） ◎家族手当（ご結婚されており同居していれば￥10,000～） ◎子供手当（同居されているお子様がいれば￥5,000～） ◎非喫煙者手当（タバコもアイコスも吸わない場合￥3,000） 【 プライベートも大切に 】 ◎週休2日制 ◎急な休日出勤は一切なし！ ◎会社全体で「家族や友達との時間」を大切にするよう応援しています！ ◎有給休暇も取りやすい社風（子供の運動会、家族旅行、推しのライブなどでの取得大歓迎！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「収入と評価」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人の重いノルマはありませんが、店舗ごとの達成や個人の頑張りはしっかり還元します！ ◎昇給年2回・賞与年2回（業績により支給） ◎達成手当（店舗の目標達成でチームに支給！） ◎各種インセンティブ手当 ・台数報奨制度（1台の販売から、販売台数に応じて支給） ・営業コンテスト（半期ごとに各指標の成果により支給） ◎年間表彰MVP制度（半期ごとの業績発表会で表彰・報奨あり！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社の安定性」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [1] 多角経営による盤石な安定基盤 自動車販売を主軸に、ITや外食など複数事業を展開するグループ企業です。 リスクを分散し、景気に左右されにくい安定した経営を行っています。 [2] 不況にも強い！着実な成長実績 2019年に5億円だった売上は、2025年に15億円へと3倍に成長！ コロナ禍でも増収増益を達成した、安定して成長し続ける企業です。 [3] 安心してキャリアを描ける環境 安定して長く働ける環境はもちろん、上を目指したい方は最短1年程度で役職へのステップアップも可能。 20～30代の店長やリーダーも活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 （完全来店型・飛び込みなし！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■接客（完全来店型） チラシやWEBサイトを見てご来店されたお客様への対応のみ！ テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 1日の接客数は2〜3件で、1組あたり1時間前後。 購入意欲が高いお客様ばかりなので、世間話から自然とご成約に繋がることも多いです。 ★個人ノルマのプレッシャーはありません★ 目標は「店舗全体」で追うチーム制です。個人に重い責任がのしかかることはなく、先輩やチームのメンバーと協力しながら和気あいあいと働ける環境です。 ■車の商品化 クリーニング、写真撮影、展示場作りなど、お客様を気持ちよくお迎えする準備をします。 【 研修期間中の1日の流れ（ご入社〜1ヶ月） 】 10:00 出社・朝礼・スケジュール確認・清掃 10:30 車輌知識研修 11:30 中古車自動車情報サイト問合せ研修 12:00 休憩 13:00 お客様対応① ※先輩スタッフの同行 （購入理由やご予算・希望車種などをヒアリング・見積作成） 15:00 お客様対応② ※先輩スタッフの同行 19:00 退社 ※基本業務はとてもシンプル！先輩がしっかりサポートします。

反響営業100％｜充実した福利厚生｜地域トップクラスの待遇

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 以下条件クリアの方は面接確約中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 確約条件 】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・履歴書を記載いただいている方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼完全来店型＆個人ノルマなしで安心！／ 安定基盤のグループ企業で営業デビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ベストベンチャー100」に2年連続入賞！ 「営業は興味があるけど、ノルマが不安…」 そんな方にぴったりの環境です。 当社は自動車販売を主軸に、ITや外食など多角経営を展開する安定企業。 100％ご来店されたお客様へのご案内（反響営業）で、チームで目標を追うスタイルなので、未経験の方も安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「安定と働きやすさ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活を支える充実の手当と、プライベートを大切にできる環境が自慢です。 【 充実の各種手当 】 ◎通勤手当 ◎住宅手当（ご本人様が世帯主なら￥10,000～） ◎家族手当（ご結婚されており同居していれば￥10,000～） ◎子供手当（同居されているお子様がいれば￥5,000～） ◎非喫煙者手当（タバコもアイコスも吸わない場合￥3,000） 【 プライベートも大切に 】 ◎週休2日制 ◎急な休日出勤は一切なし！ ◎会社全体で「家族や友達との時間」を大切にするよう応援しています！ ◎有給休暇も取りやすい社風（子供の運動会、家族旅行、推しのライブなどでの取得大歓迎！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「収入と評価」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人の重いノルマはありませんが、店舗ごとの達成や個人の頑張りはしっかり還元します！ ◎昇給年2回・賞与年2回（業績により支給） ◎達成手当（店舗の目標達成でチームに支給！） ◎各種インセンティブ手当 ・台数報奨制度（1台の販売から、販売台数に応じて支給） ・営業コンテスト（半期ごとに各指標の成果により支給） ◎年間表彰MVP制度（半期ごとの業績発表会で表彰・報奨あり！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社の安定性」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [1] 多角経営による盤石な安定基盤 自動車販売を主軸に、ITや外食など複数事業を展開するグループ企業です。 リスクを分散し、景気に左右されにくい安定した経営を行っています。 [2] 不況にも強い！着実な成長実績 2019年に5億円だった売上は、2025年に15億円へと3倍に成長！ コロナ禍でも増収増益を達成した、安定して成長し続ける企業です。 [3] 安心してキャリアを描ける環境 安定して長く働ける環境はもちろん、上を目指したい方は最短1年程度で役職へのステップアップも可能。 20～30代の店長やリーダーも活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 （完全来店型・飛び込みなし！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■接客（完全来店型） チラシやWEBサイトを見てご来店されたお客様への対応のみ！ テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 1日の接客数は2〜3件で、1組あたり1時間前後。 購入意欲が高いお客様ばかりなので、世間話から自然とご成約に繋がることも多いです。 ★個人ノルマのプレッシャーはありません★ 目標は「店舗全体」で追うチーム制です。個人に重い責任がのしかかることはなく、先輩やチームのメンバーと協力しながら和気あいあいと働ける環境です。 ■車の商品化 クリーニング、写真撮影、展示場作りなど、お客様を気持ちよくお迎えする準備をします。 【 研修期間中の1日の流れ（ご入社〜1ヶ月） 】 10:00 出社・朝礼・スケジュール確認・清掃 10:30 車輌知識研修 11:30 中古車自動車情報サイト問合せ研修 12:00 休憩 13:00 お客様対応① ※先輩スタッフの同行 （購入理由やご予算・希望車種などをヒアリング・見積作成） 15:00 お客様対応② ※先輩スタッフの同行 19:00 退社 ※基本業務はとてもシンプル！先輩がしっかりサポートします。

未経験OK◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし◆

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 *《待遇についての詳細》* ◆*【賞与と歩合について】* いきなり成績連動の歩合でハードルを 上げすぎないように初年度は固定賞与支給。 翌年度から歩合給になる制度設計です。 稼げると思ったのにいきなりは厳しい... そんな人にも段階的に収入を上げられる制度です。 ◆*【歩合給制度】* 一般職のポジションは適用外ですが、 チーフ職以上になると下記の歩合対象になります。 チーフ職への最短出世は入社後1~2年ほど。 店長職への最短出世は入社後2年で出世した事例も。 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

リフォーム営業【完全反響】飛び込みなし・ノルマなし

仕事内容: 【 完全反響 】リフォーム営業 ノルマなし・飛び込みなし・テレアポなし。 【経験者募集】 ＞＞＞＞＞＞＞＞ ⭐ 1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。 ✔ リフォーム営業の経験がある ✔ もっと「提案力」で評価されたい ✔ チームで仕事を進めたい ✔ 将来はマネジメントにも挑戦したい ＞＞＞＞＞＞＞＞ ⭐ この仕事の【本当の特徴】 完全反響営業 * ノルマ、飛び込み、押し売りは一切なし * Web、紹介、既存顧客からの問い合わせ対応のみ * 現場管理は、専任の現場監督が担当 * チーム制だから“1人で抱えない” * 現地調査は必ず設計スタッフ・現場監督スタッフ同行 * 契約後も完工、引渡しまでチームでフォロー ＞＞＞＞＞＞＞＞ ⭐ 仕事内容 ・お問い合わせ対応（法人・個人） ・現地調査、ヒアリング ・お見積り、プラン資料作成 ・お施主様へご提案 ・契約後は現場監督へ引き継ぎ ・完了検査、お引渡し立ち会い ＞＞＞＞＞＞＞＞ ⭐ キャリアパス 入社〜3年目 ・担当顧客を持ち、安定して成果を出す 3〜5年目 ・主任 ・新人育成 5年目以降 ・営業マネージャー ※一例です。経験者は即リーダー・マネージャー登用あり ＞＞＞＞＞＞＞＞ ⭐ 給与モデル（実例ベース） ・年収500〜800万円（経験者） ・年収800〜1000万円以上（マネージャー） ・年収1,000万円超の営業実績あり（管理者） ※上記は年収モデルの一例です。 インセンティブ制度のため、成果次第ではさらに高収入も可能です。 マネジメント経験者は即リーダー登用あり ＞＞＞＞＞＞＞＞ ⭐ キャリア定着賞与制度 当社では、入社後の試用期間終了後も、 安心して長く働いていただける環境づくりを目的として、 試用期間後フォローアップ制度を設けております。 試用期間終了後、勤務された方を対象に、 定着支援を目的とした賞与を支給しております。 入社後もサポートを行い、 安心して定着していただける体制を整えています。

営業デビューも経験活かしてスキルUPもみ～んな大歓迎！高時給&好条件×ワークライフバランス◎

仕事内容 自分らしく働ける営業のオシゴト！ 営業/ラウンダー/ルートセールスのお仕事いろいろ！ あなたの経験、収入イメージ、希望条件をお伺いし ぴったりの案件をご紹介♪ #既存顧客メイン #ノルマなし #営業未経験 #経験いかしてスキルUP #残業少なめ #土日祝休み #基本、直行直帰 #在宅あり #大手企業 #今より収入UP #新規営業でバリバリ働きたい #お客様との信頼関係をじっくり築いていきたい #インセンティブあり #オフィスカジュアル #ベンチャー #無形商材 #有形商材 #キャリアUP #正社員登用あり #研修制度が充実 などなど お仕事一例 ■ 新規・既存営業、法人営業、販促ラウンダー、登録促進など ■ 商材：ネット回線／OA機器／ウォーターサーバー／ITサービスなど ＜案件例＞ 法人向け空調設備サービスの案内（豊洲） 建設機械レンタル営業（八丁堀） 登録促進コール（浜松町／新橋） 通信系サービスの法人営業（渋谷・新宿） 在宅OK！セールスサポート業務（大手町） いずれもトークスクリプトやマニュアルが完備されており、対応しやすい環境が整っています。 ＜業界例＞ 通信企業・広告代理店・インフラ企業・食品メーカー・アパレル、コスメメーカーなど まずはご相談ください！ ■ 未経験から営業デビューしたスタッフも多数活躍中！ ■ 正社員登用制度あり！長期キャリア形成にもおすすめ 「営業職に興味がある」「稼げる仕事がしたい」そんなあなたにピッタリの案件が勢揃い！ 販売・接客・事務など他業種からの転職者も多く活躍中です。 勤務曜日・時間など、柔軟に相談可能な案件もあるので、 あなたのライフスタイルに合った働き方が見つかります。

全員未経験入社／月2回土日休／月給30万～／賞与年2～3回

仕事内容 ＜ ここがポイント ＞ ●先輩たちも全員未経験スタート✨ ●未経験でも【月給30万8200円以上】 ●賞与年2～3回／昇給年1回 ●年間休日125日│残業17H程度 ●取引先は大手ハウスメーカーで業績好調 ●必要なのは普通免許だけ ●月2回は土日休み（その他水・日休み） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたにお願いするのはシーリング工事を 依頼から施工完了まで管理する仕事です。 ※工事作業は 職人さんが行います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜ 当社について ＞ 私たちが守るのは、“水”からの安心。 建物の防水を行う「シーリング」という 建築に欠かせない工事を手掛けている シーリング専業の関東宝シール工業。 誠実さが工事の質を高め、 お客様の期待に応えてきました。 防水専門だからこその質の高い仕事には 取引先の大手ハウスメーカーからも 高い評価をいただき、業績も好調です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜仕事内容の概要＞ ＊現地調査から見積り作成までの対応 ＊工事業者の手配・段取り ＊現場での進捗管理と完了確認 ＊お客さまや職人さんとの調整・報告 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 工事そのものは基本的に職人さんが実施。 あなたが担うのは現場が滞りなく進むよう 段取りを整え、問題が出たら対応する役割。 そのぶん、一つの案件を一貫して任される 達成感が得られる仕事でもあります。 【案件の流れ（例）】 ▼現地調査 現場の状態を確認して、 必要な工事内容や日数を見立てる ▼見積り作成 調査結果に基づき 工事の金額や期間を算出 ▼業者手配・段取り 材料や職人の手配を行い 工期や作業の段取りを組む ▼現場管理 現場での進捗を確認し、 品質や安全をチェック ▼完了確認・報告 工事が問題なく完了したかを確認、 関係者へ報告を行う ※案件は1日で終わるものから 数週間かかるものまで様々です。 ―――――――――――――――――― 【未経験でも安心の理由】 当社の社員は全員が未経験スタート。 「シーリングって何？」という基礎から 先輩がマンツーマンで教えます。 入社後は座学で基礎を学び 先輩同行で実務を覚えていく流れです。 資格は入社後に取得可能で 取得費用は会社が全額負担します。 【この仕事のやりがい】 リフォーム案件では お客さまから直接「ありがとう」を いただける場面が多くあります。 案件を一貫して担当して完了まで導くと 職人やハウスメーカーとともに 達成感を共有できます。 【職場の雰囲気】 社内は穏やかで協力的な雰囲気。 困ったときは互いに助け合い 新人にも気さくに声を掛ける風土です。 社訓の『誠』を大切にし 相手の立場で考える姿勢が根づいています。 【仕事の難しさと準備】 屋外での工事は天候や予期せぬ事象で スケジュールが変わることがあります。 そうした変化に冷静に対応するため 事前確認や臨機応変さが求められます。 ※先輩のフォローがあるのでご安心を 【働きやすさ】 ★ 休日 ★ 当社では月に2回は土日休みになります。 土日休み・平日休みのどちらの良さも味わえるため、 予定が立てやすく働きやすい環境です。 家庭の予定にも合わせやすく、 お子さんのいる方でも無理なく続けられます。 ★ 残業 ★ 見積書や完了報告書などの事務作業は、 事務スタッフに任せられる仕組みがあります。 そのため実際の残業も月17時間程度と少なめで、 仕事後の時間もしっかり確保できます。 メリハリをつけて働きたい方には ピッタリの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは自動車免許（AT可）だけで 飛び込んできてください。 誠実に仕事に向き合い、意欲を持って 学べる方を私たちはお待ちしています。

サポート職(外勤)になるため、ノルマなどのプレッシャーなし！

仕事内容 「一日中デスクに座っているのは、少し物足りない」 「かといって、営業として数字目標を追いかけるのも違う気がする」 そんな想いをお持ちの方へ、新しいキャリアのご提案です。 このポジションは、一般的な「事務職」や「営業アシスタント」ではありません。 営業担当と二人三脚で不動産取引の最前線を動かす、専門性とフットワークが求められるプロフェッショナルな役割です。 ■あなたにお任せするミッション 営業担当がお客様への提案に集中できるよう、不動産取引の根幹を支える「情報収集」と「取引準備」のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 あなたの正確な仕事が、大きな契約の成功を直接支えることになります。 【具体的な業務内容】 物件の価値を見極める「不動産調査」 車を運転して担当エリアの物件へ。写真撮影はもちろん、物件の特性や周辺環境など、営業担当が提案を行う上で”武器”となる情報を収集します。 あなたの視点が、お客様の意思決定を左右することも。 取引の土台を作る「公的書類の取得・手続き」 法務局や市役所といった公的機関を訪問し、不動産取引に不可欠な重要書類を調査・取得します。 法律や条例に関わる専門知識も身につく、重要な業務です。 契約・決済を成功に導く「取引サポート」 契約書作成の元となる情報整理や、売買契約・決済がスムーズに進むための準備・段取りを行います。 営業担当と連携し、取引のクロージングまでを円滑にプロデュースする役割です。 マーケティング活動の管理・実行 オンラインでの物件情報登録や、チラシの品質管理、ポスティングスタッフとの連携など、プロモーション活動の管理・実行も担います。 ■この仕事のポイント 自分の業務に集中できる環境 営業ではないため、個人に課されるノルマや売上目標は一切ありません。 チームの成功のために、一つひとつの業務の質と正確性を追求することに専念できます。 業界未経験から育成します 入社時点での専門知識は問いません。 必要なのは、普通自動車免許と「やってみたい」という意欲だけ。 先輩たちがOJTでしっかり育てていくのでご安心ください。

【賞与年2回】「お客様目線」を活かす☆エリアアドバイザー/未経験でも正社員でのスタートです◎

仕事内容 特別な資格は不要！よりよいお店を一緒に作る、エリアアドバイザー(SV)募集です◎ ＜この求人のポイント＞ ■ 未経験から正社員スタートOK！先輩同行で安心 ■ ノルマなし◎営業ではなく店舗サポート中心 ■ 店長・接客経験を活かしてステップアップ 特別な資格・経験は不要◎ クリーニング店舗で働くスタッフさんを支える 「エリアアドバイザー（SV）」のお仕事です。 担当エリアの店舗を巡回し、 スタッフとのコミュニケーションを通じて、 より良いお店づくりをサポートしていきます。 “売る仕事”ではなく、 “人や店舗を支える仕事”です。 「店長や接客の経験を活かしながら、 これからは“人を支える仕事”にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 現場を理解しているあなただからこそ、 スタッフに寄り添える存在として活躍できます。 まずは先輩同行からスタートするので、 未経験の方も安心してご応募ください◎ 車・バイク通勤OK！経験がない方も安心して始められます◎ ▼具体的には ・1日2～3店舗を訪問（1店舗あたり約1時間） ・スタッフとの面談・フォロー ・店舗の売上や状況の確認・課題把握 ・シフト調整や人員管理 ・接客レベル向上のためのアドバイス ・キャンペーンや販促企画の立案・実施 地域のお客様のニーズを考えながら、 販促企画（割引券・キャンペーン）なども 自分のアイデアで実行できます。 20代～50代まで幅広く活躍中！従業員数4660名（ポニーグループ総数）の仲間がいます！ ▼この仕事のポイント ◎ ノルマなし！チームで店舗を良くしていく文化 ◎ 訪問スケジュールは自分で調整可能 ◎ アイデア（販促・企画）を活かせる ◎ iPad支給で情報共有もスムーズ ポニークリーニングの 受付スタッフとして働いていた方も、 現在はSVとして活躍中です！ 「40代から正社員として スタートしましたが、 悩みを相談できる環境があり、 とても心強いです」 そんな声を話してくれる方々が在籍しています。 頼られることが好きな メンバーばかりの職場です。 あなたの仲間入りを、 みんなで心待ちにしています。 地域の人に頼りにして頂き60年続くクリーニング会社です◎ 当社は1949年に創業。 卸売業から始まり、現在は クリーニング事業や 紳士服小売り事業も手掛けています。 家庭用洗濯機等の発達により、 消費者のニーズは多様化。 その中でお客様が求める 様々なサービスを提供し続けるため、 当社では、お客様皆様に 「あっ キレイ！」と 心から実感して頂けるよう、 日々様々な挑戦と 取り組みを続けています。 【社員インタビュー/8年目/女性/40歳】前職はアパレルの販売員。未経験からの挑戦でした。 新しい職種に挑戦してみたくて、 業種を絞らずに仕事を探していました。 ポニークリーニングなら 大手企業という安心感があり、 色んな人と関わりながら、 仕事を通して成長できる環境だと 感じたのが入社のきっかけです。 実際に働いてみると、 日々たくさんの刺激があり、 やりがいを感じながら働けています。 また、当社の魅力は 「人の良さ」にあると感じています。 周りの方に支えられながら、 毎日楽しく働けています◎ さらに、世の中の変化に 影響を受けにくい 安定した仕事である点も、 大きな魅力のひとつです◎

完全週休2日制／時代に合わせた働き方改革／長期的な教育体制

仕事内容 ✅施工管理未経験から始めた人多数！ ✅完全週休2日制（土日祝）導入で安定◎ ✅時代に合わせた働き方改革を実施 ✅直近2年で4名採用し全体離職率ほぼゼロ ＼未経験・無資格からの挑戦を歓迎！／ 元・外構工事の作業員だった先輩は、 施工管理職の知識ゼロで入社。 マンツーマンの指導を受けながら、 やる気一つでコツコツと知識を身につけ、 今では課長として活躍。 当社では経験やスキルに関わらず、 「将来のためにスキルを身につけたい」 という意欲を全力で応援します！ - 施工管理スタッフとして 設備の新築・改修をお任せします。 給排水設備がメインですが、 空調換気設備も扱っております。 【具体的には】 ■発注先企業様・職人さんとの打ち合わせ ■職人さんへの作業指示出し ■工事のスケジュール調整・予算調整 ■資材の発注対応 ■スタッフの安全管理 など 管理業務をメインに行うため、 現場での力仕事などはありません。 ルーティン業務ではなく、 一つひとつの案件に真剣に向き合える、 やりがいの大きいポジションです。 - [最長2年！手厚いサポート体制あり] 未経験の方が不安を感じないよう、 入社後1〜2年は先輩が常に同行して指導します。 分からないことはスグに質問して解消できる フラットな風土だからこそ、 ここ2年で入社した4名も離職することなく 着実に成長しています！ 知識ゼロからスタートした20代スタッフが、 今では課長まで昇進。 社歴に関わらず、意欲次第で 責任あるポストも目指していけますよ。 [仕事とプライベートの両立が実現可能] ALIONが目指すのは、 ゆとりを持って仕事に向き合える 「新しい時代の施工管理」です。 完全週休2日制を新たに導入することで、 しっかり休み、無理なく働ける環境に。 バックオフィスとの連携も強化しており、 事務作業を分担することで業務効率を向上。 残業は月15〜20時間程度と、 自分の時間を大切にしながら 着実に専門技術を学んでいけます。

【ノルマなし】飛び込み営業も新規開拓も一切無し／土日祝休み／未経験OK反響営業／男女活躍中

仕事内容 【反響営業メインでノルマなし！】 地域の皆様に密着！総合金物センターカワカで 反響営業スタッフ（正社員）を募集しています。 安定企業ならではの福利厚生で、 社員の定着率も抜群です。 【アピールポイント】 〇未経験OK 〇賞与年2回＋業績により決算賞与 （直近2年連続決算賞与支給） 〇土日祝休み（年間休日110日） 〇有休の平均取得日数：14.87日（74％） 〇お得な社員割引あり 〇転勤なし 〇制服貸与 〇現在、20代～30代のスタッフが活躍中 （業務内容/正社員/営業職】 飛び込み営業も、新規開拓も、一切ありません。 会社の長年の実績と地域での高い知名度のおかげで、 お客様の方からお問い合わせをいただけます。 あなたがやることは、連絡をくれたお客様のもとを訪問して、 「どんな暮らしにしたいか」をじっくり聞き、 ぴったりの商品を提案すること。 エリアは半径20km圏内なので、 地元を知るあなたの感覚がそのまま強みになります。 扱う商品は、窓・ドア・キッチン・お風呂・カーポートなど、 暮らしに身近なものばかり。すべてを一度に覚える必要はなく、 適性に合わせてサッシ・水回り・エクステリアのいずれかを担当するので、 1つの分野を着実に深めていけます。 最初の半年〜1年は先輩と一緒に動くので、 「わからないまま1人で対応」という状況にはなりません。 知識も経験もゼロからで大丈夫。「人と話すのが好き」 「地元で役に立つ仕事がしたい」、そんな気持ちがあれば十分です。 【営業経験は問いません】 在籍中の先輩社員もほとんどが未経験スタート。 前職は、販売や接客と無関係なお仕事の方も多数活躍中！ 【正社員の勤務について】 基本土日祝休みで年間休日110日。 有給休暇の平均取得日数も14.87日（74％）と 希望のお休みも取りやすい環境です。 「土日祝休みでプライベート充実させたい」 という方にもおすすめです。 当社ホームページ http://www.kawaka.co.jp/ 株式会社 カワカトーヨー住器は有限会社 カワカの関連会社です。

寄り添う提案が中心！年間休日120日/アニバーサリー休暇あり

仕事内容 業績好調により新規部門の 第2期のメンバーを募集します☆ リノベーション営業の経験を生かして、 当社で働いてみませんか？ アピールポイント ✅120年の歴史！長く働けます！ ✅1〜2年でキャリアアップも可能！ ✅休暇制度充実！プライベートも充実！ ✅飛び込みなしの反響営業で働きやすい！ ✅働き方改革推進中！どんどん整えます！ <仕事の内容> 中古住宅の仲介と リノベーション提案営業をお任せします。 無茶な契約やノルマはありません！ 【具体的には】 不動産を「売りたい方」「買いたい方」 のマッチングを行い、 リノベーション提案を含めた 不動産仲介をお願いします。 ＼＼飛び込みなしの反響営業！／／ リスト顧客への電話掛けなどもありますが、 チラシやWebなどの広告による反響が中心となります。 集客が安定しているため、提案や情報収集に専念でき、 高い満足度と成約率を実現できています。 ≪主な仕事の流れ≫ ・問い合わせ対応 チラシやWebなどの広告を見たお客様から、 土地や建物についてのお問い合わせをいただきます。 それに対して情報収集・提供を行うと同時に、 ご来店の段取りを組みます。 ▼ ・ヒアリング／提案 「売りたい方」「買いたい方」それぞれのご要望には、 なぜそうしたいのか、という背景があります。 それらを含めてしっかりとヒアリングをした上で、 ニーズを満たすベストな提案をします。 また、購入希望の場合は物件の内覧なども行います。 ▼ ・ご成約 購入や売却が決まれば、各種手続きに移ります。 契約書などは規定フォーマットがあるので 必要な情報を入力していただければ大丈夫です。 ▼ ・お引き渡し これで一連の流れは終了です。 「工事が終わってからが本当のお付き合い」 お引渡し完了後も担当としてお客様と深く関わることが出来ます！ ご契約後も定期的にフォローを行い、 お客様とお付き合いを継続していきます。 【雇用形態】 正社員 アピールポイント 【企業SNS・採用サイト情報】 社内の雰囲気や現職社員の声を確認して見てください！！ 【採用サイト】 https://recruit.jube.co.jp/ 【youtube】 https://www.youtube.com/@housing-jube/videos 【インスタ】 https://www.instagram.com/housingjube/

「今度こそ、最後の一社に」第二新卒積極採用中、平均年齢35歳

仕事内容 「もう、会社選びで失敗したくない」 と考えているあなたへ 1社目の環境が自分に合わなかった、 教育体制が整っていなかった……。 そんな苦い経験をお持ちの方こそ、 私たちの新しい仲間としてお迎えしたいと考えています。 当社は、千葉・茨城で創業120年を迎える老舗企業です。 地域の方々に愛され続け、景気に左右されにくい 安定した経営基盤を築いてきました。 私たちが大切にしているのは、 「社員が安心して、長く健康に働ける環境」を整えることです。 —————————————————— 未経験や第二新卒の方での安心のポイント —————————————————— ✅「放置」は絶対にしません 入社後の3ヶ月間は、あなたの「プロへの助走期間」です。 座学での商品知識習得はもちろん、先輩の商談への同行、 実際の現場見学など、基礎からじっくり学べる カリキュラムを用意しています。 いきなり現場に放り出されてるなんてことはありません。 ✅「100％反響」という安心 営業未経験者が最も不安に思う 「飛び込み」や「テレアポ」は一切ありません。 ご相談をいただいたお客様一人ひとりに向き合い、 お困りごとを解決することに集中できる環境です。 ✅社員を大事にする証拠！離職率の低さ 毎年の離職率は10%程度、 平均年齢も35歳と若手が非常に多い環境です。 会社の雰囲気の良さが何よりも自慢です！ —————————————————— こんな方、ぜひ当社をご検討ください！ —————————————————— ✅ノルマに追われる営業に疲れた ✅お客様と向き合う仕事がしたい ✅接客や販売の経験を活かしたい ✅腰を据えて長く働ける会社を探している ✅押し売りではなく誠実な提案で勝負したい 業界未経験の入社がほとんど、 それでも高い定着率を誇り、 教育体制には自信があります ——————————————— 当社の営業スタイル ——————————————— 【100%反響営業/飛び込みなし】 Web広告やチラシをみてのお問い合わせ、 以前ご利用いただいてリピートのお客様の 対応がメインです。 すでに興味を持ってくださっているので、 無理な売り込みは不要。 お客様のお悩みをじっくり聞き、 最適なプランのご提案をする。 それが当社の営業スタイルです。 「売る」より「寄り添う」営業スタイル 営業が初めての方でも 働きやすい環境をご用意しております ——————————————— 仕事内容 ——————————————— リフォームのご提案から、 現場の管理やアフターフォローまで。 一貫して担当いただきます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様宅への現場調査 ・ヒアリング・プランのご提案 ・お見積もり作成 ・現場管理（工程・予算・状況など） ・引き渡し後の定期フォロー 「工事が終わってからが本当のお付き合い」 完成後も担当として定期的にフォロー。 お客様との長い信頼関係を築けることが この仕事の一番のやりがいです。 —————————————————— ほぼ皆未経験入社、でも活躍できる理由 —————————————————— 未経験でも安心！3ヶ月の研修期間！ もちろんその後もしっかりサポート！ ■1ヶ月目： まずは会社を知ることからスタート！ まずは当社の理念や リフォームの基礎知識を学ぶ期間です。 先輩との同行を重ねながら、 仕事の全体像を掴んでいきます。 最初の目標は、 「お客様に当社の魅力を自信を持って ご案内できるようになること」です。 ■2ヶ月目：現場のリアルを知る「現場研修」 リフォーム工事を行う職人さんに同行し、 現場の空気を感じていただきます。 カタログや図面だけではわからない 「現場のリアル」を直接見ることで、 後々お客様へご提案する際の説得力や、 専門知識が自然と身についていきます。 ■3ヶ月目：先輩の横で学ぶ「実践OJT」 実際の営業の流れを実践形式で学んでいきます。 先輩社員の商談に同行し、 どのようにお客様のお悩みをヒアリングし、 どう提案していくのか。 聞き上手な先輩たちのリアルなトークを間近で見て、 良いところをどんどん吸収してください。 ■4ヶ月目〜：少しずつ独り立ち 先輩のサポートを受けながら、 簡単な案件から少しずつお任せします。 早い人は入社2ヶ月半で独り立ちし、 1週間以内に初受注を決めることも 珍しくありません。 ——————————————— ここまで読んでいただいた方へ ——————————————— ＼全員と一度お話しをしたいと思います！／ 未経験でもいい、 あなたがどんな人となりなのか、 どんな思いを持っているのかを見学、 面接時に教えてください。 新人さんでもすぐに馴染める職場です！

【年休125日】宅建資格を活かして安定企業で成長✨

仕事内容 ＼✨お客様のニーズを自ら発掘できる✨／ 柔軟な営業スタイルが当社の特徴です！ 宅建資格・不動産業界経験を活かして 営業をもっと自由に！ 総合提案力もぐんと伸ばせます。 ❖年休125日・月給30万円～・賞与年2回❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― しっかり休めて、収入も安定。 企画を含めた総合的な視点が身につくので、 営業としての引き出しがどんどん増やせる✨ 堅実な環境で、圧倒的な成長が可能です。 ｢決まった商品を、決まったやり方で 売るだけの営業に飽きてきた｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください！ ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさも、提案の自由度も◎ ─────────────────── ✅年間休日125日 ✅残業少なめで無理なく働ける ✅月給30万円～＋賞与年2回支給 ✅お客様からの信頼が厚い、反響営業中心 ✅チラシ・SNS・イベント企画など 集客施策を柔軟に提案OK！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 個人のお客様の不動産仲介を中心に 住まいや資産に関するご提案も行います。 目標に向かう中で 「あと一歩の打ち手が欲しい」というとき 企画の力が活きてきます。 …＜業務の流れはこんなイメージ＞… ✅“興味を持ってもらう仕掛け”づくり ────────────────── ▨イベント企画やチラシやSNSでの情報発信 ▶お客様に興味を持っていただける切り口や アプローチ方法を企画・提案できます。 ▶決まった型はありません。 あなたのアイデアが活かせる場面です！ ▶マーケティングにも携われます！ 【企画の例】 ▨物件の紹介動画を作ってYoutubeにアップ ▨オープンルームのチラシ作成 ▨現地で看板を立ててご案内…など ⭐公式LINEアカウントも、元は社員の 企画でスタートしました！ ⭐新しい発想は大歓迎！ 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ✅お問い合わせへのご対応 ────────────────── ▨反響のあったお客様へご連絡 ▨ご希望やライフスタイルをヒアリング ▨最適な物件や選択肢をご提案 ▶反響営業中心なので、売り込みというより “ご相談に乗る”スタイルの営業です。 ✅物件案内～ご契約までのサポート ────────────────── ▨実際に物件をご案内 ▨資金計画や条件面のすり合わせ ▨ご納得いただいた上で契約手続きへ ▶一人ひとりに寄り添いながら じっくり信頼関係を築いていきます。 ✅お引き渡し＆その後のフォローまで ────────────────── ▨契約後のお引き渡し対応 ▨住み替えやリフォームのご相談対応 ▨必要に応じて資産運用のご提案も ▶“売って終わり”ではなく 長くお客様と関係が続く仕事です。 ⏩企画から契約まで一貫して携われるので、 自分が考えた施策で集客し、成約までつながる。 一連の流れを実感できるのが大きな魅力です。 ⏩「やらされる営業」ではなく 「自分でつくる営業」。 だからこそ、やりがいも手ごたえも しっかり感じられます。 ────────────────── ……⭐この仕事で手に入る未来⭐…… ────────────────── 今より“売るだけ”に縛られない働き方へ。 「お客様にとって本当に必要なもの」を 見極める力が身につき、 不動産営業としての総合力をしっかり 伸ばせるポジションです。 ｢自分の営業力に、 あと一歩の成長が欲しい｣ そんな想いを持っている方にとっては、 かなり手応えのある環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖山万株式会社ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ユーカリが丘エリアで高い知名度を誇る 地域密着の安定企業です。 不動産売買・賃貸仲介だけでなく、 新築やリフォームまでグループで対応。 住まいと暮らしを、長く支え続けています。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━━┛ ご縁を大切にしたいと考えているため、 多くの方とお会いできればと思っています。 気になる方はお気軽にご応募下さい。

賞与年3回▶全社平均約86万円！1日の実働時間6時間30分！

仕事内容 当社求人をご覧頂き、ありがとうございます。 当社では20代・30代のスタッフが 自分のスタイルで業務に取り組み イキイキと仕事をしています。 ■まずは、簡単にアナタにお任せしたい お仕事の内容を説明させて下さい。 【業務の流れ】 ▼住宅の無料点検 直接お問い合わせをいただいたお客様や 地域のJAや住宅会社から 紹介を受けた方など、お宅を訪問し、 住環境を点検します。 ▼メンテナンスの提案 建物の状態を確認し、 必要に応じてメンテナンスを提案。 消毒や害虫対策など、 住まいを守るプランをご案内します。 ▼工事を受注できた場合 施工スタッフに情報を共有し、 スケジュール等の調整を行います。 ◎無料点検のサービスは 下記パターンから始まります。 1.ネットや電話でお問合せの お客様へのご案内。 2.JAや住宅会社からご紹介頂いた お客様へのご案内。 3.以前施工されたお客様へ、 ハガキ等での再契約のご案内。 4.当社やJAから配布したチラシの 地域に行き、お客様へ直接ご案内。 主にこの4つからとなります。 1や2は、反響営業に近いイメージ、 3はルート営業に近いイメージです。 3つ目に関しては、 5年保証で契約する場合が多いため、 「まもなく保証期間が終わります！ 保証継続のために次の消毒を しませんか？」というような形で 行うイメージです。 リピート率も6割程度と業界でも高め ですので、案内がし易いのが特長です。 すでに関係性のあるお客様も多く、 提案しやすい環境が整っています。 全体的には反響営業・ルート訪問の 比率が高く、未経験からでも 取り組みやすい仕事です。 業界50年以上の実績。 安定した依頼と顧客基盤があり、 長く腰を据えて働ける環境です。 新規だけでなく既存のお客様も多く、 再点検・再施工のご相談が継続的に発生。 リピート中心で安定した収入につながります。 成果はしっかり評価。 経験を積むほど提案の幅も広がり、 収入アップも目指せる仕事です。 専門知識は入社後に習得可能。 これまでの社会人経験や対人スキルを そのまま活かして活躍できます。 ＼無理な押し売りは厳禁！という社風／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上よりも大切なのはお客様の安心。 必要がなければ、無理に勧めることはしません。 誠実な対応が信頼につながり、 結果として継続的な依頼につながります。 「安定した仕事に就きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな方に最適な環境です。 ＼社員の頑張りはきちんと還元！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張ればどんどん年収に反映されます！ 【年収例】 <<入社2年目/営業37歳>> 月給30万円×12ヶ月分+賞与年３回 ＝年収410万円 <<入社4年目/営業主任47歳>> 月給38万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝年収590万円 <<入社9年目/営業課長45歳>> 月給47万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝月収720万円 ✅：勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北総中央サービスセンター 千葉県柏市若柴325-1 ※転勤等は本人の希望を最大限 考慮します(原則、転勤なし) ✅：本社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県福岡市南区的場1-13-6 ✅：拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜九州エリア＞ 本社・福岡・筑豊・北九州中央・ 鳥栖中央・長崎・佐世保・大分・ 熊本・宮崎・延岡・ 鹿児島、アメニティ事業部 ＜関東エリア＞ 西東京・千葉中央・北総中央・ 茨城中央 ＜関西エリア＞ 阪神・滋賀 ✅：弊社ホームページ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.amtx.jp/ ぜひご覧ください。

【未経験歓迎】年休110日／賞与3.6ヶ月分／福利厚生充実

仕事内容 【この求人の特徴は】 ✅ 未経験歓迎！普通免許（AT限定可）で応募OK ✅ 賞与実績年2回・計3.60ヶ月分の好待遇 ✅ 「健康経営優良法人2025」認定企業 ✅ 「働きやすい職場認証制度」二つ星獲得 ✅ 館山駅徒歩1分の好立地で通勤ラクラク ✅ 4日勤務1日休みのリズムで無理なく働ける ✅ 退職金制度や家族乗車証など福利厚生充実 ✅ 昭和2年創業の安定基盤でキャリアを築く ────────────── 【具体的な業務内容】 千葉の魅力を伝える「観光のプロ」として、 貸切バスおよび旅行業務全般をお任せします。 デスクワークと外出のバランスが良い仕事です。 ①営業活動（顧客との関係づくり） ・既存のお客様への定期訪問 ・電話によるご案内やフォロー ・旅行代理店への訪問・提案 ※「バス旅行に行きたい」というニーズを丁寧にヒアリングすることから始まります。 ②事務・手配業務（旅行のプランニング） ・旅行プランのお見積書作成 ・行程表の作成や宿泊・食事場所の手配 ・バス運行終了後の精算書作成 ・入金処理などの経理処理 ・来店されたお客様への窓口対応 ③運行管理補助・その他 ・貸切バスの運行スケジュール管理 ・繁忙期等の添乗業務（お客様のアテンド） 「ただバスを手配する」だけでなく、 お客様の思い出に残る旅をプロデュースする やりがいのあるお仕事です。 ────────────── 【アピールポイント】 ■《未経験でも安心のサポート体制》 「バス業界のことは詳しくない」 「旅行業務の経験がない」という方も 全く心配いりません。 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 専門知識は少しずつ身につければOK。 まずは「お客様の話をしっかり聞く」 という姿勢があれば活躍できます。 ■《業界トップクラスの働きやすさ》 バス業界＝ハードワークというイメージを 払拭する環境づくりに注力しています。 ・年間休日110日（業界高水準） ・賞与3.6ヶ月分（昨年度実績） ・残業月平均20時間程度 ・健康経営優良法人認定 ・働きやすい職場認証制度「二つ星」 ご自身やご家族の時間を大切にしながら 腰を据えて長く働ける環境です。 ■《生活を支える充実の福利厚生》 ご家族も無料で利用できる 「路線バス家族乗車証」の支給や、 インフルエンザワクチン接種補助、 各種健康診断の実施など、 社員の健康と生活を手厚くサポート。 退職金制度や再雇用制度（70歳まで）もあり、 定年まで安心して勤め上げることが可能です。

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

週休3日！残業無し！営業ノルマなし！ 20代を中心に活躍中！ 頑張った分だけ評価されます！

仕事内容 これまでの営業経験を活かして更に稼ぎたい方、 好待遇の環境で働きたい方必見！ 〇週休3日！ 〇年間休日がなんと！165日以上！ 〇残業なし！営業ノルマなし！ 〇自宅付近での提案営業！直行直帰OK！ 〇業種問わず営業の経験をお持ちの方大募集！ 現在20代・30代の若い男女スタッフを中心に活躍中 ＜経験者積極採用中＞ 26歳／経験者2年目で年収1,000万円超え！ 20代～35歳の若手社員が活躍しています！ 頑張った分、しっかり給与に反映します！ ＜ココがポイント＞ 〇月給25万円～100万円と 頑張れば頑張った分しっかり稼げます！ 〇リモート勤務！転勤無し！ 〇週休3日！（年間休日165日以上！） 〇残業なし！営業ノルマなし 〇異業種からの転職者多数活躍中！ 〇中途社員向けフォローアップ研修 〇独立支援制度あり ＜お仕事内容／太陽光・蓄電池の提案営業(正社員)＞ 入社後、先輩社員と同行し、マンツーマンで 個人・法人営業・コンサルティング営業の すべてのスキルを身に着けてもらいます。 ワークライフバランスを重視しながら 高収入が目指せるベンチャー企業です。 具体的には… ・個人のお客様へのフィールド営業 ・法人のお客様にコンサルティング営業 ・法人のお客様からの紹介営業 ・市場調査および分析 ・営業戦略の立案および実行 お仕事に慣れるまで先輩スタッフがしっかり フォローするので安心してご応募ください。 ＜営業エリア＞ 千葉県四街道市エリアを中心に提案営業！ エリアに関してなどご相談ください。 ※直行直帰可能！ お住いのご自宅付近で 営業活動をしていただきます。 電気代を下げたいお客様、 災害対策を希望されるお客様へ 太陽光、蓄電池のご案内・ご成約、 工事、アフターフォローなど 太陽光発電システム、蓄電池システム、 オール電化システム、V2H等の 環境関連商材における販売施工、 住宅エネルギーのトータルマネジメント 法人コンサルティングのお仕事です。 ＜まずはお気軽にご応募ください＞ ・職場見学・お問い合わせだけでもOK！ ・入社時期も柔軟に対応いたします ・お電話でのご応募も受付しています！ TEL.043-301-2313 ＜公式ホームページ＞ https://suns-energy.biz/

未経験から「鑑定のプロ」へ。20代・30代が活躍中の職場です

仕事内容 【未経験・転職者も積極採用中！】 ◎週休2日・残業少なめ月平均15H以内 ◎ワークライフバランスの取れた働き方 ／ 事業拡大に伴う増員募集！ 今後更なる店舗拡大計画もあります♬ ＼ ブランド品のリユース事業を行う当社にて、 店舗での接客・販売・買取業務をお任せ。 場合により「かいきり柏本店」での勤務を お願いする場合があります。 ※セカンド店と本店は徒歩2分程度の距離です ＜具体的には＞ □販売 有名ブランド・ハイブランドの バッグ・時計・アクセサリーなどを 販売をお任せします。 ご来店いただいたお客様のご希望を伺い、 商品の状態や特徴を説明しながら、 納得いただいた上でご購入につなげます。 □査定・買取 お客様1名あたりの持ち込み点数は 2～3点程度が中心です。 商品を確認し、 キズや使用感などの状態をチェック。 査定金額はベテラン社員が設定するため、 未経験の方でも始めやすい業務です。 経験を積んでいくことで、 将来的には自身で金額設定を行います ★オークション会場へ足を運び、 商品の仕入れを行うこともあります。 〈 OJT研修で丁寧にサポート 〉 業界のことからブランドの知識まで ひとつひとつ丁寧に教えるので、 「興味がある！」「やってみたい！」 という理由でも大歓迎です！ ▮未経験から月給28万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の賞与など入社初年度から安定した 収入が可能です◎ 経験や知識・スキルによる昇給で、 今後更に高収入が目指せる将来性も抜群！ *** ▮週休2日制・残業月平均15時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝もゆっくり10時からの始業で家族との 時間や自分の時間もしっかり確保◎ ワークライフバランスの取れた働き方を 実現できます！ ★お休みは月1回の希望シフト提出！ 「土日休み希望！」などもお気軽に ご相談くださいね！ *** ▮20代～40代が活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は、20代・30代・40代の 従業員が中心に活躍中です！ ＞未経験から新たな業界に挑戦！ ＞営業や販売経験を活かして転職 など経験や学歴問わず活躍中◎ しっかりサポートしていきます！ まずはお気軽にご応募ください◎

ホワイトカラーのスキルを活かせる現場管理へ／無資格未経験歓迎

仕事内容 ✅数字やノルマなし！現場を支えるやりがい ✅最長2年の手厚い同行研修で未経験も安心 ✅土日祝休みの完全週休2日！年間休日120日以上 ✅月平均残業15〜20h！原則17時定時退社 ✅20代〜30代が中心の穏やかな社風 ＼未経験・無資格からの挑戦を歓迎！／ 営業や接客で磨いてきた お客様との対話力やマネジメント力…。 今度は、現場スタッフを支える 施工管理職で活かしませんか？ 営業ノルマなど数字に振り回されることなく、 職人たちと共にひとつの計画を完遂させる、 一生モノの専門職です。 - 施工管理スタッフとして 設備の新築・改修をお任せします。 給排水設備がメインですが、 空調換気設備も扱っております。 【具体的には】 ■発注先企業様・職人さんとの打ち合わせ ■職人さんへの作業指示出し ■工事のスケジュール調整・予算調整 ■資材の発注対応 ■スタッフの安全管理 など 管理業務をメインに行うため、 現場での力仕事などはありません。 ルーティン業務ではなく、 一つひとつの案件に真剣に向き合える、 やりがいの大きいポジションです。 - >>これまでのスキルが活きる役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事に一番必要なのは、 意外にも「計画性」と「対話」です。 営業や販売などで培われた、 先を見越した段取りや、 人とのコミュニケーション能力は、 施工管理において最大の武器に！ ALIONでは 「ホワイトカラーならではの強み」を 専門技術と掛け合わせ、 市場価値の高い人材へと育成します。 >>基礎から丁寧に指導いたします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表を含め穏やかなメンバーが多く、 最長2年間の同行研修で 専門用語から現場の細かなルールまで 先輩スタッフがしっかり伴走します。 DX化により、報告書などの事務負担も最小限。 チームで支え合う体制があるからこそ、 異業種からの中途入社者も離職することなく、 着実にステップアップしています。 >>安心と安定の経営基盤があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが向き合うのは 人々の暮らしに直結する「水」のインフラ。 景気に左右されにくい仕事であることと、 今まで培ってきた信頼と実績で 盤石な基盤がつくられています。 余裕のある環境だからこそ、 社員一人ひとりに手厚い福利厚生や、 無理のない労働環境づくりに注力。 「安定した環境で、 長く価値ある技術を磨きたい」 という考えに寄り添える職場です。

【賞与年2回】「お客様目線」を活かす☆エリアアドバイザー/未経験でも正社員でのスタートです◎

仕事内容 特別な資格は不要！よりよいお店を一緒に作る、エリアアドバイザー(SV)募集です◎ ＜この求人のポイント＞ ■ 未経験から正社員スタートOK！先輩同行で安心 ■ ノルマなし◎営業ではなく店舗サポート中心 ■ 店長・接客経験を活かしてステップアップ 特別な資格・経験は不要◎ クリーニング店舗で働くスタッフさんを支える 「エリアアドバイザー（SV）」のお仕事です。 担当エリアの店舗を巡回し、 スタッフとのコミュニケーションを通じて、 より良いお店づくりをサポートしていきます。 “売る仕事”ではなく、 “人や店舗を支える仕事”です。 「店長や接客の経験を活かしながら、 これからは“人を支える仕事”にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 現場を理解しているあなただからこそ、 スタッフに寄り添える存在として活躍できます。 まずは先輩同行からスタートするので、 未経験の方も安心してご応募ください◎ 車・バイク通勤OK！経験がない方も安心して始められます◎ ▼具体的には ・1日2～3店舗を訪問（1店舗あたり約1時間） ・スタッフとの面談・フォロー ・店舗の売上や状況の確認・課題把握 ・シフト調整や人員管理 ・接客レベル向上のためのアドバイス ・キャンペーンや販促企画の立案・実施 地域のお客様のニーズを考えながら、 販促企画（割引券・キャンペーン）なども 自分のアイデアで実行できます。 20代～50代まで幅広く活躍中！従業員数4660名（ポニーグループ総数）の仲間がいます！ ▼この仕事のポイント ◎ ノルマなし！チームで店舗を良くしていく文化 ◎ 訪問スケジュールは自分で調整可能 ◎ アイデア（販促・企画）を活かせる ◎ iPad支給で情報共有もスムーズ ポニークリーニングの 受付スタッフとして働いていた方も、 現在はSVとして活躍中です！ 「40代から正社員として スタートしましたが、 悩みを相談できる環境があり、 とても心強いです」 そんな声を話してくれる方々が在籍しています。 頼られることが好きな メンバーばかりの職場です。 あなたの仲間入りを、 みんなで心待ちにしています。 地域の人に頼りにして頂き60年続くクリーニング会社です◎ 当社は1949年に創業。 卸売業から始まり、現在は クリーニング事業や 紳士服小売り事業も手掛けています。 家庭用洗濯機等の発達により、 消費者のニーズは多様化。 その中でお客様が求める 様々なサービスを提供し続けるため、 当社では、お客様皆様に 「あっ キレイ！」と 心から実感して頂けるよう、 日々様々な挑戦と 取り組みを続けています。 【社員インタビュー/8年目/女性/40歳】前職はアパレルの販売員。未経験からの挑戦でした。 新しい職種に挑戦してみたくて、 業種を絞らずに仕事を探していました。 ポニークリーニングなら 大手企業という安心感があり、 色んな人と関わりながら、 仕事を通して成長できる環境だと 感じたのが入社のきっかけです。 実際に働いてみると、 日々たくさんの刺激があり、 やりがいを感じながら働けています。 また、当社の魅力は 「人の良さ」にあると感じています。 周りの方に支えられながら、 毎日楽しく働けています◎ さらに、世の中の変化に 影響を受けにくい 安定した仕事である点も、 大きな魅力のひとつです◎

入社2ヶ月で月収30万円可！契約業務なしの「きっかけ作り」

仕事内容 ★★★ ここがポイント ★★★ □ノルマは一切なし □残業ほぼなし＆長期休暇の取得もOK □固定給＋報奨金で収入も安定 □社用車・端末代・移動費用は会社負担 □教育制度もしっかりしています □充実の福利厚生 □清潔感があれば服装も髪型も自由！ネイルもOK （スーツももちろんOK、パンツ+カーディガンなどもOK） ー◇ 仕事内容 ◇ー 個人宅の太陽光発電・蓄電池を活用した省エネ住宅プランの営業のお仕事です。 当社では、営業職の中での分担をしており、 ■最初に案内して、アポを取る「サプライヤー」 ■契約までむずびつける「クローザー」 の役割があります。 今回募集しているのは「サプライヤー」になります。 ＜具体的には＞ ＊予め割り振られた地域の住宅へ お伺いして営業をします。 ＊15～20分程度、お住まいの電気代や暮らしのお困りごとをお伺いしながら、 ご家庭に合った省エネ住宅プランをご案内させていただきます。 ＊次回、「クローザー」が伺う ご訪問日を決めさせていただきます。 ＊アポの目安は週に1件程でノルマはありません。 経験を積んでからは、「クローザー」への転身や、 「サプライヤー」として若いスタッフの育成に携わるなど キャリアアップしていくチャンスも多いです！ 未経験や異業種からの転職者も関係ありません◎ ー ◇かなりゴリゴリの営業職だ…と思いましたよね？ 「省エネ住宅プランって、興味あるお家も限られるし めちゃくちゃ断られそう」 …正直にいうと、その通りです！ だからこそ、当社では スタッフが前向きにお仕事できるように、 育成や環境作りに力を入れています！ 研修制度や待遇を整えていることはもちろんですが、 なかなかお約束をいただけずに悩んでいるメンバーがいれば みんなで成果を上げようとする風土が根付いています◎ 「お約束をもらえると、先輩がすごく喜んでくれて嬉しい！」 「いつも話を聞いてくれる先輩に恩返しがしたい」 と頑張るメンバーがたくさんいます！ ノルマに追われたり、営業成績を競ってギスギスする… なんてことはない職場なのでご安心ください！ 💰「稼げる」ことも魅力の一つです！💰 契約が決まると、 サプライヤーにもインセンティブが支給されます。 「契約ができるかどうかはクローザー次第なのになぜ？」と 思われるかもしれませんが、 ・お困りごとをたくさん聞けている、 ・第一印象が良く前向きにお話を聞いていただける …等、サプライヤーの活躍が「契約」に至るかどうかを大きく左右します。 その為、「契約」に関しても サプライヤーをきちんと評価したいと考えています◎ もちろん、契約まで至らなくても、 クローザーにパスしたこと自体もしっかり評価します！

医療器具営業ノルマなし・年休124日。松戸で腰を据えて、誰かの人生を支える“専門家”になりませんか？

募集要項 職種 医療用品（ストーマ装具）の営業 雇用形態 正社員 仕事内容 「困りごとを解決するコンサルタント」に近い営業職です。 病院やクリニックを訪問し、ストーマ（人工肛門・人工膀胱）を保有する患者様向けの 製品紹介・使用説明を行います。 具体的な業務 ■医療従事者への情報共有： 医師や看護師へ、最新の装具の特徴を解説。 ■患者様への講習： 装具の正しい使い方を、患者様やご家族に直接レクチャー。 ■最適な提案： 数ある製品の中から、患者様の生活スタイルに最も合うものを選定。 ここがポイント！ ・ノルマなし： 数字を追うのではなく、患者様に最適な提案をすることを最優先。 ・直行直帰OK： スケジュールは自身で調整。事務作業と外回りのバランスは自由です。 ・充実の研修： 専門用語や製品知識は、入社後にイチから丁寧にお教えします。 ★専門知識や営業経験は問いません。充実した研修があるのでご安心ください！ 数字に追われるのではなく、「患者様にとって何が最善か」を追求できるのが当社の特徴です。 専門知識は入社後の研修でじっくり学べます。

⏩️関東エリア限定「特別入社枠」採用スタート！経験を活かして転職できる！20代30代活躍中！※要普通自動車免許

仕事内容: ご来店いただいたお客様へ最適な1台を提案する“反響型営業”です。 関東エリア限定の特別入社枠採用スタート！ 「前職で月給35万円まで上がった →ネクステージに転職でも月給35万円スタート」 等、今回の募集では月給を維持した転職をサポート！ 「経験を活かしてステップアップしたい」 「高単価の商材にチャレンジしたい」 「給与もキャリアもさらにアップを目指したい」 そのような想いがサポートできるよう、 全国展開の企業として、新キャリア採用スタート！ 東証プライム上場・全国展開のネクステージで、 固定給メインの安定収入を得ながら、成果は賞与や昇格でしっかり反映。 “数字に追われるだけ”ではない、質×信頼重視の営業ができます。 業界未経験の9割が活躍中。 転職後も安心の研修・マニュアル完備で、 経験を活かしつつ一段上のキャリアを築ける環境です。 ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の販売営業 ◆ポジション：一般ミドル9 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店されたお客様へ最適な1台を提案する“反響型営業”です。 飛び込み・テレアポは一切なし。 成約までのプロセスもチームで共有し、サポートし合う文化が根付いています。 【具体的には】 ・来店されたお客様への接客・商談対応 ・ニーズやライフスタイルのヒアリング ・見積もり作成、契約、納車までのフォロー ・店舗全体の売上・顧客満足向上に向けた取り組み 営業経験など、人と接する仕事で培った「信頼を築く力」が、そのまま強みになります。 販売ノルマに追われるのではなく、“お客様との関係性”を重視する仕事です。 結果だけの評価ではなく、プロセスや成長もしっかり見てもらえる環境です。 ご経験を活かしながら、長く続けられるキャリアを築けます。

【未経験歓迎】年休110日／賞与3.6ヶ月分／福利厚生充実

仕事内容 【この求人の特徴は】 ✅ 未経験歓迎！普通免許（AT限定可）で応募OK ✅ 賞与実績年2回・計3.60ヶ月分の好待遇 ✅ 「健康経営優良法人2025」認定企業 ✅ 「働きやすい職場認証制度」二つ星獲得 ✅ 4日勤務1日休みのリズムで無理なく働ける ✅ 退職金制度や家族乗車証など福利厚生充実 ✅ 昭和2年創業の安定基盤でキャリアを築く ────────────── 【具体的な業務内容】 千葉の魅力を伝える「観光のプロ」として、 貸切バスおよび旅行業務全般をお任せします。 デスクワークと外出のバランスが良い仕事です。 ①営業活動（顧客との関係づくり） ・既存のお客様への定期訪問 ・電話によるご案内やフォロー ・旅行代理店への訪問・提案 ※「バス旅行に行きたい」というニーズを丁寧にヒアリングすることから始まります。 ②事務・手配業務（旅行のプランニング） ・旅行プランのお見積書作成 ・行程表の作成や宿泊・食事場所の手配 ・バス運行終了後の精算書作成 ・入金処理などの経理処理 ・来店されたお客様への窓口対応 ③運行管理補助・その他 ・貸切バスの運行スケジュール管理 ・繁忙期等の添乗業務（お客様のアテンド） 「ただバスを手配する」だけでなく、 お客様の思い出に残る旅をプロデュースする やりがいのあるお仕事です。 ────────────── 【アピールポイント】 ■《未経験でも安心のサポート体制》 「バス業界のことは詳しくない」 「旅行業務の経験がない」という方も 全く心配いりません。 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 専門知識は少しずつ身につければOK。 まずは「お客様の話をしっかり聞く」 という姿勢があれば活躍できます。 ■《業界トップクラスの働きやすさ》 バス業界＝ハードワークというイメージを 払拭する環境づくりに注力しています。 ・年間休日110日（業界高水準） ・賞与3.6ヶ月分（昨年度実績） ・残業月平均20時間程度 ・健康経営優良法人認定 ・働きやすい職場認証制度「二つ星」 ご自身やご家族の時間を大切にしながら 腰を据えて長く働ける環境です。 ■《生活を支える充実の福利厚生》 ご家族も無料で利用できる 「路線バス家族乗車証」の支給や、 インフルエンザワクチン接種補助、 各種健康診断の実施など、 社員の健康と生活を手厚くサポート。 退職金制度や再雇用制度（70歳まで）もあり、 定年まで安心して勤め上げることが可能です。

「今度こそ、最後の一社に」第二新卒積極採用中、平均年齢35歳

仕事内容 「もう、会社選びで失敗したくない」 と考えているあなたへ 1社目の環境が自分に合わなかった、 教育体制が整っていなかった……。 そんな苦い経験をお持ちの方こそ、 私たちの新しい仲間としてお迎えしたいと考えています。 当社は、千葉・茨城で創業120年を迎える老舗企業です。 地域の方々に愛され続け、景気に左右されにくい 安定した経営基盤を築いてきました。 私たちが大切にしているのは、 「社員が安心して、長く健康に働ける環境」を整えることです。 —————————————————— 未経験や第二新卒の方での安心のポイント —————————————————— ✅「放置」は絶対にしません 入社後の3ヶ月間は、あなたの「プロへの助走期間」です。 座学での商品知識習得はもちろん、先輩の商談への同行、 実際の現場見学など、基礎からじっくり学べる カリキュラムを用意しています。 いきなり現場に放り出されてるなんてことはありません。 ✅「100％反響」という安心 営業未経験者が最も不安に思う 「飛び込み」や「テレアポ」は一切ありません。 ご相談をいただいたお客様一人ひとりに向き合い、 お困りごとを解決することに集中できる環境です。 ✅社員を大事にする証拠！離職率の低さ 毎年の離職率は10%程度、 平均年齢も35歳と若手が非常に多い環境です。 会社の雰囲気の良さが何よりも自慢です！ —————————————————— こんな方、ぜひ当社をご検討ください！ —————————————————— ✅ノルマに追われる営業に疲れた ✅お客様と向き合う仕事がしたい ✅接客や販売の経験を活かしたい ✅腰を据えて長く働ける会社を探している ✅押し売りではなく誠実な提案で勝負したい 業界未経験の入社がほとんど、 それでも高い定着率を誇り、 教育体制には自信があります ——————————————— 当社の営業スタイル ——————————————— 【100%反響営業/飛び込みなし】 Web広告やチラシをみてのお問い合わせ、 以前ご利用いただいてリピートのお客様の 対応がメインです。 すでに興味を持ってくださっているので、 無理な売り込みは不要。 お客様のお悩みをじっくり聞き、 最適なプランのご提案をする。 それが当社の営業スタイルです。 「売る」より「寄り添う」営業スタイル 営業が初めての方でも 働きやすい環境をご用意しております ——————————————— 仕事内容 ——————————————— リフォームのご提案から、 現場の管理やアフターフォローまで。 一貫して担当いただきます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様宅への現場調査 ・ヒアリング・プランのご提案 ・お見積もり作成 ・現場管理（工程・予算・状況など） ・引き渡し後の定期フォロー 「工事が終わってからが本当のお付き合い」 完成後も担当として定期的にフォロー。 お客様との長い信頼関係を築けることが この仕事の一番のやりがいです。 —————————————————— ほぼ皆未経験入社、でも活躍できる理由 —————————————————— 未経験でも安心！3ヶ月の研修期間！ もちろんその後もしっかりサポート！ ■1ヶ月目： まずは会社を知ることからスタート！ まずは当社の理念や リフォームの基礎知識を学ぶ期間です。 先輩との同行を重ねながら、 仕事の全体像を掴んでいきます。 最初の目標は、 「お客様に当社の魅力を自信を持って ご案内できるようになること」です。 ■2ヶ月目：現場のリアルを知る「現場研修」 リフォーム工事を行う職人さんに同行し、 現場の空気を感じていただきます。 カタログや図面だけではわからない 「現場のリアル」を直接見ることで、 後々お客様へご提案する際の説得力や、 専門知識が自然と身についていきます。 ■3ヶ月目：先輩の横で学ぶ「実践OJT」 実際の営業の流れを実践形式で学んでいきます。 先輩社員の商談に同行し、 どのようにお客様のお悩みをヒアリングし、 どう提案していくのか。 聞き上手な先輩たちのリアルなトークを間近で見て、 良いところをどんどん吸収してください。 ■4ヶ月目〜：少しずつ独り立ち 先輩のサポートを受けながら、 簡単な案件から少しずつお任せします。 早い人は入社2ヶ月半で独り立ちし、 1週間以内に初受注を決めることも 珍しくありません。 ——————————————— ここまで読んでいただいた方へ ——————————————— ＼全員と一度お話しをしたいと思います！／ 未経験でもいい、 あなたがどんな人となりなのか、 どんな思いを持っているのかを見学、 面接時に教えてください。 新人さんでもすぐに馴染める職場です！

【賞与年2回】「お客様目線」を活かす☆エリアアドバイザー/未経験でも正社員でのスタートです◎

仕事内容 特別な資格は不要！よりよいお店を一緒に作る、エリアアドバイザー(SV)募集です◎ ＜この求人のポイント＞ ■ 未経験から正社員スタートOK！先輩同行で安心 ■ ノルマなし◎営業ではなく店舗サポート中心 ■ 店長・接客経験を活かしてステップアップ 特別な資格・経験は不要◎ クリーニング店舗で働くスタッフさんを支える 「エリアアドバイザー（SV）」のお仕事です。 担当エリアの店舗を巡回し、 スタッフとのコミュニケーションを通じて、 より良いお店づくりをサポートしていきます。 “売る仕事”ではなく、 “人や店舗を支える仕事”です。 「店長や接客の経験を活かしながら、 これからは“人を支える仕事”にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 現場を理解しているあなただからこそ、 スタッフに寄り添える存在として活躍できます。 まずは先輩同行からスタートするので、 未経験の方も安心してご応募ください◎ 車・バイク通勤OK！経験がない方も安心して始められます◎ ▼具体的には ・1日2～3店舗を訪問（1店舗あたり約1時間） ・スタッフとの面談・フォロー ・店舗の売上や状況の確認・課題把握 ・シフト調整や人員管理 ・接客レベル向上のためのアドバイス ・キャンペーンや販促企画の立案・実施 地域のお客様のニーズを考えながら、 販促企画（割引券・キャンペーン）なども 自分のアイデアで実行できます。 20代～50代まで幅広く活躍中！従業員数4660名（ポニーグループ総数）の仲間がいます！ ▼この仕事のポイント ◎ ノルマなし！チームで店舗を良くしていく文化 ◎ 訪問スケジュールは自分で調整可能 ◎ アイデア（販促・企画）を活かせる ◎ iPad支給で情報共有もスムーズ ポニークリーニングの 受付スタッフとして働いていた方も、 現在はSVとして活躍中です！ 「40代から正社員として スタートしましたが、 悩みを相談できる環境があり、 とても心強いです」 そんな声を話してくれる方々が在籍しています。 頼られることが好きな メンバーばかりの職場です。 あなたの仲間入りを、 みんなで心待ちにしています。 地域の人に頼りにして頂き60年続くクリーニング会社です◎ 当社は1949年に創業。 卸売業から始まり、現在は クリーニング事業や 紳士服小売り事業も手掛けています。 家庭用洗濯機等の発達により、 消費者のニーズは多様化。 その中でお客様が求める 様々なサービスを提供し続けるため、 当社では、お客様皆様に 「あっ キレイ！」と 心から実感して頂けるよう、 日々様々な挑戦と 取り組みを続けています。 【社員インタビュー/8年目/女性/40歳】前職はアパレルの販売員。未経験からの挑戦でした。 新しい職種に挑戦してみたくて、 業種を絞らずに仕事を探していました。 ポニークリーニングなら 大手企業という安心感があり、 色んな人と関わりながら、 仕事を通して成長できる環境だと 感じたのが入社のきっかけです。 実際に働いてみると、 日々たくさんの刺激があり、 やりがいを感じながら働けています。 また、当社の魅力は 「人の良さ」にあると感じています。 周りの方に支えられながら、 毎日楽しく働けています◎ さらに、世の中の変化に 影響を受けにくい 安定した仕事である点も、 大きな魅力のひとつです◎

【週休2日】残業少なめ！希望休も取れる✨家庭と両立も安心です

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 100％反響営業＆月給30万円！ お客様のニーズを生み出す イベント企画にも関われる✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅自分でイベントを企画 ✅SNS・チラシ・LINEで集客 ✅アイデアが売上に繋がる！ 「どうやってお客様に来てもらうか」 から自分たちで考えて実行できる！ マーケティングや企画の要素もある リフォーム営業のお仕事です。 【こんな方におすすめ】 ・リフォーム営業経験がある方 ・ハウスメーカーでの経験がある方 ・インテリアや家具の知識がある方 など…大歓迎です！ ぜひ最後までご覧ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 安心して働ける職場環境♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅残業少なめ♪月平均20時間！ ✅年間休日125日＆私生活に柔軟対応 ✅賞与年2回＆資格手当なども充実 ✅家庭と両立を考えて転職してきた方も活躍中！ 飛び込みや強引な営業はありません！ じっくりとお客様に向き合える環境で あなたのアイディアを活かせます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 仕事の特徴 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 販売だけでなく、集客・企画・ マーケティングまで一貫して 担当できるのが当社の特徴です。 駅前にあるショールームでは、 毎月のようにリフォーム関連の イベントを開催中。 カーテンフェアや水回りフェアなど 賑やかな商材のラインナップは、 リフォーム営業の社員たちが選び、 展示の企画をしたものです。 「次はどんなイベントにしよう？」 と、集客から考えることができるので、 あなたのアイディアやセンスが 柔軟に活かせる環境です！ また、自分が考えた企画で訪れた お客様のご成約・納品まで 一貫して関わることができる点も 大きな魅力の一つです。 ───────────────── ……◆業務の流れについて◆…… ───────────────── ✅まずはイベント・販促企画から ────────────────── ▶リフォーム・インテリア事業部では 月1回程度のペースでイベントを開催。 社内会議でカーテンフェアなどを 企画します。 ▶WEBだけでなく、ポスターやチラシ などの紙媒体やDMも総合的に企画！ SNSでの情報発信なども活用できます。 ✅ご来店・お問い合わせへのご対応 ────────────────── ▶興味を持ってくださったお客様の ご希望やライフスタイルをヒアリング。 ご自宅(戸建・マンション)の リフォーム企画や提案を行います。 ✅実際の施工まで自社で一貫対応！ ────────────────── 他部署とも連携しながら、チームで 施工までを対応していきます。 ちょっとした営繕工事から、大規模な フルリフォーム・デザインリフォーム まで自社で一貫対応できるのが 当社の強みの一つです！ ※主なリフォーム相談内容 ⇒内装・水廻り更新・外壁屋根塗装 太陽光発電・建具交換・給油機交換など ───────────────── ……◆働きやすさについて◆…… ───────────────── ✅社員の声をしっかり聞く社風！ ライフスタイルの変化も安心♪ ✅週休2日制⭐月1回の特別休暇有 ✅社員同士のギスギスは一切なし！ 別部署との連携・意見交換も◎ ───────────────── ……◆応募を検討中の方へ◆…… ───────────────── アイディアを活かし、手ごたえを感じ ながらキャリアを重ねられる環境です。 ぜひお気軽にご応募ください！

【ルート営業】飛び込みなしで安心スタート／転勤なし／千葉で続ける安定ルート営業

募集要項 職種 既存顧客中心のルート営業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 エレベーター業界のメーカー様を中心に、板金物や樹脂などの複合商材のルート営業・提案営業をお任せします。 ＜具体的な営業スタイル＞ 既にお取引のあるお客様への定期訪問やフォローアップ（ルート営業）がメインです。 新規の営業もありますが、基本的には展示会やHP等からの「お問い合わせ」に対応する反響営業ですので、 飛び込み営業はほとんどありません。 ＜『司ゴム電材』の強み＞ エレベーターという、生活になくてはならないインフラ業界に深く入り込んでおり、 当社の製品は国内トップクラスのシェアを誇ります。 自社の確かなモノづくり（板金加工技術など）を背景に、自信を持ってお客様に提案できる環境です。 競合も少なく、売上推移も非常に好調です！

【賞与年2回】「お客様目線」を活かす☆エリアアドバイザー/未経験でも正社員でのスタートです◎

仕事内容 特別な資格は不要！よりよいお店を一緒に作る、エリアアドバイザー(SV)募集です◎ ＜この求人のポイント＞ ■ 未経験から正社員スタートOK！先輩同行で安心 ■ ノルマなし◎営業ではなく店舗サポート中心 ■ 店長・接客経験を活かしてステップアップ 特別な資格・経験は不要◎ クリーニング店舗で働くスタッフさんを支える 「エリアアドバイザー（SV）」のお仕事です。 担当エリアの店舗を巡回し、 スタッフとのコミュニケーションを通じて、 より良いお店づくりをサポートしていきます。 “売る仕事”ではなく、 “人や店舗を支える仕事”です。 「店長や接客の経験を活かしながら、 これからは“人を支える仕事”にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 現場を理解しているあなただからこそ、 スタッフに寄り添える存在として活躍できます。 まずは先輩同行からスタートするので、 未経験の方も安心してご応募ください◎ 車・バイク通勤OK！経験がない方も安心して始められます◎ ▼具体的には ・1日2～3店舗を訪問（1店舗あたり約1時間） ・スタッフとの面談・フォロー ・店舗の売上や状況の確認・課題把握 ・シフト調整や人員管理 ・接客レベル向上のためのアドバイス ・キャンペーンや販促企画の立案・実施 地域のお客様のニーズを考えながら、 販促企画（割引券・キャンペーン）なども 自分のアイデアで実行できます。 20代～50代まで幅広く活躍中！従業員数4660名（ポニーグループ総数）の仲間がいます！ ▼この仕事のポイント ◎ ノルマなし！チームで店舗を良くしていく文化 ◎ 訪問スケジュールは自分で調整可能 ◎ アイデア（販促・企画）を活かせる ◎ iPad支給で情報共有もスムーズ ポニークリーニングの 受付スタッフとして働いていた方も、 現在はSVとして活躍中です！ 「40代から正社員として スタートしましたが、 悩みを相談できる環境があり、 とても心強いです」 そんな声を話してくれる方々が在籍しています。 頼られることが好きな メンバーばかりの職場です。 あなたの仲間入りを、 みんなで心待ちにしています。 地域の人に頼りにして頂き60年続くクリーニング会社です◎ 当社は1949年に創業。 卸売業から始まり、現在は クリーニング事業や 紳士服小売り事業も手掛けています。 家庭用洗濯機等の発達により、 消費者のニーズは多様化。 その中でお客様が求める 様々なサービスを提供し続けるため、 当社では、お客様皆様に 「あっ キレイ！」と 心から実感して頂けるよう、 日々様々な挑戦と 取り組みを続けています。 【社員インタビュー/8年目/女性/40歳】前職はアパレルの販売員。未経験からの挑戦でした。 新しい職種に挑戦してみたくて、 業種を絞らずに仕事を探していました。 ポニークリーニングなら 大手企業という安心感があり、 色んな人と関わりながら、 仕事を通して成長できる環境だと 感じたのが入社のきっかけです。 実際に働いてみると、 日々たくさんの刺激があり、 やりがいを感じながら働けています。 また、当社の魅力は 「人の良さ」にあると感じています。 周りの方に支えられながら、 毎日楽しく働けています◎ さらに、世の中の変化に 影響を受けにくい 安定した仕事である点も、 大きな魅力のひとつです◎

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

令和の時代ですが、知識が無くても、気合と根性で稼げます。 稼ぐ・休む・成長するを全部叶える環境✨ アポイント取得のお仕事！インセンティブあり！ 研修＋営業同行からスタート！ 月給26.5万円〜＋インセンティブ｜昇給年6回・賞与年4回✨ 10代〜50代の男女スタッフ活躍中！

仕事内容: ⭐【月給26.5万円＋インセンティブ】 飛び込み営業ですが、担当は「アポイント取得まで」。 契約や商談は専任クローザーが対応する分業制です。 ⭐正直にお伝えします⭐ この仕事は“行動量”が成果につながるお仕事です。 目安として、1日200件ほど訪問します。 最初は驚くかもしれませんが、 コツを掴めば特別な知識がなくても取り組めます。 大切なのは「やってみよう」という気持ちと、 コツコツ継続する力。 未経験入社3カ月目で月収100万円を達成した 50代スタッフも在籍しています。 営業ノウハウは研修＋同行で一からお伝えします。 行動した分だけ、収入として返ってくる環境です。 【仕事内容】 「訪問営業って大変そう…」と思った方へ。 この仕事は“契約を取る営業”ではありません。 あなたにお任せするのは 訪問でのご案内とアポイント取得まで。 契約・専門説明・クロージングは専任スタッフが担当します。 ノルマや強引な売り込みも一切ありません。 知識なしからスタート！未経験が8割です。 建設・リフォームの専門知識は一切いりません！ スタッフの8割以上が異業種出身。 訪問時の話し方・聞き方・ご案内の流れを 研修＋同行で基礎から学べます。 正社員経験不問／社会人デビューOK 営業未経験歓迎 《募集背景》 新営業所開設に伴い、訪問エリア拡大を予定しています。 今後の事業成長を支えてくれる新しい仲間を増員募集します。 未経験の方も前提とした採用です。 《仕事内容詳細》 分業制だから“全部やる営業”ではありません ・訪問案内 ・お困りごとのヒアリング ・興味を持っていただいたお客様へのアポイント取得 ・現場管理（ご近所への挨拶回り） ※クロージングは専任スタッフが担当 ※契約業務・ノルマ・売り込みは一切なし ※取得したアポイントが契約に繋がればインセンティブ支給

【年休125日】初期メンバーとして総合的な推進力を発揮！

仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━━□ ゼロベースの街づくりを手掛ける ”売るだけ”じゃない不動産営業 □━━━━━━━━━━━━━━□ ✨今だけのオープニング募集✨ 全社を上げての一大プロジェクト！ 企画や仕組み作りから関われます！ ✅経験をきちんと評価 ✅年休125日＆残業少なめ ✅月給30万円＆賞与年2回 ✅資格手当・家族手当など待遇充実 【こんな方におすすめです】 ・新事業を進める推進力として 自分の市場価値を磨きたい方 ・新しい環境で自分の力を試したい方 ・仲間と協力し合って 未来の大きな目標を目指したい方 そんな方はぜひ最後までご覧ください！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ……… 仕事内容について ……… ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 個人のお客様への不動産仲介を中心に、 住まいや資産に関するご提案を行います。 ▶当社にとって新しい地域での躍進を目指す ポジションになるので、新しい発想や企画は 大歓迎です！型にはまらない営業スタイルで、 あなたの強みを活かしてください！ 【✅仕事内容】 ◆街づくりのコンセプト企画・提案 ◆不動産の販売・仲介業務 ◆集客・販促企画（イベント・広告など） ◆ご契約後のアフターフォロー ⏩「やらされる営業」ではなく 「自分でつくる営業」。 だからこそ、やりがいも手ごたえも しっかり感じられます。 ✅街づくりの第一歩から関われる！ ────────────────── 新しい地域でのゼロベースの 街づくりは、当社にとって 数十年ぶりの一大プロジェクトです。 総開発面積約4ha、全107区画のスケールで 新たな街づくりを計画しており、 いま現在、街のテーマやコンセプトから 自社で思い描いていく、 まさに第一歩のタイミングです。 行政とも連携しながら、これから この地域に根付いていく人々の暮らしを ゼロから創造する、やりがいある環境で、 あなたの経験を活かせます！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖社員インタビュー ┗━━━━━━━━━━━┛ Q:職場の雰囲気はどうですか？ 【⏬Mさん】 上長が「自分の意見通りにしていいよ」と、いい意味で任せてくれるので、やりやすいなと感じます。 困ったときにはもちろんいつでも相談できますし、安心して動けると思います。 【⏬Yさん】 会社ってもっと上下関係とか堅苦しいものだと思っていました！ 週末は毎週のように会社の仲間と出かけていて、こんな最高の人間関係ができるなんて思ってなかったです。 Q:仕事の楽しさややりがいを教えてください！ 【⏬Mさん】 不動産を扱う会社はたくさんありますが、お客様に選んでいただけたときはやっぱり嬉しいですね。 そのうえで感謝の言葉をいただけたときも、とてもやりがいを感じます。 【⏬Yさん】 いろんなお客様と話せて、仲良くなれることが楽しいです。 仲介の仕事は一戸一戸違うものを扱うので、毎日が新鮮ですよ。 どんどん知識が増えていくのが面白いですし、もっと勉強したいっていう気持ちになりますね。 Q:どんな方に応募してほしいですか？ 【⏬Yさん】 気軽に話せて、常に誰かの声が聞こえているような社内なので、その賑やかな雰囲気を”いいな”と思ってくれる人は居心地よく働けると思います。 一緒に楽しみながら仕事ができたら嬉しいです。 【⏬Mさん】 地域の方と長くお付き合いをしていく仕事なので、逃げないで真摯に向き合える方。 転職回数などは気にせず来てほしいです。 中途にリスペクトがある環境なので、その点も安心してもらえたらと思います。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖山万ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━┛ ▶不動産だけでなく、街全体を 作るために公共交通事業や福祉・ 子育ての事業など、幅広い分野 を自社一貫で扱っている点が 大きな特徴です。 ▶50年以上にわたって街づくりを 手掛けるユーカリが丘では、 「不動産のことなら山万さん」 というくらい圧倒的な認知度 なので常にご相談が絶えません。

未経験OK◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし◆

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 *《待遇についての詳細》* ◆*【賞与と歩合について】* いきなり成績連動の歩合でハードルを 上げすぎないように初年度は固定賞与支給。 翌年度から歩合給になる制度設計です。 稼げると思ったのにいきなりは厳しい... そんな人にも段階的に収入を上げられる制度です。 ◆*【歩合給制度】* 一般職のポジションは適用外ですが、 チーフ職以上になると下記の歩合対象になります。 チーフ職への最短出世は入社後1~2年ほど。 店長職への最短出世は入社後2年で出世した事例も。 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

未経験OK◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし◆

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 *《待遇についての詳細》* ◆*【賞与と歩合について】* いきなり成績連動の歩合でハードルを 上げすぎないように初年度は固定賞与支給。 翌年度から歩合給になる制度設計です。 稼げると思ったのにいきなりは厳しい... そんな人にも段階的に収入を上げられる制度です。 ◆*【歩合給制度】* 一般職のポジションは適用外ですが、 チーフ職以上になると下記の歩合対象になります。 チーフ職への最短出世は入社後1~2年ほど。 店長職への最短出世は入社後2年で出世した事例も。 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

“追う営業”から“続けられる営業”へ✨/0038-08

仕事内容 ＼既存メイン×安定基盤で“無理なく成果”／ ―――――――――――――――――― 「数字に追われ続ける 営業から卒業しませんか？」 既存顧客中心で関係構築に集中できる✨ ―――――――――――――――――― 建設会社や地元企業に向けて、 資材・機材のレンタルや販売を提案。 街づくりやインフラを支える、 社会貢献性の高い営業です。 ━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━ ✅ 月給24.1万円～35.8万円＋賞与年2回 ✅ 完全週休2日（土日祝休み）／年休126日 ✅ 既存顧客メインで営業しやすい ✅ 業界未経験OK(営業経験あれば活躍可能) ✅ 転勤ほぼなしで地域密着 ✅ 上場グループの安定基盤 ✅ 資格取得支援＆手当あり ━━━━━━━ ■会社について ━━━━━━━ 創業50年以上の安定企業。 東証プライム上場グループの一員として、 建設機械のレンタル・整備を展開しています。 千葉県内での高い知名度に加え、 茨城にも拠点を拡大。 公共事業の増加に伴い、今後も安定成長 を続けていきます。 ━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━ 既存顧客を中心に、建設機械・重機の レンタル・リースを提案する営業です。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・ニーズのヒアリング、商談対応 ・建設機械・資材の提案 ・見積作成（事務スタッフがサポート） ・新規顧客へのご挨拶（電話・訪問） ⭐取り扱い商材 ユンボ／ブルドーザー／発電機 など ⭐営業スタイル ・既存顧客対応がメイン ・新規も“飛び込み中心”ではなく、 挨拶から関係を築くスタイル ━━━━━━━━━━━ ■経験者に選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━ ・“売り込み型”ではなく関係構築型の営業 ・業界未経験でも始めやすい商材 ・安定した需要（インフラ・建設分野） さらに… ✨ 資格取得費用は全額会社負担 ✨ 資格手当で収入アップも可能 ✨ 成果は賞与＋インセンティブでしっかり還元 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・営業経験を活かして働き方を改善したい ・安定企業で腰を据えて働きたい ・地域密着で長くキャリアを築きたい ・数字だけでなく信頼関係を大切にしたい 「経験あるけど、今の働き方に不安有」 そんな方にこそ選んでいただきたい環境です。 安定した基盤のもと、 無理なく、長く続けられる営業へ。 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！

接客or営業経験2年◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 ≫――――――――――――――――――――――≪ *《待遇についての詳細》* ◆*【保証給制度を導入】* 入社後、仕事に慣れるまでは一定給与額を保証。 *半年間の月収27万円を保証し*、7ヶ月以降は 経験と実績に応じて月給25~27万円に加えて *インセンティブの支給*がございます。 ◆*【歩合給制度】* 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

＜完全週休3日！大手で安心の働き方を＞CMでもお馴染みのPayPayで働ける／正社員として直雇用の可能性あり／残業ほとんどなし！

仕事内容 【PayPay｜QR決済サービス提案営業】 キャッシュレス決済の普及を圧倒的なスピードで推進している PayPayの営業メンバーとしてご活躍いただきます。 飲食店や小売店などの店舗オーナー様に向けて、 QR決済サービス「PayPay」の導入提案および 既存加盟店への新サービス提案を行う営業ポジションです。 ▼具体的には… ◎新規加盟店の開拓 ◎既存加盟店への新サービス・キャンペーンの提案 まだPayPayを導入していない店舗オーナー様へ、 サービス導入のご提案を行います。 また、すでにご導入いただいている加盟店様には、 新しいキャンペーンやサービスをご提案し、 売上向上や集客アップにつながる活用方法をご提案します。 単にサービスを販売する営業ではなく、 店舗の状況や課題をヒアリングしながら 最適な活用方法を提案する“課題解決型営業”です。 「導入してからお客様が増えた」 「キャッシュレス決済のお客様が増えて売上が上がった」 そんな声を直接いただけることも多く、 店舗の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※本求人はインプレックス アンド カンパニー株式会社と雇用契約を結ぶ派遣求人です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼このお仕事の特徴／／ ◎知名度の高いPayPayサービスの提案営業 ◎導入費用0円のため提案しやすい商材 ◎営業経験を活かして活躍できる環境 ◎複数名採用予定の積極採用 ▼営業として取り組みやすいポイント ①知名度の高いサービス CMなどで広く知られているサービスのため、 店舗オーナー様にも認知されており、提案がしやすい商材です。 ②導入費用0円で提案しやすい 導入コストがかからないため、 店舗側にとっても導入のハードルが低く、 提案しやすいサービスです。 ③チーム体制で営業活動をサポート 営業活動はチームで進めていくため、 情報共有や相談がしやすい環境です。 成果に向けてチームで取り組む営業スタイルです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪キャリアステップ例≫ 派遣社員としてPayPay営業スタート ↓ インプレックス アンド カンパニーの直雇用社員へ転換 ↓ PayPayの直雇用社員への転換 またはインプレックスの正社員としてキャリアアップ PayPayでのキャリアだけでなく、 あなたの経験や志向に合わせたキャリアの可能性を 一緒に広げていくことも可能です。 私たちは単なる就業支援ではなく、 あなたのキャリア形成を長期的にサポートするパートナーとして、 最適なキャリアを一緒に考えていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

未経験OK◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし◆

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 *《待遇についての詳細》* ◆*【賞与と歩合について】* いきなり成績連動の歩合でハードルを 上げすぎないように初年度は固定賞与支給。 翌年度から歩合給になる制度設計です。 稼げると思ったのにいきなりは厳しい... そんな人にも段階的に収入を上げられる制度です。 ◆*【歩合給制度】* 一般職のポジションは適用外ですが、 チーフ職以上になると下記の歩合対象になります。 チーフ職への最短出世は入社後1~2年ほど。 店長職への最短出世は入社後2年で出世した事例も。 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

ノルマなし・未経験OK・インセンティブ有・人物重視の採用

仕事内容 「営業をしてみたいけど勇気が出ない」 そんなことを考えたことはありませんか？ 「長く安定して勤務いただける環境」をご用意しています。 【ここがポイント】 ◎営業未経験歓迎！ ◎飛び込みなし！既存顧客がほとんど！ ◎住宅手当・家族手当などの福利厚生が充実 ◎毎月の給与にインセンティブが加算 ◎マイカー通勤OK！（もちろんホンダ車以外でも可） ◎転居を伴う転勤なし 【具体的な業務内容】 ◎ショールーム営業（飛び込みなし） ◎既存9割、新規1割のお客様に対する新車や中古車の営業・販売 ◎購入後のアフターフォロー ◎車検や点検の入庫促進、保険の提案 など ※既存のお客様がメインなので安心です。 【1日の流れ】 09:30 出社・開店準備 10:00 開店・来店対応 12:00〜13:00 昼休憩（交代制） 13:00 商談・試乗対応 15:00 顧客フォロー・点検案内・事務処理 17:00 事務処理・翌日準備 18:00〜19:00 退勤（店舗により前後） ≫———————————————————≪ 【求人の特徴】 ✅未経験でも安心！ 「現場のフォロー」×「メーカー研修」 【1】日々の業務は「先輩のフォロー」から まずは先輩営業の商談に同席し、 仕事の流れを覚えるところからスタート。 難しい専門用語や提案のコツについては、 その都度、店長や先輩が丁寧にレクチャーします。 【2】専門知識は「メーカー研修」で習得 本田技研（メーカー）が主催する研修に参加し、基礎から応用までしっかり学びます。 研修内容例： ・任意保険の資格試験勉強 ・ローンの仕組み ・ロールプレイングなど ※開催スケジュールに合わせて順次参加していただきます。 未経験・異業種からスタートしている先輩も多数いますのでご安心ください！ ✅実績を正当に評価するインセンティブ制度 営業活動の成果を毎月の給与にダイレクトに反映いたします。 幅広い業務がインセンティブの支給対象となるため、自身の頑張りが可視化されやすく、 やりがいを感じていただける制度です。 【インセンティブ支給対象の一例】 ・車両販売 ・車検・法定点検の入庫獲得 ・任意保険の獲得（新規および継続） 成果に応じた報酬が毎月支給されるため、 安定して長く活躍できる環境が整っています。 ✅未経験からの活躍とキャリア形成 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務に必要な専門資格の取得を支援しています。 将来的に「店長」や「エリアマネージャー」といった管理職も目指せる環境です。 ≫———————————————————≪

接客or営業経験2年◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 ≫――――――――――――――――――――――≪ *《待遇についての詳細》* ◆*【保証給制度を導入】* 入社後、仕事に慣れるまでは一定給与額を保証。 *半年間の月収27万円を保証し*、7ヶ月以降は 経験と実績に応じて月給25~27万円に加えて *インセンティブの支給*がございます。 ◆*【歩合給制度】* 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

ノルマなし・未経験OK・インセンティブ有・人物重視の採用

仕事内容 「営業をしてみたいけど勇気が出ない」 そんなことを考えたことはありませんか？ 「長く安定して勤務いただける環境」をご用意しています。 【ここがポイント】 ◎営業未経験歓迎！ ◎飛び込みなし！既存顧客がほとんど！ ◎住宅手当・家族手当などの福利厚生が充実 ◎毎月の給与にインセンティブが加算 ◎マイカー通勤OK！（もちろんホンダ車以外でも可） ◎転居を伴う転勤なし 【具体的な業務内容】 ◎ショールーム営業（飛び込みなし） ◎既存9割、新規1割のお客様に対する新車や中古車の営業・販売 ◎購入後のアフターフォロー ◎車検や点検の入庫促進、保険の提案 など ※既存のお客様がメインなので安心です。 【1日の流れ】 09:30 出社・開店準備 10:00 開店・来店対応 12:00〜13:00 昼休憩（交代制） 13:00 商談・試乗対応 15:00 顧客フォロー・点検案内・事務処理 17:00 事務処理・翌日準備 18:00〜19:00 退勤（店舗により前後） ≫———————————————————≪ 【求人の特徴】 ✅未経験でも安心！ 「現場のフォロー」×「メーカー研修」 【1】日々の業務は「先輩のフォロー」から まずは先輩営業の商談に同席し、 仕事の流れを覚えるところからスタート。 難しい専門用語や提案のコツについては、 その都度、店長や先輩が丁寧にレクチャーします。 【2】専門知識は「メーカー研修」で習得 本田技研（メーカー）が主催する研修に参加し、基礎から応用までしっかり学びます。 研修内容例： ・任意保険の資格試験勉強 ・ローンの仕組み ・ロールプレイングなど ※開催スケジュールに合わせて順次参加していただきます。 未経験・異業種からスタートしている先輩も多数いますのでご安心ください！ ✅実績を正当に評価するインセンティブ制度 営業活動の成果を毎月の給与にダイレクトに反映いたします。 幅広い業務がインセンティブの支給対象となるため、自身の頑張りが可視化されやすく、 やりがいを感じていただける制度です。 【インセンティブ支給対象の一例】 ・車両販売 ・車検・法定点検の入庫獲得 ・任意保険の獲得（新規および継続） 成果に応じた報酬が毎月支給されるため、 安定して長く活躍できる環境が整っています。 ✅未経験からの活躍とキャリア形成 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務に必要な専門資格の取得を支援しています。 将来的に「店長」や「エリアマネージャー」といった管理職も目指せる環境です。 ≫———————————————————≪

未経験でも月給25万円～◎特別な車づくりに関われる

仕事内容 既存のお客様（法人向け）をメインにした、 車両販売や特殊用途車両の製作、販売のご提案をお任せします！ ［ 特殊用途車両とは？ ］ 通称“特ダネ車”とも呼ばれる車両。 キッチンカー／レントゲン車／消防車など、 特別な用途で使用する車です。 ［ 業務内容 ］ ■働く車の製作や整備のご案内～販売、一般車から大型車、EV製品の販売管理 ┗運送用やケータリングカー中心 ■見積書他書類の作成 ■納車後のアフターフォロー ■役所等への必要な手続き など □■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼唯一無二の車を作り上げるシゴト／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■□ 当社の依頼は全て【オーダーメイド】！ お客様それぞれのご要望に合わせた車を作っていきます。 ▼例：キッチンカーの場合 予算や内装・外装イメージ、使用目的等を お伺いするのはもちろん、 車内という限られた空間の中でも スムーズに調理ができるよう、 店長様の体格や利き手についてもヒアリング！ 「お客様を待たせないようにするには？」 「店長様の負担を少なくするには？」 …など、細かい部分にこだわりながら クライアントの理想を形にしていきます◎ 特殊車両は細かい知識が必要になり、 一筋縄ではいかない部分もありますが、 その分お客様のニーズに合った 特別な一台ができあがった時には 何ものにも代えがたい達成感が味わえますよ。 □■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼少数精鋭だからこその面白さ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■□ 現在、営業部は少数体制。 そのため、決まったやり方や細かいルールはまだ整っていません。 最初は会社や商材についての基本的な説明を受けた後、 実務を通して仕事を覚えていくスタイルになります。 「誰かに細かく管理される」のではなく、 自分で考えながら動ける環境だからこそ、 営業としての成長スピードは早いのが特徴です。 その分、 「どうすれば売れるか」 「どんな提案ができるか」 を自分なりに工夫しながら取り組んでいただきます。 まだ整っていないからこそ、 営業の進め方や仕組みづくりにも関われるチャンスがあります。 「指示待ちではなく、自分で動きたい」 「裁量のある環境で挑戦したい」 そんな方にとっては、 他では得られない経験ができるポジションです。 ■『永光自動車工業』について ―――――――――――――― キッチンカーなどの移動販売車、選挙カー トラック・ダンプカー、霊柩車など さまざまな特殊用途車両に携われる企業である当社。 全国各地からご依頼をいただいています！

⏩️20代30代活躍中！“反響型×営業経験”でキャリアと待遇UP／固定給＋賞与年4回の安定環境※要普通自動車免許

仕事内容: クルマ業界を本気で変えたい―― 営業経験を活かして、“成果が正当に評価される”ステージへ。 本物の業界No.1に向け、新キャリア採用スタート！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「成果を正当に評価してほしい」 そんな想いを持つ方へ。 東証プライム上場・全国展開のネクステージで、 固定給メインの安定収入を得ながら、成果は賞与や昇格でしっかり反映。 “数字に追われるだけ”ではない、質×信頼重視の営業ができます。 業界未経験の9割が活躍中。 転職後も安心の研修・マニュアル完備で、 経験を活かしつつ一段上のキャリアを築ける環境です。 ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の販売営業 ◆ポジション：一般EX ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店されたお客様へ最適な1台を提案する“反響型営業”です。 飛び込み・テレアポは一切なし。 成約までのプロセスもチームで共有し、サポートし合う文化が根付いています。 【具体的には】 ・来店されたお客様への接客・商談対応 ・ニーズやライフスタイルのヒアリング ・見積もり作成、契約、納車までのフォロー ・店舗全体の売上・顧客満足向上に向けた取り組み 営業経験で培った「信頼を築く力」が、そのまま強みになります。 販売ノルマに追われるのではなく、“お客様との関係性”を重視する仕事です。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」。 その経験が、あなたを次のステージへ導きます。

ノルマなし・未経験OK・インセンティブ有・人物重視の採用

仕事内容 「営業をしてみたいけど勇気が出ない」 そんなことを考えたことはありませんか？ 「長く安定して勤務いただける環境」をご用意しています。 【ここがポイント】 ◎営業未経験歓迎！ ◎飛び込みなし！既存顧客がほとんど！ ◎住宅手当・家族手当などの福利厚生が充実 ◎毎月の給与にインセンティブが加算 ◎マイカー通勤OK！（もちろんホンダ車以外でも可） ◎転居を伴う転勤なし 【具体的な業務内容】 ◎ショールーム営業（飛び込みなし） ◎既存9割、新規1割のお客様に対する新車や中古車の営業・販売 ◎購入後のアフターフォロー ◎車検や点検の入庫促進、保険の提案 など ※既存のお客様がメインなので安心です。 【1日の流れ】 09:30 出社・開店準備 10:00 開店・来店対応 12:00〜13:00 昼休憩（交代制） 13:00 商談・試乗対応 15:00 顧客フォロー・点検案内・事務処理 17:00 事務処理・翌日準備 18:00〜19:00 退勤（店舗により前後） ≫———————————————————≪ 【求人の特徴】 ✅未経験でも安心！ 「現場のフォロー」×「メーカー研修」 【1】日々の業務は「先輩のフォロー」から まずは先輩営業の商談に同席し、 仕事の流れを覚えるところからスタート。 難しい専門用語や提案のコツについては、 その都度、店長や先輩が丁寧にレクチャーします。 【2】専門知識は「メーカー研修」で習得 本田技研（メーカー）が主催する研修に参加し、基礎から応用までしっかり学びます。 研修内容例： ・任意保険の資格試験勉強 ・ローンの仕組み ・ロールプレイングなど ※開催スケジュールに合わせて順次参加していただきます。 未経験・異業種からスタートしている先輩も多数いますのでご安心ください！ ✅実績を正当に評価するインセンティブ制度 営業活動の成果を毎月の給与にダイレクトに反映いたします。 幅広い業務がインセンティブの支給対象となるため、自身の頑張りが可視化されやすく、 やりがいを感じていただける制度です。 【インセンティブ支給対象の一例】 ・車両販売 ・車検・法定点検の入庫獲得 ・任意保険の獲得（新規および継続） 成果に応じた報酬が毎月支給されるため、 安定して長く活躍できる環境が整っています。 ✅未経験からの活躍とキャリア形成 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務に必要な専門資格の取得を支援しています。 将来的に「店長」や「エリアマネージャー」といった管理職も目指せる環境です。 ≫———————————————————≪

ノルマなし・未経験OK・インセンティブ有・人物重視の採用

仕事内容 「営業をしてみたいけど勇気が出ない」 そんなことを考えたことはありませんか？ 「長く安定して勤務いただける環境」をご用意しています。 【ここがポイント】 ◎営業未経験歓迎！ ◎飛び込みなし！既存顧客がほとんど！ ◎住宅手当・家族手当などの福利厚生が充実 ◎毎月の給与にインセンティブが加算 ◎マイカー通勤OK！（もちろんホンダ車以外でも可） ◎転居を伴う転勤なし 【具体的な業務内容】 ◎ショールーム営業（飛び込みなし） ◎既存9割、新規1割のお客様に対する新車や中古車の営業・販売 ◎購入後のアフターフォロー ◎車検や点検の入庫促進、保険の提案 など ※既存のお客様がメインなので安心です。 【1日の流れ】 09:30 出社・開店準備 10:00 開店・来店対応 12:00〜13:00 昼休憩（交代制） 13:00 商談・試乗対応 15:00 顧客フォロー・点検案内・事務処理 17:00 事務処理・翌日準備 18:00〜19:00 退勤（店舗により前後） ≫———————————————————≪ 【求人の特徴】 ✅未経験でも安心！ 「現場のフォロー」×「メーカー研修」 【1】日々の業務は「先輩のフォロー」から まずは先輩営業の商談に同席し、 仕事の流れを覚えるところからスタート。 難しい専門用語や提案のコツについては、 その都度、店長や先輩が丁寧にレクチャーします。 【2】専門知識は「メーカー研修」で習得 本田技研（メーカー）が主催する研修に参加し、基礎から応用までしっかり学びます。 研修内容例： ・任意保険の資格試験勉強 ・ローンの仕組み ・ロールプレイングなど ※開催スケジュールに合わせて順次参加していただきます。 未経験・異業種からスタートしている先輩も多数いますのでご安心ください！ ✅実績を正当に評価するインセンティブ制度 営業活動の成果を毎月の給与にダイレクトに反映いたします。 幅広い業務がインセンティブの支給対象となるため、自身の頑張りが可視化されやすく、 やりがいを感じていただける制度です。 【インセンティブ支給対象の一例】 ・車両販売 ・車検・法定点検の入庫獲得 ・任意保険の獲得（新規および継続） 成果に応じた報酬が毎月支給されるため、 安定して長く活躍できる環境が整っています。 ✅未経験からの活躍とキャリア形成 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務に必要な専門資格の取得を支援しています。 将来的に「店長」や「エリアマネージャー」といった管理職も目指せる環境です。 ≫———————————————————≪