千葉、キャリアカウンセラー・派遣コーディネーター、未経験OKの求人・転職情報

未経験歓迎！医療業界を支える仕事/土日祝休み×賞与年3回！

仕事内容 ＼＼✨業界未経験者歓迎✨／／ ◇・。――――――――――。・◇ ✅未経験から高収入も！ 昨年度賞与5.3～8カ月 ✅完全土日祝休＆残業少 (月平均7.5h)年休125日 ✅未経験歓迎！人柄重視 定着率95％の安心環境 ✅創業40年の安定企業 医療業界を支える誇り ✅転勤なし！千葉で腰を 据えてキャリアを築ける ◇・。――――――――――。・◇ ⭐＜仕事内容＞⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師さんのキャリアに寄り添い、 希望の職場探しをサポートするお仕事です。 ⭐＜具体的な仕事内容＞⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の両方を担当していただきます。 ※業務配分は自身の適性や目標に 合わせて自由に決定可能です。 ⏩求職者対応 ☆内勤が中心 ・希望条件のヒアリング ・求人情報の提案 ・面接への同行 ・就業後のフォローアップ ⏩医療機関への対応 ・採用基準のヒアリング ・求職者の紹介・面接日程調整 ・関連病院や他部署への紹介 ★弊社は看護師の人材紹介業として 国内最古の歴史を持つ会社の一つです。 長年にわたり構築してきた既存顧客を メインに担当していただきます。 ⭐＜一日の流れ＞⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼＜出社＞ ・メールチェック ▼＜午前中＞ ・新規登録者の対応 ・求職者との面談 ・医療機関へのアポ取り ・事務作業（求人票作成等） ▼お昼休憩（60分） ▼＜午後＞ ・医療機関へ面接同行 （外出は週0～1件程度） ※面接時間により直行直帰OK！ ▼＜退社＞ ⭐＜教育研修について＞⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、人材業界の仕組みや派遣法 などの知識を座学で学んでいただきます。 その後、1～3カ月程度を目安に先輩 社員によるOJT研修を実施。業務の 流れや求職者への連絡方法などを 習得していきます。 ⭐＜キャリアプラン＞⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーフ・主任→係長→課長→事業所長 実力が正当に評価される環境です。 若手でも早期にキャリアアップ可能！ ⭐＜目標について＞⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマは設けておりません。 事業所全体で目標を立て、 チームワークで達成していきます。 ⭐＜資格支援制度＞⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・キャリアコンサルタント ・派遣検定 ⭐＜スタッフインタビュー＞⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職では、数字だけを追い続ける 働き方にプレッシャーを感じていました。 面接でノルマがないと聞き、 従来の営業スタイルとは違うと感じて 入社を決意。実際に働いてみると、 専門的な知識が身につき、 今では大きなやりがいを感じています。」 （営業・人材コーディネーター職兼務／ 2年目Wさん） 「シフト勤務で夜勤が続き、 プライベートの時間も取れず、 正直つらいと感じていました。 今の職場では、カレンダー通りの 勤務体系なので予定が立てやすく、 仕事と私生活のバランスを保ちながら 働ける環境だと実感しています。」 （人材コーディネーター職／6年目Yさん） ☘当社について☘ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1985年に看護師専門の職業紹介所として 設立され、40年の長きにわたり全国の 医療機関と看護師をつないできた弊社。 超高齢化社会を目前に控え、拡大する ニーズに応え続けるため、この度【千葉】 拠点での増員募集を実施することになり ました。 弊社では人柄を重視した採用を行って おりますので、経験や専門知識は問い ません。日常業務を通じて医療現場の 実情を知り、先進医療に関する知識も 自然と身に付いていきます。 高いモチベーションで安心して働ける 環境も弊社の魅力の一つ。ライフステージ に左右されることなく、あなた自身の キャリアを構築できる職場です。 看護師と医療機関をつなぎ、地域医療を 支える存在として、新たな一歩を踏み 出してみませんか？

未経験◎昇給早め！チームワークのお仕事☆キャリアアップ

仕事内容 取引先企業様・派遣で働く スタッフさんへの対応を 円滑に進めるべく 新メンバーを募集します♪ 営業エリアは柏周辺から 茨城県南部になります 【業務内容】 主に通販など物流企業の お客さんを担当します 【1日の仕事の流れ】 ▼10:00 メールチェック スケジュール確認 派遣スタッフさんへ電話など ▼昼休憩 ▼13:00 企業様へ訪問 ▼15:00 帰社、営業報告・依頼共有 ▼小休憩 ▼16:00 電話応対など 派遣スタッフさんへお仕事の紹介 ▼19:00 日報作成など ▼19:30 お疲れ様でした♪ ◆人材を求める既存企業様への営業訪問 （定期訪問とヒヤリング、職場見学、 作業場巡回、備品管理、引率など） ◆派遣スタッフさんのコーディネート 採用面接、シフト管理、お仕事紹介、 フォローを担当して頂きます。 イメージとしては 営業訪問3割・事務所内7割という感じです。 担当顧客の既存営業と事務所内で コーディネート業務、お仕事の紹介や 打診など定期的にヒヤリングします。

経験不問◎市川市／月給30万円～好待遇/土日祝休＆年間休日124日！異業種スタートの方が活躍中！

募集要項 職種 派遣会社での人材コーディネーター 雇用形態 正社員 仕事内容 人材コーディネーター（管理営業）として 派遣スタッフのフォローや取引先企業への定期訪問など シンプルに言うと…！ ◎お客様（取引先）の人に関する困りごとをヒアリングし 解決に向けて人材を紹介し、 スタッフが長く安心して働けることを手助けするお仕事 ～具体的には～ ・お仕事を探している方の面接や現場見学対応 ・派遣スタッフのフォロー 取引先に出向いての出勤退勤確認や 困りごとがないかなどの聞き取り ・既存取引先への訪問 増員依頼や就業しているスタッフの状況確認 ・雇用契約の更新、有給休暇申請や勤怠の集計などデスクワーク ～入社後のステップアップ～ ▼まずは2日間の座学研修で 当社のこと、派遣業界についての知識を学びます ▼先輩社員との同行（2～3ヶ月） 実際の仕事の進め方や対応の仕方などをレクチャー ▼数社の担当からムリなくスタート ▼慣れてきたらエリア内の10社程度を担当 …2年目で「主任」3年目で「係長」などキャリアアップ可能◎ ★頑張った分だけ評価されるので、やりがいあるお仕事です！ ～取引先～ 製造や物流の企業を中心に200社以上のお取引があります ☆担当エリア内を車で定期訪問します

【業界未経験OK】地域の為に＆夢を持って仕事したい人大歓迎！

仕事内容 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 【営業経験者歓迎！】 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 私たちは、企業と人財をつなぎ、 双方の成長を支えるお仕事をしています。 今回募集するのは、 会社の成長に関わる企画業務から、 人事・営業・スタッフフォローまで、 幅広いスキルが身につく総合職。 「人の役に立ちたい」 「成長したい」 「色んな仕事に挑戦したい」 など…そんな方を歓迎します！ ――――――――――――――――――― ■ お仕事内容 ――――――――――――――――――― 企業の“人の悩み”を解決する仕事 ◎企業様へのヒアリング（新規:既存＝3:7） ◎派遣スタッフのご紹介 ◎派遣スタッフのフォロー ◎契約書類などの作成 ◎売上・収益バランスを見ながら、 会社がさらに大きく成長していく ための施策を企画。 など。 ■自由な発想を歓迎します！ ■経営目線を養える貴重な経験ができます！ 【具体イメージ】 ◎スタッフ募集・説明会の運営 当社や求人に興味を持った方へ、 説明会や面接を実施。 面接の進め方などはイチから お教えするのでご安心ください！ ◎企業とスタッフのマッチング 「○○のスキルを持った人がほしい」 「1か月後に○名必要」などの企業の希望と、 「〇〇経験を活かしたい」 「フルタイムで働きたい」といった スタッフの希望をすり合わせ、 双方が気持ちよく働けるよう マッチングを行います。 ◎アフターフォロー 就業後もスタッフの安心を支える仕事 「仕事で困っていることはない？」 「職場の人間関係は大丈夫？」 など、担当スタッフの悩みをフォローし、 安心して働ける環境を整えます。 労務管理など、働くうえでの サポート全般もお任せします。 【カナエルの理念・ポリシー】 当社カナエルは、 「人財を大切にする」企業様とのみ お取引をしています。 事業を支える派遣スタッフの力を理解し、 社員登用も視野に入れる企業様ばかりです。 私たちは、求職者の皆様を第一に考え、 そのような素晴らしい企業との 架け橋になりたいと思っております。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

＜賞与年2回＞土日祝休み＆残業少なめ♪駅チカ◎未経験挑戦多数

仕事内容 ★土日祝休み＋年休127日で私生活充実 ★賞与年2回！住宅・家族手当ほか待遇◎ ★駅チカ＆車通勤OK（無料駐車場あり） ★20代30代の若手男女スタッフ活躍中！ ★意欲があれば未経験OK！人柄重視！ ★経験者は主任スタートも可能！ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 未経験から人材業界のプロを目指せます♪ 「人の役に立ちたい」あなたを全力支援！ やりがいあるお仕事です！ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 【 お仕事内容 】 総合職として営業・採用の 人材コーディネーター業務をお任せ。 ※営業業務 or 採用業務は、 希望と特性を加味し配属されます。 ▼ 営業業務 課題のヒアリング～提案 ・企業の人材課題や採用計画をヒアリング ・最適な採用プランを立案し提案 （取引先） 食品や自動車といったメーカーを中心に、 販売、サービス業など （担当件数） 既存8割：新規2割 一人当たり15社ほどを担当します。 ノルマはなく一社一社と じっくり向き合えるのが特徴です。 （新規開拓） メーカー以外の業界にもアプローチできて あなたの関心のある分野にもアタック可能。 またアイデアを活かし、知名度向上のための 施策やイベントなどを提案することも◎ ▼ 採用業務 ・企業の魅力を伝える求人広告などを作成し 求職者の母集団形成 ・求職者に仕事をご案内 ・面接を通じて希望などをヒアリング ・採用後の定期的面談 ・採用された方の就業後の職場環境改善や メンタルケア、キャリアビジョンのサポート ＜入社後は…？＞ STEP１:3日間の座学研修で 業界やマナーを学べます！ STEP２:1～2ヶ月の企業訪問で実践を 交えた現場研修を実施 STEP３:先輩と一緒に広告作成や面接を経験 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 【 未経験でも安心 】 「初めてで不安…でもやってみたい！」 まず”興味”があれば大丈夫☆ 手厚いサポート体制を用意しているので 安心してスタートできます◎ ・「誰かのサポートをするのが好き」 ・「よく悩み相談をされるタイプ」 そんな方にピッタリ！！ 【 社員同士のコミュニケーション 】 スタッフ間の風通しがよく、年代を問わず 話しやすい方が多いので困ったことは 何でも質問しやすい環境です◎ 自由参加の社内レクリエーションの ほか、草野球・ゴルフ・BBQ・海釣り・ 麻雀など、共通の趣味を持つ 社員同士での交流も活発♪ 働きやすい雰囲気なので 定着率も良く、長期安定できる職場です！ 【 キャリアUPも応援 】 将来的には ・営業中心or採用中心で専門性を高める ・バランスよく両方行い、経験幅を広げる などあなたの道を選択することもOK！ さらに "マネジメントに挑戦" など、 一人ひとりに合わせたキャリアを 実現することができる環境です。 異業種から入社した方でも、 2～3年で主任や課長に昇格した方も！ 他部署へのジョブチェンジも 相談OKなので、仕事を通じて 「やってみたい」を見つけたら ぜひチャレンジしてみてほしいです♪ ＜配属先について＞ 転勤あり or 転勤なし 選べます！ 基本はお住まいから通勤可能圏内に配属！ 将来的にはステップUPのための 異動/転勤は相談のうえ実施しますが 入社後すぐの転勤や遠方配属はないので 安心してご応募ください。 ※転勤希望者：転勤前は 全国の人材開発メンバーの関係性構築の為、 出張ベースで他エリアの営業所へ 行っていただくことがあります。 →事前に他営業所の状況や 雰囲気等も知れる機会です♪ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ ミックコーポレーションについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はお客様である企業様の 人材に対する悩みにフォーカスし 採用提案を行っている企業です。 採用といっても｢派遣｣｢人材紹介｣等、 雇用形態は年々変化してきています。 さらに「扶養内勤務」「シルバー人材」 「外国人」ほか働き方や働く人のニーズも 多様化しています。 こうした時代状況のもと、企業様の人材に 対する要望は日々変化していきます。 現場にスタッフが常駐する体制をとっている 当社だからこそ、両者のニーズを細やかに 把握し、採用から就業後まで 手厚くサポートが可能です。 同時に、ひと足先に今後の動向を予測し、 いち早く採用・人材育成を行っています。 堅調に成長を続ける人材業界で プロフェッショナルを目指しませんか？

登録スタッフのマッチングがメイン！寄り添える人柄が大事✨

仕事内容 ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ お任せするコーディネーター業務について ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ ✅登録スタッフを集める（メイン業務） 顧客からのニーズに即応できるよう、 より多くの登録スタッフの力が不可欠。 そのための登録説明会の実施や、 各案件の流れを説明するといった マネジメント的な要素も大きいです。 （請求書の処理をお任せする可能性あり） 登録スタッフの集客は クライアントの事業を成功に導くための 非常に重要なポイントになります！ ✅顧客（クライアント）とのやり取り 「イベント会場の設営・撤去」 「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」 「新店オープンに向けた家具の搬入」 など、さまざまな案件が寄せられます。 その案件についての打ち合わせや 登録スタッフの手配などもお任せします！ 業務請負を通じて、顧客の事業を 成功に導くためのサポートします！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ スタッフに寄り添った対応をお願いします！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ 登録スタッフさんは、 「新しい職場で上手くやっていけるかな…」 「自分のスキル・経験が活かせるかな…」 と不安になることも少なくありません。 そんな時に真っ先に頼られる存在として 私たちコーディネーターがいます！ 人の悩みに真摯に耳を傾けられたり、 よく相談事をされるあなたに適任です！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 仕事は楽しく！さらにプライベートも充実 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ ノルマが無いため、深夜まで働き詰めで 残業に駆られる心配もありません。 もちろん仕事だから真面目に頑張るけど オンとオフはしっかりと切り分けたい！ そのメリハリもモチベーションです。 転職をしてゆくゆくは結婚をしたい。 そんな中途採用の方も入社しています。 メリハリと収入を両立できるからこそ、 これからの未来のビジョンを描けます！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 前職より"収入を下げたくない"あなたへ！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ ハンデックスでは明確な評価制度を設け 年功序列ではない収入アップが叶います！ できる業務の幅を広げたり、 細分化されたスキル項目を満たしていくと 昇給・昇格していくシステムです。 ※手配業務・採用活動・営業活動など 細かく分けられた40のスキル項目あり もちろん、最初は右も左もわからないと 思いますので、すべてゼロから教えます。 登録スタッフのマッチング業務が メインなので事務の割合が多くなります。 オフィスワークに近いイメージです！ まったくの未経験者も歓迎しています！ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ★当グループ公式Instagram https://www.instagram.com/hh_recruit/ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊

【船橋市／船橋駅】転勤なし×土日祝休み×年間休日124日◎創業以来４０年以上赤字なし！

仕事内容 グロップで一緒に働きませんか？ 派遣スタッフのフォローをお任せします！ キャリアアドバイザーとして、 派遣スタッフの採用や入社後のフォローなど行いながら 安心して長く働ける環境をつくるのが役割です！ 就業場所へ定期的な訪問などを行いながら担当スタッフやクライアントとコミュニケーションを図っていきます ・採用面接 ・お仕事の案内 ・入社準備や教育などの就業前サポート ・就業スタート後のフォロー(相談対応など) ・勤怠の管理 など 【株式会社グロップの魅力について】 創業以来40年以上、赤字ナシ！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです。 社員一人ひとりが自由に発信・挑戦できる雰囲気です。 【転勤なし】 転勤なしでも社員(期間の定めなし)としてしっかりと稼げます。 「生まれ育った地元で働きたい」 「子育て、介護等の事情で転勤がなく、長く働ける仕事を探していた」 といった方に最適です。希望の勤務地で安心して長く働けます。 ライフステージ等の変化に応じて 将来的に総合職(全国転勤あり)への切替も可能です。 その他 （変更の範囲） 業務内容 雇入れ直後：キャリアアドバイザー 変更の範囲：会社の定める業務 就業場所 雇入れ直後：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル4F 変更の範囲：会社の定める就業場所 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙、喫煙場所あり）

リモート週3～4回のシフト勤務｜営業・販売・接客経験を活かして、もっと自由に働こう！

仕事内容: オフィスワーク系スタッフを専門に、派遣人材の集客を行うお仕事です。首都圏エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）を担当するチームに配属されます。 【具体的な業務内容】 ■登録スタッフへの状況確認 既存の登録スタッフへ電話・メール・LINEで連絡し、現在の求職状況をヒアリングします。 最適なお仕事があれば各支店のコーディネーターへ連携します。 ■新規登録者の対応 オンライン・電話・来社にて、登録希望者の職歴や希望条件を伺い、専用システムに入力します。 ■応募・問い合わせ対応 候補者からの新規応募や、各種問い合わせに対応します。 ■システム更新 専用システムのフラグ変更やデータ処理を行います。 ※部署には経験豊富なメンバーがおり、助け合う文化が根付いています。 業務は当番制で役割分担するなど、ルールもしっかり整備されているため、 未経験の方でもスムーズに業務を進めやすい環境です。

リモート週3～4回のシフト勤務｜営業・販売・接客経験を活かして、もっと自由に働こう！

仕事内容: オフィスワーク系スタッフを専門に、派遣人材の集客を行うお仕事です。首都圏エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）を担当するチームに配属されます。 【具体的な業務内容】 ■登録スタッフへの状況確認 既存の登録スタッフへ電話・メール・LINEで連絡し、現在の求職状況をヒアリングします。 最適なお仕事があれば各支店のコーディネーターへ連携します。 ■新規登録者の対応 オンライン・電話・来社にて、登録希望者の職歴や希望条件を伺い、専用システムに入力します。 ■応募・問い合わせ対応 候補者からの新規応募や、各種問い合わせに対応します。 ■システム更新 専用システムのフラグ変更やデータ処理を行います。 ※部署には経験豊富なメンバーがおり、助け合う文化が根付いています。 業務は当番制で役割分担するなど、ルールもしっかり整備されているため、 未経験の方でもスムーズに業務を進めやすい環境です。

90%以上が未経験スタート！年間休日120日以上/ch-01

仕事内容 ＼正社員募集／ 派遣会社の事業所内での 人材コーディネーター募集！ あなたのサポートが 誰かの“転機”をつくる✨ ⭐ ポイント ────────────── ✅ 未経験スタート9割以上！安心の研修制度 ✅ 年間休日120日以上（基本土日祝休み） ✅ 月給24万円以上！固定残業代なし 頑張った分はしっかりお給料で還元！ ✅ 未経験から「人材のプロ」へキャリアUP ✅ 充実の福利厚生で働きやすい職場 ⭐ 仕事内容────────────── ▪電話の応対 ▪専用のアプリやシステムにて 入力・出力・確認作業 ▪求職者・スタッフのメール対応及び確認 ▪スタッフのスケジュール管理 電話対応、PC入力・確認業務がメインです お仕事に慣れてきたら、 あなたの希望や成長スピードに合わせて 求職者との面談や派遣スタッフのキャスティング業務もお任せしていきます。 ⭐業界未経験大歓迎！──────── 従業員の90％以上が業界未経験スタート！ 初めての方の不安な気持ちを理解しているからこそ、イチから丁寧にお教えします。 研修や教育制度はしっかり整えており、 しっかりサポートしますので、 焦る必要はありません✨ じっくりと成長していきましょう！ ⭐ この仕事のやりがい！──────── 求職者の方との面談し、 希望に合うお仕事のマッチングをしたり、 派遣スタッフさんの就業後フォローしながら あなたが「サポート」した方が 新しい職場で輝き「ありがとう」と言ってくれる。そんな、やりがい溢れるお仕事です。 「人材のプロ」としてのキャリアが待っています！ ⭐ 頑張った分はしっかり評価────── 立てた目標に対しての進捗を 上司からフィードバックする体制もあり、 頑張りは給与でしっかり評価します。 スキル・収入アップしたい方、やる気があれば、誰でも上を目指していける環境です！ この求人が、あなたの新しいキャリアをスタートさせる「転機」となれば、私たちにとって、これほど嬉しいことはありません✨ 「新しい仲間」として あなたに会える日を、 スタッフ一同、心からお待ちしています！

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

＼賞与有／環境の良さに自信あり◎営業で成長したいなら、当社で！

仕事内容: 「誰かの相談に乗ることが好きだ」 「人の役に立つ瞬間に大きなやりがいを感じる」 もし、あなたがそう感じたことがあるなら、 その経験は当社で「仕事」になります。 【私たちの仕事は、悩みに寄り添うこと】 ▼企業様へ▼ 人材不足や採用課題をヒアリングし、 事業の成長を後押しする最適な人材をご紹介します。 ▼求職者様へ▼ これまでのご経歴や将来の希望を丁寧に伺い、 その方が最も輝けるキャリアプランを共に考え、提案します。 【私たちのミッション】 双方の言葉に真摯に耳を傾け、 心に寄り添い、人と人を結びつける。 機械的なマッチングではなく、 血の通った「縁」を繋ぐことで、 双方の未来を明るく照らします。 それが私たちのミッションです。 ＜入社後のあなたを、全力でサポート！＞ 「でも、専門知識がないと難しそう…」 そんな心配は無用です！ Step1：入社時研修 まずは基礎の基礎から。 業界知識をしっかりインプット！ Step2：先輩とOJT 先輩の商談に同行し、 仕事のリアルな流れを肌で感じましょう。 Step3：独り立ちデビュー！ 成果が出るまで先輩がしっかり伴走します。 3ヶ月後には、あなたも悩み解決のプロに！ 「あなたに相談してよかった」 その一言が、最高のやりがいです。

求人広告の原稿づくり！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼ 未経験OK ／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ “広告×事務”で市場価値を上げる！ はじめてのオフィスワーク！ ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 平日9:00–18:00／土日祝休み ◍ 年間休日125日（2023年実績） ◍ 賞与年2回・昇給年2回 ◍ 服装・髪型はオフィスカジュアルでOK ◍ 転勤なし／屋内禁煙 ▼どんな仕事？ 【経験ゼロから始めるサポート事務】 求人票の情報をもとに、求人広告の原稿を作成します。 最初はテンプレ修正など“超やさしいタスク”から。 マニュアル＆フォーマット完備だから、迷わず進められる！ ・原稿の作成・修正（見出しづくり／文章整え） ・入稿チェック（誤字・体裁・ルール確認） ・掲載後のメモ整理・数値の簡単チェック 自分の書いた原稿から応募が来る—— “手応え”がダイレクトに返ってくる事務です。 ★POINT★ ✅ 文章×広告×データの“ビジネス基礎”が一気に身につく ✅ マニュアル完備で“失敗しにくい”——着実にスキルUP ✅ 平日固定シフト＆土日祝休みで、趣味も自己投資も充実 ✅ キャリアの伸ばし方が明確（ライティング→品質管理→運用補助へ） 1日の流れ（例） 9:00 朝会／タスク確認 9:30 原稿の修正・入稿 12:00 休憩（60分） 13:00 新規原稿の作成 16:00 ルール・誤字チェック／先輩のFB 17:30 当日分の締め・簡単な数値メモ 18:00 退社 ★未経験でも安心な理由 ・作業手順が“全て”マニュアル化 ・先輩のレビューで文章力がグングン伸びる ・まずはカンタン業務から段階的にお任せ ★求めるスキル・人物像 ・PCの基本操作（両手入力）ができる方 ・コツコツ進めるのが得意／文章を整えるのが好きな方 ・ルールを守りつつ、細部まできちんと仕上げられる方 【求人ID-omg】

【未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中！企業と人を繋ぐ架け橋！大手総合人材サービス

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

＜広報に興味のある方歓迎♪＞教員免許不要！女性活躍中⭐

仕事内容 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨千葉市にある保育士を育成する専門学校 ✨教員免許も経験も不要！ ✨年間休日120日！福利厚生も充実◎ ✨駅からすぐの通いやすい職場です！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜お仕事内容はこちら＞ 【担任の先生として学生を支えながら、 学校の魅力を発信する広報業務】 高校生の皆さんが 「ここで学びたい！」と思えるような オープンキャンパスや説明会の企画・運営、 そして担任として学生をサポートする 両方の役割をお任せします！ 具体的には… ―――――― ✅担任・学生サポート業務 ▨ホームルーム活動・個人面談・進路相談 （授業やクラス担任も担当します） ▨実習・就職活動のフォロー （実習先・就職先への訪問など） ▨入学式・卒業式など学校行事の運営 ▨電話・来客対応 ▨データ入力・書類作成 などの事務対応 ✅広報・イベント業務 ▨オープンキャンパスの準備・運営 ▨来校者への学校案内・進路相談 ▨DM発送やSNSでの情報発信 ▨パンフレット・イベント資料の作成 ▨入学検討者へのフォロー スタッフ全員でアイデアを出し合い、 「どうしたら高校生がワクワクするか？」 を考えながらイベントを企画しています。 手作りの資料やサプライズ企画など、 自分の工夫で学生を惹きつけられる “手応え”のあるお仕事です！✨ さらに担任として学生の成長に寄り添い、 日々の学校生活や実習・就職活動もサポート。 「広報×教育」の両方に関われる、 やりがいの大きいポジションです♪ ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ 教員免許がなくても 夢だった“先生”になれる！ ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ 「教育に関わってみたい」 「学生と一緒に成長したい」 そんな気持ちがあれば、 教員免許や経験は不要！ 授業の進め方や生徒との関わり方など、 基礎から学べる研修があるので 未経験からのスタートでも安心です。 さらにチーム担任制で、 ベテランの先生と一緒にクラスを担当。 一人で抱え込むことなく、 サポートを受けながら成長できます。 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ “学校をもっと魅力的に！” 広報としてイベントづくりにも挑戦！ ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ 学校の魅力を「どう伝えるか」を 考えるのも、あなたの大切な仕事。 たとえばSNSでの発信や オープンキャンパスのテーマづくりなど、 あなたのアイデアがそのまま形になる チャンスがあります！ 高校生の 「楽しそう！」「この学校に行きたい！」 という反応を目の前で感じられるのが、 この仕事のいちばんのやりがいです。 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ 安定した成長を続ける 「三幸グループ」の一員です！ ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ 三幸学園は、医療事務やスポーツ、美容、 保育、ウェディング、製菓・調理・栄養 など、幅広い専門学校を運営し、 大学や短期大学、高校、保育施設も手掛ける 教育機関です。 多くの卒業生が、学生時代に学んだ 「技術と心」を生かして社会のさまざまな 分野で活躍しています。 成長し続ける安定のグループで、 あなたも一緒に働きませんか？

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 千葉【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！ 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 千葉【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！

超成長！現代風のカジュアルなフレックス勤務/週休二日制/月収30万円以上・年収450万円以上可

仕事内容 ━━V━━━━━━━━━ なりたい自分を叶えるステージ！ 誰にでもチャンスがあり職場です。 ━━V━━━━━━━━━ 他業界、未経験から入社して活躍している方が多数！ 1人ひとりの「働く」をデザインする仕事です。 やりがいと面白いを感じられるステージがここにある。 ＼ジョブポジション／ ━━V━━━━━━━━━ 働くスタッフさんの人生も考えながら、 より最適な選択肢を探していく 人材コーディネーター職になります。 求職者の希望に沿ったお仕事を探し、 「働く」に繋げるお仕事です。 ただお仕事を紹介するにとどまらず、 その先の未来も共に考えながら 伴走していくのが特徴です。 〇具体的な業務内容 ・求人情報（インプット/アウトプット） ・求人媒体への掲載 ・求人エントリーの方への連絡 ・求職者や登録者へのヒアリングや、 お仕事紹介、提案 ・スタッフとの関係性構築 ・その他 社内連携 ※基本オフィスワークですが、 外勤も一部あります。 ＼楽しいを優先できる働き方／ ━━V━━━━━━━━━ ・企業と求職者をマッチングし、 2つの「ありがとう」をもらえる 求職者の就業支援、企業の労働力支援、 2つの喜び、未来をデザインできる仕事です。 ＼やりがいがあるから楽しい／ ━━V━━━━━━━━━ ・年功序列ではなく、職能給料システムです。 その為、誰にでもチャンスがあり、 短期的なキャリアアップをしている方や、 給料アップしている方も多数います。 ＼誇りをもてる仕事です／ ━━V━━━━━━━━━ 「どこで働いているの？」 と聞かれた時、「どんな仕事してるの？」 と聞かれた時、誇りを持ってこう言えます。 私、テクノ・サービスで働いている！ 僕、人材業界で働いている！ ＼喜びを与え、喜べる／ ━━V━━━━━━━━━ AIや機械ではなく、人だからできる仕事です。 その為、毎日にドラマがあり、人と企業に 本当に喜ばれるシーンがたくさんあります。 そんなとき、素直に喜び、感動できる自分がいました。 ＼自己成長できる／ ━━V━━━━━━━━━ 色々なクライアント様、求職者と 関わる事ができ、学べる環境です。 ネットワークも広がり、自己成長できます。 人材業界のリーディングカンパニー ━━V━━━━━━━━━━━━━ 〇テクノ・サービスで働くメリット ・大手企業グループで安定した働き方を実現 ・フレックス、直行直帰可能 ・福利厚生、待遇、ワークライフバランスが充実 ・誰にでもチャンスがあり年功序列ではない ・転勤もなく、地元で安定して働ける ・未経験でも短期的に成長して結果を出せる ・需要のある人材サービスで社会貢献できる ・やりがいのある給料制度、別途インセンティブ ・フランク、カジュアルなワークスタイル ・楽しい職場環境で自己成長できる 〇職場環境 働く仲間 20代～30代のスタッフが活躍しており、 カジュアルな服装で仕事をしております。 とてもフランクな仲間と楽しく働ける環境です。 〇通勤について 原則車通勤とご認識ください。 免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※電車など営業所、地域により応相談可 ※直行直帰可 〇人事担当より 数ある求人の中から弊社の求人を 見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、 サービスを拡大し、積極展開していく 事業拡大期でもございます。 未経験から大手グループ会社で正社員として 働けるのはもちろん、新しい事に挑戦し レベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。 是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける 方からのご応募もお待ちしております。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・求人企業 （雇用主企業） 株式会社テクノ・サービス ・担当エージェント 株式会社シナジー 【職業紹介事業者】 （受付や選考サポート担当） 365日 24時間 求人応募（受付中） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

土日祝休/年間休日125日/月収50万円以上可能/未経験歓迎

仕事内容 ～～私たちは『千葉県No.1の派遣会社』を目指します～～ CM放映中★地域密着型派遣会社 【ホットスタッフ船橋】です！ 千葉県船橋市にオフィスを構える当社は まもなく14期目を迎えます。 おかげさまで千葉県内にグループ会社である ホットスタッフ成田、ホットスタッフ千葉を設立し、 近年中にさらなる分社を計画中！ 千葉県を代表する派遣会社にするべく 一緒に働くメンバーを増員募集します！！ ／ 平均給与45万円！！ ＼ 「夢のマイホームを購入した」「新車を購入した」 「年2回は家族旅行に行けるようになった」 働くメンバー全員が前職よりも収入が上がっています♪ ｜ホットスタッフで働くメリット｜ ■営業未経験者でも、2年目で月収50万円以上可能！！ ■完全週休2日制！土日祝休みでプライベート充実！！ ■転勤なし！ ■支社長や管理職へのキャリアアップも可能！ ■学歴・経験は不問！研修制度があるので安心！！ ＜仕事内容＞ 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様のお悩みを聞いたり世間話をすることも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ●ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ※研修期間中には仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社2ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心のフォロー体制＞ 座学研修では、派遣に関する業界知識・法令などを一から丁寧にお教えします。 その後のOJT研修では、実務を通じて仕事の流れを学んでいきます。 先輩と同行しながら顧客・スタッフさんへの対応を身につけていってくださいね。 困ったことがあれば先輩がサポートしてくれる環境なので安心してください！ ＜キャリアアップについて＞ 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年で支社長になった社員も！ 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ例 入社2年：主任 入社3年：係長 入社5年：課長または支社長 入社10年：部長またはエリアマネージャー

【未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中！企業と人を繋ぐ架け橋！大手総合人材サービス

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

★完全土日祝休み★年間休日125日＋有休推進日5日＋バースデー休暇★学歴・職歴不問★20～40代の男女活躍中★充実の福利厚生★入社日の相談もOK★

仕事内容 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【メリット沢山！オープン1年半で正社員増員募集が決定★】 ★賃上げしました※ベース給料2万円UP！ ★家族手当・バースデー休暇もSTART！ ★学歴・職歴など一切不問！人柄重視の採用！ 当社は人材派遣・人材紹介事業を中心に、全国10拠点で営業活動を展開しており、今回はその中でもオープニングから業績絶好調の柏営業所（千葉県柏市）での募集になります。 書類作成などでPCを使用しますので、最低限のパソコンスキルと、企業訪問時に車を使用しますので、運転免許は必須となります！ ※AT限定もOKです！社用車の貸与も相談可能！！ ※事務所には専用駐車場も完備！勿論、クルマ通勤OK！ 担当して頂くエリアは、 【流山市・吉川市・松伏町・春日部市・杉戸町・幸手市】 で考えております！！※相談も可能です！！ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【気になる人材コーディネーターのお仕事とは…】 人材コーディネーターの仕事は様々ありますが、 メインとしては下記のようなお仕事になります。 ★新規クライアントの開拓 ★派遣人員を募集する為に求人広告の作成 ★応募者の方を面接→企業見学→勤務開始の準備 ★各種書類の作成 ★派遣スタッフ管理 ★クライアント管理 営業や管理が未経験の方も安心の教育体制！！ 会社全体で、9割は未経験スタートです！ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【人材コーディネーター職のやりがい】 ★面接をされる側から面接をする側へ！ クライアントの担当者様や仕事を探されているスタッフ様など、 人との出会いが沢山あるお仕事になります。 もちろん良い人も沢山居ますが、そうでない人も…笑 色々な方と接する中で、 自分自身も「人」として成長が出来るお仕事です。 ※本求人は株式会社アイニードの直接雇用求人です。 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:

年休125日で未経験から人材コーディネーター

仕事内容: 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県を 中心に人材派遣業を行う当社。 更なる事業拡大のため幹部候補として 活躍できる新たな人材コーディネーター を募集しています。 主には当社に登録している派遣スタッフと 企業とのマッチングをお任せします。 最適なマッチングが提供できるよう、 派遣スタッフと企業双方の綿密な ヒアリングから就業後のフォローまで お願いします。 年間休日125日以上・賞与年3回支給など 充実した福利厚生と未経験から 成長できる環境とともに働きやすさも 整えております。 慣れてきたら営業や人事など幅広く 成長できるチャンスもあります！ 《まずは…》 未経験の場合、本社勤務または 外勤研修からスタートします。 本社勤務では、三カ月かけて人事、営業、 コーディネーター、総務を学んでいきます。 全体を学ぶことができるので、 人材業界のより専門的な知識が身に付きます。 外勤研修では実際に勤務することで仕事の流れや 働く社員との接し方などについて理解を深め、 業界知識が身に付きます。 あなた自身が思い描く 最良のキャリアを歩んでほしいので、 新事業の立ち上げなど 積極的な挑戦にも会社全体でサポートします！ 積極的に手を挙げる方にはたくさんの チャンスを提供できます。 一人ひとりにとって最良な キャリアを築くために、会社も全力で バックアップします。

＜カジュアル面談あり＞異業種からの転職も歓迎！知識不要！ほぼ定時！年間休日112日以上！負担少なめ◎

仕事内容 【お仕事詳細】上場企業ならではの長く働ける環境です！ ＜介護付有料老人ホームにて入居相談業務をお任せ＞ ・病院や居宅への訪問案内 ・施設見学の対応 ・入居までの調整 ・問い合わせ管理 ・案内チラシ作成 ＜上場企業で長期安定！＞無資格・未経験スタート応援！勤続10年のスタッフも活躍中 *＜福利厚生も充実！＞* ボーナス年2回、退職金制度、 永年勤続表彰制度、 育休・産休取得実績多数あり と、長期で活躍できるよう 待遇をそろえています。 転勤もありません！腰を据えながら、 スタンダード市場企業のもとで、 専門性の高い経理業務にチャレンジしていけます！ 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。 ＜上場企業での勤務＞福利厚生も充実！ ボーナス年2回、退職金制度、 永年勤続表彰制度、 育休・産休取得実績多数あり と、長期で活躍できるよう 待遇をそろえています。 転勤もありません！腰を据えながら、 スタンダード市場企業のもとで、 専門性の高い経理業務にチャレンジしていけます！ 【入社後の流れ】 当社の事業や経営方針についての理解を深める 研修や仕事の流れについてなど、ベースとなる 知識をシッカリ学んでいただいた後、 実務業務スタートです！ 先輩がＯＪＴでサポートしますのでわからないことが あればすぐに聞ける環境です！

年間休日123日＆福利厚生充実◎長く安心して働けるキャリア支援

仕事内容: ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ★未経験からキャリア支援のプロへ★ ★年間休日123日＆育休復帰率95.8％★ ★研修・評価制度が充実！安心の環境★ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【仕事内容】 キャリア支援のプロとして、下記いずれかの業務をお任せします。 ※配属は面接・研修を通じて決定します。 ▼キャリアコンシェルジュ（CC） 転職希望者の支援を行う仕事です。 ・面談・キャリアビジョンのヒアリング ・書類添削／求人紹介／面接対策 ・面接後フォロー／内定～入社調整 〜入社後の研修〜 ・全国の同期と研修部門で座学・ロープレを実施 ・振り返りやテストで理解を定着 ・現場配属後も丁寧なOJTでフォローv

【未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中！企業と人を繋ぐ架け橋！大手総合人材サービス

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案　 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）　 （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

年休125日で未経験から人材コーディネーター

仕事内容: 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県を 中心に人材派遣業を行う当社。 更なる事業拡大のため幹部候補として 活躍できる新たな人材コーディネーター を募集しています。 主には当社に登録している派遣スタッフと 企業とのマッチングをお任せします。 最適なマッチングが提供できるよう、 派遣スタッフと企業双方の綿密な ヒアリングから就業後のフォローまで お願いします。 年間休日125日以上・賞与年3回支給など 充実した福利厚生と未経験から 成長できる環境とともに働きやすさも 整えております。 慣れてきたら営業や人事など幅広く 成長できるチャンスもあります！ 《まずは…》 未経験の場合、本社勤務または 外勤研修からスタートします。 本社勤務では、三カ月かけて人事、営業、 コーディネーター、総務を学んでいきます。 全体を学ぶことができるので、 人材業界のより専門的な知識が身に付きます。 外勤研修では実際に勤務することで仕事の流れや 働く社員との接し方などについて理解を深め、 業界知識が身に付きます。 あなた自身が思い描く 最良のキャリアを歩んでほしいので、 新事業の立ち上げなど 積極的な挑戦にも会社全体でサポートします！ 積極的に手を挙げる方にはたくさんの チャンスを提供できます。 一人ひとりにとって最良な キャリアを築くために、会社も全力で バックアップします。

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】業界・職種未経験大歓迎！スポーツ好き限定求人です！

仕事内容: 【仕事内容】 スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、 最適な解決方法をプランニングしてください。 【具体的な仕事内容】 (1)法人向け...新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、 スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け...「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08:50 ↓：掃除、朝礼 09:05 ↓：始業、企業営業(営業架電、訪問等) 12:00 ↓：昼休み 13:00 ↓：人財面談 18:00 ↓：日報記載 19:00 ↓：完全退社 21:00 ※水曜日は18:00、金曜日は20:00退社 【職場環境について】 スタッフの多くは、スポーツに興味・関心があったりする者が集まっています。 全国トップレベルの実績を持っている者や、 思うような成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、 後方支援でプレイヤーを支えてきたマネージャーなど、 様々なメンバーで構成されています。 【体育会系の良いところだけを社内に活用】 体育会系というと年功序列、上下関係が厳しい、などのイメージが あるかもしれませんが、当社は実力主義を掲げていますし、 社長以下全員が、年齢や社歴に関わらず互いを尊重して「さん」付けで呼び合っています。目標を設定してやり抜く力や、 常に理想と現状とのギャップを埋めるべく様々な創意工夫を凝らしていく姿勢、 勝負強さなどは残しながら、フラットで意見の言いやすい、 全役職員の距離が近い社風です。

年休125日で未経験から人材コーディネーター

仕事内容: 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県を 中心に人材派遣業を行う当社。 更なる事業拡大のため幹部候補として 活躍できる新たな人材コーディネーター を募集しています。 主には当社に登録している派遣スタッフと 企業とのマッチングをお任せします。 最適なマッチングが提供できるよう、 派遣スタッフと企業双方の綿密な ヒアリングから就業後のフォローまで お願いします。 年間休日125日以上・賞与年3回支給など 充実した福利厚生と未経験から 成長できる環境とともに働きやすさも 整えております。 慣れてきたら営業や人事など幅広く 成長できるチャンスもあります！ 《まずは…》 未経験の場合、本社勤務または 外勤研修からスタートします。 本社勤務では、三カ月かけて人事、営業、 コーディネーター、総務を学んでいきます。 全体を学ぶことができるので、 人材業界のより専門的な知識が身に付きます。 外勤研修では実際に勤務することで仕事の流れや 働く社員との接し方などについて理解を深め、 業界知識が身に付きます。 あなた自身が思い描く 最良のキャリアを歩んでほしいので、 新事業の立ち上げなど 積極的な挑戦にも会社全体でサポートします！ 積極的に手を挙げる方にはたくさんの チャンスを提供できます。 一人ひとりにとって最良な キャリアを築くために、会社も全力で バックアップします。

人材派遣や人材紹介などの人材サービスの新規開拓や既存先営業を行いながら、派遣スタッフの採用やフォロー等の管理も行うお仕事です。 主なお取引先は、製造業・物流業などを中心とした業界となります。

企業名 株式会社アイテック 求人名 【営業職(キャリアコーディネーター)・千葉/四街道市】年間休日124日/転勤無★ 仕事の内容 人材派遣や人材紹介などの人材サービスの新規開拓や既存先営業を行いながら、派遣スタッフの採用やフォロー等の管理も行うお仕事です。 主なお取引先は、製造業・物流業などを中心とした業界となります。 【具体的には】電話や手紙による営業活動を行い、お客様先を訪問して課題やニーズをヒアリングした上で、最適なご提案を行っていただきます。 お取引開始後は定期的なフォローを行いながら、先方のニーズにお応えします。その他、派遣スタッフの登録・面談や事務処理、管理業務など、経験に応じご担当いただきます。入社後は座学研修およびOJTにて教育や引継ぎを行います。 ■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【営業職(キャリアコーディネーター)・千葉/四街道市】年間休日124日/転勤無★

未経験から総合職（人材コーディネーター・人事）／年休125日

仕事内容: 【下記いずれかで活躍していただきます】 ■人材コーディネーター 仕事を探しているスタッフと 人材を必要とする 企業をつなぎ、ベストマッチを実現！ ■人事（キャリアアドバイザー） 求人メディア対応、応募者対応、選考 面接、研修など、人材採用を中心に活躍！ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県を 中心に人材派遣業を行う当社。 更なる事業拡大のため幹部候補として 活躍できる新たな人材コーディネーター 人事を募集しています。 主には当社に登録している派遣スタッフと 企業とのマッチングをお任せします。 最適なマッチングが提供できるよう、 派遣スタッフと企業双方の 綿密なヒアリングから 就業後のフォローまでお願いします。 年間休日125日以上・賞与年2回支給など 充実した福利厚生と未経験から成長できる 環境とともに働きやすさも整えております。 慣れてきたら営業や人事など幅広く 成長できるチャンスもあります！ 《まずは…》 未経験の場合、本社勤務または 外勤研修からスタートします。 本社勤務では、三カ月かけて人事、営業、 コーディネーター、総務を学んでいきます。 全体を学ぶことができるので、 人材業界のより専門的な知識が身に付きます。 外勤研修では実際に勤務することで 仕事の流れや働く社員との接し方 などについて理解を深め、 業界知識が身に付きます。 あなた自身が思い描く 最良のキャリアを歩んでほしいので、 新事業の立ち上げなど 積極的な挑戦にも 会社全体でサポートします！ 積極的に手を挙げる方にはたくさんの チャンスを提供できます。 一人ひとりにとって最良な キャリアを築くために、 会社も全力でバックアップします。

年間休日123日＆福利厚生充実◎長く安心して働けるキャリア支援

仕事内容: ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ★未経験からキャリア支援のプロへ★ ★年間休日123日＆育休復帰率95.8％★ ★研修・評価制度が充実！安心の環境★ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【仕事内容】 キャリア支援のプロとして、下記いずれかの業務をお任せします。 ※配属は面接・研修を通じて決定します。 ▼リクルーティングアドバイザー（RA） 採用企業への提案営業を行う法人向けの業務です。 ・採用ニーズのヒアリング／候補者推薦 ・面接日程の調整／入社日交渉 ・長期的な採用支援、経営課題の解決 〜入社後の研修〜 ・全国の同期と研修部門で座学・ロープレを実施 ・振り返りやテストで理解を定着 ・現場配属後も丁寧なOJTでフォロー

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】★賞与年3回✨メンバーの8割以上が営業未経験からスタートなので始めやすい

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅業績好調により、賞与の支給を年2回から3回に変更！ 転居を伴う異動は発生しないため、住み慣れた地域で働くことが可能です。 ✅他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。 入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ◎研修終了後も気軽に相談できる環境です ✅顧客とスタッフ双⽅をサポートする両⾯型営業 ！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 福祉業界に特化した人材サービスを提供する当社にて、 人材不足でお困りの介護施設や保育園と求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで⼀貫して担当いただくため、 顧客とスタッフ双⽅と関係を構築しながら継続的にサポートできることが⼤きな特⻑です 【具体的な業務内容】 （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。 スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採⽤状況をヒアリング。 経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご 紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 （３）職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。 条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 （４）施設とスタッフのアフターフォロー ⻑く安⼼して就業いただくため、定期的に双⽅へ就業状況の確認を⾏い関係構築しながらサポートします。

＜千葉＞中間管理職候補として、主に建設業に短期手配するスタッフさんの管理・マネジメント業務、人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業をお任せします。

企業名 アシストワーク株式会社 求人名 千葉【営業/人材コーディネーター職】役職候補/9割が未経験スタート/急成長企業 仕事の内容 ＜千葉＞中間管理職候補として、主に建設業に短期手配するスタッフさんの管理・マネジメント業務、人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業をお任せします。 【詳細】1.登録スタッフ（求職者）の管理・マネジメント業務 ■求職者の面接対応 ■登録スタッフのスケジュール管理 ■登録スタッフと案件とのマッチング ■登録スタッフへの給与支払い 2.人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業 人手不足の企業に電話営業、相手の状況をヒアリングしたうえで、当社のサービスを提案していきます。※新規受注数に応じインセンティブ支給！ 募集職種 千葉【営業/人材コーディネーター職】役職候補/9割が未経験スタート/急成長企業

【未経験歓迎！】20〜30代活躍中！【スピード昇進あり】

仕事内容: 求職者と企業のマッチングに関わる各種業務をお任せします。人材を求める企業と求職者を繋ぐ架け橋になれる、やりがいの大きなお仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ◆既存営業(顧客拡大) 既存顧客の現在のニーズを確認し、同じ派遣先での人員拡大を目指します。関連企業のご紹介などを頂けるようになれば最高です♪ ◆新規営業(顧客開拓) 新しいビジネスパートナーの獲得のため、エリアや業種を打合せした上で架電業務を実施。戦略的に案件獲得を目指します。アポイント獲得後は企業様へ訪問し、ニーズをヒアリングします。 ◆スタッフマッチング 獲得した案件に対し、条件の合うスタッフを探します。面談を実施し、求職者の条件をヒアリング後、案件の内容を共有。求職者の求める条件、企業の求める条件を比較し、双方へ提案します。面談は1日3～4件程度となります。 ◆お仕事開始の調整 求職者・企業双方に確認を取り、お仕事の開始日を調整します。 ◆マネジメント お仕事開始後のスタッフヒアリングを行ない、職場環境や仕事内容に関しての状況を確認。適宜フォローを行なっていきます。 ＜仕事のポイント＞ ★今までのお仕事の経験によって、BtoCが得意な方、BtoBが得意な方に分かれると思います。まずは、あなたの特性を活かして得意な方から携わっていただく予定です。ゆくゆくはそれぞれの業務を一人でできるようになることが目標となります。 ★現在は介護／物流／製造／事務／コールセンター系を筆頭に、幅広く事業を展開＆拡大しております。「この業界でやってみたい」という意見があればどんどん提案してください♪ ★個人ノルマはありません！チームでの売上目標を設定し、みんなで達成を目指しながら業務に取り組んでいます。 担当エリアの企業を訪問することが多いため、普通自動車免許が必要です（AT限定可）。移動の多い営業職として、効率的にクライアントを訪問できることが求められます。

【勤務時間は原則自由】【女性活躍中】学歴や経験一切不問！人柄重視の採用です。社会人マナーや基礎から学べる、研修やフォロー制度あり。あなたの「やってみたい！」に応える環境でお迎えします。

仕事内容: 未経験から 『キャリアアドバイザー』 デビューしませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大丈夫!! ――――――――――――――― お仕事を探している方（求職者）と 人を募集している企業を繋ぐ 架橋的存在がキャリアアドバイザーです。 「自分に合っている仕事がわからない」 「スキルを活かせる仕事を探している」 そんな求職者が抱える悩みをお聞きし、 一緒にキャリアプランを見つけていきます。 誰かの人生の転機に関わるやりがいがあるのも この仕事ならではの魅力です。 もちろん責任あるポジションなので、 真摯に取り組める方を歓迎します。 ――――――――――――――― 《　具体的には…　》 ◆求職者との面談・カウンセリング …これまでの経験や将来の展望など 求職者のお話を聞いてください。 ◆求人情報から最適な案件を選択 …数ある求人の中から、ヒアリングした 内容や条件に合うものを見つけ、 提案してください。 ◆選考のサポート …履歴書や職務経歴書の書き方や 面接のノウハウなどをお教えします。 面接官に好印象を与えられるよう 客観的なアドバイスを行います。 ◆条件交渉の代行 …求職者が直接先方に伝えにくいことを 代わりに交渉します。 給与や働き方などを多種多様。 ◆内定・入社後のフォロー …無事入社が決まった後も、 新しい環境に順応できるようフォロー。 また定期的な面談を通じて 現状の問題点などをヒアリング。 長く活躍できるよう各所調整します。 ――――――――――――――― 《　未経験者も安心の研修＆フォロー　》 上記のような業務を行っていただきますが、 最初からすべてをお任せすることはありません。 自信を持って求職者に向き合えるよう、 まずはしっかり研修を行います。 なお研修は基本Webで行います。 社会人マナーや基礎、人材業界の仕組み、 ビジネスメールの書き方など イチから丁寧にお教えいたします。

20代～30代活躍中✅業界未経験からでも活躍できます✅スキルUP・キャリアUPも可能です✅

仕事内容: 経験に応じて、オフィス責任者、エリアマネージャーへの挑戦も可能です！ ◆新規顧客開拓 ◆顧客管理 ・フォロー ◆新人の育成 など ＜通常業務＞ ◆クライアントや求職者へのヒアリング ◆企業のご紹介 ◆面接日の調整、対策指導 ◆選考書類の作成 ◆入社後の人材へのフォロー ◆求職者へ案内メール送付 ◆企業のリサーチ、訪問 ◆企業へのヒアリング、人材提案

【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案　 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）　 （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

未経験歓迎! 年間休日123日! 充実研修と高収入でキャリア支援のプロへ!

仕事内容: 未経験からキャリア支援のプロへ! 年間休日123日・研修充実・高収入も目指せる! 成長企業で自分らしいキャリアを築く! 「人の人生に寄り添い、成長を支援したい」「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」「安定した環境で長く働きたい」そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。 ──────────────── ＼未経験からキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーへ／ 株式会社ワークポートは、急成長を続ける人材紹介会社。売上高前年比109.4%（2024年度）と業界でも注目される成長率を誇り、役職やポジションのチャンスが豊富です。20代の役職者が60.2%（2025年4月時点）と、若手が活躍できる社風も魅力。年齢や入社歴に関わらず、実力次第で昇進・昇給が可能です。 【業務内容】 ■キャリアアドバイザー（CA） 転職希望者のパートナーとして、キャリアビジョンのヒアリングや求人紹介、応募書類の添削、面接対策、進捗管理など、転職活動全般をサポートします。求職者の不安を解消し、最適なマッチングを実現するやりがいのある仕事です。 ■リクルーティングアドバイザー（RA） 企業の採用課題を解決する法人営業。経営者や人事担当者へのヒアリング、求人要件の整理、求職者とのマッチング、入社条件の調整など、企業の成長を「人」の側面から支援します。 ※どちらの業務を担当するかは、面接や研修での適性を見て決定します。 【安心して働ける理由】 ・全国転勤あり／なしのコース選択制で、地元勤務も可能。UIターン歓迎。 ・年間休日123日、育休復帰率95.8%（男性取得実績あり）でライフステージが変わっても安心。 ・研修専門部門による入社研修や、現場配属後の手厚いサポート体制。 ・透明な評価制度と高水準のインセンティブで、頑張りがしっかり報われます。 【こんな方におすすめ】 ・社会人経験1年以上、顧客折衝経験（販売・接客・営業など）がある方 ・教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなどマルチタスク経験者も多数活躍中 ・職種・業種未経験OK ────────────────

【年間休日124日＆土日祝休み＆年収400万以上】求職者にも企業にも寄り添う両面型キャリアアドバイザー

仕事内容: ✅ 未経験OK ✅ 年収430万円～600万円を想定 ✅ 年間休日129日 医療・福祉・保育などの分野で働く求職者と、 人材を求める病院・施設をつなぐお仕事です。 求職者のキャリア相談から求人紹介、 面接サポート、企業への人材提案まで、 一人ひとりに寄り添いながら “最適なマッチング”をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・求職者（看護師・介護士・保育士など）とのキャリア面談 ・面談希望条件のヒアリング（給与・勤務地・働き方など） ・マッチする求人のご紹介 ・面接日程の調整や面接対策のサポート ・内定後のフォロー（入社までの伴走） ・医療・介護・保育施設などクライアントへの人材提案 ・求める人物像・採用状況のヒアリング ・求職者と企業をつなぐ“両面型”のサポート業務 【1日のスケジュール例】 ・9:30　出社・メールチェック 1日の予定を整理し、企業・求職者からの連絡を確認します。 ・10:00　求職者とのオンライン面談 希望条件や転職理由をヒアリングし、合いそうな求人をご提案。 ・11:00　企業へ人材提案 病院や施設へ電話・オンラインで状況をヒアリングし、候補者をご紹介。 ・12:00　ランチ休憩 ・13:00　求人調整・書類作成 面接調整、応募書類のチェック、紹介文の作成など。 ・14:30　企業訪問またはオンライン商談 採用課題や追加ニーズを確認し、採用プランをご提案。 ・16:00　面接対策サポート 求職者へ面接のポイントをアドバイスしたり、模擬面接を実施。 ・17:00　フォロー連絡 面接結果の確認・進捗共有・入社日調整などのコミュニケーション。 ・18:30　退勤（定時） 原則、定時＋2時間以上の残業は禁止なので、生活との両立もしやすい環境です。

20～30代活躍中！医療福祉特化！ライフワークバランス

仕事内容: ・既存顧客（法人様）への案件獲得、ヒアリング ・新規クライアント（法人様）の獲得、ヒアリング ・勤怠管理（労務）、請求書管理（売上）、契約書管理 ・面接（顔合わせ）同行営業活動（案件獲得） ・派遣スタッフ同行フォロー（及びLINEでのスタッフフォロー） ・新規スタッフ（求職者様）募集、採用業務 ・シフト作成 ・法例知識のアップデート

【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案　 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）　 （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

【20～30代活躍中！】未経験歓迎！

仕事内容: 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉

【他ではなかなかないレア求人】教員免許なしで講師へ☆*

仕事内容 *★＼ 教員免許は不要！ ／★* 公務員を目指す学生への 授業を担当して頂きます！ 学校法人での社員採用なので、 安定した環境で長く働けるのも魅力！ 残業ほぼなしで、 プライベートも大切にしながら キャリアを築けます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ★イチオシPOINTはこちら ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 社員採用で安定した環境！ ✅ 残業ほぼなし♪ ✅ 教員免許不要！充実の研修制度あり ✅ 教育業界から転職歓迎 ⋆⸜ 教員免許不要 ⸝⋆ 教育業界で働きたい方・興味のある方歓迎！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公務員を目指す学生への 授業を担当していただきます。 ●専門学校 （高校を卒業したばかりの学生が中心） ●主な業務 ・科目の授業 ・クラスの運営 ・学生指導 ・オープンキャンパス ●授業科目 教養科目が中心 〈 教養科目 〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●数的処理 数的推理、判断推理、図形、資料解釈 ●知識系科目 ・社会科学 （政治、経済、社会等） ・人文科学 （歴史、地理、文学・芸術・思想等） ・自然科学 （物理、化学、生物、地学、数学等） ・文章理解 （現代文、国語等） ※共通テストレベルの内容 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ★こんなスキル活かせます ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ 大学・専門学校・高校での教育経験 ✅ 塾講師・家庭教師、 研修講師など人に教えた経験 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ★事業内容詳細 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 【専修学校】 「ビジネスに関わる教育及び人格の陶冶を行い、有為な産業人を育成する」ことを目的としています。 ・グループ校総数／120校 ・大原学園設置校／93校 教職員総数／1,619名 ※2024年4月1日現在

【人と企業の架け橋に】派遣スタッフとの面談・マッチング・フォローを担当するコーディネーター募集

仕事内容: ■求職者と企業の橋渡し役として、派遣スタッフの面談～就業後フォローをお任せします。 ・派遣登録者との面談、希望条件ヒアリング ・求人情報とのマッチング提案 ・就業までのサポート（契約書手配・説明など） ・就業後のフォロー連絡、定期面談 ・社内担当者・営業との連携業務 「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」方におすすめです。

急募!20～30代活躍中！年間休日133日

仕事内容: 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

フルリモート勤務／留学経験ある方は歓迎／営業や販売職からのキャリアチェンジを応援／高インセンで頑張りをしっかり給与に反映／外コン出身の代表直下で急成長できる

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【成長環境◎】外コン出身の代表直下で急速成長できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・ ▼今の仕事で成果は出せているが、年収やキャリアの頭打ち感が見えてしまった ▼今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・ ▼学生時代に行った海外留学の経験を活かして仕事をしてみたい １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞ったサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。 外コン出身の代表直下で急成長しながら、グローバル人材と企業のマッチングを通じて日本企業の成長を後押ししていきましょう！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

未経験可◆地方からでもフルリモート勤務可能！◆成長したい・しっかり稼ぎたい意欲のある方へ◆正社員登用実績あり

仕事内容: ＼こんな想い、ありませんか？／ 「生活の拠点を変えたいけど現職では叶えられない…場所に囚われずに働きたいな」 「単身赴任が多くて家族と中々一緒にいられない。もっと家庭の時間も大事にしたいよ…」 「現職は誰かの人生のサポートができることにやりがいがあるけど、このままこの仕事を続けるのかな…別の仕事でスキルアップしたい！」 そんな方におすすめのポジションです！ キャリアアドバイザー（CA）としてグローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートをしていただきます。あなたのサポートが、誰かの新たなスタートを切るきっかけになる、やりがいのあるお仕事です。 【おすすめポイント】 ✅️未経験OK！顧客とのコミュニケーション経験を活かして活躍！ ✅️働き方◎フルリモート（全国どこからでも勤務OKでの勤務可能／土日祝休み ✅️求職者の方のサポートをすることで感謝して頂ける機会も多く、やりがいを持って働けます ✅️インセンティブ制度充実！成果を報酬で還元します！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきたグローバル人材の求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 【モデル年収（一例）】 未経験者の場合・・・初年度：550万円／3年目：700万円／5年目：1,000万円 【当社について】 大手外資系戦略コンサルティング出身の代表が設立した当社は、「日本と世界の架け橋になる」というビジョンを掲げ、まずは日本の魅力を世界に伝えたいという想いでマンガ・アニメを手掛けるエンタメ事業からスタートしました。現在は登録者数30万人超のYouTubeチャンネルを運営し、多言語展開された作品は100万回再生を超えています。 その後、日本の魅力を伝えられる人を増やし、世界における日本のプレゼンス向上に貢献したいという想いのもと、グローバル人材事業を展開。”英語力があるのに活かせていない””海外経験があるのに仕事に繋がらない””日本を好きになってくれた外国人が働く場所に困っている”そんな「埋もれた能力」にスポットを当てて、日本と世界を繋ぐきっかけづくりをしています。

【人材×企業マッチング】希望条件に合う職場を提案！企業と求職者の最適な出会いを創る仕事

仕事内容: ■求職者と企業をつなぐマッチング業務をお任せします。 ・求職者との面談（希望条件・スキルのヒアリング） ・企業の求人内容把握、業務内容の理解 ・双方の希望をもとにマッチング提案 ・日程調整、面接対策、就業後のフォロー ・マッチング成功率やフィードバックの管理 人材業界ならではの“橋渡し”業務。感謝されるやりがいが魅力です。

＜千葉市＞キャリアコンサルタント　保育専門学校のクラス担当・就職支援／教員免許不要　◎年休120日

仕事内容 【仕事内容】 ◎学校教職員 保育士を育成する専門学校での 学校運営教員として、クラス担任業務、授業、 学校運営業務など幅広い業務に携わっていただきます。 具体的なお仕事は以下の通りです。 ・クラス担任業務 …ホームルーム、講師の先生との連携、学校行事の準備、就職支援、資格受験申請など ・授業 ※スキル・ご経験により科目が決まります。 ・学校運営業務 …入学式や卒業式の行事など ・生徒募集業務 …オープンキャンパス、学校説明会、SNSの運用など ★入社後すぐに、これらの業務を全てあなたに お任せすることはしませんので、ご安心下さい。 あなたの経験や能力を考慮し、無理なくできる 業務からスタートして頂く予定です。 ★キャリアコンサルタントの資格が活かせます！ 「自分がこの仕事に向いているのかわからない」 「就職面接でうまく自己アピールできない」 などなど、就職活動中の生徒の悩みは尽きません。 あなたのスキルを活かして、生徒の自己PRや 志望動機の作成、業界や仕事理解の促進など 手助けしていただければと思います。 【企業の特徴】 ■保育士を目指す学生が通う専門学校 私たち三幸学園は、全国に60以上の専門学校や 通信制高校を運用する学校法人です。 その中の一つ「千葉こども専門学校」は 保育士や幼稚園教諭を目指している学生が通う 専門学校として2005年に開校。 以来、20年近くに亘って、保育士を目指す 多くの学生さんの夢の実現を応援してきました。 ■就職率は95%以上を誇ります 千葉こども専門学校では全国30園以上の 保育施設を運営する三幸学園グループと連携し、 リアルな現場を授業にもタイムリーに反映。 また学生に対しても、より丁寧な指導や きめ細かな支援やサポートを行うために、 チーム担任制でクラスを運営しています。 こうした学校を挙げてのさまざまな努力が、 就職先となる全国の保育所や幼稚園の関係者の みなさんからの高い信頼にも直結。 近年の就職率は95%以上を誇っています。

＜千葉市＞専門学校の学校教職員　◎保育士を育てる専門学校　◎経験・教員免許不要　◎年間休日120日

仕事内容 【仕事内容】 ◎学校教職員 保育士を育成する専門学校での 学校運営教員として、クラス担任業務、授業、 学校運営業務など幅広い業務に携わっていただきます。 具体的なお仕事は以下の通りです。 ・クラス担任業務 …ホームルーム、講師の先生との連携、学校行事の準備、就職支援、資格受験申請など ・授業 ※スキル・ご経験により科目が決まります。 ・学校運営業務 …入学式や卒業式の行事など ・生徒募集業務 …オープンキャンパス、学校説明会、SNSの運用など ★入社後すぐに、これらの業務を全てあなたに お任せすることはしませんので、ご安心下さい。 あなたの経験や能力を考慮し、無理なくできる 業務からスタートして頂く予定です。 【企業の特徴】 ■保育士を目指す学生が通う専門学校 私たち三幸学園は、全国に60以上の専門学校や 通信制高校を運用する学校法人です。 その中の一つ「千葉こども専門学校」は 保育士や幼稚園教諭を目指している学生が通う 専門学校として2005年に開校。 以来、20年近くに亘って、保育士を目指す 多くの学生さんの夢の実現を応援してきました。 ■就職率は95%以上を誇ります 千葉こども専門学校では全国30園以上の 保育施設を運営する三幸学園グループと連携し、 リアルな現場を授業にもタイムリーに反映。 また学生に対しても、より丁寧な指導や きめ細かな支援やサポートを行うために、 チーム担任制でクラスを運営しています。 こうした学校を挙げてのさまざまな努力が、 就職先となる全国の保育所や幼稚園の関係者の みなさんからの高い信頼にも直結。 近年の就職率は95%以上を誇っています。

教員免許不要！経験に応じた業務で安心スタート！

仕事内容 【仕事内容】 保育士専門学校のスクールスタッフ募集中！教員免許不要です。 仕事内容: 当学校では、保育士を育成するための教員として、クラスの担当や授業、学校の運営など、幅広い業務に携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 - クラスの担当業務: ホームルーム、講師との連携、学校行事の準備、就職支援、資格受験申請など - 授業: スキルや経験に応じて、担当科目が決定されます - 学校運営業務: 入学式や卒業式などの行事 - 生徒募集業務: オープンキャンパス、学校説明会、SNSの運用など 入社後は、すぐに全ての業務を任せられることはありません。 あなたの経験や能力に合わせて、無理なく始められる業務からスタートしていただきますので、ご安心ください。 【企業の特徴】 ■保育士を目指す学生が通う専門学校 私たち三幸学園は、全国に60以上の専門学校や 通信制高校を運用する学校法人です。 その中の一つ「千葉こども専門学校」は 保育士や幼稚園教諭を目指している学生が通う 専門学校として2005年に開校。 以来、20年近くに亘って、保育士を目指す 多くの学生さんの夢の実現を応援してきました。 ■就職率は95%以上を誇ります 千葉こども専門学校では全国30園以上の 保育施設を運営する三幸学園グループと連携し、 リアルな現場を授業にもタイムリーに反映。 また学生に対しても、より丁寧な指導や きめ細かな支援やサポートを行うために、 チーム担任制でクラスを運営しています。 こうした学校を挙げてのさまざまな努力が、 就職先となる全国の保育所や幼稚園の関係者の みなさんからの高い信頼にも直結。 近年の就職率は95%以上を誇っています。

生徒の未来を共に創る！キャリア支援でやりがい満点の専門学校教員募集

仕事内容 【仕事内容】 専門学校教員／キャリアアドバイザーとして、 学校内での教育業務や生徒のキャリア支援を行います。 クラス担当や授業、学校行事の準備など、 幅広い業務に携わります。 入社後は経験や能力に応じて業務を段階的にお任せし、 キャリアコンサルタントの資格を活かして 生徒の就職活動をサポートします。 生徒の悩みに寄り添い、 自己PRや志望動機の作成、 業界理解の促進など、 様々な面で手助けをお願いします。 【企業の特徴】 ■保育士を目指す学生が通う専門学校 私たち三幸学園は、全国に60以上の専門学校や 通信制高校を運用する学校法人です。 その中の一つ「千葉こども専門学校」は 保育士や幼稚園教諭を目指している学生が通う 専門学校として2005年に開校。 以来、20年近くに亘って、保育士を目指す 多くの学生さんの夢の実現を応援してきました。 ■就職率は95%以上を誇ります 千葉こども専門学校では全国30園以上の 保育施設を運営する三幸学園グループと連携し、 リアルな現場を授業にもタイムリーに反映。 また学生に対しても、より丁寧な指導や きめ細かな支援やサポートを行うために、 チーム担任制でクラスを運営しています。 こうした学校を挙げてのさまざまな努力が、 就職先となる全国の保育所や幼稚園の関係者の みなさんからの高い信頼にも直結。 近年の就職率は95%以上を誇っています。

就任後は月給27.5万円！豊富なキャリア選択が叶う会社です！充実の研修や成長できる環境あり！

仕事内容: ―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･･―･―･･ 人材コーディネーター候補　＜コンビニの店舗運営職＞ ―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･･―･―･･ ・期間限定、入社2ヶ月経過後に10万円支給！ ※規定あり　詳しくは面接時に！ ・完全週休2日制／産前・産後・育児休暇あり ・住宅手当あり （Iターン・上京を考えている方も大歓迎！） ・人材コーディネーター就任後の給与 月給27.5万円（関東） ―･―･―･―･―･―･―･――･―･ ―･―･―･―･―･―･―･― こんな方を歓迎します！ ―･―･―･―･―･―･―･― 1度でもコンビニでの勤務経験がある方、 コンビニの仕事の楽しさを知っている方を歓迎！ またずっとコンビニスタッフ勤務なのは、 不安･･･先のキャリアがあるならチャレンジを してみようと思っていただける方を歓迎します！ いきなりコーディネーター業務を おまかせすることはありません。 レジ、接客、品出し、売場管理など 『コンビニ』と言えば、な作業からはじめて、 徐々にスキルと知識を身につけていきましょう！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 魅力的なポイントをご紹介！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ◎＜丁寧な研修で学べる環境あり＞ まずはじっくり2週間の店舗研修 からスタート！本部の認定トレーナーが 接客・商品管理など基本的な業務を マンツーマンでお教えいたします。 ジョリー・ロジャーの研修制度は コンビニ未経験の方はもちろん、 過去にコンビニ勤務経験がある方にも 「改めて学び直せて良かった」と好評です。 実務をこなしながら覚えるOJTではなく、 “研修”としてしっかり2週間確保しているため、 基礎から安心して学べる環境が整っています。 ◎＜キャリア選択も豊富で チャンスがいっぱいの会社です！＞ ジョリー・ロジャーでは 関東に約20店舗、関西に約10店舗を 展開しており、他にはない規模での 店舗運営を行っています。 運営店舗数が多いからこそ、 店長以降のポストも豊富に用意されており、 「ポストが空かないからキャリアが進めない」 なんてことはありません。 日々ポストが増えているので 希望に沿ってそのポストに挑戦する チャンスがきちんと用意されています！ ―･―･―･―･― 人材コーディネーターの主な仕事内容 ―･―･―･―･― 安定的に成長を続けるコンビニ業界。 そんなコンビニエンスストアの 人材を育てるお仕事です！ どんな人材を求めているか どんなスキルを持った人を採用したいか などを各店舗にヒアリング。 最適な人材をマッチングできるようにお手伝いします。 また、採用したスタッフへのフォローも大切なお仕事。 時には落ちこんでいるスタッフの相談にのったりします。 スタッフから頼りにされると、 この仕事をしていてよかったと思えますよ。

未経験OK／フルリモート勤務／土日祝休み／英語力は不問／月給26万円〜

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【未経験OK】サービス職,営業職のような顧客折衝経験があれば応募可 【働きやすさ◎】フルリモート勤務で叶う柔軟な働き方 【英語が活かせる】グローバル人材専門キャリアコンサルタント※英語力必須ではありません ＜グローバル人材のキャリアの悩み、知ってますか？＞ ▼「語学力以外のスキルを正当に評価されず、全自動翻訳機として扱われる・・・」 ▼「日系企業の伝統的な社風も、外資系のUP or OUTな社風も微妙にマッチしない・・・」 ▼「誰に相談しても語学力に注目されてしまってキャリアの閉塞感を感じる・・・」 日本におけるグローバル人材は全体の7%と言われており、その希少性から彼らの課題にスポットライトが当たることはありませんでした。 そこで、WorComm株式会社では彼らが日本で充実した生活を送るための支援を職業紹介を通じて行っています。 今回あなたにお任せしたいのは、実際にキャリアの提案を行うキャリアコンサルタントです。グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？