千葉、ケアマネージャー、正社員の求人・転職情報

土日祝休み◎柔軟な有給制度あり！無理なく働ける♪

仕事内容 ＼土日祝休み×日勤×賞与2回／ 未経験・ブランクありでも安心！ 手当も豊富で、年収420万円も◎ 7名体制で相談しやすい環境が魅力♪ ⇒2名が主任介護支援専門員✨ ❖平均年収410万円の職場です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 育児・家事と両立しながら ケアマネとしての経験を積み、 心にゆとりのある毎日を実現！ ｢ケアマネ資格は取ったけど 実務が未経験で不安…｣ ｢家庭と両立できる職場がいい｣ ｢70代まで長く働ける仕事がしたい｣ ⏩そんな方にもピッタリなお仕事です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐ お仕事のおススメポイント ⭐ ✅土日祝＋年末年始休み ✅日勤のみ／8:30〜17:30 ✅柔軟な有給取得制度あり ▶「2時間単位」でも取得OK♪ ✅賞与年2回（前年度2.2ヶ月分） ✅平均年収410万円（昨年度実績） ✅件数手当最大5万円＋認定調査手当あり ✅通勤手当支給 ✅マイカー通勤OK＆ガソリン代支給 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐ お仕事内容 ⭐ 介護支援専門員として、利用者様に 最適なケアプランを作成・管理し、 安心して在宅生活を送れるよう支援。 これがあなたの役割です。 □ケアプランの作成 ＊ご利用者様の状況を把握しながら、 適切なサービスを組み立てます。 ▶実務経験がない方でも、先輩が しっかりフォローするので安心！ □サービス事業者との調整 ＊訪問介護・通所介護などの 事業者と連携し必要なサービスを 調整・依頼します。 ▶地域に密着しているから連携しやすく 関係づくりもスムーズです。 □認定調査 ＊要介護認定の調査を担当し、 報告書を作成。 ▶1件につき2000円の手当あり♪ 頑張った分がしっかり賞与に反映！ ✅有休は2時間単位で取得OK！ ▶家庭の用事や通院にも対応しやすい♪ ✅仕事量に応じて手当も増える♪ ▶頑張りが収入UPに直結します。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 経験者・未経験者問わず募集中♪ 資格を活かして働きたい方も、 家庭と両立したい方も大歓迎。 話だけ聞いてみたい方も大歓迎です◎ あなたのご応募を、心よりお待ちしています！ *介護保険事業所番号 1271204834

【わかるかいご相談センター習志野】ケアマネジャー正社員募集！ 日勤のみ 土日祝日休み 年間休日120日！

仕事内容: 居宅ケアマネ 【仕事内容】 1. ケアプラン（介護サービス計画）の作成 * アセスメント（ニーズの把握） * ケアプランの立案 * サービス提供者との調整 2. サービス提供の調整・連携 * サービス開始の調整 * サービス提供のモニタリング * 定期的なモニタリングと評価 3. ご利用者様・ご家族とのコミュニケーション * 相談支援 * ご家族へのサポート 4. 行政との連携・報告 * 介護保険請求手続き * 定期的な報告 5. ケースカンファレンスやチームミーティングへの参加 * ケアチームとの情報共有 * 問題解決のための協力 6. ご利用者様やご家族への介護技術や制度の説明 * 介護技術のアドバイス * 福祉制度や介護サービスの案内

土日祝休み・残業ほぼなし！日勤のみ・プライベート両立可能／経験少ない方もブランクある方もぜひ！

仕事内容: ／￣＼／￣＼／￣＼／￣＼／￣＼／￣＼ ICT、WEB会議システムの活用など ITを活用した情報連携で業務を効率化！ スタッフの生活・プライベートが充実してこそ、 良いサービスが提供できると考えており 風通しが良くスタッフを大切にする会社です！ 「初めての転職」「ブランクあって心配」という方も 安心して始めやすいようサポートします！ ＼＿／＼＿／＼＿／＼＿／＼＿／＼＿／ ＼10年以上ぶりのレアポスト／ ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ めだかの学校 あすみが丘にて ケアマネージャーとしてご活躍！ 働くスタッフを大切にする姿勢をもった 当社で一緒に働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 デイサービスでのケアマネ業務 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族からの相談受付対応 ┗サービス利用相談、介護相談 ・各帳票への記入、管理 【職場環境】 幅広い年代が活躍中！ あたたかい雰囲気の職場で 困った時は助け合いながら 男女ともに楽しく働いています！ --------------------------------------------

＜いきいきの家市川／ケアマネ＞お持ちの経験はしっかり収入へ反映！　待遇充実の好環境で新たなスタートを

募集要項 職種 介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 認知症対応型グループホーム・小規模多機能型居宅介護施設『いきいきの家市川』で ケアマネージャー業務に携わっていただきます。 ■ケアプラン作成 ■家族対応 ■一部介護業務

✨千葉駅から徒歩1分の駅チカ！✨地域のケアマネを支える立場へ

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ "５年以上"のケアマネ経験者を募集 キャリアアップを全力で応援します JR「千葉駅」北口より徒歩1分！ 駅チカで電車通勤ラクラク！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 地域包括支援センターにて 居宅介護支援事業所で働く ケアマネジャーの後方支援をお任せ！ 社会福祉士、保健師など他業種と共に 「包括的に相談者を支える」仕事。 地域の課題解決にも取り組めるので やりがいを感じながら取り組めます！ ―――――――――――――――――― 長期的に活躍できる職場環境です ―――――――――――――――――― ✅プライベート重視派必見 日勤帯のみで生活リズム安定！ 日祝＋1日の休み完全週休2日制で 年間休日121日前後とお休みも充実！ 長期休暇やアニバーサリー休暇など 家族時間や自分時間も大切にできます◎ ✅頑張りは給与で還元します 昇給制度や年2回の賞与支給で あなたの努力をしっかり評価！ 前年度の賞与実績は「計4.2ヶ月分」！ モチベーションを保ちながら 日々の業務に取り組める環境です。 ✅手厚い待遇で安定性抜群 住宅・扶養手当や退職金制度あり！ ライフステージに変化があっても安心。 将来を見据えて長く活躍して いただけるようバックアップします！ ✅福利アプリ導入制度有♪ 常勤職員に対して様々な業種のサービスを お得に利用できる！ クーポンアプリで2ヵ月に1回 ポイントをプレゼント♪ ―――――――――――――――――― ”地域包括支援センター”について ―――――――――――――――――― 地域包括支援センターは 市の委託事業で地域高齢者支援の 最初の総合相談窓口であり 保健師、社会福祉士、主任ケアマネなど 経験豊富な専門職が在籍する事業所です。 地域の自主性と主体性を尊重し、 その特性に合わせた支援を 共に作り上げてくれる方を募集します！ ▼ 主任ケアマネとして働く魅力 ▼ 【１】幅広いネットワークを築ける 居宅介護支援事業所や 施設のケアマネとは異なり、 個別相談だけではなく高齢者の 最初の相談窓口として、 行政・医療機関など多くの関係機関と 連携しながら支援を行えます。 【２】社会資源を活用した課題解決 地域にある多様な社会資源を活かし、 包括的な支援を提供できます。 【３】ケアマネ同士の支援・協力 地域の居宅介護支援事業所の ケアマネからの相談に応じ、 培った知識や経験を活かして アドバイス・助言をしたり、時には 共に課題解決に取り組むことができます。

約20名から利用者の担当⁉ブランクでも安心して働けます✨

仕事内容 ✨お任せしたいお仕事✨ ✅安心の担当制 ユニット型・従来型が併設されていますが、ケアマネ業務は 20床のみの担当。 利用者様一人ひとりにしっかり向き合えます。 ✅スキルアップ支援： 社内研修制度が充実。ご自身のレベルに合わせて研修を受講でき、 ケアマネとしてのスキルを着実に磨けます。 ✅安心して始められる環境： 初めて施設ケアマネに挑戦する方も、経験をさらに活かしたい方も、 無理なくスタートできる体制を整えています。 ✅働きやすい職場： 現場スタッフとの連携もスムーズで、チームで支える風土が根付いています。 【仕事内容】 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務をご担当いただきます。 ・サービス計画書の作成、管理 ・利用者様やご家族との面談、相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・電話応対、来客対応 など 《会社紹介》 昭桜会グループは、千葉県印西市・白井市において、総合医療クリニックを母体に、 【入所・短期入所・通所介護】などの介護サービス、 【居宅介護支援事業所・地域包括支援センター】の相談窓口、 さらに地域交流の場として【カフェやドッグラン】の運営を行っております。 法人理念である３つの柱 （ホスピタリティ＝おもてなし・カンファタブル＝快適さ・エンターテイメント＝楽しさ）のもと、 高齢者の皆様へ豊かな日常生活の場を提供しております。 ご利用者様やご家族、地域の方々、スタッフ一人ひとりを大切にし、 心安らぐゆとりのある施設づくりを目指しています

在宅ワークOKの「ケアマネジャー」土日祝休みで、働きやすさバツグンの環境です

仕事内容 ୨୧･････････････････････････････୨୧ 「資格は取ったけど、実務はこれから」 「子育てと両立しながら無理なく働きたい」 そんなあなたにピッタリの場所です。 「ケアマネジャー」募集中！ ୨୧･････････････････････････････୨୧ ＼この求人のポイントは？／ ⭐年間休日125日＆在宅OK ⭐土日祝日休みの完全週休2日制 ⭐残業ほぼなし＆早出・早上がりもOK！ ⭐日の対応件数は1～2件 ⭐ノルマは一切ありません！ ⭐いつでもチャットで相談可能♪ 【仕事内容はコチラ】 ご利用者一人ひとりに合わせた ケアプランの作成をお任せ！ 介護度は1～2の方がメインです。 具体的には… 毎月1回、ご利用者様のご自宅を訪問し、 本人やご家族のお話しを伺って、 サポートの方針や内容を決めています！ ＜業務効率化に注力！＞ 勤怠、スケジュール、日報などは オンラインアプリ上で管理。 さらに、ポケットWi-Fiの支給あり！

月の残業代ほぼなし　有休消化率約70％（2023年度）

募集要項 職種 介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 正社員 仕事内容 有料老人ホームに入居している方のケアプラン作成、介護保険利用契約、ご入居者様の健康確認、生活の様子確認、ご家族様への連絡、福祉用具の相談、手配、介護保険関連手続き、介護保険、生活に関する相談＆アドバイス、必要時には病院への付き添い、外部行事・内部行事への参加などをお願いしております。 ご入居者様が安心し、楽しい生活が送れるよう、全職員と協力してサポートしていければと思います。

年間休日120日以上！残業ほぼなしでプライベート充実！リモートワーク可能〇賞与最大年3回支給

仕事内容 ୨୧･････････････････････････････୨୧ ケアマネ業務に専念できる環境！ 将来の管理者候補になりたい方も歓迎♪ 【看多機くるりのケアマネージャー】 ୨୧･････････････････････････････୨୧ 〇●～働きやすさのポイント～●〇 ☑年間休日120日以上！プライベート充実 ☑原則定時退社！残業ほぼなし✨ ☑賞与は最大年3回♪給与UPも目指せる！ ☑令和6年4月オープンのため綺麗な施設 ☑施設長候補も目指せるキャリアパス〇 ☑リモートワーク可能！家庭との両立可能 ＜仕事内容について＞ 看護小規模多機能型居宅介護にて、 ケアマネージャー業務をお任せします。 ▽具体的には••• 〇利用者様のケアプラン作成 〇他職種と連携したサービス調整 〇モニタリングとアセスメントの実施 〇ご家族や医療機関との連絡・調整 ⇒将来的には施設管理補佐もお任せ可能！ ※希望や適性により ▽看護小規模多機能型居宅介護とは？ 「居宅ケアマネ」と「施設ケアマネ」の 間のような形です。 居宅のように、一人ひとりに寄り添った ケアプランを考えるやりがいがありつつも 施設のように社内でコミュニケーションが 完結するため、連携がスムーズです。 居宅のやりがいは感じつつも、 別事業所との連携を負担に 思っている方にはピッタリです！ ＜担当利用者は最大29名＞ 無理のない担当制で、 一人ひとりと丁寧に向き合えます。

「“9割が未経験スタート”の安心環境。あなたの“介護観”が輝く場所があります」

仕事内容: 2024年開設の新しい特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 利用者様が“自分らしく”生活できるよう、ユニットケアの考え方に基づいたサポートが中心です。 具体的な仕事内容 ■ ケアプランの作成・見直し・モニタリング ■ 介護保険請求・記録書類作成 ■ ご利用者・ご家族との面談対応 ■ 介護スタッフや看護師との連携・カンファレンス参加 ■ 必要に応じた介護業務のサポート（食事介助・見守り・散歩同行等） ＜1日の流れ（一例）＞ 《08:30〜 出勤・申し送り・バイタル確認》 《10:00〜12:00 ケアプラン確認・ユニット巡回》 《12:00〜13:00 昼休憩》 《13:00〜15:30 ご家族との連絡・請求業務・会議参加》 《15:30〜17:30 記録入力・報告書作成・退勤》 ＜職場環境＞ 《全室個室ユニット型（定員100床）》 《住宅地エリアで、静かで落ち着いた環境》 《20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中》 ＜研修について＞ 《先輩ケアマネによるOJTを導入》 《ブランクある方も丁寧にフォロー》 《介護経験からのキャリアアップも歓迎》

【わかるかいご相談センター流山】ケアマネジャー正社員募集！ 日勤のみ 土日祝日休み 年間休日120日！

仕事内容: 居宅ケアマネ 【仕事内容】 1. ケアプラン（介護サービス計画）の作成 * アセスメント（ニーズの把握） * ケアプランの立案 * サービス提供者との調整 2. サービス提供の調整・連携 * サービス開始の調整 * サービス提供のモニタリング * 定期的なモニタリングと評価 3. ご利用者様・ご家族とのコミュニケーション * 相談支援 * ご家族へのサポート 4. 行政との連携・報告 * 介護保険請求手続き * 定期的な報告 5. ケースカンファレンスやチームミーティングへの参加 * ケアチームとの情報共有 * 問題解決のための協力 6. ご利用者様やご家族への介護技術や制度の説明 * 介護技術のアドバイス * 福祉制度や介護サービスの案内

未経験OK×研修ありで安⼼勤務◎⼿当も充実✨

仕事内容 ⭐未経験OＫ｜経験者は経験を活かして働ける ⭐資格・経験考慮します！ ⭐安定して長く働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝ ✿仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ ✅利用者の日常生活のサポート …食事、入浴、排せつの介助 ✅利用者の健康状態の観察・記録 ✅レクリエーションやイベントの企画・運営 ✅利用者およびご家族様とのコミュニケーション ✅個別支援計画の実施サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✿1日の流れ(例) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00～ 内職作業の支援(タオルを畳んだりなど) 12：00～ 利用者さんの昼食提供など 13：00～ 内職作業の支援(散歩やドライブなどをすることも！) 15：00～ 記録物の記入(利用者さんの生活の様子など) 16：00～ 利用者さんの送迎or施設内での見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✿未経験・無資格OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めての方でも、安心してスタートできるように、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポートします。 業務に必要な知識やスキルは、働きながら少しずつ身に付けていけば大丈夫です、 分からない事や困ったことは、すぐに相談できる環境ですのでご安心ください。 「人の役に立ちたい」「支える仕事がしたい」そんな気持ちがあれば、資格や経験がなくても大歓迎です！ 資格や経験を活かしたい方も大歓迎です！ 即戦力として活躍できますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✿当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「株式会社あおいの杜」は埼玉県(春日部市・越谷市・新座市・所沢)および千葉県野田市にて、障がいのある方の「暮らし」と「通い」を支える福祉事業を展開しています。 法律に基づいた公的な福祉サービスを通じて、利用者一人ひとりが自分らしく、安心して暮らしていけるよう支援しています。 グループホームでは、少人数の家庭的な環境の中で生活支援を行い、生活介護事業所では、日中の活動やケアを提供する通所型のサービスを実施しています。

笑いのある楽しい職場

仕事内容: ケアマネジャーお仕事です。 近隣の利用者様が多い事業所です 【主な仕事内容】 ケアマネジメント業務全般 * 新規利用者様のプラン作成 * 利用票の交付 * モニタリング訪問 * 担当者会議　　　など できない仕事内容があってもご相談いただければ、ゆっくり教わる時間もあります。困難事例対応は知識のある他スタッフと同行したり、２人体制でケアマネジメントをしていきます。

2025年４月開所した老健・特養複合施設/経験者歓迎/増員補充

仕事内容 ☆入所施設での相談員業務☆ 【施設について】 ・5階建ての複合施設 ・1階：通所リハビリテーションセンター、2階～3階：特別養護老人ホーム100床・短期入所10床、4階～5階：介護老人保健施設100床 全210床の大型施設 ・特養は、ユニット型個室と従来型多床室・個室のハイブリッド特養となっております。 ・グループ病院の「国際医療福祉大学成田病院」が施設目の前にあり、協力体制でご利用者のケアをバックアップ 【日常業務について】 ・施設入所者のサービス計画（ケアプラン）作成 ・ご利用者のケースの管理、カンファレンスへの参加 ・ご家族との相談業務 ・外部業者との連携 ・入所者の入所、退所、入退院の調整 ・施設内で行われる会議等への参加 ・宿直業務

★ブランクある方もOK！明るく楽しい職員が多数活躍中！

仕事内容 グループホームでの計画作成担当者業務 具体的には･･･ ■ご利用者（ご入居者）さまやそのご家族からの要望や相談事などをヒアリングし、ケアプランの作成をお願いします ■ケアサービスの提案や立てた計画を元に介護職員と連携し、質の高い介護を提供 ■介護の現場に入りながら適切なサービスの提供が行われているか確認 上記の状況を確認し必要に応じてケアプランの調整や見直しをお願いします ■他、かかりつけ医と連携し健康状態やお薬の状況を管理し、ご家族に報告など ★★先輩職員が親切丁寧に教えるので安心してご応募下さい★★

✅経験浅くても大丈夫✅安心サポートあり✅お休みも充実

仕事内容 ケアマネージャー／資格更新費用は法人負担！経験浅くても大丈夫！安心サポートあり！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 初めての施設ケアマネでも安心。 ＼チーム全体であなたの成長を支えます。／ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【経験浅めでも安心スタートできる理由】 ○キャリアスタートを全力応援！ 入職支援金10万円給付で安心スタートできる◎ ○研修教育体制を整えてます！ 先輩スタッフがしっかりサポートします♪ ○スキルアップに全面サポート！ 資格更新費用は法人負担で嬉しい制度も♪ ＼こんな魅力も☆彡／ ■完全週休2日制＆年休124日で私生活充実！ ■住宅手当や扶養手当で生活サポート！ ■賞与3か月分で頑張りはしっかり還元！ ■髪型・髪色自由でおしゃれしながら働ける！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼業務内容／ 特別養護老人ホームでの ケアマネ業務をお任せします♪ ※施設ケアマネなので訪問はありません！ 具体的には… ◆アセスメントやモニタリング ◆ケアプランの作成 ◆介護給付費の管理 ◆面談、相談窓口業務、相談援助業務 ◆サービス利用計画の策定 ◆地域における関係機関との連絡調整 など ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼吉祥苑のご紹介／ 長期60床・短期10床の特別養護老人ホームです。 利用者さま一人ひとりが笑顔で、 自分らしく過ごせるような環境づくりを 心がけています！ 吉祥苑には、人と人とが自然につながる 温かな空気があります。 出会いが線になり、線が円になり、 やがて“ご縁”が広がっていく—— そんな場所でありたいと願っています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

ケアマネジャー　正社員　特別養護老人ホーム　事業拡大につきスタッフ募集

募集要項 職種 ケアマネジャー （介護支援専門員） 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームにおけるケアマネ（介護支援専門員）業務をしていただきます。 ★未経験OKで管理職も目指せます！！ ■100床（従来型40床ユニット型60床）

残業基本なし〈年間休日120日以上〉近隣に協力保育園あり！

仕事内容 【年間休日120日以上★*】 近隣に協力保育園あり！ 技能・資格・住宅・家族手当など厚待遇 ╭━━━━━━━━━━━╮ 当施設のお勧めpoint▼ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ✅ 年間休日120日以上 希望の曜日の相談もお気軽にどうぞ！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 時間単位で有給取得OK！ 半日だけの有給希望も大歓迎です♬ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 食事補助あり！ 1食400円で節約にもなると好評です！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 近隣に協力保育園あり♩ 子育てや家庭との両立もサポート◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 各種手当充実♪ ご家族のいる方にも安心の安定企業* ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ *★⸜ 定着率も抜群 ⸝★* ご利用者様にも従業員にも人気の施設です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ ・ご入居者様のアセスメント ・担当者会議 ・ケアプラン作成 ・ご家族様へのサービス説明 ・モニタリング ・相談対応､ ・契約業務 など ケアマネ業務全般と､ その他付随業務をお任せします！ ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/047-388-8211 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ リゾートホテルのような雰囲気の 有料老人ホームなので、 あたたかくゆったりとした空間⋆.* 落ち着いた環境でご利用者様 ひとりひとりと向き合う介護を 実現している施設です！

昭和の里市原 正職員、新規ケアマネージャー募集 時代に左右されない介護施設のお仕事

仕事内容 千葉県市原市にある 介護付き有料老人ホーム 「昭和の里 市原」では ケアマネージャーの正職員を新規募集中です。 介護付有料老人ホームにて 利用者様の生活についての 計画を作成などをして頂きます。 時代に左右されない介護のお仕事 一緒に始めてみませんか？ たくさんの笑顔に繋がるお仕事しませんか。 頑張り次第でどんどん キャリアアップを目指せる環境です。 頑張る人には当社がバックアップ。 仕事を通じて自分のやりたいことを実現する チャンスがココにはあります。 支えあいながら働ける、そんな仲間が待っています。 一緒に活躍できる前向きな人を 当社は積極採用いたします。 お気軽にお問い合わせください。 当社求人情報をご覧いただき、 誠にありがとうございます 少しでもご興味を持たれた方、 お問合せのみでもOKです。 お気軽にご連絡ください。 また、面接日や面接時間等に関しても ご希望考慮いたしますので、 お気軽にお申し付けください。

小規模特養（29名）の施設ケアマネ1名募集

職種 介護支援専門員（小規模多機能型居宅介護）・ケアマネ 仕事内容 地域密着型特別養護老人ホーム（29名）ケアマネ業務

【居宅ケアマネージャー（正社員）】　嬉しい土日祝休み！定着率抜群の職場で資格を活かして働こう！

募集要項 職種 居宅ケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 老健内に付随する居宅介護支援事業所における ケアマネジメント業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成・説明・交付 ・各事業所・関係機関との連絡調整 ★請求事務がおりますので請求業務はありません 【応募資格】 介護支援専門員 ※実務未経験・ブランクのある方も一度ご相談ください！

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ柏中央施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています。 ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス（担当者会議） ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き （介護保険契約含む） ★介護業務 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため､個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です｡ ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4：6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上！安定経営 ◆残業ほぼなし！ 有給休暇取得率も80％以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40％ 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢！ 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた！」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります！

キャリアアップをウエルシアグループで！ケアマネ初挑戦を応援！夜勤宿直なし/原則土日祝休み/研修充実/資格取得支援

高収入★大型団地の利用者を支える★50代、60代が活躍中！

仕事内容 ＼「ハイタウン塩浜団地」の訪問介護／ ＼高齢入居者の多い大型団地で移動楽々／ ▶ 大型団地の一角に事務所があるため、 ▶ 利用者さまの多くが団地の住人。 ▶ だからほとんど団地内の訪問で移動快適 身体の負担が少なめな団地内訪問介護で これまでの介護経験を、 もう一度活かしてみませんか！ 【 主な仕事内容 】 障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問 利用者さまが自立した生活を 送れるようにサポート ┗◆身体介助 食事介助、入浴介助、清拭、 洗髪、排泄介助、 ┗◆家事援助 買物、調理、掃除、洗濯、 通院・買物等の外出介助 、その他 。・＋＊＋・。・＋＊＋・。・＋＊＋・。・ 現場を知っている方にこそ、 若いスタッフにとって頼れる存在として 活躍していただきたいと思っています。 「もう一度、人の役に立ちたい」 「無理なく続けたい」 という方にぴったりです。 。・＋＊＋・。・＋＊＋・。・＋＊＋・。・

日勤常勤ケアマネ募集。　小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者（ケアマネ）募集

職種 介護支援専門員（小規模多機能型居宅介護）・ケアマネ 仕事内容 小規模多機能型居宅介護での計画作成 ケアマネ業務

資格や経験を有効活用　どんどんキャリアアップできます。

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 地域での暮らしを支えるため、あなたの力を発揮していただけないでしょうか。 主なお仕事 ・退院時の病院や老健、ご自宅でのアセスメントの実施 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様との相談業務 ・モニタリング ・医療機関や居宅支援事業所などとの連絡調整 ・給付管理 当社の特徴 ・社内ケアマネジャーも多く、研修制度が充実しています。 ・新人研修、職員同行（OJT）にて、手厚くサポートします。 ・年間のお休みも124日と充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・賞与は年間2回支給されます。

オープニング募集／就職支援金10万円支給◎/SGNDA03S

仕事内容 ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームの施設内で訪問スケジュールに沿った訪問介護業務全般を担って頂きます。 事務所は老人ホーム内に併設されているため、運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 ～～～主な業務内容～～～ ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など ～～～施設のコンセプト～～～ 「ソエル」には、寄り添い、手を添えるという思いを込めております。 お客様の皆様が安心して生活できるようにサポートしていきます。

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日！

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ松戸中央施設での 介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しております。 ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス（担当者会議） ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き （介護保険契約含む） ★介護業務 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため､個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です｡ ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4：6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上！安定経営 ◆残業ほぼなし！ 有給休暇取得率も80％以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40％ 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢！ 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた！」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります！

年間休日117日◆17:10終業☆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★月給21万9550円～32万3500円＆扶養家族手当あり！【流山市・流山駅・流山おおたかの森駅・ケアマネジャー・日勤常勤・居宅】

東葛病院付属診療所 居宅介護支援事業所 求人概要 東葛病院付属診療所 居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 年間休日117日◆17:10終業☆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★月給21万9550円～32万3500円＆扶養家族手当あり！【流山市・流山駅・流山おおたかの森駅・ケアマネジャー・日勤常勤・居宅】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒270-0174 千葉県流山市下花輪409-6 給与 月給21万9550円～32万3500円 ※月給には住宅手当（一律）1万4300円を含む ※経験・能力により異なる ※詳しくは給与例をご確認ください。 求人詳細 年間休日117日◆17:10終業☆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★月給21万9550円～32万3500円＆扶養家族手当あり！【流山市・流山駅・流山おおたかの森駅・ケアマネジャー・日勤常勤・居宅】 基礎職の経験も給与にしっかり反映いたします！月給21万9550円～32万3500円★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です◎年間休日117日で日祝休み☆ケアマネジャーとしての資格を活かして働きませんか？ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎━－━◎ ケアマネジャー募集中 ◎━－━◎ 相談業務を担当していただきます！ ご応募やお問い合わせは「エントリー」からお気軽にどうぞ！ お電話での応募もお待ちしております！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

入社日応相談【資格をお持ちであれば未経験OK！】有給休暇消化率100％！定着率の高い職場です

仕事内容 「年内に仕事を決めてスタートしたい方」も 「年明けからゆっくり始めたい方」も大歓迎です。 あなたのタイミングに合わせて柔軟に調整しますので、 遠慮なくご相談ください。 特別養護老人ホームで ケアマネージャーを募集します！ 正社員(正職員)として腰を据えて 安心・安定して働きませんか？ 資格をお持ちであれば未経験もOK！ 経験者・ブランクがある方も大歓迎です。 日勤で福利厚生充実！無理せず働けます。 現在、幅広い男女スタッフが活躍中！ [お仕事内容/正社員(正職員)/ケアマネージャー] ・特別養護老人ホームにおける入所者のケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・担当者会議の開催 ・入所家族の相談援助 日々の様子をブログで配信中 https://ameblo.jp/syafuku-soukennkai/ [経験不問] ケアマネージャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方。 「初めてで不安だな…」という方も大丈夫です！ 分からない事は先輩が業務をサポートしますので、 安心して働けますよ。 経験年数やスキルは問いません。 経験者・ブランクがある方も大歓迎！ [幅広い年齢層のスタッフが活躍中] 20代～70代までの男女が和気あいあいと、 のびのび働いている環境です。 別の介護施設から転職してきた方・ 異業種から転職された方・ ブランクを経て職場復帰で入社していただいた方など、 様々な方が勤務しています。 幅広い年代の方が助け合いながらお仕事しています。 [当施設の正社員定着率が高い理由] ・年間休日113日（3・4連休以上もOK） ・働きやすい職場 ・長く働ける環境 ・スタッフの年齢層が幅広い ・95％の職員が有給休暇消化率100％ ・働きながら資格取得ができる 等 [壮健会について] 当法人は特別養護老人ホーム・ショートステイ・ デイサービス・訪問介護と4つのサービスを 展開する社会福祉法人です。 2021年2月には、特養・ショート完備の 定員60名の新館を開設し、設備も新しく 内装もキレイで働きやすい環境になります。 「まずは職場見学だけ」でも大丈夫！ お気軽にお越しください！ 是非、実際にお越しただき当施設の雰囲気を感じてください。 少しでも気になった方、 うまくログインできないという方は お電話でもご応募受付中。 TEL 043-481-3020(d担当/採用係まで) 職場見学もOKなのでお気軽にお問合せください。 ご質問もお気軽にどうぞ！ 公式ホームページ https://sakuranooka.net/home.html

★月9日以上休★車通勤可★正当評価で収入アップ！

仕事内容 ■□お任せしたいお仕事！□■ ＜居宅ケアマネージャー＞ ✅ケアプランの作成 ✅介護サービスを提供する事業者との連絡や調整 ✅在宅介護に関する相談 ✅要介護認定の代行申請 ✅介護保険関連の代行手続き ✅利用者、そのご家族との面談 ✅その他付随する業務など ★職場は新設されたクリニック内！ 昨年新設されたばかりの「流山もりのまちクリニック」内に拠点を構えています。 キレイな職場で気分もあがります！ ★頑張りは正当評価！ やる気と成果に応じて、さらに責任あるポジションへキャリアアップ可能。昇給・賞与などの給与面での還元も行います。 ★月9日休み♪希望休2日あり♪プライベートも充実できる仕事 「住み慣れた土地で最後まで暮らせる幸せ」を法人理念のもと、利用者様と社会をつなぐ役割を担い、自然な「ふつう」の暮らしを送れるようサポートしています。 月9日休みがあり、希望休の取得も可能ですので、ご家族との時間やプライベートの時間も大切にできます。 【Goodな職場環境】 ＜チームワークがGood！＞ 何かあった際は近くにいるスタッフがすぐにかけつけサポートします。お互い助け合う風土が根付いた職場です。あなたを一人にはしませんよ！ ＜サポート体制がGood！＞ 2分で眠りに落ちると噂の福利厚生によるマッサージ、遠方の方でも安心の社宅、美味しい賄いなど、福利厚生を充実させています。 さらに定期的なストレスチェックを行い、内面のケアも行なっています。 ＜勤務形態がGood！＞ 1ヶ月ごとのシフト制で休日は月9日以上あります。希望休も月2日まで申請できるので、自分の都合に合わせながら働けます。 産前・産後休暇、育児休暇もあるので生活スタイルが変わっても続けやすいです。

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集！原則土日休み・年間休日120日！経験よりも人柄重視！

募集要項 職種 介護支援センターのケアマネジャー（日勤） 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 【主な業務】 ・介護計画の作成 ・サービス事業所との連絡調整 ・利用者様やご家族への相談援助 ・給付管理業務 など ※実務経験は問いません！ 【職場の環境】 若手が多い☆★☆☆☆ベテランが多い 男性が多い☆☆☆★☆女性が多い 活気がある☆★☆☆☆落ち着いている 柔軟な社風★☆☆☆☆堅実な社風 教育重視★☆☆☆☆即戦力重視

2023年5月1日オープン　看護小規模多機能型居宅介護事業所新規開設

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ～主なお仕事～ ≪計画作成担当者・ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 ・アセスメント、モニタリング ・契約業務 など

介護業務の兼務一切なし！残業なし、手当充実！

仕事内容: 《負担を減らして、笑顔を増やすオシゴト》 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ・朝のミーティングと計画立案 ┗ケアスタッフとの朝のミーティング。その後、日々のケアプランの立案や調整。新たなケアニーズの特定、個々の患者様のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認。 ・ ケアプランの実施と調整 ┗個々の患者様のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。 ・入居者や家族とのコミュニケーション ┗入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。 ・そのほか他職種や医療機関との連携など… ━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・生活補助業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪

月給21万9550円～32万3500円＆扶養家族手当！年間休日117日＆1日実働7.5時間★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です☆【流山市・流山駅・主任ケアマネジャー・日勤常勤・地域包括】

流山市中部地域包括支援センター(中部・高齢者なんでも相談室) 求人概要 流山市中部地域包括支援センター(中部・高齢者なんでも相談室)：主任ケアマネジャー/地域包括/正社員（日勤常勤） 月給21万9550円～32万3500円＆扶養家族手当！年間休日117日＆1日実働7.5時間★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です☆【流山市・流山駅・主任ケアマネジャー・日勤常勤・地域包括】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒270-0174 千葉県流山市下花輪409-6-1F 給与 月給21万9550円～32万3500円 ※月給には住宅手当（一律）1万4300円を含む ※経験・能力により異なる ※詳しくは給与例をご確認ください。 求人詳細 月給21万9550円～32万3500円＆扶養家族手当！年間休日117日＆1日実働7.5時間★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です☆【流山市・流山駅・主任ケアマネジャー・日勤常勤・地域包括】 主任ケアマネジャーを募集中★年間休日117日☆介護福祉士としての経験なども給与にしっかり反映します♪終業17:10＆日祝休み♪月給21万9550円～32万3500円☆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です◎ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR ◎━－━◎ 日勤常勤・主任ケアマネジャー募集 ◎━－━◎ 利用者様に安心して気軽に立ち寄っていただける、開かれた相談窓口を目指して運営しています。 ご応募やお問い合わせはお気軽に「エントリー」から★ お電話での応募もお待ちしています！ ◎━－━◎ こんな方にオススメ ◎━－━◎ ・地域包括支援センターでの経験を活かし転職を希望される方 ・居宅介護支援事業所での経験はあり、今度は地域包括支援センターでその経験を活かしたい方 ≪ 職員体制 ≫ ・保健師1名 ・看護師2名 ・社会福祉士2名 ・主任介護支援専門員1名 ・事務1名 ・プランナー1名 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ業務未経験OK。看護小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者のお仕事です。

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが350名活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 まずはお気軽に事業所見学にお越しください。

グループホームの(計画作成担当者)/定年なし/残業ほぼなし/研修充実

仕事内容 仕事内容 グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 「たのしい家」とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応え るために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開し ています。 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてく れる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

居宅介護支援事業所の管理者募集！働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における管理者業務及びケアプランの作成

ブランクありでもOK♪ネイルもOK☆2024年3月オープンのきれいな施設◎【柏市・流山おおたかの森駅/柏駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】

特別養護老人ホーム温雅荘 求人概要 特別養護老人ホーム温雅荘：施設ケアマネジャー/正職員 ブランクありでもOK♪ネイルもOK☆2024年3月オープンのきれいな施設◎【柏市・流山おおたかの森駅/柏駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒277-0872 千葉県柏市十余二156番地1 給与 月給32万2000円以上 ※月給に業務手当2万2000円以上を含む ※経験・能力により異なる ※業務手当（固定残業代）について 残業の有無にかかわらず10時間分・2万2000円以上を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 求人詳細 ブランクありでもOK♪ネイルもOK☆2024年3月オープンのきれいな施設◎【柏市・流山おおたかの森駅/柏駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】 見学を希望される方、ぜひご連絡ください！特養で資格を活かしてお仕事しませんか？リフレッシュ休暇が年6日付与されるのも嬉しいポイントです◎ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR 《正職員/施設ケアマネジャーの求人》 見学も受付中です！ 《仕事内容》 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務を全般的にお任せします。 ＊介護業務 ＊各種申請手続き ＊ケアプランの見直し＆更新 ＊関係機関との連携 ブランクのある方もぜひご応募ください！ ネイルもOKなのが嬉しい♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

月給21万9550円～32万3500円！年間休日117日◎扶養家族手当あり◆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★【野田市・梅郷駅・ケアマネジャー・日勤常勤・居宅】

野田南部ケアプランセンター 求人概要 野田南部ケアプランセンター：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 月給21万9550円～32万3500円！年間休日117日◎扶養家族手当あり◆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★【野田市・梅郷駅・ケアマネジャー・日勤常勤・居宅】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒278-0022 千葉県野田市山崎1737-2 給与 月給21万9550円～32万3500円 ※月給には住宅手当（一律）1万4300円を含む ※経験・能力により異なる ※詳しくは給与例をご確認ください。 求人詳細 月給21万9550円～32万3500円！年間休日117日◎扶養家族手当あり◆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★【野田市・梅郷駅・ケアマネジャー・日勤常勤・居宅】 賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です◎介護福祉士としての経験も給与にしっかり反映されます◎「梅郷駅」から徒歩7分の好立地♪日曜・祝日休みの年間休日117日♪月給21万9550円～32万3500円◇ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎━－━◎ 【野田南部ケアプランセンター】正職員のケアマネジャー募集中 ◎━－━◎ いつまでも住み慣れた地域で、自立した生活ができるよう支援しています！ ご応募やお問い合わせはお電話でも可能です♪ まずはお気軽にご連絡ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

未経験OK◎20〜40代活躍中✨研修＆フォロー体制で安⼼勤務

仕事内容 ■□■□■□■□■□■□■□■□■ 未経験者も経験者も大歓迎！ 週休2日でプライベートも充実♪ 20～40代活躍中！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＝＝＝＝＝＝＝ ✿仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ ✅利用者の日常生活のサポート …食事、入浴、排せつの介助 ✅利用者の健康状態の観察・記録 ✅レクリエーションやイベントの企画・運営 ✅利用者およびご家族様とのコミュニケーション ✅個別支援計画の実施サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✿1日の流れ(例) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00～ 内職作業の支援(タオルを畳んだりなど) 12：00～ 利用者さんの昼食提供など 13：00～ 内職作業の支援(散歩やドライブなどをすることも！) 15：00～ 記録物の記入(利用者さんの生活の様子など) 16：00～ 利用者さんの送迎or施設内での見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✿未経験・無資格OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めての方でも、安心してスタートできるように、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポートします。 業務に必要な知識やスキルは、働きながら少しずつ身に付けていけば大丈夫です、 分からない事や困ったことは、すぐに相談できる環境ですのでご安心ください。 「人の役に立ちたい」「支える仕事がしたい」そんな気持ちがあれば、資格や経験がなくても大歓迎です！ 資格や経験を活かしたい方も大歓迎です！ 即戦力として活躍できますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✿当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「株式会社あおいの杜」は埼玉県(春日部市・越谷市・新座市・所沢)および千葉県野田市にて、障がいのある方の「暮らし」と「通い」を支える福祉事業を展開しています。 法律に基づいた公的な福祉サービスを通じて、利用者一人ひとりが自分らしく、安心して暮らしていけるよう支援しています。 グループホームでは、少人数の家庭的な環境の中で生活支援を行い、生活介護事業所では、日中の活動やケアを提供する通所型のサービスを実施しています。

＜事業拡大のため増員募集＞日祝固定休み！終業17:00＆残業少なめなのでプライベートと両立可能☆定年65歳◎新築移転したきれいな病院併設の事業所♪【印旛郡、居宅、京成酒々井駅、ケアマネジャー、正職員】

千葉しすい病院 ケアプランセンター 求人概要 千葉しすい病院 ケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 ＜事業拡大のため増員募集＞日祝固定休み！終業17:00＆残業少なめなのでプライベートと両立可能☆定年65歳◎新築移転したきれいな病院併設の事業所♪【印旛郡、居宅、京成酒々井駅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒285-0905 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2 給与 月給19万7884円～28万9692円 ※月給に調整手当3684円～5092円、職能資格手当1万円～3万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途インセンティブの支給あり 求人詳細 ＜事業拡大のため増員募集＞日祝固定休み！終業17:00＆残業少なめなのでプライベートと両立可能☆定年65歳◎新築移転したきれいな病院併設の事業所♪【印旛郡、居宅、京成酒々井駅、ケアマネジャー、正職員】 現在5名のケアマネジャーが在籍中！未経験やブランクのある方もぜひ☆インセンティブ制度ありも嬉しいポイント☆日祝休み＆17:00までの勤務で、ワークライフバランスばっちりです◎残業は少なめなので、メリハリのある働き方ができます◇家族手当や住宅手当などの充実した福利厚生があるので安心です♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪＝ 正職員・ケアマネジャー募集 ＝♪ ＼ 事業拡大に向けた増員募集です ／ 現在5名のケアマネジャーが在籍中！ 先輩スタッフがお教えいたしますので、未経験やブランクのある方もご安心くださいね♪ 《仕事内容》 ご自宅で介護をされているご利用者様に居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主な仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※雇い入れ後の業務内容の変更はありません。 雇い入れ後の就業場所の変更は面接時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

【千葉県千葉市中央区今井の有料】蘇我駅からすぐ！ケアマネ募集☆残業少なめ◎ 425077

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

相談業務経験者大歓迎！介護老人保健施設の付帯事業所のため、経営は安定しています。

仕事内容 質の高いサービス提供に努めます。 ケアマネジャーとして利用者さんのケアプラン作成業務 ・アセスメント ・居宅サービス計画の作成 ・モニタリング ・介護保険の給付管理、 介護サービス事業所、行政、医療機関等との連絡調整 充実した研修制度 上尾中央医科グループは1都6県に【28病院】【21老健施設】で構成されています。 グループ内外に充実した共通の研修プログラムを用意していますので、あなた自身のスキルアップにもつながります。 知識・技術はもちろん大事ですが、あなたの人柄を重視します 介護・医療の現場では「自分や周りの人の声を正しく伝える」事がとても大切です。周囲の人たちとの理解を深めながら連携していくことが大切です。 人と接することが好きで、笑顔があふれる人が集まる施設を目指しています。積極採用中！ ＜施設ホームページ＞ URL:http://np-nagareyama.jp/

【千葉駅|主任ケアマネ】年間休日130日以上！平日日勤の勤務でプライベートとの両立可能★車通勤もOK♪_16227

仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ケアマネージャー募集♪ ドットセンター居宅介護事業所では、 介護が必要なご利用者様が住み慣れた自宅で安心して生活できるよう、 ケアマネジメントを行っています。 自立支援をメインに、利用者様とそのご家族の 意向を反映した最適なケアプランを作成します。 【仕事内容】 ✅ご利用者様のケアプラン作成 ✅定期的な訪問を通じたアセスメント ✅関連機関との調整・連絡 ✅要介護認定の新規申請サポート ✅ご家族への相談支援 ドットラインは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、 千葉県を中心に医療・福祉・介護事業を展開しています。 地域包括ケアシステムの実現を目指し、 訪問介護や訪問看護、訪問リハビリ、 訪問診療など多職種との連携を強みとするグループ企業です。 地域密着型の強みを活かし、 利用者様が安心して自分らしい生活を続けられるようサポートしていただきます。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

ご本人やご家族に寄り添い、適切なプランを提供することで「快適な暮らし」に貢献するお仕事です。

仕事内容 ケアマネジャー（介護支援専門員）として、ケアプランの立案から実行までのサポートをお願いします。 介護が必要な方の心身の状態に応じたケアプランを立案後、各介護サービス運営者と連携し、サービスを受けられるよう調整。介護認定の申請代行も担当いただきます。ケアプラン作成前には、ご本人やご家族の希望をきちんとヒアリングすることが重要。その後も定期的に利用者様や関係者との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。 せっかく取った資格、眠っていませんか？これまで培ってきた経験を活かして、伸び伸びと働ける環境ですよ。 勉強や講習など、やっとの思いで手に入れた資格。それを充分に活かしきれていないなんてもったいない。当院でなら、あなたの知見を最大限活かすことができます！資格は持っているけれど実務経験は・・・という方も、まずはご相談ください。 利用者様一人ひとりと向き合い、親身になって対応をお願いします。人と接するのが好きな方も歓迎します。 このお仕事は、利用者様とのコミュニケーションがとても大切。まずはじっくりとお話を聞き、どんなお悩みがあるのかをしっかり把握することからはじめましょう。「こんなサポートができるようになりたい」というあなたの目標に一歩一歩近づけるよう、私たちがしっかりバックアップします。 社会福祉に貢献でき、自身の成長にも繋がります。じっくりとスキルを磨いてステップアップしませんか？ たくさんの人を支える、必要不可欠な仕事。社会の役に立っているという実感を持ちながら働くことが出来ますよ。さまざまな領域の業務に携わるため、あなた自身のスキルアップにもつながります。積極採用中！ 上尾中央医科グループは、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、歩みを続けています。 患者様・利用者様・地域の方々とのコミュニケーションを大切に、皆さまの健康をサポートしている私たち。1都6県に27病院と21介護老人保健施設等を展開しています。

土日祝休で私生活も充実！ウエルシアグループで叶える働き方／AEONグループの福利厚生充実

【正社員】　主任ケアマネージャー　日勤常勤　託児所完備　充実の待遇

募集要項 職種 地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 高齢者様のケアマネジメント、実態把握、総合相談業務など

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ★オープニングスタッフ募集 ★ ＊2024年5月頃新規開設いたします！ ＊開設前でも勤務OK！入社時期はご相談ください！ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

扶養家族手当あり◎年間休日117日＆1日実働7.5時間☆月給21万9550円～32万3500円★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です！【流山市・流山駅・ケアマネジャー・日勤常勤・地域包括】

流山市中部地域包括支援センター(中部・高齢者なんでも相談室) 求人概要 流山市中部地域包括支援センター(中部・高齢者なんでも相談室)：ケアマネジャー/予防プランナー/正社員（日勤常勤） 扶養家族手当あり◎年間休日117日＆1日実働7.5時間☆月給21万9550円～32万3500円★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です！【流山市・流山駅・ケアマネジャー・日勤常勤・地域包括】 職種 ケアマネジャー/予防プランナー 所在地 〒270-0174 千葉県流山市下花輪409-6-1F 給与 月給21万9550円～32万3500円 ※月給には住宅手当（一律）1万4300円を含む ※経験・能力により異なる ※詳しくは給与例をご確認ください。 求人詳細 扶養家族手当あり◎年間休日117日＆1日実働7.5時間☆月給21万9550円～32万3500円★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です！【流山市・流山駅・ケアマネジャー・日勤常勤・地域包括】 月給21万9550円～32万3500円☆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です◎介護福祉士としての経験も給与にしっかり反映します！日祝休み♪終業17:10＆年間休日117日◇地域包括支援センターで働きませんか？ 職種 ケアマネジャー/予防プランナー 仕事内容・PR ◎━－━◎ 地域包括勤務・ケアマネジャー募集 ◎━－━◎ お仕事は、地域包括支援センターでの業務を担当していただきます。 今回は介護予防プランナーの募集となります。 高齢者の方々が、地域で元気にその方らしく暮らすことができるよう、サポートしていくのがあなたのお仕事です。 利用者様に安心して気軽に立ち寄っていただける、開かれた相談窓口を目指して運営しております。 ◎━－━◎ 業務内容 ◎━－━◎ ・介護予防ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・総合相談支援業務 ・関係機関との連携や、連絡調整業務 ・書類作成業務、訪問調査業務 地域包括でのご経験や、ケアマネジャーとしてのご経験がなくてももちろん大丈夫です！ 経験のない方もしっかり育てますのでご安心下さいね。 ◎━－━◎ 職員体制 ◎━－━◎ ・保健師1名 ・看護師2名 ・社会福祉士2名 ・主任介護支援専門員1名 ・事務1名 ・プランナー1名 ◎━－━◎ こんな方にオススメ ◎━－━◎ ・資格を活かして地域で専門性を高めたい ・高齢者の支援や地域づくりに興味がある ・いろいろな境遇の多様なケースに関わり学びたい ・スキルアップを目指したい ご応募やお問い合わせはお気軽に「エントリー」から★ お電話での応募もお待ちしております！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

【暮らしを支える支援相談員募集！】地域密着×チーム連携◎充実の福利厚生＜月9日休み＞＜住宅手当有＞

仕事内容 【支援相談員のお仕事】 小見川地域包括支援センター(小見川、山田地域)において、 介護予防ケアマネジメント業務・ 日常生活支援総合事業・ 包括的支援事業・権利擁護活動・ 地域ケア会議等を行っていただきます。 - 【支援相談員としての具体的な業務】 ◆入所者・家族への相談対応： サービス利用の案内・見直し、費用に関する相談など ◆入所・退所の調整業務： 入退所日程の調整、判定会議への立ち合い ◆他職種・他機関との連携： 自治体・ケアマネジャーとの打ち合わせ、計画作成支援 ◆クレーム対応： 利用者・家族からの意見への対応、話し合いの実施 ◆介護スタッフの応援業務： 人手不足時の簡易的な介助・サポート業務 - 【地域に貢献できるやりがい有！】 ◆利用者との関わりや、 多職種(ケアマネ・看護師・栄養士・介護職・リハスタッフ) 連携のチームにより、サービスを提供するなかで コミュニケーション能力や マネジメントスキルを高めることができる。 ◆社会全体、地域社会に貢献し、 やりがいを持った仕事ができる。 - 【手厚い研修制度が充実】 ◆法人の定める新入職員研修により 法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ ◆主担当業務の内容に関して、知識・スキルを高める研修 ◆メンタルヘルス、コーチング研修等、 セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修 ◆OJTはスケジュールの目安を示しつつ、 指導チェックリストを使い 進捗状況を踏まえて無理なく行います。 - 【小見川地域包括支援センターとは】 高齢者の皆様がで安心して いきいきと暮らしていけるように、 保健・医療・福祉の専門職が、 関係各所と連携しながら 介護でのお困りごとなどの さまざまな相談と支援を行っています。 - 【江戸川豊生会とは】 江戸川豊生会は創立から29年目を迎え、 東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点 認可保育園3拠点を運営する 安定と成長のある法人です。 東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」 の認証を受けています。 (千葉・茨城事業所についても労働環境は共通) 資格取得支援制度の整備や 育児休業取得率100％など充実しており、 職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。 - 【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】 また資格取得や日々の頑張りは 給与にもしっかり反映されますので、 しっかり評価されていることを実感いただけます。 江戸川豊生会は研修制度が充実。 未経験、無資格の方でも 全員が自信をもって働けるよう取り組んでいますので 資格者や経験者に業務が偏ることもございません。 身体的にもスタッフの皆さんに 無理のないように法人として 様々な取り組みを行っております。 - 【ライフスタイルに合わせた働き方が可能です】 社会福祉法人江戸川豊生会は 働き方改革に力入れており、 スタッフ第一の職場環境を準備しております。 介護職というとハードで、 時間の自由が利かないように思えるかもしれません。 江戸川豊生会では特養からデイサービス、ショートステイなど 様々なサービス形態を展開しております。 そのため、ライフスタイルに合わせて 施設形態の変更をして、 日中だけの勤務や短時間勤務など スタッフの要望にもしっかり応えることで 業界内でも離職率は低くなっています。 -

未経験者・ブランクがある方歓迎します！施設内外の研修充実☆

仕事内容 ケアマネとして新しい経験を積みたいかた必見！ ◆◇おすすめポイント◇◆ ■未経験でも安心の教育体制！ ■休日出勤や残業はほぼなし！ ■充実の福利厚生！！ ■地域に貢献できる働き方！！ 有資格者募集！日勤のみの介護支援専門員 ケアプランの作成を中心にサービス担当者会議の開催・運営や 給付される利用料の管理など一連の業務を担当します。 デスクワークもありますが、利用者さんのご自宅や役所、 地域包括支援センターの訪問など出歩くことも多く、 フットワークの軽さが問われる仕事でもあります。 【居宅介護支援事業者のケアマネージャー】 ご利用者様のご自宅を定期的に訪問し、 介護保険サービスの利用状況を確認。 その方の状況やニーズに応じて、ケアプランの作成・支援・認定調査などを行う、 「介護の要となる専門職」 です。 【具体的な業務内容】 ✅ サービス計画書の作成 ・在宅のご利用者様と面接し、日常生活の状況を把握 ・個々の目標を立て、専用ソフトを使ってケアプランを作成 ✅ 相談援助 ・定期的にご利用者様のご自宅を訪問 ・高齢者やそのご家族からの相談対応 ・生活・健康上の問題や支援が必要となる点を把握・検討 ✅ 福祉サービス利用のアドバイス・サポート ・サービスの種類・頻度の検討・提案 ・サービス事業者への依頼・調整 ✅ 地域関係機関との連絡・調整 ・地域の医療・福祉サービスの情報収集・整理 ・ご利用者様へ情報提供、関係機関と調整・折衝 ◆◇社会福祉法人 昭桜会が運営◇◆ 事業所は印西市草深にある 「特別養護老人ホーム印西（100床）」の 建物内にありますので、困った時はいつでも 相談できる職場環境です！ 運営法人の「社会福祉法人 昭桜会」は、 千葉県印西市・白井市において、 特別養護老人ホーム３施設を中心に、 ショートステイ・デイサービス・居宅介護 支援事業所・地域包括支援センター・地域交流の場 として大型ドッグランとカフェを運営しています。

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

土曜・祝日休み◎地域包括の経験不問！賞与実績4.4ヶ月【佐倉市、佐倉駅、地域包括、主任ケアマネジャー、正職員】

佐倉市南部地域包括支援センター 求人概要 佐倉市南部地域包括支援センター：主任ケアマネジャー/地域包括/正職員 土曜・祝日休み◎地域包括の経験不問！賞与実績4.4ヶ月【佐倉市、佐倉駅、地域包括、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒285-0806 千葉県佐倉市大篠塚1587 給与 月給21万4500円～23万1900円 ※月給に資格手当1万2000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 土曜・祝日休み◎地域包括の経験不問！賞与実績4.4ヶ月【佐倉市、佐倉駅、地域包括、主任ケアマネジャー、正職員】 スキルに不安がある方にも先輩スタッフがしっかりレクチャーするので安心◎職場見学からでもOKです★時間外勤務が少ないからオンオフの切り替えをつけて働けます！ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR ★=★ 正職員・主任ケアマネジャーの募集 ★=★ 地域に安心を届け、専門性を活かして活躍する相談員を募集しています！ 【仕事内容】 65歳以上の高齢者の総合相談窓口としてのお仕事をおまかせします。 ▼主な業務 ・総合相談支援 ・権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジメント ・指定介護予防支援 ※その他、医療介護連携推進、一般介護予防、認知症総合支援、生活支援体制整備、地域ケア推進など、多岐にわたる事業に取り組んでいます。 ※夜間や休日の電話は、法人の宿直者が対応します。 ◎地域包括支援センターでの経験がない方でもご安心ください。 入職後はメンターとなる職員が付き、丁寧に指導します！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

2024年11月新規開設！グループホームのケアマネージャー募集！

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおけるご利用者9名のケアプラン作成 及び身体介護、生活支援をおこなっていただきます。 年間休日115日、ケアマネ更新費用も会社負担など、キャリアアップを応援する会社です！

介護支援専門員以上＊＊「南船橋駅」徒歩3分の駅チカ＊賞与実績4ヶ月！年間休日120日のゆとりある環境◎ICT導入で効率的に働けます♪

仕事内容: 介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

交通費支給⭐️再雇用制度有✨夜勤なし✅️定年65歳✨年休110日以上⭕️年休120日以上✨担当者オススメ❗️車通勤ＯＫ⭐️週休2日✊️駅チカ✅️高額求人

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ≪ケアマネ≫【土日休み☆彡年間休日120日/賞与4.00ヶ月分】多数の事業所が併設する大型施設！ 【概要】 ●ケアプランの作成と調整、 介護サービスの調整、 利用者さまの健康状態のモニタリング、 ご家族さまへの相談支援等をお任せいたします。 ●土日休みで年間休日は120日！ 有給休暇は試用期間3ヶ月を終えると10日付与されます♪ ●賞与は4.00ヶ月分支給と好待遇！ 日々の頑張りを評価していただけるので、 モチベーションもアップ！ 【アドバイザーからのひとこと】 新たな人生の第一歩のお力になれるよう、 全力でサポートいたします！ お気軽にご相談ください♪ 【居宅介護支援事業所ノテ南船橋】でケアマネさんを募集しています！ 令和7年4月にオープンした「日本初」の共生型特別養護老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのお仕事です！ 各種研修が充実しており、 着実にステップアップできる環境が整っています◎ 地域手当・住宅手当・扶養手当など各種手当も充実！ 退職金制度は「社会福祉協議会」と「福祉医療機構」の2本に加入で、 安心感がありますね♪ 「少し気になる・・」でOK！ お問合せお待ちしています！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

仕事内容: ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ千葉椿森は61室（定員61名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎 ◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【ブランクあり◎】子育て世代活躍中｜高級感ある綺麗なホーム｜書類選考・筆記試験なし

仕事内容 お仕事内容 夜勤なしで日勤のみ！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ 高級感のあるキレイなホーム！ ＼あなたの手助けでより豊かな生活を支えます／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「ブランクや家庭との両立が不安・・」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き （介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理） ・ご家族や職員との連絡、相談業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の１～2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

経験を評価＆還元！地域の健康を支える“要”として活躍できる！

仕事内容 ◎介護福祉士・社会福祉士など福祉系資格必須 ◎管理職未経験でも、現場経験があればOK ◎グループ運営の安定環境で、待遇も安心 当社が運営する介護施設にて、 管理職（介護）として組織の中核を担い、 施設全体の質向上に貢献いただきます。 スタッフ育成とサービス品質の両立、 利用者様の生活の質向上と運営効率化という 二つの視点からマネジメントを行う やりがいのあるポジションです。 【具体的には…】 ・施設の窓口として ケアマネージャーとの連絡調整 ・ご利用者様の受け入れに関する 契約諸手続き ・通所介護計画書の作成 ・実施の報告書などの書類管理 ・ご利用者様やご家族様の相談対応 ・スタッフと連携を取りながら 現場でのサービス提供 ・食事介助や入浴介助の業務管理 ・施設長業務 （数値管理・スタッフマネジメント） ・人員配置や勤務シフトの最適化 ・地域連携や施設の価値向上策の立案 ※食事介助や入浴介助、 機能訓練やパーソナルケアを通して、 ご利用者様のメリハリのある 生活リズムを整えることも重要な役割です ※難しいPCスキルは不要です 【一日のスケジュール（例）】 8:30 出社・業務確認・朝礼主導 9:00～12:00 午前業務 （現場管理・外部対応・運営統括） 12:00 休憩 13:00～17:00 午後業務 （マネジメント業務・運営改善・スタッフ育成） 17:30 業務まとめ・翌日準備・業務改善検討 18:00 退勤 【募集背景】 全国で介護施設を展開する当社では、 事業拡大に伴い現場を統括できる マネジメント人材を求めています。 介護の専門知識と組織運営スキルを活かし、 施設の要となるポジションで あなたの力を発揮してみませんか？ 【成長環境】 ・複数施設の運営手法を学べる環境 ・介護と経営の両面から成長できる機会 ・年功序列ではなく実力で評価される風土 ・マネジメントスキルを磨く研修制度 ・キャリアアップを支援する体制 【キャリアパス】 ・複数施設の統括責任者 ・エリアマネージャー ・本部スタッフ ・将来の経営幹部候補 ※意欲と能力次第で短期間での昇進も可能です 【スタッフインタビュー】 現マネージャー・Tさん（入社16年目） 「私は介護の専門学校出身で、 高齢者分野と相談業務に興味を持って入社しました。 当社の魅力は何といっても 利用者様とスタッフの距離の近さと 協力的な職場環境です。 管理職として最も重要なのは、 利用者様の小さな変化に気づき、 スタッフの声に耳を傾け、 それらをサービス向上につなげること。 日々の業務改善や人材育成を通じて、 施設全体の価値を高められることに やりがいを感じています。 当社は年数に関係なく実力で評価される環境で、 私自身、思いもよらず16年目で 複数施設のマネジメントを任されています。 挑戦する気持ちがあれば、 どんどんチャンスをいただける会社です。 人を大切にする気持ちとチームで成長したい という思いをお持ちの方には、 非常に魅力的な職場だと思います。」

仕事内容: ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ東松戸は75室（定員75名）の介護付有料老人ホームです。 ご利用者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご利用者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など… ご利用者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎 ◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

自然や環境に恵まれた第二の我が家！質の高いサービスを提供するホーム♪

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>有料老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 有料老人ホームとは？ 有料老人ホームは、介護が必要な方も、そうでない方も入居できる民間の高齢者向け施設です。 施設の種類は主に3つあり、 ● 介護を必要としない方向けの「健康型」 ● 生活支援中心の「住宅型」 ● 職員が常駐して介護を行う「介護付き」などがあります。 入居者様との距離が近く、寄り添ったケアや対応が求められる環境です。 接遇スキルや介護スキルを身につけたい方にもおすすめです。

【正社員】賞与2回⭐️大手介護グループ！安心の福利厚生！基本土日休みでプライベートも充実！

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 主任ケアマネとして、次のステージへ✨ 　培ってきた経験を活かしながら、 　人を育て、地域を支える立場へ。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― ✅️《安心して働ける福利厚生》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・交通費全額支給 ・余暇利用支援サービス （ホテル・レジャー・グルメなど） ・長期所得補償制度（GLTD保険） ・外部弁護士に相談できるほっとライン完備 万が一の備えや心のサポートまで整っており、 安心して長く働ける環境が整っています。 ✅️《充実のサポート体制で、キャリアUP》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □段階に応じた研修制度 →基本研修／階層別研修／バックアップ研修 □資格取得援助金制度あり（規定あり） 経験者の方も、常に学びを続けられる環境。 主任としての知識・視野を さらに広げていただけます。 【業務内容】 居宅介護支援事業所における 主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・事業所内の人材育成および業務管理 ・ご希望や状況に応じたケアプラン作成 ・多職種・地域との連携、調整業務 ・認定調査への対応 ・地域包括ケアシステム推進に関わる 情報収集と発信 主任ケアマネとしての一歩を、 セントケアグループで踏み出しませんか。

＜✅好待遇で働ける！＞主任ケアマネ×年休130日超

仕事内容 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ケアマネージャー募集♪ ドットセンター居宅介護事業所では、 介護が必要なご利用者様が住み慣れた自宅で安心して生活できるよう、 ケアマネジメントを行っています。 自立支援をメインに、利用者様とそのご家族の 意向を反映した最適なケアプランを作成します。 【仕事内容】 ✅ご利用者様のケアプラン作成 ✅定期的な訪問を通じたアセスメント ✅関連機関との調整・連絡 ✅要介護認定の新規申請サポート ✅ご家族への相談支援 ドットラインは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、 千葉県を中心に医療・福祉・介護事業を展開しています。 地域包括ケアシステムの実現を目指し、 訪問介護や訪問看護、訪問リハビリ、 訪問診療など多職種との連携を強みとするグループ企業です。 地域密着型の強みを活かし、 利用者様が安心して自分らしい生活を続けられるようサポートしていただきます。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

駅徒歩2分◎住宅手当・扶養手当あり◆資格更新研修は全額補助★美味しい昼食が1食300円！残業少なめ♪賞与4ヶ月実績☆基本土日休み【船橋市・小室駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】

小室在宅支援センター南生苑 求人概要 小室在宅支援センター南生苑：ケアマネジャー/正職員 駅徒歩2分◎住宅手当・扶養手当あり◆資格更新研修は全額補助★美味しい昼食が1食300円！残業少なめ♪賞与4ヶ月実績☆基本土日休み【船橋市・小室駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒270-1471 千葉県船橋市小室町3319-2 給与 月給22万円～29万4080円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 駅徒歩2分◎住宅手当・扶養手当あり◆資格更新研修は全額補助★美味しい昼食が1食300円！残業少なめ♪賞与4ヶ月実績☆基本土日休み【船橋市・小室駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 「小室駅」から徒歩2分でマイカー通勤もできるアクセス便利な職場です◆基本土日休み＆残業少なめでプライベートも充実できます！資格更新研修は全額補助します★ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆＊～＊☆ ケアマネジャー募集 ☆＊～＊☆ 居宅ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 WordやExcelのPC業務、自動車の運転業務もあります。 原則定時退社を目指しています！ 地域に根ざした相談窓口を、一緒に創りませんか？ 新しいことに挑戦したいあなたに最適な環境です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

介護支援専門員以上＊賞与3.8ヶ月分＆年間休日111日でメリハリある環境◎大手社会福祉法人の安定基盤あります◎車通勤OK

仕事内容: 介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレみつわ台は70室（定員70名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など…ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎 ◎しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【経験者優遇】ケアマネジャーは2人体制ですので、業務の負担軽減を図っています。

仕事内容 先輩ケアマネジャーと分担して入所中のお客様（84名）のケアプランの作成がメインのお仕事です。 ケアマネジメント業務が主な仕事内容です。デスクワークがメイン。お客様との会話が多く専門性が高いのがこのお仕事の特徴です。 ※未経験の方は、丁寧に指導いたします。 同業・職種経験者の方大歓迎！あなたが今まで培ってきた知識やスキルを思う存分活かしてみませんか？ 業務で使用するため、普通自動車免許をお持ちでPCの基本操作が可能な方が対象の募集になります。あなたの成長を応援する資格取得支援制度と資格手当もありますよ。 初心者からベテランまで幅広いメンバーが活躍中！アットホームな雰囲気と、居心地の良さが自慢です。 万全の教育体制も強みのひとつです。新人向けの研修とマニュアルがあり、先輩が丁寧にフォローするので初心者でも大丈夫◎楽しいレクリエーションもありますよ。 働きやすさバツグンの職場！嬉しいポイント盛りだくさんの環境で無理なく自分らしく働いてみませんか？ 交通費支給と食事補助、昇給・賞与があります！制服貸与や各種研修制度などのメリットも。経験者の方を優遇しているので、再スタートのチャンスを掴んだ方も多数◎ 社会福祉法人苗場福祉会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念としている法人です。 方針として掲げる「個を大切にし、心を満たす医療福祉の実現」に共感した、志の高い仲間たちが集まっています。老人福祉医療を通してよろこびと感動を共有できる場所です。

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: そんぽの家　京成大久保は51室（定員51名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など…ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎 ◎しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【正社員】賞与2回⭐️ケアマネジャー・お客様数29名！研修充実！家庭との両立も⭕️

仕事内容: ＼利用者さまの在宅生活を支える⭐️／ ケアマネジャー募集（看護・介護連携型） ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 利用者さまの住み慣れた生活を支えるお仕事 医療と在宅をつなぐ中間施設で、 安心して自宅での生活を続けられるよう サポートをお願いします。 ～こんな魅力があります～ ✅️研修・サポート充実で安心の環境あり！ ✅️交通費は全額支給！自己負担ゼロ！ ✅️幅広い世代活躍中！人間関係良好です♪ 。・＊――――――――――――――＊・。 【　仕事内容　】 下記業務をお任せします。 ー詳細ー ■利用者さまのケアプラン作成 ■新規相談・契約業務 ■利用調整や関係機関との連絡・情報交換 ■看護・介護スタッフとの連携・指導 ✨安心のサポート体制について✨ 一人立ちまでは丁寧に手厚くサポート！ ブランクがある方や経験浅めの方でも 安心してスタートできる環境ですよ～♪

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

介護支援専門員以上＊ワンシフト日勤勤務で残業少なめ♪教育サポート充実でブランク有も安心◎ALSOKグループの安心待遇で、自分らしく働きませんか＊車通勤OK＊

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

仕事内容: ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ西船橋は70室（定員70名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎 ◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

ブランクOK⭐️交通費支給✨土日祝休み✅️年休120日以上✨担当者オススメ⭕️経験者優遇✨駅チカ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 《居宅＊ケアマネ》駅チカ！ 有給消化率は100％！ 時間休OK！ 幅広い世代の方が活躍しています★ 【概要】 ●ケアマネージャー業務全般、 認定調査業務をお願いします。 先輩スタッフが安心できるまで同行します◎ ●本八幡駅から徒歩1分♪ 毎日の通勤も負担になりません。 ●主任ケアマネお持ちの方は大歓迎！ 資格と経験を活かして働きませんか♪ 【アドバイザーからのひとこと】 求職者様の人生の転機に携わることに責任を持ってサポートを行っております！ 【居宅介護支援事業所ホームケア本八幡】にて、 ケアマネージャーさんを募集しています。 土日祝日お休みで子育て世代のスタッフも多くいますので、 お休みも取りやすく、 ワークライフバランスの充実も図れます！ 移動手段は本人の希望で決めることができますよ♪ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: そんぽの家　朝日ヶ丘は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など…ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎 ◎しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

介護支援専門員以上＊介護サービスそよ風ブランド施設で月給25万円～＊昇給年1回＆賞与年2回＊年間休日107日＆リフレッシュ休暇でプライベートも充実できます♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

【駅チカ・賞与あり】ケアマネジャー/有料老人ホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご入居者、ご家族との面談 ・新規入居時の事前調査、書類作成 ・スタッフへの周知 ・モニタリング、アセスメント、サービス担当者会議　など 月平均担当人数：15～20名 アズハイム習志野は京成本線「実籾駅」徒歩10分の場所にある介護付有料老人ホームです。ケアマネジャーとしてケアプランの作成や入居者面談、サービス調整を担当。月平均15～20名のケアマネジメントを行います。ブランクのある方も歓迎で、人柄重視の採用を実施中。研修やキャリアアップ支援制度が充実しており、長期的に働ける環境です。

【千葉県千葉市稲毛区黒砂台の有料】稲毛駅から徒歩☆ケアマネ募集☆未経験OK◎フレックスタイム制◎ 425107

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

定着率抜群！経験・資格を活かしたい方必見◎ブランクOK！

仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】グループホームのケアマネージャー ＝＝■求人のポイント■＝＝ ✅(1)賞与・子ども手当・役職手当など 各種手当充実☆彡 ✅(2)残業平均10時間＆リフレッシュ休暇有 ✅(3)お子様が小学校卒業までの時短勤務OK ――――――――――――― ＜仕事内容詳細＞ ケアプランの作成、 運営全般補佐をお任せします！ スタッフをまとめながら お客様の穏やかな生活を 支援していくお仕事です◎ ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●ケアプランの作成・見直し ●施設の運営全般 ●医療的ケア・生活全般の支援 ⭐あなたの専門的な知識と 介護の技術力で地域のご高齢の方のみならず スタッフの成長も支えていってください！ ブランクがある方も 職種問わずサポートしていきます。 ――――――――――――― 【職場の雰囲気】 スタッフ同士が立場を越えて助け合う、アットホームな職場です。 認知症ケアに関する経験が豊富なベテラン職員も多く、 「困ったときはすぐ相談」「一人で抱え込まない」文化が根づいています。 イベントや食事会なども多く、利用者様と笑顔で過ごす時間がたくさんあります。 【キャリアアップ】 現場スタッフ → リーダー → 管理者と、明確なステップアップ制度あり。 資格取得支援制度もあり、ケアマネージャーなど専門職への挑戦も応援します。 「現場から本社業務へ」など、将来的なキャリアパスも描ける職場です。 【求める人物像】 ・利用者様やご家族の気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・未経験でも「やってみたい」という意欲のある方 ・明るい笑顔で自然体のコミュニケーションが取れる方 経験よりも「思いやり」と「誠実さ」を重視します。 【事業内容】 介護事業（小規模多機能型居宅介護・グループホーム など） ～理念～ ■ 絆 -Bond- お客様・ご家族・職員との絆を大切にします ■ 感動 -Impressed- 期待を超えるサービスでお客様に感動を提供します ■ 挑戦 -Try- 社会から求められる企業を目指し、挑戦し続けます 【メッセージ】 介護の仕事は、決して楽ではありません。 でも、「ありがとう」の一言や、利用者様の笑顔が何よりのやりがいです。 未経験からスタートした職員も多く、みんなで支え合う文化があります。 あなたの“優しさ”や“個性”がそのまま活かせる職場です。 私たちと一緒に、「人の生活を支える誇りある仕事」をしませんか？

【月給27万円以上】ケアマネージャー/有料老人ホーム

仕事内容: ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 大手ならではの充実した内部研修制度を用意してるので未経験の方も安心です。 資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能！（取得費用は会社が全額負担） 明るく人と接することが好きな方、福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方、質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方大歓迎です。 首都圏を中心に130施設以上を運営しており、全国展開している企業ならではのノウハウや働きやすい環境を整え、スタッフの満足度を追求しています。 育児休暇取得実績があるので職場復帰もスムーズ！ 子育てと仕事の両立もしっかりできます。

介護支援専門員以上＊日勤のみ＊昇給あり＊諸手当充実＊福利厚生充実＊資格を活かしてキャリアアップしましょう！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊昇給＆賞与あり◎リフレッシュ休暇あり＋残業ほぼなしでオフ充実＊車通勤OK

仕事内容: 介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

有料老人ホームの計画作成担当者(ケアマネ)/9-18時勤務/週休2日

仕事内容 仕事内容 介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務 利用者様のケアプランの作成や、新規入居を検討されるお客様へ のご状況の相談対応を行います。 ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事 については相談窓口もしっかりあります。 「プレザンメゾン」とは プレザンは、楽しい・居心地が良いという意味のフランス語です ケア21では多様化するシニアライフにお応えするため「プレザン リュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」という3ブラ ンドを展開しています。メゾンでは“我が家”のような居心地の 良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれ る。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

こちらの求人は人材紹介の茨城求人・転職センター(紹介窓口)の求人情報です。お電話での応募は、0479-46-0703まで！

仕事内容: 居宅支援事業所でのケアマネジャー業務

こちらの求人は人材紹介の茨城求人・転職センター(紹介窓口)の求人情報です。お電話での応募は、0479-46-0703まで！

仕事内容: 高齢者サポートセンター（地域包括支援センター）での主任介護支援専門員としての業務を行います。包括支援センターにおける相談業務や、窓口業務、訪問業務などを行います。 男性の場合、宿直業務あり(月3～4回程度)

ケアマネさん急募☆サ高住併設居宅☆月給30.7万以上♪賞与・昇給あり♪研修費会社負担(出勤扱い)

仕事内容 サ高住、ソルシアス佐倉のご入居者を担当していただきます。 ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議開催、各サービス機関との調整など。 77床をケアマネジャー2名で担当していただきます。 ※状況によって、外部のご利用者も担当していただくことがあります。