千葉、松戸市、マーケティング・企画・調査・販売促進の求人・転職情報

【マイカー必須（手当有）】新規商談や営業ノルマなし✨土日祝休

仕事内容 日用品雑貨の陳列や販促物を設置し、 お客様がつい手を伸ばしちゃう 売り場を作ります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ストレスフリーで仕事が楽しい✨ ▼▼ そのワケは…？ ▼▼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ 職場は身近なドラックストアやスーパーです。 だからこそ、特別なスキルは不要。 ” この商品どこでも見るし、人気なのかな？ ” まさにその『無意識に感じること』が仕事に直結◎ いつも小売店を利用するあなたなら、 馴染みのある職場で、お仕事もお買い物も、 もっとワクワクすること間違いなし♪ ✅ 基本ひとり。あなただけの時間。 ・いま先輩機嫌悪そう、話しかけづらい。 ・今日の業務終わったけど、定時で帰りづらい。 その気遣い、一切必要ありません。 困った時、愚痴りたくなった時だけ、専任上司(SV)を頼ってください(笑) ✅ モチベーションアップに繋がる制度♪ その時々に応じた表彰制度あり！ 一人ひとりの頑張りをきちんと評価。 やりがいだけでなく、”もっと頑張ろう”と思える環境です◎ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ 下記エリアのドラッグストアやスーパーを訪問！ 【⭐ 担当エリア ⭐】 市川市、松戸市 【⭐ 実際のイメージ ⭐】 ＜1日の流れ＞ 出勤（自家用車で直行直帰OK） ・商品はご自宅に直接届きます。 ↓ 店舗訪問（1日3～6店舗） ↓ 売場づくりをお手伝い＆提案 ↓ 退勤 「ここに新商品とPOPを置いてもいいですか？他店舗でも売れ行きが絶好調で♪」 「実はこれ、子どもにも人気で！手が届く所に置いたらもっと売れると思うんですよね」 など、”ちょっとした”コミュニケーションが重要◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 未経験でも安心の秘訣 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社は50％以上が未経験入社！ 専任スーパーバイザー(SV)による研修や同行を通じて、 イチから知識を身に付けられます。 『なるほど』『面白い』と感じるものばかりですよ♪ 【⭐ 研修内容 ⭐】 ①座学（3日間） システムの使用方法、商品知識を学びます。 タイムカードや業務報告は貸与iPadで入力完了♪ ②先輩スタッフ同行によるOJTトレーニング 各店舗で陳列のコツを習得！ 例えば… 商品を”どこ”に置いたら”誰”が買うのか？ 飾りだけじゃない！季節に応じたPOPの工夫！ 特売品 or 定番商品の陳列の違いは？ etc. ひとり立ち後も随時、SVに質問できるので安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 気になるQ&A ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q1：久しぶりの職場復帰でも大丈夫ですか？ A1：もちろんです♪ 研修で少しずつ学んでいくので、知識も経験も入社後の習得でOKです！ Q2：ノルマはありますか？ A2：一切ありません！飛び込みもなく、定期巡回のみです。 Q3：POP（広告）の作成が不安です…。 A3：完成品が届くので作成不要です◎ PCスキルも必要なく、持ち帰り仕事もありません。

甘～い香りに包まれてお仕事♪高時給1300円！土日祝休みでプライベートとの両立も◎

仕事内容 お盆明けからスタート！有名チョコレートメーカーで製造のお仕事 【主な業務】 チョコレート工場でのお仕事です◎ 材料を混ぜたり、型に入れたり、 完成した商品の検品や箱詰めなどの作業をお願いします♪ 重いものを持つ作業はほとんどなし！ 経験がなくてもすぐに覚えられるお仕事です◎

ノルマ一切なしで未経験でも安心スタート！交通費全額支給！

仕事内容: 【スマホイベントスタッフ大募集】 大型商業施設のイベントスペースでティッシュやビンゴカードなどの粗品を用いてお客様にお声がけしていただき、イベントブースへの呼び込みを行なっていただきます！ まずはお客様に座っていただきお話しをする事からスタート！ 先輩たちと一緒にブースの雰囲気を盛り上げるのも大切な役割です。 楽しい環境作りをしながら一緒に楽しく働きましょう！ 特別なスキルや営業経験は一切必要ありません！ ノルマもないので安心してご応募ください♪

同期が一緒で安心✨連休取得可＆実働7.5h私生活◎【710】

仕事内容 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ 世界中で愛されるチョコレートブランド 新店舗のスタートを一緒に オープニングスタッフ大募集！ ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ スイスに本社を構えるチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」世界140カ国以上に展開し、180年の歴史に裏付けられた確かな味。 松戸駅のすぐそばで 1月23日にオープンする 新店舗でチョコレートの魅力をお客様に お届けするお仕事をスタートしませんか？ 事前にしっかりとした研修があるので、 未経験の方も安心して始められます◎ ✨オープン前1週間はトレーニング期間✨ 実際の店舗で接客や商品知識を学びながら、 お店づくりの準備を進めていきます。 ｢新しいお店を作るワクワク感を味わいたい｣ ｢チームで一緒に始める環境で働きたい｣ そんな方にピッタリのお仕事です♪ 一緒に素敵な空間を作りましょう！ ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「大切な人へのプレゼントに」 お客様のすてきな想いを お手伝いできる楽しさがあります。 ご来店いただいたお客様に ゆっくりお買いものを楽しんでいただき、 もし困っていそうなお客様がいたらサポートします。 1粒から選べるリンドールやギフトボックス 焼き菓子など、店頭に並ぶ商品は フレーバーも種類も様々。 ピッタリな商品をご提案できたときに 喜んでいただけるやりがいがあります。 ■サンプリング …リンドールチョコレートを お客様にご試食いただき、 おいしさをお伝えしています！ ■レジ ■チョコレートの補充 ■電話対応 ■清掃など ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●働き方・働きやすさ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他店では20代・30代・40代と、 幅広い世代が活躍中！ 家庭やプライベートと両立しやすい環境が 整っており、安心して働けます。 キャリアアップのチャンスも豊富で、 入社2年目から副店長クラスに チャレンジすることも可能。 成長をしっかりサポートします。 さらに、店長として経験を積み、 キャリアを着実に築いていくこともできます。 「しっかりとキャリアを積みたい」という方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド。 リンツのメートルショコラティエは 創業以来、情熱と献身、 革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを 生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

直行直帰♪一都三県の各店舗内の催事ブースにて有名企業のサブスク商材をプロモーションいただく業務です！接客・販売経験ある方歓迎♪

募集背景 埼玉・東京エリアのお仕事 仕事内容 ＊東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗内の催事ブースにて 下記業務を行って頂きます。 1,催事ブースの設置 ：催事に必要な長机や椅子や販促物(サービスチラシやノベルティ)を設置して頂きます。 2,朝礼：各エリアのSVから周知事項や獲得進捗などを共有させて頂きます。 【プロモーション業務開始】 3,お声出し： 催事告知やお得なキャンペーン内容の周知を元気よくして頂きます。 4,お声掛け： 催事ブースに寄られたお客様や足を止めれたお客様にお声掛けをして頂きます。 5,サービス、キャンペーン内容説明 ： 対象サービスのご紹介、キャンペーン内容、特典などを説明して頂きます。 現在ご利用中サブスクなどの確認やサービスご利用方法などを会話しながら接客します。 6,お申込サポート：お客様自身のスマホにてお申込み、サポートして頂きます。 7,終礼： 各エリアのSVから周知事項や獲得進捗などを共有、確認させて頂きます。 8,片づけ： 販促物(チラシやノベルティ等)の在庫確認や催事ブースの整理整頓など 9,業務終了 ・業務報告は1日店舗毎で2回〜3回実施致します。(例 12時、15時、19時) ・茶髪ピアスNG ・制服：トップスTシャツ貸与、他黒のパーカーとスラックス等はご自身でご用意いただきます。

1/23松戸にOPEN◎私生活と両立して活躍⭐【710】

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 松戸市内に1月23日にオープンする 新店舗でチョコレートの魅力をお客様に お届けするお仕事をスタートしませんか？ ╰━v━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼ 松戸にリンツの店舗がOPEN✨ ／ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド リンツが2026年1月、松戸に出店します！ 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 新店舗の立ち上げメンバーとして、新たな 一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・ バレンタインなどの イベントシーズンには ご来店も増えるため、通常より少し 忙しくなることもありますが、 その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、 また接客業で働きたい方にピッタリ！ 店舗は1月グランドオープン予定！ 新店舗でチョコレートの魅力をお客様に お届けするお仕事をスタートしませんか？ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており 急成長を続ける今、 勢いはさらに加速中！ そんな注目のブランドで、 新しい仲間を大募集！ お客様に“幸せ”と“ときめき”を届ける チョコレートの香りに包まれた ワクワクの職場で働きませんか？ - 事前にしっかりとした研修があるので、 未経験の方も安心して始められます◎ ✨オープン前1週間はトレーニング期間✨ 実際の店舗で接客や商品知識を学びながら、 お店づくりの準備を進めていきます。 ｢新しいお店を作るワクワク感を味わいたい｣ ｢チームで一緒に始める環境で働きたい｣ そんな方にピッタリのお仕事です♪ 一緒に素敵な空間を作りましょう！ ⏩当社では、30～40代をメインに活躍中 「20代のころから培ってきた 接客スキルを活かしたい」 「子どもが小学校に上がったので またサービス業の仕事がしたい」 そんな方も多数いらっしゃいます♪ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、 ぴったりのチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、 お客様が手に取りたくなるような ディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ※アルバイト・パートのシフトの管理などは 店長クラスの業務となります。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存店舗では30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富！ 入社2年で副店長にチャレンジできる機会が あり、成長をしっかりサポート◎ さらに店長として経験を積んでいくことも 可能なので、｢しっかりキャリアを築きたい｣ という方にもピッタリです。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

【柏・松戸エリア】モーターメーカー／残業少なめ／OAスキルいかせます／在宅ありのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【モーターメーカー・事業企画部でのサポート業務】 ◇新用途探索、市場調査・事業戦略立案 ◇既存用途に関する事業戦略サポート ◇競合情報把握・分析、アクション提案 ◇資料作成 ◇グループ内プロジェクトに付随する業務 ＊出張・展示会の視察（月1.2回程度） ＊顧客訪問（数か月に1回） ≪おすすめポイント♪≫ ◎在宅OK！（週2日程度） ◎車通勤OK！ ◎残業少なめ♪ パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 安心して働けるための環境作りに取り組んでいます★ 当社ではスタッフ優待などの充実した福利厚生や、キャリアアップの為の研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう、様々な制度があります！ また、お仕事での悩みや生活に関するお困りごとも気軽に相談できる専用窓口もご用意◎ 「少し興味がある」「具体的な仕事内容は？」など、気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください！ OW_zai

【柏・松戸エリア】モーターメーカー／残業少なめ／OAスキルいかせます／在宅ありのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【モーターメーカー・事業企画部でのサポート業務】 ◇新用途探索、市場調査・事業戦略立案 ◇既存用途に関する事業戦略サポート ◇競合情報把握・分析、アクション提案 ◇資料作成 ◇グループ内プロジェクトに付随する業務 ＊出張・展示会の視察（月1.2回程度） ＊顧客訪問（数か月に1回） ≪おすすめポイント♪≫ ◎在宅OK！（週2日程度） ◎車通勤OK！ ◎残業少なめ♪ パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 安心して働けるための環境作りに取り組んでいます★ 当社ではスタッフ優待などの充実した福利厚生や、キャリアアップの為の研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう、様々な制度があります！ また、お仕事での悩みや生活に関するお困りごとも気軽に相談できる専用窓口もご用意◎ 「少し興味がある」「具体的な仕事内容は？」など、気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください！ OW_zai

【柏・松戸エリア】モーターメーカー／残業少なめ／OAスキルいかせます／在宅ありのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【モーターメーカー・事業企画部でのサポート業務】 ◇新用途探索、市場調査・事業戦略立案 ◇既存用途に関する事業戦略サポート ◇競合情報把握・分析、アクション提案 ◇資料作成 ◇グループ内プロジェクトに付随する業務 ＊出張・展示会の視察（月1.2回程度） ＊顧客訪問（数か月に1回） ≪おすすめポイント♪≫ ◎在宅OK！（週2日程度） ◎車通勤OK！ ◎残業少なめ♪ パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 安心して働けるための環境作りに取り組んでいます★ 当社ではスタッフ優待などの充実した福利厚生や、キャリアアップの為の研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう、様々な制度があります！ また、お仕事での悩みや生活に関するお困りごとも気軽に相談できる専用窓口もご用意◎ 「少し興味がある」「具体的な仕事内容は？」など、気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください！ OW_zai

【年内入社積極採用！】未経験OK×土日祝休み×プライベート充実！This job requires at least N1 level japanese proficiency

仕事内容: ── SNSマーケターって、ちょっと面白そうじゃない？ SNS見るのが日課。 バズってる投稿ついチェックしちゃう。 「これ伸びそう！」って直感、ありますよね？ そのセンス、仕事にできます。 ▶ 特別なスキル・経験はなくてOK ▶ SNSが好き／流行に敏感／クリエイターの世界にワクワクする ▶ そんな人なら、未経験でもちゃんと活躍できます！ ── どんなことやってる会社？ 当社では、 ・ラグジュアリー系のEC ・クリエイターのエージェント事業 ・自社D2Cブランドのプロデュース …などを展開中。 トレンドをつくるような事業がいろいろ動いてます。 あなたには、その魅力をSNSで発信する役割をお任せします。 ── どんな仕事するの？ 【SNSコンテンツの企画・運用】 Instagram、X（旧Twitter）、TikTokなどでの投稿企画、作成、運用、コメント対応まで。 「どんな投稿がウケる？」を考えて、どんどんカタチにしていきます。 【インフルエンサー・クリエイターとのコラボ企画】 「この人と組んだら絶対バズる」 そんなアイデア、大歓迎。タイアップやPR企画を自分で考えて実行できます。 【SNS広告の運用・分析】 数字を見ながら「どうやったらもっと届くか？」を考えるポジション。 思い通りに伸びたとき、めっちゃ気持ちいいです。 【EC・D2Cブランドのプロモーション】 商品の魅力、ブランドの世界観をSNSで発信。 トレンドを読みつつ、アイデアをどんどん出していきます。

【柏・松戸エリア】モーターメーカー／残業少なめ／2026年2月スタート／在宅ありのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【モーターメーカー、事業企画部でのサポート業務です】 ◇顧客カードの内容確認、分析、評価 ◇全体の取りまとめ・報告資料作製 ◇顧客カード作成者とのやり取り（修正依頼など） ◇市場情報や競合情報の調査・分析 ＊出張・展示会の視察（月1.2回程度） ＊顧客訪問（数か月に1回） ≪おすすめポイント♪≫ ◎在宅可（週2日程度） ◎車通勤OK！ ◎残業少なめ♪ パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 安心して働けるための環境作りに取り組んでいます★ 当社ではスタッフ優待などの充実した福利厚生や、キャリアアップの為の研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう、様々な制度があります！ また、お仕事での悩みや生活に関するお困りごとも気軽に相談できる専用窓口もご用意◎ 「少し興味がある」「具体的な仕事内容は？」など、気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください！ OW_zai

未経験から営業転職！収入もキャリアも安定を目指せる職場です

仕事内容 ここには、不動産業界で、 安定したキャリアを築き、 街づくりという大きな夢に 挑戦できる未来があります。 「成果を出しても正当に評価されない」 「お客様のためにならない営業はしたくない」 そんな矛盾に、 悩んでいたのではありませんか。 それは、個人の頑張りだけに頼り、 会社の都合に左右される 不安定な環境だったからかもしれません。 将来への道筋が見えづらかったはずです。 ここでは、プロの仲介会社と チームを組んでお客様に向き合います。 未経験からでも安心の研修と、 先輩の丁寧なOJTがあるから、 着実にプロへと成長できます。 【具体的な仕事内容】 仲介会社への販売活動をお任せします。 当社の新築物件を 仲介担当者様とタッグを組んで、 お客様への販売を進めていく仕事です。 すでに購入の意思が固まっている お客様へのご案内が中心のため、 強引な営業はありません。 主な業務 ・契約書の作成 ・業者様へのメール連絡 ・各種申請業務 など 【大手グループならではの、安定した基盤】 当社は、東証プライム上場の 飯田グループホールディングスの一員です。 この安定した経営基盤は、 社員が安心して長く働ける 環境の証でもあります。 グループが持つ圧倒的な知名度は、 お客様からの信頼にも繋がっており、 それが仕事のしやすさを生んでいます。 企業の安定性は、 あなたのキャリアを長期的な視点で 築いていく上で、大きな安心材料となるはずです。 【「業販」の仕組みについて】 ▼私たちの役割 自社物件の資料や情報を、 地域の仲介会社へご提供し、 販売活動をサポートします。 ▼仲介会社の役割 ご自身のネットワークを活かし、 物件に興味があるお客様を 見つけて、ご紹介くださいます。 つまり、自分でゼロから お客様を探す必要はありません。 専門家と協力して成果を出す、 安心の営業スタイルです。 ＜１日のスケジュール例＞―――――― 10:00 業務開始 ・メール確認／対応 ・資料更新／HP入力 ・現場状況のチェック 12:00 ランチ 13:00 書類作成・打合せ ・契約書関連の準備 ・業者対応・紹介メール ・販売中物件の整備など 19:00 退社 ――――――――――――――――― 【未経験でも安心の理由】 ■充実したOJT研修 入社後1〜2か月間は、 先輩がマンツーマンで指導します。 仕事の流れを隣で見ながら、 じっくりと覚えることができます。 3か月目から少しずつ実践に移ります。 ■ノルマなしの評価制度 店舗としての目標棟数はありますが、 個人に課せられるノルマはありません。 チームで目標達成を目指す風土です。 【働きやすい環境】 ■キャリアパス ゆくゆくは、より大きな現場や 街づくりに携わる仕入れ営業に 挑戦することも可能です。 ■良好な人間関係 業界特有の体育会系の雰囲気はなく、 落ち着いた社風です。 ＜配属について＞ 初任地はお住まいを考慮して決定 ※近隣営業所をご提案する場合もあります。

メガネ専門店◆正社員登用、資格取得支援制度あり◆長期・安定◎

仕事内容 メガネの接客・販売スタッフ大募集！ ★未経験OK◎ ★眼鏡作成技能士の資格取得支援制度あり★ ★資格取得で手当がついて給与UPも可能！ ★正社員登用制度もあるので 長期・安定勤務が可能です。 ＜お仕事内容＞ メガネ・アイウェアの販売、接客をお願いします。 メガネについての専門知識は不要です！ ・メガネの洗浄 ・品出し ・ディスプレイのチェック・清掃 ・接客、レジ対応 ・機械を使ったメガネ作り・調整、視力測定 など ★販売・接客が未経験の方もOK！ メガネの洗浄や品出しなど、 できる事からお任せします。 ★入社時研修やマニュアルがあります。 専門知識は少しずつ覚えればOK！ 先輩スタッフもフォローしますので、 未経験の方も安心してご応募ください！ ＝＝＝ 接客 ＝＝＝ 笑顔でお客様をお迎えして、 メガネをお探しのお客様がいらっしゃったら 「お気軽にお試しください」とお声がけしたり 「レンズについて聞いてもいいですか？」 というようなお問合せのご対応をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝ 測定と加工 ＝＝＝＝＝＝ フレームが決まったら次はレンズ。 用途にあったレンズや度数を調べます。 レンズはお会計後に加工します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 調整（フィッティング） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 痛いところはないか、 ゆるくはないかなど、 お客様に合わせてかけ具合を調整します。 ＝＝＝＝ その他 ＝＝＝＝ 店舗内の清掃や品出しなどをお願いします。 メガネに関わる知識や技術(測定・加工・調整(フィッティング)は順番にお教えします。 希望に合わせてゆっくりお教えしますのでご安心ください！ 入社～半月：基礎知識・接客等のフロア業務 ～1カ月：レンズ加工 ～2ヶ月：測定 ～3か月：調整（フィッティング） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の笑顔がやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ハッキリ見えるようになった！」 「かわいいメガネが買えて嬉しい！」 そんなお客様の喜ぶ姿に元気がでます。 「オシャレが好き」 「人と接することが好き」 動機はそれでOKです。 ★20代・30代・40代の幅広い世代のスタッフが活躍中！ ★レギュラーワークで安定した収入が可能！ 売り上げに応じたミニボーナスがあります。 ★ステップアップも可能！ 続けられそうだなと思ったら、 正社員登用制度をご用意！ アルバイトから正社員になった 先輩スタッフも多数活躍中！ 学生バイトで始めてそのまま就職！ という方もいらっしゃいます。

＜経験者歓迎＞市場価値の高いプロフェッショナルへ！

仕事内容 ||◤未来を創るモーターメーカーの最前線で 経験を活かして活躍しませんか？ ◢|| ✅フレックス制度ありで働きやすさ抜群！ ✅やりがい◎ 裁量を持って仕事をする事が可能！ ✅創業70年以上、強固な基盤の安定企業 ✅休日制度・福利厚生充実！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の持続的な成長に不可欠な、 サステナビリティ活動推進に 関する業務を担当していただきます。 当社グループ全体の目標設定から、 具体的な施策の企画・実行、 ステークホルダーへの情報開示、 そして社内への理念浸透まで、企業価値の 向上に繋がる一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■サステナビリティ戦略の企画・推進 Ｌ当社グループ全体の サステナビリティ目標の設定 Ｌ目標達成に向けた、 具体的な推進施策の企画・運営 Ｌ社内へのサステナビリティ教育、 および理念浸透活動の実施 ■ステークホルダーエンゲージメント Ｌ顧客や投資家、評価機関 （CDP、EcoVadis等）からの調査対応 Ｌ有価証券報告書やCSRDなど、 法定・任意開示への対応 ■重要テーマに関する施策の実行 Ｌカーボンニュートラルの 実現に向けた活動推進 Ｌ人権尊重、人的資本など、 社会課題に関する施策の立案・実行 【マブチモーターについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マブチモーターは小型直流モーターの分野で 世界的に圧倒的なシェアを誇る、 日本のリーディングカンパニーです。 私たちの製品は、身の回りにある 様々な製品に組み込まれ、 社会の「便利」「快適」「安全」を 支えています。 創業70年以上の歴史と、 プライム市場上場企業として 高い信頼性を持ち、 2万人を超えるグローバルな従業員が 世界中で活躍しています。 【求人背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2030年を見据えた長期経営計画を策定し、 持続的な成長に向けた具体的な アクションプランをスタートさせました。 計画達成のためには、各部門における 組織基盤の強化が不可欠です。 今回の募集はその戦略的投資の一環であり 未来の当社を支える人材を お迎えするためのものです。 【ポジション魅力、面白み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最大の魅力は、 経営層と同じ視座でビジネス全体を俯瞰し、 課題解決に取り組める経験です。 また経営戦略・経営管理などの経験を 圧倒的なスピードで積むことができます。 海外出向：可能性あり（3年） 海外出張：年間0～2回程度 【安定した経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅実な経営を続けており、自己資本比率が 非常に高いことでも知られています。 目先の利益にとらわれず、長期的な視点での 研究開発や設備投資を行える 安定した財務体質は、社員が安心して 長く働ける基盤となっています。 【人材育成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員研修はもちろん、 階層別研修・技術者向けの 専門教育・語学研修（英語、中国語）など、 人材育成に力を入れています。 社員の継続的な成長をサポートする 体制が整っています。

【柏・松戸エリア】モーターメーカー／残業少なめ／OAスキルいかせます／在宅ありのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【モーターメーカー・事業企画部でのサポート業務】 ◇新用途探索、市場調査・事業戦略立案 ◇既存用途に関する事業戦略サポート ◇競合情報把握・分析、アクション提案 ◇資料作成 ◇グループ内プロジェクトに付随する業務 ＊出張・展示会の視察（月1.2回程度） ＊顧客訪問（数か月に1回） ≪おすすめポイント♪≫ ◎在宅OK！（週2日程度） ◎車通勤OK！ ◎残業少なめ♪ パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 安心して働けるための環境作りに取り組んでいます★ 当社ではスタッフ優待などの充実した福利厚生や、キャリアアップの為の研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう、様々な制度があります！ また、お仕事での悩みや生活に関するお困りごとも気軽に相談できる専用窓口もご用意◎ 「少し興味がある」「具体的な仕事内容は？」など、気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください！ OW_zai

屋根の下で交通誘導！直行直帰OK◎日払いOK/寮完備＆携帯貸与♪午前のみ、午後のみOK★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ お気軽にご応募を！お問い合わせだけもOK！ ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-913-964 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜ネット応募【1分で完了！】＞ 名前・生年月日など簡単な項目のみの入力！ WEB上での履歴書登録は不要です！ 【警備員のお仕事】 ◆建設現場での安全確保・交通誘導 ◆工事現場での交通誘導

屋根の下で交通誘導！直行直帰OK◎寮完備＆日払いOK＆豊富な仕事量★仕事が早く終わった時でも日給保証

仕事内容 ■■注目の警備ワーク■■ お気軽にご応募を！お問い合わせだけもOK！ ＜電話でのお問い合わせ＞ TEL 0120-913-964 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜ネット応募【1分で完了！】＞ 名前・生年月日など簡単な項目のみの入力！ WEB上での履歴書登録は不要です！ 〈面接地（本社）〉 千葉県船橋市西船4-22-1 西船ビル5Ｆ スマホ・PCがあればご自宅からWEB面接もOK！ ー 【警備員のお仕事】 ◆建設現場での安全確保・交通誘導 ◆工事現場での交通誘導 ◆イベントなどでの雑踏・交通誘導警備 【ユニオンで働くメリット！】 ★WEB面接可で来社なしで採用までいけます？ ★当日振込ＯＫ(規定)の日払い ★資格取得支援制度あり ★各種手当(規定有) ★即入居可の寮完備！ ★現場へは直行直帰もOK◎

未経験歓迎！社員登用あり！週2日～5日勤務OK！

仕事内容 ◆プライベートも大切にできる環境 週2日～週5日勤務を選んでいただけます♪ しっかりお休みが取りながら働く がっつり稼ぐなど働き方は様々！ 趣味や友達との時間、家族との時間も 大切にしながら、ムリなく働けます！ 仕事とプライベートのメリハリをつけて あなたらしい毎日を送りましょう☆ ◆未経験OK！◆ スタッフの8割以上が未経験スタート♪ 飲食・アパレル・コンビニなど、異業種からの転職者が多数活躍中！ 全くの未経験の方も 「聞く力」や「提案力」を磨ける環境です！ ◆安心のサポート体制で不安ゼロ！◆ 入社後に座学研修を実施！ クレジットカードというと難しく感じるかもしれませんが、 思っているより簡単です！ 受付もタブレットで行うので、順番通りにやっていくだけ！ スマホやタブレットを使ったことがあるならすぐに覚えられます！ また毎週違う店舗での実施になるので、新鮮な気持ちで働ける！ 客層も違うから自身のスキルアップにつながります 【 お仕事内容 】 大手スーパーでのクレジットカードのPRスタッフです。 お得になるポイント還元キャンペーン等を ご来店されたお客様にお伝えし、 ご納得していただけたら受付をします。 週２～可能です！ 副業したい方ももちろんOK！ 週5でもOKです！！ ◎GHB独自のフォロー体制 ◎一人ひとりに寄り添った研修＆サポートあり ◎現場でもしっかり相談できる環境 まずは目の前の仕事をしっかり理解し、 少しずつ「人に教える力」も身につけていきましょう♪ ★ホワイト企業認定★ ★社員登用制度★ ★ワークライフバランスの充実★ 希望休や有給をしっかりと取得することができます。 自分らしく働けますよ♪ 【未経験からステップアップも！】 もっと稼ぎたい！スキルアップしたい！という方には 将来的には… ●サブリーダー ●リーダー ●人材コーディネーター ●人事 など、キャリアアップの道も！ あなたの「挑戦したい」を応援する体制が整っています！

【松飛台駅徒歩6分】１７時２５分まで！大手企業で働くチャンス！商品企画など☆

仕事内容 １７時２５分まで！大手企業で働くチャンス！商品企画など☆ ◆休憩室を完備した職場！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！同業務の方も在籍中！近くにコンビニがあり便利！自転車・バイク・車通勤ＯＫ！無料駐車場も完備しています！ ◆ ２月スタート！大手部品メーカーでのお仕事！残業はほとんどなくプライベートも充実可能です！【お仕事の内容】ニーズカードの内容確認・分析・評価→全体の取りまとめ・ 報告資料の作成、事業部幹部への報告、顧客が必要とする製品コンセプトの企画、車載市場情報・競合情報の調査・分析などをお願いします。 同業務の方がいるので安心の職場環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

経営の視座で課題解決のプロになる／経験浅OK◎成長できる環境

仕事内容 ||◤未来を創るモーターメーカーの最前線で 経験を活かして活躍しませんか？ ◢|| ✅フレックス制度ありで働きやすさ抜群！ ✅会長・社長・経営層との距離が近い！ 圧倒的な速さで成長できる環境☆ ✅創業70年以上、強固な基盤の安定企業 ✅休日制度・福利厚生充実！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営課題の分析から全社戦略の策定、 KPI設定、そして戦略を社内に浸透させるためのコミュニケーション施策まで、 経営の意思決定と実行を支える 一連のプロセスを担当していただきます。 経営層のパートナーとして、会社全体の 舵取りを担う重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■全社経営戦略の策定と実行支援 Ｌ全社経営計画・活動方針の策定 Ｌ経営目標達成のためのKPI設定、 および各部門への展開支援 Ｌ経営戦略に関わるリスクの分析と、 経営層への提言 ■経営会議の運営と意思決定サポート Ｌ経営会議など、重要会議体の運営事務局 Ｌ経営層の意思決定に必要な情報の 収集、分析、資料作成 ■戦略の社内浸透とコミュニケーション Ｌ策定した方針や戦略に関する、 社内コミュニケーションプランの企画 Ｌ社内浸透を促進するための、 仕組み改善やコンテンツ作成、実行 配属先：経営企画部 経営企画グループ 配属先部署人数： マネージャー以下／3名（平均年齢40歳） 【マブチモーターについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マブチモーターは小型直流モーターの分野で 世界的に圧倒的なシェアを誇る、 日本のリーディングカンパニーです。 私たちの製品は、身の回りにある 様々な製品に組み込まれ、 社会の「便利」「快適」「安全」を 支えています。 創業70年以上の歴史と、 プライム市場上場企業として 高い信頼性を持ち、 2万人を超えるグローバルな従業員が 世界中で活躍しています。 【求人背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2030年を見据えた長期経営計画を策定し、 持続的な成長に向けた具体的な アクションプランをスタートさせました。 計画達成のためには、各部門における 組織基盤の強化が不可欠です。 今回の募集はその戦略的投資の一環であり 未来の当社を支える人材を お迎えするためのものです。 【ポジション魅力、面白み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最大の魅力は、経営層と同じ視座で ビジネス全体を俯瞰し、 課題解決に取り組める経験です。 経営が今まさに直面している課題に対し、 スピード感を持って対策を 講じていくプロセスは、 他では得られない速さで成長させます。 単なる担当者ではなく、 会社の未来を創る戦略家としての スキルが身につけることができます！ 海外出向：可能性あり（3年） 海外出張：年間0～2回程度 【安定した経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅実な経営を続けており、自己資本比率が 非常に高いことでも知られています。 目先の利益にとらわれず、長期的な視点での 研究開発や設備投資を行える 安定した財務体質は、社員が安心して 長く働ける基盤となっています。 【人材育成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員研修はもちろん、 階層別研修・技術者向けの 専門教育・語学研修（英語、中国語）など、 人材育成に力を入れています。 社員の継続的な成長をサポートする 体制が整っています。

SEO記事の編集・進行管理を担う“現場ディレクター”を募集します。 管理職ではなく、制作にしっかり向き合えるポジションです。

仕事内容: SEO記事を中心に、ライターとのやり取り・赤入れ・品質管理・進行管理など、 制作現場に近いプレイングディレクター業務をお任せします。 【主な業務内容】 * SEO記事の編集・赤入れ（キーワード調査分析、構成、文章表現、事実確認など） * ライターへの指示出し・改善フィードバック * 制作スケジュールの管理 * チャットやメールでのクライアント連絡調整 * WordPress入稿チェック * ガイドラインに沿った品質維持 * 必要に応じた軽微な構成修正やリライト

経験を活かしてグローバルに活躍！／年休127日・福利厚生充実

仕事内容 ||◤スマートファクトリーを、世界へ。 生産性の世界標準を設計する仕事◢|| ✅国内外のプロジェクトを 大きな裁量を持って推進できる環境 ✅フレックス制度あり、働きやすさ抜群！ ✅創業70年以上、強固な基盤の安定企業 ✅年間休日127日・福利厚生充実！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新製品開発や製品の設計変更時の 新工法開発、工程設計、工法改善業務、 及び海外拠点への生産指導や 改善活動等の技術支援業務を 担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■新製品提案/量産準備 Ｌ製造工程の仕様検討と技術的な検証 ■量産立上げ Ｌ製品付加価値を向上させる工法の検討 ■企画立案/実現 Ｌ標準化を目指した工程設計の策定 当社では、製品だけでなく 『生産の仕組み』そのものをグローバルで 標準化することを目指しています。 あなたには、その実現の中核を担う 工程設計のスペシャリストとして、 未来の『ものづくりの基準』を創り上げていただきます。 新製品開発の段階から 最適な生産プロセスを設計し、 世界中の拠点へ展開・指導する。 会社の競争力の源泉を、あなたの手で構築してください。 【マブチモーターについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マブチモーターは小型直流モーターの分野で 世界的に圧倒的なシェアを誇る、 日本のリーディングカンパニーです。 私たちの製品は、身の回りにある 様々な製品に組み込まれ、社会の「便利」 「快適」「安全」を支えています。 創業70年以上の歴史と、 プライム市場上場企業として高い信頼性を持ち、2万人を超えるグローバルな従業員が世界中で活躍しています。 【求人背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では製品の標準化のみならず 生産機能の標準化を目指し、 自社生産装置も50％以上を 内製で開発しています。 現在、製造プロセスの標準化を進めており、 その実現に不可欠な、 新工法開発の体制を強化するため、 新たなメンバーを募集します。 【仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎一貫したプロジェクト担当 仕様検討から海外工場への導入まで、 上流から下流まで一貫して携わり、 大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ◎現場主義の開発スタイル ユーザーの声を直接反映し、 本当に価値のある生産工程を追求。 ものづくりの手応えをダイレクトに感じられます。 ◎グローバルなキャリアパス 海外出張や出向の機会が豊富にあり、 社歴を問わず世界を舞台に挑戦できる環境です。 ※海外出向の可能性高（3～5年） ※海外出張年間0～10回程度 【技術力と研究開発】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、モーターの性能を決定づける 「磁気」「電気」「機械」のコア技術を 深く追求し、高性能・長寿命・高効率な モーターを開発し続けています。 材料技術から生産技術まで一貫した 研究開発体制を持ち、常に業界をリードしています。 【安定した経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅実な経営を続けており、自己資本比率が 非常に高いことでも知られています。 目先の利益にとらわれず、長期的な視点での 研究開発や設備投資を行える安定した 財務体質は、社員が安心して長く 働ける基盤となっています。 【人材育成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員研修はもちろん、 階層別研修・技術者向けの専門教育・ 語学研修（英語、中国語）など、 人材育成に力を入れています。 社員の継続的な成長をサポートする 体制が整っています。

裁量の大きなお仕事！経験を活かして活躍／リモート制度あり◎

仕事内容 ||◤未来を創るモーターメーカーの最前線で 経験を活かして活躍しませんか？ ◢|| ✅フレックス制度ありで働きやすさ抜群！ ✅裁量を持った業務が可能！やりがい◎ ✅創業70年以上、強固な基盤の安定企業 ✅休日制度・福利厚生充実！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売計画の策定支援から、 データ分析、営業ツールの運用改善、 会議運営まで、営業活動の基盤を支える 一連の業務を担当していただきます。 国内外の営業部門が 最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 データと仕組みの両面から サポートいただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業企画・戦略立案のサポート Ｌ販売計画（月次、年次、中期）の 策定支援、および関連資料の作成 Ｌ市場マクロ情報の収集・分析 （外部調査会社との連携含む） Ｌ各種提案資料、決算資料の作成支援 ■営業ツールの運用・改善 Ｌ営業活動支援ツール（CRM等）の運用と、 効果最大化に向けた改善 Ｌアカウントプランなど、 営業戦略ツールの運用改善 ■営業部門の運営サポート Ｌ各種会議の運営事務局 （招集、議事録作成等） Ｌ営業部門に関する監査対応のとりまとめ 【マブチモーターについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マブチモーターは小型直流モーターの分野で 世界的に圧倒的なシェアを誇る、 日本のリーディングカンパニーです。 私たちの製品は、身の回りにある 様々な製品に組み込まれ、 社会の「便利」「快適」「安全」を 支えています。 創業70年以上の歴史と、 プライム市場上場企業として 高い信頼性を持ち、 2万人を超えるグローバルな従業員が 世界中で活躍しています。 【求人背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主力事業の継続的な成長に加え、 新規プロジェクトも本格的に始動し、 事業が拡大しております。 お客様への提供価値をさらに高めていくため 組織体制を強化し、盤石な事業基盤を 構築するための増員募集となります。 【ポジション魅力、面白み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 裁量を持った業務が可能！ プロとしてやりがいに満ちた環境です。 あなたの挑戦が、事業の成長に直結します！ 海外出向：可能性あり（3年） 海外出張：年間0～5回程度 【安定した経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅実な経営を続けており、自己資本比率が 非常に高いことでも知られています。 目先の利益にとらわれず、長期的な視点での 研究開発や設備投資を行える 安定した財務体質は、社員が安心して 長く働ける基盤となっています。 【人材育成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員研修はもちろん、 階層別研修・技術者向けの 専門教育・語学研修（英語、中国語）など、 人材育成に力を入れています。 社員の継続的な成長をサポートする 体制が整っています。

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 レジやサービスカウンター業務を担います。 チェッカーのプロとして知識やスピーディーなスキャニング技術を身につけて、 お客様に快適な買い物環境を提供し、 ベルクスファンを創造するという重要な役割を担います。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 求人のポイント ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

編集・制作もこなしつつ、10名のSEOディレクター陣を束ねる“制作統括マネージャー”募集。

仕事内容: 【1】制作現場の統括（メイン業務） * 約10名のディレクターの進行状況の把握／進行管理 * 制作ラインのボトルネック解消 * 品質基準の統一・レギュレーションの整備 * 制作プロセスの改善 * クライアント対応、またそのサポート ※“管理だけ” ではなく、現場の流れを理解したうえで判断できる人が必要です。 【2】編集・制作関連（プレイング） * ライターへの赤入れ/フィードバック * SEO構成案のチェック * 原稿の品質管理（誤字脱字・事実確認・構成整備） * WordPress入稿チェック * 新人ディレクター・ライターのオンボーディング ※編集能力・制作実務スキルは必須です。

経験者募集／あなたのDXスキルが、世界の工場の"未来"を創る

仕事内容 ||◤ 「DXで品質と生産性を革新する」 社会を動かす製品の生産性を、 あなたの設計で最大化してください！◢|| ✅国内外のプロジェクトを 大きな裁量を持って推進できる環境 ✅フレックス制度あり、働きやすさ抜群！ ✅創業70年以上、強固な基盤の安定企業 ✅年間休日127日・福利厚生充実！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CTO室のミッションは、生産拠点の スマートファクトリー化です。 省人化・自動化設備のデータを取得・活用し、 生産効率改善の推進役を担っています。 その実現に向けたDX推進の中心で、 データ活用・企画から現場への導入まで 一貫してお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■製造プロセスのDX計画策定と実行 Ｌ工場全体のデジタル化戦略立案 Ｌ実行計画の策定とロードマップ作成 ■先進技術活用プロジェクトの企画・推進 ＬIoT、AI、ビッグデータ解析の導入 Ｌスマートファクトリー化の推進 ■製造現場の分析と改善提案 Ｌ現状プロセスの可視化と分析 Ｌデータに基づく改善策の立案 ■関係者調整とプロジェクト管理 Ｌ社内外ステークホルダーとの連携 Ｌプロジェクト進捗・予算管理 ■DX推進に関する教育・研修の実施 Ｌ社内人材のデジタルスキル向上支援 Ｌ新技術導入時の教育プログラム開発 【マブチモーターについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マブチモーターは小型直流モーターの分野で 世界的に圧倒的なシェアを誇る、 日本のリーディングカンパニーです。 私たちの製品は、身の回りにある 様々な製品に組み込まれ、社会の「便利」 「快適」「安全」を支えています。 創業70年以上の歴史と、 プライム市場上場企業として高い信頼性を持ち、2万人を超えるグローバルな従業員が世界中で活躍しています。 【求人背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車業界のCASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）が進み、 高性能モーターの需要が急増しています。 また、製造現場で求められるデジタル化への 対応が急務となっており、 組織強化のため増員募集を行っています。 当社では製品の標準化のみならず 生産機能の標準化を目指しており、 自社生産装置も 50％以上を内製で開発しています。 当社の生産現場は省人化・自動化を進め、 無人でも止まらない生産ラインや 省スペース化を推進しております。 【仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外の拠点を横断したプロジェクト推進を 担っていただくため、裁量を持った業務を 遂行することが可能です。 また、グローバルに展開する当社では、 海外販社（北米・欧州・中国・アセアン）や 生産拠点への出向機会もあり、 社歴を問わずクリエイティブな能力を 発揮できる組織となっています。 海外出張や海外赴任の機会も多く、 グローバルな舞台で活躍したい方にとって 魅力的な環境です。 ※海外出向の可能性高（3～5年） ※海外出張年間0～3回程度 【技術力と研究開発】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、モーターの性能を決定づける 「磁気」「電気」「機械」のコア技術を 深く追求し、高性能・長寿命・高効率な モーターを開発し続けています。 材料技術から生産技術まで一貫した 研究開発体制を持ち、常に業界をリードしています。 【安定した経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅実な経営を続けており、自己資本比率が 非常に高いことでも知られています。 目先の利益にとらわれず、長期的な視点での 研究開発や設備投資を行える安定した 財務体質は、社員が安心して長く 働ける基盤となっています。 【人材育成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員研修はもちろん、 階層別研修・技術者向けの専門教育・ 語学研修（英語、中国語）など、 人材育成に力を入れています。 社員の継続的な成長をサポートする 体制が整っています。

第二新卒歓迎／グローバルに活躍可／年休127日・福利厚生充実

仕事内容 ||◤スマートファクトリーを、世界へ。 生産性の世界標準を設計する仕事◢|| ✅第二新卒歓迎！安心の研修体制◎ ✅国内外のプロジェクトを 大きな裁量を持って推進できる環境 ✅フレックス制度あり、働きやすさ抜群！ ✅創業70年以上、強固な基盤の安定企業 ✅年間休日127日・福利厚生充実！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新製品開発や製品の設計変更時の 新工法開発、工程設計、工法改善業務、 及び海外拠点への生産指導や 改善活動等の技術支援業務を 担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■新製品提案/量産準備 Ｌ製造工程の仕様検討と技術的な検証 ■量産立上げ Ｌ製品付加価値を向上させる工法の検討 ■企画立案/実現 Ｌ標準化を目指した工程設計の策定 当社では、製品だけでなく 『生産の仕組み』そのものをグローバルで 標準化することを目指しています。 あなたには、その実現の中核を担う 工程設計のスペシャリストとして、 未来の『ものづくりの基準』を創り上げていただきます。 新製品開発の段階から 最適な生産プロセスを設計し、 世界中の拠点へ展開・指導する。 会社の競争力の源泉を、あなたの手で構築してください。 【マブチモーターについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マブチモーターは小型直流モーターの分野で 世界的に圧倒的なシェアを誇る、 日本のリーディングカンパニーです。 私たちの製品は、身の回りにある 様々な製品に組み込まれ、社会の「便利」 「快適」「安全」を支えています。 創業70年以上の歴史と、 プライム市場上場企業として高い信頼性を持ち、2万人を超えるグローバルな従業員が世界中で活躍しています。 【求人背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では製品の標準化のみならず 生産機能の標準化を目指し、 自社生産装置も50％以上を 内製で開発しています。 現在、製造プロセスの標準化を進めており、 その実現に不可欠な、 新工法開発の体制を強化するため、 新たなメンバーを募集します。 【仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎一貫したプロジェクト担当 仕様検討から海外工場への導入まで、 上流から下流まで一貫して携わり、 大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ◎現場主義の開発スタイル ユーザーの声を直接反映し、 本当に価値のある生産工程を追求。 ものづくりの手応えをダイレクトに感じられます。 ◎グローバルなキャリアパス 海外出張や出向の機会が豊富にあり、 社歴を問わず世界を舞台に挑戦できる環境です。 ※海外出向の可能性高（3～5年） ※海外出張年間0～10回程度 【技術力と研究開発】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、モーターの性能を決定づける 「磁気」「電気」「機械」のコア技術を 深く追求し、高性能・長寿命・高効率な モーターを開発し続けています。 材料技術から生産技術まで一貫した 研究開発体制を持ち、常に業界をリードしています。 【安定した経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅実な経営を続けており、自己資本比率が 非常に高いことでも知られています。 目先の利益にとらわれず、長期的な視点での 研究開発や設備投資を行える安定した 財務体質は、社員が安心して長く 働ける基盤となっています。 【人材育成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員研修はもちろん、 階層別研修・技術者向けの専門教育・ 語学研修（英語、中国語）など、 人材育成に力を入れています。 社員の継続的な成長をサポートする 体制が整っています。

✧˚.第二新卒/未経験歓迎✧˚.残業少なくプライベート充実✨

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来店舗運営以外のキャリアにも挑戦可能◎ （教育・環境・マーケティングなど） ■年間休日116日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■残業時間：月平均18時間45分 プライベートも充実！ ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、店舗運営に関する業務全般 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付けや店内清掃 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 1年目は基礎をしっかり学び、 2年目からマネジメント業務などもお任せ★ 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を習得していただきます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。希望や適性に沿って 他部門や様々なポジションに 経験を広げていただくことも可能です。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属店舗・勤務地は最大限ご希望を考慮。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 北海道エリア（札幌市）東北エリア（盛岡市、仙台市、福島市、郡山市） 関東エリア（東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県） 関西エリア（大阪府/兵庫県） ご希望の場合は面接時にお申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。

未経験歓迎＼地域に寄り添うスーパーで、お客様の日常をレジから支える／賞与年3回＊月9日休＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 接客をはじめとする、レジやサービスカウンターでの業務全般。 ■レジ業務 ・商品バーコードの読み取り、入力 ・セルフレジのサポート（一部店舗） ・不具合のある商品の交換 等 ■ サービスカウンター業務 ・返金対応 ・交換対応 ・ギフトラッピング ・お客様のご相談窓口 等 ～キャリア・ステップアップ～ 将来的にはレジ部門のアルバイト・パートスタッフの採用業務など、 店舗運営に直結する仕事にも幅広くチャレンジできます。 【求人のポイント】 ◎チェッカーのプロとして、スキャニング技術を磨ける ◎一人ひとりの裁量が大きく、未経験から学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 会社について ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Kさん（女性）・新卒入社11年目～ 学校の先生から人と携わる仕事をすすめられ、 それなら身近にあるスーパーがいいと思い入社。 今では高校生から主婦パートさんまで 約30名のスタッフをまとめる立場になり、 毎日大きなやりがいを感じています。

未経験歓迎✅：主婦・シニア・副業・WワークもOK！

仕事内容 【具体的な業務内容】 [流山市エリア] 早いもん勝ち！ 近隣にお住いの方がご活躍されています✨ 配布エリアはご相談ください。 ✅チラシ ✅ビラ投函等 ※戸建て住宅のポストへ投函いただきます♪ 週1日1時間からOK！運動・散歩がてらにお小遣い稼ぎ！ ※業務委託 ✅1ポスト7円～ 担当エリアに配り慣れている方で１時間あたり約200ポスト～配布されていますので、時給換算すると1,400円～になります。 ※配布量等につきまして、ご相談させていただきます。 まずはお気軽にお声がけください！ 弊社の営業スタイルは、お客様がチラシやSNS等の広告をみてお電話を頂く反響型営業です。 その為、チラシをより多くのお客様に見ていただく事が大事になります。 今回は、そのチラシやビラの投函していただくお仕事です。 ちょっとした隙間時間を利用して、運動がてら健康的な身体も手に入れられてしまう一石二鳥のアルバイトです！ 配布時間は「自由」です。 ご自身のタイミングで、朝でもお昼でも夜、夜中でも業務を行っていただけます。 ノルマもございませんが、毎月配布枚数をご自身で申告してもらいますので、その枚数は月内に配布を終えてもらいます。 まとめてチラシを店舗へ取りに来ていただき、無くなり次第追加のチラシを取りに来ていただく流れとなります！

■広告コンサル■広告運用の実務経験がある方、必見

仕事内容 ／ 【経験者限定】 ・求人媒体（Indeed、求人ボックスなど）での広告運用のご経験 ・数値データをもとにした効果検証や改善施策の立案・実行経験 ・将来的にはリーダー、マネージャーのポジションに！ ＼ 【仕事内容詳細】 お客様担当として、お客様の状況に合わせた求人広告の運用をお願いします。 あなたの経験を活かしつつ、経営視点やマネジメント力も磨ける環境です。より広い視野で仕事に取り組みたい方に最適です。 ・お客様との定例ミーティング ・競合調査などのデータ分析 ・チームミーティング ・求人原稿の作成や修正 ・ターゲット選定 など 入社後は、当社の求人広告運用ノウハウや最新ツールの使い方をお伝えし、経験のブラッシュアップやチーム業務へのスムーズな適応をしっかりサポートします。 ゆくゆくはメンバーの育成、マネジメントもお任せしたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界で積み重ねた経験があるものの、現状の環境に物足りなさや頭打ちを感じている方。 これからも成長し続けたい、もっと刺激的な仕事に挑戦したい、そんな意欲をお持ちの方にぴったりです。 経営感覚を身につけ、将来的な独立や起業も視野に入れている方も応援いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員一人ひとりの成長を大切にし、自由な発想で新しい挑戦を後押しする風土があります。 リモート環境で集中して働ける一方、チーム連携も重視しているため、一人で孤立せず安心して業務に取り組めます。 また、2025年8月より、3ヶ月間の期間限定でフレックスタイム制度を試験的に導入中。 安定した収入と柔軟な働き方を両立できる点も大きな魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、人材業界で20年近くのキャリアを持つベテランから、将来的に起業を目指す意欲的なメンバーまで多彩にそろっています。 それぞれが異なる経験や目標を持ち、刺激し合いながら切磋琢磨する、活気あふれる環境です。 広告運用のご経験をお持ちの方必見！ Indeed、求人ボックス、スタンバイなどの求人媒体や、リスティング広告を活用した運用経験をお持ちの方を募集しています。 広告代理店で培った分析力・改善力を活かし、データ運用を軸にお客様の採用成功を支えるポジションです。 20代・30代のスタッフが中心となって活躍している、若手が挑戦しやすく成長できる職場です。 あなたの応募をお待ちしています！

仕事内容 PRポイント ★★「空調といえば」の超大手で一緒に働こう！★★ 柔らかな雰囲気の社風で未経験でも始めやすい！ 営業先は病院/学校/お店！エンジニアと同行し巡回します！ 月給32万5500円以上（時給2000円×7.75h×21日勤務の場合） 仕事内容 ＜メンテナンス提案営業＞ ・大手空調機器を利用されているお客様（病院・ビル・工場・学校施設・販売店など）に保守メンテナンスの提案 ・保守先への整備/省エネ商材提案 ・見積書、提案書作成 ・部品/作業の発注および検収 ［営業エリア］松戸/柏/市川/流山/野田等千葉エリアがメイン 特徴・やりがい アットホームな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、ガンバリをきちんと評価してくれる

【主な業務内容】■物件の企画/販売計画の立案と実行→実際の販売･契約は仲介業者を介すため、エンドユーザーへ直接的な営業をすることはほぼなし。【業務詳細】入社後、まずは販売するターゲットを選定し、仲介

企業名 一建設株式会社 求人名 松戸・柏【新築分譲住宅/販売企画】★ポテンシャル採用/希望勤務地考慮します 仕事の内容 【主な業務内容】■物件の企画/販売計画の立案と実行→実際の販売･契約は仲介業者を介すため、エンドユーザーへ直接的な営業をすることはほぼなし。【業務詳細】入社後、まずは販売するターゲットを選定し、仲介 業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」をプロモーション含め企画。業務に慣れてきたら、徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務にも携われる。【将来的にお任せする業務】◇土地仕入:仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入◇物件の企画:仕入れた土地に建てる物件の企画◇物件の建築(工事部門が担当):協力業者との折衝 等 ※工事作業は協力会社に依頼します 募集職種 松戸・柏【新築分譲住宅/販売企画】★ポテンシャル採用/希望勤務地考慮します

年休127日／経験を活かし更なるスキルアップを目指せる環境

仕事内容 ||◤未来を創るモーターメーカーの最前線で 経験を活かして活躍しませんか？ ◢|| ✅フレックス制度ありで働きやすさ抜群！ ✅経営方針の実現に向けた中核組織で 裁量大きく働くことが可能◎ ✅創業70年以上、強固な基盤の安定企業 ✅休日制度・福利厚生充実！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケット情報の分析、 顧客ニーズの洗い出し、 各種分析から標準製品群の企画、 戦略立案及び仕組みの定着化や 運用改善などの一連を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ■市場・顧客ニーズの調査・分析 Ｌ顧客訪問や展示会参加を通じた、 直接的なニーズ情報の収集 Ｌ社内に点在する顧客ニーズ情報の 収集・集約と、その運用プロセスの改善 ■製品戦略の立案および製品企画 Ｌ長期的な視点に立った 事業・製品戦略の策定 Ｌ収集・分析したニーズに基づく、 標準製品の企画・立案 Ｌターゲット市場を定義し、 製品ロードマップを作成 ■企画プロセスの構築・改善 Ｌニーズ集約や製品標準化を促進するための ノウハウの体系化・改善 【マブチモーターについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マブチモーターは小型直流モーターの分野で 世界的に圧倒的なシェアを誇る、 日本のリーディングカンパニーです。 私たちの製品は、身の回りにある 様々な製品に組み込まれ、 社会の「便利」「快適」「安全」を 支えています。 創業70年以上の歴史と、 プライム市場上場企業として 高い信頼性を持ち、 2万人を超えるグローバルな従業員が 世界中で活躍しています。 【求人背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では今後モーター製造の領域から 「動きのソリューション」を目指した ビジネスポートフォリオの拡大を 目指しております。 お客様への提供価値をさらに高めていくため 組織体制を強化し、盤石な事業基盤を 構築するための増員募集となります。 【ポジション魅力、面白み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営の視座で、事業を動かす経験を。 「動きのソリューション」は、 経営トップがコミットする最重要戦略です。 あなたには、その戦略立案と 実行を担う中核メンバーとして、 経営層と密に連携し、議論を重ねながら 仕事を進めていただきます。 会社が向かうべき道を、 経営と同じ視座で考え、実行できる。 そんなダイナミックな環境です！ 海外出向：可能性あり（3年） 海外出張：年間0～5回程度 【安定した経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅実な経営を続けており、自己資本比率が 非常に高いことでも知られています。 目先の利益にとらわれず、長期的な視点での 研究開発や設備投資を行える 安定した財務体質は、社員が安心して 長く働ける基盤となっています。 【人材育成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員研修はもちろん、 階層別研修・技術者向けの 専門教育・語学研修（英語、中国語）など、 人材育成に力を入れています。 社員の継続的な成長をサポートする 体制が整っています。

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

第二新卒・未経験歓迎＼多様なキャリアを描ける成長企業！新しい一歩を応援／賞与年3回＊月9日休＊残業少

仕事内容 具体的なお仕事内容 総合職として、レジ・サービスカウンター業務からスタートし、 将来的には店舗運営全般に携わっていただきます。 初めに以下の業務から： ・レジ業務 └商品バーコードの読み取り、入力、セルフレジのサポート ・サービスカウンター業務 └返金・交換対応、ギフトラッピング、お客様相談窓口 一日に数百人のお客様と接する機会があり、 「人と話すことが好き」な方に最適なポジションです。 将来的には： ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・部門管理 ・店舗運営の中核を見極める業務 キャリアアップ・成長の場 ・裁量が大きく未経験から学べる ・今年度4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・1年で副店長、店長に昇格も可能（店長は月給49万円～） ・年齢や経験に関係なく実力でキャリアアップ ・入社後は研修導入とOJTで丁寧に指導 ・自己育成につながる集合研修あり（入社1年目に2回） ・平均残業時間は20時間程度。月9日休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを習得。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） やりたいことが明確でなくても大丈夫！ 研修を通して自分に合う仕事を見つけられます。 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 先輩インタビュー 惣菜担当 Iさん（男性） 中途入社18年目 前職：設計 ■設計関係の仕事から転職 まったく違う仕事をしていましたが、 学生時代に飲食バイト経験があったので、 惣菜部門をすすめられて挑戦することに。 今では10店舗の経験を積んでいます。 弁当100種類以上、コロッケや寿司など 様々な惣菜を調理するスキルが身につきました。 本社のマニュアルをベースに、 店舗で量や種類を決められる裁量があるのが魅力です。 ■身につけたスキルを評価してもらえる環境 売上や利益の目標達成だけでなく、 スキルも正しく評価される環境が嬉しいです。 異業界からの転職でもマニュアルや 先輩の丁寧なサポートがあるので、 新しいキャリアを安心してスタートできる職場です。

【年間休日121日】スマホ販売スタッフの研修・トレーニング・売場メンテナンス担当

仕事内容 ＼オススメ求人／ メーカーの担当営業として担当店舗の販売目標を達成させるのがミッションです。 携帯のキャリアショップや家電量販店の携帯コーナーで働くスタッフへ、 スマホ製品の特長やお客様へオススメする際のコツなどのトレーニングや、 商品が目立つような売り場づくり、週末などの販売応援等をして頂きます。 担当する業務により、ハードウェアまたはソフトウェアがメインになるかによって、 業務内容が若干異なります。 具体的には・・・ ▼店舗スタッフの研修 キャリアショップや家電量販店を訪問し、店舗スタッフへ商品や機能の特長や、 お客様へオススメする際のポイントなどを教えて頂きます。 また、その反響や店舗からの要望をヒアリングして頂きます。 「売り方のコツ」を伝授する他、新人が現場に立つ際は一緒に売り場に立ってフォローを行います。 ▼研修の日程調整 用意されたリストを元に、担当のキャリアショップや家電量販店へ架電し、 研修を行う日程の調整。 既に取引がある店舗の為、営業電話などではないのでご安心ください。 ▼店舗巡回 什器や売り場のレイアウトなどの確認や管理。 状況に応じて、販売応援で店頭に立つこともございます。 ――――― ■募集背景 ――――― 最新IOT家電やスマホの販促プロジェクトを担う当社。 今回は業務拡大につき、メーカー営業となる専門職正社員を募集いたします。 ※当社は大手広告代理店「博報堂グループ」の一員！創業以来さまざまな企業の販売支援で実績を築いてきました◎ ―――――― ■入社後の流れ ―――――― ▼研修 4～5日間 入社後は座学研修やロールプレイングを通して、商品知識や実務に必要なスキルを身に着けていただきます。 頼れる先輩スタッフがいますのでご安心ください！ ▼その後、営業デビュー 担当店舗へのトレーニングのアポイントを取るところからスタート。 既に取引がある店舗の為、未経験の方でもご安心ください。 スケジュール調整できた店舗から訪問し、トレーニングをしていきます。 直行直帰OKなのでご自宅から店舗に行き、研修が完了次第終業！ （月に1回～2回は本社に出社頂く予定です。） ◆年間休日121日×残業10時間以下でしっかり休める プライベートの時間もしっかり確保できます。 入社してからやアウトドアや料理、筋トレ、ヨガ、テニスなどを始めた方もたくさん！ 仕事とプライベートの両方を楽しめる環境です。 ◆平均残業時間 残業はほとんどありません。（多くても月2時間程度） ★有給休暇取得奨励！融通の利く環境です！ ★1週間の連続休暇取得可能！ 年末年始やGWなどもしっかりとお休みが取れます。 雇用について (雇用元：株式会社バックスグループ) 掲載：株式会社バックスグループ 事務局統括部 株式会社バックスグループは博報堂グループの一員です。

◆経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ・推進、経営層に対するリスク提言、経営会議の運営等の担当及びサポートをしていただきます。

企業名 マブチモーター株式会社 求人名 ≪経営企画（第二新卒）≫ 小型モーター世界シェアNo1/プライム上場 仕事の内容 ◆経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ・推進、経営層に対するリスク提言、経営会議の運営等の担当及びサポートをしていただきます。 ■全社経営計画・全社活動方針の策定、および経営目標達成のためのKPI設定■各部門の活動方針立案とKPI策定支援■重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務（重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等）■重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等） 募集職種 ≪経営企画（第二新卒）≫ 小型モーター世界シェアNo1/プライム上場

【主な業務内容】■物件の企画/販売計画の立案と実行→実際の販売･契約は仲介業者を介すため、エンドユーザーへ直接的な営業をすることはほぼなし。【業務詳細】入社後、まずは販売するターゲットを選定し、仲介

企業名 一建設株式会社 求人名 松戸・柏【新築分譲住宅/販売企画】希望勤務地考慮/離職率10％以下/年休121日 仕事の内容 【主な業務内容】■物件の企画/販売計画の立案と実行→実際の販売･契約は仲介業者を介すため、エンドユーザーへ直接的な営業をすることはほぼなし。【業務詳細】入社後、まずは販売するターゲットを選定し、仲介 業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」をプロモーション含め企画。業務に慣れてきたら、徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務にも携われる。【将来的にお任せする業務】◇土地仕入:仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入◇物件の企画:仕入れた土地に建てる物件の企画◇物件の建築(工事部門が担当):協力業者との折衝 等 ※工事作業は協力会社に依頼します 募集職種 松戸・柏【新築分譲住宅/販売企画】希望勤務地考慮/離職率10％以下/年休121日

✅未経験からステップアップ✅自由度の高い職場✅昇給制度あり！

仕事内容 【未来の自分が、ちょっと楽しみになる仕事。】 夢中になれる体験や楽しいを創るイベントプロモーションスタッフ募集！ 「楽しい」をつくるプロへ！ 未経験からステップアップできるイベントのお仕事！ ✅自由度の高い職場で、自分らしく働ける ✅「やってみたい」を全力で応援する風土 ✅昇給制度あり！頑張りがしっかり反映される 「人の心に夢と楽しさを」をパーパスに、イベントプロモーションと人の力で、心を動かす体験型マーケティングを展開している会社です。 イベントを通して、楽しい時間を作り出す、プロモーションスタッフを募集いたします！人の心を動かし、夢中になれる瞬間をつくり出すプロフェッショナルに成長を期待しています！ ✨アピールポイント✨ ✅9割が未経験スタート！育成体制も充実 ✅インセンティブや福利厚生も充実！ ✅明るくノリのよい、フラットな社風！ 【具体的なお仕事】 ■イベントをお客様と楽しむ！ ・商業施設で大盛り上がりのビンゴ大会 ・SNS映えするキャラクターわたあめ体験会 子どもから大人まで、みんなが「夢中になれる体験」や「楽しい！」を創り出す――それが私たちランプコアの仕事です。 イベントプロモーションチームの一員として、まずは運営サポートや接客業務からスタート。 ▼ 業務に慣れたら次のステップとして、アンケーターが集めたお客様の「お悩み」をもとに最適な商材を提案するPR担当にチャレンジ。 ▼ その後はイベント企画へのアイデア出しやスタッフ管理など、さらにフィールドを広げてステップアップしていきます。 ▼ 企画・提案・運営をトータルに手がける「イベントのプロ」として、あなただけのキャリアを築ける環境がここにあります。 ＼チームで大小様々なイベントを行います！／ あなたに求めるのは… ✨会場でお客様を笑顔にする「盛り上げ役」 ✨お客様の「お悩み」を引き出し、次の提案へつなぐ「アンケーター」 ✨引き出したお悩みを解決へ導く 「PR担当」 ✨キャラクターわたあめで会場をひとつにする 「わたあめアーティスト」 など 主にスマホのイベントや子どもも大人も楽しめるわたあめ体験会のイベントを中心に企画・運営しています。 「イベントが好き！」「人と話すのが好き！」接客経験者の方も即活躍できる環境です！これまでの接客や販売経験を活かし、一緒にイベントを盛り上げていきましょう！ ✨異業種から転職者した方も多数活躍中！✨ ・営業 ・飲食店員 ・美容師 ・アパレル販売 ・保育士 ・介護士 ・音楽業界 ・人材業界 ・コールセンター ・製造業 …など、多種多様な前職の人たちが活躍中！ 未経験入社が9割以上で、平均年齢25歳と若手が活躍しています。社員同士の仲が良すぎるくらいなのですぐに馴染めますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学べるを超えて「夢中になれる」研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界の知識や提案プラン、営業スキル、心理学、ロープレ──。基礎から応用、そして「考え方」まで学べる納得の研修があります。 さらに、あなたを支えるのは「専属の先輩」。困ったとき、迷ったとき、すぐそばで寄り添ってくれる存在です。 一人じゃないから安心できる。だからこそ、自分の成長に夢中になれる。そんな環境が、ここにはあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ランプコアとは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは「Lets enjoy Life～人の心に夢と楽しさを～」をパーパスに、イベント×人材事業で急成長中のベンチャー企業です。 平均年齢25歳！若手メンバーが中心となり、お客様に「楽しい」を提供すると同時に、クライアントの課題解決にも貢献しています。 たくさんの笑顔とワクワクを届けたい！そんな想いを持つ仲間を募集しています。一緒に、誰かの心に残る最高の思い出をつくりませんか？ - ✨会社の詳しい情報はこちら！✨ 【採用サイト】 https://lumpcore.com/?utm_source=indeed&utm_medium=jobpost-referral&utm_campaign=n-021_ 【TikTok】 https://www.tiktok.com/@lumpcore?t=ZS-8tWIQee9VSC&r=1 「株式会社ランプコア」で検索！ 【わたあめ体験会のイベント】 https://www.instagram.com/fcc_event/_ 【求人ID-SEI】

新設組織でM＆A経験を活かす／プロフェッショナル採用

仕事内容 ||◤経営の中核となる組織で経験を活かす 大きな裁量を持って取り組める環境 ◢|| ✅フレックス制度ありで働きやすさ抜群！ ✅経験が活きる！プロフェッショナル採用 ✅創業70年以上、強固な基盤の安定企業 ✅休日制度・福利厚生充実！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営理念の実践及び中長期的な 当社事業の成長を目的として、 事業戦略に基づくM&A・アライアンスの 各種調査、企画立案、実行に関する業務を 担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■M&A・アライアンス戦略の企画・立案 Ｌ事業戦略に基づくM&A・ アライアンス戦略の策定 Ｌ対象企業のリストアップおよび選定 ＬM&Aガイドラインなど 社内基準の整備・改善 ■新規案件の創出および実行 Ｌ新規M&A・アライアンス案件の ソーシング活動 Ｌ案件パイプラインの管理・モニタリング ＬM&A案件の実行 （デューデリジェンス、交渉、契約等） ■M&A実行後の統合（PMI）プロセス推進 ＬPMI（Post Merger Integration） 戦略の企画・立案 Ｌ関係部署と連携し、 PMIの実行を推進・サポート 配属先：事業開発部付 配属先部署人数：3名（平均年齢52.0歳） 【マブチモーターについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マブチモーターは小型直流モーターの分野で 世界的に圧倒的なシェアを誇る、 日本のリーディングカンパニーです。 私たちの製品は、身の回りにある 様々な製品に組み込まれ、 社会の「便利」「快適」「安全」を 支えています。 創業70年以上の歴史と、 プライム市場上場企業として 高い信頼性を持ち、 2万人を超えるグローバルな従業員が 世界中で活躍しています。 【求人背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのM&A経験を、 当社成長戦略のど真ん中で活かしませんか。 私たちは今、M&A体制の強化を 経営の最優先課題の一つとして掲げています。 だからこそ、今回募集するポジションでは 単なる一担当者ではなく、 戦略の企画段階から案件実行、 そして統合プロセス（PMI）まで、 大きな裁量を持って 関わっていただきたいと考えています！ 【ポジション魅力、面白み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社におけるM&Aの基盤を ゼロベースから立ち上げることが可能です。 また、今後当社経営方針となる 「動きのソリューション」の 実現に向けた中核となる組織です。 海外出向：可能性あり（3年） 海外出張：年間0～5回程度 【安定した経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅実な経営を続けており、自己資本比率が 非常に高いことでも知られています。 目先の利益にとらわれず、長期的な視点での 研究開発や設備投資を行える 安定した財務体質は、社員が安心して 長く働ける基盤となっています。 【人材育成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員研修はもちろん、 階層別研修・技術者向けの 専門教育・語学研修（英語、中国語）など、 人材育成に力を入れています。 社員の継続的な成長をサポートする 体制が整っています。

当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。その中で、当社が注力すべき新用途の探索

企業名 マブチモーター株式会社 求人名 ≪ソリューション企画≫小型モーター世界シェアNo.1 仕事の内容 当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。その中で、当社が注力すべき新用途の探索 および当該用途に対する事業戦略の立案を担当頂きます。 【詳細】■長期的な視点に立った事業に関する調査と戦略の立案と実行。特に、専門的見地より、長期的な視点に立った注力すべき用途市場調査、製品市場調査と調査結果に基づく当該市場における戦略立案について、上位者の指示に基づき業務を行うことを役割とします。 ※続きを勤務条件の備考欄に記載 募集職種 ≪ソリューション企画≫小型モーター世界シェアNo.1

長期的な視点に立った事業に関する調査と戦略の立案と実行。特に顧客ニーズの収集・集約からターゲット市場セグメントの複数顧客に跨る製品企画及びこれらを主とした企画活動。

企業名 マブチモーター株式会社 求人名 ≪事業開発/マーケティング≫小型モーター世界シェアNo1/プライム上場 仕事の内容 長期的な視点に立った事業に関する調査と戦略の立案と実行。特に顧客ニーズの収集・集約からターゲット市場セグメントの複数顧客に跨る製品企画及びこれらを主とした企画活動。 ■具体的な業務内容 ・顧客訪問、展示会訪問などによるニーズ情報の収集 ・他部署が顧客より得たニーズの情報の収集およびその運用改善 ・ニーズ情報に基づく標準製品群の製品企画の実行 ・ニーズ集約化や標準化誘導を行うためのノウハウの運用・改善 募集職種 ≪事業開発/マーケティング≫小型モーター世界シェアNo1/プライム上場

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 レジやサービスカウンター業務を担います。 チェッカーのプロとして知識やスピーディーなスキャニング技術を身につけて、 お客様に快適な買い物環境を提供し、 ベルクスファンを創造するという重要な役割を担います。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 求人のポイント ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

【Webマーケティングの実務経験必須】週5日・1日4時間～OK｜土日祝休み｜フルリモート

仕事内容: ＼完全在宅でキャリアを伸ばすチャンス／ 事業好調につき増員募集◎ 新しい環境でチャレンジしてみませんか？ ── .✦·············································✦.── 【ここがポイント】 ■全国どこでも勤務可能！ ■幅広くスキルを活かせる ■1日4時間程度勤務 ※9:00～18:00の中で4時間程度 ※一部のみ日中以外での勤務も可能です◎ ── .✦·············································✦.── 【　仕事内容　】 アウトソーシングサービスのマーケティング 領域で、サービス企画・提案・実務支援を お任せします。 ☝具体的には・・・ ◇デジタルマーケティング業務のフローの洗い出し ◇マーケティングの各施策ごとに業務フローチャートの作成・詳細化 ◇クライアントへの施策提案、業務の実行支援 ※対象領域：SEO・AIO、広告運用、SNS運用などWEBマーケティング全般 ◇◆キャリアアップが可能です！◆◇ ▼PM（プロジェクトマネージャー）になると… ・案件の進行管理や品質管理 ・社内外メンバーと連携したサービス改善 ・業務の効率化・仕組み化の推進 →“全体を動かす”ポジションへ成長！ ☆Webマーケティングの実務経験募集☆ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべてに精通している必要はございませんが、 広くディレクションできる方を優遇します°˖✧

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 レジやサービスカウンター業務を担います。 チェッカーのプロとして知識やスピーディーなスキャニング技術を身につけて、 お客様に快適な買い物環境を提供し、 ベルクスファンを創造するという重要な役割を担います。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 求人のポイント ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

未経験OK＊賞与年3回＊年収例700万円＊残業少な目！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。 秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 先輩の前職は… 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 一緒に成長する仲間を募集！ 東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか

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仕事内容 具体的なお仕事内容 レジやサービスカウンター業務を担います。 チェッカーのプロとして知識やスピーディーなスキャニング技術を身につけて、 お客様に快適な買い物環境を提供し、 ベルクスファンを創造するという重要な役割を担います。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 求人のポイント ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

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仕事内容 具体的なお仕事内容 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 先輩の前職は… 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 当社の特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

✧˚.地域限定職✧˚.未経験大歓迎！5連休も年2回取得可能◎

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来的には店長/エリアMGRなどへ キャリアアップ豊富◎ ■年間休日116日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■残業時間：月平均18時間45分 プライベートも充実！ ■育休・時短制度も充実◎ ・育休→女性100%、男性84% ※入社から1年後利用可 ・時短制度 →小学6年生を終えるまで利用可能 ✅今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、店舗運営に関する業務全般 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付けや店内清掃 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛り付け 衛生管理 その後、運営全般にステップアップ！ 具体的には・・・ ▼トレーナーとして指導力を身につける ▼キッチン運営スキルを磨く ▼ホール全体のマネジメント ▼リーダーシップ養成 ▶6〜12ヶ月後の独り立ちを目指す！ 慣れないことも多いかもしれませんが、 1週間に1回を目安に上長との面談があり 進捗をしっかり確認します。 次のステップに進むタイミングを しっかり見極めながら成長できます⭐ ✨ キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容や働き方の希望を聞き取りする 自己申告アンケートを年1回実施。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 働く前に気になる事は下記をご覧ください！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属店舗・勤務地は居住のエリア内で 最大限ご希望を考慮します。 ※配属店舗は現住所から 通勤範囲の店舗に配属となります。

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 レジやサービスカウンター業務を担います。 チェッカーのプロとして知識やスピーディーなスキャニング技術を身につけて、 お客様に快適な買い物環境を提供し、 ベルクスファンを創造するという重要な役割を担います。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 求人のポイント ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

未経験歓迎＼地域に寄り添うスーパーで、お客様の日常をレジから支える／賞与年3回＊月9日休＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 接客をはじめとする、レジやサービスカウンターでの業務全般。 ■レジ業務 ・商品バーコードの読み取り、入力 ・セルフレジのサポート（一部店舗） ・不具合のある商品の交換 等 ■ サービスカウンター業務 ・返金対応 ・交換対応 ・ギフトラッピング ・お客様のご相談窓口 等 ～キャリア・ステップアップ～ 将来的にはレジ部門のアルバイト・パートスタッフの採用業務など、 店舗運営に直結する仕事にも幅広くチャレンジできます。 【求人のポイント】 ◎チェッカーのプロとして、スキャニング技術を磨ける ◎一人ひとりの裁量が大きく、未経験から学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 会社について ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Kさん（女性）・新卒入社11年目～ 学校の先生から人と携わる仕事をすすめられ、 それなら身近にあるスーパーがいいと思い入社。 今では高校生から主婦パートさんまで 約30名のスタッフをまとめる立場になり、 毎日大きなやりがいを感じています。

未経験歓迎＼地域に寄り添うスーパーで、お客様の日常をレジから支える／賞与年3回＊月9日休＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 接客をはじめとする、レジやサービスカウンターでの業務全般。 ■レジ業務 ・商品バーコードの読み取り、入力 ・セルフレジのサポート（一部店舗） ・不具合のある商品の交換 等 ■ サービスカウンター業務 ・返金対応 ・交換対応 ・ギフトラッピング ・お客様のご相談窓口 等 ～キャリア・ステップアップ～ 将来的にはレジ部門のアルバイト・パートスタッフの採用業務など、 店舗運営に直結する仕事にも幅広くチャレンジできます。 【求人のポイント】 ◎チェッカーのプロとして、スキャニング技術を磨ける ◎一人ひとりの裁量が大きく、未経験から学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 会社について ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Kさん（女性）・新卒入社11年目～ 学校の先生から人と携わる仕事をすすめられ、 それなら身近にあるスーパーがいいと思い入社。 今では高校生から主婦パートさんまで 約30名のスタッフをまとめる立場になり、 毎日大きなやりがいを感じています。

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う売場の発注、販売、管理業務を行います。 店舗入口では他店を圧倒する迫力の商品陳列を行い、 季節催事でもお客様が思わずてを伸ばしてしまう様なプロモーションや陳列を行います お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 求人のポイント ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

未経験歓迎＼地域に寄り添うスーパーで、お客様の日常をレジから支える／賞与年3回＊月9日休＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 接客をはじめとする、レジやサービスカウンターでの業務全般。 ■レジ業務 ・商品バーコードの読み取り、入力 ・セルフレジのサポート（一部店舗） ・不具合のある商品の交換 等 ■ サービスカウンター業務 ・返金対応 ・交換対応 ・ギフトラッピング ・お客様のご相談窓口 等 ～キャリア・ステップアップ～ 将来的にはレジ部門のアルバイト・パートスタッフの採用業務など、 店舗運営に直結する仕事にも幅広くチャレンジできます。 【求人のポイント】 ◎チェッカーのプロとして、スキャニング技術を磨ける ◎一人ひとりの裁量が大きく、未経験から学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 会社について ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Kさん（女性）・新卒入社11年目～ 学校の先生から人と携わる仕事をすすめられ、 それなら身近にあるスーパーがいいと思い入社。 今では高校生から主婦パートさんまで 約30名のスタッフをまとめる立場になり、 毎日大きなやりがいを感じています。

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 レジやサービスカウンター業務を担います。 チェッカーのプロとして知識やスピーディーなスキャニング技術を身につけて、 お客様に快適な買い物環境を提供し、 ベルクスファンを創造するという重要な役割を担います。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 求人のポイント ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 レジやサービスカウンター業務を担います。 チェッカーのプロとして知識やスピーディーなスキャニング技術を身につけて、 お客様に快適な買い物環境を提供し、 ベルクスファンを創造するという重要な役割を担います。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 求人のポイント ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

第二新卒・未経験歓迎＼多様なキャリアを描ける成長企業！新しい一歩を応援／賞与年3回＊月9日休＊残業少

仕事内容 具体的なお仕事内容 総合職として、レジ・サービスカウンター業務からスタートし、 将来的には店舗運営全般に携わっていただきます。 初めに以下の業務から： ・レジ業務 └商品バーコードの読み取り、入力、セルフレジのサポート ・サービスカウンター業務 └返金・交換対応、ギフトラッピング、お客様相談窓口 一日に数百人のお客様と接する機会があり、 「人と話すことが好き」な方に最適なポジションです。 将来的には： ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・部門管理 ・店舗運営の中核を見極める業務 キャリアアップ・成長の場 ・裁量が大きく未経験から学べる ・今年度4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・1年で副店長、店長に昇格も可能（店長は月給49万円～） ・年齢や経験に関係なく実力でキャリアアップ ・入社後は研修導入とOJTで丁寧に指導 ・自己育成につながる集合研修あり（入社1年目に2回） ・平均残業時間は20時間程度。月9日休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを習得。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） やりたいことが明確でなくても大丈夫！ 研修を通して自分に合う仕事を見つけられます。 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 先輩インタビュー 惣菜担当 Iさん（男性） 中途入社18年目 前職：設計 ■設計関係の仕事から転職 まったく違う仕事をしていましたが、 学生時代に飲食バイト経験があったので、 惣菜部門をすすめられて挑戦することに。 今では10店舗の経験を積んでいます。 弁当100種類以上、コロッケや寿司など 様々な惣菜を調理するスキルが身につきました。 本社のマニュアルをベースに、 店舗で量や種類を決められる裁量があるのが魅力です。 ■身につけたスキルを評価してもらえる環境 売上や利益の目標達成だけでなく、 スキルも正しく評価される環境が嬉しいです。 異業界からの転職でもマニュアルや 先輩の丁寧なサポートがあるので、 新しいキャリアを安心してスタートできる職場です。

未経験歓迎＼魚を捌けるようになりたい方も、包丁の握り方から学べる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 魚の調理・加工や商品陳列、 お客様対応など鮮魚部門の業務全般。 ■調理・加工業務 ・鮮魚の加工（魚や貝など） └1日数百パック分の刺身や切身など作ります。 ・商品の準備・パック詰め ・お客様の要望に応じた調理 ・鮮魚類の陳列・補充 ・在庫管理・発注業務 等 ■イレギュラー対応 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（手巻き寿司用など） 等 ■衛生・安全管理 ・清掃・衛生管理 ・作業器具の洗浄・消毒 ・冷蔵・冷凍設備の管理 等 ～魚のプロとして専門性を身につける～ 市場から届く種類豊富な魚介類を 包丁を相棒にお刺身や切り身などに加工します。 数字でしっかりと成果が見えるので、達成感も抜群です。 【求人のポイント】 ◎お客様に合った商品提案のチャンスあり ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Tさん（男性）・中途入社20年目～ 月9日休みで働きやすいですし、 魚の種類も豊富でやりがいも大きいので、 前職の先輩も転職してきたほどです。 仕入れによって刺身の盛り合わせの内容を考えたり、 子どもの日に手巻き寿司用の商品を考えたり、 仕事を楽しみながら腰を据えて働けます。

年休127日／経験を活かし更なるスキルアップを目指せる環境

仕事内容 ||◤未来を創るモーターメーカーの最前線で 経験を活かして活躍しませんか？ ◢|| ✅フレックス制度ありで働きやすさ抜群！ ✅経営方針の実現に向けた中核組織で 裁量大きく働くことが可能◎ ✅創業70年以上、強固な基盤の安定企業 ✅休日制度・福利厚生充実！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モーター単体から 「動きのソリューション」へと 事業を拡大する変革期において、 会社の未来を創る事業戦略の 立案と実行を担っていただきます。 市場・競合の調査分析から、 注力すべき新領域の探索、具体的な戦略策定 そして経営層への提言まで、 一連のプロセスをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■市場・競合の調査および分析 Ｌ長期的な視点に立った、 注力すべき新用途・新市場の調査 Ｌ競合企業の動向分析と、 それに基づく自社アクションの検討 ■新規事業戦略の立案・実行 Ｌ調査・分析結果に基づく、 新領域における事業戦略の策定 Ｌ策定した戦略を経営層や事業部へ提案し、 実行を推進 ■事業基盤の強化とサポート Ｌ既存事業部に対する、 事業戦略立案のサポート Ｌ事業推進に関する仕組みやルール、 ガイドラインの整備・改善 【マブチモーターについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マブチモーターは小型直流モーターの分野で 世界的に圧倒的なシェアを誇る、 日本のリーディングカンパニーです。 私たちの製品は、身の回りにある 様々な製品に組み込まれ、 社会の「便利」「快適」「安全」を 支えています。 創業70年以上の歴史と、 プライム市場上場企業として 高い信頼性を持ち、 2万人を超えるグローバルな従業員が 世界中で活躍しています。 【求人背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事当社では今後モーター製造の領域から 「動きのソリューション」を目指した ビジネスポートフォリオの拡大を 目指しております。 お客様への提供価値をさらに高めていくため 組織体制を強化し、盤石な事業基盤を 構築するための増員募集となります。 【ポジション魅力、面白み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営の視座で、事業を動かす経験を。 「動きのソリューション」は、 経営トップがコミットする最重要戦略です。 あなたには、その戦略立案と 実行を担う中核メンバーとして、 経営層と密に連携し、議論を重ねながら 仕事を進めていただきます。 会社が向かうべき道を、 経営と同じ視座で考え、実行できる。 そんなダイナミックな環境です！ 海外出向：可能性あり（3年） 海外出張：年間0～5回程度 【安定した経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅実な経営を続けており、自己資本比率が 非常に高いことでも知られています。 目先の利益にとらわれず、長期的な視点での 研究開発や設備投資を行える 安定した財務体質は、社員が安心して 長く働ける基盤となっています。 【人材育成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員研修はもちろん、 階層別研修・技術者向けの 専門教育・語学研修（英語、中国語）など、 人材育成に力を入れています。 社員の継続的な成長をサポートする 体制が整っています。

仕事内容 PRポイント ★★「空調といえば」の超大手で一緒に働こう！★★ 柔らかな雰囲気の社風で未経験でも始めやすい！ 営業先は病院/学校/お店！エンジニアと同行し巡回します！ 月給32万5500円以上（時給2000円×7.75h×21日勤務の場合） 仕事内容 ＜メンテナンス提案営業＞ ・大手空調機器を利用されているお客様（病院・ビル・工場・学校施設・販売店など）に保守メンテナンスの提案 ・保守先への整備/省エネ商材提案 ・見積書、提案書作成 ・部品/作業の発注および検収 ［営業エリア］松戸/柏/市川/流山/野田等千葉エリアがメイン 特徴・やりがい アットホームな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、ガンバリをきちんと評価してくれる

第二新卒・未経験歓迎＼多様なキャリアを描ける成長企業！新しい一歩を応援／賞与年3回＊月9日休＊残業少

仕事内容 具体的なお仕事内容 総合職として、レジ・サービスカウンター業務からスタートし、 将来的には店舗運営全般に携わっていただきます。 初めに以下の業務から： ・レジ業務 └商品バーコードの読み取り、入力、セルフレジのサポート ・サービスカウンター業務 └返金・交換対応、ギフトラッピング、お客様相談窓口 一日に数百人のお客様と接する機会があり、 「人と話すことが好き」な方に最適なポジションです。 将来的には： ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・部門管理 ・店舗運営の中核を見極める業務 キャリアアップ・成長の場 ・裁量が大きく未経験から学べる ・今年度4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・1年で副店長、店長に昇格も可能（店長は月給49万円～） ・年齢や経験に関係なく実力でキャリアアップ ・入社後は研修導入とOJTで丁寧に指導 ・自己育成につながる集合研修あり（入社1年目に2回） ・平均残業時間は20時間程度。月9日休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを習得。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） やりたいことが明確でなくても大丈夫！ 研修を通して自分に合う仕事を見つけられます。 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 先輩インタビュー 惣菜担当 Iさん（男性） 中途入社18年目 前職：設計 ■設計関係の仕事から転職 まったく違う仕事をしていましたが、 学生時代に飲食バイト経験があったので、 惣菜部門をすすめられて挑戦することに。 今では10店舗の経験を積んでいます。 弁当100種類以上、コロッケや寿司など 様々な惣菜を調理するスキルが身につきました。 本社のマニュアルをベースに、 店舗で量や種類を決められる裁量があるのが魅力です。 ■身につけたスキルを評価してもらえる環境 売上や利益の目標達成だけでなく、 スキルも正しく評価される環境が嬉しいです。 異業界からの転職でもマニュアルや 先輩の丁寧なサポートがあるので、 新しいキャリアを安心してスタートできる職場です。

第二新卒・未経験歓迎＼多様なキャリアを描ける成長企業！新しい一歩を応援／賞与年3回＊月9日休＊残業少

仕事内容 具体的なお仕事内容 総合職として、レジ・サービスカウンター業務からスタートし、 将来的には店舗運営全般に携わっていただきます。 初めに以下の業務から： ・レジ業務 └商品バーコードの読み取り、入力、セルフレジのサポート ・サービスカウンター業務 └返金・交換対応、ギフトラッピング、お客様相談窓口 一日に数百人のお客様と接する機会があり、 「人と話すことが好き」な方に最適なポジションです。 将来的には： ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・部門管理 ・店舗運営の中核を見極める業務 キャリアアップ・成長の場 ・裁量が大きく未経験から学べる ・今年度4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・1年で副店長、店長に昇格も可能（店長は月給49万円～） ・年齢や経験に関係なく実力でキャリアアップ ・入社後は研修導入とOJTで丁寧に指導 ・自己育成につながる集合研修あり（入社1年目に2回） ・平均残業時間は20時間程度。月9日休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを習得。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） やりたいことが明確でなくても大丈夫！ 研修を通して自分に合う仕事を見つけられます。 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 先輩インタビュー 惣菜担当 Iさん（男性） 中途入社18年目 前職：設計 ■設計関係の仕事から転職 まったく違う仕事をしていましたが、 学生時代に飲食バイト経験があったので、 惣菜部門をすすめられて挑戦することに。 今では10店舗の経験を積んでいます。 弁当100種類以上、コロッケや寿司など 様々な惣菜を調理するスキルが身につきました。 本社のマニュアルをベースに、 店舗で量や種類を決められる裁量があるのが魅力です。 ■身につけたスキルを評価してもらえる環境 売上や利益の目標達成だけでなく、 スキルも正しく評価される環境が嬉しいです。 異業界からの転職でもマニュアルや 先輩の丁寧なサポートがあるので、 新しいキャリアを安心してスタートできる職場です。

未経験歓迎＼地域に寄り添うスーパーで、お客様の日常をレジから支える／賞与年3回＊月9日休＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 接客をはじめとする、レジやサービスカウンターでの業務全般。 ■レジ業務 ・商品バーコードの読み取り、入力 ・セルフレジのサポート（一部店舗） ・不具合のある商品の交換 等 ■ サービスカウンター業務 ・返金対応 ・交換対応 ・ギフトラッピング ・お客様のご相談窓口 等 ～キャリア・ステップアップ～ 将来的にはレジ部門のアルバイト・パートスタッフの採用業務など、 店舗運営に直結する仕事にも幅広くチャレンジできます。 【求人のポイント】 ◎チェッカーのプロとして、スキャニング技術を磨ける ◎一人ひとりの裁量が大きく、未経験から学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 会社について ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Kさん（女性）・新卒入社11年目～ 学校の先生から人と携わる仕事をすすめられ、 それなら身近にあるスーパーがいいと思い入社。 今では高校生から主婦パートさんまで 約30名のスタッフをまとめる立場になり、 毎日大きなやりがいを感じています。

日中の時間を有効活用！主婦、フリーター、中高年の方が活躍中♪来社不要の電話面接！応募時は履歴書不要！

仕事内容 コンビニエンスストアで商品の在庫を数えるお仕事です。チーム制×個人作業の良いとこ取り♪ 数名のチームを組み、1店舗を担当します。 専用マシンで『ピッ』と商品のバーコードを読み取り、商品の数を入力→完了♪そんな簡単なお仕事です！ チームで協力しながら集中して取り組んでください。 慣れてくればサクサクッと進められる作業です！ 作業中は1人で黙々と・・・あっという間に時間が過ぎている感覚ですよ！ 直行直帰のお仕事。身近なコンビニが勤務地となります。 対象店舗は事前に相談して決めますので、安心してくださいね！ 普段お出かけしない場所でのお仕事は「変化」を楽しみたい方にぴったり。 お仕事終了後には、勤務地近くのお店で買い物・食事を楽しむなんてことも！ 希望制の自由シフトが嬉しい！事前に申請したお休みの希望は100％叶います！ 働ける日をカレンダーに”マル”するだけでOK！ 自己申告制シフトで融通もバッチリ♪ 「急に予定が出来ちゃった…」そんな時は気軽に相談して下さいね！ 予定に合わせてシフトが組めるから「働きやすい」と大好評★ リピーターも多い人気のお仕事です♪ こんなあなたにピッタリ♪ コツコツと自分のペースで、体を動かしながら出来るお仕事です。 ドラッグストア・スーパー等での品出し・仕分け作業や、 レジ・接客業務などの経験者の方も多数活躍しています。 ダブルワークや短期間の希望者も、長期で頑張ってくれていますよ。

最前線のショート動画制作に挑戦✨即戦力クリエイター募集！経験を正当に評価

仕事内容: SNS上で成果につながる「仕組み」を考え、 動画として形にしていくポジションです！ まずはショート動画の制作業務を中心に担当し、 スキルや希望に応じて戦略立案・コンサルティング領域まで関わることができます！ 【業務ステップ】 ・制作：企画立案からカット編集、テロップ・BGM挿入までの動画編集全般 ・戦略：数値分析をもとにした改善提案やコンサルティング業務 【この仕事の特長】 実務を通じてスキルを高めた方には、 コンサルタントポジションへのステップアップも可能◎ 編集スキルに加えSNS運用やマーケティング視点を 実践的に身につけられる環境です⭐ フルリモート対応のため場所に縛られず柔軟な働き方ができます！

未経験歓迎＼手作りが評判の惣菜！豊富なレシピで、調理スキルを磨く／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 お弁当・お寿司や揚げ物など 惣菜部門の製造・販売業務全般。 ■調理業務 ・弁当の調理 └100種類以上（マニュアルあり） └1日800食ほど製造 ・その他の調理 └揚物8割、蒸し・焼き物 ・仕込み、炊飯 ・盛付、パック詰め ■運営・管理業務 ・販売計画の立案 └惣菜の種類や量は店舗で決定 ・商品の陳列、補充 ・片付け、清掃 等 ～調理する惣菜の例～ 弁当、ポテトコロッケ、メンチカツ、トンカツ、 焼鳥、おにぎり、寿司、餃子、焼売、パスタ 等 ～1日のイメージ～ ▼出勤 ▼仕込み ▼調理、炊飯、片付け ▼清掃 ▼退勤 ～惣菜のプロとして専門性を身につける～ 本社マニュアル（レシピ）をもとに、 多種多様な惣菜の調理を習得できる環境です。 【求人のポイント】 ◎マニュアルをもとに調理スキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Iさん（男性）・中途入社18年目～ 学生時代の飲食バイト経験を活かして、 設計関係から当社に転職しました。 惣菜部門を選んだのは面接で勧められたからです。 計画通りに売れたときや、調理スキルを磨いて 多様な惣菜を提供できることにやりがいを感じます。

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

✅平均年齢26歳！✅未経験9割！✅服装・髪型自由！✅フリーランス支援あり！

仕事内容: 《9割が未経験スタート！安心の研修あり》 ✅ 平均年齢26歳★男女比5:5 ✅ 週3日〜OK ✅ 服装・髪型自由／ネイル・ピアスOK ✅ 将来に役立つフリーランス支援あり 《主な業務内容》 ◆ “今どきスキル”がゼロから身につく！ マーケティング全般のお仕事で、発信力や商品PR力が自然に伸びます！ ◎ Instagram・TikTokなどSNSの投稿＆運用サポート（マニュアルあり） ◎ SNSマーケティング（投稿分析やフォロワー獲得の企画など） ◎ 広告やアクセス分析など、マーケティングのサポート ◎ お電話での大手クライアントの商品・サービスのPRやお客様サポート 《未経験でも安心！》 ・「楽しみながらスキルを身につけたい！」 ・「新しいことにチャレンジしてみたい」そんな方にピッタリのお仕事です！ 先輩たちもみんな未経験スタート！ 先輩が優しく丁寧に教えてくれます！ 《求める人材》 ・学歴・経験・資格不問！ ・今の仕事や環境に満足していない方 ・将来困らないスキルを身につけたい方 ・いつかは自分の力で仕事をしてみたい方 《キャリアアップ制度もあり》 ★自己成長していきたい ★ マーケティングスキル・マネジメントスキルを学べる ★ 将来、フリーランス・独立を目指せるサポート(90名程輩出) ★ 経済的にも精神的にも自立した余裕ある大人になりたい 《社長からのお手紙》 はじめまして、代表の山田です。 まさか、20代で僕がこんな人生になるとは想像もしていませんでした。 ただ、今言えることは「若いうちに頑張ってよかった！」 僕は栃木県出身の田舎育ち、「学歴もなし」「資格もなし」「経験もなし」 やってきたことは、15年間のサッカーのみ。 プロになれるわけでもなく挫折。 残ったのは誇れるものが何もない自分だけでした。 自分って“将来何をしたいんだろう”と 「何か誇れるものがほしい」 「お金には困りたくない」 「やりたいことをやる時間もほしい」 「どうせならスキルも積んでいきたい」 と思いはじめ､､､ とりあえず上京したら何かあると思い22歳で上京。 今では、経済的に精神的にも余裕のある自分になることができました！ 本当に人生最高です！ 親から「自慢の息子」と言われた時は、本当に頑張ってよかった！と思いました。 当時の僕と同じように「将来迷っている人」にこそ挑戦してほしい。 今度は、あなたが将来に胸を張れるようにサポートします！ ぜひ一度面談でお会いしましょう！

経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当いただきます。経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。

企業名 マブチモーター株式会社 求人名 ≪経営企画≫ コンサル業界経験者向け/小型モーター世界シェアNo1/プライム上場 仕事の内容 経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当いただきます。経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。 ■全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現 ■経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定 ■各部門における戦略立案とKPI策定の支援 ■全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務 ■経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等） 募集職種 ≪経営企画≫ コンサル業界経験者向け/小型モーター世界シェアNo1/プライム上場

第二新卒・未経験歓迎＼多様なキャリアを描ける成長企業！新しい一歩を応援／賞与年3回＊月9日休＊残業少

仕事内容 具体的なお仕事内容 総合職として、レジ・サービスカウンター業務からスタートし、 将来的には店舗運営全般に携わっていただきます。 初めに以下の業務から： ・レジ業務 └商品バーコードの読み取り、入力、セルフレジのサポート ・サービスカウンター業務 └返金・交換対応、ギフトラッピング、お客様相談窓口 一日に数百人のお客様と接する機会があり、 「人と話すことが好き」な方に最適なポジションです。 将来的には： ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・部門管理 ・店舗運営の中核を見極める業務 キャリアアップ・成長の場 ・裁量が大きく未経験から学べる ・今年度4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・1年で副店長、店長に昇格も可能（店長は月給49万円～） ・年齢や経験に関係なく実力でキャリアアップ ・入社後は研修導入とOJTで丁寧に指導 ・自己育成につながる集合研修あり（入社1年目に2回） ・平均残業時間は20時間程度。月9日休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを習得。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） やりたいことが明確でなくても大丈夫！ 研修を通して自分に合う仕事を見つけられます。 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 先輩インタビュー 惣菜担当 Iさん（男性） 中途入社18年目 前職：設計 ■設計関係の仕事から転職 まったく違う仕事をしていましたが、 学生時代に飲食バイト経験があったので、 惣菜部門をすすめられて挑戦することに。 今では10店舗の経験を積んでいます。 弁当100種類以上、コロッケや寿司など 様々な惣菜を調理するスキルが身につきました。 本社のマニュアルをベースに、 店舗で量や種類を決められる裁量があるのが魅力です。 ■身につけたスキルを評価してもらえる環境 売上や利益の目標達成だけでなく、 スキルも正しく評価される環境が嬉しいです。 異業界からの転職でもマニュアルや 先輩の丁寧なサポートがあるので、 新しいキャリアを安心してスタートできる職場です。

未経験歓迎＼地域に寄り添うスーパーで、お客様の日常をレジから支える／賞与年3回＊月9日休＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 接客をはじめとする、レジやサービスカウンターでの業務全般。 ■レジ業務 ・商品バーコードの読み取り、入力 ・セルフレジのサポート（一部店舗） ・不具合のある商品の交換 等 ■ サービスカウンター業務 ・返金対応 ・交換対応 ・ギフトラッピング ・お客様のご相談窓口 等 ～キャリア・ステップアップ～ 将来的にはレジ部門のアルバイト・パートスタッフの採用業務など、 店舗運営に直結する仕事にも幅広くチャレンジできます。 【求人のポイント】 ◎チェッカーのプロとして、スキャニング技術を磨ける ◎一人ひとりの裁量が大きく、未経験から学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 会社について ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Kさん（女性）・新卒入社11年目～ 学校の先生から人と携わる仕事をすすめられ、 それなら身近にあるスーパーがいいと思い入社。 今では高校生から主婦パートさんまで 約30名のスタッフをまとめる立場になり、 毎日大きなやりがいを感じています。

未経験歓迎＼地域に寄り添うスーパーで、お客様の日常をレジから支える／賞与年3回＊月9日休＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 接客をはじめとする、レジやサービスカウンターでの業務全般。 ■レジ業務 ・商品バーコードの読み取り、入力 ・セルフレジのサポート（一部店舗） ・不具合のある商品の交換 等 ■ サービスカウンター業務 ・返金対応 ・交換対応 ・ギフトラッピング ・お客様のご相談窓口 等 ～キャリア・ステップアップ～ 将来的にはレジ部門のアルバイト・パートスタッフの採用業務など、 店舗運営に直結する仕事にも幅広くチャレンジできます。 【求人のポイント】 ◎チェッカーのプロとして、スキャニング技術を磨ける ◎一人ひとりの裁量が大きく、未経験から学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 会社について ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Kさん（女性）・新卒入社11年目～ 学校の先生から人と携わる仕事をすすめられ、 それなら身近にあるスーパーがいいと思い入社。 今では高校生から主婦パートさんまで 約30名のスタッフをまとめる立場になり、 毎日大きなやりがいを感じています。

〈松戸市〉週1～OK！時短相談可/以上のシニアOK！☆お肉の計量→真空パック

仕事内容 〈松戸市〉週1～OK！時短相談可/以上のシニアOK！☆お肉の計量→真空パック ホットスタッフ船橋の求人をご覧いただきありがとうございます！ ≪おすすめポイント≫ 週1日～勤務OK！ 時短相談可能◎ 例：9時/10時スタートOK！ ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【お仕事内容】 冷蔵帯のオシゴト！室温は約5℃に保たれています！ お肉の重さは、最大で2キロほど！ ｛検品｝ スライスされたお肉のほぐしながら、骨が入っていないかのチェック ｛計量｝ 検品が終わったお肉を決められたグラム数に計量→袋詰め ｛梱包｝ 袋をセットして真空パックし完了☆ 「ちょっと気になるかも」「まずは話を聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です！職場見学も随時行っています。 ＼お電話一本ですぐ応募できます！お気軽にご連絡ください／ 〈フリーダイヤル〉 0120-291-999 WEBからのご応募後は、 こちらの電話番号（047-404-7321） または担当者の携帯からご連絡させて頂きます♪ ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【勤務時間】 08：00～17：00 実働：7時間45分（7.5Hも可） 休憩：1時間15分（1.5Hも可） 残業：ありなし選べます！ ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【休日】 水曜・日曜日休み ※企業カレンダー通り ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【給与】 時給1,300円 【月収例】 ≪週5日フルタイムシフト例≫ 時給1,300円×1日7.75時間×22日＝221,650円 ※締め日…月末日締め/翌月末日払い ■即払いサービスあり■ ※規定→1,000円単位からの支給 (例：8,500円の場合は8,000円) 受け取りはセブン銀行のみで番号が発行されるので その番号を入力し受け取り♪ PR・職場情報 ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【勤務地】 千葉県松戸市松戸新田 ■バイク・自転車通勤可 ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－ 【環境・雰囲気】 ・時短相談OK！ ・即日勤務可 ・制服貸与（上のみ衛生服、長靴） ・休憩室（冷蔵庫・電子レンジ・ポットあり） ・資格不問、経験不問 ・日勤のみ(夜勤なし) ・給与前払い可(規定内) ・応募した日より最短翌日から就業スタート可能！ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・簡単軽作業 ・制服無償貸与 ・時間帯応相談 ・残業少なめ ・週3勤務 ・募集10名以上 ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:251257960053 拠点コード:0932

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

未経験歓迎＼肉好きから目指せる、身近な食卓を支える精肉のプロ！／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 牛肉・豚肉・鶏肉のカット・加工や商品陳列、 お客様対応など精肉部門の業務全般。 ■カット・加工業務 ・部位別カット（牛・豚・鶏） └1日数百kg単位の精肉を扱います。 ・商品の準備・パック詰め ・お客様の要望に応じたオーダーカット ・肉類の陳列・補充 ・在庫管理・発注業務 等 ■イレギュラー対応 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（夏季のバーベキュー用など） 等 ■衛生・安全管理 ・清掃・衛生管理 ・作業器具の洗浄・消毒 ・冷蔵・冷凍設備の管理 等 ～肉のプロとして専門性を身につける～ スライサーを使った加工等の基本技術を習得。 数字でしっかりと成果が見えるので、達成感も抜群です。 【求人のポイント】 ◎お客様に合った商品提案のチャンスあり ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Oさん（男性）・新卒入社14年目～ 肉が好きなので、精肉部門を選びました。 繁忙期にぶつからなければ連休も取れますし、 残業が発生しても時間外手当で給与に還元されるので、 働きやすい会社だと思います。

SDGsから一歩進んだESGの仕事

仕事内容 スポットライトを浴びるのは、話す人かもしれません。 けれど、その舞台を成立させているのは、打ち合わせの場で拾い上げた言葉と、入念な準備から生まれる資料たちです。 お客様の話をていねいに聞き、理解し、迷いや期待を整理して構成に落とし込む。 その積み重ねが、提案への納得を生み、最後に「やってみよう」という意思決定につながっていきます。 この仕事は、そんなストーリーを裏側から描き、主役の背中をそっと押す役割です。 ✅ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サステナ環境コンサルタントと常に並走しながら、提案やプロジェクト全体の流れを整える仕事です。 ・打ち合わせへの同席、ヒアリング内容の整理 ・議事録作成、発言の要点や背景意図の言語化 ・打ち合わせ後の情報整理、集計（Excel等） ・提案書、報告書、説明資料の作成 ・サステナ、ESG、関連制度や法令のリサーチ ・データや数値の整理、見せ方の検討 ・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整 「どこで相手が引っかかりそうか」 「どういう順番なら理解しやすいか」 をコンサルタントと相談しながら、提案の伝わり方を整えていきます。 ✅ 当社の５つの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➊ 社長は東大卒・BIG4コンサルティングファームの幹部出身。縁あって、同ファーム出身のメンバーも複数名が一つのチームとして働いています。 ➋ 上場企業向けのコンサルティング経験者も多数。前職で実務書や専門書を多数執筆してきたメンバーも複数います。書店に並ぶレベルの知識と経験を、自然に学べる環境です。 ➌ 少人数のチームだからこそ、社員同士は競争相手ではなく「同じ方向を目指す仲間」です。困りごとがあれば相談し合い一人ひとりが輝き続けられる道を本気で考えています。 ➍ メンバーの半数以上が女性で、ライフステージの変化があっても働き続けられるよう、日々の進め方やチームの関わり方を柔軟に工夫しています。 実際に育児との両立が難しく退職を考えていたメンバーに対し、ベビーシッター補助制度を新設し、現在も活躍してくれている実績もあります。 ➎ 「拡大のための拡大」はしない会社です。無理な売上や規模を追いかけるよりも、お客様に向き合う時間とひとつひとつていねいな仕事を大切にしています。 ✅ 仕事の進め方（とある一日） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 在宅で業務開始（タスク・メール確認等） 09:10 社内オンラインミーティングで案件進捗共有 09:30 資料作成、リサーチ業務 11:00 電車で移動 11:50 先輩とランチ (情報交換・相談タイム) 13:00 お客様との打ち合わせ同席(オンライン可) 14:00 電車で移動（在宅へ） 15:00 お客様とオンラインミーティング同席 17:00 提案資料、コンサルタントとすり合わせ 18:00 LINEで完了報告して業務終了です ※ 在宅勤務が中心ですが、日本橋ラボの利用やお客様先へ同行することもあります。 ✅ この仕事で得られる成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 打ち合わせの内容を整理し、要点を言語化する力が伸びます。 提案書や報告書の作成を通じて、文章力や「伝わる資料」の構成力が磨かれます。 Excelでの集計や見せ方の工夫を通じて、数字を扱う力が身につきます。 コンサルタントの思考プロセスを間近で学び、物事を整理して考える力が育ちます。 少人数のチームだからこそ、改善提案がそのまま仕事の進め方に反映される手応えがあります。 サステナビリティ、ESGに関する実践的な知識が、実務を通じて身につきます。 環境・社会課題に向き合いながら、自分自身のキャリアや価値観もアップデートしていける仕事です。

第二新卒・未経験歓迎＼多様なキャリアを描ける成長企業！新しい一歩を応援／賞与年3回＊月9日休＊残業少

仕事内容 具体的なお仕事内容 総合職として、レジ・サービスカウンター業務からスタートし、 将来的には店舗運営全般に携わっていただきます。 初めに以下の業務から： ・レジ業務 └商品バーコードの読み取り、入力、セルフレジのサポート ・サービスカウンター業務 └返金・交換対応、ギフトラッピング、お客様相談窓口 一日に数百人のお客様と接する機会があり、 「人と話すことが好き」な方に最適なポジションです。 将来的には： ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・部門管理 ・店舗運営の中核を見極める業務 キャリアアップ・成長の場 ・裁量が大きく未経験から学べる ・今年度4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・1年で副店長、店長に昇格も可能（店長は月給49万円～） ・年齢や経験に関係なく実力でキャリアアップ ・入社後は研修導入とOJTで丁寧に指導 ・自己育成につながる集合研修あり（入社1年目に2回） ・平均残業時間は20時間程度。月9日休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを習得。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） やりたいことが明確でなくても大丈夫！ 研修を通して自分に合う仕事を見つけられます。 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 先輩インタビュー 惣菜担当 Iさん（男性） 中途入社18年目 前職：設計 ■設計関係の仕事から転職 まったく違う仕事をしていましたが、 学生時代に飲食バイト経験があったので、 惣菜部門をすすめられて挑戦することに。 今では10店舗の経験を積んでいます。 弁当100種類以上、コロッケや寿司など 様々な惣菜を調理するスキルが身につきました。 本社のマニュアルをベースに、 店舗で量や種類を決められる裁量があるのが魅力です。 ■身につけたスキルを評価してもらえる環境 売上や利益の目標達成だけでなく、 スキルも正しく評価される環境が嬉しいです。 異業界からの転職でもマニュアルや 先輩の丁寧なサポートがあるので、 新しいキャリアを安心してスタートできる職場です。

第二新卒・未経験歓迎＼多様なキャリアを描ける成長企業！新しい一歩を応援／賞与年3回＊月9日休＊残業少

仕事内容 具体的なお仕事内容 総合職として、レジ・サービスカウンター業務からスタートし、 将来的には店舗運営全般に携わっていただきます。 初めに以下の業務から： ・レジ業務 └商品バーコードの読み取り、入力、セルフレジのサポート ・サービスカウンター業務 └返金・交換対応、ギフトラッピング、お客様相談窓口 一日に数百人のお客様と接する機会があり、 「人と話すことが好き」な方に最適なポジションです。 将来的には： ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・部門管理 ・店舗運営の中核を見極める業務 キャリアアップ・成長の場 ・裁量が大きく未経験から学べる ・今年度4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・1年で副店長、店長に昇格も可能（店長は月給49万円～） ・年齢や経験に関係なく実力でキャリアアップ ・入社後は研修導入とOJTで丁寧に指導 ・自己育成につながる集合研修あり（入社1年目に2回） ・平均残業時間は20時間程度。月9日休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを習得。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） やりたいことが明確でなくても大丈夫！ 研修を通して自分に合う仕事を見つけられます。 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 先輩インタビュー 惣菜担当 Iさん（男性） 中途入社18年目 前職：設計 ■設計関係の仕事から転職 まったく違う仕事をしていましたが、 学生時代に飲食バイト経験があったので、 惣菜部門をすすめられて挑戦することに。 今では10店舗の経験を積んでいます。 弁当100種類以上、コロッケや寿司など 様々な惣菜を調理するスキルが身につきました。 本社のマニュアルをベースに、 店舗で量や種類を決められる裁量があるのが魅力です。 ■身につけたスキルを評価してもらえる環境 売上や利益の目標達成だけでなく、 スキルも正しく評価される環境が嬉しいです。 異業界からの転職でもマニュアルや 先輩の丁寧なサポートがあるので、 新しいキャリアを安心してスタートできる職場です。

未経験OK＊賞与年3回＊年収例700万円＊残業少な目！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。 秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 先輩の前職は… 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 一緒に成長する仲間を募集！ 東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

駆け出し社長に最適。経営と営業を両輪で回せる営業責任者・副社長候補募集。

仕事内容: 仕事内容・役割 * 事業・営業戦略の設計と実行 * 新規営業（商談獲得～クロージング）および提案骨子の型化 * 営業組織の構築・マネジメント（採用・育成・KPI設計） * 既存顧客のアップセル・リテンション施策 * 経営会議への参画、PL管理、意思決定への関与 * 「人的営業×AI」の最適分担を設計し、チームに展開 ※現在は代表が営業活動を主に担っていますが、その業務を引き継ぎ、受注までの流れを安定稼働させていただきたいと考えています。「副社長」という肩書きながら、初期はプレイヤーとしても動いていただくことで、実務を理解しつつ再現性のある営業体制を整えていただければと思います。

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 先輩の前職は… 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 当社の特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

未経験OK＊賞与年3回＊年収例700万円＊残業少な目！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。 秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 先輩の前職は… 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 一緒に成長する仲間を募集！ 東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 先輩の前職は… 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 当社の特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 先輩の前職は… 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 当社の特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

未経験OK＊賞与年3回＊年収例700万円＊残業少な目！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。 秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 先輩の前職は… 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 一緒に成長する仲間を募集！ 東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか

未経験歓迎＼魚を捌けるようになりたい方も、包丁の握り方から学べる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 魚の調理・加工や商品陳列、 お客様対応など鮮魚部門の業務全般。 ■調理・加工業務 ・鮮魚の加工（魚や貝など） └1日数百パック分の刺身や切身など作ります。 ・商品の準備・パック詰め ・お客様の要望に応じた調理 ・鮮魚類の陳列・補充 ・在庫管理・発注業務 等 ■イレギュラー対応 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（手巻き寿司用など） 等 ■衛生・安全管理 ・清掃・衛生管理 ・作業器具の洗浄・消毒 ・冷蔵・冷凍設備の管理 等 ～魚のプロとして専門性を身につける～ 市場から届く種類豊富な魚介類を 包丁を相棒にお刺身や切り身などに加工します。 数字でしっかりと成果が見えるので、達成感も抜群です。 【求人のポイント】 ◎お客様に合った商品提案のチャンスあり ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Tさん（男性）・中途入社20年目～ 月9日休みで働きやすいですし、 魚の種類も豊富でやりがいも大きいので、 前職の先輩も転職してきたほどです。 仕入れによって刺身の盛り合わせの内容を考えたり、 子どもの日に手巻き寿司用の商品を考えたり、 仕事を楽しみながら腰を据えて働けます。

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 先輩の前職は… 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 当社の特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う売場の発注、販売、管理業務を行います。 店舗入口では他店を圧倒する迫力の商品陳列を行い、 季節催事でもお客様が思わずてを伸ばしてしまう様なプロモーションや陳列を行います お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 求人のポイント ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う売場の発注、販売、管理業務を行います。 店舗入口では他店を圧倒する迫力の商品陳列を行い、 季節催事でもお客様が思わずてを伸ばしてしまう様なプロモーションや陳列を行います お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 求人のポイント ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

未経験歓迎＼魚を捌けるようになりたい方も、包丁の握り方から学べる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 魚の調理・加工や商品陳列、 お客様対応など鮮魚部門の業務全般。 ■調理・加工業務 ・鮮魚の加工（魚や貝など） └1日数百パック分の刺身や切身など作ります。 ・商品の準備・パック詰め ・お客様の要望に応じた調理 ・鮮魚類の陳列・補充 ・在庫管理・発注業務 等 ■イレギュラー対応 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（手巻き寿司用など） 等 ■衛生・安全管理 ・清掃・衛生管理 ・作業器具の洗浄・消毒 ・冷蔵・冷凍設備の管理 等 ～魚のプロとして専門性を身につける～ 市場から届く種類豊富な魚介類を 包丁を相棒にお刺身や切り身などに加工します。 数字でしっかりと成果が見えるので、達成感も抜群です。 【求人のポイント】 ◎お客様に合った商品提案のチャンスあり ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Tさん（男性）・中途入社20年目～ 月9日休みで働きやすいですし、 魚の種類も豊富でやりがいも大きいので、 前職の先輩も転職してきたほどです。 仕入れによって刺身の盛り合わせの内容を考えたり、 子どもの日に手巻き寿司用の商品を考えたり、 仕事を楽しみながら腰を据えて働けます。

業界未経験OK＊接客・飲食業の経験者大歓迎＊賞与年3回！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う売場の発注、販売、管理業務を行います。 店舗入口では他店を圧倒する迫力の商品陳列を行い、 季節催事でもお客様が思わずてを伸ばしてしまう様なプロモーションや陳列を行います お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 求人のポイント ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか キャリアプラン まずは各部門の担当者からスタートし、マネージャー代行を経て、部門責任者「マネージャー」を目指します。 当社は30部門120職種にチャレンジできる、多様なキャリアを実現できる会社です。 レジ・接客担当から青果へ、店長からSVや、バイヤーにも挑戦できたり、 本社人事や研修育成担当へなど幅広いキャリアを選ぶことも可能です。

未経験OK＊賞与年3回＊年収例700万円＊残業少な目！多彩なキャリアプランのある成長中スーパー！

仕事内容 具体的なお仕事内容 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。 秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 お仕事紹介動画も是非チェックしてみてください！ https://recruit.sunbelx.com/works/ 入社後は… 導入研修後、配属店舗にて研修スタート。 OJTで現場作業を始めとした必要な知識・スキルを学んで頂きます。 入社１年目は2回の自己育成に繋がる集合研修もあります。 ＊面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります ＊各店正社員は10～30名、各部門に2～4名が在籍しています 先輩の前職は… 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 一緒に成長する仲間を募集！ 東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を構え 「お客さまに食を楽しんでもらいたい！」を掲げ、 季節商品を日本一販売する会社を目指し設立以来、成長を続けています。 今年度4店舗の出店予定しています。 今回の募集で特別な経験は不要！ 地域の方たちの生活に欠かせない 食品スーパー・小売業界で一緒に成長していける会社で 新しい働き方を始めてみませんか

未経験歓迎＼魚を捌けるようになりたい方も、包丁の握り方から学べる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 魚の調理・加工や商品陳列、 お客様対応など鮮魚部門の業務全般。 ■調理・加工業務 ・鮮魚の加工（魚や貝など） └1日数百パック分の刺身や切身など作ります。 ・商品の準備・パック詰め ・お客様の要望に応じた調理 ・鮮魚類の陳列・補充 ・在庫管理・発注業務 等 ■イレギュラー対応 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（手巻き寿司用など） 等 ■衛生・安全管理 ・清掃・衛生管理 ・作業器具の洗浄・消毒 ・冷蔵・冷凍設備の管理 等 ～魚のプロとして専門性を身につける～ 市場から届く種類豊富な魚介類を 包丁を相棒にお刺身や切り身などに加工します。 数字でしっかりと成果が見えるので、達成感も抜群です。 【求人のポイント】 ◎お客様に合った商品提案のチャンスあり ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Tさん（男性）・中途入社20年目～ 月9日休みで働きやすいですし、 魚の種類も豊富でやりがいも大きいので、 前職の先輩も転職してきたほどです。 仕入れによって刺身の盛り合わせの内容を考えたり、 子どもの日に手巻き寿司用の商品を考えたり、 仕事を楽しみながら腰を据えて働けます。

未経験歓迎＼手作りが評判の惣菜！豊富なレシピで、調理スキルを磨く／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 お弁当・お寿司や揚げ物など 惣菜部門の製造・販売業務全般。 ■調理業務 ・弁当の調理 └100種類以上（マニュアルあり） └1日800食ほど製造 ・その他の調理 └揚物8割、蒸し・焼き物 ・仕込み、炊飯 ・盛付、パック詰め ■運営・管理業務 ・販売計画の立案 └惣菜の種類や量は店舗で決定 ・商品の陳列、補充 ・片付け、清掃 等 ～調理する惣菜の例～ 弁当、ポテトコロッケ、メンチカツ、トンカツ、 焼鳥、おにぎり、寿司、餃子、焼売、パスタ 等 ～1日のイメージ～ ▼出勤 ▼仕込み ▼調理、炊飯、片付け ▼清掃 ▼退勤 ～惣菜のプロとして専門性を身につける～ 本社マニュアル（レシピ）をもとに、 多種多様な惣菜の調理を習得できる環境です。 【求人のポイント】 ◎マニュアルをもとに調理スキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Iさん（男性）・中途入社18年目～ 学生時代の飲食バイト経験を活かして、 設計関係から当社に転職しました。 惣菜部門を選んだのは面接で勧められたからです。 計画通りに売れたときや、調理スキルを磨いて 多様な惣菜を提供できることにやりがいを感じます。

未経験歓迎＼手作りが評判の惣菜！豊富なレシピで、調理スキルを磨く／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 お弁当・お寿司や揚げ物など 惣菜部門の製造・販売業務全般。 ■調理業務 ・弁当の調理 └100種類以上（マニュアルあり） └1日800食ほど製造 ・その他の調理 └揚物8割、蒸し・焼き物 ・仕込み、炊飯 ・盛付、パック詰め ■運営・管理業務 ・販売計画の立案 └惣菜の種類や量は店舗で決定 ・商品の陳列、補充 ・片付け、清掃 等 ～調理する惣菜の例～ 弁当、ポテトコロッケ、メンチカツ、トンカツ、 焼鳥、おにぎり、寿司、餃子、焼売、パスタ 等 ～1日のイメージ～ ▼出勤 ▼仕込み ▼調理、炊飯、片付け ▼清掃 ▼退勤 ～惣菜のプロとして専門性を身につける～ 本社マニュアル（レシピ）をもとに、 多種多様な惣菜の調理を習得できる環境です。 【求人のポイント】 ◎マニュアルをもとに調理スキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Iさん（男性）・中途入社18年目～ 学生時代の飲食バイト経験を活かして、 設計関係から当社に転職しました。 惣菜部門を選んだのは面接で勧められたからです。 計画通りに売れたときや、調理スキルを磨いて 多様な惣菜を提供できることにやりがいを感じます。