千葉、木更津市、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフの求人・転職情報

サ責未経験OK！ 夜勤なし・月9日休！賞与年2回！ 20代～50代のキャリアアップを応援！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【サ責の実務未経験、大歓迎！】 介護福祉士などの資格があればOK！ 現場からのステップアップを応援。 ◆【現場7割：事務3割の働き方】 お客様との関わりはそのままに、 管理業務にも挑戦できます。 ◆【安心の研修・フォロー体制】 経験者でも放置しません！ 計画書作成も先輩が手厚く指導。 ◆【夜勤なし！日勤のみ】 日勤のみの勤務で、 生活リズムを崩さず働けます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！ オンオフのメリハリ抜群です。 ◆【安定収入！賞与年2回】 安定した月給と年2回の賞与で あなたの頑張りをしっかり評価。 ◆【スキル手当で給与アップ！】 独自のスキル認定制度で、 成長が「見える化」。最大月5千円UP！ ◆【将来のキャリアパスも多彩】 ケアマネジャーや管理者（所長）、 訪問介護の専門家など道が選べます。 ◆【車通勤OK！】 自分の車でラクラク通勤可能！ アクセスも良好。 ◆【20代～50代の転職者が活躍中】 「介護の仕事が好き」な方が、 次のステップに挑戦しています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「サービス提供責任者（サ責）」は、 お客様とヘルパーさんをつなぐ、 訪問介護の「司令塔」のような存在です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆管理業務（全体の3割） ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連絡・調整 ・お客様とヘルパーさんのスケジュール調整 ・事業所内の研修実施サポート ◆現場業務（全体の7割） ・お客様宅への訪問介護（身体介護、生活援助） ・新人ヘルパーさんへの同行・指導 「サ責の仕事は初めて…」 「ずっと現場だったから事務作業が不安…」 という方もご安心ください。 当拠点では【介護業務7割：管理業務3割】 のバランスを大切にしています。 お客様とのふれあいを大切にしながら、 管理業務にも挑戦できる環境です。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけれど、サ責の実務は初めて…」 そんなあなたを、 私たちは全力でサポートします。 入社後はまず、先輩との「同行研修」からスタート。 当社の介護サービスを現場で知っていただきます。 不安の多い「計画書の作成」や 「ケアマネジャーさんとの連携」も、 最初は必ずアドバイザーや責任者が一緒に確認し、 一つひとつ丁寧にお教えします。 経験者の方でも、決して放置することはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長を「見える化」し、 給与（スキル手当）に 反映する制度です。 「できること」が増える実感が、 自信とやりがいにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「サ責の次はケアマネを目指したい」 「拠点の管理者（所長）に挑戦したい」 そんな意欲を会社が バックアップする制度も充実。 あなたの「なりたい姿」を 応援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 20代～50代の幅広い世代が 活躍する、 風通しの良い職場です。 サ責、ヘルパー、管理者、 そして近隣拠点のスタッフまで、 縦と横のつながりがしっかりしているのが自慢。 「この計画書、どう思いますか？」 「今日のお客様、こんな様子でしたよ」 と、 日常的に情報交換し、困ったことは すぐに相談できる環境です。 「介護の仕事は好き。でも、現場だけじゃなく 新しいことにも挑戦したい」 そんな想いを持った 仲間たちが、 お互いに高め合いながら活躍しています。

週1日から勤務OK／身体介護少なめ／未経験歓迎／主婦さん多数

仕事内容 ／ 見守り・サポートがメイン！ 身体介護少なめの夜勤介護スタッフ ＼ ＊無資格・未経験歓迎 ＊効率よく稼げる夜勤専従 ＊週1日～勤務OK！選べる勤務時間 ＊近隣に住む主婦さん活躍中 ―――――――――――――――――― こんなお仕事をお任せします！ ―――ｖ―――――――――――――― 施設で暮らす障がい者の方の 就寝・起床補助や見守りなどを 行っていただきます。 比較的障がいの軽い方が多く、 基本的には自ら生活を送れるため、 必要以上のお世話をすることは ありません。 見守りやサポート業務が中心で 身体介護は少なめなので、 介護のお仕事が初めての方も ご安心くださいね！ ―――――――――――――――――― 経験・資格・年齢などは不問！ ――ｖ――――――――――――――― 業務はイチから丁寧にお教えするので、 未経験の方、無資格の方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 実際に未経験スタートのスタッフも多数！ 20代の若手から60代のベテランまで 幅広い年齢の方が在籍しています。 近隣に住む主婦さんも活躍中です。 「家から近いから」 「夜勤で効率よく稼ぎたいから」 「誰かを支える仕事がしたいから」 などなど、志望動機は何でもOK！ お気軽にご応募ください！

はじめてみませんか？仕事をすることで「自信」がつきます。フォローしたり、されたり。「お互い様」が拠点のモットーです。仕事する仲間になりましょう！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

主婦さん多数／身体介護少なめ／未経験歓迎／週1日～勤務OK

仕事内容 ／ 見守り・サポートがメイン！ 身体介護少なめの日勤介護スタッフ ＼ ＊無資格・未経験歓迎 ＊プライベートと両立しやすい日勤専従 ＊日勤のみ！選べる働き方！ ＊近隣に住む主婦さん活躍中 ―――――――――――――――――― こんなお仕事をお任せします！ ―――ｖ―――――――――――――― 施設で暮らす障がい者の方に対して、 洗濯・食事の準備・入浴などの お手伝いをしたり、 お困りごとの相談に乗ったりしながら 自立をサポートしていただきます。 比較的障がいの軽い方が多く、 基本的には自ら生活を送れるため、 必要以上のお世話をすることは ありません。 見守りやサポート業務が中心で 身体介護は少なめなので、 介護のお仕事が初めての方も ご安心くださいね！ ―――――――――――――――――― 経験・資格・年齢などは不問！ ――ｖ――――――――――――――― 業務はイチから丁寧にお教えするので、 未経験の方、無資格の方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 実際に未経験スタートのスタッフも多数！ 20代の若手から60代のベテランまで 幅広い年齢の方が在籍しています。 近隣に住む主婦さんも活躍中です。 「家から近いから」 「日勤のみで無理なく働きたいから」 「誰かを支える仕事がしたいから」 などなど、志望動機は何でもOK！ お気軽にご応募ください！

日勤のみ！賞与年2回あり！介護福祉士実務経験により給与アップ！仕事もプライベートも大切にしたいアナタに！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！週休2日制！日勤のみで無理なく働ける！ ・賞与年2回あり！頑張りはしっかり評価！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能！ ・通勤交通費全額支給＆移動交通費支給 ・車通勤OK！ ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！ ・充実の待遇と研修制度で安心してキャリアアップ！ 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者業務（連絡調整・シフト作成・スタッフサポート） ・お客様宅への定期訪問・ケア内容確立・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問・引継ぎ対応 【具体的には】 お客様宅を訪問し、生活支援や身体介護を行います！ ケアマネジャーやご家族との連携を取りながら最適なケアを提供します！ シフト作成やスタッフサポートも行い、チームで支える役割を担います！ 入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタート！安心してステップアップできます！ 将来的にはケアマネジャーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です！ 【1日の流れ（例）】 8:30 現場直行・訪問（デイサービス送り出し） 営業所へ戻り・シフト調整・書類整理 11:00 担当者会議へ出席 12:30 休憩 14:00 現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00 現場同行（スタッフ引継ぎ） 営業所へ戻り・書類整理・連絡調整 17:00 訪問（清潔介助） 17:30 業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に注力し、お客様の想いに寄り添うサービスを提供しています！ チーム制を重視し、情報共有とサポート体制がしっかり整っています！ 定例研修や資格取得支援も充実！スキルアップとキャリアアップを後押しします！ 長期的に働きながら成長できる環境を整えています！

経験者大歓迎！身体介護少なめで安心の介護のお仕事

仕事内容 ＊資格を活かして働けるお仕事 ＊身体介護は少なめです！ ＜ お任せするのは… ＞ グループホームでの ご利用者様への介護業務全般。 ■日勤 洗濯や食事等の家事のサポートや 困りごとの相談に乗ったりしながら、 ご利用者様の自立をサポートします。 ■夜勤 就寝・起床補助や見守り等を行います。 ＼ 人と接することが好きな方はぜひ ／ 20代の若手から主婦さん、 60歳以上のベテランまで 幅広い年代の方が活躍中です！ ご利用者様は比較的軽い障害をお持ちの方々。 食事の準備や入浴のお手伝いなどが中心で、 基本的にご利用者様は自ら生活を送れるので 必要以上のお世話をすることはありません。 サポートすることが基本になります！

週1日から勤務OK／身体介護少なめ／未経験歓迎／主婦さん多数

仕事内容 ／ 見守り・サポートがメイン！ 身体介護少なめの夜勤介護スタッフ ＼ ＊無資格・未経験歓迎 ＊効率よく稼げる夜勤専従 ＊週1日～勤務OK！選べる勤務時間 ＊近隣に住む主婦さん活躍中 ―――――――――――――――――― こんなお仕事をお任せします！ ―――ｖ―――――――――――――― 施設で暮らす障がい者の方の 就寝・起床補助や見守りなどを 行っていただきます。 比較的障がいの軽い方が多く、 基本的には自ら生活を送れるため、 必要以上のお世話をすることは ありません。 見守りやサポート業務が中心で 身体介護は少なめなので、 介護のお仕事が初めての方も ご安心くださいね！ ―――――――――――――――――― 経験・資格・年齢などは不問！ ――ｖ――――――――――――――― 業務はイチから丁寧にお教えするので、 未経験の方、無資格の方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 実際に未経験スタートのスタッフも多数！ 20代の若手から60代のベテランまで 幅広い年齢の方が在籍しています。 近隣に住む主婦さんも活躍中です。 「家から近いから」 「夜勤で効率よく稼ぎたいから」 「誰かを支える仕事がしたいから」 などなど、志望動機は何でもOK！ お気軽にご応募ください！

介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

仕事内容 【おすすめポイント】 ・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30 現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30 営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00 担当者会議へ出席 12:30 休憩 14:00 現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00 現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00 営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00 訪問（清潔介助） 17:30 業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。

【千葉県／木更津市】土日休み♪児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集

仕事内容: ✨一般社団法人医療介護ケア協会では、 ★児童発達支援管理責任者を新たに募集しています！★ あなたの豊富な専門知識を活かし、 療育業務全般及び個別支援計画書の作成に携わり、 《子どもたちの健やかな成長をサポートする重要な役割》を担っていただきます。 さらに、行政機関や他の施設、本部スタッフとの連携を通じて、 事業所の円滑な運営にも貢献していただきます。 ♪乳幼児を対象とした「児童発達支援」や、 就学児向けの「放課後等デイサービス」では、 運動を中心にした機能訓練を取り入れた療育を実施。 千葉県木更津市で、 あなたの経験を存分に発揮できるフィールドがここにあります！ プライベートとの両立も可能で、 充実したサポート体制のもとで、 一緒に子どもたちの明るい未来を築きましょう！ 興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪

【木更津市畑沢南】サービス提供責任者/資格取得サポート/賞与あり/研修制度あり

仕事内容 具体的な業務内容 訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務及びサービス提供責任者としてお客様やケアマネージャーさんとの連絡、利用調整やスタッフのシフト管理、相談、サポート業務。(内勤) 訪問介護ヘルパーとしての介護業務は月80時間程度。(月の勤務時間の約半分) サービス提供責任者としての業務内容 お客様やご家族のご要望の確認、ケアマネジャーさん等多職種との連携の為の報告、相談。事業所のヘルパーさんのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポート、お客様宅への定期訪問、サービス担当者会議出席、新規のお客様宅訪問、ケア内容の確立、引き継ぎ等。入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です。 将来的にはケアマネジャーや営業所のマネジメント職、指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能です。 入社採用時研修や定例研修等研修制度が充実していますので、成長できる環境です。 提供地域；木更津市内中心 A01103605629