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無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122日／残業少なめ可／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆40代・50代の経験ありの転職者に喜ばれています！ ◆残業少なめ可・年間休日122日・定年後再雇用制度あり（入社時62歳まで（定年のため）の方が、定年後希望すれば継続勤務可）で、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ ・千葉県銚子市の庁舎の「電気設備」プロジェクトでCADオペレーター業務を担います。 ※T-fasを使用します。経験・スキルを高く評価します。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ＊40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名！ ◆◆施工実績◆◆ 東京スカイツリー（R） 六本木ヒルズ あべのハルカス 新国立競技場 東京駅 東京都庁 東京国際空港（羽田空港） 金沢21世紀美術館 四国水族館 ほか多数 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により 「電気設備のCADオペレーター職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトにて活躍しませんか。 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～40代・50代からでも長期雇用！定年後も継続して働いている方多数～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代の転職者に喜ばれている当社。 役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、 定年を超えて働いている社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。 業界売上シェア業界トップクラス！ 景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社3年51歳Oさん】 ●余計な責任なしで、仕事だけに集中できる環境。 年齢・経験を重ねるにつれて、現場責任者としての責任や仕事が多くなっていき、 やりたいことをできるポジションで続けたいと思い、プロパーから離れて無期雇用派遣を選びました。 施工管理のプロフェッショナルとして、働いていきたいという希望を叶えてもらい、 雇用は正社員で守られながら、待遇変わらず・転勤なしで別プロジェクトで働けるため、選択肢が多いのも特徴です。 【インタビュー2／入社9年44歳Sさん】 ●正社員の安心感と業界経験・知識が評価される環境 入社前に希望した、「地元から通勤圏内」「基本土日休み」は当然叶えられており、 何より待遇・福利厚生の充実は嬉しかったです。 安定性を誇っている業界のリーディングカンパニーならでは。 プロジェクトが終わる前に次の仕事が決まっていたり、 常に体調を気づかってくれたり、「安心」という文字そのものがここにはあります。 【当社からあなたへ】 ～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 【当社からあなたへ：福利厚生面】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK 生涯現役を目指すあなたを応援いたします。